求人検索
3500万円以上の求人一覧
全1,583件
エージェント求人 JLL＿売買仲介
700~5000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容： 収益不動産（投資用及び事業用不動産）の売買仲介営業をお任せします。 ■業務内容・ミッション ・クライアントの要望に応じた売却情報の収集、分析・調査、提案書の作成 ・物件選定及び物件紹介、現地案内等 ・不動産売買契約、重要事項説明、引渡し業務全般 ・契約書類作成、条件交渉等、上記に付随関連する業務 取扱物件：事業用不動産（オフィス、開発用地、物流施設、商業施設等） 主なクライアント：国内・海外の事業法人、不動産投資家、金融機関等 案件はチームで協力し進めていきます。
求める能力・経験
■応募条件 法人向け売買仲介の経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 【勤務地：大阪】年収2500万円～/医師/自由診療クリニック/専門科目不問
2500~5000万
- クリニック
企業名非公開大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
外来での問診業務が中心です。 ・検査はすべて技師・看護師が対応しますので、診断・治療方針の決定に専念できます。 ・クリニック全体の患者数は1日あたり約100名を想定しています。 ・医師1人あたりの対応件数は1日約10名です。
求める能力・経験
・医師免許 ・初期臨床研修修了者 ・専門科目不問
事業内容
-
エージェント求人 戦略コンサルタント
700~5000万
- コンサルティング業務
- プロジェクトリーダー
- コンサルタント
- 新規事業
- 事業計画策定
- 事業計画
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
1. 論理的思考力 問題解決能力：複雑な経営課題に対して、構造的かつ論理的にアプローチする能力。情報を整理し、分析して仮説を立て、その仮説を検証していくプロセスが求められます。 データ分析能力：定量・定性的なデータを効果的に解析し、有益なインサイトを引き出す力が必要です。 2. コミュニケーション能力 プレゼンテーションスキル：提案書やプレゼン資料を作成し、経営層に対して分かりやすく説得力のある形で伝える能力。 インタビュー/ヒアリング能力：クライアントとの対話を通じて、経営課題の本質を理解し、信頼関係を築く能力。 3. チームワークとリーダーシップ 協働力：チームメンバーと協力してプロジェクトを進め、各自の強みを活かす能力。プロジェクトリーダーやシニアコンサルタントとして、チームをリードし、プロジェクトを成功に導くスキルも必要です。 4. 柔軟性と適応力 環境適応力：多様な業界やクライアントに対応できる柔軟性が求められます。特に新しいビジネスモデルや急速に変化する市場に迅速に適応する力が必要です。 イノベーション思考：革新的なアプローチや新たな視点で問題を解決できる能力。 5. 自己成長と学習能力 継続的な学習意欲：新しい知識やスキルを積極的に学び、変化に対応し続ける姿勢。コンサルタントとして成長し続けるための意欲が大切です。
求める能力・経験
クライアントの成功に対して愚直に取り組むことができる人 物事を深くつきつめて考えることができる人 評論家タイプでなく、実行に向けリーダーシップを発揮できる人 基礎的な論理的思考能力とSomething Newを求める柔らかい脳を持っていること
事業内容
-
エージェント求人 【戦略/ITコンサルタント】シニアマネージャー～パートナークラス
1500~4500万
- コンサルティング業務
- コンサルタント職担当
- コンサルタント
- ネットワークセキュリティベンダ...
- サーバセキュリティベンダー選定
- 戦略提案
- 戦略策定コンサルティング
- IT戦略策定
- IT戦略コンサルティング
- 経営/戦略コンサルティング
- マネージャー
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 【コンサルティングメニュー例】 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 【業務内容】 ＜対社外＞ ・複数プロジェクトの指揮監督 ・予算管理 ・プロジェクトの品質管理 ・顧客折衝/リレーション構築 ・プロジェクトメンバーの育成 ・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得 ・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ ＜対社内＞ ・評価制度や人事制度の設計/構築 ・ナレッジマネジメント ・自社のブランディングや広報活動 ・MVVの策定や改定、浸透など ・人材の採用 組織の中核メンバーとして対クライアントだけでなく、自組織の成長を共に牽引する役割を共に担っていただきたきます。
求める能力・経験
【いずれか必須】 ・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること ・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること ・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること ・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること
事業内容
-
エージェント求人 戦略DXコンサルタント【昇進随時/CxO案件】
600~20000万
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 経営/戦略コンサルティング
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- 業務設計
- 業務改善企画
- IT戦略策定
- IT戦略コンサルティング
- IT戦略立案
- 戦略策定コンサルティング
- ブランド戦略策定コンサルティン...
- イノベーション戦略コンサルティ...
- マーケティング戦略策定コンサル...
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
■案件概要/採用背景 大企業CxOフェイシングを軸としたコンサルティングファームです。 特にパートナークラスの層が非常に厚く、アクセンチュアの江川社長直下で動いていたMDや、バイネームで200億の案件を受注していたMD、ローランドベルガーのパートナーなどコンサル業界の中でも強力な人材が集まっています。 CxOフェイシングをコンセプトとしているため、トップラインを上げる戦略系の案件が多く、業務/IT案件でも上流のDX構想策定支援などが大半のPJを占めています。 日本を代表する企業の経営陣をカウンターパートにでき、そして昇級昇進も随時のため、コンサルタントとしての成長を加速できる稀有な案件かと存じます。 こちらは非公開情報ですが、日本の最高AI研究機関である某企業/研究室とも共同でビジネスを展開しており、AI領域においても国内トップレベルの案件を扱っております。また、シンガポール拠点も立ち上がり、東南アジアをはじめとするグローバル案件の占めるπも大きくなることが想定されているタイミングです。 ※累計30名以上（現パートナー陣は半数以上）を我々からご支援させていただいたこともあり、内情は我々が一番把握していると存じます ■案件事例 ・全社戦略策定、中期経営計画策定（大手通信会社S社 社長案件） ・グローバル戦略におけるディスカッションパートナー（大手アパレルF社社長案件、メガベンチャーR社社長案件） ・グローバルでのビジネスモデル再構築（製造コングロマリットS社 副社長案件） ・全社DX戦略策定と施策ポートフォリオ見直し（大手航空会社J社 CDO案件） ・新規事業構想策定、実行支援（大手エンタメ企業A社 社長） ・全社ガバナンス構想策定支援（大手メーカーM社 CSO案件） ・全社DX戦略策定（大手コンビニF社 CIO案件）
求める能力・経験
コンサルティングファームにおける経営/業務/ITコンサルティングのご経験
事業内容
-
エージェント求人 戦略DXコンサルタント（シニアマネージャー以上）
1600~20000万
- 戦略策定コンサルティング
- 戦略立案
- IT戦略策定
- IT戦略コンサルティング
- 経営/戦略コンサルティング
- ブランド戦略策定コンサルティン...
- イノベーション戦略コンサルティ...
- マーケティング戦略策定コンサル...
- IT戦略立案
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- 業務設計
- 業務改善企画
- 業務改善策立案
- 経営戦略策定
- 経営会議
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
■案件概要 AccentureやBig4、Roland Bergerなどのファームから中でも頭一つ抜けたようなパートナー陣が集結しているファームです。 伝統的な経営/戦略コンサルやDX上流コンサルに主軸を置いておりますが、特に事業戦略系の案件はMBBよりも先にタッチできるスキームがあり、コンペなく大企業のCxO案件を受注しています。（毎月Min3社は新規クライアントが増えています） これまでご支援させていただいた方は後述の報酬テーブルに魅力を感じていただいた部分ももちろんございますが、代表CEOの上流案件にこだわる考え方や、地方創生への思い、人柄重視の採用。そして、成長企業ならではの社内のオポチュニティ等が意思決定理由です。 こちらは非公開情報ですが、日本の最高AI研究機関である某企業/研究室とも共同でビジネスを展開しており、AI領域においても国内トップレベルの案件を扱っております。また、シンガポール拠点も立ち上がり、東南アジアをはじめとするグローバル案件の占めるπも大きくなることが想定されているタイミングです。 ※累計30名以上（現パートナー陣は半数以上）を我々からご支援させていただいたこともあり、内情は我々が一番把握していると存じます。 ■業務概要 大企業CxOを主たるカウンターパートとし、提案～PJマネジメントをお任せします。 顧客リードは全て別働の営業部隊が持ってくるため、現職の顧客を持ってくるなど個人訴追される競業避止に反することは全く期待されていません。 直近入社したパートナーも、営業が持ってきたリードに対し提案をクローズし、某大手エネルギー企業のAI戦略案件（30人月）を受注しています。 ※顧客層はバイネームで把握しておりますが、 ・メガベンチャーR社社長：グローバル戦略 ・製造S社 社長：サーキュラーエコノミーのビジネスモデル構築 ・通信S社 社長：全社戦略策定、中計策定支援 ・航空J社 役員：全社DX戦略 ・ラグジュアリーH社 CMO：マーケティング戦略 ・コンビニF社 CIO：全社DX戦略策定 等、名だたる企業の経営陣が彼らの顧客です。
求める能力・経験
コンサルティングファームにおけるM職以上のご経験 ※戦略、業務、IT等の学区は不問です。
事業内容
-
エージェント求人 【勤務地：福岡】年収2500万円～/医師/自由診療クリニック/専門科目不問
2500~5000万
- クリニック
企業名非公開福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
外来での問診業務が中心です。 ・検査はすべて技師・看護師が対応しますので、診断・治療方針の決定に専念できます。 ・クリニック全体の患者数は1日あたり約100名を想定しています。 ・医師1人あたりの対応件数は1日約10名です。
求める能力・経験
・医師免許 ・初期臨床研修修了者 ・専門科目不問
事業内容
-
エージェント求人 【Fintech領域|COO候補|~5000万円】スタートアップの中核メンバーへのご推薦
2000~5000万
- 戦略立案
- 事業戦略立案
- マーケティング
- 開発
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 ■組織・チームのミッション メルカリグループのFintech領域COOとして事業戦略の立案・実行、非連続な事業成長を推進していただきます。 今あるリソースの延長線ではなく、常に10Xを見据えたグロースを実現していくための戦略、実行を推進し、圧倒的な成果を出していただくことを期待しています。 また、メルカリグループ全体を巻き込んだ事業戦略立案、実行などグループ全体とのシナジーを見据えて動いていただくことも期待しています。 ■業務内容 決済、与信、暗号資産領域における事業戦略の策定・推進 各事業成長における重要なドライバーの特定、各組織を連動させながら、これまでにないレベルの事業グロースの実現 ■ユニークなチャレンジ メルペイは売る・買うの取引を通じて信用情報を可視化し、その信用に基づいて好きなこと・やりたいことを叶えられる社会をつくるべく、新サービスを次々に提供しています。 変化の激しいFintech業界において事業を非連続的に成長させるには、「どんな仕掛けが必要か」「立ちはだかる課題は何か」など、ゼロから考え、仕組みを構築していくことが求められます。役割は広いですが、積極的に自らの守備範囲を広げ成長していきたい意欲のある方は、大胆にチャレンジできる環境です。 組織面では今後更にInclusion & Diversityを推進し、さまざまなバックグラウンドの人材が活躍できる環境づくりにグループ全体で取り組んでいきます。
求める能力・経験
■応募要件 ・求める経験・スキル メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 金融もしくはインターネット業界でのCOO経験、もしくはそれに類ずる経営経験 事業開発、マーケティング、セールス、プロダクトなど多様なビジネス機能に精通している 高度な戦略立案・実行能力とグループ内外の各ステークホルダーとの連携を通じて事業を推進する能力 専門外の組織や多様なバックグラウンドを持つチームを率いた経験 ・歓迎する経験・スキル Fintech関連事業者での経営経験 コーポレートガバナンスなど守りに関する深い知見 英語環境での業務経験 ・語学力 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須 英語：Independent (CEFR – B2) 歓迎
事業内容
-
エージェント求人 ◻︎営業経験者のキャリアアップ成功者続出中！会社に縛られない働き方で時間も収入UPも手にいれる
400~5000万
- 株式
- 法人営業
- 営業
- 教育
- 目標設定
- コンサルティング業務
- マネジメント
- コンサルタント
- 課題分析
- 顧客課題ヒアリング
- 生命保険
- 相続アドバイス
- 事業継承アドバイス
- 家計管理アドバイス
- 教育計画アドバイス
- 金融商品アドバイス
- ファイナンシャルプラン相談対応
- 医療保険
- 資産計画アドバイス
- 介護保険
- 接客
- 販売
- 営業先 社長
- 営業先 一般社員
- ファイナンシャルプラン提案
- 経営ヒアリング
- 提案
- 金融商材
- 顧客ニーズヒアリング
- 顧客ニーズ分析
- 資産運用方針アドバイス
企業名非公開兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
当てはまる悩みはありませんか？ 「現職はノルマ・目標設定が厳しい」 「理不尽なクレームや、過度なサービスの要求にストレスが溜まる」 「残業や土日出勤が多すぎて、家族やプライベートを犠牲にしている」 「上司や同僚との人間関係がきつい」 「現職の業界自体が縮小していて見通しが不安」 「自社サービスに魅力がない」 「ターゲット層が肌に合わない」 「憧れる上司が居ない」 「理不尽な命令に疲れた」 そんな悩みごとをまるっと解決できるのが「大手外資系生保業界のコンサルティング営業職」への転職です。将来性のあるこの業界で、既に多くの法人営業マンがキャリアアップに成功し、大幅な年収アップをしています。 なぜ成功するのか… それは、あなたが今まで「マネジメント力」「営業力」の他、仕事やプライベートで様々な経験値を積んできているからです。 また、当社「e-マネジメント株式会社」からの紹介だからです。 仕事は「誰とやるか」がとても大切であることはご存知でしょう。 複数社・複数拠点の中から、あなたを成功に導くことができるチームを独自ルートによりご案内し、独自のノウハウで入社までしっかりサポートするからです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 個人・法人の両方を対象とした、プロの「お金の問題解決コンサルタント」です。 ・万が一の時の、治療費や入院費、生活資金に関する問題解決 ・家計相談・ 教育資金に関する問題解決 ・財産分与や相続などのに関する問題解決 ・老後資金など貯蓄や資産運用のに関する問題解決 ・企業経営のお金の悩み全般への問題解決 ※入社後2年でマネジメント職への転向も希望できます
求める能力・経験
※ 絶対的に必要な資格や経験、スキルなどはありません ※ 「様々な人の相談相手」になるのが仕事ですから、一番大切なのは「ヒューマンスキル」です ※ 特に、「生活に関わる問題」が多いので、様々な人生経験が、最も役に立ちます ・ 営業や販売など、「接客経験」があれば、尚ベターです ・ かなり「人と違う」人生経験も、逆に「興味を持たれるヒストリー」になり、尚ベターです ・ 元々、人付き合いの多い人。趣味などの仲間の多い人は、尚ベターです
事業内容
-
エージェント求人 ◆国家資格キャリアコンサルタントがあなたの「本当の価値」を見つける転職◆年収350万～5,000万
350~5000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ご経験やご志向を丁寧にヒアリングし、ご本人も気づいていない強みや可能性を言語化。 その強みを活かせる企業・職種をご提案するキャリア支援サービスです。 あなたの何気ない経験の中から、本人すら気づいていない「ダイヤモンドの原石」を見つけ出し、企業に伝わる「最強の武器」へと磨き上げます！ 未経験職種へのキャリアチェンジや年収アップを目指す転職支援も可能です。 「まずは自分の強みを知りたいだけ」そんな気軽なご相談からでも歓迎しています。 【ご紹介求人例】 - 営業・営業企画系 年収350万～1,500万＋インセンティブ 海外駐在案件あり、プロジェクトリーダー・マネージャー職も選択可能 - 事務系 / 管理部門 /経営企画 年収300万～1,200万 外資系・大手企業勤務チャンスあり - 商品企画 / マーケティング 年収450万～1,800万 新規事業・プロダクトマネージャー職あり（年収1,500万～）、海外市場向け企画も担当可能 - ITエンジニア / ITコンサル 年収400万～5,000万 クラウド・AI・DXプロジェクトに携われる、海外案件やグローバルチーム参加可能、代表取締役等 -コンサルタント 年収400万～5,000万 戦略コンサル / ITコンサル / 経営コンサル選択可、海外プロジェクト参画可能、 パートナー候補 - 接客・販売系 年収300万～1,000万 外資系ブランド / 高級商材担当も選択可、店舗マネージャー・エリアマネージャー候補 - エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） 年収400万～1,200万 R&D・海外開発拠点勤務可、プロジェクトリーダー・設計責任者候補 - 建築・土木技術職 年収500万～1,000万 大規模インフラ・海外建築プロジェクト担当可 - クリエイティブ職（ゲーム / マルチメディア） 年収400万～1,200万 UI/UXデザイン・プロデューサー職あり、海外展開プロジェクト参加可能
求める能力・経験
不問
事業内容
-
エージェント求人 少数精鋭ゆえに成果が正当に評価/フルリモート・フルフレックス・副業OK/紹介完結型の投資用不動産営業
800~5000万
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
▼業務内容▼ ①紹介ネットワークの構築・維持 既存顧客や自身のビジネスネットワークを活用し、紹介を継続的に獲得。信頼関係の構築が安定した成果の土台になります。紹介基盤が整うまでは能動的な関係構築が求められます。 ②ヒアリング・資産設計提案 ターゲットは上場企業勤務・公務員・医師・士業などのアッパーミドル層。将来の収支シミュレーションや資産形成プランをもとに、個々のライフプランに合わせた投資提案を行います。 ③商談・クロージング 1件2,000万〜3,000万円規模の投資用マンションを提案。対面またはWEBでの商談を通じ、顧客の疑問・懸念を丁寧に解消しながら意思決定をサポートします。 ④申込・契約手続き 購入意思確認後、金融機関の融資手続きや各種書類対応など、申込から決済まで一気通貫で担当します。大手金融機関との提携により低金利融資の案内が可能で、顧客にとっての付加価値になります。 ⑤アフターフォロー・リピート獲得 契約後も継続的にフォローし、次の紹介・追加購入につなげます。顧客との長期的な信頼関係が高収入の安定につながる構造です。 ▼担当コンサルタントの所感▼ ・「稼ぎたいが、テレアポ漬けの営業には戻りたくない」という方に刺さる求人です。紹介ネットワークを自分で構築し、信頼で受注を獲得していくモデルは、コンサルティング営業経験者のスキルが直接活きます ・現組織は7名で年収1,000万円超が5名、5,000万円プレイヤーも在籍。少数精鋭ゆえに成果が正当に評価されるフェーズで、早期に入ることの旨みが大きいタイミングです
求める能力・経験
▼求める人物像▼ ・不動産営業または他業界での営業実績をお持ちの方 ・自分を指名してくれる顧客・リピーターを獲得してきた経験がある方 ・新規事業・店舗立ち上げなど、0→1の経験をお持ちの方 ・上場企業・公務員・医師など、顧客層とのネットワークをお持ちの方は尚歓迎
事業内容
-
エージェント求人 ◤消費財/小売/化粧品領域特化!!BtoC領域特化コンサル◢ 海外案件豊富なBtoCコンサルファーム
600~5000万
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- モジュール
- SAP
- 会計
- 需要予測
- 販売
- 要件定義
- SAP導入
- ERP導入
- S/4HANA Cloud
- 会計システム導入
- 会計システム導入コンサルティン...
- 生産管理システム導入
- 生産管理コンサルティング
- 生産管理
- 財務/会計コンサルティング
- 財務
- マネジメント
- 物流
- プロジェクトマネジメント
- 詳細設計
- 購買管理システム導入
- 購買調達
- 在庫管理
- 原価計算
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要 ・徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。 ・経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX(IT戦略の立案・実行/CIO支援)・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」を名乗っています。 ・案件は全てインバウンドとなり、Mupであっても売上ノルマは無く、200％クライアントワークにコミットできる環境を整えています。 ・チームは、大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで成り立っています。 ・「卒業者の中には、クライアント企業からCXOクラスで招聘（出向含む）されたり、支援先の会社の社長として上場に導いたりと、事業会社の経営層として活躍しているメンバーが多数います ＜ご紹介ポジション＞ ①SAPコンサルタント ②ビジネスコンサルタント 【業務内容】 ①SAPコンサルタント ◾️業務内容 SAPの最適な活用方針を策定するとともに、周辺システムも含めてアジリティの高い業務システムをデザイン／実装します。 ・SAPチーム／サービスの立上げ ・刷新方針の策定（品質基準作り、Fit-to-Standard、アドオン最小化、TCO最適化） ・要件定義～基本・詳細設計、設定、テスト計画、移行、定着化支援 ・グループ横断の業務標準化、インターフェース・データ連携設計 ・可視化されたコストの適正化とOpex削減（保守/サブスク/運用の最適化）の実行並走 ・ベンダーコントロール ※SAP対象モジュールの中心は会計・生産、加えて需要予測などを想定 ◾️ポジションの魅力（キャリアメリット） ・貴重な0→1のフェーズ SAPチーム／サービスの新設メンバーとして、貴重な立上げフェーズに参画出来ます ・企業の“心臓部”を動かせる 製造・販売・会計など、あらゆる業務をつなぐ基幹システムを見直すことで、会社経営そのものを改善できます ・世界で通用するスキル SAPはグローバルで使われるERPです。日本企業だけでなく、先々は海外プロジェクトでも活躍できる知見と経験が身に付きます ・経営者の視点・視座 クライアント課題を経営レベルで捉え、最適な仕組みをデザインしていきます。ですので、視座が上がり、経営者視点で語れるようになります ・ SAP以外への広がり 「経営⇔業務⇔IT」の一気通貫対応が基本です。本ポジションでも入口をSAPとしながら、SAP以外の領域にも踏み込んでいけます 先々は、ご希望次第でSAP以外のプロジェクトアサインも可能です ②ビジネスコンサルタント ◾️業務内容 ・ビジネスコンサルタントポジションでは、クライアント内部に入り込み、経営戦略に沿ったビジネス改革を推進していただきます。現代の企業成長はITなしでは起こりえないため、業務効率化やコスト削減などに対し、業務改革とITソリューションの両面からのアプローチをして頂きます。 クライアントの経営層/CxOクラスに対しイニシアチブを取って企業のトランスフォームを実行していただきます。伴走支援型では、クライアント内部の多くのステークホルダーも握っていただき、プロジェクトを推進していく力も必要となります。 ・また、在籍する各領域のプロフェッショナルメンバーたちをまとめて、経営戦略のオーケストレーションを行っていただきます。同社が、またご自身が決めたゴールに向かって、クライアント様をトランスフォームさせていくことができます。 ・マネージャー、シニアマネージャーとして入社すると、即日中核として、同社の事業推進に携わることができます。 社内外のリソースをフル活用し、クライアント価値創出の先頭に立つリーダーへと成長していきます。 ・コンサルティング業務のみならず、自社の組織及び仕組み作りにも携われるフェーズにあり、大手では味わえない成長機会を経験することが可能です。
求める能力・経験
①SAPコンサルタント 【必須要件】（以下いずれか） ◆マインド 現場改革に役立たない高額な基幹システムに違和感があり、その見直しに貢献したい想いをお持ちであること ◆経験 いずれかのSAPモジュールでの導入リード（要件定義～移行まで） ステークホルダー調整／ベンダー管理／品質・進捗管理の実務 【歓迎要件】 ◆経験 S/4HANA、BTP、周辺SaaS連携、クラウド基盤構築 グループ会社統合／モダナイズ／TCO削減プロジェクト ◆知識 メーカーでの業務（会計/原価、計画、購買、在庫、生産） ②ビジネスコンサルタント 【必須要件】 ・コンサルティングファームの在籍経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見 ・マネジメント層とのコミュニケーション経験
事業内容
-
エージェント求人 BCG 三宅
700~5000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
1) 経営課題の分析と解決策の立案 クライアント企業の経営課題を徹底的に調査・分析 定量的・定性的な事実を集めて現状を把握 問題の原因を特定し、最適解となる戦略を設計 → 例：事業再構築、成長戦略、コスト削減などの戦略立案を行う。 2) クライアントとのヒアリングと現場調査 経営層・担当者へのインタビュー 市場調査、競合分析、顧客インサイトの把握 → 課題の背景理解と仮説の精度向上に不可欠。 3) データ分析・仮説検証 市場データ、財務データ、顧客データなどを分析 仮説を立てて検証、最適な解決策へ導く → 分析結果を踏まえて、戦略の説得力を高める。 4) 提案書・プレゼン資料の作成 戦略案を経営陣に伝えるための資料設計 スライド・ストーリー作成、説得力あるコミュニケーション → BCGでは効率化のためにAIツールも活用されています。 5) 実行支援・変革推進 単なる提案だけではなく、実行フェーズまで関与 変革プランの実装支援、プロジェクトマネジメント → 実行まで伴走するケースが多いのがBCGの特徴です。
求める能力・経験
1. 論理的思考力 問題解決能力：複雑な経営課題に対して、構造的かつ論理的にアプローチする能力。情報を整理し、分析して仮説を立て、その仮説を検証していくプロセスが求められます。 データ分析能力：定量・定性的なデータを効果的に解析し、有益なインサイトを引き出す力が必要です。 2. コミュニケーション能力 プレゼンテーションスキル：提案書やプレゼン資料を作成し、経営層に対して分かりやすく説得力のある形で伝える能力。 インタビュー/ヒアリング能力：クライアントとの対話を通じて、経営課題の本質を理解し、信頼関係を築く能力。 3. チームワークとリーダーシップ 協働力：チームメンバーと協力してプロジェクトを進め、各自の強みを活かす能力。プロジェクトリーダーやシニアコンサルタントとして、チームをリードし、プロジェクトを成功に導くスキルも必要です。 4. 柔軟性と適応力 環境適応力：多様な業界やクライアントに対応できる柔軟性が求められます。特に新しいビジネスモデルや急速に変化する市場に迅速に適応する力が必要です。 イノベーション思考：革新的なアプローチや新たな視点で問題を解決できる能力。 5. 自己成長と学習能力 継続的な学習意欲：新しい知識やスキルを積極的に学び、変化に対応し続ける姿勢。コンサルタントとして成長し続けるための意欲が大切です。
事業内容
-
エージェント求人 IT・戦略コンサルタント
700~5000万
- プロジェクトマネジメント
- 開発
- 経営/戦略コンサルティング
- 新規事業
- マネジメント
- コンサルティング業務
- プロジェクト
企業名非公開東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
🔷事業内容 戦略コンサルティング事業×DXコンサルティング事業 大手企業を中心としたクライアント企業における、事業戦略、デジタル化戦略・DX戦略策定、実行支援プロジェクトにおけるCDO、CXOサポート/プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなどの実行推進支援。 デジタル新規事業の立ち上げ DXコンサルティング事業で蓄積した経営/ビジネス高度化知見と、DigitalやAI/IoT等の知見を掛け合わせた新規事業/サービスの開発、展開。 🔷仕事内容 -「単なるシステム導入」のSIではなく、本来実現すべき「経営戦略の実現」をゴールに、経営戦略に紐づいた「定量的な成果を実現する変革テーマ」の具体化・優先順位付けをし、その実現に必要なHowとして「業務改革」「人材・組織変革」「デジタルアセット蓄積・活用」を追求。 -データ基盤の構想～実装、データを活用したAIの業務適用の構想、BPR、モデル構築、アプリケーション構築までの一貫した支援。 戦略ファームならではの事業戦略(新規事業進出、大規模構造改革)から、AI/Dataを活用した根本的な業務改革案件を中心とした支援。 データ駆動型経営、組織へのAIの取り組みなど組織設計・風土改革・チェンジマネジメント支援
求める能力・経験
下記いずれかの条件に該当する方 ・コンサルファーム、SIer、事業会社 IT部門での2年以上のシステム導入経験 -SAPやSFDCなどパッケージソリューションの導入、運用の経験者 -システム導入案件のPMOやクライアントの立場として、プロジェクト推進された方 -特定の業務領域(営業/SCM/会計等)の業務プロセス知見とシステム導入経験 -コンサルタントとして対クライアント向けの課題設定・要検定義の経験者 -エンジニア・サイエンティストとして社内向け・クライアント向けのプロダクトを開発した経験者 -デザイナーとして社内外向けデジタルプロダクトのUIUXをデザインした経験者
事業内容
-
エージェント求人 ※非公開求人 × CxO候補※【経済情報プラットフォームの覇者｜~4000万円】
1000~4000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
非公開案件のため詳しい業務内容は担当ヒューマンキャピタリストよりお伝えいたします。 基本的にはまずは面談でお話をさせていただき 今後実現されたいことをお伺いしつつ、社内でのポジションメイキングを行います。 グループ全体のハイタイトルポジション候補となる方々にとって ベストとなり得る選考フローを都度設計してご案内します。
求める能力・経験
【求める人物像】 ・当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方 ・向学心・知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして実務に反映することができる方 ・組織の変化に柔軟性や能動性をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 Ⓔ④年収4,000万円〜年収600万円！平均年収1,820万円の人材コンサルタントへ特別オファーです
600~4000万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルタント
- 新規事業
- マネジメント
- 転職支援
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ■人材紹介 主にコンサルタントや金融業界に特化した人材紹介サービスを提供。 コンサルタント・金融業界特化型人材紹介 / 建設業界特化型人材紹介(ビルドジョブ) / 会計士・税理士向け(ツインプロ)など幅広い業界への支援を実施。 【選考可能性のあるポジション】 ■コンサル事業部(コンサルを中心としたハイクラス転職支援) ■ビルドジョブ事業部(建設業界向け転職支援) ■ツインプロ事業部(経理・財務領域の転職支援) ■テックゴー事業部(ITエンジニアの転職支援) ■メーカーズジョブ事業部(メーカー企業への転職支援) 具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。 新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/とにかく年収を最大化したい/マネジメントを目指したい、など様々なご希望に合わせて適切なポジションをご案内させていただきます。 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。 一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。 そうした現状に対し、当社では、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。
求める能力・経験
【必須条件】 ・大卒以上 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・高い志でキャリアコンサルタントとして成長していきたい方
事業内容
-
エージェント求人 Ⓔ③年収4,000万円〜年収1,000万円！キャリアコンサルタント(マネージャー候補)へ特別オファー
1000~4000万
- マネジメント
- マネージャー
- 営業
- 転職支援
- 開発
- コンサルティング業務
- コンサルタント
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。 創業3年で従業員数314名と非連続的な成長をしており、 急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。 「組織には、"プレイングマネージャー"は存在しません。」 マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、 ①自らのチームの成果を創出すること、 ②そのためにマネージーを育成すること、 ③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、 の3つになります。 言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。 「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。 ＜具体的には＞ ✔︎ 業務マネジメント 面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます ✔︎ メンバーマネジメント 各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート 正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています ✔︎ カルチャー浸透 今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています ✔︎ 育成・営業企画 育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です 面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます ※なお、弊社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、 最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、 マネージャーに昇格する流れになります。 ＜転職支援の会社で働く魅力＞ 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。 また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。 求職者個人の人生が改善しない。 日本社会の賃金が上がっていかない。 パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない。 転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、 日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。
求める能力・経験
◼️高い課題解決能力 ◼️定量的な判断能力 ◼️マネージャーとして信頼される人間性 営業経験、及びマネジメント経験は不問です。 キャリアコンサルタントとしての素養はもちろんのこと、事業開発、経営にも携わりたい熱意がある方を対象としています。
事業内容
-
エージェント求人 独立系総合コンサルファームのマネージャー以上のポジション/外資・国内有名ファームと同等以上の年収水準
1200~5000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
「戦略立案だけでなく、実行まで責任を持ちたい」そう感じているハイキャリア層に届けたい、 独立系総合コンサルファームのマネージャー以上のポジションです。 業務改革・IT・DX・新規事業と幅広い経営テーマで、 大手クライアントの変革を上流から実行まで一気通貫でリードできる、 裁量と報酬が両立した希少ポジションです。 外資・国内有名ファームと同等以上の年収水準、 最短1年昇格のスピードキャリアで、あなたの市場価値を次のステージへ押し上げます。 数多くの登録者様の中からご経歴を拝見し、 **「この方には直接お伝えしたい」**と感じ、スカウトさせて頂きました。 ↓ 企業名：非公開 ＊ポジション名：ビジネスコンサルタント（業務/IT）マネージャー〜パートナー＊ 初年度想定年収：1,200万円〜5,000万円 ※ご経験・スキルに応じて変動有り 年間休日：完全週休2日（土日）＋祝日＋夏季・年末年始休暇 ▼このポジションの特徴 TOP3▼ ✅ AI・DX・業務改革・新規事業と多彩な経営テーマで、大手クライアントの変革を「実行まで」リードできる本物の上流ポジション ✅ 外資・国内トップコンサル同等以上の年収×絶対評価制度、成果を正当に評価される完全実力主義の報酬体系 ✅ 約390名規模の急成長フェーズ、上が詰まっておらず30代半ばのパートナー昇格が当たり前のスピードキャリア ▼担当コンサルタントの所感▼ ・大手ファームで実績を積んだものの「組織の論理」や「レポートで終わる仕事」に限界を感じているハイクラス層から特に高い関心を集めている求人です。クライアントと真にワンチームで変革をやり切るカルチャーが、現場感を持つ優秀層の心を掴んでいます。 ・パートナー陣との距離が近く、入社後のキャリアデザインを経営陣と直接すり合わせられる環境は、大手ファームにはない独立系ならではの強みです。次のキャリアステージを最短距離で実現したい方に自信を持ってご紹介できます。 ▼入社メリット▼ ・外資・国内トップファーム同等以上の年収水準、絶対評価×大幅昇給が現実的に狙える報酬設計 ・最短1年でのポジション昇格、30代前半シニアマネージャー・30代半ばパートナーの輩出実績多数 ・フルフレックス制（コアタイムなし）×在宅勤務を自身の裁量で組み合わせ可能 ・プロジェクトアサイン前に経営陣と1on1面談、スキル×志向性を踏まえた中長期キャリア設計を実現 ・借上げ社宅・確定拠出年金・奨学金返済補助など、ハイクラス人材の生活水準を支える福利厚生 ▼企業概要▼ ・2012年創業、約390名規模の独立系総合コンサルティングファーム ・六本木一丁目駅直結の泉ガーデンタワー34階に本社を構えるトップクラスの就業環境 ・外資・国内有名ファーム出身の精鋭が集結、切磋琢磨できるハイレベルな組織文化 ▼事業概要▼ ・NewTech（AI・IoT）・Digital・新規事業・業務改革・ITコンサルティングの5領域を展開 ・ヘルスケア・製造・通信・流通・金融など多業界の日本を代表する大手企業〜スタートアップまで累計数百社を支援 ・「戦略の実行」と「成果の上昇」にこだわり、クライアントとワンチームで策定〜実行まで一貫してコミットするスタイルを貫く
求める能力・経験
▼求める人物像▼ ・コンサルティングファーム・SIer・事業会社でマネージャー以上の実績をお持ちの方（社会人3年目以上） ・業務改革・ITコンサル・DX・新規事業いずれかの領域で成果を出してきた方 ・「実行まで責任を持つ」スタンスでクライアントの変革に深く関与したい方 ・（歓迎）ビジネス英語・グローバル案件経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 平均年収ランキングNo.1の国内最大級M&A仲介
540~6000万
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
✅企業のマッチング・条件交渉・契約締結まで1人のアドバイザーとして全工程を担当 ✅成長戦略・事業承継などクライアントの経営課題に対する戦略提案 ✅上場企業から中堅・中小企業まで幅広い規模・業種へのアプローチ
求める能力・経験
■大卒以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(1年以上)で成績TOP10%程度 ■公認会計士／弁護士 資格保有で営業志向のある方 ■トップセールス等のご経験
事業内容
-
エージェント求人 【非公開求人｜最大5000万円】世界に誇るIPで「ファン国家」を創る経営幹部候補のご提案
1000~5000万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
※非公開案件のため詳しい業務内容は担当よりお伝えいたします。 ■ ポジションについて 弊社にはさまざまなポジション・職種・役割があります。 あなたの強みやwillを踏まえて、マッチするポジションがリサーチできればと思っております。 ◾️こちらのポジションに関して 現在、ホールディングス化に向けて動いており、 5社以上のグループ会社があるホールディングスとなります。 グローバル展開も含め、今後も非常に大きなチャレンジをしていく中での、キーとなるエグゼクティブ層を探しております。
求める能力・経験
■求める人物像: ・Mission・Visionに共感いただける方
事業内容
-
エージェント求人 COO
2000~5000万
- 戦略立案
- 中期経営計画策定
- 事業計画
- 事業責任者
- 経営戦略策定
- 経営戦略マネジメント
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
CEOを始めとする経営陣と共に事業戦略を描き、経営の中核として事業をリードするため、経営戦略の立案・実行ができる組織を構築し、成長のスピードを加速化していただけるCOOを探しています。 【業務内容】 各CxOと連携を取り、会社全体の経営・事業戦略の立案から実行までを、各事業の非連続な成長の実現に向けて幅広い役割を担っていただきます。 ・各事業責任者を統括し、非連続な成長を実現するための事業戦略の実行・推進 ・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行 ・既存事業における中期経営計画・事業計画の策定・管理 ・事業グロースのための営業戦略の企画・実行 ・オペレーショナル・エクセレンスの実現と実行の徹底 ・ビジネスサイドのVP/マネージャーのEnablement ・新規クライアント・協業先・アライアンス・提携先開拓 など
求める能力・経験
・経営課題の本質的な解決策の実行および効果検証までの実施経験 ・売上規模が数十億～100億の事業会社で、経営企画や事業戦略の策定から実行までの経験 ・戦略・経営コンサルファームにおいて、経営戦略の策定・実行や業務改革を推進してきた経験 ・全社戦略や事業戦略の立案から実行までを自らドライブし成長させた経験
事業内容
-
エージェント求人 関西♣ディーラーが有利にキャリアアップ事例続出中！ 「大手外資系生保業界のコンサルティング営業職」
400~5000万
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 提案
- マネージャー
- 営業
- 教育
- 保険
- 生命保険
- コンサルタント
- 相続アドバイス
- 事業継承アドバイス
- 家計管理アドバイス
- 教育計画アドバイス
- 資産計画アドバイス
- リスク管理アドバイス
- 老後資金設計アドバイス
- 金融資産運用アドバイス
- 資産運用方針アドバイス
- 最終顧客 自動車/輸送機器業界
- ファイナンシャルプラン提案
- 講師
- 顧客課題ヒアリング
- 経営ヒアリング
- 顧客ニーズヒアリング
- ニーズヒアリング
- 組織課題ヒアリング
- 運用課題改善
- 企画立案
企業名非公開大阪府大阪市, 兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
「現職はノルマ・目標設定が厳しい」 「理不尽なクレームや、過度なサービスの要求にストレスが溜まる」 「残業や土日出勤が多すぎてプライベートを犠牲にしている」 「上司や同僚との人間関係がきつい」 「自動車市場の縮小により、将来が不安」 そんな悩みごとをまるっと解決できるのが「大手外資系生保業界のコンサルティング営業職」への転職です。 将来性のあるこの業界で、既に多くの自動車ディーラーがキャリアアップに成功しています。 ディーラー時代の経験を活かし、かなりの人が大幅な年収アップを実現。 他にもこんなことが叶います。 ■スキルアップ ■大手優良企業への転職！ ■景気に左右されない業界、「会社都合退職」のない安定性！ ■一流・充実の福利厚生あり！] ■上司への社内営業不要、「正当な評価制度」！ ■土日休みや残業、、働き方は自分次第！ ■転勤・異動、一切なし！ ■扱うのはお客様に誠実に向き合える、社会貢献性の高い商材！ 「外資系生命保険のコンサルティング営業職」なら、すべて叶うんです。 同じ「生命保険営業」でも、いわゆる「生保レディ」とは全く異なる世界です。 押し売り、ノルマ、知人営業…会社から強制されることはありません。 「売り込み」ではなく、本当に必要なものを「ご提案」し、お客様と一生お付き合いするための力を身に付ける研修も充実しています。 あなたがなぜ成功するのか… それはあなたが今まで培った力が活かせるからです。 また、当社「e-マネジメント株式会社」からの紹介だからです。 仕事は「誰とやるか」がとても大切であることはご存知でしょう。 あなたを成功に導くことができるチームを独自ルートによりご案内し、独自のノウハウで入社までしっかりサポート致します。 ------------------------ ＜仕事内容＞ 個人・法人の両方を対象とした、プロの「お金の問題解決コンサルタント」です。 ・万が一の時の、治療費や入院費、生活資金に関する問題解決 ・家計相談・ 教育資金に関する問題解決 ・財産分与や相続などのに関する問題解決 ・老後資金など貯蓄や資産運用のに関する問題解決 ・企業経営のお金の悩み全般への問題解決 ※入社2年でマネージャー職への転向も希望できます
求める能力・経験
ひとつでも当てはまればあなたにとって天職です ・人や企業の悩み事にしっかり寄り添える ・人生経験が豊富 ・守りたい人、幸せにしたい人がいる ・自由を愛している ・自分の人生は人に左右されずに自分でコントロールしたい ・人が好きで喜ばせたい ・叶えたい夢や目標がある ・向上心や好奇心や目標達成欲などを持っている ・個人や法人への営業力に自信がある ・顧客満足度に自信がある ・提案力や企画力に自信がある ・セミナー講師が得意 ・人に好かれる自信がある ・マネジメント経験がある ・子育てや介護の経験がある ・金融系の知識に興味がある ・ビジュアルに恵まれている ・お話が上手、もしくは聞き上手 などなど、「仕事」で培われた社会人としての経験や知識、「プライベート」でのあらゆる経験や知識、あなたならではのその全てが活かされます。
事業内容
常に業界トップクラスの業績を上げ続ける外資系安定企業。 旧態然とした、日本の生命保険業界の変革を目標の一つに掲げ、決して強引な営業は行わず、非常にお客様本位のスタイル。社員一人ひとりが同社の理念を共有し続けることを大切にしている。
エージェント求人 Senior EHS Manager
1000~15000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
• 国および地域の環境、健康、安全規制への準拠を維持する • インテグリスの企業 EHS 要件の実装と検証を主導する • EHS関連の規定とコンプライアンスに関する支援をサイト管理チームに提供し、規制およびインテグリスのコーポレートEHS要件へのコンプライアンスを確保する • EHSの能力運用とプログラムの継続的な改善を積極的に推進する • 組織のEHS文化、認識、説明責任の改善を推進する • インシデント/事故調査を実施し、是正および予防措置計画を策定する • 現場の従業員のEHSトレーニングを組織し、EHS監査を主導し、EHS記録を維持する • この役割は、国内EHSシニアマネージャーに直属し、その下に 2 人の直属の部下がいます。
求める能力・経験
必須要件 • 安全、環境、電気、機械、土木、化学工学、または関連する技術分野の学士号/修士号 • 多国籍企業におけるEHSコンプライアンスおよび/またはプログラム管理に関する7+年の経験が望ましい • EHS規制、ISO14001および45001、顧客監査などのコンプライアンス経験、またRBAに関する知見があれば望ましい • プロジェクトおよびプログラム管理スキル • 信頼を獲得し、前向きで専門的な関係を維持する能力 • MSオフィスを含む基本的なコンピュータ知識 • 英語での優れた書面および口頭でのコミュニケーションスキル あれば尚可 • 高圧ガス、PDSCLの適切な国のEHS資格/認証 • PHA(FMEA、Hazop、what-if)、RCA、JSA、LOTO、エリア分類などの知識
事業内容
-
エージェント求人 アカウントエグゼクティブ
2500~4000万
- 営業コンサルティング
- ネットワーク
- 営業
- 顧客管理
- コンサルティング業務
- 品質管理
- C
- コンサルタント
- Web/ITサービス
- 収益管理
- 離職率/定着率
- マネジメント
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
アカウントエグゼクティブ（5,000万ドル/1億ドルを超える成長が見込まれる主要アカウント担当） 職務目的 この職務の目的は、効果的なデリバリーと収益確保を実現し、潜在的かつ大規模で複雑なクライアント（主要顧客）における収益機会を発掘することで、主要グローバルクライアントとの関係を構築、管理、育成することです。クライアントには、フォーチュン100企業も含まれます。 1. 主要/メガガンマクライアントとのパートナーシップを管理・発展させ、契約通りのデリバリーと、受注増加による収益実現を確実にする。 a. 1～3年間の全体的な垂直/業界戦略に沿ったクライアントアカウント戦略を策定する。 b. クライアントアカウントにおける飛躍的な収益成長を促進し、クライアントのウォレットシェアを高める。 c. クライアント組織内のCレベルおよびC-1レベルの関係とネットワークを構築、管理、活用し、大規模かつ戦略的なファネルと機会創出を促進する。 2. クライアントアカウント全体のアカウント管理 a. 高価値/戦略的かつ大規模な取引の構築（GT）顧客向け（10億ドル規模）の顧客管理体制を構築し、業界／ドメインおよびテクノロジーに関する知識を活用し、今後の混乱要因を特定します。 b. 定義された品質およびプロセス基準に基づき、顧客アカウントにおける取引の遂行状況を監視およびレビューします。 c. 社内で進捗レビュー会議を実施し、地域をまたぐ顧客サービスチームと連携し、デリバリーの監督、主要な課題の洗い出し、エスカレーションを行います。 d. 顧客に対してNPS/CSATを実施し、顧客満足度指標を顧客側チームと定期的に確認します。 4. チームの構築と管理 a. コンサルタント／リソース計画および予測 b. リーダーシップ人材管理（営業、コンサルティング、デリバリー、オペレーション全般） c. パフォーマンス管理 d. 従業員満足度とエンゲージメント 表示 1. 機能的コンピテンシーとスキル - ドメイン／業界知識 - 業界における幅広い経済、人口動態、技術、および世界的なトレンドに関する認識と知識 - 有能 - システム思考 - 複雑な環境におけるシステム（相互関連性、相互依存性、境界）の理解と問題解決能力 - 基礎 - テクノロジー活用 - 自身の機能／クライアント組織における効率性と効果性を高めるために、最新および将来のテクノロジー（自動化、ツール、システム）に関する知識 - 有能 - 市場情報 - 競合他社、顧客、パートナー／アドバイザー／地域における影響力のある人物、市場、および業界内の地域をまたがるテクノロジートレンドに関する知識- 有能 - ビジネスマネジメント - 取引の構築、収益サイクルと管理、財務システム、損益計算書、法的用語などに関する知識 - 有能
求める能力・経験
2. 行動力 - 戦略的視点 - ビジネス感覚 - ネットワーキング - 批判的思考力 - 複雑なマネジメント - 顧客中心主義 - 卓越した実行力 - 変革への対応力 - 成果への情熱 - 人材育成 - レジリエンス（回復力） - ステークホルダーマネジメント 実行力 - 収益および成長目標の達成 - ファーミング、ハンティング（該当する場合）、OBから収益へのリーケージ - NPS、PCSAT、ACSATスコア、Pulseスコア、顧客からの苦情件数、解決までの時間、ブランドスコア、顧客照会件数、勝敗率 - 新ソリューションの追加、顧客ウォレットシェアの拡大、顧客離脱率、新ロゴの追加、DIDIの浸透率 - 契約遵守、品質指標、利用率、配送コスト、遅延インシデント、チーム離職率、従業員満足度 経歴 トップクラスのコンサルティング／ITサービス企業 確固たる顧客／業界からの推薦／資格 成長／最低でも1,000万ドルの収益管理
事業内容
-
エージェント求人 コンサルティング責任者 / シニアパートナー
2500~5000万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- リーダー
- 営業
- 幹部
- ネットワーク
- 提案
- 営業活動
- パートナー
- 請求
- ソリューション開発
- 開発
- 目標設定
- 入札
- サービス提供
- 販売
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
職務詳細 この職務では、既存の能力を基盤として日本におけるコンサルティング事業を牽引し、地域における大幅な成長と規模の拡大を実現します。主な期待事項は、幅広いサービスを活用しながら、サービスポートフォリオ、戦略的顧客、そして経営幹部との関係構築を拡大することです。さらに、地域のパートナー・プラクティスの他のリーダーと連携し、担当地域の事業戦略を推進する重要なパートナーとなります。 職務概要 役割の目的 シニアパートナーは、クライアントとの関係構築と管理、新規ビジネスチャンスの発掘、プレミアムコンサルティング機会の獲得と持続可能な契約への転換、コンサルティングサービスの成熟度向上、そして成長と発展への貢献を主な責務とします。この職務は、1つ以上の特定のプラクティス／業種／クライアントアカウントにおいて、大規模かつリーダーシップを発揮し、担当ユニットの売上、コンサルティングの提供、成長、そして人材育成を推進します。シニアパートナーは、高い報酬率で個人への請求能力を確保する必要があります。 ͏ 実行すべきこと • 模範を示し、会社の価値観を体現する。 • グループ内の業務にガバナンスとアシュアランスを提供し、顧客満足度と高い顧客フィードバックを確保する。 • クライアント組織および会社全体と強固で活用可能な関係を構築する。業界のリーダーおよび専門家として認められている。 • ソリューション／開発／知的財産／事業開発とデリバリー能力の適切なバランスを確保するためにグループを管理する。 • 他のプラクティスと連携し、提供内容とクライアントの事業を理解した上で、カスタマイズされた提案を構築する。 • 進化するクライアント／市場のニーズに対応するために、新たな洞察やカスタマイズを加えることで、ソリューションへの需要を刺激する。 • コンサルティングデリバリーチームにおいて、業界のベストプラクティスと標準を認識し、適用する。 • 目標設定プロセスの一環として期待されるレベルに沿って、個人／グループ／プラクティスの高い稼働率を確保する。 • 大規模な営業活動、入札、提案を指揮します。 • 営業イニシアチブ、キャンペーン、イベントを後援し、セールスファネルを充実させるための適切なマーケティング活動と見込み客開拓活動を確実に実施します。 • すべてのコンサルティング提案と業務がクライアントに確実に効果を発揮するようにします。事業目標達成に必要な十分なパイプラインを確保し、パイプラインと売上が順調に進んでいることを確認するために定期的なレビューを実施します。 • クライアント組織全体にわたる効果的な顧客関係ネットワークの構築と維持に注力します。 • グループの収益目標が達成され、コミットメント通りに達成されるよう徹底する。 • 特定のコンサルティング事業の成功と成長を確実にするための事業計画と戦略を策定する。ビジネスアドバイザリーおよびコンサルティング能力の向上を確保する。ユニットの戦略計画に沿ってコンサルティング体制を確立する。 • メガ/ガンマアカウントチームおよび地域営業チームと連携し、計画および営業活動を調整し、すべてのクライアントにコンサルティング体制が確立されるようにする。 • 業界の思想的リーダーであり、現在のトレンドや新たなトレンド、そしてそれらが様々なビジネスに与える影響について、幅広い見解と意見を持つ人物として認められている。プラクティス全体にわたる思想的リーダーシップと知的財産の育成を支援する。思想的リーダーシップ育成プロセスに関するガバナンスを提供し、その妥当性と市場性を保証する。コンサルティング能力と洞察力が外部フォーラムで広く認知されるようにする。外部フォーラムで積極的に発言し、ブランドアンバサダーとして会社とコンサルティングを代表している。 • 市場に投入可能なソリューションを開発・提供できる思想的リーダーのチームを構築する。ソートリーダーシップを社外に活用し、販売機会を創出します。 • すべての管理業務（タイムシート、査定費用など）をタイムリーに提供します。社内の取り組みを管理するためのシステムに対するガバナンスとアシュアランスを提供し、プラクティスの利益に貢献します。イノベーションと知的財産の創出の重要性を啓発します。 • 会社とGCGの中央ナレッジリポジトリにある知的財産と知識資産の活用について、従業員に責任を負わせ、再利用を促進します。
求める能力・経験
• プラクティスのエンゲージメントチームが、ナレッジマネジメントプラットフォームにツール、メソッド、資産、情報源、知的財産を効果的に提供できるようにします。チームによる知的財産、PoV/ホワイトペーパーの作成と共有を奨励し、戦略的な業界カンファレンスやアナリストカンファレンスで会社を代表します。 • プラクティスが、関連する能力とサービスを販売機会に結びつけるプロセスを確立できるようにします。将来のビジネス、新しい能力、サービス提供をサポートするために、採用パイプラインに関するガバナンスを提供します。ソリューションプロバイダー、アライアンスパートナー、アナリストなどを含む、積極的なパートナーシップを構築します。業界またはソリューション関連のネットワーキング組織に参加し、論文を発表し、委員会に参加するなど、実践計画に沿ってチームの目標と目的を管理します。 このポジションでは、既存の能力を基盤として日本コンサルティング事業を牽引し、地域における大幅な成長と規模の拡大を実現します。主な期待は、幅広いサービスを活用しながら、サービスポートフォリオ、戦略的顧客、そして経営幹部との関係強化です。さらに、地域内のパートナープラクティスの他のリーダーと連携し、担当地域のビジネス戦略を推進する重要なパートナーとして活躍していただきます。
事業内容
-