製薬メーカーで人事/採用・教育・制度企画など 年休120日・年収450~650万[3720]
435~675万
富士化学工業株式会社
富山県上市町
435~675万
富士化学工業株式会社
富山県上市町
採用人事
人事企画/制度設計
その他人事
=================== \「人」に寄り添い、組織をつくるやりがい/ 新卒・中途採用や教育研修、制度企画など まずは”得意分野”からスタート!◎ 転勤なし!富山でじっくりキャリア形成! =================== <当社について> 富士化学工業株式会社は、創業1946年・従業員約500名の医薬品メーカーです。医薬品原薬(API)・製剤・賦形剤を手がけ、cGMP品質体制とスプレードライ技術を強みに、国内外の製薬メーカーと安定した取引を続けています。上市町本社・郷柿沢工場を拠点に、米国法人との連携も行いながらグローバルに事業展開中です。 創業:1946年 資本金:1億円 従業員:約500名 <募集職種・内容> 【人事(採用・教育・制度運用)】 人事部門の担当者として、以下いずれかからスタートいただきます。 ◎ 新卒採用(インターン~内定者フォローまで) ◎ 中途採用(媒体・紹介会社対応~面接まで) ◎ 教育研修(社内外調整、研修企画・運営) ◎ 人事制度の運用・改善業務 ◎ 派遣スタッフ管理、各種人事企画・規程整備など ご経験・得意分野からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 \こんな方に向いています!/ ・人に寄り添ったサポートが好きな方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・新しい挑戦にも前向きに取り組める方 ・地元で安定したキャリアを築きたい方 \人気の秘密/ ・土日祝休み、大型連休あり!年間休日120日! ・福利厚生も充実!お弁当注文や無料Pもあり ・シャワー室など職場設備も整った快適な環境 ・マイカー通勤OK(駐車場無料) ・社員の挑戦や提案を歓迎する企業風土 ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に活躍できるお仕事です。 *是非お気軽にお問い合わせ下さい*
■資格 資格不問 ■経験 ・人事(採用・研修・制度いずれか)経験5年以上 【尚可・優遇要件】 ・従業員300名以上の製造業での人事経験(3年以上) ・労務実務(給与計算/社会保険/就労管理/ハラスメント対応など)の経験 ・PowerPointを使い、10名以上の学生に対してプレゼンを日常的に行っていた経験 ・タレントマネジメントシステム(カオナビ)の運用知見 ・部下のマネジメントや後輩の指導経験 ・新卒・中途採用における面接官経験 ・教育研修の講師(ファシリテーター)経験 ■学歴 大卒以上
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
435万円〜675万円
一定額まで支給
■勤務時間 8:30~17:00 休憩時間:60分 時間外労働:あり((月平均 20時間程度))
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■給与 月収:269,000円~380,000円 ※経験・スキルを考慮し、年収ベースで提案となります。 ※月給はあくまで目安となります。 試用期間:あり(6ヶ月間(労働条件に変更はありません)) 賞与:年2回 昇給:年1回 平均所定労働時間(月):153時間 固定残業:なし ■手当 通勤手当(規定あり) ■福利厚生 ・各種社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・出勤時にお弁当の手配可能(給与引き落とし) ・ 自動販売機での軽食購入可能 ・シャワー室あり
当面無
富山県上市町
富山県湯上野72 ・無料駐車場あり ・マイカー通勤OK 喫煙環境:屋内禁煙
自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有
有
■休日-補足 ・土日祝休み 会社カレンダー ・有給休暇 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・出勤時にお弁当の手配可能(給与引き落とし) ・ 自動販売機での軽食購入可能 ・シャワー室あり
1名
1回〜2回
≪原薬・医薬事業≫ 原薬合成から製剤にいたる医薬品の製造に加え、医薬品に添加される賦形剤の研究・開発および製造を行っています。 ≪ライフサイエンス事業≫ 予防医療やアンチエイジングの分野で注目されはじめている天然の抗酸化素材「アスタキサンチン」の基礎研究、 用途開発、製造、販売を行っています
最終更新日:
455~690万
経理業務を中心に、人事労務・総務業務まで幅広い業務をお任せします。管理職を目指したい方募集中です!将来の課長候補として増員募集中です!テレワークにも対応しており、働きやすい環境が整っています。 【具体的には】■経理/財務業務:月次決算処理、年次決算処理、管理会計等 ■人事労務:勤怠管理、給与処理、社会保険手続き等 ■産休・育休取得推奨しており、性別問わず育休を実際に取得した社員もおります。■テレワークにも対応しており、お子様の急な発熱などの際も柔軟に対応可能です。■入社後、先輩社員から業務を学べる環境です。★将来的に管理職としてご活躍頂ける方を募集しています!
【何れか必須】経理・財務事務、管理会計、人事・労務のご経験お持ちの方、将来管理職としてキャリアを形成したい方 ■DXやITなど新しいツールや技術に抵抗がなく、自らキャッチアップできる方 【魅力】■産休・育休取得実績があり、長期的に働ける環境です。■育休取得実績も多数あり、ワークライフバランスを重視しています。■テレワーク対応も可能で柔軟な働き方が可能です。■管理部門の事務業務を幅広く経験でき、スキルアップが可能です。■実際に活用できる制度として働き易い環境が整っているからこそ、長期的なキャリア形成も可能です!
■非破壊検査・計測・環境計量・診断調査 ■補修コンサルタント ■計測機器レンタル・計測機器販売
440~550万
人事担当として採用業務を中心に人事業務をご担当いただきます。 ■中途採用・新卒採用業務(新卒・中途採用の企画・運営) ■労務管理(勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度) ■人事管理業務全般 ■教育、研修に関する企画/実施 ■将来的に人事制度や福利厚生制度をはじめとした各種人事施策・制度の企画立案にも携わることができます ◆おすすめポイント◆ ■アイシングループ200社のうち、主要13社にラインナップされているメーカーです。主にアルミ製の自動車部品を製造しており、富山を拠点として世界のモノづくりに携わることができます。 ■直近はEV関係の受注が好調で、2~3年後の受注も増加。売上増と好調の波が続いております ■福利厚生が充実しており、休日121日+有給取得18日(平均)とお休みが多くなっております。また、コアタイムなしのフレックス制度もございますのでメリハリをつけて働くことができます。 ■転勤はありませんので腰を据えて働くことができ、育休制度、住宅手当、食事手当等、各種手当も充実しております。
【必須要件】※下記いずれか必須 ■人事業務のご経験をお持ちの方 ■人事業務へご興味をお持ちの方
自動車用アルミダイカスト部品及びアルミ押出部品の企画開発・製造・販売
500~700万
各種人事施策・制度の立案を中心に人事業務をご担当いただきます。 ■人事制度の企画設計・立案~推進 ■福利厚生制度をはじめとした各種人事施策・制度の企画立案 ■人材育成/研修企画 ■組織開発/人員計画の策定等 ■その他、人事関連業務 ◆おすすめポイント◆ ■アイシングループ200社のうち、主要13社にラインナップされているメーカーです。主にアルミ製の自動車部品を製造しており、富山を拠点として世界のモノづくりに携わることができます。 ■直近はEV関係の受注が好調で、2~3年後の受注も増加。売上増と好調の波が続いております ■福利厚生が充実しており、休日121日+有給取得18日(平均)とお休みが多くなっております。また、コアタイムなしのフレックス制度もございますのでメリハリをつけて働くことができます。 ■転勤はありませんので腰を据えて働くことができ、育休制度、住宅手当、食事手当等、各種手当も充実しております。
【必須要件】※下記いずれか必須 ■人事制度の企画・立案業務に携わったご経験をお持ちの方 ■経営企画の業務経験をお持ちの方
自動車用アルミダイカスト部品及びアルミ押出部品の企画開発・製造・販売
450~525万
創業80年以上、県内TOPクラスのシェアを誇る石材メーカーである当社にて、人事(採用/労務)をお任せします。現人事責任者の後任者及び幹部候補として、組織作りを牽引いただける方を探しています。 【概要】採用/労務を中心に総務まで、幅広く裁量持ってお任せするためコーポレート全体を牽引できるスキルが身に付きます◎【詳細】■採用:新卒採用に特に力を入れており、ニッチな業界である当社をどのようにブランディングし採用戦略を立てるのかからお任せ。採用サイト掲載/大学訪問/企業説明会なども行います■労務:給与計算(入社後習得可)■その他総務業務:備品・文書管理、安全衛生管理、福利厚生の整備や慶弔対応など
★幹部候補として裁量大きく、幅広い専門性身に付く環境です!★ 【必須】新卒採用のご経験(目安3年以上) 【働き方の魅力】■平均勤続年数10.5年■年休120日■残業少なくワークライフバランス◎(平均残業8.8時間/月)■柔軟かつ積極的に有給を取れる文化(平均有給取得日数15.7日)■転勤無し【求人の魅力】■幹部候補としての採用なので、裁量持って働ける◎■幅広い業務に深く携わるため会社を一人で牽引できるスキルが身に付く◎【会社の強み】■創業80年の顧客基盤と信頼、実績と専門技術■全行程一貫対応できるからこその一級品質
■原石の採掘から加工、製造、小売まで一貫して行っています。 ■墓石、神社仏閣用石、灯篭、記念碑、石塀など石加工品を取り扱っています。
350~520万
人事総務のESG(環境・社会・ガバナンス)担当として下記の業務をお任せします。本ポジションはESG領域の即戦力人材を対象としています。【具体的な業務内容】■ESG戦略および中長期ロードマップの策定 ■マテリアリティ特定およびKPI設計、進捗モニタリング■環境関連施策の主導■社内横断プロジェクトの推進および各部門との調整■外部評価機関の対応■サステナビリティ委員会の運営および経営層へのレポーティング ※ESG領域での実務・企画推進経験を積んでいただいた後、ご志向や適性に応じて人事領域・総務/コーポレート領域・にもチャレンジいただく可能性があります。
【必須】ESG(環境・社会・ガバナンス)の知見がある方 【このような方は歓迎】 ■仕事を通して自分の価値を高めたい(上昇志向) ■単調な毎日よりも変化を好む ■平日は残業があってもしっかり稼ぎたいが、休日はメリハリをもって休みたい。
自動車部品、オートバイ部品、汎用部品・その他製造販売
400~1000万
■ご経歴・経験に合わせて下記ポジションよりアサインさせていただきます。 【ポジション一覧】法人向けコンサルティング業務(事業承継、国際業務支援等)/個人向けコンサルティング業務(資産運用、相続、信託等)/本部企画業務(営業企画、商品開発、事務企画等)/営業店(個人渉外担当、融資、外国為替)
★ご経験に応じた配属★下記のご経験をお持ちの方ぜひご応募ください★ DX推進/経営企画/事業企画/人事/金融専門職(信託/証券など)/コンサル 【地域社会への貢献】パーパス”地域を超えて、輝く未来を創る。あなたとこのまちの嬉しいが、私たちの一番。”のもと、3つの戦略「金融・非金融の融合による課題解決力の深化」、「持続的な成長を支える経営基盤の強化」、多様な人材が活躍し活力あふれる企業文化の定着」を通して、「地域・お客さまの課題解決」と「当社の企業価値向上」を目指してまいります。
預金・貸出・為替・投資型商品の販売業務、金融商品仲介、コンサルティング業務、 M&A等の相続業務など幅広いサービス提供を実施しております。
440~736万
✅応募時にすべての業務を経験している必要はありません。 どれか一つでもしっかりやってこられたご経験があればご応募ください ✅将来的管理部門全域を見て頂けるよう担当を変わって頂く可能性あり、スキルアップしていけます ✅地域貢献に力を入れている会社なので、イベントや企画などご自分のアイディアを出したり運営に関わって頂くことが可能です! 総務部門にて、幅広い業務をお任せします。 お持ちのご経験や、得意分野に応じて下記業務の中のいずれかを重点的にお任せ致します。 〇経理、財務 月次・年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取りなど 〇人事、労務 賃金管理、採用、社内教育に関する企画など 〇庶務 構内営繕、安全衛生管理、福利厚生など ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます。 将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながらキャリアアップしていただくことを期待しています。 ※業務により残業の可能性があります。 担当業務によって波はありますが、少なくとも月20時間程度は残業できる方を希望します。
■必須 総務関連(経理・財務、人事・労務、庶務に関する業務)のいずれかの業務経験3年以上 すべての経験が必要ではありません。 得意分野のお仕事をお任せし、存分に実力を発揮して頂けます。 ・普通自動車運転免許(通勤用) ・MS Officeソフトが使える方 ■歓迎 日商簿記 等
<電炉のパイオニアとしての誇り高い技術と歴史、そしてスピリッツを持つ鉄鋼製品のメーカー> リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指すとともに、 地域社会の豊かな文化創造と環境づくりに貢献できる、存在意義のある企業を目指しています。
429~750万
攻めの人事🔥 単なる事務作業だけでなく、製造現場のニーズを汲み取った採用や教育体制の構築など、裁量を持って取り組めます。 ワークライフバランス🌿 男女とも育児休業取得率100%!プライベートを大切にしながら、専門性を深められる環境です。 キャリアパス✨ ゆくゆくは人事制度の刷新や組織開発など、経営に近い視点での活躍も期待されています。 【職務内容】 製造現場を支える「人」に関するエキスパートとして、以下の業務を担当します。 ○採用業務: 新卒・中途の採用活動(求人内容の策定、求人手法の選定、求職者の選考調整、内定者フォロー等) ○労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、就業規則の見直し等 ○人事制度: 評価制度の運用支援、昇進・昇格プロセスの管理 ○教育・研修: 新入社員研修など階層別教育の企画実施、外部講習等のニーズ集約・申込・資格取得後の認定手続き等 ○安全衛生: 健康診断・ストレスチェックの実施とフォロー、産業医との連携等 ※業務により残業の可能性があります。 担当業務によって波はありますが、少なくとも月20時間程度は残業できる方を希望します。 変更範囲:会社の求める業務
【必須】 ・事業会社での人事・労務実務経験 ※相談の上出来るだけ得意分野のお仕事をお任せします ・普通自動車運転免許(通勤用) ・MS Officeソフトが使える方 【歓迎】 ・製造業での業務経験 ・将来的に幹部への道にチャレンジしてみたいと思っている方
⭐北陸三県のシェアほぼ100%!!! 主力製品である「鉄筋コンクリート用棒鋼」は 高層ビルや病院、学校、高速道路、橋梁など・・ 私たちの生活のまわりにある建設物の基礎になる大切な建材です。 電炉のパイオニアとしての誇り高い技術と歴史、そしてスピリッツを持つ鉄鋼製品のメーカー。 リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指すとともに、 地域社会の豊かな文化創造と環境づくりに貢献できる、存在意義のある企業を目指しています。
500~700万
会社の成長を支える中核ポジション となります。 経理・人事・総務の幅広い業務 をご担当いただき、 組織づくりや制度設計にも 関わっていただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ・総務部門の統括および実務 ・社内制度、社内規定の整備および運用 ・採用から評価・労務までの人事実務全般 ・経営資料、社内会議資料の作成および経営層への報告サポート ・業務効率化、DX推進 ※まずはご経験のある分野からご担当いただきます。
【必要な経験/能力】 総務や人事労務の実務経験 をお持ちの方 部下のマネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 管理職として、部下をマネジメントできる方
総合建設業(鉄骨工事・建築工事・土木工事) 地元北陸から全国各地へ、高層ビルや公共施設などの様々な建設用鉄骨の作成を行う。 鉄鋼、建築、土木の三部門制により、設計から制作まで一貫して担える総合力が強み。
400~550万
■小林製薬グループの安定基盤のもと、人事採用から労務管理、時代のニーズに応じて、自社でどのように取り組むかなど制度設計まで幅広く担当いただきます。経営に近くやりがいのある仕事です。 新卒・中途採用の戦略立案から実務、教育研修、評価制度運用、給与計算、勤怠管理、外国人雇用支援等の人事労務全般をお任せします。昨年度昇給率108%・賞与4ヶ月超と利益を社員に還元。フラットな社風で「エンジョイ休暇」等の新制度も社員の声から実現しました。経営課題の把握や戦略策定にも携わり、小林製薬グループの安定と挑戦が両立する環境で、更なるスキルアップを実現できます。
【必須】■事業会社での人事総務経験(採用業務・勤怠管理のいずれかの経験を有する方) 【歓迎】■人事採用・勤怠管理経験 ■メーカーでの総務経験 【魅力】小林製薬グループにおけるシナジーは、人事領域においても現れています。例えばグループ内の他の会社の好事例を仕入れたり、それを自社に実践してみることも、逆に自社で取り組んだことを展開することも出来る、決して小さくないフィールドがあります。自らの発案で制度を作るなど、安定企業で腰を据えて働きながら、働きやすさとキャリアアップを両立させたい方に最適です。
■容器・キャップの製造 ■日用品・オーラル品・雑貨の製造 ■金型設計・製作