京都【宿泊施設管理・運営】やりたいを今日形に!大手ではないスピード感★
500~700万
株式会社REAH Technologies
京都府京都市下京区
500~700万
株式会社REAH Technologies
京都府京都市下京区
宿泊/ホテル責任者
当社は東京・大阪・京都を中心に、レジデンシャルホテル「BON」をはじめ、ホテル・ホステル・民泊など多様な宿泊施設の企画・運営を行っています。訪日観光の回復とともに宿泊需要は拡大しており、当社でも 新規施設の開業や既存施設の拡大を進めています。 【具体的な業務】 ■宿泊施設の運営管理 ■現地スタッフのマネジメント ■顧客満足度向上のためのサービス改善 ■接客・清掃・設備などの品質管理 ■コスト管理および改善 ■上記業務の施設横断的な仕組み作りやオペレーション改善 ■施設オーナーへの運営報告や提案 ■清掃会社・アメニティ会社など外部業者との調整 等
~~~~~~~経験職種不問~~~~~~~ ★業務効率化や仕組みづくりなどに前向きな方と共に働きたいと考えております。 【この仕事の魅力】 ・ホテル・民泊・レジデンシャルホテルなど多様な宿泊業態に携われる ・施設運営だけでなく運営改善や仕組みづくりにも関われる ・成長フェーズの会社のため裁量が大きい ・自分の提案が施設運営に反映されやすい
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 400,000円~583,400円 月給¥400,000~¥583,400 基本給¥248,100~¥362,000 固定残業代¥102,200~¥149,000 諸手当¥27,100~¥39,500を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日
入社半年経過時点10日
その他(夏期3日冬期4日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■シフト制について 9:00-22:00の中で8時間のシフト勤務でございます。(主な勤務時間は9時~18時) 22:00-9:00の夜勤の時間はアルバイトの方にご対応いただいています。 緊急時の対応はある可能性ございます為ご了承ください。 ※他の時間になることもありますが、8~9割は上記時間です。 ■地域手当について 地域手当:基本給の16%を支給します。 ■年収・賞与について業績に応じて昇給あり コロナ禍の状況の安定後数年以内のIPOを目指しており、会社の成長が年収にも反映されます。 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:本社および全国の運営施設
基本的に社員1名~2名ごとに複数施設を担当し、各施設の運営を主体的に担うポジションです。
無
京都府京都市下京区西橋詰町742
京阪電鉄京阪本線清水五条駅 徒歩4分 阪急電鉄阪急京都線京都河原町駅 徒歩8分 京都市交通局烏丸線五条駅 徒歩9分
屋内全面禁煙
その他【BON京都ステーション】【ホテル モンドンス京都五条】【羽う座 京都五条烏丸】など計4施設
自転車通勤可(全従業員利用可)
無
無
■定年制あり:60歳 再雇用制度あり:上限65歳
1名
3回
筆記試験:無 1次:ユニット長/2次:部門長/最終:社長
【ホテル運営マネジメント/成長企業】■複数施設を展開する企業で、ホテル運営の中核を担うポジション。現場スタッフとのコミュニケーション力を活かし、仕組み作りや業務改善にも携われる環境です。
【当社について】 リアテクは、レジデンシャルホテル(レジホR)の「BON」をはじめとして、ホテル・ホステル・合法民泊といった多種多様な施設を企画・運営しています。どの施設も、国内旅行・訪日旅行いずれのお客様にも思い出に残る滞在機会を提供しつつ、テクノロジーを効果的に活用した省人化オペレーションを構築しています。 【ビジネス】 マンション型の一棟まるごと民泊、フロント機能がありスタッフ常駐のミニホテル、ゲスト同士が交流しやすいホステル・ゲストハウス形態まで、多様な施設のバラエティを揃えています。いずれもゲスト様の利便性や地域住民の方々との調和を最重要に運営をしており、安全安心にご利用いただけます。各居室もホテル並に快適・清潔で、無料wifi完備で駅や観光地からも近く、旅行の拠点とするにはもってこいの施設ばかりです。
〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目11-2NOIR AKASAKA BLDG 10階
・民泊を含むレジデンシャルホテル等の宿泊施設運営 ・ホテル管理・運営・集客に関するコンサルティング ・宿泊施設の出店プロデュース・事業計画作成・開業支援
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
460~900万
マンションの企画・開発・分譲から、不動産再生ビジネス等幅広いサービスを手掛ける当社にて、ホテルや旅館でのマネジメント業務のほか、関連業務をお任せいたします。お任せする業務は下記のとおりです。 ■ホテルオペレーションの策定 ■スケジュール管理、収支計画 ■主要商品構成の設定 ■顧客管理 ■実施設計に対する運営サイドからの検証 ■業務委託先の決定
【いずれか必須】■ホテルや旅館での支配人の経験 ■会社経営の経験 ■コンサルティング経験 ※「ホテルや旅館の再生事業を学びたいという意欲ある方からのご応募をお待ちしています! ≪当社について≫全国的に注目される福岡都市圏で「お客さまと共にあること」を基本理念に、常にお客様と同じ目線に立ち、多様なニーズに対応する、魅力的な住空間を創造してまいります。
■マンション管理、不動産賃貸、マンション販売
800~1100万
総支配人としてホテル全体のマネジメント業務をお任せできる人材を募集します。 【詳細】 ■ホテルの運営に関する全統括業務 等 ■ホテル運営上の計数(売上等各種数値作成等)管理 ■年度予算策定・予実管理・分析・経費管理・人材採用・人事管理・営業・サービスレベルの向上・顧客満足
【必須】■ホテルでの幅広いご経験 ■複数の組織のマネジメント経験 ■組織を牽引するリーダーシップ ■稼動や売上などの数字を作ることができる方 【当社について】当社グループの保有する好立地なビル内でホテル運営をしている為、多くのお客様のご利用いただける優位性がございます。1986年の開業以来、個性豊かなホテルを全国に展開しています。
◆ホテル業(レストラン/宴会/スパ/ウエディング等、ホテル内で様々な事業を展開)
700~900万
ミッション・期待値 ・特に京都・大阪の関西圏のホテルにおける清掃品質管理 ・従業員(外国人特定技能)の育成マネジメント ・日常的なトラブルシューティング ・ホテルとの交渉事・調整事(単価交渉や品質期待値マネジメントなど業績に直接的に紐づく交渉もあり守りのみではない) ・従業員のモチベーション管理 ■会社概要 ・ホテル清掃事業を日本全国のホテルに約40施設展開、現在は従業員330名・売上高20~30億(非公開)・EBITDA5億という成長ステージ。 ・従業員330名の内、本社は僅か10名、残り300名以上が日本全国の各取引先ホテルに常駐し、清掃スタッフ・清掃管理リーダー・清掃統括責任者それぞれのポジションで勤務をしている組織構成。 ■強み・競合優位性 ・インバウンド需要やホテル新設ラッシュという業界の流れに加え、清掃スタッフの人不足という点がマーケットの追い風となっている ・ホテル清掃マーケットは、小さい会社が乱立し多くの企業は清掃スタッフを外国人の派遣登録清掃スタッフとして雇い慢性的な人不足に苦労しています。 ・一方で同社は登録支援機関を自社で持ち、外国人受け入れを自身で採用ができる体制であり、採用が極めて順調です。 ・また5つ星ホテルの清掃実績が豊富であり、同ランクのホテルは新規取引の際は実績のある清掃業者のみとしか取引をしない排他的傾向(高い参入障壁)あり。 ・例えばヒルトンやフォーシーズンズホテルなど名だたるホテルとの実績が豊富であり、同社は今後も高ランクホテルとの取引拡大を狙える状況。 ・更に、ファンドの持つネットワークで高ランクホテルとのパイプを複数所有。他社では新規接点が持ちづらい新規取引拡大も容易に狙える状況 ・また、今後は同業の清掃業者を追加M&Aし、ロールアップ・非連続での基盤拡大を想定。 ■課題と今後の方向性 ・上述の通り成長基盤があるものの、現在の事業側の役員体制は社長・COOのみという状況。 ・現在、COOが日本全国を管掌しており、特にインバウンドの盛んな関西圏において、責任者を求めたい期待値です。 ・ホテル清掃事業における、統一したオペレーションや品質を上げていく施策を実行していきたい(清掃品質が明確な顧客評価となり、価格アップの交渉材料となる)
採用キーファクター ・外国人マネジメントの経験があること(業界は問わない。介護、外食、ビルマネジメント等) ・ホテル業に関して何らかの関わりを今まで持った経験をお持ちの方
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400~800万
「チャプター京都トリビュートポートフォリオホテル」または「コートヤードバイマリオット大阪本町」における下記のいづれかのポジションでの業務 ・オペレーションマネージャー(大阪本町のみ) ・ハウスキーピング ・マーケティング/PR ・フロント ・購買/経理
ホテルでの就業経験(3年以上) または、希望するポジションにおける就業経験(3年以上) ※マネージャー以上の管理職ポジションでの採用時はマネジメント経験要
ホテル業
300~800万
「株式会社 近鉄・都ホテルズ」グループのホテルでの各部署における管理職業務 ※宿泊部、料飲部、宴会部、セールス&マーケティング、調理部など各部署での管理職ポジション業務 ※部署やタイトルは各個人の希望を考慮し、検討可能です。
ホテルでの就業経験(3年以上) または、希望するポジションにおける就業経験(3年以上) ※マネージャー以上の管理職ポジションでの採用時はマネジメント経験要
ホテル運営業
300~700万
ザ ロイヤルパークホテル アイコニック(京都or大阪or名古屋)にて下記のいずれかの業務 ※名古屋はこれから開業予定のホテル 京都はフロントポジション 大阪は調理ポジション 名古屋は宿泊部内のどこかでのポジション
ホテルでの就業経験(3年以上) または、希望するポジションにおける就業経験(3年以上) ※マネージャー以上の管理職ポジションでの採用時はマネジメント経験要
ホテル運営事業
300~600万
京都・滋賀エリアを中心に展開中のホテルでございます! 弊社ではジョブローテーションを掲げており、どのポジションからでもたくさんの経験を積むことが可能となっております。 ホテル業界で幅広い経験を積みたい!キャリアアップをしたい!などのお気持ちを持たれている方、 弊社で一緒に働きませんか?
■必須条件: ・シティホテル、リゾートホテル、ラグジュアリーホテル、レストラン、ゲストハウスでの宿泊予約、レベニューコントロール経験 ・英会話(日常会話程度) ■歓迎条件: ・ホテル基幹業務システム「NEHOPS」の使用経験 ・旅行代理店での勤務経験をお持ちの方
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年収非公開
世界的著名人も通う京都の老舗有名旅館にてフロントスタッフとして 宿泊に関するお客様対応全般をお任せします。 ■業務内容例 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・各種手配・案内(タクシー、航空券、レストラン予約等) ・宿泊や宴会場の予約受付、管理 ・会計 ・お客様対応全般
【必須】 ・高校卒業以上の方 【歓迎】 ・ホテル(宿泊)や旅館業での接客経験 ・語学力(英語)のある方
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年収非公開
【具体的には…】 ・お客さまのご案内 ・ご注文対応 ・お料理やドリンクのご提供 ・セッティング、片付け 等 お客様さまとコミュニケーションを取りながら、素敵なひとときの提供をお願い致します。 〇ホテル特徴 同社のオリジナルホテルブランド。 伝統的な京町屋の細長い家屋に、土間(通り庭) を現代的に再解釈するなど柱・梁と格子によってロビー空間を構成しています。レストランなどの料飲施設は、音楽やアートにもこだわり、海外でのワンシーンのような雰囲気を演出。客室数は約300室 レストランは、イタリアン、フレンチ、スパニッシュなどジャンルを設けず京都ならではの素材や旬の食材なども取り入れた手軽に本格的なメニューを 提供。 <企業特徴> 大手不動産グループホテル運営企業。 全国に旅館・ホテル・研修施設・シェアオフィスなどを運営しており今後も多数開業を予定しています。
・レストランサービス経験(業態不問)
ホテル運営事業
400~500万
【主な仕事内容】 ・フロント接遇業務 ・スタッフの指導・育成 ・シフト作成を含む勤怠管理 ・宿泊予約管理業務 ・レベニューマネジメント ・イベント企画、商品開発業務 ・ホテルのブランディングに資するマーケティング戦略の立案と実行に関する業務 ブティックホテルの顔であるフロントレセプションを担当する宿泊部門を統括していただきます。 フロントスタッフを統括し部門のリーダーとしてスタッフをマネジメントしてください。 また、ホテルの認知を高め集客を促す販促・マーケティング業務など、ホテル経営にかかる重要な業務をお任せいたします。
ホテルの宿泊部門で3年以上の経験のある方。 ※宿泊部門マネジャー経験者は優遇いたします。 ※英語や中国語など、語学力のある方は優遇いたします。 <こんな人材を求めています> ・新規ホテルの立上げに興味があり、新しいことにチャレンジすることや物事を造り上げていくことに喜びを感じられる方 ・部下をリスペクトし、チームワークを重んじることができるリーダーシップを有する方
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