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800万円以上の求人一覧
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エージェント求人 【社長室｜営業戦略責任者候補｜年収最大1000万円】100億を目指すAI美容プラットフォーム事業
600~1000万
- 社長
- KPI設定
- マネジメント
- 開発
- 取締役
- プロジェクト
- 新規顧客
- 新規事業
- 部長/総括審議官
- 医療/ヘルスケア
- サブスクリプションモデル
- ゲーム
- リーダー
- エステ
- マネージャー
- 営業
- 教育
B-by-C株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
売上25億円から、100億円へ。 国内中心の美容ブランドから、海外でも使われるAI美容プラットフォームへ。 B-by-Cは今、美容ブランドとして作り上げてきた実績を土台に、次の大きな挑戦のステージへと進んでいます。 主力ブランドは累計20万本を突破し、全国200以上のサロンにも導入。海外売上は前年比2.7倍で伸びており、フランスを中心にグローバル展開も本格的に動き始めています。 さらに2026年5月には、AIで顔の変化を可視化するアプリ「i=SCORE」をリリースしました。 顔の状態をスコアで見えるようにし、日々のケアを習慣化していく。美容機器、AI、サブスクリプションを掛け合わせて、新しい美容のプラットフォームを作ろうとしています。 ただ、ここから先はまだまだ作り込みが必要です。 どの販路を取りにいくのか。 どうやってユーザーをサブスクにつなげるのか。 サロン、百貨店、ポップアップ、海外拠点をどう広げていくのか。 営業組織をどう作り、誰が数字を作れる状態にしていくのか。 このあたりを、社長直下で一緒に動かしてくれる人を探しています。 求めているのは、営業として本気で数字を追ってきた方です。 商材や環境のせいにせず、自分で動いて、考えて、成果を出してきた方。 その経験を、今度は事業開発や営業戦略に広げていきたい方。 AI美容プラットフォームの事業開発・営業戦略責任者候補として、B-by-Cの次の成長を一緒に作っていただきたいです。 ＜＜実績＞＞ ◼︎主力ブランド累計20万本突破・著名人・美容家に多数の愛用者 ◼︎楽天ベストコスメ 美容機器部門 2年連続1位 ◼︎全国200以上のサロン導入済み ◼︎海外売上前年比2.7倍・フランスを中心にグローバル展開中 ◼︎AIによる顔測定アプリ「i=SCORE」を2026年5月にリリース。ユーザーが自分の顔の変化をスコアで可視化し、プログラムを通じて改善していくゲーム型サブスクリプションモデルへの転換を推進中 商品力・認知・タイミング、三つが揃ったフェーズです。 ▼▽ 業務内容▽▼ 取り組むのは「商品を売ること」ではありません。 事業モデルの転換を、営業の仕組みとして実装することです。 ＜入社1〜3ヶ月＞ ◼︎代表・佐藤直下で事業構造と顧客を理解 ◼︎国内外の新規顧客接点の開拓（オンライン・オフライン） ◼︎SNSを活用した集客設計と実行 ＜3ヶ月以降＞ ◼︎サブスクリプション型サービスへの送客導線の構築・KPI設計 ◼︎オフライン拠点（サロン・百貨店・ポップアップ等）の開拓と仕組み化 ◼︎営業プロセスの標準化・組織設計・チームマネジメント ◼︎FC展開・海外展開（欧州・北米）の推進 ▼▽ポジションの魅力▽▼ ① 社長直下で「営業組織の設計者」になれる 吉井・廣瀬が社長直下から経営チームに育ったように、このポジションも経営に直結する場所から組織を作ります。入社数ヶ月で社長直轄の新プロジェクトに抜擢された事例もあります。 ② 成果が年収に直結する設計 基本給600万円＋インセンティブで最大1,000万円。売上・KPI達成は昇給に直結。インセンティブで稼ぐカルチャーが根付いています。入社1年で年収200〜300万円アップした事例もあります。 ③ 上場準備中のコアメンバーとして参画 現在、上場準備の最終フェーズに入っています。プラットフォーム企業として上場する構造は、物販メーカーの上場と企業価値の桁が変わります。SOの付与タイミングとしては、今が最も価値を持つ時期です。 ④ グローバル×AI×テックの成長市場 海外売上前年比2.7倍。欧州・北米・アジアへの展開フェーズで、グローバルビジネスの中核に関われます。 ⑤ 美容課金市場の構造変化に乗る 美容医療の急拡大と同時に「美容課金疲れ」「整形不安」が急増中。この市場のひずみに対して、セルフで・継続的に・コスパよく結果を出せるプラットフォームを作る。市場タイミングとしても、今が急成長の現場です。 ▼▽目指せるキャリアパス▽▼ ◼︎営業部長・事業部長 ◼︎新規事業のプロジェクトオーナー ◼︎経営チームの一角（役員候補） ◼︎海外事業の中核メンバー（欧州・北米・アジア） 吉井・廣瀬が社長直下からそれぞれ副社長・取締役に至ったように、このポジションからの経営参画は前例があります。 【会社理念】 人類を永遠に美しく、心身の総未病社会の解決により、恋する１００才、働ける１２０才を当たり前にするをミッションに、21世紀最大の社会問題として捉えている「未病」の解決に、本気で取り組んでいるベンチャー企業です。我々は美容習慣を変えることで、健康習慣を変え、結果的に未病を減らすアプローチに取り組んでいます。
求める能力・経験
■必須スキル ・営業経験4年以上（業界・形態不問） ・数値目標へのコミット経験（KPI・売上目標を追った経験） ・SNS・デジタルへの苦手意識がない方 ※美容健康業界にこれまで接点がなかった方でも全く問題ありません。 ■歓迎スキル ・プラットフォーム系・通信代理店・人材・教育系での営業経験 ・サブマネージャー以上のマネジメント・制度設計経験 ・アパレル都内基幹店・エステ等BtoC高単価営業の経験 ・仕組みや制度設計で営業組織を変えてきた経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの自走経験 ・サブマネージャー以上のマネジメント経験 ■求める人物像 ・自ら数字を取りにいく覚悟があり、成果に貪欲な方 ・自分の弱みを認め、フィードバックを糧に成長できる方 ・大きな社会課題をビジネスで解決する「企て」を推進したい方 ・スタートアップ環境の変化に柔軟に対応できる方 ・自ら戦略を考え、実行・改善までやりきる力のある方 ・チームの未来を担うリーダーとして活躍したい方 ・「恋する100才、働ける120才」という理念に共感いただける方
事業内容
-
エージェント求人 【フルリモート可】デロイトグループのPMポジション｜DX案件を上流からリード（コンサル未経験歓迎）
640~2000万
- テスト
- ヒアリング
- 開発
- クラウド
- 検証
- 課題設定
- 分析
- 分析設計
- 要件定義
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトルール策定
- プロジェクト全体PMO
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- IT戦略策定
- プロジェクト推進
- IT戦略コンサルティング
- Google Cloud Pl...
- DB設計
- Java
- Docker
- アプリケーション設計
- データベース
- Azure
- AWS
- C#
- アーキテクチャ設計
- Kubernetes
- マイクロ
- PHP
- Python
- CD
- COBOL
デロイト トーマツ ノード合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ D.Node(デロイト トーマツ ノード合同会社)とは？ DTCグループの一員として企業のDX戦略実現支援を担っています。 社会全体におけるDXがグローバル規模でさらに進展し、テクノロジーの成長スピードも加速する中で、日々変化する経営環境に適応した仕組みづくりの実現を行っています。 エンタープライズの領域で、技術力・人材・実績を有しており、企業のクラウド・デジタル変革をEnd to Endで支援しています。デジタル変革に関する実績が多数あり、インダストリー・オペレーション・エンタープライズシステムの知見が必要となる、難易度の高い案件を手掛けている、それがD.Nodeです。 ■ 業務内容 オープン系技術で構築されたオンプレのシステムをクラウド上に段階的にマイグレーションし、かつアーキテクチャをモダナイズする業務に従事していただきます。またはオンプレからクラウドへの移行業務に従事いただきます。 〈具体的な業務内容〉 クラウド上での環境構築・運用 レガシーシステムの現行システム分析・設計 クラウド化・モダナイズに必要な要件定義・設計 マイグレーションプランの策定 マイグレーション実施、テスト、検証 クラウド上でのアプリケーション開発・運用 〈業務の魅力〉 実装部分だけではなく、テクノロジー観点で顧客課題のヒアリング・課題の抽出フェーズから携われます。 また、DTCグループの他部門と連携することで、様々な業界・業種の顧客に対して最上流となる戦略構想から実装まで「End to End」でクライアント企業を支援することができ、より顧客に近いポジションで業務を行うことができます。 ■ 働き方 全メンバーフルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。 ※状況により、出社・顧客先への訪問の可能性あり。 また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。
求める能力・経験
■ 必須要件 ・オンプレからクラウド移行の方式設計経験 ・システムアーキテクチャ設計の経験 ・クラウドインフラの設計・構築・運用経験(AWS、Azure、Google Cloudのうち1つ以上) ■ 歓迎要件 ・オープン系技術によるアプリケーション設計・開発経験(Java、Python、PHP等) ・RDBMSを用いたデータベースの設計・運用経験 ・レガシーシステムの分析・設計・開発経験 ・COBOL言語に関する知識・経験 ・IBM z/OSに関する知識・経験 ・マイクロサービスアーキテクチャに関する知識・経験 ・サーバレスアーキテクチャに関する知識・経験 ・CI/CDパイプラインの設計・構築・運用経験 ・Docker/Kubernetesによるコンテナ技術の知識・経験 ・セキュリティに関する知識・経験 ・.NET/C#アプリケーションのクラウド・Java、Pythonなどへの移行経験
事業内容
デロイトの一員としてクライアント企業のビジネス戦略をテクノロジー観点から支援する専門部隊です。エンジニア×デザイナー×データサイエンティスト×コンサルタントの総合力で、企画・PoCから導入、運用までを一気通貫で支援し、AI・クラウド・データを組み合わせた実務的な解を提供するテクノロジー集団です。
エージェント求人 年商1762億のメガベンチャー！レバテックの新規事業領域を牽引するPM候補を渋谷で大募集！
750~1500万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓プロジェクトマネージャーとして戦略立案やPJ推進（立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など） ✓新規・既存事業のプロダクト開発・改修、または顧客の事業を支える業務システム開発のマネジメント ✓企画・要件定義からテストまでの一連の工程における管理業務（現状分析、技術選定、品質改善など） ✓案件責任者として数十名規模のプロジェクトマネジメントおよびプロダクトの品質向上につながる改善提案 ✓将来的にはマネージャーとして、組織や事業のマネジメントおよびビジネスサイドの業務推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発 ✓外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト／立ち上げから参画し、SMやPdMとして要件定義〜運用保守、開発者マネジメントを実施 ✓外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションプロジェクト／PMO・PMとして参画し最上流からマネジメントまで対応
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓システム・ソフトウェア開発経験5年以上 ✓要件定義～基本設計など上流の経験1年以上 歓迎条件（WANT） ✓リーダー以上のマネジメント経験、またはお客様との折衝経験・交渉経験 ✓組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験、アジャイル/スクラムへの興味関心
事業内容
-
エージェント求人 SmartHR_Executive Talent Acquisition
800~1400万
- 制度運用
- 要件定義
- 経営会議
- プロセス設計
- オンボーディング
- 採用戦略立案
- リファラル/縁故採用
- ソーシング
- SaaS
- 配置最適化
- 人事
- 戦略立案
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 SmartHRは2030年に向けた事業成長を実現するため、経営・事業戦略に直結する全社的なキーポジション（VP以上/エグゼクティブ層）の獲得をこれまで以上に強化しています。この領域は「採る」だけでなく、採用に必要な制度設計（例：報酬/インセンティブ、株式・長期インセンティブなどの検討、評価・等級の運用整備）や、受け入れ・オンボーディング、経営陣を巻き込んだ獲得手段の構築まで含めた総合力が求められます。そこで次世代の組織づくりに向けたキーポジションの議論と採用を接続しながら、ハイレイヤー領域の採用戦略立案、採用に必要な制度・運用（選考プロセスや意思決定、受け入れ設計など）の整備、獲得実行までを一気通貫で推進する専任ポジションを募集します。 ■職務内容 ＜ミッション・役割＞ タレントマネジメントと連動し、ハイレイヤー採用を成立させるための制度・運用・受け入れ体制を整備したうえで、経営・事業戦略に沿ったキー人材の獲得を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容例＞ 下記業務を担っていただきつつ、経営イシューや組織課題に応じて役割や担当範囲は柔軟に調整していきます。 ・経営・事業戦略に基づく、VP以上／エグゼクティブ領域の採用戦略立案・推進（ポジション要件定義、優先順位付け、採用計画、パイプライン設計） ・経営陣・事業責任者との連携による、「必要な人材像」の言語化および採用要件・訴求への落とし込み ・経営会議と連動した、次世代の組織設計・配置計画の検討および外部獲得（採用）との接続 ・ハイレイヤー採用を成立させる制度・運用の企画／整備（報酬・インセンティブ設計、株式／LTI検討、評価・等級運用、意思決定プロセス設計など） ・ソーシング施策の設計・運用（経営リファラルの仕組み化、リテイナー型サーチファームの選定・ハンドリング、候補者アプローチ設計） ・中長期的な候補者プールの構築、およびナーチャリングを含むパイプライン管理 ・候補者体験（CX）の設計・改善（選考プロセス設計、面談／面接設計、コミュニケーション設計、フィードバック回収、クロージング支援） ・入社後の立ち上がりを見据えた受け入れ設計の推進（オンボーディング、役割設計、初期成果設計、関係者巻き込み） ・候補者ごとの意思決定ストーリー構築、および企業ビジョン／中長期戦略と接続した魅力づけ・口説き方の設計 ■ポジションの魅力 ・経営・事業の中核論点と直結した「キーポジションの獲得」を主導することができます ・採用だけでなく、制度・受け入れ・意思決定プロセスまで含めて整えることができます ・次世代の組織設計と採用を接続し、ハイレイヤーのタレントマネジメントを推進した実績を得ることができます ・2030年の成長目標に向けた変革期に、経営陣を巻き込んだ採用/制度づくりをリードした経験を積むことができます
求める能力・経験
■MUST要件 ・採用人事として戦略立案からクロージングまでを完遂した経験 ・採用領域に閉じず、人事制度（評価・報酬）、タレントマネジメント、組織配置などの論点に人事として関わり、仕組みの構築や運用改善を主導した経験 ・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのご就業経験 ■歓迎条件 ・CXO、VP、あるいはそれに準ずるハイレイヤー人材の採用をリードした経験 ・リテイナー契約を含むサーチファームの選定・ハンドリング、またはヘッドハンターとしてのトップクラスの実績 ・役員・上位レイヤーの報酬体系（LTI/株式報酬、ベネフィット設計等）の設計・運用に関与した経験 ・タレントレビューを通じた後継者計画の策定、配置最適化、リーダーシップ開発の実行経験 ■求める人物像 ・経営・事業の視点で物事を捉え、採用を「手段」として設計・実行できる方 ・不確実性の高い論点（制度/報酬/役割/候補者市場）を構造化し、周囲と合意形成をしながら前に進める推進力がある方 ・経営陣や事業責任者と対等に議論し、信頼関係を築きながら巻き込める方 ・守秘性の高い情報を適切に扱い、誠実にコミュニケーションできる方 ・既存のやり方に固執せず、仕組みづくりと改善を継続できる方 ・候補者体験と社内の意思決定品質の両方にこだわれる方 ・一度の断りで諦めず、数年越しでもタレントと繋がり続ける粘り強さがある方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St
エージェント求人 【稼働率98%】開発PMO/PM補佐として上流工程及びマネジメント領域でのキャリア形成
400~1000万
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト全体PMO
- プロジェクトマネージャー
- クラウド
- ネットワーク
- オンプレミス
- プロジェクトリーダー
- 要件定義
- システム要件定義
- 基本設計
- 詳細設計
H.R.I株式会社東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■業務内容 システム開発におけるプロジェクト管理業務、ベンダーコントロールを担っていただきます。 基本的なプロジェクトの体制としては、お客様もしくは再委託ベンダーがPMとなりプロジェクト管理を行い、PMOやPM補佐として業務を遂行いただきます。 具体的にはプロジェクト管理で必要になる、進捗管理、リスク管理、品質管理等を推進し、再委託先ベンダーに対して指示を行います。再委託先ベンダーの設計構築や開発等プロジェクト状況を監視し、プロジェクト全体として適切な状態を維持できるようにコントロールすることが主な業務となります。 ■H.R.Iの魅力 ◎中途入社社員が大活躍！ 420名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。 ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。 ◎スキルアップ充実！ エンジニア出身の講師が複数在籍！ 資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。 ◎年間休日123〜125日前後、平均残業時間9時間 平均残業時間は9時間、有給消化率100%！ お休みも取りやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。 ◎あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます！ まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。 配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。 また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。 ◎年に一度給与UPのチャンスあり！ 顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。 成果に応じて年収ベースで約20～60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。
求める能力・経験
■必須スキル・経験（いずれかの分野で目安2年以上） ・Java, Python, C#, Go, JavaScript（TypeScript）など、いずれかの言語での開発実務経験もしくはコードレビュー経験 ・Gitを用いたチーム開発の実務経験 ・RDBMS（MySQL, PostgreSQLなど）を用いた開発経験 ■歓迎スキル・経験 ・PMOやPM補佐などのプロジェクト管理経験 ・大規模プロジェクトでの管理、SEとしての業務経験 ■求める人物像 ・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲がある方 ・チームでの協調性を大切にし、円滑なコミュニケーションを築ける方 ・ユーザー視点を持ち、サービスの成長に貢献したい方 ・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
事業内容
・システムインテグレーション事業 ・ITサポート事業 ・オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営 ・フリーランスエンジニア向けプラットフォーム「join」の開発・運営 ・受託制作開発事業
エージェント求人 【Smart HR】Webアプリケーションエンジニア（プレイングマネージャー候補）
800~1500万
- 課題設定
- マネジメント
- 給与計算
- 開発
- Ruby
- React
- チーフ
- テスト
- Ruby on Rails
- 人事
- 目標設定
- 品質保証
- クラウド
- 要件定義
- SmartHR
- TypeScript
- プロダクト開発
- アジャイル
- PC/Web
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
・募集背景： クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、人事労務領域を起点にクラウド人事給与基幹システムから人的資本経営プラットフォームへと事業を急拡大している。現在、スタートアップのスピード感を維持しながら規模を拡大するフェーズにあり、AIを活用した開発プロセスへの移行、品質保証の強化、チーム再編成による新たな連携体制の構築といった重要な技術的課題に直面している。ユーザーが当たり前に使える品質を守りつつ、多様なニーズに即応できる開発組織を構築するため、開発を牽引しながらチームマネジメントを担うプレイングマネージャー（チーフ）候補を募集する。 ・仕事概要： 2〜5名規模の開発ユニットを率いるプレイングマネージャー候補として、AIを起点とした要件定義からリリース、スクラム開発の運営、品質・技術負債の改善、メンバーの育成・採用を主導する。 ・仕事内容： 2〜5名規模の開発ユニットを率いるプレイングマネージャー（チーフ）候補として、AIを起点として要件定義からリリースまでを推進する。入社時点ではメンバーとして参画し、事業戦略、ロードマップ、開発プロセス、アーキテクチャを理解しながらチーム開発に携わる。その後、パフォーマンスや組織状況に応じてプレイングマネージャーへ任命する。 具体的な業務は以下の通り。 ■開発業務 新機能・機能改善の要件定義、設計、実装、テストを主体的に推進。プロダクトの品質、パフォーマンス、スケーラビリティの改善や、技術的負債の解消をリードする。コードを書く比率は目安として3〜8割で、チームや開発状況に応じて調整可能。 ■マネジメント業務 PMと協働したチーム戦略の開発計画への落とし込み、スクラム開発の運営。メンバーの目標設定、評価、1on1を通じた育成支援。チームとして継続的に成果を出せる体制づくり、および採用活動へのコミット。 ■開発体制（例） ・給与計算：EM2名、4チーム（各チームにバックエンド・フロントエンド1〜5名） ・人事評価：EM1名、3チーム（各チームにバックエンド・フロントエンド3〜4名） 【開発環境・ツール】 Ruby on Rails、React、TypeScript、GitHub、1Password、AIツールなど
求める能力・経験
・応募に必須な条件： ■フレームワークを用いたWebアプリケーション開発の実務経験 ■2〜5名程度のエンジニアチームのリードまたはマネジメント経験 ■半年以上もしくは複数組織が関わり合う規模の開発において、実装方針を立てて開発を主導した経験 ■事業目標やプロダクトロードマップを起点に複数の職能と協働し、要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進した経験 ■プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を主導した経験 ・歓迎される資格・経験： ■Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験 ■アジャイル・スクラムなどの開発プロセスでのチーム開発経験 ■大規模エンタープライズ向けプロダクト、または高トラフィックなサービスでのパフォーマンス改善・信頼性向上の経験 ■複雑なドメインにおけるプロダクト開発経験 ■給与・人事・労務などHRドメインに関する知識、または高い学習意欲
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供。労働にまつわる複雑な社会課題をテクノロジーで解決する「人的資本経営プラットフォーム」を展開。数百万人のユーザーと日本のHRテック全体に変革をもたらす社会インフラを目指し、給与計算、タレントマネジメント、AI活用などへ事業を拡大しています。
エージェント求人 エンタープライズセールス｜業界トップシェアSaaS｜年収600万円～810万円｜マネージャー候補
600~810万
株式会社カンリー東京都品川区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界トップシェアSaaSの成長を牽引する エンタープライズセールス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国13万店舗以上に導入されている店舗DX SaaS「カンリー店舗集客」のさらなる拡大に向け、大手企業向け営業戦略の立案・実行を担うポジションです。 自身での提案活動だけでなく、メンバー育成や営業プロセス改善、 組織づくりまで携わるプレイングマネージャー候補として活躍いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エンタープライズ企業向け営業戦略の立案・実行 ■新規開拓営業 ■提案活動・クロージング ■メンバー支援・育成 ■1on1実施 ■商談レビュー ■営業プロセス改善 ■マーケティング・CS・開発部門との連携 ■営業KPI管理 ■SFAを活用したパイプライン管理 ■組織設計 ■採用支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 取引先企業例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■イオングループ ■学研グループ ■すかいらーくグループ ■アイングループ ■トヨタグループ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎業界トップシェアSaaS ◎年収600万円～810万円 ◎エンタープライズ営業経験を積める ◎日本を代表する大手企業との商談機会 ◎マネージャー候補採用 ◎フルフレックス制度 ◎週1日リモート勤務可能 ◎急成長フェーズの組織づくりに携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「カンリー店舗集客」はリリースから約4年で導入店舗数13万店舗超を達成。 大手企業の導入が急増しており、エンタープライズ領域の拡大に伴う組織強化のための募集です。
求める能力・経験
【必須】 ■法人向け新規営業経験4年以上 ■コンサルティング営業経験 （顧客課題解決を目的とした提案営業経験） ■営業プロセス設計経験 ■営業の型化経験 ■KPIマネジメント経験 【歓迎】 ■3名以上のメンバー育成経験 ■マネジメント経験 ■SaaS営業経験 ■クラウドサービス営業経験 ■Googleビジネスプロフィール運用経験 ■WEB広告運用経験 ■SNS広告運用経験 ■SFA利用経験
事業内容
-
エージェント求人 経営企画室-02.採用責任者候補/カナリー
700~1000万
- コンサルティング業務
- 品質管理
- 戦略立案
- 購買/調達
- マーケティング
- 家具
- Gemini
- C
- 家具/インテリア
- MA/CRM
- 資金調達
- 株式
- BPO
- 開発
- ソフトウェア
- SaaS
- 家電
- 人事
- プログラミング
- マネージャー
- 広報
- 技術選定
カナリー東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。 私たちが向き合っている、不動産の中でも人々の暮らしにおいて最も身近な賃貸領域は、エンドユーザー / 仲介会社 / 管理会社 / 物件オーナーなど関わるプレイヤーが多い中で、各業務がアナログで非効率であり、それによってデータが分断されているという「構造的な課題」を抱えています。 この状況は仲介業者や管理会社の負荷を高めるだけでなく、エンドユーザーの体験にも悪影響を及ぼしてしまっています。 市場・成長性 不動産テック市場は現在変革期にあり、2025年度の1.6兆円規模(予測)から2030年には1.5倍の2.4兆円規模へと拡大が見込まれる巨大なポテンシャルを持つ市場です。この成長の背景には、「ユーザーの行動変容」「働き手の不足」「不動産取引の法改正」といった産業構造の変化があります。 また私たちは、2022年9月にはヤマダホールディングス、2024年3月にはクレディセゾンとそれぞれ約10億円の資本業務提携を実施し、上場に向け急成長中のグロースフェーズにあります。 また、2025年12月にシリーズCラウンドとして約40億円の資金調達を実施いたしました。開発体制や技術基盤の強化などAIへの積極的な投資を行いながら、不動産会社様のDXとAI実装を支援するサポート体制の強化を加速してまいります。 既存のプロダクト 私たちは、この構造的課題を解決していくため、エンドユーザー(部屋探し)の体験向上と、不動産仲介会社の生産性向上というBtoC / BtoBの両方でプロダクトを展開中です。 【BtoC 不動産マーケットプレイス「カナリー(CANARY)」】：アプリダウンロード数500万件を突破。アプリ利用者が主流となるユーザーニーズに対応し、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1(★4.8)を獲得しています。全国47都道府県の物件に対応しており、約400万件以上の物件が掲載されています。 【BtoB 不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウドCRM(CANARY Cloud CRM)」】：累計利用者数200万人を突破。不動産仲介会社の日常業務を効率化し、生産性向上に貢献するCRM機能を中心としたSaaSです。 事業戦略 - Vertical AIへのシフトとコンパウンドな拡大 私たちは、賃貸領域の物件情報の最上流である賃貸管理領域に対しても、BtoB SaaSを新規プロダクトとして開発しています。賃貸管理領域に深く入り込むことで、物件情報がエンドユーザーに届く際の「タイムラグや抜け落ち」を解消し、リアルタイムで正確な情報提供を実現することで、消費者への提供価値を本質的に進化させる「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。 さらに、Vertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見越しており、今後加速度的に高度化するAIと「マスター物件DB」を有機的に連携させ、AIエージェントによる業務代行や、不動産に連続するFintech・新生活サービス・業務BPOなどの周辺領域へと事業を複合的(コンパウンド)に拡大していく「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。 また、社内においても、GeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。 DXソリューションズ事業 家具家電業界最大手のヤマダホールディングスなどのDX推進を支援する、「DXソリューションズ事業」も展開しています。外資系戦略コンサルティングファームや大手IT企業出身者などの知見を活かし、高品質なコンサルティングやデジタルマーケティング支援を提供しており、事業成長の新たな柱として組織を強化しています。 仕事について 背景 2025年12月のシリーズCにおける40億円の資金調達を経て、当社は不動産SaaSの提供会社から、AIエージェントが労働を補完・代替するVertical AI企業へと進化を遂げるフェーズにあります。この非連続な成長を実現するためには、優秀な人材の採用、特にプロダクトの核となるエンジニア組織の量的・質的な拡大が最重要課題となっています。 業務内容 本ポジションのミッションは、採用責任者候補として、CEOやCTOをはじめとする経営陣を巻き込みながら、優秀な人材を採用し続ける仕組みを構築・実行することにあります。 単なるオペレーション管理ではなく、採用戦略の立案から、候補者一人ひとりの志向性に合わせたアトラクト、そして最終的な内定承諾に至るまでの全プロセスにおいて、オーナーシップを持って完遂することを期待します。
求める能力・経験
■必須スキル: エンジニア採用における実務経験と高い実績 自社、あるいはエージェントやRPOの立場から、ミドル~シニア層のエンジニア採用において高い成果を収められたご経験 エンジニアのキャリア観、技術選定の背景、市場価値などを正しく理解していること 高度なコミュニケーション能力とストーリーテリング力 ■歓迎スキル: スタートアップやメガベンチャーにおける人事マネージャー、または採用チームの立ち上げ経験 エンジニアリングの実務経験、あるいはプログラミングに対する基礎知識 採用広報やテックブログの企画・運用など、認知形成のための採用マーケティング的アプローチの経験 エンジニア組織における評価制度や報酬設計への関与経験 ■求める人物像: ・【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方 ・以下の4つのバリューにマッチする方 ①圧倒的なオーナーシップを持とう - 高い視座から物事を眺め、全体最適を
事業内容
-
企業ダイレクト 【神奈川エリア・半導体製造装置】最先端・次世代製品・機械設計エンジニア
450~900万
株式会社ユー・タチ東京都台東区, 神奈川県内もっと見る
仕事内容
■神奈川エリアにある、半導体製造装置メーカー様内で先行・研究開発案件に参画していただきます。弊社は半導体製造装置メーカー様からお仕事のご依頼を多数いただいています！ 【具体的には】 クライアント先に常駐し、機械設計業務を担当していただきます。 仕様検討～基本設計～詳細設計～モデリング・図面作成～テストの一連の業務を求職者様のご経験に合わせてプロジェクト先を選定します。 （従事する業務の変更範囲）当社業務全般
求める能力・経験
【必須経験】■機械設計のご経験が少しでもあれば経験年数は求めません。ご経験値に合わせてプロジェクト先を提案します。 【尚可】■装置等の機械設計経験 【魅力】 ■大手メーカーとの直接取引により、一流企業の最先端プロジェクトに参画できます。高い技術力を発揮できる環境です。 ■長期安定就業：プロジェクト単位ではなく、慢性的な人材不足への対応として採用
事業内容
ITソリューション、自社製品開発、人材アウトソーシング、人材育成
エージェント求人 🚨急募🚨【新電力のオペレーション責任者！～2000万円】裁量大きく働ける！事業規模拡大中！
1600~2000万
- マネジメント
- 需要予測
- レポーティング
- 販売
- 戦略立案
- 購買/調達
- 需給管理
株式会社エネウィル東京都千代田区もっと見る
仕事内容
▼業務内容イメージ ・電力オペレーション組織の機能強化にともなう新組織：新設される部門の業務フロー構築と組織マネジメント ・需給管理・トレーディング業務統括：発電量·需要予測に基づく計画提出業務、JEPX等での電力調達・販売戦略の立案・実行 ・非化石価値·環境価値の運用：非化石証書の取引や、FIP移行に伴うバランシング業務の最適化 ・新規サービス(アグリゲーション)の推進：系統用蓄電所池の市場運用及び当社電源との一体活用による再エネ電力小売販売のピジネスモデルの実現 ・上記に関連した電力会社・関係省庁・システムベンダー・取引先等との各種折衝リード ・当社経営層へのレポーティング
求める能力・経験
業務内容記載の内容で自走できる方
事業内容
再生可能エネルギー発電施設の開発 EPC（設計・調達・建設） O&M（運営管理）及び関連するコンサルティング 新電力事業
エージェント求人 🔥提供サービス100以上🔥 【日本を代表する大手インターネット企業のPMポジション】～1300万
800~1300万
- 品質管理
- テスト
- 設計レビュー
- 開発
- プロジェクト
- コーディング
- コードレビュー
- 要件定義
- Webアプリ
- 仕様固め
- 仕様設計
- 企画/仕様レビュー
- 要件定義マネジメント
- 機能要件定義
- 非機能要件定義
- システム要件定義
- アプリケーション設計
- アプリデザイン
- システム設計
- システム開発
- ソフトウェア
- クラウド
- Google Cloud Pl...
- Java
- コンピュータサイエンス
- PC/Web
- Web/ITサービス
- Spring
- ネットワーク
- データベース
- AWS
- Azure
- GCP
- CD
- Java指導
🔥提供サービス100以上🔥 【日本を代表する大手インターネット企業のPMポジション】東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当社では、外部開発者や研究者向けのアプリケーションリソースを提供しています。 本ポジションでは当社の技術と社外デベロッパーを結ぶサービスに関連するシステムの開発・運用を行い、ユーザーにとって使いやすく、安定性と信頼性の高いサービスの提供に携わっていただきます。 ユーザーにとってより良いUI/UXを考慮したサービス開発・運用とプロジェクトの管理をお任せします。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・企画・デザインチームと協業し、要件定義・仕様策定を経てアイデアを形にする（コーディング、ユニットテスト作成） ・開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた、内部品質の担保 ・自動化によるアプリケーションの改善、AIを用いた生産性の向上 ・プロジェクト進行管理、品質管理
求める能力・経験
🔶必須要件(目安)🔶 ・Java（Spring Boot）を利用したWebアプリケーション開発・運用の経験（3年以上） ・プロジェクト管理、プロジェクトリードのご経験 ・チームでのソフトウェア開発経験 ・Webサービスに必要なコンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズム、データ構造、データベース、ネットワークなど） 🔶歓迎要件🔶 ・要件定義などシステム開発の上流工程の経験 ・CI/CDパイプラインの利用経験 ・クラウドサービス（AWS、GCP、Azure）の使用経験 ・データベース（RDBMS、NoSQL）を用いた開発・運用経験
事業内容
-
エージェント求人 ★国内最大手・Umios(旧:マルハニチロ)【買付・貿易/東京/年収600～850万円/残業15h】
650~850万
- 貿易
- 配合/重合
- 仲介貿易/三国間貿易
- 飼料
- 販売
- 購買調達
- 購買調達部門連携
- 購買/調達
- 水産分野
- 水産加工品
- 水産物
- 水産物生産
- 海外営業
- 提案
- 営業
- 企画担当
- 企画立案
- マーケティング
- 海外での購買調達
- 海外での原材料発注
Umios株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
※下記いずれか選択可です。 ＜(1)買付・貿易(冷凍すり身)＞ ・海外顧客から、すり身の原料買付・輸入・販売 ・国内外の販売先への販売に加え、 買付国から海外の販売先に直接発送を行う三国間貿易もあります。 海外顧客:北米、アジア、欧州、豪州等 国内販売先:水産練り製品加工メーカー、各地域の協力販売会社等 ――――――――――――― ＜(2)買付・貿易(飼料原料)＞ ・海外顧客から、飼料原料(魚油、魚粉)の買付・輸入・販売 ・国内外の販売先への販売に加え、 買付国から海外の販売先に直接発送を行う三国間貿易もあります。 海外顧客:北米、北米、南米、アジア、中東、アフリカ等 国内販売先:配合飼料メーカー、調整魚粉メーカー等 海外販売先:中国、台湾、ベトナム、インド、チリ等
求める能力・経験
<マッチする方> ▼以下いずれかの経験のある方 ・水産関連の提案・販売経験 ・海外営業・企画経験 ・仕入れ・バイヤー・調達経験 ・輸出入の貿易経験 等 ▼大手安定基盤のもと、定年まで長く働きたい方 ▼ワークライフバランスを改善したい方 (土日祝休み/年間休日125日/残業15h程度)
事業内容
■水産事業(川上) ┗調達、買付、貿易、養殖、加工、販売 ■食材流通事業(川中) ┗水産、農畜産原料、素材、加工品などを国内外で調達・流通 ■加工食品事業(川下) ┗冷凍食品、缶詰、練り製品、化成品などの製造、加工、販売
エージェント求人 未経験から挑戦可能◤NTTデータ経営研究所◢公共向け戦略コンサルティング｜政策立案~社会実装まで支援
520~1700万
- 政治/政策
- PC/Web
- プロジェクト
- デザイン
- 開発
- 地域連携
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- マネジメント
- 資料作成
- データ分析
- 統計解析
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- 分析
NTTデータ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中央省庁、自治体、公益法人、民間企業向けデジタル技術を用いた社会課題解決コンサルティング ✓データ戦略、政策評価、公共業務の改善・BPR、ガイドライン・制度設計の支援業務 ✓インパクト評価（EBPM・PFS等を含む）および技術起点の社会課題解決・ルールメーキング ✓孤独、孤立、貧困、農業などの具体的社会課題のDXおよびエビデンスによる解決施策の立案 ✓経済安全保障政策や、5G・Web3・AIなど最新のデジタル政策推進に向けた調査研究 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓スマート農業産地モデル実証（ローカル5G） ✓孤独・孤立対策に関する地域連携推進モデル調査研究業務 ✓Trusted Web共同開発支援事業に係る調査研究 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「デジタルによるSXの実現」というミッションに共感し、情熱を持って取り組める方 ✓新たな社会システムの実現に向け、幅広い視点で新しい領域に積極的にチャレンジしたい方 ✓知的好奇心が旺盛で、自らプロジェクトをデザインしリードしていく気概がある方 ✓社会への大きなビジョンを持ちながらも、チームで切磋琢磨し地道に努力できる方
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓社会人として1年以上の業務経験、または公共分野・コンサルティング等の関連業務経験 ✓当ユニットのミッション「デジタルによるSXの実現」への深い共感 ✓顧客の課題をヒアリング等を通じて特定し、解決策を提案できる力（※経験者枠） ✓プレゼン能力、資料作成能力、調査スキル、プロジェクトマネジメント能力（※経験者枠） 歓迎条件（WANT） ✓ビジネスレベルの英語力（海外文献調査やヒアリングに抵抗がない方） ✓コンサルティングファーム・シンクタンク・総合研究所等での公共関連業務の経験 ✓ITシステムの構想策定から開発までのスキル・経験、およびデータ分析・統計解析スキル
事業内容
-
エージェント求人 イベントプロデューサー＿イベントマーケティングSaaSをグローバル展開するスタートアップ
750~900万
- 戦略立案
- 制作
- 商談
- リード獲得
- ブランディング
- 企画立案
- 分析
- SaaS
- データ分析
- マーケティング
- イベント運営運用
- イベント企画
- セミナー/講演会実施
- 見積もり
- 予算管理
- プロジェクトマネジメント
- 新規事業
- 新規事業立案
株式会社EventHub東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 EventHubは、代表の山本氏がシリコンバレーでアメリカのイベント管理サービスの盛況ぶりに気づき、「日本でも同様のサービスを」と考え2016年に創業したスタートアップです。コロナ禍を経てオンラインコミュニケーションが日常化した追い風もあり利用企業が順調に伸長。現在ではマーケティングや営業のためのウェビナー、カンファレンスをはじめ、展示会、学会、商談会にいたる幅広いニーズに応える国内シェアNo.1のイベントマーケティングプラットフォームへと成長を遂げました。 しかし、お客様が真に求めているのはツールそのものではなく「イベントを通じた成果」です。この本質的な課題を解決すべく2022年に立ち上げたプロデュース部門は、現在5名の少数精鋭ながら、大手企業の数千人規模のカンファレンスから戦略的なウェビナーまで依頼が絶えない急成長を遂げています。 SaaS企業が持つ膨大な「データと知見」を武器に、イベント業界のスタンダードを塗り替えていく。この挑戦をともにリードし、組織を拡大していくコアメンバーを募集します。 【業務内容】 ミッションは、「テクノロジー×企画」で、顧客のイベントROIを最大化させること イベントの企画〜運営に至るまで、お客様が実現したいイベントに向けたご支援を、弊社パートナー先と連携しながら、統括担当としてトータルプロデュースをしていただきます。プロデューサーの役割は多岐に渡りますが、下記のような役割を担っていただくことが多いです。 ＜具体的な業務詳細＞ ▽イベントの企画 ・戦略策定・企画立案：B2B企業のリード獲得やブランディングに向けたコンセプト設計 ・トータルディレクション：集客PR、特設サイト（LP）制作、動画・配信設計の統括 ・EventHubのポテンシャル解放：機能を熟知した上で、参加者体験を最大化するシステム設計 ・データドリブンな改善：開催後のデータ分析を行い、次回の施策へ繋げるコンサルティング ▽イベントの運営 ・会場手配、会場との調整 ・運営マニュアル・進行台本の作成 ・当日運営 ・ステージ進行 リアル開催・オンライン配信・ハイブリッド開催等、すべて対応しています。案件としては、セミナーやカンファレンス等のご要望が多いです。IT・スタートアップでのご利用実績が多いのも特徴です。 EventHubを用いて開催された事例については下記URLをご確認ください。 ▶︎ https://eventhub.jp/casestudy/ 【同ポジションの魅力】 ・国内シェアNo.1のSaaS基盤が持つ「データと知見」を武器に、イベントを科学する面白さ ・大手企業の数千人規模のカンファレンスから、戦略的ウェビナーまでを一気通貫で手がける裁量 ・立ち上げ期の少数精鋭組織において、次代のデファクトスタンダードを自ら創り上げる手応え ・マッキンゼー出身の代表をはじめ、カルチャーが明確なスタートアップで組織グロースに挑む挑戦環境
求める能力・経験
【必須要件】 ◎BtoBセミナー・ウェビナー・カンファレンス等の企画・運営経験（目安2年以上） └うち、来場100名以上の規模のリアルイベント運営経験あり ◎代理店を経由しない、直接のクライアントワーク経験 ◎複数のステークホルダー（パートナー企業、制作会社等）を巻き込むプロジェクトマネジメントスキル ◎見積もり作成・予算管理経験 【歓迎要件】 ◎BtoB企業でのマーケティング経験 ◎ステージ進行経験 ◎スタートアップ企業での経験または事業立ち上げ経験 ◎イベントでのモデレーター・MC経験
事業内容
◎イベント管理SaaS「EventHub」の開発・運営 「すべてのイベントに成果と、効率を」をスローガンに、オンライン・オフライン、ハイブリッド形式など、様々なイベント形式に対応し、イベントの企画・運営・集客・分析まで一連の業務を劇的に効率化し、導入企業にイベントの成果を最大化するベネフィットをもたらしています。
エージェント求人 《人事企画・制度設計》急成長AI企業 | 等級・評価・報酬制度の高度化をリード◆◆
600~900万
- デューデリジェンス
- プロジェクト
- マネジメント
- データ分析
- レポーティング
- M&A対応
- 人事
- 運用設計
- 制度運用
- 分析
- 組織統合
- 事業責任者
- プロジェクト推進
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
株式会社VRAIN Solution東京都中央区もっと見る
仕事内容
【求人概要】 当社は、製造業向けにAI・デバイスを活用したFA（ファクトリーオートメーション）ソリューションを提供しています。事業拡大および組織強化に伴い、人事企画機能の強化を進めています。 本ポジションでは、人事部の一員として、等級制度・評価制度・報酬制度の企画・設計・運用を中心にご担当いただきます。経営陣や各部門と連携しながら、人事制度の構築・改善をリードいただくポジションです。 また、M&A推進に伴い、人事デューデリジェンスやPMI（統合推進）にも携わり、グループ全体の組織基盤強化にも貢献いただきます。 【業務内容】 ・等級・評価・報酬制度の企画・設計・改定 ・人事制度改定プロジェクトの企画・推進 ・制度運用設計および改善（昇格・評価プロセス等） ・組織課題の分析および改善施策の立案 ・タレントマネジメント・エンゲージメント向上施策の企画・推進 ・人事データ分析およびレポーティング ・人事関連規程の整備・改定 ・M&Aにおける人事デューデリジェンスおよびPMI推進
求める能力・経験
【必須要件】 ・人事制度の企画または運用経験 ・等級・評価・報酬制度に関する知識・実務経験 ・経営層や事業責任者との折衝経験 ・プロジェクト推進経験
事業内容
製造業向け AI ソリューションの提供
エージェント求人 📍大規模システムの基盤構築／リモート・フレックス【インフラエンジニア】【NTTデータ先端技術】
410~860万
- コンサルティング業務
- データ分析
- クラウド
- プロジェクト
- ネットワーク
- マネジメント
- Amazon SageMake...
- Snowflake
- Ansible
- Datadog
- ServiceNow
- AWS
- Google Cloud Pl...
- F5
- Cisco
- Linux
- Apache Tomcat
- GCP
- Azure
株式会社NTTデータ先端技術東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 NTTデータと手がける大規模・ミッションクリティカルなインフラ設計・構築を実施していただきます。 第二新卒、インフラ未経験者でも、本気で成長したい方は歓迎します。 今後のキャリアについて下記のようなご志向をお持ちであれば、弊社にて実現頂けるかと存じます。 ・社会インフラを支えるような大規模なシステム基盤構築を手掛けたい。 ・最新のデジタルテクノロジーを駆使して、お客様のDXに貢献したい。 ・クラウドや仮想化、ネットワーク、ストレージといった専門分野を極めたスペシャリストとして活躍したい。 ・PM/PLとして、インフラチームをマネジメントしたい。 ・インフラのコンサルティングを行いたい ・安定した経営基盤、福利厚生が手厚い会社で長く一生働きたい。 【配属】 選考を通してお伺いしたご経験やご希望に基づき、以下いずれか事業部への配属となります。 ・テクノロジーファウンドリー事業部 ・ストラテジックデリバリー事業部 【直近主要プロジェクト事例】 ・大手クレジット会社様向け、大規模プライベートクラウドの構築。金融システム特有の非常に高い非機能要件が要求されるプライベートクラウドの構築。 ・大手テレコム事業者様向け、AWS SageMaker、Snowflakeなどをもちいたデータ分析基盤の構築。多様な顧客データを収集・蓄積・分析。 ・大手流通事業者様向けに、AWS、Ansible、DataDog、ServiceNowなどを用いて共通基盤構築および運用の高度化を実施する。 ・某官公庁様向け、AWSマネージドサービスを前提とした、ファイル連携基盤のアーキテクチャの提案と構築。 ・大規模なWeb3層システム、仮想デスクトップ環境、コミュニケーション基盤の設計構築 ・従来型のネットワーク、ストレージ、バックアップシステムの設計構築
求める能力・経験
▼インフラ全般の設計構築経験をお持ちの方 ※第二新卒、未経験者も向上心のある方であれば歓迎します。 ※バックグラウンドは、サーバー・ストレージ・ネットワークなど いずれも対象となります。 主に取り扱いのある製品プロダクトは以下となり 以下いずれか/複数に関するご経験をお持ち方 ・AWS、Azure、OracleClound、GCP ・Linux、Apache、Tomcat、WAS、PostgreなどのOSS系プロダクト ・WindowsServer,ActiveDirectory、WSUS、アンチウィルス ・VMware、Citrix、NetBackup、CommVault、Veeam ・Nutanix、VxRaiｌ、DELLEMC(XIO、Unitiyなど)、NetApp、HP ・Cisco、F5、A10、Checkpoint、Fortinet、Palloalto などNW系プロダクト ▼経験・職歴 ・SI企業やコンサルティングファームなどの業務経験 ・インフラ構築プロジェクトのPMやPLとしてのマネジメント経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【AIプロダクトマネージャー】旅行×AIの最重要戦略を推進！AIスキルの企画設計
800~1000万
エクスペリサス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
AIエージェントの全社活用戦略を現場レベルで推進するため、業務プロセス分析からAIスキル（エージェント機能）の企画・設計・展開、社内外のAIエージェント活用設計までを一貫してリードいただきます。 ■各部門の業務フロー分析およびAI化戦略の策定 ■プロンプト設計、ワークフロー設計 ■AIエンジニアとの連携による要件整理・仕様策定 ■社内向け／外部向けMCP基盤の活用設計 ■AI導入効果の測定および改善推進 ■経営層／事業部門／エンジニアとのステークホルダーマネジメント
求める能力・経験
【必須】■プロダクトマネジメント経験（3年以上） ■業務プロセス改善プロジェクトの推進経験 ■LLM／AIエージェントの実務知識・プロンプト経験 【尚可】■AIソリューション導入のPM経験■MCP/LangChain等の知識■CRM等の導入経験など 【当社の強み】AIエージェント×旅行という新領域で唯一無二のポジション確立を目指す、経営直結の非常に裁量が大きい環境です。 【働き方】年間休日120日、残業月平均20～30H。リモート勤務の併用やフレックスタイム制を導入し、自律的に動ける環境を整えています。
事業内容
高付加価値コト事業の創出/国内外富裕層向け旅行モデル開発/観光をベースとした企業向けマーケティング支援/メタバース空間での観光モデル開発/官庁自治体向け旅行企画開発業務
エージェント求人 【業界時価総額No.1！Tesla社求人】～1000万円！/完全週休2日制/希望エリア選択可能◎
400~1000万
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 商談
- 自動車
- 提案
- 電気自動車
Tesla Motors Japan合同会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
お客様の来店から納車までのお客様サポートをご担当いただきます。 ・ヒヤリング お客様とのやり取りを通し将来のライフプラン、購入に向けた課題のヒヤリングを行います。 ・試乗 お客様との試乗体験を通じてTesla の最先端の電気自動車の魅力をお伝えしていただきます。 ・商談 ヒヤリング情報や試乗体験を元にお客様のニーズに合わせた適切な車両を提案し、購入プラン、購入から納車までプロセスの説明し車両購入をサポート致します。 ・納車 車両のオーダー完了後に、納車までの流れの説明、納車書類の郵送、返送書類の確認を行います。車両準備が完了次第、お客様と納車日の決定を行い納車日までお客様サポートを行います。
求める能力・経験
・Teslaのミッション、プロダクトに興味をお持ちの方 ・過去２年間事故歴のない日本の運転免許を有する
事業内容
-
エージェント求人 《東京》総合商社系ディベロッパー 開発企画・用地取得／即戦力ポジション
1150~2000万
- 用地
- 冷蔵倉庫
- 物流施設
- ホテル
- 商業施設
- 用地取得
- 用地仕入れ
総合商社系ディベロッパー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◎総合商社系総合デベロッパー ◎様々な大規模物件に携わることができます 物流施設やシェア型製造・研究開発施設等の産業型施設、商業施設やNSC(近隣型ショッピングセンター)、 ホテル等の都市型施設といった収益不動産の開発企画・用地取得（ソーシング）をお任せします。 【業務例】 収益不動産における開発用地の取得業務全般。 単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。 物件情報収集、遵法性・収益性を踏まえた事業企画・検討、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。 【アセット】 大規模物流施設、データセンター、大規模商業施設、アリーナ、冷凍冷蔵倉庫、R&D施設等
求める能力・経験
【必須】 物流･商業(NSC)において、収益不動産として用地取得・事業計画の作成能力を有し、開発案件のプロジェクトマネージャーとして複数取得した経験を有する方 ※必須資格：宅地建物取引士 【歓迎】 ●デベロッパー、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、AM会社等での用地取得業務経験のある方 ●用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方
事業内容
-
エージェント求人 【プライム上場〇デベロッパー×不動産ファンド】都市創造＆不動産開発職／6つの事業で安定的な経営基盤◁
900~1000万
- 物流
- 検証
- 提案
- 開発
- 物流施設
- 用地
- アパート
- 営業活動
- 物流/生産管理職担当
- 企画立案
- 店舗
- マンション
- 戸建
- 商品企画
- ホテル
- マーケティング
- SCM/生産管理/購買/物流
- デザイン
- 営業
- 広告デザイン
6つの事業展開で安定的なポートフォリオ経営を行うデベロッパー/0618東京都港区もっと見る
仕事内容
①【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。 ・間取りをはじめ、内装・外装デザインの提案やモデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 ・現地での接客等販売、契約、引渡し業務（販売代理店へ依頼することもあります。） 商品企画からお客様へ販売するところまで一貫して業務に携わることができます。 （開発例）戸建、オフィス、分譲マンション、賃貸マンション、賃貸アパートホテル、物流施設等 ②【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います ●仕入業務 ※他部による開発検討案件の協業を行うこともあります。 ・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。 （仕入を行う不動産の例） 収益ビル、収益マンション、空ビル、空マンション、 開発素地（分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設 等） ●販売業務 ・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、 お客様へ売却します。
求める能力・経験
・不動産業界（売買仲介・オフィス賃貸仲介など）での経験1年以上(必須) ・宅地建物取引士資格(尚可)
事業内容
不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 特徴：流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。
企業ダイレクト 【マーケティング責任者（CMO）】シリコンバレー発AIデバイス企業/フルリモート
1200~2000万
ブレインＡＩジャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
販売・マーケティング機能を本格強化するため、CMOポジションを新設します。ソフトバンクとの独占販売契約のもと、プロダクトの認知拡大・販売加速・ブランド確立を牽引していただける方を求めています。 【業務詳細】■日本市場における統合マーケティング戦略の立案・実行（ブランド、デジタル、リテール、PR）■ソフトバンク販売チャネルのスループット改善および売場体験の最適化■ブランド認知・想起率の向上施策の主導■SNS・インフルエンサー・メディア・イベント等のチャネルミックス設計と運用■ユーザーフィードバック・NPS活用によるプロダクトマーケティング強化■マーケティング予算の策定・管理・ROI最大化
求める能力・経験
【必須】■消費者向けハードウェア（スマートフォン・モバイルデバイス・家電等）のマーケティング経験（8年以上）■製品の立ち上げから本格拡大（1→100フェーズ）の実務経験 ■販売数千台規模から数十万台以上規模への成長をリードした経験■キャリア・通信事業者チャネル（SoftBank / NTT Docomo / au 等）を通じた販売・マーケティング経験■ブランド戦略・プロダクトマーケティング・デジタルマーケティングいずれも実務で主導した経験■日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル以上（米国本社との連携必須）
事業内容
画像認識、人工知能（AI）、業務システムの開発等
エージェント求人 【年収〜1000万】インバウンド事業で日本を盛り上げる｜市場開拓をリードするマーケ統括責任者候補
800~1000万
- 不動産資産運用
- KPI設定
- 最新テクノロジー
- 物件管理/運用
- 戦略立案
- 購買/調達
- 物件管理
- 新規事業
- IPO
- ブランディング
- マーケティング
- 外部パートナー連携
- マネジメント
- アパート
- 営業
- パートナー
- 販売
- ソフトウェア
- SaaS
- 清掃
- リーダー
- ポートフォリオ管理
matsuri technologies株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■ matsuri technologiesが目指す世界について matsuri technologiesは、ミッション「意味ある新産業を創り続ける」のもと、テクノロジーを活用した次世代の不動産運用プラットフォーム「StayX」を展開するスタートアップです。 人口減少・空き家増加、宿泊施設不足、人手不足といった社会課題が深刻化する中で、宿泊・住まいの領域を"社会インフラの新しい形"へ進化させることに挑んでいます。 プロダクト×オペレーションの両輪で事業を推進し、StayXの運営ユニット数は4,000超（国内最大級）、売上も FY23：14.3億円→FY25：75.7億円→FY26：100億円超えと非連続に成長を続けています。 現在は民泊に留まらず、アパートメントホテル・貸別荘への領域拡大、さらに米国NY進出をはじめ海外展開も加速しています。加えて、行政・地域と連携し、業界団体（JAMM）の設立などを通じて、業界を代表し社会と共にルールを創ることにも挑戦しています。 また当社は、今後のさらなる事業成長を見据え IPO準備を進めており、組織・事業ともに次の成長フェーズへ向かっています。 社会にインパクトのある事業を圧倒的なスピードと裁量で前に進めたい方からのご応募をお待ちしております。 ■なぜこのポジションを募集するのか これまで当社は、ソフトウェアを活用した圧倒的なオペレーション効率や、多様なステークホルダーと連携した物件調達力を生かし、急速に事業を拡大させてきました。今後、さらに成長を加速させる上で、マーケティングに大きな成長余地があると考えており、今後より戦略的なマーケティングを強化したいと考えています。 現状、マーケティングを担当する部署は、他業務との兼任となっており、さらに推進を加速させるために、マーケティング専門組織の新設を想定しています。そのため、その新設組織の責任者候補を募集します。 急成長事業を、マーケティングの力でさらに成長加速させるため、ブランディング・マーケティング戦略といった上流の設計から、各論への落とし込み、組織マネジメントまで含め 経営層と対峙しながら取り組んでいただくことを想定しています。 ■業務内容 全社的な営業戦略、KPI設計をお任せいたします。 ①マーケティング戦略の立案・推進 ・マーケティングに係る戦略の立案 ・戦略推進のための適切なKPI設計・運用 ・投資効果の見える化、および投資の適正運用 ②集客チャネルの運用 ・サイトごとのKPI設計 ・戦略に基づき、多数にまたがる集客チャネルの適正化（既存チャネルの選択と集中／新規チャネル開拓含む） ・組織マネジメントを含めた、適切なチャネル運用のリード（外部パートナー連携も含む） ③自社サイトの運営 ・自社サイトの運営方針策定 ・自社サイト経由予約の最大化に向けた打ち手の推進 ④マネジメント ・外部パートナーとの適切な連携 ・自組織内メンバーの立上・育成等 ◎ポジションの魅力 ・事業成長のコアポジション：会社戦略、販売拡大や新規事業に直結する役割 ・事業スピードの速さ：施策決定～実行～結果が速いため、高速でPDCAを回すことで自身と会社の成長を加速できる ・手触り感：自社で実際の物件調達・セットアップ等も行っているため、手触り感をもって取り組める ・幅広い最新技術への関与：AI、Uberライクな清掃オペレーション、物件管理SaaSなど、最新の技術を幅広く取り入れながら効率化を図ってきており、それらの知見を深めながら取り組める ・経営視点：注目の新組織であり、経営層とも深く議論しながら進める想定であるため、経営に近い視点を早期に獲得可能 ・キャリア展望：将来的には、個人の希望に合せて、経営へのチャレンジや、他の業務プロセスへの展開など、幅広いキャリアパスが存在
求める能力・経験
■必須スキル: ・全社的なマーケティング・営業戦略の策定のご経験 ■歓迎スキル: 自社サイト（事業サイト）のグロース経験 自社プロダクトのブランディングに係る戦略の立案、実行業務の経験 複数チャネルを横断したポートフォリオ管理経験 ピープルマネジメント経験 ■求める人物像: ・当社のミッションの『意味ある新産業を作り続ける』『「旅」と「すまい」の自由を全ての人に』に共感する方 ・事業成長から逆算してKPIを設計し、社内外のメンバーを動かしながら、チャネル最適化と自社サイトの成果最大化を完遂できるリーダー
事業内容
-
エージェント求人 【SmartHR】ウェブアプリケーションエンジニア（バックエンド）／育児短時間勤務・フルリモート可
800~1500万
- プロジェクト
- プロダクト開発
- コードレビュー
- 労務管理
- 人事
- テスト
- ヒアリング
- 問い合わせ対応
- 開発
- クラウド
- SaaS
- 検証
- SmartHR
- AWS
- GCP
- Google Cloud Pl...
- React
- Ruby
- 単体テスト
- Angular
- アジャイル
- Ruby on Rails
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
・募集背景： クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を展開する当社は、現在マルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理やタレントマネジメントを中心に10以上のプロダクトを展開・成長させている。ライフステージや家庭の事情に関わらず、すべてのエンジニアが持続的に働きキャリアの可能性を最大化できる環境づくりを推進しており、その一環として本ポジションを設置した。短時間勤務という働き方の中で、育児と両立しながらキャリアを発展させたいバックエンドエンジニアを新規に募集する。選考を通じて経験や志向性を考慮し、最適なプロダクトチームへ配属する。 ・仕事概要： 育児短時間勤務が選択可能なバックエンドエンジニアの募集。SaaSプロダクトの新機能開発や既存機能改修を中心に、企画、設計、開発、運用まで一連のフェーズに横断的に携わる。 ・仕事内容： 配属先に応じて詳細な職務は異なるが、基本的には新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画、設計、開発、運用の一連のSaaSプロダクト開発におけるすべてのフェーズを担当する。 具体的な業務内容は以下の通り。 ■ウェブアプリケーション開発 ・実装、自動テストの作成、コードレビュー、検証、リリースなどプロダクト開発に必要な業務全般 ・仕様検討（チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど） ・仕様確認や不具合調査などの問い合わせ対応 ・プロジェクト進行（スクラムでの各種イベントの進行、改善） ■組織貢献・採用活動 ・面談、面接等の選考への参加 ・テックブログ執筆や登壇などの発信活動 【チーム構成と開発体制】 ・1つのプロダクト開発チームは5から9名程度で構成。 ・プロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属。 ・各チームにプロダクトの着想からリリース、その後の運用にいたる幅広い責任と権限が委譲されており、自律性と主体性をもって開発に取り組める環境が整備されている。 【働き方の特徴】 短時間勤務を選択可能。1日あたりの所定時間を6h／6.5h／7h／7.5hのいずれかから選択できる。お子さまが小学校を卒業する年の3月31日まで選択可能。フルリモートワークも可能であり、柔軟に業務を遂行できる。
求める能力・経験
・応募に必須な条件： ■SmartHRのミッションとバリューに共感できる方 ■フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（言語・フレームワークの種類は問いません） ■単体テストを用いた継続的な開発の実務経験 ■RDBを用いた開発の実務経験 ・歓迎される資格・経験： ■Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験 ■GitHubを用いた複数人でのチーム開発経験 ■アジャイル・スクラムなどの開発プロセスを用いた開発経験 ■React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む） ■GCP / AWSによるインフラの運用、構築経験 ■OSSの公開やコントリビュート経験 ・フィットする人物像： ■つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 ■チームで協働し、課題を解決していくことを最重要視できる方 ■心理的安全性を意識した振る舞いや、情報の透明性を保つことができる方 ■変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ■社会的課題を技術で解決したい方
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供。労働の社会課題を解決する「人的資本経営プラットフォーム」として10以上のプロダクトを展開。本求人は、ライフステージに関わらず全メンバーがキャリアの可能性を最大化できるよう、小学校卒業まで選択可能な「時短勤務（1日6h〜選択可）」や「フルリモートOK」の環境を整えたバックエンド開発のオープンポジションです。
エージェント求人 WEBアプリケーションエンジニア
600~2000万
- コードレビュー
- AWS
- JavaScript
- 開発
- Miro
- Docker
- Google BigQuery
- Gemini
- React
- Backlog
- 提案
- 品質改善
- Figma
- Python
- GCP
- Next.js
- Datadog
- dbt
- CD
- TypeScript
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仕事内容
■担当業務内容： WEBアプリケーションエンジニアとして、以下業務に取り組んで頂きます。 ・担当プロダクトのフロントエンド〜バックエンド実装、および機能単位での設計・課題解決 ・生成AI／LLMを活用した機能のPoC・実装への参画 ・チームメンバーと協力したアーキテクチャ・開発方式の検討・提案 ・コードレビューや品質改善活動への積極的な参加 ・CI/CDやAIコーディングツール（Cursor・GitHub Copilot等）を活用した開発生産性向上の実践 ・利用部門・企画部門との要件確認や仕様調整への参画 ■開発環境・その他： 開発言語：Python, JavaScript, TypeScript, React, Next.js 他 AI / LLM 開発：OpenAI (GPT), Anthropic (Claude), Google (Gemini), Langfuse, Qdrant AI・開発生産性：Cursor, Claude Code, GitHub Copilot インフラ：AWS, GCP, Docker データ基盤：Snowflake, BigQuery, Amazon RDB, dbt, denodo 監視 / セキュリティ：Datadog, Sentry, Snyk, LaunchDarkly, Chromatic 開発基盤：GitHub, GitKraken, JetBrains 設計 / API：Apidog 管理 / コミュニケーション：Jira, Backlog, Linear, Figma, Miro, Slack, Storybook
求める能力・経験
・Python（Django、Flask、FastAPI）やJavaScript/TypeScript（React、Next.js）などを用いたWebアプリケーション開発経験（実務3年以上目安） ・アジャイル開発でのチーム開発経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【営業企画・戦略立案(メンバークラス/東京勤務)】フレックス制度◎
600~900万
ＳＰ．ＬＩＮＫＳ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
営業・戦略企画Unitと連携し営業戦略実行を支援。戦略実行・運用フェーズに深く入り込みPDCAを回しながら営業活動の最適化(可視化・改善・運用定着)を推進。属人的でない成果創出モデルを構築します。 ・営業KPI設計、モニタリング運用支援/パイプライン管理とデータ分析 ・CRM/SFA運用改善・定着支援/営業プロセスの可視化と課題分析 ・営業資料、提案ナレッジの整理や型化/Win/Loss分析と改善提案 ・営業現場との課題ヒアリング、改善推進/部署横断プロジェクト推進支援 ★COO直下の組織で経営に近い環境!複数事業を横断し「1→10」「10→100」の営業基盤構築に携われます。
求める能力・経験
【必須】ExcelやSpreadsheetでのデータ集計・分析スキル/KPI管理、数値分析、レポーティング経験/業務改善または業務プロセス設計の経験/社内調整・折衝経験/自ら課題を整理し改善実行した経験 ＜魅力点＞ ・複数事業・サービスを横断しながら営業基盤構築に携われる ・経営視点と営業現場視点の両方を身につけられる ・KPI設計、営業改善、業務設計など営業企画スキルを広く伸ばせる ＜キャリアパス＞将来的には、営業マネジャー、営業企画マネジャー、事業企画／経営企画など、企画・事業推進・マネジメント領域へのキャリア拡大が可能◎
事業内容
■クレジットカード決済業およびその他決済サービス業 ■クレジットカードデータ処理業 ■その他上記に付帯、関連する一切の事業