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• エージェント求人

  🔵年収～750万円🔵バックオフィス経験を“制度設計力”に変える/新規事業の業務構築・改善担当

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔵年収～750万円🔵バックオフィス経験を“制度設計力”に変える/新規事業の業務構築・改善担当 気になる

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  仕事内容

  🔷この求人のポイント ✅ これまでの事務・業務改善経験を“本業”として活かせる ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PBD） 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進／エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 「業務改善」「調整」「事務局運営」「マニュアル整備」 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 「社内ルール作り」「基準作り」の延長線でできる仕事 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → バックオフィスで培った“業務を回す力”がそのまま活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・Excel業務のシステム化 → 現職で「改善したいのにできない」人が最も輝ける領域 ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 調整力・段取り力が武器になる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → バックオフィスの経験がダイレクトに活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → IT化・DXに関わりたい方に最適 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 ＜プロジェクト概要＞ 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための 制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備 を担います。 ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 ＜プロジェクト概要＞ 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した 申請受付・審査・支払いの仕組みを構築 し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう 業務の土台づくり を担います。 制度対応は複雑で、企業側だけでは運用が難しいため、 PBDが「制度理解」「業務設計」「改善」「システム要件定義」を担い、 事業が滞りなく進むように支援する役割です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現職で感じている「改善したいのに改善できない」というバックオフィス特有のモヤモヤを、 改善が本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの改善力が評価とキャリアの中心になります。

  求める能力・経験

  🔷必須条件（エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです） ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者（ステークホルダー）を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件（あれば尚良） ・国や自治体関連の業務経験者：公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者：顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者：複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者：再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方：RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者：業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事アシスタント｜中国語・英語を活かせる｜大手町勤務

  450万~

  株式会社トランスビジョン東京都千代田区

  人事アシスタント｜中国語・英語を活かせる｜大手町勤務気になる

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  仕事内容

  ・人事業務・HRBP 業務のサポート ・社内調整、データ管理、各部門とのコミュニケーション ・人事イベント・社内イベントの運営サポート ・会議調整、議事録・資料作成 ・日中英の翻訳・通訳業務

  求める能力・経験

  ・社会人経験3 年以上 ・四年制大学卒業 ・日本語・中国語・英語（いずれもビジネスレベル） ・Word、Excel、PowerPoint の基本操作 ・コミュニケーション力があり、主体的に業務へ取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事労務×DX】『あらゆるLIFEを、FULLに。』“安心して働ける仕組み”をつくる｜ハイブリッド

  643~708万

  • 保険
  • 提案
  • 人事
  • 問い合わせ対応
  • 制度企画
  • スケジュール管理
  • 給与計算
  • 制度運用
  • 社会保険
  • 分析
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • 雇用保険手続
  • COMPANY
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社LIFULL東京都千代田区

  【人事労務×DX】『あらゆるLIFEを、FULLに。』“安心して働ける仕組み”をつくる｜ハイブリッド気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 社員の多様な働き方を支えるため、人事基幹システムの運用・改善体制を強化するための募集です。人事労務の知識を活かし、制度運用や業務改善・システム改修まで主体的にリードできる方を求めています。 【業務内容】 給与社保や人事システム運用、海外駐在者支援などを通じて社員を支えるポジションです。実務に加え、業務改善や仕組み化、人事施策の企画にも携わっていただきます。 ●給与計算・年末調整：給与計算、年末調整、給与関連データの管理・分析 ●勤怠管理：勤怠システムの設定・運用、勤怠データの管理・分析 ●社会保険業務：法令対応の情報収集、月次・年次手続きおよびスケジュール管理 ●業務改善・仕組み化：業務プロセスの改善提案・実行、効率化・自動化、業務フローの最適化 ●人事システム運用：設定変更・アップデート、データ整備・管理 ●海外駐在者支援（必要に応じて）：給与計算、確定申告、赴任・帰任対応 ●人事施策企画：働き方に関する制度の新設・改廃、システム改修や設定見直し ●その他：関連業務および問い合わせ対応 【ポジションの魅力】 ◎給与計算・社会保険手続き・人事規程改定などを内製化しており、労務全般を通じてスキルアップが可能 ◎育児・介護休業法対応や週休3日制、フレックス短時間勤務など、働き方に関する制度企画・導入に挑戦できる ◎人事サービスグループおよび人事本部内の関係性が良く、安心して業務に取り組める環境 ◎「利他主義」を社是とし、協力的な社員が多く業務を進めやすい風土

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・500名前後の給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)、社会保険・雇用保険手続全般、労働保険料の年度更新等の実務経験 ・チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験 ・法改正に伴う対応や人事施策の実行など、中心となって推進した経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・COMPANYまたは給与や勤怠システムの設定・改修経験 ・メンバーのマネジメント経験

  事業内容

  ・不動産情報サービス事業 日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」 の運営 ・不動産事業者向け事業 ・その他事業

• エージェント求人

  【人事（採用担当）】品川＿ヒトイキ

  450~550万

  株式会社ヒトイキ東京都品川区

  【人事（採用担当）】品川＿ヒトイキ気になる

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  仕事内容

  採用業務全般を担う人気のポジションです。社内外と連携をしながら円滑で丁寧な採用運営を支えていただきます。 具体的には・・・ ・各事業部の担当者から必要人材に関するヒアリング ・求人票作成 ・採用全体の戦略企画やフロー設計 ・求人広告/ダイレクトリクルーティング/エージェントなどの選定。 ・お取引先企業とのコミュニケーション、交渉 ・ダイレクトリクルーティングの企画～運用 ・求人広告企画～運用 ・応募から面接・入社までのKPI管理や運用 ・応募者への各種対応、日程調整、面談・面接実施 ・採用施策の効果測定、課題分析 ・入社手続きの案内～配属部署への引継ぎ対応

  求める能力・経験

  応募条件 未経験OK！ 【必須条件】 ・社会人（正社員）経験1年以上 ・何かしら数字を元に改善活動をしてきた方 歓迎条件 人材採用経験がある方、採用に関する知識がある方、理系出身の方、マーケ経験者 ・データを見て改善を回してきた、プロセスから課題を見つけて改善できる方 ・採用全体に関わりたい、前工程（母集団形成）に興味がある方

  事業内容

  2018年に設立し、「キャリア事業」「睡眠事業」の2軸で事業を展開しています。 キャリア事業では、専門家として働く方々のキャリア支援事業を行っています。 今後は人材紹介事業にとどまらず、キャリアの相互的サービスへと進化させ業界でご活躍される皆様の支援を行っていきます。

• エージェント求人

  【新宿｜駅チカ】求人広告の運用担当 ■未経験からWebマーケに挑戦／年休120日以上／WLB◎

  380~500万

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【新宿｜駅チカ】求人広告の運用担当 ■未経験からWebマーケに挑戦／年休120日以上／WLB◎気になる

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  仕事内容

  ◇◆未経験からチャレンジ◎／早期キャリアアップが目指せる／ライフステージが変わっても長く働ける環境◆◇ ■業務内容 クライアントの採用成功に向け、広告の効果を最大化していくポジションです。 営業と連携しながら「どうすれば応募が増えるか？」を考え、採用活動を支援します。 IndeedやGoogle広告、SNS広告などを活用し、データをもとに改善を重ねていく“マーケティング要素の強い仕事”です。 未経験からでも、実務を通じて広告運用や分析スキルを身につけることができます。 【具体的な業務内容】 ○クライアントヒアリング 営業と一緒に、どんな人を採用したいのかをヒアリングします。 ○求人原稿の作成・改善 「どんな言葉なら応募したくなるか？」を考えながら求人原稿を作成、改善します。 ○広告運用・効果分析（メイン業務） 「どの広告から応募が来ているか」「どんな人が応募しているか」などを データで分析し、より効果が出るように改善していきます。 【扱う案件について】 顧客の業界は飲食、IT、コンサル、メディア、エンタメ、不動産など多種多様。 年間数百名規模で採用を行なう案件もあります。 入社後は、スキルや適性に応じてあなたに合った案件をお任せしていきます。 ■チーム組織構成： 運用グループ ・組織体制：16名 ・男女比：2:8 ・中途割合：4割 中途入社で7年目のマネージャーから、 新卒入社の2年目のメンバーまで幅広く活躍中です◎ ■魅力： ①ライフステージが変わっても長く働ける環境 20時30分のPC強制シャットダウンや、家族との時間を大切にできる特別休暇など、 仕事とプライベートを両立しながら、安心して働けます。 ②幅広い広告運用スキルが身につく Indeedからスタートし、求人ボックス・スタンバイなどの求人検索エンジンに加え Google・Yahoo!広告、SNS広告（Facebook／Instagram／X／LINE）へと、段階的にチャレンジできます。 ③手厚い教育体制 入社後は座学やロープレなど充実した研修を用意しています。 焦らずに、自分のペースで必要な知識をしっかりと身につけられます。 あなたの「頑張りたい！」に精一杯お応えします。

  求める能力・経験

  ～　学歴不問｜第二新卒、未経験歓迎　～ 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗Word、Excel、PowerPointなどの基本操作が可能な方

  事業内容

  採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業

• 企業ダイレクト

  【東京/管理部マネージャー候補】年休123日/安定基盤◎/管理分門強化

  500~650万

  

  東京プラント株式会社東京都昭島市

  【東京/管理部マネージャー候補】年休123日/安定基盤◎/管理分門強化気になる

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  仕事内容

  将来的には経理・人事・総務全般を統括し、プレイングマネージャーとして実務及びメンバーマネジメントを担当いただきます。 ■月次・年次決算、税理士連携、支払管理等の経理業務 ■採用、労務管理、給与計算、社労士連携、資格管理等の人事業務 ■契約書作成、各種資格申請、弁護士連携等の法務業務 ■出張管理、社内ツール・安全管理、プロジェクト支払予測等の総務業務 ■組織拡大に伴う管理フローの構築・改善、メンバーマネジメント ■DX化推進を含む業務効率化の企画・実行

  求める能力・経験

  【必須】■日商簿記2級かつ経理実務・月次決算経験■会計ソフト利用経験■人事労務経験■運転免許【歓迎】■マネジメント経験（チームリーダー、後輩の育成担当など、人をまとめた経験や指導した経験） 【魅力・働くメリット】 ■圧倒的な安定性と成長性：創業78年の歴史を誇り、過去5年で売上は5億円から10億円へと2倍に急成長。今後も売り上げ拡大が見込める業界です ■好調な事業分野：国の補助金による造船の活況や、データセンター建設ラッシュによる発電機需要の増加など、時代の追い風を強く受けています。 ■将来性：IPOを視野に入れており、グローバル展開も視野に成長中企業。

  事業内容

  ■テストベンチエンジニアリング事業:テストシステムの開発、設計、製造、販売、アフターサービス、エンジニアリング、コンサルティングを国内外に幅広く展開 ■パワートレインエンジニアリング事業:エンジン、車両の受託開発・受託試験

• 企業ダイレクト

  【東京/管理部マネージャー】年休123日/安定基盤◎/即戦力採用/管理分門強化

  550~650万

  

  東京プラント株式会社東京都昭島市

  【東京/管理部マネージャー】年休123日/安定基盤◎/即戦力採用/管理分門強化気になる

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  仕事内容

  管理部門のマネジメント全般をお任せします。 経理・人事・総務全般を統括し、プレイングマネージャーとして実務及びメンバーマネジメントを担当いただきます。 ■月次・年次決算、税理士連携、支払管理等の経理業務 ■採用、労務管理、給与計算、社労士連携、資格管理等の人事業務 ■契約書作成、各種資格申請、弁護士連携等の法務業務 ■出張管理、社内ツール・安全管理、プロジェクト支払予測等の総務業務 ■組織拡大に伴う管理フローの構築・改善、メンバーマネジメント ■DX化推進を含む業務効率化の企画・実行

  求める能力・経験

  【必須】■管理職経験がある方（査定権限）■日商簿記2級かつ経理実務・月次決算経験■会計ソフト利用経験■人事労務経験■運転免許 【歓迎】■40～200名規模の中小企業での実務経験 【魅力・働くメリット】 ■圧倒的な安定性と成長性：創業78年の歴史を誇り、過去5年で売上は5億円から10億円へと2倍に急成長。今後も売り上げ拡大が見込める業界です ■好調な事業分野：国の補助金による造船の活況や、データセンター建設ラッシュによる発電機需要の増加など、時代の追い風を強く受けています。 ■将来性：IPOを視野に入れており、グローバル展開も視野に成長中企業。

  事業内容

  ■テストベンチエンジニアリング事業:テストシステムの開発、設計、製造、販売、アフターサービス、エンジニアリング、コンサルティングを国内外に幅広く展開 ■パワートレインエンジニアリング事業:エンジン、車両の受託開発・受託試験

• エージェント求人

  【HRBP】戦略人事｜売上100億→350億、社員数300名→1000名の急成長を牽引！

  750~1200万

  • マネジメント
  • 部長/総括審議官
  • 人事
  • ロードマップ策定
  • 部長
  • 開発
  • 目標設定
  • 組織開発
  • 営業推進
  • 営業

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【HRBP】戦略人事｜売上100億→350億、社員数300名→1000名の急成長を牽引！気になる

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  仕事内容

  ▪️ 仕事概要 当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。 HRBPは、各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価など横断的に携わることで、事業部全体のパフォーマンスの最大化に貢献する役割です。企業ミッション・人事ミッションともに「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる当社において、人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 ▪️ 具体的な業務 事業部ボードメンバーと共に、事業部組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。 1）戦略・企画フェイズ ・ 採用、育成、評価、配置、制度等を連動させた事業部組織戦略の策定 ・ 経営陣や人事部とのディスカッション、合意形成 2）実行フェイズ ・ 戦略実現に向けたロードマップ策定 ・ ステークホルダー（経営陣や人事部など）と協働した戦略推進

  求める能力・経験

  ・ 企画職（事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など）の実務経験 ・ HR領域への興味・関心のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大手🌸リクルルートGで未経験から採用にチャレンジ☆採用アシスタントのお仕事＜日比谷本社＞

  304~304万

  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 事務
  • 問い合わせ対応
  • 人材紹介
  • PC
  • 営業
  • 人事管理
  • 接客
  • ホテル

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  大手🌸リクルルートGで未経験から採用にチャレンジ☆採用アシスタントのお仕事＜日比谷本社＞気になる

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  仕事内容

  【組織概要/キャリアウィンク採用・人事支援グループ】 弊社が提供するサービスの一つ「キャリアウィンク」の事業推進を行っています ■キャリアウィンクとは・・・ 「未経験からの事務職へのチャレンジ」を応援する無期雇用派遣サービス 事務未経験から安定した大手企業で働きたい！そんな若年層の方を採用・支援しています ▶特設サイトはこちら：https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/cw/ 【業務内容】 全国のキャリアウィンク社員の採用に関する業務をご対応いただきます ・人材紹介会社からの問い合わせ対応 ・応募者への連絡対応（内定出し、承諾回答の回収など） ・一部の面接対応（完全オンライン） ・部内メンバーへの連絡・調整業務 ・採用業務を委託しているパートナー会社からの問い合わせ対応 ・他、請求書管理などの付随する事務業務（専用システム使用）

  求める能力・経験

  【応募資格（MUST）】 ・社会人経験がある方 ・業務上でPC利用経験がある方 【応募資格（WANT）】 ・採用経験がある方、営業経験がある方 ・スピード感もって自主的・柔軟に動ける方 ----------------------------------- 【こんな方がご入社いただいています】 ・目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！ ※事務職のご経験の有無は問いません！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【1人用車「mibot」の未来を人事として参画したい方！経験不問！】KGモーターズの未来を共に！

  600~1200万

  • オンボーディング
  • プロセス設計
  • リーダー
  • マネジメント
  • 設計マネジメント
  • マネージャー
  • 設計評価
  • クロージング

  KGモーターズ株式会社東京都荒川区, 広島県広島市

  【1人用車「mibot」の未来を人事として参画したい方！経験不問！】KGモーターズの未来を共に！ 気になる

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  仕事内容

  〈組織設計・マネジメント基盤の構築〉 ・KGモーターズにおけるマネージャーの定義・役割設計 ・組織構造（役割・責任範囲）の設計と改善 ・マネージャー育成の仕組み設計および実行 ・組織課題の可視化と改善施策の実行 〈評価・オンボーディング設計〉 ・評価制度の初期設計および運用改善 ・入社後オンボーディングの設計・標準化 ・各部門における人材活躍の最大化 〈採用戦略および実行〉 ・事業戦略に基づいた採用計画の策定 ・各部門リーダーと連携した採用要件の設計および精度向上 ・組織・バリューに基づいた評価基準の設計とカルチャーフィットの担保 ・採用プロセス全体の設計（候補者体験を含む）および改善 ・母集団形成〜クロージングまでの一連のプロセス設計・実行 ・採用オペレーションの改善・仕組み化

  求める能力・経験

  人事の実務経験は問いません。 ＊領域を問わず「自ら課題に向き合い、やり切った経験」をお持ちの方を求めます。 - 経営の意図を理解し、現場に機能する仕組みを作ろうとする意欲 - 領域を問わず、自ら課題に向き合い「愚直にやり切った」経験 - 各部門・現場メンバーと対話し、巻き込みながら進められること

  事業内容

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