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1300万円以上の求人一覧

全48,994件

  • エージェント求人

    【PwC Consulting】消費財業界コンサル｜CDP・MA導入支援｜グローバル案件｜在宅可

    600~2000万

    • コンサルティング業務
    • Google Cloud Pl...
    • MA/CRM
    • 医療/ヘルスケア
    • 離職率/定着率
    • プロジェクト
    • 製品
    • Salesforce
    • ネットワーク
    • SAP
    • テスト
    • パートナー
    • スタッフ
    • PMO
    • クラウド
    • EC
    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ■業務概要： 消費財メーカーの「Strategy through Execution」を実践し、成長戦略からPMO・現場定着まで伴走します。 DTC／EC／小売協業を含むチャネル戦略、ブランド／製品イノベーション、収益性向上、サステナビリティ対応を横断。生成AI、データアナリティクス、CDP/MA、RPA、クラウドを駆使し、顧客体験と収益性の両立を実現します。SAP、Salesforce、Adobe、Microsoft、Google Cloud等のパートナー、PwCのグローバルネットワークと連携し、国内外の大規模変革に参画。大規模インプリ偏重ではなく、構想策定と実行管理で収益基盤を安定化させるのが私たちのスタイルです。 ■プロジェクト例： ・グローバルFMCGのRGM導入。価格／割引の設計指針策定、販促ROIの可視化、SKU合理化による収益改善 ・DTCのゼロからの立ち上げ。Commerce、CDP、MAを統合し、ヘッドレス構成でスケール可能な体験を設計 ・「eRetailコンテンツ」最適化。商品ページの画像／説明のABテスト、レビュー活用によるCVR向上 ・ヘルスケア×消費財の協業。生活者インサイト強化（データプロバイダ／代理店連携）、SolDev（例：Wellness Barometer）による新価値創出 ■チームの特徴： 中途入社者85%、女性スタッフ比率50%程と、多様性に富んだチームです。 メンバーのケアに重点をおいており、PwCコンサルティングのチームの中でも高い定着率を誇っています。 実際に中途入社したメンバーからは以下のコメントが上がっています。 ・上司との適度な距離感がよい ・手を挙げれば多くの経験ができる ・フィードバックの文化が根付いている ・人と人とのコミュニケーションを重視した社風がよい ・個人のキャリアを会社全体でサポートしてくれる ・ワーキングマザーとして、仕事とプライベートの両立がしやすい

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・大学院、大学卒以上 ※下記要件のいずれか ・コンサルティング経験者 ・事業会社経験者 （自社内で経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入などPJ型の業務経験をお持ちの方） ・グローバルビジネス経験者 ■歓迎条件：英語中級

    事業内容

    クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。

  • エージェント求人

    【EYストラテジー】SAPコンサル求人｜上流・DX推進｜需要拡大につき経験者・リード人材募集

    600~2000万

    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 ■ポジション 【TC-Digital Platforms-SAP】SAPを中心としたパッケージソリューションを用いた企業変革コンサルタント 【職務内容】 ・SAPを活用した企業変革構想の策定（現状分析／To-Be設計） ・システム化企画、パッケージ・ベンダー選定、導入ロードマップ策定 ・デジタル／クラウド技術を活用したDX推進（PoC～実装） ・グローバルERP導入（インバウンド／アウトバウンド）支援 ・基幹システム導入におけるユーザー側支援（PMO含む） 【この職種の魅力】 ・SAP実装に閉じず、構想策定など上流フェーズ中心に関与できる ・業務改革×IT変革を一体で推進する大規模プロジェクトに参画可能 ・製造業を中心とした基幹刷新／グローバル変革案件に携われる ・デジタル／クラウドなど先端技術を活用した変革支援に挑戦できる ・約100名規模の組織で、コンサル／IT／事業会社出身者が協働する多様性ある環境 ■想定年収 ・600〜2000万円

    求める能力・経験

    ■求める人物像 ・SAP経験を活かし、業務寄りの上流／グローバル／最新デジタル活用案件に挑戦したい方 ・IT／業務の企業変革プロジェクト経験を活かし、SAP領域にチャレンジしたい方 ・成長フェーズの組織で中核メンバーとしてプロジェクトを推進したい方 ■歓迎要件 ・コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダー、IT企業における企業変革（IT×業務）プロジェクト経験者 ・SAPプロジェクトにおける構想策定、要件定義、実装いずれかのフェーズ経験者 ・グローバルプロジェクト経験者 ・経営管理、連結会計、生産管理、物流など特定業務領域におけるITプロジェクト上流リード経験者（製品不問） ・SAP開発、SAP BASIS、MDMなどのリード経験者 ■マネージャー以上の必須条件 ・プロジェクトマネジメント経験を複数有する方（目安2年以上）、または特定領域において即戦力となる専門性を有する方 ■語学力 ・日本語：ビジネスレベル以上 ・英語：あれば尚可（入社時必須ではありません）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◎サーバエンジニアスペシャリスト（SRE／業界最大手／定着率95%）◎

    1000~2000万

    Ｓｋｙ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【職務内容】 Sky株式会社のSkyスタイル部では、100以上の社内システムを開発・運用しています。 仮想化基盤上で稼働させており、安定稼働、セキュリティ向上、 素早いデリバリー体制の確立がミッションです。 クラウド活用、コンテナ仮想化、マイクロサービス化も検討しており、 SRE体制の確立を推進する人材を求めています。 【開発環境】 OS：Linux、Windows ミドルウェア：Apache、NGINX、IIS、Tomcat、Memcached、Redis、Fluentd DB：MySQL、SQL Server、Elasticsearch 言語：PHP、Java、Swift、JavaScript、TypeScript、VBScript、C# 監視・分析：Zabbix、Grafana、Kibana、Hadoop 環境構築：Ansible CI/CD：Jenkins、GitLab CI/CD バージョン管理：GitLab インフラ：仮想化基盤（VMware vSphere）、パブリッククラウド（AWS）(求人ID：402001)

    求める能力・経験

    【必須】 ・ SREとしての5年以上の業務経験 ・ インフラアーキテクチャー設計経験 【歓迎】 ・ AWS、Google Cloud Platform、Azure などのクラウドに関する知見 ・ コンテナオーケストレーターの運用経験 ・ マイクロサービスアーキテクチャの構築経験 ・ アプリケーション、ミドルウェアのセキュリティ設計・運用経験 ・ DevOps 領域の知見 ・ IaC の知見 ・ パフォーマンスチューニング経験 ・ Web アプリケーションの構築経験

    事業内容

    ソフトウェアを通じて情報社会の実現を支援し、革新的なICTソリューションを提供します。

  • エージェント求人

    SAP モジュールコンサルタント(シニア経験者）：SAPスペシャリスト

    1200~2500万

    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • モジュール
    • SAP
    • 開発
    • SAP導入
    • 要件定義
    • 導入支援
    • コンサルタント
    • SAP GRC
    • 構想設計
    • コンサルティングプロジェクト
    • シニアコンサルタント
    株式会社 BeyondWell東京都千代田区
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    仕事内容

    ■業務概要 SAP モジュールコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ・SAP 導入プロジェクトにおける構想策定・要件定義～の導入支援 ・FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS など各モジュールにおける専門支援、横断的な設計 ・後進育成、ナレッジマネジメント、品質レビュー ・自社サービス開発や人材戦略、経営への提言・関与（ご希望に応じて） ■ポイント ◎国内最高水準の報酬を保証 フリーランスマッチング事業とのハイブリッドモデルにより、安定した高収益構造を確 立。 現年収以上を必ず保証し、スペシャリストにふさわしい待遇をお約束します。 ◎日本の基幹業務改革に携わる、社会的意義のある仕事 多くの企業が“SAP 導入＝システム導入”と誤解している中で、本来の SAP の思想に基づいた「業務変革」支援に挑戦しています。 “変わらない”ことが美徳とされがちな企業文化に対し、正面から切り込む本質的なコンサ ルティングを提供しています。

    求める能力・経験

    ■応募資格（MUST） ・SAP 導入 PJ における上流工程（構想～設計）の経験 ・モジュールスペシャリストとしての深い知識、または複数モジュール横断経験 ・標準機能重視の導入思想に共感いただける方 ・社会的意義のあるプロジェクトに、自らの専門性で貢献したい方

    事業内容

    SAP ジャパン、IBM、Deloitte などで実績を重ねたメンバーにより設立されたSAP 専業の独立系コンサルティングファーム 2020 年の創業、国内の大手企業を中心に SAP 導入支援を展開し、右肩上がりの成長。 私たちが向き合っているのは「日本企業の SAP 導入が 20 年遅れている」という、構造的な社会課題です アドオン開発に依存した従来の導入スタイルではなく、SAP の標準機能を活かした『正し い導入』を浸透させることで、業務改革を本質的に支援しています

  • エージェント求人

    データエンジニア

    777~1524万

    • 開発
    • 要件定義
    • Sansan
    • Azure
    • GCP
    • AWS
    • SQL
    Sansan株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【求人概要】 Sansan株式会社は、人や企業との出会いをビジネスチャンスにつなげる「働き方を変えるDXサービス」を提供し、ビジネスフローにおけるさまざまな分野でサービスを展開しています。 データ戦略部門または研究開発部において、「Sansan」を単なる名刺管理から「ビジネスインフラ」へと進化させるためのデータ基盤整備、または顧客へのデータ活用価値を届ける「Sansan BI」の導入・構築支援を行います。 【仕事内容】 膨大なビジネスデータ（名刺、企業情報、接点情報など）と、社内外の多様なデータを統合・活用するための基盤構築および推進をご担当いただきます。 ■具体的には… 経験や適性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当 ◆（1）データ基盤・アーキテクチャー設計（データエンジニア） ・全社横断データ基盤または次世代データ統合基盤のアーキテクチャー設計・構築 ・大規模データパイプライン（ETL/ELT）の開発・運用（Dataform, dbt, Airflowなど） ・データ品質管理、ガバナンス策定、技術的負債の解消 ◆（2）データ活用推進・BI構築（データディレクター/エンジニア） ・顧客や社内ユーザーの課題解決に向けたダッシュボード設計・実装（Looker, BigQuery） ・データモデリング（スタースキーマなど）およびSQLによるデータマート構築 ・顧客へのBI導入支援、要件定義、活用定着までのプロジェクトマネジメント ◆（3）データマネジメント・組織貢献 ・各プロダクトチームへのデータ活用支援、ナレッジ共有、教育 ・新技術（生成AI、最新DWH機能など）の検証・導入推進

    求める能力・経験

    《必須》 ◆Webアプリケーション開発またはデータ処理バッチなどのソフトウエア開発経験（3年以上目安） ◆クラウド環境（AWS/GCP/Azure）でのシステム設計・構築経験 かつ、以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方 ・大規模データ基盤のアーキテクチャー設計・運用経験 ・SQLを用いた複雑なデータ分析、データモデリングの実務経験 ・BIツール（Looker, Tableauなど）を用いたダッシュボード構築および導入支援経験 ・顧客やステークホルダーとの折衝・プロジェクトマネジメント経験 《歓迎》 ・大規模データパイプライン（ETL/ELT）の構築経験 ・IaC（Terraformなど）によるインフラ構築・運用経験 ・データエンジニアリングチームのテックリードまたはマネジメント経験 ・ITコンサルタントやプリセールスとしての顧客対応経験 ・SaaS/BIプロダクトのカスタマーサクセス経験 《求める人物像》 ・データ活用を通じて、組織や顧客の意思決定を変革することに情熱を持てる方 ・技術的な専門性を持ちつつ、ビジネス課題の解決にコミットできる方 ・ユーザーの視点に立ち、誰もが使いやすいデータ環境の構築を追求できる方

    事業内容

    ■働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 ・ビジネスデータベース「Sansan」 ・名刺アプリ「Eight」 ・経理AXサービス「Bill One」 ・取引管理サービス「Contract One」 ・データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」

  • エージェント求人

    株式会社NEXT ONE／東京／情シス（管理職）／1000万円～1500万円

    1000~1500万

    株式会社NEXTONE東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    下記、いずれかの業務をお任せいただきます 【社内システム企画・PM】 ▼入社後まずお任せしたいこと（短期） ・社内ITの安定運用・統制 　┗アカウント／権限管理、端末管理、セキュリティ運用 　┗ヘルプデスク体制・運用フローの整備 ・ITガバナンス・セキュリティルールの整備 ・既存システム／SaaSの棚卸し・整理 ▼業務に慣れてきた段階でお任せすること（中長期） ・中長期IT戦略・全体構想の策定 ・業務プロセスの再設計・システム化 　┗稟議／ワークフロー／業務システム刷新 ・データ基盤整備、セキュリティ強化（上場基準） ・新規システム導入・刷新プロジェクトのリード ・経営・事業責任者とのディスカッション、要件整理 ・情報システム組織の設計・マネジメント 【IT統制・セキュリティ推進】 ▼入社後まずお任せしたい業務（短期） ・全社IT／情報セキュリティの現状把握とリスク可視化 ・IT資産（アカウント／端末／SaaS／権限）の棚卸し・整理 ・情報セキュリティ／内部統制（ISMS等）の運用状況点検と是正 ・インシデント対応フロー、障害対応体制の整備 ・IPO準備／監査対応に向けたIT統制の基盤づくり ・外部ベンダー／パートナーのコントロール ▼業務に慣れてきた段階で担っていただく業務（中長期） ・情報セキュリティ／ITガバナンスの仕組み化・標準化（再現性のある運用へ） ・事業成長に耐えるIT基盤・セキュリティ体制の構築 ・内部統制／監査／法規制対応を前提としたIT運用の高度化 ・情シス組織（内製／外注含む）の設計・マネジメント ・経営／事業部と連携した「止まらない会社」を支えるIT基盤の維持・改善 ※すべてを一度に担うのではなく、優先順位をつけて段階的に広げる想定です。

    求める能力・経験

    ▼事業会社におけるIT／システム領域の実務経験 ▼ SI／ITコンサルとしての支援経験 ▼部門を跨いだ調整・要件整理の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    SRE・インフラエンジニア

    777~1953万

    • 開発
    • クラウド
    • データベース
    • システム開発
    • ネットワーク
    Sansan株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【求人概要】 Sansan株式会社は、人や企業との出会いをビジネスチャンスにつなげる「働き方を変えるDXサービス」を提供し、ビジネスフローにおけるさまざまな分野でサービスを展開しています。 ■ 関わる可能性のある領域（一例） Sansan：名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベース Eight：価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリ Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス SRE/Platform 領域：信頼性向上、パフォーマンス改善、コスト最適化、開発者体験向上などの横断課題 いずれの領域も、事業成長に伴うユーザー規模・システム規模の拡大により、高可用性・拡張性・セキュリティ・運用効率化などの技術課題への取り組みが求められています。 成長フェーズにある組織の中心で、基盤技術から事業インパクトに直結する改善まで幅広く携わることができます。 【仕事内容】 複数プロダクトを横断する基盤領域、または特定プロダクトのインフラ・信頼性向上領域において、技術基盤の整備、非機能要件の改善、開発者体験向上などをご担当いただきます。 ■具体的には… ◆インフラ設計・構築・運用 ・クラウド（主に GCP/AWS）を用いたシステムインフラの設計・構築・運用・保守 ・Kubernetes（GKE/EKSなど）を用いたプラットフォーム構築・運用 ・監視基盤の設計・運用（例：Datadog/CloudWatch/Cloud Monitoring など） ・サービスの高可用性・拡張性を担保するアーキテクチャー設計 ◆SRE としての継続改善 ・SLI/SLO設計と、サービス信頼性の継続的運用 ・パフォーマンス、スケーラビリティ改善の提案・実装 ・障害対応の仕組み化、インシデント対応の改善 ・強固なセキュリティと利便性の両立に向けた施策の推進 ◆運用効率化・Developer Experience 向上 ・Operationの自動化（Infrastructure as Code、運用バッチ、各種ツール開発） ・CI/CD の改善、デリバリー速度と品質の最適化 ・開発者体験（DX）向上を目的とした基盤改善・技術選定の推進 ◆プロダクト横断での基盤づくり ・複数サービスに共通するプラットフォームの設計・運用 ・マルチクラウド、マルチプロダクト構成におけるコスト最適化・運用標準化 ・組織横断プロジェクトのリード、およびチーム支援 ◆プロダクト固有領域の技術 ※志向・配属に応じて以下の領域にも関わる可能性があります。 ・文書データ/名刺データなど、大規模データ処理基盤の運用 ・データ化システム（OCR/チェック体制/自動化基盤）の機能改善 ・イベントプラットフォームや認証基盤などの横断システム開発 ・高トラフィックサービスの負荷対策・リアーキテクチャ 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    《必須》 ◆ビジネスレベル以上の日本語力 以下いずれかの領域で、概ね3年以上の実務経験 ◆Webアプリケーションの開発・運用（言語不問/静的型付け言語歓迎） ◆Linux/Windowsサーバー、ネットワークの設計・構築・運用 ◆パブリッククラウド（AWS/GCP/Azure）を用いたインフラ設計・構築・運用 かつ、以下の経験をお持ちの方 ◆コンテナ技術（Docker/Kubernetes など）に関する知識・運用経験 ◆TCP/IP・HTTP・DNS などの基礎的なネットワーク知識 ◆Infrastructure as Code（Terraform/Ansible など）を用いた構築・運用経験 ◆障害対応・トラブルシューティングの実務経験 ◆OSSミドルウェア（RDBMS/NoSQL など）の導入・運用経験 ◆要件定義〜設計〜構築〜テスト〜運用保守まで、一連の工程を経験した方

    事業内容

    ■働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 ・ビジネスデータベース「Sansan」 ・名刺アプリ「Eight」 ・経理AXサービス「Bill One」 ・取引管理サービス「Contract One」 ・データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」

  • エージェント求人

    楽天グループ　【プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部】AIプロダクトマネージャー

    900~1800万

    • テスト
    • 検証設計
    • 基本設計
    • 分析
    • コンプライアンス
    • KPI設定
    • 品質管理
    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • プロダクトマネージャー
    • 開発
    • 効果検証
    • 機械学習
    • 要件定義
    • EC
    • PC/Web
    • 運用設計
    • マネジメント
    • Webアプリ
    • ディレクター
    • マーケティング
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
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    仕事内容

    【部署・サービスについて】 楽天グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは30カ国で事業を展開し EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど70以上のサービスを提供しています。 本ポジションは、COO・副社長直轄のコーポレート組織に属する プラットフォーム戦略統括部(PFSD)にて、AIプロダクトマネージャーを募集します。 PFSDは特定サービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを 中心とした顧客戦略・エコシステム成長施策の企画・推進を担う組織です。 AIプロダクトマネージャーには、楽天が持つコアアセット(ポイント/クーポン/ブランド/データ)と AI(機械学習・生成AI・エージェント化)を掛け合わせ、ユーザー体験価値と 事業成果を両立するAIプロダクトの企画・推進をお任せします。 【募集背景】 楽天エコシステムの成長レバーであるポイント／クーポン／ブランド／データを 機械学習・生成AI・エージェント化などの技術で次の成長段階へ 押し上げるため、AIプロダクト創出・グロースを加速させる増員募集です。 <ミッション> ・AIを「導入すること」自体を目的にせず、AI/非AIの最適解を見極め 　データ・実験・運用で成果を出し続ける。 ・楽天のコアアセットを横断で活かし、ユーザー体験(楽しさ/納得/便利)と 　事業KPI(利用・顧客育成・収益・施策効果等)の両立を実現する。 ＜魅力＞ ・楽天の巨大なプラットフォームアセット（ポイント／クーポン／ブランド／データ）を活用し 　グループ横断で影響の大きいAIプロダクトを推進できます。 ・仮説設計〜要件定義〜開発推進〜検証〜改善まで、プロダクトを一気通貫で 　オーナーシップを持って推進できます。 ・不確実性が高い領域で、データと実験に基づき意思決定し、スケールする 　運用(Trust/品質/ガバナンス)まで含めて設計できます。 【業務内容】 <戦略・企画> ・課題を構造化し、AI/非AIの最適解を判断(過剰AI化を止める含む) ・価値仮説、ターゲット体験、KPIツリー(事業KPI+AIメトリクス)の定義 ・AI PRD作成(ユースケース、制約、リスク、運用前提、ガードレールの明確化) <開発推進> ・担当AIプロダクト/機能のリードとして、要件定義〜実装ディレクション〜リリース〜改善を推進 ・データ要件定義(必要データ、ログ/計測設計、ラベル、欠損・品質課題)を整理し 　混成チーム(DS/ML Engineer/Backend/UX等)を推進 ・A/Bテストやオンライン評価を前提に、検証設計・意思決定・改善サイクルを運用 <KPI設計・効果検証> ・主要KPI(利用率、回遊、CVR、施策効果、LTV等)に責任を持ち、改善を継続創出 ・AIプロキシメトリクス(精度/再現率、ランキング指標、タスク完了率、幻覚率等)を設計し 　継続監視・劣化対応 ・効果検証(A/Bテスト、準実験、ログ分析)に基づき、投資対効果と次のアクションを明確化 <Trust/責任あるAI(基本設計)> ・プライバシー、セキュリティ、コンプライアンス、禁止事項、品質テスト 　障害時ロールバック等を仕様に織り込み、安心して使える体験を担保 ・更新運用(監視・アラート・再評価)を前提に設計 <ステークホルダー推進> ・事業/マーケ/UX/開発/法務/セキュリティ等と合意形成し、進捗・論点・リスクを管理 ・提言・エビデンス・リスク軽減策・次のアクションを整理し、意思決定を前に進める <想定プロダクト例> ・ポイント/クーポンのパーソナライズ最適化(提示・発行・利用までの体験最適化) ・PointClub等のスマートエージェント化 　(最適なポイント体験提案/促進、手続き支援、問い合わせ自己解決) ・ブランド資産(例:お買いものパンダ)×生成AIによる体験拡張(オンライン/オフライン横断) ・グループ横断データを活用した、マーケティング/オファー意思決定の高度化プロダクト 【働く環境】 プラットフォーム戦略統括部は約70名、男女比は概ね同程度、平均年齢は30代前半です。 中途入社者が半数以上で、戦略コンサル、IT、プラットフォーム事業会社 ベンチャー、通信、コンテンツ運営等、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ※フレックスタイム制(コアタイムあり)を導入し、柔軟な働き方を実現しています

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・収益や顧客満足などのビジネスKPIに責任を持ってプロダクトを推進した経験 ・大規模Web/アプリ、またはプラットフォーム領域でのPMまたはディレクター経験 ・要件定義、実装ディレクション、リリース後改善の経験 ・データ/実験に基づく意思決定力(A/Bテスト、効果測定、指標設計、トレードオフ判断) ・機械学習/生成AIの基本理解(データ依存性、確率的挙動、誤り前提、運用・劣化前提を理解した推進) ・不確実な環境でスピード感を持ってプロダクトを創る力 ・多様な観点(UX/クリエイティブ/マーケティング/ビジネス/開発)を統合して思考する力 ・抽象と具体を行き来できる力(コンセプト/インサイト/要件/実装へ落とす) ・課題解決力、推進力、主体性 ・英語での実務経験 ・ネイティブレベルの日本語力 ・日本語のレジュメの提出 【歓迎要件】 ・推薦/最適化/パーソナライズ、または生成AI・エージェント型プロダクトの実務経験 ・ML Ops/Data Ops/データ基盤・ガバナンスと連携した運用設計経験 ・責任あるAI(プライバシー、セキュリティ、バイアス、説明可能性等)の実務経験 ・チームリード/育成の経験(正式なマネジメント経験は不問)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◢◤アビームコンサルティング ◢◤【年収〜2000万可】自動車OEMの「グローバル戦略」を策定。

    450~1800万

    アビームコンサルティング株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■自動車・モビリティグループについて 自動車・モビリティグループは、自動車OEM（乗用/商用車）、国内/海外販社、部品サプライヤ、モビリティサービス企業などをクライアントとして戦略コンサルティング事業を展開しています。 ■業務内容 ・事業戦略立案、ビジネスモデル変革 ・新事業/新サービス立ち上げ ・顧客体験/従業員体験変革 ・市場調査/業務設計/変革実行支援 ・大規模トランスフォーメーション改革（デジタルX、グリーンX、サステナブルX、顧客体験X等） ・SCM/ECM/PLM変革推進 ・組織/オペレーティングモデル設計、経営管理、業務統合、PMI、BPO/SSC ■アサインプロジェクト例 ・自動車OEMにおけるバッテリーEV事業戦略・販売戦略策定支援 ・自動車OEMのグローバル セールス・マーケティング戦略策定支援 ・自動車OEMおよびサプライヤのコネクテッドビジネス戦略策定・実行支援 経験業種 ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターでの戦略・業務改革等の経営コンサルティングのご経験 ■自動車/電気機械/素材化学/石油エンジニアリング業界において経営企画や新規事業の立ち上げ経験、海外事業や部門横断での全社改革プロジェクト等に携わったご経験 ■SCM、ECM、PLM等の製造業共通テーマにおいて、自社の課題解決に貢献したご経験

    求める能力・経験

    経験業務-必須要件 下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーター ・戦略コンサルティング ・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ■事業会社 ・経営企画・事業企画・DX企画・営業企画・物流企画 ・事業戦略立案及び実行 ・新規事業創出 ・業務改革 ・SCM、ECM、PLM等生産領域での業務 など、プロジェクト単位での業務リード経験者 ・自動車業界のソフトウェア開発（SDV）領域での実務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【株主としてクライアントの経営に関与する戦略ファーム】経営と投資を行うバリューアップコンサルタント

    600~5000万

    • リング
    • 取締役
    • IR戦略策定
    • ファイナンス
    • 部長
    • コンサルティング業務
    • 部長/総括審議官
    • マーケティング
    • PMO
    • デューデリジェンス
    • 投資実行
    • IR
    • バリューアップ/モニタリング
    • 財務
    • 中期経営計画策定
    • 会計
    • 経理
    株式会社リヴァンプ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。 投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあるのが特徴です。 -財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 -投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 -中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 -マーケティング戦略の企画・実行 -上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定 【経営支援チームとは？】 リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。 紙を書いて終わる従来のコンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属しつつ、長期に渡りクライアント支援先の経営そのものを担うチームです。 それ故、我々が対峙するクライアントは、事業会社自身及び企業オーナー（株主、Fund、オーナー自身）となります。 業務内容の特徴としては、戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィス、など　経営に関わること「全てを制限なく支援すること」に特化しています。 また、上記に加え、投資活動もワンチームで実行しています。 経営のガバナンスに参画し、コミットし、企業価値に応じたリターンを享受します。 【フィットする人材イメージ】 ●事業経営、投資活動といったキーワードに興味がある方 ●将来的に経営者になりたい方 ●自分の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを作っていきたい方

    求める能力・経験

    必須条件 以下❶❷をお持ちの方にぜひ参画いただければと思っております 　❶「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方 　　例） 　　●正解のない状況、自ら動かないといけない状況 　　●現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況 　　●経営と現場に溝があり、組織が動かない状況 　　●数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況 　❷最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方 　　（会計や経理の有資格者を積極採用している訳ではありません）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◥◣最大1,500万＋米国基準SO◢◤世界初" ノーベル賞技術×がん検査 "で社会実装を担う事業開発

    700~1500万

    • プロダクト開発
    • パートナー
    • 販売
    • コンサルティング業務
    • 戦略立案
    • 市場/地域実勢調査
    • 医療/ヘルスケア
    • 検査機器調整/検査
    • がん
    • アライアンス
    • 開発
    • 市場調査
    • 病院
    • 導入支援
    • OTC/一般用医薬品
    • プロジェクト
    • 法人営業
    • 提案
    • ヒアリング
    • 営業
    • 巡回
    • 店舗
    Craif株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    ★☆★☆★☆本案件のハイライト☆★☆★☆★ ■ 尿1滴から”がん”を早期発見する独自技術（ノーベル賞級技術） 　すでに月商1億円を突破。国内400拠点以上のチャネルを確保済み。 ■ NASDAQ上場を視野。米国基準のインセンティブ設計 　 国内水準に留まらない「米国基準のストックオプション（SO）」を全職種向けに導入。 　グローバル基準の経済的リターンと共に、世界市場へ挑む勝負のフェーズです。 ■想定年収は、最大1,500万円 ＋ ストックオプション（SO）付与 ※現職でのご実績を、より大きな社会的・経済的リターンへ繋げるチャンスです。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【ミッション】 「日本発のデカコーンを創出し、がんとの戦争に終止符を打つ」 本田圭佑氏率いる「X&KSK」から10億円の出資を受け、当社は今、日本発のディープテックとして世界へ挑むフェーズにあります。 2024年ノーベル生理学・医学賞で注目された「マイクロRNA」を活用した、世界初の尿中マイクロRNA解析技術を社会に実装し、がんを「早期発見が当たり前の病気」に変えることが、あなたのミッションです。 【本田圭佑氏がCraifに投資した理由】 本田氏が「日本にはまだ存在しないデカコーン（時価総額1兆円超）を生み出す」という覚悟で投資を決めたのがCraifです。 ・技術の優位性 米国が先行するDNA検査に対し、尿×AI×マイクロRNAという「RNA領域」でのイノベーションは世界をリードできる可能性。 ・スケーラビリティ 名古屋大学発の高度な解析技術にAIを掛け合わせることで、爆発的な事業拡張が可能である点。 ・創業者の視座 代表・小野瀬氏の「最初から世界を獲りに行く」という高い視座と、不確実性を許容し挑戦し続ける組織文化。 【具体的な業務内容】 現在は月商1億円を突破し、国内400カ所以上の医療機関・薬局へ展開中ですが、3,000万人規模のユーザー獲得、そしてアメリカ・アジアへのグローバル展開に向けて、事業開発（BizDev）として以下の業務をリードしていただきます。 ・toBチャネル開拓・深耕 全国400箇所の拠点（薬局・病院）を起点とした、マイシグナル®の導入支援・販売戦略の立案。 ・新規アライアンスの構築 大手企業、自治体、保険会社等との提携による、がん検査のインフラ化。 ・プロダクト開発へのフィードバック 顧客の声を拾い、エンジニア・研究チームと連携して「より安価で使いやすい」サービスへのアップデートを推進。 ・グローバル展開の基盤構築 米国拠点やアジア諸国への展開を見据えた、市場調査および進出戦略の実行。 【この仕事の魅力】 ・「本田圭佑氏のパートナー」としての視点 本田氏が求めるのは「場を与えられる人」ではなく「場を創る力（パートナーレベル）」を持った人材です。 経営陣と共に、デカコーンへの軌跡を自ら描くことができます。 ・異能が混ざり合う文化 理系出身者だけでなく、商社・コンサル出身の文系人材が、技術を「社会に届ける手段」として昇華させるために活躍しています。 ・失敗を賞賛するカルチャー 5次面接まで及ぶ厳選された採用プロセスを経て集まった、志の高い仲間と切磋琢磨できる環境です。 【制度等】 ・米国式SO制度 ・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度　等） ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理

    求める能力・経験

    応募要件（MUST） ・法人営業経験 3年以上（業界不問） ・新規開拓 or 既存深耕のいずれかで確かな成果を出した経験 ・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、適切な提案・フォローができる方 歓迎要件（WANT） ・小売/ドラッグストア向け営業 or 法人営業の経験 ・新規サービスの立ち上げや導入プロジェクトの経験 ・顧客成功（CS）・営業企画の経験 ・店舗巡回・店頭販促の経験（OTC） ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【東京】東証プライム上場/人事責任者候補(CHRO)/21期連続増収/リモート可

    1200~2000万

    • 事業責任者
    • 戦略立案
    • パートナー
    • 管理職
    • マネジメント
    • 人事
    • 営業
    • PC/Web
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    【仕事内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割です。 【具体的な業務内容】 ・経営理念・バリュー・人材理念の策定と組織への浸透推進 ・グループ全体の組織設計の策定と実行 ・経営戦略・事業戦略と連動した人材マネジメント施策の策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定と実行推進 ・経営層からの特命事項への対応 入社後は適性を見ながら段階的に役割を拡張していきます。経営や事業責任者と密に連携を取りながら、「何が正しいのか?」「全社視点/中長期目線で考えられているか?」という視点を持ち、強い組織を創造していただきます。 【キャリアパス】 当社では一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現可能です。40を超える事業を展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。 【ポジションの魅力】 ポイント1:安定性と成長性を両立できる環境 東証プライム上場企業でありながら、21期連続増収というメガベンチャーならではの成長を続けています。高齢社会という日本最大の社会課題に向き合い、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4領域で40以上のサービスを展開。さらに海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も新規事業の創出を加速させていきます。安定した基盤の上で、挑戦的な環境に身を置き、社会貢献性の高い事業に携わることができます。人事責任者として、この成長フェーズを牽引し、組織づくりの最前線で活躍できるポジションです。 ポイント2:経営に直結する戦略人事を推進 経営陣や事業責任者の真のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進できます。複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在する当社では、全社視点と個別事業への深い理解の両方が求められます。「何が正しいのか?」「中長期目線で考えられているか?」という問いを常に持ちながら、経営理念・バリュー・人材理念の策定から組織設計、人材マネジメントまで、人事のあらゆる領域で主体的に提案・実行できる環境です。人事のプロフェッショナルとして、キャリアの集大成となる経験を積めます。 ポイント3:多様なキャリアと働きやすい環境 当社は一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、異業種への挑戦まで多様なキャリアプランを実現できます。40を超える事業があるため、転職せずに様々なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦可能です。また、出社とリモートワークのハイブリッド体制、簡易フレックス勤務など、柔軟な働き方が可能。書籍購入制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度など、成長とライフステージをサポートする福利厚生も充実しています。長期的に活躍できる環境が整っています。

    求める能力・経験

    応募条件 以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 応募可能年齢:30歳～40歳 経験社数:不問 性別:不問 国籍:不問 歓迎条件 ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・ビジネスサイド(営業・企画・マーケ等)で高い実績を出された経験 ・ビジネスレベルの英語力

    事業内容

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  • エージェント求人

    コンサル未経験歓迎◤Baycurrent◢元アイシン出身者が一気通貫サポート

    600~3000万

    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • KPI設定
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • マーケティング
    • デザイン
    • 提案
    • MAツール導入
    • PMO
    • 体制構築
    • プロジェクトマネジメント
    • ライティング
    • 分析
    • コンサルタント
    • ツール導入
    株式会社ベイカレント愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ■企業紹介 ベイカレントコンサルティングは、日本発・国内最大規模の総合コンサルティングファームです。 戦略・業務・IT・DXといった多岐にわたるテーマに対し、最上流から一貫した支援を提供します。 高いプロジェクト品質と、成長を促す社内体制により、未経験からでもコンサルタントとして確実な成長を実現可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業特徴 ・成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで完全未経験から経験が積める ・One Career社「東京大学・京都大学23卒就活人気ランキング(2021年)」：第2位 ・東洋経済新報社：30歳年収｢東京都トップ500社(2022年)｣ランキング　：第8位 ・「健康経営優良法人ホワイト500認定(2020年・2021年)」：大規模法人部門上位500社に選出 ・導入研修＋OJTにより未経験からコンサル転身を支援 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用し、あらゆる業界・テーマの経験が可能。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛りが無いため、スピード昇進・昇給が可能 ・コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援 ・平均残業時間は21時間で、プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■コンサルタントになるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト事例 ✅大手通信会社のDX推進支援 　・業務改善～システム導入まで一貫サポート ✅製造業クライアントのSCM改革 　・現状分析～改善施策提案・実行支援 ✅金融機関向け新規サービス立ち上げ支援 　・リサーチ、仮説検証、サービスデザイン等 ✅小売業におけるデジタルマーケティング支援 　・MAツール導入・KPI設計・運用体制構築 ✅行政機関向けIT刷新プロジェクトPMO 　・プロジェクト管理・ステークホルダー調整 ✅大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■募集ポジション例 ・IT/DXコンサルタント ・業務改善コンサルタント ・戦略コンサルタント ・PMO支援コンサルタント ・データアナリスト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■研修制度 ・共通スキル研修(シンキング、ライティング、リサーチ、分析、英語) ・テーマ別研修(戦略、業務、IT、デジタル、プロジェクトマネジメント) ・業界別研修(通信・ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、金融) ・選抜プログラム(戦略、データサイエンス、グローバル　等）

    求める能力・経験

    有名大卒以上

    事業内容

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  • エージェント求人

    シニアウェブアプリケーションエンジニア（従業員ポータル領域 フロントエンド） / SmartHR

    875~1320万

    • Kotlin
    • デザイナー
    • FastAPI
    • 品質保証
    • 担当者
    • UXデザイン
    • テスト
    • CSS
    • Ruby on Rails
    • JavaScript
    株式会社SmartHR東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『人的資本経営プラットフォームへの成長』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大させ続けています。 ■ 従業員ポータル領域の特徴 従業員ポータル領域のプロダクトでは、バックオフィス業務における従業員と業務担当者のコミュニケーションや業務プロセスの効率化を推進するため機能を提供しています。 従業員が自分自身で知りたい情報、実施したい業務、使いたい機能にアクセスでき、処理できるようにすることで、従業員側も待たされることなく課題が解決でき、バックオフィス側も大量の問い合わせに追われる日々から解放される、そんな世界観を実現するために、仮説検証と改善を繰り返してプロダクトを開発しています。 ■ なぜ募集しているのか、どんな人が向いているか 既存機能の改善に加え、新しいプロダクトを立ち上げる機会も今後増えていきます。プロダクトの価値を一緒に作り、届けていく仲間を求めています。 特に以下の経験・志向を持つ方とは相性が良い環境です。 * 0→1 / 1→10のプロダクト開発の経験がある * 企画から運用までの一貫したWebアプリケーション開発や品質保証の経験がある * アジャイル開発や高速な仮説検証に興味がある * お客様の課題を深く理解し、より良い体験を自ら作りたい 不確実性に向き合いながら、ユーザー価値の最大化に熱中できる方にとっては、非常に楽しく働ける環境です。 ■ 得られる挑戦機会・成長機会 SmartHRの労務領域プロダクトをご利用いただいている数万名規模の企業へクロスセル導入されるケースもあり、早期からエンタープライズ要求を踏まえた設計・開発を経験できます。そのため、プロダクトとしての使い勝手はもちろん、権限設計、パフォーマンス最適化、大量データの一括操作、より高いセキュリティ要件への対応など、向き合うテーマは多岐にわたっています。これらを考慮しながら、仮説検証型のアジャイル開発を追求し、スピード感を落とさず価値を届ける工夫が求められます。 また、従業員への価値提供を軸に、「スマホアプリ」「ホーム画面」「メッセージ」「汎用申請」「AIアシスタント」などさまざまな切り口でプロダクト開発を進めていくため、技術的にも幅広い挑戦が可能です。 （例）Rails, Next.js, FastAPI, iOS(Swift), Android(Kotlin), LLM(Vertex, Azure AI Search, LangChain) 今回、SmartHRが人的資本経営プラットフォームとして成長するための開発に主体的に挑戦していただけるウェブアプリケーションエンジニアを募集しています。 ■職務内容: 【役割】 従業員ポータル領域におけるプロダクトの開発全般を担当していただきます。 【職務内容】 主に開発に取り組んでいるプロダクト群は以下の通りです。 * AI（LLM）を活用したプロダクト * 従業員からの問い合わせや申請を管理するための汎用機能 * 各機能を集約するためのポータル画面 * SmartHRのスマホアプリ 具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 * プロダクトの開発 * 機能の設計、実装、運用 * パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保 * バグの未然防止による信頼性の確保 * 不確実性の高い領域に対するアジャイル開発の実施、改善 * 問い合わせ対応 * 採用活動 * 面談・面接等の選考への参加 * テックブログや登壇などの発信活動 ■チームについて: ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合3〜6名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、状況に応じてQAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが関わります。 各チームはプロダクトの着想からリリース、その後の運用までを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。 チームにはプロダクトに関する幅広い責任・権限が与えられ、自律的、かつ主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須）: * フロントエンド * 言語 * HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が5年以上 * TypeScript を用いた開発の実務経験が3年以上 * 開発 * React、Vue.js、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が3年以上 * SPA(Single-Page Application)構築の実装経験 * プロジェクトにおける設計・技術選定の経験 * 環境構築・テスト ■応募資格（歓迎）: * フロントエンド * レガシーな環境からモダンフロントエンドへのリプレイス経験 * パフォーマンスチューニングの知識・実務経験 * フロントエンドのセキュリティに関する知識 * バックエンド * Ruby on Railsによるウェブアプリケーション開発・運用経験 * 開発体制 * アジャイルな開発の経験 * 事業 * お客様からのフィードバックを受けながら継続的に機能改善を行った経験 * その他 * UI/UXデザインの実務経験 * デザインシステムの構築・運用の経験 * アクセシビリティに対する興味・関心・理解 * OSSの公開やコントリビュートの経験 * 特定領域に対する専門的な知識がある * WASM、TCP/IP、WebGL、etc

    事業内容

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  • エージェント求人

    【東京】東証プライム上場/国内最大級SaaS「カイポケ」シニアQAエンジニア/リモート可

    770~1400万

    • プロジェクト
    • アジャイル
    • マネジメント
    • テスト実行
    • アジャイル開発
    • 最新テクノロジー
    • 転職支援
    • QA/Quality Assu...
    • 介護
    • テスト
    • 品質改善
    • 開発
    • 品質保証
    • 中長期計画策定
    • SaaS
    • 戦略立案
    • 品質管理
    • 予算管理
    • 目標設定
    • 予算策定
    • 課題設定
    • マネージャー
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
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    仕事内容

    ■仕事内容 国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」のQA組織をリード 介護・障害福祉事業者向けに40以上のサービス・機能を提供する「カイポケ」は、21期連続増収を続ける東証プライム上場企業エス・エム・エスの主力プロダクトです。現在、第2転換期として新規市場・新規サービス開発を加速させており、品質面での戦略的アプローチが求められています。 具体的な業務内容: ・サービス全体をスコープにした品質保証戦略の立案と推進 ・サービスの重大インシデント防止に向けた仕組み構築 ・プロジェクトチームと連携した品質計測・可視化の推進 ・中長期的なQA組織計画・戦略の策定と実行 ・開発部内の品質改善活動推進・品質保証関連の新規技術獲得 ・ベンダーコミュニケーション キャリアパス: 現場でのQA専門性を深めるだけでなく、組織マネジメントやカイポケ以外の事業部QAへの展開など、多様なキャリアを描くことが可能です。当社は40以上の事業を展開しており、転職せずに様々なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる環境です。 仕事内容(変更の範囲):会社の指示する職務内容への変更の可能性あり ■ポジションの魅力 ポイント1:東証プライム上場・21期連続増収の安定基盤で挑戦できる環境 エス・エム・エスは東証プライム上場企業として21期連続増収を達成し、高齢社会という成長市場で確固たる地位を築いています。「カイポケ」は国内Vertical SaaS ARR No.1という圧倒的な市場シェアを誇り、介護・障害福祉業界のインフラとして約4万事業所に利用されています。安定した経営基盤のもと、第2転換期として新規市場・新規サービス開発を加速させており、QAエンジニアとして事業成長の中核を担うやりがいと、上場企業ならではの安心感を両立できる環境です。 ポイント2:QA組織の戦略立案から実行までをリードし、専門性とマネジメントスキルを磨ける 本ポジションでは、単なるテスト実行ではなく、サービス全体の品質保証戦略の立案・推進、QA組織の中長期計画策定、品質改善活動の推進など、戦略的な役割を担います。アジャイル開発における品質保証のベストプラクティスを追求し、自動テストの導入やDevOpsの推進など、最新技術にも挑戦できます。将来的には組織マネジメントや他事業部のQA展開など、キャリアの選択肢も豊富。40以上の事業を展開する当社だからこそ、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズでスキルを磨き続けられます。 ポイント3:フレックス×リモート可で働きやすさ抜群、充実の福利厚生と成長支援 フレックスタイム制を導入し、コアタイムは12:0016:00と柔軟な働き方が可能。2025年1月現在はリモート勤務が基本で、必要に応じてオフィスも利用できるハイブリッド型です。年収770万円1,400万円の高水準な給与に加え、スキルアップ手当15万円(年1回)、書籍購入制度、資格取得支援制度など成長を後押しする制度が充実。27インチディスプレイ支給、キーボード・マウスの自由選択、カンファレンス参加補助など、エンジニアが働きやすい環境が整っています。産休・育休実績もあり、長期的なキャリア形成を支援します。

    求める能力・経験

    ■応募条件 必須条件: ・アジャイル開発における品質保証戦略の策定・推進の経験 ・様々なステークホルダーと協働しながらプロダクトの品質を向上させた経験 ・複数のチームやプロダクト横断で自発的に課題を発見し、改善に導いた経験 ・QAマネージャー経験またはQA組織の戦略策定と推進の経験 ・品質保証プロセス全般に渡るリード経験 歓迎条件: ・QAメンバーの目標設定や育成・評価の経験 ・採用活動の推進とリードの経験 ・ベンダーコミュニケーション・予算管理の経験 ・DevOpsの知識と推進・実行の経験 ・自動テストの設計/実装/運用に関わった経験 ・介護業界のドメイン知識

    事業内容

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  • エージェント求人

    QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット） / SmartHR

    770~1540万

    株式会社SmartHR東京都港区
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    仕事内容

    ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。 今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。 働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。 今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。 SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。 ■職務内容: 【役割】 品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。 その中で本ユニットは品質保証部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っています。 【業務内容】 レバレッジ推進ユニットが目指す姿とおこなっていくことは以下です。 - 目指す姿 全体的な視点で「良い」と「早く」をより「レバレッジ」させるために必要なことを継続的に進めていく - おこなっていくこと 我々は特定のプロダクトの品質に対してコミットメントしていくのではなく、開発チームを含む会社全体で品質に関するレバレッジポイントを探し、アプローチしています。 目の前の課題解決だけでなく、関係者と連携し、より持続的な解決策として課題の根本原因に対処する仕組みやプロセスの構築に注力しています。 直近活動を絞って行っていることをご紹介します。 1. 会社全体の品質課題へのレバレッジポイントの模索と実践 QAEのスキルを武器にプロダクト開発からビジネスサイドまで、組織の垣根を越えて品質向上を推進することにコミットメントしていきます。 現在は会社全体の品質課題を抽出し、仮説を立て、中長期計画を設計し、他ポジションを巻き込み改善していく活動を行っていこうとしてます。 品質課題を抽出するために、普段関わる開発チーム以外のポジションを対象にヒアリングを実施して、課題抽出を行いつつ、仮説と中長期計画を設計中です。 2. AIプロダクトの品質保証アプローチの検証 OCRやLLMなどを使ったプロダクト(以降、AIプロダクト)の品質保証を開拓し、これらの知見を品質保証部全体に還元し、組織全体のスキルとレバレッジを高めようとしています。 技術検証や開発チームへQAEへの期待値や困っていることのヒアリングを行い、AIプロダクトの品質保証に必要な知識をインプットして、今の自分たちにフィットする手法や知識を模索しています。 ■ポジションの魅力: QAの知見を活かして、全社的な品質改善施策を推進するために、開発チームの他にSP、セールスといった普段開発チームとは関わりが薄いステークホルダーと品質に関する議論、改善などに取り組みます。 これらの活動の中でさまざまな視点での「品質」に向き合い、多くの改善経験を積むことができます。 また、品質保証部の他ユニットと連携して、プロダクトの品質保証のために必要な技術検証や技術の導入支援、知識のアウトプットを行っていくため、品質に関するR&Dに取り組むことができます。

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須）: - SmartHR のミッション、バリューへの共感 - 品質保証部の目指す姿、本ユニットの目指す姿への共感 - 開発ライフサイクル全体における品質保証活動の経験 - 以下のいずれかの経験がある方 - （1）部署横断規模の品質保証に関する業務改善や課題解決に取り組んだ経験 - （2）AI技術を活用した品質保証・テストの改善活動経験 - （3）AI技術を活用したプロダクト・機能の品質保証活動経験 ■応募資格（歓迎）: - 短いサイクルでの仮説検証と検証の実践経験 - 中長期計画の立案や施策の取り組み経験 - PMO、コンサルとしての品質保証施策の推進・実践経験 - 特定技術領域における専門知識・経験(e.g. AI,セキュリティ,パフォーマンスなど) ■求める人物像: - 自律的に行動できる方 - 周囲を巻き込んで物事を前に進められる方 - 課題解決や業務改善が好きな方 - 新しい技術に関する品質保証の探求に興味・関心があり、自身で獲得していける方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    テックリード – クラウドアーキテクチャ

    700~1400万

    テクニカルリード – クラウドアーキテクチャ東京都新宿区
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    仕事内容

    概要 急成長中のSaaS企業が、大規模クラウドベースのSFA/CRMプラットフォームの設計・実装をリードするテックリードを募集しています。クラウドインフラの構築を主導し、アーキテクチャ設計に関与するとともに、若手エンジニアの育成を行う高成長環境でのポジションです。 職務内容 安全でスケーラブルなクラウドインフラの設計・実装（AWS/GCP） 機能開発サイクルにおけるシステム設計のリード エンジニアへの指導・メンタリング コンテナ／マイクロサービスアーキテクチャの導入促進 プロダクト・事業チームとの連携 システムパフォーマンスやクラウドコストの最適化 応募条件 必須 AWS または GCP の実務経験 SaaS または Webスケールシステムのアーキテクチャ設計経験 開発チームのリーダー経験 高い問題解決能力とコミュニケーション能力 歓迎 マイクロサービス、サーバーレス、CI/CD の経験 CRM/ERP アーキテクチャの経験 大規模データ処理の経験 ビジネスレベルの日本語または英語 技術環境 クラウド: AWS / GCP バックエンド: Python フロントエンド: React, TypeScript コンテナ: Docker, AWS Lambda データベース: MongoDB, MySQL, Redis, DynamoDB CI/CD: GitHub Actions, CircleCI コミュニケーション: Slack, Jira, Confluence

    求める能力・経験

    応募条件 必須 AWS または GCP の実務経験 SaaS または Webスケールシステムのアーキテクチャ設計経験 開発チームのリーダー経験 高い問題解決能力とコミュニケーション能力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    エンジニアリングマネージャー

    700~1500万

    情報技術とサービス東京都新宿区
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    仕事内容

    当社では、マーケティングSaaS分野におけるカスタマーデータプラットフォーム（CDP）の開発をリードするプレイングマネージャーを募集しています。リリース直後の拡張フェーズにあり、プロダクト成長をハンズオン開発とチームマネジメントの両面で推進していただきます。 仕事内容 技術・プロダクト推進 CDP開発におけるプレイングマネージャーとしてのリーダーシップ Go / Python / Rust / TypeScript を用いた開発 データパイプラインの設計・構築、分析基盤の最適化 QCDを意識したシステムアーキテクチャ設計 パフォーマンス改善・品質向上の推進 チームマネジメント 10名以上の開発チームのマネジメント 開発進捗管理、コードレビュー、技術指導 メンバーの育成、評価、キャリアサポート プロダクト連携・価値創出 顧客ニーズを要件に落とし込み、最適な設計を実装 他SaaSプロダクトとのデータ・機能連携 データ活用を促進する自動化ワークフローの開発 AI技術を活用した新機能の開発 開発環境 バックエンド：Go / Python / TypeScript / Rust フロントエンド：TypeScript クラウド：GCP データベース：MySQL / BigQuery 管理ツール：GitHub / Jira / Slack 応募要件 指定言語のうち2つ以上での開発経験（3年以上） 3名以上のチームマネジメント経験（2年以上） 以下いずれかの経験がある方 データパイプライン構築 アーキテクチャ設計 パフォーマンス改善

    求める能力・経験

    応募要件 指定言語のうち2つ以上での開発経験（3年以上） 3名以上のチームマネジメント経験（2年以上） 以下いずれかの経験がある方 データパイプライン構築 アーキテクチャ設計 パフォーマンス改善

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    プロジェクトマネージャー

    800~1400万

    情報技術とサービス東京都新宿区
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    仕事内容

    業務内容 MA / CDP導入プロジェクトの管理（要件定義〜設計・構築・テスト・運用） プリセールスとして提案書作成・営業支援 社内外のステークホルダーとの調整・折衝 プロジェクト進行管理（スケジュール・リソース・品質・課題） データ活用・業務プロセス改善の支援 他部門との連携によるプロジェクト体制の最適化 求める人物像 顧客課題に対して主体的・柔軟に対応できる方 データと論理に基づいたコミュニケーションができる方 技術とビジネス、両視点から課題解決に取り組める方 エンジニアとマーケターの間に立ち、橋渡しできる方 戦略的に物事を考え、数値感覚を活かして推進できる方 企業のパーパスに共感し、成果にこだわれる方 必須条件 IT業界でのプロジェクトマネジメント経験 顧客対応・マルチプロジェクト管理の実績 歓迎条件 MA/CDP/CRM/BI等のマーケティングテクノロジーの知見 SaaS導入経験／ベンダー連携経験 データマーケティングやPDCAサイクルの運用経験 PMP資格、IPAプロジェクトマネージャー資格 技術リーダーまたはエンジニア経験 コンサルタントとしての顧客課題解決の経験

    求める能力・経験

    必須条件 IT業界でのプロジェクトマネジメント経験 顧客対応・マルチプロジェクト管理の実績

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京／フルフレックス】人事部長/部長候補

    1000~1800万

    • 人事マネジメント
    • 新規人事制度構築
    • 制度構築
    • 制度改定案企画
    • 人事戦略コンサルティング
    • 評価制度企画
    • 報酬制度企画
    • タレント開発
    • 人材育成制度企画
    • HRBP指導
    • 人事システム導入
    • 人事異動立案
    • 人材開発計画策定
    ＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    人事部門の責任者として経営戦略の実行において、経営と現場をつなぐ戦略的人事の実行、急成長と変化に対応するアジャイルな人事オペレーションを実行していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇人事戦略の立案と実行 経営方針に沿った人材戦略を設計し、最適な組織構造の構築と人材配置をリード。変化に強い組織づくりを支えるため、スキルや役割に応じた人材ポートフォリオの最適化を推進。 ◇組織開発とカルチャー醸成 従業員のエンゲージメントと満足度を高める施策を展開し、Mission・Vision・Valueの浸透を通じて、組織としての一体感と持続的な成長を実現。 ◇人材マネジメント全般 採用から育成、評価、報酬に至るまでの人事プロセスを統括し、個々の成長と組織の成果を両立させる仕組みを構築、実行。 ■魅力： ・戦略的な視点から人事制度の企画・設計・運用をリードし、企業の成長を支える理想的な人事制度の構築を推進でき、経営陣と連携しながら、制度設計を通じて組織の競争力を高めることができる ・大手製造業の中で、先進的なソフトウェアサービスを企画・開発するために設立された戦略的なグループ会社 ・経営陣と密に連携しながら、戦略的人事を実行。単なるオペレーションではなく、経営の意思決定に影響を与える役割 ・組織拡大の中で、人材ポートフォリオの最適化や制度設計など、スケールに耐える仕組みづくり ・メガベンチャーやスタートアップ出身のメンバーが多く、スピード感と柔軟性を持ったチームで、実行力のある人事を推進 ■配属先について： 人事グループはKINTOテクノロジーズの開発組織と向き合う人事部門として採用を中心に様々な取り組みを行っております。チームにはITのメガベンチャーやスタートアップ経験者が多く、会社と組織にとって何が必要か？を考え活動しています。 ＜開発支援部27名＞ ・企画管理G 5名（事業戦略・予算管理） ・人事G 19名（採用・労務総務・制度研修） ・技術広報 3名（イベント・カンファレンスの企画・登壇支援）

    求める能力・経験

    ・メガベンチャーや大手IT企業でのHRBP、人事部長、ディレクター経験者 ・事業経験があった上で、人事領域を包括的に見ていた経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ♦️アクセンチュア♦️ITコンサルタント / エンジニア

    600~4000万

    • IT戦略コンサルティング
    • IT戦略策定
    • コンサルタント
    • 最新テクノロジー
    • IT戦略領域リサーチ
    • IT戦略立案
    • ITリスクマネジメント
    • Salesforce導入
    • SAP導入
    • Java
    • Python
    • CMS
    • Azure導入
    • Azure DevOps
    アクセンチュア東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    ◆仕事内容 グローバル企業ならではのネットワークというアクセンチュアの強みをフル活用し、最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するお客様の改革プログラムを成功に導きます。 事業環境の急激な変化を受けお客様が求めているのは、コスト削減に留まらないITトランスフォーメーション(IT構造・人材・組織の変革)です。 お客様のITトランスフォーメーションをアクセンチュアのITアウトソーシングを通じて、ソリューション策定からトランジション・デリバリーの遂行、そしてソリューションの実現・効果創出まで、継続的な立ち位置で主体的にプロジェクトを牽引します。 現場の担当者からCXOクラスと共に、オフショア、ニアショアのみならずお客様の従業員も含めた新しいソーシングモデルとHyper Automation/Zero Based Processによる大幅な生産性の向上を軸としたソリューションでお客様の変革のみならずその後の運用安定化までを一気通貫でご支援するため、その範囲は多岐に渡ります。 ◆業務詳細(ご自身の経験に合わせて、下記いずれかの業務に携わります) ・システム将来像の策定 ・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進 ・DXプランニング、DX推進 ・ビジネス要件の定義・最適化 ・ソリューション検討、システム開発計画の立案 ・システムアーキテクチャの選定・設計 ・システム要件の定義・最適化 ・システム開発におけるプロジェクト管理、推進 ・システムアウトソーシングの計画策定 ・アプリケーション設計 ・保守・運用のアプリケーションエンハンス ◆プロジェクト事例 ・クラウド・ブロックチェーン技術を用いたモバイルバンキングシステム構築 ・API基盤を用いたCloud上での銀行勘定系構築 ・ChatbotをUIに適用した対面銀行窓口システムの構築 ・船上で利用できるQRコード決済モバイルアプリケーションの構築 ・インフラ（マルチクラウド・ハイブリッドクラウド・ネットワーク）の運用・保守・拡張 ・オフショア体制によるサービスデスク及び基幹系・研究開発・営業系のアプリ/インフラのデリバリー支援 ・アウトソーシングを梃子としてクライアント人財を強化するためのトランスフォーメーションの支援 ◆アクセンチュアで働く魅力 □クライアントとダイレクトに向き合える ・各案件にシステム化企画や刷新計画などの上流フェーズから参画し、プロジェクトの目的やゴール設定から携われることができます。 ・システム開発・運用案件の多くは元請（プライム）での仕事になるため、主体的に責任ある立場でクライアントとダイレクトに向き合うことができます。 □最先端かつグローバル案件でスキルアップ ・クラウド、データ分析、AI、Mobile、DevOps 、RPA 、アジャイルなど、新しい技術を活かした開発に携わっています。 ・Salesforce、AWS関連の資格保持者など多数在籍しており、カスタム開発またはアプリケーション導入のPM・PL経験を活かして、SaaSの導入プロジェクトにチャレンジすることができます。 ・アクセンチュアのグローバル共通開発方法論であるADM（Accenture Delivery Method）に則ったシステム開発や運用の手法を習得することができ、中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリーネットワークを活用したグローバルな分散開発を経験することができます。 ・システム構築の経験を活かして、業務コンサルやシステム化の検討など上流の業務に挑戦することができます。 □充実した教育体制・サポート ・開発未経験で入社する社員も多数おり、最先端のカスタム開発、クラウドアプリケーション等のいずれの領域においてもハンズオン形式で一から着実に学んでいく環境があるため、安心してスキルを形成できます。 アクセンチュアでは、多様な経歴や専門スキルを持つ人材が、それぞれの強みを活かしチームで高い成果を発揮しています。その時点の自分の知識では解決できない問題にぶつかっても、相談できるメンバーがすぐそばにいます。異なる部署やチームの社員とも、定期的に開催される社内イベント等を通じて接する機会があるので顔なじみになりますし、人の温かさを感じられる働きやすいオフィスがございます。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・プログラム言語問わず、設計・開発またはコンサルティングのご経験があること 【望ましい経験・スキル歓迎要件】 ・Java、.Net、JavaScript、Flutter、Vue、TypeScript等を利用したWEB・オープン系・モバイル系システムの開発経験 ・クラウドエンジニアリング（AWS、Azure、GCPなど） のご経験 ・Salesforce等のCRM開発経験 ・ServiceNow)の開発経験 ・OracleERP Cloud等の会計システムの導入・開発経験 ・Sitecore/Adobe等のCMS、Shopify、Salesforce B2C Commerce Cloudを利用したECサイト構築の開発経験 ・R/Python/Hadoop等を利用したアナリティクスシステム開発経験 ・アジャイル開発の経験、スクラムマスター//プロダクトオーナーの経験 ・テスト計画の立案・推進経験、品質評価・改善案の策定経験 ・システムの企画検討・予算化・各業務部門の課題抽出・検討の経験 ・ITコンサルタントとしてシステムロードマップ検討の経験 ・IT運用、ハードウェア・ソフトウェアの資産管理、セキュリティやネットワーク管理の経験 ・業務プロセスおよびワークフローの策定経験 ・システム関連のアカウントセールスの経験

    事業内容

    コンサルティング、デジタル、テクノロジー、アウトソーシングの4つの分野で事業を展開するグローバル企業です。戦略立案から実行までを支援し、多岐にわたる業界の企業に対し、ビジネス変革をサポートしています。

  • エージェント求人

    ◢◤ABeam Consulting◢◤年収〜2000万。日本発グローバルファームで経営アジェンダへ

    550~1750万

    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    ◢◤アビームコンサルティング株式会社◢◤ オープンポジション求人概要 ご自身の経験に最適なポジションが分からない方向けの「ポジションマッチング」求人です 。応募後、経歴に応じて適切なポジションの提案があり、選考が進められます 。 ________________________________________ 募集要項 ■企業名: アビームコンサルティング株式会社 ■ ■職種: ITコンサルタント、戦略コンサルタント、業務コンサルタント、人事コンサルタント ■雇用形態: 正社員 ■給与: 年収 5,800,000円 ～ 20,000,000円 ・賞与は年2回支給されます 。 ■勤務地: ・東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 ・在宅勤務・リモートワーク制度があります 。 ・会社の国内外の全事業所や出向先への変更の可能性があります 。 ■勤務時間: ・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯: 9:00～18:00（休憩1時間） ・1日の標準労働時間: 8時間 ________________________________________ 仕事内容 入社後は、経験に応じて以下のようなプロジェクトに携わる予定です 。 ■戦略コンサルティング: ・事業戦略・経営戦略の策定 ・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン

    求める能力・経験

    4年大卒業以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ＜平均年収1,820万円＞キャリアコンサルタントポジション

    600~4000万

    • コンサルティング業務
    • 転職支援
    • コンサルタント
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    株式会社MyVision東京都千代田区
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    仕事内容

    ▼業務内容 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 ▼具体的な業務内容 求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも 求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 選考対策 (書類添削・面接対策) ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ------------------------- ＜MyVisionで働く魅力＞ ▼平均年収1,820万円 入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え 全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております 上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です ▼育成が最重要テーマ トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任 入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走 トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施 結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています ▼みんなで成長 バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境 その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています 横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です ▼多様な社内キャリアパス 毎年50～100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得いただいております。 ▼優秀な経営陣/メンバー コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております

    求める能力・経験

    これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◢◤経営共創基盤◢◤コンサルティングの枠を超えろ。IGPIで磨く「一生モノの経営力」と投資マインド

    600~1900万

    株式会社経営共創基盤（IGPI）東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■企業紹介：株式会社経営共創基盤（IGPI） ■募集ポジション 戦略コンサルタント ■概要 IGPIは、2007年に元産業再生機構のメンバーを中心に設立された、日本発のハンズオン型経営支援・投資プロフェッショナル集団です。 「企業の多様なライフサイクル（創業期から再生期まで）において、長期持続的な企業価値の向上を支援する」ことをミッションとしています。戦略立案だけでなく、実際にクライアントに常駐し、実行フェーズまで泥臭く並走するのが最大の特徴です。 ■プロジェクト例 ・地方公共交通機関の事業再生： バス・鉄道会社の経営陣として参画し、路線網の再編からIT化、新規事業の立ち上げまでを一気通貫で実施。 ・大手製造業のグローバル戦略・構造改革： 海外拠点の統廃合やM&Aアドバイザリー、実行支援。 ・スタートアップへの投資・育成： ディープテック系スタートアップへの出資および、経営管理体制の構築支援。 ■強み、特徴 ・「常駐型」ハンズオン支援： 机上の空論を嫌い、役員や現場担当者と机を並べて変革を推進します。時にはIGPIから経営陣（社長やCFO等）を送り込むこともあります。 ・多様なバックグラウンド（多能工）： 戦略コンサル、投資銀行、公認会計士、弁護士、事業会社出身者が混在。多角的な視点で経営課題をワンストップで解決します。 ・自己勘定投資（プリンシパル投資）： 自社の資金を投じて投資先をバリューアップさせる「投資×経営」のモデルを持っており、単なる支援側に閉じない緊張感があります。新規事業開発業務・投資及びM&A

    求める能力・経験

    事業会社における企画・新規事業開発業務・投資及びM&A関連業務経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    AXコンサルタント(ハイブリッド：~2,170万円)

    770~2170万

    • コンサルタントへ業務報告
    • コンサルタント
    • コンサルティング業務
    • 業務改革/BPOコンサルティン...
    • 業務改善企画
    • 業務改善提案
    • オペレーション改善
    • オペレーション構築
    • オペレーション効率化
    • プロジェクト
    • プロジェクト推進
    • プロジェクトリーダー
    • プロジェクト企画提案
    • 業務改善策立案
    • 業務プロセス構築
    • 業務標準化推進
    株式会社ナレッジワーク東京都港区
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    仕事内容

    ■仕事概要： 生成AI／RAG／AIエージェントなど急速に進化するAI技術を梃子に、顧客の営業領域を中心とした業務変革（AX: AI Transformation）を構想から実装・定着まで一気通貫で推進するポジションです。 本求人はオープンポジションとして、候補者様の志向・強みに応じて、最適な役割・アサインを提案いたします。 ＜配属想定ポジション＞ ・ストラテジー：変革テーマ抽出・優先順位付け、To-Be構想、ロードマップ・KPI設計、合意形成 ・ITアーキテクチャ：生成AI/RAG/エージェント適用検討、データ基盤・API・クラウド全体設計、非機能要件定義 ・セールスイネーブルメント：セールスイネーブルメントメソッドの設計・開発、トレーニングの企画・運営 ・インプリメンテーション：AIエージェント／AIワークフロー の企画・要件定義・実装推進 ・オペレーション：セールスイネーブルメント施策の設計、運用オペレーションの設計・構築、ナレッジワーク導入に伴う設計・設定・運用 ・プロダクトサクセス：ナレッジワーク製品の導入及び運用支援 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

    求める能力・経験

    ■必須スキル： 以下いずれかのスキル・経験を満たす ・テクノロジー×ビジネスのコンサルティング経験（AI／データ利活用等を見据えた構想策定〜実装・運用への接続） ・エンタープライズ顧客との折衝・合意形成経験（現場〜経営層／情シス・セキュリティ含む） ・大規模プロジェクトのマネジメント／デリバリー経験（スコープ・品質・コスト・スケジュール管理。PMP相当の知見歓迎） ・生成AI/LLMに関する基礎理解 ・AIエージェント／AIワークフロー／RPA等の実装・PoC推進経験 または エンジニア経験 ■歓迎スキル： ・Dify、n8n等の ノーコード／ローコードAIエージェントビルダー 活用経験 ・クラウド／AI基盤の活用・運用経験 ・データ基盤／検索基盤の知見 ・アーキテクチャの知見 ・業務改革／RevOps／セールスイネーブルメントの経験 ・生成AI領域の最新技術への強い関心とキャッチアップ力 ■求める人物像： ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

    事業内容

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