🟥未経験可！マネジメントも担うスタッフ管理職/レバレジーズ

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• エージェント求人

  【20年連続黒字経営×創業50年の安定基盤】人事担当（採用/研修）/未経験可/残業少/年休124日

  400万~

  • 進捗管理
  • 人事
  • 求人票作成
  • 中途採用
  • アシスタント
  • 自動車
  • 普通自動車

  杉崎リース工業株式会社千葉県浦安市

  【20年連続黒字経営×創業50年の安定基盤】人事担当（採用/研修）/未経験可/残業少/年休124日気になる

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  仕事内容

  今後の事業拡大を見据え、採用及び人財育成領域の強化を全社として推進するため、新たなメンバーを募集致します。 当社の人事担当として、杉崎グループ全社における下記の採用・研修関連業務を担当いただきます。 人事でのご経験は必要ありません。未経験から人事スキルを身に付けたい方も歓迎します！ ※まずは入社後は採用業務をメインに、その後育成と人事評価にも携わっていただきたいと考えております。 　はじめは既存メンバーのアシスタント業務からはじめるので、未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 【仕事内容】 ①採用業務 （主に中途採用領域を担当） ・社内採用ニーズの取りまとめ ・求人票作成 ・母集団形成 ・選考対応 ・内定者対応 ・採用活動における進捗管理 ・その他採用に関わる業務全般 （派遣社員の正社員登用も含みます） ②人財育成研修業務 ・入社後の研修メニューの準備/運営 ・入社研修後のフォローアップ ③人事評価業務 ・評価制度の運用および社員への説明・フォロー ・現場社員、上長との1on1面談への同席 等

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■普通自動車免許 ■コミュニケーションを伴うお仕事の経験 ※業界・職種未経験歓迎

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【千葉市/人事】第二新卒歓迎/年休121日/平均残業10h/大手ゼネコン「新昭和」G

  500~600万

  

  旭建設株式会社千葉県千葉市

  【千葉市/人事】第二新卒歓迎/年休121日/平均残業10h/大手ゼネコン「新昭和」G気になる

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  仕事内容

  『千葉県庁』『幕張メッセ』『千葉武道館』等、県内で数多くの案件実績があり、地域密着のゼネコンである当社で人事（採用）を主にお任せいたします。採用業務～広報業務まで幅広く対応いただけます。 【業務詳細】■業務の7割程度が採用業務■母集団形成のためのイベント参加・学校訪問、スカウト送信、候補者面談・日程調整■魅力ある組織づくりへ向けて、制度や企画運営（健康経営優良法人2025等）■会報紙やポスターの作成など広報も一部お任せ★★現担当は人が集まる組織にするためにはなにが必要か、採用活動と平行し、組織や制度改革、研修制度、HPや社内報の作成、健康経営やSDGｓの認定等を行ってきました。★★

  求める能力・経験

  【必須】■人事業務のご経験■人材紹介営業のご経験■サービス業でのご経験（ホテル、キャビンアテンダント、グランドスタッフ等）★新昭和グループの人事担当とも共同して、学校イベントや入社式、研修を開催★ 【魅力】■人事施策として「働き方改善」に注力しており、経済産業省『健康経営優良法人2025』ブライト500(上位500社)5年連続認定されています。ご入社後はあなたの手で施策の立案、実施を行えます！■年間休日121日、平均残業時間10時間と抜群の環境が整っております！■建設業売上高では県内No.1の新昭和グループ会社で、大手グループの一員として、安定した経営基盤のもとで働けます！

  事業内容

  総合建設業（「ISO9001認証取得」「ISO14001認証取得」）建築一式/土木一式/設計監理/宅地建物取引業

• エージェント求人

  【フルリモート】総務・人事・営業アシスタント（時短勤務想定：契約社員）

  240~300万

  • 手土産手配
  • 事務
  • 人事
  • IPO
  • 社長
  • スケジュール調整
  • 会長秘書
  • 医師秘書
  • 大臣秘書
  • 社長秘書
  • 議員秘書
  • 部長秘書

  株式会社aba千葉県八千代市

  【フルリモート】総務・人事・営業アシスタント（時短勤務想定：契約社員）気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 事業拡大を目的とした増員採用 ■業務概要 テクノロジーの活用で介護現場の課題解決を目指すヘルステックスタートアップの「aba」において、総務・人事事務業務やIPOに向けた準備業務の補佐をお任せします。 具体的には： ・社長スケジュール調整・管理 ・オンライン会議の調整 ・社長宛の電話の対応 ・手土産手配、出張準備、その他の庶務業務 ・エージェント、求職者の対応 【自社プロダクト「Helppad２」について】 「 Helppad２」（ヘルプパッド２）は、業界初の「におい」で尿と便を識別して検知（推測）できる排泄センサーです。 「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化されました。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつと言われます。おむつを開けても排泄がない「空振り」や尿便漏れの他、褥瘡をはじめとする皮膚トラブルの予防などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。 abaでは介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため、「Helppad」を開発しました。 「Helppad２」は多くの発注をいただいており、今後、介護現場での「介護ロボット」の普及をけん引していくポジションを目指していきます。

  求める能力・経験

  ■他人のスケジュール管理を行ったことがある方 ■幅広く多くの業務をさばいた経験のある方 ■必要な際に出社できる方

  事業内容

  ・医療・介護・福祉分野を対象としたロボティクス技術の研究開発及びサービス提供

• エージェント求人

  エス・エム・エス【キャリアパートナー】未経験OK土日休み／業界特化＆両面型多くのスキルが身につきます

  460~640万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市

  エス・エム・エス【キャリアパートナー】未経験OK土日休み／業界特化＆両面型多くのスキルが身につきます気になる

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  仕事内容

  承知いたしました。ご提示いただいた求人情報を、指定の2,000字程度でまとめて要約します。 採用募集要項：キャリアパートナー（医療・介護・福祉分野） 本ポジションは、転職を希望する「求職者様」と人材を必要とする「事業所様」の間で最適なマッチングを実現し、医療・介護・福祉分野における「人」にまつわる社会課題を解決するミッションを担います。 1. 仕事内容：ミッションと具体的な業務 【ミッション】 求職者と事業所の双方のニーズをマッチングさせることで、「人」にまつわる課題を解決すること。 【具体的な業務】 1. 求職者とのキャリア面談・転職サポート 看護師、介護職、保育士、リハビリ職などの専門職を対象に、1ヶ月あたり約40〜50名の新規求職者を担当します。 ヒアリング: 給与、勤務地、休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど、詳細な希望を伺います。 紹介・サポート: ヒアリングに基づき最適な求人を紹介。面接日程の調整や面接アドバイスを実施し、内定・入社まで一貫してサポートします。 2. クライアント（事業所）への人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対し、適切な人材を推薦します。 課題把握: 施設ごとに異なる人員配置や抱える悩みを深くヒアリングし、求めている人物像や能力を明確に把握します。 提案: 把握したニーズに基づき、最適な人材を推薦します。 【仕事のスタンス】 「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果としての売上がある、という考え方を大事にしています。個人目標はありますが、それはあくまでご支援を増やすための手段と捉えています。 2. 仕事の魅力と提供価値 1. 汎用性の高いビジネススキル習得 総合型紹介に比べ、職種やエリアを限定した「狭域」での人材紹介となるため、求職者と法人の双方を深く理解し、戦略を立てていく能力が鍛えられます。課題解決力、情報収集・整理力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力など、業界を問わず活きるスキルが身につきます。 2. 高い介在価値と社会貢献性 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、マッチングが実現した際の感謝を直接受けやすく、介在価値とやりがいを感じやすい仕事です。また、医療・介護・福祉分野の人材不足解消に貢献することは、日本の大きな社会課題の解決につながる、社会貢献性の高い事業です。 3. PRポイント：働く環境と企業文化 1. 「正しいことを正しく行う」文化 売上目標は、お客様からの評価と捉え重要視していますが、売上至上主義ではありません。お客様のニーズや状況を無視した強引な提案は「正しくないこと」と捉え、お客様目線に立った仕事と売上目標達成を両立させる健全な議論を徹底しています。 2. 実力・実績主義とチーム体制 年功序列の考え方はなく、年齢・社歴に関係なく、目標に対する成果がダイレクトに評価に反映されます。一方で、「個人さえ良ければいい」という考え方はなく、エリアごとでチーム体制を組み、協力・切磋琢磨しながら価値提供の最大化を目指します。 3. メリハリをつけた働き方と長期就業支援 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にし、仕事の量・質を最適化することで成果を上げ、生活のゆとりも確保するスパイラルを重視しています。最終退勤時間は定時からプラス2時間までと設定されています。 また、女性の長期就業支援も充実しています。 産休・育休制度: 産休・育休制度、時短勤務制度が整備され、復帰率は97.4%（2023年3月末実績）。女性の育休取得率は100%。 時短勤務: お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です。 4. 研修制度とキャリアパス 研修制度 中途入社者が95%と多く、受け入れ体制は整っています。入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がりをサポートします。 キャリアパス 事業の成長に伴い、多様なポジションが生まれています。ご自身の能力・志向に応じたキャリア形成が可能です。 スペシャリスト: キャリアパートナーとしての専門性を高め続ける。 マネジメント職: チームリーダーやグループ長へのキャリアアップ。早ければ入社1年以内にチームリーダー、さらに1年以内にマネージャーへの登用実績もあります。 キャリアチェンジ: 人事、広報、新規事業など、他職種・他部署への異動。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 内定の可能性が高い人 【歓迎条件】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している

  事業内容

  東京都港区に本社を置く、高齢社会を事業ドメインとする企業です。主な事業内容は、介護・医療分野を中心とした人材紹介サービスや、ヘルスケア、シニアライフ関連のサービス提供です。ミッションは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことです。 事業内容: IR情報や医療関連事業を展開 株式上場: 東証プライム市場 売り上げ高：2025年3月期の連結決算で609億5,200万円 社員数：2025年3月31日時点で、連結4,528人、

• エージェント求人

  キャリアパートナー※関東圏※／ プライム上場企業／未経験歓迎／豊富なキャリアパス有

  460~640万

  • 提案
  • 病院
  • 医療/ヘルスケア
  • 転職支援
  • 営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • キャリアプランニング指導
  • 介護
  • 顧客折衝
  • 法人営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市

  キャリアパートナー※関東圏※／ プライム上場企業／未経験歓迎／豊富なキャリアパス有気になる

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  仕事内容

  ▼仕事内容 キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 ＜将来のキャリアパス】 キャリアパスは幅広く、ご自身がどのような未来を描いていきたいか入社後相談しながら決定ができます。 ●キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています ●チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります ●他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています

  求める能力・経験

  ・何らかの顧客折衝経験がある方

  事業内容

  ■同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションのもと、医療・介護／障害福祉・ヘルスケア・シニアライフという4つの主要領域でサービスを展開しています。具体的には、医療・介護の人材紹介や求人マッチング、介護・障害福祉事業者向けの経営支援プラットフォーム、ICT／クラウドを活用した業務効率化支援などを手がけています。 更に、国内にとどまらず、グローバルな高齢社会／医療福祉課題に対応しています。

• 企業ダイレクト

  【千葉/人材コーディネーター/チーフ】将来的には事業責任者へ！人好きな方必見

  330~450万

  

  株式会社ランプコア千葉県内, 茨城県内

  【千葉/人材コーディネーター/チーフ】将来的には事業責任者へ！人好きな方必見気になる

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  仕事内容

  アウトソーシング事業を運営する当社にて、商業施設内のイベントにて携帯電話の販売スタッフ、経験次第でチーフをお任せいたします。大手キャリアから直受注が多く、数多くの引き合いをいただいております。 【詳細】大型ショッピングモールのイベントブースでお客様にスマートフォンなどのご提案や契約のご案内などを行います。※3名程度のチーム体制となります。また、コーディネーターとしての業務も担って頂く予定です。※具体的な業務内容については備考欄記載 【研修しっかり！】約3ヶ月～半年間、本社（千葉）にて座学研修とOJT研修を通じて営業スキルを磨いていただきます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】営業、販売、接客のご経験 《キャリアパスについて》最初はメンバーorチーフとして入社していただく想定ですが、将来的には営業の責任者として営業活動、予算管理・現場の進捗確認・売上管理など、営業戦略の立案～実行、メンバーマネジメントなどをお任せする予定です。また、頑張り次第でグループ会社の社長をお任せします！　◎実力を正当に評価する環境で、1年に3回昇給を実現したメンバーも在籍しています！

  事業内容

  ・大型商業施設でのイベントアウトソーシング ・イベント企画／運営、コンサルティング ・歯科コンサルティング

• エージェント求人

  人事総務スタッフ（人事・給与労務・総務業務）

  420~530万

  • 人事
  • 労務管理
  • 対象領域 総務
  • 従業員健康管理
  • 人事管理
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務コンサルティング
  • 現場スタッフ労務管理

  株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エス千葉県松戸市

  人事総務スタッフ（人事・給与労務・総務業務）気になる

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  仕事内容

  経営企画部の人事総務担当の人事業務及び総務業務といった事業運営を下支えしていく以下の業務を中心に担っていただきます。ゆくゆくは、働き方の基礎となる制度設計、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。 【業務詳細】 １．人事業務 　　・採用活動の推進（新卒・中途） 　　・人事評価の運用・制度設計 　　・人財育成・研修の企画・推進 　　・社員の相談対応・メンタルヘルス支援 ２．給与・労務関連業務 　　・給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整 　　・育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等 　　・会社制度の制改定（就業規則・給与規程、等） 　　・健康経営の推進（企画・立案） ３．総務業務 　　・エンゲージメント向上施策の推進 　　・イベント企画・推進 　　・その他経営企画部内の業務支援 ※１～３の割合としては、１. 人事業務：50％　２．給与・労務関連業務：25％　３．総務業務：25％　のイメージとなります。 【得られるスキル】 ・労働法・税法・社会保険制度の知識 ・幅広い業務への対応力・マルチタスク力 ・ヒューマンスキル（コミュニケーション力、交渉力、行動力） 【キャリアパス】 今回採用させていただく方には、主任ポジションとして、人事総務業務の実務を推進していただく予定です。 当社における人事総務領域の中心的な役割を担い、現場での実務をリードしながら、組織の成長に貢献していただけることを期待しています。 【就業環境について】 ・男女比８：２となっており、女性も管理職２名を含め活躍しています。 ・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。 ・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、取得推進と拡大に努めています。 ・配属先は、経営企画部長１名-担当課長１名-シニアスペシャリスト1名-課長代理2名-主任1名-メンバー3名の体制となっております。 ・メンバーは元気があり、集まってコミュニケーションを取るのが好きなメンバーが多く、良い雰囲気で仕事をしています。 ・ほぼ出社体制となっております。 ・残業は平均すると20H～30H/月程度です。

  求める能力・経験

  ・人事総務業務の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル

  事業内容

  自治体の業務システムの開発、運用　／　電力や通信等のユーティリティ企業向けシステム開発、運用

• 企業ダイレクト

  【人事担当】EC×物流の成長企業を支える/市川塩浜勤務・フレックス制度あり

  500~700万

  

  ｌａ　ｂｅｌｌｅ　ｖｉｅ株式会社千葉県市川市

  【人事担当】EC×物流の成長企業を支える/市川塩浜勤務・フレックス制度あり気になる

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  仕事内容

  フラッシュセールECサイト「GLADD」「GILT」を展開する当社にて、市川塩浜事業所の人事業務を担当いただきます！採用・労務・制度運用など幅広い業務を通じて、組織の成長を支えるポジションです。 【詳細】 ■人事制度の運用・改善 ■労務管理・勤怠チェック ■採用業務（中途・アルバイト） ■入退社手続き・人事データ管理 ■社内問い合わせ対応 ■人事関連の各種調整業務 【仕事の魅力】現場に近い立場で、組織づくりや働き方改革に直接貢献できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■人事・労務・総務いずれかの実務経験 ■基本的なPCスキル（Excel・Word）　現場と密に連携しながら、柔軟な発想で人事業務に取り組める方を歓迎します！ 【当社の魅力】 「次世代のショッピング体験をデザインする」を掲げ、GLADD・GILTなどのEC事業を展開。日本テレビグループの一員として、物流・購買データとコンテンツ力を融合した成長戦略を推進。市川塩浜拠点は駅近で通勤も便利です。

  事業内容

  ■国内最大級のオンラインフラッシュセールEC『GLADD（グラッド）』『GILT（ギルト）』、ブランドファミリーセールのBtoBtoCプラットフォーム『White Label（ホワイトレーベル）』の運営、管理

• 企業ダイレクト

  【採用人事】事業拡大中のイオングループネットスーパー配送事業

  300~500万

  

  イオンネクストデリバリー株式会社千葉県千葉市, 東京都中央区

  【採用人事】事業拡大中のイオングループネットスーパー配送事業気になる

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  仕事内容

  次世代オンラインマーケット事業を展開する当社にて採用業務をお任せ。事業拡大に向けた採用を積極的に行っていくため、採用業務メインで業務をしたい方、新卒・中途・障がい者など様々な採用に携わりたい方歓迎！ 【業務内容】■中途採用(障がい者雇用含む)：媒体選定、求人票作成、求職者対応、面接対応、日程調整、数値分析、入社式運営など　 ■新卒採用(高卒/大卒)：媒体選定、学校訪問、求人票作成、求職者対応、面接日程調整、数値分析、内定式/入社式企画・運営など イオングループでありながら立ち上げたばかりのベンチャーのため、裁量権を持って働きたい方にはオススメの環境！

  求める能力・経験

  【いずれか必須(1年以上)】■新卒採用、中途採用のいずれかの経験　■中途採用、新卒採用の広告媒体の知見がある方(広告代理店の営業やRPOでの採用代行経験)　■紹介会社のRAまたはCAとしての経験 【新しい時代の運送会社】イオングループのスタートアップ企業として誕生したばかりの当社。労働時間の短縮・負担軽減につながるDX化を推進。最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システム(配送ルートや物量管理などはAIによって自動計算しドライバーに指示)で、ドライバーを含む誰もが働きやすい環境を整備して新時代に対応した、イオングループの新たなビジネスです！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  『大手外資系企業で英語力を活かす』事務系プロジェクトの運営責任者／年収500万円～　ade0008

  450~600万

  • 報告書作成
  • 収支管理
  • 進捗管理
  • 労務管理
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • BPO
  • クライアント折衝
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト推進
  • スーパーバイザー
  • 運営管理
  • マネージャー
  • 事務
  • 販売
  • 営業
  • 接客
  • 店舗運営
  • 店舗/施設運営
  • 規模1人～29人のカスタマーサ...
  • 規模200人以上のカスタマーサ...
  • 規模30人～49人のカスタマー...
  • 規模50人～99人のカスタマー...
  • 規模100人～199人のカスタ...
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクトマネージャー

  アデコ株式会社東京都千代田区, 千葉県印西市

  『大手外資系企業で英語力を活かす』事務系プロジェクトの運営責任者／年収500万円～　ade0008気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 同社では、全国で約400のBPOプロジェクト運営を行っております。 今回は、英語スキルが必要なプロジェクト（世界的IT企業がクライアントの案件など）の拡大や新規立ち上げに伴う募集です。 マネジメントのご経験、およびビジネスでの英語使用経験がある方を積極的に募集しております。 【主な業務内容】 アデコ社が受託した、事務処理を実施するプロジェクトの運営責任者ポジションの募集です。Reading、Writing、Speaking全てにおいてビジネスレベルの英語力を活かせます。 ◆業務管理：目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理：チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理：収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他：課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■ビジネス英語レベル（実務での英語使用経験）　※目安：TOEIC600点～ ■マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※業界未経験者大歓迎！※ 事務センター・コールセンターやBPO経験者は勿論、民間企業での事務、コーポレート部門の管理者、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 【歓迎】 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験

  事業内容

  スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。