求人検索
800万円以上の求人一覧
全211,528件
エージェント求人 HR - HRマネジャー（日本法人/スタートアップ成長フェーズ）（管理職/管理職候補クラス）
900~1100万
- Microsoft Excel
- プロジェクト
- Microsoft Word
- 問い合わせ対応
- Microsoft Power...
- 人事
- Slack
- マネージャー
- Zoom
- 翻訳
- 目標設定
KF&SLE東京都大田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 日本法人の人事マネジャーとして、チームメンバーのマネジメントを担いながら、当社の急成長を支える人材・組織基盤の構築をリードしていただきます。 事業戦略および事業計画を踏まえ、日本法人における人事全体のアクションプランを策定し、配下メンバーや関連部署を主体的に巻き込みながら、各種人事施策の推進を担っていただきます。 主な担当領域は以下を想定していますが、会社方針をベースに、ご自身で課題を特定し注力する領域に優先順位をつけて対応いただくことを期待します。 1. 攻めの採用戦略 事業成長に連動した動的な要員計画の策定： 事業計画の進捗やフェーズの変化を先読みし、採用人数や求めるスキルの変化に柔軟に対応できる要員計画を設計。経営・現場双方と密に連携し、リソースの最適配分をリードします。 世界水準の希少人材（エンジニア・研究職）の獲得： 核融合等の最先端領域における、国内外の高度専門人材をターゲットとした採用戦略を立案。ダイレクトソーシングやリファラル、技術ブランディングを駆使し、競合優位性のある母集団形成からクロージングまでを一貫して実行します。 採用体験（CX）の革新と意思決定スピードの極大化： 「候補者から選ばれる」ための選考プロセスを設計。ATSをフル活用し、オペレーションの無駄を徹底的に排除することで、事業スピードを落とさない迅速な合否判定と、質の高い候補者体験を両立させます。 2. 進化し続ける人事制度・組織運営 仮説検証型の人事制度設計・改善： グローバルに通用する人事制度の確立を見据えつつ、既存の評価・報酬・等級制度を継続的に見直し・高度化します。事業フェーズや組織の変化に応じて、「自社にとっての最適解」を仮説として設定し、検証・改善を繰り返しながら制度を進化させるアジャイルな運用を推進します。既存の枠組みにとらわれず、ゼロベースでの再設計も含めた柔軟な制度構築に取り組みます。 「役割が流動的な組織」に耐えうるアサイン・調整： 組織の拡大・変容に伴う異動や昇格、新たなアサインメントの設計を主導。各部門の利害関係を調整しつつ、「事業の成功」と「個人のキャリア成長」が最大化されるポイントを特定し、現場の納得感を醸成します。 データと対話を融合させた組織課題の解決： エンゲージメントサーベイや360度フィードバック等のツールを活用し、組織の状態を定量・定性の両面から可視化。潜在的な課題を早期に特定し、経営層への提言から具体的な打ち手の実行までを牽引します。 3. スケーラビリティの確保 HR Techの最適化とデータドリブンな意思決定： HRIS（人事情報システム）やATS（採用管理システム）の導入・見直しを断行。手作業や属人化した業務を徹底して仕組み化・自動化し、数百名、数千名規模への急拡大に耐えうる「スケーラブルな人事基盤」を構築します。 急成長を支える堅実な労務基盤の整備： 多様なバックグラウンドを持つ社員が増える中で、就業規則や諸規程をアップデートし、組織の安全性を担保。個別課題に対しては、日本の労働法規に照らし合わせつつ、スタートアップらしい「実践的かつ現実的な解決策」を提示・実行します。 グローバルスタンダードなオペレーション構築： 海外拠点や多国籍メンバーとの連携を視野に入れ、言語や文化の壁を越えて一貫性のある人事オペレーションを確立。グローバル核融合カンパニーとしてのガバナンスと、ローカルの柔軟性を両立させた仕組みづくりを行います。
求める能力・経験
必要要件 （求めるスキル・経験） ・人事部門における実務経験（７～８年以上を目安） ・日本の企業（外資系・日系問わず）において、 人事全般（採用・制度・労務等）を「自ら考え、改善してきた」経験 ・ マネージャーまたはそれに準ずる立場で、人・プロジェクトを動かしてきた経験、チームやプロジェクトの目標設定・業務推進・メンバー育成を行った経験 ・日本の労働法規、労務関連ルール、人事制度全般に関する基礎的な理解 ・ジョブ型人事制度の運用、またはそれに準じる人事制度の理解・実務経験 ・関係部署や社員からの問い合わせ・相談に対し、スピード感をもって適切に対応できるコミュニケーション能力 ・複数の業務・プロジェクトを同時並行で推進できる柔軟性と調整力 ・不確実性が高い環境で、走りながら考え、意思決定できる方 （言語要件） ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル以上（経営・グローバル連携想定） （ITスキル） ・SlackまたはTEAMSのコミュニケーションツール利用経験 ・Microsoft Office/Googleのアプリ利用経験 ・TEAMSやZoomによるオンライン会議の主催経験 ・AIの業務での利用経験（尚可）※翻訳などの簡易作業を除く
事業内容
-
エージェント求人 業務企画・AI活用推進［Sansan］
750~1100万
- 営業
- 分析
- 要件定義
- プレゼンテーション
- 提案
- 資料作成
- データベース
- Salesforce
- リーダー
- Sansan
- 開発
- SaaS
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ### サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」に関わります。 ### 組織のミッション 「Sansan」事業の成長をけん引するため、部門横断での企画の立案および推進を担います。 ### 具体的な業務 当社のサービス「Sansan」の既存オペレーションを分析し、要件定義からプロセスリダクションまで、一貫して企画・設計します。 AIツールを活用しながら、最適なオペレーションを構築することがミッションです。当社の主力サービスであるSansanの売り上げ拡大を、バックヤードから支える重要なポジションです。 ##### ▼業務詳細 - 見積書作成、請求書発行業務やそれらのプロセスの最適化 - 契約管理、受注書類の管理・更新、フローの整備、それらのプロセスの最適化 - 新サービスの契約管理設計 - 定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進） - ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、営業担当など） - 各種申請フロー・ルールの改善 ### 募集背景 当社の主力サービス「Sansan」を持続的に成長させるため ### 本ポジションの魅力 1. バックヤード改革を主体的にリードできる環境 社内のステークホルダーを巻き込みながら、業務フローの再構築を自ら企画・推進します。変化を恐れずチャレンジできる環境で、バックヤード業務の改革プロジェクトをリーダーとしてけん引します。自身のキャリアと組織成長の双方にダイレクトに貢献できます。 2. 生成AIをはじめとする最新ツールを活用した最先端の業務改善経験 ChatGPTなどの生成AIを用い、既存業務の改善に取り組みます。データドリブンかつスピード感ある改善サイクルを実現しながら、実践を通してAI活用スキルを深化させられるポジションです。 3. バックヤードからSansanの売り上げ拡大に直結する貢献 改善したオペレーションを実際のビジネス成果につなげます。バックヤードを支える仕組みづくりを通じて、Sansan全体の売り上げ拡大をダイレクトに後押しします。自分の提案が数字として見える、非常に手応えのある業務です。 ### 組織構成 Sansan事業部 事業企画部に配属予定です。 ### 開発環境、使用するツールなど Salesforce：主に契約管理／案件管理に使用します。 Slack：主に社内連絡に使用します。 Microsoft Office：主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。 Google Workspace：主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。 Notion：主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。 ※その他：Zendesk、kintone ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。"
求める能力・経験
■応募資格（必須） IT/SaaS業界、BtoBの事業会社にて、営業企画、業務企画、BizDevの経験がある方（3年以上） ■応募資格（歓迎） AIツールを用いた業務改革経験がある方。 ■求める人物像 - 事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方 - 周囲を巻き込み、主体的に行動できる方 - 関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 - 当社の企業理念である「Sansanのカタチ」に共感し、体現できる方 ■事業内容 働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 - ビジネスデータベース「Sansan」（https://jp.sansan.com/） - 名刺アプリ「Eight」（https://8card.net/） - 経理AXサービス「Bill One」（https://bill-one.com/） - 取引管理サービス「Contract One」（https://contract-one.com/） - データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」（https://jp.sansan.com/sansan-data-intelligence/）
事業内容
-
エージェント求人 事業開発（セールス）/トリファ
700~1050万
- 契約交渉
- 戦略立案
- KPI設定
- 戦略提案
- 購買/調達
- バリューアップ/モニタリング
- 市場分析
- 提案
- 資金調達
- 資料作成
- マネジメント
- C
- 契約締結
- モニタリング
- アライアンス
- パートナー
- 開発
- 分析
- 進捗管理
- 営業
- プロジェクト
- 新規事業
- SaaS
トリファ東京都品川区もっと見る
仕事内容
業務内容 ■募集背景 私たちトリファは、国内利用者数トップクラスの実績とユーザーレビュー星4.6の評価を誇る海外eSIMアプリ「トリファ(trifa)」を提供しており、最終的にはパスポートとトリファだけで海外旅行が完結するサービスを目指しています。ANAホールディングスやグローバル・ブレインらから総額12億円の資金調達を実施し、B2B・B2B2Cチャネルの強化を本格的に推進するフェーズに入りました。パートナー企業との折衝・新規開拓を主軸に、アライアンスビジネスの実行を牽引してくれる人材を募集します。 ■業務内容 【 パートナー開拓・折衝】 ・OTA・旅行事業者・通信事業者・金融機関等、新規パートナーの発掘・アプローチ・契約締結 ・既存パートナー企業との定期的な関係構築・アカウントマネジメント ・パートナー向け提携スキームの企画・提案資料作成・交渉推進 【 KPI管理・収益最大化】 ・担当パートナーのKPI設計・リード管理・進捗モニタリング ・パートナー経由の収益を最大化するための改善施策の立案・実行 ・社内各部署（プロダクト・マーケ・CS）との連携・推進 【市場分析・戦略インプット】 ・業界動向・競合他社の提携事例をリサーチし、戦略への示唆出しを担う ・パートナーからのフィードバックをプロダクト・経営陣へ構造化して共有する ■ポジションの魅力 ・国内大手との提携実績を持つトリファで、国内外のパートナーアライアンスを最前線で担える ・OTA・通信事業者・旅行会社・金融機関など多業種のキーパーソンと交渉する機会が豊富で、ビジネス開発の幅が大きく広がる ・台湾・韓国など東アジア展開も視野に入れたグローバルなアライアンス経験が積める ・「型のない商材」だからこそ、顧客ニーズに応じた独自スキームを自ら設計できる自由度が高い
求める能力・経験
■必須スキル: ・事業会社または代理店でのB2B営業・パートナーアライアンス経験3年以上 ・パートナー企業との提携交渉・スキーム構築の実務経験 ・KPI設計・進捗管理・数値に基づく改善推進の経験 ・複数部署を巻き込みながらプロジェクトを前進させた経験 ・スタートアップまたはスピード感のある環境での実務経験 ■歓迎スキル: ・通信・旅行・SaaS・OTAなど近接業界での提携・アライアンス経験 ・海外企業・外国籍パートナーとのリレーション構築経験 ・新規事業・パートナーシップ立ち上げの経験 ■求める人物像: ・パートナーとの信頼構築と数字の両立にこだわりを持ち、交渉から実行まで自律的に動ける方 ・「提案して終わり」ではなく、パートナーの事業成長に責任を持って伴走できる方 ・市場・競合・パートナー動向を自分でキャッチアップし、戦略へのインプットを自ら出せる方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、スピード感をもってプロジェクトを推進できる方 ・トリファのミッション「旅行インフラ」に共感し、グローバルなビジネスづくりに意欲を持てる方
事業内容
-
エージェント求人 パートナーセールス【AI SaaS事業本部】/燈
600~1000万
- SCM/生産管理/購買/物流
- コンサルティング業務
- 物流/生産管理職担当
- ロボット/ロボティクス
- 新規事業
- 営業活動
- 教育支援
- 株式
- 提案
- 営業同行
- 資金調達
- 営業協業
- 物流
- 営業
- パートナー
- 教育
- 開発
- 販売
- SaaS
- 分析
- 代理店営業
燈株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
業務内容 ■仕事についての詳細: 創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 燈株式会社について 燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学発のAIスタートアップです。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。 2021年設立で社員数が400名以上にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。 当社の事業内容や働く環境について、採用サイトでご紹介しています。 https://akariinc.co.jp/recruit 業務内容 AI SaaS事業本部にて、当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトのセールス、新規事業開発、事業統括としてのグロースなどを担当いただきます。AI SaaS事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業です。 業務の概要 弊社のSaaSプロダクトを、パートナー企業（販売代理店）様とともに全国のエンドユーザー様にお届けすることがミッションです。建設業を中心とした弊社サービスのターゲット顧客は全国で4万社以上。全社に対して私たち自身で営業活動を行うには、限界があります。そこで、パートナーセールスチームを今期新たに立ち上げ、パートナー企業様経由での営業活動を開始しました。現在は新規パートナー企業様への協業のご提案、契約内容の折衝、関係性構築、パートナー企業様とのエンドユーザー開拓を行なっています。 具体的な業務内容 新規パートナー様 新規開拓営業（協業提案） 契約内容の折衝 教育支援、導入サポート など 既存パートナー様 リレーションシップ強化施策の立案と実行 販売促進企画の立案と実行（キャンペーン） KGI、各種KPI管理・分析 営業同行 など 燈のパートナーセールスポジションの特徴 新プロダクトが高頻度でローンチされ、隔週ペースでプロダクトの改修を行なっているため、エンドユーザーのFBを高速で反映して期待に応える仕組みが作れている。 パートナーセールス立ち上げのポジションとなるので、ゼロイチで組織を作っていくやりがいがあり、やればやった分成果に繋がる醍醐味を一番感じられるタイミング。 最先端技術✖️産業特化✖️完全自社開発のため、非常に強いプロダクトを開発できている。だからこそパートナーがいない自社のセールス活動だけでも、結果として多くのクライアントからご契約いただいている
求める能力・経験
求める経験・スキル 必須要件 パートナーセールス経験1年以上 他者のKPI管理を行なって目標達成に導いたご経験 既存の手法に捉われずに新たな取り組みに挑戦できるスタンス 歓迎要件 販売パートナーの開拓から協業までを一気通貫で自走した経験 従業員数1,000名以上のエンタープライズ営業の経験 直販、代理店営業問わず、圧倒的な成果を残された経験 SaaSプロダクトのセールス経験
事業内容
-
エージェント求人 【タイミー】エンタープライズ営業/新規領域/介護/福祉/保育業界（東京）
600~1000万
- コンサルティング業務
- マーケティング
- MA/CRM
- 自動車運転
- 介護
- 自動車/輸送機器
- 法人営業
- 普通自動車
- 営業
- メディア
- 部長
- SaaS
Timee東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 ■仕事についての詳細: 募集背景 現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。なかでも「エンタープライズ企業」と称される日本を代表する大手企業におけるタイミーの導入拡大は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なイシューになっています。 既にさまざまなエンタープライズ企業様でご活用いただいておりますが、さらにスピード感を持って取り組んでいただくためエンタープライズ領域のセールスを募集することになりました。 当社のミッション実現のためクライアントごとに抱える課題にさらに深く向き合い課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。 業務内容 ミッション エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてエンタープライズ企業におけるタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。 クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 会社として注力している新規領域の中で、深刻な人手不足に陥っている介護業界に特化したグループへの配属を想定しております。 役割 顧客の重要意思決定者との商談 個社における担当領域で課題発掘・課題解決の提案・実行 既存顧客の拡大商談 具体的な業務内容 さまざまなコネクションを活用したエンタープライズ企業の開拓 エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング エンタープライズ企業に対するスキームを用いた課題解決提案 クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック サービス導入後のさらなる利用最大化に向けたクライアントとの中長期的なリレーション構築 クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション 配属部署 市場開発本部/介護グループ やりがい・魅力 圧倒的な速度で事業成長している当社において、特にハイプライオリティなエンタープライズ領域開拓というミッションに携わることができます 日本を代表するエンタープライズ企業の経営課題・人的課題の解決に中長期にわたり伴走するコンサルティング要素の強いポジションです クライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に裁量が大きく難易度の高い業務を経験することができます 社会貢献性の高いビジネスに関わることで、自身の業務が世の中にポジティブな変化をもたらすことを実感できます 当社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です
求める能力・経験
必須要件 介護/福祉/保育業界への営業経験（個人・法人不問） 介護/福祉/保育業界における就業経験 業務上、介護/福祉/保育業界と何かしら接点を持ったご経験 上記のいずれかに加えて、以下のご経験 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） エンタープライズ企業群への営業経験（2年以上） キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 免許保有（普通自動車運転免許） 歓迎要件 メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験 従業員数500名以上の企業に対して法人営業経験がある方 プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 競合対策プランニング経験 求める人物像 社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方 中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えることができ、論理的思考能力に優れた方
事業内容
-
エージェント求人 持続可能な移動を「仕組み」で創る。LUUPの社会実装を支える戦略リーダーを募集
700~1000万
- 予算管理
- 戦略提案
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクト
- 新規事業
- サービス提供
- 提案
- メンテナンス
- 予算策定
- モニタリング
- 事業計画
- 需要予測
- BIツール
- レポーティング
- データ分析
- コスト削減
- 分析
- 要件定義
- 戦略立案
- SQL
- コンサルティング業務
- Google BigQuery
- 課題/ボトルネック特定
- マネジメント
- オペレーション設計
- 営業
株式会社Luup東京都品川区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 オペレーション戦略企画 【組織とポジションについて】 Field Operation部は、LUUPのサービスを支える現場オペレーション全般を担う部署です。車両の充電や最適な配置、日々のメンテナンスといったリアルなサービス提供を通じて、ユーザーに安全で快適な移動体験を届けることに日々チャレンジしています。 オペレーション部門の中長期的な戦略を描くポジションです。経営陣と密に連携し、事業計画を具体的なオペレーション戦術に落とし込み、Luupの事業成長を根幹から支える、極めて重要なポジションです。 【仕事内容】 事業計画に基づき、オペレーション部門全体の戦略立案から実行管理まで、そのすべてを統括します。 ・オペレーション戦略の策定と実行 全社の中長期計画と連携し、オペレーション部門全体の戦略、目標、ロードマップを策定・推進します。 ・データドリブンな事業計画と業務改善 SQLやBIツールを駆使したデータ分析に基づき、需要予測、車両の最適配置、人員計画、予算策定といった事業計画を主導します。 また、分析結果から現場メンバーの業務効率を改善するための具体的な施策を立案・実行します。 オペレーション全体の健全性を測るための最重要KPIを設計し、その進捗をモニタリング・レポーティングします。 ・コスト管理と収益性の最大化 オペレーションコスト全体の予実管理に責任を持ち、継続的なコスト削減と、事業収益性を最大化するための戦略を立案・実行します。 ・オペレーションシステムの企画・設計 現場オペレーションを飛躍的に効率化するための新技術導入、社内向けアプリケーションの要件定義などをリードします。 【仕事の魅力】 ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる ・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる ・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる ・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる ■歓迎スキル: ＜歓迎経験＞ ・スタートアップや新規事業で、オペレーションを一から構築した経験 ・P/L管理やコスト削減プロジェクトの経験 ■求める人物像: ・弊社の事業・ミッションに共感できる方 ・ベンチャースピリットを持ち、積極的に仕事に取り組める方 ・まずはトライしてみる、行動意欲と挑戦スピリットがある方 ・裁量権大きく、自分で仕事の組み立てとコントロールがしたいという方 ・社内外問わず、人とのコミュニケーションが好きな方
求める能力・経験
＜必須経験＞ ・事業会社の本社部門（経営企画、事業企画、営業企画など）での戦略立案・実行経験 ・オペレーション設計、業務改善、またはサプライチェーンマネジメントのコンサルティング経験 ・データ分析に基づき、課題特定から解決策の実行までを主導した経験 ・高いデータ分析能力・計数管理能力（SQL, BigQuery, BIツールなどの使用経験） ＜必須スキル＞ ・複雑な課題を構造化し、シンプルな解決策を導き出す論理的思考力 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進するコミュニケーション能力
事業内容
-
エージェント求人 オペレーションエリア統括マネージャー（東京）
700~1000万
- 予算策定
- 戦略提案
- 戦略立案
- プロジェクト
- リーダー
- マネジメント
- アライアンス
- 予算管理
- マネージャー
- 提案
- 原価管理
- 統括マネージャー
- 鉄道
- パートナー
- 開発
- 組織開発
- 分析
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 自動車/輸送機器
- 普通自動車
- 自動車
- 自動車/輸送機械
- 目標設定
- エリアマネージャー
- 店舗
株式会社Luup東京都品川区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡などにサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【組織とポジションについて】 Field Operation部は、LUUPのサービスを支える現場オペレーション全般を担う、事業の根幹となる部署です。その中でも、事業の核である首都圏は、自社組織と外部パートナーが共存する、最も複雑で巨大なオペレーションが求められる最重要エリアです。 「オペレーションエリア統括マネージャー」は、この最重要エリアにおけるオペレーションの責任者です。複数名のオペレーションリーダーを束ね、エリア全体のコスト・原価管理および予算達成に責任を持ちます。単なる現状維持ではなく、ゼロベースで戦略を思考し、未来のLuupの"型"となる、高効率かつ持続可能なオペレーションモデルを構築する、極めて裁量とインパクトの大きいポジションです。 【仕事内容】 担当エリア（首都圏）のオペレーション全体を統括し、コスト・原価の最適化と予算管理を徹底しながら、事業の非連続な成長を支える強固な基盤を構築します。 オペレーション予算の設計・管理と戦略実行 ・担当エリアのコスト責任者として、予算設計から月次の予算管理、原価低減に向けたアクションプランの策定・実行を牽引。 ・移動データ、都市構造、現場の定性情報を統合的に分析し、投資対効果を最大化させる拠点配置や車両運用戦略をゼロベースで立案。 抜本的なオペレーション改革と生産性向上 ・既存のオペレーションプロセスを分析し、コスト構造上のボトルネックを特定。 ・生産性を劇的に向上させる改革プロジェクトを自ら企画し、他部署を巻き込み推進。 組織開発とリーダーシップ ・複数名のオペレーションリーダーを直接マネジメントし、彼らが自律的に計数管理と課題解決を行えるリーダーへと成長するための育成を実施。 ・現場の士気を高め、困難な変革をやり遂げる圧倒的な行動力でチームを牽引。 戦略的アライアンスと外部コスト最適化 ・エリア内のオペレーションパートナーに対し、コスト構造の透明化や効率化に向けた交渉・関係構築を実施。 ・共にエリアを攻略する「戦略的パートナー」として、共存共栄の体制を構築。 【仕事の魅力】 ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。 ・担当エリアのコスト責任者として、極めて大きな責任と裁量権を持ち、Luupの未来のスタンダードを自らの手で創り上げることができます。 ・あなたの改革の成果が、Luupで最も重要な市場の収益性を直接左右し、会社の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。 ・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。
求める能力・経験
■必須スキル: ＜経験＞ ・5名以上のチームマネジメント経験（育成・評価・目標設定など） ・事業会社でのエリアマネージャー、複数店舗の統括、あるいはそれに準ずる複数拠点の管理・運営経験 ・自ら課題を設定し、既存のやり方にとらわれず、ゼロベースで業務プロセスや組織を改革した経験 ＜スキル＞ ・P/LやKPIなどの数値を分析し、論理的に課題を特定、戦略を立案できること。 ・複雑な課題を構造的に分解し、解決策を導き出すプロセス分解能力。 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるリーダーシップ。 ・普通自動車免許を保有していること。※運転技術は問わない。 ■歓迎スキル: ＜経験＞ ・オペレーションを設計、分析し、実行に移した経験。 ・業務オペレーションのコンサルティングの経験。 ※スタートアップ、新規プロジェクトなどでオペレーションを一から設計した経験があれば尚可
事業内容
-
エージェント求人 オペレーション戦略企画（東京）
700~1000万
- SQL
- 予算策定
- サービス提供
- 提案
- 鉄道
- データ分析
- モニタリング
- 事業計画
- 予算計画
- 予算管理
- 戦略提案
- バリューアップ/モニタリング
- メンテナンス
- レポーティング
- BIツール
- 需要予測
- コスト削減
- 分析
- 要件定義
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- オペレーション設計
- マネジメント
- 課題/ボトルネック特定
- 営業
株式会社Luup東京都品川区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【組織とポジションについて】 Field Operation部は、LUUPのサービスを支える現場オペレーション全般を担う部署です。車両の充電や最適な配置、日々のメンテナンスといったリアルなサービス提供を通じて、ユーザーに安全で快適な移動体験を届けることに日々チャレンジしています。 オペレーション部門の中長期的な戦略を描くポジションです。経営陣と密に連携し、事業計画を具体的なオペレーション戦術に落とし込み、Luupの事業成長を根幹から支える、極めて重要なポジションです。 【仕事内容】 事業計画に基づき、オペレーション部門全体の戦略立案から実行管理まで、そのすべてを統括します。 ・オペレーション戦略の策定と実行 全社の中長期計画と連携し、オペレーション部門全体の戦略、目標、ロードマップを策定・推進します。 ・データドリブンな事業計画と業務改善 SQLやBIツールを駆使したデータ分析に基づき、需要予測、車両の最適配置、人員計画、予算策定といった事業計画を主導します。 また、分析結果から現場メンバーの業務効率を改善するための具体的な施策を立案・実行します。 オペレーション全体の健全性を測るための最重要KPIを設計し、その進捗をモニタリング・レポーティングします。 ・コスト管理と収益性の最大化 オペレーションコスト全体の予実管理に責任を持ち、継続的なコスト削減と、事業収益性を最大化するための戦略を立案・実行します。 ・オペレーションシステムの企画・設計 現場オペレーションを飛躍的に効率化するための新技術導入、社内向けアプリケーションの要件定義などをリードします。 ※業務内容の変更範囲：会社が指示する業務 【仕事の魅力】 ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる ・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる ・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる ・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる
求める能力・経験
■必須スキル: ＜必須経験＞ ・事業会社の本社部門（経営企画、事業企画、営業企画など）での戦略立案・実行経験 ・オペレーション設計、業務改善、またはサプライチェーンマネジメントのコンサルティング経験 ・データ分析に基づき、課題特定から解決策の実行までを主導した経験 ・高いデータ分析能力・計数管理能力（SQL, BigQuery, BIツールなどの使用経験） ■求める人物像: ・弊社の事業・ミッションに共感できる方 ・ベンチャースピリットを持ち、積極的に仕事に取り組める方 ・まずはトライしてみる、行動意欲と挑戦スピリットがある方 ・裁量権大きく、自分で仕事の組み立てとコントロールがしたいという方 ・社内外問わず、人とのコミュニケーションが好きな方
事業内容
-
エージェント求人 【株式会社AbemaTV】オリジナル番組 ビジネスプロデューサー
500~1000万
- 品質管理
- 予算管理
- 予算策定
- 予算計画
- 戦略立案
- KGI/KPI策定
- プロジェクト
- 新規事業
- マネジメント
- 市場分析
- 事業責任者
- アニメ
- マーケティング
- KPI策定
- 進捗管理
- メディア
- 制作
- コンプライアンス
- 検証
- 分析
- PC/Web
- Web/ITサービス
- プロジェクトマネジメント
- ゲーム
サイバーエージェント東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【ABEMAは、2026年で開局10周年を迎える、大事なフェーズです。】 ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。 私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。2026年には、ABEMA開局から10周年という節目も迎えます。そのような大事なフェーズで、常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。 本ポジションが所属する制作部門は、「最高品質か、唯一無二」という方針を掲げ、バラエティやリアリティーショーなど、ABEMAの象徴となるオリジナルコンテンツの創出を担っています。予算やコンプライアンスの制約を超え、地上波では実現困難な自由な発想の企画を形にし、世の中にインパクトを与え続けています。 【募集背景】 「最高品質か、唯一無二」を掲げるABEMAの制作現場では、日々新しい熱狂が生まれています。 長年愛される『今日、好きになりました。』で培った熱狂の作り方と、『チャンスの時間』で見せている圧倒的な企画の自由度。それらが結集した『30時間限界突破フェス』は、まさに私たちの「届ける力」を象徴するプロジェクトとなりました。 現在、これらの成功をさらにスケールアップさせ、コンテンツを強固な事業へと昇華させるための体制強化を行っています。自由な発想で、コンテンツの力を使って世の中に大きなインパクトを与えたい方の参画をお待ちしています。 業務内容 【ミッション】 配属部門のミッション： 「最高品質か、唯一無二」という方針のもと、ABEMAオリジナルのヒットコンテンツを創出し、メディアとしての価値を最大化すること。 チームのミッション： バラエティ・リアリティーショージャンルにおいて、番組の熱狂をビジネスの成功へと繋げ、コンテンツを社会現象へと昇華させること。 【具体的な業務内容】 個別番組の「事業責任者」として、以下の業務を遂行していただきます。 ・事業目標の達成に向けた戦略構築および計画立案 ・数値設計（KPI策定）および進捗管理 ・戦術の推進およびお題（施策）の実行・運用 ・コンテンツ制作の進行管理 入社1年後には、事業マネジメントのみならずより深くコンテンツ制作進行やマーケティング設計にも入り込んでいただき、チームを牽引していただく状態を目指していただきます。 【具体的な業務の流れ】 コンテンツ品質に責任を持つ「制作プロデューサー」とタッグを組み、プロジェクトを進めます。 担当領域については大きな裁量権が与えられており、自らの意思決定でスピーディに施策を推進することが可能です。制作現場と密に連携しながら、「作って届ける」までの全工程をビジネスサイドからリードしていただきます。 企画の「種」が生まれた瞬間から参画し、市場分析や収益性、プラットフォームへの貢献度を多角的に検証。番組構成そのものに「勝てるビジネスロジック」を組み込むことを重視しており、事業価値を最大化させる責任を担います。 【配属について】 制作局全体は約75名で構成されています。 サイバーエージェントの他部署と比較しても、中途社員や外部委託メンバーが多く、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる刺激的な組織です。「エンタメと映像コンテンツへの圧倒的な熱量」を共通言語に、切磋琢磨し合う文化があります。 【ポジションの魅力】 ・事業マネジメントスキルの成長： 番組を一つの「新規事業」と捉え、立ち上げから収益化までを各番組ごとに経験可能です。個別番組の責任者として大規模な予算と人を動かす経験は、圧倒的な事業経営スキルの習得に繋がります。 ・全工程の一気通貫リード： データドリブンな意思決定とサイバーエージェントグループのアセットを武器に、制作からマーケまでを主導できます。「作って届ける」までの全工程をビジネスサイドから牽引することが可能です。 ・社会現象の創出： 『今日、好きになりました。』など、多くの視聴者に支持されるヒットシリーズに携わり、自らの手でトレンドを生み出す醍醐味があります。
求める能力・経験
【求めるスキル・経験】 エンタメコンテンツに携わりたいという明確なキャリアビジョンがある方 ABEMAで扱っているコンテンツに対して高い関心度がある方 ※番組を1つの事業として捉え、収益化まで成長させる「事業マネジメントスキル」を重視しているため、これらの経験を求めています。 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 大手広告代理店におけるプロデュース、プランニング、マーケティング経験 事業会社（IT・メディア・Webサービス・大手メーカー）における新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロース経験 事業会社（IT・メディア・Webサービス・大手メーカー）における事業責任者経験 映像、ゲーム、音楽、イベント、IPビジネス等のエンタメ領域におけるプロデュース経験 テレビ局・映像プロダクション等でのコンテンツビジネス経験 【あると望ましい経験/スキル】 複数のプロジェクトマネジメント経験があり、自主的に周囲を巻き込みオーナーシップを発揮した経験 事業目標達成のための成立条件を導き出し、仮説に基づいたプランニングができる能力 SNSやニュースメディアに関する一定以上の知識 エンタメ/コンテンツ業界での勤務経験
事業内容
-
エージェント求人 【年収1000万可】若手ハイエンド向け新卒エージェント／事業創業メンバー／フルフレックス＆リモート可
400~1000万
- アライアンス
- 提案
- 戦略提案
- 事業責任者
- 面接/選考設計
- 新規事業
- 広報
- パートナー
- マーケティング
- コンサルティング業務
- 人事
- 開発
- マネジメント
- 営業
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
若手ハイエンド層学生に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人（学生）と法人（企業）両方に向き合う両面型のキャリアエージェント業務です。中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。 • 法人支援：経営・事業・採用課題に基づいた採用戦略の設計・実行 • 個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 • 業務の流れ 1. キャリア面談：学生の価値観・志向を深掘りし、個別のキャリア戦略を策定（1人あたり約10回の面談を実施） 2. 選考対策：オーダーメイド型の選考対策及び企業への推薦 3. 選考設計・フォローアップ：企業の人事責任者層と連携し、選考プロセスを最適化 4. 意思決定サポート：入社後の定着支援、長期的な活躍をサポート ◆働く魅力： • 事業を“創る”人材としての参画 創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案やアクションが、組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。 • 圧倒的な裁量とキャリア機会 社内ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。
求める能力・経験
◆応募必須条件： • 営業経験1年以上（法人・個人問わず） ◆応募歓迎条件： • ハイエンド学生向けの就活知見を有する方 • 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 • 目標や数字に対するコミットメント力の高い方 • 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 • 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 【未経験歓迎】平均年収1000万超／SaaS事業開発（マーケ/セールス）フルフレックス・リモート可
400~1000万
- コンサルティング業務
- 市場/地域実勢調査
- カスタマーサクセス設計
- リード創出/アポ獲得
- 新規事業
- 商談
- 開発
- リード獲得
- 営業
- マネージャー
- 事業責任者
- SaaS
- 市場調査
- 要件定義
- プロダクトマネージャー
- マーケティング
- 提案
- SEO
- コンサルタント
- マネジメント
- 商品企画
- 法人営業
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
自社開発のSaaS×コンサルティング事業の事業中核メンバーとして、マーケティング、フィールドセールス業務をお任せします。採用管理システムやコンサルティングサービスにおけるマーケティングから受注までを適性に応じて担っていただきます。 事業開発フェーズのため、組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能です。 • 具体的な業務内容 ・マーケティングチャネル拡大のための市場調査やターゲティング ・カスタマージャーニーの検討やリード獲得施策検討・実行 ・既存チャネルの拡大（メールマーケティング、SEO、アウトバウンド施策など） ・アポ獲得のための施策検討、実行 ・商談での提案 ・拡大のための組織設計や仕組み構築 ・サービス開発のための要件定義 など ※フィールドセールス業務を軸として、適性に応じてマーケティング、フィールドセールス、組織構築をお任せいたします。 ◆働く魅力： • 創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能 当社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げており、事業と組織が拡大していくフェーズを当事者として経験できます。 • ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開 新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内です。営業業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。 • 豊富なキャリア機会 マーケティング専任、カスタマーサクセス、コンサルタント、マネージャー、PdM（プロダクトマネージャー）、事業創出など、幅広いキャリアパスを検討可能です。
求める能力・経験
◆応募必須条件： • 法人営業経験1年以上 または • 経営企画、商品企画、コンサルティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 ◆応募歓迎条件： • サービスビジョンに共感いただける方 • 素直で何でも吸収していきたいマインドをお持ちの方 • 自身でサービスや事業を創っていきたい方 • 誠実さがあり、顧客志向の強い方 • 目標や数字に対するコミットメント力の高い方 • 人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方 • 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 • 若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 【年収1000万可／役員直下】大学と提携し学生の未来を創るアライアンスセールス／0→1の事業開発
400~1000万
- マーケティング
- 提案
- 教育
- アライアンス
- 開発
- 営業
- 戦略提案
- 教授
- 電話対応
- マネジメント
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
新卒支援事業の立上げメンバーとして、全国の大学や教員とのリレーションを構築・強化し、学生に直接アプローチできるキャリア支援の仕組みづくりを担っていただきます。 役員直下で事業全体の構想を深く理解した上で活動するため、事業的な視点やマーケティング・事業企画の視点も養うことができます。 • 具体的な職務内容 1. 全国の大学・教員に対するリサーチとターゲティング 2. 寄付講座やキャリア講座などの企画提案〜受注 3. 学生向けキャリア講義・授業の設計、登壇対応 4. 教職員との定期的なコミュニケーション／リレーション構築 5. 大学と大学生と当社の連携モデルの構築 ◆働く魅力： • 役員直下で、事業開発的な動きを経験できる 経営層と密に連携しながら、戦略設計から現場実行まで一貫して関われるポジションです。営業・アライアンスの枠を越え、0→1フェーズの事業そのものをグロースさせる醍醐味が詰まっています。 • “教育×キャリア×社会課題”という、ただの営業にとどまらない挑戦 提案相手は企業ではなく大学や教授であるため、「学生の未来をどう良くするか」という本質的な議論ができます。教育という“公共インフラ”に切り込むことで、社会課題の解決に挑む実感を得られます。 • 就職活動に『情報格差がない世界』を創る本質的な社会貢献 「情報の非対称性」をなくすという当社の原点に基づき、十分な就職情報を得られない学生に対してもキャリア機会を届ける、社会的意義のある仕事です。
求める能力・経験
◆応募必須条件： • 営業経験2年以上（個人・法人問わず） • 電話対応やメールなど、基本的なビジネスマナーがあること ◆応募歓迎条件： • 大学や教育機関とのコネクションをお持ちの方 • 大学など教育機関へのサポートを行いたい方 • 目標や数字に対するコミットメント力の高い方 • 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 • 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 【タイミー】新規市場開拓・業界開発PM（有資格者領域）
550~960万
- マネジメント
- 新規事業
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 法人営業
- プロジェクトマネジメント
- 課題設定
- 営業
- 分析
Timee東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 募集背景 タイミーは今、単なるスキマバイトのマッチングプラットフォームから、日本の「はたらく」インフラを再定義するパートナーへと進化を遂げようとしています。FY30に向けてCAGR 20%の売上高成長を目指す中、既存の飲食・物流・小売領域だけでは届かない非連続成長を生み出す鍵が、有資格者・専門職領域の開拓です。 しかし、この領域には法規制・業界慣習・資格要件・保険スキームという「通常の営業活動では突破できない構造的な壁」が立ちはだかっています。この壁を正面から突き破るために、2026年2月に新市場開発部を立ち上げました。 発足からわずか2ヶ月で、営業活動を中心に複数の専門職領域で具体的な成果を出しています。プロジェクトが実行フェーズに移行するにつれ、より速く・広く展開するために、業界開発のプロジェクトマネジメントに特化した人材が必要となっています。 今回は、これらの開拓をさらに加速させるための業界開発PMを募集します。 ミッション 事業統括本部の新市場開発部（現在4名で構成）ではサービス未浸透の有資格者・専門職領域に対して0→1の成功事例を創出し、それを市場全体へ拡大することで日本の構造的な社会課題を事業の力で解決することがミッションです。 スポットワークの浸透は、各業界・各企業ごとのBPR（Business Process Re-engineering）の積み重ねによるものです。このポジションでは、以下のBPR三段階プロセスを一気通貫でリードしていただきます。 ・第一段階（現場解像度）：顧客現場に深く入り、業務工程・人材需給・業界慣行を把握する ・第二段階（構造的問題提起）：表層のペインの背後にある構造的制約（法規制・商習慣・資格・保険）を特定する ・第三段階（ソリューション化）：構造的制約をタイミーのプラットフォームで突破可能な形に翻訳する 蓄積されたBPRノウハウは、資金力では補えない圧倒的な競争優位性となり得ます。 業務内容 ・参入候補領域のISSUE設定・仮説構築・市場分析 ・法務・マーケ・プロダクト・公共政策など社内各部門と連携した施策の企画立案 ・ターゲット業界のキーマンへのアプローチ・商談推進・PoC条件の合意形成 ・営業・ファイナンス・オペレーションにまたがる複数メンバーの統率とプロジェクト推進 ・PoCの実績をもとにした再現可能なオペレーション設計・営業資料整備・事業部への移管準備
求める能力・経験
必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における新規市場開拓・新規事業立ち上げ・事業企画のご経験（2年以上） ・コンサルティングファームにおける事業変革・業務プロセス改善（BPR）のプロジェクトマネジメント経験（2年以上） ・人材やIT企業におけるエンタープライズ向けの法人営業経験（2年以上） 加えて、以下を満たす方 ・断片的なファクトから本質的な課題を設定し、解決プロセスを自己設計した経験（論点思考・課題設定力） ・部門横断的なプロジェクトにおいて、自らが推進役となり完結させた経験 ・整った環境でなくともロードマップを描き、泥臭く遂行できること ・タイミーのミッション・事業への共感 歓迎要件 ・事業立ち上げ〜推進をリードし、数億〜数十億円レベルの事業に関与した経験 ・業務プロセスそのものを変えた経験（BPR・業務改革・オペレーション再設計） ・法規制調査・行政折衝・許認可に関わった経験（業界・職種不問） ・定量分析を用いた意思決定・事業性評価の経験 求める人物像 ・既存のやり方に囚われず、構造的課題の解決策を広く考え、早く動ける人：「法規制があるから無理」で終わらず、突破の筋道を自ら構想して動ける。BPR三段階プロセスを自然に実践できる思考様式を持つ人 ・自律的・能動的に行動
事業内容
-
エージェント求人 税務・会計コンサルタント（法人税務顧問）＜正社員_東京＞／18465
450~950万
OAG税理士法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジション】 ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・リーダー ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントに対して税務・会計コンサルティングを担当いただきます。 ・法人税務顧問 - 税務監査 - 決算申告 - 税務調査対応 - 税務会計自計化支援 ・事業承継 - 事業承継コンサルティング - 株価対策、種類株式設計支援 - 贈与税、相続税の税制適用支援 ・医療法人、非営利法人等の特殊案件 - 開業、設立支援 - 立ち入り検査事前審査 - 公益認定取得支援 ・連結納税 ・上場企業等の大型案件に関する税務支援 ご志向に応じて下記業務をご担当（兼任または専任）いただくことがあります。 ・公益法人、非営利法人の税務顧問 ・中小企業の税務顧問 ・金融機関（銀行）行員と連携したコンサルティング ※大手金融機関への出向（出向先での勤務頻度：週2日～3日） ＜詳細＞ ・クライアント業界は、製造業界、卸売・小売業界、サービス業界、建設業界、医療法人、公益法人など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業、中小企業です。 ※上場企業、上場準備企業を含みます。 ・部門構成は77名（男女比6：5）です。 ・プロジェクトチームはアサイン型です。 ・残業時間は月平均30時間です。 ■ 企業特徴 【創業30年を超える総合士業グループの中核を担う準大手総合税理士法人】 創業30年を超える総合士業グループの中核を担う準大手総合税理士法人です。製造業界、卸売・小売業界、サービス業界、建設業界、医療法人、公益法人などのクライアントに対して、税理士60名を超える組織体制で、法人向け税務、個人向け税務、自治体・公営企業向けサービス、非営利法人・業種特化サービスを提供しています。 【税務を中心とした多様な事業の展開】 法人向け税務（税務顧問、グループ通算制度、組織再編、事業承継、IPO、M&A、税務リスクマネジメント、国際税務、スタートアップ支援）のほか、個人向け税務（相続税申告、相続税対策、セカンドオピニオン、相続後の支援）、自治体、公営企業向けサービス（公営企業会計）、非営利法人、業種特化サービス（医療機関、公益法人、社会福祉法人、学校法人、コンビニエンスストア）などの事業を展開しています。 【相続税申告件数10,000件以上、国内トップクラスの相続支援実績】 相続税申告件数は累計10,000件以上の実績を持ち、国内トップクラスの相続支援実績を誇ります。相続税の申告サービスに始まり、遺産相続手続き（譲渡や贈与、生前からの遺産分割）、相続税の対策、複雑な財産評価や特例適用等のレビュー、相続後のアフターフォローまで総合的なサービスを強みとしています。その他、個人確定申告件数は年間3,000件以上、自治体支援を担当は年間200件以上の実績をお持ちです。 【全国10拠点以上、600名規模の総合コンサルティングファーム】 同グループは全国10拠点以上、総勢600名規模の国内有数の総合士業グループです。経営戦略、海外進出、内部統制、財務・経理、人事、総務・法務、M&A、事業承継、相続、個人資産コンサルを手掛けています。400名を超える専門家、グループ企業14社で構成されており、グループ内でワンストップでのスピーディーな課題解決に強みを持ちます。 【柔軟な働き方とワークライフバランス】 同法人は、所定労働時間を7時間とし、時差出勤や時間単位の有給休暇制度を導入するなど、柔軟な働き方を推進しています。これにより、社員は仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。
求める能力・経験
■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・税務・会計コンサルティング ・財務・会計コンサルタント ・国際税務コンサルタント ・会計アウトソーシング ・管理会計 ・経理 ・財務 ■ 求める資格 資格不問
事業内容
【事業内容】 ・法人向け税務 - 税務顧問 - グループ通算制度 - 組織再編 - 事業承継 - IPO - M&A - 税務リスクマネジメント - 国際税務 - スタートアップ支援 ・個人向け税務 - 相続税申告 - 相続税対策 - セカンドオピニオン - 相続後の支援 ・自治体、公営企業向けサービス - 公営企業会計 ・非営利法人、業種特化サービス - 医療機関 - 公益法人 - 社会福祉法人 -… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
エージェント求人 勝山ファーマ／医薬品の品質管理（品質試験スタッフ／福井県勤務／転勤なし）
400~900万
- 医薬/バイオ素材
- 品質管理
- 試験検査
- 医薬
- 分析機器
- 安定性試験
- QC/Quality Cont...
- 分析
- 医薬品分析
勝山ファーマ株式会社福井県勝山市もっと見る
仕事内容
【概要】 医薬品の品質管理のための品質試験検査業務になります 【詳細】 ・医薬品の品質試験検査に関する業務 原材料や資材の受け入れ試験検査に関する業務 安定性試験に関する業務 ・試験室の標準品、試薬試液など管理業務 試験室の分析機器のメンテナンスに関する業務 手順書及び報告書の作成 【ポジションの魅力】 高品質な医薬品を世の中に流通させるため、自分が品質管理のための品質試験検査を行い評価した製品が、規格に適合した医薬 品として病院や薬局、患者様に届けられることで医薬品業界の一員としての責任と社会貢献を感じられます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・医薬品、食品、化粧品又は化学業界での分析試験業務のご経験 ※分析試験検査実施に支障ないもの (健康上の問題がない、薬品アレルギーがない、官能試験実施のため色覚異常がない等） 【歓迎要件】 ・危険物取扱者、毒物劇物取扱者
事業内容
-
エージェント求人 セールス マネージャー候補/匠技研工業
700~900万
- 部品/原料品質監査
- 課題設定
- 機械/電気プラント営業
- マネージャー
- 提案
- 進捗管理
- 部品
- マネジメント
- 板金
- 半導体
- 営業
- 開発
- 表面処理
- クロージング
- 機械加工
- 法人営業
- 事業責任者
- SaaS
匠技研工業東京都文京区もっと見る
仕事内容
業務内容 ■募集内容■ 中小部品メーカー向け見積支援システム「匠フォース」の新規開拓を行うポジションです。 顧客の潜在課題の把握・抽出し、個社ごとに最適な提案を行っていただきます。 セールスチームのマネージャーとして、営業計画の策定・管理、メンバーのマネジメント・育成を担い、チームとしてのパフォーマンス最大化をお願いします。 ■事業内容■ ・中小製造業向け見積支援システム「匠フォース」の開発および提供 ▍主要顧客 私たちのお客さまは、中小製造業の中でも多品種少量生産を行っている加工企業様です。 ・業種：機械加工、板金加工、表面処理 ・業界：試作品開発、半導体製造装置、産業装置、航空宇宙 ■製造業の黒字経営を実現する「匠フォース」■ 「匠フォース」は、誰でも迅速に適切な値決めができる、見積支援システムです。 ・中小製造業における課題 製造業における「見積業務」は、企業経営を大きく左右するほどの影響力を持っていて、日々発生する負荷の高いルーティーン業務にもかかわらず、限られた一部の人材しか金額算出ができない「属人化」の状態となっています。 さらに多くの企業では、経験と勘を頼りにする「どんぶり勘定」から脱却できておりません。 記憶や経験に基づく値決めは赤字案件の原因となり、経営体力の乏しい中小部品メーカーにとって長年の経営課題となっていました。 ・世代交代にも耐えうる経営を実現 匠技研工業は、誰でも迅速に適切な値決めができる「匠フォース」を提供することで、「脱・属人化」「脱・どんぶり勘定」を実現し、持続的な黒字経営を支援します。 「匠フォース」を導入いただくことで、業務効率化はもちろん、赤字案件の撲滅や技術継承の推進など、世代交代にも耐えうる持続的な企業経営を実現します。 ■業務内容■ ・新規見込顧客の開拓、提案、クロージング ・展示会出展の企画・運営 ・営業計画の立案・進捗管理 ・業界関係者とのリレーションシップ形成 ・チームマネジメント ■仕事の醍醐味■ 戦後の高度成長期を支えた日本が誇るべき産業。それが製造業です。国内基幹産業のDXに携わるダイナミックさはもちろん、お客さまに貢献しているやりがいを感じられます。 今のフェーズで働くなかで、事業を一からつくり上げるタフネスと、経営的な視点でのマネジメントスキルも体得できます。
求める能力・経験
■求める人物像■ ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・学習意欲のある方 ・ビジョンとミッションに共感して、製造業の変革にコミットできる人 ・バリューを体現できる人、または体現するために継続した努力をできる人 ・ハードシングスを乗り越えるタフさを持つ人 ・カオスな環境下で自ら試行錯誤し自走できる人 ・常に謙虚に学び続け、他者のフィードバックを素直に受け入れ自己を変革できる人 ▍必要条件 ・法人営業として実績を出した経験 ・ 顧客に合わせた提案営業の経験 ▍歓迎条件 ・営業チームをマネジメントした経験 ・ 圧倒的な営業としての実績 ・SaaSサービスの営業経験 ・大企業（エンプラ）向けの営業経験 ・ 事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・ ベンチャー企業で働いた経験 ・製造業領域での知見や経験
事業内容
-
エージェント求人 ゲーム開発PM
450~900万
- プロジェクト
- プロジェクトマネージャー
- ゲーム開発
- ディレクター
株式会社SHIFT東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
当社はソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を広げている会社です。 現在従業員はSHIFTグループ全体で10,000名を超え、プライム市場上場の安定した基盤とベンチャー企業のスピード感、柔軟性をあわせもった特徴があります。 なかでもエンターテインメントサービス部はゲーム業界で経験を積んだメンバーを中心に構成されており、ゲーム会社様の開発現場のプロジェクト推進・課題解決などお客様のゲームコンテンツの魅力を高め、より面白いゲーム、ヒットするゲームづくりをサポートしています。 当ポジションの方には、ゲーム開発のプロジェクトマネージャーとして裁量をもって課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理および結果分析などの業務をお任せいたします
求める能力・経験
必須： ・目安20人以上の開発プロジェクトにプロジェクトマネージャー、ディレクター、リードプランナーなどとして携わった経験 ※進行管理、スケジュール管理、外注管理、予算管理などのご経験をおもちの方を歓迎しております 尚可： ・他ポジションのメンバーとのコミュニケーション・管理経験 ・外部協力会社とのコミュニケーション・管理経験
事業内容
-
エージェント求人 【東京】医療機関向け新規クラウドサービスエンジニア／週4リモート可能
700~900万
株式会社メディシステムソリューションズ東京都品川区もっと見る
仕事内容
新規クラウドサービスの0→1の立ち上げやグロースを、専任の開発部隊としてリードいただきます。入社直後はCTOが兼任している開発業務の巻き取りから入っていただき、ゆくゆくは完全新規プロダクトの立ち上げにも携わっていただく想定です。 【業務内容】 ■新規クラウドサービスの追加機能開発における要件定義、基本設計、詳細設計 ■コードレビュー/テストケースレビュー等の開発管理業務 ■運用ドキュメントの整備（稼働向け説明資料/操作マニュアル/運用手順書）
求める能力・経験
・基幹システムもしくは業務システムの開発経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計のご経験
事業内容
医療・介護業界を中心とした情報処理システムの企画・開発・販売 病院グループウェア（コメディクス）の開発、販売 インシデント管理システム（ファントルくん）の開発、販売 病院向けeラーニングシステム（バリテス）の開発、販売 訪問看護ステーションの経営およびコンサルティング
エージェント求人 新規事業セールス/ソーシャルインテリア
450~900万
- マネジメント
- プロジェクト
- 家具/インテリア
- 購買/調達
- 家具
- ホテル
- デザイン
- キャッシュフロー改善
- ブランディング
- 空間設計
- 顧客対応
- インテリア
- プロジェクトマネジメント
- 提案
- 営業
- オフィス移転
- 販売
- デザイナー
- 受発注
- 家電
- 新規事業
ソーシャルインテリア東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 ■仕事概要: ◆ 募集背景 当社では現在、オフィス移転や空間設計に関するニーズの拡大により、 家具サブスクリプションを活用した提案営業の依頼が急増しています。 スタートアップから大企業、宿泊施設、不動産業界まで、 業種・業界を問わず、幅広いご相談をいただく中で、 より多様なニーズに対応できる体制強化が急務となっています。 今後のさらなる事業拡大に向け、営業組織の拡充と顧客対応力の向上を目的に、 複数名の増員募集を行うこととなりました。 「空間づくり」にとどまらず、企業の働き方やブランディングにまで踏み込む提案を、 私たちと一緒に実現しませんか？ ◆ 仕事内容 オフィス移転・レイアウト変更などを起点に、 空間全体の企画・提案から、家具の選定・納品、プロジェクト管理までを一貫してお任せします。 当社独自の**「家具のサブスクリプションサービス」**を活かし、 コスト面・柔軟性・導入スピードなど、従来のオフィスづくりに新しい選択肢を提供。 お客様の理想の空間を、社内のデザイナーとタッグを組みながらゼロから共創していくポジションです。 ◆ 主な提案内容 ・オフィス移転・レイアウト変更に伴う空間設計／家具提案 ・デザイン性・機能性を両立した内装・インテリアのコーディネート提案 ・民泊・ホテルなど宿泊施設への家具サブスク導入提案 ・不動産仲介会社・管理会社・リート等への家具付き物件導入提案 ・初期費用の抑制・キャッシュフロー改善といった経営課題へのソリューション提案 ※ご入社後は、まず全体の業務理解を深めながら、 家具提案・販売を中心とした業務からスタートしていただく予定です。 ◆ この仕事の魅力・キャリアパス ・自由度の高い提案が可能 顧客ごとに最適な空間・調達手段を設計できる、オーダーメイド型の提案営業です。 ・デザイン × サブスク × 空間提案 業界でもまだ少ない先進モデルに携われ、これからの“空間づくりの常識”を変える立場になれます。 ・プロジェクトマネジメントスキルが磨ける 提案〜納品まで一貫して担当でき、調整力・推進力を実践で育成できます。 ・企業のブランディングや働き方改革に直結 オフィスという“場”から、企業文化や生産性向上に貢献できる、社会的意義の高い仕事です。 ■ ソーシャルインテリアについて 私たちソーシャルインテリアは、 **「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、 インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。 オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、 創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、 人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、 業界の変革に取り組んできました。 2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、 「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。 さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。 現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています： * SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク） * INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX） * subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス * THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、 よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。
求める能力・経験
■必須スキル: ・オフィスメーカーや家具代理店などでの家具提案経験 ■歓迎スキル: ・家具が好きな方 ・新規マーケット（まだない市場）作りに携わりたい方 ・新規事業に携わりたい方 ・事業作りに携わりたい方 ・経営に近いポジションで働きたい方 ■求める人物像: ・現職で営業経験を積み顧客との関係構築に自信のある方 ・チームとして同じ価値観を共有しながら目標達成が目指せる方 ・日々試行錯誤し改善しながら実行する環境で成長したい方
事業内容
-
エージェント求人 アシスタントマネージャー_内部監査Finance Audit Team
700~900万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 品質管理
- マネジメント
- マネージャー
- 購買/調達
- 進捗管理
- マーケティング
- 広報
- 経理
- アシスタントマネージャー
- 財務
- 人事
- スタッフ
- ファイナンス
- 監査
- アシスタント
- 購買調達
- リスク評価
- 担当者
- 会計
- Microsoft Word
- 保険
- 生命保険
- インタビュー
- 内部監査
- 内部統制
- データ分析
- Microsoft Excel
- ソフトウェア
- 分析
外資系生命保険会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
<ポジションを募集する背景> ファイナンス監査チームでは、ファイナンス監査に携わるスタッフを募集しています。監査部門では、Globalベースでのトレーニング、CIA資格取得、英語スキル向上のサポートがあります。監査部門内では、様々なバックグラウンドを持つ方、また、性別、国籍なども様々な方が活躍されており、DEI（Diversity, Equality, Inclusion）を積極的に推進しています。また役員レベルのマネジメントとの協議や海外拠点の監査チームとの協業の機会もあります。プロの監査人としてのキャリアを真剣に考える方に最適な職場です。 ■このポジションを募集する背景 財務経理、数理、人事、購買調達、ベンダー管理、マーケティング、広報などの領域の監査を担当するチームで、現在リプレイスのためオープンとなったポジションの募集です。 <職務内容> ファイナンス監査チームでは、アシスタントマネージャーを募集しています。アシスタントマネージャーは、監査案件によってLead Auditorを担当することもあり、個別監査のプランニング、リスクベースのテスティングの実施、監査品質の確保のため監査調書のレビューの実施、進捗管理、Time Budget内での監査完了、監査指摘事項のリスク評価とレーティング決定、指摘事項のDiscussion Paperの作成、改善策の立案のサポート、Audit Report(英語)のドラフト作成を担当します。
求める能力・経験
以下のいずれかの業務経験： ・監査法人における監査・アシュランス・アドバイザリーサービス業務の経験（5年以上） ・事業会社における内部監査業務の経験(7年以上、生命保険会社での経験であれば尚可) 以下のスキル/知識： ・論理的思考/分析力および職業的懐疑心 ・実践的なインタビュースキルや分かりやすいプレゼンスキル ・優れた文章（日本語での監査計画書、監査調書、監査報告書など）作成能力 ・基本的なビジネスソフトウェア（Word、Excel、Power Point, Visioなど）を使いこなせる方 ・知的好奇心（ご自身の担当領域の知識研鑽にとどまらず自ら学ぶ意欲のある方） ・一般的な内部監査に関する理解と実施経験 語学： ・日本語（Native相当） ・英語（ビジネスレベル：監査報告書の作成およびUSのレビュー担当者との業務上のコミュニケーションが可能なレベル） 以下のスキル/知識： ・生命保険商品や実務に関する知識 ・関連法令、金融庁監督指針等に関する知識 ・オペレーショナルリスク管理や内部統制に関する知識 ・データ分析等の新しいソフトウェアへの対応能力（Alteryxなどの経験があれば尚可） 以下の資格： ・公認内部監査人（CIA） ・公認会計士（JCPA、USCPAなど）
事業内容
-
エージェント求人 カスタマーエクスペリエンス（CX）プランナー
600~900万
- 設置サポート
- マネージャー
- 提案
- リーダー
- プロジェクト
- 戦略立案
- 戦略提案
- プロダクトマネージャー
- 鉄道
- 問い合わせ対応
- 分析
- オペレーション構築
- プロジェクト推進
- マネジメント
- 課題設定
- プロジェクトマネジメント
- IPO
- スケジュール管理
- オペレーション設計
- 営業
株式会社Luup東京都品川区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡などにサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【組織とポジションについて】 Service Operation室 CSグループは、ユーザー様に安全にLUUPを利用していただく為に、日々の問い合わせ対応だけではなく、潜在的なリスクの回避を含めたカスタマーサポート対応の仕組みを創っていく組織です。 「カスタマーエクスペリエンス（CX）プランナー」は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”ことへの実現に向けて、日々の問い合わせに向き合いながらも、サービスの顧客体験を最大化するため、単発の成果にとどまらず、効率的かつ持続的に規模を拡大しながらサービスやビジネスに大きな影響と成果をもたらすことが期待されています。 LUUPは日々、機能の改善を含めたプロダクトリリースを行なっており、変化が激しくチャレンジ要素の多い環境ではありますが、決まった計画や実行に留まらず、自ら思考し策定しながら顧客体験の設計や、オペレーション構築を担っていただきます。 また、対象はユーザー様だけに限りません。 今後の事業拡大を推進するためにサービスを利用されていない方、ひいては街のあらゆる方々とのコミュニケーションや体験向上にも挑戦いただきます。 カスタマーサポート自体をLUUPの重要な1プロダクト要素と捉え、社内外を巻き込んでプロダクトの企画・設計・磨き込みを推進していただきます。 【主な仕事内容】 ■プロダクト改善と顧客体験の向上 ・新機能リリースや法改正に伴う、ユーザーへの効果的なお知らせ方法の企画と実行 ・ユーザーからのお問い合わせデータの分析を通じた課題発掘とプロダクトチームへの改善提案 ・プロダクトマネージャーやエンジニアと協力し、プロダクト改善プロジェクトのリーダーとして、企画から実行までを推進 ■オペレーションの設計と最適化 ・カスタマーサポートにまつわるKPIを分析し、改善策を立案・実行 ・外部委託先（ベンダー）との連携強化や、より効率的なサポート体制の構築 ・将来の事業拡大を見据えた、中長期的なオペレーション戦略の策定
求める能力・経験
■プロジェクト推進・企画実行スキル ・プロジェクトマネジメント能力： 課題解決のためのプロジェクトを自ら企画し、ゴール設定、タスク分解、スケジュール管理、効果測定までを一貫してリードする力。 ・オペレーション設計・構築力： 曖昧な状況から、拡張性・持続可能性のある業務フローやルールを「スタンダード」として設計し、組織に浸透させる力。 ■周囲を巻き込むコミュニケーションスキル ・高度なステークホルダーマネジメント能力： エンジニア、プロダクトマネージャー、営業、経営層など、立場の異なる関係者の意見や制約を理解・調整し、合意形成をしながらプロジェクトを推進する力。 ・交渉・調整力： 限られたリソースや時間といった制約の中で、関係者と粘り強く交渉・調整し、プロジェクトの成功に向けた最適解を導き出す力。 【仕事の魅力】 ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる ・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる ・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われる
事業内容
-
エージェント求人 HR-採用・人材育成リード
700~900万
- クロージング
- 人事
- コンプライアンス
- オンボーディング
- 研修企画
- 戦略立案
- 管理職
- マネジメント
- 分析
KF&SLE東京都大田区もっと見る
仕事内容
◾️仕事内容 採用および人材育成のリードとして、当社の急成長を支える人材・組織基盤の構築を牽引していただきます。採用業務全般および人材育成施策の企画・実行を担い、現場・経営と連携しながら、事業戦略に紐づく人事施策を推進していただくポジションです。 ■採用リード 配下メンバー1名をマネジメントしつつ、以下の業務を中心に採用活動全般をリードしていただきます。 ・各部署と連携した要員計画の立案支援および採用実績の管理・分析 ・採用計画に基づく採用活動全体の推進（母集団形成〜選考〜クロージング）およびプロセス改善 ・採用チャネルの見直しおよび新規採用手法・チャネルの企画・開拓 ・新入社員のオンボーディング施策の設計・運用 ・事業フェーズやビジネスニーズの変化を踏まえた採用戦略の立案、各種採用企画の検討 ・その他、採用に関わるオペレーション・仕組み・ルール等の継続的な改善 ■人材育成リード 組織の持続的な成長を支えるため、主に以下の人材育成施策を企画・実行していただきます。 ・管理職・専門人材を中心とした社内研修の企画・設計および実行 ・人材育成の観点から必要となる各種研修（コンプライアンス研修等）の企画・運用 ・社内関係者と連携した育成課題の整理および施策への落とし込み
求める能力・経験
必要要件 《求めるスキル・経験》 ・人事部門における実務経験（5年以上を目安） ・日本の企業（外資系・日系問わず）において、採用業務をリードとして推進し、継続的な改善を行った経験（採用計画策定、母集団形成、選考プロセス設計・改善、クロージング等） ・社内研修の企画・設計および実行経験 （管理職向け研修、階層別研修等、形式は不問） ・リードまたはマネジメントの立場で、チームやプロジェクトの目標設定・業務推進・メンバー育成を行った経験 ・日本の労働法規、労務関連ルール、人事制度全般に関する基礎的な理解 ・ジョブ型人事制度の運用、またはそれに準じる人事制度の理解・実務経験 ・関係部署や社員からの問い合わせ・相談に対し、スピード感をもって適切に対応できるコミュニケーション能力 ・複数の業務・プロジェクトを同時並行で推進できる柔軟性と調整力 ・課題やタスクの重要度・緊急度を見極めながら、優先順位付けを行い、計画的かつ自律的に業務を推進できる実行力
事業内容
-
エージェント求人 オーナーサクセス企画（マネージャー候補）
600~900万
- LTV/life time v...
- 株式
- マネージャー
- マイクロ
- 鉄道
- 分析
- マーケティング
- NPS調査
- 戦略立案
- 戦略提案
- バリューアップ/モニタリング
- リーダー
- マネジメント
- モニタリング
- クロスセル
- 提案
- ホテル
- 顧客対応
- アップセル
- 開発
- SaaS
- 導入支援
株式会社Luup東京都品川区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、 電動キックボードや電動アシストなどマイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、 LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し 、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリア、15,500ポート、 車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、 すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ） 【組織とポジションについて】 ポートオーナー様の成功を能動的に創出し、Luupの事業基盤を強固にすることをミッションとする「オーナーサクセス部」の、企画ポジションです。 全オーナー様を対象とした１：ｎの施策（リテンションマーケティング）を通じて、ポート全体の解約率低減に貢献していただきます。 【具体的なミッション】 Tech Touch領域の責任者として、下記3つの役割を主体的に担い、企画・実行をリードしていただきます。 〇 ロイヤリティの強化 NPS調査やコンテンツ作成、コミュニティ企画などを通じて、オーナー様のロイヤリティを向上させるためのあらゆる戦略を立案・実行します。 〇 アウトカムの強化 カスタマージャーニーの設計や価値提供パッケージの企画などを通じて、 オーナー様がポート導入によって得られる本質的な価値（アウトカム）を最大化させるための戦略を立案・実行します。 〇 オペレーションの強化 解約・契約拡大分析やヘルススコアの再設計、セールスからの引き継ぎフローの見直しなどを通じて、 オーナー様とのコミュニケーションとサクセス活動全体の最適化を推進します。 【ポジションの魅力】 ・オーナー様のLTV向上はLuupの持続的成長に直結する重要なミッションであり、自らの手で未来の基盤を創るという大きなやりがいを実感できます。 ・入社後はまずプレイングリーダーとしてLuupの事業や担うミッションについてキャッチアップいただき、その後、戦略立案や将来的なチーム組成など、マネージャーとしてのキャリアパスを目指すことができます。
求める能力・経験
■必須スキル: ＜経験・スキル＞ ※以下のいずれかの経験や必要な業務スキルがある方、もしくは準ずるご経験のある方 ・カスタマーマーケティング／CS Opsとして、Tech〜Lowタッチ施策やコミュニティ運営を通じて、顧客ロイヤリティ向上やヘルススコア設計を推進した経験 ・カスタマーサクセスマネージャーとして、導入支援からExpansion提案、Churn阻止までの一連の顧客対応、およびサクセススキームの立案・推進経験 ・プロダクトマーケティングマネージャーとして、VoC収集・NPS分析を基にしたPMF戦略の立案や、開発部門と連携したプロダクト価値訴求の経験 ・SaaSのビジネスリーダーとして、The Model型業務フローの構築・強化や、NRRモニタリング、CS部門と連携したアカウントマネジメントの経験 ・BtoBマーケター／コミュニティマネージャーとして、コンテンツ作成やコミュニティ運営を企画・実行し、アップセル・クロスセル施策を推進した経験 ■歓迎スキル: ＜経験＞ ・デベロッパー、管理会社、ホテル、不動産テック、空き地ビジネス等、当社事業に関連する業界における企画・マーケティングのご経験 ・Vertical SaaSやMaaSを提供するスタートアップ企業での企画・マーケティングのご経験
事業内容
-
エージェント求人 新配車サービス企画部 事業企画・推進リーダー候補（マーケ経験者歓迎）
700~900万
- 課題設定
- 戦略提案
- 戦略立案
- PC/Web
- プロジェクト推進
- 提案
- マーケティング
- プロジェクト
- モニタリング
- 営業
- 効果検証
- インタビュー
- 検証
- 分析
- Web/ITサービス
- ソフトウェア
- ハードウェア
GO東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 主力事業であるタクシー配車アプリ「GO」を展開する弊社において、現状のタクシー利用者層以外もターゲットにした、新しい移動手段のサービスを展開しており、今後も更なるサービスの企画を検討しています。 新たな移動サービスを多くの方にご利用いただくべく、マーケティング観点からサービスのグロースを担える方の重要性が非常に増している状況で、急速に変化していく市場の環境を捉えながら、移動領域における社会変革を生み出していく仲間を募集しています。 【仕事内容】 マーケティングとプロダクト両面の視点を持ち、ユーザー課題の設定からグロース戦略の構築、Webマーケティングの施策実行まで一貫してリードする、GO Inc.の更なる成長に責任を持って推進いただきます。ユーザー体験を高め、交通課題という社会的テーマにも貢献できるやりがいのある役割です。 【具体的な業務内容】 新配車サービスにおける事業戦略およびマーケティング戦略の立案・推進 プロダクト改善提案、ユーザー獲得戦略の設計 各種KPIのモニタリングと分析に基づくPDCA推進 プロダクト／営業／コーポレート部門との連携を通じた、クロスファンクショナルなプロジェクト推進 データドリブンな施策の効果検証と改善サイクルの構築（定量分析・定性調査） ターゲットユーザーに対するインタビュー、NPS調査の企画と分析 本ポジションの魅力・やりがい 【新たな市場を形成する】 本ポジションにおいてはマーケティング観点が非常に重要ですが、マーケティング領域にとどまらないサービス全体のグロースを意識した事業成長戦略の設計が必要です。 新たな移動サービスを確立することを目指した責任あるポジションですが、その分、サービスの成長を通じて世の中の変化を肌身で感じることができます。
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 ・事業会社または広告会社でのマーケティング関連業務の経験（3年以上） ・社内外と的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで仕事を進められたご経験 ・マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方 ・論理的思考力 ・ROI観点をもった思考／判断が可能な方 【歓迎するスキル・経験】 ・営業組織における戦略／戦術の立案／実行の経験 ・事業会社での事業戦略・戦術、営業戦略・戦術の経験 ・自治体との協業経験 ・Web／ITサービス企画経験 ・ソフトウェア、ハードウェアに関する知見 【求める人物像】 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方 ・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方 ・Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方 ・突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方 ・自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方
事業内容
-
エージェント求人 《マーケティング戦略》ソニーG/AI×不動産DX×SaaS/戦略設計から改善まで自走できる環境◇◇
600~900万
- マーケティング
- 知財/特許
- データ分析
- 戦略立案
- 営業
- 研究開発
- 開発
- SaaS
- 分析
- 新規顧客獲得
- データ取得
- アクセス解析
- SNS広告
- MA/CRM
- 新規顧客
- Web広告
- ディスプレイ広告
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
SREホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 AIを活用した不動産DXプロダクトおよび不動産仲介事業において、新規見込み顧客獲得に向けたマーケティング戦略の設計から施策実行、効果測定、改善まで一気通貫で担い、ブランド力向上および集客最大化を推進いただきます。 【業務内容】 ・新規見込み顧客獲得に向けたマーケティング戦略・企画の設計 ・各種マーケティング施策の実行（オンライン・オフライン含む） ・施策の効果測定およびデータ分析 ・分析結果に基づく改善施策の立案・実行（PDCA推進） ・ブランド力向上および集客最大化に向けたマーケティング活動全般 ・不動産仲介事業およびSaaSプロダクト双方におけるマーケティング支援 【ソニー社の大手基盤を持つ成長ベンチャー】 同社はテクノロジーをベースにしている会社で、ソニーという協力なバックボーンを持っていることが何よりも強みです。多数の特許や、数千億になる研究開発費を、200名規模の会社で保有しているのは、同社だけ。2014年に創業をしてからは、右肩上がりに業績も伸ばしてきており、2020年から2022年に関しては、売上が前年度比で200%成長を遂げております。2022年度は、営業利益も200名弱の社員規模で、15億弱と健全経営を実現できております。
求める能力・経験
【必須要件】 ・Google/Yahooなどのリスティングやディスプレイ広告、SNS広告、その他WEB広告の運用のご経験 【歓迎要件】 ・アクセス解析ツールやSearch Console等を使ったデータ取得およびアクセス解析のご経験 ・マーケティング関連のデータ分析のご経験 ・新規顧客獲得のための集客プロモーションやCRMに関する業務
事業内容
・AIクラウド＆コンサルティング事業 ・ライフ＆プロパティソリューション事業