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企業ダイレクト

京都市右京区【運営スタッフ】未経験歓迎/語学活かせる/年休120日/残業少なめ

360~400万

一般財団法人京都ユースホステル協会

京都府京都市右京区

職務内容

職種

  • その他宿泊/ホテルスタッフ

仕事内容

「宇多野ユースホステル」にて、国内外のゲスト対応から、イベント企画、施設管理まで幅広くお任せ。旅の出会いや交流を通じ、新しい価値を創造する仕事です。受付、予約対応、SNS発信、PR業務をお任せします。 ■受付・予約対応：チェックイン接客や電話・WEB予約対応 ■イベント企画・青少年受入：地元の学生向けの就労体験サポート、交流プログラムの企画運営 ■運営管理：施設メンテナンス管理・消耗品発注・SNSでの広報PR活動 ■将来的に宿の運営を目指す方も歓迎。幅広い業務に携われます。※週1回程度の宿直（24時～翌6時は仮眠可、手当支給）有。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

求める能力・経験

【必須】■社会人としての明るい対応ができる方（業界未経験・第二新卒歓迎）■簡単な日常英会話ができる方 【尚可】■接客・販売・サービス業の経験■SNS等での情報発信経験■英語以外の語学スキル 【働く環境】残業は月平均5～10時間と少なく、年間休日は120日。閑散期には最大7日程度の連休取得も可能で、オフも充実。住宅手当や充実の有給休暇、正社員登用制度があり、長期的なキャリア形成が可能です。 【求める人物像】自分のアイデアを形にしたい意欲のある方を歓迎。マニュアル通りではない接客や企画を期待しています。幅広い業務に自ら積極的に挑戦できる環境です。

資格

実用英語技能検定2級 尚可、実用英語技能検定準1級 尚可、実用英語技能検定1級 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

12ヶ月 更新：有 （更新回数: 上限なし）

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

360万円～400万円 月給制 月給 234,850円～ 月給￥234,850～ 基本給￥234,850～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：5時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、祝日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日

その他

その他（慶弔休暇、特別休暇、産休あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

▼期間の定め：有　更新：有 契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断 ※年齢により、嘱託職員としての採用となる場合があります。その場合の労働条件に変更はございません。 ▼賃金備考：月給￥234,850～ 【内訳】基本給、住宅手当（￥9,000～）、調整手当（￥4,000～）、勤続手当（￥3,000～）、宿直手当3回分（￥17,850）を含む。 上記想定年収には賞与を含んで算出しています。 ※月給234,850円は「26歳」を想定した額となっております。 ▼シフト制（実働8h/休憩1h）。週1回程度の宿直あり（24:00～翌06:00は仮眠可能）。 【シフト例】14:30～23:30、15:00～24:00、06:00～15:00 【交通費】支給あり（月額上限￥27,000）

勤務地

配属先

転勤

無

宇多野ユースホステル

住所

京都府京都市右京区太秦中山町29

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

マイカー通勤可能、駐車場完備。 勤務地の変更範囲：無し

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

【福利厚生】 ■社会保険完備 ■マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■住宅手当、調整手当、勤続手当 ■時間外手当（全額支給） ■宿直手当 ■正社員登用制度 ■産休制度あり 完全週休2日制（シフト制）。慶弔休暇、特別休暇、産休あり。 ▼その他休日に関する備考： 閑散期には最大7日程度の長期連休取得が可能です。 有給休暇は、初年度は「入社直後10日」＋「6ヶ月経過／8割以上勤務10日」となります。 2年目以降は一度に20日支給となります。

最終更新日： 

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    ★業務内容 ・旅館全体の運営 ・料理旅館のフロント業務 ・お食事のご提供 ・お部屋へのご案内 ・スタッフの管理/研修業務 ・施設内の安全管理 　 ★【ご利用者様もスタッフにも最高のおもてなしを】 創業当初の趣と現代らしい和モダンな風合いが特徴の温泉旅館・炭平。 お客様一人ひとりにあった柔軟なサービスを提供すること。 働いてくださるスタッフが気持ちよく働ける環境を提供すること。 旅館に関わる全ての方々の「おもてなし」につながる運営をお任せします。

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    求める能力・経験

    ホテルでの就業経験（3年以上） または、希望するポジションにおける就業経験（3年以上） ※マネージャー以上の管理職ポジションでの採用時はマネジメント経験要

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    仕事内容

    「HOTEL THE MITSUI KYOTO」における下記のいづれかのポジションでの業務 ・購買マネージャー ・人材開発アシスタントマネージャー ※タイトルは希望ポジションなどを考慮し検討可能です。

    求める能力・経験

    ホテルでの就業経験（3年以上） または、希望するポジションにおける就業経験（3年以上） ※マネージャー以上の管理職ポジションでの採用時はマネジメント経験要

    事業内容

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    仕事内容

    「株式会社　近鉄・都ホテルズ」グループのホテルでの各部署における管理職業務 ※宿泊部、料飲部、宴会部、セールス＆マーケティング、調理部など各部署での管理職ポジション業務 ※部署やタイトルは各個人の希望を考慮し、検討可能です。

    求める能力・経験

    ホテルでの就業経験（3年以上） または、希望するポジションにおける就業経験（3年以上） ※マネージャー以上の管理職ポジションでの採用時はマネジメント経験要

    事業内容

    ホテル運営業