【船橋/人材】求職者対応メイン・薬剤師の転職支援！/日本調剤G・在宅有

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◢◤年収420万円～/年休123日◢◤ 埼玉・千葉・名古屋で挑戦するHRコンサルタント（賞与年4回）

  420~600万

  • サービス提供
  • 顧客担当
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 提案
  • 顧客提案
  • 顧客対応
  • ヒアリング
  • 担当者
  • 教育
  • 販売
  • サービス対応人数1日平均1人～...
  • 人材紹介
  • 転職支援

  株式会社ワークポート埼玉県さいたま市, 千葉県千葉市, 愛知県名古屋市

  ◢◤年収420万円～/年休123日◢◤ 埼玉・千葉・名古屋で挑戦するHRコンサルタント（賞与年4回）気になる

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  仕事内容

  国内および海外に圧倒的な拠点網を展開する人材紹介のリーディングカンパニーとして、求職者のキャリア支援を行う「個人営業」または、企業の採用戦略を支える「法人営業」のいずれかをお任せします。 年功序列を排除し、成果と行動プロセスの双方が可視化された「透明性の高い評価制度」を導入。早期の収入向上やポスト獲得を自らの手で掴み取れる環境です。 【具体的な業務内容】 ご本人の適性や志向を考慮し、以下のいずれかの部門へ配属となります。 ■キャリアアドバイザー（個人向けコンサルタント） 転職を希望される方のパートナーとして、納得のいくキャリア形成を支援します。 ・状況把握：対話を通じてスキルや価値観を深く掘り下げ、新たな可能性を提示します。 ・案件提案：膨大な求人情報の中から、その方の志向に合致する最適な企業をマッチング。 ・選考フォロー：書類のブラッシュアップや面接指導を行い、求職者の魅力を最大限に引き出します。 ■リクルーティングアドバイザー（法人向けコンサルタント） 企業の経営層や人事部に対し、組織の成長を加速させるための採用コンサルティングを行います。 ・戦略構築：事業課題に基づいた理想の人物像を定義し、効果的な採用プランを立案。 ・人材確保：自社データベースを駆使したスカウトや紹介を通じて、ターゲット層へアプローチ。 ・決定支援：選考フローの改善提案から条件調整までを行い、採用の成功を牽引します。 【育成・バックアップ体制】 入社後は専門のトレーニング部署にて、全国の同期と共に基礎から学ぶ導入研修を実施します。 未経験者がコンサルティングのプロへと成長できるよう、体系化されたプログラムを完備。配属後もチームで目標を追う文化があり、先輩や同僚のサポートを得ながら着実にステップアップできます。 【組織の特色・メリット】 ・透明な評価基準：評価軸が明確に開示されており、2023年度には全社員の約80％が昇給を果たすなど、納得感のある運用がなされています。 ・若手のリーダー抜擢：2023年10月時点で役職者の57％が20代。入社年数に関係なく、意欲と実績があれば早期にマネジメント層への挑戦が可能です。 ・高水準の報酬：未経験でも初年度から年収420万円以上を確約。年4回の賞与とインセンティブ制度により、成果がスピーディーに給与へ還元されます。 ・公私両立の環境：完全週休2日（土日祝）で、2025年度の年間休日は123日。オンオフを切り替え、長期的に高いパフォーマンスを維持できる体制です。 【面接確約条件】 以下の2点を満たす方は、書類選考を免除し、優先的に面接をセッティングいたします。 1. 社会人実務経験1年6ヶ月以上 2. 営業や販売職にて、数値目標の達成に向けて取り組んだ経験（業界不問） ※「正当な評価を得られる環境で挑戦したい」「自らの成果をダイレクトに報酬へ繋げたい」という意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ・実力主義の環境で、若いうちからリーダーやマネージャーを目指したい方 ・自身のパフォーマンスを可視化し、納得感のある評価制度のもとで働きたい方 ・営業・販売の経験を武器に、人材コンサルタントとして専門性を高めたい方

  求める能力・経験

  【面接確約の選考基準】 以下の2項目をいずれも満たしている方は、書類選考のステップを省略し、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 通算1年6ヶ月以上の社会人としての実務経験 2. 営業職や販売・サービス職において、売上や成約数などの数値目標を追求した経験（業界不問） ※「実績に見合った正当なリターンを得たい」「周囲より早いスピードで昇進・昇格を実現したい」という上昇志向を高く評価します。 【歓迎する志向性】 ・自身のパフォーマンスが報酬や役職にダイレクトに結びつく、実力主義の環境を求めている方 ・20代の早い段階から、チームマネジメントやリーダー職などの責任ある役割に挑戦したい方 ・拡大を続ける組織の中で、変化を楽しみながら圧倒的なスピードで自己成長を遂げたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型で多くのスキルが身につくお仕事！

  460~640万

  • 介護
  • 広報
  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • リハビリ
  • 鍼灸
  • 新規事業
  • マネジメント
  • マーケティング
  • チームリーダー
  • 人事
  • 提案
  • 病院
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • 法人営業
  • インサイドセールス/電話営業
  • 営業支援対象 インサイドセール...
  • 営業支援対象 フィールドセール...

  株式会社エス・エム・エス(キャリアパートナー) 東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市

  【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型で多くのスキルが身につくお仕事！気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、 転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談（7割） やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約30～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接⽇程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例：給与・勤務地・休⽇などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ※集客はマーケティング部署が行っているため、テレアポやスカウト業務などはございません。 面談に集中できる体制となっております。 ■クライアントへの人材紹介（3割） 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※新規求人開拓については、専属のRA担当がいるのでキャリアパートナーが行うことはありません。 ■仕事の流れ■ ━━━━━━━ マーケティング部署から割り振られた求職者様と面談を実施。 面談で得た情報をもとにクライアント様に対して求職者様のご紹介を行います。 1人の求職者様に対して、5～10社程度提案し、その後面接調整をしていきます。 面接までの期間は求職者様の面接対策や履歴書作成をフォロー。面接同行する場合もございます。 クライアント様と条件の確認を行い、求職者様の入職が決定しましたら、入社前後のフォローを実施。 入職初⽇や3⽇後、1週間後も密にコミュニケーションを取ってフォローいたします。 ■研修制度■ ━━━━━━━ 入社してから10⽇弱は全体で座学研修をしております。 はじめの約1週間は、オリエンテーションという形で人材紹介事業とはから始まり、 キャリアパートナー職の職務内容など、領域関係なく知っておくべき基本的な営業スキルや考え方、 システムの利用方法などを説明いたします。（東京配属の方は対面、他拠点の方はオンラインでの実施） その後、配属事業領域の具体的な研修を行っていきます。（OJTやメンター制度） ここで業界理解をはじめとしたオペレーション上の説明や、チームごとのルールの説明、提案の仕方などの研修を実施。 その後も定期的に（月1回程度）研修を行っており、配属部門によっては半年後研修や一年後研修などもございます。 入社1年程度は教育担当のサポートもあるので、協力しあって育成する体制が整っております。 ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも⽣まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリー ダーは3‐4名のメンバーを、グループ長は6‐7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが⽣まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描い ていくことができる環境となっています。

  求める能力・経験

  ＼未経験OK！／ ・正社員経験1年以上　 　┗就業中であれば25卒もOK！ ・フルタイム勤務が可能な方 ・ご年齢×経験社数 　┗20代：2社まで（次が3社目）30代：3社まで（次が4社目）

  事業内容

  エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の⽣活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発⽣していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

• エージェント求人

  【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型/㈱エス・エム・エス

  460~640万

  • 所属部門
  • 研修実施
  • 人材紹介/派遣
  • 検査機器調整/検査
  • 医療/ヘルスケア
  • 新規事業
  • 病院
  • 人事
  • 広報
  • ヒアリング
  • 鍼灸
  • リハビリ
  • 人材紹介
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • パートナー
  • グループ長
  • チームリーダー
  • 介護
  • 転職支援
  • 営業
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス(キャリアパートナー)東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市

  【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型/㈱エス・エム・エス気になる

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  仕事内容

  【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型で多くのスキルが身につくお仕事です! ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、 転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。 個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでも ご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。 ■仕事の魅力■ ━━━━━━━━ 🔶多様なスキルが身につく 課題解決力、情報を収集・整理する力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力、実行力など、仕事を通して様々なスキルを身につけることができます。 さらに、総合型の人材紹介に比べて、職種やエリアを限定した狭域での人材紹介になるので、求職者と法人の双方を深く理解して戦略を立てていくことができます。メンバーの段階から戦略立案力を鍛えていけるので、自ずとスキルアップが可能です！ 🔶顧客への価値提供 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 🔶社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業です。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！ 🔶チーム体制 個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ ■研修制度■ ━━━━━━━ 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 95%が中途入社で、中途入社者の受け入れをする体制は整っております！ ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。

  求める能力・経験

  ＼🔸未経験OK！🔸／ ・正社員経験1年以上　 　・フルタイム勤務が可能な方 【内定の可能性が高くお勧めな方】 ・営業職や販売職にて数字を追いかけた経験のある方 ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社千葉銀行：人材紹介業務の実務担当者_千葉勤務

  500~1100万

  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社千葉銀行千葉県千葉市

  株式会社千葉銀行：人材紹介業務の実務担当者_千葉勤務気になる

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  仕事内容

  ●募集背景　 ちばぎんキャリアサービス株式会社は、銀行全体で推進している取引先顧客への人材関連課題解決強化の中核を担っています。具体的には、取引先顧客の人材不足解消や経営課題解決を目的とした人材紹介業務を強化しています。業務開始から6年が経過し、銀行系人材紹介会社としては全国有数の実績を上げ、順調に事業を拡大しています。このたび、さらなる事業成長のため、増員募集を行います。 　 ●お任せする業務 ・銀行取引先（中小企業中心）の経営層に対しての経営課題のヒアリング ・経営課題を解決するための人材の要件定義 ・企業に合わせた求人票の作成 ・各種データベースからの人材のスカウティング ・求職者との面談及び選考時の対応全般 ・銀行営業店に対しての人材紹介業務に関する問い合わせ対応及び推進業務（勉強会実施等） ・取引先顧客の人材課題で当社以外の提携会社へ連携 ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・銀行取引先である千葉県を中心とした企業及び就業希望者に対して人材紹介サービスの提供ができる ・経営者と近しいポジションの方と話ができ、組織にとって影響力のある人材の紹介に携われる ・県内で働きたいが、なかなか良い企業が見つけられない求職者に対して当社独自企業の紹介ができる ●キャリアパス ・まずは人材紹介業務の担当として両面型での業務に携わっていただきます。 ・将来的には人材紹介以外の業務に携わることも希望次第では可能です。 ●配属予定部署 　ちばぎんキャリアサービス株式会社（人材育成部より出向） ●組織の特徴 ・ちばぎんキャリアサービスでは20代～40代のものが中心となって業務を担当しております。 ・子育て世代のメンバーも多く、業務とプライベートをメリハリ持って働いていただいております。

  求める能力・経験

  ●必須要件 ・人材紹介業務でRAもしくは両面型で2年以上の業務経験をお持ちの方 または ・銀行で法人営業経験を3年以上お持ちの方

  事業内容

  普通銀行業務

• 企業ダイレクト

  千葉/総合職/未経験歓迎/採用コンサル営業：HRのプロへ/研修充実/21期連続黒字

  350万~

  

  株式会社ＯＮＥ千葉県千葉市

  千葉/総合職/未経験歓迎/採用コンサル営業：HRのプロへ/研修充実/21期連続黒字気になる

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  仕事内容

  企業様が抱える採用に関する課題に対して「パートナー」として支援・解決を行う採用コンサルティングを募集。未経験歓迎、研修も整っており早期の成長に向けて社員一同支援します。事業拡大のタイミングです。 ■業務詳細：1.企業様の採用に関するお悩みをヒアリング→2.課題感に合った求人媒体やソリューションをご提案→3.受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施→4.制作スタッフが求人広告を作成→5.企業様に広告を確認いただき承認後掲載開始→6.掲載開始後の反響チェックやアフターフォローを実施。■研修体制：入社後2週間は研修を行い、スタンス・スキル面での立ち上がりサポートをさせていただきます。

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎です★　 営業に挑戦したい、HRプロとして専門性を形成したい、スキルを身に着けて他者と差をつけたい、介在価値の高い仕事に就きたい、そのような想いのある方は是非お会いしましょう！ ■当社に関して：2004年に当時4人で創業し、今期で22期目となりました。創業以来22年連続黒字で盤石な経営基盤を有し400名規模のグループへ成長し、全国11拠点で事業を展開しています。社員1人1人の成長が事業成長に直結する考えの下、社員の研修やモチベーションを上げる取り組みにも力を入れており、成長、挑戦、安心が叶う職場環境です。今後より一層の事業拡大に見据えて多くの仲間を迎え入れる予定です。

  事業内容

  業種:広告／人材派遣・人材紹介／インターネット関連／通信関連

• 企業ダイレクト

  【千葉・流山市】人材サービス営業・スタッフサポート◎年休125日/成長環境☆

  400~588万

  

  株式会社Ｇ＆Ｇ千葉県流山市

  【千葉・流山市】人材サービス営業・スタッフサポート◎年休125日/成長環境☆気になる

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  仕事内容

  顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【 頑張りが年収・キャリアに直結！やりがい抜群の評価制度】 未経験でも入社1年目から昇格や賞与アップのチャンスがあり、成長スピード◎実績を積めば、最短でリーダーやマネージャーへ昇格可能。 【7つの部門で競い合い、最大115万円の報酬となる社内賞レース制度】 社内賞レースで各部門ごとに最大15万円の賞金を獲得可能。全制覇すると『合計115万円』の特別報酬＋社内表彰の名誉も手に入ります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験1年以上、または販売やサービスなど接客経験2年以上ある方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【魅力】 ◎分業体制をとっているため、平均残業時間10～15時間程度と少なく求職者の労務管理や企業のフォローなどにも集中できる環境です。 ◎ノルマ無し！業績目標を達成することで目標数値はありますが、固定的なノルマは設けておりません。 ◎成果が評価される環境です！賞与は昨年度は平均4.8ヶ月分支給。半期に1回表彰制度もあり、全国の営業所を対象に全社を挙げて実施します。

  事業内容

  労働者派遣事業／有料職業紹介事業／製造・物流業務請負／特定技能紹介事業／技能実習生受入れ支援／外国人材生活サポート／採用支援ツール「サチリク」の販売

• 企業ダイレクト

  千葉【営業職】研究と社会をつなぐ/WEB面接可

  420~622万

  

  株式会社テクノプロ千葉県千葉市

  千葉【営業職】研究と社会をつなぐ/WEB面接可気になる

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  仕事内容

  「人と技術を通じた豊かな社会の実現」がミッション。業界大手の当社にて研究者の人材提案の営業を担います。 ■化学・バイオ分野の研究開発を行う企業や公的研究機関に1日1～2件訪問(Web含)し商談を行います。 ■年々スピードが速まる研究開発の現場では常に研究者が不足。どんな技術を持った研究者が求められるのかをヒアリングし当社1,500名を超える研究者の中から最適なマッチングを行い提案します。 ■受託研究やコンサルティングも提供しているため、顧客ニーズに合わせた多様な提案が可能。 ■派遣研究員の満足度向上を大切にしており、定期的な面談を通じたフォローアップも行って頂きます。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業のご経験 【歓迎】■派遣営業のご経験■理系出身※化学・バイオに興味のある方歓迎。専門知識は入社後OJTにて学べる為、経験無い方でも問題ございません。 【当社について】■当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。大学、民間企業、公的研究機関等に対し、人材提案や受託研究を通して、研究開発部門での業務支援を展開しています。■カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊な社会の実現に貢献しています。

  事業内容

  テクノプログループのビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。 AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス

• 企業ダイレクト

  【エリアオープンポジション】人材サービス営業・スタッフサポート◎年休125日

  400~588万

  

  株式会社Ｇ＆Ｇ富山県内, 千葉県内, 愛知県内

  【エリアオープンポジション】人材サービス営業・スタッフサポート◎年休125日気になる

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  仕事内容

  顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【 頑張りが年収・キャリアに直結！やりがい抜群の評価制度】 未経験でも入社1年目から昇格や賞与アップのチャンスがあり、成長スピード◎実績を積めば、最短でリーダーやマネージャーへ昇格可能。 【7つの部門で競い合い、最大115万円の報酬となる社内賞レース制度】 社内賞レースで各部門ごとに最大15万円の賞金を獲得可能。全制覇すると『合計115万円』の特別報酬＋社内表彰の名誉も手に入ります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ※企業訪問などは車を使用します 【魅力】 ◎分業体制をとっているため、平均残業時間10～15時間程度と少なく求職者の労務管理や企業のフォローなどにも集中できる環境です。 ◎ノルマ無し！業績目標を達成することで目標数値はありますが、固定的なノルマは設けておりません。 ◎成果が評価される環境です！賞与は昨年度は平均4.8ヶ月分支給。半期に1回表彰制度もあり、全国の営業所を対象に全社を挙げて実施します。

  事業内容

  労働者派遣事業／有料職業紹介事業／製造・物流業務請負／特定技能紹介事業／技能実習生受入れ支援／外国人材生活サポート／採用支援ツール「サチリク」の販売

• エージェント求人

  7年連続「働きがいのある会社ランキング」ベスト10入り【事業部各拠点】営業オポテンシャル採用

  450~550万

  • リーダー
  • 転職支援
  • 海外M&A
  • M&A支援
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • 介護
  • 株式
  • コンサルタント
  • 人材紹介
  • デザイナー
  • 営業
  • 広報
  • M&A対応
  • 新規事業
  • マネージャー
  • 中途採用
  • マネジメント
  • 販売

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 千葉県船橋市

  7年連続「働きがいのある会社ランキング」ベスト10入り【事業部各拠点】営業オポテンシャル採用気になる

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  仕事内容

  レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。 「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。 【仕事内容】 ～年間10以上の新規事業創出！0→1に関われる機会多数／若手を重要なポジション抜擢する独立資本経営～ 以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 【勤務地】 ◆本社 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F（〒150-6190） ◆関東 ●渋谷エリア 渋谷桜丘支店 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 25F・26F（〒150-6226） 道玄坂支店 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 3F・7F・8F・9F（〒150-0043） 秋葉原支店 東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル 5F（〒101-0025） 秋葉原第二支店 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル 3F（〒101-0025） 立川支店 東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川ビル 11F（〒190-0012） ●神奈川 横浜支店 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜 3F（〒221-0056） ●千葉 船橋支店 千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル 6F・7F（〒273-0005） 千葉支店 千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 7F（〒260-0045） ●埼玉 さいたま支店（大宮） 埼玉県さいたま市大宮区仲町1-110 大宮NSDビル 6F（〒330-0845） ◆北海道 札幌支店 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-5 信金中央金庫ビル 5F・10F（〒060-0005） ◆東北 仙台支店 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-3 ソララガーデンオフィス 4F（〒980-0013） ◆中部 静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル 14F（〒420-0857） 名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄 9F（〒460-0008） 名古屋第二支店 愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル 21F（〒461-0005） ◆近畿 大阪堂島支店 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 6F・7F・8F（〒530-0003） 大阪堂島第二支店 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザビル 11F・12F（〒530-0003） 大阪梅田支店 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 8F・10F（〒530-0014） ◆中国 広島支店 広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング 2F・11F（〒730-0017） ◆九州 福岡支店 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 6F・10F・11F・12F（〒810-0001） 福岡第二支店 福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル 6F（〒810-0001） ■主な業務内容： ・IT領域（レバテック） フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングをお任せします。 大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・ヘルスケア領域（レバウェル） 医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行うレバウェル株式会社に在籍出向し、ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 ・その他新規事業 中途採用支援事業、新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、HRテック事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 ■キャリアパス： ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・企画や広報など新ポジションの立ち上げ ・新拠点、新規事業の立ち上げ ・エンジニアやマーケターなど別職種へのキャリアチェンジ 当社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 月１回以上は上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・営業もしくは販売サービス経験1年以上 ・初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可 ■歓迎条件： ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験

  事業内容

  レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。 オウンドメディア：https://melev.leverages.jp/ Youtubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured

• 企業ダイレクト

  【船橋/人材コーディネーター】医療福祉領域サービス/土日祝休/年休128日◎

  350~700万

  

  株式会社キャリア千葉県船橋市

  【船橋/人材コーディネーター】医療福祉領域サービス/土日祝休/年休128日◎気になる

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  仕事内容

  医療・福祉・シニア領域に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材コーディネーターをお任せします。企業と求職者のマッチングを通じて、高齢化や人手不足といった社会課題の解決に貢献するポジションです。 ノルマはなく、チーム制で目標達成を目指すスタイルです。メンバー同士でサポートし合うため、営業未経験の方も安心してスタートできます！ シニアケア事業部：介護施設・病院・保育園などに対して、介護士・看護師・保育士などの専門職スタッフを紹介。 シニアワーク事業部：コールセンター運営会社などに対して、シニア層を中心としたスタッフを紹介。

  求める能力・経験

  【必須】普通自動車免許 ★☆未経験入社90％！人材業界でチャレンジしていきたい方歓迎/過去の経験は問いません☆★ 《魅力》 ■業界知識や法律を学べるオンライン研修＋OJTで、未経験でも着実にスキルを身につけられます。 ■成果に応じて、半年～1年で支店長やマネージャーなどのポジションに昇格した実績も多数。実力で評価される社風です。 ■時期により繁閑の波あるものの、残業は月約15時間程度と少なめ◎プライベートとの両立も可能です。

  事業内容

  【シニアケア事業・シニアワーク事業を中心に事業を展開】一般労働者派遣事業/アウトソーシング事業/求人コンサルティング事業/求人広告事業/有料職業紹介事業