【業界経験不問／ブロックマネージャー候補募集】資格取得サポート・研修充実

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• 企業ダイレクト

  【訪問看護事業所のエリアマネージャー】25拠点→50拠点拡大/経営直下/高裁量

  550~900万

  

  株式会社メディウェルズ東京都豊島区

  【訪問看護事業所のエリアマネージャー】25拠点→50拠点拡大/経営直下/高裁量気になる

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  仕事内容

  訪問看護事業の急成長フェーズにおいて、担当エリアの複数拠点を統括するエリアマネージャーです。既存拠点の業績最大化と新規拠点の立ち上げを推進し、人・数字・仕組みを通じた経営マネジメントを担います。 【具体的には】■担当エリア内の複数拠点におけるPL管理とKPI進捗のモニタリング■新規拠点の開所準備から黒字化までのハンズオン支援■管理者・所長クラスのコーチングと育成■拡大に伴う運営上のボトルネック特定と仕組み化による課題解決■経営層へのレポーティングと戦略提言 現場実務ではなく、経営マネジメントがメインミッションです。

  求める能力・経験

  【歓迎する経験】看護・介護・医療領域での実務またはマネジメント経験■複数名・複数拠点のチームをまとめた経験■新規拠点立ち上げや組織拡大フェーズの経験者優遇■未経験者も意欲とポテンシャル重視で歓迎 【魅力】■25拠点から50拠点への倍増という、ダイナミックな拡大フェーズを当事者として経験できます。仕組みが整いすぎる前のカオスを仕組みへと変えていく、最もエキサイティングなステージです。■経営陣とダイレクトに連携し、自身の意思決定が事業成長に直結する手応えを感じられる高い裁量権があります。■成果に応じて事業部長や執行役員など、より上位のマネジメントポジションへの早期登用が可能なキャリアパス

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/医療施設内コンビニ・カフェなど店舗管理】年休118日/福利厚生◎

  350万~

  

  株式会社アークランド東京都板橋区

  【東京/医療施設内コンビニ・カフェなど店舗管理】年休118日/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  医療グループ『IMSグループ』関連会社で、病院・介護施設内の売店・カフェの運営管理を担当いただきます。 ■入職時にまず取り組んでいただく内容 店舗スタッフや顧客（病院の総務課）との顔合わせ/店舗スタッフの業務内容の把握/店舗内の売上や仕入管理（請求書の内容確認や売上指示書等の資料作成等）/店舗で使用する消耗品等の発注や発送 ■中長期的にお任せしたい内容 複数店舗のスタッフ管理（採用・シフト・労務管理等）/企画立案/新店オープンや業態変更等の店舗開発や現場サポート/自動販売機手数料管理

  求める能力・経験

  【必須経験】対人折衝経験2年以上（例：バイトリーダーなど）■PCの基本操作スキル（メール対応やExcelの簡単な入力など）■コミュニケーションスキル 【魅力】■医療・福祉業界最大級のIMSグループの関連会社で安定したキャリアを築けます■年休2026年118日、2027年120日と年々増加、残業月平均5時間以内と働きやすさ抜群■有給休暇取得率90%、時間単位での取得も可能でプライベートとの両立がしやすい環境■産休・育休取得実績多数、復職後の時短勤務も可能で長く働ける職場■風通しが良く、チーム内・他部署でも助け合う温かい社風で未経験者も安心

  事業内容

  病院、施設におけるリネンサプライ、カーテンメンテナンスリース、清掃管理事業、テレビリース、売店等の入院環境整備事業の運営※医療業界屈指の規模と伝統を誇るＩＭＳ（イムス）グループの関連会社

• エージェント求人

  【マネージャー候補】希少！久々の中途採用！惣菜事業部の管理職候補

  550~820万

  • 店舗MD/仕入
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 商品企画
  • 販売戦略立案
  • 商品企画開発
  • 惣菜
  • 教育
  • 開発
  • 販売
  • 店舗
  • 食品
  • 食品製造
  • 肉仕込み
  • 食肉
  • 食肉加工品
  • 衛生管理
  • 普通自動車
  • 食品衛生管理
  • 巡回

  株式会社ジャンプ東京都練馬区

  【マネージャー候補】希少！久々の中途採用！惣菜事業部の管理職候補気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 精肉加工販売を行っている当社。お肉を中心に置いた総菜部門の強化がミッションとなり、部門マネジメント業務を行っていただきます。 肉惣菜を扱う各現場店舗のサポートや商品企画開発、企画した商品の販売戦略立案と実行、店舗販促、設備・人材・職場環境を含む部門管理まで部門全体をお任せいたします。 【具体的には】 ■商品企画：惣菜部門の商品企画をお任せします。お客様や現場の声を元に新商品の企画・レシピづくり・各店舗への展開を行っていただきます。 ■店舗MD：開発した商品の販売管理を行っていただきます。惣菜調理の指導・販売接客や人材教育・育成に携わっていただきます。 ■店舗プロモーション：新商品や季節限定商品など店舗で販売するうえでの売り場づくりや店舗マーケティングに携わっていただきます。 【職務特徴・魅力】 ■惣菜部門の立て直しと中期経営計画実現のための総菜部門の施策を企画実行がメインのミッションとなります。 　商品企画だけではなく、売れる仕組みづくりや次世代メンバーの育成、店舗スタッフへの教育もお任せいたします。 ■1都7県に店舗を展開しておりますが、現在惣菜併設店舗は東京・神奈川・群馬・埼玉の６店舗に展開しており、１泊から２泊の出張が発生します。 ■自分で企画した商品を店舗で販売するまで一連に携われることが魅力ではないかと思います。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■惣菜部門でのマネジメント経験及びMDのご経験がある方 ■買い回り品などの商品企画のご経験がある方 ■普通自動車免許所持（AT 限定可） 【尚可要件】 ■スーパーマーケットなどでの惣菜経験をお持ちの方 ■食品衛生管理に精通している方 ■新店舗OPENのご経験をお持ちの方 ■店舗巡回など機動力のある方

  事業内容

  東京都に位置し、1976年6月1日に設立された日本の肉を専門に扱う販売店を運営する企業です。同社は、肉加工事業、豚肉流通事業、鶏肉販売業、そして牛肉流通事業に従事しています。株式会社ジャンプは食品および食肉業界において活動し、高品質の日本の肉製品を提供しています。

• エージェント求人

  エステサロン - エリアマネージャー

  780~1140万

  • 接客
  • 店舗運営
  • 店舗/施設運営
  • スタッフ育成

  株式会社Lime東京都目黒区

  エステサロン - エリアマネージャー気になる

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  仕事内容

  ▋企業概要 Limeは、美容サロンを「投資型フランチャイズ」として提供する企業です。オーナーは投資家として参画し、店舗運営は当社が一括で担当。わずか3年で全国200店舗を突破し、肌サロン『Belle』『Lime』、アイサロン『most eyes』『SSIN STUDIO』などを展開しています。 最新の肌診断機や顧客データを活用した美容DXにより、2022年以降も前年比200％超の成長を継続。 現在はフェイシャルサロンの新ブランドやD2C事業など新規領域にも拡大し、「Asia’s No.1 Beauty Company」を目指しています。 ▋仕事概要 複数店舗の統括責任者として、現場での施術・接客、およびスタッフの育成と店舗管理を一貫して担当いただきます。 単なる数値管理だけでなく、自ら現場の最前線に立ち、背中を見せながら組織を牽引するプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 ▋具体的な業務 エリア内の複数店舗（2〜4店舗）のリーダーとして、自らも現場で接客・販売の手本を見せながら、スタッフの育成と店舗の売上最大化を担っていただきます。 具体的には 現場でのプレイング： 自らも店舗に立ち、回数券やコース販売の手本を見せる スタッフ育成： 現場のスタッフへ、売れるカウンセリングや技術のフィードバックを行う チームビルディング： 担当エリアのスタッフが迷わず動けるよう、目標を共有し鼓舞する 店舗の活性化： どうすればもっと売れるかを考え、新しい施策を現場で即実行する ※希望・適性により、D2C商品開発や美容機器販売など、新規事業にも参画可能です。 ▋この仕事の魅力 ＜圧倒的なスピード感＞ 　いいなと思ったアイデアは、その日のうちに現場で試せます ＜正当な評価＞ 　担当エリアの成果は、ダイレクトにあなたの評価に直結します ＜起業家精神が身につく＞ 　決められたルーティンをこなすのではなく、自ら考えて店舗を動かす面白さがあります

  求める能力・経験

  ■必須 ▽以下全てが当てはまる方を募集します ・エステサロンでの回数券・コースの販売実務経験 ・新人スタッフの育成経験 ・週5日フルタイムでの勤務が可能な ■歓迎スキル ▽こんな方は大歓迎です！ ・後輩や新人への指導経験がある方（人数不問） ・自分が一番売ってきたという自負があり、そのノウハウを人に教えるのが好きな方 ・環境や人間関係に左右されず、常に高いモチベーションで仕事に打ち込める方 ・目標達成のために、泥臭く改善を繰り返すことが苦ではない方

  事業内容

  ・美容・フィットネス事業 ・フランチャイズ（FC）事業 ・M&A仲介 ・その他

• エージェント求人

  【西日本エリア統括】EdTech営業マネージャー/フルリモート・フレックス

  800万~

  • チームリーダー
  • リーダー
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • マネージャー
  • 営業
  • 部長/総括審議官
  • 部長
  • 教育
  • 教育支援
  • 教育研究
  • 教育普及活動
  • 教育開発援助
  • 教育関連施設担当
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 主任/リーダー
  • 統括マネージャー
  • ヒアリング
  • ヒアリング調査
  • Slack
  • 法人営業
  • 教育管理
  • 教育コンテンツ開発
  • 営業協業
  • 営業推進
  • 営業支援
  • 営業活動

  株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ　Ｈｉｇｈ東京都千代田区

  【西日本エリア統括】EdTech営業マネージャー/フルリモート・フレックス気になる

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  仕事内容

  西日本エリアへの営業拡大を、戦略策定・戦術策定・組織づくりなど全般をリードいただきます。 Inspire Highのマネージャーは、共に成長し続けるチームをつくる人です。 自らの情熱を周囲に伝え、チームの水準を高めながら、メンバーの行動変容を促す関わりを日々実践したい方、ぜひご応募ください！ 【 マネージャーとして】 - 関西チーム、東海チーム、中国九州チームの立ち上がり支援・組織リード - チームリーダーを支援し、リーダーのミッション達成を実現していくこと - 自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をしていき、チームの達成を実現すること 関西チーム、東海チーム、中国九州チームにおいて、チームリーダーの成長・リーダーシップの発揮のために積極的に関与し、メンバーも含めたチーム全体のスタンダードをあげる動きをし、達成に向けて導いていただきます。その中で、事業部長とともに、戦略および戦術の立案と、実行のための組織づくりをリードいただきます。 西日本では、活用が進んでいる学校もすでにありますが、まだまだ積極的なアプローチができる余地は多く、今回のメンバーを中心に、新規の学校開拓を強化していきます。関西リーダーと中国九州リーダーと協力しながら、チームを目標達成に導いていただきます。 ※マネジメントに集中いただく想定です。 - 西日本エリアの戦略および戦術立案 事業部長とともに、戦略および戦術の立案と、実行のための組織づくりをリードいただきます。 昨年度は関西チームの立ち上げを行いました。そして、今年度からは東海エリア、中国エリア、九州エリアと拡大を予定しています。 さらにその先、中長期における営業戦略と組織づくりを、一緒に創り上げていただける方をお待ちしております。

  求める能力・経験

  必須 - 法人営業経験　5年以上 - 営業組織の複数チームのマネジメント　2年以上 ※自身が直接メンバーを見るリーダーのご経験だけでなく、チームリーダーをマネジメントしたご経験を求めます - 大阪、兵庫、京都にお住まいの方 もしくは 関西エリアへの出張が週3日ほど可能な方 歓迎 - チームに自身のビジョンや熱を伝え、チーム全体の盛り上がりを作ることが得意な方 - 状況整理と構造化が得意な方（どこにボトルネックがあるかを見抜ける） - 事象の言語化し伝えることが得意な方 - メンバーとの1on1や振り返りの支援が好きな方 - Slackなどオンラインでの関係づくり・コミュニケーションが得意な方 - 効率化だけではなく人と人とのつながりを重視される方 志向・価値観 - 人と組織の成長・変化に心からワクワクできる方 - One Teamとして個人ではなく「チームの成果」に喜びを感じられる方 - 未開拓エリアへの挑戦に意欲と粘り強さを持つ方 - 柔軟な学習姿勢を持ち、新しい環境に適応できる方 -スタートアップ／教育ベンチャーなど、価値共鳴を大事にしてきた人"

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【首都圏エリア統括】EdTech営業マネージャー/リーダー育成・組織開発/フレックス

  800万~

  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • リード獲得
  • 戦略提案
  • 営業活動
  • 営業
  • 教育
  • 提案
  • マネージャー
  • エリアマネージャー
  • 教育支援
  • 教育研究
  • 教育普及活動
  • 教育開発援助
  • 教育コンテンツ開発
  • 営業支援
  • 営業推進
  • 営業担当
  • ヒアリング調査
  • 顧客ニーズヒアリング
  • Slack
  • マネジメント
  • 法人営業
  • チームリーダー
  • リーダー
  • 統括マネージャー
  • 課長/マネージャー担当
  • 経営ヒアリング
  • 組織課題ヒアリング
  • 教育管理

  株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ　Ｈｉｇｈ東京都千代田区

  【首都圏エリア統括】EdTech営業マネージャー/リーダー育成・組織開発/フレックス気になる

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  仕事内容

  【首都圏複数チームを牽引するエリアマネージャーを募集】 私たちは「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。 事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。 今回のポジションでは、そんな重要エリアを担当するチームをリードいただくマネージャーとしてご活躍いただきます。 Inspire Highのマネージャーは、共に成長し続けるチームをつくる人です。 自らの情熱を周囲に伝え、チームの水準を高めながら、メンバーの行動変容を促す関わりを日々実践したい人を募集します。 【Inspire Highの営業の特徴】 中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業まで担当しています。 特徴としては、単に課題に対するソリューションを提示する営業ではなく、『未来に向けた価値創造をする営業』であること。学校の教育理念や目標をヒアリングし、先生と一緒に10代の未来を描けるようにコンサルティングをしながら営業活動をしていきます。 - 新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど） - 営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしてのInspire High提案 - 導入後の支援（年間計画や授業企画など含む） - 利用継続に向けた戦略策定・実行 そんな営業を首都圏の中学校・高校に向けて行う2つのチームをリードしていただきます。

  求める能力・経験

  必須 - 無形商材の法人営業経験5年以上 ※教育業界での営業経験は必須ではありません。 - 営業組織にて複数チームのマネジメント経験　2年以上 ※自身が直接メンバーを見るリーダーのご経験だけでなく、チームリーダーをマネジメントしたご経験を求めます ・関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉在住の方）にお住まいの方 ・日々の外出による同行、および、隔週程度で1泊2日の出張が可能な方 歓迎 - チームに自身のビジョンや熱を伝え、チーム全体の盛り上がりを作ることが得意な方 - 状況整理と構造化が得意な方（どこにボトルネックがあるかを見抜ける） - 事象の言語化し伝えることが得意な方 - メンバーとの1on1や振り返りの支援が好きな方 - Slackなどオンラインでの関係づくり・コミュニケーションが得意な方 - 効率化だけではなく人と人とのつながりを重視される方 求める人物像 - 人と組織の成長・変化に心からワクワクできる方 - One Teamとして個人ではなく「チームの成果」に喜びを感じられる方 - 未開拓エリアへの挑戦に意欲と粘り強さを持つ方 - 柔軟な学習姿勢を持ち、新しい環境に適応できる方"

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東京/東日本エリアをまとめるSV職～人気べーカリーショップ運営企業

  450~650万

  • マネジメント
  • スタッフ
  • 店長
  • 店舗

  株式会社ドレステーブル東京都中央区

  東京/東日本エリアをまとめるSV職～人気べーカリーショップ運営企業気になる

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  仕事内容

  ■店舗運営管理業務として ＊目標設定・数値管理 ・店舗ごとの売り上げ進捗管理や工場との製造計画にも携わり、運営の最適化をお願いいたします。 ＊育成 ・各店長やスタッフの育成 ・衛生管理、チームマネジメントなど店長として必要なマネジメント能力や店舗運営に携わる管理業務の落とし込みなど ＊その他 ・店舗運営における改善点を見つけて他部署との調整をしながら変えていく(システムなども含め) ※東日本は大きく3ブロックに担当が分かれています！今回はそのうちの1ブロックをお任せいたします。 ※1ブロック5店舗程度です。今後も追加出店をしますので、徐々に対応店舗が増えていきます。

  求める能力・経験

  ・店舗運営をしている、飲食、食品業界、小売業でのSVやマネージャーとして複数店舗のマネジメント経験 ・戦略的思考を持ち、課題解決に主体的に取り組める方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  コワーキングスペースの店長/中野駅前広場の運営をお任せ★東証プライム上場G

  380~450万

  

  西松地所株式会社東京都中野区

  コワーキングスペースの店長/中野駅前広場の運営をお任せ★東証プライム上場G気になる

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  仕事内容

  中野駅前のコワーキングスペース「NAKANO HAKO」の店長業務に加え、駅前広場のエリアマネジメント業務も担い、行政・商店会・地域団体との調整役としてご担当頂きます。中野の新しい魅力を育てていく役割です。 【店長業務】コワーキングスペースの日常運営（受付/利用者対応/日常管理）、スタッフのシフト管理・育成、現場オペレーションの改善等 【エリアマネジメント】中野サウステラ内の広場運営、年間利用計画づくり、運営ルール・安全管理マニュアルの作成、イベントの運営サポート 【調整業務】行政・商店会・地域団体との連携、定例会議の準備・議事録作成、資料作成等　【NAKANO HAKOのURL】https://nakano-hako.com/

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験が3年以上■サービス業での店長経験1年以上をお持ちの方■スタッフマネジメントのご経験■基本的なPCスキル 【歓迎】■地域密着型の商業施設のプロパティマネジメント 《当社について》 ■1959年に西松建設の関連会社として誕生した松栄不動産が原点。西松建設の子会社として主に西松建設が手がけた物件を中心に「不動産の運営・管理」を展開。2010年6月以降は西松建設の技術力を活かし、プロパティ・マネジメント事業やリニューアル事業を含めた総合不動産サービス企業として事業を展開しています。

  事業内容

  ■不動産事業：プロパティ・マネジメント業務/仲介業務/ビルメンテナンス業務/建築・設備施工管理業務 ■保険代理店事業:損害保険・生命保険 代理店業務　■ホテル事業：ホテルの運営

• 企業ダイレクト

  【エリアマネージャー(SV)】創業50年の安定企業/第二創業期/土日祝休

  450~700万

  

  株式会社ニック東京都板橋区

  【エリアマネージャー(SV)】創業50年の安定企業/第二創業期/土日祝休気になる

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  仕事内容

  ビルメンテナンス事業における現場運営とサービス品質向上を担うポジションです。 【具体的には】担当エリア(病院・大学など)の巡回や日々の運営フォロー、現場クルーの育成やサポート、日常清掃業務や導線の改善提案、クライアントとの打ち合わせを行います。【一日の流れ】朝は本社出社後、メール確認や緊急案件の確認。その後、複数現場を訪問し、品質チェックやスタッフフォロー。午後は本社に戻り、勤怠確認やシフト調整、採用面接などの事務処理を行います。■職務内容の変更範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【歓迎する経験】■営業経験■PCスキル(計数管理・ドキュメント作成)■複数拠点の管理や人材マネジメント経験■改善提案や業務フロー構築経験■複数ステークホルダー(現場責任者・クライアントなど)との折衝経験 【魅力】 ■創業50年の安定基盤を持ちながら「第二創業期」として新たな挑戦を続ける企業で、変革の最前線に立てるポジションです ■現場の課題から経営視点まで幅広い視野が身につき、将来的には営業マネージャーや大型案件統括など、キャリアの選択肢が広がります ■自分の判断と提案が会社の成長に直結する、やりがいを感じられる環境です

  事業内容

  ビルメンテナンス、清掃サービスの提供

• エージェント求人

  Operations & Facilities（支配人/ホテルエリアマネージャー）

  400~1500万

  • マネジメント
  • ホテル
  • スタッフ採用
  • シフト管理
  • エリアマネージャー
  • 店舗

  霞ヶ関キャピタル株式会社東京都千代田区

  Operations & Facilities（支配人/ホテルエリアマネージャー）気になる

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  仕事内容

  ◇業務内容 【支配人候補】 ・ホテル運営業務全般 ・スタッフ採用・教育・シフト管理 ・宿泊部門・料飲部門の統括マネジメント ・収支・KPI管理（RevPAR・GOP・ADR等） ・サービス品質・CS向上の推進 ・地域との関係構築・ブランディング活動 【エリアマネージャー候補】 ・複数ホテルの運営サポート・収支管理 ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 ◇当社ホテル事業について 霞ヶ関キャピタルは、不動産の投資・開発を専門とする総合ディベロッパーとして、全国でホテル事業を展開しています。 私たちは2025年以降、全国で複数の新規ホテル開業を予定しています。 開業前の立ち上げから携わるメンバーを多数募集中です。 「裁量を持って現場を任されたい」「仕組みづくりから関わってみたい」そんな想いを持つ方には、まさに最適な環境です。 ◇運営のスタイル 【省人化×テクノロジーで、効率的に良いサービスを】 チェックイン・アウトの自動化や清掃業務の外注化、クラウド型の宿泊管理システム（PMS）などを導入し、少ない人数でも高品質な運営ができる仕組みを構築しています。 【“人”にしかできない部分に集中できる環境】 お客様との対話や、サービス品質の磨き込み、スタッフ教育など、「人だからこそできること」にフォーカスできる環境です。 ◇ホテルブランド ・fav ・FAV LUX ・seven x seven ・BASE LAYER HOTEL ・edit x seven

  求める能力・経験

  【必須】 ホテル支配人or副支配人経験 または ２店舗以上（ホテル・宿泊・飲食）を統括した経験 【歓迎】 ・新規開業ホテルの立ち上げ経験 ・ホテルオペレーション経験＋本部運営経験

  事業内容

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