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1100万円以上の求人一覧
全94,624件
エージェント求人 【大手総合デベロッパーG×不動産AM】オフィスやホテルなど幅広いアセットあり/在宅×フレックス可能
560~1550万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- 物流
- 事務
- ホテル
- リーシング
- 保険
- SPC
- 不動産資産運用
- 不動産投信/REIT
- 物件買付/アクイジション
- マネジメント
- 不動産鑑定
- 不動産投資
- 会計
- 管理会計
- 不動産証券化
東急不動産リート・マネジメント株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ・既取得物件(オフィス・商業・物流・ホテル・レジ等のファンド及びリート物件)の期中管理業務 ・賃貸業月次報告、SPC決算等のチェック業務 ・スキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)との連絡調整 【具体的には】 PM月次レポート及び補助レポートの確認・関係者提出、決算内容確認、年間計画作成、継続鑑定取得、保険更改事務、リーシング管理、運営状況管理、物件維持状況管理、修繕企画
求める能力・経験
■不動産や金融分野の経験 (AM・PM・アクイジション・ディスポジ・REIT・不動産関連マネジメント経験・会計事務所等) 【歓迎される経験・知識・スキル】 ■不動産ファンドに関するＡＭ（期中管理）経験 ■不動産証券化物件におけるＰＭ業務経験 ■不動産投資会社における賃貸運営業務経験 ■制度会計・管理会計に関する知識・経験 ■信託銀行・生保等(資産運用・管理部門)、その他金融経験 【必須資格】 いずれか１つ ■宅地建物取引士 ■不動産証券化マスター 【歓迎資格】 ■日商簿記2級 ■不動産鑑定士 ■ビル経営管理士
事業内容
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エージェント求人 新規事業🔹エンタープライズ営業【責任者候補】
1500~2000万
- コンサルティング業務
- 商談
- プロジェクト
- 戦略提案
- マーケティングコンサルティング
- 人事
- 提案
- プロジェクト推進
- PoC
- ヒアリング
- 分析
- 営業
- SaaS
- SaaS導入
- 営業活動
- 営業担当
- 新規事業
- 開発
- 営業推進
テックタッチ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
現場の分析ニーズがある部門（人事、マーケ、コールセンター等）へのダイレクトアプローチから受注までを一気通貫で担当します。 ・エンタープライズ企業へのドアノック〜受注： ターゲット部門への戦略的アプローチと案件創出。 ・コンサルティング型商談： 課題ヒアリングに留まらず、「AIを使って何を分析し、どうオペレーションを変えたいか」を顧客と共に描くプロジェクト型の提案。 ・営業プロセスの標準化： 個人の知見に依存しない、再現性の高いセールスフローの構築 ・将来的な営業体制づくり： 事業拡大を見据えた組織設計、採用、およびチームビルディング ・プロジェクト推進： 受注後のPoC担当（地頭と実務が伴う重要ポスト）と連携し、顧客への継続的な価値提供と適切な期待値コントロールを実現。
求める能力・経験
・エンタープライズ企業(現場部門)へのダイレクトアプローチおよび、業務変革を伴うコンサルティング提案経験(3年以上)
事業内容
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企業ダイレクト 【営業部長/東京】データガバナンスメーカー/直販・代理店チーム統括/成長◎
1000~2000万
株式会社インサイトテクノロジー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
営業部門のトップとして、ハイタッチ営業チーム（9名）および代理店営業チーム（4名）の計13名を統括し、IPO達成に向けた営業戦略の立案・実行、および売上目標の絶対達成をお任せします。【業務内容】IPO計画に 紐づく売上目標の達成: 四半期・通期目標の必達に向けた、営業プロセスの構築とKPI管理■2つの組織の最大化: ▽直販：大手エンタープライズ企業へのパイプライン拡大、重要商談のクロージング支援▽代理店（パートナー）： 主要SIer・ディストリビューターとのリレーション強化、案件創出の仕組み化営業組織の自走化▽育成: 13名のメンバーのマネジメント・教育、およびIPO後の拡大を見据えた営業の「型（再現性）」の確立
求める能力・経験
【必須】IT業界で法人営業経験があり、卓越した実績がある事■管理監督者経験（メンバー育成・評価等）【歓迎】特定業界（金融／製造／流通／公共など）における顧客ネットワーク■ビジネスレベルの英語力 ■専門領域における発信（登壇、執筆、提案活動など）■上層部(役員)との調整能力 【組織】■ハイタッチ営業の構成: 業界別に4グループ 製造グループ・金融グループ・小売流通グループ・CPG（消費財）＆ユーティリティグループ■代理店営業: 1グループ4名 【入社後】場合によっては直販・代理店の両方ではなく片方の部長からお任せする可能性ございます。
事業内容
メガバンク、大手自動車メーカーなど売り上げ1000億以上の企業様
エージェント求人 年収最大1300万。CSO直轄から新体制へ、GX変革期を牽引するカーボンクレジットの部門長候補
500~1300万
- カーボン/炭素
- マネジメント
- コンサルティング業務
- マネージャー
- 営業
- 戦略立案
- 購買/調達
- 既存顧客
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 法人営業
- 自動車
- 普通自動車
- 自動車/輸送機器
株式会社バイウィル東京都中央区もっと見る
仕事内容
【概要：世界のメガトレンド「GX」の国内パイオニア】 COPなどの国際会議を機に世界中が舵を切ったカーボンニュートラル。排出権取引やカーボン・オフセット市場は今、過去に類を見ないグローバルな急成長を遂げています。 バイウィルは、カーボンクレジットや電力証書、非化石証書など多様な環境価値を扱う国内のリーディングカンパニーです。環境価値の取扱量は日本トップクラスを誇り、国内外の大手企業との取引実績を積み重ねています。 【具体的な業務内容】 これまではCSO（最高戦略責任者）が直轄してきた重要部門ですが、市場の急拡大に伴う組織強化のため、営業戦略の立案からマネジメントまでを統括する部門長（マネージャー）をお迎えします。 トレーディング＆調達： カーボンクレジット、電力証書、非化石証書の国内外からの調達・トレーディング。 顧客開拓・リレーション： 環境証書を必要とする需要家の新規開拓、および既存顧客との強固な関係構築。 コンサルティング・啓蒙： 日本企業へカーボンオフセットの重要性を啓蒙し、脱炭素経営の実現に向けたストーリー構築を伴走支援。 組織マネジメント： チームのマネジメント、および事業戦略の立案・実行。 【本ポジションの魅力】 未開拓の巨大市場を動かす： 今まさに大きな転機を迎えているカーボンクレジット市場。正解がまだないブルーオーシャンで、日本企業のGX変革期を勝ち切るための「攻めの戦略」を自ら描き、実行できます。 経営直下の圧倒的な裁量： CSO直轄の重要部隊を引き継ぐポジションのため、経営層とシームレスに連携しながら事業のスケールを肌で実感できます。 銀座の最新オフィス： 2026年2月に移転したばかりの「ヒューリック銀座7丁目ビル」が勤務地。洗練された環境で、日本の未来をグリーンに変える挑戦が可能です。
求める能力・経験
法人営業経験 普通自動車運転免許（AT限定可） 国内出張が可能な方
事業内容
・環境価値創出支援事業（クレジット創出） ・環境価値売買事業（クレジット調達・仲介） ・脱炭素コンサルティング事業 ・ブランドコンサルティング事業
企業ダイレクト 【前職給与保証/引っ越し手当有】SE以上/SAPエンジニア/リモート案件8割
456~1147万
アクロビット株式会社東京都23区内, 東京都港区もっと見る
仕事内容
SAPの導入から運用/保守、海外案件など幅広く取り組んでいる当社にて、S/4HANAの切り替えはじめ様々なお客様先にて、事例ベースで経験を積むことが可能です。運用保守や開発はもちろんですが、詳細設計からもお任 せしゆくゆくはSAPコンサルタントへのキャリアアップも可能です。 【開発実績】 (1)案件名：家電メーカー販売DXプロジェクト 【担当業務】開発作業【担当工程】詳細設計以降【言語】ABAP (2)案件名：オイルメーカー本社へのSAP新規導入プロジェクト 【担当業務】ブリッジSE【担当工程】詳細設計以降【言語】ABAP
求める能力・経験
【必須】ABAP経験3年以上 ★イメージ：SE。フォローをうけながら、基本設計が可能な方。 ■詳細：当社は「何年たったからマネジメントを担わないといけない」などございません。メンバーとしてのキャリアを望む方、マネジメントのキャリアを望む方のそれぞれの意思を尊重する形でのキャリアを描くことが可能です。
事業内容
SAP ERPの導入から実装、保守、運用 OP系のシステム開発
企業ダイレクト 【前職給与保証/引っ越し手当有】SAPコンサルタント/リモート案件8割
705~1147万
アクロビット株式会社東京都23区内, 東京都港区もっと見る
仕事内容
お客様の課題分析から、ソリューションの立案、デリバリーをお任せいたします。業務コンサルタント/導入コンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、ステップしていただきます。(開発実績詳細に記載) 【開発実績】 (1)案件名：大手家電メーカーSAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業【担当工程】要件定義～テスト【言語】ABAP (2)案件名：官公庁SAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業【担当工程】基本設計～テスト【言語】ABAP
求める能力・経験
【必須】■ABAP経験10年以上 ★イメージ：要件定義以降が対応可能なSAP導入コンサルクラスの方 ■30段階以上の明確な評価制度：技術者が希望するキャリアを無駄なく着実に積めるよう、合計30段階以上と細かく評価基準を設けています。また、評価も「定性評価」と「定量評価」を設けており定期的に行う上長との面談で、次はどのスキルを身に付ければ良いのか等、確認していきます■部内のフォロー体制：毎月部内ミーティングを実施し、メンバーの案件状況を共有し現場での悩みや疑問について上長に質問ができます。
事業内容
SAP ERPの導入から実装、保守、運用 OP系のシステム開発
企業ダイレクト 【前職給与保証/引っ越し手当】Jrコンサル/SAPエンジニア/リモート8割
572~1147万
アクロビット株式会社東京都23区内, 東京都港区もっと見る
仕事内容
■SAPの導入から運用/保守、海外案件など幅広く取り組んでおり、S/4HANAの切り替えはじめ様々なお客様先にて、事例ベースで経験を積むことができます。要件定義や基本設計等にも携わっていただき、ゆくゆくは SAPコンサルタントへのキャリアアップも可能です。 【開発実績】 (1)案件名：大手家電メーカーSAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業【担当工程】要件定義～テスト【言語】ABAP (2)案件名：官公庁SAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業【担当工程】基本設計～テスト 【言語】ABAP
求める能力・経験
【必須】ABAP経験5年以上 ★イメージ：Jrコンサル。基本設計から一人称で対応可能で、要件定義も多少であれば対応可能な方。 ■部内のフォロー体制：毎月部内ミーティングを実施し、メンバーの案件状況を共有し現場での悩みや疑問について上長に気軽に質問ができます
事業内容
SAP ERPの導入から実装、保守、運用 OP系のシステム開発
エージェント求人 【完全フルリモート/年収2000万以上可能】両面型人材コンサルタント
480~3000万
- 人材紹介
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
★全国からフルリモート勤務 ★業界最高峰の給与設計 ★未経験・第二新卒歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤職務概要◢ ハイクラス（金融、コンサルなど）領域特化のキャリアコンサルタントとして、転職を考えている求職者の方と、採用ニーズを抱えた企業をマッチングするお仕事です。 ◤業務内容詳細◢ ・求職者への面談・ヒヤリング ・ニーズに合わせた紹介企業の選定・提案 ・書類作成・選考対策サポート ・内定後のフォロー ・求人企業の採用戦略サポート ・求人企業開拓 ◤当社の魅力◢ ◇M＆A領域における転職支援実績数NO.1 －創業以来、M＆A、PEファンド、プロ経営者といった領域に特化し、日本トップクラスの支援実績を積み上げて参りました。 国内ほとんどのM＆A会社との経営者とのお付き合いがあり、急成長の新興系M＆A会社は代表の堀江が過去支援させて頂いた候補者であるケースも多く、深い関係を築いております。 ◇クライアントとの契約料率日本NO.1 －M＆A、PEファンド、FASといったプロフェッショナル人材領域での圧倒的な支援実績があり、同業他社よりも2～3割高いFee契約を締結しております。 採用企業との強固な信頼関係があるため、他の人材会社よりも成果が出やすい環境です。 業界最高峰の報酬設計を敷いているのには、こうした背景もございます。 ◇特化領域における候補者集客力NO.1 －代表がWEBマーケティング会社在籍経験があることからマーケティング施策に強みがあります。 自社運営のWEBメディアやYouTubeチャンネル、インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中で最も候補者集客に成功しております。
求める能力・経験
＜最終学歴＞ 大学卒業以上 ＜経験の有無＞ 不問（未経験可） ＜応募条件＞※下記いずれかに該当する方 ・目標に対してコミット力のある方（売上・日々のKPI等） ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方 ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・金融業界、ファイナンスにおける知見
事業内容
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企業ダイレクト 【投資用不動産営業】高インセンティブ/土日祝休み/11期連続黒字
600~1500万
株式会社ａｔｓｅｅｄ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
個人投資家やサラリーマン向けに投資用区分マンションを中心とした資産運用提案を行う営業職です。 【具体的には】中堅からアッパー層の個人向けに、投資用区分マンションを主軸とした資産運用・節税・保険提案を実施。弊社独自のリストにアプローチし、紹介営業で顧客基盤を拡大します。一棟物件・土地・グループ会社の保険商品など幅広い商材を活用し、顧客ニーズに合わせた提案が可能。全国出張対応で対面商談を重視し、信頼関係を構築して紹介につなげる営業スタイルです。
求める能力・経験
【必須】個人営業経験をお持ちの方 【インセンティブ制度有】モデル例：●入社1年目 光通信系の小売店向け営業経験者[年収：750万円]、●入社3年目（課長）[年収：1500万円]【働きやすさ】土日祝休み(年間休日130日以上)で代休・有給制度も充実◎夜間商談時は午後出勤など柔軟な勤務調整が可能 【キャリア】新規事業に近い買取再販部門も展開中で、将来的なポジション拡大のチャンスあり
事業内容
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企業ダイレクト 【不動産のコンサル営業/管理職候補】年収1,000万円可/土日休み/残業月15～20h
850~1600万
株式会社ウィルレイズ東京都港区もっと見る
仕事内容
個人・法人へ自社ブランド『LUMEED』の投資用マンションを提案するコンサル営業。チームで目標達成を目指し、将来はマネジメントも担当。充実のインセンティブとワークライフバランスが両立できる環境です。 【営業業務】資産運用をお考えのお客様（個人・法人）に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションを紹介していただきます。チームで目標数値を設定し、アプローチ手法から戦略を立てて業務を進めます。お客様は会社員・公務員が約90％で、年収500~700万円の方々が中心です。【マネジメント業務】社員の育成（部下4～6名程度）や、チームでの目標達成に向けたサポートおよびマネジメントを期待しております。
求める能力・経験
【必須条件】■投資用不動産の販売経験がある方 【歓迎条件】■チームのマネジメント、部下の育成を行っていた経験のある方 【魅力】■個人の成約だけでなく部下の実績も対象となる充実したインセンティブ制度で、営業とマネジメントの双方が評価される環境です。■残業月15～20H程度、完全週休二日制（土日）、転勤無しと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。■自社物件を多く販売しており、第二創業期を迎える組織変革のタイミングで、多様性のある組織づくりに携われます。
事業内容
■不動産販売事業 ■不動産仲介事業 ■不動産賃貸管理事業 ■不動産企画、不動産開発事業
企業ダイレクト 【不動産仕入れ】中古分譲マンション/直行直帰OK/入社2年目で年収1000万円可！
800~1600万
株式会社ハートランド東京都大田区もっと見る
仕事内容
大手仲介業者などから紹介された中古マンションの物件選定・査定・価格交渉等の仕入れから、リノベーション後の販売価格交渉・引渡しまで一貫して担当します。 東京・神奈川エリアを中心とした中古マンションの買取再販業務です。直行直帰を基本とし、電車移動で仲介業者を訪問して関係を構築。紹介された物件の調査・査定から売主との価格交渉、契約立ち会いまで裁量を持って進めます。仕入れ後はリノベーションを経て、販売価格の交渉や引渡しまで一貫して対応。社長直下のポジションのため、自身のペースで業務をコントロールしながら大きな成果を狙える環境です。
求める能力・経験
【必須】■中古分譲マンションの仕入れ経験をお持ちの方 ※宅建資格は必須ではなく、これまでの実務経験と実績を重視した評価を行います。 ◎完全週休2日制＆長期連休充実でリフレッシュも万全 当社は完全週休2日制（水曜・日曜）or(火曜・水曜）を導入しており、年間休日は122日。さらに、ゴールデンウィーク（7日間）、夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（9日間）と、不動産業界としては異例の長さの長期連休を確保しています。オンとオフのメリハリをしっかりとつけ、プライベートの時間を存分に楽しみながら働くことができます。
事業内容
中古不動産の買取販売、新築戸建の分譲、その他
エージェント求人 【法人事業本部】事業責任者候補
1000~1400万
- マーケティング
- LTV/life time v...
- 新規事業
- 事業計画
- SaaS
- 事業責任者
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■役割 法人事業本部における統合的なマーケティング戦略の立案・実行、および事業戦略への参画 市場・顧客インサイトから「次に狙うべきPMF」の仮説を構築し、事業企画チームと強固に連携して事業の非連続な成長を実現すること 既存事業のグロースに加え、今後展開する新規事業・新マーケットにおけるGTM（Go-To-Market）戦略の牽引 正式なマーケティング部門の立ち上げと、ポテンシャルを発揮しきれていないメンバーのマネジメント、将来の新卒採用を見据えた「教育・育成ができる組織」への変革 【入社後3ヶ月〜半年のミッション】 まずは現在最大の課題である「マーケティング戦略の立案」をお任せします。同時に、メンバーとの対話を通じてマネジメントを行うとともに、「圧倒的な戦略解像度」を提示することで組織からの強固な信頼を勝ち取り、ご自身の手で正式なマーケティング組織を形作っていただくことを最初のミッションとして期待しています。 ■主な業務内容 法人事業本部の事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の全体設計・実行統括 事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理 事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入 オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・実行（マス広告、デジタルマーケティング、イベント、PRなど） 営業（セールス）部門やプロダクト部門など、部門を横断した強力な連携による顧客体験（CX）の向上とLTVの最大化 マーケティング組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価
求める能力・経験
応募資格 以下いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社におけるマーケティング部門の責任者、または事業責任者（COO/CMOクラス）としての経験 「誰に・何を・どのように届けるか」という顧客インサイトに基づいた、上流のマーケティング戦略・事業戦略の立案から実行までを主導した経験 5名以上の組織マネジメント経験 および、以下の経験を両方満たす方 「マーケティング＝経営」という視点で、事業戦略の立案から実行までを主導した経験 10名以上の組織マネジメント経験（採用・育成・組織構築） ■ 歓迎要件（Want） 【toC領域の経験】 FMCG（P&G、ネスレ等）やメガベンチャーにおける、高度なブランドマーケティング・プロダクトマーケティングの経験（★toB領域へこのノウハウを展開したい方、歓迎） 【toB領域の経験】 toB（法人向け）領域、またはSaaSビジネスにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験 デジタルマーケティングの深い知見、および最新トレンドの実践経験 新規事業の立ち上げ、または事業を急拡大させたフェーズの牽引経験 ■求める人物像 戦略を描くだけの評論家ではなく、自らも泥臭くバナーのクリエイティブやコピーまで見極められるハンズオン型の方
事業内容
-
エージェント求人 HRBP（メンバー～責任者）｜急成長中のHR企業｜IPO準備中
600~2000万
- 新卒採用
- 人事
- マネージャー
- 幹部
- 営業
- 開発
- 組織開発
- 転職支援
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 中途社員面接
- 人事管理
- 人事異動立案
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 人材育成制度企画
- 従業員育成
- 人材開発計画策定
- 人材紹介
株式会社MyVision東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景： ・同社はハイクラス向け転職支援にフォーカスして2022年12月に創業しておりますが、数年内の上場を目指して凄まじい勢いで成長を続けています。 ・採用・育成・人事制度等HRに関わる各種施策の成否が極めて重要になってまいります。 ・そこで、HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただける方を募集。 ・経営幹部として、高い課題解決能力及び組織作りに対する想いをお持ちの方の応募をお待ちしております。 ■具体的には： 1. 採用 ・年間200名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わる ・職種は営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定 2. 育成 ・同社は創業3年で既に300名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です ・営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております 3. 制度設計 ・インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定。 ・新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁あり、評価・報酬を中心とした各種制度設計 にも積極的に携わっていただくことを期待 4. 組織開発 ・「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できている状態 ・今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定 ■本ポジションの魅力 ●事業成長を牽引する、最強の人事組織作り 急成長を遂げ、株式市場から高く評価されている企業には必ず非常に優秀で、成果にコミットできる人事組織が存在します。 成長を目指す同社でも今後人事が最も重要な経営課題であり、 年間100名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築 など難易度の高い課題をクリアし続ける必要があります。 簡単なチャレンジではありませんが、会社の成長を担うHRBPとして活躍し、大きなやりがい及び高い市場価値を得る機会を提供させていただきます。 ●求められるのは経営レベルの意思決定 経営上、HRBPの役割を極めて重視しており、 単なる一人事ではなく 役員と対等に議論し、経営レベルの意思決定、 具体的には事業計画立案や新規事業立ち上げ等にも関与していただきます。 人事経験に関係なくビジネスパーソンとして極めて優秀な課題解決力とコミットメントを持つ方にお任せし、そこから将来の役員含めた経営幹部が生まれていっていただきたいと考えております。
求める能力・経験
【必須】 ・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント ※人事業務や人材紹介に関する経験は不問
事業内容
人材紹介サービス ・属人的なスキルや偶然だけに頼るのではなく、データと科学的なプロセスに基づいた転職支援を実現することで、再現性のある高い成果を提供 ・エージェントとしての専門性と、エンジニアやマーケターといった多様な職種の知見を組み合わせ、個人と企業の可能性を引き出す伴走者として成長を支え、日本一の転職支援企業となることを本気で追求中
エージェント求人 【TOKYO PRIME等】広告事業責任者候補（株式会社IRIS）
800~1200万
- プロジェクト
- 企画立案
- 営業
- 戦略立案
- メディアプランニング
- 交通広告
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 GO Inc.の子会社であり株式会社フリークアウト・ホールディングスとのジョイントベンチャーでもあるタクシーメディアを運営するIRIS社※にて、広告事業企画の責任者候補を担っていただきます。 ※2016年6月にGO株式会社と、株式会社フリークアウト・ホールディングスとのジョイントベンチャーで、日本最大のタクシーメディア「TOKYO PRIME」を開発・提供しています。社員数は約30名で殆どが両社から出向受入で構成され、アドテク・営業・アドオペレーション・モビリティの知見 など各自の強みや専門性を持ち寄り、効率性高く業務遂行しております。コロナ禍や景気の影響を受けず、TOKYO PRIMEは多くの広告主様・広告代理店様からご発注を頂戴しており業績が好調です。また最近では、TOKYO PRIME以外のモビリティを軸にした広告メディアを積極展開しており、交通広告領域に新たな価値を創出しております。 ◎このポジションについて メディアプランニングGにおいて、GOが保有するアセット（車両・アプリ・乗客接点）を最大限に活用した新規広告商品・仕組みの企画から実装・運用までを一気通貫でリードしていただきます。社内外の多様なステークホルダー（GO・フリークアウト・タクシー事業者・規制当局・代理店等）を巻き込みながら、事業成長を牽引するプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 将来的にはメディアプランニングGの責任者として、組織マネジメントもお任せしたいと考えています。 ■具体的な業務内容 アプリ内広告など、GOのデジタルアセットを活用した新規広告フォーマットの開発 広告配信の精度・信頼性向上に向けた仕組みの設計・実装推進 動画だけにとどまらない新しい広告フォーマットの企画立案 タクシールやゴルフカートビジョンなど他の広告プロダクトの企画改善 広告事業全体の戦略立案・メディア企画・プロダクト改善 クロスファンクショナルなプロジェクト推進（GO・フリークアウト・テクノロジーチーム・外部パートナー等との連携） メディアプランニングG内の組織マネジメント
求める能力・経験
応募資格 【必須スキル】 ・広告・マーケティング業界における1年以上の法人営業経験もしくはそれに代替する基本理解 ・広告業界における広告主、代理店、メディアの特性、役割を把握し、適切なコミュニケーションが取れるスキルをお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験（社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、戦略立案〜実装までリードした経験） 【歓迎スキル】 ・広告主に直接企画提案した経験をお持ちの方 ・広告商品を自ら作り販売した経験・エンジニアと共に業務遂行した経験・タイアップ企画を広告主に提案して成果を出した経験 ・広告主、代理店、メディア、のうち2業種以上で営業を経験 【求める人物像】 ・スタートアップで働くことの厳しさを理解した上で楽しめる ・ガッツがあり、自分で決めたことをやりきる強い意志がある ・関係各所と円滑なコミュニケーションがとれ、クイックに行動できる方・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人 ・情報共有文化の意図を理解できる ・プロダクト開発に興味がある ・同僚をリスペクトできる
事業内容
-
エージェント求人 【未経験半導体も可】最先端装置を支えるカスタマーエンジニアのご案内（大阪配属）
800~1600万
- メンテナンス
DISCO大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■国内の顧客サポート業務全般 ・ 装置の据付および保守に関する業務 （装置の立ち上げ作業、装置の点検、移設作業、装置トラブル発生時の対応） ・ 国内客先への出張 ・ 装置販売後の技術支援 ・ 新装置に関するテクニカル情報の提供
求める能力・経験
・産業機器に関するメンテナンス/修理経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・将来的に全国転勤が可能な方
事業内容
-
エージェント求人 【NTTデータ経営研究所】人事リーダー/縦割りのない環境でコーポレート中核へ
490~1210万
株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆ポジション名 人事オペレーション・推進リーダー（コーポレート中核人材候補） ◆職務内容 人が唯一の資産であるコンサルティング会社において、人事運営の土台を支え、組織全体を円滑に動かす中核ポジションです。入退社、異動、契約更新、発令、人事データの集計・管理、労務連携、社内周知など、人事の実務全般を横断的に統括します。単なる事務処理にとどまらず、現場や経営の要請を汲み取りながら、関係部署と連携して業務フローの見直しや実行基盤の構築など、オペレーションの改善・企画推進まで幅広く担っていただきます。 ◆求人のポイント ・NTTデータ100%出資ファーム。NTT健保や企業年金など、最高峰の安定した福利厚生を完備。 ・特定領域の縦割りに閉じず、人事業務全般を横断的かつ裁量を持って広く経験できる。 ・全社15名の少数精鋭組織。コーポレートの横の連携が強く、部門中核への早期キャリアパスあり。 ・千代田区平河町（永田町エリア）の好立地。JA共済ビル内での洗練された就業環境。 ・知的専門職が多く集まる環境。互いを尊重し、チームで協働して成果を出す温かくも質の高い社風。 ◆魅力 経営の意思決定に直結する人事データを扱い、経営陣への報告資料作成にも関わることができます。自ら主体となって、泥臭い実務から業務改善の企画・実行までをリードできるため、どこでも通用する高い段取り力と調整力が身につきます。将来的には主任、課長代理、課長、部長へと続く明確なキャリアパスが用意されており、組織の成長と共に自身もステップアップできる環境です。 ◆プロジェクト例 ・入退社、出向、契約更新に関わる一連の人事オペレーション構築と進行管理 ・人事データの整備、可視化、集計を通じた経営向けレポート・報告資料の作成 ・担当領域が相互に関連する人事関連業務フローの見直しと、実行基盤の運営改善 ・社員からの各種問い合わせへの丁寧な対応、および関係部門・委託先との調整 ・制度運用の補佐、および経験や適性に応じた人事企画サポート業務 ◆募集役職（職階） ・主任：実務のコアとして複数領域を横断担当し、正確かつ迅速にオペレーションを回す。 ・課長代理：管理監督者として、業務フローの見直しや関係各所との高度な調整を主導。 ・課長：人事部（15名）のマネジメントを担い、経営要請に基づいた安定的なHRM活動を牽引。 ※企業の持続的な成長に伴い、制度運用だけでなく質の高い人事業務を推進できる中核人材が今、必要とされています。 ◆想定年収 年収 4,900,000 円 - 12,000,000円 ・主任：490万～700万円 ・課長代理：700万～950万円 ・課長：950万～1,200万円 ※年俸制、インセンティブ含む。経験・能力を考慮の上決定。 ◆企業概要 ・設立：1991年4月12日 ・株主：株式会社NTTデータ（100％） ・資本金：4億5000万円 ・事業内容：企業経営および行政に関する調査研究、戦略立案から実行までの総合コンサルティング業務 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル10階 ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、特別連続休暇（年間2日連続取得可） ・福利厚生：退職金制度、NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金、社員保養施設など
求める能力・経験
4大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 【Dirbato】CEO直轄セールス｜年収1200万〜2000万のハイエンド案件
1210~2010万
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仕事内容
◆ポジション名 CEO直轄｜大手企業向け課題解決型セールス職 ◆職務内容 各業界のトップティア企業（リーディングカンパニー）を対象に、テクノロジーやデジタルを基軸とした最適な課題解決策を提案する営業職です。コンサルタントが実際の解決策を実行しますが、あなたには収益を含めたクライアントの最高責任者として、戦略立案から実行フェーズまでの提案をフルプロセスで牽引していただきます。CEO直轄の体制下で、経営陣と極めて近い距離で事業の急成長を支える中枢ポジションです。 ◆求人のポイント ・CEO直轄体制。経営に直結した圧倒的な裁量権とスピード感の中で、自身の力を試せる環境。 ・大手総合コンサルファームのトップセールス4名が集結した、超一流の精鋭組織。 ・「10期1000億円」という壮大な中長期経営計画の実現に向けた、創業期のコアメンバー募集。 ・コンサルティング営業を通じ、業界や商材を問わず通用する市場価値の高いスキルを獲得。 ・六本木（ミッドタウン・タワー32階）の本社勤務。抜群のアクセスと洗練された就業環境。 ◆魅力 企業のDX投資が急速に拡大する現代において、同社はコンサルティングと事業創出（インキュベーション）の両輪で爆発的な成長を遂げています。M&Aやグローバル展開も加速する中、次世代の営業統括責任者や新規事業立ち上げ責任者、グループ会社のCxOなど、大企業では得られないキャリアパスが最短距離で用意されている点が最大の魅力です。 ◆プロジェクト例 ・製造・金融・通信など、各業界トップティア企業へのDX・IT戦略の提案営業 ・最先端技術（AI、IoT、ビッグデータ等）を活用した新規サービス企画の提案 ・クライアントの価値向上に繋がる、業務改革やシステムグランドデザイン策定の支援 ・グローバル展開（ベトナム大手のFPT社等との連携）を視野に入れたクロスボーダー案件の推進 ・グループ各社（AI・DX領域）のシナジーを活かしたシームレスなITサービスの提供 ◆募集役職（職階） ・次世代の営業統括責任者：セールス部門全体の戦略立案と組織拡大を牽引。 ・新規事業立ち上げ責任者：インキュベーション事業における新たなサービス開発を主導。 ・グループ会社CxO：国内外のM&Aを通じて拡大するグループ企業の経営層として参画。 ※急激な事業拡大に伴い、経営視点を持って組織を牽引できるリーダーが今、必要とされています。 ◆想定年収 年収 12,000,000 円 - 20,000,000円 ※年俸制（1,200万円〜2,000万円） ※現職での実績、ご経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ◆企業概要 ・設立：2018年10月1日 ・代表者：代表取締役社長 金山 泰英 ・資本金：1億円 ・事業内容：テクノロジーコンサルティング事業、インキュベーション事業、M&A/投資事業 ・グループ会社：AMBL株式会社、Icon Consulting Holdings、株式会社Forwardforce 他 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 32階 ・休日：入社時特別休暇（入社時に5日間の有給付与）あり ・福利厚生：交通費全額支給、資格取得補助制度、新規事業提案制度、全社交流会、部活動など
求める能力・経験
4大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 IT変革を牽引するPMO・コンサルタント/大手グループの知見を活用/東京・大阪・福岡
500~2000万
- 予算策定
- 予算管理
- 戦略提案
- 購買/調達
- IT戦略コンサルティング
- プロジェクト統括/責任者
- プロジェクト
- マネジメント
- デザイン
- 提案
- シニアコンサルタント
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト推進
- ベンダー選定
- 教育
- アーキテクチャ検討
- PMO
- 分析
- 教育研修
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 運用保守
- 開発
- IoT
- 工程設計
- システム開発
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仕事内容
◤仕事内容◢ デジタル・ITの専門性と変革マネジメントの専門性を駆使し、企業のIT戦略・企画からアーキテクチャ検討に基づく、事業・業務変革のためのプログラム・プロジェクト推進など、幅広い支援を担当します。 具体的な職務内容は以下の通りです。 PGMO・PMO支援：変革プログラムやプロジェクトのマネジメント手法・手順のデザイン、進捗・課題・リスク・変更等の管理、代替案と判断材料の提供、ステークホルダー間の合意形成の推進 IT調達支援：RFI/RFP/SLA等IT調達プロセスの策定・実行、候補ベンダーの提案評価・分析支援 チェンジマネジメント：BPR（業務プロセス改革・改善）に伴う、新たな業務プロセスの普及・定着に向けた意識醸成、教育・研修計画の策定・実行 ＜具体的なプロジェクト事例＞ 基幹システム刷新に伴う、業務・システム改革・改善の検討およびシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援 基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援 全社共通IT基盤調達支援 ◤会社の特徴◢ 多様なバックグラウンド：コンサルティング会社出身者だけでなく、SIベンダー、事業会社、ITベンチャー出身者など幅広い経歴のメンバーが在籍しています。 豊富な知見と育成環境：グローバルなKPMGグループの知見や多様なサービス実績をベースとして、豊富なキャリアを持つメンバーが人材育成を担っています。 柔軟なキャリア層：広いキャリア層のメンバーが所属しており、互いに高め合える環境が整っています。 ◤仕事の魅力◢ 大規模・変革プロジェクトへの参画：複数のステークホルダーが関わる大規模かつ複雑な環境において、経営戦略を支えるIT・Digital戦略の実行に深く携わることができます。 裁量と成長機会：シニアコンサルタント層はマネジャーの代わりを担う存在としてメンバーをリードし、マネジャー以上はプロジェクト責任者として予算やスコープの管理、新規案件の提案活動まで幅広く裁量を持って活躍できます。 複数拠点での活躍：東京・大阪・福岡を拠点とし、地方を含む様々な顧客の変革を直接支援するやりがいを実感できます。
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダー、または事業会社の情報企画・情報システム部門における3年以上の職務経験 ITを含むテクノロジー系の経験（システム開発経験は必須） ビジネスの使用に支障のないレベルの日本語力 ◤歓迎スキル・経験◢ 業務・システム改革プロジェクトの経験 先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験 企画・構想策定フェーズから運用保守に至る一連のフェーズの経験 大規模インフラ刷新・高度化プロジェクトの経験 グローバルプロジェクトの経験 AI / IoT / Analytics等デジタルテクノロジーの企画・導入のスキル・経験 論理的思考能力やコミュニケーション能力 ◤求める人物像◢ IT部門/DX推進部門やプロジェクトが円滑に運営されるよう、状況を把握・分析し、課題・リスクを識別した上で、ステークホルダーを巻き込んで変革を推進できる方 システムライフサイクル（企画・開発・保守運用）の全局面の経験・知見を有し、マネジメント方法をデザインできる方 システム開発方法論について深い知見を有し、QCD観点から実践的な工程設計ができる方 意見の異なる多様なステークホルダーとの高度なコミュニケーションが取れる方 将来のリスクを想定し、予め対策を講じることができる方（リスクベースアプローチ）
事業内容
-
エージェント求人 SmartHR_[人給基幹領域]BPaaS導入支援・業務改善担当
770~1280万
- 教育
- 開発
- 業務設計
- クラウド
- プロジェクト
- プロジェクト推進
- 品質改善
- 商談
- マネジメント
- 品質管理
- 課題設定
- 人事
- 労務管理
- トレーニング設計
- 事業責任者
- パートナー
- SaaS
- 事業推進
- SmartHR
- 導入支援
- 資料作成
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- BPO
株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 2026年1月に発足した人給基幹システム事業本部は、祖業の労務を基盤に、新規参入した勤怠/給与、新規に立ち上げるBPaaSを組み合わせ、売上1,000億円を実現する中核事業です。 当社は、人事・労務基幹システムを祖業とし、勤怠・給与といった新規領域への拡張を通じて、SaaS事業を拡大してきました。 今後は、SaaS単体の提供に留まらず、BPaaS（Business Process Outsourcing / as a Service）の文脈で、「システムを届ける」だけでなく、“価値を届ける（デリバリーする）”事業を立ち上げスケールさせていきます。 その中核となるのが、導入支援パートナー（プロフェッショナルサービス）との協業モデルです。 本ポジションでは、 ・導入支援開始時の同席・設計（プリセールス的役割） ・新規パートナーの開拓・立ち上げ ・パートナーへの教育・型化 ・導入支援の中から新たなサービスを企画・開発 といった役割を担い、BPaaS事業を“非連続にスケールさせる仕組み”を作る仲間を募集します。 ■職務内容 BPaaS領域において、顧客への導入支援、業務設計、運用改善を推進し、パートナーや社内関係者と連携しながら、再現性のある支援体制をつくっていくポジションです。 顧客が確実に業務運用を開始できる状態をつくるだけでなく、導入支援の中で見えてきた課題を整理し、支援プロセスや運用ルール、ナレッジ、チェックリストなどに落とし込むことで、BPaaS事業のデリバリー品質向上に貢献いただきます。 まずは、導入支援・業務改善・関係者調整を中心に担っていただき、将来的にはパートナーとの推進体制づくりや、BPaaSとしてのサービス改善・標準化にも関わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・導入支援・デリバリー推進 ・導入支援開始時の顧客商談・キックオフへの同席 ・顧客業務・要件の整理 ・導入スコープ・役割分担の整理 ・パートナーと連携した導入計画の策定 ・導入支援中に発生する課題の整理、関係者調整、進行管理 ・顧客・社内・外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進 ・業務設計・運用改善 ・顧客の業務課題や運用課題の整理 ・導入支援における業務フロー・対応フローの整理 ・導入後の安定運用に向けた支援内容の整理 ・現場で発生する課題の可視化と改善施策の検討 ・業務品質・対応品質を高めるための改善活動 ・標準化・品質改善 ・導入支援の標準プロセス・ガイドの整備 ・パートナー向けの運用ルール・チェックリスト・支援資料の作成 ・導入支援ナレッジの蓄積・整理 ・品質担保のためのレビュー・フィードバック ・デリバリー品質や生産性を高めるための仕組みづくり ・パートナーとの連携推進 ・導入支援パートナーとの役割分担整理 ・パートナーごとの対応範囲を踏まえた支援体制の整理 ・パートナー向け教育・イネーブルメントの支援 ・パートナーとの定例運営、課題管理、改善推進 ■ポジションの魅力 ・BPaaSという新しい事業領域で、導入支援・業務改善・標準化の経験を活かせる ・顧客への支援だけでなく、パートナーや社内と連携しながら支援体制そのものをつくれる ・個別案件の対応にとどまらず、ナレッジ化・プロセス化・品質改善を通じて事業スケールに貢献できる ・SaaSとサービスを組み合わせた新しい顧客価値づくりに関われる ・労務・勤怠・給与など、企業の基幹業務に深く関わる領域で専門性を高められる
求める能力・経験
■MUST要件 ・社会人経験5年以上 ・BtoB向けITサービス、SaaS、業務システム、BPO／BPaaS、プロフェッショナルサービス領域のいずれかにおいて、以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・顧客への導入支援経験 ・業務設計経験 ・運用改善経験 ・品質改善経験 ・標準化推進経験 ・顧客、社内関係者、外部パートナーなど、複数の関係者と連携しながら業務やプロジェクトを推進した経験 ・顧客課題や業務課題を整理し、資料やドキュメントに落とし込める方 ■歓迎条件 ・SaaSや業務システムの導入コンサルタント経験 ・プロフェッショナルサービス、SI、ITコンサルティングの経験 ・BPO／BPaaS、業務委託ビジネスにおける業務設計・運用改善経験 ・労務、勤怠、給与、人事業務領域の知識 ・パートナー、外部委託先、協力会社と連携したプロジェクト推進経験 ・業務プロセスの可視化、改善、標準化に関わった経験 ・導入支援プロセスや業務プロセスの標準化経験 ・品質管理、ナレッジ整備、教育コンテンツ作成の経験 ・KPIを用いた業務改善、デリバリー改善の経験 ・新規サービスメニューや業務支援メニューの企画経験
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売
エージェント求人 【パーソルホールディングス】IT戦略・DX企画推進｜1.4兆円企業の変革を担う責任者候補
750~1200万
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【パーソルホールディングスについて】 ＜事業内容＞ 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。 同社はそのホールディングスとして約150社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。 【魅力】 パーソルホールディングスは、連結売上高約1.4兆円、従業員約8万人を有し（※2025年3月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。 【職務内容】 ■ポジション概要： StaffingITソリューション部 戦略推進室は、パーソルグループ最大規模でDX効果が見込まれるStaffing SBU（派遣事業領域）において、IT戦略の策定・実行とテクノロジー組織の横断課題対応を担う組織です。本ポジションは、まずメンバー／エキスパートとして推進テーマをリードし、マネジメント志向の方には近い将来、経験を活かして室長（マネジメント）を担っていただく事を想定しています。 【業務例】 ・組織マネジメント：目標設定／評価／採用・育成／予算・リソース管理） ・企画・実装・運用の統括：当室が推進する下記テーマのリード ＜推進テーマ例＞ ・IT戦略や予算の推進管理 ・重要会議体の企画・運営 ・AIガバナンス、セキュリティ強化 ・テクノロジー人材向け人事制度の導入に向けた準備、運用設計 ■魅力： ・組織横断テーマをリードし、支援会社全体へ波及する高い事業インパクトを発揮できる。 ・IT戦略の策定〜実行に紐づく多様なテーマに携わり、実務を通じてスキルを広範かつ深く成長させられる。 ■配属組織について 室長1名、メンバー3名の体制で、全員中途入社（30〜40代）。事業会社／SIer出身など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、支援会社と一体となるミラー組織を構築しています。運営は事業会社メンバーとホールディングス側メンバーの混合体制で推進しています。 【GAI_C5】
求める能力・経験
■必須条件 ・IT戦略／IT企画／DX企画の実務経験（計画策定～実行～モニタリング～見直しの一連サイクル） ・組織マネジメント経験 ・複数部門とのステークホルダー連携を通じた意思決定の推進経験
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
エージェント求人 🌟NTTデータ/インフラエンジニア急募🌟給与/最先端技術/WLBのすべてが叶う国内最大手SIer
500~2000万
NTTデータ東京都江東区もっと見る
仕事内容
テーマ設定、仕様検討、要件定義、基本設計、運用設計を中心の上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーディングもお任せします。従来の業務システムをはじめ、業界やサービスにこだわらず、先進テクノロジーを用い、顧客と協業した新規ビジネスの企画・提案・コンサルティングを担当いただく場合もあります。
求める能力・経験
インフラエンジニアとしての何かしらのご経験
事業内容
-
エージェント求人 🌟BCG Xでの挑戦🌟Boston Consulting GroupのIT専門家集団のご紹介
800~2000万
Boston Consulting Group東京都中央区もっと見る
仕事内容
【募集ポジション】 Project Manager/Project Leader/Data Scientist/AI Engineer/Experience Designer/IT Architect 【仕事内容】 BCGのテクノロジー専任部隊として、新規事業やデジタルプロダクトの創出における全フェーズ（テーマ検討、アイディエーション、プロトタイピング、開発、グロース）を一貫して支援いただきます。
求める能力・経験
募集ポジションにおけるご経験(1年以上) Project Manager/Project Leader/Data Scientist/AI Engineer/Experience Designer/IT Architect
事業内容
-
エージェント求人 【東京】購買・調達 ※東証プライム上場ゼネコン
750~1400万
- 購買/調達
- 購買調達
- 発注管理
- 業者選定
- マンション設計
- 施工管理
- 予算管理
- 電気設備
※東証プライム上場：ゼネコン東京都港区もっと見る
仕事内容
自社施工物件に関する購買・調達業務をお任せします。 ・建築、電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注） ・予算管理業務（各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上） ・決算業務（決算未払処理・進行基準管理） 【特徴・魅力】 ・72万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。 ・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。 ・19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
求める能力・経験
【必須要件】 〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方 ・建築に関する業務経験のある方（施工管理、積算、予算管理等） ・電気設備に関する業務経験のある方（施工管理、積算、予算管理等） ・衛生設備に関する業務経験のある方（施工管理、積算、予算管理等） 【歓迎要件】 ・購買業務の経験のある方
事業内容
■建設事業 ■不動産事業 ■エンジニアリング事業
エージェント求人 総合コンサル◤PwCコンサルティング◢経営戦略×グローバルSCM×全社DX｜国内外の専門領域で活躍
656~5000万
- ネットワーク
- 会計
- プロジェクト
- パートナー
- 管理会計
- マネジメント
- M&A対応
- コンサルティング業務
- M&A支援
- グローバルM&A
- SCM/生産管理/購買/物流
- 海外M&A
- PMO
- 人事
- M&Aアドバイザリー
- M&Aコンサルティング
- 生産管理
- 人事システム導入
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム、PwCのメンバーファームです。 ・戦略策定から実行、定着化までワンストップで伴走する総合コンサルティングを展開。 ・国内外の多様な専門領域を持つエキスパートが連携し、企業の変革を牽引しています。 ・東京、大阪、名古屋を拠点に、グローバル市場を見据えた最先端の支援を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クライアントの事業戦略や経営戦略、グローバル成長戦略の策定を行います。 ・全社DXの計画策定や中期構想の策定、大規模システムのPMOを牽引します。 ・SCM、生産管理、会計、人事システム導入などの業務変革・構造変革を支援。 ・海外進出、海外M&A、グループ内事業再編などの実行支援を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・最先端テクノロジーを活用した、大手企業の全社DX構想の策定と実行。 ・グローバルSCM戦略の再構築および海外進出、海外M&Aの実行。 ・組織・人材構造の変革にともなう、複合的なチェンジマネジメントの推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収最大5000万円以上も可能で、成果に応じた明確な給与テーブルがあります。 ✅ 戦略から実行まで一気通貫で携わるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 ✅ リモートワークやフレックス制など、柔軟で働きやすい環境が整備されています。 ✅ 初年度から最大20日の有給やリフレッシュ休暇、手厚い育児支援があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・PwCのグローバルネットワークを駆使した、圧倒的な知見と連携力があります。 ・多様なサービスラインを有し、業界の枠を超えた複合的な課題解決が可能です。 ・個人のキャリア構築を重視し、アソシエイトからパートナーまで成長を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
・3年以上程度、事業会社、官公庁およびコンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・下記の各部門に相当する経験、知識および高いビジネススキルを持つ方
事業内容
-
エージェント求人 新興コンサルティングファーム｜マネージャー以上｜東京
800~2000万
- コンサルティング業務
- IT戦略立案
- プロジェクト
- IT戦略策定
- 購買/調達
- マネジメント
- PMO
- 業務設計
- コスト削減
- 分析
- IT戦略コンサルティング
- プロジェクトマネジメント
- 戦略立案
- システム設計
- システム開発
- システム要件定義
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクトリーダー
- プロジェクト全体PMO
- プロジェクト企画提案
- 要件定義
- 要件定義マネジメント
- マネージャー
- コンサルタント
- コンサルティングプロジェクト数...
- コンサルティングプロジェクト数...
- マネジメントシステム構築支援
- プロジェクト推進
- プロジェクト統括/責任者
- プロジェクトルール策定
新興コンサルティングファーム｜東京東京都港区もっと見る
仕事内容
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
求める能力・経験
・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
事業内容
-