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600万円以上の求人一覧
全340,677件
エージェント求人 【フルリモート・フレックス】教育ICT領域／セールス（リーダー候補）
650~1000万
教育ICTプラットフォームを提供するEdTech企業（社名非公開）東京都文京区もっと見る
仕事内容
公教育のアップデートを目指す教育ICTプラットフォームを全国の自治体・学校へ普及させるため、エリア統括としてセールスおよびカスタマーサクセスの機能をリードいただくポジションです。自治体・学校のICT活用は急速に進展していますが、まだ十分に「当たり前」にはなっておらず、ユーザー数の最大化と活用率の向上の両輪が事業成長の鍵となります。 同社はすでに170以上の自治体、2,300校（公立・私立小中学校）で導入され、利用者数は100万人に到達（前年比2倍）。中期経営計画の目標達成に向け、さらなる普及・活用浸透を担う統括人材を求めています。 《主な業務内容》 ■教育ICTコンサルタントとしてのセールス全般 ・トライアル導入自治体への課題解決提案、効果分析 ・営業施策の企画・実行 ・導入後のフォロー（契約・請求のとりまとめ） ■既存顧客の活用支援・継続提案 ・活用開始時の立ち上がり支援（課題分析、ゴール設定） ・カスタマーサクセス／エリアサポートとの連携・マネジメント ・顧客との対話を通じたサービス改善への社内提言 ■新しい公教育向けビジネスモデルの確立 ・チームマネジメント（営業／CSなど多職能メンバーを含む） ・エリア戦略立案と推進 《組織》 ビジネス推進ユニット配属（34名、うち正社員20名／平均年齢30代前半）。 権限委譲が進んでおり、顧客に最適化されたチーム運営が可能です。 《使用環境》 Google Workspace、Asana、Instagantt、Notion、Confluence、Slack、Gather、Google Meet、Miro、Salesforce
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験（10年前後） ・顧客志向での提案／伴走経験（ソリューション営業・コンサルティング営業） ・リスク管理を伴う業務経験（営業戦略策定、事業グロース、アライアンス等） ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション力 ※職務経歴書には定量的実績の記載を推奨 【歓迎】 ・5名以上のマネジメント経験（育成、KPI設計・運用、課題解決など） ・SaaS（BtoB）領域での事業開発経験 ・幅広いステークホルダーを巻き込む関係構築力 ・教育委員会・学校・学習塾での勤務経験（アルバイト含む） ・プロジェクトマネジメント経験 ・自治体／学校向け営業経験
事業内容
全国の自治体・学校へ向けて学習支援プラットフォームを提供するEdTech企業。AI・データ活用を強みに、公教育の学びをアップデートするサービスを展開。自治体単位の導入が増加しており、170以上の自治体・2,300校で採用される成長フェーズの企業です。フルリモート環境で全国から参画可能な体制を整えています。
エージェント求人 【NTT東日本×セキュリティ】NTT東日本グループにおけるセキュリティガバナンス業務
590~1040万
- 情報セキュリティ
- セキュリティ対策
- サーバセキュリティベンダー選定
- ネットワークセキュリティベンダ...
- ベンダー選定
- 外部ベンダー選定
- セキュリティポリシー作成
- リスクマネジメント
- リスクコントロール
- ファイアウォール全社導入
- ストレージ導入
- 仮想化
- EDR全社導入
- WAF
- SIEM導入
- SIEM運用保守
- SIEM全社導入
- スイッチ
- Endpoint securi...
- インシデントレスポンス
- ネットワーク
- クラウド
- SaaS
- 分析
- 要件定義
NTT東日本株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
NTT東日本グループにおけるサイバーセキュリティ統括・ガバナンス業務 ・NTT東日本の電気通信サービスを支える共通システム・バックオフィス網におけるセキュリティ対策基準（規程）の策定 ・NTT東日本のグループ会社に対するセキュリティガバナンス（規程浸透・セキュリティ対策支援） 等
求める能力・経験
【必須要件】 以下のいずれかのセキュリティ業務経験を2年以上有すること ・企業や団体等のCSIRTの立場でセキュリティガバナンスもしくはインシデントレスポンスの業務経験を有すること ・セキュリティオペレーションセンタ（SOC）でアナリストもしくはエンジニアとしての業務経験を有する方（社内・お客様向けを問いません） ・大企業～中堅企業・団体等において自社システム・サービスもしくはお客様環境にセキュリティ機器の導入もしくは運用業務に従事した経験を有する方 【歓迎要件】 ・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士 等）の保有が望ましい ・セキュリティリスク分析・ポリシー策定、脆弱性診断・ペネトレーションテスト、要件定義・設計におけるセキュリティレビュー、インシデントレスポンス、セキュリティ分野の人材育成、研修イベント企画のうちいずれかの業務経験があることが望ましい ・以下のいずれか1つ以上の要件定義、設計、構築、運用のスキル・経験を有すること ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール等ネットワーク ・クラウド（IaaS、SaaS）、サーバ、ストレージ、仮想化等インフラ ・EDR、WAF、SIEM等セキュリティ
事業内容
-
企業ダイレクト 【総務部長候補】制度構築に携われる/残業10時間/裁量権が大きい環境/MS法人
700~1000万
株式会社ＥＭＩＦＵＬＬ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■M&Aで成長中の医療法人グループ（MS法人）にて、総務部長として組織拡大に向けた体制構築を担当します。契約書・規定作成、官庁申請、法務対応、ファシリティ管理等の総務業務全般を統括するポジションです。 【具体的には】契約書・規定の作成、官庁申請業務、法務対応（簡単なリーガルチェック、顧問弁護士との連携、裁判・取引対応）、ファシリティ管理・備品管理、スタッフのマネジメント、組織運営の強化を担当します。会計士・税理士との連携、銀行対応も含まれます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】■総務のご経験 ■マネジメント経験（メンバー育成の経験） 【歓迎】■医療法人での総務業務経験 【求人の魅力ポイント】 ■当社はM＆Aも進めており拡大段階、制度を作っていく段階のため、裁量の大きさに魅力があります ■残業10時間程度でオンオフのメリハリがはっきりしている働き方 ■KPIを設定した公正な評価制度で、成果が正当に評価される環境
事業内容
美容事業、在宅診療事業、障がい事業、介護事業、外来・入院事業
エージェント求人 スターバックス サプライチェーン・マネジメント本部 品質保証担当
600~1200万
- 食品
- 品質監査
スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
・商品の発売前、原材料、消耗品、店舗機器などの店舗導入前のリスク分析、安全性確保、法令順守 ・ビバレッジ、フード、コーヒー器具やタンブラー等の雑貨類や店舗資材等について、開発段階での安全性確認 ・製造工場の品質監査 ・輸入品の安全性・法令順守の確認 ・商品や原材料に品質問題が発生した場合の原因究明、改善、再発防止活動 ・食品安全をマネジメントしていくための仕組みづくり
求める能力・経験
・食品メーカー、商社、外食等の食品関連企業における品質保証もしくは品質管理の経験（概ね5年以上） ・HACCPの運用あるいはFSMSに基づく第二者・第三者監査に携わった経験 ・食品衛生・品質・食品安全観点での製造現場の監査及び改善指導の経験 ・食品表示や規格管理の経験
事業内容
-
エージェント求人 福岡【セールス/事業開発候補/810～1870万円】クラウドセキュリティ市場シェアNo.1優良企業
810~1870万
HENNGE株式会社 ( へんげ ） 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
＜ミッション＞ 新規顧客開拓を通じ、HENNGE One事業の成長を牽引していただくことがメインミッションです。顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担っていただきます。また、再現性のある強い営業組織を目指した仕組み化／型化にも取り組んでいただくポジションです。 また、営業現場でキャッチした顧客の生の声を開発部門にフィードバックし、プロダクトの価値向上にも寄与していただきます。 ＜業務概要＞ HENNGE One事業の更なる成長のために、下記いずれかのロールで新規開拓営業に従事していただきます。 ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じて決定いたします。 ・ハイタッチセールス 新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規顧客開拓がミッションです。特にエンタープライズ企業の開拓に注力しており、アカウントプランニングやリレーション構築に加え、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックする役割も担っていただきます。 ・パートナーセールス HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。 ・インサイドセールス（オンラインセールス） アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。 これまでのご経験やご関心に応じ、ご入社時にもっともお力添えいただきたいロールをご提案させていただきます。 【組織について】 お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。営業部門では主に日本語で業務を進めていただく割合が高くなりますが、社内では海外メンバーとの交流機会も多く存在し、英語を使用いただくシーンも存在します。 また、メンバーの多くは中途社員で構成され、年功序列ではなく、フラットでボトムアップな組織です。事業、組織ともに急速に成長しているため、仕組み作り等のプロジェクトに携われる機会や、マネジメントに携われる機会が多数存在しており、チャレンジができるフェーズになっています。 【キャリアパス】 ご入社後はセールス業務に従事頂きつつ製品や商流、開発フローなどについてキャッチアップいただきます。数年後には事業成長に対して大きなインパクトを出していただけるロールを担っていただくべく、多様なポジションにチャレンジいただけます。 ・営業部門マネージャーへのキャリアパス 営業部門の中でリーダーやマネジメントを担っていただいたり、新規セグメントへの参入を牽引していただきます。 ・カスタマーサクセスへのキャリアパス 既存顧客に対するアダプション（活用支援）や、アップセル・クロスセルを推進していただきます。 ・事業開発へのキャリアパス Go to Market戦略（新機能や新製品の市場開拓戦略・販売促進戦略やプライシングなど）の立案・遂行を担っていただきます。
求める能力・経験
法人営業経験（6年以上） 情報システム部門向けソフトウェアの営業経験（3年以上） 3名以上の新規営業チームを率い、チームの営業成果を背負った経験 【応募資格：歓迎】 Microsoft 365等のグループウェア製品の販売経験 エンタープライズ向けの営業経験 販売代理店やシステムインテグレーターでの就業経験 事業計画の立案や進捗管理を行なった経験 ピープルマネージメントやセールスイネーブルメントの経験 イベント登壇やホワイトペーパーの作成等のB2Bマーケティングに深く関わったご経験 Hiring Managerとして営業組織の採用を牽引した経験 SaaS営業組織のメンバー評価やインセンティブのスキームを設計されたご経験 英語力（目安：TOEIC700点以上）
事業内容
クラウドセキュリティサービスの開発、運営
エージェント求人 名古屋【セールス・事業開発候補810～1870万円】クラウドセキュリティ市場シェアNo.1優良企業
810~1870万
HENNGE株式会社 ( へんげ ）愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
＜ミッション＞ 新規顧客開拓を通じ、HENNGE One事業の成長を牽引していただくことがメインミッションです。顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担っていただきます。また、再現性のある強い営業組織を目指した仕組み化／型化にも取り組んでいただくポジションです。 また、営業現場でキャッチした顧客の生の声を開発部門にフィードバックし、プロダクトの価値向上にも寄与していただきます。 ＜業務概要＞ HENNGE One事業の更なる成長のために、下記いずれかのロールで新規開拓営業に従事していただきます。 ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じて決定いたします。 ・ハイタッチセールス 新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規顧客開拓がミッションです。特にエンタープライズ企業の開拓に注力しており、アカウントプランニングやリレーション構築に加え、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックする役割も担っていただきます。 ・パートナーセールス HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。 ・インサイドセールス（オンラインセールス） アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。 これまでのご経験やご関心に応じ、ご入社時にもっともお力添えいただきたいロールをご提案させていただきます。 【組織について】 お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。営業部門では主に日本語で業務を進めていただく割合が高くなりますが、社内では海外メンバーとの交流機会も多く存在し、英語を使用いただくシーンも存在します。 また、メンバーの多くは中途社員で構成され、年功序列ではなく、フラットでボトムアップな組織です。事業、組織ともに急速に成長しているため、仕組み作り等のプロジェクトに携われる機会や、マネジメントに携われる機会が多数存在しており、チャレンジができるフェーズになっています。 【キャリアパス】 ご入社後はセールス業務に従事頂きつつ製品や商流、開発フローなどについてキャッチアップいただきます。数年後には事業成長に対して大きなインパクトを出していただけるロールを担っていただくべく、多様なポジションにチャレンジいただけます。 ・営業部門マネージャーへのキャリアパス 営業部門の中でリーダーやマネジメントを担っていただいたり、新規セグメントへの参入を牽引していただきます。 ・カスタマーサクセスへのキャリアパス 既存顧客に対するアダプション（活用支援）や、アップセル・クロスセルを推進していただきます。 ・事業開発へのキャリアパス Go to Market戦略（新機能や新製品の市場開拓戦略・販売促進戦略やプライシングなど）の立案・遂行を担っていただきます。
求める能力・経験
法人営業経験（6年以上） 情報システム部門向けソフトウェアの営業経験（3年以上） 3名以上の新規営業チームを率い、チームの営業成果を背負った経験 【応募資格：歓迎】 Microsoft 365等のグループウェア製品の販売経験 エンタープライズ向けの営業経験 販売代理店やシステムインテグレーターでの就業経験 事業計画の立案や進捗管理を行なった経験 ピープルマネージメントやセールスイネーブルメントの経験 イベント登壇やホワイトペーパーの作成等のB2Bマーケティングに深く関わったご経験 Hiring Managerとして営業組織の採用を牽引した経験 SaaS営業組織のメンバー評価やインセンティブのスキームを設計されたご経験 英語力（目安：TOEIC700点以上）
事業内容
クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」の開発・販売 クラウドコンピューティングでのID管理サービスの提供 セキュリティ関連のブラウザ・アプリやメール配信サービスの提供
エージェント求人 【SmartHR】戦略企画担当（年収〜1,500万円）
1000~1500万
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に成長してきました。2024年の7月には約214億円のシリーズEラウンドを実施しており、さらなる事業の成長と多角化を目指していきます。 戦略企画本部は、SmartHRの非連続成長をミッションに「事業組織の変革」「新たなビジネスモデルの開発」「新規事業の創出」...などを担っています。少数精鋭の環境で、SmartHRの未来に向けた貢献度の大きいテーマを自らつくり、関係者を巻き込み変革を自ら推進します。 2025年9月時点で、1,500名を超える従業員が在籍するに至りました。スケールアップを続けるコンパウンド企業として、「今後必要な組織能力をいかに獲得するか」「どのような領域に新たに価値をとどければいいか」「複数の事業領域を横断して、最大のアウトカムを出すにはどうしたらいいか」など、国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に向け、共に試行錯誤しながら、しかし楽しみながらパワフルに企画・推進できる方を募集します。 ■職務内容 【ミッション】 SmartHRの非連続成長への貢献をミッションに、手段を問わず、複数領域横断戦略、事業部の変革、新規事業の創出などを担っていただきます。 国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に向けて極めて重要な役割を、スピード感を持って担っていただくポジションです。 中長期的な成果を重視しながら、一方で短期的な事業成果も生み出せるように創意工夫しながら企画・推進していただきます。 【業務内容】 あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮し、強みを更に強化していけるようなテーマを一緒に設定していきたいと思っています。 コアHR、タレマネ、情シス...複数事業領域のハブとなり、事業間のシナジーを最大化し、1+1を3以上にする企画と推進 事業サイドからみたM&A及びアライアンスの戦略策定と実行（ビジネスDD、ValueUPシナリオ検討、PMIなど） サービスの垂直立ち上げ よりライトタッチなビジネスモデルの検討と実装 収益性を最大化させるための、営業からCSに渡る価格デザインと、組織への実装。 数年先の組織デザインと、必要なケイパビリティの特定、及びケイパビリティ獲得へのプランニング 新規事業領域の立ち上げに対する企画全般。特に戦略策定とプロダクト及びビジネスの力を引き出すコミュニケーションデザイン。 ほか
求める能力・経験
応募資格（必須） ■経験 以下のいずれかの経験を5年以上お持ちの方 事業会社での経営企画・事業企画・事業開発（特に複数事業を持つ企業での経験を重視） 100人以上の組織をゼロから立ち上げた経験（企業フェーズは問わず） 戦略系コンサルティングファームでの戦略立案プロジェクト経験 SaaS／IT業界での事業開発、事業責任者、またはそれに準ずる経験 ※これらの経験については以下2点の観点を重視しています 複数の部署・役職者（経営層を含む）を巻き込み、プロジェクトをリードし成果を出している 顧客データ・競合データ・財務データ等の定量分析に基づいた戦略立案をしている ■スキル 論理的/構造的思考力： 複雑な事象を構造的に捉え、本質的な課題を特定する能力 仮説を立て、それを検証するための道筋を設計、考動できる能力 ビジネス分析スキル： 顧客分析、競争分析、自社分析...詳細な分析から「要はなんなのか」というストーリーを紡ぎ出せる力 高度コミュニケーション能力： 各事業責任者や経営層と、対等かつ円滑に議論を進め、信頼関係を構築する能力 複雑な戦略や分析結果を、誰にでも分かりやすく説明する能力 ドキュメンテーションスキル： 分析結果や戦略提案を、論理的で分かりやすい資料にまとめる能力
事業内容
-
エージェント求人 【栃木県宇都宮市】自動車ﾒｰｶｰ(SUBARU)向け営業職 (納入・品質管理業務)／矢崎総業株式会社
500~700万
- 部品
- 資料作成
- 部品/原料品質監査
- Microsoft Word
- 審査/回収
- Microsoft Excel
- 補修対応
- データ/文字入力
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 品質改善
- 品質管理
- 営業
- 請求
- 業務設計
- 受発注
- 工場
矢崎総業株式会社（矢崎グループ） https://www.yazaki-group.com/栃木県宇都宮市もっと見る
仕事内容
【栃木県宇都宮市】自動車ﾒｰｶｰ(SUBARU)向け営業職 (納入・品質管理業務) 求人カテゴリー 営業系 雇用形態 正社員 業務内容 【部・チームの業務概要】 SUBARU様向けワイヤーハーネス、計器、電気自動車向け部品を主とした納入管理・品質管業務 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・SUBARU様及び、社内工場（海外工場含む）との納入/品質に関わる管理・調整業務。 ・納入管理（受発注、試作、量産、補修）全般に関わる業務。 ・品質管理、不具合対応、品質改善業務。 ・発生費用の請求・回収業務。 ・設計変更管理業務。 ・工程変更管理業務。 【部・チームの人数や雰囲気】 納入品質管理部：9人（男性 5人、女性 4人） 職場の雰囲気は良く、部員全員明るく話しやすい職場環境です。 判らないことは何でも聞ける雰囲気です。 配属先企業名 矢崎総業株式会社 勤務地 栃木県宇都宮市元今泉4-16-1 勤務時間 09:00～18:00（休憩60分） ◆平均残業時間：20時間 ◆フレックスタイム制：なし ◆在宅勤務：なし 待遇 募集要項をご確認ください。 募集要項：こちらから 受動喫煙対策情報 敷地内喫煙可能場所あり
求める能力・経験
◆必須条件 ・普通自動車免許 ・以下アプリを使用できるPCスキルがある方 -Excel（表計算、グラフ作成、関数、SUM、AVE、IF、VLOOK） -Word（文字入力、文書作成、図挿入） -Power Point（文字入力、プレゼン資料作成、表作成、スライドショー編集） ◆歓迎条件 ・第二新卒可 ・語学力に長けている方。（英語） ◆歓迎する出身業界 ・自動車業界での業務経験をお持ちの方
事業内容
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
エージェント求人 ミッション：世界の水問題を解決する「次世代インフラ」の施工標準化≪年収上限1000万円≫
650~1000万
- 施工管理
WOTA株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
2025年7月に始動する『Water 2040 Fund』に伴い、WOTAの小規模分散型水循環システムが全国の自治体や過疎地域へ急速に普及します。本ポジションでは、この社会実装を加速させるため、**「誰が施工しても同じ高品質を実現できる仕組み（標準化）」**を構築していただきます。 現場で直接指揮を執るのではなく、現場の知見を活かして施工プロセス全体の最適化を行う、経営戦略に直結する重要な役割です。 【具体的な業務】 施工フロー・マニュアルの策定： 全国どこでも均質な施工が可能になる手順書の作成・整備。 パートナー連携の構築： 全国の施工業者様がスムーズに導入できる協力体制やツールの提供。 コスト・部材の標準化： 施工部材の仕様検討、原価調査を行い、経済合理性の高いモデルを構築。 品質管理の仕組み化： 安全基準の策定や教育体制の整備。 【この仕事のやりがい・魅力】 社会的インパクトの大きさ： あなたが作った「仕組み」が、日本の上下水道課題、ひいては世界の水不足解決に直結します。「アースショット賞」を受賞した世界注目の技術を、インフラとして定着させる歴史的な瞬間に立ち会えます。 0→1の仕組みづくり： 前例のない製品の施工インフラをゼロから設計する知的興奮があります。現場経験を「仕組み」へと昇華させることで、キャリアの市場価値を大きく高めることができます。 グローバルな成長環境： IPOを見据えた事業拡大フェーズであり、国内だけでなく将来的な海外展開の土台作りにも貢献できる、挑戦と成長に満ちた環境です。
求める能力・経験
【必須スキル】 施工管理の実務経験、または施工管理の業務支援（バックオフィス等）の経験 ※現場のリアリティを理解していることが重視されます。 【歓迎スキル・経験】 業務フローの標準化やマニュアル作成の実務経験 施工品質管理（QC）や安全管理の仕組み構築経験 施工原価の管理・分析、コストダウンの提案経験 業務改善（BPR）や効率化プロジェクトのリード経験 【求める人物像】 社会課題への共感： 「水問題の解決」という高い目標に対し、情熱を持って取り組める方。 構造的な思考力： 現場の事象を抽象化し、全体最適の視点で仕組みに落とし込める方。 変化を楽しむ姿勢： スタートアップならではのスピード感や試行錯誤をポジティブに捉えられる方。 利他の精神： 現場と経営の橋渡し役として、関わる全ての人へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方。
事業内容
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エージェント求人 ◤ENERGY◢ エネルギー業界変革を牽引する戦略コンサルタント
1000~1250万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 営業
- 開発
- 石油
- 分析
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - 電力・ガス事業者が直面する自由化、法改正、脱炭素化などの環境変化に対応するためのコンサルティングを提供します。 - クライアントのCXO/事業部長と中長期的な関係を構築し、課題解決の信頼されるパートナーとしてアドバイザリーを提供します。 - 経営戦略、事業戦略（中期経営計画、事業構造改革、新規事業、成長戦略）の策定支援を行います。 - 経営管理（経営企画管理強化、業績指標策定・モニタリング、経営オペレーション高度化）の支援を行います。 - 業務変革（DX推進・導入、マーケティング・営業、財務・会計、リスク管理、規制対応、人事制度）の高度化支援を行います。 - プログラム/プロジェクトマネジメント（制度対応PMO、大規模PMO）の実施を行います。 - アカウント担当としてビジネス領域全般をカバーし、経営課題を理解し、解決策を提示、プロジェクトチームを組成します。 - 大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーとして推進し、継続・関連案件の開拓を行います。 ◤会社の特徴◢ - KPMGコンサルティングのGIE（Government, Infrastructure and Energy）チームです。 - 電力・ガス事業者を主要クライアントとし、業界特有の課題解決に特化しています。 - 自由化、法改正、グリーン成長戦略、脱炭素社会への適応など、業界の大きな変革期を支援しています。 - CXO/事業部長クラスとの密接な連携を通じて、中長期的なパートナーシップを構築しています。 - 聖域なきコスト削減や持続可能な利益創出に向けた体質改善を支援しています。 ◤仕事の魅力◢ - 競争激化や脱炭素化など、エネルギー業界の最重要課題に直接貢献できます。 - クライアントのCXO/事業部長クラスと直接対話し、経営レベルの課題解決に携われます。 - 経営戦略からDX推進まで、幅広い領域で大規模かつ難易度の高いプロジェクトをリードできます。 - 業界の未来を形作る提言を行い、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 - KPMGというグローバルファームの一員として、高い専門性と知見を活かせます。 ◤描けるキャリア◢ - 原則マネジャー職以上での採用を想定しており、早期にリーダーシップを発揮できます。 - アカウント担当として、特定のクライアントのビジネス領域全般を深く理解し、関係を構築できます。 - サービスラインと協業し、経営課題に対する多様な解決策を提示する能力を養えます。 - 大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーとして、マネジメントスキルを向上できます。 - 継続的な案件開拓を通じて、ビジネスデベロップメント能力を強化し、キャリアの幅を広げられます。 - ご経験や志向によってはスタッフクラスからのスタートも可能で、着実にキャリアアップを目指せます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ エネルギー / コンサルティング / 電力・ガス事業 / 脱炭素 / グリーン成長戦略 / 経営戦略 / 事業戦略 / DX推進 / プロジェクトマネジメント / CXO / 業界知見 / 論理的思考力 / コミュニケーション能力 / カーボンニュートラル / 企画部門 / 事業開発 / アカウントマネジメント / 業務変革 / リスク管理 / 規制対応
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 大学卒業以上。 - 電力・ガス公益事業、石油・ガス開発・元売り事業のいずれかの業界知見。 - 主要業務（発電、送配電、小売/開発・製造など）に関する理解。 - 当該業界における組織・ITシステムなどの仕組みについての理解。 - 国内外の業界規制、トレンドに関しての強い興味。 - 論理的思考力、コミュニケーション能力。 - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決アプローチを構想し、クライアントに説明・共感を得て実行に移す能力。 - 会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動力。 - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と責任・権限の配分を行う能力。 - オーナーシップを持ってプロジェクトを推進するマインドセット。 - 他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる能力。 - 関係チーム・ステークフォルダーと連携し、必要なコラボレーションを推進できる能力。 - 日本語：フルーエント以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルティングファームにおいて、クライアントの業界を問わず3年以上の業務経験。 - 事業会社において、経営企画や営業企画などの企画部門や事業開発部門での3年以上の業務経験。
事業内容
-
エージェント求人 【SmartHR】人事企画（年収〜1,200万）
812~1204万
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 SmartHRは現在、ARR200億円、従業員数1,500名を超える規模へと成長を遂げました。 しかし、ここで立ち止まることなく更なる成長を目指しており、2030年に売上1,000億円の中期経営計画を掲げています。 既存のSaaS事業の拡大にとどまらず、M&Aの加速、コンサルティング・BPOなどの非SaaS領域への進出を通じて、多角的な事業展開を推進しています。 一方で、事業の多角化に伴い組織の複雑性が飛躍的に増す中で類を見ない事業成長を実現するには、「勘と経験」ではなく、データに基づいた高度な意思決定が必要です。 こうした背景のもと、あらゆる「人事における意思決定の質を高め、事業成長に貢献する」ことをミッションとして新設されたのが、人事データ活用推進部です。 同部のミッションは以下の通りです。 ・人事に関する意思決定の精度を上げて、事業に貢献する ・自社プロダクトを使って人的資本経営を実践できることを証明し、事業に貢献する 人事各部署や、ときに経営陣にとっての「課題解決パートナー」となり、会社が行う人事の取り組みのレベルを引き上げることで、組織・会社・事業の未来を創るという、難しく歯応えのあるテーマに一緒に挑んでくださる方を募集します。 ■職務内容 現在、Manager1名 + 業務委託1名の体制で組織を立ち上げており、次にジョインしてくださる方には、具体的に以下の役割を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容例 人事関連の意思決定の質向上 採用パイプラインと選考プロセスの可視化 選考過程および入社後の各種人事データの分析に基づく、採用・育成計画の提案 人事施策検討の初期段階に関与し、データ観点での示唆提供 HRBPと協働し、組織課題の言語化と解決策の検討 将来的に、人事データ組織が介在することなく、人事各組織がデータを使って意思決定できる状態をつくることに向けた、リテラシー向上施策の推進 メインの業務ではありませんが、分析のためのデータ基盤の整備、アーキテクチャの設計にも関与していただく可能性があります また、ここまでの内容を、自社プロダクトを活用して実行できるよう、プロダクト開発チームへのフィードバックも行っていただきます。 自社で実現できたことを、プロダクトに乗せて社会に届けられる可能性があるポジションです。
求める能力・経験
■応募資格（必須） 人事データ活用・分析スキル: 人事データの収集、分析、可視化（TableauなどのBIツールの活用を含む）を通じて、組織課題の特定や意思決定に貢献できる 組織課題の特定と解決能力: 経営戦略と連携し、組織の顕在的・潜在的課題を特定し、データや施策立案を通じて解決に導ける 多様な関係者との連携・調整能力: 経営層、各部門マネジメント、他部署など、組織内の多様なステークホルダーと密に連携し、円滑な合意形成やプロジェクト推進を行える ■応募資格（歓迎） 採用の企画・実行経験: 事業から逆算して人材ポートフォリオを描き、採用方針の策定や業務設計、実行を行った経験がある 人事制度の企画・運用経験: 評価、等級、報酬制度といった基幹人事制度の設計、改定、および運用に関する経験がある 育成施策の企画・実行経験: 人材育成に関する課題特定および、育成プログラムの企画、設計、実行に関する経験がある 人事ジェネラリストとしての実務経験: 人事領域全般にわたる幅広い知識と実務経験、またはHRBPやコンサルタントとして事業部門の戦略的パートナーを務めた経験がある データガバナンス構築・推進経験: 人事データの適切な管理、アクセス権限、情報鮮度管理といったデータガバナンス体制を設計・運用した経験がある
事業内容
-
エージェント求人 【業界未経験・在宅OK】探究学習事業のプログラムディレクター◆新規事業(学校向け事業)のリーダー募集
548~644万
- 研修企画
- 提案
- 運営管理
- マネージャー
- プロジェクト
- 課題設定
- リーダー
- 教育
- 部長
- マネジメント
- 学校管理
- 部長/総括審議官
- 資料作成
- ディレクター
- 運営スタッフ管理
- 事業推進
- 事業計画
- 事業責任者
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 戦略立案
- スタッフ
- スタッフ管理
- 戦略提案
株式会社トモノカイ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
▼探究学習（総合的な探究の時間）とは？ 変化が激しく「正解のない時代」において、従来の知識を覚える学びだけでは対応できない課題が増えています。「探究学習」は、生徒が自ら現実社会から問い（課題）を見つけ、多様な人々と協力しながら解決策を模索する、新しい学びの形です。高校では2022年度より「総合的な探究の時間」としてこの探究学習が必修化されています。このプロセスは、業種を問わず社会で求められる「課題解決」そのものであり、生徒は「主体性」や「課題設定力」といった、実社会で生きる力を育みます。 【ポジション概要】 当社は「教育の再設計」をミッションに掲げており、探究学習は学校が変わる大きなきっかけになるという想いで、2022年度より高等学校様向けに “探究メンター” による探究学習支援を行っています。本ポジションでは入社後しばらくはプログラム運営担当校を持つなど、プレイヤー業務も兼務いただきながらチームメンバーの支援とマネジメント含めお任せし、事業成長に貢献いただきます。 サービスURL：https://tankyu-skill.com/mentor 【業務詳細】 ▼プログラムディレクターとしての業務 まずは各学校ごとのプログラムの企画設計・運用を担っていただきます。 具体的には年間スケジュールの作成や、先生方への提案資料作成から説明までをお任せします。 プログラムの内容が決まったら探究メンターの研修やチームビルディングをしつつプログラムの運営管理をしていきます。 その際、学校の先生からプログラムの課題感なども上がってくるため改善活動も行います。 ▼リーダーとしての業務 入社半年後を目安に、運営チームのリーダーとして新卒～既存メンバーのマネジメントを行っていただきます。 重点校はメンバーと一緒に担当する等、顧客の課題解決をアシストして頂きます。 さらに、本事業は立ち上がって4年目を迎えており体制強化が急務となっております。 本ポジションでは、事業基盤構築に向けて各種プロジェクトの整備・推進業務も行っていただきます。 【主なクライアント】 探究学習を担当されている契約校の先生方 契約校：全国50校程度 契約継続率：90％以上 一人あたりの担当校数：15~20校程度 商材単価：平均150万程度 【将来的にお任せしたいこと】 ・ゆくゆくはチームマネージャー、事業部長などの事業運営に携わることが可能です。 【ポジションの魅力】 立ち上がって約3年の新規事業で、メンバーも4名と少人数規模のため、 ・個人の裁量が大きい環境で、早期から戦略部分にも携わることができます。 ・1→10フェーズのため、仕組化にもチャレンジが出来ます。 【部門社員のインタビュー記事】 現運営チームリーダー（兼任） https://recruit.tomonokai-corp.com/messages/interview_voice18/ 管轄役員 https://recruit.tomonokai-corp.com/messages/interview_voice08/
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 以下2つのご経験のある方 ・ベンチャー企業、スタートアップ企業での就業経験がある方 ・後輩育成経験がある方 ※教育業界でのご経験は問いません 【歓迎スキル・経験】 ・弊社のサービスに興味・関心がある方 ・経営層との顧客折衝経験 ・企画/マーケティングに関する知識やご経験のある方
事業内容
・学習デザイン事業：中高生の主体的な学習を支援する学習メンターⓇプログラムを提供 ・教材制作販売事業：学校向け副教材の制作販売 ・グローバル教育事業：学校向け英語コミュニケーションやSDGs関連のプラグラムなどを提供 ・家庭教師紹介事業：生徒が憧れる大学教師を紹介する「東大家庭教師友の会」を運営 ・塾講師求人広告事業：講師の採用・成長を支援する「塾講師ステーション」を運営 ・学生向けメディア事業：難関大学生18万名以上登録の総合情報サイト・メルマガを運営
エージェント求人 富士電機 （特高 発電設備）
600~800万
富士電機株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
富士電機社はクリーンエネルギーに関する発電プラント事業の分野で業界をリードしております。 今回募集の本ポジションでは営業職として、風力プラントの関連設備の販売活動に従事いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・日本を拠点に出張ベースで商談をとりまとめる ・新規商談における契約交渉、提案営業、見積業務 ・既存顧客へのサービス提案、クレーム処理 ・定期的な国内出張 ■営業スタイル： ・日本を拠点に出張ベースで商談をとりまとめていただきます。 出張エリアは日本全国となります。 ・顧客は、主に・発電事業者（電力、風力事業者、石油系列企業）、 EPC企業（ゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社） ■取り扱い製品： ・風力発電向け特高変電設備
求める能力・経験
特高、高圧変電設備の知識
事業内容
東証プライム上場大手電機メーカー。重電8社の一角、古河グループの中核企業です。 1923年「古河電気工業」と独「シーメンス」社の資本・業務提携に伴い設立され、 現在では、地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に事業展開しております。
エージェント求人 ✳️人 × 事業 × 組織文化・三位一体アプローチ✳️中小企業・自治体向け新規事業開発・人材育成支援
620~1200万
- プロジェクト
- 新規事業
- ネットワーク
- メディア
- 開発
- 戦略提案
- 戦略立案
- 戦略策定コンサルティング
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 経営戦略策定
- プロジェクト推進
- プロジェクト企画提案
- プロジェクトリーダー
- 企画提案マネジメント
- 案件企画提案
- 提案
- 法人営業
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 講師
- アライアンス
- 営業
- マネジメント
★人 × 事業 × 組織文化という三位一体のアプローチ／企業の新規事業創出や組織変革を伴走支援する事業変革パートナー★東京都千代田区もっと見る
仕事内容
主に以下2つのいずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 ②自社主体のビジネスの検討 ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。 主な顧客としては、都道府県や市町村の産業振興に関わる組織や、地域の中堅・中小企業です。 ＜プロジェクト事例（一部）＞ ・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム ・起業家育成セミナー、プログラム等の運営 ・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援 ・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業 ・経済メディアのサービスとネットワークを活用した人材育成事業 ・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム
求める能力・経験
【必須】 ◼︎共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 ◼︎民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 ◼︎行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 【歓迎】 ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マネジメント経験、アライアンス経験がある方（自社プロダクト×自社他社サービスの立ち上げ）
事業内容
-
企業ダイレクト 【恵比寿/Webマーケ】”話題をさらう”広告営業/完全週休二日制/年休125日！
600~700万
株式会社Ｎｅｘｔｒｕｓｔ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
主に、成果報酬型WEB広告の営業担当（反響営業）として、商品の広告戦略をクライアントに提案していただきます。クライアント：化粧品・美容機器・健康食品メーカー、美容整形外科、美容院等 【業務内容詳細】クライアント（化粧品・美容機器・健康食品メーカー）の課題解決と目標達成に向け、ブログ、Webサイト、SNS（Facebook・X・Instagram・LINE・TikTok）など様々なメディアを活用した広告戦略の設計から提案までを担っていただきます。提案対象者は、美容医療業界・EC業界・教育業界の、マーケティング責任者、ブランド責任者です。
求める能力・経験
【必須】WEBマーケティング業界での実務経験 ※拡大フェーズにあるベンチャー企業です。成長意欲旺盛な方、大歓迎です！ 少数精鋭のWEBマーケティングチームで、社長との距離も近く、スピード感のある環境です！WEBマーケティングの専門性を高めながら、マネジメント、事業責任者としてのキャリアも積むことができるやりがいのある企業です！数値をみてPDCAを回していきたい方、裁量権のある環境で成長していきたい方はぜひご応募ください！
事業内容
-
エージェント求人 Enterprise Account Executive
900~1500万
- 法人営業
- SaaS
- 顧客折衝
- ソフトウェア
- ソフトウェアテスト
Autify東京都中央区もっと見る
仕事内容
本ポジションは、クライアントの事業計画に深く踏み込み、自社ソリューションを活用して競争力を生み出す戦略を提案する役割です。特にエンタープライズ企業におけるビジネスインパクトの大きな領域を担当し、顧客との関係を強化することで、持続的な成長を実現していただきます。 具体的な業務内容 ・エンタープライズ顧客向けの提案営業（既存アカウントの拡張を目的としたアップセル・クロスセル提案を含む） ・顧客の課題・戦略に基づいた中長期的なリレーション構築とソリューション提案 ・長期的なアカウントプランを作成し、戦略的な営業活動を展開 ・エンタープライズ企業の開発・品質保証に関する事業課題を深く理解 ・カスタマーサクセスとプロダクトチームと連携し、顧客体験を最適化
求める能力・経験
・IT/ソフトウェア業界での法人営業経験（5年以上） ・エンタープライズ企業への提案営業の経験 ・結果にコミットし、目標達成に強い意欲を持つ方
事業内容
AIによるソフトウェアテスト自動化・効率化ソリューションの開発・販売、品質保証サービスの提供
エージェント求人 Corporate Strategy＆Operation（経営企画） / Craif
700~1500万
- 検査機器調整/検査
- 政治/政策
- KPI設定
- 課題設定
- コンサルティング業務
- 金
- プロジェクト
- 新規事業
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 企画立案
- 企業価値向上
- BPO
- 内部統制
- 戦略立案
- 構造設計
- KGI/KPI設定
- 検査機器
Craif株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
業務内容 ■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス Craifは、国内外で事業が急拡大するフェーズにあり、事業成長と組織スケールに耐えうる経営基盤の構築が重要テーマとなっています。経営企画は、資本政策や業務改革、全社制度設計、ガバナンス強化など、企業価値向上の中枢を担うポジションです。本ポジションでは、経営の意思決定を支える戦略立案から全社オペレーションの最適化までを部門横断・一気通貫で推進。 将来的には、全社規模の経営アジェンダリードや新規事業の戦略設計など、スケールアップのフェーズを経営の最前線で支えるキャリアへと発展できます。 仕事内容 Craifの経営企画は、戦略や制度を描くだけでなく、必要なステークホルダーを巻き込みながら実行し、成果が出るところまでやり切ることを使命とするプロフェッショナル集団です。急成長フェーズにある当社で、経営の意思決定から全社オペレーションまでを一体で推進し、企業価値向上にダイレクトに貢献していただきます。 ◆ 経営インフラ・業務基盤の構築／改善（Corporate Transformation） ・全社横断での業務プロセスの再設計・最適化 ・部門をまたぐ経営アジェンダ（例：評価制度設計、内部統制強化等）の推進 ・官公庁系の補助金・助成金に関する戦略的な獲得、ステークホルダー対応、運用管理 ◆ 戦略プロジェクトの企画・実行（Strategy Execution） ・全社横断の戦略的プロジェクトの企画立案およびプロジェクトマネジメント ・新規ビジネス・新規プロセスの設計および導入における戦略構築と実行 ・経営課題の抽出と、解決に向けた実践的アクションの推進 ◆ サプライチェーン・データ活用の高度化（Operational Excellence） ・中長期視点での検査オペレーション／サプライチェーン構造設計 ・各部門のKPI／データ基盤整備を通じたデータドリブン経営の実装 ・全社オペレーション最適化に向けた改善施策の継続的ドライブ その他適性や意向に応じ、経営企画領域全般の業務に幅広く携わっていただきます。
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・4年制大学以上卒 ・コンサルティングファーム、スタートアップ、商社、事業会社等での３年間以上の実務経験 ・プロフェッショナルとして、自身の責任のもとでステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・高い問題解決能力（限られた情報や不確かな状況の中でも、解くべきイシューを特定する能力） 歓迎要件（WANT） ・事業会社またはコンサルティングファームにおける部門横断型プロジェクトの推進経験 ・全社横断のKPI設計やデータドリブン経営を推進する仕組みの構築経験 ・BPR、BPO、DX推進など、業務プロセスの可視化・改善・工数削減に関する業務経験 求める人物像 ・Craifのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方 ・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方 ・無駄を徹底的に排除し、仕組化し属人化を無くすことに情熱を注ぐことができる方
事業内容
-
エージェント求人 【人事制度企画】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービスを提供
720~1160万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
戦略人事部門（CHRO室）の中で、人事制度企画・運用（等級・評価・報酬）の業務を中心に担当します。 【人事評価】 評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行 評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・管理 評価者・被評価者からの問い合わせ対応を踏まえた、制度浸透と運用の質の向上 現行制度に関する課題の抽出および社内ヒアリング・他社事例などの情報収集 人事企画・事業部門との連携による改善提案の立案・制度改定案の策定 制度変更に向けた関係者調整・導入プロセスのマネジメント 【報酬制度の企画・設計】 評価結果や役職登用に連動した報酬体系の設計・見直し 等級・役職区分に応じた給与レンジ・処遇水準の策定 社内公平性と外部競合性を考慮した報酬水準の検討 【報酬運用・管理】 昇給、昇格、賞与などにおける報酬反映プロセスの設計・実行 評価結果との連動性を担保した報酬決定ルールの整備・運用 【報酬制度改善・導入プロジェクト】 現行報酬制度に関する課題抽出と改善策の検討 評価登用やHRBPとの連携による制度改定案の立案 新制度導入に向けた関係者調整および導入プロセスの推進 【役職登用・社員区分変更】 社内関係者（部門責任者、対象者など）との面接日程調整およびスケジュール管理 各種登用プロセスの進行管理および課題把握、関係者との連携による円滑な運用推進
求める能力・経験
下記いずれかの経験 ・コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計から運用設計に関与した経験 または ・事業会社にて、以下の経験 L人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用
事業内容
-
エージェント求人 【未経験OK／人事・採用担当・CHRO候補】シニア向けHR事業展開ベンチャーの人事募集
400~1000万
- マネジメント
- 事業責任者
- 開発
- 中途採用
- オンボーディング
- 戦略立案
- PC/Web
- 人事
株式会社シニアジョブ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善 ◆若手中心の環境／2年目で事業責任者に！ - 「誰が言うか」より「何を言うか」の文化 シニアジョブの大半は20代のメンバーが占めています。 「年齢に関係なく、一番良い意見を組織や事業に反映しよう」という考えが根付いており、論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用されることも。新卒2年目で事業責任者への抜擢をした事例もあります。 ◆サービスは全て自社で開発！／高い技術力を持つ会社 シニアジョブが運営を行うサービスやWEBページは全て自社で開発を行っています。創業当時から技術力のあるエンジニアが多く集まり、技術力を強みに事業を拡大してきたため、今でも「テクノロジーファースト」のカルチャーが流れています。
求める能力・経験
不問 ＊人事・採用経験等不問
事業内容
-
エージェント求人 【AIデリバリーコンサルタント/ 導入PM 】 プロジェクト推進とステークホルダー管理をするコンサル
650~2500万
- PC/Web
- データ分析
- 人工知能
- PoC
- IoT
- ロボット/ロボティクス
- Google Cloud Na...
- データ集計
- コーポレートガバナンスコンサル...
- デジタルマーケティング戦略策定
- 新規事業立案
- テスト自動化
- プロセス自動化
- Python
- データマネジメント
- 新規事業創造推進
- ブロックチェーン
- アーキテクト
- 機械学習
- AI policy devel...
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- AI policy analy...
- 脱炭素化推進
- 組織設計コンサルティング
シグマクシスコンサルティング株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■データや先端技術のリサーチ・活用を通じて、企業課題・社会課題の解決、新たな価値創出を支援します。構想策定から技術の選定、実証実験、実装までを一貫してリードし、クライアント・ビジネスパートナーと共に価値創造を推進します 【主なプロジェクトテーマ】 ・AI/Web3/生成AI/IoT/Robotics 等を活用したDX ・データ基盤・データ分析・ガバナンス設計 ・新規事業開発・サービス設計 ・業務改革（業務×デジタル） ・組織変革・人材育成 ・CoE組織の構築 ・Circular Economy & 脱炭素 （エネルギー、カーボンニュートラル） ・MaaS（モビリティ・街づくり・インフラ） ・デジタルヘルス（予防・医療・介護） ・マーケティングサイエンス（選択理論、マッチング） ■大手エンタープライズ企業に対し、AIプロジェクトの企画立案および推進からAIモデルの企画設計、開発、導入まで支援します。 ・顧客の業務プロセス調査、支援領域選定 ・AI／自動化ソリューション（LLM、MLOps、RPA、API統合等）の設計・提案 ・PoC/PoVの技術設計・実行・評価 ・導入後の運用設計、モニタリング設計・評価 ※過去の採用実績 起業家、大学・企業の研究者、コンサルティングファーム出身者、事業会社のサービス開発・デジタル部門担当者、SIer・事業会社のWeb解析・データサイエンス職・システムアーキテクト・エンジニア
求める能力・経験
【必須要件】 ■以下３つの領域のいずれかもしくは複数に当てはまる能力・経験をお持ちの方 ・生成AI・データを活用したトランスフォーメーションを牽引する能力・経験 ・先端技術を活用して新たな事業を開発・実装する能力・経験 ・データや生成AIの全体設計を担うシステムアーキテクト、データアーキテクト、データサイエンティストとしての能力・経験 【共通必須能力】 ・ビジネススコア能力（論理的思考力、共感性、現場力、胆力） ・デジタル技術を活用したコンサルティング・分析経験・スキル ・企業のDX推進プログラムにおいて、リーダー的立場でプロジェクトを遂行した経験・スキル 【歓迎要件】 ・先端技術における研究・実装経験 （AI・Web3・Blockchain等のSW技術、Robotics・脱炭素技術等のリアルテック） ・コンサルティングスキル ・ビジネスレベルの英語力 ・ソフトウェア開発の実務経験 ・要件定義書・設計書・テスト仕様書の作成、レビュー経験 ・Python等での自動化スクリプト作成経験 ・CI/CDやクラウドの基礎知識 ・LLM（GPT系等）を用いたプロンプト設計・運用経験 ・MLOps／LLMOpsやモデルデプロイ経験 ・自動テストツール（Autify等）導入経験
事業内容
「マネジメント・トランスフォーメーション・デジタル・トランスフォーメーション・サービス・トランスフォーメーション」を中心に日本のトランスフォーメーションを実施する
エージェント求人 【SmartHR】マーケティング（セミナー/展示会などのイベント担当）/年収〜900万
588~938万
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。 おかげさまで、現在7年連続シェアNo.1（※）を獲得するに至りました。 現在、私たちは「2030年にARR1000億円」という高い目標を掲げ、ここからの5年で事業規模を5倍へと成長させるフェーズにあります。 2025年には勤怠管理・給与計算機能の自社提供を開始し、労務管理ソフトから「人事給与基幹システム」へと大きな進化を遂げようとしています。 この変革期において、見込み顧客の獲得から商談創出、受注促進を目的としたイベントマーケティングをリードしていただける方を募集します。 戦略立案から実行、効果測定までを一貫して担い、事業成長を牽引してください。 ※[デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2024年度見込）](https://mic-r.co.jp/mr/03350/0 ■職務内容 【ミッション】 オンライン/オフライン問わずイベントという手法を通じて、SmartHRの価値を1人でも多くの方に届け事業拡大に貢献する。 【業務概要】 ・SmartHRの事業拡大を目的に、イベントを軸としたマーケティング施策の戦略立案から実行、効果測定までを一貫してご担当いただきます。（オフライン・オンライン問わず） ・イベント（セミナー/展示会/協賛等）でのリードジェネレーション業務全般 ・年間の施策プランニング ・リード獲得、商談創出、受注促進を目的としたイベントの企画立案・実行・コンテンツ制作 ・イベント集客を目的としたメディアプランニング ・展示会におけるブース設計や現場オペレーション等のディレクション及びプロジェクトマネジメント ・イベント協賛における社内外のステークホルダーとの折衝 ・イベント実施当日の現場運営管理 ・仮説検証や効果測定による業務改善 ・予算管理/KPIマネジメント 等
求める能力・経験
■応募資格（必須） BtoBにおけるイベントマーケティング施策の企画・実行経験（オンライン・オフラインいずれも） 2年以上 自らKGI/KPIを設計し、周囲を巻き込んでの推進から成果創出までを完結した実績 自律的に組織課題を見つけ、対策に関する提案・合意形成を行って課題解消をした実績 SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 展示会等の実施にあたり数日間の宿泊を伴う出張が可能である ■応募資格（歓迎） 自社主催での大規模イベント、カンファレンスのプロジェクトマネジメント経験（オフライン・オンライン問わず） MAやCRM（Marketo/Salesforce等）、ウェビナー等の配信基盤（Zoom/Eventhub等）、プロジェクト管理（Asana/Notion等）、AIツールの活用経験 講演資料やホワイトペーパー/動画等、コンテンツの制作・ディレクション経験 メールマーケティングにおける配信リストやシナリオ設計、文面作成等の経験 効果測定のための基礎的なデータリテラシー（集計、可視化、意思決定への反映）
事業内容
-
エージェント求人 ＜東証プライム上場＞【品質保証・生産管理】畜産・農産・水産物/自社品質保証室/グローバル展開
600~700万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 生産管理
- 提案
- 食品
- 品質改善
- 品質管理
- 水産物
- 監査
- 工場
- 品質保証
- 水産加工品
- 水産分野
- 農産加工品
- 食肉加工品
- グローバル事業展開
- サプライヤー監査
松田産業株式会社【東証プライム上場商社】東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【企業について】 同社は、1997年の創業当時より、SDGsの観点で食品事業を展開している商社。 独自の品質保証部を設置し、徹底した品質管理で、安全・安心・高品質な商品の安定供給を実現。 グローバルに展開し、確固たる地位を築いています。 【仕事内容】 国内外から仕入れる畜産/農産/水産物の分野において、品質保証/生産管理を担当いただきます。 まずは得意な分野から始めていただきます。 ①産地工場の監査や選定 工場内の衛生状態や製造工程の調査を行い、自社の商品に合った品質を確保できるかを判断。 ②改善提案 産地工場に対して、品質改善に関連するコンサルティング・提案・説明など。 ※月に1～2回の出張があります（海外の場合は平均1週間/回程度の出張） 【企業特徴】 企業価値観の「もったいない精神」からくる、ものを大切に思う姿勢。 そこから生まれるのはビジネスだけではありません。 その価値観は人を大切に思う姿勢にも通じており「働きやすさ」にも繋がっています。 同社はご縁を大事にされており、入社後の定着率の高さも強みです。 【選考について】 遠方等の事情によっては、2次選考まではオンライン面接可、最終選考は東京本社での対面面接となります。（交通費支給）
求める能力・経験
【必須条件】 ・大卒以上 ・食品業界（メーカー・商社）での品質保証経験（5年以上） ・英語でコミュニケーションが取れる方（海外出張があるため） ・リーダー/マネジメント経験 ※通訳補助が入るためビジネスレベルまでは必須としていませんが、ご自身でコミュニケーションが取れるのが望ましいです。 【歓迎するスキル・経験】 ・語学スキル（英語、中国語、タイ語、ベトナム語等） ・水産、農学、生物系の学部や学科で学んだ経験
事業内容
■食品関連事業：水産物・農産・畜産物等の、加工･販売･輸出入 ■貴金属関連事業：貴金属リサイクル、化成品開発･販売 ■環境関連事業：産業廃棄物の収集運搬、適正処理、有効利用
エージェント求人 【大阪/門真】電子デバイス事業のBCM・BCP業務の推進
550~1000万
パナソニック インダストリー株式会社大阪府門真市もっと見る
仕事内容
●担当業務と役割 ・国内拠点、海外拠点のグローバルに渡るBCM・BCPの戦略策定と推進 ・有事対応体制の構築と実行（自然災害、火災、パンデミック、地政学リスクなど） ・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理の強化 ・事業継続に関する社内教育・啓発活動の企画・実施 ・各拠点への出張もあり ●具体的な仕事内容 ・BCM・BCP策定、レビュー、改善サイクルの運用 ・拠点ごとのリスク評価と対策立案 ・サプライチェーンリスク管理（顧客要求対応含む） ・有事シナリオの演習計画と実施 ・外部認証機関との折衝、監査対応 ・経営層へのレポーティング、意思決定支援 ●募集背景 車の自動運転や工場の省人化、通信の5G化といったモビリティー・産業インフラの発展を加速するには、ありとあらゆる電子機器に組み込まれる「電子デバイス」の性能向上が大きなカギを握ります。車載向けからサーバー・基地局などの産業向け、パソコンやスマートフォンなどのICT機器向けまで、我々の事業部は幅広い業界・お客様に採用頂く機会が増えています。 一方で事業部では多岐に渡る商品、国内・海外の多拠点有するグローバル事業を展開しています。顧客には車載関連も多く、平時は当然ながら有事においても安定供給を継続することが求められます。しかし、現状ではBCM（事業継続マネジメント）・BCP（事業継続計画）の取り組み加速が急務です。そこで、事業基盤を司る新組織を立ち上げ、BCM・BCPの専門性を持つ人材を募集します。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル規模での事業継続マネジメントの実践経験、及びプロジェクトリーダの経験 ・経営層と直接連携し、事業基盤を強化する戦略的役割 ・サプライチェーン全体を俯瞰したビジネスの要諦理解とリスクマネジメントスキル ●配属部門 デバイスソリューション事業部 オペレーション変革センター SCM推進室 ●事業部のオペレーション力を強化し、より強い事業と会社を作る 事業部における“終わりなき変革”を牽引する中心的存在として、最前線を起点とし、未来志向の姿勢を持って事業部内外の環境を踏まえた変革の全体方針を策定する。 事業部横断での変革を推進し、競争基盤の強化を図ることで、事業部の持続的な事業成長と収益力向上を実現する ●オペレーション力強化の目指す方向性を示し、変革推進の設計及びリソースを管理 特に強化すべきBCM・BCPの強化 ●職場の雰囲気 ・１年以内に職種変更で異動してきたメンバやベテランメンバもおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・業務は個人個人が中心となって進めますが、進捗会議等を通じてチーム内のメンバ同士でサポートしています。 ・本人の希望も伺いながら、出勤をベースとする場合や、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社することもできる業務スタイルです。 ●キャリアパス ・BCM・BCPの専門家として、グローバルリスク管理のリーダーへ ・将来的には事業基盤統括部門の責任者、または経営企画・リスク管理部門へのキャリア展開
求める能力・経験
【必須】 ・BtoBビジネス、モノづくりに関する理解のあるかた ・各種プロジェクトのマネジメント、推進経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） ・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方 ・事業会社での実務経験がある方 【尚可】 ・ISO22301認証取得に向けたプロジェクトリード ・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理のご経験のある方 ・経営幹部向けの報告資料作成経験、データ分析スキル ・英語（ビジネス使用経験、TOEIC min550点以上、700点以上は尚良し） 【人柄・コンピテンシー】 ・論理的思考と問題解決力 ・『守り』だけでなく『攻め』の視点で事業継続を捉えられる方 ・関連専門職能(技術、営業、品質、IT、工場管理部門など)とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・ステークホルダーとの調整、スケジュール管理および関連専門職能と役割分担しながらプロジェクトの推進において積極的にリーダーシップが取れる方 ・変化に柔軟に対応できる適応力を有し、能動的、主体的に活動し、成長意欲をもって最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
事業内容
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売を行う、パナソニックホールディングス内の事業会社。100年培った多様なデバイステクノロジーを強みとして、幅広い用途に向けた電子デバイス・産業デバイスを取り揃えており、デバイスにとどまらずお客様のお困り事を解決するためのソリューションも提供しています。
エージェント求人 Confidential：toC/ToBのメディア集客を戦略〜実行できるCMO候補募集
1500~2800万
専門家ネットワークとクラウド型契約サービスを軸に事業を拡大するリーガルテック企業東京都港区もっと見る
仕事内容
toC/toBメディア関連の集客を戦略から実行・マネジメント
求める能力・経験
今までの経験合算でtoC/toBメディア関連の集客を戦略から実行・マネジメントの経験
事業内容
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エージェント求人 【仙台】金融機関への法人営業■独自のビジネスモデル／年休125日（土日祝）
600~1350万
株式会社ボルテックス宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ■具体的には： ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ■一日の業務イメージ： 8時～：部内MTG 9時～：地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション（紹介の引き出し）。税理士・会計士法人へも同様。 ※1日４～５件の営業活動を行います 終わり次第帰社となります。 ■営業優位性について： 金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件：下記いずれか必須 ・金融機関（銀行、保険、証券、資産運用等）での営業経験をお持ちの方（現職でなくても可） ・事業会社において大企業に対しての法人営業経験がある方 ・税理士法人及びその関連団体に対しての営業経験（RM、ホールセール等）がある方 ※第一種運転免許証が必須となります
事業内容
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業（在籍型出向マッチングサービス） ◆健康経営優良法人（2023、2024、2025）※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人（ハタラクエール）2024、2025 ※2年連続認証