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コーポレートスタッフの求人一覧
全59,397件
エージェント求人 Corporate Transformation【外資系生命保険会社】
600万~
- バリューアップ/モニタリング
- マーケティング
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- PoC
- モニタリング
- 保険
- 分析
- 営業
- 要件定義
- 開発
- システム開発
外資系生命保険会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
全社DX（デジタルトランスフォーメーション）推進のハブとして、部門横断プロジェクト（営業・商品・マーケティング・オペレーション・IT）での課題解決に貢献 戦略的テーマ：「顧客体験 × 業務効率 × データ活用」を軸に、業務の未来像を描く。 PoC設計・実行、業務要件定義、KPIモニタリング、ステークホルダー調整を担う。 論理的思考と柔軟な発想を活かし、多様な部門と連携しながらDX関連プロジェクトを推進（プロジェクトマネジメント支援（進捗管理、資料作成、会議運営） 新契約、保全および保険金業務に関する顧客接点およびバックエンド業務の分析・改善提案 RPAなどの自動化ツールやテクノロジーを活用し、業務の効率化・高度化支援
求める能力・経験
プロジェクトマネジメント業務経験、またはこれに準ずる保険業務経験 保険業務（新契約・保全・保険金等）での業務改善や課題抽出、改善案設計、実行の経験、またはこれに準ずる経験。 システム開発や業務改善に必要な要件を整理し、ステークホルダーに要旨を正確に伝える能力 基本的なPCスキル（Excel, PowerPoint, Word） 論理的思考力とコミュニケーション力
事業内容
-
企業ダイレクト 【金沢/採用担当】転勤なし/東証プライム上場G
350~450万
株式会社システムサポート石川県金沢市もっと見る
仕事内容
金沢エリアの採用担当として、ご経験に応じて新卒・中途採用業務をお任せします。【業務詳細】■新卒採用業務：採用イベント・インターンシップの企画/運営・会社説明会の資料作成/運営、採用面接への同席・リク ルーター活動など■中途採用業務：人材会社との折衝/調整業務・面接同席・選考のサポートなど 【ポイント】◎社内外のステークホルダーの意見・希望を把握した上で、折り合いの付くように調整することが重要です。◎SEの採用がほとんどであるため、入社後に専門用語などを徐々に覚えていただきます。
求める能力・経験
【必須】第一種運転免許普通自動車をお持ちの方で下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験2年以上 または ・人材業界での営業経験2年以上 採用イベント業務のため、土日・祝日の業務が発生します（振替休日を取得いただきます） 面接対応のため、18:00以降の勤務が必要な場合もあります（フレックス勤務が可能です）
事業内容
■クラウドインテグレーション事業 ■システムインテグレーション事業 ■アウトソーシング事業 ■プロダクト事業 ■海外事業
エージェント求人 品質管理担当者
460~660万
- 品質管理
- マネジメント
- プロジェクト
- 開発プロジェクト
- コンプライアンス
- 再発防止
- コンサルタント
- 監査
- 内部監査
デロイトトーマツグループ合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【職務内容】 ファイナンシャルアドバイザリー業務の受託（受注）、ビジネス関係の構築（例：業務提携）にあたり、それらにより生じる恐れのあるコンフリクト（利益相反）のチェック、エンゲージメントチームメンバー（コンサルタント等）への指示だし等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■エンゲージメントチームメンバー（コンサルタント等）からの相談対応 ■海外関連部署（主にアジア・パシフィック地域）からの問い合わせ対応 ■受注申請内容のチェック ・主に、所定のプロセス、社内マニュアルに則り進めて頂きます。 ■品質・リスク管理に関する業務全般 【アピールポイント】 ■ファイナンシャルアドバイザリー（FAOU）ビジネスでは、企業のM&A、クライシスマネジメント（企業再生や不正予防・調査・再発防止等）、イノベーションといった多種多様なサービスを展開するほか、他社との提携・協業などスピード感をもってビジネスが拡大している状況にあります。 ■また、クライアント（顧客）は、大手事業会社・官公庁からスタートアップ・ベンチャー企業まで規模の大小や業種業態も様々ですが、これらの会社が抱える課題・ニーズやそれに対するソリューションを理解したうえで、リスクを未然にコントロールする役割を担っています。 ■品質・リスク管理の仕組みについてはグローバル連携（特にアジア・パシフィック（AP）の各国）を強化していく途上にあり、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。 【キャリアパス】 初めのうちはコンフリクトチェック業務を中心にご担当いただきますが、将来的には、エンゲージメントチームメンバー（コンサルタント等）を対象としたコンプライアンス研修の企画・運営やリスク管理・コンプライアンスプログラムの企画・開発、プロジェクト事後審査等の様々な品質・リスク管理業務もご担当いただくことを期待しています。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）
求める能力・経験
必須要件 【経験】 ▽以下のいずれか3年以上 ■事業会社での法務またはコンプライアンス業務のご経験 ■事業会社での内部監査関連業務のご経験 ■パラリーガルなどのご経験 【スキル】 ■タイムマネジメント力と実行力 ■複数業務を同時に進められるマルチタスク力 ■傾聴力を含めた高いコミュニケーション力（口頭・文書ともに） ■PCスキル（Outlook, PowerPoint, Excelなど） 【求める人物像】 ■チーム内外のメンバーと円滑にコミュニケーションができる方 ■監査法人ならではのルールや規則をしっかり理解し、実務に活かせる方 ■業務プロセスの効率化や改善に前向きに取り組める方
事業内容
-
企業ダイレクト 【東京本社/法務担当】IPO準備フェーズの成長企業で経営直結/私服OK
500~700万
ゴウリカマーケティング株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
契約書レビュー、株主総会運営、コンプライアンス対応、新株予約権の発行等の法務業務を中心に担っていただきながら、ご志向やご経験に応じて、上場準備や経営に関する取り組みにも積極的に関与いただきます。 【主な業務内容】■契約書レビュー（国内、海外）■株主総会運営 ■コンプライアンス対応 ■社内法務教育 ■新株予約権の発行 ■上場(IPO)に向けたコーポレートガバナンス及び内部統制体制の構築、整備 【組織について】コーポレート部門 法務・総務チーム：法務・総務チームは現在一名(30代女性)の組織です。同グループ内の経理・人事メンバーも日常的に業務連携し、入社直後から安心して働ける環境です。
求める能力・経験
【必須】法務実務経験(目安3年程度) ★本ポジションの魅力につきましては、その他労働条件の備考をご確認ください 【採用背景】当社では現在、上場（IPO）を見据えた体制強化に取り組んでおり、法務部門においても、ガバナンス・内部統制・資本政策に関する諸課題への対応が求められています。そうした中で契約法務やコンプライアンス対応など日常的な法務業務を安定的に遂行しつつ、組織全体として上場準備をより一層加速していくため、新たに法務メンバーを募集します。
事業内容
●マーケティング部門向けDX（magonote）●部門DX推進支援（magonoteDX）●採用業務のコスト・プロセス最適化（magonoteHR） ●購買行動分析（Go Insight）
企業ダイレクト 【東京/HRコンサルタント(幹部候補)】大手企業採用担当/新規事業/WLB◎
600~900万
ゴウリカマーケティング株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
当社の新規事業として大手クライアントの採用パートナとなるHRコンサル業務を担当。クライアント先に常駐し採用プロセス全体の最適化を推進。専門性を高め事業拡大に貢献。将来的にはマネジメントもお任せ予定。 ■顧客先常駐での採用プロセス最適化、コスト可視化 ■採用施策(特にダイレクトリクルーティング)の実行支援(KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、カジュアル面談等)■採用ペルソナ定義、チャネル選定、選考内容見直し提案 ■データ活用やDX推進によるアップセル・クロスセル推進【魅力】大手企業の採用変革に当事者として関わり、感謝の言葉を直接頂けます。新規事業立ち上げやDXコンサル等のスキルも身につきます。
求める能力・経験
【いずれも必須】■何らかの採用実務経験(新卒・中途、経験年数は不問)■プロジェクトマネジメントの経験(規模は不問)【こんな方におすすめ】大手企業の採用パートナーとして将来的にマネジメントにも挑戦したい方 【キャリアアップについて】将来的にはマネジメントを担うアカウントマネージャーや、セールスへのキャリアチェンジも可能。専門性とキャリア、両方を高められる環境です。 ▼モデル年収 ・中途入社6年目 / 30代後半 / アカウントマネージャー / 年収750万円 ・中途入社3年目 / 30代前半 / HRコンサルタント / 年収630万円
事業内容
●マーケティング部門向けDX（magonote）●部門DX推進支援（magonoteDX）●採用業務のコスト・プロセス最適化（magonoteHR） ●購買行動分析（Go Insight）
エージェント求人 社内SE（インフラ整備／東証グロース上場）
380~532万
株式会社ティーケーピー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 貸会議室業界のリーディングカンパニーである当社において、社内SE業務をお任せします。 【具体的には】 1．IT環境の運用：社内のネットワーク、サーバー、デバイスの運用と管理 2．PCサポート：社内のパソコンの設定、トラブルシューティング、メンテナンス 3．セキュリティ対策：ITセキュリティ対策の立案・実施、セキュリティポリシーの遵守 4．ネットワーク設定：ネットワーク機器の導入、設定、更新 5．問い合わせ対応：社内からのIT関連の問い合わせ対応・解決 ■TKPとは 真の「空間再生流通企業」を目指して ティーケーピーは企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして2005年に創業しました。 不動産オーナーから遊休不動産を大口（割安）で仕入れ、会議室や宴会場などに空間を再生し、 利用者の方々に小口で販売・シェアリングを行ってまいりました。 以来、独自のインフラネットワークを構築して全国展開。目的や予算に応じて選べる5つのグレードにて 全国に2500室超の会議室・宴会場を運営しております。 また、料飲・ケータリング事業、ホテル＆リゾート事業、イベントプロデュース事業、 コールセンター・BPO事業などの会議に付随する周辺サービスによる差別化や高付加価値化にも取り組み、空間再生を通じた総合的な企業サポートを目指してまいります。(求人ID：238661)
求める能力・経験
【必須】 （少なくともいずれか3年以上のご経験） ・ネットワーク経験：ネットワークの設定、運用、トラブルシューティングの経験 ・PC設定経験：パソコンの設定、トラブルシューティング、メンテナンスの経験 ・セキュリティ知識：ITセキュリティの基本的な知識と理解 ・ネットワーク設定経験：ネットワーク機器の設定と管理の経験 ・ITサポート経験：IT関連の問い合わせに対応し、解決策を提供する経験 【歓迎】 ・ネットワーク設計経験：ネットワークの設計と最適化の経験 ・サーバー経験：サーバーの設定、運用、トラブルシューティングの経験 ・クラウド知識：クラウドサービス（AWS、Azureなど）の知識 ・IT資格：CCNA、MCSAなどのIT関連資格
事業内容
【フレキシブルスペース市場の国内No.1グループ】 当社は企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、 2005年の創業以来、遊休不動産を借り受け貸会議室・宴会場として展開することで、 新たな空間活用ビジネス市場を創出してまいりました。 また、2020年以降から加速した多様なワークスタイルの普及により、 従来の貸会議室・宴会場の時間貸しから短期・中長期のオフィスサービスの提供へと 事業領域を拡大しました。
エージェント求人 【財務経理／課長・次長候補】無借金経営/取引先4000社・ダクト製作機械と資材パイオニア:11267
700~1000万
- 管理職
- 戦略提案
- 予算管理
- 予算計画
- 財務
- 予算策定
- 資料作成
- キャッシュフロー管理
- 決算処理
- オペレーション効率化
- データ統合
- 資金計画策定/管理
- 管理会計
- 報告資料作成
- 社内関係者調整
- 在庫管理
- 原価管理
- 財務戦略立案
- 財務部門調整
- 課長
- 経理
- 関係者間折衝
- 渉外先 金融/保険業界
業績基盤盤石◎ダクトおよびダクト製造マシンメーカー／レーザー切断機の機械や工具も開発 ※社名非公開埼玉県川口市もっと見る
仕事内容
【業務の全体概要・募集背景】 ■空調ダクト分野で国内トップクラスのシェアを誇る専門メーカーです。 創業以来、堅実な経営と確かな技術力で信頼を築き、堅実な成長と無借金経営を続けてきた企業です。 ■現在、経理課には既存の次長および若手〜中堅メンバーが在籍し、日常的な経理実務（仕訳・支払・決算対応など）は安定して運用されています。 一方で、キャッシュフローの可視化や資金管理、経営判断に耐えうる財務データの整理など、経営管理レベルでの財務機能を今後さらに整備していく必要がある段階にあります。 ■本ポジションは専務直下の立ち位置で、既存の経理次長と並列しながら、実務を理解したうえで財務経理の実務基盤を支え、経営管理の精度を高めていく役割を担っていただきます。 【具体的な仕事内容 ※将来的な業務も含みます】 ・月次/年次決算業務への関与、運用の安定化/高度化 ・キャッシュフロー管理資料の作成/更新 ・資金管理や財務データの整理、可視化 ・経営層向けの財務資料作成、数値説明 ・経理課内メンバーとの連携/調整 ・（付随的に） └ 工場別／製品別の原価/在庫データの整理 └ 予算策定/予実管理プロセスへの参画、改善提案 ・財務戦略や資金計画に関する検討、補佐 ※業務範囲はご経験を見ながら相談のうえ調整します 【得られる経験・キャリア】 ・製造業における財務経理管理職としての実務経験 ・専務直下での意思決定に近い立場での業務経験 ・経理実務をベースに、財務領域/経営管理へと一段ステップアップしていくキャリア形成 【企業の特徴】 ・1960年創業以来、無借金経営65年目になる優良企業 ・建物内で空調や換気、排煙の為に設置される空調ダクト。そのダクト本体や関連資材、ダクト製造機械の製造販売を手掛けています ・シェアは業界トップクラス！4000件もの企業とお取引があり、業績は右肩上がりで経営状態も万全です ・日本では手加工が主流だったダクト製造の効率化のため、ダクト製造機械メーカーとして事業をスタート ・切断面がきれいなレーザー切断機など、多くの機械や工具も多く開発。効率化を推進するソフトウェア、作業デジタル化を図る取り組みも行っています ・北海道から沖縄まで全国に営業拠点があり、迅速な対応が可能です
求める能力・経験
【必須条件】 ※下記すべてに該当でなくても構いません。ご相談しながら進めます ・事業会社での経理または財務の実務経験 ・月次/年次決算業務への関与経験 ・キャッシュフロー管理、財務数値への理解 ・現場（工場）や他部署と調整しながら業務を進められる方 【歓迎】 ・製造業での経理/財務経験 ・上場企業での経理/財務経験 ・金融機関対応、対外折衝への関与経験 ・管理会計（予実管理、原価構造など）への理解、関与経験
事業内容
ダクト製造用機械・器具・部材の製造および販売 ・創業以来65年間、無借金経営を続けている優良企業 ・建物内で空調や換気、排煙の為に設置される空調ダクト。そのダクト本体や関連資材、ダクト製造機械の製造販売を手掛けています ・シェアは業界トップクラス！4000件もの企業とお取引があり、業績は右肩上がりで経営状態も万全です ・切断面がきれいなレーザー切断機など、多くの機械や工具も多く開発。効率化を推進するソフトウェア、作業デジタル化を図る取り組みも行っています
エージェント求人 【財務経理／管理職】65年無借金経営/取引先4000社・ダクト製作機械と資材のパイオニア:11266
700~1000万
- 課長/マネージャー
- 財務
- 経理
- 予算管理
- 予算策定
- 資料作成
- 課長
- 管理職
- キャッシュフロー管理
- 会計
- 管理会計
- マネジメント
- 決算処理
- 運用課題改善
- 年間予算策定
- 財務戦略立案
- 資金計画策定/管理
- 経営数値分析
- 社内関係者調整
- 外部ステークホルダー折衝
- 年次決算取りまとめ
- 月次決算取りまとめ
- 外部折衝
- 原価管理
- 報告資料作成
業績基盤盤石◎ダクトおよびダクト製造マシンメーカー／レーザー切断機の機械や工具も開発 ※社名非公開埼玉県川口市もっと見る
仕事内容
【業務の全体概要・募集背景】 ■空調ダクト分野で国内トップクラスのシェアを誇る専門メーカーです。 創業以来、堅実な経営と確かな技術力で信頼を築き、堅実な成長と無借金経営を続けてきた企業です。 現在、日常的な経理実務は既存メンバーにより安定的に運用されていますが、今後の成長フェーズおよび上場準備を見据え、財務経理領域の実務・管理体制の高度化が重要なテーマとなっています。 ■本ポジションは専務直下の立ち位置で、既存の経理次長と並列しながら、決算・資金管理・対外対応を軸とした財務経理実務を担う課長／次長候補ポジションです。 いわゆる「経理実務の現場責任者」ではなく、実務を理解したうえで経営判断に耐えうる財務基盤を整えていく役割を担っていただきます。 【具体的な仕事内容 ※将来的な業務も含みます】 ・月次/年次決算業務の運用改善、高度化への関与 ・キャッシュフロー管理、資金繰りに関する資料作成/管理 ・金融機関対応、対外的な財務折衝への関与 ・経営層向けの財務資料作成、数値説明 ・経理課内メンバーとの連携/調整 ・（付随的に） └ 工場別／製品別の原価・在庫データの整理 └ 予算策定・予実管理プロセスの改善 その他、ご経験・適性により業務範囲を調整します 【得られる経験・キャリア】 ・製造業における 財務経理管理職としての実務経験 ・専務直下での経営判断に近い立場での業務経験 ・上場準備を見据えた財務経理体制構築への関与 ・経理実務をベースに、財務責任領域を広げるキャリアステップ 【企業の特徴】 ・1960年創業以来、無借金経営65年目になる優良企業 ・建物内で空調や換気、排煙の為に設置される空調ダクト。そのダクト本体や関連資材、ダクト製造機械の製造販売を手掛けています ・シェアは業界トップクラス！4000件もの企業とお取引があり、業績は右肩上がりで経営状態も万全です ・日本では手加工が主流だったダクト製造の効率化のため、ダクト製造機械メーカーとして事業をスタート ・切断面がきれいなレーザー切断機など、多くの機械や工具も多く開発。効率化を推進するソフトウェア、作業デジタル化を図る取り組みも行っています ・北海道から沖縄まで全国に営業拠点があり、迅速な対応が可能です
求める能力・経験
【必須条件】 ※下記すべてに該当でなくても構いません。ご相談しながら進めます。 ・事業会社での経理または財務の実務経験 ・月次/年次決算業務に主体的に関わってきた方 ・キャッシュフロー管理、資金繰り、財務実務への理解や経験 ・現場（工場）や他部署と調整しながら業務を進められる方 【歓迎】 ・上場企業での経理/財務経験 ・金融機関対応、その他（監査法人等）対外折衝の経験 ・管理会計（予実管理・原価構造など）への理解、関与経験 ・経営層向け資料作成、数値分析の経験
事業内容
ダクト製造用機械・器具・部材の製造および販売 ・創業以来65年間、無借金経営を続けている優良企業 ・建物内で空調や換気、排煙の為に設置される空調ダクト。そのダクト本体や関連資材、ダクト製造機械の製造販売を手掛けています ・シェアは業界トップクラス！4000件もの企業とお取引があり、業績は右肩上がりで経営状態も万全です ・切断面がきれいなレーザー切断機など、多くの機械や工具も多く開発。効率化を推進するソフトウェア、作業デジタル化を図る取り組みも行っています
企業ダイレクト 【東京/HRコンサルタント】大手企業の採用パートナー/新規事業の核心を担う
400~600万
ゴウリカマーケティング株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
当社の新規事業として大手クライアントの採用パートナーとなるHRコンサルタントを募集します。クライアント先に常駐し、採用プロセス全体の最適化を推進。WLBを保ちながら専門性を高め事業拡大に貢献できます。 ■顧客先常駐での採用プロセス最適化、コスト可視化 ■採用施策(特にダイレクトリクルーティング)の実行支援(KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、カジュアル面談等)■採用ペルソナ定義、チャネル選定、選考内容見直し提案 ■データ活用やDX推進によるアップセル・クロスセル推進【魅力】大手企業の採用変革に当事者として関わり、感謝の言葉を直接頂けます。新規事業立ち上げやDXコンサル等のスキルも身につきます。
求める能力・経験
【必須】何らかの採用実務経験(新卒・中途、経験年数は不問) 【こんな方におすすめ】■大手企業の採用パートナーとして、より専門性を高めたい方。■WLBとキャリアアップを両立したい方 【キャリアアップについて】将来的にはマネジメントを担うアカウントマネージャーや、セールスへのキャリアチェンジも可能。専門性とキャリア、両方を高められる環境です。 ▼モデル年収 ・中途入社6年目 / 30代後半 / アカウントマネージャー / 年収750万円 ・中途入社3年目 / 30代前半 / HRコンサルタント / 年収630万円
事業内容
●マーケティング部門向けDX（magonote）●部門DX推進支援（magonoteDX）●採用業務のコスト・プロセス最適化（magonoteHR） ●購買行動分析（Go Insight）
エージェント求人 新卒採用担当
400万~
- 研修企画
- 新卒採用
- 人事
- イベント企画
- 広報
- イベント運営運用
- 教育
- プロジェクト
- 制作
- リーダー
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- コンサルタント
フューチャー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション HRグループでは、主に人事制度、評価、給与・労務、採用、教育などの機能を有しており、Future社員が高いモチベーションを以て業務を遂行していけるよう、施策の企画・運営を行っています。その中で新卒採用業務は、Futureの次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場プロジェクトと密に連携し、中長期の人財戦略立案から新卒採用企画、運営まで一貫して担う、重要なポジションを担っています。 ■職務内容の概要 以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 ・インターンシップ企画、実行、運営 ・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営 ・採用選考業務 ・内定者フォロー ■職務内容の詳細 Futureの次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。単に新卒採用業務だけを担うのではなく、同グループ内の教育担当や評価担当などと協業し、未来を見据えた人財戦略策定から携われるのが特長です。将来的には、新卒採用以外の人事業務に携われる可能性もあり、人事のスペシャリストとして、あるいは人事リーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。 ■職務内容の魅力 ・会社の人財戦略における採用戦略の策定や選考フロー、インターンシップ、制作などを含めクリエイティブな要素が多く、企画力や創造力を存分に発揮できます。 ・一人一人がプロフェッショナルとして仕事をしているので、担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます。 ・チームワークを大切にするカルチャーなので、自律した個が有機的に連携しチームとして最大限の成果を発揮できるような働き方が可能です。チームの枠を超えて現場社員とともに採用活動を推進していただきます。
求める能力・経験
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず） ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること ・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
事業内容
金融・製造・小売/流通・サービス業界に対し 『技術力を武器に』上流～下流まで自社で提供をするITコンサルティングカンパニー ■事業概要 革新的なITを武器とした課題解決型コンサルティング
エージェント求人 【フル出社】情報システム（インフラ）
300~600万
株式会社NEW ART HOLDINGS東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 情報システム部において、IT計画に沿ったシステム構築などを実行していただきます。 ※すべてをおひとりで実施していただけわけではなく、情報システム部の各人員で実施している内容です。 【具体的には】 ・社内各種システム・ネットワークの管理、運用サポート ・社内システム構築・運用・サポート ・ITシステムの運用マニュアル作成や従業員へのIT教育 ・PCのキッティングをはじめとした、IT関連業務 ・同社グループ企業のシステム戦略企画と実装及び既存環境の業務改革、機能改善 ・社内ステークホルダ、社外ベンダーとの折衝、担当プロジェクトの進捗管理 【募集部署の状況】 通常、事業会社に所属する情報システムのポジションが、同社グループではHOLDINGSに所属し、重要視しています。各事業会社で実施しているネットワークや基幹システム関係のノウハウを共有しながら相乗効果を生み出し、業務効率を拡大していく組織にしていこうとしています。(求人ID：236084)
求める能力・経験
【必須】※IT業界での経験は不問です。 以下の1つ以上のご経験 ・社内外全般のLAN／WAN、VPN等の設計や構築、運用経験 ・サーバ運用・保守・設計・構築いずれかの経験 ・社内業務システムの運営経験 ・ベンダーコントロール等の経験 【歓迎】※IT業界での経験は不問です。 ・セキュリティ分野における知見 ・情報システム関連の実務経験。 ・大規模店舗ネットワークの運用・保守・設計・構築いずれかの経験 ・事業会社の社内SEとしてキャリアを積みたいという強い気持ち ・業務システムなどのプロジェクト推進経験
事業内容
スタンダード市場上場の当社（株式会社NEW ART HOLDINGS）と関係会社11社で構成されております。アートをキーワードとして、主にブライダルジュエリー事業、全身美容（エステ）事業、アート事業を行っています。さらに、今後の成長を加速させるため国内既存事業の更なる事業拡大に加えて、海外事業展開を推進し、スポーツ関連事業等の新規事業の育成を図っています。海外は香港、台湾、シンガポールに展開していっています。
企業ダイレクト 【経理/総務(管理職候補)】年間休日125日/フレックスタイム制/JR大塚駅徒歩2分
500~800万
株式会社マーケティング・リサーチ・サービス東京都豊島区もっと見る
仕事内容
市場調査の企画・実施・分析をメインにクライアントのマーケティング支援をする当社にて、管理部門（経理・総務など）の統括業務全般をお任せします。 【業務内容】■管理部門のマネジメント（メンバーの育成・評価・業務配分）■月次・四半期・年次決算業務■予算策定および予実管理■財務諸表の作成および分析■税務申告業務の管理（顧問税理士との連携含む）■監査法人・金融機関・税務署等の外部対応■経営陣への財務レポートの作成と報告■業務プロセスの改善提案と実行（社内DX推進など）
求める能力・経験
【必須】■経理業務の実務経験（5年以上）■複数部門を横断的にマネジメントした経験■経営層との折衝経験、または経営企画への関与経験■簿記3級をお持ちの方(それ以上の等級も大歓迎！) 【歓迎】・組織改革や業務改善のプロジェクト経験 ・労務・法務・情報セキュリティ等の専門知識 ・電子化システムの利用経験 【求める人材像】・組織全体を俯瞰し、課題を発見・解決できる方 ・柔軟な発想と実行力を持ち、変化を楽しめる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
事業内容
■市場調査の企画、実施、研究 事業開発、新製品開発に関する市場調査及び、マーケティングコンサルテーション、他
企業ダイレクト 【人事総務経理全般】不動産×グローバル/残業月10h程度
392~490万
コンパス・キャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
クロスボーダーの不動産投資が強みの当社にてグループ全体のバックオフィス業務をお任せできる方を募集します。幅広い業務に携わりバックオフィスのゼネラリストを目指せます。 【詳細】■総務：入社時の備品手配、社内備品管理・発注、書類・契約書管理、社内規定の作成・変更、郵送・電話対応等。■経理：仕訳入力(MF会計)、入出金管理、経費精算確認、請求書・領収書発行、月次・年次決算サポート、会計事務所との連携。■人事労務：入退社手続き、社会保険申請補助、労務管理資料整備、年末調整、各種税務納付、社労士との連携サポート等を担当します。
求める能力・経験
【必須】■総務・経理（月次決算まで一人で担当可）・労務（仕事内容の手続き全般）周り 【歓迎】■管理部門全般をお経験されている方は大歓迎（中小企業経営者 ■簿記３級以上合格者 【魅力】 ■業務領域を限定せず、幅広いバックオフィス業務に携わることで、会社を支える管理部門のスペシャリストとして早期にキャリアアップを実現可能です ■月平均残業10時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます ■資格取得支援制度があり、専門性を高めながら成長できる環境です
事業内容
クロスボーダー不動産投資コンサルティング 新築マンション投資・販売代理
エージェント求人 HRBP（人事戦略・人事施策の企画立案）
630~960万
- 人事
- ブランディング
- 企画立案
- 運用設計
- グループ長
- 分析
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- プロジェクト
石油資源開発株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・海外事業部門のHRBP ・海外事業部門における人事課題を踏まえた人材戦略・人事施策の企画立案 ・人事部内や関係部署を横断した人事施策の統括・推進 ■想定する人事施策例 ・グローバル志向人材の裾野拡大を企図した採用ブランディングの強化 ・海外事業成長においてキーとなる人材のパイプライン確保を企図したキャリアパスの整備 ・上記キャリアパスを機能させていくための配置・育成計画の策定 （そのための運用設計や実際の運用・ファシリテート）など ※上記は例示であり、海外事業部門とのコミュニケーションや現状分析・課題把握等を通じて戦略や施策を企画立案していくところから携わっていただきます。 ■配属先 人事部 人材戦略グループ ■所属予定部署の組織体制 部長1名、グループ3つ（人事労務グループ、人事企画グループ、人事開発グループ） 各グループにグループ長、配下に部員3～10名（2026年4月に新たに人材戦略グループ、海外人事グループを新設し、5つのグループに再編する予定）。 ■求人の背景 同社は社内外の環境変化を踏まえ、海外事業をコアとした成長戦略を描いており、海外事業の成長を組織・人材の面から強力にバックアップしていくことをミッションとした組織（人事部人材戦略グループ）を新設します。 人材戦略グループの新設にあたり、海外事業部門のHRBP（海外事業部門における人事課題を踏まえた人材戦略・人事施策の企画立案、人事部内や関係部署を横断した人事施策の統括・推進）をメインに担当する人材（将来のグループ長候補者）を募集します。 ■求人の魅力 ・海外事業の成長を支えるHRBPまたは人事企画職として、組織・人事課題の解決を通じて経営基盤の強化と企業成長に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ・新設グループでの募集であり、既存の枠組みに捉われず戦略や施策をゼロから企画・立案できるため、大きな裁量を持って自らのアイデアを形にする働き甲斐を感じられます。 ・将来のグループ長候補としての採用に加え、キャリア志向に応じて経営企画や海外事業企画へのジョブローテーションなど、幅広い経験を積むことができ、ゼネラリストや経営人材としての飛躍的な成長が期待できます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・事業会社での人事企画経験が３年以上ある方 ・人事領域での幅広い経験がある方 ・会社や事業成長に向けた熱意や当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら主体的に推進できる方 【歓迎要件】 ・事業会社でHRBPの経験がある方 ・コンサルティング会社で人事領域に関するプロジェクトをリードし、推進した経験がある方 ・英語力のある方（TOEIC 700程度）
事業内容
-
エージェント求人 人事課長（東京）｜株式会社ラクス
1000~1300万
- 組織/人事コンサルティング
- マネジメント
- 管理職
- 人事
- 提案
- 目標設定
- 分析
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 評価データ分析
- 評価制度現場実装
- 評価制度改定案企画
- 評価データ報酬制度連携
- 評価支援
- 評価確定
- M&A対応
- コンサルティング業務
- M&Aコンサルティング
株式会社ラクス東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■株式会社ラクスについて 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で 「時価総額トップ100」 に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 ■本ポジションの魅力 ●人事として、成長フェーズの組織の制度設計に携わることができる 現状、人員増に伴い企業ステージが高速で変化しているフェーズとなるため、常に新たな課題があります。例えば、人事評価の仕組は現時点では一定の完成度にあると認識していますが、さらなる人員の増加や、高成長フェーズから持続的な成長と収益性強化のフェーズに移行していく中で、制度面・運営面ともにタイムリーに制度改定・改善をしていくことが必要です。また、今後、想定されているM&A実行の際には、人事DDやPMIを担当し、M＆Aにおける重要な役割を担います。 ●データを活用しながら、ファクトに基づいた打ち手の検討が出来る 当社は数字をもとにロジカルに考える社風より、データに対して非常にオープンです。 エンゲージメントサーベイや人事評価に対する満足度といったデータから、経営者、管理職、従業員それぞれに対し、納得感のあるソリューションを打ち出し、実行することが求められます。 人事コンサルティングと異なり、実行→効果測定のサイクルを経験することができます。 また、これからの日本企業に求められるピープルアナリティクスの要素を経験することができます。 ●役員や事業責任者との会議の実施の中で、直接施策の提案を行うことができる 比較的フラットな環境なので、重役との距離も近く、自身の意見を反映しやすいです。 上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、自身のビジネスレベルも上げることができます。 業務内容 ■主な業務内容 人事課題の分析と改善施策の立案 ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 評価制度の設計・運用・改善 ・評価制度の改善および運用・集計業務 ・分析・スコアリングによるバラつき是正 ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など） ・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備 など） 人事制度の企画・運用 ・女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善 ・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス ・人事労務に関するトラブルシューティング対応 マネジメント業務 ・チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 【歓迎要件】 ・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 ・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験 ・エンゲージメント改善に関する経験（人事データアナリティクス） ・労務経験（人事でのトラブルシューティング） ・M&Aにおける人事DD/PMI経験 ・MBA資格
事業内容
-
エージェント求人 パワーエックス 【コーポレート】経理マネージャー(候補) 2094
800~10000万
- 経理
- マネージャー
- 会計
株式会社パワーエックス東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 経理マネージャーとして、上場企業における計算書類の作成から開示、監査法人対応までの一連の実務を統括していただきます。 ・決算業務の統括・精査（レビュー） - 月次・四半期・年次決算（単体・連結）のスケジュール管理および着地管理。 - 連結子会社の管理・指導、および連結パッケージの精査。 ・ディスクロージャー（開示）実務 - 決算短信、有価証券報告書、四半期報告書の作成。 - 招集通知（計算書類・事業報告）の作成およびPRONEXUS/宝印刷等のシステム操作。 ・外部監査・税務対応 - 監査法人による四半期レビュー・期末監査への対応（指摘事項の検討・解消）。 - 税理士法人と連携した税務申告書のレビュー。 ・内部統制（J-SOX）の運用・評価 - 決算・財務報告プロセスに係る内部統制の運用および整備。
求める能力・経験
【必須】 ・ 事業会社向け監査対応経験（監査法人側、事業会社側いずれか） ・上場企業での月次・四半期・年度決算の主担当経験（目安5年以上） ・決算短信・有価証券報告書の作成経験（注記の作成や開示システムの操作経験） ・税務申告書の作成または精査経験（税理士法人とのやり取りを主導できるレベル。） 【歓迎】 ・資金調達やIRサポートの経験 ・監査法人および証券代行との折衝経験 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用経験 ・ERP導入・リプレイス経験 ・連結決算等の実務経験 ・公認会計士（会計士補含む）又はUSCPA資格 ・ビジネス英語
事業内容
大型蓄電池の製造・販売、EVチャージステーションのサービス展開、及び電気運搬船の開発・製造 2025年までに「電気運搬船」を開発し、洋上風力発電エネルギーを無人で陸へ船輸送･･･その長期ビジョンを実現するため、自社で大型電池工場を設立し、EV急速充電、グリッド、船舶用の電池を製造、販売。
エージェント求人 社内SE（ネットワーク／ハイクラス）
800~899万
株式会社ツルハホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ・情報セキュリティ業務・導入・提案、Pマークの運営・管理 ・社員貸与PC・スマートフォン・アカウントの管理(社員の入退社時の、各種アカウントの追加/削除、Google Workspace管理、PCのキッティングなど) ・ネットワーク回線・機器の設定・保守 ・社内業務システムの導入・保守 ・手順書や社内向けルールの考案からドキュメント作成、周知 ・ヘルプデスク（社内のIT関連の問い合わせサポート） ・その他関連する総務（購買、在庫管理）・庶務・事務作業 など(求人ID：310468)
求める能力・経験
【必須】 ・業務経験2年以上（ ITサポート・PC、LAN保守メンテナンス） 【歓迎】 ・基本情報技術者試験以上の資格、特にＩＴサービスマネージャ試験の合格者
事業内容
同社グループは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。 現在は北海道・東北・関東・中部・関西・四国およびタイに2597店舗（調剤薬局868店舗）(2023年8月現在）を展開しており、北海道・東北地区ではシェアNO.1と、東日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長いたしました。
エージェント求人 営業・宣伝担当（プライズ・カプセル・ホビー）
年収非公開
- 商品/サービス紹介
- マーケティング
- プロジェクト
- イベント企画
- 商談
- 撮影
- スケジュール管理
- 営業
- 宣伝
- 広報
- 商業施設
- 売上管理
- 法人営業
- 窓口業務
- 制作
- デザイナー
- チラシ
- 店舗
- ゲーム
- プレスリリース
- Microsoft Excel
- PC/Web
- 商品企画
- SNS運用
- イベント運営運用
- PC
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- アニメ
株式会社ブシロード東京都中野区もっと見る
仕事内容
【広報宣伝担当】 ■SNS/HP運用 SNS（自社総合・各コンテンツのアカウント）更新、自社ホームページの更新をおこないます。 フォロワー増加のためのSNSキャンペーンを企画することもあります。 ■プレスリリースの作成 各種イベント開催・商品発表のプレスリリースの作成 ■配信に関する手配や制作 発売する商品をより多くの方に知っていただくため、各コンテンツの配信番組での商品紹介を仕込みます。 スライドの作成や、原稿作成、新商品の写真撮影、商品の手配のスケジュール等、コンテンツ関連の部署・グッズ企画・デザイナー・配信チームと連携しながら調整します。 ■イベント・フェア企画 新商品のプロモーションとして店頭フェア実施の進行をします。 商品POP、宣伝、販促物制作など多岐にわたります。 ■完成データの校正・監修対応など HPやSNS、チラシ等の広告物のチェックし誤字脱字・表現の間違いがないか等確認を行います。 出来上がったデータを版元への監修出し、修正対応、データ入稿までおこないます。 ■制作スケジュール管理 商品発表やイベント告知に向け、社内外関係者への仕事の依頼・取りまとめ等を行います。 毎日の情報発信に対して、適切なスケジュールを考え、進行します。 【法人営業担当】 商業施設を利用した物販催事の窓口業務、毎月の売上管理、定期的な催事企画等、 カプセルトイ、プライズを様々な販路へ営業を行います。 目標売上に向けた商談や、新商品の案内、店舗支援が主な業務です。 流通・小売の目線から催事企画を立てるような積極性も求められます。 既存取引先がほとんどなので、問屋・小売店と商談を行います。 クライアントのニーズに応えるために、市場のトレンドや過去の売上実績、プライズの消化率など様々なことを把握する必要があります。 社外と社内のバランサーとして機能できると活躍しやすいポジションです。 ブシロードクリエイティブ内に営業部・企画部・制作部がありますが、その他にも音楽部門やカードゲーム部門などがあり、プロジェクトに応じて各部署と密な連携が求められる場面があります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・社会人経験1年以上の方 ・基本的なビジネスマナー、PCスキル(Word・Excel等)を有する方 ・キャラクターグッズやカプセルトイなどが好きな方 ※第二新卒の方も歓迎します。 【歓迎要件】 ・法人営業もしくは広報宣伝業務（特にSNS運用）の経験が1年以上ある方 ・コンペでの受注経験がある方 【以下の経験・スキルをお持ちの方は活躍の幅が広がります！】 ・イベント企画運営の経験・スキル ・映像関連の制作進行の経験・スキル ・商品企画・販促品企画の経験・スキル ・マーケティングの経験・スキル 【求める人物像】 ・マルチタスクでの業務進行できる方 ・自ら先んじて行動し、周りを巻き込んで仕事を進められる方 ・アニメ、ゲーム、グッズ、舞台など幅広くエンタメコンテンツが好きな方 ・失敗を恐れず前向きに取り組める方
事業内容
TCG・デジタルゲーム・MDの企画・開発・発売 マンガ・アニメの企画・制作・プロデュース業務 広告代理店業務、声優事務所の運営 音楽コンテンツ・プロレス興行の企画・制作
企業ダイレクト 財務経理部長■上場以降25社のM&A！グループ売上は毎年過去最高を記録！
1200~1500万
株式会社エフ・コード東京都新宿区もっと見る
仕事内容
経理財務業務を中心に、経営管理業務まで幅広くご担当いただきます。これまでのご経験やご経歴を考慮しながら、最適なミッションから始めていただきたいと考えております。[業務内容の変更の範囲:当社業務全般] ◆仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算 ◆決算業務(月次・四半期・年次・国内外連結) ◆月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成 ◆M&AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成 ◆その他 経理財務に関わる業務 ◆チームマネジメント、メンバー育成
求める能力・経験
【必須】 ■5年以上の経理財務実務のご経験 ■上場企業ないし上場関連会社での決算業務のご経験 【歓迎】 ■経理チームのマネジメント経験 ■IFRS経験・M&A経験・IR経験 ★経理財務業務を中心に、経営管理業務まで幅広くご担当いただきます。 これまでのご経験やご経歴を考慮しながら、最適なミッションから始めていただきたいと考えております。
事業内容
1.マーケティング支援 2.AI・テクノロジー領域支援
エージェント求人 【大阪/総務】スタンダード上場｜メイン事業拡大中｜年休125日｜キャリアアップ
450~550万
- 契約交渉
- リース/レンタル
- コスト削減
- コンプライアンス
株式会社ハークスレイ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
ほっかほっか亭総本部などハークスレイグループ企業10社以上に関わる総務部門の担当として、上司となる方のサポート業務をお任せいたします。主に資産に係る台帳管理・運営をお任せいたします。 ■台帳管理：資産台帳、口座台帳、土地台帳などの確認・管理と改善提言 ■施設・備品・リース管理：拠点の固定資産・備品・リースの管理。コスト削減に向けたサプライヤー交渉 ■法務・コンプライアンス支援：各種契約書の一次レビューや、社内規程の整備｜コンプライアンスに関わるリスクの早期発見と法務部門と法律事務所と連携した対応支援を行います。
求める能力・経験
【必須】資産台帳の管理を業務で経験された方 【イメージ】街の不動産屋での勤務経験、銀行や証券界会社の勤務経験
事業内容
グループ会社の支援、管理
エージェント求人 ジャパニアス 人事
350~600万
- 新卒採用
ジャパニアス株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
■業務内容： 新卒採用の担当者として以下の業務を担当して頂きます。 ・採用戦略の立案／計画の策定 ・媒体の選定、母集団形成 ・選考（書類・面接） ・内定者フォロー ・採用実績校との関係構築 など ※昨年の新卒採用は41名です
求める能力・経験
■求める人材・経験 ＜必須＞ ・事業会社での新卒採用のご経験 ＜求める人物像＞ ・主体性のある方、向上心、学習意欲の高い方 ※自ら企画立案できる方を求めております
事業内容
AI・IoT・クラウドなどの先端技術を中心に、IT・機械・電気・化学分野で技術支援を行うエンジニアリング企業です。
エージェント求人 【東証グロース上場】全社変革を担うIT企画（BPR推進リーダー）/年収1000万可/残業少
800~1000万
- 課題/ボトルネック特定
- 営業
- 研修企画
- 課長/参事官
- プロジェクト
- カット
- 採用コスト
- 製品
- 事務
- 企画担当
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト推進
- レポーティング
- 課長
- 教育
- 担当者
- SaaS
- 経理
- 分析
- 要件定義
- 開発
- 翻訳
- 進捗管理
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- MA/CRM
- システム開発
株式会社ナレルグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当社は、建設・IT業界向けの人材ソリューション事業を展開し、2023年7月に東証グロース市場へ上場しました。主力事業である建設ソリューション（子会社：ワールドコーポレーション）は、業界特有の紙文化やアナログな業務プロセスが根強く残っており、労働集約型のビジネスモデルから脱却が急務となっています。 採用コストの高騰や給与水準の上昇が続く中、経営陣は「事業が拡大しても事務処理部隊の工数を増やさずに済む『筋肉質な体制』」の構築を最重要課題と位置づけ、全社的なBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）による無駄・コストの削減プロジェクトをスタートさせました。 あなたには、この全社変革プロジェクトを実質的にリードするIT企画担当（課長・次長クラス）として、経営企画室に所属していただきます。 ◆ミッション 短期的ミッション：進行中プロジェクトの確実な推進と引き継ぎ ・保守切れに伴う「請求・給与関連システムのリプレイス」の完遂。 ・難航している「派遣マッチングシステム（SaaS製品）導入」の引き継ぎと、カットオーバーに向けた再推進。 中長期的ミッション：継続的なBPRとDXの企画・実行 ・アナログ業務（手作業）の効率化（マクロ作成、業務ルール整備など）。 ・売上の9割を占める子会社の業務プロセスを深く理解し、新たなBPRプロジェクトを企画・実行。 ・AI活用による抜本的な業務改善の検討・推進。 ・社内人材へのAIスキル教育（BPR分科会での研修立ち上げなど）の検討。 ◆具体的な業務内容 あなたは経営企画室の一員として、情報システム部（3名体制）や、子会社の現場担当者（営業、経理、採用など）と連携しながら、BPRプロジェクトの実質的なリーダーとして下記業務を遂行します。 プロジェクトマネジメント： ・進行中プロジェクト（特に派遣マッチングシステム導入）の課題特定、スケジュール再設計、ベンダーコントロール。 ・前任者からの業務引き継ぎ（現行システムはFileMakerを過度にカスタムしており、標準SaaSへの移行に難航中）。 現場・ステークホルダーとの調整： ・ITリテラシーが高くない現場担当者に対し、技術的な内容を「翻訳」し、システムの必要性や業務変更のメリットを分かりやすく説明。 ・プロジェクトへの協力が得られにくい場合、影響力のある人物や経営陣と連携し、現場を説得・調整しながら協力を引き出す。 業務分析と改善策の立案： ・システム入れ替えだけでは解決しない手作業や非効率な業務フローを洗い出し、マクロ作成やRPA導入、ルール整備など、システム改修を伴わない業務改善も推進。 経営陣へのレポーティング： ・BPR事務局（経営企画室次長など）と連携し、プロジェクトの進捗や課題を経営陣に報告。遅延発生時などは、経営陣から現場への働きかけを要請。 ◆入社後の流れと体制 入社後は、退職予定の前任者および現任の次長からの引き継ぎを行います。特に「派遣マッチングシステム」の移行プロジェクトが急務です。 所属は経営企画室（約10名）ですが、現状は直属の部下はいない「プレイングマネージャー」のポジションです。 レポートラインは経営企画室長ですが、実質的には現任の次長が企画・業務改善の観点から壁打ち相手やアドバイザーとなります。IT専門家として、あなたの主体的なリードと実行を期待しています。 ◆この仕事の魅力と ・大きな裁量： 経営陣はITに詳しくないため、ITの専門家として全面的に信頼され、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ・変革の「伸びしろ」： 建設業界特有の紙文化など、旧態依然とした部分が多く残っており、あなたの力で会社を大きく変革させていく「手触り感」を強く実感できます。 ・経営陣の後押し： 経営陣が変革の必要性を強く認識しており、プロジェクト推進の強力な「お墨付き」があります。 ・キャリアパス： 将来的には、BPR機能を独立させた「BPR室」のトップや、保守運用がメインの情シス部門も統括する「CIO（最高情報責任者）候補」（想定年収1200万程度）への道も開かれています。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・システム開発（SIer、コンサル、事業会社問わず）におけるプロジェクトマネジメント経験（要件定義、進捗管理、ベンダーコントロール、ステークホルダー調整など）。 ・業務プロセスを理解し、課題を特定、改善策を立案・実行した経験。 【歓迎（WANT）】 ・事業会社（特にIT部門や企画部門）での業務経験。 ・現場担当者と円滑にコミュニケーションを取り、協力を引き出した経験。 ・SaaS製品（特にCRM/SFAや基幹システム）の導入・リプレイス経験。 ・FileMakerで構築されたシステムの運用・移行経験。 ・マクロ（VBAなど）作成による業務効率化の経験。 ・人材派遣業界または建設業界の業務知識。 【求める人物像】 ・調整能力： 現場の抵抗に対し、真正面からぶつかるだけでなく、うまく説得し、時には経営陣の力も借りながらプロジェクトを推進できるバランス感覚をお持ちの方。 ・翻訳・通訳能力： 技術的な内容を、ITに詳しくない社員にも分かりやすく説明し、納得させられるコミュニケーション能力。 ・主体性： 専門家として全面的に任される環境で、指示待ちではなく自ら課題を見つけ、主体的に業務をリードできる方。
事業内容
・建設ソリューション事業: 建設・プラント業界向け技術者派遣、建築関連作図、建設DXコンサルティング、人材紹介、マッチングプラットフォーム運営 ・ITソリューション事業: IT業界向け技術者派遣、SES（システムエンジニアリングサービス）
エージェント求人 人事部 フォローアップチーム【キャリア採用】【東京】｜株式会社ノースサンド
350~700万
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
【当社について】 ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 【その他 特色】 1人1人の裁量が大きい 意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 【仕事内容】
求める能力・経験
■必須（MUST） ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 ■歓迎（WANT） ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 ■求める人物像 ・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方
事業内容
■ビジネスコンサルティング ■ITコンサルティング ■新規事業立ち上げ 同社はビジネスの変革を行う企業のコンサルティングパートナーとして、プロジェクトを成功に導くことに徹底してこだわったコンサルティングサービスを提供する企業です。 ◆事業コンセプト 我々のコンサルティングは現状把握→業務分析→課題抽出→施策検討→実行の流れで進めていきます。この流れはほとんどのコンサルティングファームが実施している流れと変わりません。他社と大きく異るのはそのスピードです。他のコンサルティン
エージェント求人 コーポレート本部 経理メンバー【キャリア採用】【東京】｜株式会社ノースサンド
400~700万
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 急成長を遂げている企業の基盤を共に支える経理のスペシャリストを募集しております。 【具体的には】 ＜入社後まずは＞ 経験のある業務を中心にまずは取り組んでいただきながら経理のルールなどを知っていただきます。 その後、先輩・上司から新しい業務についても OJT を通じて、徐々に仕事を覚えていただき、月次決算・年度決算も一緒に進めていただきます。 将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ＜主な仕事内容＞ ◆経理 ・経費精算 ・各種入出金業務 ・仕訳登録、起票 ・月次決算 ・四半期、年度決算 ・開示資料作成 能力に応じて順次任せる業務の幅は広げていき
求める能力・経験
■必須（MUST） ◆事業会社での経理経験5年以上 ◆大卒以上 ■求める人物像 ◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ◇チームワークを重んじ、協調性をもって業務に取り組める方◇ ◇指示や方針を正確に理解し、自ら考えて実行に移せる方◇ ◇状況に応じて柔軟に工夫・改善ができる方 ◇ 8Rules）に共感していただける方（ ） ※当社理念（※ 8Rules）について -スピードで圧倒しよう -情熱がなければ意味がない -想像力と思いやりを持つ -迷わずチャレンジしよう -感謝・尊敬・謙遜 -圧倒的な努力で驚かす -論理＊感情で人を動かす -絆を深めよう
事業内容
■ビジネスコンサルティング ■ITコンサルティング ■新規事業立ち上げ 同社はビジネスの変革を行う企業のコンサルティングパートナーとして、プロジェクトを成功に導くことに徹底してこだわったコンサルティングサービスを提供する企業です。 ◆事業コンセプト 我々のコンサルティングは現状把握→業務分析→課題抽出→施策検討→実行の流れで進めていきます。この流れはほとんどのコンサルティングファームが実施している流れと変わりません。他社と大きく異るのはそのスピードです。他のコンサルティン
エージェント求人 Recruiter｜RPO事業｜世界最大級の人材総合サービス
450~650万
- プロジェクト
- マネジメント
- 研修実施
- 提案
- スクリーニング
- 開発
- 採用代行
- 採用面接
- 採用コスト
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 採用数
- 面接数
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 課題分析
- 営業
- 分析
- 人材派遣サービス
アデコ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ミッション： ・LHH RPO SolutionsはTAG ＝ Talent Acquisition Group（タレント・アクイジション・グループ）において、Solution Architectとしてポジショニングされています ・RedやModis、LHHといったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです ・新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集中 ●担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします ■役割と責任： ・オープンしたポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ ・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成 ・候補者のスクリーニング ・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収 ・オファーマネジメント ・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ ■キャリアパス： ・リクルーターを経験した後、シニアリクルーター・リクルーターリード・リクルートメントマネージャーとしてスペシャリスト、マネジメント、サービス改善担当などご活躍次第で様々なキャリアの構築が出来ます ・中途入社者の活躍が多く、年齢や社歴に関係なく実力に応じた早期昇進・ステップアップが可能です ■入社後のサポート体制： ・入社時は、全社共通の中途研修を通じて社内制度・システムを学びます。 ・プロジェクト配属後は、OJTを中心に実務サポートを行い、定期的な1on1でフォローします ■キャリア開発支援： ・自分自身のキャリア開発のオーナーシップを持ち、キャリアビジョンを実現するために主体的なチャレンジを行うことができる、成長のための環境を提供しております ■社内公募制度： ・アデコでは社員の皆さんの自律的なキャリア形成の機会を公正に提供するために、社内公募を実施しています。（Adecco、LHH、AKKODiS間での異動が可能。） ■グローバル公募制度： ・「国」の枠を超え、The Adecco Groupの社員として、世界60か国に広がるキャリアチャンスに挑戦可能
求める能力・経験
【必須】 ・RPOまたは人材紹介、採用の経験 ・MSPプログラム所属の場合は、派遣ビジネスまたはMSPの経験 ・Customer Orientation （顧客志向、営業力） ・Problem Solving & Analysis （課題認識力、解決提案力） ・Data Analysis (データをもとにした課題分析） ・英語力
事業内容
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案