【総務・リーダー候補】愛知県内に展開、フィットネスプロデュース老舗ベンチャー/豊川市
500~700万
企業名非公開
愛知県豊川市
500~700万
企業名非公開
愛知県豊川市
法務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
フィットネスクラブ運営を主に行う同社にて総務業務全般をお任せします。 備品管理・発注、情報機器管理、入社手続き、契約書作成・管理など幅広い業務を担当していただきます。総務のご経験がある方、経理や労務など、管理部門のご経験のある方、マネジメント経験のある方を求めております。 ≪具体的には≫ ・事務用品発注・管理 ・郵便物受取管理 ・社内機器・什器・設備・備品保全管理 ・衛生・防災・安全管理 ・各種会議対応・運営 ・関係監督官庁対応 ・情報機器管理 ・福利厚生 ・社内イベント/行事企画実行 ・メンタルヘルスケア対応 ・社内保険手続き ・労務管理 ・契約書の作成・管理 ・法務 ・経理管理 など これらの業務を行っている内部メンバーや業務委託会社、および顧問と協力しながら業務を進めていただきます。 現在紙で行っている手続きの電子化(DX化)推進にも取り組んでいただきます。 ≪同社の魅力≫ 非日常を演出する洗練された空間デザインに、世界中から厳選して導入した最新のマシン。 流行の最先端を取り入れ、工夫を凝らしたバラエティに富んだプログラム。 確かな技術と知識に裏打ちされたスタッフによる、お客様一人ひとりに向き合ったコミュニケーション。 そして、マーケティングにより地域毎に最適な業態でオープンする地域密着型の店舗展開。一人ひとりの期待を受け止め、しなやかに超えていく。それが同社の強みであり、魅力です。 こだわりを随所に散りばめ、ただのフィットネスにとどまらない価値をお届けしています。 この価値に共感いただける方には、大きなやりがいをもって、会社と一緒に成長していく喜びを感じられる環境です。
≪必須要件≫ ・総務、法務、労務関連業務の経験がある方、マネジメント経験のある方 ≪歓迎要件≫ ・幅広い業務にチャレンジしたい方 ≪求める人物像≫ ・周囲と協働しながらチャレンジすることができる方 ・気配りができ、冷静に対応できる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・課題発見、解決能力、実行力をお持ちの方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜700万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
116日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始5日
入社半年経過: 10日
※年8日程度土曜日の出勤あり GW リフレッシュ休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※ご経験とスキル、前職給与等を考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
当面無
愛知県豊川市
屋内全面禁煙
※2026年に移転予定(豊川稲荷駅の近く) ≪アクセス方法≫ 名古屋鉄道 名鉄豊川線 諏訪町駅 徒歩17分 ◎マイカー通勤可
有
昇給:年1回 賞与実績:年2回 ■各種手当あり ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) ・役職手当 ・資格ライセンス手当(各資格に対して月額2,000~15,000円) ・扶養手当 ・子育て支援手当(18歳までの子が対象 月額10,000円/人) ・勤続手当 ・家賃補助手当(月額25,000円を補助(条件有)) ・リフレッシュ休暇促進手当(33,000円 5日間の連続休暇を取得) ・資格取得支援制度 ・子育て支援制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・限定社員制度(勤務場所(エリア)、勤務時間、勤務曜日など) ・スポーツクラブ施設利用料無料(社員) ・スポーツクラブ施設利用料特別割引(家族) ・ジュニアスクール割引(お子さんは半額で利用できます) ・会員制リゾートホテル利用 ・社員旅行
1名
〜2回
・フィットネスクラブの経営事業 ・スイミングスクールの経営事業 ・スポーツ施設等の運営受託事業 ・インストラクターの派遣事業 ・フィットネス関連事業 ・フィットネスクラブコンサルタント事業 創業100年を超える老舗企業が、フィットネスクラブ事業を開始して20年余。地域密着&顧客視点で最良のサービスを提供することでお客様からの支持をいただき、愛知県内に約30店舗を展開しています。
最終更新日:
700~900万
稲沢拠点における総務機能の中核ポジションとして、総務業務全般の統括をお任せします。 【具体的には】 ISO対応、環境対応・CO₂削減施策の推進、健康診断の運営管理、車両管理など、 会社運営に不可欠な各種管理業務を横断的に管理・推進していただく役割です。 また、社員から寄せられる各種問い合わせに対し、最終判断・方針決定を担っていただき、 円滑な社内コミュニケーションと組織運営を支える重要なポジションでもあります。 将来的には、部門マネジメントや後進育成にも携わっていただきながら、 稲沢拠点における総務体制の強化・高度化を推進していただくことを期待しています。
【必須】 ・総務業務全般のご経験(特に環境・安全・ISO関連経験をお持ちの方歓迎) ・マネジメント経験 ・社員対応を丁寧に行える柔らかなコミュニケーション力 【歓迎】 ・製造業または建設業界でのご経験 ※目安として一定規模(30名超)の企業でのご経験を想定しています。
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350~1100万
<業務概要> 企業の人事・労務領域における課題解決を支援し、 法令遵守や組織強化に貢献するコンサルティング業務をお任せします。 <具体的なお仕事内容> ・労務コンプライアンス調査の実施 ・上場・M&A・事業承継に伴う労務支援 ・人事評価制度の構築、運用サポート ・人材育成、組織強化支援 ・人事労務アドバイザリー業務 <働く環境> ・中部エリア約25名体制(20代~50代活躍) ・金融、人材、行政など異業種からの転職者多数 ・チーム単位でプロジェクトを担当 <入社後の流れ・教育研修> チーム制のため、先輩社員と共に案件を担当しながら 段階的にコンサルスキルを習得いただきます。 <その他> ライフイベントに応じて勤務地調整が可能で、長期就業しやすい環境です。
<必須経験> ・基本的なPCスキル <歓迎要件> ・人事、労務、バックオフィス経験 ・社会保険労務士資格または学習中の方 <こんな方にオススメ> ・専門性を身につけてキャリアを広げたい方 ・人事領域でより上流の仕事に挑戦したい方 ・チームで成長していきたい志向の方
中堅・中小企業の成長支援を行う総合コンサルティングファーム。 「共創」をキーワードに、単なる提案ではなく実行・成果創出まで伴走するスタイルを強みとしています。
500~600万
人事部人事課にて総合職として以下の実務を担当いただきます。 <まずお任せする業務> ・従業員の給与計算および賞与計算業務 ・社会保険の加入・喪失・更新手続き全般 ・勤怠管理システムによる出退勤管理と集計 <ゆくゆくお任せする業務> ・将来的な人事・給与・勤怠運用の検討や改善 ・制度改革に伴う業務改善やシステムの導入検討 ■業務イメージ 入社まずは、実務責任者の指導のもとで給与・社保・勤怠の定型業務を習得します。 月次・年次のサイクルを把握した後は、現場の声や法改正を反映した業務改善提案や、 将来的には経営戦略に沿った人事制度の企画立案など、より上流工程への関与を期待しています。
給与計算実務3年以上または、社会保険手続き実務3年以上
港湾運送事業、倉庫業、貨物利用運送事業、海上運送業、陸上運送業、通関業、 航空運送代理店業、梱包業、土木・建築工事業、労働者派遣事業、 一般廃棄物および産業廃棄物の運送ならびに再生処理業、 鉄鋼・非鉄金属およびこれらの原材料ならびに製品・鉱産物の購入および運搬ならびに販売、 各種代理業
380~580万
セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、名古屋工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。
【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。
米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス
650~850万
管理部門の取締役(70歳代後半)の後任としてのポジションです。 経理/財務部門を中心に、総務・人事に至るまで幅広く携わっていただくことを想定しております。 また、現在生産拠点のメインが岐阜県海津市にあり、名古屋市内の本社より遠隔で管理もしていただきます。 将来的には海津市の工場で行われている経営会議にも定期的に参加いただき、管理部門から企業の更なる発展にも寄与いただきます。 【配属先情報】 本社 総務経理部配属 部長70歳代 課長50歳代 一般社員1名 パート1名 【変更の範囲】会社の定める業務内容
【必須】組織マネジメントのご経験 【歓迎】メーカーでの財務経験
自動車部品を中心とした各種スプリング(ばね)の開発・製造を行っております。 スプリング製造と線材・パイプ曲げ加工を主軸とし、高精度な加工力により現在では国産車の多くに当社の技術が使われております。 創業より100年超の老舗であるも、部品単体から組立品・ソリューション提供への拡大等、継続的に発展を図っております。
399~399万
<業務概要> トヨタグループの従業員を支える福利厚生制度の運用・管理をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・福利厚生制度の管理・運用 ・人事申請の受付・処理、システム運用 ・出張旅費精算対応 ・労務/総務/DX関連の事務業務 ・社内調整・問い合わせ対応 <働く環境> トヨタグループならではの落ち着いた環境で、 長期就業される方が多く、安定して働ける職場です。 <入社後の流れ> 既存メンバーからのOJTにより業務を習得いただきます。
<必須条件> ・一般事務経験 ・Officeツール使用経験 <歓迎条件> ・人事業務経験 <こんな方におすすめ> ・安定企業で長く働きたい方 ・人事領域にキャリアチェンジしたい方 ・働き方を改善したい方
トヨタ自動車の人事・厚生機能を担う専門会社として設立。 グループ全体に対し福利厚生・人事サービスを提供している企業です。
399~399万
<業務概要> トヨタグループ各社の従業員に関する税務手続き業務をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・年末調整業務の企画・運用(スケジュール策定、社内調整 等) ・従業員への申告案内、問い合わせ対応 ・給与システムへのデータ取込み、計算結果の確認 ・所得税・住民税の納付手続き ・業務改善(生産性向上・品質向上施策の企画) ・その他、人事関連業務のサポート <働く環境> トヨタグループの安定した環境で、 落ち着いて長期的にキャリアを築ける職場です。 <補足> 年末調整時期(9月~年末)は繁忙期となりますが、 それ以外の時期は比較的落ち着いた働き方が可能です。
<必須条件> ・一般事務経験 ・Officeツールの使用経験 <歓迎条件> ・人事/給与計算/税務関連のご経験
トヨタ自動車の人事・厚生部門を担う専門会社として設立。 グループ全体に対して人事・福利厚生サービスを提供している企業です。
400~650万
ライセンス担当として、映像や音楽など各種コンテンツの商品、遊技機開発にあたって、各権利者に承認を得ていただく(アプルーバル)業務を担当していただきます。 <具体的な業務内容> ・商品見本の提出による版権元へのアプルーバル申請と使用承認の取得 ・新機種開発チームとの連携 ・アニメや映画など遊技機と親和性が高いコンテンツの選出 ・遊技機へのコンテンツ利用に関する版権元との交渉および使用許諾契約の締結等 ※上記の中からご経験に応じて担当業務を決定します。 <キャリアパス・評価制度> 専門職としてスペシャリストを目指すキャリア、チームや部門のマネジメントを目指すキャリアに分かれており、自身の目指す方向にステップアップできる環境です。 評価は目標管理制度(MBO)と行動評価制度の総合点で判断しています。社内等級が上がるほど目標管理制度(MBO)の評価比率が高くなります。
・交渉や折衝などの法人営業経験(3年以上)
・遊技機(ぱちんこ・パチスロ機)の開発・製造・販売 ・デジタルコンテンツの企画・開発・販売・配信
700~900万
■人事領域の管理職候補としてご活躍いただきます ※これまでのご経験・スキルを考慮し、担当業務を決定します ・採用領域における企画・運用業務 ・労務管理業務全般 ・人事制度の改定および新制度の企画・導入など
必須:人事領域における実務経験をお持ちの方(事務業務のみのご経験は除く) 歓迎:マネジメント経験をお持ちの方
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380~500万
SMCグループの人事担当としてご担当いただきます! 単なるオペレーションではなく、採用企画や改善にも関わっていただくポジションです。 【具体的には】 ・中途・新卒採用要件の整理、求人作成 ・人材紹介会社との折衝、母集団形成 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社・退社対応 ・採用手法の見直し、改善提案 ・給与処理、賞与処理
【必須】 ・社会人経験5年以上 ・基本的なPC操作が可能な方 【歓迎】 ・採用業務のご経験 ・採用企画や改善に携わったご経験 ・関係者との調整力、コミュニケーション力
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