【Wantedly運用ディレクター】未経験・第二新卒歓迎/13時出社可
400~450万
株式会社OTOGI
大阪府大阪市北区
400~450万
株式会社OTOGI
大阪府大阪市北区
その他人材サービス専門職
採用手法の変革を行う当社にて、Wantedly運用ディレクターをお任せします。顧客の自社採用を推進するため、募集記事の作成や数値分析、企画等を通じて本質的な採用支援を多角的に実行していただきます。 ■Wantedlyの採用募集支援・更新・編集代行 ■効果測定・数値分析レポートの作成 ■採用オウンドメディアの記事作成・インタビュー ■記事作成のためのコンテンツ企画業務 同社のミッションに共感し、採用手法を企業・個人に適したものへと変革したい方に最適な環境です。将来的に採用広報の専門家へと確実に成長し、業界に一石を投じる活躍を期待します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■法人営業経験をお持ちの方 【尚可】■マルチタスクを遂行する業務経験 ■変化に対応できる柔軟性と適応力をお持ちの方 ■スタートアップで成長意欲があり、主体的に自ら動いて業務を完遂できる方 【研修について】入社後3ヶ月間は先輩社員が徹底サポート。商談や運用の現場で実践的なテクニックを習得可能です。さらにHRスキル研修(全8回)もあり、業界知識を体系的に学べます。 【働き方】13時までの時差出勤が可能で、午前中はリモートのメンバーも多数在籍中。年間休日120日、残業抑制の風土もあり、私生活を大切にしながらスタートアップの熱量を感じて挑戦できる魅力的な環境が自慢です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~450万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 5日以上の連休取得も可能
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
▼就業時間備考:10時~13時の間で時差出勤可
無
大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F-3
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業場所の変更の範囲:なし
無
無
【休日】 GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇あり 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■フリードリンク完備 ■服装自由 ■PC貸与あり ■健康診断 ■引越し代サポート(規定あり) 【働き方】■在宅勤務・リモートワーク相談可 ■10時~13時の間で時差出勤可能。午前中は在宅で業務に集中し、午後から出社してチーム連携を行うなど、効率を追求した柔軟な働き方が浸透しています。メンバーの自律性を最大限尊重する文化があり、時間ではなく質でのアウトプットを重視しています。 転勤もなく、大阪に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能な環境です。さらに社内研修制度も非常に充実しており、人材業界の知識やWebマーケティングのスキルを実務を通じて着実に磨くことができます。スタートアップならではの大きな裁量を持って、自分の介在価値を感じながら日々の業務に取り組めるのが最大の魅力です。
12名
2~3回
筆記試験:無
【13時出社可/年休120日】■採用手法の変革を目指すスタートアップ企業にて、Wantedly運用を通じた顧客の採用支援に挑戦可能。■充実の研修体制を完備しており、未経験からHR領域のプロへと成長できる環境です。
当社は「採用手法を企業・個人に適したものにする」というミッションを掲げ、スタートアップならではのスピード感で成長を続けています。Wantedlyを活用した採用広報支援は競合が少なく、市場価値の高い希少なスキルを習得可能です。 【当社のトピックス】 ■トピックス(1): 充実した教育体制。業界未経験からでも、HRスキル研修や現場OJTを通じて着実にプロへと成長できます。専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■トピックス(2): 柔軟なワークスタイル。13時までの時差出勤が可能で、リモートワークも相談に応じます。ライフスタイルに合わせた働き方を実現しながら、企業の採用課題解決に深く貢献できます。効率的に働きたい自律した方に最適です。 ■トピックス(3): キャリアの多様性。ディレクター業務に留まらず、将来的には採用広報・狭報に特化したコンサルティングなど、より高度な戦略領域へ挑戦することも可能です。スタートアップだからこそ、自らの手で事業を創り上げる手応えを感じられます。主体性を尊重する文化の中で、あなた自身の可能性を広げていくことができます。新しい価値を共に創りましょう。
〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町4-11朝日プラザ梅田ビル 2F-3
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~600万
業務内容について ◎詳細 若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。 ①企業の採用支援(リクルーティングアドバイザー) ②求職者の転職支援(キャリアアドバイザー) ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ●法人営業(リクルーティングアドバイザー) 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問) ・求人作成 ・人材のご提案等・キャリアアドバイザー(個人営業)へ求人勉強会等の連携 ●個人営業(キャリアアドバイザー) 求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携 ◎当ポジションの魅力 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ◎キャリアパス ・ブライダル業界出身 入社6年目 キャリアアドバイザーと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。 出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。
・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス、もしくは塾などの講師経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)
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500~600万
◎詳細 以下いずれかの部署(もしくは新規事業)にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域(レバテック) エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域(レバウェル) 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟な販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上ャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
・大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。
400~550万
事業拡大に伴う2人目セールスの募集。リードの9割がインバウンドの環境にて、商談(FS)を中心にパートナー開拓やセミナーフォロー等、売上最大化に向けた営業活動をお任せ。事業を創る醍醐味が味わえます。 ■インバウンド商談への対応(FS中心) ■セミナー参加者へのフォロー架電 ■新規パートナー企業の開拓・折衝 ■メルマガ配信等の販促活動 ■営業関連の事務作業。現在は1名体制ですが、2人目として組織の「型」を作るフェーズから参画可能です。マーケ部門との連携が非常に強いため、質の高いリードに対して商談に集中でき、効率的に成果を出せる環境です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■大卒以上 ■営業経験(半年以上/個人法人問わず) 【尚可】■人材業界(RA)経験 ■法人営業経験 ■IS経験。論理的な思考を持ち、売上のため泥臭く行動できる前向きなスタンスの方を歓迎します。 【求める人物像】高いコミュニケーション能力を持ち、論理的に物事を捉えて提案できる方を求めています。少人数の組織のため「売上を作るために何でもやる」という泥臭く前向きなスタンスが重要です。 【働き方】午前中はリモートワーク、午後は梅田のオフィスに出社というハイブリッドなスタイル。年間休日120日で土日祝休み、服装も自由で、自分らしく高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。
-
465~769万
■概要: 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、100,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■HiPro(ハイプロ)ブランドについて: HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容詳細: 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例:新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など ■現組織構成: 東京120名、大阪40名、名古屋25名、福岡5名、広島5名、仙台3名程度の、合計約200名の体制。20~30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。事業急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。 ■入社時研修: 入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修(座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践)を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です!
■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 ・無形個人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
転職・採用支援、人材メディア運営、組織・人事コンサルティング
350~500万
障がいのある方が一般企業へ就職し、自立した生活を送れるよう、 一人ひとりに合わせたトレーニングや就職活動のサポートを行います。 【具体的な業務フロー】 1. 講義・トレーニング:ビジネスマナーやPC操作などの講義、個別ワークのフォロー。 2. 就職活動支援:応募書類の添削、面接練習、面接への同行など。 3. 法人対応:ハローワークや企業への連携、実習先の開拓など。 4. 定着支援:就職後も定期的に面談を行い、長く働き続けられるようサポートします。 【この仕事のやりがい】 身体介助や夜勤といった負担はありません。 事業所としての目標予算はありますが、利用者様の「働きたい」という想いに向き合い、 その方の人生を応援することが一番のミッションです。 「〇〇さんのおかげで就職できました」という感謝の言葉は、日々の大きな励みになります。
人と接するお仕事の経験者
就労移行支援事業所の運営
400~800万
■RPO導入企業の採用を運用から一次応募対応まで支援します。 課題整理から実行・検証まで担い、採用成果の最大化を目指します。 ★未経験OK!OJTでしっかりサポートします! 【具体的には】 ・応募者対応(電話・メール)面接日程の調整/システム入力 ・求人運用(Indeed、求人ボックス等)分析・改善・実行 ・採用コンサルサポートMTGなど顧客折衝あり 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
業界・職種未経験歓迎! 【必須】大学・大学院卒以上【歓迎】営業経験、接客経験、顧客折衝経験、営業事務経験/成長企業でスキルアップしたい方歓迎! 【社員の顔ぶれ】 ・元SaaS/証券/起業経験者/パーソナルトレーナーなど多様性あり! 【キャリアステップ】 ※キャリアステップの可能性は無限大!・営業のプロフェッショナル・マネジメント・他新規事業立ち上げへキャリアチェンジ等
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500~600万
◤仕事内容◢ - 若年層の就職支援サービス「ハタラクティブ」にて、キャリアアドバイザー(CA)またはリクルーティングアドバイザー(RA)を担当 - **リクルーティングアドバイザー(法人営業)**: - 新規取引先の拡大(テレアポ、訪問) - 求人作成、人材のご提案 - キャリアアドバイザーへの求人勉強会等の連携 - **キャリアアドバイザー(個人営業)**: - キャリアカウンセリング - 希望キャリアに合致する企業の紹介 - 入社前条件の確認や事前書類準備 - リクルーティングアドバイザーとの連携 ◤会社の特徴◢ - レバレジーズ株式会社:2005年創業、黒字経営を継続するメガベンチャー - 2024年度年商1428億円を達成し、急成長を遂げる - 「感情への貢献」をテーマに、国や業界をまたいだ問題解決に取り組む - IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開 - 年間100億円規模の新規事業投資を行い、10以上の新規事業を立ち上げ - 渋谷スクランブルスクエアに本社を構える - 「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニー受賞 - 中途採用事業本部(若年層領域):若年層転職サービス「ハタラクティブ」を展開 - ハタラクティブ:フリーター、既卒、第二新卒向けの就職・転職支援サービス - 年間30,000人の支援実績があり、「仕事探しに”あなた”の正解を」をスローガンに個別最適な支援を提供 ◤仕事の魅力◢ - マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスがある - 社内勉強会など学習機会が豊富で、ビジネススキルを磨ける - キャリアコンサルタント資格保有者から専門的なスキルを学べる - 若年層の人生の転機に関わり、社会貢献を実感できる ◤描けるキャリア◢ - マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など、多様なキャリアパスが描ける - **キャリアパス事例**: - ブライダル業界出身者(入社6年目):キャリアアドバイザーと法人営業を担当後、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。出産・育休を経て、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアアドバイザー / リクルーティングアドバイザー / ハタラクティブ / 若年層 / 就職支援 / 転職支援 / 法人営業 / 個人営業 / キャリアカウンセリング / 人材紹介 / マッチング / 第二新卒 / フリーター / 既卒 / レバレジーズ / メガベンチャー / 働きがい / キャリアパス / 大阪勤務 / 営業経験
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - 正社員として営業、販売サービス、または塾などの講師経験1年以上 - (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ◤歓迎スキル・経験◢ - 学習塾にて入塾のための母集団形成、生徒へのサポート業務経験がある方 - ブライダルなどサービス業界にて高い実績を出されてきた方 - 対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方 ◤求める人物像◢ - 実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人 - コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人 - 向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる人
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400~800万
■転職したいと悩む求職者へキャリア面談を行い、マッチする企業を提案し、入社まで伴走していただきます。 ・提案職種:エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職など ・面談頻度:平均1日3~6名のカウンセリング ・求職者様の面接設定および面接対策 ・面接後のフォロー、入社サポート、入社後のフォロー ※出社し、リモートで求職者と面談していただきます。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
未経験歓迎!人物重視の採用となります。 【必須】■未経験で人材業界へ挑戦したい方 ■生産性の高い働き方を身につけたい方 【社員の顔ぶれ】 ・元SaaS/証券/起業経験者/パーソナルトレーナーなど多様性あり! 【キャリアステップ】 ※キャリアステップの可能性は無限大!・営業のプロフェッショナル・マネジメント・他新規事業立ち上げへキャリアチェンジ等
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400~550万
◆深刻な社会課題をIT/人材で解決!大手をはじめ2万社以上の事業者が導入/1000万円プレイヤーも目指せる明確なインセンティブ制度有り◆ \こんな方におすすめ/ ◎若いうちにスキルを身に着けてキャリアアップしたい ◎社会貢献性が大きい領域で働きたい ◎明確な評価制度のもとで頑張った分だけ稼ぎたい ■概要: 当社は、物流、製造、建築などインフラを支えるノンデスク産業向けに複数サービスを展開しています。 現在、主軸の人材紹介事業で、採用に困る事業者と転職したい求職者をつなぐキャリアアドバイザーを募集しています。 ■業務内容: ・キャリアカウンセリング/企業のご紹介/面接サポート/内定後フォロー └1日に5~6名の転職希望者のカウンセリングを行います └転職支援人数を目標として追っていただきます ・企業対応 └候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます ■働き方 転職希望者は15時~16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。 ■入社後について: 全体の70%以上が中途入社のため、業界未経験でもしっかりキャッチアップできる環境です。入社後1か月は配属先事業部のトレーニングチームに所属し研修を受けていただきます。 テストに合格次第、キャリアアドバイザーとしての活動をスタートいただきますが、独り立ち後もチーム単位でのサポート体制が整っています。 ■キャリアパス: グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40%、1年以内に90%の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲:営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
■必須条件: ・数字を追った経験2年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可
■事業内容:ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF:ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業:ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』
600~800万
◆成長率300%/2024年問題などの社会課題を解決/人材事業・SaaS事業を展開/日本の労働人口の60%にアプローチ/柔軟なキャリアパス◆ ■概要: 当社は、エッセンシャルワーカー支援に特化した人材紹介会社です。社会インフラを支えるノンデスク産業では、人材不足が業界全体での大きな課題となっています。 当社の支援スタイルは、1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 弊社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容: ・キャリアカウンセリング/企業のご紹介/面接サポート/内定後フォロー └1日に5~6名の転職希望者のカウンセリングを行います └転職支援人数を目標として追っていただきます ・企業対応 └候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます ■業務の特徴: 転職希望者は、これまで転職回数を重ねている人が多く、「次こそは自分に合う会社で長く働きたい」という方が多いです。そのため、単に条件をマッチングをさせるのではなく、希望の就業環境や求めるキャリアパスをヒアリングし、その方に本当に合う転職先を紹介することが重要です ■働き方 ・転職希望者は15時~16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています ・体調や家庭事情に応じてリモートワークの相談可能です ■キャリアパス: グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40%、1年以内に90%の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲:営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
■必須条件: ・CA/RA経験3年以上
■事業内容:ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF:ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業:ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』