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1000万円以上の求人一覧
全107,491件
エージェント求人 ◤PwC Strategy＆◢ エンタメ・航空・宇宙..業界横断のインキュベーション×イノベーション
600~2000万
- 開発
- パートナー
- テスト
- プロジェクト
- 新規事業
- コンサルティング業務
- マーケティング
- コスト削減
- 分析
- 自動車
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- ネットワーク
- 戦略立案
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供 ✅既存事業の改善・改革（シェア拡大、コスト削減など）を支援 ✅新規事業開発、新市場進出、ビジネスモデル改革など新たな価値創造を推進 ✅戦略策定に留まらず、調査、分析、考察、実行支援までを担う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・明確なキャリアパス（アソシエイトからパートナー）が用意されている ・平均2～3年でのスピーディーなプロモーションが可能 ・トップMBAスクール留学支援プログラムやカスタムメイドのキャリアプランを支援 ・コンサルティング以外の興味を追求するための一時休暇も取得できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600～2000万円（経験・能力に応じて決定） ・コアなしフレックス、ハイブリッド/フルリモート、時短など柔軟な働き方を選択可能 ・「キャリアコーチ制度」で経験豊富な先輩社員がキャリア実現をサポート ・ベビーシッター費用補助など、非常に充実した育児サポート制度 ・カフェテリアプラン、語学・資格取得支援など福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・100年の歴史を持つ戦略コンサルティングチーム「Strategy&」で働ける ・PwCグローバルネットワークと連携し、複雑困難な経営課題の解決に取り組める ・戦略を理想論で終わらせず、実現可能性を重視する文化 ・経営陣から継続的に支援を要請される、信頼に基づいたパートナー関係を築ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・多様な専門性を持つ人材が協働する「コラボレーションの文化」が強み ・日系・外資系問わず、金融、自動車、製薬、公共など多様な業界の顧客を持つ ・戦略策定からプラクティカルな実行支援までを一貫して手掛ける ・男女問わず長く働き続けられる制度と組織づくりを推進している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手製造業の全社戦略・事業戦略の策定および実行支援 ✅金融機関における新規事業開発および新市場進出の支援 ✅消費財メーカーのデジタル戦略立案とビジネスモデル改革 ✅グローバル企業の海外市場参入戦略の策定と実行（テストマーケティング等）
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・国内または海外の大学・大学院を卒業された方 ・2～7年程度の実務経験 ・課題解決力、ロジカル・シンキング、分析力 ・高度なコミュニケーション能力（日本語必須） ・チームワーク、リーダーシップ
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：PwCコンサルティング合同会社 ・募集職種：【戦略コンサルタント】Strategy& ・勤務地：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー ・雇用形態：正社員
エージェント求人 ◤PwC Strategy＆◢ エンタメ・航空・宇宙..業界横断のインキュベーション×イノベーション
600~2000万
- テスト
- プロジェクト
- パートナー
- 新規事業
- コンサルティング業務
- 自動車/輸送機器
- マーケティング
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仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供 ✅既存事業の改善・改革（シェア拡大、コスト削減など）を支援 ✅新規事業開発、新市場進出、ビジネスモデル改革など新たな価値創造を推進 ✅戦略策定に留まらず、調査、分析、考察、実行支援までを担う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・明確なキャリアパス（アソシエイトからパートナー）が用意されている ・平均2～3年でのスピーディーなプロモーションが可能 ・トップMBAスクール留学支援プログラムやカスタムメイドのキャリアプランを支援 ・コンサルティング以外の興味を追求するための一時休暇も取得できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600～2000万円（経験・能力に応じて決定） ・コアなしフレックス、ハイブリッド/フルリモート、時短など柔軟な働き方を選択可能 ・「キャリアコーチ制度」で経験豊富な先輩社員がキャリア実現をサポート ・ベビーシッター費用補助など、非常に充実した育児サポート制度 ・カフェテリアプラン、語学・資格取得支援など福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・100年の歴史を持つ戦略コンサルティングチーム「Strategy&」で働ける ・PwCグローバルネットワークと連携し、複雑困難な経営課題の解決に取り組める ・戦略を理想論で終わらせず、実現可能性を重視する文化 ・経営陣から継続的に支援を要請される、信頼に基づいたパートナー関係を築ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・多様な専門性を持つ人材が協働する「コラボレーションの文化」が強み ・日系・外資系問わず、金融、自動車、製薬、公共など多様な業界の顧客を持つ ・戦略策定からプラクティカルな実行支援までを一貫して手掛ける ・男女問わず長く働き続けられる制度と組織づくりを推進している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手製造業の全社戦略・事業戦略の策定および実行支援 ✅金融機関における新規事業開発および新市場進出の支援 ✅消費財メーカーのデジタル戦略立案とビジネスモデル改革 ✅グローバル企業の海外市場参入戦略の策定と実行（テストマーケティング等）
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・国内または海外の大学・大学院を卒業された方 ・2～7年程度の実務経験 ・課題解決力、ロジカル・シンキング、分析力 ・高度なコミュニケーション能力（日本語必須） ・チームワーク、リーダーシップ
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：PwCコンサルティング合同会社 ・募集職種：【戦略コンサルタント】Strategy& ・勤務地：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー ・雇用形態：正社員
エージェント求人 ◢◤PwC Strategy&◢◤戦略を【理想論】で終わらせない。真のプロだけの実行支援キャリアへ
500~2000万
- プロジェクト
- 分析
- コンサルティング業務
- 経営/戦略コンサルティング
PwCコンサルティング合同会社 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【主な業務内容】 ◆企業等向けの戦略策定、実行支援 ◆上記のための調査、分析、考察、示唆出し、等 ※直近2年以内に中途採用選考にご受検頂いた方は対象から除かせていただきます。 【部門紹介】 PwCネットワークのStrategy&は、旧ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン、旧ブーズ・アンド・カンパニーの 時代から数えて100年の歴史を誇る戦略コンサルティングを担うチームです。 困難に直面したクライアントの経営者に対し、変革に向けた戦略策定、そのスムーズかつ確実な実現 などを支援しています。 【組織の特徴】 Strategy&の東京オフィスの顧客は多岐にわたり、日系、外資系を問わず多様な業界における企 業に対する戦略面での支援を続けています。 具体的には、金融機関、自動車・機械メーカー、電子機器メーカー、石油会社、製薬会社、コンピュ ータ・メーカー、情報通信会社、消費財・サービス企業、公的機関などのプロジェクトを行っています。 期間は様々で、数週間程度のものから、複数年に及ぶものと、プロジェクトの性質によって異なります。 Strategy&の他社と異なる特徴としては、従来より“Sleeves rolled up”（腕まくりをする）を是と していることが挙げられます。 戦略を理想論として語るのみではなく、実際の戦略として継続的に実現可能であることを重視している のです。その姿勢が評価され、多くのクライアント企業の経営陣から、継続的な支援の要請をいただい ています。 応募資格 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。 詳しくは特記事項欄をご覧ください。
求める能力・経験
【応募資格】 国内または海外の大学・大学院を卒業された方で、2～7年程度の実務経験を積まれた方。 【求める能力】 - 課題解決力 - ロジカル・シンキング、分析力 - 高度なコミュニケーション能力（日本語必須） - チームワーク - リーダーシップ
事業内容
-
エージェント求人 MSL ( 未経験歓迎・皮膚領域・外資系製薬企業）
700~1100万
外資系製薬企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
メディカル戦略に基づくフィールドメディカルプランの立案・実行・進捗管理 担当医師との科学的対話を通じた気づきや行動変容の促進 社内関係部署への医学的・科学的インサイトの提供
求める能力・経験
科学的知見と戦略的視点を兼ね備えたリーダーシップ クロスファンクショナルなチームとの協働経験
事業内容
-
エージェント求人 経営企画【東京／プライム上場／〜1200万】東大発AI×SaaS急成長企業
800~1200万
- 予算計画
- コンサルティング業務
- M&A対応
- 戦略提案
- 戦略立案
- M&Aコンサルティング
- 新規事業
- 事業責任者
- 提案
- IR
- 取締役
- マネジメント
- 経営会議
- 予算策定
- 予算管理
- 事業計画
- 研究開発
- 開発
- SaaS
- 分析
- 会計
- 管理会計
PKSHA Technology東京都文京区もっと見る
仕事内容
【2030年、売上1000億円へ──日本最高峰の東大松尾研発AIスタートアップ】 研究開発 × AI コンサル × AI SaaSの弾み車モデルで社会を変革する唯一の東証プライム企業 【業務内容】 急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、PKSHA Technologyの経営企画として グループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わって頂きます。 予算策定 / 予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案 KPI管理および事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案 経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 取締役会／経営会議等の会議体運営 特命案件対応 その他PJ運営等（会社全体の組織／制度設計、BPR等） ※スキルやご経験、ご志向に応じてお任せしていきます 【ポジションの魅力】 取締役や事業責任者と近い立場で定常化されていない職務を実施するため 会社全体のガバナンスやマネジメント機能の理解や、経営層に近い視野の広さと 短期間で考え実行に移す業務遂行力が身に付きます。 また、周辺領域（新規事業開発やM＆AやIRなど）にご自身の ご志向に応じてキャリアを広げていただく事が可能です。
求める能力・経験
事業会社での経営企画、管理会計、もしくはそれに準ずる経験 予算策定・予実管理 など経営企画業務経験
事業内容
-
エージェント求人 欧州系外資大手製薬メーカー Clinical Developmentの募集
700~1300万
- CSR
- 審査
- 戦略立案
- PMS/製造販売後調査
- CTD案作成
- 臨床開発企画
- 規制当局対応
- 当局対応
- 開発
- 臨床試験
- 申請戦略立案
欧州系大手外資製薬メーカー東京都港区もっと見る
仕事内容
本ポジションは日本における臨床開発戦略の責任者として、承認および市販後（再審査対応を含む）の臨床開発活動をリードします。 グローバルチームと連携し、日本臨床チーム（JCT）を率いて試験デザイン、実施、規制対応を統括します。 主な業務内容： ・日本臨床開発戦略の立案・実行および承認取得の推進 ・再審査や市販後調査（PMS）を含む臨床活動の統括 ・規制当局やKOLとの科学的コミュニケーション対応 ・臨床関連文書（CTP、CSR、CTD等）の作成・品質管理 ・チーム育成、社内外との連携強化、プロセス改善の推進
求める能力・経験
学歴： ・医学・薬学・ライフサイエンス関連の高等学位（MD、PhD、PharmDなど） 経験・スキル： ・製薬業界での5年以上の臨床開発経験（第I〜III相含む） ・規制当局対応や申請業務の経験 ・GCP・臨床試験デザイン・開発プロセスの理解 ・チームリーダーとしてのマネジメント経験 ・社内外との高いコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力（口頭・文書）
事業内容
-
エージェント求人 フルフレックス！IPO準備中の成長環境！累計85億円調達の【コーポレート】管理部長or管理本部長候補
900~1200万
- マネジメント
- IPO
株式会社日本農業東京都品川区もっと見る
仕事内容
■会社/事業内容説明 弊社は2016年に創業した農業スタートアップです、「日本の農業で世界を驚かす。」をミッションに、日本の農業が抱える国内需要の頭打ちという課題に対し、「輸出」を軸とした構造改革を進めています。 弊社は、単に農産物を輸出するだけでなく、農地を保有して国内外の最新の生産手法を取り入れることで、海外でも競争力のある高品質な農産物づくりに取り組んでいます。さらに、生産から輸出・販売までを自社で一貫して行うことで、中間業者を省き、流通コストを削減。これにより生産者が利益を上げやすい仕組みを構築し、「生産すればするほど儲かる」農業の実現を目指しています。 特にりんごでは、青森県に選果場を立ち上げて流通改革を行い、効率化とコスト削減を実現。2023年度には売上45億円を達成し、収益の柱となっています。 また、農業の低生産性という課題に対し、最新の栽培ノウハウを導入することで世界レベルの生産性と美味しさの両立を目指しています。さらに、自社生産に加え、これまでの川上～川下まで自社で展開してきたノウハウを活かし、企業の農産業への参入を伴走支援し、農業のビジネス化をサポートする事業の立ち上げも行っております。企業の経営ビジョンを踏まえ、農業を通じて企業価値向上を提案し、資本・労働力を呼び込むことで、新たな価値創造を目指しています。 ■採用背景 非連続な事業成長をさらに加速させ、IPOを実現するためには、事業を根幹から支える強固な管理体制の構築が不可欠です。しかし現状では、事業のスピードに管理部門の体制構築が追いついておらず、特にIPO審査を見据えた「リスクマネジメント・内部統制・総務・法務・情報システム」の各領域において、全社を俯瞰した仕組み化やリソースの最適化が喫緊の課題となっています。 そこで今回、CFOの右腕としてこれらの領域を横断的に統括し、IPO準備を牽引していただける管理部長（または管理本部長候補）を募集することとなりました。単なる組織管理に留まらず、急成長するスタートアップの根幹をゼロから創り上げていく非常に重要なポジションです。既存メンバーのポテンシャルを最大限に引き出しながら、事業成長を盤石に支える管理体制の構築を主導いただくことを期待しております。 ■業務詳細 事業の急拡大やIPO 準備に伴い、その成⾧と準備を着実に支えるための管理体制の強化が必要となっております。 管理部長候補として、CFO直下で管理部門の構築とマネジメント、および上場準備全般を担当しご活躍いただける人材を募集しております。スピード感のある事業成⾧を支える、各プロフェッショナルチームのマネジメントと更なる管理部門強化の体制構築を行いながら、IPOに向けた準備を行うというエキサイティングな業務をお任せしたいと考えております。事業成⾧と自身の成⾧をリンクさせ、IPO に向けた管理部門の体制構築の主担当者としてリードいただきたいと考えております。 ＜業務詳細＞ ■管理部門の構築とマネジメント ・管理部（総務、労務、情シス、リスクマネジメント）の体制構築 ・経営管理に関する業務遂行とメンバーのマネジメント ・適正かつスピーディーな社内管理体制の構築や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進 ・経済や法制度など、社会の動きを察知し会社の体制や業務の組み立てを行う ・管理部門と経営と現場間の連携 ・都度発生する非定常業務の対応（危機管理対応など） ■上場準備全般 ・管理部門におけるIPO準備PJのマネジメント ＜組織体制＞ CFO直下にある管理本部はビジネスオペレーション（貿易・物流）部、経理部、管理部で構成されております。 管理部は労務、法務、総務、ITソリューションチームで構成されており、管理本部全体で17名となっております。
求める能力・経験
◎応募必須条件 ・経営視点でコーポレート全体を俯瞰し、最適化できる能力 ・上場会社または上場準備企業にて内部統制基盤の構築に関するご経験をお持ちの方 さらに、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IPO準備会社において、IPO推進のご経験をお持ちの方 ・法務・情報システム関連の最適化・リスクマネジメント含む管理部門全般の業務のいずれかにおいてに責任者として携わった経験をお持ちの方（実務経験3年以上） 【歓迎スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業、スタートアップでの管理部長などの経験 ・経理部門の所掌経験 ・監査法人での監査経験（上場準備企業への監査だと望ましいがこれに限らない）、もしくは上場準備アドバイザリーのご経験 ・上場準備会社の管理部門にて、管理業務経験をお持ちの方。 【求める人物像】 ・サービスの0→1フェーズ(自ら環境を整える)を楽しみ主体的に推進できる方 ・1次産業における自らのビジョン、解くべき問いがある方 ・職種に囚われず役割を横断して、目的に対して自身の振る舞いを変えていける方 ・「まずやってみる」精神で、考えながら行動を起こせる方
事業内容
弊社は2016年に創業した農業スタートアップです、「日本の農業で世界を驚かす。」をミッションに、日本の農業が抱える国内需要の頭打ちという課題に対し、「輸出」を軸とした構造改革を進めています。 弊社は、単に農産物を輸出するだけでなく、農地を保有して国内外の最新の生産手法を取り入れることで、海外でも競争力のある高品質な農産物づくりに取り組んでいます。
エージェント求人 M&Aコンサルタント（M&Aロイヤルアドバイザリー）
420~9999万
- M&Aアドバイザリー
- M&Aコンサルティング
- アドバイザリー
- 営業
- コンサルタント
M＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
M&Aコンサルタントとして、以下の仕事を担っていただきます。 ・M&A案件の開拓、企業訪問・提案・条件交渉 ・対象企業の企業評価・分析・考察 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート ・秘密保持契約及びアドバイザリー契約の締結 ・マッチング、トップ面談の調整 ・クロージングに向けた各種対応 ■弊社について 日本を託される人になる。 M&A業界トップメンバーといっしょに中小企業の成長を共に実現しませんか？ 日本の成長を止めてはいけない。日本を支えている企業の99.7%が中小企業です。 その中小企業の3社に１社が後継者不在といわれています。 そのため、高齢化に伴う後継者不在問題の解決に中小企業の統合・再編が急務となっています。 この課題解決にM&A業界トップクラスの実績を持つメンバーが集まったのが弊社です。 日本の成長を止めない。 M&Aのフロントランナーとしていっしょに走り続けよう。 あなたの成長が日本の成長になる。 【代表よりメッセージ】 ・業界トップクラスのメンバーが集うM&A仲介企業で一緒に高みを 弊社は、大手M&A仲介会社から独立したメンバーが中心となり、2021年11月に設立されました。 M&A業界でトップクラスの実績と「高い専門性」「熱い情熱」「信頼される人格」のすべてを併せ持つ人材を採用するという経営理念を掲げ、ハイクオリティなサービス提供を行うことを目的としております。 弊社の理念に共感し、業界トップクラスのメンバーと一緒に高みを目指すメンバーを募集いたします。 弊社は、M&Aアドバイザーの第二のキャリアとして、投資事業への関与、投資先企業での経営及びハンズオン支援等をコンサルタントに担って頂きたいと考えております。 将来的に、自らが経営者として、また自らが出資者として関与できる機会を提供することで、継続的な自己成長と人生を豊かにする環境を提供致します。 優秀なアドバイザーをメンバー一同、心よりお待ちしております。 【弊社が託される理由】 現在、弊社に他M&A仲介会社や他業界からの転職が殺到しています。 ・圧倒的なハイクラス人材が集う、未体験のステージへ 一流を目指すなら、その分野における一流の人材とともに働くことが一番の近道です。 弊社には、過去M&A仲介業界で優秀な成績を出し続け業界平均の3倍以上の成約件数を誇るハイクラス人材が集結。 あなたを成長に導く、真に「ロイヤル」な環境が待っています。 ・成長を導く一流の組織体制 弊社の経営者層には、業界最高峰の営業力とマネジメントスキルをあわせ持つトップ人材 が多数在籍。 入社後は各自の案件獲得だけでなく、トップレベルの大型案件にアサイン。 熟練したコンサルタントと共にエグゼキューションを進めることで飛躍的に成長できます。 ・ハイブリッドな営業体制 「この人にならぜひ」と任される、知識・経験・人格を兼ね備えた優秀なフロントアドバイザー によるアウトバウンド営業。 高度な専門知識を持つ実務のスペシャリストが、優れた生産性で遂行するエグゼキューション。 他の追随を許さないバランスの取れた営業体制のもと、さまざまな一流スキルに触れ、圧倒的な実力を手にすることができます。
求める能力・経験
【必須条件】 社内でトップレベルの実績及び成果を上げた経験のある方 【歓迎条件】 簿記2級以上をお持ちの方
事業内容
M&A仲介事業
エージェント求人 ◤PwC Strategy＆◢ エンタメ・航空・宇宙..業界横断のインキュベーション×イノベーション
600~2000万
- プロジェクト
- テスト
- パートナー
- 新規事業
- コンサルティング業務
- 開発
- マーケティング
- 自動車/輸送機器
- 自動車
- コスト削減
- 分析
- 自動車/輸送機械
- ネットワーク
- 戦略立案
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供 ✅既存事業の改善・改革（シェア拡大、コスト削減など）を支援 ✅新規事業開発、新市場進出、ビジネスモデル改革など新たな価値創造を推進 ✅戦略策定に留まらず、調査、分析、考察、実行支援までを担う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・明確なキャリアパス（アソシエイトからパートナー）が用意されている ・平均2～3年でのスピーディーなプロモーションが可能 ・トップMBAスクール留学支援プログラムやカスタムメイドのキャリアプランを支援 ・コンサルティング以外の興味を追求するための一時休暇も取得できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600～2000万円（経験・能力に応じて決定） ・コアなしフレックス、ハイブリッド/フルリモート、時短など柔軟な働き方を選択可能 ・「キャリアコーチ制度」で経験豊富な先輩社員がキャリア実現をサポート ・ベビーシッター費用補助など、非常に充実した育児サポート制度 ・カフェテリアプラン、語学・資格取得支援など福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・100年の歴史を持つ戦略コンサルティングチーム「Strategy&」で働ける ・PwCグローバルネットワークと連携し、複雑困難な経営課題の解決に取り組める ・戦略を理想論で終わらせず、実現可能性を重視する文化 ・経営陣から継続的に支援を要請される、信頼に基づいたパートナー関係を築ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・多様な専門性を持つ人材が協働する「コラボレーションの文化」が強み ・日系・外資系問わず、金融、自動車、製薬、公共など多様な業界の顧客を持つ ・戦略策定からプラクティカルな実行支援までを一貫して手掛ける ・男女問わず長く働き続けられる制度と組織づくりを推進している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手製造業の全社戦略・事業戦略の策定および実行支援 ✅金融機関における新規事業開発および新市場進出の支援 ✅消費財メーカーのデジタル戦略立案とビジネスモデル改革 ✅グローバル企業の海外市場参入戦略の策定と実行（テストマーケティング等）
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・国内または海外の大学・大学院を卒業された方 ・2～7年程度の実務経験 ・課題解決力、ロジカル・シンキング、分析力 ・高度なコミュニケーション能力（日本語必須） ・チームワーク、リーダーシップ
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：PwCコンサルティング合同会社 ・募集職種：【戦略コンサルタント】Strategy& ・勤務地：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー ・雇用形態：正社員
エージェント求人 データサイエンティスト(ゲーム業界未経験の方歓迎!!/志望動機必須)
800~1300万
株式会社セガ東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 同社は、ゲーム機やゲームソフト、アミューズメント機器の開発・販売を行う企業です。 データサイエンティストの募集では、大規模データセットを活用したビジネス課題の解決や、 最新のデータ分析技術の研究・導入が求められます。 ゲーム業界への熱意や、プレイヤー体験の向上に対する強い情熱を持った人材を求めています。 【具体的には】 ・大規模なデータセットを活用し、統計学とデータ分析手法を用いてビジネス課題の解決に取り組む ・最新のデータ分析技術やツールの研究、導入を行い、プロジェクトの技術的向上を図る(求人ID：320278)
求める能力・経験
※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。 ※ゲーム業界未経験の方は志望動機の提出をお願い致します。(ファイル形式での提出) 【必須】 ・ 統計学やデータ分析の知識 ・ データ分析ツールの使用経験 (R、Python、SQL など) ・ データ可視化ツールの経験 (Tableau、PowerBI など) 【歓迎】 ・機械学習やデータマイニングの実務経験 ・ビジネスニーズを理解し、それに基づいてデータ活用プロジェクトを推進した経験 ・ プロジェクトリーダーシップ経験
事業内容
【コンシューマー、アミューズメント事業を展開している会社です】 コンシューマ事業部門では家庭用ゲーム機、PC、およびスマートデバイスに向けたゲームやデジタルサービスの企画・開発・販売・運営を行っております。同社ブランドの『ソニック』や『龍が如く』、『ぷよぷよ』、そして「アトラス」ブランドの『真・女神転生』や『ペルソナ』など、高いIPを持つシリーズを多数展開しております。
エージェント求人 大阪 ◤カスタマーサクセス◢SaaS×人事｜在宅比率82％×フルフレックス×子育て世代に優しい制度
469~1050万
- 人事
- 提案
- カスタマーサクセス設計
- ヒアリング
- 課題設定
- マネージャー
- アップセル
- オンボーディング
- SmartHR
- グループウェア
- Web/ITサービス
- MA/CRM
- コンサルティング業務
- 顧客対応
- 顧客折衝
- 営業
- コンサルタント
- 既存顧客
株式会社SmartHR大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
SmartHRとは、人事・労務手続き（入社手続き、年末調整、雇用契約など）の効率化と、蓄積した人事データを活用したタレントマネジメントを支援するクラウド型の人事労務システムです。従業員はスマホアプリやWebから手続き・情報確認ができ、企業はペーパーレス化・自動化・データ活用を通じて、バックオフィス業務の負担軽減と組織力向上を実現します。 【募集概要】グロースマーケット領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※各拠点での採用を行っておりますが、現在は東京本社・関西支社の採用を積極的に実施しています。 【ミッション】 ・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く ・CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する ・日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス（労務分野） ・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ② リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ※オンボーディング期間はまず「① 機能実装カスタマーサクセス（労務分野）」の業務を行い、その後徐々にリニューアルマネージャーの業務を習得いただく予定です。
求める能力・経験
■必須要件 ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例：新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど ・SmartHRのミッション、バリューへの共感
事業内容
株式会社SmartHRは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。雇用契約や入社手続き、年末調整といった多様な労務手続きのペーパーレス化・効率化を支援するほか、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供。これにより、企業の生産性向上と従業員が働きやすい環境づくりに貢献しています。
エージェント求人 欧州系外資製薬メーカー GU Oncology Medical Science Liaison
850~1200万
- 医薬
- 医学イベント企画運営
- 学術論文
- 情報提供対象 基幹病院医師
- 情報提供対象 大学
- 情報提供対象 大学病院医師
- 専門医との意見交換
穏やかな風土の欧州系外資製薬メーカー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事の内容 Medical Science Liaison（MSL）は、科学的・医学的知見の共有を通じて、社内外の医療関係者との信頼関係を構築し、製品の適正使用と医療発展に貢献するポジションです。 主な業務内容： ・医学・科学情報の提供・教育活動： 思想的指導者（Thought Leader）との面談を通じて、臨床試験データ、研究成果、文献などを科学的視点から提供・説明。ラベル情報に基づく議論および、規制に則ったオフラベル質問への対応を行う。 。学会・アドバイザリーボード対応： 医学会や専門委員会からの医学的質問への対応、アドバイザリーボードの企画・運営・参加をサポート。 ・学会・学術大会での活動： 学会・カンファレンスに参加し、専門家とのネットワーキングや競合情報の収集を実施。 ・医学教育の企画運営： 専門領域に応じた科学的トレーニングや教育セッションを企画・実施。 ・活動報告・進捗管理： フィールド活動やイベントの結果を報告し、目標達成状況を管理。 ・研究支援： Investigator Sponsored Study（ISS）の提案収集や立ち上げ支援を実施し、社内関連部署と連携。 ・Thought Leader戦略： 医療専門家の興味・専門分野・影響力を把握し、戦略的エンゲージメント計画を立案。
求める能力・経験
学歴・資格： ・大学卒業以上（修士号尚可） 経験： ・MSLとしての実務経験2年以上 ・オンコロジー領域での経験必須 ・データをもとに洞察を導く分析力 スキル・語学： ・高いコミュニケーション能力 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・日本語：ネイティブレベル ・英語：TOEIC 600点以上が望ましい
事業内容
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エージェント求人 🔨新規事業立ち上げフェーズを担うBizDev型 |🔵SmartHRのコア事業開発メンバー募集🔵
532~1050万
- 商談
- 予算管理
- 給与計算
- 提案
- ヒアリング
- 教育
- クロージング
- SmartHR
- 営業
- 新規事業
- マネジメント
- SaaS
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仕事内容
職務内容 ▼ミッション お客様が安心してSmartHR勤怠管理・給与計算機能をご利用いただくためのご提案を通した勤怠・給与事業の推進 ▼役割 クロージングセールスと伴走し、勤怠領域のご提案を行います。 ※従業員規模に関わらず、数十名〜数千名規模のお客様へのご提案となります。 また、勤怠事業の売上最大化を実現するために組織を横断した活動も行います。 少数精鋭のため、多くのお客様へご提案できる仕組みの構築や業務プロセス改善も継続的に行います。 勤怠事業は2025年1月から本格的に活動を開始しています。立ち上げフェーズ（1→10）の中でご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 <商談> ・プロダクト概要のご案内・デモ ・顧客要件のヒアリング・整理 ・プロダクトと顧客要件を踏まえたご提案 ※契約関連のご提案（クロージング）については、一緒に伴走するクロージングセールスにて行います。 <勤怠事業における組織横断的な推進> ・各事業部に対する展開、教育サポート ・（サブ）KPIを定点観測し、各部門と協同で施策立案および実行を行う <提案体制の構築・改善> ・事業予算や社内体制のスケーラビリティに沿った仕組みを構築 ・日々の業務オペレーションの改善
求める能力・経験
応募資格（必須） SmartHRのミッション、バリューへの共感 システム導入経験1年以上 社会人経験3年以上 応募資格（歓迎） ・勤怠領域における営業経験 ・Saas領域におけるプリセールスやCSの経験 ・従業員規模2000名以上のお客様との折衝経験 ・要件整理（業務フロー整理、パラメータ定義など）の経験 ・社内業務改善経験 ・マネジメント経験 ・社労士資格を用いた実務経験あり ・新規事業立ち上げ経験
事業内容
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エージェント求人 プライム上場＊デベロッパー×不動産ファンド＊都市創造＆不動産開発職／6事業で安定的な経営基盤④102
800~1100万
- SCM/生産管理/購買/物流
- マーケティング
- 物流/生産管理職担当
- 営業活動
- 物流
- 商品企画
- ホテル
- デザイン
- 営業
- マンション
- 戸建
- 企画立案
- アパート
- 接客
- 提案
- 開発
- 物流施設
- 用地
- 店舗
- 広告デザイン
6つの事業展開で安定的なポートフォリオ経営を行うデベロッパー＊10/20④東京都港区もっと見る
仕事内容
①【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。 ・間取りをはじめ、内装・外装デザインの提案やモデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 ・現地での接客等販売、契約、引渡し業務（販売代理店へ依頼することもあります。） 商品企画からお客様へ販売するところまで一貫して業務に携わることができます。 （開発例）戸建、オフィス、分譲マンション、賃貸マンション、賃貸アパートホテル、物流施設等 ②【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います ●仕入業務 ※他部による開発検討案件の協業を行うこともあります。 ・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。 （仕入を行う不動産の例） 収益ビル、収益マンション、空ビル、空マンション、 開発素地（分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設 等） ●販売業務 ・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、 お客様へ売却します。
求める能力・経験
・不動産業界（売買仲介・オフィス賃貸仲介など）での経験1年以上(必須) ・宅地建物取引士資格(尚可)
事業内容
不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 特徴：流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。
エージェント求人 【Saasセールス×フルリモート】AI SaaSサービスのエンタープライズセールス(マネージャー候補
829~1529万
株式会社ストックマーク東京都港区もっと見る
仕事内容
【ストックマークとは】 「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」というミッションを掲げ、 自然言語処理AI × SaaSを提供しているスタートアップです。 日英中の3.5万サイトもの膨大な情報ソースから得られる、ニュース/特許/論文を分析。 市場ニーズや技術動向を把握して、新たなビジネスチャンスを探索できるAI × SaaSを開発しております。 【担当領域について】 Anews：AIが業務に必要な情報を毎日届け、組織の情報収集と活用を支援するサービス お客様：製造業の大手企業 課題：未開拓のエンタープライズ企業様が多いため契約獲得を目指す 特徴：2022年8月にシリーズCで約11億円、累計30億円の資金調達を完了 従業員も100名を超え、更なる成長を目指すために人員を募集しております！ 2024年2月には、経済産業省およびNEDOが推進する 「GENIAC(Generative AI Accelerator Challenge)プロジェクト」に採択され、 2024年5月に1000億パラメーターの自社LLMを公開いたしました！ 【現状の課題】 大手製造業様への新規開拓。 特にエンタープライズ企業様の組織事情を踏まえ、未開拓企業への契約獲得を目指します。 その中で、再現性、組織化を意識し新たなKPIセットや提案ストーリー、組織的拡大につながる仕組み作りが必要です。 【業務内容】 事業の成長に伴い、エンタープライズ営業チームのマネジメントをお任せできる方を募集しています。 戦略構築から、予算管理、メンバー育成など、幅広い業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・短期戦略＆戦術策定 ・チーム施策の実行/管理 ・チームの育成/オペレーションの統制 ・現場で推進しているプロジェクトの後方支援/社内調整 ・チーム全体のデータ分析 ・プロダクト改善に向けたフィードバックの集計 ・社内のプロダクト/マーケティング/インサイド/カスタマーサクセスとの連携 ※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般 【現在のお客様】 AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社 株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、株式会社日立製作所 パナソニックホールディングス株式会社、株式会社村田製作所、株式会社LIXILなど 【リモートワークについて】 ・通常業務はリモートワークを基本としています。 業務の都合により、関東圏の通勤可能エリアの居住必須 ・リモート/出社を業務に合わせて使い分けながら勤務しています。（出社回数規定/制限なし） ・業務を調整してワーケーションを楽しみながら働いている社員もいます。 【先輩社員の入社の決め手】 ・来年での上場を見据え、国産生成AIの市場を盛り上げる一端を担いたい ・エンタープライズ(大企業)に対して営業活動を行う事ができる ・ストックマーク独自の言語系モデルを有しているなどの技術力、サービスの強さ 【副業について】 副業先が、雇用ではないこと、競合ではないこと、また本業である弊社業務に支障が出ない月間40時間程度の範囲内であれば可能です。
求める能力・経験
必須要件 ・法人向けソリューション営業経験3年以上 ・それに準ずるマネジメント経験3年以上 歓迎/尚可 ・戦略&戦術構築+メンバー育成経験 ・データに基づいてオペレーショナル・エクセレンスな体制を構築した経験 ・未開拓市場への新規開拓経験 求める人物像 ・お客様の成功を中心に物事を作れる方 ・エンタープライズDXを本気で実現させたい方 ・戦略性と自律性を持って行動できる方 ・困難な状況こそ楽しみ、できる方法を見つけられる方 ※ 弊社の定める通勤圏（一都三県）に転居可能である方
事業内容
自然言語処理を活用した企業文化変革の支援を行うサービスの開発・運営
エージェント求人 キャディ株式会社｜HR（エンジニア職採用）
400~1300万
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と開発生産性の両立を追求していきます。 ・採用計画の策定、実行 ・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ・採用オペレーション設計、実行 ・グローバル採用の推進 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 ＜募集背景＞ 事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。 2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。 今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、エンジニア組織の拡大が求められるフェーズです。 本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・グローバルで年間100名を超える規模でエンジニア採用をするなど、前人未到の採用にチャレンジができます。 ・グローバルでの事業成長を目指しているため、国内の外国籍採用やベトナム現地法人での採用立ち上げなど、グローバル規模の採用に携われます。 ・採用のための採用ではなく、事業を成功させるための採用が求められ高い視座を持つことができます。 ・エンジニア組織の新卒採用は未着手の領域のため、ゼロから新卒採用の立ち上げをリードできる機会があります。 ・CTOやVPoE、Engineering Managerとはじめとした開発組織のメンバーとの距離も近く、より良い組織づくりや採用のあり方を一緒に考えていくことができます。 ・採用基準が高く、日本初のグローバル企業を創る高難度な採用を経験できます。 ＜私たちがやりたいけどまだできていないこと＞ ・更なる事業成長を目指すためにCTOクラスの採用など、超ハイレイヤーのヘッドハントが求められます。どのようなチャネルで、どのようにアトラクトしていくか。通常の採用活動ではアプローチの枠組みを超えた採用ができていない状況です。 ・エンジニア組織で働く魅力を伝える採用広報や採用ブランディングの構築は手付かずです。 ・採用のステージを変える広報戦略を練り、広く伝えることができる人材を求めています。 ・感動を生み出す圧倒的な候補者体験の提供。 ・キャディファンを作るエージェントコミュニケーションの強化 業務内容（非開示情報）
求める能力・経験
★マネージャー／リーダークラス 中途採用マネージャー/リーダーのご経験 採用人事として卓越した採用実績を残されたご経験 会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験 多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップがある方 ★メンバークラス 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途/新卒採用のご経験 新卒採用の立ち上げのご経験 キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどのご経験 採用イベント企画や運営をされてきたご経験 営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験
事業内容
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エージェント求人 事業部長：トラック簿・配車管理・配車計画◇物流×IT／フレックス×リモート★ハコベル株式会社
800~1200万
- マネジメント
- 物流
- 事業計画
- 部長
- SaaS
- 配車計画
- トラック
- マッチングサービス
- カスタマーサクセス設計
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 営業
ハコベル株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【仕事内容詳細】 ハコベルが展開するSaaSプロダクトの事業部長候補を募集します。 24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や、同社既存の「配車計画」「配車管理」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのうち配車領域にかかわる事業成長の責任を担って頂きます。 ・事業の成長実現 ∟中長期的な事業戦略の策定〜実行 ∟サービス・プロダクトの継続的な進化 ∟PLマネジメント ・組織の成長実現 ∟事業の成長実現に向けた、事業部全体の組織運営の統括 ∟事業計画に基づいた採用計画の策定〜実行・メンバーマネジメント 事業部長としてSaaS事業の中核となり、事業拡大を担っていただきます。 【配属組織】 配属される物流DXシステム事業部は、現在20〜30代のメンバーが多く在籍しています。 バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。 また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されています。 ・物流DXシステム事業部長 北村（出身業界：商社、IT） ・CFO 兼 コーポレート部長 末藤（出身業界：証券会社） ・事業開発部長の田島（出身業界：情報・人材サービス） 【ポジションの魅力】 ◎物流という社会貢献性の高い領域に携わることができる。 ◎デジタルトランスフォーメーションを通じ、業界に対してインパクトを与えることができる。 ◎様々なバックグランドの経営陣とともに会社を進化させることができる。 【ハコベルとは】 ハコベルは、「物流の『次』を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流No.1のセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。 その後も、成長性・注目度の高さから、山九株式会社・株式会社環境エネルギー投資・福山通運株式会社・SOMPO Growth Partners株式会社・日本ロジテム株式会社・日本郵政キャピタル株式会社・JA三井リース株式会社といった、大手企業から続々と出資を頂いてきました。 ハコベルは20兆円を超える物流業界において、全国の営業ネットワークと、仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。 【事業について】 現在は「トラック輸送マッチングサービス」と「物流DXシステム」の大きく２つの事業を展開しています。 ◎トラック輸送マッチングサービス事業 荷主と運送会社・ドライバーのマッチングプラットフォームを提供しており、事業立ち上げから現在に至るまで、既に多くのお客様にご利用いただいています。物流業界のより広い範囲にアプローチしていくなかで、お客様のニーズの多様化も進んでおり、それらに適切に対応しながら、さらなる成長を目指していくフェーズの事業です。 ◎物流DXシステム事業 物流業務のデジタル化・自動化を加速させるためのSaaSプロダクトを開発しています。現在、「配車管理」「配車計画」「動態管理」、そして2024年に事業継承した「トラック簿」というプロダクトを開発・展開しており、市場開拓をすすめながら、プロダクトさらなる価値向上に取り組んでいます。新しい技術領域へのチャレンジや、新しいプロダクトの立ち上げなども視野にいれながら、価値探索や仮説検証を高速に実施していくフェーズの事業です。 【平均年齢】 平均年齢20代〜30代 若手の方々がご活躍いただいております。
求める能力・経験
【必須】 以下のご経験をお持ちの方 ・顧客と深いコミュニケーションをおこなったご経験（営業・カスタマーサクセス・コンサル等） ・チームマネジメントのご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験（課題解決に向けたロードマップの設計〜チームを巻き込んでの推進） 【歓迎】 ・SaaSプロダクトに携わったご経験 【求める人物像】 以下の要素をお持ちの方 ・物事をやり遂げる執着心 ・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力 ・圧倒的な行動量とスピード感
事業内容
物流のシェアリングプラットフォーム「ハコベル」の運営
エージェント求人 エンタープライズ事業本部セールス
840~1400万
- 商談
- SmartHR
- プレゼンテーション
- 営業
- クロージング
株式会社SmartHR大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【求人概要】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 サービスの成長とお客様のニーズにより、従業員人数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。 より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い大手企業様へのSmartHRの導入は同社の大きなミッションにもなっております。 大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ事業部専任のメンバー増員となります。 【ポジションの魅力】 ■組織横断のチームセリング体制がある EB領域のセールスの業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待されている中で、社内の協力体制を作りやすいのはSmartHRの特長の一つです。 入社したメンバーから、思っていた以上にチーム内外のメンバーと協業しやすいといった声も挙がっています。 ■自ら役割・組織を形成する経験が得られる、組織構築フェーズへの参画ができる スケールアップ企業になるに伴い都度最適な形に組織を創り変えてきましたが、今後もスクラップ&ビルドで現在のフェーズにあった全体最適の組織に進化させていく予定です。 「SaaSエンタープライズ組織の勝ち筋」としてベンチマークされる組織を目指すなかで、その当事者として組織進化・事業成長の手触り感が得られます。 ■成果に応じたメリハリのある報酬設計 SmartHRでは半年ごとに目標設定・評価を行う仕組みとなっており、実績に応じた評価がなされ成果給（賞与）が支払われる実力主義のカルチャーがあります。 成果を出せば報われる明確なシステムが整っているため、モチベーション高く取り組める環境です 。 【仕事内容】 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するEB（Enterprise Business）領域のセールスをお任せします。 ■具体的には… ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 SmartHRのエンタープライズセールスは、新規案件だけでなく導入後のアップセルまでワンストップで担当します。 そのため、顧客との長い関係構築を通じて価値提供できる体験が得られます。 また、オープンでフラットな社風で、部門を超えた連携も盛んに行われています。 様々な職種・部門が“横串”でプロジェクトを推進し、大規模案件の複雑性にも対応していくことも可能です。 ・業務内容変更範囲：会社の定める業務 【エンタープライズセールスのご経験者へ期待したいこと】 SmartHRは規模も大きくなり「そこそこ出来上がっている会社だよね」「エンタープライズ領域においても、今から組織を創る側に回るのは難しいよね…」と思われる方もいるかもしれません。 今のエンタープライズセールス組織はまだまだ「未完成」であり、「より強い組織を一緒に創り上げていくフェーズ」にあります。 2030年までにARR1,000億円の達成を目指すにあたり、多くのマネジメント人材の輩出や新設ポジションの立ち上げ、プロフェッショナルプレイヤーの育成が極めて重要です。 これまで培ってこられたセールスノウハウ・ナレッジを活かしながら、早期にエンタープライズセールス組織の中核人材となっていただき、さらなる組織進化、ミッション達成のために力を貸してほしいです。
求める能力・経験
《必須》 ◆SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ◆IT領域における大手企業への新規営業経験 ・大手企業へのクロージングに向けた中長期的な商談経験 ・ナショナルクライアントへの提案、受注経験 《歓迎》 ・ホリゾンタルSaaSのエンタープライズセールス経験がある方 ・大手BPO企業でのセールス経験がある方 《求める人物像》 ・目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 ・現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 ・組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方
事業内容
■「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売
エージェント求人 ☆著名運用会社における法務コンプライアンス部門、法務担当<弁護士>☆
1000~1500万
- 契約管理
- 契約内容変更
- 契約書類確認
- コンプライアンス
- コンプライアンス研修企画
- 法務コンプラコンサルティング
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仕事内容
Role: Office Legal Affairs Officer <Attorney> Responsibilities: ・Handle contract related business in Japan and overseas ・Provide legal opinions/advice, from a risk management perspective, to Japan/overseas ・Attend general meetings, board meetings, management meetings and various committees as a secretariat. ・Hold internal training and sharing of compliance and/or legal issues, etc.
求める能力・経験
Requirements: ・Japan lawyer qualification ・Knowledge / experience required to provide legal advice to financial institutions ・Business English level (business correspondence related to English contracts, negotiations with overseas law firms, etc.)
事業内容
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エージェント求人 バックエンドエンジニア／既存ERP市場をリプレイスする「次代のAI-ERP」を0から立ち上げ
700~1200万
- デプロイ
- Google Cloud Pl...
- 負荷分散/チューニング
- 検証
- 技術選定
- アジャイル開発
- Docker
- 結合テスト
- DB設計
- React
- PostgreSQL
- gin
- Next.js
- Python
- FastAPI
- 要件定義
- GitHub Actions
- AWS
- クラウド
- SaaS
- 開発
- GCP
- アジャイル
株式会社リチェルカ東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: ◼︎業務内容 『RECERQAシリーズ』のバックエンド機能開発において、実装〜設計〜保守運用までを一貫して担っていただくポジションです。 PdMと連携しながら、プロダクトの成長を下支えする安定したコードと柔軟な機能開発を実現していくことがミッションです。 具体的には以下の業務をお任せします： ・機能開発・実装業務 要件定義に基づくAPIやデータモデルの設計補助 Golang / Python を用いた機能実装 PostgreSQL を中心としたDB設計とチューニング Docker・AWS 環境下でのデプロイ／動作確認 ・テストと品質向上 ユニットテスト・結合テストの実装 CI/CDパイプラインの構築補助（GitHub Actions等） QAメンバーとの連携によるバグ対応・検証作業 ・保守・運用業務 本番環境でのログ確認、一次障害対応 問題発生時の調査および軽微なパフォーマンス改善 継続的なコード改善とリファクタリングの実施 ・チーム開発への貢献 コードレビューやペアプログラミングを通じた品質向上 社内ナレッジの共有・ドキュメント整備 シニアエンジニアのサポートを通じた設計・技術選定の習得
求める能力・経験
◼︎主要な技術スタック ・フロントエンド：React ・バックエンド：Golang, Python ・フレームワーク：React, Gin, FastAPI, Next.js ・インフラ：AWS, GCP ・その他：Docker,Slack, Linear, GitHub ■必須スキル: ・Webバックエンド開発経験3年以上（Golang、Pythonなど） ・クラウド環境（AWS、GCPなど）でのデプロイ・運用経験 ・GitHubでのPRベース開発経験 ・アジャイル開発チームでの開発経験 ■歓迎スキル: ・フロントエンドやインフラへの基本的な知見 ・SaaSプロダクトの開発経験 ・SCM領域の業務経験またはシステムノウハウ ・スタートアップ企業での勤務経験 ■求める人物像: ・事業やビジョンに共感できる方 ・仕事に120%打ち込みたい方（＝この数年間を成長とリターンのためにフルコミットできる方） ・成長志向でこの数年間仕事に情熱を傾けたい方 ・スポンジのように素直に吸収し、変化を楽しめる方 ・顧客やチームとの協働を大切にし、積極的にコミュニケーションが取れる方
事業内容
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エージェント求人 ◢◤未経験歓迎【PwC Strategy&】経営支援 l 戦略策定 l 定着支援◢◤
600~2000万
PwC コンサルティング合同会社 (PwC Consulting LLC.) 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社名 PwCコンサルティング ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・企業等向けの戦略策定、実行支援 ・上記のための調査、分析、考察、示唆出し、等 【給与】 想定年収 ～2000 万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。 【応募資格】 国内または海外の大学・大学院を卒業された方で、2～7 年程度の実務経験を積まれた方。 【求める能力】 - 課題解決力 - ロジカル・シンキング、分析力 - 高度なコミュニケーション能力（日本語必須） - チームワーク - リーダーシップ 【勤務時間】 標準労働時間:1 日 7 時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00 の間に就業) リモートワーク:あり 【特徴】 ■キャリアパス 同社のキャリアパスは、極めて明確であり、またスピーディーな成⾧を目的としたものです。 通常、各ポジション（アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、ディレクター）を平均 2-3 年でプ ロモーションし、最終的にはパートナーに至ります。 また、各スタッフが、業界や機能別の知見を早く効率的に身に付けられるようにスタッフィングされます。 Strategy&は各人にとって最適なカスタムメイドのキャリアプランを支援します。 例えば、トップ MBA スクール留学への支援プログラムを用意しています。また、コンサルティング以外の 興味を追求するための一時休暇を取ることもできます。もちろん、育児休暇などワークライフバランスを 確保するための制度も備えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
【応募資格】 国内または海外の大学・大学院を卒業された方で、2～7 年程度の実務経験を積まれた方。 【求める能力】 - 課題解決力 - ロジカル・シンキング、分析力 - 高度なコミュニケーション能力（日本語必須） - チームワーク - リーダーシップ
事業内容
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エージェント求人 【兵庫】IT：社内SE（情報セキュリティ）［三宮、姫路、加西］
600~1050万
プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
■募集背景 「３年後の倍速成長をITで支える」組織を創る 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。 当社では電気自動車の心臓であるバッテリーや世界シェア No.1 のHEV向けバッテリーをつくっており、３年後に売上倍増を狙う“非連続”な成長フェーズに突入しています。 事業が倍速で拡大する一方、IT・DXはその速度をさらに上回って進化し、経営や現場が一体となって意思決定できる仕組みを整えることが急務です。 現行システムの利活用、サイバーセキュリティ強化、業務変革・デジタル化の促進 これらを共に推進し、未来の大企業をITから創り上げる仲間をお待ちしています。 ■組織ミッション システム管理室は、全社の情報セキュリティ推進、IT統制、システム開発・品質の標準化を行う役割を担う専門部署です。 利用者が安心、安全にシステムを利用できる、提供者がシステムの導入・改善のリードタイムを短縮できるしくみづくりを行います。 ■仕事内容 全社の情報セキュリティを推進する業務を担当いただきます。 ・情報セキュリティ規程・ガイドライン策定、教育 ・セキュリティ運用構築、維持、改善 ・情報セキュリティインシデント対応、対応訓練 ・工場セキュリティ高度化支援 ・AIガバナンス ■やりがい・魅力 ・未来の大企業を創る当事者になる 当社はトヨタ × パナソニックの合弁会社という確かな安定基盤を持ちながら、売上倍増という急成長を遂げている、まさに「これからの会社」です。完成された組織ではなく、大企業へと変貌を遂げようとしているこのタイミングだからこそ、全社のシステムやDXのあるべき姿をゼロから考え、実際に形にできます。他では決して味わえないダイナミックな経験ができます。 ・変革を歓迎するカルチャー 現場の各部署も変革への意識が高く、「守り」だけでなく「攻め」のIT投資にも積極的です。一人ひとりに任される裁量も大きく、あなたの企画や提案がダイレクトに業務改善や事業貢献に繋がる手応えを感じられます。 ■組織構成 「経営システム部」という部署名には、システムは単なる業務効率化のツールではなく、スピーディかつ強力に、経営や会社基盤強化に貢献する役割を担うという想いを込めて、この名前にしています。合計50名程度の組織であり、20～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。キャリア採用の方も多く、組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。
求める能力・経験
【必須】 ・社内SEとしての業務経験があり、情報セキュリティ領域での経験をお持ちの方 ・情報セキュリティ領域でのキャリアを志望されている方 【尚可】 ・製造業界での情報セキュリティ、CSIRTの業務経験 ・AIガバナンスの業務経験 ・サーバインフラ、ネットワークインフラ領域での業務経験 【求める人物像】 ・主体的に会社を良くしていきたいと思っている方 ・明るく、コミュニケーション力も高く、積極的に取り組める方
事業内容
2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。
エージェント求人 ◤フルリモート×フルフレックス◢ VPoE・エンジニアマネージャー候補/医療DX/急成長SaaS企業
800~1200万
- コードレビュー
- マネジメント
- リーダー
- 品質管理
- アーキテクチャ設計
- 技術選定
- 開発
- デザイナー
- リファクタリング
- アジャイル開発
- プロジェクト
- 医療/ヘルスケア
- プロダクト開発
- 開発プロジェクト
- チームリーダー
- スクラムマスター
- Azure
- GCP
- AWS
- アジャイル
- React
- Python
- SaaS
- Next.js
- TypeScript
株式会社medimo東京都港区もっと見る
仕事内容
本ポジションでは、プロダクトの開発方針策定からアーキテクチャ設計、実装、チームマネジメントまで一貫して担っていただきます。 将来的にはエンジニア組織のリーダーやVPoEとして、開発体制の構築・改善をリードし、事業の成長を技術面から加速させる中核的な役割を期待しているポジションです。 プロダクトの開発方針・アーキテクチャ設計 フルスタックエンジニアとしての開発・コードレビュー エンジニア組織の構築（採用、育成、評価） 開発プロセスの改善、技術選定の意思決定 CTO、PM、デザイナーとの連携による開発の推進 開発スピード・品質の向上を目指したチームビルディング 技術負債の管理・リファクタリングの計画・実行 など
求める能力・経験
・求めるスキル・経験 フルスタックエンジニアリングの実務経験（フロント・バック・インフラ全般） フロントエンド：Next.js, React.js, TypeScript バックエンド：FAST API(Python), TypeScript SRE / インフラ：SLA, SLO セキュリティ：AWS (GCP, Azure) エンジニア組織のリード経験（チームリーダー、マネージャー、VPoE、CTO等） マネジメント経験（採用・育成・評価の経験） 開発プロジェクトの推進経験（技術選定・アーキテクチャ設計） ・歓迎するスキル・経験 医療分野のプロダクト開発への関心・意欲 SaaSプロダクトの開発・運用経験 AI技術を活用した開発経験 スタートアップでの技術責任者経験（VPoE, CTO, Tech Lead等） アジャイル開発の経験・スクラムマスターの経験 エンタープライズ向けシステムの開発・導入経験 医療系プロダクトの開発経験
事業内容
クリニック向けクラウド型電子カルテSaaS『medimo』の開発・提供 ・medimo 患者との会話から5秒でAIがカルテを作成。 医療用語対応の高精度な音声認識でAIがカルテを自動生成。 カルテ残業を無くします。 ・medimo薬歴 患者との会話から、AIが5秒で薬歴を作成。 SOAP対応の正確な医療用語で薬歴業務をググッと減らす。
エージェント求人 Distribution Strategy Associate/ Assistant Manager
1000万~
- COMPANY
外資系生命保険会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
Development and implementation of distribution channel （Independent agency/ financial institution/ proprietary agency） strategies Develop short－term and medium－term distribution strategy Clarification of current situation and issues and the ideal state of distribution model, operation model, digital capability, enablers, etc. Concretization of plans, establishment of milestones, and key KPIs, identification of risks and mitigation actions Develop an implementation governance plan and governance model Conduct research on market, best practices, latest technologies, etc. Manage implementation of distribution strategy plan to align to company strategy by developing robust monitoring governance Project management/ lead in strategic projects such as distribution transformation and relevant implementation projects. Lead or assist strategic alliances to build, plan, and execute new alliance models Collaborate with the relevant divisions （mainly internal Distribution） preparing the report to the Management and Regional Office. Also manage the relationships with Regional Office. Manage the Distribution project Portfolio along with company strategy and project execution progress.
求める能力・経験
Expected skills and experience: （Experience） Consultant experience or worked at strategy planning or relevant department at industrial company. （Skills） Consulting skills such as logical thinking, assumption－based approach, project management, stakeholder management, etc. xpected language: Japanese: Native. English: Business, writing as mandatory.
事業内容
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エージェント求人 【NTTデータ】マイナンバー関連システム開発エンジニア（AP、インフラ）
700~1750万
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ＜事業部の特徴＞ NTTデータはマイナンバー制度の発足時から、マイナンバーを安心・安全に活用した便利な社会の実現のために大きな役割を果たしてきました。 当事業部では、マイナンバー関連システムの企画・開発・保守・運用を中心に事業運営を行っており、既存システムの運用・保守、次期システムの更改だけでなく、マイナンバーを活用した新規ビジネスの立ち上げなども行っています。 また、2021年5月19日に公布されたデジタル改革関連法によりマイナンバー制度の拡充が図られており、これからますますマイナンバー関連システムのビジネスは広がっていくことが想定されています。 ＜募集職種＞ 上記背景を踏まえて以下の人材を募集いたします。 ・アプリケーション開発を遂行できるプロジェクトマネージャーまたは、アプリケーションスペシャリスト（アプリケーションスペシャリスト） ・システム基盤構築を遂行できるプロジェクトマネージャ、または、インフラエンジニア（インフラエンジニア） アプリケーションスペシャリストとしては、マイナンバーに関する業務仕様の調整、業務アプリケーションの開発の推進を想定しており、インフラエンジニアとしては業務アプリケーションを構築するインフラ基盤（仮想基盤、OS、DB、NW等）の検討・構築を行うことを想定しています。 マイナンバー関連のプロジェクトは、その案件の性質に合わせて、ウォーターフォール開発、アジャイル開発を採用しながら開発が行われています。また、その案件で提供する環境も満たすべき要件・セキュリティに応じてパブリッククラウド、プライベートクラウドなどが採用されています。 詳細については、配属前面談において配属予定のプロジェクトでの採用技術などを相談させていただき、必要であれば配属前、配属後の研修なども検討させていただきます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・国の施策や法改正、システムのライフサイクルに伴うシステム改修、更改プロジェクトや、構想・提案段階から従事できるプロジェクトなどにおいて、省庁や自治体のお客様と直接意見交換をする機会が多くあります。 ・ステークホルダーが多く、品質も重視されるプロジェクトにおけるマネジメントを学ぶことができます。 ・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。 ・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。
求める能力・経験
以下を満たす経験があること ※募集するポストの顧客は公共分野ですが、過去の経験における顧客分野は特に問いません。 ・システム開発案件にリーダーとして顧客折衝、調整を主導し、業務要件、設計を行った経験があること ・3名以上のプロジェクトメンバーを率いてのリーダーの立場としてのシステムの開発経験があること ・（アプリケーションスペシャリスト）業務アプリケーション開発案件の業務要件、設計に関わった経験があること ・（インフラエンジニア）プライベートクラウド、パブリッククラウドを活用した基盤設計、構築、試験に関わった経験があること。オンプレミス開発の場合は、VMwareなどの仮想基盤を活用した開発を行ったことでの代替でも構いません。 加えてマネージャーとしての要件の場合は、以下の経験を必要とします。 ・10名以上のプロジェクトメンバーを率いてのシステム開発経験があること。 ・複数チームを率いての開発経験があること。
事業内容
社会インフラや公共・金融・法人分野における情報システムのコンサルティング、企画、設計、構築、運用です。具体的には、官公庁の基幹システム、金融機関の決済システム（日銀システム、全銀システムなど）、製造業や流通業向けの業務システム開発、そして最新のデジタル技術を活用したビジネス変革支援などを手掛けています。