【エステサロンのエリアマネージャー】韓国美容ブランド拡大を支える/年休120日
800~1200万
株式会社Lime
東京都目黒区
800~1200万
株式会社Lime
東京都目黒区
その他サービス業エリアマネージャー
エステサロン直営店のエリアマネージャーとして、担当エリアの売上・人材・運営を総合的にマネジメントいただきます。 ■店舗運営・数値管理 複数店舗のKPI/PL管理から課題解決、出店準備やオペレーション標準化まで一貫して担います ■人材マネジメント・組織づくり 人材配置から教育、評価制度設計まで、人を活かす組織作りをリードします。 ■販促/マーケティング支援 集客施策や再来率向上のための改善提案など、売上とブランド価値向上に貢献します。
【必須】下記いずれか1つ以上のご経験がある方 ■エステサロンにおける店長・マネージャー・幹部経験 ■現場オペレーションとスタッフマネジメントの双方に深く関わった経験 【本ポジションの特徴】 全国70店舗から150店舗への拡大を目指す成長フェーズの中で、組織づくりや仕組み化など「0→1」に関われます。スピード感のある環境で裁量を持って挑戦でき、自らの成果が事業成長に直結する実感を得られます。また、店舗拡大に伴いマネジメントや企画など、キャリアを広げるチャンスも豊富です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
800万円~1,200万円 月給制 月給 650,000円~950,000円 月給¥650,000~¥950,000 基本給¥495,000~¥723,000 固定残業代¥155,000~¥227,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:45時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(産前産後休暇 産休・育休取得実績あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務変更の範囲】:当社業務全般 【モデル年収】 メンバーA:美容事業部(男性/27歳)/入社3年/800万~1000万 メンバーB:営業部(女性/25歳)/入社2年/900万~1200万 メンバーC:人事部(男性/24歳)/入社1年/500万~600万 ※インセンティブによって前後します。 【休日・休暇補足】 ■連休取得可 ■お休み調整可 ■年末年始休暇 ■週四日以上OK
エステマネージャー
無 【拠点変更の範囲】:当社拠点全般
東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルII 1階・2階
東急電鉄東急東横線中目黒駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線中目黒駅 徒歩3分 東急電鉄東急東横線代官山駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
JR埼京線恵比寿駅・山手線・湘南新宿ライン恵比寿駅:徒歩10分/東京メトロ日比谷線恵比寿駅:徒歩10分
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
無
■昇格制度あり※随時■給与査定あり※毎月上長面談にて■インセンティブ制度
・新規事業提案制度:全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与 ・独立支援制度:将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート ・定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供 ・スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート ・美容・ウェルネス補助:ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助 ・美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助 ・社内研修モデル制度:オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることが可能 ・住宅補助制度:会社規定に基づき、家賃の一部を補助 ・服装自由:規定に沿って自由な服装で勤務可能 ・個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能 ・オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能(2台配置 50円~/1本)
1名
1~2回
筆記試験:無 条件面については、選考時に交渉可能
【Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME】【韓国肌管理ニキビケア専門店Belle】【眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes】【眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO】の4つの美容ブランドを全国に合計150店舗展開しています!
全員が起業家志望や自分の目標があって自走していることが前提なので無駄な拘束はしません。自分が生産性高く働ける場所・時間・内容を選択して働けます。
〒153-0051 東京都目黒区上目黒1丁目3-2
主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング(ベンチャー・リンクモデル)を展開。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~800万
スクールマネージャー候補として校舎運営全般をお任せします。まずは個別キャリア相談を通じ、あなたの志向性に最適なブランドへの配属を決定します。「教育×ビジネス」の視点で事業成長を推進します。 ■生徒・保護者の伴走者として、カウンセリングや進路相談を実施 ■チームリーダーとして、講師の採用・育成・組織作りを推進 ■校舎の経営者として、数値管理や集客戦略の立案・実行を担当 ■クリエイターとして、イベント企画や新サポート体制の設計 ※未経験でもOJTや研修を通じ、1年目から確かな経営視点を習得可能です。
【必須】 大卒以上(中退も経験に応じ可)かつ、自らを磨き成果にこだわる高い成長意欲をお持ちの方。 【歓迎】 教育変革への熱い想いや、部活動・アルバイト等でのチーム目標達成経験をお持ちの方。 【魅力・やりがい】 「教育に興味はあるが自分の強みが分からない」という方の為に、選考前にカジュアルな個別キャリア相談を実施。志向性に合わせ「キミノスクール」等の各ブランドへ配属します! 教育とビジネスの両輪を回す「経営力」が身につきます。将来的にはエリア統括や新規事業、本社機能へのキャリアパスも豊富。生徒の人生に深く関わりながら、自らも圧倒的に成長できる環境です。
-
350~600万
急成長中の焼肉ブランドを「開発・運営」側から盛り上げる仕事です。店舗開発、商品開発、SVなど適性に合った業務をお任せします。未経験の方も段階的に仕事の幅を広げられるので安心してチャレンジできます。 【具体的な業務】1.店舗開発:新たな市場開拓戦略の立案、出店候補地のピックアップ、マーケティング調査、契約業務、外装・内装工事の手配など 2.商品開発:店舗メニュー開発、テイクアウト用お弁当の開発、副菜や調味料の開発など 3.SV:複数店舗(1人2~4店舗)のマネジメント、直営店の業績・スタッフ管理、FC店の運営フォローなど 【入社後】まずは店舗業務を経験した上で開発・運営側の業務へ
【歓迎する経験】店舗開発・商品開発・SVなどの実務経験 ※必須ではありません■素直な姿勢で取り組める方■挨拶ができる方■礼儀を大切にできる方■当社の経営理念「人類のお腹と心を満たす」に共感できる方 【魅力】■急成長中のブランドで活躍できるチャンス!毎年30店舗のペースで全国に新規出店中■未経験からでも段階的に仕事の幅を広げられる教育体制■明確な評価基準があり、社歴に関係なくキャリアアップが目指せる■業績だけでなく頑張りや姿勢も昇給・賞与に反映■食肉の卸売業も展開しており、希望や適性次第でバイヤーへのキャリアチェンジも可能
飲食店舗の経営、プロデュース及びコンサルティング
400~540万
管理者(SV)としてプロジェクトの運営全般をご担当いただきます。入社後はプロジェクト内での研修(約3か月ほど)の後に、管理者業務をお任せする予定です。 管理者(SV)としての稼働後は、メンバーの管理・育成・エスカレーション対応、プロジェクトにおける進捗状況の管理、クライアント担当者への報告・提案などを担当し、プロジェクト中心メンバーとして、社内外を巻き込みながら仕事を進めていきます。【詳細】メンバー業務:お問い合わせ対応/システム入力/各種お申込み内容の確認・審査業務など■管理者業務:PJT業務管理/メンバー管理/エスカレ対応/顧客報告・提案など
【必須】■メンバーの動機付け、育成、目標管理などを通してチームを率いたご経験■顧客課題をヒアリングし、解決策を提案・実行したご経験 ■基本的PCスキル(Excelでのデータ集計、PowerPointでの資料作成など) ≪ポジションの魅力≫■入社早期で管理者としてのキャリアップが可能!様々な上流業務に携わり、キャリアアップを目指せます■誰もが知るような大手企業のビジネスパートナーとして活躍いただけます!■多様な業界知識とマネジメントスキルが身につき、担当する業界の専門知識を深められるほか『資格取得支援制度』も活用できます。■将来的には様々な業界のプロジェクトを経験し、キャリアの幅を広げることも目指せます!
■業務アウトソーシングサービス(BPO)の提供:コンタクトセンターサービス/システム運用管理サービス/オフィスマネジメントサービス/教育サービス/エントリーサービス/フルフィルメントサービス/業務分析サービス 他
800万~
★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、各店舗のマネジメントを行う支店長の候補者としてご入社いただきます。 ◇数値管理(店舗の様々な目標数値に対しての進捗管理や実績の報告) ◇スタッフの指導・育成・評価 ◇スタッフのスケジュール管理 ◇シフト、勤怠管理 ◇顧客対応 ◇その他店舗運営に関わる業務
必須スキル 下記いずれも必須 ■普通自動車運転免許をお持ちであること ■正規ディーラー(輸入車や国産車問わず)での自動車販売のご経験が5年以上 ■マネジメントのご経験があること 歓迎スキル ■正規ディーラー(輸入車や国産車問わず)や中古車店での自動車販売のご経験 求める人物像 ・目標の数にこだわり、それをチームで達成しようとできる方
-
280~500万
==================== **【未経験者歓迎!安心の研修制度】** 未経験なので、『丁寧な新人研修』からスタート。 楽天とは?プラン/サービスとは?など必要な知識・スキルについて 一から学べます。※フォローアップあり まずは1人立ちできるまで、先輩社員がしっかりとサポートします! ==================== 【仕事内容】 まずは、店内での接客が中心で、 店舗内のモバイル端末の販売を行っていただきます! ※他楽天サービスに興味ある方もいるので、 楽天グループの他商材も一部提案する場合があります。 楽天モバイルショップの直営店スタッフとして 楽天グループファンの創出をしていくお仕事です! 最初は分からないことが多いですが、 座学研修5日間、先輩社員によるOJT研修3週間~、 フォローアップ1日間と安心して働ける環境です! 将来的には、現場経験を活かして 楽天の本部社員へのキャリアアップも可能です! 【1日の開店から閉店までのスケジュール】 ◆開店準備 9:00-10:00*出勤・開店準備 情報確認/店舗清掃・整理整頓/レジ準備 予約状況などの確認。 ◆営業時間中 10:00-19:00*接客・事務処理 お客様対応/操作説明・サポート/プラン変更 休憩/在庫確認/売上報告などを行います。 ◆閉店後 19:00-20:00*閉店作業・事務処理 締め作業・売上報告/店舗清掃・整理整頓 システム終了を行います。
【応募資格】 <職種・業種未経験歓迎/高卒以上> 必須条件 高卒以上 外国籍の場合、N1以上 社会人経験(正社員または契約社員またはアルバイト)をお持ちの方 ビジネスレベルの日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎条件 何かしらの営業・販売経験がある方(業界不問) コミュニケーション能力が高く、前向きに業務に取り組める方 変化を楽しみ、フットワーク軽く行動できる方
会社運営に関連するサービスの企画・立ち上げ・コンサルティング・オペレーションマネジメント等
550~650万
当社が運営する保育園の予算策定・売上管理・補助金申請・行政対応・コンプライアンス管理など運営業務全般の最終責任を担います。マネジメント・育成・評価を通じて組織全体を牽引する重要なポジションです。 【主な業務】 ■予算策定・売上管理・経費管理:各園PL分析、収支管理、稼働率分析■補助金申請・行政対応:自治体要綱確認、申請書類作成、監査対応■制度理解・法令遵守:運営基準、職員配置基準の管理■保育料管理・社宅管理・給与制度設計等の運営業務全般■部門全体のマネジメント(部下の管理・育成・評価)
【必須経験】部門(3名以上)のマネジメント経験■複数拠点のP/L管理、予算策定、収支・稼働率分析経験■認可事業での行政対応・監査対応経験■Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル等)を使用したデータ分析スキル ★働く魅力★ ■70園という大規模な認可保育園の運営を俯瞰的に捉え、戦略的に業務を推進できる責任者ポジション■経営陣への運営状況レポーティングと戦略提案を通じて、事業成長に直接貢献■保育業界での制度変更や新たな課題にも柔軟に対応し、組織変革をリードする機会◎■コンプライアンス遵守と収益性向上のバランス感覚を活かせる環境
■保育事業 ■幼児教育教材開発等
500~700万
上品で上質なレディースブランドを展開する当社の基幹ブランド「ANAYI」にて、担当エリアの売り上げ最大化にむけて、店舗の運営管理から販促企画などの業務全般をお任せします。 【業務】 ■出店先との関係性構築:担当店舗における出店先商業施設に対しての販売施策立案・本部や館の担当者との商談 ■店舗運営管理:販売スタッフのサポートやフォローアップ、店頭情報のヒアリング・既存商品の商品動向を把握し、品揃え・在庫の調整・各担当店舗の計数管理・イベント時の人員配置
【いずれか必須】※特にアパレル業界出身の方を歓迎します! ■スーパーバイザー(SV)またはエリアマネージャー経験 ■外商のご経験 ■アパレル店舗運営経験者 ■卸ホールセール営業担当 【魅力】 ■インポート生地・国内縫製にこだわる上質でエレガントなブランドを展開しています!大手百貨店の伊勢丹や高島屋に店舗を構える「ANAYI」などの店舗運営や管理をご担当いただきます。 ■販売職からキャリアアップしたい方におすすめ! ■圧倒的な賞与実績・残業が少ない(月10時間程度) ■産休・育休制度などライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境
◆婦人衣料および婦人服飾雑貨等の企画・販売
400~530万
スーパーバイザーとして、担当エリアの「おそうじ本舗」等のフランチャイズ加盟店様のマネジメントや新規立ち上げ、経営支援などのサポートを行っていただきます。 ■店舗運営に必要な技術指導/営業同行 ■売上アップするための販促計画の立案・実行などの PDCA ■収支計画作成のサポート ■新サービス・新商品の導入提案 ■研修の企画実施・指導など (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【いずれか必須】■営業経験(個人/法人問わず)■FC事業等のSV経験 ■エリアマネージャーのご経験 【求める人物像】新しい取り組みにも前向きに挑戦していただける方 【魅力】 ■人生をかけて挑戦する個人事業主の方たちと誠実に向き合い、様々な側面でサポートし成功に導いて頂きます。■研修や先輩同行を得ながらステップを歩めるなど、殆どの先輩社員が未経験から入社しています。■事業成長に伴い、新しいポジションが次々と誕生しているのも当社の魅力。年次関係なく新しいことにチャレンジできる風土です。
■『おそうじ本舗』『靴専科』『KEiROW』におけるフランチャイズチェーン事業 『楽ラクーン』(BtoB特化型“くらし”のマッチングサービス事業) 他
500~600万
■業務内容 幼稚園や保育園などの教育機関、病院等の医療機関で発生する送迎業務に対し、お客様が本業に専念できるよう請負の送迎サービスを展開しています。 送迎サービスにおける東京・神奈川・静岡のエリアマネージャーとして、支店の数値管理、マネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細 ・担当支店数:3~4支店 (東京・神奈川・静岡エリア) ※東京4:神奈川4:静岡1くらいの割合での行き来となるかと存じます。 ・支店長のマネジメント ・プロジェクトの推進(1年で2-3件、同時進行) ・支店の売上P/L管理、エリア予算管理 ・クレーム対応(2次対応) ・緊急対応(事故・労災) ・労務関連の相談 ・契約内容の損益管理 ・全国ネット企業の本部担当の営業(大手企業1~2社) 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:無
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
-
500~650万
キミノ高等学院にて生徒一人ひとりに合わせた個別カリキュラムの作成および指導、教材選定やオンライン環境整備、入校イベント企画、講師管理、生徒・保護者との進路相談まで、生徒の学習を支援いただきます。 新校舎立ち上げメンバーとしてゼロから学校運営に携わり生徒一人ひとりの状況や目標に合わせたオーダーメイドカリキュラムを設計し、個別指導を行います。受験を目指す生徒には学力に合わせた参考書選定や学習計画の立案、目指さない生徒にはPCソフトを活用した学びやワークショップ等多様なアプローチで自己効力感を育みます。また生徒・保護者との面談を通じて進路や成長を一緒に考えるサポートも重要な業務です。
【必須】・塾などの教育業界における教室長のご経験 【歓迎】・エリアもしくは複数の教室を統括したご経験 ・教室長で数値を追ったご経験 【求める人物像】■自ら仕事を取りにいける方■ベンチャー規模特有の、決まった職務内容に限定せず、幅広い業務内容に従事することに興味がある方 ■自ら組織・サービスを作ることにやりがいを感じられる方 【魅力】webメディアからスクール運営まで、幅広いビジネス領域に携われます。新規事業創出など裁量の大きい仕事にもチャレンジできる機会があります。
-