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企業ダイレクト

[大津市/人事(採用)]★マイカー通勤可/京都からの通勤◎/人材業界出身者も歓迎!

350~444万

株式会社近畿予防医学研究所

滋賀県大津市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

「臨床事業部」の新卒・中途採用をお任せいたします。 企画、募集、会社説明会の実施、面接対応、入社フォローまで裁量を持って担当いただけます。 ◇採用人数：新卒年間10名前後／中途・派遣は欠員に対して対応 ◇採用職種：臨床検査技師、ルート営業、事務職 ◇採用手法：各種媒体やエージェント、ハローワーク、自社採用サイト ＜その他業務＞ ◇社内研修（新入社員研修・フォローアップ研修・中途社員研修など）の企画・運営 (※「仕事内容の続き」に記載)

求める能力・経験

【必須】■人材業界ご出身の方■採用実務経験をお持ちの方（新卒・中途は問いません）■大卒以上　■要：普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】国家資格キャリアコンサルタントをお持ちの方（手当あり） （※「仕事内容の続き」） ◇社内イベント（事業方針発表会）の運営・準備 ◇入社後のフォロー ＜臨床事業部とは＞病院やクリニック、健診機関から委託された検体(血液・尿・便など)の検査を実施しており、検査結果を医師に迅速かつ正確に提供し、診断や治療方針の決定に貢献しています。※資格職の採用に関しては、関西圏の専門学校などへ日帰り出張の機会もあります。(頻度:月1～4回程度)

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～444万円 月給制 月給 235,058円～300,000円 月給￥235,058～￥300,000 基本給￥235,058～￥300,000を含む/月 ※その他、住宅手当・家族手当・資格手当・役職手当等あり（対象者に支給） ◆昇給(年1回/7月)◆賞与(年2回/7月、12月)平均2.89ヶ月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間：2040時間 1年単位の変形労働時間制 業務都合により時差出勤可能

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：2時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間110日 内訳：日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（月3回の公休を設定（部署内でシフト制））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務内容の変更範囲】当社業務全般 ■休日・休暇 ・休日は、日祝＋「月3日の公休日」となります。公休日は希望を出し、部署内で調整の結果決定します。 　（ご家族の行事などは基本的に希望が通ります） ・夏季休暇（8月14日～16日）、年末年始（12月29日～1月4日）、有給休暇、 　産前産後休暇、育児休暇（男性も取得実績あり）、子育て休暇、介護休暇、慶弔休暇 ■資格手当 ・キャリアコンサルタント所持の方：資格手当5,000円/月、職務資格手当5,000円/月 ・役職手当：主任手当5,000円/月、係長ポジション(役職手当7万円/月) ■女性はオフィスカジュアル（希望者へは貸与制服あり）、男性は各自で準備するシャツ・スーツ着用（ノーネクタイ） ※ご経歴などを勘案し、給与を確定します。

勤務地

配属先

■配属先：人事部　部長（50代男性）、係長（40代男性）、主任（30代女性）、メンバー（30代と20代の女性社員、パートスタッフ）

転勤

無 変更範囲：無

本社

住所

滋賀県大津市湖城が丘19-9

最寄駅

JR東海道本線膳所駅 徒歩20分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

◎自家用車・バイク通勤可（従業員用駐車場あり）◎京阪電気鉄道石山坂本線　膳所本町駅 徒歩17分　【勤務地の変更範囲】変更なし

制度・福利厚生

制度

時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

◆退職金（勤続2年以上対象）◆保養施設あり（ダイヤモンドソサエティ）◆健康診断年1回 ◆インフルエンザ予防接種費用全額負担◆慶弔休暇、慶弔金制度 ◆産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり） ◆育児時短勤務◆「くるみん認定」企業◆食事スペースあり（冷蔵庫、電子レンジ、給湯器） ◆定年制あり：60歳◆再雇用制度あり上限：65歳◆健康経営優良法人2025◆社員紹介制度・リファラル 《モデル年収》 スキルやご適正によって異なりますが、目安は下記になります。 入社3年 主任（役職手当5,000円） 入社5年 係長（役職手当70,000円） 入社2年経たずで主任、入社1年半で係長、3年半で課長に昇進した者もおります。

最終更新日： 

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    当社における人事・総務の運営・管理業務を行う担当リーダー候補として従事頂きます。将来的には経理も含めた当社管理部門のマネージャーを担当頂きたいと考えております。 具体的には、人事・総務（採用の企画・実行、人事考課、労務管理等の実務）をまずはお願いいたします。 【ミッション】常に会社が成長を続けるため、時代に合わせた変化が求めらます。これまでのキャリアで培ってきた人事労務などの管理部門のスキルを活かした安定的な労務管理と、慣例にとらわれず組織課題と向き合い、社員が過ごしやすい会社環境を作り出してください。

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    【必須】■人事・総務など管理部門での実務経験 　　　　■一般的なPCスキル（Excel：簡単な関数が扱える程度） 【歓迎】■ネットワークセキュリティー関連の知識をお持ちの方 ■エクセルでのマクロ作成知識をお持ちの方 　　　　■経理財務に関する知識をお持ちの方 【求める人物像】※1つでも当てはまる方はぜひご応募ください。 ■向上心を持って業務に取り組める方 ■これまでの経験やスキルを活かせる仕事がしたい方 ■チームワークやコミュニケーションを大切にできる方

    事業内容

    自動化生産設備及びそれに付随する部品の設計製作

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    ■大手メーカーを中心に受託分析・解析・信頼性試験サービスを提供する当社の総務部門にて、人事職としての業務をお任せいたします。 ※主な業務：採用、人事評価制度構築、社内研修制度構築 ＜採用＞ 主に中途採用について、部門に対する人物像のヒアリングや採用チャネル選定、面接対応など ＜評価＞ 評価基準の明確化、および会社全体の目標達成と従業員の成長促進を両立できるような制度の検討・設計 ＜社内研修＞ 社員の成長へ向けた、より効果の高い研修制度の企画・検討および実行と、他社の取り組みについての情報収集

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事職の経験：目安5年以上（評価制度や研修制度を企画提案から導入実施まで） ・フットワークが軽く、柔軟な発想をお持ちの方 【当社の紹介】 https://speakerdeck.com/ites_jinji/cai-yong-aitesuhui-she-an-nei 【本ポジションのやりがい】 ・ゼネラリストとして、幅広い業務へ挑戦できる ・人事としての経験を活かして、よりレベルの高い業務へ挑戦できる ・社内の制度に対するアプローチから、「よりよい会社づくり」に関わることができる

    事業内容

    ■受託分析解析・信頼性評価(分析・解析・試験サービス) ■検査装置開発(太陽光パネル検査及び太陽光パネル検査装置の開発・製造・販売 ■機器修理(産業機器等の保全・修理及びパソコンの修理サービス) ■ウェハー加工(ウェハー加工サービス及び販売)

  • エージェント求人

    【土地・住宅販売関係の人事部長職（創業50年以上黒字）】人事経験者／月収42万以上［3790］

    630万~

    • 戦略立案
    • 人事
    • 部長
    橋本不動産株式会社滋賀県守山市
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    仕事内容

    －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 募集内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 事業拡大に伴い「人事部長職」を 新たに募集します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 仕事内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 当社は、 不動産業・建設業を展開する企業です。 近畿～東海エリアを中心に、 土地仕入れから宅地造成、建売住宅の販売、 注文住宅の受注まで幅広く対応。 さらに、外構工事や造園工事まで 一貫して自社で手掛けています。 ～担当業務内容～ ①人事戦略の立案・実行 　採用・育成・配置・評価など、 　人材活用に関する計画を立て、実行します。 ②人材管理 　採用から育成、評価、異動、退職まで、 　人材のライフサイクル全般を管理します。 ③経営陣との連携 　経営戦略と連動した人事戦略を推進し、 　意思決定をサポートします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 会社情報 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 創業から50年以上、 黒字経営を続ける安定成長企業です。 私たちは、十分に活用されていない土地に 新たな価値を生み出し、 家族の夢をかなえる分譲住宅や、 企業向け産業用地を提供する 不動産ディベロッパーです。 街づくりという、 形に残る仕事に携われることが大きな魅力です。 創業以来、「熱意・努力・誠実」をモットーに 事業を展開してきました。 現在は主に戸建て注文住宅の建築に力を入れ、 「快適・安心・高品質・安価」な住まいづくりを 目指しています。 さらに、先進技術を活用し、健康と環境に配慮した 住宅の提供にも取り組んでいます。 優れた設計・施工・管理・アフターサービスを通じて、 地域に信頼されるビルダーであり続けることを 目指しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 最後に・・・ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 自分のスキルで出来るのか？と一人で悩まず まずはお気軽にご応募くださいね。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！

    求める能力・経験

    ・人事経験がある方 ・自動車の運転経験がある方

    事業内容

    ・宅地造成　 ・不動産の売買、仲介、管理　 ・分譲マンションの企画、開発、販売　 ・建築設計、管理業務　 ・土木 ・建築 ・造園 ・リフォーム工事一式請負業務

  • 企業ダイレクト

    【滋賀/新卒採用担当人事】未経験大歓迎/大学との連携/人事ノウハウを学べる

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    仕事内容

    ◆新卒採用領域における採用周りを一貫してお任せします。 【採用背景】 現在新卒採用周り1名で対応しているところの部署強化としての増員 【具体的に】 ■大学や専門学校等に訪問し、担当者とのリレーション構築■インターンシップ企画立案■社内営業所訪問■ペルソナ設計/HPリニューアル等々 【魅力】 ★新卒人事経験15年以上のベテラン社員から採用ノウハウを学べる！ ★将来的な部署のけん引メンバーよして、キャリアアップが見込める

    求める能力・経験

    【必須】 ★外回り営業のような立ち回りのご経験がある方 ★新卒採用領域のご興味のある方 【組織について】 現在2名構成（採用・教育研修）となっております。 【入社後のフォロー】 ・人事経験15年以上のベテラン社員とマンツーマンで新卒採用ノウハウを吸収できます！ ・入社直後は、当社のことをしってもらうために営業所周りを通した仕事理解や社員理解から一緒に進めていきます！

    事業内容

    倉庫事業、運輸事業

  • 企業ダイレクト

    【滋賀】人事 採用担当者◆世界的シートメーカーのRECARO【WEB面接可】

    375~600万

    レカロ株式会社滋賀県東近江市
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    仕事内容

    採用担当として下記業務をお任せします。 ・新卒・中途採用の企画、実施・採用向け広報戦略の立案、実施・SNSなど使用するコンテンツ ・媒体の検討、情報発信 【働き方について】 ・配属先情報：人事総務部 ・メインミッションとして、弊社の中途採用の企画立案から実施、入社までのフォローをご担当頂きます。 ・将来的には、本人の希望と適性も踏まえ、人事・総務部門としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・事業会社で新卒、キャリア採用に関する実務経験が3年以上ある方 ・業務遂行において支障のないPCスキル（Microsoft Office等） 【歓迎要件】 ・Toeic700点相当の英会話 ・派遣管理経験 ・障がい者雇用経験 ・オンボーディング企画・実行経験 ・人材紹介企業との折衝・協力

    事業内容

    ■人間工学と整形医学に基づく自動車用座席の開発・製造・販売。

  • エージェント求人

    人事・総務（労働衛生担当）／滋賀石部(21‐046)

    500~800万

    日本精工株式会社滋賀県湖南市
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務内容： 自動車のタイヤを支えるホイール軸受やトランスミッション、エンジンに使われる軸受を生産している石部工場にて、総務労働課の衛生主担当として以下をお任せいたします。 ・産業医や看護師の意見も参考にしながら、従業員の健康保持および増進のための各種施策の企画、推進、実行 ■具体的な仕事内容： 本社健康推進課からの指令に基づいて、工場の実態に合う健康ガイドラインの整備及び周知 ②定期的な健康診断・メンタルチェックの結果から、原因の分析、課題特定。個別最適なヘルスケア施策を立案、実行推進 ③健康増進の社内研修

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 下記いずれかの経験者 ・事業会社での労働衛生業務経験者 ・法人向けヘルスケア推進企業（EAPサービス等）での実務経験者（衛生サービス運用、カウンセリング等） 【歓迎（WANT）】 ・できるだけ普通自動車免許保有者が望ましい（通勤に必要なため） ・メンタルヘルス対策のご経験 ・第1種衛生管理者免許を保有されていること ・ISO45001対応のご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    408101408／【滋賀】人材営業〈従業員1000名以上〉

    390~520万

    • 資料作成
    • 契約交渉
    • 研修実施
    • 戦略提案
    • 営業活動
    • 労務管理
    • 提案
    • 売上拡大
    • ヒアリング
    • 営業
    • スタッフ
    • 教育
    • スタッフ管理
    • 発注
    • 保険
    • 社会保険
    • 書類作成
    • 既存顧客
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車
    • 普通自動車
    株式会社ウィルオブ・ワーク滋賀県草津市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントの課題ヒアリングおよび提案資料の作成 ・課題解決・売上拡大に向けた人材サービス提案とプレゼン ・契約単価交渉および定期ミーティングの実施 ・人材発注（オーダー）獲得に向けた既存・新規営業活動 ・スタッフのカウンセリング・マッチング業務 ・入社書類作成、研修対応、入社時フォロー ・スタッフの定期面談、メンタルフォロー、契約更新管理 ・労務管理（社会保険対応など）およびスタッフ教育 ・クライアント・スタッフからの情報収集と競合リサーチ ・新戦略の設計・展開、外部研修への参加

    求める能力・経験

    【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

    事業内容

    ■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング

  • エージェント求人

    【大津市×人事総務】ワークライフバランス◆くるみんマーク取得企業◆年間休日121日_04321768

    350~600万

    株式会社アイテス滋賀県大津市
    もっと見る

    仕事内容

    ○人事総務 社内研修制度の構築（企画・検討から提案・実施まで担当） 人事評価制度の見直し（会社目標達成と従業員成長を促す制度設計） 採用業務（中途採用がメイン、募集枠の人物像ヒアリングから選考まで） 社内コンプライアンス方針の発信 規程改定やDX化推進

    求める能力・経験

    ・人事総務職の実務経験が5年以上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・人事評価制度や研修制度を企画提案から導入実施までを一通り経験したことがある方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・ゼネラリストを目指したい方（他の総務業務を担当頂く可能性があります） ・フットワーク軽く柔軟な発想でご対応いただける方

    事業内容

    設立：1993年 売上高：1,803百万円 資本金：100百万円 従業員数：105名 ≪事業内容≫ 解析・信頼性評価事業 検査装置開発事業 電子機器修理事業 ウェハー加工事業

  • エージェント求人

    407874505／【滋賀】人事※管理職候補〈土日祝日休み〉

    700~1000万

    • 研修実施
    • 学校訪問
    • 人事
    • 担当者
    • 広報
    • 工場
    • オンボーディング
    • マネジメント
    日本熱源システム株式会社滋賀県大津市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 同社にて、採用担当者様を中心とした人事業務をお任せします。 ※東京本社への出張が発生します。 【職務詳細】 現場に密着しながら、採用・育成・労務の実務を着実に回していく“実行型の人事ポジション”です。 ■採用関連業務 工場全体の人事状態を把握し、 採用や募集のスケジュールや対象職種を計画します。 学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、 窓口となっていただきます。 会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートもおこないます。 ■育成 採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなどを実施します。 さらに、工場で実施する研修の計画や運営、受け入れの整備なども担当します。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事、総務、労務いずれかにおけるマネジメント経験 ・採用業務経験 【尚可】 ・人事領域に関して幅広い業務経験 ・人事制度（採用・育成）の設計から導入、運用までの一連の実務経験 ・複数部門でのマネジメント経験

    事業内容

    ■産業用冷凍機のトータルエンジニアリング（提案、設計、製造、試運転、メンテナンス）

  • エージェント求人

    407874572／【滋賀】工場人事〈土日祝日休み〉

    600~800万

    • 研修実施
    • 学校訪問
    • 人事
    • 広報
    • 工場
    • オンボーディング
    日本熱源システム株式会社滋賀県大津市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 新卒・高専・実習生・中途など、採用業務全体をお任せします。 母集団形成から入社後の受け入れ（オンボーディング）までを現場主導で対応し、学校訪問やエージェントとのやり取りなど、対外的な調整も担当します。 【職務詳細】 工場の「人に関する窓口」として、日々の業務を進めます。 ・採用関連業務 採用予定数や欠員状況を確認し、募集スケジュールや対象職種を整理。 学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、窓口となっていただきます。 会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートもお任せします。 ・育成 採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなど さらに、工場で実施する研修の現地受け容れ体制を整えたり、当日のサポートや記録もご担当いただきます。 現場や本社と密に連携しながら、滋賀工場を人事面から支えていただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事、総務、労務いずれかでの業務経験

    事業内容

    ■産業用冷凍機のトータルエンジニアリング（提案、設計、製造、試運転、メンテナンス）