総務人事(管理部長候補)／オーム電機株式会社／冷却機器の開発やロボット事業など幅広い事業展／浜松市

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• エージェント求人

  【静岡市】労務担当者◆残業月平均5時間／年間休日125日／土日休み／国内でトップクラスのシェア

  336~480万

  • 給与計算
  • 受付
  • 保険
  • 社会保険

  セイリン株式会社静岡県静岡市

  【静岡市】労務担当者◆残業月平均5時間／年間休日125日／土日休み／国内でトップクラスのシェア気になる

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  仕事内容

  「鍼灸」専門メーカーの総務部にて労務業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退手続き等々 その他、受付、庶務全般のお仕事にも協力をお願いします。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・給与計算、社会保険等労務業務の経験 ・PCスキル（Excel、Wordなどの基本操作の出来る方）

  事業内容

  ■事業内容： 医療機器の開発・製造・販売 ※主要商品…セイリン鍼、セイリン円皮鍼、セイリン皮内鍼、セイリン小児皮膚鍼、セイリンパレット

• エージェント求人

  未経験可の総務（本社：掛川市）／株式会社キャタラー／静岡県掛川市/世界的触媒メーカー

  450~700万

  • 事務
  • CSR
  • 教育支援
  • 営業
  • 労災保険
  • 教育
  • 販売
  • 保険

  株式会社キャタラー 　https://www.cataler.co.jp/静岡県掛川市

  未経験可の総務（本社：掛川市）／株式会社キャタラー／静岡県掛川市/世界的触媒メーカー気になる

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  仕事内容

  当社、総務部門において以下業務より分担し、ご担当いただきます。 ・CSR業務全般（社内活動推進、サスティナビリティレポート対応、ＣＳＲＤ事務局） ・地域自治会との連携 ・地域貢献活動（教育支援など） ・その他 募集要項 ①契約期間：期間の定めなし ②試用期間：試用期間あり（3カ月） ③就業場所：本社（静岡県掛川市千浜7800番地） 　　　　　　※入社後、異動による勤務地変更の可能性があります ④就業時間/休憩時間：就業時間：8:00-17:00（休憩時間:12:00-13:00)※フレックスタイム制度あり ⑤休日： 週休2日制（原則土日休み）※ GW・夏季・年末年始長期休暇有り 　　　　・年間休日：121日 　　　　・年次有給休暇： 初年度 10日、2年目 17日（4月に付与）　 　　　　　以後、毎年4月に1日ずつ増した日数を支給（最大20日） 　　　　・その他（リフレッシュ休暇、慶弔関係特別休暇など） ⑥時間外労働：あり（月平均30時間） ⑦賃金：基本給200,000円～380,000円　※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します 　　　　・昇給：年1回 　　　　・賞与：年2回（7月/12月）基準内賃金の5.6カ月分（昨年度実績） ⑧加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ⑨募集者の氏名又は名称：株式会社キャタラー ⑩受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースを設置）

  求める能力・経験

  スキル 【必須】・大卒以上 　　　　　※業界経験不問。 　　　　・元気で明るく・素直な人財で、人の話を受入て、上司や仲間と気兼ねなくコミュニケーションが取れ、人に対しての思いやりが十分ある。

  事業内容

  排ガス浄化触媒事業／電動化事業 静岡県掛川市に本社を置く化学メーカーで、 自動車やオートバイから出る排ガスを浄化する「触媒」の開発・製造・販売をメイン事業としています。親会社であるトヨタ自動車をはじめ、近隣浜松市に本社を置くスズキなど世界中の自動車メーカーから厚い信頼を得ています。

• エージェント求人

  【浜松市】老舗総合建設企業での人事総務のお仕事～土日休み/地域密着～

  450~600万

  • 人事
  • 教育
  • リーダー

  須山建設株式会社静岡県浜松市

  【浜松市】老舗総合建設企業での人事総務のお仕事～土日休み/地域密着～気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ当社にて、総務を中心とした業務、庶務等の業務をお任せします。 ※入社後は経験に応じて担当業務を決定します。その後、様々な業務を順に習得していただきます。 【このポジションで期待する役割】 管理部門における様々な仕事を経験していただけるため、総務／人事全般の知識が身につき、大きくスキルアップを図って頂き、経営幹部へとステップアップする事が出来ます。 【教育制度】 ・階層別教育や部門別及び部門共通教育社外セミナーへの参加促進など、社員教育制度を充実させ、将来を担う人材育成を行っています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・総務部での業務経験 ・リーダーの経験

  事業内容

  総合建設業

• エージェント求人

  トヨタバッテリー／人事制度企画、人事システム企画、組織活性化施策

  560~900万

  • リーダー
  • 教育
  • オンボーディング
  • 制度企画
  • 人事
  • 人事システム導入
  • HRBP指導
  • 研修企画
  • 人材育成制度企画
  • 人材開発計画策定
  • 研修プログラム設計
  • 職種別研修設計
  • 研修設計
  • 組織開発

  トヨタバッテリー株式会社静岡県湖西市, 静岡県湖西市, 静岡県湖西市

  トヨタバッテリー／人事制度企画、人事システム企画、組織活性化施策気になる

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  仕事内容

  「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関するリーダーポジションの業務 ①各種人事制度や人事施策の企画・推進 ②人事システム導入・運用企画に関する業務 ③公官庁や親会社への各種人事データの集計/提出（人的資本関係も含む） ④タレントマネジメント基盤構築のための人財ポートフォリオとスキル要件の検討 ◆人事企画を経験後、「評価昇格制度の企画・運用」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、　複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。 　まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、　職場全体でフォローし伴走します。 ◆組織構成：人事企画労政グループ　（12名） 　①グループ長：40代男性 　②人事企画チーム（★今回の募集ポジション★） 　　・メンバー：30代男性、40代男性 　③労働施策・勤怠管理チーム 　　・リーダー：20代男性 　　・メンバー：30代男性、20代男性、20代男性、30代女性 　④評価昇格チーム 　　・リーダー：20代男性 　　・メンバー：20代女性、40代女性 　⑤出向、異動、再雇用管理チーム 　　・メンバー：30代女性

  求める能力・経験

  必須（MUST） ①事業会社の人事経験３年以上　または　人材ビジネス・企業研修ビジネスの企画営業経験3年以上の方 ②「人と組織」の活性化についての興味関心を持ち、人事系のキャリア構築を希望する方 歓迎（WANT） ①製造業での人事経験のある方

  事業内容

  ■事業内容： ・ニッケル水素電池およびリチウムイオン電池の開発・製造・販売 ・バッテリーマネジメントシステム（BMS）の開発・製造・販売 ・車載用バッテリーパックの受託試験業務 ■特徴 ・トヨタ自動車の100%子会社 ・世界最大級のHEV用電池メーカーとして長年量産実績を持つ ・トヨタの電動車戦略（マルチパスウェイ）を支える中核電池メーカー ・ニッケル水素電池・リチウムイオン電池双方に強み

• エージェント求人

  ローランド／グローバル人事

  550~650万

  • 海外関連業務
  • 人事
  • グローバル人事制度企画/改定
  • 財務
  • 対象領域 総務
  • グローバル組織再編

  ローランド株式会社静岡県浜松市

  ローランド／グローバル人事気になる

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  仕事内容

  人事部内の海外関連業務を集約したグローバル人事グループにて実務担当をお任せいたします。 ■海外支援(ビザ、赴任/帰任準備) ■グローバル組織人員の管理・請求処理、連結Headcount・人件費の収集・集計等の実務 ■各業務の改善企画、制度改定企画と推進など（ご本人の適性やキャッチアップの状況に応じて）

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ■事業会社の管理部門での実務経験（３年程度）（人事でなくとも、財務や総務などの管理系部門でOK） ■グローバル人事業務・グローバルコミュニケーションへの興味関心（経験が無くても意欲があればOK） ■柔軟性 ＜歓迎要件＞ ■実務実行力のある方 ■海外関係会社とのコミュニケーションが必要な業務経験のある方

  事業内容

  ローランドは、心に潤いや豊かさを与え、世界共通のコミュニケーションツールにもなる「音楽」を支える電子楽器を作っています。1972年の創業以来培ってきたノウハウと、最新のテクノロジーを駆使して、音楽やエンターテインメントの世界にさらなる革新をもたらし、誰もがより自由により気軽に音楽を楽しめる“ワクワク”の世界を作り出していきます。

• エージェント求人

  【静岡県富士市】管理部◎工場総務／PCスキルさえあればOK／車通勤OK♪ボーナス年2回＿43447

  345~577万

  • 事務
  • 工場

  フィリックス株式会社静岡県富士市

  【静岡県富士市】管理部◎工場総務／PCスキルさえあればOK／車通勤OK♪ボーナス年2回＿43447気になる

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  仕事内容

  【　業務概略　】 静岡第一工場にある、工場内での総務のお仕事をお任せいたします♪ 【　具体的な業務内容　】 ■庶務業務の業務設計と運用管理 ■社内行事・イベントの主導と改善提案 ■社員対応窓口業務の品質向上と工数調整 ■部門間調整や業務効率化の旗振り役 ■書類のファイリング・回覧管理 ■工場総務特有の業務 ■事務所・共用部・外構の5S維持・向上 ■来客対応・電話対応 ■事務消耗品・備品の保管・管理・発注・本社への共有報告 ■拠点で使用する土地・建屋・電気・ガス等の契約状況の管理 ■人事業務の進行管理とメンバー教育 ■勤怠データ集計・入力 ■従業員への貸与物管理 ■外国人労働者の生活指導・サポート ■社員寮・社宅の管理 ■外国人労働者の就労資格期限の管理 ■安全衛生管理、工場内の安全体制の維持・改善 ■人事業務の進行管理とメンバー教育 ■勤怠データ集計・入力

  求める能力・経験

  ＜　必須要項　＞ PCスキル(Excel・Word・メール対応)（年数不問）

  事業内容

  ■投資用アパートメントの開発・販売 ■ガレージアパートフランチャイズ ■賃貸管理 ■2×4（ツーバイフォー）工法の加工・販売・施工・開発 ■建築設計・構造設計 ■IT ■建築資材・住宅設備機器販売 ■保険代理

• エージェント求人

  グローバルデザイン／総務部長

  642~817万

  • マネジメント
  • 戦略立案
  • リスクマネジメント
  • 情報セキュリティ
  • コンプライアンス
  • 人事
  • 制度構築
  • IPO

  グローバルデザイン株式会社静岡県静岡市

  グローバルデザイン／総務部長気になる

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  仕事内容

  経営陣と連携しながら、社員と組織の成長と発展を支える総務部長のポジションをお任せします。 ■人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント ■経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行 ■情報セキュリティ(ISMS・Pマーク等)・リスクマネジメント・コンプライアンスの体制強化施策の立案と実行 ■社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入 ■業務フロー改善、IT化・DX化の推進

  求める能力・経験

  【必須】 ・200～400名規模の企業における人事部長もしくは総務部長の経験(3年以上) ・評価制度や育成・研修制度等、各種制度の企画・構築・運用の経験 【歓迎】 ・Word/Excel/PowerPoint/メール等、パソコンスキル(VLOOKUP/関数等) ・人事部長もしくは総務部長としてIPOに関わった経験 【求める人物像】 ■人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント 経理財務チームは総務部担当役員がマネジメントしています。ゆくゆくは経理財務チームのマネジメントもお任せします。 総務部チーム構成：取締役/人事労務チーム(4名)/総務法務チーム(3名)/経理財務チーム(3名) ■経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行 当面の間は、新人事評価制度や育成・研修制度の構築・運用がメインとなります。特にマネージャー層の育成に注力したいと考えています。

  事業内容

  自治体向けネットワークコンテンツ制作、システム構築

• エージェント求人

  静岡県裾野市／人材育成（開発部門）人材育成施策の企画～実施／矢崎総業株式会社

  500~600万

  • Microsoft Excel
  • 研修実施
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 研修企画
  • 資料作成
  • 人事
  • プロジェクト推進
  • 広報
  • 教育
  • 開発
  • 自動車

  矢崎総業株式会社（矢崎グループ） 　https://www.yazaki-group.com/静岡県裾野市

  静岡県裾野市／人材育成（開発部門）人材育成施策の企画～実施／矢崎総業株式会社気になる

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  仕事内容

  カテゴリー 企画・管理系 雇用形態 正社員 業務内容 【募集背景】 市場動向や環境変化に柔軟に対応できる開発体制を構築するために、タレントマネジメントの重要性が益々高まっています。 その基盤となるタレントマネジメントシステムの再構築や新たに求められるスキル習得を狙いとした新規教育企画業務など、環境に合わせた人材育成施策を推進していく必要があります。 【部・チームのミッション・業務概要】 エンジニア採用～育成～定着に貢献し、開発部門の”未来”を育てることをミッションとしている部で、 「開発部門内の人事・人材育成」「社内外への技術広報活動」を実施しています。 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 ・一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の仕組みづくり ・一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の実施 まずは技術者向けの研修企画～運営をご担当いただきます。 スキルや経験を踏まえ、人材育成プロセスの再整備やタレントマネジメントシステムの構築など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 矢崎の開発力向上に貢献できるやりがいのある仕事であり、自身でも自動車業界の動向や技術に関する知識を学ぶ機会が多くあります。 【部・チームの人数や雰囲気】 タレントマネジメント部　総勢23名 第2HRMチーム　総勢9名 20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。各業務の課題解決をチーム全員で行う機会も設けており、意見交換も活発に行われます。 配属先企業名 矢崎総業株式会社 勤務地 静岡県裾野市御宿1500

  求める能力・経験

  ◆必須条件 人事・人材育成業務の経験者または関心が高い方 ワード、エクセル、パワーポイントで資料作成の経験がある方 ◆歓迎条件 関係部署や取引先と連携しながら、課題解決やプロジェクト推進を行った経験のある方 新たな知識習得や新たな経験の機会に積極的に取り組める方

  事業内容

  自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。

• エージェント求人

  TE Connectivity Japan／HR Solution Partner

  500~900万

  • 教育
  • 労務管理
  • 戦略立案
  • 人材育成制度企画
  • 規定管理
  • 人事

  TE Connectivity Japan合同会社静岡県掛川市

  TE Connectivity Japan／HR Solution Partner気になる

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  仕事内容

  Plant HR Solution Partnerは、主に掛川工場において①HR Operationの役割と②HR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなロールです。 ①下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。 -人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営 -労務管理：人事ステムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等 -人事規程：規程の管理、更新、届出業務 -入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング -プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化 -ER: 社内労組対応 -Global Mobility（全社のGlobal Mobilityに関する業務） ②社内のBusiness Unit (BU) へのHR Business Partnering -タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション -工場要員計画、採用戦略の立案、実行 -新卒採用戦略の立案・実行 - BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施 - Succession Planningの実施 - Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施 【Business Unit】Corporate TE Connectivityは、様々な産業において世界を牽引する年間売上130憶米ドルのインダストリアル・テクノロジーリーダーです。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり、過酷な環境下において機能が立証されており、自動車、産業機器、メディカル、エナジー、データ・コミュニケーションからスマートホームに至る様々な産業の発展に寄与しています。8,000名を超える設計エンジニアを含む約80,000名の従業員を擁するTE Connectivityは、世界約150カ国のお客様とパートナーシップを結び、『EVERY CONNECTION COUNTS』（私たちは、すべてのつながりを大切にします）という理念の下、皆さまのビジネスを展開しています。TE Connectivity Japan合同会社は、TE Connectivityの日本法人であり、最も早く、日本から定着し、電気電子部品の接続の発展を支えてきました。 【メッセージ】 あらゆる分野でコネクティビティの重要性が増しています。ビジネスが目まぐるしく変化する中で、TEのHRも変革を求められています。 ダイナミックでインクルーシブな職場環境で、あなたの知見や経験を活かしてTEのHRとして更なる変化に参画していただける方を募集しています。HRとしてのコアとなるご経験をお持ちの方であればその分野をすぐに活かしていただけます。これから幅広くHR業務の経験を積んでいきたい方も、様々なエリアに制限なく取り組むチャンスがあります。

  求める能力・経験

  【応募資格】 <必須条件> ・ 学歴：大学卒以上 ・ 語学：日本語 - 母国語レベル（ビジネス対話および資料作成が可能なこと） 　　　　英語 - 日常業務において海外拠点と、メール・電話による英語でのコミュニケーションが必要です。 ・ 外資系企業の人事担当者として3年以上のHR実務経験（HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験）　 ・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 ・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方 ・ 企画から実行までハンズオンで業務を遂行することを厭わない方 ・ 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力 ・ 学習意欲の高い方 ・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕） <歓迎条件> 下記経験のいずれかをお持ちの方 ・人事関連規定の作成、改正、届出の経験 ・労働組合、従業員代表などとの労使での折衝や交渉の経験 ・外資系企業の人事部門でグローバルプログラムを日本で運営または立ち上げを経験したことがある方。 ・ピープルアナリティクスなどデータ分析の経験、または分析結果をもとにした人事施策の企画導入の経験 ・人材管理システム (SuccessFactors, Workday, OracleHCM)を利用した経験

  事業内容

  ・世界トップクラスのコネクタ・センサメーカーTE Connectivity Ltd.の日本法人 ・コネクタ、センサ、スイッチ等の電気・電子部品の製造・販売 ・車載、産業機器、通信、エネルギー、医療分野に幅広く展開 ・静岡県掛川市に自動車向け製品を中心とした製造拠点を保有 ・日本国内に開発・製造・営業・エンジニアリング機能を有する ・EVや自動運転など次世代モビリティ分野の成長を支える

• エージェント求人

  グローバルデザイン／総務

  375~540万

  • 備品/設備管理
  • 社内イベント企画
  • 施設/設備管理

  グローバルデザイン株式会社静岡県静岡市

  グローバルデザイン／総務気になる

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  仕事内容

  担当役員と連携しながら、社内の環境整備に取り組んで頂きます。 ■備品・設備管理 ■社内イベント等の企画・運営 等

  求める能力・経験

  ・事業会社にて総務のご経験 ・社内環境の整備のご経験 ・オフィスレイアウトの変更・調整したご経験 ・社内インフラの整備・管理のご経験（社内SEとの連携）

  事業内容

  自治体向けネットワークコンテンツ制作、システム構築