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企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート・600万円以上の求人一覧

全44,493件

  • エージェント求人

    経営企画

    600~900万

    株式会社JPデジタル東京都千代田区
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    仕事内容

    JPデジタルが日本郵政グループの“変革のタグボート”として郵政事業のDXを推進し続けるための事業分析・計画策定を担っていただきます。 具体的には） 収支計画（事業収支計画および、要員計画）の策定 予実管理および分析 事業分析、および分析結果に基づいた課題の抽出、改善提言 事業管理に関する一連のプロセスの改善〜管理 個々のプロジェクト状況に応じたサポート 経営戦略や経営ビジョンに基づいた成長戦略、数値計画の策定 経営企画に関するオペレーション構築

    求める能力・経験

    （必須要件） 四年制大学または大学院を卒業/修了している ExcelやPowerPointで報告資料を作成したご経験 経営管理の実務経験（事業計画、報告の資料作成、予算管理実務、実行管理・推進など） 財務経理や予実管理の実務経験 管理会計の知見 （歓迎要件） ソフトウェア開発または受託開発に関係する業種のご経験 大企業や官公庁など大きな組織でプロジェクトを推進したご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【シェアNo.1プロダクト×戦略提案！】フルフレックス・年休122日で描く次世代のBtoB営業

    450~900万

    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • イベント企画
    • 提案
    • 開発
    • 新規顧客
    • 株式
    • PC/Web
    • ヒアリング
    • アセットマネジメント
    • 分析
    • 既存顧客
    • 顧客対応
    • 営業
    • 新薬
    • 人事
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • 顧客折衝
    • マネジメント
    • データ分析
    • PC
    • 法人営業
    株式会社ブイキューブ東京都港区
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    仕事内容

    仕事内容 ▼概要 本ポジションでは、当社が展開する、下記いずれかの事業において、顧客課題の深掘りとソリューション提案を担っていただきます。 ①サードプレイスDX／事業 国内ワークブース市場シェアNo.1の「テレキューブ」を活用したサブスクリプション導入/提案営業。 設置台数は累計30,000台以上を突破。今後、必要不可欠な社会インフラのひとつとなることを目指しています。 ②イベントDX事業 最先端の技術（XR/メタバース等）を活用し、製薬、採用、株主総会など、様々な分野におけるイベントのオンライン化を支援。 イベント開催にあたってのディレクションやログ解析など運用支援にも力をいれており、 イベントを一過性の催しではなく、企業のコミュニケーションを前進させる“戦略資産”として再定義しています。 ▼業務詳細 ＜サードプレイスDX事業＞ ・新規顧客対応（展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません） ・既存顧客フォロー（継続的な関係構築・課題ヒアリング） ・他部門展開による同一企業内での新規案件獲得 ・導入後の効果測定～改善提案 ・実績のある発展的活用方法の企画・提案（テンプレートや過去事例を活用） ・顧客ニーズを反映した新しい形態のサービス設計/開発支援 など ＜イベントDX事業＞ ・既存ノウハウを活用した効果的なイベントの企画・提案 ・顧客が実現したいビジョンに向けた課題のヒアリング・分析 ・課題に応じてカスタマイズした個社最適のイベントソリューション提案 ・経営層や役員、事業部長クラスに対する戦略的な関係構築/コンサルティング ・関係各所と連携して行うイベント運営のサポート業務 ・イベントの効果測定・改善提案 など ▼プロジェクト・導入事例 ＜テレキューブ事業＞ ・株式会社NTTデータ様：サテライトオフィス3拠点に77台導入 ・東京医科歯科大学様：キャンパス内への個室型ワークブース設置 ・テレキューブの新たな用途開発の事例：全天候型可動式個室ブース「テレキャビン」など ＜イベントDX事業＞ ・三菱UFJアセットマネジメント株式会社 様：退職金活用セミナー ・日本新薬株式会社：メタバース空間での講演会・医師交流イベント ・フェリング・ファーマ株式会社：Webセミナー／情報交換会の運営支援

    求める能力・経験

    必須スキル・経験 営業経験、または課題解決に向けた提案を伴う顧客折衝のご経験2年以上 基礎的なPCスキル（Google Workspaceツール、Web会議/チャットツールなどが問題なくつかえる程度） 歓迎スキル・経験 法人営業経験 少人数のチームマネジメント経験 求める人物像 ブイキューブの営業組織が大切にしている“TAO”(*)に共感し体現していただける方 *Trust（信用）・Achievement-oriented（達成志向）・Ownership（当事者意識）の頭文字からとったSales Wayの名称 行動力やコミュニケーション力を活かし、新規開拓に積極的にチャレンジしたい方 IT、AI、データ分析などの最先端技術に触れられる環境で、自身の市場価値を高めていきたい方 ピープル・サクセス ポリシーに共感し体現していただける方 *これまでブイキューブが育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。

    事業内容

    ビジュアルコミュニケーションツールの企画・開発・販売・運用・保守。テレキューブを中心としたサードプレイスDX事業およびイベントDX事業の展開。

  • エージェント求人

    メディア編集/マーケティングディレクター（リアル産業DX領域） 株

    400~700万

    株式会社Speee東京都港区
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    仕事内容

    仕事概要 デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部にて、Webメディアを通した産業変革を推進していく方針を決定し、そのメンバーの募集です。Web化が十分に進んでいない不動産やリフォーム、介護市場において、Webメディアを通して情報のオープン化を推進します。具体的には個人ユーザーに対して、Webメディアを通した情報提供、ユーザーの課題解決支援を行っていただきます。メディアの運営方針の策定や各種コンテンツの企画と作成、その他マーケティング施策の推進等、Webメディアの拡充に必要な業務を一貫してお任せする予定です。 ▼具体的には ・オーガニック集客（SEO）強化のための調査分析・サイト設計・コンテンツ企画提案 ・検索市場における戦略立案(キーワードマーケティング、サイトの差別化) ・各施策の効果測定と施策の立案 ・外部パートナー（制作会社）とのコミュニケーション・スケジュール管理 ・SEO戦略・戦術を踏まえたコンテンツ作成・記事リライト業務

    求める能力・経験

    必須スキル ・Webやマーケティングに対して、何かしらの知見や経験がある方 ・論理的思考力、抽象的思考力に強みをお持ちの方 ・WebメディアのグロースやWebライティングに興味がある方 歓迎スキル ・WebメディアにおいてSEOを意識したライティング経験がある方 ・SEOの戦略・戦術の立案や実行、キーワードマーケティングのご経験のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【年収最大800万×Webマーケ】五反田駅徒歩5分｜土日祝休み・年間休日120日

    350~700万

    • 予算計画
    • コンサルティング業務
    • 予算管理
    • 課題設定
    • リーダー
    • 購買/調達
    • 人材紹介/派遣
    • SEO
    • Wantedly
    • 事業責任者
    • マーケティング
    • マネジメント
    • 事業計画
    • リード獲得
    • メディア
    • 物理
    • 人材紹介
    • 執行役員
    株式会社b&q東京都品川区
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    仕事内容

    経営陣と連携をとりながら、リード獲得からコンバージョン、ナーチャリングまで全体を統括するインハウスマーケターの責任者を募集していま す。まずは自社メディアの運用(SEO)からスタート徐々に幅を広げて頂き、マーケティング全体の戦略設計から構築、マネジメントをお任せし たいと考えています。事業が成⻑フェーズにあるため、規定の予算と施策の執行ではなく、事業計画に基づいたリソースの調達や配分、戦略の設 計・管理・転換、体制の構築・強化など、経営視点を持った業務を担っていただくことを期待します。※備考欄を参照ください。 PRポイント ◎ 若手に本気で任せる、“圧倒的裁量”と“抜擢の多さ” b&qでは、年齢や経験に関係なく「意欲と成果」に応じて任せる文化があります。 実際に、インターン生でも週4日以上の出社で社員並みの業務に取り組み、事業部単位での成果創出に関わっています。 また、組織として“抜擢制度”を設けており、ポストは無限に空いている状態。 事業責任者やリーダーポジションを20代前半で目指せるチャンスが日常的にあり、「組織を創る側」として働くことができます。 ◎ 経営陣直下で、“ゼロから戦略を描く”本質的な仕事 b&qでは、代表や執行役員など経営層が現場に深く関わり、共に事業をつくっています。 入社後すぐのタイミングから、**「経営陣と共に戦略を立てる」「RPOや採用コンサルティングを戦略面から担当する」**といった経験も可能で す。 また、人材紹介や採用支援だけでなく、事業企画やサービス改善にも入り込めるため、単なる“作業者”で終わらない仕事ができます。 ◎ 「挑戦」を推奨し、「失敗」を咎めない風土 社名に込められた「basement(安心・安全)」と「quest(挑戦)」の通り、挑戦の前提としての“安心”が文化として根付いています。 だからこそ、挑戦の結果としてのミスや損失はマイナス評価の対象にはなりません。 むしろ、その経験を次に活かす前提で、組織全体が挑戦と学びに寛容です。 「やってみたい」と声を上げれば、任せる文化があるからこそ、実力以上の成長機会を掴む人が多く生まれています。 「理念・ビジョン」に関すること まだまだ創業フェーズのスタートアップ。 普通の成長速度で満足する組織ではありません。 常に非連続な成長を追い求め、”繋がり”という軸を基に事業を創出し続けるべく、以下のような行動指針を設定しています。 ▍Value Genuine—全方位へ、真摯に向き合おう。 Ownership—あらゆることを自分ごと化し、行動しよう。 Bakusoku—プロセスの無駄を省き、「爆速」で価値を届けよう。 As a team—共走、共創、共争。仲間と共に歩み続けよう。 High standard—当たり前の基準を高く持ち、確実に実行しよう。 Think forward—変化や困難を楽しみ、常に前を向いて進んでいこう。 ▼Value紹介記事 Bakusoku? 理想を超え続けるために──b&qが貫く6つのValue https://www.wantedly.com/companies/bandq/post_articles/955206 「働く人・社風」に関すること ▍オフィス出社を基本とした働き方を採用 弊社では、オフィス出社を基本とした働き方を採用しています。対面でのコミュニケーションを重視することで、課題や疑問をその場で解決し、 成功体験を共有しやすい環境を整えています。また、「組織で取り組む」ことを大切にする企業文化のもと、チームの一体感を高めながら、互い に刺激し合い成長できる職場づくりを目指しています。 ▍メンバーの成長を最大限尊重するカルチャー 社員それぞれの成長を会社の成長と捉えています。特に現在は経営陣との距離が物理的にも近い為、常に経営陣をはじめとするメンバーからFBを 受けられる環境です。また、成長への投資を惜しまないことも、会社の特色となっています! ▍高い当事者意識を持った事業家集団 現段階で入って頂ける方は、創業メンバーに近い形となります。 したがって、1メンバーとしてだけではなく、一心同体となって事業を成長させていく仲間として、同じ目線で事業創りができることを重視して います! ▼働き方紹介記事 未完成を楽しむ働き方?なぜ“今”b&qに入社すべきか https://www.wantedly.com/companies/bandq/post_articles/955013 Visionの達成には、まだまだ仲間が必要です! ”繋がり”を通じて、幸せの連鎖が永遠につながる未来を、世界中で作りたいと思っています。 そんな世界を一緒に作る仲間を探しています。 事業・サービス C向けサービス, B向けサービス

    求める能力・経験

    <ポジションについて> ★以前のCA要件+人材経験者歓迎(未経験も可) ★業界・業種横断での人材紹介のため、CA・RAのプロフェッショナルを目指していただけます。 【必須】 ・事業をつくりあげる経験をしたい方 ・裁量のある環境で圧倒的な成長をしたい方

    事業内容

    事業のこれまでとこれから 現在は東京の五反田にオフィスを構えていますが、今後は主要都市や海外にも支社を展開していく予定です。まずは既存事業の地盤固めながら、 来年度、カンボジアへの拠点展開を目指しております。 スタッフ一人ひとりが着実にステップアップできる環境をつくり、企業・顧客・当社の三方良しを目指します。

  • エージェント求人

    営業企画（リアル産業DX領域）

    400~750万

    • マーケティング
    • 営業支援
    • 営業活動
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • 営業
    株式会社Speee東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■所属部署 【デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について】 ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ※ブランドステートメント「DXDemocracy」の紹介　https://speee.jp/news/1841/ ※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車 ■業務内容 ・DX事業本部にて、社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキーとなる営業組織改革を担います。 ・複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。 DX事業本部においては既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。 またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。 営業企画業務を通して、新機能開発の実装や事業企画業務を行うケースも多く、将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。 （本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例もあります。） ▼具体的には： ・営業活動の支援：通常業務フローのブラッシュアップ、効率化改善、営業サポートスタッフの支援 ・事業発展のための業務改革：事業戦略の策定支援、既存業務フローの課題抽出→解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション、業務フローの抜本改善、etc ■キャリアパス 【Point！】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 ▽スペシャリティ系 　・CSリーダー/MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長 ▽組織開発系 　・CSリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR ▽ゼネラル系 　・CSリーダー/MGR→新規/既存事業責任者 　・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者 　・CSリーダー/MGR→全社経営企画 ▽事業本部異動 　・CSリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

    求める能力・経験

    必須スキル ・営業企画やシステム企画等の業務改善を通じて、事業成果の成長に寄与した経験がある方 歓迎スキル ・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 ・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方 ・将来的に新規事業開発にトライしたい方 ・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方 求める人物像 ・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方 ・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方

    事業内容

    ・レガシー産業DX事業 ： 不動産やリフォーム、介護領域のプラットフォームを通じDX化を推進 ・DXコンサルティング事業 ： データ分析やAI技術を活用した企業変革を支援 ・金融DX事業 ： ブロックチェーン技術を活用した新たな金融インフラ事業を推進

  • エージェント求人

    【Webマーケティング】施策立案から運用まで一気通貫！DX人材育成の急成長事業

    550~700万

    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • PC/Web
    • プロジェクト
    • SEO対策
    • 人事
    • マーケティング
    • 製品
    • マネジメント
    • 新規事業
    • 株式
    • コンテンツマーケティング
    • 担当者
    • SEO
    • ベンダー選定
    • 検証
    • リスティング広告
    株式会社チェンジホールディングス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務概要】 株式会社ディジタルグロースアカデミア(KDDI株式会社連結子会社)での採用ポジションです。 https://www.dga.co.jp/ ~企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社~ ■昨今、行政においても企業においても「デジタルトランスフォーメーション(DX)」に取り組む企業が増えていますが、その議論の中ではどう しても「技術を入れる」ということに視点が向きがちです。もちろん優れた技術の活用は必須ですが、一方で日本ではデジタルを活用して何かを 作っていくことができる人材も、デジタルを活用して業務や組織を変革していく人材も、いずれもが不足しています。 ■同社では、誰もがデジタルを活用できる状態を目指し、デジタル人材育成サービスを提供しています。この領域では非常に早い時期から取り組 みをはじめ、単なる座学によるインプットではなく「学び」の場を提供することで、三井住友フィナンシャルグループ、大林組など日本を代表す る大企業や地方自治体でも数多く採用いただいています。 また、サブスクリプション型DXに特化したeラーニングサービス『みんなデ』をスタートし、更なる事業の安定化、拡大化を目指しております。 ■強みは、DX人材育成の領域ではまだプレイヤーが多くなかった時期から継続して取り組みし実績を積んできている点です。管理部門のメンバー であっても、事業として扱う最新のDXの知識やITスキルに触れていただくこともできます。企業の管理部門担当者も、今後はデジタルを活用して 業務を変えていくことにチャレンジが求められる時代になることが予想され、これらの知見を持つことは、今後のご自身の市場価値を上げていく ことにも繋がります。 【具体的な業務内容】 ・ Web マーケティング施策の立案 ・ Web サイトやランディングページの改善 ・ デジタル広告の運用マネジメント ・ コンテンツマーケティング(事例作成・SEO 対策) ・ メールマーケティング ・ 展示会・セミナーなどのオフラインイベントの企画・運営 ・ 実施計画の策定、実績検証、改善策の立案、実行 ・ プロジェクトおよびチームマネジメント ・ ベンダー選定・評価・マネジメント PRポイント 【本ポジションの特徴と魅力】 ■日本国内の大手企業から中堅・中小企業を対象に DX 推進や人手不足対応といった社会的意義の高い 事業に参画いただけます。また上場企業グループとして、実績を積極的に公表しているため、自身の キャリアアップにも有効です。 ■事業拡大期において、セールスやプロダクトチームと共にターゲット顧客層の拡大や顧客獲得に取り 組み、成長が実感できる仕事です。 ■ビジネスプロデューサー、データサイエンティストなど多様なスキル、経験を持ったメンバと働き刺 激に満ちています。 ■キャリアパスについては、将来的に経営を目指すキャリアとスペシャリストを目指すキャリアの 2 つ のキャリアパスがあります。年間のフィードバックの中でマネージメントと対話しながらキャリアパス を決定していきます。 ■人事制度もデジタル時代の働き方を率先して取り入れ、テレワークや学びのガイドラインなど多様な 制度を導入しています。 「理念・ビジョン」に関すること 「Change People、Change Business、Change Japan」を掲げ、ビジネスの 生産性革新 を目指す。 第二の創業期 を迎え、新規事業の立ち上げフェーズで活躍できる環境。 人材育成を重視 し、未経験者でも成長できるトレーニング制度を完備。 「仕事・事業」に関すること ◎ミッション・ビジョン・バリュー 【ミッション】 私たちは、”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、人や組織の「変革(Change)」を通じて、日本が抱え ているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。 【ビジョン】 DXを通じて生産性をチェンジする 【バリュー】 1.「新」常識を作る 直接お客様に価値提供する製品・サービスだけでなく、日々のオペレーションにおいて「新」常識を作りたい。同じことを続けることも一つの価 値だが、小さなことでも革新を起こすための工夫・挑戦を日常化したい。 2.「そこまでやるか」をやる お客様に届けるあらゆる価値のうち、特に『スピード』に注力して「そこまでやるか?」をやる。お客様や競合が驚く速さを通して事業を成長に つなげたい。 3.「失敗の次」が本当の勝負 失敗を責めるのではなく、受け止めて解決策にフォーカスするコミュニケーションを全員で実践する。どんどん挑戦する機会を創り出す。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・BtoB 企業における Web マーケティング業務の経験 ・コンテンツマーケティング(事例作成・SEO対策) ・リスティング広告の運用、デジタル広告の運用

    事業内容

    事業内容と今後の事業展開 ・事業を創る ・ビジネスプロセスを創る ・サービスを創る ・人を育てる

  • エージェント求人

    【東京】社長直下/幹部候補　20代で経営層へ。D2C戦略を極めるカスタマーサクセス

    380~900万

    • コンサルティング業務
    • カスタマーサクセス設計
    • 直接貿易/D2C
    • リーダー
    • マーケティング
    • データ分析
    • 営業
    • クロスセル
    • 提案
    • アップセル
    • 広告運用
    • 分析
    • 戦略提案
    • コンサルタント
    • 執行役員
    • 法人営業
    • 資料作成
    • 部長
    • 制作
    売れるネット広告社株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ＜職務内容＞ 日本を代表するD2C特化型マーケティング集団の「エース部署」にて、クライアントの売上を最大化させる戦略提案・伴走支援を担当します。 【具体的な業務】 ・「売れるD2Cつくーる」導入企業へのアップセル・クロスセル提案、予算獲得 ・広告運用、クリエイティブ、キャンペーン全体のディレクションと統括 ・独自ノウハウを用いた課題解決（ソリューション営業） ・週次・月次・クオーター毎のデータ分析と戦略レポート報告 【キャリアパス】 最短ルートで「経営幹部」を目指せる環境です。社長直下の4名の少数精鋭チームで、経営判断のスピード感と視座を直接学びます。入社1〜2年でリーダー、3年で部門長、さらには執行役員といった、年齢に関係なく実力次第でポストを掴み取ることが可能です。 ＜ポジションの魅力＞ 【市場価値を最速で高める環境】 当社のカスタマーサクセスは、単なるサポート職ではありません。独自の「売れる」ノウハウとデータを駆使し、クライアントの売上を劇的に伸ばすコンサルタント集団です。D2C市場が急拡大する中、ここで得られる「売る力」は一生モノのスキルになります。数億円規模の予算を動かし、PDCAを高速で回す経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。 【社長直下で経営視点をインストール】 配属先は、代表直属の少数精鋭チームです。トップリーダーの意思決定を間近で体感し、経営層と同じ視座でビジネスを俯瞰できる環境は、他社では決して得られません。マーケティングの真髄だけでなく「ビジネスで勝つための思考法」を徹底的に磨き上げ、若くして経営幹部を目指せる最高の舞台です。 【成果がダイレクトに反映される報酬体系】 年収は380万円から最大900万円。年齢や社歴に関係なく、クライアントの成功への貢献度を正当に評価します。実力主義でありながら、ロジカルな評価基準により納得感を持ってキャリアを築けます。自らの手で高報酬と重要ポストを掴み取りたいという野心的な若手を求めています。

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・広告代理店経験、ダイレクトマーケティング経験、またはD2C企業への提案営業経験 ・Excel、PowerPointを用いた資料作成・データ分析実務 ・クライアントとの円滑な合意形成能力 ・Mission/Visionへの共感 ＜歓迎条件＞ ・D2C領域のコンサル、広告運用、制作経験 ・法人営業での高い実績 ・将来的な事業部長や役員への強い成長意欲

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【SD】FinTech事業＿営業企画リーダー候補

    500~837万

    SB C&S株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【具体的な業務内容】 （本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する （変更の範囲）会社内でのすべての業務 【主な職務】 決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として店舗のDXを推進するソリューション商品サービスの営業活動をリーダーとして推進。 顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。 【具体的な職務】 以下の何れかを想定(職歴によって掛け持ちも有り) ・決済サービスを軸に店舗様の課題に合わせたソリューションを直接ご提案。(直販営業) ・POSベンダー、カード会社をはじめとする販売及びソリューションパートナー開拓とアライアンス締結(パートナー開拓)

    求める能力・経験

    【必須スキル】 以下（1）いずれかの条件を満たす方 (1)POS、アクワイアラー、決済ネットワーク、決済端末関連いずれかでの営業経験 もしくは販売パートナー新規開拓の営業経験 ※求める定性スキル： ・変化が早い環境下で、スピード感を持って自ら考え行動できる。 ・タスク管理、スケジュール管理を得意とし、主体的に行動できる。 ・関係各署を巻き込み業務を遂行できるコミュニケーション能力。 【望ましい知識・経験】 ・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と感心。 ・ITに関する一般的な知識、OAスキル(パワーポイント、エクセル、ワード) ・販売戦略立案に関する経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    プロモーション担当

    500~800万

    株式会社JPデジタル東京都千代田区
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    仕事内容

    日本郵政グループのID「ゆうID」や「ゆうゆうポイント」、「郵便局アプリ」といったサービス、そこに連携する新サービスを中心としたプロモーションの企画立案〜実行、検証をお任せいたします。 外部の協力会社（代理店）と協力してより良い施策を生み出し、検証を通して改善していきます。 具体的には） 日本郵政グループのID「ゆうID」や「ゆうゆうポイント」、「郵便局アプリ」と、そこに連携する新サービスの認知向上と利用促進に向けたオンライン/オフラインプロモーションの企画立案・実行・検証と社内推進 DX施策におけるグループ内でのインナーコミュニケーション企画の立案・実行・検証と社内推進 郵便局というほぼすべての国民が利用するサービスのDXを推進するには、生活者の心理に寄り添い、適切なタイミングで適切なマーケティングを行うことが不可欠です。難易度は高いかもしれませんが、マーケターとしての腕の見せどころとも言えます。そんな環境で力を発揮してみませんか？

    求める能力・経験

    （必須要件） オンライン/オフライン両方のプロモーション企画の立案・実行・検証のご経験（目安3年以上） 社内・社外を巻き込みながらプロモーションの実行を推進したご経験 日本を変えたい、人々の役に立ちたいなど、広く社会に貢献したいという想いがある （歓迎要件） 広告代理店ならびにイベント・プロモーション会社でのプロデューサーやディレクターのご経験 データ分析に基づくマーケティング/プロモーションのご経験 店頭での販促・キャンペーンの企画ならびにツール類の制作進行のご経験 複数のデジタル＆オフラインメディアを活用したキャンペーン企画の立案/実施/検証のご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【CN】コンシューマー向け新規事業＿サービス・システム企画

    602~1130万

    SB C&S株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【主な業務内容】 コンシューマ向けサービスビジネスの基盤となるECプラットフォーム及びその他システムの戦略立案、企画、開発、改善、運用

    求める能力・経験

    【必須スキル】 ・開発におけるプロジェクトマネジメントもしくはリーダーの経験 ・スタートアップ企業/メガベンチャー/ITコンサルなどでITサービス、Webアプリなどの企画/開発経験 　(3年前後目安/経験に応じて検討) 【望ましい知識・経験】 ・コンシューマ向けECサイトやサービスサイトの立ち上げ、開発プロジェクトマネジメント ・開発プロジェクトの全体設計(3rdベンダーを活用した経験でも可) ・商材のサービス企画立案からローンチまでのマネジメント業務経験 ・英語（読み書きレベル）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【SD】FinTech事業＿ビジネススキーム＆オペレーション企画リーダー候補

    602~837万

    SB C&S株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【主な職務】 マルチ決済サービス「PayCAS（ペイキャス）」を中心に、決済関連商品のビジネススキームの企画立案から業務オペレーション構築、事業数値管理までを包括的に推進。サービスの申込・審査・出荷・サービス開始・精算に至るまでの事業全体の運用フローを最適化し、事業の拡大と運用の安定化を両立させる体制構築をリード。また、グループ会社や社内各部門（企画・営業・開発など）と連携し、販売・運用の両面から持続可能な仕組みを設計・実装。新サービスやプランが続々と生まれる環境下で、課題の抽出・改善提案・実行を通じ、事業全体の成長基盤を支える役割を担う。 【具体的な業務内容】 （1）ビジネススキーム企画・立案 「PayCAS」を軸に、決済関連商品の新たなビジネススキームを構想・設計し、収益性・効率性の高いモデルを構築。 （2）業務オペレーション設計・構築 加盟店申込から精算業務までの一連の業務プロセスを可視化し、標準化・効率化を推進。 （3）社内外調整と体制構築 企画部門・営業部門・開発部門・グループ会社など多様なステークホルダーと連携し、円滑な運用体制を構築。 各社のシステム構造や業務背景を踏まえ、最適な着地点を設計。 （4）事業運営・数値管理 事業数値のモニタリングおよび改善提案を通じ、業績管理と運用効率の最適化を実現。 定量分析に基づく施策立案・実行でPDCAを推進。 （5）業務標準化・マニュアル整備 新規オペレーションの定着を目的に、標準フローや運用マニュアルを整備し、スケーラブルな運営体制を確立。

    求める能力・経験

    【必須スキル】 以下条件をいずれか満たす方 （1）業務オペレーション設計・構築や業務プロセス整理の経験 （2）新規ビジネススキームの企画/立案および実行経験 （3）POS、アクワイアラー、決済ネットワーク、決済端末関連いずれかでの事業推進経験 【望ましい知識・経験】 ・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心 ・数値分析スキル（Excel、BIツール等の利用経験） ・契約、経理、会計、システム、営業などの幅広い業務経験 ・他部門や外部パートナーとの調整/交渉経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    【ICT】マーケター/バイヤー（SaaS製品担当）

    500~837万

    SB C&S株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【業務内容】 法人向けICT商材ディストリビューション事業の中で、ソフトウェア・クラウドサービス製品に関して新しいメーカーや商材を発掘頂き、取扱商材の拡大・新規売上創出をして頂ける方を募集しております。 <具体的な業務内容> ・商材選定・仕入交渉・契約締結 ・取扱製品拡販のための企画、販売促進 ・注文及び契約管理業務の建付け ・社内問い合わせへの対応とメーカー向けエスカレーション ・販売店向けチャネルマーケティング企画、運用 ・社内営業向けの見積支援、販売店向け資料作成など

    求める能力・経験

    【必須スキル】 ＜必須＞ ・SaaSビジネスに関わっていた経験 ・メールやオンラインミーティングツールなどを活用したコミュニケーション ・Microsoft Office基本操作 ＜上記に加えいずれか必須＞ ・営業経験 ・マーケティング／バイヤーなど本業務に関連した経験をお持ちの方 【望ましい知識・経験】 ・IT関連商材の調達、マーケティング、調査、選定いずれかの経験 ・新規商材の取扱いや新規サービス開始に伴う企画経験 ・英語スキル（メールの読み書きができるレベル） ・海外企業との商談や交渉といったビジネス経験 （すぐ利用するわけではないですが、中期的に海外とのやり取りする担当になる可能性もある為）

    事業内容

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  • エージェント求人

    【DDHD】コーポレート連携(責任者候補)

    741~882万

    • マネジメント
    • 進捗管理
    • 戦略提案
    • 提案
    • 企画立案
    • 戦略立案
    • プロジェクト
    株式会社D&Dマネージメント東京都中央区
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    仕事内容

    本ポジションは、各事業会社の幹部と密にコミュニケーションを取り、経営課題に対して社内連携や外部企業とのマッチングを通じた支援を実施するとともに、事業会社連携を目的とした社内イベントの企画・運営を統括します。 チームメンバーのマネジメントや施策全体の戦略立案も担い、グループ横断の施策を推進しながら、信頼されるハブとして組織全体の一体感と事業成長に貢献するポジションです。 【業務内容】 ・事業会社幹部との意思疎通を通じた経営課題の把握・支援 ・社内連携施策および外部企業とのマッチングによる事業支援の推進 ・グループ横断イベントや施策の企画立案・統括 ・チームメンバーのマネジメント、育成、進捗管理 ・実施施策の効果測定と改善提案、次期施策への反映 従事すべき業務の変更の範囲 当社業務全般 配属部署詳細 雇用元：株式会社D＆Dマネージメント 出向先：D＆Dホールディングス ・グループ全体を俯瞰する株式会社D&Dホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群（含む株式会社D＆Dマネージメント）からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、株式会社D＆Dホールディングスへの出向となります。また、D＆Dホールディングは少数精鋭60名程の従業員で構成されております。 ＜部署構成＞ 男性：2名　女性：1名　合計：3名　

    求める能力・経験

    必須要件 下記のいずれにも該当する方 ・複数の関係者や部門を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・チームマネジメントや施策全体の戦略立案・意思決定に関わった経験

    事業内容

    全国自動車ディーラーへのコンサルタント並びにプラットホーム構築・支援事業 各種自動車の小売・卸・紹介業務 各種自動車の買取・車検・整備・パーツ販売等 ファイナンスの企画・運用業務等 リース支援事業 車両残価構築並びに買取保証業務 保険代理店業務等 中古車販売事業 BYD正規ディーラー事業（北海道・沖縄県） 不動産活用事業 オリジナルカスタムカーの販売・パーツ開発 自動車の賃貸借事業 社内外のクリーニング・写真撮影等の自動車価値向上事業

  • エージェント求人

    FinTech_新規事業_医療DXサービス開発ポジション

    602~837万

    SB C&S株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【具体的な業務内容】 （本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する （変更の範囲）会社内でのすべての業務 【主な職務】 決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤としてクリニック向けサービスの企画、開発。 顧客からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定等、 新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。 【具体的な職務】 ・PayCAS POS forクリニックのプロダクト企画立案と開発 ・開発の進捗管理や開発ベンダー様への対応

    求める能力・経験

    【必須スキル】 以下条件を全て満たす方 ・3年以上のシステム開発経験（言語不問） ・システム開発会社、Sier、コンサルティング会社や事業会社企画部門でのご経験 ・スタートアップや新規事業の立ち上げに関与したご経験 ・資料作成スキル（機能要件を整理して仕様書作成） 【望ましい知識・経験】 ・情報工学系の専攻 ・レセコンベンダー、医療事務関係、医療系での業界経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    【SD】FinTech事業_販売推進リーダー候補

    500~837万

    SB C&S株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【業務内容】 （本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する （変更の範囲）会社内でのすべての業務 【主な職務】 決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として、店舗DXを推進するソリューション商品サービスの販売推進リーダーとして販売戦略の企画、サービス改善、スキーム構築を行う。 顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。 【具体的な職務】 ・決済サービスを軸に店舗様の課題に合わせソリューションの改善、販売戦略を立案 ・POSベンダー、カード会社をはじめとする販売パートナーとのアライアンス構築、インセンティブ設計 ・営業業務改善、業務フロー整備や新たな販売スキーム構築

    求める能力・経験

    【必須スキル】 ※以下の条件を満たす方 ①事業会社にて、2年以上販売推進や営業サポート業務の実務経験 ②事業会社にて、販売拡大施策の企画やサービス料金プラン策定の実務経験 ※求める定性スキル ①変化が早い環境下で、スピード感を持って自ら考え行動できる方 ②タスク管理、スケジュール管理を得意とし、主体的に行動できる方 ③関係各署を巻き込み業務を遂行できるコミュニケーション能力 【望ましい知識・経験】 ①決済関連事業（アクワイアラー、決済ネットワーク、決済端末等）いずれかでの業務経験 ②キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心 ③ITに関する一般的な知識、OAスキル(パワーポイント、エクセル、ワード)

    事業内容

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  • エージェント求人

    オペレーション企画・推進担当（リアル産業DX領域）

    400~750万

    株式会社Speee東京都港区
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    仕事内容

    仕事概要 DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるために、事業・組織を俯瞰してみて、業務オペレーションの構築と推進の役割を担っていただきます！ ・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。 ・プロダクトや組織の成長に合わせて、業務オペレーションを整えていくことは重要なミッションです。 ▽入社後は： ・オペレーション業務（掲載、ジャッジ、フィルタ、問い合わせ対応、etc） 　-ミスなく適切な優先順位をつけながらチームディレクションすることでサービス品質を保持する 　-各領域におけるオペレーションを最適化・改善していく ▽ゆくゆく業務に慣れてきたら： ・スマセルの架電代行・電子契約やスマート売却など、新しいサービス開始に合わせて内部オペレーションを構築する ・スタッフマネジメント（採用、評価、個別面談など） ・営業や開発、ICなど、主に社内のステークホルダーと関わりながら業務を推進する

    求める能力・経験

    必須スキル 営業経験（特に法人・深耕営業があると好ましい） 歓迎スキル 複数ステークホルダーとの協業・調整経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    カスタマーサクセス（リアル産業DX領域）

    400~750万

    株式会社Speee東京都港区
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    仕事内容

    仕事概要 ◆業務内容 ・DX事業本部にて、自社プラットフォームやSaaSを導入済み企業に対してのカスタマーサクセス（CS）業務を担当いただきます。 ・レガシー産業のDX化においては、単にサービスを導入いただくだけではDX化がスピーディに進まないため、CS担当がいかに顧客状況を理解しながら併走し、DX化を促進していくかが肝になります。 ・単なるプロダクトの説明や担当窓口としての機能ではなく、産業のDX化を推し進める最前線としての機能が求められます。 ・難易度は高いながらもクライアントの中枢まで入り込める面白さがある業務です。 ◆所属部署 【デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について】 ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ※ブランドステートメント「DXDemocracy」の紹介　https://speee.jp/news/1841/ ※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車 ◆具体的なポジション ・イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトを導入済み顧客に対する、サービス利活用コンサルティング。 ・クライアントの意識改革や組織変革、制度変革を通した事業コンサルティング。 ・CS活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案。加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 ※導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト ※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。 ◆キャリアパス 【Point！】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 ▽スペシャリティ系 　・CSリーダー/MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長 ▽組織開発系 　・CSリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR ▽ゼネラル系 　・CSリーダー/MGR→新規/既存事業責任者 　・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者 　・CSリーダー/MGR→全社経営企画 ▽事業本部異動 　・CSリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

    求める能力・経験

    必須スキル ・セールスにおいて、「他人に比して優秀である」という自信がある方 ・顧客向け企画提案のご経験が1年以上ある方 ※法人/個人/業界は問いません ※ご経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」を優先します 歓迎スキル ・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 ・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方 ・CS力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方 ・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【ICT】マーケター／マーチャンダイザー（PC周辺機器）

    500~675万

    SB C&S株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【主な業務内容】 ・IT関連製品の販売推進 ・IT関連製品の仕入業務 ・営業からの問い合わせ対応 ・問い合わせ/見積もり対応 ・仕入れ対応および価格交渉 ・月次約定処理

    求める能力・経験

    【必須知識・経験】 ・法人に対しての職務経験（法人営業・マーケティング） ・Microsoft Office基本操作 【望ましい知識・経験】 ・法人市場での職務経験3年以上（法人営業・マーケティング） ・パワーポイント作成およびプレゼンテーション経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    FinTech_新規事業_医療DXサービス_新規事業企画

    602~837万

    SB C&S株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【具体的な業務内容】 （本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する （変更の範囲）会社内でのすべての業務 【主な職務】 決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤としてクリニック向けサービスの新規事業企画を担当。 【具体的な職務】 ・新規サービスのニーズ調査 ・プロダクト企画立案 ・社内外関係者と密に連携し、サービス策定や調整

    求める能力・経験

    【必須スキル】 以下条件を全て満たす方 ・医療向けソリューションの企画開発経験 ・医療向けスタートアップや新規事業の立ち上げに関与した経験 【望ましい知識・経験】 ・情報工学系の専攻 ・レセコンベンダー、医療事務関係、医療系での業界経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    【ITreview】SaaSベンダー向けカスタマーサクセス（メンバー）

    500~837万

    SB C&S株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【業務内容】 （本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する （変更の範囲）会社内でのすべての業務 ・複数ベンダーを対象にした定常的なコミュニケーションの実施 （ポテンシャルの向上を目的としたエデュケーション計画と実行／事例化の実行） ・キックオフの実施,オンボーディングが完了したユーザーの担当となり,担当顧客の戦略理解とともに、担当顧客の課題解決策としての活用提案する ・ITreview有償プラン利用社の製品課題やITreview活用促進と提案活用(伴走) ・ITreview利用者からの改善要望の本質的な理解と設計、実行 ・機能理解を前提にした利用用途の提案,企画作成,進行プラン,全体設定。 上記４つの業務を行いながら,担当顧客のLTVを最大化する

    求める能力・経験

    【必須スキル】 ・IT業界の法人営業経験者（カスタマーサポート、プリセールス、営業アシスタント可） ・IT製品のサブスクリプションモデルの理解 ・仮説検証、PDCAを回すスキル ・信頼関係を構築するコミュニケーション力 ・カスタマーファーストな志向で仕事が出来る方 【望ましい知識・経験】 ・メールやチャット等による複数の既存顧客コミュニケーションの実績およびコミュニケーションの本質的理解、課題解決おける他部門担当者へのエスカレーション実務経験 ・既存顧客の課題を集約し、製品理解、製品活用におけるナーチャリング設計から実働までの実績経験 ・顧客の業務を分析し、論理的に整理・再構成できるコンサルティング力 ・顧客の課題をヒアリングし、解決方法の提示とクロージングの経験 ・契約の締結や請求といった基本的なビジネスプロセスの知識 ・SaaS ビジネスにおけるカスタマーサクセスの理解 ・ユーザーとしてSaaS製品に関わった経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    次世代リーダー候補（オープンポジション）

    400~750万

    株式会社Speee東京都港区
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    仕事内容

    仕事概要 ◆業務内容 2020年秋の全社総会でCEOの大塚が発言した「*強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。 *定量・定性両側面で組織に強烈なインパクトを与え、水準を大きく引き上げる事業成長のキー＝KSF（KeySuccessFactor）のこと。 マーケティングインテリジェンス事業本部にて、各事業部の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。 ◆所属部署：マーケティングインテリジェンス事業本部 ・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。 ・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 ※詳細は、各求人をご参照ください。 ・コンサルティングセールス ・コンサルタント ・事業戦略担当

    求める能力・経験

    必須スキル いずれかの職種において、「他人に比して優秀である」という自信がある方 ※法人/個人/業界は問いません ※ご経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」を優先します 歓迎スキル ・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 ・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方 ・課題解決力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方 ・20代や30代前半において、事業責任者ポジションに挑戦したい方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【SD】FinTech＿新規事業＿AIサービス開発（リーダー候補）

    695~1130万

    SB C&S株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【業務内容】 プロダクトを起点とした製品・サービスの企画～開発を担当頂きます ・技術観点からの企画評価/要件整理 ・技術アーキテクチャの設計/技術選定 ・開発プロジェクトの推進/管理 ・ユーザーフィードバックをもとにした製品改善

    求める能力・経験

    【必須スキル】 ・AIを用いたプロダクト/サービスを開発推進されていた経験（経験年数不問） ・プロダクト/サービスにおける開発を主体的に推進出来る方 【望ましい知識・経験】 ・システム開発、及びローカライズ開発経験 ・事業やサービスにおける企画推進をされてきた経験 ・国際的な環境でのコミュニケーションや調整能力 ・複数のステークホルダーを調整しプロジェクトの進捗を管理するスキル ・マーケティング知識（販売戦略やプロモーション経験）

    事業内容

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  • エージェント求人

    経営企画 / 資本業務提携（Associate〜Manager）／年収800万円〜1400万円

    800~1400万

    • M&A支援
    • 海外M&A
    • コンサルティング業務
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • M&A関連業務
    • M&Aコンサルティング
    • パートナー
    • 会計
    • 財務
    • Tableau
    • 資料作成
    • 会社法
    • CG
    • ファイナンス
    • SaaS
    • 検証
    • Looker
    • 商法
    • SQL
    アスエネ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】事業・組織・グローバル展開の急拡大に伴い、経営管理・資本戦略・M&Aを横断して担える経営企画人材の強化を進めています。現在、経営企画はCFOおよび既存マネージャーが中心となって推進していますが、 グループ会社・海外拠点の増加、M&A案件の大型化により、 経営企画／コーポレート全体を横断してリードできる方が必要な状態です。 【組織構成】 ・レポートライン：CFO直下 経営企画部 1名（少数精鋭で、スピードと裁量を重視するコーポレート組織） ・連携部署：CEO／COO／事業責任者／M&A専任チーム／海外拠点 【本ポジションについて】経営企画〜コーポレート全体を横断し、経営判断の精度とスピードを高めることをミッションとするポジションです。事業計画・KPI設計・取締役会運営といった経営管理業務に留まらず、資金調達、資本業務提携、M&Aなど、会社の成長構造そのものを形作る領域に深く関与いただきます。 【入社後すぐに担う業務】 ・事業計画策定・予算／中期計画 ・年度／四半期の事業計画策定（Top-down × Bottom-up） ・KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング ・予算編成〜ローリングフォーキャスト ・KPIとPL／CFのブリッジ、着地見込み精度の管理 ・経営可視化・会議体運営 ・週次KPIダッシュボードの設計・集計・定義管理 ・役員会／部門長MTG資料の作成、アジェンダ設計 ・月次／四半期レビュー（予実・KPIギャップ分析、改善アクション管理） ・資本業務提携・事業パートナーシップ ・経営直下の戦略提携案件・出資案件等の推進 (選任パートナーチームは別途あります) ・LOI／MOU策定支援、初期交渉、シナジー検証 ・実行後のガバナンス・モニタリング設計 【将来的にお任せしたい業務】※ご志向とご経験により入社後すぐに担って頂く場合もあります。 ・投資家対応・戦略資料 ・Equity Story、Factbook、定期アップデート資料の作成・刷新（英語含む） ・市場・競合・財務リサーチ、簡易バリュエーション（DCF／マルチプル） ・ファンドレイズ（Equity／Debt） ・投資家ソーシング、面談設定、Q&A／DD対応 ・データルーム運用（海外投資家対応含む） ・Term Sheet／投資契約のドラフトレビュー（アドバイザー・弁護士連携） ・M&A（サブ担当） ・専任M&Aチームと連携した案件初期フェーズ支援 ・経営直下の戦略提携案件の推進を入り口に案件によってはM&Aへ展開 ・市場マッピング、シナジー試算、経営会議体への論点整理 ・横断PMO / 仕組み化 ・OKR/KPI運用の定着、全社プロジェクトの計画・実行・モニタリング ・テンプレート/チェックリスト整備、データ/資料の標準化 【やりがい】 ■国内で確立した事業基盤をもとに、非連続成長を描くフェーズ：アスエネは日本国内では脱炭素SaaS領域でディファクトスタンダードを確立し、グローバルでも2〜3位のポジションにいます。「0→1」ではなく、国内で築いた事業基盤を前提に、海外・M&A・新規事業によってスケールを加速させる局面にあり、経営企画として最も難易度が高く、同時に面白さの大きいフェーズに関われます。 ■ 経営判断の中枢に立ち、資本戦略・M&Aまで一気通貫で関与できる：KPI集計や資料作成に留まらず、事業計画、資本戦略、投資家対応、資本業務提携、M&Aといった経営の意思決定そのものに深く関与します。自ら設計したKPIやシナリオ、提携・投資判断が、そのまま事業構造や成長曲線に反映される、経営に手触り感のある役割です。また、M&Aや資本業務提携についても、戦略立案から交渉、実行後のガバナンス設計まで関与でき、経営の手段としてのM&Aを一連で経験できます。 ■ グローバル前提の経営企画に挑戦できる：将来的に売上の半分以上を海外が占める構想のもと、北米・UK/EU・APACを中心に事業展開を進めています。海外投資家対応や海外パートナーとの協業、グローバル拠点・グループ会社を含めた経営管理など、日本にいながらグローバル経営の実務経験を積める環境があります。 ■ 仕組みを作り、会社を“次の段階”へ引き上げられる：事業・組織の拡大により、経営管理・コーポレートには、より高度で再現性のある仕組みが求められるフェーズに入っています。未整備な領域を自ら整理・構築し、会社全体の意思決定スピードと質を引き上げていく中で、自分のアウトプットが組織の標準になる経験が得られます。 本ポジションはゴールではなく、グループ内事業のGM、M&A後の子会社経営、CFO／COO候補といった将来の経営キャリアにつながる中継点として位置づけられています。

    求める能力・経験

    ＜応募に必須な条件＞ ・戦略／業務コンサル、投資銀行、商社、または事業会社における下記のいずれかの実務経験（3年以上） （経営企画・事業企画・Corp Dev等の経験） ・経営管理・ファイナンススキル ・KPI設計・管理、財務モデリング、ロジカルな資料作成の実務経験 ＜歓迎される資格・経験＞ ・ビジネスレベルの英語力（海外投資家・海外パートナーとの会議／資料対応が可能なレベル） ・M&A／ファンドレイズ関連業務への関与経験（財務DD、投資家対応、資料作成、交渉支援など） ・資本業務提携の実務（少数出資/JV/共同販路等）または大企業とのストラテジックアカウント経験 ・BI/データ基盤の知見（Looker/Tableau/BigQuery/簡易SQL）、KPI辞書の整備経験 ・会計/法務/ガバナンスの基礎（会社法/金商法/CGコード） ・対象業界の理解（例：環境・エネルギー・製造業・SaaS） ＜求める人物像＞ ・アスエネのMVVに共感できる方 ・目的志向・アウトプットドリブン：仮説→検証→実装を素早く回せる ・未整備領域を仕組み化し、継続改善できる ・高いオーナーシップと誠実さ、現場に深く入り込むハンズオン姿勢

    事業内容

    ・CO₂排出量の算定・可視化・削減・報告を支援するクラウドサービス「ASUENE」の提供 ・サプライチェーン全体の環境・ESGデータ管理・評価プラットフォームの運営 ・GX・ESG人材向けの転職・採用支援サービス「ASUENE CAREER」の運営 ・カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」による排出権取引支援 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証およびアドバイザリーサービスの提供

  • エージェント求人

    コーポレート本部 - コーポレートIT／DX推進（CRM／HubSpot導入）／年収〜1000万円

    700~1000万

    • 顧客管理/CRMシステム導入
    • 課題設定
    • MA/CRM
    • Microsoft Excel
    • 営業支援/SFAシステム導入
    • プロジェクト
    • リーダー
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • Salesforce
    • マーケティング
    • HubSpot
    • データ統合
    • データベース
    • 営業
    • SaaS
    • 要件定義
    • SQL
    アスエネ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事概要】当社の情報システム部門は少人数体制で運営しており、ITインフラからセキュリティまで幅広い領域を担当しています。各メンバーが専門性を活かして自律的に動ける環境で、必要な改善提案もしやすいフラットな組織です。本ポジションでは、HubSpotを中心としたCRMの導入・構築・運用、および組織横断のCRM統合をリードいただきます。複数拠点・事業にまたがる顧客データを一元化し、営業効率の最大化やマーケティングの高度化を支える、非常に重要な役割です。事業の拡大やM&Aに伴うCRM基盤の整備を通じて、会社の成長に直接的に貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■CRM移行・統合プロジェクトのリード: ・SalesforceからHubSpotへの移行を主導 ・M&Aを含む複数拠点・グループ企業の CRM統合を計画・実行 ・データ移行戦略策定、業務切り替えの支援 ■HubSpot導入・構築および運用管理: ・要件整理・パイプライン設計・カスタムプロパティ設定 ・ワークフロー自動化、ダッシュボード構築 ・KPI可視化と経営・現場へのフィードバック ■社内他システムとのデータ連携: ・MA / ERP / HR など社内システムとの連携設計 ・API連携・データ統合ツールを活用したデータ整備 ・DWH・BI連携によるデータ活用の促進 ■ユーザーサポート・運用改善: ・営業・CS・マーケ向けHubSpotトレーニング、問い合わせ対応 ・運用ルール整備・入力品質向上 ・情シスメンバーと連携した権限管理・セキュリティ統制の強化

    求める能力・経験

    ・CRMシステム導入・運用経験（目安3年以上）：CRM/SFAシステムの導入または運用管理経験。CRM/SFAの設定・カスタマイズ、ワークフロー構築等の実務経験をお持ちの方。 ・プロジェクトリード経験：システム導入もしくは移行プロジェクトにおけるリーダー経験。部門横断での要件定義や課題調整、ベンダーコントロール等、プロジェクトマネジメントのスキル。小規模でも自社内システムをゼロから立ち上げた経験があると尚可。 ・業務理解・コミュニケーション力：営業・マーケティング領域の業務プロセスに対する理解と、現場部門との円滑なコミュニケーション能力。ユーザーの要望を的確に汲み取りシステム要件へ落とし込める方。 ・基本的なITスキル：データベースやAPIに関する基礎知識（SQLによるデータ抽出やExcelでのデータ加工など）。クラウドツールやSaaS全般の利用に抵抗がなく、新しいツールの習得に前向きな姿勢。

    事業内容

    ・CO₂排出量の算定・可視化・削減・報告を支援するクラウドサービス「ASUENE」の提供 ・サプライチェーン全体の環境・ESGデータ管理・評価プラットフォームの運営 ・GX・ESG人材向けの転職・採用支援サービス「ASUENE CAREER」の運営 ・カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」による排出権取引支援 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証およびアドバイザリーサービスの提供

  • エージェント求人

    【上場準備中グローバルニッチトップの100億メーカー】経理財務部長　経営企画室長/Max1800万

    1200~1800万

    • M&A対応
    • 財務
    • IR
    • IPO
    • 経理
    • 審査対応
    • 新規上場
    非公開東京都千代田区
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    仕事内容

    【グローバルニッチトップ製造業】 ・IPOおよびポストIPOを見据えた 「経理財務責任者」または「経営企画責任者」ポジション ・業種はメーカー、売上規模は直近110億円、EBITDA20億円超と堅調な成長を実現。 ・数年前は売上60億でしたが110億、海外拠点設立と確実な成長を成し遂げています。 ・更に海外比率も約4割を占め、AI・FA領域の拡大を背景に、今後も高成長が見込まれています。 近い将来のIPOを目標に、監査法人・証券会社との審査対応を進めており、上場後は海外機関投資家との直接対話も想定しています。 グローバル経理体制やIR戦略の整備、M&A・HD化などをリードいただける方を想定しています。 想定年収は〜1,600万円ですが、もし経理財務・経営企画両面を兼務できる方は最大1,800万円まで検討可能です。 さらに英語での業務経験をお持ちで、IPO〜上場企業いずれかのフェーズをご経験された方であれば歓迎しております。 ■企業名 confidential(現時点では難しいのですが、面談時にお話しさせていただきます) ◾️ポジション： ①経理財務室長：MAX1600万（役員-1　部長同格） あるいは ②経営企画室長：MAX1600万（役員-1　部長同格） 兼務の場合は1800万まで可能性あり ※CFO直下の上記2ポジションを現在は採用予定ですが、 候補者の経験と希望に合わせて、両方行っていただける方もお探ししております。 その場合は、兼務体制も柔軟に設計可能であり、守備範囲の広い方には両方の部長を兼務、執行役員スタート、それに乗じて1800万MAXも可能性があります。 ■企業概要 ・主に製造現場などで用いられるとある商品のメーカー ・現状売上110億、EBITDA23億（PEファンドが投資開始の21/3期は売上60億、EBITDA8億）、現在の従業員は500名（国内6割程・海外4割程）、海外は約8拠点あり ■競合優位性 ・グローバルニッチトップの高成長企業 今期は売上25%成長。長期の10年の成長率で見ても年率14.5%の成長。 業界自体が急拡大している中で、AIが台頭したことにより更なる需要拡大が見込まれる ・世界シェアトップなので、今後もやればやるだけ伸びていく会社 ・業績安定性 高成長・高利益率の会社。 創業以来、売上マイナス成長だった年は過去5回のみ（いずれもリーマン、大震災、米中貿易摩擦、コロナ特需からの反動減と特殊イベントのみ）   ■今後の方向性 ・IPO準備中。 海外が完璧には整っていないとはいえ、監査法人と密にコミュニケーションを取っており合格点のラインには到達している状況 ・海外のトップティアの機関投資家との面談も入るような魅力的な会社としての認知。 ■課題 ・グローバル拠点の経理が締まらない、遅いなどのガバナンス面 ・今後も5年で2.5倍の規模まで急成長が見込まれている中で上場後の成長に貢献頂ける方を探しているので、IPOのためだけというより、より中長期を見据えたIRも含めた幅広な経営企画的貢献の期待値も強い。

    求める能力・経験

    ①経理財務室長：MAX1600万（役員-1　部長同格） あるいは ②経営企画室長：MAX1600万（役員-1　部長同格） ■期待する役割・人柄 ①と②に関して、以下のいずれかで経験のあるミッションをお任せします。 主に①に期待されているミッション ・グローバルの経理財務統括 月次・四半期・年度決算のとりまとめ、分析・報告（取締役会/経営会議）、国内経理財務メンバーのマネジメント/指導育成、原価計算体制の更なるブラッシュアップ ・予実/前年比分析 ・監査法人・証券会社・銀行との経理財務面での折衝（監査法人経験・事業会社経験・IPO経験があるのが最も望ましい） ・組織再編・M&Aなどの特殊イベントへの対応（財務面・税務面を中心に専門家取りまとめや買収資金の借入など） 主に②に期待されているミッション ・IPO準備（証券会社の審査対応） ・海外メンバーとの柔軟なコミュニケーション（not 本社からの押し付けで、自ら手が動かせマネジメントもできる） ・上場後のIR戦略 ・M&A実務 ・海外機関投資家対応 ・CFOロールの一部、中計・予算策定、業績分析、経理財務スキル　等 ・上場後の配当/自社株買い/内部留保などの方針決め ・HD化構想の実現 ■採用キーファクター ・ビジネスレベルの英語とメーカー経験 ・上場準備及び上場企業、双方の経験

    事業内容

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