【管理部長（CAO）候補】ベンチャー企業の管理部門を統括するCAOポジションを募集！

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• エージェント求人

  【渋谷】総務マネージャー／会議体の運営・ファシリティマネジメントなど◆IT専門特化の人材紹介事業展開

  700~1000万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 株主総会対応
  • 施設/設備管理
  • 施設管理/保全
  • マネジメント
  • 取締役
  • 事務
  • マーケティング
  • 人事
  • 施設管理
  • リスクマネジメント
  • マネージャー
  • 提案
  • 株式
  • デザイン
  • 宣伝
  • ファシリティマネジメント
  • トラブル対応
  • セキュリティ対策
  • IPO

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  【渋谷】総務マネージャー／会議体の運営・ファシリティマネジメントなど◆IT専門特化の人材紹介事業展開気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■職務内容： 総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。 ■具体的な業務領域： ◎重要会議体の運営 取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成） ◎規程管理 社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ◎リスク管理 セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般 ◎ファシリティマネジメント オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般 ◎総務部門メンバーのマネジメント 人事評価、タスクマネジメント、1on1等 ◎株式実務、証券対応 ■職務の魅力： 取締役会や株主総会の運営を通じた経営への関与に加え、規程整備やBCP策定といったガバナンスの根幹を自らデザインできる裁量があります。ファシリティ戦略やリスク管理など、攻守両面の施策でメンバーを動かし、組織OSをアップデートする手応えは格別です。上場直後の変革期をリードする経験は、一生モノのキャリアとなります。 ■募集背景： 上場後の飛躍に向け、総務・リスクマネジメント機能の高度化を図るため、組織基盤を再構築するマネージャーを募ります。現状の型に囚われず、事業成長に合わせた総務戦略の立案から施策の実行までを牽引していただくことを期待しています。社会的責任を果たしつつ、変化に強い組織作りを自律的に推進できる方を求めています。 ■事業の特徴： ◎製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 ◎ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ◎競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルも多数取り揃えて仕組みを整えています。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ・上場会社における総務部門での実務経験3年以上 ・メンバーマネジメントに関する実務経験（人数不問） ■歓迎条件： ・上場企業における株主総会・取締役会の運営、実務経験 ・セキュリティ体制の構築・運用経験（Pマーク、ISMS認証等） ・法務関連の実務経験、または法的知識 ・上場準備期（IPO）または上場直後の管理部門での実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事本部長_OS本部 / note

  1200~1600万

  • イベント企画
  • 戦略提案
  • 制度企画
  • マネジメント
  • 人事
  • 提案
  • 株式
  • リスクマネジメント
  • 戦略立案
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • SaaS

  note株式会社東京都千代田区

  人事本部長_OS本部 / note気になる

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  仕事内容

  ■ミッション: 「AI技術の戦略的な活用」と「人のポテンシャル最大化」を両輪とし、全社の事業成長と組織の成功をリードする。 note株式会社は「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」というミッションのもと、クリエイターエコノミーをけん引してきました。 現在、当社は現在、当社はAI活用を前提とした組織へと生まれ変わる、大きな変革期を迎えています。 本ポジションでは、既存の人事機能の統括にとどまらず、新設される「AI DX推進室」とも連携・統括し、AI時代における新しい人的資本経営のモデルを構築・実装していただきます。 ■具体的な業務イメージ: 経営戦略に基づき、人事本部全体の戦略策定から実行までをリードします。 特に今期は「AI DXの加速」と「オペレーショナル・エクセレンス」が重要テーマとなります。 - 全社の人事戦略・組織戦略の策定と実行 - 経営目標（事業成長）に紐づく、中長期的な人材ポートフォリオの策定 - AI時代に対応した新しい評価・報酬制度の設計（AI活用と社員の成果接続） - 組織変革とAI DXの推進 - 「AI DX推進室」の管掌または連携による、全社的な業務標準化・効率化のリード - 属人化していた業務（セールスサポート、イベント、PR等）のチーム化・集約・標準化の推進 - 人事機能の強化とリスクマネジメント - 採用、育成、労務、制度企画などのHR機能全体のマネジメント - 経営陣への提言・パートナーシップ - 全社的な組織課題の解決の主導、経営における意思決定の支援 - ピープルアナリティクスを活用したデータドリブンな組織改善の提案 ■ポジションの魅力: - 事業成長と組織成長が密接にリンクするフェーズにおいて、経営陣と直接対話しながら、全社全部門にインパクトを与える施策に挑戦できる - 単なる業務効率化にとどまらず、AI活用を前提とした組織変革を、大きな裁量を持ってリードできる - HRに加え、AIを用いた組織変革という、従来の人事の枠を超えた広範な領域を管掌できる ■こんな方と働きたい: - noteのミッション･ビジョン･バリューに共感いただける方 - 未整備な領域や前例のない課題に対して、自ら秩序立てて仕組み化を推進できる方 - 論理的思考力と高いコミュニケーション能力を持ち、ステークホルダーを巻き込み業務を推進できる方 - 過去の成功体験に固執せず、AIなどの新技術や新しい価値観を柔軟に取り入れる姿勢をお持ちの方

  求める能力・経験

  ■必須スキル・ご経験: - 事業会社における人事責任者またはそれに準ずる経験（5年以上目安） - HRBP、採用、制度設計、労務など、複数の人事領域における深い知見とマネジメント経験 - 経営戦略と連動した組織戦略の立案・実行経験 - 経営層と対等に議論し、事業課題を組織・人事の側面から解決へ導いた実績 - 組織変革や大規模なプロジェクトマネジメントの経験 - 業務プロセスの再構築（BPR）や、組織文化の変革をリードした経験 - テクノロジー活用への高いリテラシーと意欲 - AIやSaaSツールを活用した業務効率化やDX推進への理解・関心 ■歓迎スキル・ご経験: - 急成長フェーズ（メガベンチャー等）における組織拡大・再編の経験 - IT/Web/Tech業界等の変化の激しい環境での就業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社RightTouch Accelerator（総務）

  600~1200万

  • 事務

  株式会社RightTouch東京都品川区

  株式会社RightTouch Accelerator（総務）気になる

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  仕事内容

  当社は『あらゆる人を負の体験から解放することで、人と企業の可能性を引き出す』をミッションに、3.1兆円超のカスタマーサポート市場で変革に挑戦する企業です。 CX（顧客体験）プラットフォーム「KARTE」を提供するプレイド発のスタートアップとして、Webからコンタクトセンターへ連なる【 問い合わせ体験 】をデータ×AIで変革するチャレンジをしています。 ネット証券、ネットバンキング、クレジットカード、保険、インフラ、通信キャリア、旅行代理店、航空会社など幅広い業界の【 ラージエンタープライズ企業 】にすでに導入され、みなさんも気付かぬうちに弊社プラットフォーム上で動くプロダクトをご利用になったことがあるかもしれません。 おかげさまで、2025年4月にシリーズAラウンドにて【 8億円（累計14.2億円）を調達 】し、さらなる加速度的成長のため、組織を支え加速させるアクレラレーターの中核として、総務業務全般を担う立ち上げメンバーを募集しています。 本ポジションでは、総務業務の運用から仕組みづくり、カルチャー・環境整備に至るまで幅広くご活躍いただきます。 ■アクセラレーターマインド RightTouchでは、コーポレート部門のことをアクセラレーターと呼んでいます。ただ管理するだけではなく、事業を推進・加速（アクセラレート）させる存在であり続けるという思いをこめています。 一般的な総務業務だけではなく、事業を加速させるために必要なことにどんどん挑戦していただける環境です。 ■具体的な業務： 主に以下業務をお任せいたします。 - カルチャーと働く環境をつなぐオフィス設計 - オフィスファシリティの管理（オフィス環境整備、備品管理、レイアウト調整等） - 総務業務プロセスの整備、改善 - 労務・人事・法務など他アクセラレーターとの連携 ご経験、ご志向に合わせて以下のような業務もお任せしたいと考えています。 - 社内イベント・社内コミュニケーション施策の企画運営 - 新入社員受け入れや入退社対応等の社内オペレーション整備 - カルチャーを体現する制度・イベント等の運用 ■ポジションの魅力： ◎仕組みづくりを通じて組織成長に貢献 立ち上げフェーズのスタートアップとして、整備されていない領域が多く、裁量を持って制度や仕組みを一から構築することにやりがいを感じられる環境です。特に、会社のカルチャーの浸透や成長戦略の推進・加速のため、メンバーが“どう働くか”を主体的に設計し、エンゲージメントや働きがいを高める仕掛けをリードできるポジションです。 ◎事業サイドとの距離が近い 総務という立場でありながら、Biz/Devのメンバーと密に連携し、事業成長を支えるための組織や文化の基盤づくりに携われます。創造的な施策も歓迎され、単なる事務作業に留まらない総務の在り方を追求できます。 ◎柔軟な働き方 リモート勤務、スーパーフレックスタイム制度、副業可、有給無制限など、多様な働き方に対応しています。また、家庭や育児との両立を支援するカルチャーも根付いています。

  求める能力・経験

  - 事業会社での総務またはコーポレート部門業務の実務経験（3年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【管理部長】■企業の急成長を支える管理部を統括/経営と現場の橋渡しとなる責任あるポジションです。

  900~1500万

  • 部長
  • レポーティング
  • マネジメント
  • 人事
  • 管理職

  株式会社M&A総合研究所東京都千代田区

  【管理部長】■企業の急成長を支える管理部を統括/経営と現場の橋渡しとなる責任あるポジションです。気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ■企業成長に伴う戦略的採用 《業務概要》 ■更なる事業成長・拡大に向け、より管理体制を強めるべく、管理部門の整備・運営に取り組んでいただく事を期待するポジションです。 ※経営陣と現場との間に立ち、課題整理・解決をいただきたいと考えております。 また、安定的な経営を支える管理部門も会社の成長に伴い人員増加・部門拡大しており、マネジメントも担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ①管理部門の統括・マネジメント ・労務・総務・法務・経営企画を含む管理部門の統括 ・管理部門メンバーの育成・マネジメント ・各部門との連携・経営層へのレポーティング ②コーポレート部門における組織運営の最適化 ・生産性向上のための課題改善 （業務プロセスの効率化、ワークフローの改善、社内規程の整備、DXの推進、社内規程の整備等） ③経営管理・制度設計 ・取締役会・株主総会の運営サポート ・社内規程、人事制度、管理部門における評価制度の設計と運用 ＜本ポジションの特徴＞ ・管理部長として、経営と現場の橋渡しをし、"守り"を強固なものにする役割です。 横断的に部門に関わるため業務範囲が多岐に渡る事、また、様々な社員とコミュニケーションを取る必要性が高い事から、高いビジネススキルが磨けます。 ・急成長中の東証プライム上場企業で、管理部門を統括するポジションであるため、幅広い経験を積め、ビジネスパーソンとして成長できる環境があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・管理部門を統括するポジションでの勤務経験 ・管理職またはチームマネジメント経験 【歓迎】 ・柔軟に思考し実行へ移せる協調性及び柔軟性をお持ちの方 ・期待に応えようとするコミットメントへの意識の高い方、マインドをお持ちの方 ・経営層・社員・関係者と誠実に対話し、円滑なコミュニケーションがとれ、信頼関係を構築していける 　方 ・地頭が良く論理的思考力をお持ちの方 ・高い調整能力をお持ちの方

  事業内容

  《事業内容：M&A仲介事業》 弊社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。

• エージェント求人

  ブリヂストン/人事労務

  430~610万

  • 人事

  ブリヂストン物流株式会社東京都新宿区

  ブリヂストン/人事労務気になる

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  仕事内容

  人事労務課にて、将来の中核社員として人事・労務業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・給与/賞与計算、社会保険・入退社管理・人事手続 ・出退勤、残業時間、各種休暇などの勤怠データ管理 ・関連法規対応や課題に対する就業規程や要領の整備や施策立案 上記の実務経験を積みながら、様々な施策の推進などを行っていただきます。 ■働き方： 年間休日は120日以上。残業は繁忙期・閑散期により異なりますが、月平均20時間程度です。 自ら提案することで、新しい仕組みや制度等を構築できる環境です。 ■キャリアパス： 担当業務の実務経験にてスキルアップを図り、常に変化する業界/社会情勢や関連法規への対応とともに課題形成力課題対応力を醸成。 課内ジョブローテーションにて人事労務のスペシャリストを目指します。 ■組織構成： 人事・総務部 人事労務課10名 (課長1名、事務スタッフメンバー9名)　

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・管理部門での業務経験のある方 ・コミュニケーションが取れ、責任感を持って業務遂行ができる方 ・EXCELやWORDが使用できる方 ■歓迎条件：人事/労務業務の経験のある方、第2新卒者歓迎

  事業内容

  （１）国内物流 タイヤ物流を柱に長年培ってきた物流現場ノウハウ、ネットワーク力を活かし、製品タイヤ以外にも原材料、ブリヂストングループ各社の製品、さらにグループ会社以外の社外のお客様の製品に対して、最適な輸送サービス倉庫・保管サービスを提供。 （２）国際物流 国際物流では、製品タイヤの輸出物流だけでなく、グローバルで原材料等の調達物流や三国間輸送も取り扱っており 定期コンテナ船による海上輸送サービスも提供。 （３）通関（博多・東京）部門が2拠点、荷主代行業も実施。

• エージェント求人

  【総務課長】年収～804万円/再上場※業界トップにて全国に顧客があり安定経営

  600~800万

  • 課長
  • 対象領域 総務
  • 株主総会対応
  • 書類作成
  • 組織変更
  • 管理職
  • 経営会議
  • IPO
  • 株式

  ジャパンベストレスキューシステム株式会社愛知県名古屋市, 東京都港区

  【総務課長】年収～804万円/再上場※業界トップにて全国に顧客があり安定経営気になる

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  仕事内容

  総務課長候補として、守りと攻めをバランスよく、 経営に資する総務分野での企画、提案を期待しています。 ・法や規定を順守し、秩序のある環境、従業員が働きやすい環境を構築 ・将来的な再上場を見据えた体制の構築 ・各種会議体の運営 ・ファシリティ管理 ・決裁権限管理 など。 総務の専門知識を活かし、経営からも従業員からも信頼され頼りにされる総務課 に貢献いただくことを期待しております。 【部署構成】 課長40代（女性1名）、30代（男性1名、女性1名）

  求める能力・経験

  必須 ①事業会社の総務部門で、 ・ファシリティ管理（移転交渉、家賃交渉、レイアウト変更、拠点戦略立案など） ・重要会議体事務局（株主総会、取締役会、経営会議等） ・個人情報・リスク管理（ISMS申請、維持、Pマーク申請、維持、規程策定、PMS運営など） ・決済権限管理（組織変更対応、規程管理等） ・上場維持業務（株式事務、会社法対応、開示書類作成等） のいずれかのPM、リーダー経験者（合計2年以上）、またはそれに準ずる総務経験 ②基本的なPCスキル（EXCELのVLOOK、ピボット、グラフ作成程度） 歓迎 ①上場企業の総務管理職経験（上場維持業務） ②IPO実務経験者 ②RPAシナリオ作成、生成AIを利用した業務改善経験 【人物・マインド】 ・明るく前向き、好奇心旺盛に、未経験の業務でもチャレンジを楽しめる方 ・誰に対しても、どんなときでも親切丁寧に対応ができる方 ・「困っている人を助ける」に共感できる方 ・相手の気持ちを理解して、先回りして提案ができる方 ・指示待ちではなく自走できる方 ・宿泊を伴う出張が可能である方 （1か月に1回程度、名古屋～東京出張あり。半年に1回程度鹿児島出張あり）

  事業内容

  生活のお困りごと解決に特化した総合サービス企業。 不動産や生協、ハウスメーカーといった提携会社の業務をサポート、付加価値を提供することにより 顧客の利益向上に役立っております。

• エージェント求人

  ◆当社C&Rグループ/CRES部門にて経営者のキャリアサポートや事業オーナーの事業承継サポート

  600~1000万

  ㈱クリーク・アンド・リバー社グループ企業/㈱C&R Everlasting Story (略称/C.R.E.S.)東京都港区

  ◆当社C&Rグループ/CRES部門にて経営者のキャリアサポートや事業オーナーの事業承継サポート気になる

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  仕事内容

  C&Rグループ企業（プライム上場）/㈱CRESにおいて、事業会社の経営者のキャリアサポート、事業会社オーナーの事業承継に関するサポート、経営者アカデミー事業運営サポート全般を担って頂きます。

  求める能力・経験

  経営者を中心とした様々な業界・業種の方々のキャリアコンサル・接客サポートなど

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【総務人事担当役員候補】大手総合サービス企業でグループ総務人事担当執行役員（東京都港区）

  1000万~

  • プロジェクト
  • 開発
  • 人事
  • IR
  • グループ人事
  • 執行役員
  • 管理職
  • 用地
  • 人事管理
  • 人事マネジメント

  株式会社ユニマットホールディング東京都港区

  【総務人事担当役員候補】大手総合サービス企業でグループ総務人事担当執行役員（東京都港区）気になる

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  仕事内容

  ■役員候補／総務人事担当執行役員■グループ総務・人事（採用・管理） ユニマットホールディングは全国に飲食、リゾート、オフィス、インテリア、美容・健康、不動産など、ゆとりとやすらぎを提供する総合サービスを提供するユニマットグループの経営企画、各事業体の経営管理をはじめ、事業開発企画、M&A、グループ IR、グループ人事などを担っています。 ユニマットグループは創業以来、ひとの暮らしに『ゆとりとやすらぎ』を提供することを理念に、常に新しいビジネス領域にチャレンジしてきました。 東京、千葉、沖縄で展開する大型リゾート開発プロジェクトを始め、オフィスサービス・インテリアやリゾート・ゴルフ場・マリーナ等事業を幅広く展開するグループの採用や各グループ法人の人材管理など、グループ管理の業務をお願いします。

  求める能力・経験

  ■歓迎する経験など ・グループ人事責任者のご経験 ・人事総務管理職のご経験 新規プロジェクト例 千葉県大型リゾート内のアドベンチャー施設の運営、アート施設構想 沖縄県離島のウォーターパーク施設運営 動物園や家族向けグランピング施設など

  事業内容

  -

• エージェント求人

  リスクマネジメント◆在宅勤務可・フレックス/総務経験者歓迎/プライム上場/老舗大手グローバルメーカー

  500~700万

  • 主担当
  • 内部統制
  • 事務
  • マネジメント
  • 購買/調達
  • リスクマネジメント
  • ファイナンス
  • 保険
  • 維持管理
  • 品質保証
  • コンプライアンス

  日清紡ホールディングス株式会社東京都中央区

  リスクマネジメント◆在宅勤務可・フレックス/総務経験者歓迎/プライム上場/老舗大手グローバルメーカー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【プライム上場企業／フレックス・リモート可／総務経験からコアスキルが積める/平均残業10時間程度】 ■職務内容： 当社グループのリスクマネジメント担当として業務をお任せします。災害時などの緊急時において、事業を継続するために重要なポジションとなります。グループ各社と連携し、全体の取りまとめを行って頂きます。 ■職務詳細： 当社グループにおいて海外事業体も含めたリスクマネジメント活動の推進役を担って頂きます。 ＜最初にお任せする業務＞ 1)リスクマネジメントシステムの運営に関する業務 ※グループ各社に対してリスク抽出の依頼をし、対策・運用の年間計画立案に向けたフォローを行います。 ・グループ各社のリスクマネジメント活動の取り纏め ・災害等、事業継続に対する緊急事態発生時の事務局対応 ・BCM（事業継続マネジメント）、BCP（事業継続計画）の維持管理、改良、グループ会社サポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 2)リスクマネジメント活動における品証・調達分野のグループ全体のデータ取り纏め 3)リスクファイナンスにおけるグローバル保険の更改交渉サポートならびにグループ会社サポート ■キャッチアップ体制： まずはフォロー担当として対応頂き、1～2年程度で徐々にキャッチアップ頂きながら主担当としてリスクマネジメントに携わって頂きます。 ■キャリアパス： ご経験や適性に応じて内部統制や法務・総務など近しい領域へキャリアを広げることも可能です。 ■ポジションの魅力： リスクマネジメントは昨今の社会情勢や災害等で多くの大手企業を中心にニーズが高まっている領域のため、総務領域のなかでも市場価値の高いコアスキルを得ることが可能です。 ■組織構成： 5名（40代：1名、50代以上：4名）が在籍中です。中途入社者は未経験からリスクマネジメント業務を担当しています。 ■当社の魅力： 社員が柔軟に働ける環境づくりを積極的に進めているため、長期的にキャリア形成をすることが可能です。 ＜働く環境＞ ・平均残業10時間程度 ・フレックスタイム制（コアタイム有） ・週2回程度リモート可 ・フリーアドレス制（お好きな席で働くことが可能） ・年間休日124日、ディスカバリ―休暇（勤続５年毎に５日間の連続休暇付与）などの制度あり

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件：＜業務未経験者歓迎＞ ・総務のご経験(他部署との調整や連携、アクシデント対応や非定型の業務など対応されていた方） ※色々な部署と連携をするため、粘り強く対応できる素養がある方が活躍しやすい業務です。 ■歓迎条件 ・製造業のご経験 ・リスクマネジメントやコンプライアンスのご経験 ・品質保証のご経験の方も歓迎です（リスクアセスメントに携わっていた方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  総務責任者候補 課長クラス（東京本社）

  600~700万

  株式会社robot home東京都中央区

  総務責任者候補 課長クラス（東京本社）気になる

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  仕事内容

  ★東証スタンダード上場企業 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。 最先端のテクノロジーを活し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、デジタル資産管理プラットフォーム『robot home』を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。 そんな当社の総務として、会社の基盤をえる幅広い業務をお任せします。 オフィス環境の整備から、会社法関連業務、各種許認可の管理まで、多岐にわたる業務を通じて、会社の成をえる重要なポジションです。 全般的な総務業務と会社法関連業務を幅広く担当していただきます。 また、課員２名のマネジメントを行いながらご自身でも業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■会社法関連業務 ・株主総会・取締役会の運営援 ・登記関連業務 ■全般的な総務業務 ・オフィス環境の整備・維持管理 ・備品や消耗品の発注、管理 ・許認可（宅建業・建設業など）の維持・管理 ・社内規程の作成、改定、管理 ・社内外イベントのスケジュール調整、施設予約管理 ・その他庶務業務

  求める能力・経験

  必須スキル ・基本的なPCスキル（Google Workspace・Excelを利） ・事業会社での総務実務経験　１社で継続して３年以上 ・会社法に関する基本的な知識と実務での応経験（株主総会や取締役会の運営に携わったご経験） 歓迎スキル ・法務部での実務経験 ・衛生管理者資格(安全衛生委員会の運営含む) ・秘書業務全般の実務経験又はマネジメント経験 求める人物像 ・責任感を持ち、正確かつ丁寧に業務を遂できる ・柔軟性があり、臨機応変に対応できる ・主体的に課題をつけ、改善提案ができる ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる

  事業内容

  DX総合支援サーヒ?ス 不動産×ITの開発、運用経験を活用した 様々なサーヒ?スを展開