【人材・組織開発コンサル/マネージャーポジション/フルフレックス・リモートワーク】大手企業の企画

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【東京/法人営業】未経験歓迎/月給35万円～/年4回昇給/年休130日

  420~654万

  

  グラハム株式会社東京都豊島区

  【東京/法人営業】未経験歓迎/月給35万円～/年4回昇給/年休130日気になる

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  仕事内容

  採用コンサルティングを展開する当社にて、企業の採用課題を解決する企画営業を担当。求人広告やSNSなど50種以上の手法から最適なプランを提案し、取材や効果改善まで一貫支援します。 ■課題ヒアリング・提案（課題を深掘りし50種以上の商材から最適策を提案） ■商談・契約（上司が丁寧にサポート） ■運用・効果改善（取材や広告制作、次回の採用戦略立案まで伴走） 【仕事の魅力】 提案から運用まで一貫伴走し課題解決の手応えを得られます。チームのサポートが手厚く、営業・採用・マーケのスキルが総合的に身につきます。

  求める能力・経験

  【必須】■経験・学歴不問（職種・業界未経験歓迎先輩の90％が未経験スタート！意欲や人柄を重視した採用を行います。 充実した研修と手厚いOJTがあるため成長したい方を歓迎します。 【当社の魅力】 平均年齢27歳と活気ある組織です。座学とOJTによる丁寧な研修体制があるため未経験からでも安心してスタートできます。透明性の高い評価制度と明確な給与テーブルを備え、年4回の昇給機会で成果を正当還元。年間休日130日以上、有休消化率約80％、週1日のノー残業デイなど、メリハリを維持しながらスキルアップを目指せる魅力的な労働環境が整っています。

  事業内容

  ■採用コンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  【大阪/法人営業】未経験歓迎/月給35万円～/年4回昇給/年休130日

  420~654万

  

  グラハム株式会社大阪府大阪市

  【大阪/法人営業】未経験歓迎/月給35万円～/年4回昇給/年休130日気になる

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  仕事内容

  採用コンサルティングを展開する当社にて、企業の採用課題を解決する企画営業を担当。求人広告やSNSなど50種以上の手法から最適なプランを提案し、取材や効果改善まで一貫支援します。 ■課題ヒアリング・提案（課題を深掘りし50種以上の商材から最適策を提案） ■商談・契約（上司が丁寧にサポート） ■運用・効果改善（取材や広告制作、次回の採用戦略立案まで伴走） 【仕事の魅力】 提案から運用まで一貫伴走し課題解決の手応えを得られます。チームのサポートが手厚く、営業・採用・マーケのスキルが総合的に身につきます。

  求める能力・経験

  【必須】■経験・学歴不問（職種・業界未経験歓迎先輩の90％が未経験スタート！意欲や人柄を重視した採用を行います。 充実した研修と手厚いOJTがあるため成長したい方を歓迎します。 【当社の魅力】 平均年齢27歳と活気ある組織です。座学とOJTによる丁寧な研修体制があるため未経験からでも安心してスタートできます。透明性の高い評価制度と明確な給与テーブルを備え、年4回の昇給機会で成果を正当還元。年間休日130日以上、有休消化率約80％、週1日のノー残業デイなど、メリハリを維持しながらスキルアップを目指せる魅力的な労働環境が整っています。

  事業内容

  ■採用コンサルティング事業

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  スカウト求人【東京/法人営業（既存向け）】適性検査サービス/在宅/フレックス

  414~550万

  

  株式会社ヒューマネージ東京都千代田区

  スカウト求人【東京/法人営業（既存向け）】適性検査サービス/在宅/フレックス気になる

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  仕事内容

  既にサービスをご利用いただいている企業を中心に、人材採用や組織づくりに関する課題解決を支援します。「求める人材を採用できているか」 「入社後に活躍できているか」といった経営・人事課題に向き合いながら 最適なソリューションを提案します。 【詳細】■既存顧客の定期フォロー ■採用、人材育成、組織運営に関する課題ヒアリング ■データを活用した改善提案 ■契約更新提案 ■アップセル、クロスセル提案 ■人事責任者・経営層との折衝　【担当企業】25～30社程度/短期的な売上ではなく、中長期で顧客の成長を支援する営業スタイル/1988年創業以降安定成長！お客様インタビュー記事（https://hrage.humanage.co.jp/interview/）

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験1年以上　かつ　営業の経験（有形/無形不問） 【人物像】■顧客と長期的な関係を築きながら課題解決に取り組みたい方 ■人や組織の成長に関心がある方　■粘り強く顧客課題に向き合える方 当社の採用管理システム・適性検査は業界シェアトップクラス。「人と組織のマッチング」「人がいきいきと働く組織づくり」に関する知識のインプット＆アウトプットが求められ、ダイレクトに知見として身につきます。仕事を通じて成長したい点が社員の特徴で、しばしば笑い声のきこえる風通しのよい職場です。職種や部署、年次の壁がなく新しいアイディアや改善案を意見を出し合う環境で一緒に働きませんか。

  事業内容

  HCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）事業 ■ 採用ソリューション事業■ 適性アセスメント事業 ■ ウェルビーイングソリューション事業

• 企業ダイレクト

  【東京】エンジニアと案件のAIマッチング提案営業(SES営業・法人提案)/未経験可

  300~1000万

  株式会社キャリアビート東京都台東区

  【東京】エンジニアと案件のAIマッチング提案営業(SES営業・法人提案)/未経験可気になる

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  仕事内容

  慢性的なIT人材不足に悩むクライアント企業（大手企業からスタートアップまで）と、自身のスキルを活かせるプロジェクトを探しているITエンジニアを最適に結びつける、当社のコアポジションです。 【業務詳細】 ■クライアント企業（既存顧客、新規顧客等）へのヒアリング・課題抽出■AIプラットフォーム「Aillume」を使ったスマートマッチング ■最適な人材のソリューション提案・コンサルティング ■商談調整・契約締結およびプロジェクト稼働後のフォロー（キャリアコーディネーター業務）

  求める能力・経験

  【必須】■経験、職種不問！　 【歓迎】■BtoB（法人向け）の営業経験がある方（年数問わず）■個人向け営業、カウンターセールス、接客・販売、カスタマーサクセスなどの経験があり、人と話すことが好きな方 【こんな方にピッタリです】 ・過去の経歴の良し悪しではなく、「とにかく稼ぎたい！」「正当に評価されたい！」という強い意欲がある方 ・会社の年次や肩書きといった古い「壁」に縛られず、自分の実力で市場価値を高めたい方 ・自分の大きな裁量でビジネスを動かし、将来は独立や起業をしたいという野望をお持ちの方 ・孤独な戦いではなく、仲間（クルー）と成果を称え合い、チーム一丸となって目標達成を楽しめる方

  事業内容

  AIマッチングプラットフォーム事業（Aillume） システムエンジニアリング事業（SES） HR支援事業

• 企業ダイレクト

  【法人営業/営業責任者候補/外国人材支援】拠点拡大/海外出張あり/年休126日

  500~800万

  

  ヤマトデータベース協同組合東京都港区

  【法人営業/営業責任者候補/外国人材支援】拠点拡大/海外出張あり/年休126日気になる

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  仕事内容

  既存顧客への深耕営業および外国人材受入れの拡大提案を担当します。将来的には東京支社・営業部門の責任者として、営業戦略の立案や組織マネジメント、業務フローの仕組み化までお任せする幹部候補としての採用。 既存顧客を定期訪問し、次期実習生の導入を提案します。具体的には、企業の課題に応じ外国人材を提案。現地送り出し機関との折衝、商談を通じた協力関係の構築、強化ならびに新規送り出し機関の開拓を担当していただきます。採用時には現地やWebでの面接をコーディネートし、入国後は実習生の寮の確認や企業の巡回監査を行います。将来的には営業プロセスの標準化、KPI管理、後輩メンバーの指導・育成など担います。

  求める能力・経験

  【必須】人材業界（派遣・紹介・協同組合等）での営業経験（2年以上） 【魅力】■キャリアパス：将来の営業部門責任者候補として、マネジメントや組織運営に関われます。 ■成長市場での事業展開：外国人技能実習生・特定技能者の受入れ支援は需要が高まる成長分野であり、事業成長を実感できます。 ■働きやすい環境：残業は月20時間程度。直行直帰も可能でワークライフバランスを保てる。 ■年3回程度の海外出張があり、グローバルな視点でのビジネス経験を積めます。

  事業内容

  高速道路の共同利用事業／外国人技能実習生受入事業

• 企業ダイレクト

  【ITコンサル営業】営業組織立ち上げ/新規開拓/SmartHRグループ/リモート可

  600~1200万

  ＫＩＣＫ　ＺＡ　ＩＳＳＵＥ株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市

  【ITコンサル営業】営業組織立ち上げ/新規開拓/SmartHRグループ/リモート可気になる

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  仕事内容

  ITコンサル営業として、大手・上場企業の経営層やDX部門に対し、新規プライム案件獲得を担当します。ターゲット選定～商談～クロージング、コンサルタントと連携して課題ヒアリング、提案を実施いただきます。 1人目の営業として、組織立ち上げと営業の仕組みづくりも実施いただきます。 ■ターゲット選定～商談～クロージング、課題ヒアリングとソリューション設計（社内ITコンサルと協働） ■提案書作成、既存顧客へのアップセル・ストック型取引への発展 ■営業仕組みづくり（提案の型/KPI設計、SFA選定、パートナー開拓、展示会企画） ■将来的な営業メンバーの採用・育成、マネジメント

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業の経験（IT/建設/製造/金融/不動産ディベロッパーいずれかへの提案経験があると好ましい） ■新規開拓に主体的に取り組む意欲　■AI・IT・DXへの興味と学ぶ意欲 【歓迎】無形商材（IT/SI/コンサル/SaaS/人材等）の法人営業経験/エンタープライズ営業や直請け案件の受注実績/PM・PMO等のデリバリー実務経験/営業組織の立ち上げ経験 【求める人物像】「商材を売る」より「課題を解く」思考ができる方/未整備な環境を裁量と捉えて仮説検証を楽しめる方 【魅力】提案の型から自分で設計可能！経営陣との距離が近くスピーディーに判断が出る環境で、将来は管理職として活躍できます。

  事業内容

  IT/DXコンサルティング・アドバイザリーサービス、システム開発、DX教育サービス、コンサルタント・エンジニア人材マッチングサービスの運営、人材紹介事業、AIを活用したプロダクト開発

• エージェント求人

  🟩AI×人材紹介🟩平均年収1000万狙える！最高水準の待遇で挑む両面型コンサルタント

  433~1000万

  • 提案
  • 商談
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 開発
  • 戦略提案
  • 人材紹介
  • コンサルティング業務
  • 人事

  株式会社FLUX大阪府大阪市

  🟩AI×人材紹介🟩平均年収1000万狙える！最高水準の待遇で挑む両面型コンサルタント気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において，顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化：経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし，ニーズを案件化。 ・経営課題のヒアリングと提案設計：企業の成長戦略や組織課題をヒアリングし，必要な人材像を定義・提案。 ・人材のサーチ・マッチング：自社DBや外部チャネル等を活用し，課題に最適なプロフェッショナル人材とマッチング。 【仕事の魅力・特徴】 ・各企業のトップビラーが集まる優秀な環境で切磋琢磨できます。 ・最高基準のベース給に加え，年3回のインセンティブ制度を用意！1000万円以上の年収も狙えます。 ・将来的にマネジメント，スペシャリストのほか，他事業部の事業開発やPdM等へのキャリアパスも可能です。 ・本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。"

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・営業，人事，またはコンサルティング業務の実務のいずれかで経験3年以上

  事業内容

  大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装を展開。 マーケティング支援「FLUX AutoStream」、 AI活用による事業変革支援「FLUX Insight」、 次世代型人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開し、 企業のAIトランスフォーメーションを推進。

• エージェント求人

  株式会社Aspiration

  372~372万

  • マーケティング
  • 審査/回収
  • 戦略提案
  • 審査
  • 営業活動
  • 資料作成
  • マネジメント
  • 教育
  • 営業
  • ヒアリング
  • 提案
  • 事務
  • 撮影
  • 商談
  • 制作
  • 効果検証
  • 制作ディレクション
  • 検証
  • 店舗
  • 求人広告
  • 法人営業
  • 新規顧客
  • 新規顧客獲得

  株式会社Aspiration東京都千代田区

  株式会社Aspiration気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ◎飲食・ナイトワーク業界に特化した求人広告の企画提案営業 人材採用のための求人広告掲載を提案します。新規開拓から掲載後のフォロー、継続提案までを一貫して担当し、顧客の採用成功に伴走するポジションです。 【具体的に】 ◎業務の流れ ・アポイントの取得 ・企業ごとの課題や採用目的の深掘りヒアリング ・ニーズと現実のギャップを踏まえた企画・提案（媒体選定含む） ・受注後の原稿制作ディレクション ・掲載後の効果検証・振り返り・次回提案へ 企業が抱える採用課題に対して、表面的なニーズに留まらず、背景や構造的な要因まで丁寧にヒアリング。 そのうえで最適な求人プランを企画・提案し、受注後も制作〜掲載〜検証〜再提案まで一貫して並走します。 「売って終わり」ではなく、成果にコミットし続ける営業スタイルが、信頼関係と長期的な取引へつながっています。 ◎アポイントについて 担当エリアの店舗を飛び込みをメインに回り、求人広告の提案を行います！（※電話でのアプローチもありますが飛び込みが大半です） オーナーが店舗にいれば、その場で話を聞いてもらい「即決」で契約になるケースも多く、圧倒的なスピード感で営業ができます。 ◎原稿作成手配 契約後は、掲載に向けた打ち合わせ、写真撮影、審査書類の回収などを行います。 求人原稿の作成は「全て外部の専門業者へ外注」しているため、営業活動にフルコミットできます！ ◎掲載後のフォロー・継続（リピート）提案 広告掲載後、応募効果や採用状況を確認し、改善提案や契約更新（追加提案）を行います。 ■数字で見るリアル ◎人材不足が常態化している業界のため、採用ニーズが尽きずに基本的に「話を聞いてもらいやすい」環境 ・アポ率：約10％（一般的な新規開拓よりも遥かに高い水準です） ・商談率：約80％~100％（アポから具体的な提案に繋がる確率） ・受注率：約25％（商談した顧客の4件に1件が契約になります） ★ルーズなお客様も多い業界だからこそ、後日に持ち越さず「その場で提案して即決」という独自の営業ロジックを駆使します。 ■教育体制・評価制度 ◎代表自らが教育担当としてあなたを育てます！ 入社後1週間は「業界の知識」や「営業の基礎・ロジック」を伝えます。ポイントを絞り、営業として結果を出すことが可能な点を伝えます。 配属後から3か月~半年の間は代表自らが週に最大3回、現場に同行します。代表の営業を見ながら実際にやってみる形式です。 ■1日のスケジュール 12時　　　　　出社 13時~17時　　 オフィス業務（営業MTG・事務処理等） 18時~21時　　 開拓営業 ■PRポイント 《未経験から初年度で大きく稼げる給与・報酬体系》 未経験でも月給31万円からスタートでき、さらに新規獲得や売上達成に応じたインセンティブが豊富に用意されています。入社2年目で年収650万円を実現している先輩もいます。 試用期間中から1件受注ごとに5,000円を支給。本採用後は、新規獲得だけでなく「売上」に対するストック型のインセンティブも発生するため頑張り次第で給与にも反映される仕組みです。 《代表直伝の「売れる営業ロジック」が得られる教育体制》 業界未経験からわずか2年半で「年間トップクラス」の売上を作った代表（26歳）が、自らマンツーマンで指導します。 最初の1週間で「覚えるべき要点」だけを叩き込み、その後3〜6ヶ月間は代表が週に最大3回も現場に同行します。未経験でも短期間でトップ営業へ成長出来ます。 営業スキルだけではなく、「戦略設計」「人のマネジメント」など経営者の視点で間近で学べる環境下で仕事が出来ます。 《設立3年目のベンチャーだからこそ体感できる成長スピード》 「こうやったら上手くいったよ！」と成功事例を惜しみなく共有し合う、最高に風通しの良いチームの中で具体的なトーク例や提案資料も共有しながら、失敗を恐れずトライできる環境です。 1on1のフィードバックも充実しており、「やって終わり」にならない徹底サポートもあるので成長実感できます。

  求める能力・経験

  《業界・職種未経験の方も歓迎！》 第二新卒・正社員経験が無い方も大歓迎！ 【求める人物像】 ◆「まずはやってみよう！」とポジティブに行動できる方 ◆結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスを大切にできる方 ◆アドバイスを素直に吸収し、成長の糧にできる方 ◆高い目標に向かって、粘り強く取り組める方 ◆お客様の悩みに対して、親身になって考えられる方 《内定の可能性が高い人》 【歓迎条件】 ◆営業、求人広告、法人営業などの経験がある方（年数不問） ◆新規顧客獲得に挑戦したい方 ◆成果を正当に評価されたい方 ◆自分の行動で会社の成長に貢献したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大手グループ企業】年収500万～700万円｜企画営業／リテールメディア｜土日祝休み

  500~700万

  • 課題設定
  • マーケティング
  • メディア
  • 提案
  • チラシ
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓
  • ヒアリング
  • 分析
  • 店舗
  • 法人営業
  • SaaS
  • SaaS導入
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • リーダー
  • 営業

  株式会社CARTA HOLDINGS東京都港区

  【大手グループ企業】年収500万～700万円｜企画営業／リテールメディア｜土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ＜この仕事の魅力＞ ・急成長する「リテールメディア（店舗×デジタル広告）」の最前線で、 　大規模な仕組み創りに関われる ・顧客の成功に向き合いながら、開発・企画・分析までを巻き込む裁量と責任 ・若手から活躍・成長できる環境で、ビジネスと社会貢献の両立が実現できる ＜事業＞ 小売企業向けにデジタルを活用した会員証や販促、商品予約等のソリューション提供、LINEミニアプリ及びネイティブアプリの企画・開発・運営支援を行っています。 ＜募集背景＞ ▼事業拡大、案件増加による増員 薬局・ドラッグストア業界でのサービス導入が急拡大していることに伴い、 顧客満足度向上とプロジェクト品質維持を目的として、セールスポジションを増員します。 顧客とプロダクトをつなぐ事業共創パートナーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ＜業務内容＞ ▼お任せしたい業務 薬局・ドラッグストア等の新規顧客開拓 ・過去の接点リストや見込み顧客へのアプローチ ・グループ/パートナー企業からの紹介・トスアップ案件への対応 ・顧客ニーズのヒアリング、課題把握に基づく提案活動 ・アプリの導入提案や、店内サイネージや自動出力されるチラシ等のアセットを活用した 　メーカー向けプロモーションの企画提案など 薬局・ドラッグストア等の既存顧客とのリレーション構築・深耕 ・顧客ニーズのヒアリング、現状分析、運用課題の抽出・提案 ・開発チームと連携し、機能改善や新機能開発を推進 ・顧客の成功事例を横展開し、継続的な価値提供の仕組み化 ・プロモーション設計やマーケティング施策へのフィードバック

  求める能力・経験

  ▼必須スキル/経験 ・法人営業経験（目安3年） 　広告、IT、人材、金融など、形のないサービスを提案してきた 　プッシュ型営業の経験者を歓迎します！ ▼歓迎スキル ・広告、SaaS、ITツール、Webマーケティング関連の営業経験 ・メーカー向け、または小売・流通業界向けの営業経験 ・プロジェクトマネジメント、リーダー経験 ▼求める人物像 ・変化を楽しみ、スピード感を持ってPDCAを回せる方 ・既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せる方 ・物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方 ・外部とのコミュニケーションが得意な方

  事業内容

  デジタルマーケティング事業／インターネット関連サービス事業

• エージェント求人

  事業開発（人材紹介/求人媒体経験者歓迎）_Business

  750~1350万

  • 検証
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • プロダクト開発
  • 新規事業
  • 営業
  • KPI設定
  • 戦略立案
  • HERP
  • 人材紹介
  • 課題仮説検証
  • 求人広告
  • 求人メディア出稿
  • キャリアプランニング指導
  • 法人営業

  株式会社HERP東京都品川区

  事業開発（人材紹介/求人媒体経験者歓迎）_Business気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 現在、わたしたちは長らく主力事業であったATS（採用管理システム）の枠を超え、求職者・企業双方にとってのマッチングを科学する新規事業に注力しています。 マッチングの質を極限まで高めるためには、従来の人材紹介エージェントが持つ属人的なノウハウを、いかにプロダクトや仕組みへと昇華させるかが鍵となります。 人材紹介や求人媒体の立ち上げ・グロースの経験者とともに新しいマッチングの仕組みを作り上げていきたいと考えています。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。 https://x.gd/NIr41 【具体的な業務詳細】 求職者向け求人プラットフォーム『HERP Career』のマーケティング戦略における、施策への落とし込みおよび実行をお任せします。 ＜短期＞ ▽入社決定率向上に向けた仮説検証と型化 企業・求職者へのマッチング支援を通じ、どのタイミングでどのような介入（アドバイスや情報提供）をすれば決定率が上がるかを泥臭く検証し、型化する ▽「選ばれる理由」のコンテンツ化 企業と候補者のミスマッチを防ぐための情報設計を行い、双方の意向を醸成する仕組みを構築する ▽プロダクトへのフィードバック 自身の介在によって得られた決定への勝ち筋をAIやプロダクト機能へ実装するための要件定義を開発チームと連携して行う ▽ハイタッチな候補者/企業のサクセス 重要な局面における求職者への直接的なフォローアップと、そのプロセスの再現性確保 ＜中長期＞ ▽事業戦略の立案 特定した勝ち筋を軸に、事業全体のKPI設計や新たなビジネスモデルの構築をリード ▽チームビルディング 自身のナレッジを組織の共通資産とし、事業開発組織として育成やチームづくりを担う ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です 【キャリアイメージ】 まずは現場で、入社決定を左右する本質的な要素を特定するプレイヤーとして圧倒的な成果を期待しています。その後は、特定したナレッジを仕組み化する企画や、チームを率いるマネージャー、現場知見を武器に事業モデルそのものを設計する事業開発など、個人の志向性に合わせた重要なキャリアパスが可能です。 ※上記は一例です。ご要望に応じて、近しいキャリアステップの社内メンバーとのカジュアル面談も設定が可能です 【同ポジションの魅力】 ◎「CA/RAの介在価値」をアップデートできる 一人の候補者を決める喜びを、プロダクトを通じて「何万人の決定」に変えるダイナミズムを実感していただけます。 ◎プロダクト開発への深い関与 自身の知見がダイレクトにプロダクトの機能やアルゴリズムに反映される、エンジニアリングとの距離が近い環境です。 ◎BizDevスキルの習得 営業スキルを「仕組み」や「事業資産」へと昇華させる、抽象度の高い事業開発経験を積むことができます。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ◎人材紹介エージェントまたは求人媒体の事業運営を通じての卓越した実績 └勝てる仕組みを構築し実際に業績を高めたご経験 ◎構造的思考と言語化能力 └「なぜその決定が起きたのか」という感情の変化や事象を構造的に理解し、第三者に説明できる力 ＜歓迎要件＞ ◎高い対人影響力と信頼構築力 └短時間で本音を引き出し、並走者として候補者の意思決定を後押しできる力 ◎IT/スタートアップ領域の求職者に対するカウンセリング経験 ◎自身の営業施策（メールABテストやフロー改善など）を型化し、チームに展開して成果を出した経験 ＜求める人物像＞ ◎顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方 ◎成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方

  事業内容

  「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』などを提供しています。