人事採用コンサルタント【RPO事業のPM/リモート可/フレックス/個人目標なし】※東京/大阪

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  年収700～1000万円／リモート可／RPO採用コンサル

  700~1000万

  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • KPI設定
  • ヒアリング
  • プロセス設計
  • レポーティング
  • 採用代行
  • 進捗管理
  • 提案
  • コンサルタント
  • データ分析
  • KGI/KPI設定
  • 分析
  • プロジェクト
  • 中途採用

  株式会社ハッカズーク大阪府大阪市

  年収700～1000万円／リモート可／RPO採用コンサル気になる

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  仕事内容

  RPO事業における採用コンサルタントとして、企業の採用課題解決を担います。 【業務内容】 ・企業の採用課題ヒアリング ・採用戦略の立案 ・採用プロセス設計・改善 ・母集団形成施策の企画・実行 ・面接／選考プロセスの改善提案 ・採用KPI設計および進捗管理 ・クライアントへのレポーティング ・メンバーマネジメント（MGR候補） 【商材】 ・RPO（採用代行）サービス 　└採用戦略設計 　└母集団形成支援 　└採用プロセス改善 　└採用コンサルティング 【ポジション特性】 ・年収700～1000万円レンジ ・MGR候補ポジション ・リモートワーク可（週2出社想定） ・フレックス制度あり ・採用コンサルとしての専門性 ・HR×コンサル領域

  求める能力・経験

  ・企業の中途採用業務を一通りリードした経験 （例：求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析 など） ・中途採用における実行フェーズを主導した経験 （KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験） ・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験 （現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化など） ・ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアの採用経験 ・メンバー育成やチームマネジメントの経験 （規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可）

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  未経験可【人材育成コンサルタント】企業研修運営/約260社の会員企業/残業月20h

  500~700万

  

  株式会社創造経営センター東京都文京区

  未経験可【人材育成コンサルタント】企業研修運営/約260社の会員企業/残業月20h気になる

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  仕事内容

  入社後すぐグループ企業の日本創造経営協会に出向いただき、当社が企業向けに展開している人材育成プログラムにて、研修講師として人材育成コンサルタントのお仕事をお任せ致します。 入社後は、OJTのもと以下の業務をできる範囲からお任せ致します。 【具体的な業務内容】■クライアントの規模感や研修目的に合わせたプログラムを提供しております、■開催場所は全国で、月に1～2回程度、受講者20名前後に対しての研修を実施しています。新入社員から社長までと受講される方は様々です。研修期間以外は、研修企画や準備、資料作成等を行います。

  求める能力・経験

  【必須】企業の人材育成やコンサルティングにご興味がある方 ■OJTのもと、基礎から業務習得ができるため入社後から安心して働けます。中途入社の方も多く存在し、業種未経験から活躍できる環境です。 【魅力】ワークライフバランスを取りやすい環境を推進するという取り組みから、年休126日、残業月平均20hと働きやすい環境を実現しております。 【当社の強み】経営・人材育成・IT・会計監査・税務の5本柱にて、企業の課題にワンストップで対応できる独自の強みを持ちます。加えて、5本の収益柱と業界・業種問わず豊富な法人顧客を有するため、安定した会社基盤と信頼を有しております。

  事業内容

  製造業・卸売業・小売業・物流業・公的機関など幅広い業種に、300社以上へのコンサルティング・サービスを提供した実績を誇ります。現在も、100社以上がクライアントとして継続契約中です。

• 企業ダイレクト

  【東京/人事コンサルタント】新規事業立ち上げメンバー　即戦力募集

  600万~

  

  株式会社ビズアップ総研東京都港区

  【東京/人事コンサルタント】新規事業立ち上げメンバー　即戦力募集気になる

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  仕事内容

  人と組織にまつわる課題を多面的に支援する人事コンサルティング事業の新規立ち上げを進めております。クライアントと並走しながら制度設計と運用支援までを担うコンサルタントを募集いたします！ 【業務内容】経験者（管理職クラス） 組織・人事戦略の立案支援 ■人事制度（評価・報酬・等級など）の設計・導入支援 ■採用戦略や育成・定着施策の企画・実行支援 ■クライアントとの折衝／レポート・提案書の作成 ※ご経験・ご志向に応じて、裁量を持って業務を行うことができる環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】下記４項目の内いずれかのご経験のある方 ■人事制度（等級・評価・報酬）の設計・導入に関する実務経験 ■人事コンサルティング領域での顧客折衝・提案経験 ■制度設計や労務分野に関する専門資格（例：人事労務管理士・社労士 など）を保有している方 ■小規模～中規模プロジェクトにおける推進経験（PM／PMO等）のご経験 【歓迎要件】 ■事業の立ち上げに関与した経験がある方■ゼロからのドキュメント整備、ツール・フロー構築の経験■多様な業界に対応した研修サービスの企画・実施経験がある方

  事業内容

  事業内容：総合型研修サービスの提供 主なサービス：・eラーニング「e-JINZAI」シリーズ/国内最大級20,000本超の研修動画、全国5,000社以上で活用・講師派遣研修・公開講座

• エージェント求人

  ▼経営コンサルタント▼👑経営課題に挑む👑国内最大規模コンサル企業で若手から戦略立案に挑戦

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 新規事業
  • シニアコンサルタント
  • コスト削減
  • コンサルタント
  • プロジェクト
  • 顧客折衝
  • 営業
  • マネジメント

  株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区

  ▼経営コンサルタント▼👑経営課題に挑む👑国内最大規模コンサル企業で若手から戦略立案に挑戦気になる

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  仕事内容

  経営コンサルタント　(コンサルタント～シニアコンサルタント) 戦略から実行までの総合的なコンサルティングサービス ▶Strategy（戦略） 事業戦略／新規事業／海外進出／M&A／R&D戦略など クライアントの方向性を定め、構想から実行支援・定着化まで一貫サポート ▶Operations（業務改革） 組織改革／業務効率化／SCM／人材育成／バリューチェーン改革など 現場に深く入り込み、実務レベルの業務改善まで支援 ▶Digital／Technology DX戦略／ITガバナンス／IT人材育成／ITコスト削減など デジタルと経営視点を融合し、先端技術で本質的課題を解決

  求める能力・経験

  ・大手企業向けのコンサルティング経験 ・企画職（経営企画・事業企画・営業企画）の実務経験 ・ITプロジェクトのマネジメント or 顧客折衝経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔶パーソルBPD/採用戦略営業🔶手厚い福利厚生で人材経験を上流へ昇華できる成長環境

  400~500万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都江東区

  🔶パーソルBPD/採用戦略営業🔶手厚い福利厚生で人材経験を上流へ昇華できる成長環境気になる

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  仕事内容

  🔶パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社/人材・求人広告営業 🔶【ポジション概要】 本ポジションは、企業が抱える「採用できない」という課題に対して、単なる媒体提案に留まらず、採用戦略の設計から改善まで一気通貫で支援する法人営業職です。 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の新規事業領域に位置づけられる組織にて、人材業界での営業経験を活かしながら、より本質的な課題解決に踏み込める環境です。 従来の「枠売り型営業」ではなく、顧客の採用成功をゴールに据えたコンサルティング型営業へとステップアップできる点が最大の特徴です。インサイドセールスからフィールドセールスへ、さらにその先の企画・戦略領域までキャリアを広げたい方に適しています。 🔶【事業・組織の特徴】 配属先となるSEEDS COMPANYは、パーソルグループ内で立ち上がった社内ベンチャー組織です。 大手企業の基盤を持ちながら、ベンチャーのスピード感と裁量を兼ね備えた稀有な環境が魅力です。 ・直近3年で売上200%以上の急成長 ・SNSを活用した独自マーケティング（TikTokフォロワー60万人超） ・自社プロダクトの開発・リリース（HR×Tech領域） ・ARR約5億円→10億円規模への拡大フェーズ 事業・組織ともに拡大途中であり、営業としての成果がダイレクトに事業成長へと反映されるフェーズです。 🔶【具体的な業務内容】 採用成功に向けて、以下のプロセスを一貫して担当いただきます。 ■①リード獲得・課題ヒアリング 企業へアプローチし、採用課題（応募数不足、ミスマッチ等）を特定 ■②商談・提案設計 データを基にした戦略的な採用提案を実施 ・媒体選定 ・ターゲット設計 ・訴求内容の設計 などを組み合わせ、最適な採用戦略を構築 ■③掲載後の改善運用 ・応募数／CVR／採用率などの数値分析 ・原稿改善、ターゲット見直し ・運用最適化 を繰り返し、成果最大化を目指します 単なる営業ではなく、「採用成功の責任者」として顧客に伴走する役割です。 🔶【担当領域】 ・中小企業から大手企業まで幅広く担当 ・1人あたり15社以上を担当 ・既存顧客フォロー＋新規開拓の両軸 経験に応じて、大手顧客の引き継ぎや重要案件を任される可能性もあります。 🔶【このポジションの魅力】 ・人材業界経験を「上流の戦略提案」へ昇華できる ・採用戦略～運用改善まで一貫して関与 ・データドリブンな営業スキルが身につく ・事業拡大フェーズで組織づくりにも関われる 営業としての市場価値を一段引き上げられるポジションです。 🔶【組織環境】 ・組織規模：約90名 ・人材業界出身者が中心 ・トップ営業出身のマネジメント体制 ・週次で改善が回るスピード感 「任される環境」でありながら、成果を出すための支援体制も整っています。 🔶【キャリアパス】 ・営業リーダー／マネージャー ・営業企画／事業企画 ・採用コンサルタント 成長フェーズのため、成果次第で早期の昇格・役割拡張が可能です。 🔶【待遇・条件】 ・年収：400万円～500万円 ・昇給：年2回／賞与：年2回 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・残業代全額支給 🔶【勤務地】 東京都江東区豊洲3丁目2-20 豊洲フロント7F （豊洲駅直結） 🔶【メッセージ】 「採用できない」を構造から変える。 このポジションは、営業という枠を超え、企業の採用戦略そのものに踏み込む仕事です。 人材業界で培った経験を、より価値の高いスキルへ昇華したい方にとって、次のステージとなる環境が整っています。

  求める能力・経験

  🔶【応募要件】 ＜必須＞ ・人材業界または無形商材の法人営業経験（1年以上） ・数値目標を持ち、提案型営業で成果を出した経験 ＜歓迎＞ ・人材紹介／派遣／求人広告の営業経験 ・新規開拓経験 ・難易度の高い顧客提案経験 ・成長フェーズの事業での経験 🔶【求める人物像】 ・枠売りではなく課題解決型営業に挑戦したい方 ・採用の上流設計に関わりたい方 ・成果に責任を持ち、やり切れる方 ・成長環境に身を置きたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【営業→何になる？】AIと市場理解で自分の価値を上げる人材コンサルタント

  1000~1250万

  株式会社FLUX東京都港区

  【営業→何になる？】AIと市場理解で自分の価値を上げる人材コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 既存クライアント企業へのコンサルティング、提案営業 - 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスを推進するための新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと連携して実行 - マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向けた部下の育成 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 ◤会社の特徴◢ - ミッション：「日本経済に流れを」を掲げ、AIやSaaS等の最先端テクノロジーと専門人材でオペレーション効率を高めるサービスを提供 - 事業領域：DX領域、Media/Marketing領域、HR領域の3つを展開 - 顧客：日本を代表するエンタープライズ企業の本質的な課題解決に取り組む - HRソリューション本部：2023年11月に立ち上げ、事業多角化を推進 - 従業員数：396名（連結 - 2025年12月1日時点） - 特徴：事業会社として人材ビジネス以外の事業も展開し、自社最先端生成AI技術を駆使 ◤仕事の魅力◢ - 事業開発、PdM（プロダクトマネージャー）、組織コンサルなど、人材ビジネス以外の多様なキャリアパスが用意されている - 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」で質の高い人材紹介を実現できる - ブティック型と大企業の良い点を兼ね備え、ベース給とインセンティブ共に業界最高基準の支給 ◤描けるキャリア◢ - プレイングマネージャーとして、コンサルティングとマネジメントの両面でスキルを磨く - マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、将来的なマネジメントポジションへの昇格 - 事業開発、プロダクトマネージャー（PdM）、組織コンサルタントなど、多岐にわたる事業領域へのキャリアチェンジ - AI技術を活用した新しい人材ビジネスモデルの構築に貢献し、業界の最前線で活躍 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ マネージメントコンサルタント / HRソリューション / 人材紹介 / AI / SaaS / DX / Media / Marketing / プレイングマネージャー / キャリアカウンセリング / 提案営業 / 事業開発 / PdM / 組織コンサル / チームリード / 部下育成 / ハイブリッド勤務 / フレックスタイム / 高待遇 / インセンティブ / エンタープライズ / 課題解決 / 最先端技術 / リファラル / マッチング

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 人材紹介会社でのマネジメント経験 - 人事としてマネジメント経験（中途採用のご経験） - 法人営業としてマネジメント経験 ※上記いずれか一つ ◤歓迎スキル・経験◢ - チームワークを意識して動ける方 - 弊社のMission/Valueに共感できる方 - 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ◤求める人物像◢ - チームワークを重視し、協調性を持って業務に取り組める方 - FLUXのミッション/バリューに共感し、事業成長に貢献したい方 - 困難な課題に対しても粘り強く解決策を追求し、最後までやり遂げる意欲のある方 - 変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる適応力のある方 - プレイングマネージャーとして、コンサルティングとマネジメントの両面で活躍したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  オリックスにて経営計画｜グローバル金融企業の全社戦略◢◤企業の未来を創る

  800~1500万

  • モニタリング
  • 管理会計
  • 提案
  • 財務
  • プロジェクト
  • 貿易
  • 幹部
  • 分析
  • 報告資料作成
  • 人事
  • 資料作成
  • 取締役
  • バリューアップ/モニタリング
  • 金
  • 中期経営計画策定
  • 政治/政策
  • リース/レンタル
  • マネジメント
  • 会計
  • 執行役員

  オリックス株式会社東京都港区

  オリックスにて経営計画｜グローバル金融企業の全社戦略◢◤企業の未来を創る気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【経営計画】グループ経営計画の策定、業績予測、各事業部門の進捗モニタリング、および資本政策の立案 ✅【管理会計・開示】管理会計ルールの策定、セグメント決算の作成・開示、Anaplanを活用した経営情報基盤の構築 ✅【対外情報整備】投資家、格付機関、金融機関向けの情報整備とコミュニケーション ✅【会議体運営】取締役会、グループ執行役員会、エグゼクティブ・コミッティの事務局業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・トップマネジメントの意思決定を直接支援する業務を通じて、多角化経営の全容を俯瞰する高度な経営視点が身につく ・キャリア志向や適性に応じ、事業投資、環境エネルギー等の営業部門や、人事・財務等の他コーポレート部門への異動・ステップアップが可能 ・世界約30カ国・地域に展開するグローバル企業の資本政策や情報開示に携わり、国際的な実務経験を積むことができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：800万〜1500万円（賞与年2回、固定残業手当制度あり） ・フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00）を導入しており、柔軟な就業が可能 ・浜松町駅直結「世界貿易センタービル南館」での勤務。リフレッシュ休暇取得奨励金やグループ保養所など充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・リース、金融、不動産、事業投資など、極めて多角的に展開するオリックスグループの持続的成長を支える中枢業務に携われる ・収集した情報を分析し、トップマネジメントへ直接提案を行う「経営判断に資する」実感を強く得られる環境 ・グローバルに展開する上場企業の経営企画として、英語力や財務会計の専門性を存分に発揮・向上させることができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅グループ全体の次期経営計画策定に向けた、各事業部門との調整・取りまとめ ✅経営情報基盤「Anaplan」の利活用による、リアルタイムな経営分析体制の構築 ✅各セグメントの業績予測および進捗モニタリングに基づく、経営幹部への報告資料作成 ✅グローバルな格付機関や金融機関を対象とした、財務健全性・資本政策に関する説明資料の整備

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大企業の経営企画、経理、財務などコーポレート部門での実務経験 ・財務会計に関する基礎知識および英語力（目安TOEIC700点以上） ・Excel、Word、PowerPointを用いた高度な計数分析および報告資料作成スキル ・（歓迎）上場企業の経営企画・連結決算実務経験、公認会計士・USCPA・税理士等の資格、ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・オリックス株式会社（1964年設立） ・世界約30カ国・地域に展開し、金融と「モノ」の専門性を軸に多角的な事業を進化させ続けるグローバル企業 ・法人金融、不動産、環境エネルギー、事業投資、銀行、生命保険など、多岐にわたる事業ポートフォリオを構築 ・「持続的な成長」を掲げ、絶えず新しい専門性を獲得し続ける国内最大級の総合金融サービスグループ

• 企業ダイレクト

  【大阪】想定年収700万＋インセン/広告経験歓迎/在宅可/人事コンサルタント

  500~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【大阪】想定年収700万＋インセン/広告経験歓迎/在宅可/人事コンサルタント気になる

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  仕事内容

  外部パートナーではなく「人事責任者」として採用・評価・教育・仕組み化まで一貫伴走。提案のみのコンサルを脱し、内部から経営課題を自ら実行・解決します。未経験から「経営直結の人事プロ」へ最短で成長。 ■クライアントの内部に入り込み、採用戦略、評価制度構築、教育体制の設計、マニュアル作成まで、人事業務全般をハンズオンで支援。■単なる作業代行ではなく、経営者と二人三脚で「強い組織」を創り上げる、手触り感の強いミッションです。■広告業界等で培った課題解決力や言語化スキルが、企業のブランディングや採用力強化に直結します。一社に留まらず、複数企業の経営を人事で変える圧倒的経験が積めます。

  求める能力・経験

  【必須】不問。【歓迎】広告・PR・制作業界での経験。課題解決型提案やデザイン・表現力を求めています。「伝える力」を「組織を創る力」へ転用したい方を歓迎します。 ■「採用」はマーケティング、「定着」はブランディングそのもの。広告業界で培った「人の心を動かし、魅力を最大化する力」は人事領域で最強の武器になります。■単なる枠売りではなく、企業の組織そのものを強くする。既存のスキルを「経営」に転用し、一生モノの市場価値を手に入れたい方を歓迎します。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  【営業→何になる？】AIと市場理解で自分の価値を上げる人材コンサルタント

  700~900万

  株式会社FLUX東京都港区

  【営業→何になる？】AIと市場理解で自分の価値を上げる人材コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 既存クライアント企業へのコンサルティング、提案営業 - 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスを推進するための新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと連携して実行 - マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向けた部下の育成 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 ◤会社の特徴◢ - ミッション：「日本経済に流れを」を掲げ、AIやSaaS等の最先端テクノロジーと専門人材でオペレーション効率を高めるサービスを提供 - 事業領域：DX領域、Media/Marketing領域、HR領域の3つを展開 - 顧客：日本を代表するエンタープライズ企業の本質的な課題解決に取り組む - HRソリューション本部：2023年11月に立ち上げ、事業多角化を推進 - 従業員数：396名（連結 - 2025年12月1日時点） - 特徴：事業会社として人材ビジネス以外の事業も展開し、自社最先端生成AI技術を駆使 ◤仕事の魅力◢ - 事業開発、PdM（プロダクトマネージャー）、組織コンサルなど、人材ビジネス以外の多様なキャリアパスが用意されている - 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」で質の高い人材紹介を実現できる - ブティック型と大企業の良い点を兼ね備え、ベース給とインセンティブ共に業界最高基準の支給 ◤描けるキャリア◢ - プレイングマネージャーとして、コンサルティングとマネジメントの両面でスキルを磨く - マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、将来的なマネジメントポジションへの昇格 - 事業開発、プロダクトマネージャー（PdM）、組織コンサルタントなど、多岐にわたる事業領域へのキャリアチェンジ - AI技術を活用した新しい人材ビジネスモデルの構築に貢献し、業界の最前線で活躍 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ マネージメントコンサルタント / HRソリューション / 人材紹介 / AI / SaaS / DX / Media / Marketing / プレイングマネージャー / キャリアカウンセリング / 提案営業 / 事業開発 / PdM / 組織コンサル / チームリード / 部下育成 / ハイブリッド勤務 / フレックスタイム / 高待遇 / インセンティブ / エンタープライズ / 課題解決 / 最先端技術 / リファラル / マッチング

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 人材紹介会社でのマネジメント経験 - 人事としてマネジメント経験（中途採用のご経験） - 法人営業としてマネジメント経験 ※上記いずれか一つ ◤歓迎スキル・経験◢ - チームワークを意識して動ける方 - 弊社のMission/Valueに共感できる方 - 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ◤求める人物像◢ - チームワークを重視し、協調性を持って業務に取り組める方 - FLUXのミッション/バリューに共感し、事業成長に貢献したい方 - 困難な課題に対しても粘り強く解決策を追求し、最後までやり遂げる意欲のある方 - 変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる適応力のある方 - プレイングマネージャーとして、コンサルティングとマネジメントの両面で活躍したい方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  ★人事コンサルタント★根性のある方歓迎！飲食業界特化/無料カフェラウンジ

  354~900万

  

  株式会社ラフテルズ東京都千代田区

  ★人事コンサルタント★根性のある方歓迎！飲食業界特化/無料カフェラウンジ気になる

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  仕事内容

  200社以上もの豊富な事例と当社独自のメソッドを最大限に活用して、飲食業界に特化した「人事顧問」という専門的な立場で、人事業務全般の枠組みの設計から戦略立案・実行に至るまでを包括的に支援しています。 【仕事内容】会議出席など飲食店に対するコンサルティングを主に行っていただきます。入社後しばらくは会議に業界経験豊富なCEOも同席し、そのスキルを学ぶことができます。「福利厚生」、「採用」、「評価制度」など7つに分けられたコンサルパートスキルを身に着けた後はアシスタントを卒業し、自身の専門分野でコンサルティングを行っていただきます。担当企業は平均で10社ほどで、一社一社丁寧に向き合うことができます。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験3年以上■言語化、思考量が多い方 【歓迎】■経営者の目線に経って業務遂行が行える方■経営者と近い目線で本格的なコンサルティングを行いたい方 【その他】■ベンチャーマインドを持って仕事ができる方■目標に対して、期限以内に達成する器量を持って仕事ができる方■顧客目線で仕事が出来る方■失敗を糧に、成長したいと前向きに捉えられる方 ★オフィス内には、無料で利用できるカフェテリアラウンジがあり、食事やコーヒーを無料でご利用いただけます！リラックスしながら仕事に取り組めるスペースとしても人気です！

  事業内容

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