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1100万円以上の求人一覧
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エージェント求人 NEC データエンジニア（金融サービス領域） 更新4386
930~1400万
- プロダクト開発リード
- アーキテクチャ設計
- データベース設計
- 顧客管理/CRMシステム開発
- 機械学習
- 顧客 金融/保険業界
- 要件定義
- MA/CRM
- プロジェクトマネジメント
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 NECの新規事業開発を担う組織において、金融×AIを軸とした新たなサービス創出を推進しています。本ポジションでは、NECの金融業スタートアップとして設立した株式会社PainterにおけるAIネイティブな金融アドバイス・販売モデルの実現に向けて、データ基盤・ナレッジグラフ・データガバナンスの設計を担っていただきます。 金融サービスにおける安心と信頼を支える仕組みを、事業立ち上げフェーズから形にしていく役割です。 金融アドバイスのAI実装を本格化する中で、安心して利用できるサービスを成立させるためには、データ設計とガバナンスを一体で担う必要があります。その中核人材として、本ポジションを募集します。 【職務内容】 個人のお客さまに対して、納得感があり安心して利用できる金融アドバイスを届けるためのAI活用を支えるデータ基盤と、その運用の仕組みを構築することがミッションです。 金融実務とAI実装の両立を見据え、説明可能でAIが扱いやすいデータ設計と継続的にAIが学習改善できる運用基盤を形にします。 ＜主な業務＞ ・ナレッジグラフおよびデータモデル設計 ・金融ドメインにおけるデータベース設計 ・同意管理・ログ取得を含むデータガバナンス設計 ・AI Agentと人の協働を前提としたデータフロー設計 ・継続学習を実現するデータループ設計 ・技術選定およびアーキテクチャ設計 【関連URL】 広がるAIによる「新規ビジネス」。これからのAIエンジニアが果たすべき役割 NECが金融に挑む理由は、「責任あるAI」の追求だった 【ポジションのアピールポイント】 ＜ポジションの魅力・成長機会＞ 金融×AI×データ設計という新領域において、事業立ち上げフェーズから関与できる点が本ポジションの大きな特徴です。ナレッジグラフ、生成AI、AI Agent、データガバナンス、継続学習基盤などの領域を横断しながら、技術選定から運用設計まで広く関与することができ、データエンジニアの枠を超えたアーキテクト視点を習得できます。 また、NECの技術アセットや知見を活かしながら、新しい金融サービスの中核基盤づくりに挑戦できるフィールドであり、社会的意義の高い金融サービスをデータの側面から支える経験を得ることができます。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後3か月で初期データモデル設計を担い、半年程度で同意管理・ログ管理フレームの整備に取り組みます。その後は、AIの継続学習を支えるデータループの構築や運用改善、サービスの高度化・スケール設計へと役割を広げていきます。 ＜キャリアパス＞ データエンジニアとして基盤設計を担った後は、データアーキテクト、AIプロダクト開発リード、データガバナンス責任者、新規事業の技術責任者など、技術と事業の双方に跨るキャリア展開が可能です。 【職場環境】 リモートワーク：週1程度可能
求める能力・経験
【MUST】 ・CRM/SFA/MAいずれかの企画・導入・運用経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメント経験 ・業務要件定義～システム実装までの一連の経験 ・データ活用に関する基本的な理解（データ設計、KPI設計等） ・ステークホルダーとの合意形成・推進力 【WANT】 ・金融業界（証券・保険・IFA等）での業務知識 ・顧客データ統合・CDP構築の経験 ・AI/機械学習を活用した業務改善・プロダクト開発経験 ・マーケティングオートメーション・デジタルマーケティングの知見 ・ピープルマネジメントの経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・データが顧客価値を生み出すことへの熱意・理解 ・「正解がない環境」を楽しめる方 ・技術を目的ではなく、事業・顧客価値創出の手段と捉えられる方 ・現場の課題に深く入り込み、自ら仮説を立てて動ける方 ・金融という高い社会的責任を伴う領域に誠実に向き合える方
事業内容
-
エージェント求人 楽天グループ 【プラットフォーム戦略統括部 顧客戦略部】テクニカルディレクター
800~1200万
- Git
- 品質管理
- 進捗管理
- メディア
- ディレクター
- 要件定義
- PMO
- 開発
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 技術選定
- プロダクト開発
- 開発プロジェクト
- 制作
- 品質担保
- QA/Quality Assu...
- アジャイル
- 開発ディレクション
- システム開発
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
【部署・サービスについて】 楽天グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは30カ国で事業を展開し EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど70以上のサービスを提供しています。 本ポジションは、COO・副社長直轄のコーポレート組織に属する プラットフォーム戦略統括部(PFSD)にて、テクニカルディレクターを募集します。 PFSDは特定サービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心とした 顧客戦略・エコシステム成長施策の企画・推進を担う組織です。 テクニカルディレクターは、楽天グループのアセット（ポイント・クーポン）戦略に紐づく プロダクトを、新規〜改善まで【実装・開発面のリード】と【横断的な課題解決】で 事業成果を出す役割を担っていただきます。 <プラットフォーム戦略統括部の特徴> 1.プロフェッショナルチームとしての規律「5C」 ・革新への挑戦 ・顧客志向 ・コンセプト主導 ・クロスファンクショナル ・成果へのコミットメント 2.貢献マインド 社会や顧客、仲間、ステークホルダーへの貢献を通じて成果を生み出すことを重視し 互いの成長と挑戦を後押しする文化があります。 【募集背景】 部の貢献拡大に伴う増員 楽天エコシステムの成長レバーである ポイントやクーポンに関わるプロダクトを次の成長段階へ押し上げるため 新たに開発企画メンバーを増員募集します。 <魅力> ・個別最適ではなく全体最適、短期だけではなく中長期の成長をけん引 ・1プロダクトだけではなく、サービス・プロダクト横断的、かつ、エコシステムの 中核に近い位置でプロジェクトを動かすため、成果のスケールが大きい ・開発と近いワンチームで、実装まで届く ・実行できる設計・実装に落ちる距離感で、意思決定が現実化しやすい ・キャリアの希少性が高い ・ビジネス理解×横断的開発PM/PMO×成果牽引で、経験と結果の蓄積 【業務内容】 ※業務スコープは以下ですが、適性や経験次第で注力領域は異なります ・各プロダクトの開発ロードマップ作成(PL/PDMと連携しながら) ・Biz-Tech組織・チーム間の課題解決、体制構築支援、個別最適ではなく 全体最適のための開発方針議論主導 ・システム刷新や共通システム(ポイント、クーポン PF/全社マーケティングツール等)等 横断的開発プロジェクトのPM/PJM ・プロダクトの企画〜要件定義〜設計・実装ディレクション(フロント・バックエンド横断的) ・開発進捗管理、タスク分解、優先順位付け、ステークホルダー調整 ・Webディレクター支援/アーキテクチャ・API設計/技術選定/開発環境改善 ・開発プロセス構築・整備(案件化~要件定義~開発進捗管理~リリース管理) ・開発QCDの継続的な改善主導(QA・テストスコープマネージメント/自動化 リリース運用(CI/CD、Git運用、品質担保証跡、事故防止)等) <成果の出方(何が評価されるか)> ・顧客体験の改善が、CVR・利用率・継続率・OI lift等の指標に直結 ・短期的な成果創出と中長期的な課題解決によるサービス・プロダクト開発組織としての成果最大化 ・仕様の質・リリース運用の精度で、開発生産性と品質(不具合/手戻り/リードタイム)を改善 ・実装面の意思決定を引き受け、チームを前に進めることで 横断プロジェクトの推進力として評価される 【働く環境】 プラットフォーム戦略統括部は約70名、男女比は概ね同程度、平均年齢は30代前半です。 中途入社者が半数以上で、戦略コンサル、IT、プラットフォーム事業会社 ベンチャー、通信、コンテンツ運営等、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ※フレックスタイム制(コアタイムあり)
求める能力・経験
【必須要件】 <Web制作/開発ディレクションまたは開発PJM/PMO(5年以上)> ・要求定義~要件定義〜設計〜QA〜リリースまで、一連を主導・マネージメントした経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネージメント。 進行管理・品質担保・タスク優先順位付けができる。 <ユーザ側の要件定義・ビジネス/顧客理解(インターネットサービス)> ・ビジネス部門または開発部門のビジネスに近い領域で要件/仕様をまとめ上げた経験 ・ビジネス・サービス企画、マーケター、 UIUXデザイナーとの協業経験 <プロダクト/システム開発・Webシステムアーキテクチャーへの理解> ・プロダクト・システム開発のプロセス(WF/アジャイル問わず)を理解し プロセスの構築や整備、改善を主導できる ・実装経験は不要だが、バックエンド、フロントエンド横断的にエンジニアと同じ前提で 会話し、技術選定・設計方針・スコープの議論ができる <横断推進> ・多様なステークホルダー(事業/開発/運用/セキュリティ等)を巻き込み 依存関係・リスクをさばきながら計画〜実行まで推進した経験 ・オフショアを含む海外拠点や外国籍メンバーとの協業経験 <事業成果志向> ・戦略/マーケティングに近い現場で、リリースによる成果を追い 改善を回したい志向・「作って終わり」ではなく、成果指標に責任を持てる
事業内容
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エージェント求人 ※コンフィデンシャル※【全国】経営幹部ポジション（CxO・部長）
978~1456万
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仕事内容
本求人は、主にHR領域×事業サイドでのポジションメイクを想定しておりますが、 その他の領域や管理部門（マーケティング／企画／人事など）での責任者経験をお持ちで、 当社にご興味をお持ちの方につきましても、本求人よりぜひご応募ください。 # 求人内容 ## 会社紹介・募集背景 ネオキャリアグループは2000年の創業以来、様々な苦難を経験しながらも、社員数3,400名以上、約40の部門を擁するまでに躍進を遂げました。 これまでは、従業員規模や売上といった「量的な成長」に注目されてきた側面が強い当グループですが、2022年3月にはパーパスを策定。社会や次世代への接続を強化し、「公」の存在たるべく進化しています。 まずは2030年に力点を置き、業界内だけでなくマーケット内でも爪痕を残すような、『HR業界における第三極』そして『社会においてなくてはならない存在』を目指しています。 上記を成し遂げるためには、既存の枠組みに捉われず、経営視点で事業と組織をアップデートできる方が必要不可欠であるため、経営幹部ポジションの採用を行っております。 ## 業務内容 *・人材事業（派遣・紹介・メディア等）の責任者* HR事業の幹部候補として事業推進全般をご担当いただきます。 具体的には、 ・事業戦略・営業戦略の策定、実行 ・既存HR事業のグロース ・新規事業、プロジェクトの立ち上げ推進 等々 具体的ミッション等につきましては、候補者様のご経験やご希望等を鑑みながら、 面談を通じ最適な形を協議・決定させていただきます。 ## 会社について 男女比率 ：男性44.53%、女性55.47% 年齢構成 ：平均年齢30.9歳 新卒/中途比率：中途65.96%、新卒34.04% 育休取得者率 ：女性61名（取得率98.4%）、男性29名（取得率90.6%） 有給取得率 ：80.9%(2024年3月～2025年2月実績) 年間休日 ：125日(2024年実績) # 応募資格 ### 必須 ■領域問わず、人材ビジネスにおいて責任者として従事されたご経験 ### 歓迎 ■経営層やボードへの提案・レポーティング経験 ■組織の立ち上げ、または再構築フェーズに関わった経験 ■1000名以上の事業会社における責任者経験 ### 求める人物像 ■戦略思考と専門性を兼ね備え、経営と現場の橋渡しができる方 ■他部門を巻き込みながら業務を推し進めることができる方
求める能力・経験
詳細は面談にてご説明します
事業内容
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エージェント求人 【東京】クラウドエンジニア(社内SE)
307~1200万
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仕事内容
# 求人内容 ## 事業紹介 ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、 現在では社員数約3400名、売上規模520億を擁する企業へと成長しました。 会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では全国に約70拠点にまで拡大しています。 テクノロジーの進歩によって世の中のデジタル化が進むなか、 60を超える部門が存在するネオキャリアで、 組織や事業に最適なITライフサイクルを回し、管理をするために クラウドインフラは欠かせない存在となっています。 私たちはテクノロジーを活用して事業成長を支えるプロ集団として 当グループ全体のシステムを担当しており、システムの安定運用・運用効率化を通じ、 グループ全体の競争力を支える基盤を確立することを目的に活動しています。 ## 募集背景 組織編成に伴い、複数ある事業を安全かつ安定的に稼働させるには より主体的な組織となる必要があると考え、 これまでのIT部門の在り方を見直し、 再構築していく運びとなりました。 現在、DX推進部では全社デジタル戦略の推進や アプリ・ITインフラ環境の運用レベルを更に上げていくため 施策や土台作りを行なっている最中です。 そのため、当グループ全体のシステムが稼働するクラウドインフラの設計、 構築から管理、運用をご担当いただき、組織や事業に最適なクラウド活用を 加速していただける方を新たに募集する運びとなりました。 ## 業務内容 AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。 既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、 幅広い業務をお任せする想定です。 * クラウドインフラ（主にAWS）各種サーバーの設計・構築・運用・監視（監視基盤にはDatadogを利用） * セキュリティ管理（IAMポリシーの設定、脆弱性管理など）の設定・管理・実施 * インフラリソースの自動化（Terraformなど）の推進・管理 * ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整 ゆくゆくは、以下のような業務もお任せしたいと考えております。 未経験の業務、技術に関してはOJTと外部研修を通して身に着けていただきます。 * 新しい技術に関する評価、企画、設計、構築 * AWSリソースの最適化とコスト管理 【使用している技術】 IaaS：AWS、Azure、GCP、Linode IaC ：Terraform その他サービス、ツール等：Notion、Miro 、VSCode やEclipse などのIDE、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など ## キャリアパス AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も 積んでいただきながら、積極的に業務の裁量をお任せします。 ご志向や実績に応じ、スペシャリストパス、マネジメントパスのどちらでも キャリアを積んでいただくことが可能です。 ## この仕事で得られるもの * 「大規模マルチアカウント環境」の統制実績： 複雑な環境をOrganizationsやIaCでスマートに管理した経験は、市場価値を飛躍的に高めます。 * 「全社標準」を創り上げるリード経験： 既存の運用を刷新し、グループ全体のインフラスタンダードを定義する、アーキテクトとしての成功体験が得られます。 ## スキルアップ支援制度 社員の成長を支援するため、 資格取得や外部研修への参加をサポートする制度の整備を進めています。 業務に関連するスキル向上については、会社として積極的に支援していく方針です。 ## 組織について 現在、IT部門（情報システム部を含む）は40名強の体制で構成されており、 プロダクト・システム単位でのマネジメントグループをはじめ エンジニア、インフラ・セキュリティ、ヘルプデスクなど、各機能を担う複数のグループで編成されています。 また、定期的に1on1の機会を設けており、 業務上での相談ごとからキャリアの相談など ざっくばらんにコミュニケーションをとっています。 経験豊富なメンバーがそろっており、ご自身のキャリアの志向性にあわせて 業務と直接的に関係がないことでも相談でき、サポートしてもらえる環境です。 # 応募資格 ### 必須 * AWSに関する知識 （AWS認定Solutions Architect Associate資格相当の知見をお持ちの方） ...
求める能力・経験
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事業内容
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エージェント求人 【東京】セールスコンサルティング×新規事業の部長候補｜事業成長を加速させる責任者ポジション／戦...
776~1200万
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仕事内容
# 求人内容 ## 事業紹介 > BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは... > > クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 > > 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、 2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。 深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開。 企業の成長と、労働人口減少という社会課題の解決に貢献しています。 特に、RPOサービスにおいては、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長を直接支援する、より専門性の高いサービスを提供しています。 *「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」* 2030年までに150億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。 業界トップクラスの採用代行や、営業代行、バックオフィスBPO、インアウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。 さらに年に1～2つの新規事業が立ち上がっており、当社内でも最も勢いのある事業部の1つです。 その中でも今回は、"営業代行"での部長候補ポジションを募集いたします！ ## 募集背景 ネオキャリアの営業代行事業が立ち上がってから約4年。 これまで、クライアントの営業活動の一部を担う「部分型」の支援を中心に成長してきました。 一方で、昨今の営業課題はより高度化・複雑化しており、単なる営業リソースの提供だけではなく、戦略設計から実行、改善、内製化までを一気通貫で支援する“総合型営業支援”へのニーズが急速に高まっています。 総合人材企業としての採用力と、BPO事業における各種アウトソーシングで培ってきた実績・ノウハウを強みに、営業支援領域においても次の成長フェーズへ進もうとしています。 今後は、営業戦略立案、データドリブンな課題分析、仮説検証、実行支援までを可能とする“セールスコンサルティング機能”を強化し、クライアントの売上・利益向上に直接コミットできる組織へと進化していく方針です。 その変革フェーズを牽引し、営業代行事業を「総合型営業支援サービス」へとリードいただける責任者候補を募集することとなりました。 ## 業務内容 事業の責任者候補として、事業戦略の立案から組織構築、サービス高度化、収益最大化までを一貫して担っていただきます。 *■事業戦略・サービス開発* ・中長期戦略の立案および推進 ・サービス進化に向けたサービス設計・商品開発 *■ 組織マネジメント* ・組織構築（採用、育成、評価制度設計、カルチャー形成） ・チーム全体の収支管理や生産性を向上させるための業務フローの改善 ・チーム拡大に向けた運営戦略立案と実行 ・チームの人事管理（採用、教育、評価、労務管理、エンゲージメント向上） ・リーダー／マネージャー層の育成 ■ *クライアント対応・営業* ・大手／重点顧客に対する営業戦略立案および提案活動 ・既存顧客への事業拡張提案および関係構築 ・新規顧客開拓およびアライアンス推進 ・経営層へのレポーティングおよびコンサルティング提案 ### 本ポジションの魅力 *■ 自ら事業を創るフェーズに参画できる* 急拡大フェーズにある組織のため、事業戦略の設計から組織構築、カルチャー醸成まで主体的に関わることが可能です。 今後さらなる事業成長と人員拡大を見据えており、スタートアップのようなスピード感の中で、自ら事業を創り上げていく経験を積むことができます。 *■ 採用力×営業力を掛け合わせた独自の事業基盤* ネオキャリアグループは約15,000社の採用支援実績を有しており、総合人材企業として培ってきた採用力と営業ノウハウを豊富に保有しています。 人材確保力と営業力という強固な基盤を活かしながら、スケールの大きい事業推進を実現できる環境があります。 *■ 営業×コンサルティング領域の専門性を高められる* マーケット分析、営業戦略設計、業界ごとの商流理解など、クライアントの事業成長に直結するセールスの最適解を構築していく中で、コンサルティング視点と事業推進力の双方を高めることができます。営業支援にとどまらず、経営課題に踏み込んだ価値提供を経験できる...
求める能力・経験
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事業内容
-
エージェント求人 株式会社貴瞬／ジュエリーバイヤー（法人営業）
300~2000万
- リーダー
- ジュエリー/時計/高級品
- マネジメント
- 営業
- 販売
- 店舗
- 既存顧客
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仕事内容
【ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕入れをお任せします】 ▼新規のお客様（主に法人）へ電話や訪問でアプローチ ∟法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや飛び込みなどで新規開拓を行います。 ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 ∟お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。 ▼商品管理・事務業務 見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ★新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕入までは６割の成功率です） 目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。 当社では自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。 大切なのはお客様からの信頼を得ること。「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することでお客様と長期的な関係性を築いていきましょう。 ※営業用に社用車を支給、直行も可能です。 ※事前申告で休日利用もOK! ＼多様なキャリアパスがあります！／ 買取・査定は当社のビジネスの基盤を支えているため、スキルを身に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も可能。新卒3年目で役職者に昇格したり、営業部から他の部署のリーダーに異動してマネジメントを行っている者も！
求める能力・経験
応募資格 ◎学歴不問、第二新卒歓迎、業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ◎35歳まで／長期キャリア形成のため 必要スキル・経験 ■必須要件 ・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 歓迎するスキル・経験 ★以下のような方、ぜひご応募ください！ ・20代・30代を成長環境で切磋琢磨していきたい ・結果に応じて給料を上げてほしい ・お客様と対話・折衝する経験をしたい ・専門的なスキルをイチから身につけたい 前職はさまざま。営業未経験者を中心に、銀行員、ホテルマン、ブライダル、不動産営業などの方が活躍しています。 皆、未経験から一人前のバイヤーとして活躍しています！
事業内容
色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り、ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット、上記商品の販売、輸出入
エージェント求人 PR・マーケティング責任者候補/ 電力産業の構造変革と新ビジネス創出に取り組むエネルギー×テック企業
1000~1300万
- 広報
- カーボン/炭素
- SaaS
- 広報戦略策定
- マーケティング施策実行
- プロジェクト
- マーケティング
電力産業の構造変革と新ビジネス創出に取り組むエネルギー×テック企業東京都港区もっと見る
仕事内容
同社は、電力産業で発生している社会問題に対して、根本解決に向けてファイナンスやテクノロジーといった領域から構造改革に取り組んでいる企業です。 昨今、AI市場の盛り上がりからエネルギー需要の増加と脱炭素化が同時に進む中、再生可能エネルギー業界においてFIT制度に加え、FIP制度が導入されました。それを受けて、発電事業社は収益確保に向けた取り組みが重要になってきています。 併せて、電力会社におけるバックオフィス業務（特に請求書回りなど）も業界ならではの複雑さが影響し、非常にレガシーな環境となっています。システム化に向けて多大なコスト、リリースまで長期間を要するような状況になっています。 同社は上記問題点に対して解決に向けて取り組まれています。 今回は、PR・ブランド戦略についてほぼ0から立ち上げていただきつつ、事業成長へ貢献いただくポジションです。 経営メンバーも含めて、各業界の最前線でご活躍頂いていた方が集われ、電力業界で発生している負へ地に足をつけ、スピード感を持って解決に取り組まれています。 数十兆円規模の電力産業にて、電力会社や金融機関などといった非常に社会的に影響力ある顧客を持つ企業の広報機能を立ち上げることが出来る環境です。
求める能力・経験
・B2BマーケティングまたはPR・広報部門にて、社内外の関係者を巻き込みながら、ご自身で手も動かしながらプロジェクトを推進されていたご経験をお持ちな方
事業内容
電力産業向けサービス事業
エージェント求人 執行役員候補◤ビジョン・ホールディングス◢戦略×BPR×経営参画｜コンサル事業を牽引
1200~5000万
- 戦略立案
- 新規事業立案
- 提案
- 新規顧客
- リード創出/アポ獲得
- プロジェクト
- 品質担保
- 新規顧客開拓
- 新規事業
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- マネジメント
- 執行役員
株式会社ビジョン・ホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・創業10年で1,000名規模へ急成長を遂げたコンサルファーム ・世界展開を加速中。六本木ヒルズに本社を構えるグローバル企業 ・戦略からITまで、ソリューションフリーの伴走支援が強み ・継続率94％、3,000件以上の成功実績を誇る信頼の組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・コンサルティングサービスにおけるリード創出および新規提案 ・戦略・業務領域の拡大に向けたクライアント開拓戦略の立案 ・経営層としての事業拡大の牽引および組織マネジメント ・受注プロジェクトの推進、品質担保、デリバリーの指揮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・全社的な業務改善（BPR）およびDX推進プロジェクト ・新規事業立案から実行までのワンストップ伴走型支援 ・経営課題に対する戦略策定およびソリューションフリーの提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収1,200万〜5,000万円超。現年収を考慮した破格の提示 ✅ 執行役員候補として、1,000名規模の会社の経営に参画できる ✅ ワンプール制を採用。多種多様な専門リソースを自由に活用可能 ✅ 裁量が大きく、自身の知見を活かして新規顧客開拓を主導できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「日本一泥臭い」現場への深い入り込みと伴走支援スタイル ・特定のパッケージに縛られない、真に顧客に寄り添った提案力 ・急成長中だからこそ得られる、圧倒的なポジションと昇給機会 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
【必須条件】 ①経歴 コンサルティングファームでの就業経験がある ②経験 下記全ての経験がある ・業務改善またはBPR ・主体での業務要件定義 ・主体での提案書執筆、提案、受注
事業内容
-
エージェント求人 戦略コンサル◤PwCコンサルティング◢経営戦略×実行支援×Global｜フルフレックス
670~2150万
- 課題設定
- M&A対応
- M&A支援
- グローバルM&A
- 中期経営計画策定
- M&Aコンサルティング
- ビジネスデューデリジェンス
- 税務
- マネジメント
- プロジェクト
- 教育
- データ分析
- プロジェクトマネジメント
- 分析
- 経営戦略策定
- ネットワーク
- 会計
- 海外研修
- 最新テクノロジー
- 戦略立案
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム、PwCのネットワーク。 ・戦略策定から実行まで、一気通貫で総合的な支援を行うコンサルティング。 ・「やさしさが生む、強さがある」を掲げ、高度なコラボレーションを体現。 ・グローバル市場での競争力強化を支援し、複雑な経営課題を解決に導く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・国内外の企業や官公庁に対する、最上流の経営戦略策定および実行支援。 ・市場動向や競合調査、データ分析に基づいた課題抽出と高度な考察。 ・クライアントの将来像を描き、具体的アクションプランへの落とし込み。 ・変革を確実な成果に繋げるための、多角的なプロジェクトマネジメント。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・グローバル展開を見据えた中長期経営計画の策定および実行ロードマップ。 ・最新テクノロジーを活用したビジネスモデル変革（DX）の戦略立案。 ・M&Aにおけるビジネスデューデリジェンスおよび統合後のシナリオ作成。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 実力主義ながら、相談しやすい「やさしさ」を大切にする組織文化。 ✅ 年収700万〜2,300万円。経験や能力に応じた圧倒的な報酬水準。 ✅ 海外研修や語学研修など、グローバルで活躍するための教育制度が充実。 ✅ フルフレックス・在宅勤務可。柔軟な働き方を支える福利厚生も万全。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・PwCが持つ会計・税務・法務の専門知識と融合した独自の戦略アプローチ。 ・旧ブーズ・アンド・カンパニーの系譜を継ぐ、世界最高峰の戦略メソッド。 ・「Strategy to Execution」の通り、絵に描いた餅で終わらせない実行力。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
■必須条件 事業会社・官公庁・研究機関等における実務経験
事業内容
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エージェント求人 【KPMG】コンサルティング未経験から大手ファームへ。人々の健康と地域のヘルスケアに貢献！
600~1500万
- PMO
- 医療/ヘルスケア
- 開発
- 事業推進
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 新規事業
- 内部統制
- 戦略立案
- ネットワーク
- 市場/地域実勢調査
- 市場調査
- 医療機器
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
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仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国家プロジェクト事業のPMO支援や社会実装の推進 ✓医療・健康データの利活用に関する各種調査および事業化支援 ✓ライフサイエンス業界（医薬品・医療機器等）に関する市場調査・構想支援 ✓ガバメント領域・スマートヘルス領域における戦略立案・新規事業開発 ✓業務改革、内部統制構築支援、IT導入などの「守り」のサポート ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓厚生労働省や経済産業省などの国家プロジェクト構想・事業推進サポート ✓民間企業や自治体と連携したヘルスケアエコシステム形成・ネットワーク強化支援 ✓電子カルテ情報やPHR情報を活用した疾病予防・行動変容アプローチのサービス事業化 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ヘルスケア業界でのご経験を活かし、よりスケールの大きな社会課題解決に挑戦したい方 ✓官公庁や大企業を巻き込み、国の医療DXや新規事業創出を牽引するコンサルティングに興味がある方 ✓論理的思考力と実行力を持ち合わせ、困難な状況下でも変革を推進できる方 ✓チームワークを大切にし、多様なメンバーと協調しながらプロジェクトを成功に導きたい方
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓国内または海外の主要大学・大学院を卒業されていること ✓ライフサイエンス・ヘルスケア業界での実務経験をお持ちであること ✓日本語（ネイティブまたはビジネスレベル以上）、英語（基本的な読み書き）、論理的思考力、Microsoft Officeスキル 歓迎条件（WANT） ✓ヘルスケア・ライフサイエンス領域でのコンサルティングやシンクタンクでのご経験 ✓健康・医療データの利活用、医療情報システム、ヘルスケアITに関する深い知見 ✓国・地方自治体・民間企業における保健事業や、府省庁からの委託事業への従事経験
事業内容
-
エージェント求人 【KPMG】事業会社の人事・経営企画経験を活かす！経営課題に直結するダイナミックな人事プロジェクト
600~1500万
- 品質管理
- 提案
- M&A対応
- マネージャー
- プロジェクト
- 予算策定
- 予算管理
- M&A支援
- 戦略提案
- マネジメント
- 開発
- 制度統合
- デューデリジェンス
- 戦略立案
- グローバルM&A
- コンサルティング業務
- M&Aアドバイザリー
- M&Aコンサルティング
- 人事
- 導入支援
- PC/Web
- Microsoft Excel
- 人事マネジメント
- PC
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- チームリーダー
- 組織/人事コンサルティング
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仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Talent Management（報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、人事デューデリジェンス、PMI等）の企画・実行支援 ✓Workforce Intelligence / Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計等）の策定 ✓Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発等）の推進 ✓マネージャー以上の場合は、プロジェクトの予算・品質管理、メンバー育成、新規案件の提案活動 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&Aに伴う人事制度統合支援および新社において求められる人材像・新人事制度方針の策定（製造業） ✓日系企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業） ✓AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業） ✓コーポレートガバナンスコード（CGC）対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学） ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業会社での人事や経営企画のご経験を活かし、より経営に近い立場で組織変革をリードしたい方 ✓最先端のテクノロジー（AI等）と人事領域を掛け合わせた、次世代型のコンサルティングに挑戦したい方 ✓M&Aやグローバル展開など、企業の大きな転換期におけるダイナミックな人事課題解決に携わりたい方 ✓充実したワークライフバランス支援制度を活用し、プロフェッショナルとして長く最前線で活躍し続けたい方
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓コンサルティングファームでの組織人事コンサルティング経験、または大手・外資系企業の経営企画・人事部門での2年以上の実務経験 ✓組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ✓論理的思考力、問題解決能力、PCスキル（PPT、Excel） ✓マネージャー以上は、2年以上のプロジェクト管理経験と顧客に対する高い提案力 歓迎条件（WANT） ✓人事制度（報酬制度・評価制度等）を企画した経験 ✓チームリーダーとしてのマネジメント経験 ✓グローバル案件に対応可能なビジネス英語力
事業内容
-
エージェント求人 不動産販売営業◤ファミリーコーポレーション◢資産コンサル×富裕層向×早期昇格｜一都三県
700~2000万
- プロジェクト
- ローン/融資
- 不動産売買
- アパート
- マンション
- リーダー
- 営業
- 融資
- マネジメント
- 教育
- コンサルティング業務
- 提案
- 既存顧客
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仕事内容
◆企業概要 ・事業用不動産に特化し、売買から管理まで手掛ける総合不動産会社 ・2025年8月期売上高401億円を達成した、154％超の急成長企業 ・中古木造アパート取扱棟数2年連続日本一を誇る確かな事業基盤 ・20代が主力のエネルギー溢れる組織で、銀座の旗艦ビルに拠点を構える ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・投資家への1棟アパート・マンションのコンサルティング提案営業 ・ポータルサイト等の反響対応、セミナー参加者へのアプローチ ・金融機関との折衝、契約・決済業務から既存顧客のフォローアップ ・メンバーの教育やチーム運営などのマネジメント業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・富裕層顧客に対する数億円規模の収益不動産売買コンサルティング ・金融機関と連携した、投資家向けの最適な融資スキームの構築 ・若手メンバーを率い、年間1億円以上の利益を創出する組織運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 入社2〜3年でリーダーへ！異次元のスピードで役職・裁量を獲得 ✅ 年収2000万円も可能。実績が賞与に直結する透明性の高い評価 ✅ 年間休日127日（土日祝休み）で、高年収と私生活を両立できる ✅ 富裕層が顧客のため、高度な金融知識とビジネススキルが磨かれる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・多角的なポートフォリオにより、景気に左右されない強固な収益基盤 ・「お客様に徹底的に寄り添う」姿勢が生む、高いリピート率と信頼 ・拡大する組織における圧倒的な「打席数」と、挑戦を推奨する社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・宅地建物取引⼠資格保有者 ・営業経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 【NTTデータ経営研究所】行政経験を活かし、SX×DX起点のまちづくりやエネルギー課題を解決する
520~1300万
- カーボン/炭素
- 新規事業
- デザイン
- 審査/回収
- プロジェクト推進
- 情報管理
- 混合
- 梱包/包装
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 開発
- ヒアリング
- マネジメント
- データ分析
- 資料作成
- 課題/ボトルネック特定
- 提案
- プレゼンテーション
- プロジェクトマネジメント
- 分析
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仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓民間企業、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野を中心とした戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究およびコンサルティング ✓サーキュラーエコノミー（容器包装、バッテリー等のリサイクル）の推進支援 ✓カーボンニュートラル（自治体の脱炭素計画策定、カーボンクレジット、再エネ等の活用） ✓SX×DX起点のまちづくり（日本版シュタットベルケ）や温暖化対策ビジネス ✓先端技術起点のGX（水素、洋上風力、メタン削減等）に関するプロジェクト推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓再エネ電解水素の製造及び水素混合ガスの供給利用実証事業 ✓地域エネルギー会社（日本版シュタットベルケ）を通じた地方創生 ✓リチウムイオンバッテリーにかかる欧州規則への対応及び回収情報管理システムの高度化に向けた実証事業支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓官公庁や自治体での行政実務経験を活かし、民間サイドからよりスピード感を持って社会課題解決に取り組みたい方 ✓環境・エネルギー分野に強い関心があり、新たな社会システムの実現に向けてチャレンジしたい方 ✓知的好奇心が旺盛で、大きなビジョンを持ちながらも地道なプロジェクト推進を厭わない方 ✓「デジタル×サステナビリティ」の領域で、自らプロジェクトをデザインしリードしていく気概のある方
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓官公庁および自治体での業務経験（3年以上） ✓課題特定力、解決策提案力、プレゼンテーション、資料作成、調査、プロジェクトマネジメント能力 ✓海外の情報を整理してまとめることができる能力 ✓大卒以上 歓迎条件（WANT） ✓ビジネスレベルの英語力（海外文献調査・ヒアリング対応等） ✓ITシステムの構想策定～開発までのスキル・経験 ✓コンサルティングファーム・シンクタンク等での環境・エネルギー関連業務経験 ✓統計分析・解析のスキル、データ分析に関する業務経験
事業内容
-
エージェント求人 【オリックス】投資を通じたオリックスの成長牽引役。一気通貫のハンズオン支援で企業価値向上を牽引
500~1200万
- M&A支援
- 企業価値向上
- M&Aアドバイザリー
- プロジェクト
- M&A対応
- 医療/ヘルスケア
- エグゼキューション
- 事業承継
- 分析
- 財務
- バリューアップ/モニタリング
- アドバイザリー
- ソーシング
- 会計
- 営業
- ファイナンス
- 提案書作成
- 法人営業
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 提案
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仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内事業投資（PE投資）におけるソーシング、エグゼキューション、PMI、EXITの一気通貫での実行 ✓ハンズオンによる投資先の経営支援およびバリューアップの推進 ✓非上場企業を対象とした事業承継案件の実行 ✓上場企業を対象としたカーブアウト、非公開化案件などの大型投資の推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓上場企業のカーブアウトや非公開化に伴う、数億円～数百億円規模の大型投資案件の立ち上げおよび推進 ✓テクノロジー、ヘルスケア、コンシューマー等、多様なセクターにおける事業承継の実行および経営支援 ✓オリックスグループの多様な事業リソースと連携した、投資先の長期的かつ戦略的な企業価値向上プロジェクト ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&AアドバイザリーやFASでのご経験を活かし、プリンシパル（自己資金）投資家として企業の経営に直接関与したい方 ✓ファンドとは一線を画す、自己資金ならではのフレキシブルな投資スキームや中長期的な視点でのバリューアップに挑戦したい方 ✓大型案件の立ち上げフェーズにコアメンバーとして参画し、事業投資ビジネスの拡大を自らの手で牽引したい方 ✓財務モデリングや企業分析のスキルを、アドバイスに留まらず実際の事業成長に直結させる手触り感を得たい方
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓PE投資経験、または投資銀行・FAS・証券会社・会計事務所等でのM&Aアドバイザリー経験 ✓もしくは事業会社等での複数M&A（企業/事業買収）案件の経験 ✓コーポレートファイナンス、企業/経営分析、M&A実務知識（アソシエイトはいずれか一つ以上の経験） ✓Excel（財務分析/モデリング）、PowerPoint（提案書作成）のスキル 歓迎条件（WANT） ✓法人営業の経験
事業内容
-
エージェント求人 ◤SoftBankG◢サービス基盤の運用品質を変革するリーダー候補｜障害解析×全体最適
1000~1250万
- DB設計
- システム監視
- 新規事業
- リーダー
- マネジメント
- 障害対応
- Oracle
- 株式
- インシデント対応
- 担当者
- データベース
- ネットワーク
- 販売
- ネットワーク機器
- 業務設計
- 再発防止
- 開発
- AWS
- 分析
- SQL
- 課題設定
- 解析結果評価
- Amazon CloudWat...
- 仮想化
- 提案
- Amazon RDS
- Amazon EC2
- EC
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 自社サービス「オッズパーク」（地方競馬・競輪・オートレースの投票券販売サービス）におけるシステム運用業務全般のリーダー候補として従事 - インシデント対応・障害対応を中心としたトラブルシューティング業務を担当 - サーバ／ネットワーク機器、アプリケーションなどの各種ログ解析に基づき、事象を正確に把握し、技術的根拠に基づく判断と復旧対応を実施 - 技術的な洞察を必要とする“深い運用”が求められるポジション - 具体的な業務内容： - システム運用全般の管理、保守・監視 - 監視アラート発生時の初動対応、影響範囲確認、原因切り分け - 障害発生時の詳細調査、ログ解析、復旧対応 - サーバ／ネットワーク／アプリケーションログを用いた根本原因分析（RCA） - 障害の傾向分析および再発防止策の検討・改善推進 - ベンダーサポートへの調査依頼、技術的問い合わせ、エスカレーション対応 - インシデント・障害対応に関する記録作成および報告 - 運用品質向上に向けたルール整備、手順書改善 - Oracleを中心としたDBのデータ抽出業務 - 要求事項の作成・運用の業務設計 - シフト制で定常業務（ルーティン業務）とその他業務に対応。全体の約5割がデータ管理業務 - コールセンターからのエスカレーション対応（顧客との直接対応なし）、日々の業務プロセス改善、顧客の声を活かしたサービス改善業務を推進 ◤会社の特徴◢ - ソフトバンクグループのSBプレイヤーズ株式会社100％出資子会社 - 経営理念「情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～」のもと、「インターネット×地域活性」を軸に地方活性化を目指す - 地方自治体、行政と連携し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供 - 今後も新規事業（子会社）を立ち上げる予定のベンチャー気質を持つ安定した経営基盤の事業会社 - オッズ・パーク株式会社は、公営競技主催者である地方公共団体から投票券販売業務を受託し、公営競技投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営 - 「オッズパーク」の売上は自治体の収益となり、地域にダイレクトに貢献 - 2006年のサービス開始以来、インターネットでの投票券販売額・投票会員数が拡大し、売上・利益を伸ばし続けている - コロナ禍で需要が追い風となり、公営競技業界全体が「ギャンブル」から「エンターテイメント」へと変化、まちづくりへの貢献も注目されている - 取扱金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性向上など、会員増加に向けた施策を積極的に展開予定 - サステナビリティ活動に積極的に取り組んでいる - 従業員数：SBプレイヤーズ全体で652名（2025年3月時点） ◤仕事の魅力◢ - 自社サービス「オッズパーク」に深く関われるやりがいがあり、自身が関わったサービスやキャンペーンがHP等で目に見える - 定型業務だけでなく、他部署社員やベンダーと連携・協働して業務を進める機会が多く、幅広い経験が積める - 様々なシステムやツールを扱うため、幅広いスキルの習得が可能（マネジメント、業務効率化、データ抽出・加工など運用以外の業務も経験） - 働きやすいシフト勤務制度があり、前月までに希望休の提出が可能で、シフト組みも考慮される（夜シフトの翌日は通常・朝シフトにならない、夜シフトは連続2～3回まで等） - いずれの時間帯でも社内に複数名運用担当者がいるため、安心して業務に取り組める環境 - 早朝または夜間勤務のある社員には18,000円/月のシフト勤務手当が支給される ◤描けるキャリア◢ - 通常業務に慣れた後、グループ内の業務改善に積極的に携わることが期待される - 将来的にはリーダーとしてのステップアップを目指せる - キャリアの意向によっては、開発系部署への異動も選択肢として可能 - 年に一度の自己申告制度があり、自身のキャリア希望を会社に伝える機会が設けられている ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ システム運用 / リーダー候補 / オッズパーク / トラブルシューティング / インシデント対応 / 障害対応 / ログ解析 / サーバ運用 / ネットワーク運用 / アプリケーション運用 / 根本原因分析 / 再発防止 / ベンダーコントロール / Oracle / データベース / シフト勤務 / 地域活性化 / 公営競技 / AWS / SQL
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 若手の指導経験（目安3年以上） - ITシステム運用でのトラブルシューティング経験（監視アラートの検知〜調査〜対処〜クローズまでの対応プロセスを自走できる方） - サーバ／ネットワーク機器、アプリケーションのログ調査・解析経験（各種ログをもとにした事象分析、傾向把握、技術的根拠に基づく判断） - ベンダーコントロールの実務経験（サポート部門への調査依頼、エスカレーション、回答内容の評価や対応方針の決定） ◤歓迎スキル・経験◢ - アプリケーションのソースコード解析経験（障害原因の深掘りや改善提案に役立つ） - AWS環境、仮想化基盤（VMware 等）の運用経験（EC2 / RDS / CloudWatch などの知見） - 業務プロセス改善（課題抽出から対策までの提案・計画・導入）の経験 - SQLを用いたデータベース操作の基本スキル ◤求める人物像◢ - 社内外の関係者と円滑に連携し、建設的なコミュニケーションが取れる方 - 高い当事者意識を持ち、チーム全体での安定運用を意識した行動ができる方 - チャレンジ精神を常に持ち、新しいサービスや価値創造に意欲的な方 - 与えられた仕事をこなすだけでなく、新しいことにチャレンジする姿勢を持った方
事業内容
-
エージェント求人 東京・週3-4日リモート可◤SoftBankG◢7年規模PJの中核PMO｜意思決定支援×大規模刷新
1000~1250万
- 予算計画
- 予算策定
- 部長/総括審議官
- プロジェクト
- 新規事業
- マネジメント
- 進捗管理
- マネージャー
- プロジェクトマネジメント
- 株式
- 資料作成
- 議事録作成
- 予算管理
- レポーティング
- 部長
- PMO
- 開発
- クラウド
- Backlog
- コンサルティング業務
- 基本設計
- 運用設計
- 要件定義
- システム開発
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 次世代オッズパーク・システム（クラウド環境）構築プロジェクトにおけるPMO業務を担当。 - プロジェクト計画・管理業務全般を担う。 - 具体的な業務内容： - プロジェクトの進捗管理（指標作成・レビュー） - 予算管理（計画策定、予実管理、PMへの報告） - 課題／リスクの整理と管理、エスカレーション - 意思決定支援（論点整理、資料作成、判断材料の整理） - 社内チーム間の調整・交通整理 - 会議運営（アジェンダ作成・司会進行） - 議事録の作成およびレビュー - プロジェクト管理資料の作成・更新 - 日常業務イメージ：週次・月次会議体の企画／進行／議事録作成、プロジェクト管理資料の改善・整理、業務／サービス／開発チームとの連携・情報収集・調整、PM・POへのレポートと意思決定支援。 ◤会社の特徴◢ - SBプレイヤーズ株式会社：ソフトバンク100％出資企業。「地方創生×IT」をテーマに新規ビジネスを展開。 - 傘下に7社の事業会社を持ち、公営競技、ふるさと納税、農業などに関わるソリューションを提供し、地域活性化に貢献。 - オッズ・パーク株式会社：SBプレイヤーズ傘下。「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営。 - 会員数数百万人、売上・利益を順調に増加させ、自治体の収益向上に貢献。 - ソフトバンクグループの中でもベンチャー気質を持ち、圧倒的な成長率で事業拡大。経営基盤は安定。 - 個人の意見や企画を尊重し、新規事業立ち上げのチャンスも豊富。 - 従業員数652名（2025年3月時点）。 ◤仕事の魅力◢ - 国内でも類を見ない大規模リニューアルプロジェクト（構想から開発まで約7年）に事業会社側PMOとして上流から参画できる。 - 経営層向けレポーティングなど、事業会社PMOならではの上流業務を経験し、総合的なマネジメント力が身につく。 - プロジェクト完了後もサービス企画、業務運用、システム、戦略部門など、本人の志向に応じた幅広いキャリア選択肢がある。 - グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとしての専門性を高めるキャリアパス双方の選択肢がある。 - 安定した働き方・福利厚生が充実しており、腰を据えて活躍できる環境（リモート週3-4日目安）。 - 「オッズ・パーク」の事業拡大が各自治体の収益拡大に直結し、業務を通じて地方活性化に貢献できる社会貢献性の高い事業。 ◤描けるキャリア◢ - プロジェクト完了後、PMO専任チーム解散後も、サービス企画部門、業務運用部門、システム部門、戦略部門など、本人の志向に応じて複数の部門へキャリアを広げられる。 - PMO経験を活かし、より幅広い業務へチャレンジが可能。 - グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けている。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ PMO / プロジェクトマネジメント / システム刷新 / 次世代システム / オッズパーク / クラウド環境 / 上流工程 / 進捗管理 / 予算管理 / リスク管理 / 意思決定支援 / 地方創生 / 公営競技 / ソフトバンクグループ / 大規模プロジェクト / 事業会社 / コミュニケーション / 主体性 / キャリアパス / リモートワーク
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 何らかのシステム開発案件におけるPMO経験（2年以上） - 事業会社・開発会社・コンサル会社不問 - システム開発の実務経験不問 - 高専、大卒、大学院卒以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - システム開発経験 - 会議運営（準備・司会・振り返り）の実務経験 - プロジェクト／組織改善活動の経験（計画、運用設計、説明、実行、管理） - Backlog、SmartSheetなどのプロジェクト管理ツールの利用経験 - システム開発における上流工程（要件定義・基本設計 等）の経験 ◤求める人物像◢ - 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 - 与えられた仕事をこなすのではなく、能動的に業務遂行できる方 - 主体性を持って業務遂行できる方 - 新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方
事業内容
-
エージェント求人 SRE◤Asoview◢AWS・Kubernetes・可用性設計など大規模基盤に挑戦｜週1-2出社
1000~1250万
- 情報管理
- ネットワーク
- 負荷分散/チューニング
- バリューアップ/モニタリング
- プロダクト開発
- Amazon CloudWat...
- Java
- CircleCI
- パフォーマンスチューニング
- アーキテクチャ設計
- Kubernetes
- MySQL
- AWS
- 分散
- アーキテクト
- SaaS
- 検証
- Datadog
- Terraform
- CD
- PC/Web
- トラブルシュート
- モニタリング
- プロダクトマネージャー
- マネージャー
- チューニング
- Google Cloud Pl...
- Web/ITサービス
- Azure
- GCP
- 開発
- クラウド
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仕事内容
◤仕事内容◢ - SREとして全プロダクト横断でサービスの信頼性・可用性向上を担う - AWSを利用したインフラの構築・運用、新規アプリケーションのネットワークアーキテクチャ選定 - 既存アプリケーションのインフラ環境改善、データソース（MySQL, Elasticsearchなど）のパフォーマンスチューニング - サービスの耐障害性強化、Terraformを利用したインフラのコード化、AWS利用コストの削減 - セキュリティ強化（脆弱性診断、攻撃対策、機密情報管理、権限制御、監査ログ有効化） - サービス全体のモニタリング及び改善（SLI監視、SLO達成状況モニタリング、障害検知、信頼性/可用性/パフォーマンス改善） - 開発の効率化（CircleCI/ArgoCDを利用したCI/CD構築・改善、各種自動化の推進・実行） - プロダクト開発組織への支援、開発生産性の向上、テクニカルサポートの役割も担う ◤会社の特徴◢ - ミッション：「生きるに、遊びを。」を掲げ、Well-Beingな社会の実現を目指す - 事業内容：国内最大級のレジャー・体験予約サービス「アソビュー！」（会員数1,800万人突破）を運営。その他、体験ギフト販売、ふるさと納税、海外旅行予約、事業者向けDXソリューション（SaaS）、地方自治体・観光支援、広告事業を展開 - 従業員数：217名（2024年6月末時点） - 勤務形態：リモートワークと出社のハイブリッドワーク（実質週1～2回程度の出社） - 柔軟な働き方：フレックスタイム制度（コアタイムなし）、ファミリーケア制度（育児介護での在宅勤務、柔軟な出社時間調整） - 企業文化：全社キックオフ、週次全社トピックス共有会議、全社交流イベント、定期的な組織サーベイ、キャリアチャレンジ制度、Asoview Value Awardなど ◤仕事の魅力◢ - 会員数1,000万人を超える大規模サービスの可用性・信頼性向上という、事業の根幹に関わる重要な役割を担える - インフラ運用に留まらず、技術選定や設計といった上流工程から深く関わることができる - 全プロダクト横断でセキュリティ強化、開発生産性向上など、事業インパクトの大きい広範な技術課題に取り組める - 定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実している ◤描けるキャリア◢ - フルサイクルエンジニア：プロダクト成長に必要な機能の設計・開発・品質検証からユーザー提供までを一気通貫して行える - アーキテクト：組織全体の技術戦略に基づきアーキテクチャ設計を行い、将来的には組織全体の技術戦略の決定に関与する ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ SRE / AWS / Kubernetes / Terraform / CI/CD / MySQL / Elasticsearch / Datadog / CloudWatch / GitHub / Java / 信頼性 / 可用性 / パフォーマンスチューニング / セキュリティ / 自動化 / 大規模サービス / インフラ設計 / 運用 / 負荷分散
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure等）上のインフラ設計・構築・運用経験 - ウェブアプリケーションの開発経験（1年以上） - 開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル ◤歓迎スキル・経験◢ - AWS上におけるインフラ設計・構築・運用経験 - JVMのチューニング・トラブルシュート経験 - Kubernetesの運用経験 - ElasticSearchの運用経験 - WebサービスのSLI・SLOの定義およびモニタリング運用経験 ◤求める人物像◢ - 「遊びで、1億人の幸せをつくる」というミッションに共感し、サービス価値向上に貢献したい方 - 週末や大型連休にアクセスが集中する膨大なトラフィックを安定処理するための、可用性の高いシステム基盤構築に意欲的に取り組める方 - 快適なユーザー体験を守り続けるため、負荷分散やパフォーマンス最適化を含むサービス基盤の強化に挑戦したい方 - プロダクト横断でサービスの信頼性と可用性を向上させ、開発生産性向上やテクニカルサポートにも貢献したい方
事業内容
-
エージェント求人 ◆【東証プライム上場】総務（リーダー候補） / プロジェクトマネジメント×バックオフィス全般 ...
208~1400万
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仕事内容
◆業務内容 コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。 ＜調達購買チーム＞ ・全社コストの適正化 └仕入先へのコスト交渉/仕入先変更 └集中購買の実現 └上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ＜オフィス総務チーム＞ ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化 ・賃料交渉 なお入社時は上記いずれかの組織配属を予定しておりますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。 また上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。 以下、定常業務の一部抜粋です。 ＜調達購買チーム＞ ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認 ＜オフィス総務チーム＞ ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ※ご経験次第でお任せする業務やオファー条件が求人票の表記と異なる可能性がございます。 ◆働き方 ・メリハリのある働き方を大切にしております。 業務特性上、出社比率は7-8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。 ・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は30時間程度となっています。
求める能力・経験
下記いずれにも該当する方 ・何らかバックオフィス業務のご経験（総務・労務・購買等）3年以上 ・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロマネ（PM）経験を積んでいきたい方
事業内容
-
エージェント求人 ◆人事責任者（CHRO）候補 [ コーポレート ]
850~2000万
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仕事内容
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。
求める能力・経験
以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 アクセンチュア/働き方改革！WLBを重視しながら新しいことにチャレンジ！
600~2000万
アクセンチュア東京都港区もっと見る
仕事内容
Salesforce(セールスフォース)を用いて、お客様の顧客サービス（CRM）領域の業務改革を推進していただきます。システムデザイン、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当します。 Salesforceと強固なパートナーシップを有し業界のリーダー企業と評されるアクセンチュアでは、豊富なスキルアップの機会を活用することが可能です。多様な業界におけるプロジェクトの幅広いフェーズに携わり、市場価値の高いSalesforceエキスパートを目指すことが可能です。
求める能力・経験
◆応募要件 ・以下のいずれかの経験2年以上 - Salesforce等のCRMソリューションのコンフィグ設計・開発（Sales, Service, Community Cloud） - Salesforce等のCRMソリューションのコーディング（LWC:Lightning Web Component, Apex, Visualforce） - Javaの開発経験 - SPA、PWAの開発経験 - Angular、React、Vueの経験 - フィールドサービスの業務領域におけるコンサルティングまたはシステム導入経験 ◆望ましい経験・スキル ・CRM（営業支援(SFA)、コールセンター、フィールドサービス、代理店支援、顧客ポータル、代理店ポータル等）の一般知識 ・CRMソリューション導入プロジェクトにおける3～5名程度のチームリード経験（チーム運営、進捗、品質、課題管理、お客様対応 ・Salesforce Field Service LightningまたはService Maxの実装経験
事業内容
-
エージェント求人 ◆【未経験OK / リーダー候補】コーポレート・バックオフィス担当 / 総務・購買領域 / オ...
208~1400万
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仕事内容
コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 現在は主にオフィスファシリティ、調達購買領域を担っていますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。 なおプロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がありますが、定常業務の割合を減らし、プロジェクト業務に集中できる環境を目指しています。 そのための業務改善・効率化を推進できる方も大歓迎です。 ＜プロジェクト例＞ ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・全社コストの適正化 └賃料や各種SaaS契約等のコスト交渉/仕入先変更 └集中購買の実現 └上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ・上記プロジェクトに集中するための自領域～周辺領域業務改善・効率化 ＜定常業務例＞ ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認
求める能力・経験
下記いずれにも該当する方 ・何らかバックオフィス業務のご経験（総務・労務・購買等）3年以上 ・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロマネ（PM）経験を積んでいきたい方 ※総務のご経験は必須ではございません
事業内容
-
エージェント求人 【NTTデータ経営研究所】2023年新設チーム！保険業界での実務経験を活かして戦略コンサルタントへ
520~1200万
- 医療/ヘルスケア
- 戦略立案
- 損害保険
- 提案
- 営業
- 保険
- プロジェクト
- 生命保険
- 新規事業
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 法人営業
- コンサルタント
- 代理店営業
- データ分析
- マーケティング
- 分析
NTTデータ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓保険会社の課題解決・企業変革をサポートするビジネスコンサルティング ✓異業種（小売、卸売等）に対する保険関連ビジネス（少額短期保険など）の立上げ・実行支援 ✓モビリティやヘルスケア等、保険周辺領域の市場・テクノロジートレンドを活用したソリューション提案 ✓ユニット内の保険以外の民間企業・官公庁・自治体向けビジネスコンサルティング ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓生命保険・損害保険会社の新たなCX設計の立案および新規事業策定 ✓小売業における少額短期保険事業の立上げ検討、卸売業の東南アジア保険ビジネス検討 ✓海外金融コングロマリット企業における、保険領域での日本国内企業との提携企画 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓保険会社での実務経験を活かし、コンサルタントとしてより経営に近いレイヤーで課題解決に挑みたい方 ✓生損保業界向けの法人営業やソリューション提案の経験をベースに、事業戦略の立案から実行まで伴走したい方 ✓保険業界にとどまらず、モビリティやヘルスケア、官公庁案件など幅広いテーマに好奇心を持って取り組みたい方 ✓風通しの良い少人数チームで、歯車にならずに自身のバリューをダイレクトに発揮したい方
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓【コンサル未経験者】生損保会社での勤務経験（1年以上）、または同業界向け営業・ソリューション提案経験（1年以上） ✓【コンサル経験者】コンサルティングファームでの勤務経験（1年以上 ※ビジネス・システム問わず） 歓迎条件（WANT） ✓生損保会社での経営企画・営業企画、マーケティング、データ分析、社内SE等の業務経験 ✓保険業界での複数部門の経験（例：代理店営業と支払査定等）、ビジネスでの英語利用経験
事業内容
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エージェント求人 ◆ 採用広報責任者候補 / 人事 [ コーポレート ]
208~1400万
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用HPの運営と利活用において、ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。 ■オンライン施策の企画と実行により、ウェビナーやオンラインミートアップを通じて企業の魅力を発信し、ターゲット層との接点を広げます。 ■オフラインイベントの企画・運営において、リクルートミートアップやカジュアルな交流会を実施し、求職者と直接対話する機会を提供します。 ■データドリブンな広報戦略の推進を通じて、エントリー数や認知度向上を図り、データ解析を活用したチャネル最適化で採用広報活動を全体的に強化します。 ■ブランド強化とリブランディングに向け、求職者の関心を引きつけるメッセージングやビジュアル戦略を通じて企業ブランドを高めます。 デジタルとリアルの両方を駆使して多角的な採用広報活動を展開し、企業の成長に貢献する優秀な人材の獲得を目指します。
求める能力・経験
以下いずれかの経験 ・採用広報、採用マーケティング、またはデジタルマーケティング領域において、5年以上の実務経験がある方 ・採用マーケティングまたは広報活動における戦略立案・実行・改善の経験があり、成果に対するデータ分析や改善アプローチに慣れている方 ・HR領域でのコンサルティング経験または採用広報戦略に関わる実務経験を有し、企業ブランド向上を目指す広報活動の経験がある方
事業内容
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エージェント求人 自社サービスPL◤SoftBankG◢年収前職考慮｜事業成長を牽引する中核ポジション｜東京
1000~1250万
- 部長
- 部長/総括審議官
- マネジメント
- リーダー
- マネージャー
- パートナー
- 株式
- 新規事業
- プロジェクト
- 戦略提案
- 課題設定
- 提案
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネジメント
- システム要件定義
- アプリケーション設計
- 開発
- クラウド
- 要件定義
- システム開発
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 公営競技（地方競馬、競輪、オートレース、LOTO等）の投票プラットフォーム「オッズパーク」の運営 - 地方公共団体から投票券販売業務を受託し、地方自治体の収益向上・地方活性化に貢献 - 会員数数百万人の大規模システムにおいて、次世代サービスの構築および現行システムの機能拡張プロジェクトを推進 - クラウド環境での次世代サービス構築、最先端技術の導入を積極的に実施 - システム要件定義、アプリケーション設計、業務プロセス改善（課題抽出～導入）を担当 - 上記に係るプロジェクトマネジメント業務（主に上流工程～開発PM） - 開発はビジネスパートナーに委託し、企画・PMに注力 - 経営や事業と距離が近く、サービス改善・進化を企画検討 ◤会社の特徴◢ - ソフトバンクグループのベンチャー気質を持った事業会社 - 経営基盤は安定しており、「インターネット×地域活性」を軸に地方活性化を目指す - 地方自治体、行政と連携し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供 - 今後も新規事業（子会社）を立ち上げる予定 - チャレンジ精神を持ち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供するマインドの社員が多い - 中途入社者100%で構成され、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍 - オープンな組織文化で、改善提案を積極的に受け入れる風土 - サステナビリティ活動に積極的に取り組む - 従業員数：652名（2025年3月時点） - 株主：ソフトバンク株式会社 100％ ◤仕事の魅力◢ - 自社サービス「オッズパーク」の上流工程に携わり、システムのあるべき姿を企画検討できる醍醐味 - 次世代サービス開発で最先端技術の習得・活用機会が豊富（クラウド環境、各種展示会、Udemy、Softbank University等） - 従業員の働き方改革に力を入れており、腰を据えて活躍できる安定した働き方と充実した福利厚生 - グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとしての専門性追求キャリア、双方の幅広いキャリアパス - 中途入社者100%の多様な組織で、オープンな組織文化と改善提案を歓迎する風土 ◤描けるキャリア◢ - グループマネージャーや部長などのマネジメントキャリア - スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア - 自身の志向に応じてキャリアを選択可能 - 大規模刷新プロジェクトへの参画を通じて経験の幅を広げる機会 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ プロジェクトリーダー / 大規模システム / 次世代システム / クラウド / システム開発 / 要件定義 / アプリケーション設計 / プロジェクトマネジメント / 上流工程 / 自社サービス / オッズパーク / 地方活性化 / 公営競技 / 最先端技術 / IT戦略 / 事業会社 / ソフトバンクグループ / 業務プロセス改善 / システム刷新 / エンターテイメント
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - SIer、ITベンダー、事業会社システム部門などにおける経験 - オープン系システムの要件定義～開発までの経験（3年以上目安） - プロジェクトリーダーの経験（5名以上規模） ◤歓迎スキル・経験◢ - 安定した事業基盤・働き方の中で、腰を据えて働きたい志向 - 自社サービスの開発に、上流工程から携わりたい志向 - システムの大規模刷新プロジェクトに参画し、経験の幅を広げたい志向 - 地方活性化に興味があり、仕事を通じて社会に貢献したい志向 ◤求める人物像◢ - 与えられた仕事をこなすだけでなく、新しいことにチャレンジする姿勢を持つ方 - チャレンジ精神を常に持ち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すマインドを持つ方 - 経営や事業と距離が近く、風通しの良い環境で、オッズパークのサービスを更に伸ばし・より良くするためのシステム開発に携わりたい方 - 様々な考え・価値観を歓迎するオープンな組織文化に馴染める方 - 改善提案を積極的に行える方
事業内容
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エージェント求人 ◆【マネージャー候補】コーポレート・バックオフィス担当 / プロジェクトマネジメント / 総務...
208~1400万
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 現在は主にオフィスファシリティ、調達購買領域を担っていますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。 なおプロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がありますが、定常業務の割合を減らし、プロジェクト業務に集中できる環境を目指しています。 そのための業務改善・効率化を推進できる方も大歓迎です。 また、早々にリーダー・マネージャーとして、チーム運営・マネジメントもお任せしたいと考えています。 ＜プロジェクト例＞ ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・全社コストの適正化 └賃料や各種SaaS契約等のコスト交渉/仕入先変更 └集中購買の実現 └上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ・上記プロジェクトに集中するための自領域～周辺領域業務改善・効率化 ＜定常業務例＞ ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認
求める能力・経験
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・業務フロー、オペレーションの設計・改善経験をお持ちの方 ・複数のステークホルダー（外部業者、社内別部門等）を巻き込んだプロジェクト、イベントの経験（リーダー、メンバー問わず） ※総務のご経験は必須ではございません
事業内容
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