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1100万円以上の求人一覧
全94,063件
エージェント求人 【ITコンサル】創業期メンバーになれる!4年でもうすぐ200名! システムコンサルタント
600~1200万
- プロジェクト
- シニアコンサルタント
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- プロジェクトリーダー
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
クライアントのDX課題に対し、システム導入するためクライアントと伴走しシニアコンサルタントとしてプロジェクトに携わっていただきます。※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
求める能力・経験
必要な経験・能力等 【必須】■システム開発（インフラ/アプリ問わず）経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上）■論理的思考能力、高いコミュニケーション能力■業務システムを利用したサービス提供 ■クライアントとの顧客折衝経験【歓迎】■1～3名以上のチームリーダーやOJTの経験をお持ちの方■PowerPointでの資料作成のご経験【求める人物像】■コンサルタントの仕事への興味 ■スタートアップに興味のある方■自己研鑽ができる方■上昇志向が高い方■コミュニケーションを取ることがお好きな方■常駐、出社可能
事業内容
経営戦略立案/新規事業創出/DX支援
企業ダイレクト 【投資用マンション営業】平均年収1000万円超/土日祝休/年休131日/営業手法自由
500~2000万
株式会社ヴェリタス・インベストメント東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
［デザイン・立地・設備仕様］を選び抜いた投資用ワンルームマンション『PREMIUM CUBE』シリーズの販売をお任せします。ワンルーム供給ランキング10位と、資産価値の高いエリアに特化した物件供給をしています。 【担当エリア】東京中心部および横浜、川崎で主要駅徒歩圏内 【営業手法】電話営業はほとんどなく、新規手法は自由。既存顧客や知人からのご紹介、異業種交流会などを活用しながら独自の方法でアプローチが可能です。マネジメント方針として「何を」「どれだけやるか」というペース配分も各自に裁量を与えられております 【目標】ノルマ無。永続企業を目指し、意味を持たない数字を掲げずお客様の為の物件を販売しております
求める能力・経験
【必須】投資用マンションの新規営業または売買仲介のご経験 【働き方】年休131日、土日祝休みの完全週休二日制、残業10時間程度。直行直帰も可能です。クリスマス・誕生日早上がり等ユニークな福利厚生も☆ ☆平均年収1000万円以上！トッププレイヤーだと年収6000万円超えも☆ 【インセンティブについて】販売1件当たり数十万～百数十万と、業界屈指のインセンティブをご用意！広告費等の販管費を抑えているため生み出された利益はしっかりと社員へ還元しております。 【キャリアパス】管理職コースとスペシャリストコースに分かれております。"裁量大×高還元インセン×多様なキャリアパス"が叶う環境です
事業内容
■不動産の売買、賃貸借、管理及び仲介 ■都市開発に関する企画、調査、設計 ■土地建物の有効活用に関する企画、調査、設計 他
エージェント求人 ◢◤フルリモート◢◤年収2,000万以上可能◢◤ハイクラス転職支援
480~3000万
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
★全国からフルリモート勤務 ★業界最高峰の給与設計 ★未経験・第二新卒歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤職務概要◢ ハイクラス（金融、コンサルなど）領域特化のキャリアコンサルタントとして、転職を考えている求職者の方と、採用ニーズを抱えた企業をマッチングするお仕事です。 ◤業務内容詳細◢ ・求職者への面談・ヒヤリング ・ニーズに合わせた紹介企業の選定・提案 ・書類作成・選考対策サポート ・内定後のフォロー ・求人企業の採用戦略サポート ・求人企業開拓 ◤当社の魅力◢ ◇M＆A領域における転職支援実績数NO.1 －創業以来、M＆A、PEファンド、プロ経営者といった領域に特化し、日本トップクラスの支援実績を積み上げて参りました。 国内ほとんどのM＆A会社との経営者とのお付き合いがあり、急成長の新興系M＆A会社は代表の堀江が過去支援させて頂いた候補者であるケースも多く、深い関係を築いております。 ◇クライアントとの契約料率日本NO.1 －M＆A、PEファンド、FASといったプロフェッショナル人材領域での圧倒的な支援実績があり、同業他社よりも2～3割高いFee契約を締結しております。 採用企業との強固な信頼関係があるため、他の人材会社よりも成果が出やすい環境です。 業界最高峰の報酬設計を敷いているのには、こうした背景もございます。 ◇特化領域における候補者集客力NO.1 －代表がWEBマーケティング会社在籍経験があることからマーケティング施策に強みがあります。 自社運営のWEBメディアやYouTubeチャンネル、インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中で最も候補者集客に成功しております。
求める能力・経験
＜最終学歴＞ 高校卒業以上 ＜経験の有無＞ 不問（未経験可） ＜応募条件＞※下記いずれかに該当する方 ・目標に対してコミット力のある方（売上・日々のKPI等） ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方 ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・金融業界、ファイナンスにおける知見
事業内容
-
エージェント求人 【大阪ガス】全国展開を加速させるB2Bマーケティング・プロモーション企画業務
600~1200万
大阪ガス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
全国の産業用・業務用法人顧客をターゲットとした、ソリューションの営業戦略立案およびデジタルマーケティング・プロモーションを担当いただきます。 ・データに基づく営業戦略の立案・改善 マーケティング施策の効果測定、および営業部門と連携した商談転換率の向上施策 最新のAIツールやマーケティングトレンドを自らキャッチアップし、組織へ提案・導入 ・デジタルマーケティング戦略の策定・実行 B2B向けWebサイトの最適化（SEO/LPO/GEO）、コンテンツマーケティングの企画 MAツールを活用したリードナーチャリングの仕組み構築 ・プロモーション・イベント企画 展示会、ウェビナー、技術セミナー等のリアル・オンライン双方を組み合わせたイベントの企画・運営 全国大での知名度向上に向けた広告運用・メディア戦略の立案 【仕事の魅力・やりがい】 ・日本全国の法人顧客に対してカーボンニュートラル等の社会的価値を届ける、スケールの大きな仕事です。 ・当社のB2Bデジタルマーケティングの黎明期であり、土台を自らの手で作り上げるやりがいがある仕事です。 【キャリアパス】 経験や希望などを鑑み、将来的にはグループ人材としてDaigasグループ全体のデジタル戦略を推進するDX企画部等での活躍も可能です。 【募集背景】 ・Daigasエナジーは、これまでの関西エリアを中心としたガス供給の枠を超え、独自のエネルギーソリューションブランド「D-Lineup」を武器に、全国大での価値提供型ビジネスを拡大していっています。 ・活動エリアが全国へ広がる中、従来の対面型営業を補完・強化し、「いかに全国レベルでの知名度を獲得するか」といった全国レベルでのブランド知名度を飛躍させるためのマーケティング戦略の高度化が急務となっています。 ・こうした背景を受け、B2Bビジネスにおけるマーケティング手法の高度化や、デジタルツールや最新のAI技術を駆使した営業活動の効率化・自動化を主体的に企画・構築いただける人材を求めています。
求める能力・経験
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・B2Bビジネスにおけるマーケティング、または営業企画の経験 法人顧客の複雑な意思決定プロセスを理解し、適切なアプローチを検討できる方 ・デジタルマーケティングに関する実務知見 Webマーケティング、MAツール運用等の経験をお持ちの方 生成AIの実務利用経験、またはデジタルツール（MA/CRM等）による業務改善経験 ・プロモーション・イベントの企画・実行経験 展示会やセミナー、キャンペーンなどを主導し、成果を出した経験をお持ちの方 ・複数の関係者をまとめ上げるプロジェクトマネジメントスキル さらに下記該当する方歓迎 ・専門用語を並べるだけでなく、現場の営業担当者や顧客視点に立った分かりやすいコミュニケーションができる方 ・既存の枠組みにとらわれず、「AIでどう変えられるか」を自ら考え、周囲を巻き込める方
事業内容
-
エージェント求人 【東京都・中央区】物流マッチングプラットフォームを運営するスタートアップ／営業部長(軽貨物)
800~1300万
- コンサルティング業務
- 物流
- マネジメント
- 営業戦略策定
- 新規顧客
- 営業
- 部長
- 既存顧客
- SaaS
- 管理職
- 法人営業
ハコベル株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■募集背景 物流業界は労働力の減少に加え法律改正で、ターニングポイントに差し掛かっています。 その中で、同社はこの機会をチャンスに変え、さらなる成長を目指し、強い営業組織への進化を目指しています。 この重要な変革を共に推進していただける方を募集しております。 ■業務内容 本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の営業部長候補を募集します。 荷物を配送したい法人顧客との新規開拓、深耕営業をするチームの組成、推進を担当いただきます。 ・営業戦略の策定・立案〜実行 当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための営業戦略策定〜実行 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント ・売上創出 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業 社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 ■営業スタイル ・一人当たり20拠点～50拠点 ・商談方法：対面7割、電話・オンライン3割（顧客が遠方の場合出張あり） ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般 ・新規/既存割合：新規2割/既存8割 ■配属組織 配属される営業組織は、現在20〜40代のメンバーが多く在籍しています。 バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。 ■キャリアパス例 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦でき、幅広いキャリアを描ける環境です。 （例） ・営業部長候補→営業部長→事業部長 ・営業部長候補→営業部長→事業企画部長 ■ポジションの魅力 ・大企業向けの営業活動のご経験を活用いただくことが出来る ・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能 ・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる） ・社会的課題への貢献ができる └「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります ・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる └社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
求める能力・経験
・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・法人営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験
事業内容
「物流の『次』を発明する」をミッションに、主に以下の事業を展開しています。 運送手配マッチングサービス 荷主と運送会社を直接つなぐプラットフォーム。軽貨物から一般貨物（2t〜10t大型車）まで対応。 物流DXシステム事業（SaaS） 配車管理、動態管理、トラックの予約受付システム「トラック簿」、車両管理システム「トラックマネージャー」などを提供。 物流・採用支援 物流現場の課題解決に向けたコンサルティングや、配送ドライバーに特化した採用支援サービス。
エージェント求人 ✨完全フルリモート✨年収2,000万円以上可能/週3勤務で4000万稼いでいる人もいます
500~3000万
ヤマトヒューマンキャピタル東京都千代田区もっと見る
仕事内容
★全国からフルリモート勤務 ★業界最高峰の給与設計 ★未経験・第二新卒歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤職務概要◢ ハイクラス（金融、コンサルなど）領域特化のキャリアコンサルタントとして、転職を考えている求職者の方と、採用ニーズを抱えた企業をマッチングするお仕事です。 ◤業務内容詳細◢ ・求職者への面談・ヒヤリング ・ニーズに合わせた紹介企業の選定・提案 ・書類作成・選考対策サポート ・内定後のフォロー ・求人企業の採用戦略サポート ・求人企業開拓 ◤当社の魅力◢ ◇M＆A領域における転職支援実績数NO.1 －創業以来、M＆A、PEファンド、プロ経営者といった領域に特化し、日本トップクラスの支援実績を積み上げて参りました。 国内ほとんどのM＆A会社との経営者とのお付き合いがあり、急成長の新興系M＆A会社は代表の堀江が過去支援させて頂いた候補者であるケースも多く、深い関係を築いております。 ◇クライアントとの契約料率日本NO.1 －M＆A、PEファンド、FASといったプロフェッショナル人材領域での圧倒的な支援実績があり、同業他社よりも2～3割高いFee契約を締結しております。 採用企業との強固な信頼関係があるため、他の人材会社よりも成果が出やすい環境です。 業界最高峰の報酬設計を敷いているのには、こうした背景もございます。 ◇特化領域における候補者集客力NO.1 －代表がWEBマーケティング会社在籍経験があることからマーケティング施策に強みがあります。 自社運営のWEBメディアやYouTubeチャンネル、インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中で最も候補者集客に成功しております。
求める能力・経験
＜最終学歴＞ 高校卒業以上 ＜経験の有無＞ 不問（未経験可） ＜応募条件＞※下記いずれかに該当する方 ・目標に対してコミット力のある方（売上・日々のKPI等） ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方 ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・金融業界、ファイナンスにおける知見
事業内容
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エージェント求人 福島工場長
1000~1200万
日系地場大手物流企業福島県富岡町もっと見る
仕事内容
【業務内容】 食品加工工場の運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。 ・工場運営 ・支店内スタッフの労務管理・運行管理 ・マネジメント
求める能力・経験
・マネジメントスキル ・工場内作業工程、製品の品質管理ができる方 ・労務管理・経営管理ができる方 ・責任者になり得る方 ・販売と加工事業をつなぐパイプ役になっていただける方 ・目配り、気配り、心配りのできる方（特に従業員全員を毎日気持ちよく仕事ができる環境を確保できる方） ・野菜の扱いに慣れている方（入荷時の原料チェック、保管の状況等原料状況を把握できる方） ・営業のできる方（工場長として、取引先の視察が多くなることから、相手に対して営業コンタクトができる方）
事業内容
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エージェント求人 【年収〜2,500万／フレックス◎】CEOの右腕として、IPO後を見据えたCFO候補を募集！
~2500万
- IR
- 予算策定
- 戦略立案
- 予算管理
- 購買/調達
- 財務
- 株式
- 政治/政策
- M&A対応
- プロジェクト推進
- プロジェクト
- ファイナンス
- 新規事業
- 中期経営計画策定
- 海外M&A
- 予算計画
- 国内M&A対応
- 資金調達
- 企業価値向上
- VC++
株式会社BitStar東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ ミッション 複数事業を展開し、国内外での事業拡張・M&A・新規事業創出を通じて非連続な成長を目指すBitStar。現CFOの退任に伴い、CEOの右腕として財務・戦略の両面から企業価値最大化をリードする後任を募集します。上場準備から、その後の成長フェーズにおけるファイナンス、攻めのコーポレートアクション全般を統括していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ファイナンスおよび企業価値向上に向けた業務を主軸に、以下の業務を担っていただきます。 ・財務戦略の立案および実行（資金調達・資本政策） ・エクイティストーリーの立案、国内外の投資家対応（IR） ・国内外のM&A戦略の立案および交渉実務 ・予算・中期経営計画・KPIの策定と業績管理 ・全社戦略の立案および実行 ・株式上場に向けた準備およびプロジェクト推進 ※経営管理（バックオフィス実務）については別の責任者がおり、戦略・財務領域に集中できる体制です。 ■ 本ポジションの魅力 ・高い重要度とやりがい：M&Aや海外展開が活発なため、コーポレートアクションが直接的に事業成長を左右します。他方面から会社価値を底上げするダイナミズムを実感できます。 ・経営層との距離感：CEOの右腕として、スピード感のある意思決定に深く関与できます。 ・多彩なキャリアパス：グループ会社や海外事業の役員など、経営のプロフェッショナルとして多岐にわたる道が開かれています。
求める能力・経験
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での経営企画・戦略立案経験 ・VCやPEファンドでの投資・経営支援経験 ・投資銀行での実務経験 ・事業会社でのCFOまたは経営企画の経験
事業内容
クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業、マーケティングソリューション事業など、ソーシャルメディアを軸とした複数事業の展開
エージェント求人 【大阪ガス】Daigasグループの持続的な成長に資する【内部監査業務】
600~1200万
大阪ガス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
●大阪ガスならびにグループ関係会社に対する内部監査（業務監査）をご担当いただく予定です。 ●監査業務品質の向上に資する業務にも取り組んでいただきます。 ●将来的には、事業部門や関係会社で監査業務を実施いただく可能性もあります。 【仕事の魅力・やりがい】 ●社会的にガバナンスの重要性が高まっている中、グループ全体を見据えてリスクを検証し、監査対象組織に対して意見の表明や改善の支援を行うことで、会社・グループに貢献していることを実感できます。 【キャリアパス】 ●監査部で内部監査の実施経験を積んでいただき、適性なども考慮して、将来的にはグループの内部監査業務をリードしていく中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ・監査部での管理職業務 ・事業部門、国内外の関係会社での監査業務 【募集背景】 ●当社グループは、中期計画において、変化に対応する強靭な事業ポートフォリオの構築をめざしています。 ●今後も健全かつ持続的な成長の実現に向けて、積極的な事業拡大を進めるとともに、ガバナンス体制の一層の充実を図るため、内部監査業務を推進できる経験者を募集いたします。
求める能力・経験
下記の経験・スキル・資格をお持ちの方 ・論理的思考力、分析能力、円滑なコミュニケーション力を有する方 ・内部監査やリスク管理業務の実務経験者、コンサル業務の経験者 さらに下記に該当する方歓迎 ・QIA（内部監査士）等の監査に関する専門資格を保有する方 ・海外のグループ会社等への監査経験を保有する方
事業内容
-
エージェント求人 新規事業開発・事業拡大（環境・プロセス改革・ヘルスケア・自社技術を活用したビジネス化等）／1→10
600~1200万
大阪ガス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・新規事業における事業計画の策定、ビジネスモデルの確立 ・新規事業におけるマーケティング、事業推進 ・新規事業におけるスケールアップに伴うアライアンス・連携および、販売ルートの開拓等 ＜現在取り組み中の事業例＞ ・環境関連（バッテリーの劣化診断技術の活用 等） ・プロセス改革関連（AIを活用した製造業向けセンシング関連事業 等） ・ヘルスケア関連（ヘルステック関連事業、ケトン体を用いた健康関連事業 等） ・自社技術を活用したビジネス化（放射冷却素材:SPACECOOL、抗菌抗ウィルス剤 等） 【募集背景】 ・Daigasグループは「カーボンニュートラルビジョン」を掲げ、2050年までに、自社グループの事業活動およびお客さま先でのカーボンニュートラル（CO2排出実質ゼロ）を実現するために、エネルギー企業の枠を超えたイノベーションに挑戦しています。 ・脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、私たちは、既存の取り組みの延長戦上ではない、新しい視点・分野における事業の開発、拡大に挑戦しています。これを受け、新規事業開発・事業拡大をさらに加速させるため、事業計画の策定や他社アライアンスも含めたマーケティング活動の推進等を通して新たな価値を共に実現していく専門人材を募集します。
求める能力・経験
・新規事業における事業計画の策定、ビジネスモデルの確立 ・新規事業におけるマーケティング、事業推進 ・新規事業におけるスケールアップに伴うアライアンス・連携および、販売ルートの開拓等 ＜現在取り組み中の事業例＞ ・環境関連（バッテリーの劣化診断技術の活用 等） ・プロセス改革関連（AIを活用した製造業向けセンシング関連事業 等） ・ヘルスケア関連（ヘルステック関連事業、ケトン体を用いた健康関連事業 等） ・自社技術を活用したビジネス化（放射冷却素材:SPACECOOL、抗菌抗ウィルス剤 等）
事業内容
-
エージェント求人 【人事企画】最先端AI企業で経営層と組織設計に関与／日本有数のユニコーン企業／リモート可
700~1300万
- KPI設定
- 課題/ボトルネック特定
- 人事
- 開発
- 分析
- 事業計画
- 事業計画策定
株式会社Preferred Networks東京都千代田区もっと見る
仕事内容
Preferred Networks 経営企画本部内の人事総務部の人事企画機能を拡充するために当該業務に知見・経験を有する方を募集します。 PFNはプロダクト/ソリューションからAI基盤モデル（LLM、 VLMなど）、AI半導体にいたるまでAI技術をマルチレイヤーで手掛けています。これらのレイヤーそれぞれにおいて多様なバックグラウンドや専門性を持つ人材が研究開発・プロダクト開発・事業開発を担い、またこれらの多様な人材による協働を通じて私たちが「垂直統合」と呼ぶる世界でも類を見ない事業モデルの実現を目指しています。 本ポジションでは、あらゆる人事施策の根幹となる人員計画や組織体制の立案や等級・評価・報酬等の人事制度の改善やオペレーションを通じて経営戦略と連動しつつ弊社の優秀かつ多様な人材がその持てる最大のポテンシャルを発揮できる組織作りを行います。 入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。 ■具体的な業務内容（例） ・等級・評価・報酬制度設計及び運用 - 社内のあらゆる職種・キャリアレベルに対応し、採用・育成の両側面において競争力ある等級・評価・報酬制度を設計し、その運用を行う ・人員計画・ヘッドカウント管理 - 経営層・経営企画部門・経理部門・事業本部と連携し、事業計画と連動した年度・中長期の人員計画を策定する - 各事業部門・プロジェクトの人員・エフォート状況をモニタリングし、事業状況に応じて人員計画・採用計画の見直し等の対応を提言・実行する ・人件費予算管理 - 事業計画策定に必要な人件費予測を人員計画や足元の入退社状況等をベースに行う ・組織設計・人事データ分析（HRアナリティクス） - 経営層に対して経営戦略の実現を行うために適した組織の在り方や制度に関する提言を行う - 人事が持つ各種データ（人員数・報酬・勤怠その他）をもとに担当する人事制度の改善や人員計画のための分析を行うことにとどまらず、経営企画等と連携し、人事面からの課題抽出と改善の提言を行う
求める能力・経験
・人事制度の運用及び改善の経験及び知識 - 等級・評価・報酬といった人事制度の運用及び改善のPDCAサイクルを複数回行った経験 - 自社制度にとどまらない人事制度への深い知識と理解 ・人事制度担当以外の人事業務の経験 - HRBP、人材開発、採用企画その他人事業務を通じた現場組織の人事課題の解決の経験 ・分析力・課題特定能力 - 定量・定性データをもとに組織課題を特定し、施策に落とし込む能力 - KPI設計および効果測定・改善の経験 ・実行志向・オーナーシップ - 企画に留まらず、自ら手を動かして実行・改善までやり切る姿勢 - 不確実性の高い状況においても前進させる推進力
事業内容
・AI半導体: 独自のAI専用半導体を開発し、高度な計算処理を支える基盤技術を提供 ・計算基盤: AI開発に必要な莫大な計算力をまかなう自社計算基盤を構築・運用 ・生成AI基盤モデル: PLaMoシリーズなど独自の大規模言語モデルを開発し、エージェント機能や翻訳機能などを提供 ・AIソリューション・製品: 製造業、素材・化学品、ライフサイエンス、エンタープライズなど幅広い産業領域に対し、各業界のドメイン知識と最先端技術をかけ合わせたAIソリューションと製品を水平展開
エージェント求人 カスタマーサクセス【年収～1100万以上】グローバルAI事業中核【ソフトバンク×OpenAI】
679~1168万
ソフトバンク株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■求人概要 ソフトバンクとOpenAIによる合弁会社「SB OAI Japan」への出向ポジションです。 単なるAI導入に留まらず、日本を代表する大企業の“経営そのもの”をAIで再設計する、極めて先進的な取り組みに携わっていただきます。 グローバルで最先端を走るOpenAIの技術と、ソフトバンクの事業基盤が融合した環境において、企業変革を現場に定着させる中核ポジションです。 ■業務内容 本ポジションでは、大手企業に対しAI活用の導入〜定着までを一気通貫で支援します。 ・経営層と連携したAI活用戦略の設計・推進 ・顧客企業内のAI CoE（組織）の立ち上げ・運営支援 ・サービス導入後のオンボーディングおよび活用定着支援 ・利用データ分析をもとにした改善施策の企画・実行 ・全社展開を見据えた活用ルールやガバナンス設計 “導入して終わり”ではなく、「全社で使われ続ける状態」を創り上げることがミッションです。 ■ポジションの魅力 ・ソフトバンク×OpenAIの最先端AI事業に参画 ・日本を代表する大企業の経営変革を0→1でリード ・単なるCSではなく、組織・経営に踏み込むハイレイヤー業務 ・グローバル最前線（米国出張含む）との接点あり
求める能力・経験
【必須条件】 ・エンタープライズ向けSaaSの導入・定着支援経験 ・経営層を含む顧客との高いエンゲージメント経験 ・ITに関する基礎的な理解（深い技術実装スキルは不要） 【歓迎条件】 ・不確実性の高い環境で0→1をつくることにやりがいを感じる方 ・プロダクト導入を「組織変革」として捉えられる方 【求める人物像】 ・顧客の懐に入り込み、変革を最後まで伴走できる方 ・「使われる仕組み」を設計し、定着させることに価値を感じる方 ・不確実な環境でも推進役として前に出られる方
事業内容
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
エージェント求人 【採用戦略マネージャー】最先端AI企業／採用戦略の立案から実行まで／裁量大・リモート可
800~1400万
- 人事
- ブランディング
- 提案
- 開発
- クロージング
- ソーシング
- 人材開発コンサルティング
- 人材開発計画策定
- イベント企画
- 事業計画
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
株式会社Preferred Networks東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務概要 PFNの人事採用マネージャー・リーダー候補としてご活躍頂ける方を募集します。人材採用はPFNを永続的に成長させていくために要となる仕事です。PFNが求める人材を深く理解し、採用の目的を達成できるよう、また当社のValuesに共感し、その実現のためオーナーシップをもって、ミッションを遂行いただく方を求めています。応募者の経験・関心・適性に応じて採用以外の人事領域（人事制度・カルチャー＆コミュニケーション、労務管理その他）の業務やマネジメントに携わっていただく可能性もあります。 入社後に実際にご担当いただく業務内容は、本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。 ■具体的な業務内容 ・戦略的採用業務マネジメント - 人材定義のアップデート: LLM等の技術進化が、将来の「成果を出す人材」の定義をどう変えるかを予測。現場や経営層と対話し、事業計画に基づく採用計画を実行することにとどまらず、未来のPFNに必要な人材ポートフォリオ及び採用計画を能動的に描き出す。 - 持続可能な採用基盤の構築: エージェントとの強固なパートナーシップを維持しつつ、自社ブランディングやダイレクト採用を強化。外部環境に左右されない、自律的で多角的な採用チャネルを確立する。 - 潜在課題への先回り: 競合状況の変化や市場トレンドを分析し、将来的なボトルネックを未然に防ぐための施策（制度への還元、アトラクトの再設計等）を提案・実行する。＿ ・高精度の採用施策実行と継続的な改善 - 採用マーケットの把握とターゲットへのアプローチ方針策定・実行（マーケティング、ブランディング、ソーシング、ジャッジ、クロージング） - 経営と連動した予実管理: 経営幹部・事業部長層との綿密なコミュニケーションを通じて、全社の採用ニーズの変化と採用進捗状況とをリアルタイムで共有。事業の変化に合わせた柔軟なリソース配分と計画の最適化をリードする。 - 重要職種の採用完遂 : AI半導体（エンジニア、BizDev、PdM、品質管理等）、LLM開発、データサイエンティスト等、多岐にわたる注力ポジションの採用プロセスをハンズオンで実行を行いつつ、チームや現場担当者を牽引する。 - 現場との共創 : 各事業部長やメンバーの「良き壁打ち相手」となり、選考プロセスの改善やアトラクト施策を現場と一体となって推進する。 ・具体的な業務内容例 - 採用プロセス設計、KPI設定、オペレーション、振り返り等の各業務のリード - 採用サイトのコンテンツ企画及び採用ターゲットへの周知活動やイベント登壇など、採用広報業務全般 - インターンシップの企画と運営 - 候補者のリテンション施策の企画と実行 - オンボーディング施策の企画と実行
求める能力・経験
・事業会社における採用の経験（2年以上） ・複数の母集団形成手法、または採用プロセス上の改善を実行して採用の成果を高めた経験 - 母集団形成手法：サイト掲載、ダイレクトリクルーティング、社員紹介、説明会、採用イベント、エージェントetc… - プロセス：ブランディング～ソーシング～アトラクト～クロージング ・採用分野以外での人事業務のご経験（人材開発・労務など） ・採用業務において自ら課題を発見して解決のための施策を推進した経験 - これまでにない人材ニーズなどの課題に対して、自ら新たな施策を提案・導入し、その効果測定やさらなる改善を行った経験 ・ データに基づいた課題発見や課題解決を推進した経験 ・リーダーシップ発揮および成果創出の経験 ・ チームの中でリーダーシップを発揮して周りの人を巻き込み成果をあげた経験 ・ 変化に対応して問題解決の手段を柔軟に変更し成果をあげた経験 ・学習・自己研鑽の姿勢 ・ 人事分野に自身の関心を限定せず、業務をよりよく遂行するために積極的に新しいことを学び、業務に活かした経験
事業内容
・AI半導体: 独自のAI専用半導体を開発し、高度な計算処理を支える基盤技術を提供 ・計算基盤: AI開発に必要な莫大な計算力をまかなう自社計算基盤を構築・運用 ・生成AI基盤モデル: PLaMoシリーズなど独自の大規模言語モデルを開発し、エージェント機能や翻訳機能などを提供 ・AIソリューション・製品: 製造業、素材・化学品、ライフサイエンス、エンタープライズなど幅広い産業領域に対し、各業界のドメイン知識と最先端技術をかけ合わせたAIソリューションと製品を水平展開
エージェント求人 データサイエンティスト（内部監査×データ分析／生成AI）株式会社三菱UFJ銀行 監査部
800~1500万
- Microsoft Excel
- Microsoft Acces...
- 監査
- 分析
- 内部監査
- 内部統制
- データ分析
- Tableau
- Python
- 検証
- コーディング
- 機械学習
株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 MUFGの内部監査（統制の運用テスト等）において、データ分析/生成AIを活用し、監査の実効性向上と効率化を推進するポジション。分析の設計から実行まで担い、監査部のデータ分析/生成AI活用を高度化。 【業務内容】 ・監査業務（統制の運用テスト等）におけるデータ分析の設計・実行 （データクレンジング、データ可視化、異常検知、再計算・突合、テキスト分析等） ・生成AI活用を通じた、監査プロセスの標準化・効率化 ・MUFGの内部監査におけるデータ分析/生成AI活用の高度化推進 （ユースケース創出、分析ガバナンス整備、ナレッジ共有等） 【使用ツール例】 ・Tableau、Python ・Excel/Access ・行内生成AIツール 等（案件特性に応じて選定） 【魅力】 ・監査としてMUFGが保有する大量データの分析ができる。 ・監査業務へのデータ活用は重要施策と位置付け。 ・監査部内にデータ分析・AI活用の専門チームあり。 ・監査として、経営に近い立ち位置で、MUFG全体を俯瞰することができる。 ・ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・小さなお子様がいる行員も在籍している他、男性育児参画の休暇取得制度あり。 ・在宅勤務制度、フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度あり。 ＜MUFGならではのダイナミズム＞ ・事業規模の大きさは国内随一である。 ・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。 ・海外監査部との連携により、グローバルに活動できる。 ・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており 監査/内部統制が強く求められる環境である。 【風土・雰囲気】 キャリア採用者やグループ内他社からの出向者、行内の他部署から希望して異動してきたメンバーも在籍。組織として非常に多様性があり、キャリア採用者の提案も柔軟に受け入れる雰囲気あり。 【組織】 本邦監査部 約240名 海外監査部 約740名
求める能力・経験
【前職のイメージ】 金融・事業会社等（業界問わず） 【必須要件】 ・データ分析（データ可視化、多変量解析、機械学習等） ・生成AI関連等の知見（業務で活用できるレベル） ・大量データを活用した分析業務の実務経験（目安3年以上） ・分析結果を非専門家にも伝わる形で整理しドキュメント化、合意形成する力 【歓迎要件】 ・データ分析/生成AI活用に関するPJを企画・主導 ・コーディングを含め「手を動かした」経験 ・大学院修士課程レベルの統計学の知識 ・金融機関でのデータ分析経験 ・英語力としてビジネスシーンでの読み書きや簡単な会話が可能な方 ※監査領域未経験でも応募可能です。 ※データ分析の専門性を監査の検証・証跡に落とし込む意思のある方を歓迎します。 ■選考フロー 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書）、適性検査あり 面接2回～3回を予定
事業内容
設立 1919年8月 資本金 17,119億円(単体) 従業員 32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要 【事業内容】金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。
エージェント求人 営業推進マネージャー
700~1200万
- 課題設定
- 商談
- マーケティング
- データベース
- 予算管理
- 予算計画
- 建設機械
- 戦略提案
- 機械/電気プラント営業
- 営業活動
- マネジメント
- 提案
- マネージャー
- 競合分析
- 営業
- 販売
- 分析
- 戦略立案
- 入札
- 開発
- ハードウェア
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- プレゼンテーション
- 5年～10年の管理職経験
- 管理職
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仕事内容
【ポジションの概要】 CSM（Commercial Solution Management）は、既存のルートセールス型営業とは異なり、プロの潜在顧客（エンドユーザー）へ能動的にアプローチし、課題抽出からソリューション提案を通じて新たな需要を創出し、地域営業と連携するB2B営業モデルです。 本ポジションは営業部門に属し、CSMマネージャーとしてセールスディレクターへレポートします。 ピープルマネージャーとしてCSMチームをリードすると同時に、自らも担当エリアにおける主要顧客・販売店に対してSTIHLの代表者として活動する、プレイングマネージャーの役割を担います。 日本市場におけるSTIHLブランドのさらなるプレゼンス向上に向け、中期的視点での戦略策定と新たなB2B需要の創出を主導し、STIHLを日本国内で“アウトドア・パワーツール No.1 ブランド”へと導くことがミッションです。 また、フィールドセールスが担当する既存のSTIHL Shop／CSD（Commercial Solution Dealer）との強固な関係を維持しつつ、持続的かつ安定的な成長に貢献します。「Growing together, Succeeding together」のカルチャーのもと、CSM活動を組織横断的に発展させる役割を担います。 【職務内容】 1. 販売戦略の策定・遂行 •CSMチームおよび建設機械レンタルルートの担当地域の売上・収益目標達成の責任を負う •大・中規模商業エンドユーザー（造園業者、林業組合、自治体など）との直接的かつ戦略的な関係構築 •ガソリン製品からバッテリープロフェッショナル製品への移行を推進し、市場シェアを拡大 •担当地域における事業成長KPIの推進および達成 •CSDとの連携マネジメント（大口商業顧客との案件管理・売上追跡含む） •入札案件の管理およびディーラーへの提案支援 •各チャネルにおける最大販売を実現するための戦略立案と実行 2. 営業活動・アカウントマネジメント •顧客構造の分析（例：造園業、自治体、大口顧客など）と潜在顧客の選定、顧客要件の分析 •地域CSM顧客の管理 •事業組合、自治体、建設機器レンタルルート等との導入計画およびバッテリー転換戦略の策定 •顧客構造の分析（例：造園業、自治体、大口顧客など）と潜在ターゲットの定義 •大・中規模商業エンドユーザーへのアプローチ戦略立案 •建設機械レンタルルートの直接管理、および商業エンドユーザーへのソリューション提案 •担当地域のCSDと協働し売上・利益目標を達成 •マーケティング予算（キャンペーン、展示会、インセンティブ）の最適活用 •CRMデータベースの構築・最適化、活動記録および商談管理の徹底 •市場動向・競合情報の収集と分析 •マーケティング・技術・トレーニング部門との密接な連携 •CSM活動強化に向けた新サービスの企画・提案 3. 戦略的・運営的リーダーシップ •主要顧客との長期的で戦略的なリレーションシップ構築・維持 •顧客データの継続的な監視・分析を通じた成長機会およびリスクの特定 •アップセル／クロスセル施策の立案と推進 •CRMにもとづく案件管理と売上予測の精度向上 •高ポテンシャル法人顧客に対するCSM活動の主導 •市場・競合分析を通じた販売プロセスおよび営業手法の継続的改善 •法人向け営業アプローチの体系化・高度化 4. 販売計画・予測 •CSM活動特性（リード育成〜クロージングまでの長期サイクル）を理解し、中期的視点での論理的な販売予測を策定 •セールスディレクターおよびセールスフォーキャスターへの報告 5. 部門横断コラボレーション •SCM（サプライチェーンマネジメント）を含む社内部門と連携し、販売戦略を組織全体の方針と整合 •マーケティング／プロダクト／その他営業チームと連携し、ニーズ・市場トレンド・顧客インサイトを共有
求める能力・経験
＜経験＞ •B2Bセールス、または同等の職務における5年以上の経験（ハードウェア商材の経験があれば尚可） •新規ビジネス開発における実績 •社内ステークホルダー（営業部門等）との調整・推進経験 •2名以上のチーム管理経験（ピープルマネジメント） ＜行動特性／コンピテンシー＞ •変革を推進するGRIT精神と実行力 •強い自立性・目標達成志向・高い緊迫感を持った推進力 •自身の成果が事業へ与える影響を理解した「ビジネスオーナーシップ」 •高い説得力とコミュニケーション能力 •継続的な学習意欲を持つ成長マインドセット •高い責任感と説明責任 •起業家精神を持ち市場機会を捉える感度 •高い組織力と細部への注意力 •顧客中心の価値提供を重視する姿勢 ＜スキル＞ •高度な分析力および論理的思考力 •多部門と協働するための優れたコミュニケーション／プレゼンテーション能力 •Excel・PowerPointを中心とした高度なMicrosoft Officeスキル •英語力：簡単な読み書き（AIツールを活用したメールのやり取り）・かんたんなコミュニケーションができれば可 （社内研修制度有） ビジネス英語ができる方はさらに優遇
事業内容
業界をリードして90年以上。STIHLグループは全世界に41の販売子会社を持ち、STIHL製品は160ヶ国以上の国々で販売され、販売台数世界No.1のチェンソーブランドとして地位を確立。プロ向けの草刈り機械やチェーンソーなどを取り扱う専門商社として、日本国内で唯一の存在感を誇ります。
エージェント求人 🔴カスタマーサクセス【年収～1100万以上】グローバルAI事業中核【ソフトバンク×OpenAI】
700~1168万
ソフトバンク株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■求人概要 ソフトバンクとOpenAIによる合弁会社「SB OAI Japan」への出向ポジションです。 単なるAI導入に留まらず、日本を代表する大企業の“経営そのもの”をAIで再設計する、極めて先進的な取り組みに携わっていただきます。 グローバルで最先端を走るOpenAIの技術と、ソフトバンクの事業基盤が融合した環境において、企業変革を現場に定着させる中核ポジションです。 ■業務内容 本ポジションでは、大手企業に対しAI活用の導入〜定着までを一気通貫で支援します。 ・経営層と連携したAI活用戦略の設計・推進 ・顧客企業内のAI CoE（組織）の立ち上げ・運営支援 ・サービス導入後のオンボーディングおよび活用定着支援 ・利用データ分析をもとにした改善施策の企画・実行 ・全社展開を見据えた活用ルールやガバナンス設計 “導入して終わり”ではなく、「全社で使われ続ける状態」を創り上げることがミッションです。 ■ポジションの魅力 ・ソフトバンク×OpenAIの最先端AI事業に参画 ・日本を代表する大企業の経営変革を0→1でリード ・単なるCSではなく、組織・経営に踏み込むハイレイヤー業務 ・グローバル最前線（米国出張含む）との接点あり
求める能力・経験
【必須条件】 ・エンタープライズ向けSaaSの導入・定着支援経験 ・経営層を含む顧客との高いエンゲージメント経験 ・ITに関する基礎的な理解（深い技術実装スキルは不要） 【歓迎条件】 ・不確実性の高い環境で0→1をつくることにやりがいを感じる方 ・プロダクト導入を「組織変革」として捉えられる方 【求める人物像】 ・顧客の懐に入り込み、変革を最後まで伴走できる方 ・「使われる仕組み」を設計し、定着させることに価値を感じる方 ・不確実な環境でも推進役として前に出られる方
事業内容
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
エージェント求人 【大阪ガス】業務用、産業用分野における電力関連ビジネスの事業企画・推進業務
600~1200万
大阪ガス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・業務用、産業用市場における再エネソリューションの戦略立案、スキーム検討、拡販 ・業務用、産業用市場における電力関連ビジネス（蓄電池、EV、DR）の戦略立案、スキーム検討、拡販 【※当社における再エネソリューション・電力関連ビジネスの検討領域例】 ・再エネ電力販売（オフサイトPPAなど）の企画・推進 ・ 需給調整市場対応デマンドレスポンスの企画・推進 ・EV充電ソリューションの企画・推進（基礎充電向け、目的地充電向け） ・蓄電池ビジネスの企画・推進（需要家向け、再エネ併設向け） 【仕事の魅力・やりがい】 ・当社にとって電力関連のビジネスは比較的新規領域であり、コア人材として様々なチャレンジが可能 ・現行メンバーもダイバーシティに富んでおり、互いの個性・強みの違いで刺激を受けることが可能 ・ゼロイチ立ち上げ経験、営業伴走、アライアンス対応等様々な立ち位置での業務関与が可能 【キャリアパス】 経験や希望などを鑑み、将来的にはグループ人材として以下分野等での活躍も可能です。 ・再エネ・蓄電所開発や電力事業（トレーディング・事業管理など）など電力上流分野への従事 ・海外事業（発電事業、エネルギーサービス事業など）への従事 【募集背景】 ・Daigas グループでは、グループカーボンニュートラルビジョンで掲げた再生可能エネルギー普及貢献量500万kWの達成およびお客さま先でのCO2排出削貢献を実現に向け、再生エネルギーバリューチェーンの拡大や電力関連ビジネスの取り組みに注力しています。 ・政府においても、省エネ法の改正において非化石エネルギーへの転換、電力の需要の最適化を盛り込むなど、2050年カーボンニュートラル目標達成に向け、様々な施策を打ち出しています。 ・こうした背景を受け、業務用・産業用の領域でも再エネソリューションや電力関連ビジネスを更に拡大していくことを企図しており、これらのソリューションの戦略企画、プロデュース、お客さまへのデリバリーを進め、社会全体の脱炭素化実現に向けた活動をご一緒できる人材を求めています。
求める能力・経験
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・電力小売事業に関わった経験があり、小売プライシング等の仕組みを理解していること ・再エネ電源開発、再エネ調達の経験があり、再エネ電源のコスト構造等を理解していること ・分散電源関連のビジネスに関わった経験があり、PV・蓄電池・EV・DR等に係る機器知識、 関連制度知見を有すること ・アライアンス対応等の経験があり、対事業者交渉をまとめるスキルを有していること さらに下記該当する方歓迎 ・社内各組織と調整するコミュニケーション能力に長けた方
事業内容
-
エージェント求人 【株式会社アサイン】人材開発/年収～2000万/リモート週3/フレックス/急成長企業
600~2000万
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
急成長を続ける同社において、事業・組織の拡大を支える人材開発担当を募集します。急成長フェーズにおける人材育成戦略の立案～実行を担っていただき、特に新卒社員、中途社員、リーダーや幹部層の育成に関わっていただきます。これにより、事業成長に直結する強い組織づくりに貢献していただきます。 【具体的な職務内容】 (1)新卒育成：新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの設計・実施 (2)中途社員オンボーディング：中途入社社員（主にエージェント職）の早期戦力化に向けたプランニング・実行 (3)人材開発施策の企画・実施：管
求める能力・経験
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人材開発部門でのご経験（2年以上） ・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験
事業内容
・若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ・若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ・新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ・若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ・採用管理システム PERSONA ・若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
エージェント求人 ビジネスコンサル◤Xspear◢戦略×テクノロジー×自走支援｜経営幹部候補｜クライアントの変革を牽引
1098~2498万
Xspear Consulting株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◆ 企業概要 ・シンプレクス・ホールディングスが2021年に設立した精鋭ファーム。 ・「戦略」と「テクノロジー」が真に融合したコンサルティングを体現。 ・理想論に留まらず、クライアントが自走できるまでの実行支援に拘る。 ・MBBや外資総合ファーム出身者と、高度な技術者集団が融合。 ・東証プライム上場の安定基盤と、ベンチャーの成長スピードが共存。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 業務内容 ・マネージャーとして、1〜3件のプロジェクト管理とデリバリーを統括。 ・クライアントの経営層に対し、戦略立案から実行までEnd to Endで支援。 ・新規案件の獲得に向けた提案活動およびソリューション開発の推進。 ・コンサルタントの育成、評価、チームビルディング等のマネジメント。 ・業界を問わず、AIやDXを駆使したビジネスモデルの構築・変革を牽引。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ プロジェクト例 ・大手エンタメ企業：新規事業立案およびAI活用販売戦略の策定。 ・官公庁：自治体DX推進支援および人工知能技術の社会実装支援。 ・金融・証券：ネット証券のM&A検討支援および買収後のPMI完遂。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 魅力 ✅ 圧倒的な高待遇：年収2,500万円も可能な業界最高水準の報酬体系。 ✅ 超速のキャリア形成：絶対評価により、最短1年での昇格も可能。 ✅ 真のワンプール制：業界・領域の壁なく、自ら望む案件に挑戦できる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・シンプレクスの高い技術背景により、実現可能性の高い「地に足ついた」提案が可能。 ・自身で残業時間を宣言できる「コミットメントスタイル」で私生活との両立を実現。 ・上流工程から実装まで、テクノロジーを武器に一気通貫で価値を提供できる環境。
求める能力・経験
・コンサルティングファームにおける経験3年以上 ※経験されているインダストリーやテーマは一切不問
事業内容
-
エージェント求人 【人材開発・新設ポジション／ゼロから制度設計】国内有数のAIユニコーン企業／年収700〜1200万円
700~1200万
- プロジェクト
- 課題/ボトルネック特定
- KPI設定
- マネジメント
- 人事
- プロジェクトマネジメント
- 開発
- 分析
株式会社Preferred Networks東京都千代田区もっと見る
仕事内容
Preferred Networks (PFN)経営企画本部内の人事総務部の人材開発機能を拡充するために当該業務に知見・経験を有する方を募集します。 PFNはプロダクト/ソリューションからAI基盤モデル（LLM、 VLMなど）、AI半導体にいたるまでAI技術をマルチレイヤーで手掛けています。これらのレイヤーそれぞれにおいて多様なバックグラウンドや専門性を持つ人材が研究開発・プロダクト開発・事業開発を担い、またこれらの多様な人材による協働を通じて私たちが「垂直統合」と呼ぶる世界でも類を見ない事業モデルの実現を目指しています。 弊社には高い専門性および豊富な経験を有したエンジニア・ビジネス開発・その他の専門家が揃っていますが、これらの人材の更なる成長を促進する仕組みとその運用については多くの改善の余地があるものと考えています。このため、新たに人材開発を専任で行うポジションを設け、この領域に実績のあるプロフェッショナルに各種制度の導入から運用までの一連の業務を行っていただきます。 入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。 ■具体的な業務内容（例） ・研修体系設計（階層別・職種別） - 新入社員からマネジメント層まで、各ステージの役割に応じた学習プログラムの構築 - エンジニア・ビジネス開発その他の職種において必要とされるビジネススキル研修体系構築 ・リーダーシップ開発 - 管理職層に対する評価・育成・マネジメント研修の構築 - 次世代リーダー候補育成プログラムの構築 ・サクセッションプランニング - 重要ポジションの要件定義からタレントプールの可視化、個別育成計画といった体系の構築と運用 ・エンゲージメントサーベイ、組織診断 - 定量・定性データを収集し組織の課題の抽出を行い、組織課題の抽出と改善策の提案実施を行う
求める能力・経験
・各種人材開発施策・制度の設計・導入・運用の経験及びスキル - 上記業務内容に記載した施策の設計・導入・運用の経験及びスキル ・人事制度担当以外の人事業務の経験 - HRBP、人事制度、採用企画その他人事業務を通じた現場組織の人事課題の解決の経験 ・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメントの経験・スキル - 各種の施策制度導入を関係部署との調整や社内コミュニケーションを通じて円滑に導入する上で必要なプロジェクトマネジメント・チェンジマネジメントの経験 ・分析力・課題特定能力 - 定量・定性データをもとに組織課題を特定し、施策に落とし込む能力 - KPI設計および効果測定・改善の経験 ・実行志向・オーナーシップ - 企画に留まらず、自ら手を動かして実行・改善までやり切る姿勢 - 不確実性の高い状況においても前進させる推進力
事業内容
・AI半導体: 独自のAI専用半導体を開発し、高度な計算処理を支える基盤技術を提供 ・計算基盤: AI開発に必要な莫大な計算力をまかなう自社計算基盤を構築・運用 ・生成AI基盤モデル: PLaMoシリーズなど独自の大規模言語モデルを開発し、エージェント機能や翻訳機能などを提供 ・AIソリューション・製品: 製造業、素材・化学品、ライフサイエンス、エンタープライズなど幅広い産業領域に対し、各業界のドメイン知識と最先端技術をかけ合わせたAIソリューションと製品を水平展開
エージェント求人 【社長1発面接！】フルリモート勤務で大手クライアントの事業を創出
1250~1500万
株式会社ココエ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - 大手クライアントの事業戦略立案、事業拡大に向けたコンサルティング業務 - 市場分析、戦略/業務の企画/設計、施策立案、実行、分析 - 上記に伴うドキュメンテーション作成 - **案件事例**: 最大手事業会社のメディア事業売上向上戦略、最大手通信企業向けの店舗売上向上戦略などを担当 ◤会社の特徴◢ - 株式会社ココエ - 大手事業会社からの案件過多により、人員を積極拡充中（年内50名採用計画） - 社長が直接面接を行う選考プロセス - 将来的にはコンサル事業の責任者や新規事業への参画機会あり ◤仕事の魅力◢ - 大手クライアントの事業戦略立案・拡大に直接貢献できる - 最大手事業会社のメディア事業や通信企業の店舗売上向上など、影響力の大きいプロジェクトに参画 - 将来的にはコンサル事業責任者や新規事業立ち上げに携わるチャンスがある - リモート勤務中心で柔軟な働き方が可能 - 社長との直接面接でスピーディーな選考が可能 ◤描けるキャリア◢ - コンサル事業の責任者への昇進 - 新規事業の立ち上げに参画 - 大手クライアントの多様な事業戦略案件を通じて専門性を深化 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルタント / 事業戦略 / 事業拡大 / 市場分析 / 企画設計 / 施策立案 / 実行分析 / ドキュメンテーション / メディア事業 / 売上向上戦略 / 通信企業 / 店舗戦略 / リモート勤務 / PM経験 / 事業企画 / コンサルティングファーム / SIer / 新規事業 / 事業責任者 / 大手クライアント
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 以下いずれかの経験が2年以上ある方： - コンサルティングファームにおけるコンサル経験 - SIerにおけるPM経験 - 事業企画の経験 ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - 大手クライアントの事業戦略立案に意欲のある方 - 事業拡大や新規事業立ち上げに興味がある方 - 自律的にリモート環境で業務を進められる方 - 成長意欲が高く、責任あるポジションを目指したい方
事業内容
-
企業ダイレクト 【オープンポジション】HRサービスのマネジメント候補/新規事業開発/未経験OK
350~2000万
Ｗｏｎｄｅｒｓ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
当社のオープンポジションとして、人材サービス業務を起点に、新規事業開発や新拠点立ち上げなどをご担当いただきます。 ご経験や志向、適性に応じて役割を柔軟に設計します。 ■新規サービスや事業開発に関する企画・検討・開発 ■将来的なリーダー、マネージャー候補としての組織運営 ■地方拠点立ち上げに伴う業務構築、運営支援 ■RA：法人向けの採用課題ヒアリングおよび人材紹介提案 ■CA：求職者とのキャリア面談、求人提案、選考フォロー ■RA/CA領域を横断した業務設計・改善への関与
求める能力・経験
ご希望の仕事内容や過去のご経験、スキルに応じて業務をお任せいたします。人材サービスの経験や事業開発への興味に応じて配属や報酬テーブルを幅広く用意しています。 【当社の環境】 ■自由な発想を大切にしたフラットな組織体制 ■積極的にチャレンジする文化 ■対人スキルを最大限に活かせる業務環境 ■インセンティブで稼げる環境
事業内容
■インターネット広告代理店事業■コンテンツマーケティング事業 ■Webコンサルティング事業■人材サービス事業■転職エージェント事業
エージェント求人 CN実現に向けた電気分解/燃料電池に関する研究開発・触媒技術・生産技術・プロセスエンジニアリング業務
600~1200万
大阪ガス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・電気分解（SOEC等）、燃料雷池(SOFC等)に関連する技術の研究開発 ・電気分解や燃料電池の商品開発、生産技術開発 ・ガス合成技術(メタネーション等)に関する不均一系触媒、反応器設計やプロセス最適化等の基礎研究から応用研究 ・その他、脱炭素に関わる技術の研究開発 【仕事の魅力・やりがい】 ・電気分解（SOEC等）、燃料雷池(SOFC等)やガス合成技術に関連する最先端の技術開発を中長期的に進めていくことができる。 ・将来のカーボンニュートラル社会実現に向けて重要な経営課題として位置付けられているメタネーションの開発を主体的におこなうことが可能。 ・研究開発部門だけでなく、事業戦略を担う企画部門や製造エンジニアリングを担う事業部とも連携して進める大きなプロジェクトでの業務を経験でき、将来のe-メタン製造事業や社会のカーボンニュートラル化に貢献できる。 【キャリアパス】 経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ・カーボンニュートラルエネルギーに関する研究開発業務のマネジャー・フェロー等 ・カーボンニュートラルエネルギーに関するエンジニアリング業務のマネジャー・フェロー等 ・カーボンニュートラルエネルギーに関する新規生産事業の技術責任者等 【募集背景】 ・当社のエネルギー技術研究所では、2050年のカーボンニュートラル社会を目指して、都市ガス原料の脱炭素化の手段として、再生可能エネルギー由来の水素とCO2から合成メタン（e-メタン）を製造するメタネーション技術の開発に取り組んでいます。 ・e-メタンは既存の都市ガスインフラや消費機器がそのまま活用できるため、追加の社会コストを抑制しながらカーボンニュートラルへのスムーズな移行が可能であり、都市ガス分野のみならず発電分野、輸送分野等での利用も期待されています。 ・当社が特に研究開発で力を入れているのが、世界最高効率に挑戦するSOECメタネーション技術です。NEDOのグリーンイノベーション基金事業にて2030年の技術確立を目指してエネルギー技術研究所はじめ関係部署一丸となって取り組んでいます。 ・カーボンニュートラルの新時代を切り拓いていく電気分解（SOEC）/燃料電池（SOFC）技術分野、触媒技術分野の専門人材を求めています。
求める能力・経験
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・メーカーや研究機関等において、電気化学、化学工学、熱工学分野の研究経験 ・燃料電池(SOFC、 PEFC等)のセル・スタックメーカー等での研究・開発経験 ・触媒メーカーや化学会社等での触媒開発経験 ・化学反応を伴うプロセス、触媒反応を伴うプロセスの設計や実証、商用機の開発生産経験
事業内容
-
エージェント求人 🔶支援実績◎🔶☁︎Salesforce☁︎ エンタープライズ営業 [オープンポジション]
800~2500万
- 戦略提案
- 営業
- 分散
- ソフトウェア
- クラウド
- SaaS
- パートナー
- MA/CRM
- Salesforce
- 提案
- メディア
- データ分析
- 新規顧客
- アップセル
- 執行役員
- 分析
- 既存顧客
- 法人営業
株式会社セールスフォースジャパン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
法人向けクラウド型ソフトウェアに特化した、世界No.1のAI CRM カンパニーです。 (IDC社調べ -『Worldwide Semiannual Software Tracker』2024年4月) SaaS・CRMにおいて弛まぬThought Leadershipを発揮し、市場のトレンドやニーズを「いち早く取り入れる」のではなく、寧ろ「創っていく」会社です。 日本を代表するナショナルクライアントに対し、AI＋データ＋CRMを軸とした「エージェンティックエンタープライズ（AIが自律的に業務をこなす企業像）」への変革をリードしませんか？創業以来、類を見ない「Growth mode」にある弊社で、日本経済の屋台骨を支える企業のDXを総指揮するポジションです。 【募集背景】 顧客のビジネス成長を支援するため、エンタープライズ営業部門を強化しています。 特に、顧客の成功を促進するための「ビジョンセリング」を実践できる優れた営業人材を求めており、ターゲット企業の経営層に対し、戦略的なアプローチを行うことが求められています。この背景から、エンタープライズ営業チームの拡充が急務となっています。 ※業界経験は問いません これまでの業界経験（金融、小売、製造、公共、流通、メディア通信など）や強み、ご希望に応じて最適な業界担当チームをご提案します。特定の業界知識以上に、大手企業の複雑な意思決定プロセスを理解し、経営層へ本質的な価値を提案できる「営業としての地力」を重視した採用です。 【ミッション / 役割】 国内最大手企業（Enterprise領域：金融、製造、小売、公共、通信等）を対象に、顧客の経営変革を長期的かつ戦略的にリードします。 単なるツールの導入ではなく、複雑に絡み合う組織課題や分散したデータを統合し、経営ビジョンに直結する「ビジネスの再構築」を提案。CEOや執行役員クラスの「Trusted Advisor（最良のパートナー）」として、顧客の成功を通じた社会インパクトを最大化させることがミッションです。 【具体的な職務内容】 - ターゲット企業の経営層に対して、ビジョンセリングを通じた戦略的な提案を実施します。具体的には、顧客のビジネス課題を理解し、最適なソリューションを提案することが求められます。 - 新規顧客の開拓を行い、既存顧客に対してはアップセルを推進します。これには、顧客との信頼関係を構築し、ニーズに応じた提案を行う能力が必要です。 - Salesforceの各種ツールを活用し、顧客のデータ分析やビジネスインサイトを提供します。 - 定期的な営業戦略のレビューを行い、成果を分析し、改善策を講じることで、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与します。
求める能力・経験
必須(MUST) ・法人営業経験：5年以上 ※業界は問いません。 ・目標達成意欲が高く、個人予算を持つ営業経験がある方 ※英語力不問 歓迎(WANT) ・課題解決型、仮説提案型の提案営業経験をお持ちの方 ・無形商材やソリューションの提案営業経験をお持ちの方 ・IT商材の営業経験（特にクラウドソリューションの知識をお持ちの方歓迎） ・CRMの使用経験、またはCRMを中心としたSaaS、アプリケーションの知識をお持ちの方 ・経営層との折衝経験をお持ちの方 ・新しい技術や知識を積極的に吸収し、提案の幅を広げたい方
事業内容
-
エージェント求人 IT戦略本部 サービスマネジメント部 部長候補｜東証プライム上場の総合HR企業
800~1200万
国内外に47社のグループを持つ東証プライム上場の総合HR企業東京都中野区もっと見る
仕事内容
■会社/部署情報 同社は、国内800億、連結売上高1,400億円規模の東証プライム上場の人材サービス会社です。 現在、IT戦略本部は「クラウド移行」「ゼロトラスト構築」「データドリブン経営」という中期経営計画の最重要テーマを牽引する、変革フェーズの中心にいます。 影響範囲はグループ全社に及び、その重要性はかつてないほど高まっています。 この組織のスケールに伴うタレント投資として、次世代のIT基盤を共に創り上げる「IT運用のプロ」を募集します。 「強固かつ柔軟なIT基盤を構築し、グループ全体の生産性と事業スピードを最大化させる」。 そんな、経営の意思決定を支える要の役割を担っていただきます。 ■ミッション 現在のIT戦略本部は、従来の「安定稼働」中心のフェーズから、レガシーな仕組みを刷新し、成長を支える「攻めの基盤」へと作り変える転換期にあります。 グループ規模の変革プロジェクトを主導し、これまでの「当たり前」を断捨離しながら、次世代のスタンダードを構築することが最大のミッションです。 また部内では、マネージャー候補の若手メンバーが実務の中心を担っています。 メンバーの成長を技術的・マインド面を後押しし、強固な組織を創り上げながら、経営・事業部とIT現場をつなぐ「要」としての活躍を期待しています。 ※サービスマネジメント規模 管理社数：6社（主要事業会社含む） 対象社員数：約3,000名 ＜ミッション詳細＞ グループ全体のITインフラ運用・管理業務・各プロジェクトをリードいただきます。 自ら手を動かしながらメンバーマネジメントも担う役割です。 （イメージ：企画2割、組織・業務管理5割、技術的フォロー3割） ■運用品質向上 ・ 構成情報管理システム導入（IT機器・システム構成管理／インシデント管理） ・ 問い合わせ対応・障害対応プロセスの標準化、チャットボット導入 ・ PC棚卸・NW機器管理・デバイス管理強化 ・ テレビ会議システムの更改 ■セキュリティ強化 ・ セキュリティ教育の定期運用（研修・テスト・訓練・フォロー） ・ Windowsセキュリティパッチ運用計画の策定・実施 ・M&Aに伴うIT統合（PMI）におけるセキュリティリスク低減と環境改善 ■環境モダナイズ ・ Office 2016からMicrosoft 365 AppsForEnterpriseへの切替 ・ ゼロトラストNW構築・クラウドストレージ移行に向けた調査・検証参画 ■マネジメント ・ メンバーの日常フォロー・育成（マネージャー候補2名の成長支援） ・ 事業部・ユーザー部門との関係構築・要望調整 ・ IT戦略本部内のグループ統合によるマルチスキル化推進 ＜本ポストの魅力点＞ ■経営と現場をつなぐ「司令塔」 CHROやCIOなど経営層に近い距離でIT投資を提言・実行。事業スピードを最大化させるIT戦略の立案から遂行まで、大きな裁量を持って挑戦できます。 ■次世代リーダーを育てる「組織開発」 マネージャー候補の育成を通じ、技術だけでなく「強い組織」を創る醍醐味があります。
求める能力・経験
■必須 ・ ITサービス・IT運用管理領域でのマネジメント経験（チームリード・部門管理など） ・ ITインフラ（NW・PC・SaaS・エンドポイント管理等）に関する実務知識 ・ ユーザー部門・事業部との調整・コミュニケーション経験 ■歓迎 ・ セキュリティ教育・インシデント対応の実務経験 ・ ゼロトラストNW・クラウド移行プロジェクトへの参画経験 ・ Microsoft 365/Google works space（Teams・SharePoint・Intune等）の運用経験 ・ IT資産管理・構成管理ツールの導入・運用経験 ・ 事業会社・ホールディングス系でのIT部門管理経験
事業内容
グループ会社の統括及び運営