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200万円以上の求人一覧

全571,105件

  • エージェント求人

    【関東★土日祝】建築施工管理（大型物流施設・PFI等）◇東証プライム×国内屈指のマリコン

    500~1000万

    東亜建設工業株式会社東京都新宿区, 千葉県千葉市, 神奈川県横浜市
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    仕事内容

    ■担当業務： 大型物流施設・給食センター、斎場・冷蔵倉庫・福祉（医療）施設などの大規模案件の施工管理業務をお任せします。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理していただくポジションです。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（官公庁、民間）や設計事務所との対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間～2年間です。 【案件実績】 サ・パークハウス上野池之端レシデンス／交野市新学校給食センター／日本大学生物資源科学部60周年記念棟／海上保安庁海洋情報部庁舎／ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター等 【強み】 PFI事業において斎場・給食センターは当社シェア約20%で、建設会社トップレベルの実績を誇っています。また「冷蔵倉庫の結露を改善したい」「冷蔵倉庫の温度が確保できない」等のお客様の課題を技術・設計体制・環境対策実績を踏まえソリューションを提供してきました。物流施設において当社独自の強みを生み出し、案件実績が拡大しています。 ＼業界トップクラスの働きやすさ／ （1）年休124日、土日祝休み、残業時間30h以内の環境です。 ※上流工程でのお仕事になるので、よりよい働き方が可能です。また働き方改革による残業時間の抑制に努めています。外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H以内となっています。

    求める能力・経験

    ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工管理の実務経験（S造・RC造・SRC造） ・転勤が可能な方 ※初任地エリアの選択可能。総合職のため将来的に転勤の可能性がございます。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【執行役員候補】年間成長率2,700%／150兆円の小売市場を変革する「SNSプロモーション局長」

    800~1500万

    • 事業責任者
    • プロジェクトマネジメント
    • マネジメント
    • 体制構築
    • プロジェクト
    • 戦略立案
    • 課題設定
    • 提案
    • マーケティング
    • PL管理
    • 開発
    • 分析
    • 戦略提案
    • インフルエンサーマーケティング
    • 事業計画
    • 事業戦略策定
    • 局長/官房長
    • メディア
    • 事業計画策定
    NEL株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    本ポジションでは、クライアントの事業成長を支援するため、オンライン・オフライン施策を統合したプロモーション戦略の立案・実行をリードします。 単なる部門マネジメントにとどまらず、事業戦略の策定、重要施策の優先順位決定、事業成長の牽引までを担う経営に近い役割です。経営陣と直接連携し、意思決定に深く関わりながら、組織の方向性を定め、チーム全体の成果最大化を推進します。 事業や市場に即座に影響を与えるダイナミックな環境で、最先端のマーケティング戦略と組織マネジメントを同時に経験できるほか、裁量の大きさとスピード感の中で意思決定を重ねることで、事業責任者としての視点と経験を一気に磨くことが可能です。 ■具体的な業務 ・経営陣との連携、PL管理・予実管理による事業成果の最大化 ・事業戦略の策定・KPI管理、部門横断施策の推進 ・クライアントへの戦略提案・課題抽出から実行までの一気通貫リード ・社内外メンバーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・チームマネジメント（育成、業務改善、体制構築） ・SNSプロモーション、インフルエンサーマーケティング、osina施策の企画・提案 ・広告商品の企画・開発、施策実施、効果分析、次回提案

    求める能力・経験

    いずれか1つ以上が該当 ・広告・IT・メディア・小売いずれかの業界での就業経験：3年以上 ・5名以上のマネジメント経験（部門長・事業責任者など） ・事業責任者としてのPL管理や事業戦略策定の経験 ・事業計画策定や経営との協働経験 例） ・広告代理店での局長経験 ・事業会社での事業責任者経験

    事業内容

    ■OMOプラットフォーム事業（osina） ユーザーが好きな自らの愛用品を購入・動画投稿すると再生数に応じて報酬を受け取ることのできる、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームです。 ■リテールプロモーション事業 ドラッグストアやバラエティショップを中心とする小売店、化粧品・食品等のメーカーに対して、SNS・インフルエンサーによって、認知度向上、店舗への来店誘導、売上最大化を実現するプロモーション支援事業を展開しています。

  • エージェント求人

    株式会社U&S/生鮮特化型　業務スーパーTAKENOKOの運営/経験者歓迎/大阪・兵庫県内

    400~740万

    株式会社U＆S大阪府高槻市, 兵庫県尼崎市
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    仕事内容

    ●店舗運営をお任せする管理者（店長、リーダー）候補の募集となります。 〇「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフ、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などをお任せします ※担当する売り場は、入社後に希望や経験を考慮して決定。将来的にほかの部門への異動も可能

    求める能力・経験

    スーパーマーケットにて役職の経験がある方もしくはスーパーマーケットにて正社員の経験がある方

    事業内容

    生鮮特化型　業務スーパーTAKENOKOの運営

  • エージェント求人

    【大手基盤】安定×成長！Sansanでキャリアを築くISを募集

    635~786万

    • 商談
    • 資料作成
    • マーケティング
    • 営業
    • 既存顧客
    • インサイドセールス/電話営業
    • SaaS
    • 法人営業
    Sansan株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    セールスディベロップメント部に所属し、見込み顧客へのアプローチや既存顧客の深耕営業を担当します。 ▼具体的な業務内容 - 見込み顧客の育成（ナーチャリング） - 商談機会の創出（電話やメールでアプローチ） - マーケティング部と連携し施策の立案や実行 - アプローチリストなどの営業資料作成

    求める能力・経験

    法人／個人問わず営業経験（3年以上）

    事業内容

    働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

  • エージェント求人

    【インフラエンジニア／大阪】上流工程中心／チーム参画／プライム案件／平均昇給率14%／離職率6%

    350~650万

    【ALH株式会社】東証プライム上場グループ／独立系SIer／事業拡大に向けた第三創業期／130%以上の成長率・増収増益大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市
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    仕事内容

    ＜募集背景＞ お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。 当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、特にインフラ・クラウド領域はお客様からも非常に求められており、今後、当社でインフラ・クラウド領域を共に伸ばすエンジニアを募集しております。 ＜職務内容＞ インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計～テストまでの業務を ご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・設計・構築～テストまで一貫した工程 ・お客様とのリレーション構築 ・チームメンバーとの協業 ■プロジェクト事例 ・大手金融システム 更改案件：要件定義～運用保守 ・金融システムのクラウド移行：詳細設計～テスト ・官公庁システム構築支援：詳細設計~テスト　等 ＜今後のキャリア＞ 当社のチーム体制プロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じて時期を見てリーダーポジションをお任せします。 リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップをはじめ、新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどの幅広いポジションをご用意しています。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆PM／PL（PMO） 幅広い業種・業界を横断し、小〜大規模におけるプロジェクト管理や顧客折衝を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー（メンター） 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 ＜当社の魅力＞ ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3％を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル（技術×ビジネス）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り（プロパー主義）」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。

    求める能力・経験

    ・インフラエンジニアのご経験 ＜歓迎要件＞ ・設計、構築、運用保守のご経験 ・インフラ関連資格の保有 ＜求める人物像＞ ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方

    事業内容

    ◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業

  • エージェント求人

    ★コンペ勝率90%のコンサルファーム★【CxOファーム】クラウドアーキテクト（AzureAWS）東京

    600~1300万

    • クラウド
    • Azure
    • Azure導入
    • Azure CDN
    • Azure NSG
    • Azure Vnet
    • Azure DevOps
    • Azure Artifacts
    • Azure Cosmos DB
    • Azure Pipelines
    • Azure App Servi...
    • AWS
    • AWS導入
    • AWS Lambda
    • Amazon S3
    • Amazon EC2
    • Amazon ECS
    • Amazon EKS
    • Amazon RDS
    • Amazon SES
    • Amazon SQS
    • Amazon VPC
    • Amazon Aurora
    • Amazon Cognito
    • Amazon Kinesis
    ★コンペ勝率が90%のコンサルファーム★【1000人の経営層の輩出を目指すCxoファーム】東京都千代田区
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    仕事内容

    【Azure領域責任者候補】 Azure領域責任者候補として、システムの設計、構築、移行業務を実行します。 【メンバー】 パブリッククラウドであるAWS、GCP、Azure、OCIを使ったシステムの設計、構築、移行業務を実行します。 【業務イメージ】 ・クラウド導入に向けたアセスメント～理想的なソリューション構成まで提案 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・マルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築 ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

    求める能力・経験

    【Azure領域責任者候補】 ・Azureの実務経験3年以上 ・基幹システムまたは業務システムインフラ（オンプレ可）の要件定義・設計・構築・運用経験3年以上 ・OS（Linux/Windows）・ミドルウェア・ネットワーク・セキュリティなどインフラに関する知識 【メンバー】 ・AWSまたはAzureの実務経験1年以上​ ・Webアプリケーションインフラ（オンプレ可）の構築・運用経験1年以上​ ・OS（Linux/Windows）、ミドルウェア、ネットワークなどインフラに関する基礎的な知識​ ・設計書・手順書などのドキュメント作成能力

    事業内容

    売上73億円（2025年）、アジア太平洋急成長企業ランキング1位。 上場前のステージのベンチャー企業（コンサルファーム）です。 コンペ勝率が90%を誇り「成長戦略・新規事業」と「企業構造変革」が強みです。 ・働き甲斐のある会社ベストカンパニーを連続受賞。 ・離職率は年4.5%とコンサルファームでは低い水準。 ・Missionは「CxO　Firm」として1000人のCxO（組織の責任者）を輩出する

  • エージェント求人

    🔶NRI/NTTデータ/日立が来年度に向けて採用熱ＵＰ中🔶質の良い転職支援をご提供します

    700万~

    野村総合研究所／NTTデータ／日立コンサルティング東京都千代田区
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    仕事内容

    初めまして、エージェント１（株）佐藤と申します。 弊社は件名の企業へ30年間支援実績があり、断トツの支援実績を保有している”ムービンHD”からスピンアウトしたスカウト専門部隊でございます。 今回は野村総合研究所・NTTデータ・日立などが採用を積極化している中で、直接の採用協力依頼を受け、ご連絡差し上げました。 レジュメ記載の現職における経験から、 【論理的な思考力に加え、企画を描いて終わりではなく、実行段階までコミットできる行動力】をお持ちの方と推察いたしました。 キャリアプランを改めてお伺いするなかで、案件については再選定をさせていただきますが、以下の具体的な案件をぜひご紹介させてくださいませ。 ※ポジションはあくまで一例なので、ご希望に応じて様々な領域でのポジション紹介が可能です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集ポジション】 株式会社野村総合研究所 マーケティング戦略コンサルタント 【想定年収】 ご経験に応じて決定いたします ・企業平均年収が1200万円を超える高い年収帯 【業務内容】 マーケティングサイエンスコンサルティング部にて、データや最新テクノロジーを活用し、顧客のマーケティング戦略立案や実行支援を担当します。 ◆市場分析や生活者リサーチを通じたインサイト抽出 ◆コミュニケーション戦略やブランディング支援、組織マネジメントの改善提案 【魅力】 ◆国内外の大手企業約200社を対象に、多様な業界でのマーケティング課題解決に深く携われます ◆リモートワークは週2日程度で導入されており、柔軟な勤務体制を実現しています ◆充実した資格取得支援や研修プログラム、育児・介護支援制度など福利厚生が整い、長期的に安心して働ける環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集ポジション】 株式会社NTT Data 【公共】社会課題解決に向けた新規事業開発コンサルタント 【想定年収】 700万円～1050万円 ・業界内でも高水準の年収を提示し、経験とスキルに応じた報酬を提供します ・昇給年1回、賞与年2回で、成果に応じた報酬が期待できます 【業務内容】 デジタル技術を活用し、社会課題を解決する新規事業を開発するポジションです。 ◆健康・医療・介護、教育、防災などのテーマで未来志向の事業開発を行います ◆行政機関や社会インフラ企業と連携し、政策提案や対話を通じてオープンイノベーションを推進します 【魅力】 ◆社会貢献を実感できる新規事業開発で、公共性の高い市場に影響を与えることができます ◆政府や自治体、大学教授、民間企業など多様な関係者と連携し、スケールの大きなプロジェクトに携われます ◆新規事業創出のコアメンバーとして、急速な事業拡大と成長を体感できるチャレンジングな環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集ポジション】 株式会社日立コンサルティング ★コンサル未経験者歓迎★公共機関等向けコンサルタント 【想定年収】 500万円～1,300万円 ・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇 ◆賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給 例）2025年度実績　アナリストクラス：平均133万円、Cクラス：平均200万円、SC：平均302万円、Mクラス：平均402万円 ◆昇給：年1回（4月） 【業務内容】 日立グループの強みを活かし、官公庁・自治体向けにDX推進や国家施策の推進などの上流工程を担うコンサルティングを行います。 ・国家施策や地方創生に関わる政策策定支援、DX推進案件の上流設計に携わる。 ・プログラミングやシステム開発は担当せず、提案・企画・調整を中心に行う。 【魅力】 ◆未経験から手厚い研修とOJTでコンサルスキルを体系的に習得でき、安心して成長できます。 ◆年間休日120日以上に加え、カフェテリアプランや各種保険、社内外研修制度など福利厚生が充実し、働きやすさも抜群です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私個人のスタイルとして、質のいい転職支援を実感いただくために、一期間に支援する候補者を絞っております。 質のいい転職支援とは、書類添削するだけでなく書類作成もご支援/面接対策の量/圧倒的な面接情報を持っているからこその過去問に沿った面接対策の質 などでございます。 最初はカジュアルなキャリア面談からスタートさせていただきますので、転職を前提とせずとも、お気軽にご返信くださいませ。 ・面談方法/電話やWeb ・所要時間/30分～1時間弱 ・候補日時/平日休日問わず、9時～23時 ご返信を心よりお待ちしております。 ムービンHD/エージェント1（株） 佐藤

    求める能力・経験

    ・四年生大学卒業以上 ・企業での勤務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【名古屋／転勤無】物流機器の技術営業／係⻑・課⻑候補／年休124日／上場企業

    500~700万

    信和株式会社愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ■業務内容 ・物流機器の技術営業をお任せします。 【商材】パレットなど物流機器／主にオーダーメイド製品 【顧客】全国のメーカーや物流会社の購買部⾨／新規2割・既存8割 【ビジネスプロセス】ご依頼→企画設計→提案→試作→製造→納品 【商品詳細】物流パレットは運搬する製品によって、⽤途・素材・形状・⼤きさが変わります。 顧客の要望をヒアリングし、最も良い形で効率の良い運搬を実現するための提案が求められます。 ■教育体制 ・OJTを中⼼に、3年程度かけて商品知識から提案内容、業界知識などを習得していただきます。 ■組織構成 ・名古屋事務所には現在11名が在籍しています。うち営業担当が6名おり、皆さん中途⼊社から活躍をされています。前職が別業界の商社や物流関連の会社などから⼊社しています。 ■評価制度 ・売上実績7割程度 上司・本⼈評価3割程度となっており、営業活動を頑張った分評価される評価制度となっています。 ■当社について ・当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設⾜場の資材の製造販売を⼿掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。物流機器の販売は競合先が少なく、当社の⾜場製造で培ったノウハウを⽣かして更なるシェアの拡⼤が望める市場です。取引先は⼤⼿⾃動⾞メーカーや商社、電化製品メーカーなど、国内産業の中核に関われます。 ■当社製品 1)⾜場キャッチャー、仮設資材‧‧‧ビルや住宅などの新築、建設またはリフォームの際に利⽤される、⾼い作業場での⾜場確保に活躍する製品です。 2)物流パレット‧‧‧⾃動⾞のエンジンや軸受など⾃動⾞部品、及びガラス、液晶パネル運搬の為の専⽤ケースなど⼯業製品を固定する為のものです。運ぶ部品は⼀品⼀様ですので、顧客からはあらゆる⽤途の相談を受けることになります。 ■概要 ・当社は、建設現場に不可⽋な仮設⾜場「キャッチャー」シリーズを主⼒とする資材メーカーとして、創業以来40年以上にわたり成⻑を続けてきました。くさび緊結式⾜場の分野では約40%の圧倒的な国内シェアを誇り、安全性と作業効率を追求した製品開発で業界をリードしています。 また、建設資材に加えて、製造業向けの物流機材など新たな領域にも事業を拡⼤。⾼品質な国産鉄鋼を使⽤した製品群は、国内外の⼤⼿企業から⾼く評価されています。 ・上場企業としての安定した経営基盤を活かし、近年はDX推進や働き⽅改⾰にも注⼒。⼈材こそ最⼤の資産と捉え、全社⼀丸で変⾰に挑むフェーズに⼊っています。 ■アピール ①業界トップの安定基盤×変⾰期の挑戦 ・国内トップシェアの⾜場メーカーとしての安定性に加え、現在は全社的にDX・業務改⾰を推進中。経営直結のポジションでチャレンジできます。 ②⾃社製造・国産品質へのこだわり ・安価な輸⼊品に頼らず、岐⾩本社⼯場での⼀貫製造を貫徹。品質第⼀主義を貫く姿勢が、取引先からの⾼い信頼につながっています。 ③働きやすい環境と充実した福利厚⽣  ・完全週休2⽇制（⼟⽇休み）、年間休⽇124⽇。リゾートホテルやゴルフ会員権、旅⾏補助などユニークな福利厚⽣制度も多数。定年は65歳。

    求める能力・経験

    ■必須経験 ・法⼈営業経験がある⽅(業種経験不問) ・マネジメント経験をお持ちの⽅ ・図⾯を読むことができる⽅ ・英語ビジネスレベルの語学スキルをお持ちの⽅（中級レベル） ■学歴 ・高等学校卒業以上 ■歓迎条件 ・新規開拓営業（法⼈）の経験をお持ちの⽅ ・物流業界の知識・経験をお持ちの⽅

    事業内容

    ■ビジョン ・私たちは単なる仮設資材メーカーではありません。建設業界や製造業界が直⾯する課題を、資材の枠を超えた発想で解決し、業界全体の進化に貢献していきます。 ・AI・IoT・クラウドといった最新技術を積極的に取り⼊れ、次代の現場にふさわしい環境とソリューションを創出することが、信和の新たな使命です。

  • エージェント求人

    ◤PwC｜Technology Laboratory◢ フルスタックエンジニア｜年収～2000万

    600~2000万

    • 開発プロジェクト
    • PC/Web
    • リーダー
    • コンセプト立案
    • PoC
    • PMO
    • 開発
    • 提案
    • ロボット/ロボティクス
    • プロジェクト
    • ネットワーク
    • 分析
    • 検証
    • アジャイル開発
    • 知財/特許
    • アジャイル
    • ロボット
    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅TechLabにて先端技術を用いた実機デモやコンセプトデモの開発をリード ✅デジタルコンテンツや機器制御、分析ツールの実装・開発を行う ✅クライアントのニーズや技術動向を踏まえた開発計画の立案と実行 ✅アジャイルにPoCを開発し、事業やソリューションの具現化を支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・最先端技術の実装経験を通じてフルスタックエンジニアとしての市場価値を高める ・ビジネスと技術の両面からアプローチし技術顧問やCTO等のキャリアも視野に入る ・PwCのグローバルネットワークを活用し世界最先端の事例に触れる機会がある ・自社ソリューションの高度化に寄与し組織の技術力を牽引するリーダーへ成長 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円～2000万円と経験・能力に応じた高待遇 ・コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワークで柔軟な働き方が可能 ・Lab環境を保有し実際に手を動かして先端技術を検証・実装できる環境 ・資格取得支援や各種休暇制度など福利厚生が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・概念だけでなく手触り感のある実機デモやPoCを通じてリアリティのある提案ができる ・ロボット、AI、Web技術など幅広い先端テクノロジーに触れられる ・エンジニアリングだけでなく企画・設計から関わり裁量を持って開発できる ・全業界のクライアントに対し技術起点で新しい気づきや価値を提供できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Technology Laboratory（TechLab）に所属し先端技術の実装に特化 ・アジャイル開発を重視しスピーディーに軌道修正しながら推進する文化 ・ビジネスとテクノロジー、体験価値の3視点を持つメンバーが集結 ・実機デモ環境を自ら整備し新たなコラボレーションを創造する場を持つ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅先端技術（ロボット等）を取り入れたデモ機のコンセプト立案・設計・開発 ✅PwC独自ツール（知財分析ツール等）の改良開発および計画立案 ✅クライアントワークにおけるコンセプトデモやPoCデモの作成・実装 ✅各種開発プロジェクトにおけるPMOおよび技術リード

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ロボットやデジタルサービスの上流から下流までの開発知見・経験 ・フロントエンド、バックエンド、DB、API連携などのフルスタックな技術力 ・開発プロジェクトのPM/PMO経験および要件定義、RFP作成リード経験 ・アジャイル開発の経験とDevOpsの知識

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：PwCコンサルティング合同会社 ・勤務地：東京 ・事業内容：経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティング ・グローバルネットワーク：世界152カ国に展開し高品質なサービスを提供

  • エージェント求人

    創業79年歴史ある企業＜配車＞タカラ物流システム 経験者歓迎☆賞与4か月分支給

    350~500万

    • 配車手配
    • 配車計画
    • 運営管理
    • 運営スタッフ管理
    • 運行管理
    • 運行管理者
    • 運行管理補助者
    • 運行管理/指令
    • トラック運行管理
    • 倉庫管理
    • 倉庫管理システム/WMS導入
    • 外部倉庫管理
    タカラシステム物流千葉県松戸市
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    仕事内容

    ＜仕事内容＞ ▼運行・労務管理のお仕事▼ ◎トラックの運行管理 自車・傭車トラックの配車業務、車両管理 荷物を配送したいメーカーや商社からの問い合わせ対応や、運送会社の手配、それに付随する事務業務をお任せします。 物流を円滑に進めるために重要なポジションです！ ・電話、メールでの問い合わせ対応。 ・荷物の内容、日程の確認・運送会社の決定・手配など。 【配車業務について】 配車業務とは、荷物とトラックを組み合わせ、配送の手配をする業務です。 荷物をお持ちのお客様は、お届け先へ安全かつ時間通りに配送してほしい。 トラックをお持ちのお客様は、ドライバーに無理をかけず、より効率的にトラックを運行させたい。 この要望に応え、調整をおこなうのが配車スタッフの仕事です。 【達成感がある仕事です】 弊社が扱う荷物はライフラインを支えるものがほとんどで、1日に数百台ものトラックを配車しています。 とても奥が深い業務ですので、最良な配車が組めた時はなんとも言えない達成感とやりがいが得られる仕事です。 【充実した社内研修】 「難しそう」と感じた方もいらっしゃるでしょうが、弊社の配車スタッフの多くは未経験から始めた方ばかりです。 分からないことは先輩社員が丁寧に指導いたします。 また、入社後の研修で物流についての基礎知識やトラックの種類、電話応対の仕方などを指導いたしますので、安心して勤務できます。 【ワークライフバランスも◎】 土曜・日曜・祝日休み。さらには夏季・年末年始などの長期連休もあり、年間休日数125日としっかりとお休みが取れるタカラ物流システムです。 また、残業も月10時間～20時間程度の為、プライベートの時間も確保できます。 週末に限らず家族・友人との時間、趣味の時間と、毎日のプライベートも充実します。

    求める能力・経験

    物流経験（配車、運行管理経験など）

    事業内容

    輸送事業、倉庫事業、流通加工事業、通販物流・販促品物流事業、損害保険事業、 リース事業、旅行事業

  • エージェント求人

    【未経験歓迎】年収2000万円を狙える／28年上場めざす急成長企業の新規事業立ち上げ初期メンバー

    400~2000万

    • 転職支援
    • 人材紹介
    • コンサルタント
    株式会社MyVision東京都千代田区
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    仕事内容

    【業務内容】 キャリアコンサルタントとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●求職者様とのキャリア面談 　◦キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 　◦時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ●求人の紹介及びマッチング 　◦ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 　◦定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ●選考対策 (書類添削・面接対策) 　◦対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ●内定後・入社後のフォロー 　◦内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 　◦転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト 専門性不問のポテンシャル採用であり、最初は定型業務からスタートして徐々に業務を覚えていっていただきます。 しっかり先輩がサポートについて、一からレクチャーいたしますので安心して業務に集中いただける環境です。 【ポジションの魅力】 ①ハイレベルな成長環境 ・10億円レベルの人材紹介事業を複数立ち上げた経験のある事業責任者や、大手エージェントで全社トップの実績がある営業マンなど、非常に優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です ・未経験の方であっても専任育成担当が立ち上がりからしっかりとサポートし、一流のビジネスパーソンへの成長をご支援いたします ②年収1,000万円以上も可能な好待遇 ・成果に対してしっかりと報いるということは会社全体としても非常に重視しており、上位成績を上げていただければ1,000万円以上の年収も十分可能です ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任し、再現性ある育成体制を構築済みです ・その結果、業界未経験の方もしっかりと立ち上がりご活躍いただくことが可能です ③みんなで成長 ・バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前の環境です ・その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを重視しております ・横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただけます ④事業開発にもチャレンジ可能 ・事業責任者直下ポジションのため幅広い業務を経験可能です ・ビルドジョブ事業部はまだまだ発展途上であり、能力と意欲のある方には営業だけではなくマーケ・採用・営業企画など様々な業務にチャレンジいただく機会がございます ・特に優秀な方にはマネジメントや、将来的な事業立ち上げなども担っていただくことを期待しています ⑤多様な社内キャリアパス ・毎年50名前後の採用を見込んでおり、プレイヤーとして実績を挙げられ希望する方には、早期にマネジメントロールを担っていただきたいと考えています ・また、上場に向けて事業グロースや新規領域の立ち上げも継続的に行っていくため、経営企画や全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です ・リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・1年以上の社会人経験 ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ・営業経験 ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方 【求める人物像】 ・素直で真面目な方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・チームワークを大切にする方

    事業内容

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  • エージェント求人

    ●スーパーゼネコンでの新エネルギー分野のプロジェクト推進役＜技術系営業＞※バイオマス・水素エネルギー

    450~1000万

    • 新規事業
    • プロジェクト
    • 提案
    • 営業
    • 開発
    • マネジメント
    • プラント
    • 水素販売
    • 太陽光発電装置/部分品製品開発
    • 乾電池/湿電池/蓄電池製品開発
    • 施工管理
    • プロジェクトマネジメント
    • 技術開発
    • エンジニアリングマネジメント
    清水建設株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    同社が開発・商品化した建物付帯型水素エネルギー利用システム「Hydro Q-BiC」の導入提案をはじめとするバイオマス・水素エネルギー分野のプロジェクトにおいて、顧客への提案から事業化までの一連のプロセスをご対応いただきます。 ■具体的には・・・ ○建物付帯型水素エネルギー利用システム「Hydro Q-BiC」の技術営業（顧客プレゼン、技術検討、事業収支検討、補助金申請、事業化） ○バイオマス・水素プラントの設計検討（条件設定、設計、事業収支検討、補助金申請、事業化） ※将来的の事業動向によっては、太陽光・蓄電池などの再エネルギー・新エネルギー分野の新規事業化に携わっていただく可能性あり ■配属先部署について・・・ 再生可能エネルギー及び電力小売り事業に特化するグリーンエネルギー事業本部内の「グリーン電源開発部」への配属となります。 入社後、主に水素エネルギーの事業化に向けた展開に取り組みながら、状況によっては太陽光・蓄電池などの分野のプロジェクトへも携わるなど新エネルギー領域にて知見を蓄積し、マネジメントポジションを目指していただきます。 （グローバル職としての採用のため、他部門・部署への異動の可能性もあります） ※担当するプラントは既製品ではなく、顧客の仕様に合わせてひとつずつシステム構築をしていくことになります。 　水素エネルギーに関するプラント経験があれば歓迎ですが、それ以外の種別でも水処理施設や化学・火力・電力プラントなどゼロから立ち上げるプラントに携わって経験のある方は経験を活かせる仕事です。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ○技術者として新エネルギー事業やプラントに携わった経験（技術営業・設計・施工・プロジェクトマネジメントなど） ○水素事業化など新規分野に対して取り組む意欲のある方 【歓迎条件】 ○水素関連の技術開発、事業化に携わった経験のある方 ○エンジニアリング会社、水処理プラント会社、水素プラントメーカー、化学系メーカー、電力・火力事業者などでの経験ある方 ○一級建築士、建築設備士、一級・二級施工管理技士（建築・電気工事・管工事）、エネルギー管理士などの資格をお持ちの方

    事業内容

    建築・土木等建設工事の請負（総合建設業） 1804（文化元）年に創業、日本を代表するスーパーゼネコン。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆円を超える業界のリーディングカンパニーです。「子どもたちに誇れるしごとを。」をコーポレートメッセージに掲げ、ただ「建造物」をつくりあげるだけでなく、その「建造物」を利用し生活する人々がいつまでも幸せであるような空間を創出していくことを目指し、施設・インフラのライフサイクル全般に関わる事業を展開しています。

  • エージェント求人

    【東証プライム上場 / 第2新卒歓迎】成長著しい人材紹介事業を支えるバックオフィス事務担当

    388~527万

    • 事務
    • メディア
    • 転職支援
    • 人材紹介/派遣
    • 書類確認
    • データ/文字入力
    • Excel IF関数
    • Excel ピボットテーブル
    • Excel VLOOKUP関数
    • Microsoft Excel
    • Google Spreadsh...
    • 求人票作成
    • 求人広告
    • 人事
    • オペレーション改善
    • オペレーション設計
    • オペレーション効率化
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    株式会社エス・エム・エス 【募集職種】バックオフィス事務担当 【募集背景】 23年に新規事業として立ち上げ、現在急成長を遂げている障害者雇用支援サービスにおいて、更なる成長をアシストするバックオフィス事務メンバーを募集することにしました。 サービス開始以来、社会的なニーズの高まりを背景に「働きたい」障害のある方々と「雇用を必要とする」企業をつなぐ、社会/顧客貢献性の高い事業として順調に成長を続けてきました。 事業は順調に成長しているものの同時に体制強化が必要な状況であるため、急成長に伴う事業の基盤づくりを支える中心メンバーを求めています。 【職務内容】 障害者雇用における人材紹介サービスに関するバックオフィス業務を担っていただきます。 ご経験や成長速度に応じて業務オペレーションの企画/設計業務をお任せする予定です。 ■求職者のサポート業務（5割程度） ・求職者の推薦書類確認 ・メールやATS（採用管理システム）による求職者推薦 ■企業のサポート業務（5割程度） ・求人票情報の作成 ・関連システムへの入力 ・求人メディアへの掲載情報精査 【仕事のやりがい・働く魅力】 ■社会貢献性の高い事業で、確かなやりがいを実感できる ・社会的なニーズが高まる障害者の雇用を支援する、公共性と成長性を兼ね備えた事業に携わります ・自身のサポート業務が、「働きたい」と願う求職者の人生に影響を与え、社会全体の雇用促進に貢献するという大きな意義とやりがいを感じることができます ■事業の急拡大フェーズを支え、バックオフィスの中核を担うことができる ・事業急拡大フェーズにあるため、自身の経験を活かした正確で効率的なオペレーションが事業成長に直結します ・定型的な事務処理に加え、業務改善やオペレーション企画にも関わる機会があり、事業運営の中核を担うメンバーとして大きな成長が見込めます 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【給与】 ・賃金形態：月給制 ・基本給（月給）：270,000円～370,000円 ・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 【想定年収】 3,888,480円～5,272,560円 （月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当） ■諸手当 ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） ■昇給・賞与 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■勤務時間 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ■勤務場所 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） ※出社／リモートワークのハイブリッド型 ■休日 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ■休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 ■福利厚生 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度

    求める能力・経験

    【応募資格（必須）】 ・ExcelやGoogleツールを中級レベルで活用できるスキル （XLOOKUP・IF関数・ピポットテーブルを使用できる程度） 【応募資格（歓迎）】 ・HR業界における業務経験 ・オペレーションの設計や企画に携わった経験 【求める人物像等】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【インフラPM／名古屋】事業拡大の中核メンバー／顧客折衝・後進育成／役職定年無し／平均昇給率14%

    750~1000万

    【ALH株式会社】東証プライム上場グループ／独立系SIer／事業拡大に向けた第三創業期／130%以上の成長率・増収増益愛知県名古屋市, 静岡県浜松市, 岐阜県岐阜市
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    仕事内容

    ＜募集背景＞ 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 ＜職務内容＞ インフラプロジェクトのプロジェクトリーダーとして、ご経験と現在の技術力やキャリアの志向性に応じて最適なプロジェクトに参画いただき、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト推進 ・メンバー育成 ・メンバーへの業務指示／タスク概要説明 ・ドキュメントレビュー／コードレビュー ・会議体での顧客への報告・提案 ・顧客折衝（要件・スケジュール・工数調整） ・プロジェクト課題の把握・解消 ・要件定義～テストまで一貫した工程推進 ・商談同行 ■プロジェクト事例 ・大手金融システム 更改案件：要件定義～運用保守 ・金融システムのクラウド移行：詳細設計～テスト ・官公庁システム構築支援：詳細設計~テスト　等 ＜今後のキャリア＞ プロジェクトマネージャーの他、事業企画・推進やコンサルタントへのキャリアパスへのキャリア転換も可能です。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー（メンター） 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 ＜当社の魅力＞ ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3％を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル（技術×ビジネス）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り（プロパー主義）」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。

    求める能力・経験

    ・プロジェクトマネージャー（リーダー）のご経験 ・インフラエンジニアのご経験 ・顧客折衝のご経験 ＜歓迎要件＞ ・要件定義、設計、構築、運用保守のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 ＜求める人物像＞ ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方

    事業内容

    ◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業

  • エージェント求人

    【名古屋／転勤無】エアコンの提案営業（新規開拓）／平均年収800万／ダイキン正規代理店

    450~700万

    東3冷凍機株式会社愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ■おすすめPOINT ＼省エネ型エアコン販売で全国1位！∕ ・営業職として、飲⾷店や⼩売業、⻭科、介護施設などの医療・介護関係のお客様、 法⼈のお客様に対し新規開拓（⾶び込みやテレアポなど）を⾏います。 ・エアコンは必需品であり、電気代節約にもつながるため、アポイントが取りやすく 成約率も⾼いのが特徴◎ ・オーダーメイドの提案と設計や積算をはじめとした技術部⾨のサポートにより、 技術的な知識がなくても安⼼して提案できます！ ■業務内容 ・お客様先の室外機をチェックし、買い替えのご提案を⾏います。空調機器の設計・提案は全て オーダーメイドで、技術的な分野は設計や積算をはじめとした技術部⾨が同⾏しサポートします。 ・異業界出⾝の⽅々が活躍しており、成果に応じて報酬が⽀払われますので、挑戦したい⽅に ぴったりの環境です◎ ■業務の特徴・魅⼒ 1)エアコンは気候変動が激しい現在では必要不可⽋であり、景気に左右されない安定的な商品です。 古い機器の更新需要や「省エネ」へのニーズも⾼まっており、⼤きな商機を迎えています。 2)弊社オリジナルの営業ツールや「10年間の無償保証」などお客様に選ばれやすい仕組みがあります。 ダイキン省エネエアコン販売実績15年連続全国1位（FIVESTARZEAS）で信頼度も抜群◎ 3)営業成績に応じた報酬だけでなく、相応しいポストにも就くことができ、年収1,000万円以上に なることも珍しくありません！ ■教育体制 ・基本的にはOJTで、拠点ごとに整った体制で教育を⾏います。例えば、本社で1年程度の研修を⾏い、 現場での経験を積んでいきます。異業界からの転職者でも安⼼してスタートできる環境が整っています。 ■働き⽅の魅⼒ ・年間休⽇121⽇、完全週休⼆⽇制、⽉平均残業時間20時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■事業安定性 ・弊社は創業79年の歴史を持ち、ダイキン正規代理店として15年連続全国1位の実績を誇ります。 エアコンは気候変動が激しい現在では必要不可⽋であり、景気に左右されない安定的な商品です。 経年化した建物での空調機器の更新需要が絶えないことも要因の⼀つです。 ■事業内容 ・空調設備設計施⼯ ・冷凍、冷蔵設備設計施⼯ ・厨房設備設計施⼯ ・補助⾦事業 ■事業の特徴 ・同社はダイキン⼯業の特⼯店です。この信頼と実績を基に、全国の約1000社ある正規代理店の中で、 環境対策型エアコン（FIVE STAR ZEAS）の販売実績は15年連続1位です。 特⼯店としての万全な修理体制で応えています。 ■各部⾨の特徴 （1）空調機器販売部⾨…節電対策として、省エネ型の店舗オフィスエアコンの導⼊は最も効果的です。現状の設置環境を検証し、シンプルで効率的な設計で導⼊費を抑える事が出来ます。 専⾨知識が豊富で資格を持った同社プランナーによるシステム設計や電気料⾦削減の試算 ⾒積りは無料です。業務⽤エアコンは10年保証で応えています。 （2）厨房設備部⾨…快適で衛⽣的な厨房環境の実現をします。厨房設備・排気設備・エアコンの統合的な専⾨知識を持った同社プランナーが、厨房レイアウトを⼗分考慮し、客席のエアコンまでも トータルで提案します。厨房設備は5年保証で応えています。

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・営業経験 ・普通⾃動⾞第⼀種免許（AT限定可） ・成⻑意欲のある⽅ ■学歴 ・高等学校卒業以上 ■歓迎条件 ・新規開拓営業のご経験のある⽅ ■こんな⽅へオススメ ・稼ぎたい⽅ ・頑張りをしっかり評価されたい ・⾃主的に⾏動できる⽅ ・フットワークの軽い⽅ ・業界未経験OK ・第二新卒OK

    事業内容

    ■事業内容 ・空調設備設計施⼯ ・冷凍、冷蔵設備設計施⼯ ・厨房設備設計施⼯ ・補助⾦事業 ■事業の特徴 ・同社はダイキン⼯業の特⼯店です。この信頼と実績を基に、全国の約1000社ある正規代理店の中で、環境対策型エアコン（FIVE STAR ZEAS）の販売実績は15年連続1位です。 ・特⼯店としての万全な修理体制で応えています。

  • エージェント求人

    EVアンダーボディ設計エンジニア／世界を走るEVの基盤をあなたの手で／スズキ株式会社／静岡県浜松市

    600~800万

    • 自動車/輸送機械
    • 部品/原料品質監査
    • 自動車/輸送機器
    • マネジメント
    • 樹脂/プラスティック
    • 電池/電子材料
    • 部品
    • 製品開発
    • 機械設計
    • 開発
    • 板金
    • コンセプト立案
    • 溶接
    • 自動運転
    • 海外出張
    • CATIA
    • モーター
    • 生産技術
    • 車両設計
    • 構造設計
    • 自動車運転
    • 製品
    • 自動車
    • 普通自動車
    スズキ株式会社 　https://www.suzuki.co.jp/静岡県浜松市
    もっと見る

    仕事内容

    求人カテゴリー 車両設計 雇用形態 正社員 業務内容 シン・EV時代のクルマづくりを支える、アンダーボディー設計の最前線へ。 部門のミッション エンジンから電池・モーターへとパワートレーンが大きく変わる中、スズキは「軽量・低コスト」という強みをEVでも実現します。 その中核を担うのが、四輪プラットフォーム設計部 BEVアンダーボディ設計課。 ここでの仕事は、単なる部品設計ではなく、EV車体構造の骨格をゼロから創り上げ、走行性能・安全性・快適性を支える基盤を設計することにあります。 軽量化と高剛性の両立、衝突安全性能やNVH（騒音・振動・ハーシュネス）特性の最適化など、車両全体の性能を左右する要素を統合的に設計するのが私たちの使命です。 業務内容 EVアンダーボディーおよびアンダー艤装部品（内外装部品）の設計を担当します。 具体的な業務は以下の通りです。 ・EVユニット（バッテリーパック、モーターなど）を含む構成部品の搭載レイアウトおよび懸架構造の検討 ・強度、衝突安全性、NVHなどの性能設計 ・生産技術部門や取引先との調整を通じた量産化対応 コンセプト立案から部品設計、量産立ち上げまで、製品開発の全工程に関わり、クルマづくりの醍醐味を存分に味わえる仕事です。 この仕事の魅力 スズキのEVプラットフォーム設計は、単なる部品設計ではありません。 CAE解析による構造最適化、最新鋼材や樹脂の採用、溶接・接合技術の革新など、最先端技術を駆使し、“次世代のスタンダード”を生み出す仕事です。 電動化や自動運転技術の進展に伴い、バッテリーパックや電子制御ユニットを効率的に配置する設計力も求められ、常に新しい課題に挑戦できる環境があります。 一度開発したプラットフォームは、長年にわたりスズキの多くの車種に採用され、世界中の道路を走り続けます。 あなたの設計が未来のモビリティの基盤となっていきます。 キャリアプラン ・EV開発の中核を担う設計者として、未踏領域に挑戦しながら成長できます。 ・将来的には、各EV機種のアンダーボディー設計を統括するポジションを目指せます。 ・世界に通用するEV開発スキルを獲得し、スペシャリストとしてキャリアを築けます。 ・希望に応じて海外駐在（インド、インドネシア、ハンガリーなど）で活躍するチャンスもあります。 教育・サポート体制 導入教育プログラムを充実させ、キャリア採用の方が安心して立ち上がれるようサポートします。 設計知識は課内教育でフォローし、車種ごとの案件はチーム内でのOJTを通じて実践的に学べます。 さらに、専門技術からマネジメントまで幅広く学べる社内研修プログラムも多数用意。 スキルアップを積極的に支援し、成長できる環境が整っています。 シン・EV時代のクルマづくりを、一緒に進めませんか？ スズキのBEVアンダーボディ設計課は、次世代モビリティの基盤をゼロから形にする最前線です。 電動化に対応した構造設計、軽量化、衝突安全性能の確保など、技術の進化を肌で感じながら、世界を走るクルマの骨格を自ら設計できます。 スズキならではの少数精鋭の開発体制で、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、アイデアをスピーディに形にできる環境があります。 現場主義と柔軟な発想を重視する文化の中で、あなたの設計が未来のスタンダードになる。 その達成感を、スズキで体験してみませんか？ 職種分類 車両設計

    求める能力・経験

    応募要件 必須 板金部品・樹脂部品・機械設計の実務経験3年以上 歓迎 EVボディ設計経験 3DCAD（NX/CATIA/CREO等）でのモデリング経験（業務ではNXを使用） 必須資格 ・ 普通自動車運転免許（MT必須）

    事業内容

    二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売

  • エージェント求人

    【法人営業】SaaSプロダクトの新規提案営業/急成長中ベンチャー企業/年間休日125日/ 昇給年4回

    480~720万

    • マーケティング
    • カスタマーサクセス設計
    • LTV/life time v...
    • インサイドセールス/電話営業
    • 提案
    • 商談
    • マネジメント
    • リーダー
    • 営業担当
    • 新規顧客
    • マネージャー
    • 営業
    • 開発
    • 導入支援
    • 既存顧客
    • 案件営業
    • 案件担当
    • 案件進捗管理
    • アポイント獲得
    • リード創出/アポ獲得
    • 法人営業
    • 月間6社未満の法人営業経験
    • 月間201社以上の法人営業経験
    • 月間6社～10社の法人営業経験
    • 月間11社～30社の法人営業経...
    • 月間31社～50社の法人営業経...
    • 月間51社～100社の法人営業...
    • 月間101社～200社の法人営...
    • 6人未満の個人営業経験
    • 201人以上の個人営業経験
    • 6人～10人の個人営業経験
    • 11人～30人の個人営業経験
    • 31人～50人の個人営業経験
    • 51人～100人の個人営業経験
    • 101人～200人の個人営業経...
    Foonz株式会社神奈川県横浜市
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    仕事内容

    【業務内容】 各企業様へ業務効率化プロダクトの提案を行って頂きます！ 新規開拓をメインとし、現在はコールセンター・人材企業などを主なクライアントとしておりますが、今後は業界・業種問わず全ての企業様にお使い頂ける様な開発推進・提案を目指しております。 導入支援をはじめとし、各企業様より頂きました声を社内エンジニアへフィードバック頂き、新規顧客や既存顧客のLTVの向上を目指していただきます！ 【FS】 The Model型の組織体制を取っており、アポインターまたは広告から取得した案件の商談実施をしていただき、獲得した案件をカスタマーサクセスチームへ引継いでいただきます！ 売り上げ利益管理・営業計画立案を行っていただき、将来的にはマネージャーとして、社内メンバーの育成・マネジメントをお願い致します！ 【IS】 弊社で作成したリストを基に、テレアポを行いFSへの商談機会創出を行っていただきます！ 架電は自社システムのエバーコール（Ever Call）を利用して行っていただくことになります。 下記機能が利用可能なため、営業担当はつながった相手との会話だけに集中できる環境です。 ※機能説明※ ・クリックコール 　└クリックするだけでお客様への架電が可能な機能です。 ・オートコール 　└自動でシステムが順次リスト先へ架電を行い、不在の場合は自動的に次の番号へ架電を行ってくれる機能です。 ・自動録音 　└全通話の自動録音と再生が可能なため、自身の電話アプローチを振り返りが可能です。 【組織風土について】 平均年齢が30歳前後と若い組織であるためまだまだ未整備な部分（制度面も含め）もございます。 ただそのような環境下ならではのご自身の成長と共に組織、 事業をグロースさせていただく事に面白みを感じていただく事が可能な組織風土がございます。 【フラットな会社です！】 -毎月の評価面談 　毎月必ず上長と面談を行います。 　ここでは定性面での評価を得ることができます。 -年功序列のない社風 　若手もベテランも関係なく昇格昇給のチャンスがあります。 　入社後1年でグループリーダーに昇進の実績あり！ 【組織風土について】 平均年齢が30歳前後と若い組織であるためまだまだ未整備な部分（制度面も含め）もございます。 ただそのような環境下ならではのご自身の成長と共に組織、 事業をグロースさせていただく事に面白みを感じていただく事が可能な組織風土がございます。 【フラットな会社です！】 -毎月の評価面談 　毎月必ず上長と面談を行います。 　ここでは定性面での評価を得ることができます。 -年功序列のない社風 　若手もベテランも関係なく昇格昇給のチャンスがあります。 　入社後1年でグループリーダーに昇進の実績あり！ 【組織構成】 部署の人数：6 【部署の構成】 インサイドセールス：3人 フィールドセールス：3人 カスタマーサクセス：6人

    求める能力・経験

    【必須条件】 下記すべての条件に当てはまる方を想定しています。 ・営業経験(2年以上) ・自主的に勉強を行うことができる方 【求める人物像】 下記内容に1つでも当てはまる方のご応募大歓迎です！ ・素直で新しいことにもアレルギーを持たず吸収しようとする方 ・常に疑問を持ち、日々の仕事に取り組める方 ・成長に対して貪欲な方 ・仲間の成功を喜べる方 ・お客様ファーストの考えができる方

    事業内容

    CP事業 (Communication Platform） CO事業 (Communication Outsourcing） CI事業 (Communication Infra)

  • エージェント求人

    【Sector_Energy】エネルギーセクター ビジネスコンサルタント

    700~2000万

    • M&A対応
    • 新規事業
    • 検査機器調整/検査
    • 組織変更
    • 市場/地域実勢調査
    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • M&A支援
    • M&Aコンサルティング
    • 鉄/鉄鋼
    • カーボン/炭素
    • 提案
    • 鉄鋼
    • 市場調査
    • プレゼンテーション
    • 分析
    • 石油
    • 化石燃料
    • 導入支援
    • コンサルタント
    • シニアコンサルタント
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • シニアマネージャー
    • 営業
    • マネージャー
    • プロジェクトマネージャー
    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    【職務内容／Job duties】 エネルギーセクターでは、石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界を対象に、EYの各サービスラインと協力しながら、顧客課題の解決に向けた様々なサービスを提供しています。 ■Oil Gas & Power Utility業界（電力、ガス事業） 自由化対応、業務改革、IT導入支援のみならず、Renewable Energy、Smart City、気候変動、水素社会といった社会アジェンダへ対応していく戦略策定や実行支援を行います。 ■プロセス業界（石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源） 脱化石燃料/脱炭素の実現に向け、再生可能エネルギーへのトランジションをはじめ、事業構造の大きな変革期にあり、事業統廃合/M&A/新規事業参入や業務改革/DX改革/人材育成など数多くの支援機会が存在しています。 エネルギーセクターでは、特に石油業界/鉄鋼/資源業界向けの体制強化を図っており、業界/クライアント固有課題の解決を支援できるビジネスコンサルタントを募集しています。 プロセス業界（石油、石油化学、鉄鋼/資源等）のクライアントを対象に、業界知見を活かして、市場調査/現状分析～改革構想立案～業務プロセス改革/組織変更/システム導入など一覧の改革作業に従事しています。 プロジェクトの提案/立ち上げ～デリバリにあたっては、必要に応じて各サービスラインやアライアンスパートナーと密に連携しながら推進しています。業界固有の改革事例については、オファリング化し、他のクライアントに展開しています。 【想定選考プロセスについて】 ・選考回数：2～４回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接・プレゼンテーション実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります

    求める能力・経験

    ■Power Utility業界（電力、ガス事業） ◆シニアマネージャー/マネージャー 【必須】 電力、ガス事業会社に対する経営企画、業務改革等のコンサルティング、プロジェクトマネージャ経験 コンサルティングファームにて、業務改革、IT導入支援などの経験5年以上 単独でクライアントへ営業（提案）、報告、調整した経験 (*) シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 【歓迎要件】 ・グローバル企業向けのプロジェクト経験 ◆シニアコンサルタント 【必須】 コンサルティングファームにて、電力、ガス事業おける業務改革/IT導入プロジェクトの経験2年以上、または、電力・ガス事業会社における経営企画経験２年以上 名古屋、大阪、福岡での常駐支援が可能なこと 【歓迎要件】 ・論理的思考能力、仮説構築力、問題解決力 ■プロセス業界 ◆シニアマネージャー/マネージャー 【必須】 コンサルティングファームにおいて、プロセス産業向けの業務改革/システム導入プロジェクトリード経験が3～5年程度ある方 ◆シニアコンサルタント 【必須】 コンサルティングファームにおいて、プロセス産業向けの業務改革/システム導入プロジェクト経験 または、プロセス産業において実務経験を有し、社内での企画/改革活動に従事もしくは問題意識が高く改革意欲が高い方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    接客業からのキャリアチェンジにおすすめ✨未経験歓迎のSV【土日祝休み／年休125日】　5707

    338~338万

    • オペレーター
    • 品質管理
    • 育成指導
    • 収益管理
    • マネージャー
    • スタッフ育成
    • スーパーバイザー
    • マネジメント
    • 品質改善
    • 顧客対応
    • センター長
    • 接客
    株式会社ニッセンLINX石川県金沢市
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    仕事内容

    【接客業からのキャリアチェンジにおすすめ！】年間休日125日＆土日祝休み　対人スキルを活かせるお仕事です⭐️ ＜仕事内容＞ センター全体の運営を支える スーパーバイザー（SV）候補。 オペレーターの育成や収益管理、 クライアント対応など、幅広い業務を 通じて、チームの成長と成果をリードして いただきます。 ■業務内容 コールセンターの運営全般をお任せします。日々のフロア管理から、クライアント対応、オペレーターの育成、品質改善まで、現場の“司令塔”として活躍できるポジションです。 ■具体的には・・・ ◇センターの収益・稼働状況の管理 ◇オペレーターの育成・指導・評価 ◇クライアントとの定例報告・成果物の納品 ◇応対品質・業務効率の改善活動 ◇日々の運営戦略の策定・実行 ◇チームミーティングや業務改善会議への参加 ■1日の流れ（例） ◇センター内フロア管理（当日の運営戦略策定・予測・実行） ◇クライアントへの実績報告・成果物納品 ◇各種打ち合わせ ◇オペレーターへの個別指導 ※入社後はオペレーターとして一定期間勤務し、その後SV業務に従事していただきます！ ■ポジションの魅力： ◇チームで目標を追いかける達成感◎: オペレーターと一緒に成長し、成果を出す喜びを実感できます。 ◇マネジメントスキルが身につく：人材育成・業務改善・クライアント対応など、幅広いスキルが磨けます。 ◇キャリアアップのチャンスも豊富◎：SVからマネージャー、センター長へと、明確なキャリアパスがあります。 ◇働きやすい環境：チームで支え合う文化が根づいており、安心してチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務 ＜この求人のおすすめポイント＞ ◎対人スキルをそのまま活かせます！ 飲食店でのホール運営やドラッグストアでの売場管理など、顧客対応・スタッフ育成の経験がSV業務に直結。未経験でも安心してスタートできます。 ◎人を育てるやりがい オペレーターの指導・評価を通じて「人材育成」に挑戦でき、チームの成長を実感 ◎生活リズムの整う勤務形態 年間休日125日、土日祝休み、8時～20時の間で実働7.5時間シフト、残業月平均20時間以下。接客業からの転職でも生活リズムを整えやすい環境です。 ◎キャリアアップが明確 SV → マネージャー → センター長へとステップアップ可能。接客業で培ったリーダーシップをさらに伸ばせます！

    求める能力・経験

    （必須条件） 未経験歓迎・・！ 対人スキルがある方是非ご応募ください 研修制度など、無理なく定着できる仕組みが ありますので、ご安心ください。 （歓迎条件） ・コールセンターでのマネジメント経験をお持ちの方 ・他業界でのSV経験がある方 ・マネジメント経験のある方 ・KPIを設け数値管理しながら業務を遂行した経験がある方 ★こんな方におすすめ★ ・飲食やドラッグストアなど、接客経験からキャリアチェンジした方 ・対人スキルを活かした業務に魅力を感じる方 ・土日祝休みの勤務体系で働きたい方

    事業内容

    ◎EC・通販支援サービス 当社は、クライアント企業に、「最適なビジネスサポート」を提案するEC・通販支援のプロフェッショナルチームです。当社のノウハウ、インフラをご活用頂くことで、お客様の恒常的な事業発展に少しでも貢献することが一番の願いであり、ミッションです。 ◎BPO／官公庁・自治体支援 繁閑に応じた柔軟な対応が可能なインバウンド対応が可能です。成果報酬で商談リードの獲得を推進します。

  • エージェント求人

    【東京】生成AI・最適化×シミュレーション技術で未来を創るDX推進

    500~1000万

    ENEOS東京都千代田区
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    仕事内容

    《職務内容》 生成AI、分析AI、EMS、最適化、シミュレーション技術の活用による研究開発や事業課題の解決に関する下記実務ならびに総括・調整業務 ① 各種最適化技術（数理最適化ソルバ/最適化モデル構築/実務運用） ② 生成AI技術（Agent等含む）の獲得/活用 ③電力、エネルギーマネジメントシステムに関する企画・開発 ④ AI/各種シミュレーション技術に関するＳａａＳビジネスの検討/推進 ⑤ 上記技術を活用した社内業務改革の推進

    求める能力・経験

    ・最適化、機械学習、ディープラーニング等、AIの基盤技術に関する 　プログラミングスキル（必須言語：Python） ・プロジェクトマネジメントスキル

    事業内容

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  • エージェント求人

    技術部門全体の開発工数管理／スズキ株式会社／グローバル四輪メーカー／東証プライム上場／静岡県浜松市

    600~800万

    • 部長/総括審議官
    • 部品/原料品質監査
    • 品質管理
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 進捗管理
    • 製品開発
    • 現状把握
    • 対策立案
    • プログラミング
    • 提案
    • 技術管理
    • BIツール
    • データ分析
    • 開発
    • 分析
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車
    • 資料作成
    • 自動車運転
    • 製品
    • 部品
    • Microsoft Excel
    • 自動車/輸送機械
    • 報告資料作成
    スズキ株式会社 　https://www.suzuki.co.jp/静岡県浜松市
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    仕事内容

    求人カテゴリー 技術管理 雇用形態 正社員 業務内容 ≪業務の概要≫ 自動車開発を中心とした技術部門全体の業務量と保有リソースのバランスを把握し、今後の開発計画に基づく工数予測・リソース配分計画の策定を支援します。 日常の開発業務、人財育成業務、管理業務などを含めた全体的な仕事量を俯瞰し、リソースの過不足を分析・改善提案することで、部門の安定的かつ効率的な運営を支えます。 <具体的には> ・技術部門全体の業務量（開発・育成・管理業務等）の把握と工数配分計画 ・長期の開発計画に基づく工数予測とリソース過不足分析 ・保有人員・スキルマップの管理、育成計画との連動（今後） ・リソース不足時の対応策立案（採用計画、外注活用等） ・工数管理ツール・システムの運用・改善 ・部門長・経営層への定期報告資料作成 ≪採用背景≫ 自動車業界を取り巻く環境変化や技術革新が加速する中、それを担う技術部門全体の工数・リソースの適正管理が重要となるため、現状把握から長期予測までを担える人財を採用し、管理体制の強化を図ります。 ≪部門のミッション≫ 技術部門全体の業務効率化と安定的なリソース運営を実現し、長期的な車両開発計画を確実に遂行できる体制を構築すること。 限られた人員・時間を最大限活用し、品質・納期・コストのバランスを最適化することで、競争力のある製品開発を支える。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称：技術戦略本部　技術基盤戦略部 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45~17:30 ・フレックス適用：有 ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して以下のスキルや経験を積む事が出来ます。 　・工数予測プロセスの理解と計画立案能力 　・工数実績データの分析スキルと経営判断への活用力 　・工数超過や開発遅延リスクの予測と対策立案技術 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、インドネシア ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ 挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦できる機会が与えられる。 役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる。 グローバルな業務に従事できる。特にインド市場で強みを持っている。 職種分類 技術管理

    求める能力・経験

    ≪必須要件≫ 下記すべてのご経験をお持ちの方 ・製品開発（自動車、輸送機器、機械、電機など）における 工数管理またはリソース計画の実務経験（目安：3年以上） ・関係部門や外部協力会社との調整・折衝経験 ・ ExcelやBIツールを用いた計画立案・進捗管理・データ分析の経験 ≪歓迎するスキル・経験≫ ・自動車メーカーまたは部品メーカーでの技術部門管理、または開発計画策定の経験 ・工数管理ツールの運用経験 ・組織横断的な業務改善や標準化の推進経験 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証（AT限定OK）

    事業内容

    二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売

  • エージェント求人

    🌟経理/財務の20代限定🌟コンサルに挑戦しませんか？(デロイト、PwC、アビーム他)

    600~1200万

    デロイトトーマツ東京都港区
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    仕事内容

    [Strategy / Transaction] ■Strategy ・事業戦略（M&Aありきではない） ・事業計画策定 ・企業ミッション/ビジョン策定 ・企業ポートフォリオ/成長戦略 ・企業グループ/ペアレンティング戦略 等の、必ずしもM&Aありきではない上位戦略から支援 ■Transaction ・買収戦略/ターゲット選定（ロングリスト/ショートリスト、買収効果等） ・売却戦略/資本政策策定 ・ビジネスデューディリジェンス 等 ■グループ内組織再編 ・組織再編構想策定 ・組織再編実行支援（PMO及び各種分科会支援） ■アライアンス/JV構築 ・ジョイントビジネスモデルの設計 ・プロフィットシェアリング設計 ・JV設計/設立支援　等 [PMI / カーブアウト] M&Aのポストフェーズ（PMI・カーブアウト）において、統合・分離の構想策定から、Day1/Day100設計、分科会推進、制度・管理会計対応、TSA・再編支援まで、構想から移行・定着まで一気通貫で支援いただきます。 ■IMO/SMO支援 ・統合方針整理、統合実現に向けたPMI計画策定（Day1／Day100） ・カーブアウト計画の策定（全体方針、TOM設計、実行計画策定） ・組織再編の方針整理および計画策定 ・分科会進捗・課題管理、横串課題対応（組織設計、ガバナンス、広報・総務関連） ・シナジー施策の検討、KPIモニタリング体制の構築と運用 ■経理財務分科会（Finance） ・制度会計対応（連結決算体制構築、会計方針差異の調整、勘定科目マッピング、連結パッケージ設計、開示準備） ・管理会計対応（予実管理、業績報告体制の構築） ・決算期統一／早期化への対応 ・経理財務領域の進捗・課題管理 ※会計士・経理実務経験者の方は、PMI・カーブアウト未経験でも応募可能です。実務を通じてM&A変革プロジェクトに挑戦いただけます。 [Transformation] 経営目線・現場目線の両方を持ち、コーポレート・事業の両領域でのテーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。 下記をはじめとする企業の変革を伴走します。 ■Corporate Transformation（コーポレート領域） ・組織構造変革（組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル） ・業務変革（BPR、SSC/BPO構想） ・コーポレート機能変革（コーポレートの役割機能再定義、各部門変革） ・経営管理（意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル） ・チェンジマネジメント ■Business Transformation（事業領域） ・ビジネスモデル変革（ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走） ・営業機能変革（営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走） ・事業プロセス変革（戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革）

    求める能力・経験

    社会人1年以上

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【AI×DX】最前線で変革をリードするITコンサルタントを募集！/リモート可

    700~1800万

    ＭｏｔｈｅｒＣｏｍｐｕｔｅｒ株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    ITコンサルタントは顧客企業の経営課題や業務上の課題を深く理解し、最適なIT戦略の立案からシステム導入、運用改善まで一貫して支援いただきます。 業務内容は、要件定義やシステム企画といった上流工程に加え、プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善、デジタル化のロードマップ策定など多岐にわたります。ご経験や強みに応じて、PL／PMOとしての役割や、新規事業・組織構築に携わる機会も豊富にあります。 ◆戦略・提案フェーズ◆構想・設計フェーズ◆実装・推進フェーズ

    求める能力・経験

    UIターン歓迎◎ 【必須】■エンジニアとして何かしらの実務経験がある方（年数・ジャンル・使用言語不問） 【本ポジションの魅力】 ■「戦略」も「実行」もどちらもやる！ ■生成AI等、最前線の技術に触れられる！ ■事業づくり・組織づくりにも携われる ■近い将来、事業責任者・幹部候補としての道も

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔵仙台勤務🔵組織人事コンサルタントのご案内【コンサル未経験◎】🔵２年で平均年収200万UP！

    450~730万

    株式会社タナベコンサルティング宮城県仙台市
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    仕事内容

    １．コンサルティング 　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など 　・報告会の設定、報告書作成 　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） 　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う 　・クライアントやアライアンス先からの紹介、 　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 　・経営層のための学びと体験の場 　・各種研究テーマごとに定期開催 　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 　・年間参加者数9900人以上 　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

    求める能力・経験

    ①人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上）　 ②経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上） ③転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験（3年以上）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【未経験歓迎】3,000人規模の労務プロセス変革を推進/人事労務リーダー候補（東証プライム上場企業）

    500~730万

    • 介護
    • 医療/ヘルスケア
    • SaaS
    • 管理職
    • リーダー
    • マネジメント
    • 人事
    • 事業責任者
    • オペレーション設計
    • 人員管理
    • 人事制度コンサルティング
    • 新規人事制度構築
    • グローバル人事制度企画/改定
    • 駐在員向けビザ手続
    • ビザ手続
    • ビザ取得サポート
    • ビザ取得後生活環境整備支援
    • 運用設計
    • 運用効率化
    • 運用課題改善
    • コンサルティング業務
    • 海外関連業務
    • プロジェクト
    • 営業
    • プロセス設計
    • BPO
    • プロジェクトマネジメント
    • 海外業務
    • システム導入企画立案
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    株式会社エス・エム・エス 【募集職種】人事・労務リーダー候補 【募集背景】 会社の成長に伴う人事・労務グループの体制強化のためです。 【配属部署】 ■人材開発部 人事・労務グループ／健康推進室 保健衛生グループ 最適な就労環境の構築やWell-being推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。 人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 【業務内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが 人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 今回募集のポジションでは、人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。 労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、オペレーショナルエクセレンスの追求を牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 [主な業務内容] ※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。 ＜国内＞ 　- 労務関連業務オペレーションの設計、業務プロセス改善（AI・RPA等の活用含む） 　- 働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート 　- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 　- 労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生に関わる業務 等 　- 子会社の人事労務業務支援 　- その他人事に関わる業務全般　等 ＜海外＞ 　- 海外駐在に関する制度、規定の企画 　- 海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等） 　- 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ■給与 ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 　・基本給　：309,567円～451,959円 ※1 　・職務手当：107,100円～156,375円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする 　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 　　　超過分は超過勤務手当として別途支給 　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ■想定年収 5,000,000円～7,300,000円 ■諸手当 ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） ■昇給・賞与 ・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく） ■勤務時間 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ■勤務場所 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） ※出社／リモートワークのハイブリッド型 ■休日 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ■休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 ■福利厚生 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須） ・上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ・組織マネジメントのご経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 　- 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 　- コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 　- コールセンター業務における業務プロセス設計の実務経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません ■応募資格（歓迎） ・上場企業とメガベンチャー企業双方での経験 ・事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ・複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ・AIやRPA等を活用した業務プロセス改善・自動化の業務経験 ・事業会社におけるBPR実務経験またはコンサルティング経験 ・人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験 ・海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き） ※TOEIC800点以上が目安となります ※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません

    事業内容

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