松山市(愛媛) 人事労務メインの管理部門（管理職候補）・木材加工業／83006

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  管理本部のマネージャー候補

  500~600万

  • マネジメント
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 財務
  • 経理

  株式会社日東物産愛媛県松山市

  管理本部のマネージャー候補気になる

  もっと見る

  仕事内容

  管理本部（人事、総務、経理、財務）の業務の中で、まずはこれまでのご経験を活かせる分野から担当していただきます。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理業務 ・新卒、中途採用、教育研修、人員計画等の人事業務 ・入出金管理、請求、支払業務、月次資料作成などの経理業務 ・店舗や各事業部との円滑なコミュニケーションおよび連携・サポート ・社内システムの運用、管理および、データ分析を活用した業務改善 ・管理部門メンバーの育成およびマネジメント業務 将来的には管理本部の中核を担い、マネジメントや組織づくりにも携わっていただきご活躍いただくことを期待しています。入社後はまず業務の流れを段階的に習得していただき、日常的な実務に対応しながら、店舗スタッフや他部署との連携を深めていただきます。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・「現場裁量主義」を掲げており、入社年次に関わらずアイデアを提案しやすいフラットで風通しの良い組織風土が魅力。 ・これまでのバックオフィスの経験を活かし、ゆくゆくは経営陣に近いポジションでマネジメントに挑戦できるキャリアパスが用意されている。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人事、総務、労務、経理、財務のいずれかの実務経験 【歓迎条件】 ・マネジメント経験や後輩育成の経験 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きに関する知識をお持ちの方

  事業内容

  ・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数：5店舗（高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店） 　2026年7月に土居田店、新規オープン

• エージェント求人

  人事（労務）

  460~600万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 社会保険

  株式会社日東物産愛媛県松山市

  人事（労務）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  管理本部の人事担当として、給与計算や労務実務を中心とした業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・パート、アルバイトおよび正社員の給与計算業務 ・入退社に伴う社会保険、雇用保険等の各種手続き ・勤怠データの管理、集計、確認業務 ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・社内の各部署や店舗との連絡調整およびサポート業務 ・その他、人事労務に関連する書類作成やデータ入力業務 入社後は、まずパート・アルバイト従業員の給与計算実務からスタートしていただき、当社の業務フローに慣れていただいた後、段階的に正社員の給与計算や労務管理全般へと担当領域を広げていただきます。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・年齢や役職に関わらず意見が言えるフラットな組織風土。互いにサポートし合いながら人事のプロとして長期的なキャリアを築ける。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・労務（給料計算や社会保険の手続き）の実務経験 【歓迎条件】 ・リーダー以上の実務経験

  事業内容

  ・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数：5店舗（高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店） 　2026年7月に土居田店、新規オープン

• エージェント求人

  人事（採用）

  420~500万

  • 研修実施
  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 給与計算
  • 人事
  • 接客
  • 営業
  • 教育
  • プレゼンテーション
  • 販売

  株式会社日東物産愛媛県松山市

  人事（採用）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  管理本部の人事担当として、採用活動をメインとした人事領域の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・新卒および中途の採用計画の立案、実行 ・求職者への対応、面接日程の調整 ・面接の実施、および社内各部署との採用ニーズのすり合わせ ・会社説明会や採用イベント、研修等の企画、運営 ・各種求人媒体の運用、分析 ・店舗運営部門、管理部門のサポート業務 将来的には、採用業務に留まらず、労務や給与計算など人事全般へと対応領域を広げていただくことも期待しています。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・人物重視の採用を行っています。求職者と円滑なコミュニケーションを図りながら、自社の魅力を前向きに発信していく意欲があれば、人事職が未経験の方でも採用のコアメンバーとして活躍することが可能。 ・年齢や役職に関わらず意見が言えるフラットな組織風土。互いにサポートし合いながら人事のプロとして長期的なキャリアを築ける。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人と関わる業務経験（営業・接客・販売・教育・人材業界、等） 【歓迎条件】 ・採用、人事、教育に関する経験 ・営業職、プレゼンテーション等の経験

  事業内容

  ・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数：5店舗（高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店） 　2026年7月に土居田店、新規オープン

• 企業ダイレクト

  【今治/転勤無】バックオフィス幹部候補/年間休日120日/未経験OK

  350~450万

  

  伯方造船株式会社愛媛県今治市

  【今治/転勤無】バックオフィス幹部候補/年間休日120日/未経験OK気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■当社のバックオフィスの幹部候補者ポジションです。対応範囲は総務、人事、広報など幅広いですが、いきなり全てではなく、一つ一つ出来る範囲を広げながら成長いただけたらと考えておりますのでご安心ください。 ≪労務業務≫従業員の勤怠管理や給与計算、雇用契約の管理など。日々の労務管理を通じて、従業員が安心して働ける環境を整えます。 ≪社会保険手続き≫健康保険や年金、雇用保険などの手続きを行い、従業員の社会保障をサポート。 ≪広報≫広報計画の立案及び、運用実施等 ≪採用≫採用計画の立案および実行等　他諸業務対応

  求める能力・経験

  【求める人物】相手の状況を理解した上でコミュニケーションがとれる方。本ポジションは現場社員に多くの要望を行うことが多いですが、相手の状況、言い分も理解の上コミュニケーションをとる事が求められます。 【当社の特徴】 ■島外からの通勤者（約40％）と多く、腰を据えて長く働ける環境 ★伯方島島外からの送迎あり★　★社宅制度あり★ ■昭和33年創業以降、伯方島中心に地元から選ばれ続ける安定した基盤 ■残業時間月20時間程度で、働きやすさ◎ ■社内はのんびりとした雰囲気で、馴染みやすい環境です。

  事業内容

  鋼製各種船舶新造及び改造修理、これに付帯する一切の事業

• エージェント求人

  ㈱ダイキアクシス（人事労務担当）

  400~500万

  • 給与計算
  • 入退社手続
  • 社会保険手続
  • 人事
  • 人事給与システム分析
  • 従業員健康管理
  • 従業員ヒアリング
  • 従業員満足度調査
  • 労務管理

  ㈱ダイキアクシス愛媛県松山市

  ㈱ダイキアクシス（人事労務担当）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ●労務管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続き・勤怠管理システムの運用 ●人事制度の運用 ・評価制度の運用・ミッショングレード制、コンピテンシー評価の運用・運用モデル、マイルストーンの構築・全社周知、評価研修の設計運用・HRツールの運用 ●安全衛生管理 ・健康診断、ストレスチェック、社内アンケート対応 ●その他 ・社内規定整備、入退社手続き、入退社アンケート対応

  求める能力・経験

  ・労務業務の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  伯方造船㈱

  400~500万

  • 人事
  • 維持管理
  • 安全衛生管理
  • 安全衛生規定整備
  • 安全衛生計画書作成
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理
  • 労務コンサルティング
  • 労務管理コンサルティング
  • 社会保険手続
  • 採用戦略立案

  伯方造船㈱愛媛県今治市

  伯方造船㈱気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ●安全課業務 ・施設維持管理・保安業務 ●人事労務課業務 ・採用活動・研修運営・入退社手続き・勤怠管理

  求める能力・経験

  積極的にコミュニケーションが取れる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【愛媛／今治　人事リーダーポジション】年収650万~750万/年休124日/大手電気通信工事会社

  650~750万

  四国通建株式会社愛媛県今治市

  【愛媛／今治　人事リーダーポジション】年収650万~750万/年休124日/大手電気通信工事会社気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜職種名＞ 人事※課長級 ＜業務内容＞ 人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員のマネジメント 業務、実務フォローをメインに行います。実務も多少発生します。 ＜具体的には＞ ・労務関連 　給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など ・採用配置 　新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、 　説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など ・育成評価 　新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的 　としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など ・働きやすい環境づくり 　福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント 　対策、メンタルヘルスケアなどの労働環境の整備、その他会社規定や制度の見直し、運用 ＜入社後のサポートについて＞ 部長・次長・人事課長に業務内容を教わりながら、徐々にお任せする業務範囲を 広げていく予定です。 ＜組織構成＞ 総務部は部長2名（50代）、次長1名（40代）がいます。人事担当は課長1名（50代）、 一般社員4名（20代～30代）で構成しています。 ＜事業について＞ （1）電気通信部門 NTT認定工事会社として、四国内の工事シェアトップクラス 私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。 NTTの認定業者は四国では当社のみです。 （2）電気・消防部門 主に官公庁発注の電気・電気通信工事の施工を行っています。電気・ 電気通信工事の規模では愛媛県トップクラスの企業です。 （3）土木建築部門 公共工事における元請契約率85％、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等 ダイナミックなものが多いです。 （4）ICT部門 四国内の学校の約60％にパソコンを納入。トップクラスシェアを誇ります。 ＜社風＞ 風通しが良く穏やかな雰囲気があり、離職率が低い職場環境です。裁量をもって 自分のペースで仕事ができ、安定した就業ができます。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 総務人事での実務業務、マネジメント業務経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ 社会保険労務士・衛生管理者・キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方

  事業内容

  電気通信設備事業、土木建築事業、電気消防設備事業、ICTソリューション

• エージェント求人

  【松山市　人事労務】年収590万~780万（時間外含む）/土日祝休み/NTTデータ四国の人事労務案件

  590~780万

  • 労務管理
  • 人事

  株式会社NTTデータ四国愛媛県松山市

  【松山市　人事労務】年収590万~780万（時間外含む）/土日祝休み/NTTデータ四国の人事労務案件気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜職種名＞ 人事労務 ＜概要＞ 当社における人事・労務のお仕事をご担当いただきます。 最初はメインとして、人事・採用・育成のお仕事に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■新卒採用・経験者採用・社内/社外研修・人事制度運用 ■人事評価・社内規程・労働組合折衝・就業管理 ■監督官庁等届出書類・健康管理　etc... 幅広く業務に携わっていただきます。 将来的には人事・労務のお仕事だけではなく、ジョブローテーションで 他の経営スタッフ業務のご経験も積んでいただきます。 ＜就業環境＞ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。 成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと 還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、 サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していく マネージャーへ成長できます。 ＜魅力＞ ・年間休日126日、年次有給休暇（年間20日）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日） と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ・住宅手当支給あり（月4万円／45歳迄）、家族手当あり（配偶者月14,100円、 子供1人月8,650円）、退職金制度ありと福利厚生充実。 ・入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度 （情報処理資格ほか）等教育制度が充実しています。 ・制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と 関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考えております。 ＜配属先のテレワーク比率＞ 会社全体で20%～30%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 【以下すべての条件を満たす方】 ・採用業務（採用規模5名以上・新卒／経験者問わず）のご経験 ・人事業務（研修・人事制度・人事評価等）のご経験 ・チームを統率し、責任を持って牽引できる方　 ＜歓迎＞ ・ITパスポート資格および衛生管理者資格等の保有 ・IT企業での採用業務のご経験 ・労務業務（社内規程・就業管理・健康管理等）のご経験

  事業内容

  NTTデータ100％子会社で四国地方を基盤とするシステムインテグレーターです。 ・NTTデータと共同した大規模案件の開発や、地域に根差した独自システムの開発など、 　単に国内オフショアだけではない、またエリアを限定した開発だけではない、2つの顔を 　持ち合わせた企業です。

• エージェント求人

  【松山市　総務経理業務】米キャタピラー正規代理店/支店内バックオフィス部門業務をお願いします。

  300~500万

  四国建販株式会社愛媛県松山市

  【松山市　総務経理業務】米キャタピラー正規代理店/支店内バックオフィス部門業務をお願いします。気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜職種名＞ 総務経理業務 ＜仕事内容＞ 支店の総務部門を取りまとめる「業務課」のメンバーとして、部内の 総務経理業務を行っていただきます。 ・機器・備品管理 ・支店経理 ・社有車管理 ・契約関連管理 ・福利厚生業務 ・電話・メール・来客対応 ・トラブル対応（社内外） ・社内システム保守、運営など ＜募集背景＞ 体制強化の為 ＜キャリアパス＞ OJTにて実務習得にあたっていただきます。 適性に応じ、営業部門や支店管理部門、本社経理部門への配置も可能です。 ＜同社の特長＞ 世界最大の建設機械メーカ「キャタピラー社」の正規代理店として1966年 に創業して以来、「高品質で高性能の製品の提供」と「徹底したアフター サービスの展開」に拘り、精神誠意顧客をサポートし、「様々なニーズ応え られる企業で有り続ける」ことを企業理念として半世紀以上に及ぶ歴史を積 み重ねてきました。また、2013年、欧州（独／蘭）製トレーラ等の輸入販売 をしていた株式会社上陣（かみじん※愛松山在）を傘下に収め、建設機械／ 産業用エンジン分野に接する、運搬機分野に進出を果たしました｡今後も攻め の経営を鮮明に、運搬機分野での強化を急ぎ、建設機械／産業用エンジンに 次ぐ事の柱として確立していきます。 ＜社風、働き方＞ ざっくばらんな社風で非常に風通しがよい環境です。時間外勤務も少なく、 オンオフのメリハリのある働き方ができ、ワークライフバランス促進が図れます。

  求める能力・経験

  経理の知見がある方歓迎

  事業内容

  建設機械、舶用・産業用エンジン、発電機、環境リサイクル製品、その他関連製品の販売ならびに修理

• エージェント求人

  【愛媛/西条　総務人事】予定年収470万~560万円/住友重機械グループでの総務人事担当

  470~560万

  • 人事

  住友重機械プロセス機器株式会社愛媛県西条市

  【愛媛/西条　総務人事】予定年収470万~560万円/住友重機械グループでの総務人事担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜職種名＞ 総務人事 ＜概要＞ 企画管理部　総務・人事グループにて、総務人事業務を担って頂きます。 まずは人事業務、具体的には採用業務、社員教育業務を中心に先輩社員と 共に実施頂くところからスタートします。 ＜詳細＞ ・人事業務 　新卒、中途採用/社員教育・研修開催/労務・勤怠管理/人事制度の見直し、改定等 ・総務業務 　施設、什器、備品などファシリティ管理/社内備品・インフラの選定、購入、管理など 　運用等の仕組み作り/社内イベント管理等 ＜メインの採用業務について＞ ・当社の採用ボリュームは新卒採用10名、中途採用10～15名程度のイメージです（変動の場合有） ・新卒採用は高校大学の教授教員とのやり取りもあり、学生向けの説明会、懇親会などを行います。 　また親会社の住友重機械工業との連携もあります。 ・中途採用は主に人材紹介エージェントとのやり取りや社内面接官とのやり取りなど、調整力が 　活かせるポジションです。 ＜キャリアパス＞ 入社後は先輩社員の方とOJTによる研修を予定しております。まずは採用・社内教育・派遣管理 などから業務を習得していただきます。その後は適性を見ながら担当業務を見直し、将来的には 人事制度策定、人事戦略の見直しや業務効率化などを行いながら管理職を目指していただきます。 ＜配属組織＞ 総務・人事グループは4名、グループリーダー（男性）、人事担当（男性）、総務担当（女性）、 サポート（女性）の組織です。チームでフォローし合い業務を進めております。 ＜就業環境＞ 住友重機械工業の母体を持つため、就業環境や福利厚生が非常に安定しています。残業については 全社平均で月間20時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。また入社時に有給休暇が付与されま す。年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる 企業です。また、お互いがフォローをしあう環境があり、フランクな社員が多いのも特徴です。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 大学院、大学卒以上 35歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る為 類似業務経験者 ＜歓迎＞ 営業や販売など社内外とのコミュニケーション経験がある方

  事業内容

  化学機械（撹拌槽、蒸留・抽出装置）、塔槽及び圧力容器、コークス炉移動機械、 鉄構構造物などの機械、装置及びこれに関連する設備の設計・製造・据付・改造・築造・ 修理・運転・点検・検査・性能測定・保守管理・調達・製造並びに販売