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1000万円以上の求人一覧
全101,595件
エージェント求人 【注文住宅営業】年収1000万円以上も／年休130日／残業月20h以内／資格手当充実◎
700~1050万
- デザイン
- 提案
- ヒアリング
- マネジメント
- 普通自動車
- 営業
- 注文住宅個人向け営業
トウショウレックス株式会社群馬県高崎市もっと見る
仕事内容
新規立ち上げ予定の「家ぐんま」ブランドにて、お客様の一生に一度の夢のマイホーム実現をサポートする仕事です。 ■業務詳細： ・ショールームや見学会の開催 ・関心を持っていただいたお客様へのヒアリング ・資金計画の立案や提案 ・水まわり機器の説明 など、家づくり全般に携わり、アドバイスをしていただきます。 「家ぐんま」は、性能・デザイン・コストのバランスが取れた住宅ブランドです。 長期優良住宅仕様で耐震等級3、断熱等級5と、2030年以降の新たな性能基準にも適応しています。
求める能力・経験
■住宅関連の営業経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】 ■マネジメント経験のある方
事業内容
-
企業ダイレクト 【HRコンサルMGR】経営幹部候補/成長率200％超/昇格査定年4回/表参道
800~1200万
株式会社ｕｌｏｑｏ東京都港区もっと見る
仕事内容
2027年、70名体制へ。組織の核となる「HRコンサルタント(マネージャー兼経営幹部候補)」を募集します。組織成長の根幹を担う「組織の柱」として、あなたの力を貸してください。 中堅・中小企業向けコンサルティングチームの管掌マネジャーとして、以下の業務をお任せします。 ■コンサル・ディレクション業務：経営戦略に深く踏み込み、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促進■プロジェクトの品質管理：PJTに伴走し、キックオフから完遂までサポート■チーム運営・数値管理■ピープルマネジメントと組織づくり
求める能力・経験
【必須】■人材業界での営業・コンサル経験、または人事での採用実務経験■チームマネジメント経験 【歓迎】RPO・採用コンサルティングの経験 【魅力】■本質的な問題解決力の習得：採用後の「定着・育成・活躍」まで踏み込んだ人材戦略全体を取扱い（■経営者と「膝を突き合わせる」コンサルティング：経営者と直接対話し、その企業特有の課題に応じた「フルオーダーメイド」の解決策を提供■HRスペシャリスト/ビジネスビルダーとして成長し続けられる環境：質の高いクライアントワークを継続しながら、並行して事業をスケールさせる経営的視点を養うことが可能
事業内容
■Webメディア運営 ■デジタルマーケティング業界専門の採用代行、評価・人事制度 設計、BPRコンサルティング ■デジタルマーケティング人材専門の転職支援
企業ダイレクト 第二新卒歓迎！柏【個人向け売買仲介】年休130日/地域シェアTOPを目指す◎
500~1200万
株式会社豊四季不動産千葉県柏市もっと見る
仕事内容
不不動産売買仲介事業を行う当社にて、柏市などの東葛エリアのお客様への売買仲介や不動産の買取サービスのご提案をお任せいたします。お客様に伴走し、納得感・安心感のある意思決定をサポートする仕事です。 ■売却希望のお客様からの問合せ対応(完全反響型) ■お客様の売却理由・希望条件を深くヒアリングし、最適な提案の実施 ■周辺の成約事例や現地調査に基づく、物件の適正価格と売却方法の設計 ■仲介・買取など、お客様にとって最適な取引方法の分かりやすい提案 ■契約書類の案内、日程調整、決済立ち会いなど、引き渡しまでの伴走 ※広告投資により問合せが安定しており、飛び込み営業は一切ありません
求める能力・経験
≪第二新卒歓迎！成長を見据えたポテンシャル重視での採用です≫ 【必須】宅地建物取引士 【歓迎】個人向け不動産売買仲介のご経験（柏・流山・松戸エリア尚可） 【魅力】2021年の設立以来、毎年200％以上で売上成長し、創業4年目にして年商約10億円達成！裁量権があり事業拡大フェーズの環境でスキルアップが可能。反響から媒介計画を取得し、リテール営業を円滑に行う力がつきます。【働き方】年休120日/残業月20h/転勤無し/現年収考慮/完全反響営業でプライベートも大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。【社風】フランクで風通しが良く、全員中途入社のため馴染みやすさ◎
事業内容
■法人向け不動産事業■エンドユーザー向け不動産事業■地主様向け相続コンサルティング事業
企業ダイレクト 【施工管理責任者】年収1200万可！工務部門の中核を担うポジション
800~1200万
ファストハウス株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
工務部門の中核を担うポジションです。経営業務管理責任者として組織の基盤構築と施工管理体制の最適化を牽引していただきます。 ■建設業許可の維持・取得に向けた管理体制の整備 ■社内大工および協力業者ネットワークの新規開拓・強靭化■自社物件（木造共同住宅）の品質管理・工程管理の総括■原価低減に向けた資材調達ルートの開拓と仕組み化■次世代の現場監督の育成およびマネジメント業務。単なる「現場管理」に留まらず、一経営者の視点で「勝てる組織」をデザインすることがミッションです。発注者側の立場で、理想の施工体制をゼロから構築できる稀有な環境です。
求める能力・経験
【必須】・建設業で5年以上（実務・管理者）経験、木造建築の知識 ・1級または2級建築施工管理技士 ・1級または2級建築士 【魅力・やりがい】残業は月平均5時間程度と極めて少なく、有給消化ノルマ制によりワークライフバランスは抜群。年収800万～1200万円と業界トップクラスの報酬を提示しており、頑張りがダイレクトに給与へ反映されます。一貫体制の強みを活かし、現場の声を設計や仕様に反映できる面白さもあります。腰を据えて長く働ける安定した経営基盤と、個人の裁量が尊重される環境が最大の魅力です。
事業内容
投資用不動産業、建設業
エージェント求人 【業界未経験歓迎】M&Aコンサルタント／恵比寿／平均年収1000万円以上／稼ぎたい・成長したい方歓迎
420~4999万
- M&Aアドバイザリー
- M&A支援
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- クロージング
- コンサルティング業務
- 営業
- 提案
株式会社ＨＣフィナンシャル・アドバイザー東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市もっと見る
仕事内容
①ソーシング（新規案件の開拓） ②初回訪問（財務診断、契約書作成） ③アドバイザリー契約の締結 ④マッチング ⑤最終契約・クロージング（条件調整） 当社では業務を一気通貫で行うため、多くの経験を積みキャリアをより磨くことが可能な環境をご用意しております。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや税務、法務、規定などあらゆる情報を調査、分析する能力が身につけることが可能です。 一般的にＭ＆Ａ業界は、成約までに⾧い期間を要するため、弊社では資料作成のチームや買手開拓チームへ業務を依頼可能な分業体制を構築しているため、効率よく顧客対応に励むことが可能です。 また、初月から役員同行可能な環境がございます。成約実績が豊富な役員との同席し経験値を積むことにより、業界未経験者でも安心して業務に取り組むことができる環境であるため、成⾧速度が非常に早いことが特徴です。 譲渡企業は中堅企業・中小企業が中心です。今後の経営ビジョンにお悩みを持つ企業の代表と「未来の設計図」を描く仕事です。 お悩みをお持ちの企業様をより深く理解することが重要です。 ビジネスモデルを知り、「どんな会社にしたいか」はもちろん、そこを目指す計画を立てるため、財務・法務・税務など資金やコスト面も丁寧にヒアリングし、最適なＭ＆Ａの提案を行います。 ■当社の特徴 ・業界最大規模のインセンティブ率 30％から最大50％という業界トップクラスのインセンティブを誇ります。 ・建設・製造・ITなどの業界特化の支援を体制を確立しているため、豊富な知見を基に成約までの期間が短縮化されております。 また、資料作成や、契約書の確認などを専門チームへ依頼し効率化を図っております。 ■入社後の流れ 教育についてはリーダーとのペア制を採用しております。 OJTを中心に業務を覚えていただきます。入社後初めは企業様へのテレアポ業務をお任せ致します。 徐々にお一人での業務もお任せ致しますが、法務、財務、税務等幅広い知見を求められるお仕事であるためどの案件も2～3名程度での担当となりますので、未経験の方もご安心ください。 実際に異業界、営業未経験の方も多数入社し活躍中です。 営業未経験で売り上げトップクラスの方や入社4ヵ月でチームリーダーに抜擢される方もいらっしゃいます。 ■同社について 「地球上で最も良いM＆A会社を創る」というビジョンを掲げており、平均勤続年数＆平均年収1位の企業を目指しています。 ■会社概要 『後継者不足』――これは多くの企業が抱える深刻な課題であり、実際に廃業を選択する企業も数多く存在します。 私たちは、一社でも多くの企業が「M&A」を通じて事業を存続させ、さらなる成⾧・発展へとつなげていくためのお手伝いをしている会社です。 社会に向けてM&Aというサービスの価値を広めるとともに、お客様や従業員にとって高い満足度を提供できる企業像を体現してまいります。 そして、より高品質なサービス提供を実現するため、2025年4月には資本提携を通じてヒューマンクリエーションホールディングスのグループ会社となりました。今後は、M&Aの成約をゴールとする従来型の仲介モデルを超え、M&A後の「経営統合（PMI）支援」や「バリューアップ・コンサルティング」にも注力してまいります。 売り手・買い手の双方にとって真に価値ある成果を創出する『企業価値協創型コンサルティング』の提供を通じて、私たちは持続可能な成⾧と企業価値向上に貢献してまいります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・提案型営業やコンサルティング系業務経験者 ・前職2～3年以上の勤続年数をお持ちの方で且つ転職経験が多すぎない方 ・営業職として業界問わず圧倒的な成績を残されている方 （社内表彰経験や、毎期の予算達成率100％を越えている等） ・大卒以上 【求める人物像】 ・素直な対応ができ、成⾧意欲の強い方 ・情熱と論理的思考を兼ね備え、かつ一定の事務能力を持つ方 ・マネーモチベーションの高い方
事業内容
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企業ダイレクト 柏【個人向け売買仲介営業】事業責任者候補/地域シェアTOPを本気で目指す！
800~1300万
株式会社豊四季不動産千葉県柏市もっと見る
仕事内容
不動産売買仲介事業を行う当社にて、柏市などの東葛エリアのお客様への売買仲介や不動産の買取サービスのご提案をお任せいたします。責任者候補として、将来的にはマネジメント職にステップアップも目指せます。 【入社後】売却希望のお客様への査定・提案（完全反響型で飛び込み無）、媒介契約の獲得から決済まで一気通貫で担当していただきます。 【将来的に】社長の直下で事業をグロースさせていくポジションですので、営業のほか、部下の書類確認、マネジメント業務/顧客との信頼構築、成約までのプロセス管理/経営陣に近いところでの部門と目標達成に向けた戦略策定・体制構築などにも関わっていただきます。
求める能力・経験
≪実力で勝負できる環境◎ジュニア層も責任者を目指せます≫ 【いずれも必須】■個人向け不動産売買仲介の実務経験2年以上（柏・流山・松戸エリア尚可）■宅地建物取引士■マネジメントのご経験 【魅力】2021年の設立以来、毎年200％以上で売上成長し、創業4年目にして年商約10億円達成！裁量権があり事業拡大フェーズの環境でスキルアップが可能。反響から媒介計画を取得し、リテール営業を円滑に行う力がつきます。【働き方】年休120日/残業月20h/転勤無し/現年収考慮/完全反響営業でプライベートも大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。【社風】フランクで風通しが良く、全員中途入社のため馴染みやすさ◎
事業内容
■法人向け不動産事業■エンドユーザー向け不動産事業■地主様向け相続コンサルティング事業
企業ダイレクト 柏【個人向け売買仲介営業】マネージャー候補/地域シェアTOPを本気で目指す！
600~1200万
株式会社豊四季不動産千葉県柏市もっと見る
仕事内容
不動産売買仲介事業を行う当社にて、柏市などの東葛エリアのお客様への売買仲介や不動産の買取サービスのご提案をお任せいたします。責任者候補として、将来的にはマネジメント職にステップアップも目指せます。 【入社後】売却希望のお客様への査定・提案（完全反響型で飛び込み無）、媒介契約の獲得から決済まで一気通貫で担当していただきます。 【将来的に】社長の直下で事業をグロースさせていくポジションですので、営業のほか、部下の書類確認、マネジメント業務/顧客との信頼構築、成約までのプロセス管理/経営陣に近いところでの部門と目標達成に向けた戦略策定・体制構築などにも関わっていただきます。
求める能力・経験
≪実力で勝負できる環境◎ジュニア層も責任者を目指せます≫ 【必須】■個人向け不動産売買仲介の実務経験2年以上■宅地建物取引士 【歓迎】■年間成約5件以上の実績■柏・流山・松戸エリアでの上記経験 【魅力】2021年の設立以来、毎年200％以上で売上成長し、創業4年目にして年商約10億円達成！裁量権があり事業拡大フェーズの環境でスキルアップが可能。反響から媒介計画を取得し、リテール営業を円滑に行う力がつきます。【働き方】年休120日/残業月20h/転勤無し/現年収考慮/完全反響営業でプライベートも大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。【社風】フランクで風通しが良く、全員中途入社のため馴染みやすさ◎
事業内容
■法人向け不動産事業■エンドユーザー向け不動産事業■地主様向け相続コンサルティング事業
エージェント求人 【Gaudiy】経営幹部候補オープンポジション（〜5000万円）
1000~5000万
- アニメ
- C
- PC/Web
- 購買/調達
- 資金調達
- 研究開発
- 開発
- ブロックチェーン
- ゲーム
株式会社Gaudiy東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ Gaudiyについて Gaudiyは、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが ""好き"" や ""夢中"" で生きていける社会「ファン国家」の実現を目指すスタートアップです。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営や、ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3の金融事業に取り組む「Gaudiy Financial Labs」の運営をしています。 2025年5月に発表したプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより、大型の資金調達を実施。出版社各社やエンタメ関連会社にも新たな株主として参画いただき、IP企業との連携を強化しています。ブロックチェーンや生成AIといった先端テクノロジーの研究開発から実装までを行い、日本が誇るエンターテインメント領域から、次なる社会基盤の構築に挑戦しています。 ■ プロダクト・事業について Gaudiy Fanlinkは、IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファン同士の繋がりやファン活動を強化する仕組みや機能を提供しています。ファンの熱量を最大化するため、投稿・コメント・ゲーム・ストアといった幅広い機能を合わせ持ったプロダクトになっています。 ■ ポジションについて 弊社にはさまざまなポジション・職種・役割があります。 あなたの強みやwillを踏まえて、マッチするポジションがリサーチできればと思っております。 ◾️こちらのポジションに関して Gaudiyは現在、ホールディングス化に向けて動いており、 5社以上のグループ会社があるGaudiyホールディングスとなります。 グローバル展開も含め、今後も非常に大きなチャレンジをしていく中での、 キーとなるエグゼクティブ層を探しております。
求める能力・経験
■求める人物像: ・GaudiyのMission・Visionに共感いただける方
事業内容
-
エージェント求人 【BMSG//BizDev/年収~1200万円】HANAやBE:FIRSTを排出した企業のご紹介です
600~1200万
- 楽曲制作
- ライブ
- ブランディング
- マーケティング
- 制作
- 広告企画
- 広告企画コンサルティング
- ブランディング動画制作
- プロモーション計画策定
- プロモーションビデオ
- マーケティング戦略策定
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 広告撮影
- 代理店向け営業
- 代理店向け営業マニュアル作成
株式会社BMSG東京都港区もっと見る
仕事内容
□基本情報 ■会社概要: AAAのラッパーSKY-HIこと日高光啓氏が率いる、日本の音楽業界の常識を塗り替えているエンターテインメント・スタートアップ、株式会社BMSG（Be My Self Group）についてのご紹介です。 ■一言で言うと何をしている会社か 「才能を殺さない」を掲げ、アーティストのクオリティ・ファーストと自律性を両立させる次世代型の音楽プロダクション兼レーベルです 最大の特徴は、「圧倒的なスピード感」と「世界水準のクリエイティブ」です。 ボーイズグループ・BE:FIRSTを輩出したオーディション「THE FIRST」では、代表のSKY-HIが私財1億円を投じ、審査員としてではなく「一人のプロデューサー」として候補者と対等に向き合う姿が社会現象となりました。既存の芸能界的な上下関係を排し、個々人の個性を尊重しながらも、音楽的な妥協を一切許さない姿勢がファンの熱狂を生んでいます。 AAAのメンバーとして活動しながら、日本の音楽シーンが「アイドルか、実力派（アーティスト）か」の二者択一を迫られる構造に限界を感じていたSKY-HIが、「才能が埋もれてしまう構造を変えたい」という義憤に近い情熱で2020年に設立しました。 現役アーティストが経営と制作のトップであるため、現場の課題解決が早く、時代に即した楽曲制作・プロモーションが可能です。 今後の戦略: 国内に留まらず、MAZZELなどの新グループやソロアーティストの展開、さらには自社レーベル「B-ME」を通じたアジア・世界進出を加速させています。 ■仕事概要: ＜期待する業務内容＞ ・広告代理店との連携、契約交渉、業務推進 ・アーティストのブランディング向上につながる広告 / タイアップ案件の獲得 ・BMSG FESやアーティストのライブイベントへの協賛獲得
求める能力・経験
■必須スキル: 【必須（MUST）】 ・広告・タイアップ・マーケティング関連業務の実務経験 ・マルチタスクを効率的に管理し、期限内にプロジェクトを完了させるプロジェクトマネジメント力 ■歓迎スキル: 【歓迎（WANT）】 ・ステークホルダーと円滑なコミュニケーションが図れる方 ・音楽業界・エンタメ業界への高い関心と理解 ・Google・AIツールを活用したPCスキル ・ビジネスレベル以上の英語力 ■求める人物像: Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方
事業内容
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エージェント求人 【タクシー配車アプリ「GO」/「GOアプリ」マーケティング責任者候補/年収~1500万円】
600~1200万
- Drive Chart
- 戦略立案
- 戦略提案
- Web/ITサービス
- CM/テレビ広告
- マーケティング
- マーケティング施策実行
- 予算管理
- メディア
- メディアプランニング
- 効果検証
- マーケティング戦略策定
- マーケティング施策選定
- デジタルマーケティング戦略策定
- CRM戦略策定
- 事業戦略策定
- CRM運用
- CRM施策設計
- 広告企画
- アプリケーション設計
- プロジェクト
- 事業戦略立案
- アプリデザイン
- 広告運用
- SNS広告
- SNS運用
- SEO
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■GO株式会社（未上場、社員数：661名） GO株式会社は、「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、日本のモビリティ産業をアップデートするITサービスを展開する注目のスタートアップです。タクシー配車アプリ「GO」をはじめ、交通事故削減を目的としたドライブレコーダー「DRIVE CHART」、カーボンニュートラル推進のGX事業、ライドシェア事業など、モビリティの未来を創る複数の事業を展開しています。 ＜ GOをオススメする理由 ＞ ① 国内最大級の走行データを活用し、スマートシティ構想を推進 全国46都道府県、約10万台以上のタクシーと提携し、国内No.1の配車ネットワークを構築 海外企業に支配されていない“最後の聖域”ともいえる日本の走行データを保有し、MaaS領域での競争優位性を確立 ② ライドシェア市場のリーダーとして業界を牽引 2024年4月のライドシェア解禁を追い風に、規制緩和の先を見据えた事業戦略を推進 国内のタクシー業界と連携しながら新たな移動サービスの形を模索 ③ 成長市場でチャレンジングな環境 ゴールドマン・サックスから100億円の資金調達を実施し、さらなる成長投資を加速 経営陣と直接議論できるフラットな文化があり、実力次第で裁量権を持ち、大きな意思決定に関与できる ＜ 概要 ＞ 「どうする？GOする！」のキーフレーズでお馴染みの、竹野内豊さん演じるGOのTV CMは、コロナ禍真っ只中のタクシー利用が大きく減少していた時代に生まれ、タクシー利用シーンにまつわる様々な「あるある」をベースに、タクシーの利用喚起と、その際に『GO』を想起していただくことを目的に制作され、この5年の間に、多くのお客様の支持のもと、日本におけるタクシー利用の利便性の向上に貢献してまいりました。 また、TV CMに加え、タクシー車体ラッピング広告、デジタル広告などを組み合わせたマーケティングミックスによって、急速なサービス認知の拡大と、利用の浸透を実現してまいりました。 しかしながら、日本におけるタクシーアプリの浸透率は20%にも満たず、未だ大きく白地を残している状況です。急速に変化していく市場の環境を捉えながら、マーケティングを通じて移動領域における社会変革を生み出していく仲間を募集しています。 GO Inc.の手掛けるtoC向けタクシーアプリ事業に関して、マーケティング実務を推進するマーケティングディレクターを募集いたします。 プロジェクトベースで多数の施策が進行する中で、一連の施策の進行管理・社内、社外のステークホルダーとの調整や交渉を通じて、施策の成功を支援いただきます。 適切な予算管理のもと、コミュニケーションの設計やクリエイティブ制作管理、施策結果の分析・振り返りによる改善や次の施策に向けた提言を行うなど、多様なマーケティング実務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 プロモーション戦略に紐づく複数の施策の進行管理 TVCM / OOH / デジタルなど様々なチャネルを活用したGOユーザ獲得施策の実行管理 データ分析に基づく効果検証や、施策のチューニングの実行管理 広告代理店との折衝 予算執行適正化のための対外的な費用交渉・調整 【求める経験・スキル】 事業会社または広告会社でのマーケティング関連業務の経験（3年以上） マーケティング施策実行のためのPM経験（3年以上） マーケティング施策実施にあたり、社外パートナー（代理店など）とのフロント担当経験（3年以上） 【歓迎する経験・スキル】 マーケティング上の課題を解決するための施策を立案し、実行まで遂行した経験 自ら資料を作成し、社内外へ提案/説明を行った経験 広告媒体のメディアプランニングを行い、掲載業務を行った経験 複数人を巻き込んだプロジェクトの進行管理の経験 データ集計・分析とそこからの課題発見・改善の経験 【参考記事】 ・ゴールドマン・サックスから100億円調達の舞台裏 https://journal.startup-db.com/articles/go-nakajima ・会長×社長対談｜次の未来へGOするための働き方・価値観 https://go-on.goinc.jp/n/ncca95a79fbfd ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/mobilitytechnologies/about-go-inc
求める能力・経験
【求める経験・スキル】 事業会社または広告会社でのマーケティング関連業務の経験（3年以上） マーケティング施策実行のためのPM経験（3年以上） マーケティング施策実施にあたり、社外パートナー（代理店など）とのフロント担当経験（3年以上） 【歓迎する経験・スキル】 マーケティング上の課題を解決するための施策を立案し、実行まで遂行した経験 自ら資料を作成し、社内外へ提案/説明を行った経験 広告媒体のメディアプランニングを行い、掲載業務を行った経験 複数人を巻き込んだプロジェクトの進行管理の経験 データ集計・分析とそこからの課題発見・改善の経験
事業内容
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エージェント求人 工場長候補
700~1300万
地場大手半導体企業福岡県水巻町もっと見る
仕事内容
オーナー社長の右腕として、製造部門の「自走化」と「生産性向上」の全責任を担う。 製造組織の再構築： 社長が製造本部長を兼務している現状を打破し、社長抜きで現場が回る自律的な組織への変革。 現場改善（濡れ雑巾を絞る）： 3原主義（現場・現物・現実）に基づき、5S、報連相、QC活動を徹底させ、製造工程の無駄を徹底排除。 ナレッジの標準化： 1台ごとの「カスタマイズ品」でありながら、初号機で発生した課題を2号機以降に確実にフィードバックし、再発防止と効率化を図る仕組み作り。 若手育成・意識改革： ベテランの技術承継を促しつつ、限られた時間内で最大出力を出す「生産性」への意識を現場に浸透させる。
求める能力・経験
半導体製造装置、半導体検査装置等のメーカー経験： 量産品ではなく、一品一様（オーダーメイド）のモノづくり工程を熟知していること。 マネジメント実績： 製造現場の責任者（工場長・製造部長等）として、組織改革や風土改善を主導した経験。 現場改善の専門知識： 生産管理、品質管理、調達最適化など、製造全般の実務知識。
事業内容
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エージェント求人 【人事】組織戦略・次世代リーダー（推進担当） / エムスリー
600~2000万
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■担当業務 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 ・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード ■当ポジションの魅力 ・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験 ・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる
求める能力・経験
■応募条件 ・3年以上の営業経験 ・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験 ・各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験 ・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験 ■求める人物像 ・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリット ・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難を乗り越えられる楽観性、精神のタフさ ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向） ・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力 ・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力 ・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力
事業内容
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エージェント求人 NEC（海底戦略）
680~1200万
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 NEC海底ケーブル事業は、世界トップ3サプライヤーの一角として、60年以上の歴史と40万キロメートルに及ぶ敷設実績を有しています 。当事業は、光海底ケーブルや関連装置の製造から、ルート調査、システム設計、敷設工事、運用・保守までを一貫して提供できるトータルソリューションプロバイダーです 。 近年、世界のインターネットトラフィックの3分の2以上を占めるハイパースケーラー（OTT）が海底ケーブル敷設の主要な牽引役となっており 、この市場変化に対応するため、新たな戦略・事業開発職のポジションを創設します。 【職務内容】 1.戦略情報の統合分析: 競合他社、業界動向、および主要顧客（OTT/ハイパースケーラー、通信キャリア）の動向を多角的に収集・分析し、戦略を立案します。 2.戦略実現のための体制・プロセス構築: 海外現地法人やパートナーを含めたグローバルな戦略実行体制を構築し、必要に応じて既存プロセスの改定を推進します。 3.事業体質の改善活動: 市場競争力を維持・向上させるための体質改善活動を企画・実行し、組織全体のオペレーショナル・エクセレンスを追求します。 【ポジションのアピールポイント】 世界トップクラスの事業に貢献: 国際通信の99％を担う海底ケーブル市場において、NECの世界最先端技術をハイパースケーラーに提供することで、グローバルなデジタルインフラの未来を創造する最前線に立てます。
求める能力・経験
【MUST】 以下のすべてを満たすこと 戦略立案・実行のトラックレコード: 製造業または通信インフラ業界における、中長期戦略の立案から実行までの実務経験。 グローバル・ステークホルダー・マネジメント: 海外現地法人や、文化・商慣習の異なるパートナー企業との交渉・利害調整能力。 英語力: 専門的な議論、タフな交渉、および経営層への提言が可能なレベル （目安：TOEIC 700点以上、または同等の実務経験）＊プロフェッショナルの場合は800点
事業内容
-
エージェント求人 ☆外資大手資産運用会社におけるDigital Marketing (Manager)☆
800~1100万
- Adobe Analytics
- CRM運用
- CRM戦略策定
- MA/CRM施策
- MA/CRM
- 顧客管理/CRMシステム分析
- デジタルマーケティング戦略策定
- パフォーマンス監視
- マーケティング戦略策定
- データ分析
- 販促イベント/キャンペーン
- CRM施策設計
- CRM施策起案
- 推進施策立案
- 施策結果分析
- 改善施策立案
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仕事内容
➥Lead the firm’s digital initiatives across web, social, CRM and data analytics Responsibilities: ☆Manage the end-to-end execution of digital programs ☆Drive integrated marketing campaigns in both online and offline channels with the firm’s digital marketing strategies ☆Make use of analytic software to conduct quantitative and qualitative analysis to further strengthen marketing strategies ➥マーケティング部デジタルマーケティングチーム（3名）に所属 ☆クロスチャネルマーケティングキャンペーンの主導 ☆パフォーマンスの最適化 ☆デジタルマーケティング施策の企画 ☆Adobe Analytics等のツールを用いたデータ分析およびデータ・ドリブン・マーケティングの企画 ☆CRMの運営 ☆ウェブサイトの管理・改善、ソーシャルメディアチャネル運営の監視等 ☆金融業界での実務経験がない方でもOKです！
求める能力・経験
➥Required: ☆Digital marketing experience デジタルマーケティングの経験を有する方 (Experience in digital marketing at a finance company is a plus) 金融経験は尚可 ☆Native level Japanese and reading writing English ネイティブ日本語、英語は読み書き
事業内容
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エージェント求人 GO株式会社／財務経理メンバー（シニア）
1000~1300万
- 年次決算取りまとめ
- 管理会計
- IPO
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 急速に事業が拡大している日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社を支える経理組織を強化するための募集となります。 変化が激しい中、新しいプロジェクトが多数発生、また既存の業務スキームの改善と、GO Inc.の変化に対して、よりプロアクティブな対応やビジネス提案ができる経理組織を目指しています。 定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。 スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組んでいける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント ・ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決 ・法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む） ・会計・税務の各種判断やメンバーへの指導 ・月次決算業務（振替仕訳、資料作成） ・各部署からの問い合わせ対応 ・上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築
求める能力・経験
■必要とするスキル・経験 ・事業会社や会計事務所における月次決算実務の経験（7年以上） ・月次・四半期・年次決算業務について一連の流れを理解している ・法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識（個人で判断ができるレベル） ■歓迎するスキル・経験 ・公認会計士、日商簿記検定2級以上の資格を保有している ・会計監査対応の経験 ・決算開示業務の経験 ・ERPを用いた実務経験や、ERPの導入経験 ■求める人物像 ・GO Inc.のミッション・バリューへの共感 ・GO Inc.の事業に強く興味を持ち、積極的にビジネスの情報を収集し、業務に落とし込める方 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を模索する方 ・自ら考え、スピード感をもって行動ができる方 ・属人化しない業務の進め方、業務プロセスの設計ができる方 ・経理の定常業務だけにこだわらず、運用ルールの作成や見直し、社内の環境や業務フローの改善に取り組める方 ・社内・社外問わずコミュニケーションが得意な方 ・未経験の分野でも、自主的に学習やチャレンジをできる方、チャレンジする人を支援できる方 ・担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を継続的に行える方 参考記事 上場を目指す今、GO Inc.の経理に必要なのは「安定」より「変化」を楽しめるマインド （経理グループマネージャー笹川、メンバー矢口・山根のインタビュー）
事業内容
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エージェント求人 ☪️現年収以上のオファー100%◆フルリモート勤務アリ☪️ITコン/PMO/PMポジション4選
500~5000万
- コンサルティングプロジェクト
- コンサルティング業務
- PC/Web
- サービス提供
- パートナー
- コモディティ
- プロジェクト
- 新規事業
- プロジェクトリーダー
- プロジェクト全体PMO
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト推進
- IT戦略策定
- IT戦略立案
- IT戦略領域リサーチ
- IT戦略コンサルティング
- マーケティング
- 開発
- プロジェクト企画提案
- 戦略策定コンサルティング
- 経営/戦略コンサルティング
⭐現年収以上のオファー100%◆東京/愛知/大阪/福岡/フルリモート勤務◆転勤無し⭐ITコン/PMO/PMポジション4選東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
**下記ご紹介求人の一例の業務内容となります** 今期から新設されたチームへの配属になります。 同社のみならず、グループ全体の成長に向けた新領域拡大をミッションとした組織です。 コンサルティングの定義・サービスラインは時代とともに変容していますが、伝統的なコンサルティングスタイルである専門性・思考力に基づいた価値提供、コモディティではなく少数精鋭のオーダーメイドなサービス提供に敢えてこだわり続けます。 【具体的な活動テーマ】 ◆非金融領域を中心とした新規クライアントの開拓 ◇生成AI、Web3等の先端技術を活用した新規事業案件の創出 ◆スタートアップ等との連携を通じた次世代コンサルティングプロジェクトの創出 等 【主な業務内容】 ◆先端技術や特定業界等に関するリサーチと同社としての論考 ◇ポテンシャルクライアントとのディスカッション・ディール組成 ◆新規性の高いプロジェクトのデリバリー ◇外部パートナーと連携した新しいデリバリーモデルの探索 等 ※グループにとって意義があり、新しいテーマであれば何でもチャレンジするという性質のため業務内容は多岐に渡ることが前提です
求める能力・経験
■必須： 下記いずれかのご経験 ・成長戦略、新規事業開発、IT戦略等においてゼロベースであるべきの構想策定・実行支援におけるコンサルティング経験 ・上記に資する事業会社での事業開発等の経験 ■歓迎： 特定業界、特定テーマ（マーケティング戦略、組織戦略、データサイエンス）等に関する専門性
事業内容
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エージェント求人 年収～1500万🟠PwCコンサルティング🟠組織人事コンサルタントのご紹介
600~1500万
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域） 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【組織】 グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。 【キャリア・環境】 ■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会 ■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ■ライフスタイルに合った職場環境の提供
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ＜各Title共通＞ ■大卒以上（MBA取得は尚可） ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 【歓迎（WANT）】 ■ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合はMustとなります）
事業内容
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エージェント求人 残業20H未満の戦略コンサル_年収1200万＜東京・名古屋・大阪＞
700~1200万
- ロボット/ロボティクス
- コンサルティング業務
- 自動車/輸送機械
- マーケティング
- 製品
- 制作
- スマートシティ
- 販売
- プライシング
- メディア
- 自動車
- 自動車/輸送機器
- 売上拡大
- マネジメント
- 新規事業
- マーケティング戦略策定
- 事業戦略策定
- コンサルタント
- 戦略立案
- 営業
- 戦略策定コンサルティング
- 戦略提案
- 開発
- 企画担当
- 企画立案
- 事業推進
- 事業承継
- 事業提携
株式会社ベイカレント東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を解決していただきます。戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 職務内容 コンサルタントとしてリーディングカンパニーの様々な経営課題を解決いただきます。 全社戦略/事業戦略及び、戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等、様々な課題解決を上流から下流まで担当いただきます。 ＊＊＊＊＊＊弊社で働くメリット＊＊＊＊＊＊ ◤複数の専門性を有した希少性の高い人材を目指せるキャリア制度◢ ・個々人の能力や志向性に応じて多種多様な業界やテーマのプロジェクトに参画が可能なワンプール制(※)を敷いており、複数の専門性を ・一人ひとりにキャリアアドバイザーがつき、個々人の強みと志向性を考慮しながら、マーケットニーズを踏まえたキャリア設計からプロ ※ワンプール制：業界や領域ごとに配属部署が細分化されておらず、コンサルタントが一つの部署に配属された組織体制 ◤キャリアの立ち上がり期から成熟期まで、着実な成長を支える人材育成◢ ・2週間の入社後研修（コンサルスキル基礎/応用）など、入社時の職位等に応じて着実に立ち上がっていただけるプログラムをご用意して ・さらなる成長を促進するため、領域・業界に特化した専門知見セミナー、常時約1万本以上のトレーニングコンテンツを視聴できるオン プロジェクト事例 ＊＊＊＊＊＊プロジェクト事例＊＊＊＊＊＊ ＜自動車：AIを活用した運転リスク診断システムの開発＞ クライアントである大手自動車メーカーは、主力製品での収益減を受け新たな売上の柱となる新規事業開発を企図していた。 ビジネスとデジタルの両側面から課題解決できる弊社の強みを活かし、データプラットフォームとしての事業化から運転リスク診断システム ＜通信：注力プロダクトの売上拡大におけるマーケティング戦略策定およびセールス支援＞ 販売不振となっていたプロダクトに対し、付加価値の磨き上げと販売戦略強化の両輪から売上改善を検討。 付加価値化や販売戦略策定のみに留まらず、売上拡大というお客様の真の課題に向けて、販売支援の企画から実装までをシームレスに支援。 ＜メディア：デジタルテクノロジーを活用した業務プロセスの抜本的改革＞ メディア業界のリーディングカンパニーにて、全社的な業務プロセスの抜本改革を支援するうえで、AIやプロセスマイニングなどのデジタルバックオフィス業務のみならず、マーケティング・クリエイティブ制作など標準化が難しい業務も含め、業務プロセスの可視化やボトルネック ◇その他事例◇ ・銀行：モバイルペイメントサービス立上げにおける事業戦略策定 ・素材：生成AIによる製鉄会社の安全対策効率化 ・ハイテク：中国ロボティクス市場への新規参入戦略策定および推進 ・ヘルスケア：製剤データのマネジメントシステム構築 ・アパレル：グローバルラグジュアリーブランドのプライシング戦略策定 ・航空：航空会社のデジタルマーケティングの高度化 ・小売：データアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援 ・官公庁：スマートシティ事業の海外展開戦略の策定 ※上記以外にも多種多様な業界や領域をご支援しております。
求める能力・経験
社会人経験3年以上 日本語ビジネスレベル
事業内容
戦略・業務・ITのコンサルティングでクライアントの事業展開を支援する、日本発の総合コンサルティングファームです。
エージェント求人 ◤VISION◢ 創業4年で売上数十億！急成長HR企業のセールス責任者
800~2000万
- KPI設定
- 戦略提案
- KGI/KPI策定
- マネジメント
- 法人営業
- KPI策定
- 提案
- 営業
- 開発
- 事業推進
- 戦略立案
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - 執行役員候補として、法人向けソリューションセールス組織を統括し、事業開発に近い形で推進します。 - 日本を代表するエンタープライズから中小企業まで、多様な企業の採用ニーズに対し、最適な候補者紹介や採用戦略コンサルティングで付加価値を創出します。 - 創業4年目で200名以上、数十億円規模の急拡大フェーズにある組織の経営人材として、売上最大化に貢献します。 - 足許10人強の組織において、戦略・KPI策定、実行、数値責任、組織構築など、目標達成に向けたあらゆるミッションを大きな裁量で推進します。 - 具体的な業務として、全社売上最大化のための戦略・KPI策定、クライアントポートフォリオ作成、キークライアントのアカウントマネジメント（採用責任者とのパートナーシップ構築）を行います。 - 定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導、KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組化を行います。 - 経営陣とのディスカッションを通じた戦略・戦術のブラッシュアップ、より強い組織の構築（採用/育成/評価制度の策定と運用）を行います。 - クライアントの本質的な採用課題に対するソリューション提案、社内CAを動かして採用成功まで伴走する組織ビルディングを行います。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社MyVisionは2022年6月設立の急成長HR企業です。 - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立されました。 - 現在の従業員数は254名（2025年10月現在）、資本金105,000,000円です。 - 転職領域に特化し、「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」を事業ビジョンに掲げています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築しています。 - 創業以来急速な事業拡大を続け、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しています。 - 優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 ◤仕事の魅力◢ - 経営陣（シリアルアントレプレナー、元トップ人材エージェント）と直接対峙し、戦略策定・実行を通じて経営目線を獲得できます。 - 未確立の組織（KPI設計や仕組化等、課題多数）を執行役員候補として構築・スケールさせる経験ができます。 - 創業4年目、売上数十億円規模の急成長企業で責任者として事業全体のグロースに関わり、極めて高い市場価値を築けます。 - 人材業界のみならず、SaaSや他の領域でも評価される市場価値を獲得できると約束されています。 - 目の前の求職者や企業に直接貢献し、喜びに繋がる仕事です。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく日本社会全体の課題解決に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 執行役員候補として、事業開発に近い形で法人向けソリューションセールス組織を統括し、経営の中枢で活躍できます。 - 経営陣と共に戦略策定・実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験を積めます。 - 未確立の組織を自らの手で構築し、今後の成長に合わせて大きくスケールさせるという貴重な経験を得られます。 - 急成長企業の責任者として高い成果を出すことで、人材業界だけでなくSaaSや他領域でも通用する市場価値を確立できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 執行役員候補 / ソリューションセールス / 採用課題解決 / 伴走支援 / 事業開発 / 組織統括 / 戦略策定 / KPI運用 / アカウントマネジメント / 組織構築 / 採用戦略 / 育成制度 / 評価制度 / 経営目線 / 市場価値向上 / 急成長企業 / HRテック / 人材紹介 / 転職支援 / マネジメント
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 論理的思考力と推進力の両方を高いレベルで有すること。 - 目標達成に向けた戦略・KPI策定、実行、数値責任を負える能力。 - 組織構築（採用/育成/評価制度の策定と運用）の推進力。 - ※営業経験や人材業界での経験は必須ではありません。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 事業開発の経験。 - 組織マネジメントやリーダーシップの経験。 - 戦略立案、KPI設計・運用に関する経験。 - クライアントポートフォリオ作成やアカウントマネジメントの経験。 - 定量データに基づいた仮説立案・施策実行の経験。 - 人材業界での経験。 - 法人営業経験。 ◤求める人物像◢ - 急成長中の組織をさらにドライブさせたいという強い意欲を持つ方。 - 経営上極めて重要なポジションで、大きな裁量をもって事業推進したい方。 - 論理的思考力と推進力を兼ね備え、困難な課題にも積極的に取り組める方。 - 未確立の組織を自ら構築し、スケールさせることにやりがいを感じる方。 - 経営陣と共にディスカッションし、事業を成功に導くことに情熱を燃やせる方。 - クライアントの本質的な採用課題に対し、ソリューション提案から伴走支援までコミットできる方。
事業内容
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エージェント求人 ◤グローバル経営への参画｜オリックス◢ 連結資産31兆円超の巨大資本をコントロール｜次世代の経営企画
550~1100万
- モニタリング
- 進捗管理
- マネジメント
- 自動車
- 管理会計
- 分析
- KPI設定
- データ分析
- 保険
- 生命保険
- プロジェクト
- バリューアップ/モニタリング
- リース/レンタル
- 自動車/輸送機械
- 中期経営計画策定
- 自動車/輸送機器
- ローン/融資
- KGI/KPI設定
- 政治/政策
- 不動産資産運用
- Microsoft Word
- 資料作成
- 財務
- 会計
- 経理
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
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仕事内容
◇◆日本を代表する多角的金融サービスグループの経営中枢でキャリアを築く◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証プライム上場、オリックスグループ全体の経営判断に直接関与できる裁量の大きさ ✓管理会計・資本政策・情報開示まで、コーポレートスタッフとしての専門性を極められる環境 ✓将来的に事業投資や環境エネルギーなどの営業部門、他コーポレート部門へのキャリアパスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オリックス株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オリックスは、1964年にリース事業からスタートし、隣接分野に進出することで専門性を磨き、現在は「融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、自動車関連、不動産、環境エネルギー」など、多角的に事業を展開するグローバルな金融サービスグループです。世界約30カ国・地域に拠点を持ち、独自のビジネスモデルで持続的な成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ トップマネジメントが求める情報を収集・分析し、経営判断に資する情報提供や提案を行うことで、グループの成長を支えます。 ✓グループ経営計画策定の取りまとめ、業績予測、進捗モニタリング ✓資本政策の立案および投資家・格付機関・金融機関向けの情報整備 ✓管理会計ルールの策定、セグメント決算の作成・開示 ✓経営情報基盤の構築（Anaplanの利活用など） ✓取締役会、グループ執行役員会等の重要会議体の事務局運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中期経営計画に基づいた各事業セグメントのKPI設定と進捗管理 ✓グローバル展開に伴うセグメント情報開示の高度化プロジェクト ✓次世代経営情報システム（Anaplan）の導入とデータ分析基盤の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大企業のコーポレート部門で、より経営に近い立場で経験を積みたい方 ✓数字の分析だけでなく、背景にある事業の本質を理解し提案につなげたい方 ✓英語力を活かし、グローバルな視点で経営管理に携わりたい方 ✓将来的に幅広い部門への異動を通じ、多角的なキャリアを形成したい方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓大企業の経営企画、経理、財務などコーポレート部門での実務経験 ✓財務会計に関する基礎知識および英語力（TOEIC700点以上目安） ✓Excel、Word、PowerPointを用いた高度な分析・資料作成スキル 歓迎条件（WANT） ✓上場企業での経営企画経験、または連結・セグメント決算の実務経験 ✓公認会計士、USCPA、税理士、日商簿記1級などの資格保有者 ✓ビジネスレベルの英語力（TOEIC900点以上目安）
事業内容
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エージェント求人 【営業職（ファイナンシャルプランナー）】フルリモート・フレックス／完全反響型営業
400~1200万
- 債券
- 株式
- 投資信託
- 提案
- ヒアリング
- 保険
- 不動産営業
- 営業
- 生命保険
- 資料作成
株式会社Wizleap東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
仕事概要 ■ポジションについて 弊社が運営しているお金の相談プラットフォーム『マネーキャリア』を利用いただいているお客様（ユーザー）向けに金融商品（保険・投資信託・株式・債券など）と運用方法の提案を行なっていただく自社のファイナンシャルアドバイザーのポジションです。 ■業務内容 ・初回ヒアリング（60分） ・提案面談（60分、一人のお客様に対して平均5~6回） ※平均週15~20件、月60件~80件の面談数をご対応いただきます。 ・チームミーティング
求める能力・経験
【必須条件】 ・金融商品営業経験5年以上（個人営業経験、生命保険の提案経験必須） ・明るく丁寧な接客コミュニケーション ・提案資料作成 【歓迎要件】 ・IFA経験 ・投資信託営業経験 ・債券営業経験 ・不動産営業経験
事業内容
-
エージェント求人 オリックス株式会社｜経営計画担当（トップマネジメントへの情報提供・提案・グループ経営管理）
550~1150万
- プロジェクト
- バリューアップ/モニタリング
- 政治/政策
- 中期経営計画策定
- 事務
- 取締役
- 会計
- モニタリング
- 管理会計
- 分析
- 執行役員
- 連結事業決算
- 財務
- 経理
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グループ経営計画策定の取りまとめおよび進捗モニタリング ✓資本政策の立案と投資家・格付機関・金融機関向けの情報整備 ✓管理会計ルールの策定およびセグメント決算の作成・開示 ✓Anaplanを用いた経営情報基盤の構築と利活用 ✓取締役会、グループ執行役員会などの重要会議体の運営事務局 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中期経営計画に基づいた各事業部門の業績予測・分析プロジェクト ✓グローバル展開に伴うセグメント情報開示の最適化 ✓グループ経営の意思決定迅速化に向けた管理会計システムの導入
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓大企業の経営企画、経理、財務などコーポレート部門での実務経験 ✓財務会計に関する基礎知識および英語力（TOEIC700点以上目安） 歓迎条件（WANT） ✓上場企業での経営企画経験や連結決算・開示の実務経験 ✓公認会計士、USCPA、税理士、簿記1級などの専門資格
事業内容
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エージェント求人 【Craif】海外事業統括（〜1800万円）
1000~1800万
- 市場/地域実勢調査
- 新規顧客
- ネットワーク
- 医療/ヘルスケア
- 政治/政策
- 市場調査
- パートナー
- 営業
- 新規顧客開拓
- アライアンス
- 財務
- がん
- 営業活動
- 事業戦略策定
- 教育
- 開発
- 企業価値向上
- 分析
- 戦略立案
- 既存顧客
- SCM/生産管理/購買/物流
- 購買/調達
- コンサルティング業務
- プロジェクト統括/責任者
- 人事
- マーケティング
- マネジメント
- 新規事業
- プロジェクト
- 生産管理
- 事業責任者
- 販売
Craif株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
募集背景・キャリアパス がんという人類共通の課題に挑むCraifの技術には、国内のみならず国外からの問い合わせが増加しており、グローバル展開の期待が急速に高まっています。米国での本格展開に加え、今後はアジアを含む世界市場での事業拡大が企業価値向上の鍵となります。本ポジションは、海外事業の戦略立案からパートナー開拓、組織づくりまでを推進し、世界展開を牽引する中核として活躍いただく役割です。将来的にはグローバル事業統括や経営レイヤーへの発展も可能です。 仕事内容 海外事業統括として、以下の業務をお任せします。 （具体的な業務例） ・事業戦略策定と実行：アジア市場における事業展開の戦略立案および実行。市場調査を基にした参入計画の策定、競争環境の分析。 ・アライアンス構築：現地パートナー、政府機関、ヘルスケア企業との戦略的提携の構築と維持。ネットワークを活用し、規制、政策、サプライチェーンの最適化を推進。 ・オペレーション管理：現地チームの採用、教育、育成を通じた組織強化。本社チームとの連携を通じた情報共有、プロセス最適化。 ・事業開発・営業活動：現地市場における新規顧客開拓および既存顧客フォローアップ。提供サービスやプロダクトに対する顧客フィードバックの収集と改善案の提言。 ・経営陣への報告：市場進捗、財務状況、事業課題の経営陣への定期的な報告。
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・ビジョンへの強い共感、社会課題解決への意欲 ・英語および日本語でのビジネスコミュニケーションスキル ・セールスとして実績を残し、10人以上のチームのマネジメント経験がある方 上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・スタートアップで事業責任者のご経験 ・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの責任者の経験 ・総合商社・専門商社などにおいてプロジェクト責任者の経験 ・製造業におけるトップティア顧客とのアライアンスやセールスの責任者の経験 歓迎要件（WANT） ・グローバル組織構築経験 ・大企業人事部を対象とした営業経験 ・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ・マーケティング経験 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
事業内容
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エージェント求人 【東京】【東証プライム上場/21期連続増収】採用マネージャー候補 ◆事業成長を牽引する戦略人事◆
650~1200万
- 人材紹介/派遣
- 所属部門
- 管理職
- 人材紹介
- 課題設定
- 事業責任者
- 人事
- 新規事業
- プロジェクト
- 戦略立案
- 転職支援
- マネージャー
- パートナー
- 開発
- 本部長
- 組織開発
- 中途採用
- マネジメント
- 法人営業
- 営業
- 要件定義
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仕事内容
■ 仕事内容 〈仕事の概要〉 採用活動を主軸としながら、経営・事業戦略を深く理解し、採用を通じた事業課題の解決をお任せします。年間約300名の中途採用を担う採用支援グループにおいて、複雑化する各事業のフェーズを読み解き、戦略立案から実行・改善までを牽引していただく採用マネージャー候補としてご活躍いただきます。 〈具体的な仕事内容〉 ・事業戦略・経営理念と連動した採用戦略の策定と実行 経営陣や事業部と連携し、事業の成長フェーズや外部環境の変化を捉え、中長期を見据えた採用計画の策定および実行をリードしていただきます。 ・採用要件の再定義と選考プロセスの最適化 「いま誰を採用すべきか」を事業課題から紐解き、スキルのマッチングだけでなく、当社の理念やバリュー(価値観)を軸としたカルチャーフィットを深く見極める選考プロセスを設計・運用します。 ・採用チャネル戦略の構築・推進 事業戦略から逆算し、エージェント(人材紹介会社)との連携強化や各種媒体の選定など、ターゲット層に合わせた最適なアトラクト(魅力付け)戦略を描き、実行します。 ・社内外ステークホルダーとの連携推進(横断的プロジェクトのリード) 各事業責任者、マネージャー、面接官など、多様な関係者と密にコミュニケーションを取り、採用方針の浸透や目線合わせを行い、組織全体での採用活動を推進します。 ・データ・実績に基づく採用オペレーションの仕組み化 短期成果に留まらず中長期的な組織価値の向上を見据え、採用課題の抽出から、チーム全体で再現性を持てるようなオペレーションの仕組み化・改善までを主導します。 〈キャリアパス〉 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 キャリアイメージ: ・採用マネージャー → 本社人事企画・組織開発 ・採用マネージャー → 新規事業の事業責任者 / 事業企画 ・採用マネージャー → 経営管理本部 人事本部長(組織開発・人事制度設計含む) ■ 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
求める能力・経験
■ 応募条件 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介事業における法人営業(RAまたは両面)において、CxOクラスの要件定義や採用戦略策定を通じてクライアントの事業成長に貢献してきた方 ・事業会社における人事部門(採用・組織開発等)または経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・経営層と日常的に戦略コミュニケーションを取られてきた方 ■ 歓迎条件 ・メンバーマネジメントの経験(10名程度) ・複雑な事象をシンプルに抽象化し、課題抽出から施策実行まで完遂できる論理的思考力 ・論理的思考能力に基づき、複雑な課題を構造化し、他部署を巻き込みながらプロジェクトを完結させた経験
事業内容
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エージェント求人 🟠HR部門立ち上げ🟠日系最大手コンサル：転勤無し/残業20時間/年収～3000万円
600~3000万
ベイカレントコンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
・採用高度化～ガバナンス／マネジメント強化～システム導入・開発まで、一気通貫で支援可能 ・顧客状況・優先順位に合わせ、メニューを組み合わせたオーダーメイド型パッケージで支援 （例） ・人事戦略／経営者戦略／チェンジマネジメント ・組織文化／人事制度改革 ・人事業務DX化／市場競争力評価 等
求める能力・経験
人事/採用領域にまつわるご経験
事業内容
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