【名古屋/カスタマーサクセス】不動産未経験歓迎★残業月平均20Hで働きやすさ◎

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• エージェント求人

  ⭐名古屋勤務⭐営業職のご案内【働き方◎】🔵「はたらいて、笑おう。」パーソルグループ🔵

  450~700万

  • コスト削減
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 提案
  • BPO
  • ヒアリング
  • 営業
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 業務支援サービス
  • 新規顧客
  • 契約締結
  • Microsoft Power...
  • 法人営業
  • 提案書作成
  • 資料作成
  • 新規顧客獲得

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市

  ⭐名古屋勤務⭐営業職のご案内【働き方◎】🔵「はたらいて、笑おう。」パーソルグループ🔵気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 中部エリアのエネルギー関連企業をメインとした大手企業クライアントへのソリューション営業です。 クライアントの生産性向上（業務品質向上、コスト削減、迅速なビジネス展開等）を実現させることを目的に、BPO（Business Process Outsourcing）の新規案件受注営業（新規アカウント開拓含む）に携って頂きます。 【事業内容】 BPOは、企業が限られた経営資源をより効果的に活用し競争力を高めるために企業のサービス活用が年々増しています。そういった背景もあり、数少ない成長マーケットであるエネルギー業界に特化したBPOサービス部門として2011年に関東で新規事業として立ち上がり、2025年4月から中部エリアに進出をしています。 人材不足やデジタル化などの業務における課題を抱える民間企業に対し、様々な領域で顧客の課題と向き合い、柔軟性とスピード感を強みに伴走型での業務支援サービスを展開してきました。 業務体制の上流工程から、設計・業務構築、運用改善、また実業務対応といった下流行程まで、総合的なビジネス支援を幅広く手掛け、業界の発展に貢献しています。 これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方をお待ちしております。 【仕事の特徴】 顧客の要望を丁寧にヒアリングし、課題について提案チームを社内で組成。 そのチームをリードし、各部門と調整をしながら提案内容を作成します。 提案先は大手企業の決裁者レベル以上の方が多く、丁寧なきちんとした対面コミュニケーションが求められます。 フットワーク軽く行動することができ、顧客に誠実に向き合きあえる方を募集しております。 【このポジションの魅力】 中部エリアのエネルギー事業や大手企業クライアントに対する日々の営業活動を通じて、新規開拓をする力を身に付ける事ができます。また大型で複合的なプロジェクトの経験ができます。 そのプロジェンクト経験から判断の幅が拡がり、大きな裁量を得ることが可能です。 将来的にはマネジメントへのキャリアはもちろんのこと、エキスパート人材として営業のプロフェッショナルとなるキャリアパスもあります。 PERSOLグループのケイパビリティを活かしてお客様の課題解決、生産性向上にどこよりも貢献できる組織で「はたらいて、笑おう。」を一緒に実現していきましょう。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 法人営業の経験を5年以上／Officeソフトの基本スキル（特にPowerPointでの提案資料作成） ／営業目標数字達成の実績 ＜歓迎要件＞ 新規顧客獲得のための提案経験のある方／単にサービスや商材を提案してきたのではなく、お客様の課題をどう解決できるか提案してきた方／自分の数字よりもお客様の利益を見据えた提案ができる方／お客様の課題を汲み取りロジカルに最適解を見出せる方／常に当事者意識を持ってチーム・会社の成長、自己の成長を目指せる方　・案件獲得～契約締結までのプロセス経験のある方／固定概念にとらわれず柔軟にソリューション提案ができる方　※BPOやアウトソーシング、人材業界での営業経験のある方なども歓迎／コンペ対応（提案書作成～提案）経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  [HENNGE One] セールスオープンポジション（管理職候補）

  590~1100万

  • 提案
  • 営業
  • リード獲得
  • プロジェクト
  • パートナー
  • マネジメント
  • 開発
  • 販売
  • 商談
  • インサイドセールス/電話営業
  • マーケティング
  • クラウド
  • グループウェア
  • 事業計画
  • 製品
  • メンバー評価
  • 進捗管理
  • ソフトウェア
  • SaaS

  HENNGE株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  [HENNGE One] セールスオープンポジション（管理職候補）気になる

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  仕事内容

  当社クラウドサービス「HENNGE One」の新規営業をお任せいたします。現在は主に営業機能に応じてチームが分かれており、下記のうちのいずれかをご担当いただきます。 ・ハイタッチセールス：顧客に直接アプローチする提案型のセールス ・パートナーセールス：パートナー（販売代理店）の開拓・支援からパートナーとともに提案活動を行うセールス ・インサイドセールス：マーケティング施策やテレアポ活動によるリード獲得と、顧客のナーチャリング（商談化）をするセールス ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じてご決定いたします。 【組織について】 お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。営業部門では主に日本語で業務を進めていただく割合が高くなりますが、社内では海外メンバーとの交流機会も多く存在し、英語を使用いただくシーンも存在します。また、メンバーの多くは中途社員で構成され、年功序列ではなく、フラットでボトムアップな組織です。事業、組織ともに急速に成長しているため、仕組み作り等のプロジェクトに携われる機会や、マネジメントに携われる機会が多数存在しており、チャレンジができるフェーズになっています。

  求める能力・経験

  必須条件 ・情報システム部門向けソフトウェアの営業経験（5年以上） ・3名以上の新規営業チームを率い、チームの営業成果を背負った経験 ・TOEIC700点以上の英語力 歓迎条件 ・Microsoft 365等のグループウェア製品の販売経験 ・エンタープライズ向けの営業経験 ・販売代理店やシステムインテグレーターでの就業経験 ・事業計画の立案や進捗管理を行なった経験 ・ピープルマネージメントやセールスイネーブルメントの経験 ・イベント登壇やホワイトペーパーの作成等のB2Bマーケティングに深く関わったご経験 ・Hiring Managerとして営業組織の採用を牽引した経験 ・SaaS営業組織のメンバー評価やインセンティブのスキームを設計されたご経験

  事業内容

  主力製品・サービス 昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。 HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。

• エージェント求人

  【国内価値2位のユニコーン】SmartHRで、企業の「人的資本経営」を推進するDXコンサルタントへ

  588~1050万

  • マネジメント
  • インサイドセールス/電話営業
  • SaaS
  • 分析
  • 営業

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【国内価値2位のユニコーン】SmartHRで、企業の「人的資本経営」を推進するDXコンサルタントへ気になる

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  仕事内容

  募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。直近では給与計算機能の提供を開始し、「クラウド人事給与基幹システム」への進化が始まりました。 SmartHRは2030年売上1,000億円の実現に向けて、まだまだ高成長・高利益を目指せる事業ポテンシャルを有しており、国内No.1のSaaS企業を目指して今後も急拡大・急成長していきます。 市場・顧客・プロダクトといった取り巻く環境が激しく変化する中で、その最前線を経験することができる点が今のSmartHRのセールス職の特徴です。これは誰もが経験できることではない貴重な経験ができるフェーズであり、中長期のセールスキャリアを見据えたときに高い市場価値に繋がるはずです。 急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ※配属先について： 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 - グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当 - 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています - コマーシャル事業本部：従業員数201〜500名の企業を担当 - 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています - ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501〜2,000名の企業を担当 - 東京/大阪（勤務地）で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速（レガシーシステムからの移行ニーズ）、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい！と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） - 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 - SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 応募資格（歓迎） - IT/SaaS商材の営業経験がある方 - 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 - 営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 求める人物像 - 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 - 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 - 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方

  事業内容

  全国6万社以上が登録するシェアトップクラスのクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営するHRtechカンパニー 2015年11月の販売開始からこれまでに約6万社以上の顧客を獲得。現在の継続利用率も99％超を誇るプロダクトとなります。 ベンチャー企業から、10万人規模の大企業まで、幅広い企業で導入が進んでおりバックオフィス業務のDX化を推進する企業です。

• エージェント求人

  【名古屋×年収700〜1200万】事業責任者ポジション含む厳選3案件（非公開）

  600~1200万

  【名古屋×年収700〜1200万】事業責任者ポジション含む厳選3案件（非公開）愛知県名古屋市

  【名古屋×年収700〜1200万】事業責任者ポジション含む厳選3案件（非公開）気になる

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  仕事内容

  宿泊施設の採用・集客課題に対するコンサル提案（求人/マーケ支援/採用ブランディング等）、効果測定〜改善提案、伴走型の関係構築

  求める能力・経験

  新規法人営業3年以上＋5名以上のマネジメント3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  フィールドセールス（東京/大阪/名古屋勤務）

  504~900万

  • 商談
  • SaaS
  • SmartHR
  • 営業

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  フィールドセールス（東京/大阪/名古屋勤務）気になる

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  仕事内容

  SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速（レガシーシステムからの移行ニーズ）、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい！と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。

  求める能力・経験

  必須要件 ・ 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・ SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 歓迎/尚可 ・ IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・ 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・ 営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売

• エージェント求人

  名古屋 HENNGE【オープンポジション】No.1シェアSaaSサービス/ARR100億円達成/上場

  460~1170万

  • 開発
  • クラウド
  • 販売
  • パートナー
  • 営業
  • マーケティング
  • 戦略立案
  • 提案
  • 新規顧客
  • インサイドセールス/電話営業
  • リードナーチャリング
  • リード創出/アポ獲得
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 商談
  • 新規顧客開拓
  • クロージング
  • グループウェア
  • 代理店営業
  • マネジメント
  • SaaS
  • 製品
  • ソフトウェア
  • 法人営業

  HENNGE株式会社愛知県名古屋市

  名古屋 HENNGE【オープンポジション】No.1シェアSaaSサービス/ARR100億円達成/上場気になる

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  仕事内容

  ＜ミッション＞ 新規顧客開拓を通じ、HENNGE One事業の成長を牽引していただくことがメインミッションです。顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担っていただきます。また、再現性のある強い営業組織を目指した仕組み化／型化にも取り組んでいただくポジションです。 また、営業現場でキャッチした顧客の生の声を開発部門にフィードバックし、プロダクトの価値向上にも寄与していただきます。 ＜業務概要＞ HENNGE One事業の更なる成長のために、下記いずれかのロールで新規開拓営業に従事していただきます。 ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じて決定いたします。 ・ハイタッチセールス 新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規顧客開拓がミッションです。特にエンタープライズ企業の開拓に注力しており、アカウントプランニングやリレーション構築に加え、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックする役割も担っていただきます。 ・パートナーセールス HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。 ・インサイドセールス（オンラインセールス） アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。 これまでのご経験やご関心に応じ、ご入社時にもっともお力添えいただきたいロールをご提案させていただきます。 参考： セールス部門ポジション紹介資料 【セールス職採用候補者様向け】HENNGE公開情報まとめ

  求める能力・経験

  【応募資格：必須】 法人営業経験2年以上かつ、従業員数100名以上の法人に対する営業経験 【応募資格：歓迎】 情報システム部門向けソフトウェアの営業経験 ホリゾンタルSaaS企業での新規営業経験 Microsoft 365等のグループウェア製品の販売 新規開拓営業経験 代理店営業経験 エンタープライズ企業への営業経験 マネジメント経験 英語力（目安：TOEIC650点以上）

  事業内容

  クラウドセキュリティサービスの開発、運営

• 企業ダイレクト

  【名古屋/営業】教育ICT自社製品◆フレックス制/年間休日122日/福利厚生◎

  500~700万

  

  チエル株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋/営業】教育ICT自社製品◆フレックス制/年間休日122日/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  ◆自社開発のシステムを中心に、小学校から大学までの教育機関に対して、販売パートナー企業（代理店）を通じて営業をお任せします。入社後は製品についての研修や、営業同行など独り立ちまでしっかりフォロー。 ◆当社製品の「授業・学習支援システム」「語学4技能学習システム」「情報基盤システム」「Eラーニングシステム」「デジタル教材」等を組み合わせた総合的な提案をお任せしたいと考えております。 ◆教育現場の課題解決を通して、日本の教育の発展や子供たちの未来にダイレクトに貢献出来るという「やりがい」が感じられる仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】 ■営業のご経験（法人・個人問わず） 【歓迎】 ■ITソリューション提案経験　■教育機関向け営業経験　 ■自治体向け営業経験　　　　■代理店営業経験 【求める人物像】 ■フットワークが軽く何事にも前向きに取り組める方　■コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる方 ■教育に対して関心をお持ちの方

  事業内容

  ■学校現場で使われるシステム（授業・学習支援、デジタル教材、システム全般の運用管理等）の開発、販売を行う教育ICTに特化したメーカー■全国の教育機関・教育委員会へ展開■「Google for Educationパートナープログラム」の技術パートナー認定企業

• 企業ダイレクト

  【名古屋/新規事業のSaaS営業】営業経験者歓迎|月平均残業20Hで働きやすさ◎

  400~800万

  株式会社不動産パートナーズ愛知県名古屋市

  【名古屋/新規事業のSaaS営業】営業経験者歓迎|月平均残業20Hで働きやすさ◎気になる

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  仕事内容

  業界でも稀なアプリで土地購入ができる新サービス「REmartBiz」の事業推進を担うポジションです。ハウスメーカーを主な顧客として、営業活動～導入後のフォロー（カスタマーサクセス）まで幅広くお任せします。 【具体的には】新規事業「REmartBiz」の担当として、主にハウスメーカーに向けたBtoBのアウトバウンド営業や展示場営業を行い、新規顧客の開拓～導入後のフォローまでご担当いただきます。営業手法は一律で決まっておらず、裁量をもって考えられる環境で、0→1フェーズの立ち上げ期だからこそ、決まった業務をこなすのではなく、事業成長に必要なことを広く担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須経験】法人営業のご経験（業界不問） ★フェアな不動産取引・誠実なサービスに共感できる方や、数字を追うだけでなく「どうやれば成果が出るか」を自ら改善し、考えて動ける方を歓迎します 【当社ならではの魅力】◆現場が主役の柔軟な会社 経営陣が社員の声を聴き、納得感ある意思決定を重視しており、いわゆる昔ながらの無駄な慣習は一切なし ◆安心のサポート体制で顧客接点に集中できる環境 契約書などの事務対応はアシスタントがフォローします ◆裁量と効率重視の営業スタイルで働きやすさ◎月平均残業20時間を実現！

  事業内容

  不動産売買・仲介・宅地分譲・事業用地開発

• エージェント求人

  【セールスオープンポジション/SmartHR】日本のSaaS領域におけるトップランナー

  467~1050万

  • 政治/政策
  • 労務管理
  • 戦略提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 提案
  • 人事
  • マネジメント
  • パートナー
  • 営業
  • 開発
  • 販売
  • クラウド
  • SaaS
  • SmartHR
  • アライアンス
  • カスタマーサクセス設計
  • 法人営業

  株式会社SmartHR愛知県名古屋市, 福岡県福岡市, 広島県広島市

  【セールスオープンポジション/SmartHR】日本のSaaS領域におけるトップランナー気になる

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  仕事内容

  ◾️会社概要 「労働にまつわる社会課題をなくし誰もがその人らしく働ける社会」の実現を目指す。 先40年、日本の労働人口は減少し続ける中、国家施策として掲げられるのは、①労働生産性の向上（DX）②働く環境の整備（働き方改革）の二点。 この二つの課題をプロダクトを通して解決しにいく日本屈指のHorizontal SaaSスタートアップ。 ◾️市場 日本の抱える大きな社会課題は「労働人口と労働力率の低下」 少子高齢化を背景として、先40年間労働人口は減少し続けていく（2030年に644万人の人手不足が発生し、働き方は多様化する）。国としてこの改題を解決するために、労働環境の劇的な効率化が不可欠な状況下で、　①働き方改革と②DX推進を政策の両輪に据えています。 SmartHRはHR業務のデジタル化を通じ、雇用契約の電子化や複雑化する労務法規への対応を自動化。 クラウド基盤によるリアルタイムデータ連携が、分散型ワークフォースの管理を可能にし、企業の人的リソース最適化を支えます。社会構造の変化そのものが同社の市場拡大を牽引する構図です。 ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRは、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。 しかしながら、我々よりも大きな海外SaaSを例に取ると、多くがパートナー企業様（販売代理店様）経由でサービスをお届けしているケースが多く、SaaSビジネスにおいてパートナービジネスを伸ばすことは事業戦略上非常に重要な位置づけと弊社は考えております。 付け加えると、弊社がドメインとしている人事・労務分野は、業界や業種・規模問わずどんな法人にも発生する業務であり、直販だけではニーズのある全国の企業へ提案・導入には限界があります。 そのため、パートナー企業様にもご提案協力いただくことで、より多くの企業へ弊社プロダクトを届けたいと考え、弊社では数年前からパートナービジネスを立ち上げ・強化している状況です。 この度は更にパートナー企業様との連携の強化や、今まで着手していなかった領域へさらに事業を広げるべく、新しい仲間をお迎えしたいと考えております。 適性を見て下記ポジションにてご選考を進めさせて頂きます。 ・パートナーアライアンス営業 ・インサイドセールス ・カスタマーサクセス ・エンタープライズセールス

  求める能力・経験

  法人営業の実務経験3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  勤務地選択可 ◤レバレジーズ｜営業オープンポジション◢ 年商1428億メガベンチャーで事業創出に挑む

  500~700万

  • 営業
  • 人材紹介
  • SaaS
  • マネジメント
  • リーダー
  • 販売

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  勤務地選択可 ◤レバレジーズ｜営業オープンポジション◢ 年商1428億メガベンチャーで事業創出に挑む気になる

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  仕事内容

  ◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー　→　営業リーダー（5名のマネジメント）　→　営業マネージャー（30名のマネジメント）　→　事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー　→　営業リーダー　→　採用人事　→　育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー　→　マーケター　→　新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。

  求める能力・経験

  必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 求める人物像 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方

  事業内容

  自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業