カスタマーサクセス オープンポジション|Sansan株式会社
603~1288万
Sansan株式会社
東京都渋谷区
603~1288万
Sansan株式会社
東京都渋谷区
その他Webサービス/制作
その他カスタマーサクセス
組織のミッション 当社は「出会いからイノベーションを生み出す」というMissionのもと、「ビジネスインフラになる」というVisionを掲げ、「働き方を変えるAXサービス」を提供しています。 現在提供している営業・経理・契約分野に加え、ビジネスフローにおけるさまざまな分野で、それまで当たり前のように行われてきたアナログ業務をデジタル化します。これによって、当社がビジネスの発展を実現することを目指します。 具体的な業務 当社サービス(Sansan/Bill One/Contract One)のいずれかを導入した顧客に対する、利用案内・運用提案業務を担います。定型業務を行うだけではなく、サービス
応募資格(必須) ・無形商材の法人営業(3年以上) ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 応募資格(歓迎) ・IT/コンサルティング業界での業務経験 ・営業企画・事業企画などの企画系業務経験 ・大企業向けソリューション営業経験 ・定量的な分析を行い、ファクトに基づいた提案を行った経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
603万円〜1,288万円
全額支給
休憩60分
09:30〜18:30
有
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始休暇,有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 昇給:年1回(6月),賞与:年2回(1月/7月)
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
社内交流支援制度,住宅補助制度,平日・土日入れ替え制度,育児サポート制度,特別休暇制度,従業員持株会制度,選択型確定拠出年金制度(選択型DC) ※制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
1名
150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
■クラウド名刺管理サービスの企画・開発・販売 同社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」および個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。名刺管理を起点としたビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で提供しています。 ◆名刺管理から、ビジネスがはじまる「Sansan」 Sansanは、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだ
最終更新日:
500~750万
■採用背景 Teachme Bizは「動画マニュアル作成支援ツール市場」において2023年度シェア第1位を獲得しており、今後もまだまだ導入企業数が増加することが予想されます。 ※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社発行 『デスクレスSaaS市場の実態と展望 2024年度版』 弊社のカスタマーサクセスは既存顧客基盤の拡大と維持をミッションに抱え、 お客様のサクセスをアップデートし続けづける組織を目指しており、 「攻め」と「守り」でお客様の意識と行動を変えていくことを大切にしています。 今回ご契約いただいた顧客に成功を届けることをミッションに体制強化のため、 増員採用いたします。
■求めるスキル・経験 ・無形商材の法人営業経験3年以上(新規/既存問わず) ・顧客の課題解決を目的とした法人営業経験もしくは、カスタマーサクセス経験 ■歓迎スキル・経験 ・SaaS企業での営業もしくはカスタマーサクセス経験 ・ITサービスに関わるプロジェクトマネジメント経験 ・CRM(Salesforceなど)の使用経験 ・課題解決型コンサルティング経験 ■求める人物像 ・当社のミッション、ビジョン、プロダクトへ共感してくださる方 ・当事者意識を持って顧客の成功に向き合える方 ・既存のやり方にとらわれず、自主的に行動できる方 ・ステークホルダーを巻き込むことが得意な方
■BtoB向けのクラウドサービスの開発 ■リーンオペレーション支援サービス ■ICT機器レンタルサービスの提供 〈オペレーションから、働き方と未来を変えていく〉というミッションのもと、業務の可視化・標準化・単純化・仕組み化をシステムの開発提供・コンサルティングサービスの提供を通じて、企業の生産性向上に取り組んでいます。 ◆Product ◇Teachme Biz:写真や動画を用いたわかりやすいマニュアルをクラウド上で誰でもかんたんに作成・共有・管理運用できるサービスです。
400~600万
業務内容 【経営管理領域のDXを牽引するカスタマーサクセス】 シリーズAの資金調達を完了し、昨対比300%の事業成長を見据える急成長SaaS企業において、クライアント企業の「経営管理体制」の変革を支援します。 多くの企業が抱える「Excelやスプレッドシートへの依存」という課題を解決し、より迅速で質の高い経営判断が行えるよう、システムの定着から活用まで伴走します。 ・具体的なミッション 単なる「ツールの操作説明」を行うサポート役ではありません。 カウンターパートとなる経営企画や管理部門の担当者と共に、理想的な業務プロセスを設計し、経営の意思決定フローそのものをアップデートすることが求められます。 ・主な担当業務 導入プロジェクトのマネジメント(オンボーディング) 顧客の既存業務フローを整理・分析し、システムへの移行から運用定着までをプロジェクトリーダーとして主導します。 ・運用コンサルティング・活用促進 導入後のクライアントに対し、システムの利用価値を最大化するための施策実行や、経営管理の高度化に向けた追加提案を行います。 ・プロダクトへのフィードバック連携 顧客との対話から得られたニーズや課題を開発チームへ還元し、機能改善や新機能の企画に寄与します。 ・組織の仕組み化/基盤構築 組織が急拡大するフェーズにおいて、属人化を防ぐオペレーションの設計や、成功事例のナレッジ化など、CSチームの土台作りにも携わります。
応募資格 【未経験歓迎(SaaS業界・職種不問)】 現時点でのスキルよりも、「成長市場でキャリアを築きたい」「顧客にとっての成功を本気で追求したい」という意欲やポテンシャルを重視した採用です。 【必須要件】 ・顧客との対人折衝経験をお持ちの方 ・営業職、販売・サービス業、接客業など、職種は問いません。 ・扱う商材(有形・無形)や、顧客属性(法人・個人)の経験も一切不問です。 【求める人物像】 ・新たな領域への挑戦心 SaaSビジネスやIT業界へのキャリアチェンジを志し、主体的に学ぶ姿勢がある方。 ・傾聴とコミュニケーション力 相手の言葉の背景や意図を的確に汲み取り、スムーズな意思疎通・関係構築ができる方。 ・チーム志向 個人プレーに走らず、チーム全体の目標達成に向けて周囲と連携・協力できる方。
-
372~420万
当社は、スーパーマーケット「ロピア」を中心に展開する総合食品流通カンパニー「OICグループ」の一員です。 商人ねっとは、グループ内において販促・教育・イベント企画などを、映像やクリエイティブの力で支援しています。 現在、台湾での事業拡大を見据え、台湾語コンテンツの制作や台湾現地での業務、日本と台湾をつなぐ役割を担っていただける方を募集しています。将来的には、台湾への駐在を想定しています。 【業務内容】 グループ企業の販促・教育・イベント運営を支える映像コンテンツ制作を担当いただきます。企画から撮影、編集、仕上げまで一貫して関われるため、幅広い経験を積める環境です。 ・店舗内サイネージ映像の制作 ・新人教育や研修向け映像コンテンツの制作 ・社内外イベント・式典用映像の制作 ・グループ各社Webサイト・広報用映像の制作 ※ジャンルや目的は多岐にわたり、日々異なるテーマに挑戦できます。 【制作環境】 Adobe(Premiere Pro、After Effects、Photoshop等)を中心としたWindows環境。 新しい機材・ソフトの導入にも柔軟で、制作環境は常にアップデートされています。 【特徴】 ・国内外での取材・撮影同行の機会あり ・短期案件から数か月規模のプロジェクトまで幅広く経験可能 ・チーム体制のため、未経験の方もOJTでしっかりサポート 【PRポイント】 ■急成長企業のクリエイティブを担う ロピアは国内外で年間30店舗以上を出店し、5年間で売上3倍を達成。急成長を続けるOICグループを、映像制作で支えるやりがいあるポジションです。 ■自由な発想でモノづくり スチール・動画撮影、編集、エフェクト制作など多様な業務に挑戦可能。得意分野を伸ばしながら新たなスキルも磨けます。未経験者も歓迎です。 ■「食」と「映像」で人を楽しませる 「食」の魅力を映像で伝え、人々に楽しさやワクワクを届ける仕事です。流通業界の知識は不要。映像制作が好きな方に最適な環境です。 【待遇】 月給31万円~35万円(固定残業45時間分含む、超過分全額支給)。 賞与年1回、昇給制度、社会保険完備、退職金制度あり。 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
【必須】 ■映像制作に携わりたいという強い意欲 【歓迎】 ■動画編集や撮影経験(業務外でも可) ■社会人経験1年以上 ■食や小売業への関心 ■台湾で働いたことがある ※学歴不問 ※実務経験・技術レベル不問 内定の可能性が高い人 ■オモシロいことをやりたいという思いと情熱、実行力がある方 ■成長意欲を持って何事にも積極的に取り組める方 ■自分の実力を試してみたいという海外出身の方 ■この求人を読んで少しでもワクワクした方 ■転職回数:3回以内
事業内容と今後の事業展開 スーパーマーケット「ロピア」を運営する株式会社ロピアを核とするOICグループのグル-プ企業を 教育・映像・webなどあらゆる方面からサポートしている。
384~600万
【仕事内容】 【「働きがいのある会社ランキング」「ベストベンチャー」6年連続受賞/2021年12月に東証グロース市場上場!】 ★研修が手厚く、未経験からでも1からマーケティングの戦略から運用まで学ぶことができます! ★食・美・旅などのローカルビジネスに特化したデジタルマーケティング支援企業 ★顧客に寄り添って本質的な提案がしたい方にぴったりです ■業務内容: 当社は、「デジタルマーケティングに力を入れたいが何をしたらいいのか分からない」そんな悩みを抱えている飲食店や美容室、旅館、ホテルなどのローカルビジネスを対象に、集客・売上最大化の支援を行っています。 当ポジションでは、サービスの導入企業に対して、マーケティング課題解決を行います。クライアントの成功(業績・利益率の改善)に徹底的にコミットし、マーケティング課題の解決に取り組んでいきます。 ■身につくスキル: お客様のマーケティング戦略・プランニングから効果的な運用のサポートを一気通貫して支援いただきますので、マーケティングの全体的なスキルを身に着けることができます。研修は手厚く、マーケティングについて1から学ぶことができます。また研修を受けながら、現場でOJTで実務を経験することができるため、早く成長することができます。 ■将来的には: 新規事業開発、マネジメントなどのキャリアを築いていくことも可能です。 ■チーム組織構成 平均年齢30歳 ◎フラットな組織でしがらみもなく、自由に発言ができる社風で、社員同士の仲の良さも自慢の一つです。 ■当ポジションのやりがい: ローカルビジネス(グルメ・ビューティー・トラベル等)の課題として低い利益率が挙げられます。その要因は、生産性の低さやDX化の遅れによるもの。ローカルビジネスは参入障壁が低く競合店舗が乱立しやすい特徴がありますが、「他店と差別化できない」「コンサルタントを雇いたいけど価格が高い」…など、課題が尽きることはありません。 そんな悩みに応えるために、マーケティングDXでローカルビジネスの課題解決を行っています。 当ポジションは、そんなサービスを通じ日本のローカルビジネスを活性化させるための一役を担う仕事。間違いなく大きなやりがいを感じられるはずです。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 <業界経験不問・職種経験不問> ■必須要件: ・経験不問(未経験の方にはイチからお教えします。) ■歓迎要件: ・BtoB営業経験者歓迎 ・店舗ビジネス向け営業経験者歓迎
ーカルビジネスDX事業 飲食店や美容室、旅館・ホテル等に向けたマーケティング及びDX化の推進 ① SaaS型統合マーケティングツール「C-mo(シーモ)」 ニーズ調査から新規客獲得、固定客化に必要な機能をワンストップで提供し、専門スキルは不要&日々のマーケティング活動を効率化しています。 ② コンサルティング×アウトソーシングサービス「C-mo Pro(シーモプロ)」 専属コンサルタントがマーケティング戦略の立案から施策実行、効果検証まで一気通貫でサポートします。
763~1152万
組織のミッション 「Contract One」は、2022年にサービスをローンチし、約2年半をかけてPMF(※)を達成し、その後も順調に成長しています。 その中でカスタマーサクセス組織は、これまで「契約書をただ保管するだけ」だった状態から、契約情報を正しくデータ化し、日々の業務や意思決定に生かせるようにする業務改善を、お客様とともに進めることをミッションとしています。 また、契約情報が管理部門だけでなく事業部門でも活用され、リスクの早期把握や機会創出につながる「使われる契約データベース」となり、単なる業務効率化を超えた「利益を守る」ことの実現を目指しています。 さらに、PMF後の1年間で得た多
応募資格(必須) ・法人営業 もしくは SaaSプロダクトのCS業務の経験(計5年以上) ・3名以上の組織マネジメントの経験(3年以上) ・複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント業務の経験 応募資格(歓迎) ・IT/コンサルティング業界での業務経験 ・大企業やエンタープライズ顧客向けの提案経験 ・定量的な分析スキル、データドリブンな提案力 ・営業企画や事業企画、オペレーション改善など、カスタマーサクセス組織以外の横断経験 求める人物像 ・企業理念である「Sansanのカタチ」に共感し、体現できる方を求めています。 ・受け身にならず、変化を起こしていける方と一緒に働きたいと思
■クラウド名刺管理サービスの企画・開発・販売 同社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」および個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。名刺管理を起点としたビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で提供しています。 ◆名刺管理から、ビジネスがはじまる「Sansan」 Sansanは、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだ
500~800万
エンジニア組織の課題解決SaaS事業「Findy Team+」の海外エンジニア向けのカスタマーサクセス職になります。 【業務内容】 ・グローバルエンジニア組織に向けて、Findy Team+を用いて、プロダクト開発組織の課題分析・提案、課題解決支援、及びコンサルティング型の利用促進 ・グローバルエンジニア組織のサクセス最大化に向けたオペレーション設計・ナレッジマネジメント ・カスタマーサクセス業務で培ったナレッジを事業部の他部門へ還元(プロダクトへの反映、セールス・マーケティング部門への共有) ■海外エンジニア向けのカスタマーサクセス募集背景 日本を代表するエンタープライズ企業を筆頭に、利用企業数が急増しています。急成長を遂げる中で、海外拠点でのFindy Team+の利用や、エンジニア海外チームのFindy Team+利用によってカスタマーサクセスのご要望等が増えてきました。 プロダクトや、サポート情報についてはGlobal向けに準備ができつつありますが、カスタマーサクセスにおいてはよりハイタッチでのサポートが不可欠なこともあり、人員を増やし、Globalエンジニア組織に向けてカスタマーサクセスを推進できる体制をつくることとなりました。 「SaaS企業のグローバル化を経験したい」、「ゼロベースでクライアント課題に寄り添って、ハイタッチなカスタマーサクセスにチャレンジしたい・キャリアを伸長したい」、「プロダクト開発チームとも連携しながら、クライアントにとって最高のサービス(カスタマーサクセス・プロダクト)を作り上げたい」という方にとっては、魅力的な環境となっていますので、少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
▪️必須スキル ・ビジネス英語 ネイティブクラス ・法人営業、コンサルティング、カスタマーサクセス等、いずれかの経験 ※クライアント介在価値を上げる営業をしたい方 ※よりコンサルティング要素のある営業を求める方 ※組織づくりや組織コンサルに興味のある方 ▪️歓迎スキル ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・新規サービス立ち上げ・グロース経験 ・SaaS事業に携わったご経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・海外のエンジニア文化・価値観・市場情報を広く収集し、考察する意欲のある方
エンジニアの可能性を最大限に広げるプラットフォーム構築
500~800万
Berryは、「テクノロジーで医療格差をゼロにする」というmissionのもと、 医療機器の製造からソフトウェア開発までを一気通貫で手がける医療テック企業です。 現在、医療機器領域において複数事業を展開する中で、新規事業として医療機器メーカー向けの品質管理DX SaaS『QMSmart』を立ち上げました。 医療機器業界の品質管理は、厳格な法規制が求められる一方で、紙・Excel・メールを前提とした運用が多く、属人的な課題が残っています。 その結果、本来プロダクト開発に使うべきリソースが奪われがちな領域です。 QMSmartが目指すのは、『QMSを高度化することではなく、QMS対応そのもののハードルを下げること。』 誰もが迷わず品質管理を回せる状態をつくり、 医療機器メーカーが本来注力すべきプロダクトづくりに集中できる世界を実現します。 その積み重ねが、多様な医療機器を生み、“医療格差のない社会”につながっていく。 それが『QMSmart』の目指す世界線です。 そこで今回、『QMSmart』のカスタマーサクセスを担当していただきます。 ■QMSmartとは? 医療機器業界の品質管理業務を最大50%効率化するクラウドサービスです。 文書管理、苦情・CAPA管理(是正・予防措置)、教育訓練まで、QMSに必要な機能をオールインワンで提供。 AIによる文書チェックやテスト自動生成など、従来にない機能で業界から注目されています。 詳細:https://service.qm-smart.com/ ■募集背景 「QMSmart」は、品質・規制対応という難易度の高い領域において、着実に導入企業を拡大しています。 本プロダクトは「導入して終わり」ではなく、顧客が正しく使いこなし、業務変革を実感して初めて価値が生まれるSaaSです。 今後さらなる事業成長を実現するため、顧客の成功を最前線で支え、解約率の低減・活用度向上をリードするカスタマーサクセスを新たに募集します。 ■メインミッション 導入後の顧客に伴走し、 「使える」から「なくてはならない」プロダクトへと価値を引き上げることがミッションです。 ・既存顧客のオンボーディング支援(導入後3ヶ月間の活用定着) ・定期的なヘルスチェックとプロアクティブなフォローアップ ・利用状況データに基づく活用提案・追加機能提案 ・顧客対応の成功パターン整理、CS業務フローの構築・改善 【具体的な業務内容】 オンボーディング:初期設定支援、運用トレーニングの実施 定例MTG運営:月次での活用状況レビュー・改善提案 課題解決支援:電話・オンラインMTGでの問い合わせ対応、操作サポート データ分析:利用ログ分析によるリスク顧客の早期検知・アクション設計 VOC収集:顧客の声を整理し、プロダクト開発部門へフィードバック
・BtoB 企業でのカスタマーサクセス実務経験 1年以上
Berryは、「テクノロジーで医療格差をゼロにする」というmissionのもと、 医療機器の製造からソフトウェア開発までを一気通貫で手がける医療テック企業です。 これまでに累計3億円以上の資金調達を実施し、グローバル展開を見据えながら、 医療現場と開発の距離が近い独自の体制で、医療機器(ハードウェア)とソフトウェアの両面から事業を展開しています。
450~600万
当社は、オンライン金融スクール『GFS』(《WEBサイト》gfs.tokyo/)を運営しております。 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 「お金でやりたいことを諦めない」 このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。 しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質
必須スキル ・1対1の面談やオンライン対応で、顧客の課題をヒアリングできる力 ・施策や改善策を主体的に実行し、結果を出す行動力 歓迎スキル ・営業経験・顧客対応やカスタマーサポート、カスタマーサクセス業務の経験 ・コールセンターや派遣スタッフの教育・マネジメント経験 ・顧客満足度やKPI改善に向けた施策立案・実行経験 求める人物像 ・受講生や顧客の課題に寄り添い、前向きにサポートできる方 ・施策に対して自ら走り、主体的に改善や提案を行える方 ・自己研鑽に積極的で、新しい知識やスキルを学ぶことを楽しめる方 ・チームでの協働やコミュニケーションを大切にできる方 ・結果だけでなく、プロセス
■企業動画制作事業 ■報道事業 ■金融教育スクール事業 ■資産運用検定事業 ■オフショア開発事業 ■リスキリング事業 ■パーソナルトレーニング事業 同社は、停滞する日本経済を復活させるべく、「Empower Japan」をパーパスに掲げ、圧倒的なスピードで事業を創出する企業です。ミッション「Listening to hearts」の下、様々な事業を展開しており現在の主力事業は投資のオンラインスクールや企業動画制作となっております。 ◆企業動画制作事業 企業向け動画制作サー
650~1000万
【募集背景】 当社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1を獲得し、業種業態問わず日本を代表する企業でも多く「カオナビ」を導入いただいております。 さらなる日本企業の生産性向上に寄与するため、今回は大手企業・グループ企業様を担当する『エンタープライズ領域専任のカスタマーサクセス』を募集をいたします。 ※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015-2022年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015-2022年度予測) 【業務内容】 日本を代表する大手企業・グループ企業のお客様に、継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。 <具体的には> ・「カオナビ」導入プロジェクトの推進 ・人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案 ・アップセル機会の創出 ・顧客データをもとにした傾向分析 ・開発やマーケティング部門へのフィードバック 【ポジションの魅力】 ●日本を代表する企業群の戦略人事実現の支援ができる 大手のお客様から挙がることの多い「生産性向上」「DX」「離職防止」といったテーマに対して、自ら提案し、お客様を変革に導くことができるポジションです。 大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やプロジェクト管理力も身に付きます。 より影響力のある仕事がしたい、という方にお勧めです。 ●正解がないからこそ、面白い タレントマネジメントに正解がないのと同じようにカスタマーサクセスにも正解はないと考えています。 だからこそ経験の有無に関わらず「お客様の課題解決に向けて伴走したい」「お客様と一緒にサービスをよりよくしたい」と考える方がやりがいを持って働けるポジションです。 ●お客様のためになるサービス改善に取り組める より良いサービス・サポートの開発に繋げるため、社内には進んでお客様の声を還元するカルチャーがあります。 エンタープライズ企業のニーズに応えた機能強化や良質なコンテンツの提供など、新たな仕組みやサービスの構築にも関わっていただけるフェーズです。
【求める経験・スキル】 ・IT業界での提案型営業経験(3年以上)または SaaS業界でのカスタマーサクセス経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【あると望ましい経験・スキル】 ・HR領域に身を置かれた経験 ・データ連携などシステムにかかる技術支援経験 【求める人物像】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・正解の無い業務を楽しめる方 ・成長意欲が高く、自ら積極的に学ぶことのできる方
● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ● 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート ● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート <取得認証> Pマーク(JIS Q 15001) JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)
450万~
◆こちらはカスタマーサクセスに興味がある方へのオープンポジションです◆ 幅広くポジションを検討してもらいたい方や自分に合ったポジションを見つけてほしい方は、ぜひこちらからご応募ください。 ご経験やご希望に応じ、選考を通してお任せする領域や業務内容をご提案させていただきます。 【募集背景】 当社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1を獲得し、今後もまだまだ導入企業数の増加が予想されています。 タレントマネジメントは一般的な業務効率化とは異なり、正解のない人事・組織課題に取り組み続けていくものです。だからこそ導入後のフォローや課題解決に向けた提案が重要になります。 事業成長に欠かせないカスタマーサクセスの体制をさらに強化するため、ご活躍いただける方を大募集します! ※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015-2022年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015-2022年度予測) 【業務内容】 お客様の人事・組織課題の進捗や「カオナビ」のご利用状況に応じて能動的にアプローチをし、「カオナビ」活用の支援や提案を行います。 お客様の窓口担当として貴重な声を社内に還元する重要な役割も担っています。 ・「カオナビ」導入プロジェクトの支援、推進(セットアップ支援、進捗管理サポートなど) ・顧客データをもとにした傾向分析と活用提案 ・アップセルの提案 ・ユーザーコミュニティの利用促進 ・VOCの収集・分析や、開発・マーケティング部門へのフィードバック ・カスタマーサクセス業務の仕組み作り ▼配属部署により、業務内容は異なります ・カスタマーサクセス ・カスタマーサクセス(マネージャー候補) ・カスタマーサクセス(エンタープライズ領域) ・カスタマーサクセス(公共・医療領域) ・カスタマーサクセス(導入・オンボーディング支援担当) ・コミュニティ・ユーザー会企画運営 ・【新規サービス】カスタマーサクセス(予実管理システム「ヨジツティクス」) ・【新規サービス】カスタマーサクセス(労務管理システム「ロウムメイト」) <ポジションの魅力> ●急成長中のHRテック💪人材管理市場で、社会問題の解決に携われる! 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。 HRテックは働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く、市場の伸びしろは非常に大きいといえます。 成長市場において、業界・規模・エリアに捉われず「生産性向上」「DX」「離職防止」などのテーマを掲げるお客様の戦略人事実現を支援することができます。 ●正解がないからこそ成長できる🌱本当にお客様のためになるサービス改善に取り組める! 正解のないタレントマネジメントの実現を支援するからこそ、そのカスタマーサクセスにも正解がありません。マニュアルだけでは解決できないからこそ、お客様にとってカスタマーサクセスが重要であり、かつ難易度の高いポジションです。 そのため、ビジネスパーソンとしても高く成長できる環境があります。また、密にお客様と関わるポジションであるがゆえに、その声を抽出し、機能・サービス改善につなげていくこともできます。 ●データドリブン🖥️で効果的・効率的なアプローチの仕組み構築に携われる! 私たちは、お客様が必要とするタイミングを検知・把握して、能動的にアクションを起こすことが効果的と考えています。 だからこそ、お客様の活用状況やコミュニティの利用状況から得られるデータと、ヒアリングで得られた定性情報を組み合わせた仕組みづくりを継続して行っています。 ●体系的なカスタマーサクセスの体制があるからこそお客様対応に集中できる✨ カスタマーサクセスを強化しているからこそ、セミナーやユーザー会の開催、サポートデスク等、サポートコンテンツが充実しており、1対nでお客様を支援できる体制が整っています。 多様なコンテンツを組み合わせながら、お客様に合った活用方法を提案することができます。
【求める経験・スキル】 以下いずれかを満たす方(3年程度以上) ・法人へのソリューション営業経験 ・IT商材の導入コンサルティング、活用促進支援、カスタマーサクセス、またはそれに準ずる業務経験 ・人事経験 【あると望ましい経験・スキル】 ・SaaS業界やコンサルティングファームでの経験 ・大手企業または人事部門や情報システム部門への営業経験 ・プリセールスの経験 ・マネジメント経験(人数・歴不問) 【求める人物像】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ● 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート ● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート <取得認証> Pマーク(JIS Q 15001) JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)