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企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート・東京都の求人一覧
全50,885件
企業ダイレクト 【東京/技術企画】※新規事業企画に携れます！/土日祝休み/プライム上場★
420~900万
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仕事内容
施設管理に関わる新技術の調査・導入検討、新規事業の開発、既存業務の改善プロジェクト運営等をお任せいたします。2024年6月にできた新設部署で今後の会社改革において非常に重要なポジションです。 本ポジションのミッション：新サービスの構築 （業務詳細例） ■PPA事業立ち上げ■建物設備の異常音検知システムの開発■既存のビルメンテナンス業務改善プロジェクト 【当社の魅力】建物管理会社として業界TOPクラスの当社は自己資本比率も高く 借入もない為安定しております。
求める能力・経験
【必須】■好奇心があり、新しい業務に取り組める方 ■課題認識/問題設定力/対応策を立案・実行できる方 ■地頭の良い方 【歓迎】■いずれかの業界の知見をお持ちの方：不動産/建物管理/電気/通信/IT(AI) 【働き方】全社的に残業は月20時間程度と少なめです。また、部門内でフォローし合うのが基本なので、予定がある時は定時退社もＯＫです。有給休暇も計画的に取れるため、連休を取って旅行に行く社員もいます。
事業内容
建物総合管理事業、保安警備事業、環境施設管理事業、マンション管理事業、海外事業
エージェント求人 東京／ディレクター／「doda」■CRM企画・開発ディレクション
500~800万
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仕事内容
大規模な顧客データ × データ分析環境を活かし、“理想の転職体験”をかたちに。 企画から実行まで一貫して意思決定できる環境で、dodaのCRMの進化を牽引しませんか？ ■このポジションについて 業界最大級の転職サービス「doda」の会員向けマーケティング施策（CRM施策）を企画・推進し、数百万人規模のユーザーに最適な情報を届ける仕組みをつくるポジションです。 開発チームと連携し、マーケティングオートメーション（MA）の設計から運用までを主導。裁量あるポジションで、CRMの進化を牽引する人材を求めています。 ■採用課題/採用背景 2030年ビジョンの実現に向け、dodaの顧客体験価値をさらに高めるべく、MA基盤の戦略的活用と施策のスピード向上が求められています。 現在、開発知見と実行力を兼ね備えた人材が不足しており、CRM企画の中核メンバーとして推進いただける方を募集しています。 ■こんな方におすすめ ・プロダクト改善や顧客体験向上を、企画から実行まで自分の手で動かしたい方 ・大規模サービスのCRM戦略に携わりたい方 ・MAやデータ活用の専門性を深めたい方 ・キャリアアップだけでなく、プロダクト横断での改善にも関わりたい方 ■業務内容： 「doda」会員向けのCRM企画・開発ディレクション全般をご担当いただきます。 メールマーケティングを中心とした会員リテンション施策を企画・実行しながら、将来的にはSMS・プッシュ通知など多チャネルでの戦略構築にも携わっていただきます。 ▼主なミッション ・doda会員のリテンションとロイヤリティ向上に向けたCRM戦略の設計・実行 ・自社MAツールを用いたメールマーケティングの推進 ・将来的にはSMS・プッシュ通知などのチャネル戦略も担当 ▼具体的な業務例 ① MAツールの企画・開発ディレクション └内製MAツールの機能開発・改善に関する企画立案と開発ディレクション └メールマガジンやアプリのプッシュ通知を活用したCRM戦略の立案と、MA構築・運用・効果検証の推進 ② 顧客データ活用と連携の設計 └顧客データの分析や、データ連携における要件定義 └社内開発チームと連携したシステム企画および開発ディレクション ③ パーソナライズ施策の実行と改善 └データをもとにした施策の検討と、効果改善のPDCAサイクル構築 └活動履歴・アクションデータを活用した、ユーザーごとの最適情報提供とアクティブ率向上 ■配属予定組織： カスタマープロダクト本部 dodaプロダクト統括部 サービスデザイン2部 サービスデザイン2部では、３グループに分かれてCRM企画を進めております。（1グループマネジャー含め5名程度※常駐や兼務社員含めず） 30～50代まで幅広く在籍しており、中途社員がほとんどですので馴染みやすく、落ち着いた環境です。 ■ポジションの魅力： ・業界最大級の顧客ビッグデータをもとに、プロダクト戦略実現に向けたMA開発、シナリオ設計や構築などの上流工程から実行まで幅広く携わることができます ・「doda」における各サービスの顧客データを統一し、プロジェクト推進をしていくことになりますので、事業への成長に大きく関わることができます ・点のサービスではなく、継続的な「働くプラットフォーム」を目指している当社の顧客戦略実現に向けた非常に重要なポジションとなります ・CRMにとどまらず、プロダクト戦略に越境・接続する機会も豊富です ■就業環境： ・週4日リモートワーク、フレックスタイム制がしっかり活用されており、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 ・リモートワーク下でもチームとの連携はスムーズ ・男性での育休取得者あり、有給休暇も気兼ねなく取得可能 ・チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画＆開発に取り組める ・企画者の裁量が広い ■中途入社者の声 ・データ活用ができる環境が整っているため、顧客へのアプローチに確かな根拠がある ・内製を重視しているため、自分たちで企画から実行まで意思決定できる体制がある ・ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄ全体への貢献度が実感できる ■求める人物像 ・泥臭く、ステークホルダーと真摯に向き合える方 ・ロジカルな思考で一貫した説明・意思決定ができる方 ・裁量とスピード感のある環境で変化を楽しめる方 ・大組織の中でも主体的に変化を起こしていきたいという意思がある方 ・将来的にマネジメントへの志向がある方も歓迎
求める能力・経験
【必須要件】 ・MAツールを活用したCRM施策の企画/分析/実行経験（目安3年以上） ・社内横断チームとの連携・進行管理経験 ・ユーザー課題や行動データをもとに、施策や新機能の意思決定～設計をリードした経験 【歓迎要件】 ・toC向けWebサービスのグロース・マーケティング経験 ・自社Webサービスにおけるプロダクト開発や分析ツール導入のディレクション経験 ・データ分析ツールを用いたCRM施策の効果分析・改善提案経験
事業内容
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
エージェント求人 サステナビリティ経営推進【Manager以上】
900万~
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仕事内容
■概要 アビームコンサルティングのサステナビリティ経営の本質は、当社自身の企業活動により直接的に社会課題の解決を推進すること、同時にコンサルティング会社として、お客様との共創による企業変革を通じて社会課題を解決し、社会的価値と経済的価値を同時に 実現するサステナブルな社会作りに貢献することです。 当社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。 ■組織について ・専任7名、兼務アサイン約50名、兼務サポートメンバー約200名の組織となっており、幅広いランクのメンバーが所属しています。 ・サステナビリティ活動は専任以外にもコンサルティングサービス職が兼務で実施しているため、専任・兼務メンバーともに積極的にコミュニケーションをとり業務を推進しています。 ・当チームでの活動を通じて社会に貢献したい意欲の高いメンバーが多く、新しい企画などにも積極的に取り組んでいます。 ■入社後の想定業務 サステナビリティユニットにおいて、ユニットメンバーや社内関係部門と協働し、実務およびそのマネジメントを担当していただきます。 ご経験に応じ、以下の業務に関わっていただきます。 ■サステナビリティ経営・ESGの取り組みの企画・推進 ・社内外への戦略的な情報発信（サイト運営、サステナビリティ報告書作成等） ・サステナビリティ委員会の事務局運営(アジェンダ設定等） ・サステナビリティに関するグローバル連携 ・環境対応（企画立案・業務推進、環境ISOの推進・事務局対応） ・サステナビリティ領域に関する社会情勢、各種専門機関の提言内容、他社事例などの情報収集 ・当社グループのガバナンス高度化に資する戦略・企画・取組み施策の提案取りまとめ ・実行計画に基づく各部門との協業 ＜キャリアを通じて身につけられること＞ ・企業におけるサステナビリティを考え、企業変革を実現する力 ・サステナビリティに関する知見の深化 ・さまざまな立場の人とのコミュニケーションや交渉を通じてプロジェクト等を推進する力 ・社内外への広報を通じたブランド力向上のための発信力
求める能力・経験
### 求める人物像 当社におけるサステナビリティ領域で何に優先的に取り組んでいくか、経営層と議論しながら実行していくこと、またメンバーマネジメントが求められるポジションです。 ・サステナビリティ領域の中で会社の方針と整合性を見ながらどの領域に注力すべきかを共に考えていける方 ・自身の専門性の追求ではなく、会社の方針と共にサステナビリティに関する知見を広げていくことを自身のキャリアとして捉えていただける方 ・サステナビリティユニットの運営に積極的に関われる方 ・多様なメンバーとうまくコミュニケーションをとり、臨機応変に対応ができる方 ### 経験業種 不問 ### 経験業務-必須要件 ・サステナビリティ領域における何らかの活動経験 ・組織マネジメント経験またはプロジェクトマネジメント経験 ### 経験業務-歓迎要件 *※下記項目のいずれかに関連する業務のご経験・知識を有する方、歓迎* ・ビジネスレベルの英語力 ・統合報告やサステナビリティレポートなどの作成経験 ・グローバルでのプロジェクト推進経験 ・上場企業での広報やIR経験 ・コーポレートガバナンスの知見 ### 資格/スキル ・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word） ・読み書き可能な英語力
事業内容
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
エージェント求人 プロジェクト管理・リソース調達管理担当【Manager以上】※自社管理部門のポジションです※
900万~
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仕事内容
■概要 オペレーショナルエクセレンス ビジネスユニットから新規に立ち上げる部門「Multi-Sourcing Office」の募集です。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。 現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を当部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のアビームメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。 ■入社後の想定業務 マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの 一元管理化まで幅広くご対応いただきます。 ・現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集 ・外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開 ・提案された候補者のマッチング・スクリーニング ・プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整（面談同席や金額交渉） ・進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案 ・将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案 ・調達領域の戦略立案や業務改善 ・全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化 ・リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理 ・長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓 ・海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成 ・メンバーマネジメント ＜当ポジションの魅力＞ ・コストの適正化を考えグループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、 売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。 ・まずはグループリソースの活用最大化ではありますが、プロジェクトの採算を考えた 新規アライアンスパートナーの開拓の他、組織の牽引（組織運営、マネジメント）も お任せしたいと考えているポジションです。 ■求める人物像 ・マネジメント志向、プロアクティブ、顧客志向、課題解決志向、柔軟思考、 論理・分析思考をお持ちの方 ・プロジェクトに関連する多様な複数関係者とのコミュニケーションが多いため 円滑に物事を進められるコミュニケーション能力や調整力をお持ちの方 ■経験業種 不問 ※コンサルファーム出身者歓迎 ■経験業務-必須要件 ・コンサルティングファームまたはIT企業でのSubcontractor等要員調達経験 もしくは、人材紹介・人材派遣業でのスキルマッチング経験 ・ITライフサイクル（ITシステムの企画～導入～運用）と ソーシングに対する理解 ・Excelを使用したデータ分析経験 ・ステークホルダー（クライアント含む）との折衝・調整のご経験 ・マネジメント経験 ■経験業務-歓迎要件 ・IT導入を含むプロジェクトマネジメント経験 ・調達における契約管理の知識（下請法等） ■資格/スキル ・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word） ・日本語（ビジネスレベル） ・英語（ビジネスレベル ※少なくとも読み書きは必須 会話においては尚可）
求める能力・経験
面談で別途ご説明いたします。
事業内容
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
エージェント求人 【4月入社】東京／カスタマーサクセス・PM／「HiPro Biz成果完成型サービス」
400~800万
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仕事内容
■募集背景・ミッション： 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、ご契約後のプロジェクトマネジメント・顧客支援を行うカスタマーサクセス職を募集します。 豊富な経験・知見を有する、100,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 サービス立ち上げ4年目で昨対売上120％成長と急拡大中の組織です。組織拡大のため、新たな仲間の募集を行っています。 ■サービス概要： ＜成果完成型サービスとは＞ プロフェッショナル人材のご経験やノウハウを活用し、事業計画書やリサーチ報告書、文書体系やUIデザインなど、ドキュメント/クリエイティブ等、 必要な納期で、特定分野の知見と実行力をもとにしたご支援を実施いたします。 アドバイスだけにとどまらず、具体的な成果物が必要な時にご活用いただけるため、企業様の幅広いニーズにお答えが可能です。 ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容： カスタマーサクセス・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 営業が獲得してきた案件に対し、顧客が求める成果の納品までを管理していただきます。プロジェクトが円滑に進むよう、企業と専門性の高い個人の間に入り、プロジェクトをマネジメントしていただきます。 ※単に納品までの管理にとどまらず、企業に伴走し、顧客の満足度を上げつつ、円滑に進められることが重要となります。 ※一つのプロジェクトを進める中で別の課題が見つかる事も多く、様々な角度から企業経営に関わりつつ提案を継続します。（企業様の課題により、別サービスの提案までしていただくこともございます） 今期より初めてカスタマーサクセス職を配置しており、成果完成型サービスにおけるカスタマーサクセスのあり方や、ナレッジについて日々磨いております。 ＜詳細＞ (1)契約対応：成果完成型サービス営業が契約意向を獲得後の、契約対応から引継ぎを行います。 (2)キックオフ：プロジェクト開始時に企業・プロ人材と三者間で目線合わせを行い、プロジェクトゴールや成果物、期待値の確認をします。 (3)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 (4)成果物納品確認：プロジェクト開始時に定めた成果物を納品し、三者間でのクオリティチェックを行います。 (5)課題発掘/追加提案：更なる課題の発掘とHiProサービスを通した課題解決のご提案を行います。 ※支援テーマ例：新規事業の立ち上げに伴うユーザーインタビュー、技術トレンド調査、競合調査、戦略設計の壁打ち ■現組織構成： マネージャー1名、メンバー4名(東京2名/大阪2名）合計5名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、新卒入社・中途入社どちらも活躍している組織です。 サービス立上げ4期目の変革段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。 これまで営業メンバー3名の体制でしたが、契約数の増加に伴いプロジェクト品質向上のために、今期よりカスタマーサクセスを設置しています。成果完成型サービスならではのカスタマーサクセスについて、一緒に動きながら創り上げていける方を募集します。 ■入社時研修： 入社後2日間は全社研修を実施します。 その後、約1か月程度の事業部研修（座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ）と並行して、OJTにて営業現場、カスタマーサクセスとしての契約後のフォロー現場に同席をしてもらいながら、顧客活動を理解してもらいます。 2ヶ月目からは、先輩社員やマネージャーがフォローの上、顧客を引継ぎ、カスタマーサクセス業務を実施していきます。
求める能力・経験
■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験3年以上（特にソリューション提案経験がある方） ・カスタマーサクセス経験3年以上 ■求める人物像 ・HRビジネスや、副業・フリーランスマーケットの拡大にご興味をお持ちの方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／調整力／成長意欲に優れた方 ・法人個人のお客様へ能動的にコミュニケーションを取り、チームとして力を発揮できる方
事業内容
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
エージェント求人 全国／PM・テクニカルプロダクトマネージャー／法人向けプロダクト全般 ■責任者
900~1500万
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仕事内容
■職務内容 総合人材サービスを展開している当社のSaaSプロダクトである、自社ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」などの法人プロダクト全般におけるプロダクトマネジメント(PdM)部門の責任者級シニアプロダクトマネージャーポジションです。 成長著しいダイレクトソーシング領域で差別化を生み出すプロダクトグロースのため、アジャイル型PdM組織を、戦略レイヤーの最上流からプロダクトリリースまで一気通貫で牽引いただきます。 マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず、データアプローチを起点として、ビジネス活動、個人/法人サービス、マーケティングに至るまでモデル転換（ゲームチェンジ）が必要な状況です。 ゲームチェンジをやり切ることにより、市場成長性が高いダイレクトソーシング市場を獲得し、新しい転職市場の柱を築くことにより、求職者と企業の最適マッチを実現して、より多くの人が最適な環境で活躍できる社会の実現を目指します。 ■職務詳細： ・定量定性データを基にした両面からの分析、課題設定 ・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出 ・経営承認の取得 ・立案した戦略の実行フェーズにおけるエンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理 ・リリース後のKPIマネジメントによるグロースのリード ■事業・サービスの魅力 ・業界最大級900万人の会員を活用した大規模サービスの立ち上げ、グロースに関われる （担当サービスは立ち上げ期の0→1フェーズを過ぎ、1→10フェーズのサービス＆10→100フェーズのサービス） ・事業運営のスピード感と、事業成長のドライバとなるプロダクトマネジメントに携わることが可能 ・大手上場企業の中でも、少数精鋭のチームでスピーディな意思決定で事業運営 ・プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の施策が事業売上/利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる ・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる ※事業部長インタビューはこちら https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/client-pm/ ※統括部長インタビュー https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/hataraction/employee/okamoto-jumpei/ https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/250508_01 ■はたらき方 リモートワークを積極的に実施しており、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎など家庭とのバランスもとりやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。 また、働く場所も柔軟な部署であり、当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内（日本国内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。実際に地方在住のメンバーも在籍しております。
求める能力・経験
■必須要件 ・プロダクトの開発～企画領域まで幅広く知見を持ち事業視点をもって組織をリードしてきたご経験 ・テクニカルプロダクトマネジメント経験 ・開発と連携できるフロントエンド、バックエンド知識 ・データ起点のインサイトで顧客価値最大化できるUX知識とサービスグロース経験 ・大規模ピープルマネジメント経験（リーダーシップ・組織組成・プロセス構築・業務システム構築） ■歓迎要件 ・HR業界でのプロダクトマネジメントのの経験 ・マッチングビジネス領域のプロダクトマネジメント経験 ・事業企画や新規事業の立上げの経験 ■求める人物像 ・顧客起点で課題分析／価値提案をすることができる方 ・定性・定量で分析／インサイト考察することができる方 ・自ら課題発見、創造して解決のためにチャレンジ、プロジェクトをリードしまとめる強い意志を持っている方 ・大規模組織においても関係部署、アライアンス先との協業体制を確立し、プロジェクトをリードできる実行力がある方 ・成長意欲が高く、自身の目標・ビジョンを明確に持っている方
事業内容
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
企業ダイレクト 若手向け★【東京/技術企画】※新規事業企画に携れます/土日祝休/プライム上場
420~900万
- ビルメンテナンス
- 建物管理
- 新規事業
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仕事内容
施設管理に関わる新技術の調査・導入検討、新規事業の開発、既存業務の改善プロジェクト運営等をお任せいたします。2024年6月にできた新設部署で今後の会社改革において非常に重要なポジションです。 本ポジションのミッション：新サービスの構築 （業務詳細例） ■PPA事業立ち上げ■建物設備の異常音検知システムの開発■既存のビルメンテナンス業務改善プロジェクト 【当社の魅力】建物管理会社として業界TOPクラスの当社は自己資本比率も高く 借入もない為安定しております。
求める能力・経験
【必須】 ■好奇心があり、新しい業務に取り組める方 ■地頭の良い方 【歓迎】■いずれかの業界の知見をお持ちの方：不動産/建物管理/電気/通信/IT(AI) 【働き方】全社的に残業は月20時間程度と少なめです。また、部門内でフォローし合うのが基本なので、予定がある時は定時退社もＯＫです。有給休暇も計画的に取れるため、連休を取って旅行に行く社員もいます。
事業内容
建物総合管理事業、保安警備事業、環境施設管理事業、マンション管理事業、海外事業
エージェント求人 プロジェクト管理・リソース調達管理担当【Senior Associate】※自社管理部門※
700万~
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仕事内容
■概要 オペレーショナルエクセレンス ビジネスユニットから新規に立ち上げる部門「Multi-Sourcing Office」の募集です。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。 現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を当部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のアビームメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。 ■入社後の想定業務 マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの 一元管理化まで幅広くご対応いただきます。 ・現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集 ・外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開 ・提案された候補者のマッチング・スクリーニング ・プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整（面談同席や金額交渉） ・進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案 ・将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案 ・調達領域の戦略立案や業務改善 ・全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化 ・リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理 ・長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓 ・海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成 ＜当ポジションの魅力＞ ・コストの適正化を考えグループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、 売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。 ・社内外、国内外問わず様々な関係者とリレーションを取りながら人材調達の経験を積むことが できるポジションです。 ■求める人物像 ・プロアクティブな行動力がある方 ・壁を作らず、チームワークを重視する。 自らの役割を考え、責任感、リーダーシップが強い方 ・論理思考、柔軟な発想力がある方 ■経験業種 不問 ※コンサルファーム出身者歓迎 ■経験業務-必須要件 ・IT導入を含むプロジェクトマネジメント経験（予実管理等） ・Excelを使用したデータ分析経験 ・ステークホルダー（クライアント）との折衝・調整のご経験 ■経験業務-歓迎要件 ・コンサルティングファームまたはIT企業でのサブコン等人材調達経験 ・人材紹介、人材派遣でのスキルマッチング経験 ・調達における契約管理の知識（下請法等） ■資格/スキル ・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word） ・日本語（ビジネスレベル） ・英語（中級 ※少なくとも読み書きは必須 会話においては尚可）
求める能力・経験
面談で別途ご説明いたします。
事業内容
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
エージェント求人 全国／AIプロダクト統括マネージャー◆企画・開発横断／統括部長候補（EM）
400~800万
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仕事内容
■ 組織概要 パーソルキャリアは、転職サービス「doda」を中心に、新卒向けサービスやキャリア支援、副業支援まで幅広く展開し、「はたらく」の可能性を広げることを使命とする企業です。 本ポジションが所属する データ・AIソリューション本部は、 ・全社のデータ利活用基盤の構築・整備・運用 ・AIの標準活用を全社横断で推進 ・AIプロダクト／データ施策を活用した業務・サービス変革の牽引 を担う組織です。 特に、業界トップクラスのデータアセット（例：doda 約934万累計会員データ等）を背景に、AIエージェントやエージェンティックAIなど最先端技術を用いたサービス変革を本格的に推進しています。 doda 累計会員登録数：https://www.saiyo-doda.jp/report/15709 ■ 役割概要（本ポジションのミッション） 本ポジションは、パーソルキャリア全社のAIドリブンな事業変革の中心となる統括部長候補（EM） です。 全社的なデータ・AI活用方針や基盤環境の整備を推進しながら、プロダクトマネージャー、データサイエンティスト、データエンジニア、アナリストを束ね、 事業の創造・変革・成長を実現する統括ポジションとして組織運営と推進力の強化を担っていただきます。 ■ 担当業務 1. 組織・戦略リード ・本部方針・戦略の策定および実行 ・全社データ・AI活用戦略の立案と推進 ・AIプロダクト戦略・ロードマップ策定 ・ガバナンス基盤の構築・運用 2. マネジメント ・AIプロダクト企画組織・開発組織の統括（約40名） ・プロダクトマネージャー／データサイエンティスト／アナリスト／エンジニアの採用・育成 ・リソース配分・プロジェクトマネジメント・優先順位の最適化 ・事業KPI達成に向けた推進支援 3. 経営・社内ステークホルダー連携 ・経営陣との議論／意思決定支援 ・プロダクト部門・事業部長・営業・管理部門と横断した連携・調整 ・データ／AI活用における全社レベルの課題解決・投資判断 4. 技術・基盤推進 ・AIサービス構築およびPoC〜実装の推進 ・全社インフラ構想やマイクロサービスアーキテクチャ化の推進 ・データ基盤・AI基盤の品質向上（データガバナンス、モデル品質管理 等） ■ このポジションの魅力 〇経営直下でのAI推進 テクノロジー×データ戦略を最重要テーマに掲げる経営陣直下で、全社AI活用を牽引できます。 意思決定スピードが速く、インパクトの大きい挑戦が可能です。 〇事業への強い影響力 現場に近い立場で、顧客価値・事業価値を生むAIプロダクトを主導できます。 戦略立案〜実装〜事業反映まで一気通貫で携われます。 〇技術チャレンジの自由度 AIエージェント、マイクロサービス化、生成AI、エンタープライズAI基盤など、幅広い先端領域に挑戦できます。 〇データサイエンス×開発の一体運営 分析成果を実サービスに確実につなげる組織構造のため、実装まで責任を持てる希少環境です。 〇業界随一のデータ資産を活用 巨大データのプロダクト活用に携わることで、事業インパクトを創出しやすい環境です。 ■ 募集背景 全社のデータ・AI組織を再編し、新たに本部を設立。 AI活用の全社標準化・プロダクト高度化・組織基盤強化が急務となる中、事業変革を強力に牽引いただける 統括部長候補（EM） を募集しています。 ■ 組織体制 データ・AIソリューション本部（約150名、パートナー含め約300名） マネジメントをお任せするAIプロダクト統括部には、プロダクトマネージャー／データサイエンティスト／アナリスト／エンジニアなど多様な専門性を持つメンバーが在籍しています。 ■ 働き方 ・週4〜5日のリモートワーク ・フレックスタイム制度（子育て・副業など柔軟に調整可） ・有給休暇の取得推奨（自律的なワークデザインを尊重） ・男性育休取得者あり／ライフステージに合わせた働き方を支援 ■ 関連リンク ▼中期経営指針をテクノロジーから考える https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/241007_01 ▼データAI・ソリューション本部について https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/data-ai/ ▼テックテクト（テクノロジー活用を紹介するオウンドメディア） https://techtekt.persol-career.co.jp/
求める能力・経験
■必須要件： ・AIプロダクトまたはデータ活用プロダクトにおける、戦略〜要件定義〜リリースまでのPdMリード経験（PRD策定・KPI/OKR設計・優先順位付けを含む） ・PdM組織のマネジメント経験（10名規模以上） ・AI/MLプロダクトの本番投入および継続改善の実績（PoCに留まらない事業反映の経験） ■歓迎要件： ・LLMOps/MLOps、評価基盤、データ基盤など、AIプロダクトの基盤領域のリード経験 ・複数プロダクトのポートフォリオマネジメント（RICE/WSJF 等の定量優先順位付け）の経験 ・PdM／TPM／エンジニア／DS 等、多職種の採用・育成・組織設計の経験 ・全社横断の大規模プロジェクト（サービス再構築／プラットフォーム刷新等）のリード経験 ・B2C/B2B 大規模サービスにおけるAI活用の事業成果（KPI改善、価値創出）の実績
事業内容
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
エージェント求人 【経営戦略本部】東京／経営企画／エキスパート※全社戦略(中期経営計画、事業ポートフォリオなど
400~800万
パーソルキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
幅広い人材関連事業を展開する当社にて、経営企画における全社戦略策定～実行、パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニットとの連携など幅広い業務をお任せいたします。 ■職務概要： ・社会的価値（ビジョン・ミッション）と事業価値の両立に向けた経営戦略の策定・推進 ・全社戦略（中期経営計画、事業ポートフォリオなど）の策定・推進 ・全社の重要意思決定会議体（取締役会・経営会議など）の設計・運営・ファシリテーション ・パーソルホールディングスや他戦略ビジネス・ユニット（SBU）との対話 ・特命系案件や、経営企画のジュニアメンバー育成 ■本ポジションの募集において入社後お任せしたいと考えている業務（ご経験に応じて決定）： ・中期経営計画や年度予算計画にある大きいプロジェクトへの関与（ex-適正な人員体制の検討、施策の実行推進） ・すでにある全社戦略における重要テーマを継続的にモニタリングし、実効性を高めていくこと ・全社を見渡し、個別最適化している施策や全社で取り組むべき事項などを整理し、優先順位をつけていくこと ■組織について：経営企画部は、経営戦略本部のほか部署や事業企画と連携し、全社を動かしていくミッションを担っており、以下の部署で構成されています。 ・経営企画G・・・戦略策定、特命系案件など将来からBackcastした業務 ・経営管理G・・・予実策定/管理など、実績からForecastした業務 ■弊社の経営課題や今後の展望について： ・弊社は現在、新たな経営の在り方を作っていく変革の時期にあります。今までは、個別事業ごとの成長・拡大を進めてきましたが、世の中の働き方や働くに対する価値観が変わってきていることをとらえ、個人並びに法人に対して、弊社の数あるサービスの中で最適なサービスをご案内・ご提供することが重要になってきています。個の事業が成長し続けることはもちろんですが、パーソルキャリアとして顧客体験価値の向上や売り上げに繋がる経営にしていくことが求められています。 ・また、テクノロジーやITへの投資も積極的に進めています。人材紹介を中心に事業を展開してきた弊社は、人（社員）の力で事業拡大を進めてきた歴史が強いですが、今後はテクノロジーを活用してサービスやプロダクトを成長させ、事業ならびに会社の成長につなげていく新たなフェーズでもあります。 テクノロジーを中心に何をどのように投資をして事業を大きくするのか基準から決めている段階なので、全社を動かす面白さを実感できます。 ・また、ミッション・ビジョンを練りこんだ経営戦略策定を進めており、ビジョンやミッションを基準に事業のポートフォリオや投資の進め方を考えていきます。 ■ポジションの魅力： ・業界のリーディングカンパニーの経営戦略として、労働力の減少という社会課題の解決に向き合い、マーケットの変革を促していくことができる環境です。またマーケットとしては1兆円規模とまだまだ成長余地が大きく、市場全体への影響力の大きい経営戦略や実行が可能です。 ・コーポレートガバナンスの業務は管轄外となるため、より事業に近い立ち位置で、会社や事業の成長戦略の策定や推進に集中できる環境です。公になる前の特命案件を担当いただく可能性もあり、面白さを実感することができます。 ・経営陣、事業/本部責任者と直接の接点を持つため、成長機会やスキルアップの機会が多くあります。経営企画職としての専門性や以下のスキルを身に着けられます。 └戦略・戦術の実行推進能力／多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力／投資や資本構成の見直しなどの専門性 ■入社後のキャリアパス： ・エキスパートとして専門性を高めていただけます。また、ご志向によってはマネジメント職としてのキャリアも選択できます。 ・弊社および、パーソルグループ各社での各種ミドルバックポジションへのキャリアパスがございます。キャリアチャレンジ制度という社内公募制度もあり、積極的に活用されています。
求める能力・経験
■必須条件：①、②いずれかのご経験をお持ちの方 ①事業会社で企画系（事業企画、経営企画等）の業務を経験している └ 事業の課題を定量的、定性的に整理し経営陣ないしはそれに準ずる職位者にレポーティングし業務を推進してきた経験 ②コンサルティング会社で戦略策定関連プロジェクトに従事した経験がある
事業内容
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
エージェント求人 M&A担当
800~1500万
- 事業責任者
- 社長
- M&A対応
- 契約交渉
- エグゼキューション
- 企業価値向上
- 戦略立案
- ソーシング
- マネジメント
- アドバイザリー
- M&Aアドバイザリー
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仕事内容
【組織・チームのミッション】 全社の成長戦略に合致したM&Aを実行することによる企業価値向上がミッションです。 ココナラは、祖業であるココナラスキルマーケットを中核としつつ、同事業で培った人材・クライアントデータベース・プロダクト基盤を活かして、事業の多角化を進めております。「すべてが揃うサービスプラットフォームを確立する」という成長方針の下で、2023年度からはエージェント事業を開始しております。今後も、同方針に合致する限りにおいて事業領域を広げていき、何千万人もの人が使う社会インフラへと成長させていく方針です。 このような方針の下で、よりスピーディーに我々が目指す世界を実現するためには、M&Aの推進が非常に重要です。自社のみで立ち上げるのが難しい又は時間がかかるような領域でM&Aを実行することで、会社の成長スピードを加速させる方針です。 これまでのM&Aはエージェント領域で行いましたが、それに限らず、「すべてが揃うサービスプラットフォーム」に合致するあらゆる領域が対象となります。 【職種内容】 当社では、祖業のスキルマーケットが損益分岐点を超えて利益創出フェーズに入ってきましたが、更なる成長を実現するために、M&Aを重要な経営戦略の一つとしています。 2024年6月には、M&Aによってアン・コンサルティング㈱（現・㈱ココナラテック）がグループインしておりますが、今後も継続的にM&Aを実行することで企業価値向上に繋げていく方針です。 上記方針の下、当社のM&A組織を拡大・強化するため、M&A責任者を募集します。 本ポジションで入社いただいた方には、全社戦略と合致したM&A方針の立案から、ターゲットのソーシング、エグゼキューション、PMIまで、M&Aに関わるプロセス全般を推進いただきます。 レポートライン：社長 ＜主な業務内容＞ ◎M&A戦略立案・ソーシング ・経営陣とのコミュニケーションを通したM&A方針の策定 ・ロングリストの作成・更新 ・ターゲット先へのコンタクト・コミュニケーション ◎M&Aエグゼキューション ・経営陣、事業責任者、コーポレート（経理、人事等）と連携したDD推進 ・外部アドバイザーの取りまとめ ・バリュエーション ・契約交渉 ・PMI
求める能力・経験
必須要件 以下いずれか必須 ・事業会社でのM&Aに関する実務経験3年以上 ・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験3年以上 歓迎/尚可 ・事業会社でのM&Aに関する実務経験5年以上 ・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験5年以上 ・マネジメント経験 ・語学力（英語）
事業内容
・ スキルマーケット「ココナラ」の運営·開発 ・ 「ココナラ法律相談」の運営·開発 ・ 「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」「ココナラテック」の運営·開発
企業ダイレクト 【系統用蓄電池事業のリードプロジェクトマネージャー】上場AIスタートアップ
700~1200万
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仕事内容
AI×系統用蓄電所の開発プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーを募集します。再生可能エネルギーの有効活用を促進する重要なポジションとなります。 [変更の範囲：会社の定める業務] 【具体的には】■系統用蓄電所の開発プロジェクトの計画立案・推進・管理・投資家提案■関係者(電力会社、自治体、施工業者など)との調整・交渉■設計・施工・試運転の進捗管理およびリスクマネジメント■予算・スケジュール管理、品質管理■技術・法規制に関する調査■運用開始後のO&M提案・対応 系統用蓄電所の開発企画から運用まで幅広く関わっていただくことが可能です。
求める能力・経験
【必須】■エネルギー業界(メガソーラーやプラント開発)でのプロジェクトマネジメント経験5年以上■電気,機械,土木いずれかの技術的なバックグラウンド■関係者との折衝・調整能力■予算・スケジュール管理経験 【歓迎】■蓄電池システム、電力システムに関する知識・実務経験■電力会社・自治体・規制当局との折衝経験■電気主任技術者、技術士などの資格 【魅力】■「AI ×蓄電池 」の新しいエネルギーサービスの立ち上げコアメンバーとして働ける■社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいがある仕事■リモート・フレックス(コアタイムなし)制度があるためWLB◎
事業内容
■AIシステム/アプリケーション/コンピュータシステム/都市インフラソリューションの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート■インターネットを使ったアプリケーションサービスプロバイダー業務
エージェント求人 【新領域立ち上げ責任者】新規事業・サービスの立ち上げ / ビズリーチ
800~1500万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- マネジメント
- 新規事業
- 営業
- 医療/ヘルスケア
- 転職支援
- マーケティング
- 食品
- 事業戦略策定
- 開発
- 人材紹介
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 今後、弊社として「「キャリアインフラ」になる」をビジョンに掲げる中で、新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの立ち上げを行なっております。 業務内容 事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ▼領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ▼新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング／マネジメント ・マーケティング企画 これまでのご経験／希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。
求める能力・経験
応募資格 【必須（MUST）】 ・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験 ・特定の業界／領域での豊富な顧客知識 【歓迎（WANT）】 ・業務プロセスの設計構築の経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
事業内容
-
エージェント求人 企画オープンポジション（事業企画・ビジネス企画・営業企画） / ビズリーチ
600~1000万
- マネジメント
- マーケティング
- プロジェクト
- 戦略立案
- 戦略提案
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- 社長
- パートナー
- 開発
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仕事内容
■仕事についての詳細: 業務内容 当社は、企業が求職者へ自らアプローチでき、直接やりとりできるプラットフォームを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。その中で、企業は「働き方の変革」と「人材の流動性」を求めるようになってきています。この変化する市場において、お客様の戦略的パートナーとして、採用成功だけでなく、お客様の「人的戦略」を支える戦略的な提案が求められています。 これまで創業15年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、今後の事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた各事業・機能戦略の立案~遂行、プロジェクトマネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 配属例） ・社長室 ・ビジネス開発統括部 ・マーケティング統括部 ・プロダクトマネジメント統括部 ・企画統括部 ・事業開発室
求める能力・経験
【必須（MUST）】 -ハードスキル ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力 ・事業全体のプロジェクトリード経験 ・組織マネジメントの経験 ・事業開発または事業推進のご経験 ・営業利益を含めた事業計画立案経験、PL管理の経験 ..など -ソフトスキル ・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する 【歓迎（WANT）】 ・事業責任者・新規事業立ち上げ経験 ・事業会社での営業部長等のご経験 ・Web業界及びHR業界での経験
事業内容
-
エージェント求人 【8年連続シェアNo.1】タレントマネジメントの変革を牽引するフィールドセールス/フルリモート可
500~800万
- 商談
- 人事
- 提案
- カオナビ
- 担当者
- 営業
- クロージング
- 法人営業
- 顧客対応
- SaaS
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仕事内容
業務内容 「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的には】 顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） RFP（提案依頼書）の作成・提案 コンペでのプレゼン 顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 現在30名程度のフィールドセールスチームですが、さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。 ご入社後はチーム全体で受注を目指していただきます。
求める能力・経験
【必要な能力・経験】 無形商材の新規営業経験（3年程度以上） IT業界、SaaS業界での法人営業経験（歓迎） 担当社数が50社以上の経験（歓迎） 複数業界の顧客対応経験（歓迎） 【求める人物像】 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りが行える方 素直さ、誠実さ、謙虚さ、責任感のある方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
エージェント求人 💫シェアNo.1『カオナビ』第2創業期。日本トップ企業の「タレントマネジメント」を変えるCS
650~1000万
- カオナビ
- 人事
- 提案
- ヒアリング
- アップセル
- プロジェクト
- 開発
- マーケティング
- 分析
- プロジェクトマネジメント
- カスタマーサクセス設計
- 営業
- プレゼンテーション
- マネジメント
- SaaS
- 既存顧客
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仕事内容
業務内容 日本を代表する大手企業・グループ企業のお客様に、継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。 【具体的には】 「カオナビ」導入プロジェクトの推進 人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案 アップセル機会の創出 顧客データをもとにした傾向分析 開発やマーケティング部門へのフィードバック
求める能力・経験
応募要件（MUST） IT業界での提案型営業経験（3年以上）または SaaS業界でのカスタマーサクセス経験 プロジェクトマネジメント経験 エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 応募要件（WANT） HR領域に身を置かれた経験 データ連携などシステムにかかる技術支援経験 歓迎する人物像（WANT) 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 正解の無い業務を楽しめる方 成長意欲が高く、自ら積極的に学ぶことのできる方
事業内容
● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
エージェント求人 【セールスマネージャー】8年連続シェアNo.1のHRテック企業で「第二創業期」を牽引する
700~1000万
- マネジメント
- 進捗管理
- 分析
- 目標設定
- 開発
- 競合分析
- 営業
- 戦略立案
- 営業活動
- 戦略提案
- カオナビ
- 提案
- 課題設定
- PC/Web
- 人事
- Web/ITサービス
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仕事内容
タレントマネジメントシステム市場で8年連続シェア№1を誇る『カオナビ』において、セールスチームのマネジメントおよび戦略的な提案活動を担っていただきます。顧客の経営課題に寄り添ったソリューション提案を通じて、事業成長と組織強化を牽引する役割です。 【具体的な業務内容】 営業チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、メンバー育成、モチベーション向上） 顧客の課題・ニーズ深掘りによる最適なソリューション提案 受注最大化に向けた営業戦略・戦術の立案と実行 メンバーの営業活動支援および案件受注への伴走 市場・競合分析に基づいた戦略の見直し 開発・企画サイドと連携したプロダクトのアップデート・機能改善への寄与
求める能力・経験
【必要な能力・経験】 法人向け営業経験（5年以上） 営業組織でのマネジメント経験 メンバー育成、目標設定、進捗管理の経験 【求める人物像】 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 アカウンタビリティスキルをお持ちの方 業務システムやWebサービス等の営業経験がある方 経営層や部門責任者に対する営業経験がある方 人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験がある方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
エージェント求人 【パートナーセールス】No.1プロダクト×戦略的アライアンスでSaaSビジネスの中核メンバー募集！
500~800万
- 商談
- マネジメント
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 提案
- カオナビ
- 問い合わせ対応
- パートナー
- 進捗管理
- 資料作成
- 販売
- 法人営業
- アライアンス
- 代理店営業
- 営業
- SaaS
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仕事内容
8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム「カオナビ」の更なる市場拡大に向け、販売代理店や協業パートナー（SIer、ITベンダー、コンサルティングファーム等）との連携を強化し、パートナー経由での販売最大化を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 既存・新規パートナー企業とのリレーション構築および事業課題の把握 パートナーを通じた案件創出・販売支援（商談同行、提案資料作成、デモ実施） パートナー向け勉強会、セミナー、共同マーケティング施策の企画・実施 担当領域の案件数・売上目標の進捗管理およびアクションプランの実行 パートナーからの問い合わせ対応、見積作成
求める能力・経験
【必要な能力・経験】 高い目標達成意欲と、主体的に自走できる能力 以下のいずれかの経験 パートナーセールス（代理店営業、アライアンス）の経験 IT/SaaS業界における法人営業経験（3年以上目安） 【求める人物像】 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 パートナーとWin-Winの関係を目指せるホスピタリティのある方 変化の早い業界で柔軟に学習・挑戦し続けられる方 チームと円滑に連携できる協調性のある方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
エージェント求人 4P・フルファネルで事業変革！戦略立案から実行までPL責任を担う【プロCMO候補】
年収非公開
- 営業活動
- マネジメント
- プロダクト開発
- マーケティング
- ブランディング
- SEO
- モニタリング
- マーケティング戦略策定
- 勉強会参加
- 営業
- メディア
- ファイナンス
- 教育
- 部長
- メディアプランニング
- 開発
- 広告運用
- 店舗
- コンサルタント
- 戦略立案
- 宣伝
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仕事内容
◤仕事内容◢ - マーケティングの戦略立案から施策実行、現場定着までを一気通貫で支援します。 - 4P（Product, Price, Place, Promotion）全体をカバーし、フルファネル（集客、ブランディング、インサイドセールス、営業）の最適化に関わります。 - クライアントのPL責任を担う当事者として、トップライン向上にコミットします。 - 「プロCMO」や「マーケティング部長代理」としてクライアント企業に深く入り込み、実行ライン全体をマネジメントします。 - 戦略立案にとどまらず、具体的な施策設計と実行・改善まで担当します。 - オンライン・オフラインを統合的に捉えたマーケティング全体設計を行います。 - 必要に応じてプロダクト開発や新規事業の立ち上げも支援します。 - グループ会社と連携し、クリエイティブ面まで一貫したディレクションが可能です。 - **プロジェクト事例1：大手店舗型サービス業全国チェーンの経営改革** - CMOロールとしてマーケティング戦略策定と実行全般をリード。 - 年間マーケティング計画の策定と実行PMを担当。 - デジタルマーケティング体制を刷新し、メディアプランニング、実行ディレクション、モニタリングを実施。 - 参画後にトップライン+10～20%の大幅な成長を実現。 - **プロジェクト事例2：大手教育サービス業の経営計画** - CMO補佐ロールとしてマーケティング戦略策定と実行をリード。 - デジタルマーケティングの包括診断、運用改善、SEO、サイトリニューアルなど数百の改善施策を実行し、獲得数を180%アップ。 - 参画後1年間でトップラインを+50%ほど成長させました。 ◤会社の特徴◢ - 当社は2005年創業、従業員数354名（2025年4月末時点）、平均年齢32.0歳（2025年4月末時点）の経営支援会社です。 - 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスで、クライアントの事業再生/内製化支援を内部から変革し、実行まで伴走します。 - 経営理念は「企業を芯から元気にする」です。 - 案件は全てインバウンドで、新規開拓などの営業活動はなく、クライアントワークに200％コミットできる環境です。 - 大手ファーム出身の経営陣を筆頭に、各領域のプロフェッショナルメンバーで構成されており、活気があります。 - 『やりきる』を目標に社員が成長できるようなトレーニング/評価制度を導入しています。 ◤仕事の魅力◢ - マーケティングの戦略立案から施策実行、現場定着まで一気通貫で支援する経験を積めます。 - 4P全体、フルファネル全体の最適化に関わり、幅広い視点とスキルを習得できます。 - クライアントのPL責任を担い、トップライン向上に直接貢献するやりがいがあります。 - 「プロCMO」や「マーケティング部長代理」として、クライアント企業の経営層に深く入り込み、事業を動かすことができます。 - 戦略立案だけでなく、具体的な施策設計から実行・改善まで一貫して担当し、成果を追求できます。 - オンライン・オフラインを統合的に捉えた大規模なマーケティング全体設計に携われます。 - プロダクト開発や新規事業の立ち上げ支援にも関わるチャンスがあります。 - グループ会社との連携により、クリエイティブ面まで一貫したディレクションが可能です。 - 大手企業の経営改革プロジェクトに参画し、具体的な成果を出す経験を積めます。 - リヴァンプ独自の広範囲にわたる対応が高評価で、お引き合いが増加している成長環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的に「プロCMO」や、マーケティング領域に強みを持つ経営人材を目指せます。 - 広告代理店での経験を活かし、Promotion領域から4P・フルファネルへと視野を広げ、より上位の視点で事業を推進するスキルを習得できます。 - 戦略立案の枠を超え、実行フェーズまで責任を持つことで、真の経営支援能力を養えます。 - 所属チームではファイナンスドリブンでの改革も行っており、その知見も得られます。 - メンター制度による入社後フォローや各種研修、外部セミナー・勉強会参加サポートなど、成長を支援する制度が充実しています。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営コンサルタント / CMOプロフェッショナル / マーケティング戦略 / デジタルマーケティング / 4P戦略 / フルファネル / PL責任 / 事業成長 / 実行支援 / クリエイティブディレクション / 新規事業 / プロダクト開発 / ROI可視化 / TVCM / CRM / SEO / 広告運用 / 経営改革 / 経営人材 / 現場主義
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 以下いずれかのご経験が3年以上ある方： - デジタル広告代理店でのデジタルマーケティング経験 - 総合広告代理店でビジネスプロデューサーまたはストラテジックプランナーの経験 - デジタルマーケティング支援会社での経験 - 事業会社のマーケティング部/宣伝部での経験 ◤求める人物像◢ - 将来「プロCMO」や、マーケティング領域に強みを持つ経営人材を目指す方。 - 広告代理店での経験を活かし、Promotion領域から4P・フルファネルに視野を広げたい方。 - 戦略立案の枠を超え、実行フェーズまで責任を持ちたい方。
事業内容
-
エージェント求人 【V字回復実績】答えのない世界で未来を描く！仕組み構築から伴走する経営コンサルタント
年収非公開
- コンサルティング業務
- 研修企画
- IT戦略策定
- IT戦略立案
- IT戦略コンサルティング
- プロジェクト
- 営業活動
- マネジメント
- マーケティング
- 財務
- プロジェクトマネジメント
- 会計
- 勉強会参加
- 営業
- 管理会計
- ファイナンス
- 企業価値向上
- コンサルタント
- 戦略立案
- 財務戦略立案
- 係長/主査
- バリューアップ/モニタリング
- 金
- 経理
- 監査
- 商法
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仕事内容
◤仕事内容◢ - クライアント支援先の経営そのものを長期に渡り担う経営コンサルタント業務。 - 紙を書いて終わる従来のコンサルティングとは一線を画し、時にはクライアント組織に所属し、実行までコミット。 - 事業会社自身及び企業オーナー（株主、Fund、オーナー自身）をクライアントとし、経営のガバナンスに参画。 - 戦略、ファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスなど、経営に関わる全てを制限なく支援。 - 投資活動もワンチームで実行し、企業価値に応じたリターンを享受。 - 「数字で経営をドライブするCFO」として、変革の起点となり組織・仕組み・マインドを変革。 - 数字を基に意思決定し、人を動かす役割を担い、変革の当事者として泥臭く会社と向き合う。 - PL作成から現場の利益観点醸成、必要なチーム組成まで、幅広い経営課題の解決を推進。 - 会社の未来を描き、枠そのものを作り、変化の起点となることを目指す。 - 自分で考え、自分で動き、成果を創出するプロセスを通じて、人間的な成長を追求。 ◤会社の特徴◢ - 2005年9月創業、従業員数354名（2025年4月末時点）、平均年齢32.0歳。 - 経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務/コンサルティング、デジタル＆ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資を展開。 - 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』の三位一体サービスで、クライアントの事業再生/内製化支援を内部から変革し実行まで伴走。 - 経営理念は「企業を芯から元気にする」。 - 案件は全てインバウンドで、新規開拓などの営業活動がなく、200％クライアントワークにコミットできる環境。 - 大手ファーム出身の経営陣を筆頭に、各領域のプロフェッショナルメンバーで構成。 - 「やりきる」を目標に、社員が成長できるトレーニング/評価制度を導入。 ◤仕事の魅力◢ - 「数字で経営をドライブするCFO」として、攻めの経営に貢献できる。 - 経営のど真ん中に入り込み、数字から組織・仕組み・マインドを変革する変革の起点となれる。 - 数字を基に正しく意思決定し、人を動かす影響力の大きいポジション。 - 変革の当事者として、泥臭く会社と向き合い、具体的な成果を追求できる。 - PLがない状態から仕組みを構築したり、現場の利益観点を醸成したりと、幅広い課題解決に携われる。 - 会社の未来を自ら描き、枠そのものを作り、変化の起点となれるやりがい。 - 自分で考え、自分で動いて成果を創出する過程で、確実に人間的な成長を実感できる。 - 考えたことが現実になっていく過程に関わるエキサイティングな経験。 - 正論だけでは動かない現場で、人間力が試され、信頼を得て人を動かす難しさと達成感。 - 答えのない世界で課題をあぶり出し、解決の筋道を作り、実行し、見直すプロセスを楽しめる。 ◤描けるキャリア◢ - 自分の専門分野を磨きながら、将来的にCxOとしてのキャリアを築ける。 - 事業経営や投資活動といった幅広い経験を通じて、経営者としての視点とスキルを習得できる。 - 「自分で考えて、自分で動いて、成果をつくる」経験の積み重ねが、自己成長を強力に促進。 - 大手ファーム出身の経営陣や各領域のプロフェッショナルメンバーから直接学び、成長できる環境。 - メンター制度による入社後の手厚いフォローアップ。 - 外部セミナー・勉強会参加サポートや各種研修により、継続的なスキルアップが可能。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営コンサルタント / CFOプロフェッショナル / 経営支援 / 事業再生 / 企業価値向上 / 投資活動 / ファイナンス / 会計 / 財務 / 戦略立案 / 組織変革 / 現場改善 / KPI可視化 / 管理会計 / DX / IT戦略 / CxO / 現場主義 / 伴走支援 / プロジェクトマネジメント
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - クライアントとの日々の真剣勝負を、正解のない状況、自ら動かないといけない状況、現場が混乱している状況、経営と現場に溝がある状況、数字や計画が曖昧な状況などの環境でワクワクしながら取り組める方 - 最低限の財務や会計知識があり、「数字に明るい」と自信をお持ちである方（会計や経理の有資格者を積極採用している訳ではありません） ◤歓迎スキル・経験◢ - 監査法人出身者（初年度監査経験、金商法監査の主査担当経験） - 監査法人から総合コンサルティングファームへ転職した経営コンサルタント経験者 - 事業会社の経営企画業務経験者 - 証券会社のアナリストとして会社の業績予想作成経験者 - Big4（FAS系）でのバリューアップサービス経験者 - 投資銀行出身者、メガバンク出身者、総合商社出身者 ◤求める人物像◢ - 事業経営、投資活動といったキーワードに強い興味を持つ方 - 将来的に経営者になりたいという明確な目標を持つ方 - 自分の専門分野を磨きつつ、CxOとしてのキャリア形成を目指す方
事業内容
-
エージェント求人 現場主義でDXを推進する経営コンサル｜最新AI技術で経営課題を解決【LLM・自律エージェントetc】
年収非公開
- ブランディング
- 財務
- ビッグデータ
- 株式
- プロジェクト推進
- PyTorch
- 会計
- GPU
- PoC
- セグメンテーション
- 営業
- パートナー
- 機械学習
- ファイナンス
- データ分析
- SaaS
- 検証
- 分析
- コンサルタント
- 深層学習
- コンサルティング業務
- 最新テクノロジー
- OR/数理最適化
- プロジェクト
株式会社リヴァンプ東京都港区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - 経営支援（コンサルタント業務）として、AI・DXを活用した経営課題解決を推進 - 課題特定・解決のためのビッグデータを用いた分析、機械学習システムの導入・運用 - 独自モデル・アルゴリズムの企画〜実装〜評価、論文/OSS調査と技術PoCの高速回転 - MLOps・GPUインフラ最適化、技術ブログ・登壇によるブランディング - プロジェクト事例1：機械学習を活用したCRMセグメンテーション最適化支援（年間約2億円の利益貢献） - プロジェクト事例2：機械学習を用いた顧客仮説検証から高LTV化施策まで一気通貫で支援（年間約2億円の粗利益貢献） - 最新AI技術（LLM・拡散モデル・自律エージェント等）を“経営課題解決ツール”へ昇華し、SaaS／内製プラットフォームとして提供 ◤会社の特徴◢ - 2005年創業の株式会社リヴァンプ - 経営実務/CxO支援/経営企画、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務コンサルティング、デジタル＆ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資など多岐にわたる事業内容 - 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』の三位一体サービスでクライアントの事業再生/内製化支援、内部からの変革を実行 - 経営理念は「企業を芯から元気にする」 - 案件は全てインバウンドで、新規開拓営業なし。クライアントワークに200％コミットできる環境 - 大手ファーム出身の経営陣と各領域のプロフェッショナルメンバーで構成 - 従業員数354名、平均年齢32.0歳（2025年4月末時点） ◤仕事の魅力◢ - AIありきではなく、経営支援の高度化をAIで推し進める発想（価値にフォーカス）が求められる - ハンズオンで現場に入り込み、経営層とも距離が近く、一気通貫でプロジェクトを推進しやすい - PoCで終わらず、実際に現場で運用するところまでやりきれる - 入社後、得意な領域を中心に業務を担い、徐々に経営支援全体（マーケティング／デジタル／ファイナンスなど）へ幅を広げられる - 最新AI技術を経営課題解決ツールへ昇華させるというミッションに貢献できる ◤描けるキャリア◢ - AIストラテジー領域のパートナー - 社内新規事業のAI責任者 - CDO/CAIOへの出向・転籍 - マネジャー候補、アソシエイト候補としてAI・DX領域の専門性を深める - 「やりきる」を目標に社員が成長できるトレーニング/評価制度 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ AI / DX / 経営コンサルタント / 機械学習 / データ分析 / MLOps / CRM / LTV / 経営戦略 / 事業再生 / 現場主義 / 課題解決 / プロジェクト推進 / 深層学習 / PyTorch / 数理最適化 / NLP / SaaS / 財務会計 / 企業変革
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方 - 正解のない状況、自ら動かないといけない状況 - 現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況 - 経営と現場に溝があり、組織が動かない状況 - 数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況 - 最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方 - 以下いずれかに興味のある方 - 深層学習フレームワーク（PyTorch など） - 数理最適化・情報検索・NLP いずれかの専門性ある分野 ◤歓迎スキル・経験◢ - 経営コンサルティングファームにおいてAI・DX領域のご経験者（マネジャー候補） - 事業会社にてAI・DX領域を担当されており、経営コンサルタントに興味がある方（アソシエイト候補） - AI・DX領域に興味があり、自身で研鑽を積んでいる方 ◤求める人物像◢ - AI・DX領域への強い興味と学習意欲を持ち、最新技術を経営課題解決に活かす発想ができる方 - 現場に入り込み、経営層と密に連携しながらプロジェクトを一気通貫で「やりきる」ことにコミットできる方
事業内容
-
エージェント求人 業務委託 GXソフトウェアサービス立ち上げのプロジェクトマネジメント
1250~2000万
ウーブン・バイ・トヨタ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
求める人材 我々はエネルギーの消費者の豊かさや心地よさを起点にした新たなプロダクトやサービスを生み出します。グリーントランスフォーメーションの未来のエコシステムを想像し、革新的な製品やサービスを生み出す情熱のある仲間を求めています。スピード感のあるスモールチームの精鋭として１つもしくは複数の新規プロジェクトの企画や推進をお任せいたします。 業務内容 生成AIとIoTを活用するエネルギー関連サービスの顧客別のプロジェクトの推進 潜在顧客の育成とPoC企画 内部および外部のリソースを活用した高速PoCの主導と製品開発チームへのフィードバック プロジェクトのメトリクスの体系的な管理 プロダクトやサービスの戦略立案の支援
求める能力・経験
必須 (MUST) エネルギー関連のソフトウェアサービスのプロジェクトマネジャーを２つ以上担当した経験 Webアプリケーションソフトウェアの仮説検証を主導した経験 エネルギーデータの分析や診断の実務経験 歓迎 (WANT) 国家プロジェクトやアカデミアプロジェクトの経験 ミートアップやパネルトークの企画の経験 戦略コンサルティング、スタートアップもしくはベンチャーでの実務経験 社会的な受容やQoLに関するプロジェクトの経験 人材獲得や組織構築の経験 IoTや生成AIを活用したサービスの運用の経験 その他 アウトプットドリブンで業務を進められるハンズオンスキルのある方を求めています。
事業内容
ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発 - ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene - 自動運転・先進運転支援システム - モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City
企業ダイレクト 【オペレーションプラットフォームマネージャー】スペシャルアプローチ
年収非公開
ウーブン・バイ・トヨタ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■担当業務としてCC/SD運営オペレーションを行うスタッフやチームの業務を支え、CC/SDの高度化・効率化に寄与する取り組みの企画・準備・運営を行っていただきます。 【業務内容】■CC/SDの業務の現場責任者として、CC/SDに関連する日常オペレーション・リソース・インフラの管理 ■上記に関連する各ベンダーとのコミュニケーション、必要な契約の作成、請求書対応、予算管理に対して責任を持って遂行 ■日常のオペレーションを行うメンバーからエスカレーションされてくる各種トラブルへの対応 ■CC/SDに関する運用の高度化と効率化、中長期的な強化改善プランの策定と実行。等
求める能力・経験
【必須】■各業界の主要企業における10年以上のコールセンターオペレーション及びセンター運営業務経験 ■コールセンターオペレーションの改善プラン策定・遂行経験 ■コールセンターにおけるサービス企画・開発（関連するHW/SWの導入・運用を含む）の業務経験 ■日本の一般消費者、及び日本企業と高度なニュアンスを含むコミュニケーションが可能なネイティブレベルの日本語能力、および英語ネイティブとのコミュニケーションが可能なビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） ■関連ビジネスツール活用の経験およびデータ分析スキル。等
事業内容
ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発（ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City）
エージェント求人 【表参道/ステラシード_SNSマーケティング_メンバー】ドラッグストアで人気
430~700万
コスメカンパニー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
ブランドのファンコミュニティを育成し、SNSを通じて顧客との深い関係性を構築する役割です。単なる投稿管理ではなく、データドリブンで施策を設計し、ブランドの世界観をSNS上で体現します。 ・SNS運用（投稿作成、スケジュール管理、分析）＋UGC活用戦略 ・エンゲージメント向上施策（キャンペーン、ライブ配信、ハッシュタグ戦略） ・インフルエンサーとのコラボ企画（選定・交渉・効果測定） ・データ分析による改善提案（フォロワー増加率、CVR、滞在時間など） ・社内チームとの連携によるSNS連動施策
求める能力・経験
いずれか必須 ・企業アカウントでのSNS運用経験 1年以上（Instagram／TikTok／X いずれか） ・SNS分析ツールや各SNSのInsightを用いた分析～改善提案の経験
事業内容
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エージェント求人 年収最大700万｜次世代のDX教育を広めるWebマーケター／第二の創業期メンバー募集
450~700万
- 市場/地域実勢調査
- PC/Web
- サイト運営/管理
- 商品企画
- マーケティング
- Wi-Fi
- 提案
- EC
- 通信回線
- 販売
- 広告運用
- 開発
- パートナー
- 市場調査
- Microsoft Excel
- PC
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
株式会社日本テレメッセージ東京都豊島区もっと見る
仕事内容
当社は複数の事業部に分かれており、当事業部は自社システムにて運用しているMVNO商材の販売・卸を行っております。 現在はモバイルWi-Fiを用いた通信回線商材がメインとなっており、WEB販売から対面販売と幅広い販路を構築しています。 当事業では、自社ブランド直販のほかに、パートナー企業へのOEM供給も行い、提供先企業に合った新規ブランド・サービスの建付け等も行って おります。 ▼主な業務内容 自社ブランド商品のWEB販売 自社ECサイト(BASE)、Amazon、楽天市場等複数ECモールへ商品を出品し販売を行います。 ・自社開発システムでの商品管理 ・自社ECサイトの管理 ・ECサイト上の商品管理 ・アフィリエイトやリスティング等の広告管理 ・各ECモール内の広告運用管理 ・SNSマーケティングの運用管理 ・市場調査、競合他社調査、新商品企画 ・新商品設計、新商品の仕入れ、運用スキームの作成 ・代理店等への商品提案、導入対応 PRポイント ▼事業の目的と募集内容 ECサイト管理や広告運用を行い、商品が更に売れる仕組みを作っていきます。 現在、毎月の広告費は数百万円規模となっており、外部の広告代理店や各EC担当ともやり取りを行いつつ生産性向上を目指しております。既存商 品以外でも市場のトレンドを先読みし、新たなニーズに合わせて新規商品の開発・投入を行い、売上規模の最大化を目指します。 運用の土台はすでにできあがっておりますが、事業規模の拡大速度を更に高める為に、WEBマーケティング事業で知識と経験を活かせる方を採用 したいと考えております。 労働環境 転勤なし
求める能力・経験
▼必須条件 ・一般的なPCスキル(メール・エクセル・パワーポイント) ・各種ECサイトのツール利用経験 ▼歓迎条件 ・ECサイトの作成や運用経験、知識がある方 ・WEBマーケティング、SNSマーケティングなど、時流に合ったマーケティング実施経験、知識がある方
事業内容
1994年に創業し、モバイル・企業主型保育・就労支援・英語学童保育・発達障害学童保育等を通じて、「人々が生きて行く中で必要な商品やサー ビス」を企画提案し、流通させるセールスマーケティング企業として、お客や取引先から高い評価をいただき、大きく発展してきました。