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エージェント求人

人材・組織開発コンサルティング営業(ソリューション企画・プロデュース)

507~1103

株式会社セルム

東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

職務内容

職種

  • 企業研修/コーチング

  • 人材/アウトソーシング法人営業

  • 組織系コンサルタント

仕事内容

日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ: ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルパートナーと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から経営層へのメンタリング、タウンホールミーティングの企画運営まで、約2年にわたり伴走しました。

求める能力・経験

<必須条件> 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上) ・課題解決型の法人営業経験  顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験  事業会社での人事(採用・育成・制度企画等)の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験  大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 <歓迎条件> ・組織マネジメントの経験(チームリーダー・管理職等) ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書(PowerPoint等)の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

学歴

4年制大学、高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

507万円〜1,103万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 フルフレックスタイム制(コアタイムなし) フレキシブルタイム7:00~22:00 標準労働時間8時間

フレックスタイム制

有 コアタイム (07:00〜22:00)

残業

有 平均残業時間: 40時間

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始5日

有給休暇

入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

メンバークラス:年収 507万円 〜 709.4万円 マネージャークラス:年収 801.6万円 〜 1103.2万円

勤務地

配属先

転勤

東京本社

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 各線 恵比寿駅から徒歩5分

名古屋支社

住所

愛知県名古屋市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24−8 いちご名古屋ビル 各線 名古屋駅より徒歩5分

大阪支社

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

530-0011 大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9F 各線 大阪駅(梅田駅)より徒歩7分

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

・社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等 ・リモートワーク/出社のハイブリッド勤務(月4日以上出社) ・コワーキングスペースの利用に費用補助あり ・書籍購入代全額補助(上限なし) ・自己学習支援、英語学習支援制度 ・出社時のランチ代に費用補助あり ・セルムグループ従業員持株会 ・サークル活動 ・全社イベント(キックオフ、創立記念イベント 等) ・ノートPC、iPhone貸与

制度備考

最終更新日: 

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    🟦500~750万円/パーソルグループ🟦新規立上げ事業推進部門メンバー募集【名古屋駅オフィス】

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    仕事内容

    【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 電力・エネルギー領域の成長市場で、民間企業の事業推進を伴走型で支援 ✅ PM/PMOとして、事業企画・運用設計・業務構築・改善まで一気通貫で担当 ✅ 関東→関西→中部と拡大中の新規立上げ部門で、コアメンバーとして参画 ✅ 業界未経験歓迎(BPO・エネルギー未経験者が多数活躍) ✅ 実務フェーズまで深く入り込み、顧客の事業成長に直接貢献できる 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション PM/PMO(電力・エネルギー領域 × BPO推進) ※中部エリア新規立上げメンバー 🔷 勤務地 名古屋オフィス(ミッドランドスクエア 13F) ※顧客先常駐(名古屋市および周辺エリア) ※公共交通機関での通勤 ※就業場所は会社の定める場所に変更の可能性あり 🔷 業務概要 電力・エネルギー領域の民間企業にて、事業推進のビジネス支援を行います。 事業企画・運用設計・業務構築・改善など、BPOの強みを活かしながら、顧客先に常駐し、PM/PMOとしてプロジェクトの推進を担います。 ・事業企画、運用設計、業務構築・改善 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化・文書化・マイルストーン設定 ・業務改善提案・再構築(BPR) ・ツール開発・改善、社内教育 ・データ収集・更新 ・会議体設定、議事録作成・展開 ・プロジェクトメンバーへの情報共有・リマインド 🔷 プロジェクト例 ・電力・ガス小売事業参入の新規立上げ支援 ・EV/充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援 🔷 勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月20時間前後 ・プロジェクトにより変動あり 🔷 休日休暇 ・年間休日123日 ・有給10〜20日 ・年末年始5日 ・フレックス休暇最大5日 ・各種休暇制度あり

    求める能力・経験

    🔷 必須要件 ※業界未経験歓迎 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識しながら業務を進めた経験 🔷 歓迎要件 ・PMO経験(品質管理、プロセス標準化、部署横断支援) ・ITスキル(RPA、SaaS導入、プログラミング、VBA、要件定義など) ・エネルギー業界経験(再エネ、省エネ、電力、CN、設備関連) ・法人営業経験(提案+ステークホルダー調整) ・コールセンター/BPO経験(運用設計・改善・顧客提案) ・バックオフィス経験(企画、業務設計、業務改善、調整・進捗管理) 🔷 求める人物像 ・目の前の課題を自ら動かし、一歩前に進められる方 ・素直で誠実、チームに良い影響を与えられる方 ・高い当事者意識を持ち、矢面に立つことを躊躇しない方 ・提案して終わりではなく、実務フェーズまで伴走したい方 ・目的志向で、本質的な課題を捉えられる方 ・成功/失敗の要因を言語化し、次に活かせる方

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    求める能力・経験

    🔷 必須要件 ※業界未経験歓迎 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識しながら業務を進めた経験 🔷 歓迎要件 ・PMO経験(品質管理、プロセス標準化、部署横断支援) ・ITスキル(RPA、SaaS導入、プログラミング、VBA、要件定義など) ・エネルギー業界経験(再エネ、省エネ、電力、CN、設備関連) ・法人営業経験(提案+ステークホルダー調整) ・コールセンター/BPO経験(運用設計・改善・顧客提案) ・バックオフィス経験(企画、業務設計、業務改善、調整・進捗管理) 🔷 求める人物像 ・目の前の課題を自ら動かし、一歩前に進められる方 ・素直で誠実、チームに良い影響を与えられる方 ・高い当事者意識を持ち、矢面に立つことを躊躇しない方 ・提案して終わりではなく、実務フェーズまで伴走したい方 ・目的志向で、本質的な課題を捉えられる方 ・成功/失敗の要因を言語化し、次に活かせる方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【名古屋】中堅~大手企業への人材提案営業/プライム上場グループ/年休125日

    429~685

    株式会社オープンアップネクストエンジニア愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    【大手含めたメーカー、IT企業の人材課題に応じてエンジニア人材をご提案いただきます】成約後はエンジニアへのフォローを通じて安定就業の支援と契約維持を担当。企業と人材の双方に寄り添った提案営業です。 企業へのヒアリングを通じて課題把握し、社内関係部署との連携により、案件とエンジニアをマッチング。最適な人材をご提案します。(顧客は中堅~大手の優良企業多数)エンジニアへは就業後のフォローを通じてキャリアを支援します。新規開拓でもアポ獲得~成約まで一気通貫でご担当いただくため、商談が業務の中心です。※クライアント訪問時は車移動がメイン【平均残業19時間!ON/OFFのメリハリをつけて働けます!】

    求める能力・経験

    【必須】営業経験または何らかの顧客折衝経験がある方(数値目標を持って働いたご経験のある方)(1年以上)人と関わるのが好きな方、キャリアアップしたい方歓迎!《業界未経験の方も多数活躍中です!》 【スキルアップ】当社の営業職は人材提案を通して顧客企業の課題解決を支援する「無形営業」です。仕事を通してヒアリング力、提案力や課題解決力を磨けます!派遣社員の採用権限のある方(=役職者)との商談も多いため、折衝スキルを培えます。 【やりがい】顧客、エンジニアの課題解決を通じて、ご自身の介在価値を実感できます。【職場】上司、先輩への相談がしやすく、風通しの良い職場環境です!

    事業内容

    ■エンジニアリソース提供:ものづくりを担うプロフェッショナル「エンジニア」を日本の一流メーカーへリソース提供■受託・請負・委託■有料職業紹介事業

  • 企業ダイレクト

    BPO/介護/不動産経験歓迎【BPOサービスの企画提案】売る営業から課題解決提案へ

    500~650

    株式会社アテナ東京都中央区, 東京都江戸川区
    もっと見る

    仕事内容

    単なる「アウトソーシング提案」にとどまらず、“業務プロセス全体の再設計”を行うパートナーとして選ばれています。今回募集するのは、課題を深く理解し、最適なソリューションを描く営業ポジションになります。 既存顧客や新規開拓の法人営業を行っていただきます。顧客のニーズ・業務課題をヒアリングし、最適なBPOサービスの企画・提案を行って頂きます。またプロジェクトの設計や担当部署と連携し、プロジェクトを成功に導いて頂きます。また顧客との信頼関係を構築し、長期的に価値を提供して頂きます。 ※提案例:催事案内DM発送代行、ギフトカード受注代行事務局

    求める能力・経験

    【必須】■営業経験5年以上(BPO業界・介護業界・不動産業界での経験、又は顧客が左記業界であった方) ■ヒアリング・提案を通じて顧客の困り事を解決に導いた経験 ※仕事の魅力は備考欄に記載してます! 【志向性】■顧客と長期関係を築く営業スタイルが好きな方 ■業務改善や効率化、デジタル化に興味がある方 【特徴】商材ごとの自由度が高い分、提案の幅が広く自身のご提案次第で提供するものが変わってきます。多様な業界知識と提案力を磨きたい方はマッチしています。 ※中途入社の場合、入社後に人事研修+営業OJTとして先輩とペア制で担当

    事業内容

    お客様(顧客企業)の様々な業務課題の解決を目指し、代行(アウトソーシング)している総合BPO事業/多様なソリューションを提供する為に、物流、印刷、通販等のバックオフィス業務、ITサービス等、豊富なサービスを展開しています。

  • エージェント求人

    【新宿】人事責任者◆人事機能を“ゼロから構築”/労務主導/裁量大ポジション/社長直下

    800~10000

    • 労務管理
    • 人事
    クレドホールディングス株式会社東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    本ポジションでは、人事責任者として人事機能の立ち上げおよび運用全般をお任せします。 現在は専任の人事担当がおらず、労務・採用業務を各部門で分担している状況のため、 体制を整備し、組織としての基盤を構築していただきます。 ■職務詳細: ・労務管理業務全般(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き) ・就業規則や各種人事制度の整備・運用 ・人事関連規程の見直し、整備 ・グループ会社を含めた人事業務の統括 ・採用業務の設計および運用(中途採用中心) ・外部パートナー(社労士等)との連携 ■組織構成: ホールディングスは少数精鋭体制で、社長直下で業務を進めていただきます。 各グループ会社の事業責任者と連携しながら、人事機能を構築していくポジションです。 ■本ポジションの特徴: ・人事部門の立ち上げフェーズに携われる ・経営層と近い距離で意思決定に関与可能 ・制度設計だけでなく実務まで一貫して携われる裁量の大きさ ■働き方: 土日祝休みの完全週休二日制(暦通り)となっており、メリハリをつけて働ける環境です。

    求める能力・経験

    ・事業会社における人事または労務領域の実務経験(目安:5年~10年以上) ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務実務を主担当として対応できる方 ・人事制度や就業規則などの整備・運用に関わったご経験

    事業内容

    ■事業内容: ・ホテル・宿泊施設向けの総合支援(スパ運営、人材派遣、客室清掃等) ・日本語学校の運営および海外人材教育事業 ・飲食・宿泊施設の運営およびコンサルティング

  • エージェント求人

    🏢 未経験から人材業界デビュー!働きやすさ抜群✨ 職場見学担当|在宅可・フレックス・残業ほぼなし

    272~

    • 事務
    • 資料作成
    • 接客
    • 営業担当
    • 販売
    • 営業
    • 担当者
    • スタッフ
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • PC
    株式会社リクルートスタッフィング 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【概要】 営業担当に代わって派遣スタッフと企業をつなぐ「職場見学」をサポートするポジションです。 派遣スタッフが安心して就業をスタートできるよう、企業担当者との職場見学をファシリテーションし、双方の不安や疑問を解消します。営業・企業・派遣スタッフをつなぐ架け橋として、多くの就業機会を創出していただきます。 【詳細】 ・企業へ訪問し、職場見学(1日1~5件)の進行・ファシリテーション ・営業との日程調整や情報共有 ・職場見学後の企業・営業への引継ぎ連絡 ・資料作成などの事務業務 ・担当エリアは大阪市内中心(北区・西区・中央区) ※特定のスタッフや企業を担当するのではなく、案件ごとのサポートとなるため、オン・オフのメリハリをつけながら働けます。 【本ポジションの魅力】 ✅ 未経験から人材業界にチャレンジできる OJTを中心とした研修制度が充実しており、接客・販売経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。 ✅ 働きやすさ抜群の環境 フレックスタイム制・残業月0~5時間・年間休日125日・在宅勤務も可能。独り立ち後は週1~2回程度の出社で柔軟に働けます。 ✅ 対人スキル・法人対応スキルが身につく 企業担当者・派遣スタッフ双方と関わるため、toC・toB両方のコミュニケーション経験を積み、市場価値を高められます。

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・接客・販売・営業など、人と接する仕事の経験 ・基本的なPC操作ができる方 ・ビジネスメールの送付経験 ■歓迎要件 ・営業経験をお持ちの方 ・ホスピタリティを活かした仕事がしたい方 ・主体的・柔軟に行動できる方 ■求める人物像 ・人と接することが好きな方 ・相手に寄り添ったコミュニケーションが得意な方 ・接客・販売経験を活かして法人対応にも挑戦したい方 ・ワークライフバランスを大切にしながらキャリアアップしたい方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    東京【新卒採用イベント企画・プロジェクトディレクター】転勤無/土日祝休

    455~585

    株式会社NeXT STAR東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    新卒採用領域での法人営業経験を活かし、採用イベントの企画・運営をお任せいたします。決まった運営だけをこなすのではなく、より良い企画を考えたり、新しく挑戦しながら、事業づくりにも関われる環境です。 ■大学との打ち合わせ・課題ヒアリング ■イベント企画・進行管理 ■参加企業の対応業務 ■学生向け広報の企画 ■イベント当日の運営 ■タスク進捗管理・スタッフとの連携■新たな大学との連携推進

    求める能力・経験

    【必須】■新卒採用領域における法人営業経験をお持ちの方 例)求人広告、人材紹介、採用支援サービス、採用イベント、ダイレクトリクルーティング、採用管理ツールなど(イベント企画・運営経験不問) 【歓迎】■企業の新卒採用担当として、採用企画・説明会・インターンシップ・選考運営などに携わった経験 ■新卒採用イベント、合同説明会などの企画・運営経験 ■学生のキャリア支援に携わった経験 ■社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを進行した経験 ■チームメンバーや外部パートナーと連携し、業務を推進した経験

    事業内容

    採用支援事業/WEB・デザイン制作事業

  • エージェント求人

    🔴PwC 戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント🔴組織変革を一気通貫で支援

    700~1800

    • グローバルM&A
    • M&Aコンサルティング
    • コンサルティング業務
    • 組織/人事コンサルティング
    • 設計支援
    • マネジメント
    • コンサルティングプロジェクト
    • プロジェクト
    • 人事
    • 人事制度コンサルティング
    • 人事戦略コンサルティング
    • 人事システム導入
    • 開発
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    • 組織/人事領域リサーチ
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    • 組織開発コンサルティング
    • 組織/人事系システム新規導入
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • Microsoft Power...
    • 業務改善企画
    • 業務改善提案
    • 業務改善策立案
    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区
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    仕事内容

    弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス(People Transformation)領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M&Aコンサルタント(組織・人材マネジメント領域)

    求める能力・経験

    <各Title共通> ■大卒以上(MBA取得は尚可) ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク <Senior Manager> ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験(8-10年以上のコンサル経験) ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 <Manager> ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験(5年以上のコンサル経験) <Senior Associate> ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験(3年以上のコンサル経験) もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験(海外駐在、グローバルプロジェクトなど) ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 【歓迎(WANT)】 ■ビジネスレベルの英語力(コンサル未経験の場合はMustとなります)

    事業内容

    PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。

  • エージェント求人

    三井物産/コンサル部門

    1000~

    三井物産株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    <仕事内容> ●オフィスビル事業 ●商業施設事業 ●住宅事業 ●ホテル・リゾート事業 ●不動産ソリューションサービス事業 ●海外事業 ●物流施設事業 <仕事の魅力> デベロッパーとして「この街に求められていることは何か?」「人がいきいきと働けるオフィスビルとは?」「多くの人が訪れ、一日中楽しめる商業施設とは?」など、様々なテーマに対する答えを1から発想し、関係者と協力して実現。完成後も発展させ続けていきます。

    求める能力・経験

    (入社時に)大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4 年以上を目安

    事業内容

    -