東京【FC運営/SV】全国展開の「おそうじ本舗」など/年休120日以上/フレックスOK
400~530万
株式会社HITOWAライフパートナーカンパニー
東京都港区
400~530万
株式会社HITOWAライフパートナーカンパニー
東京都港区
その他サービス業エリアマネージャー
スーパーバイザーとして、担当エリアの「おそうじ本舗」等のフランチャイズ加盟店様のマネジメントや新規立ち上げ、経営支援などのサポートを行っていただきます。 ■店舗運営に必要な技術指導/営業同行 ■売上アップするための販促計画の立案・実行などの PDCA ■収支計画作成のサポート ■新サービス・新商品の導入提案 ■研修の企画実施・指導など (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【いずれか必須】■営業経験(個人/法人問わず)■FC事業等のSV経験 ■エリアマネージャーのご経験 【求める人物像】新しい取り組みにも前向きに挑戦していただける方 【魅力】 ■人生をかけて挑戦する個人事業主の方たちと誠実に向き合い、様々な側面でサポートし成功に導いて頂きます。■研修や先輩同行を得ながらステップを歩めるなど、殆どの先輩社員が未経験から入社しています。■事業成長に伴い、新しいポジションが次々と誕生しているのも当社の魅力。年次関係なく新しいことにチャレンジできる風土です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~530万円 月給制 月給 274,000円~371,000円 月給¥274,000~¥371,000 基本給¥223,000~¥301,900 固定残業代¥51,000~¥69,100を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後5日 最高付与日数25日 ※制度・福利厚生備考欄参照
その他(週休二日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
上記は採用時点での想定年収となります。 年間 2 回の評価により、昇給・昇格が実施されますので、上昇志向がある方や裁量をもって仕事 を行いたい方にはさらに上位のキャリアにチャレンジしていただくことができます。 年収例) 主任(430 万円) 係長(530 万円) 課長(620 万円) 次長(800 万円)
■おそうじ本舗のFC本部
当面無
東京都港区港南2丁目15-3 品川インターシティC棟
JR山手線品川駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
在宅勤務(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有 転勤者対象
有
管理職研修/階層別研修等
■定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳 ■有休休暇について入社月に5日間付与(年末年始・夏季休暇用)、半年後に10日間付与、最高付与日数25日 ■役職手当 ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■軽井沢保養所 ■リゾートトラスト福利厚生施設利用 ■在宅手当 ■社員割引(ハウスクリーニング・靴専科など) ■従業員持株会制度 ■産休・育休制度(取得実績あり・復帰率100%) ■介護休暇取得制度(取得実績あり)
5名
3回
筆記試験:無 ※1次面接はWeb可
営業経験・エリアマネージャー・SV経験者歓迎!増員のため新メンバーを募集します。挑戦できる環境で、共に成長し、将来的にチームをリードしてくださる方をお待ちしています。
当社の創業事業である「おそうじ本舗」は、当社が運営するフランチャイズ事業において最も歴史が長く、店舗数は約1800店舗ございます。サービス開始以来、多くのお客様宅にてハウスクリーニングサービスを提供させていただき、お客様方の生活を支え続けています。おそうじ本舗の各店舗はフランチャイズ加盟店として当社が保持する独自の技術やサービスのノウハウを使用し、お客様へのサービス提供を行うことで売上を上げています。当社はハウスクリーニングサービスを提供する生活支援企業であると同時に、フランチャイズを運営する本部として加盟店に対する持続的な事業運営支援を行うことで、事業成長を続けてまいりました。 ここ数年の市場環境変化に伴い、私たちはこれまで以上にサービス品質やスタッフのホスピタリティなどサービスに対する顧客満足を高めることで他社との差別化を図ってまいりました。今後、更にお客様の一番近くにある生活支援アドバイザーとしてお客様へ感動と満足を提供し続けるためにも、引き続き、店舗数の拡大と加盟店の成功が必要であり、そのための支援を行うスーパーバイザーとして、皆さんのこれまでのご経験を当社で発揮していただきたいと考えております。
〒108-6215 東京都港区港南2丁目15-3品川インターシティC棟
■『おそうじ本舗』『靴専科』『KEiROW』におけるフランチャイズチェーン事業 『楽ラクーン』(BtoB特化型“くらし”のマッチングサービス事業) 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 64,000百万円 | - |
| 前期 | 2024年09月 | 68,000百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~600万
急成長中の焼肉ブランドを「開発・運営」側から盛り上げる仕事です。店舗開発、商品開発、SVなど適性に合った業務をお任せします。未経験の方も段階的に仕事の幅を広げられるので安心してチャレンジできます。 【具体的な業務】1.店舗開発:新たな市場開拓戦略の立案、出店候補地のピックアップ、マーケティング調査、契約業務、外装・内装工事の手配など 2.商品開発:店舗メニュー開発、テイクアウト用お弁当の開発、副菜や調味料の開発など 3.SV:複数店舗(1人2~4店舗)のマネジメント、直営店の業績・スタッフ管理、FC店の運営フォローなど 【入社後】まずは店舗業務を経験した上で開発・運営側の業務へ
【歓迎する経験】店舗開発・商品開発・SVなどの実務経験 ※必須ではありません■素直な姿勢で取り組める方■挨拶ができる方■礼儀を大切にできる方■当社の経営理念「人類のお腹と心を満たす」に共感できる方 【魅力】■急成長中のブランドで活躍できるチャンス!毎年30店舗のペースで全国に新規出店中■未経験からでも段階的に仕事の幅を広げられる教育体制■明確な評価基準があり、社歴に関係なくキャリアアップが目指せる■業績だけでなく頑張りや姿勢も昇給・賞与に反映■食肉の卸売業も展開しており、希望や適性次第でバイヤーへのキャリアチェンジも可能
飲食店舗の経営、プロデュース及びコンサルティング
400~540万
管理者(SV)としてプロジェクトの運営全般をご担当いただきます。入社後はプロジェクト内での研修(約3か月ほど)の後に、管理者業務をお任せする予定です。 管理者(SV)としての稼働後は、メンバーの管理・育成・エスカレーション対応、プロジェクトにおける進捗状況の管理、クライアント担当者への報告・提案などを担当し、プロジェクト中心メンバーとして、社内外を巻き込みながら仕事を進めていきます。【詳細】メンバー業務:お問い合わせ対応/システム入力/各種お申込み内容の確認・審査業務など■管理者業務:PJT業務管理/メンバー管理/エスカレ対応/顧客報告・提案など
【必須】■メンバーの動機付け、育成、目標管理などを通してチームを率いたご経験■顧客課題をヒアリングし、解決策を提案・実行したご経験 ■基本的PCスキル(Excelでのデータ集計、PowerPointでの資料作成など) ≪ポジションの魅力≫■入社早期で管理者としてのキャリアップが可能!様々な上流業務に携わり、キャリアアップを目指せます■誰もが知るような大手企業のビジネスパートナーとして活躍いただけます!■多様な業界知識とマネジメントスキルが身につき、担当する業界の専門知識を深められるほか『資格取得支援制度』も活用できます。■将来的には様々な業界のプロジェクトを経験し、キャリアの幅を広げることも目指せます!
■業務アウトソーシングサービス(BPO)の提供:コンタクトセンターサービス/システム運用管理サービス/オフィスマネジメントサービス/教育サービス/エントリーサービス/フルフィルメントサービス/業務分析サービス 他
800万~
★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、各店舗のマネジメントを行う支店長の候補者としてご入社いただきます。 ◇数値管理(店舗の様々な目標数値に対しての進捗管理や実績の報告) ◇スタッフの指導・育成・評価 ◇スタッフのスケジュール管理 ◇シフト、勤怠管理 ◇顧客対応 ◇その他店舗運営に関わる業務
必須スキル 下記いずれも必須 ■普通自動車運転免許をお持ちであること ■正規ディーラー(輸入車や国産車問わず)での自動車販売のご経験が5年以上 ■マネジメントのご経験があること 歓迎スキル ■正規ディーラー(輸入車や国産車問わず)や中古車店での自動車販売のご経験 求める人物像 ・目標の数にこだわり、それをチームで達成しようとできる方
-
280~500万
==================== **【未経験者歓迎!安心の研修制度】** 未経験なので、『丁寧な新人研修』からスタート。 楽天とは?プラン/サービスとは?など必要な知識・スキルについて 一から学べます。※フォローアップあり まずは1人立ちできるまで、先輩社員がしっかりとサポートします! ==================== 【仕事内容】 まずは、店内での接客が中心で、 店舗内のモバイル端末の販売を行っていただきます! ※他楽天サービスに興味ある方もいるので、 楽天グループの他商材も一部提案する場合があります。 楽天モバイルショップの直営店スタッフとして 楽天グループファンの創出をしていくお仕事です! 最初は分からないことが多いですが、 座学研修5日間、先輩社員によるOJT研修3週間~、 フォローアップ1日間と安心して働ける環境です! 将来的には、現場経験を活かして 楽天の本部社員へのキャリアアップも可能です! 【1日の開店から閉店までのスケジュール】 ◆開店準備 9:00-10:00*出勤・開店準備 情報確認/店舗清掃・整理整頓/レジ準備 予約状況などの確認。 ◆営業時間中 10:00-19:00*接客・事務処理 お客様対応/操作説明・サポート/プラン変更 休憩/在庫確認/売上報告などを行います。 ◆閉店後 19:00-20:00*閉店作業・事務処理 締め作業・売上報告/店舗清掃・整理整頓 システム終了を行います。
【応募資格】 <職種・業種未経験歓迎/高卒以上> 必須条件 高卒以上 外国籍の場合、N1以上 社会人経験(正社員または契約社員またはアルバイト)をお持ちの方 ビジネスレベルの日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎条件 何かしらの営業・販売経験がある方(業界不問) コミュニケーション能力が高く、前向きに業務に取り組める方 変化を楽しみ、フットワーク軽く行動できる方
会社運営に関連するサービスの企画・立ち上げ・コンサルティング・オペレーションマネジメント等
550~650万
当社が運営する保育園の予算策定・売上管理・補助金申請・行政対応・コンプライアンス管理など運営業務全般の最終責任を担います。マネジメント・育成・評価を通じて組織全体を牽引する重要なポジションです。 【主な業務】 ■予算策定・売上管理・経費管理:各園PL分析、収支管理、稼働率分析■補助金申請・行政対応:自治体要綱確認、申請書類作成、監査対応■制度理解・法令遵守:運営基準、職員配置基準の管理■保育料管理・社宅管理・給与制度設計等の運営業務全般■部門全体のマネジメント(部下の管理・育成・評価)
【必須経験】部門(3名以上)のマネジメント経験■複数拠点のP/L管理、予算策定、収支・稼働率分析経験■認可事業での行政対応・監査対応経験■Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル等)を使用したデータ分析スキル ★働く魅力★ ■70園という大規模な認可保育園の運営を俯瞰的に捉え、戦略的に業務を推進できる責任者ポジション■経営陣への運営状況レポーティングと戦略提案を通じて、事業成長に直接貢献■保育業界での制度変更や新たな課題にも柔軟に対応し、組織変革をリードする機会◎■コンプライアンス遵守と収益性向上のバランス感覚を活かせる環境
■保育事業 ■幼児教育教材開発等
500~700万
上品で上質なレディースブランドを展開する当社の基幹ブランド「ANAYI」にて、担当エリアの売り上げ最大化にむけて、店舗の運営管理から販促企画などの業務全般をお任せします。 【業務】 ■出店先との関係性構築:担当店舗における出店先商業施設に対しての販売施策立案・本部や館の担当者との商談 ■店舗運営管理:販売スタッフのサポートやフォローアップ、店頭情報のヒアリング・既存商品の商品動向を把握し、品揃え・在庫の調整・各担当店舗の計数管理・イベント時の人員配置
【いずれか必須】※特にアパレル業界出身の方を歓迎します! ■スーパーバイザー(SV)またはエリアマネージャー経験 ■外商のご経験 ■アパレル店舗運営経験者 ■卸ホールセール営業担当 【魅力】 ■インポート生地・国内縫製にこだわる上質でエレガントなブランドを展開しています!大手百貨店の伊勢丹や高島屋に店舗を構える「ANAYI」などの店舗運営や管理をご担当いただきます。 ■販売職からキャリアアップしたい方におすすめ! ■圧倒的な賞与実績・残業が少ない(月10時間程度) ■産休・育休制度などライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境
◆婦人衣料および婦人服飾雑貨等の企画・販売
500~600万
■業務内容 幼稚園や保育園などの教育機関、病院等の医療機関で発生する送迎業務に対し、お客様が本業に専念できるよう請負の送迎サービスを展開しています。 送迎サービスにおける東京・神奈川・静岡のエリアマネージャーとして、支店の数値管理、マネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細 ・担当支店数:3~4支店 (東京・神奈川・静岡エリア) ※東京4:神奈川4:静岡1くらいの割合での行き来となるかと存じます。 ・支店長のマネジメント ・プロジェクトの推進(1年で2-3件、同時進行) ・支店の売上P/L管理、エリア予算管理 ・クレーム対応(2次対応) ・緊急対応(事故・労災) ・労務関連の相談 ・契約内容の損益管理 ・全国ネット企業の本部担当の営業(大手企業1~2社) 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:無
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
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500~650万
キミノ高等学院にて生徒一人ひとりに合わせた個別カリキュラムの作成および指導、教材選定やオンライン環境整備、入校イベント企画、講師管理、生徒・保護者との進路相談まで、生徒の学習を支援いただきます。 新校舎立ち上げメンバーとしてゼロから学校運営に携わり生徒一人ひとりの状況や目標に合わせたオーダーメイドカリキュラムを設計し、個別指導を行います。受験を目指す生徒には学力に合わせた参考書選定や学習計画の立案、目指さない生徒にはPCソフトを活用した学びやワークショップ等多様なアプローチで自己効力感を育みます。また生徒・保護者との面談を通じて進路や成長を一緒に考えるサポートも重要な業務です。
【必須】・塾などの教育業界における教室長のご経験 【歓迎】・エリアもしくは複数の教室を統括したご経験 ・教室長で数値を追ったご経験 【求める人物像】■自ら仕事を取りにいける方■ベンチャー規模特有の、決まった職務内容に限定せず、幅広い業務内容に従事することに興味がある方 ■自ら組織・サービスを作ることにやりがいを感じられる方 【魅力】webメディアからスクール運営まで、幅広いビジネス領域に携われます。新規事業創出など裁量の大きい仕事にもチャレンジできる機会があります。
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450~500万
キミノ高等学院にて生徒一人ひとりに合わせた個別カリキュラムの作成および指導、教材選定やオンライン環境整備、入校イベント企画、講師管理、生徒・保護者との進路相談まで、生徒の学習を支援いただきます。 新校舎立ち上げメンバーとしてゼロから学校運営に携わり生徒一人ひとりの状況や目標に合わせたオーダーメイドカリキュラムを設計し、個別指導を行います。受験を目指す生徒には学力に合わせた参考書選定や学習計画の立案、目指さない生徒にはPCソフトを活用した学びやワークショップ等多様なアプローチで自己効力感を育みます。また生徒・保護者との面談を通じて進路や成長を一緒に考えるサポートも重要な業務です。
【必須要件】 ・教育業界のご経験1年以上 【歓迎要件】 ・教育業界で生徒や保護者と対峙したご経験 ・大学受験で成果を出した、もしくは塾業界で働いていたご経験がある方(アルバイトの経験可) 【求める人物像】 ・ベンチャー企業で成長し、キャリアを高めたいと考えている方
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450~600万
生徒一人ひとりに合わせた学習計画と参考書ルートを用い、自学自習の徹底管理によって逆転合格を実現する学習スタイルを提供している[授業をしない]日本初の個別指導塾[武田塾]で、塾運営業務をお任せします。 ■入塾希望者への受験相談 ■講師(学生アルバイト)の採用、シフト管理、研修 ■生徒の進捗管理・面談対応 ■保護者連絡・面談・対応 ■校舎の教育品質・運営効率の向上 ■校舎スタッフとの連携・マネジメント ■校舎の目標達成に向けた戦略立案・実行
【いずれか必須】■教育、塾業界で勤務されたご経験(教員・講師等) ■接客、販売業のご経験または営業経験 【求める人物像】■ベンチャーならではのスピードや変化に抵抗がない方 【当社の魅力】メンバーが裁量を持って活躍しており活気のある風通しの良い環境です。当社を卒業し起業したメンバーは10人以上!高速で事業のスクラップ&ビルドを経験し自らの「起業力」を養うことができます。 今後は校舎拡大や学校事業等、国内に留まらず海外進出も目指していきます!教育から日本、世界を変えていく事業をともにつくっていきましょう!
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