【新宿/目黒】ホテル用リネンの納品回収★未経験から活躍/東急G/勤続平均15.3年
350~380万
東急リネン・サプライ株式会社
東京都新宿区, 東京都目黒区
350~380万
東急リネン・サプライ株式会社
東京都新宿区, 東京都目黒区
その他(アパレル/繊維製品)
その他小売/流通専門職
≪入社後≫ホテル内の事務所または各営業所にて、ホテルのリネン用品を仕分けし、各ホテルへ納品と回収を行います。未経験でも教えてもらいながらご活躍いただけるお仕事です! ≪キャリア≫ 適性やご本人様の意向によっては、以下の管理業務をお任せすることもあります。 ■ホテル使用リネンの受注発注業務・売り上げ管理業務 ■パートスタッフのシフト管理(10~20名) 【変更範囲:変更なし】
★未経験OK コツコツ取り組むことや、ルーティーンワークが好きな方にぴったりなお仕事です!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~380万円 月給制 月給 240,000円~260,000円 月給¥240,000~¥260,000 基本給¥240,000~¥260,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1年単位の変形労働時間制 週の総労働時間平均40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:13時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日
入社半年経過時点10日 社員の平均有給取得日数:15.2日(2023年度)
その他(週休二日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■他営業所への配置転換を命じることがあります。
営業本部 ホテルサービスグループ
有
東京都新宿区西新宿2-7-2
JR山手線新宿駅 徒歩10分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都目黒区三田1-4-1 ウェスティンホテル東京内
JR山手線恵比寿駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【変更範囲:変更なし】
リモートワーク可(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
【定年】60歳【再雇用制度】有:65歳【退職金制度】勤続3年以上【昇給】年1回(6月)※業績連動
【グループ会社施設優待】 ■東急ホテルズや会員制リゾートホテルの東急ハーヴェストクラブなど優待価格で利用可能です 【持株会】 ■親会社である東急株式会社の株式を購入し、財産形成を図ることができます 【社宅】 ■入社後に社命による転勤に伴い住居が必要な場合、会社規程に基づき借上社宅を貸与 【選考について】 ■対面必須となります。 ※やむを得ない事情がある場合は1面WEB、終面対面の対応応相談
1名
1回
筆記試験:無 1次面接と同時に適性検査
■1962年設立。リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業。全国約650の施設にサービスを提供しています ■「ノウハウ」×「東急グループ」の安定性で腰を据えて働ける環境が整っています ■各種制度も充実しています
【当社の概要】1962年に創業し、今年で63年目を迎える老舗起業です。もともとは日本初の外資系ホテル「東京ヒルトンホテル」のクリーニングサービスからスタートした会社で、リネンサプライ業界のパイオニアといえる存在だと自負しています。当社は東急グループの一員で、お客様には東急グループ関連の企業も多いですが、売上の半分以上がグループ外のお客さまであり、全国約650の施設にサービスを提供しております。 【特徴・強み】首都圏(千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県)に集中して直営工場を展開していることが挙げられます。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。さらに、東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。
〒142-0041 東京都品川区戸越1丁目7番1号東急戸越ビル2F
■相模工場:神奈川県綾瀬市蓼川1639■千葉工場:千葉県袖ヶ浦市中袖33-1 ■東海工場:静岡県三島市松本195-1■佐野工場:栃木県佐野市岩崎町3005-3
●繊維製品の製造・貸付・販売・洗濯 ●クリーニング機械・清掃用品・衛生用具の製造・貸付 ●室内装飾の企画、設計、施工 その他
東急株式会社
非公開
東急株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 9,612百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 11,461百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
320~550万
ストリートブランドを展開する当社にて、店舗売上の拡大・分析、店舗オペレーションの最適化を担うオフィススタッフをお任せいたします。目標売上に応じた計画立案や実績管理、商品発注などを担当します。 ■目標売上に応じた計画立案、アイテムの販売実績管理■商品の発注および予算設定・管理、販売動向の分析■カスタマーサービス対応、店舗のオフライン在庫管理■アイテムの入荷・移動登録、スケジュール管理 ※韓国本社との連携や日常業務において韓国語を使用します。ブランドの成長に能動的に貢献いただける方を歓迎します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■店舗MD(マーチャンダイジング)の知識・経験■Excel等オフィスソフトのスキル【尚可】■マーケティング知識■データ分析スキル■カスタマーサービス経験 【求める人物像】■ブランドに関心があり、共に成長しようとする方■チームを尊重し協調性のある方■リーダーシップと責任感をお持ちの方 【働き方について】完全土日祝休みで、夏季・年末年始休暇も完備。服装自由で社員割引や自社製品の支給もあり、ストリートファッションやカルチャーが好きな方に最適な環境です。スキルアップ手当等も充実。
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450~550万
ストリートブランドを展開する当社にて、オフライン店舗のMDをお任せいたします。目標売上に応じた計画立案、店舗・倉庫間の在庫管理や売上分析等、店舗運営の最適化と売上拡大を牽引するポジションです。 ■オフライン店舗の目標売上に応じた計画立案、販売実績管理■店舗と倉庫間、および店舗間の在庫管理・適正化■商品の発注、予算設定・管理、販売動向の分析■VMD業務、カスタマーサービス対応■アイテムの入荷・移動登録、スケジュール管理※韓国本社との連携等で韓国語を使用する場面がありますが、必須ではありません。店舗の売上最大化に向けた施策実行をお任せします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【いずれも必須】■中堅~大手アパレルブランドでのMD(マーチャンダイジング)経験■店舗・倉庫間の在庫管理および売上分析の経験■Excel等オフィスソフトの実務スキル 【尚可】■VMD業務の経験■韓国語スキル(日常会話レベル以上) 【求める人物像】■ブランドに関心があり、共に成長しようとする方■チームを尊重し協調性のある方■リーダーシップと責任感をお持ちの方 【働き方・魅力】完全土日祝休、年間休日120日とワークライフバランスが整っています。服装自由で自社製品支給や社員割引、語学学習等のスキルアップ手当もあり、カルチャー好きに最適な環境です。
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400~550万
ストリートブランドを展開する当社にて、日本旗艦店の店長をお任せいたします。店舗売上の拡大、スタッフ管理やトレーニング、売上分析等を通じ、ブランドのファンを増やし店舗を牽引していただきます。 ■ストア運営全般、スタッフのシフト管理・トレーニング■店舗の在庫管理、売上分析およびレポート作成■事務所や韓国本社チームと連携した的確なオペレーション構築■接客・販売、試着のご案内、レジ、品出し、商品陳列等※まずは店舗業務に慣れていただき、徐々に店舗作りに関わる幅広い業務をお任せします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■アパレル業界での店長またはマネジメント経験(2年以上目安) 【尚可】■中堅・大手アパレルブランドでのマネジメント経験■英語・韓国語・中国語などの語学スキル■店舗の売上・在庫管理経験 【求める人物像】■ブランドに関心があり、共に成長しようとする方■リーダーシップと責任感を持ち、チームワークを大切にできる方■社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方 【当社の魅力】語学手当や自社製品支給など福利厚生が充実。インバウンド需要も高く、グローバルな視点を持って店舗運営に挑戦できる環境です。
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470~600万
リカバリーウエアブランド「ReD」の販路拡大に伴い、商品流通の最適化を担うディストリビューターを募集します。 売上最大化と在庫最適化を実現する司令塔の役割を担う重要ポジションです。 【具体的な業務内容】 (1)事業計画、修正予算等に即した商品配分実務 (2)販路分析、店舗分析に基づき、売上拡大、在庫換金に繋がる商品移動プランの立案と実行 (3)上記実務遂行の為の社内他部門との連携、調整 (4)その他、ReDブランド専任ディストリビューション業務全般 ※新規事業のため事業成長フェーズで裁量を持って働くことができます。ゼロベースからつくりあげていくことができる環境です。 【今後のキャリア】 ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。 マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 また、同社は継続的な成長を遂げており、新たなポストが出てくる可能性大です。 【ReDとは】 「24時間リカバリーウェア」として、わずか1㎜厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石を組み合わせた配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。 (特許出願中) 【発表されている今後の戦略】 ●生活密着型へのシフト: ららぽーとやイオンモールなど、ファミリー層や日常使いの顧客が訪れる場所へ出店し、「着るだけ血行ケア」の習慣化を目指いしています。 ●累計10万枚突破の成長: 2025年7月の発売から短期間で累計出荷数10万枚を突破し、病院などの健康施設への展開も含めた「健康・美容」領域の広範な開拓を推進しています。 ●独自技術の訴求: 8つの天然鉱石を配合した「血行促進繊維VITALTECH®」の機能を実店舗で体験してもらうことにより、他社製品との差別化を図ります。 【募集背景】 同社は「VITAL LIFE_世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します」を事業ビジョンに掲げ、BEAUTY、WELLNESSの2つの領域で複数のブランドを展開し、独自性の高いプロダクト・サービスを国内外に提供している東証GRT市場に上場する企業です。代表的なブランドは、BEAUTY領域では「ReFa」、WELLNESS領域では「SIXPAD」です。その他にも、いくつものブランドを立ち上げ、科学的エビデンスに基づく製品企画により独自性の高いプロダクトを国内外に普及してきました。今夏には、血行促進繊維VITALTECHを開発し、24時間リカバリーウェア「ReD」を発売、堅調に売上を伸ばしています。 2021年~2025年の直近5年間で売上を2倍以上の988億円に伸長させ、2026年には1,200億円にさらに伸びるとIRで発表しています。 業績の伸長の一翼を担っているのが、血行から毎日を元気にする 24時間リカバリーウェアとして開発されたNEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」です。2025年7月10日のブランドローンチより、直営店をはじめ病院内ショップや調剤薬局、整体整骨院、ストレッチ専門店、ドラッグストア、家電量販店、スポーツ用品店、バラエティショップ、百貨店やショッピングセンターでのPOP-UPや公式オンラインショップなど、多くの店舗で展開をしてきました。その結果、わずか1ヵ月足らずでReDブランド累計出荷数10万枚を突破しています。 しかし、「リカバリー(休養・抗疲労)」関連市場は、2024年6兆円⇒2030年14.1兆円に伸びると予測されており、この成長市場を取り込んでいくために商品流通の最適化を担うディストリビューターを担える方を求めています。 ※市場の予測は一般社団法人日本リカバリー協会「リカバリー(休養・抗疲労)白書2024」より
・在庫管理または流通関連業務の経験 ※アパレル業界経験は不問 ・Excel中級以上(VLOOKUP、ピボットテーブル等) ・数値分析能力(数値分析を苦手にしない方) ―――― 【歓迎要件】 ・食品、日用品、消費財、家電等消費財のブランドの成長をリードした経験 ・EC、直営小売、卸売り等マルチチャネルの商品配分をコントロールした経験 ・RPAの知見、スキル
「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル(EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場)で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」 「ReFa」 「ReD」 他 【売上】 2026年9月期会社予想 1,200億円 2025年9月期実績 988億1,000万円
700万~
【求めること】 1958年創業の地域密着型スーパー運営企業において、あなたの盛り付けのセンス・味付けのセンスや新商品開発経験を活かし、店舗のファンを増やしてください。 【募集背景】 年々、スーパーの総菜部門の売上は上がっています。また、盛り付けや味にこだわった商品開発競争も各スーパーで熾烈になっています。その中で、総菜部門を強化すべく経験者の方に味だけではなく「見た目」にもこだわったメニューやレシピ開発に責任もって取り組んで頂きたいと思っています。 【仕事内容】(一例) ① 売上・利益管理 ・日別・週別・月別の売上管理 ・原価率・廃棄率のコントロール ・販売計画(季節商品、イベント商品)の作成 ② 商品企画・メニュー開発 ・新しい惣菜メニューの企画 ・季節・地域性に合わせた商品開発 ・売れ筋商品の分析 ・他店・競合店の調査 ③ 製造・オペレーション管理 ・調理スケジュールの管理 ・製造量の調整(欠品防止・廃棄削減) ・作業効率の改善 ・キッチン設備・備品の管理 ④ 人材マネジメント ・パート・アルバイトのシフト作成/教育・指導 ・作業分担の決定 ・チームのモチベーション管理 ⑤ 品質・衛生管理 ・食品安全基準の遵守 ・温度管理・消費期限管理 ・衛生チェック
【必須】 ・高卒以上 ・スーパーマーケットや小売店の総菜部門、飲食業界での商品開発経験のある方 ・マネジメント経験のある方
《スーパーマーケットの経営》 ・生鮮食品の販売 ・一般食料品および加工食品の製造販売 ・和洋菓子、冷菓、パン、洋風惣菜、和風惣菜、中華惣菜、寿司等の製造販売 ・酒類などの販売 ・消耗雑貨、家庭雑貨 ・文具、園芸用品、ペット用品の販売
500~600万
■会社概要/背景 カインズフードサービスでは、店内で焼き上げるマフィンやコクのあるコーヒーが味わえる「CAFE BRICCO」、ホカホカのたいやきや、たこやきが楽しめる「鯛あん吉日」「やきもの本舗」ラーメンやミニ丼が人気の「カインズキッチン」を運営しています。 ホームセンター カインズと共に出店し、おいしいコーヒーやおいしいマフィンなど、お食事を通じてお客様の暮らしに「ららら。」を届けます。 この度、新業態店舗 マフィン専門店”Muffins(マフィンズ)" 第二号店のオープンに先立ち、店舗運営責任者を採用することとなりました。 ■仕事概要 店舗の売上・利益の最大化に向けて、ブランド価値を体現し続けながら、店舗全体のサービスレベルの維持・向上をリードするポジションです。 お客様に選ばれ続ける店舗を実現するため、人財育成と働きがいのある職務環境づくりを重要なミッションと位置づけ、メンバー一人ひとりの成長を支援します。 また、店舗運営における業務管理・オペレーションの統括責任者として、安全・安心を最優先にした店舗づくりを推進し、日々の業務改善や課題解決に継続的に取り組みます。 ■役割 ・新業態店舗を安定運営(採用・育成、業績達成、危機管理など)を行う。 ・既存の店舗運営のオペレーションをより良くするための改善活動をし、仕組みを構築する。 ・多店舗展開を見据え部下育成を行い、将来的に自走できる組織構築を行う。 ■主要な職務 ・店長としてのマネジメント全般 └数値管理、ディベロッパーおよび関係者との円滑なコミュニケーション、店舗内組織構築など ・店舗オペレーションの実践と定着 └プレイヤーとしても現場に立ち、既存オペレーションの改善も行う。 ・現場の状況および改善要望などを本部へ伝え、さらなるブラッシュアップを目指したアイデアを提案する。 ■権限 ・店舗の利益を考慮したメンバーの採用 ・新業態のブランド方針に沿ったオペレーション企画および実行 ・新業態のブランド方針に沿った教育・提案および実行
■MUST(必須要件) ・飲食チェーンビジネスにおいて、5名以上のスタッフを対象としたマネジメント経験 ・店舗オペレーション企画、構築経験(改善活動) ・傾聴力 └ メンバーやお客様の声に耳を傾け、具体的な改善や行動につなげられる ・分析力 └ 数値や事実に基づいて状況を冷静に分析し、課題抽出や改善策立案につなげられる ■WANT(歓迎要件) ・行動力 └自ら考え判断し、責任をもって対応する ・プレゼンテーション力 └店舗運営に関する情報や課題を整理し、分かりやすく伝える ・戦略的俊敏性 └状況に応じて戦略や施策を柔軟かつスピーディーに切り替えられる ・教育、育成ツール開発経験 ・食品衛生責任者 ・防火管理者(甲種・乙種) ・衛生管理者(※工場併設・大規模施設の場合) └未取得の場合は入社後に取得していただきます。 ・調理師免許
-
360~650万
自社ブランドの生産管理として商品の生産する量や素材、価格、納期などの工程管理をご担当いただきます。約250のサプライヤーと社内部署の間にたつ調整役として、攻め(コンセプトに沿った最上の商品づくり)と守り (全ブランド共通の品質管理)を両立するものづくりを支えて頂きます。 【業務内容例】※ご希望や適性に応じて配属ブランドは検討いたします。 ■納期/品質/原価の管理 ■生地/資材/付属の手配管理 ■各部署との調整やメーカー/工場との調整および交渉 ■サンプルチェック 等
【必須】■アパレル業界での生産管理経験 ★マッシュグループとして、事業が急成長している中での中核としてご活躍いただけるポジションです! 【求める人物像】■コミュニケーションを良好に行うことができ、チームワークを大切にできる方 ■ファッションが好きな方 ■変化や物事に対して柔軟な対応ができる方 【雇用形態】試用期間中(3か月~半年)は契約社員での契約となりますが、正社員登用を想定とした採用となります。正社員登用率は90%以上。長く安定して就業することが可能です。(※下部その他労働条件参照)
衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 衣料品・雑貨等のアウトレット・卸売事業
500~700万
・売上数値管理、コスト管理 ・目標達成に向けた施策の立案、分析、実行 ・店舗運営のサポート(人材育成、イベント打ち出し、在庫管理の調整等) ・担当エリアのマーケット調査(競合店・立地・客層等の調査) ・各店舗状況のキャッチアップと本部へのフィードバック
【必須条件】 ・専門学校・短大卒以上 ・小売業界経験者 【あれば尚可】 ・小売業界でのSV、マネージャー経験者 ・Word、Excel、PowerPointの操作ができる方 ・眼鏡、コンタクトレンズ業界経験者
国内外全メーカーのコンタクトレンズを取り扱い、消費者の方に豊富な種類の中から最適なコンタクトレンズを選択していただいており、専門店としてあらゆるご要望にお応えできるようなサービスに努めております。 また、主要都市を中心に全国展開を進めております。
350~500万
130年以上の歴史とノウハウを誇る老舗繊維専門商社である当社において、キャラクター系繊維雑貨のデザイナーを募集いたします。 【具体的には】 ■TVゲームやV-tuber ,アニメなどのキャラクターを使用したぬいぐるみ・バッグ・ポーチや、音楽系アーティストのライブイベントグッズ類のデザインをお任せいたします。 メイン商材としてはぬいぐるみが多いです。 ■商談~デザイン提案~サンプル指示書作成~検品までを担当して頂きます。 ※(変更の範囲)当社業務全般
【必須】ぬいぐるみ・繊維雑貨デザイナー経験 【魅力】創業1894年。130年以上の歴史とノウハウを誇る老舗繊維専門商社です。現在は繊維専門の枠を飛び越え、産業資材等、顧客のニーズに応えるべく、多角的にチャレンジしています。■社員食堂完備※食堂利用費補助有/利用の際は食事手当が50%支給されます(上限あり)
■アパレル事業 ■リビング事業 ■建築・産業資材 ■マテリアル事業 ■ブランド事業
650~852万
コンビニエンスストア、スーパー、ドラッグ等、流通大手小売業向けITソリューション営業として、顧客の声や自らのアイディア等から業務課題解決に向けたシステムをご提案いただきます。 【業務内容詳細】(1)顧客の増力化支援、業務効率化支援等に向けたソリューションサービスの企画~提案~導入(2)ビジネスモデルの構築~ローンチまでの一連の流れを関連部門を巻き込みながら実践
【必須】 流通・小売業界向けの営業経験5年以上 【歓迎】■コンサルティング営業経験者やコンサルティング営業に興味のある方■企画力に自信のある方■システム業界経験者や経験を積もうとチャレンジし始めている方 【歓迎する出身業界】コンサルティング・IT・広告・小売業界経験尚可
■自治体窓口システム・デジタルプリンティングサービス・オンディマンドパブリッシングサービスを中心としたシステム開発、情報活用に向けてのコンサルティン グおよびBPOサービス。主力サービスである戸籍システムは、70%のシェアを獲得