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コーポレートスタッフの求人一覧
全59,390件
エージェント求人 コーポレート本部 経理メンバー【キャリア採用】【東京】｜株式会社ノースサンド
400~700万
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 急成長を遂げている企業の基盤を共に支える経理のスペシャリストを募集しております。 【具体的には】 ＜入社後まずは＞ 経験のある業務を中心にまずは取り組んでいただきながら経理のルールなどを知っていただきます。 その後、先輩・上司から新しい業務についても OJT を通じて、徐々に仕事を覚えていただき、月次決算・年度決算も一緒に進めていただきます。 将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ＜主な仕事内容＞ ◆経理 ・経費精算 ・各種入出金業務 ・仕訳登録、起票 ・月次決算 ・四半期、年度決算 ・開示資料作成 能力に応じて順次任せる業務の幅は広げていき
求める能力・経験
■必須（MUST） ◆事業会社での経理経験5年以上 ◆大卒以上 ■求める人物像 ◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ◇チームワークを重んじ、協調性をもって業務に取り組める方◇ ◇指示や方針を正確に理解し、自ら考えて実行に移せる方◇ ◇状況に応じて柔軟に工夫・改善ができる方 ◇ 8Rules）に共感していただける方（ ） ※当社理念（※ 8Rules）について -スピードで圧倒しよう -情熱がなければ意味がない -想像力と思いやりを持つ -迷わずチャレンジしよう -感謝・尊敬・謙遜 -圧倒的な努力で驚かす -論理＊感情で人を動かす -絆を深めよう
事業内容
■ビジネスコンサルティング ■ITコンサルティング ■新規事業立ち上げ 同社はビジネスの変革を行う企業のコンサルティングパートナーとして、プロジェクトを成功に導くことに徹底してこだわったコンサルティングサービスを提供する企業です。 ◆事業コンセプト 我々のコンサルティングは現状把握→業務分析→課題抽出→施策検討→実行の流れで進めていきます。この流れはほとんどのコンサルティングファームが実施している流れと変わりません。他社と大きく異るのはそのスピードです。他のコンサルティン
エージェント求人 Recruiter｜RPO事業｜世界最大級の人材総合サービス
450~650万
- プロジェクト
- マネジメント
- 研修実施
- 提案
- スクリーニング
- 開発
- 採用代行
- 採用面接
- 採用コスト
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 採用数
- 面接数
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 課題分析
- 営業
- 分析
- 人材派遣サービス
アデコ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ミッション： ・LHH RPO SolutionsはTAG ＝ Talent Acquisition Group（タレント・アクイジション・グループ）において、Solution Architectとしてポジショニングされています ・RedやModis、LHHといったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです ・新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集中 ●担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします ■役割と責任： ・オープンしたポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ ・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成 ・候補者のスクリーニング ・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収 ・オファーマネジメント ・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ ■キャリアパス： ・リクルーターを経験した後、シニアリクルーター・リクルーターリード・リクルートメントマネージャーとしてスペシャリスト、マネジメント、サービス改善担当などご活躍次第で様々なキャリアの構築が出来ます ・中途入社者の活躍が多く、年齢や社歴に関係なく実力に応じた早期昇進・ステップアップが可能です ■入社後のサポート体制： ・入社時は、全社共通の中途研修を通じて社内制度・システムを学びます。 ・プロジェクト配属後は、OJTを中心に実務サポートを行い、定期的な1on1でフォローします ■キャリア開発支援： ・自分自身のキャリア開発のオーナーシップを持ち、キャリアビジョンを実現するために主体的なチャレンジを行うことができる、成長のための環境を提供しております ■社内公募制度： ・アデコでは社員の皆さんの自律的なキャリア形成の機会を公正に提供するために、社内公募を実施しています。（Adecco、LHH、AKKODiS間での異動が可能。） ■グローバル公募制度： ・「国」の枠を超え、The Adecco Groupの社員として、世界60か国に広がるキャリアチャンスに挑戦可能
求める能力・経験
【必須】 ・RPOまたは人材紹介、採用の経験 ・MSPプログラム所属の場合は、派遣ビジネスまたはMSPの経験 ・Customer Orientation （顧客志向、営業力） ・Problem Solving & Analysis （課題認識力、解決提案力） ・Data Analysis (データをもとにした課題分析） ・英語力
事業内容
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
エージェント求人 Delivery Service Director｜PRO事業｜世界最大級の人材総合サービス
1000~1500万
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- リーダー
- マネジメント
- 戦略立案
- 戦略提案
- 営業
- 中途採用
- 面接/選考設計
- 面接数
- 管理職面接
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- ダイレクトソーシング
- 人材紹介
- 顧客対応
- 人事
- データ分析
- プレゼンテーション
- 分析
- 採用戦略立案
- グローバル人材面接
- 法人営業
アデコ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■概要： ・LHH RPO Japanにおける複数のRPOプログラムを統括する責任者ポジション ・クライアントの経営層と連携しながら、採用戦略の設計・運営、デリバリーチームのマネジメント、パフォーマンス管理を通じて、採用成果の最大化を目指します ・中間層リーダーの育成や、業務改善・テクノロジー活用にも積極的に関与いただきます ■主な業務内容： ・複数のRPOプログラムにおけるデリバリー戦略の立案・実行 ・クライアント経営層との関係構築、採用課題に対する提案・コンサルティング ・KPI／SLA／P&Lの管理・分析・レポーティング ・デリバリーチーム（Recruitment Manager / Sr. RM等）のマネジメント・育成 ・テクノロジー活用による業務効率化・プロセス改善 ・他部門（営業、IT、トレーニング等）との連携 ・グローバルチームとの連携・報告 ・特別プロジェクトへの参画
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・日本語・英語ともにビジネスレベル以上（実務経験必須） ・以下いずれかの経験（7年以上） - RPO／人材業界でのサービスデリバリー経験 - 企業人事での採用業務経験 ・複数プロジェクトの統括経験 ・戦略立案・業務改善・テクノロジー導入の実務経験 ・チームマネジメントおよび部門間連携の実績 ・高い顧客対応力とコミュニケーション力 【歓迎】 ・P&L責任を伴うチーム運営経験 ・変革リーダーとしてのプロセス構築経験 ・グローバル環境での業務経験 ・プレゼンテーション・データ分析スキル
事業内容
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
エージェント求人 【キャリアパス豊富】IFRS・連結決算に挑戦できる経理ポジション/世界トップシェア商用車メーカー
500~1000万
三菱ふそうトラック・バス株式会社神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
・一般経理（仕訳作成/入力、入出金管理、買掛金/売掛金管理など）、クロージング業務、財務諸表や連結パッケージ作成等の業務 ・固定資産管理（資産化の管理等） ・会社法関連書類の作成 ・ 法定監査への対応 ・子会社管理 ・ 予算及び実績数値の把握・分析 ・債権債務管理業務（売掛金/買掛金の入金消込・支払業務、各部門からの問い合わせ・相談応対） ・財務業務（資金調達・管理、銀行振込支払業務、小口現金出納管理、現物管理対応） ・ 税務調査対応
求める能力・経験
・経理業務経験3~5年以上 もしくは監査法人での業務経験3年以上 ・会社法単体決算業務関連の経験 ・エクセル、パワーポイントを使用したレポーティング
事業内容
世界約170カ国で展開するグローバル商用車メーカーで、トラック・バス・産業用エンジンの開発・製造・販売を手がけています。資本金35,000百万円、従業員約10,000名規模の堅実な経営基盤を持ちつつ、2026年の日野自動車との統合など、業界変革の中心に位置しています。
エージェント求人 Recruitment Manager｜RPO事業｜世界最大級の人材総合サービス
720~900万
- クレーム対応
- 運営管理
- 提案
- PL管理
- 戦略提案
- 戦略立案
- ダイレクトソーシング
- 中途採用
- 面接数
- 面接/選考設計
- グローバル人材面接
- 中途社員面接
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- 人事
- 課題分析
- プロジェクト
- 営業
- 採用代行
- 採用面接
- 採用コスト
- 採用戦略立案
- 採用活動指導
アデコ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●Program全体の戦略立案と実行（プログラムの拡張、契約更新も含む） ■ミッション： 顧客先の一連の採用プロセスを受託運営し、採用の成功を実現する。 ■職務要約： ・採用業務全般の運営管理 ・採用成功に向け、顧客理解をふかめ国内の採用市場を熟知し、マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定・実行する ・適宜海外の社内チームと連携し、最先端のテクノロジーや母集団形成手法を国内・顧客向けにカスタマイズして導入していく ・業界は多種にわたるが基本的に各業界の上位クライアントであり、複数のチームメンバーと上記ミッションの実現を図る ・People Managerとしての責務も負う ■具体的な職務 ・担当プログラムのPL管理 ・プログラムメンバーのエスカレーションポイントとして、顧客折衝、クレーム対応 ・四半期レビューに基づいた、プログラムの課題解決提案、実行 ・既存プログラムの拡張、契約更新 ・プログラム運営の生産性向上、メンバーのエンゲージメント向上を目的とした施策の導入、改善
求める能力・経験
【必須】 ・人材ビジネス（RPO、紹介）または人事採用領域の経験3年以上 ・RPOの経験（MSP：(Managed Service Providerの経験もあると尚可）または人事採用か人材紹介サービスの経験 ・5名程度のチームやプロジェクトのマネジメント経験 ・Problem Solving & Analysis （課題認識力、解決提案力） ・Customer Orientation （顧客志向、営業力） ・Data Analysis (データをもとにした課題分析） ・Goal Oriented / Financial Driven ・英語力
事業内容
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
企業ダイレクト 東京【総務/EHS、サステナ】総合医療機器メーカー/フレックス制・在宅勤務あり
500~750万
ビー・ブラウンエースクラップ株式会社東京都文京区もっと見る
仕事内容
当社において、企業や職場における環境(Environment)、健康(Health)、安全(Safety)を統合的に管理し、従業員の安全と健康を守り、環境への影響を最小限に抑えることを目的とします。また、グローバルおよびAPAC リージョンのサステナビリティ戦略に基づき、Japan Sustainability Country Coordinatorとして、国内での活動を推進しESGに配慮した事業運営を実現します。
求める能力・経験
【必須】■EHS業務経験(工場経験含む)■サステナビリティ関連業務経験 【歓迎】■医療機器業界経験 ■衛生管理者資格・電気ガス、有機溶剤等の知識を幅広く有する方 【当社について】1839年にドイツにて創業を開始したB.Braunグループの日本法人として1986年に設立し、医療機器の製造販売・修理および輸出入事業を運営しています。外資系のヘルスケア企業では珍しく日本国内に生産工場を持ち、現在も500名を超える社員と共に、確実な成長の歩みを続けています。
事業内容
■輸出向け医療用特殊針の製造、医療機器/医療用具の販売 ・提供製品/サービス:局所麻酔/輸液療法/脳神経外科領域の製品/整形外科治療材料/ 脊椎治療材料/サージカルテクノロジー/血管治療関連製品 他
エージェント求人 人事企画部 / 採用企画｜株式会社ビズリーチ
600~800万
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■業務内容 これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 今回募集するポジションでは、採用企画として、当社の要となる新卒・中途採用の戦略企画 オペレーション構築・運用・改善業務等を中心に担っていただきます。 ■具体的には ・採用計画策定・予実管理・差異分析 ・データマネジメント業務・データの利活用促進 ・採用オペレーションの設計構築・運用改善 ・メンバーマネジメント 経営計画に反映できる根拠をもった予算の策定と、策定した採用計画の充足を実現するためには、定量／定性データをベースにモニタリング・課題抽出
求める能力・経験
#NAME?
事業内容
■インターネットを活用したサービス事業 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 ◆事業内容詳細 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 ・人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」 ・OB/OG訪
エージェント求人 【年収1,200～1,600万円】財務責任者｜世界トップクラス×売上96億ドル×外資系EMS企業
1200~1600万
セレスティカ・ジャパン株式会社宮城県大和町もっと見る
仕事内容
【募集背景】 「過去最高益」の成長フェーズで迎える、経営幹部の世代交代 セレスティカは世界14カ国で展開するグローバルEMS（電子機器受託製造）企業です。 現職の財務責任者の定年退職を見据え、次世代のリーダーを募集します。日本拠点は航空宇宙・医療機器など高付加価値製品に特化しており、グループ内でも重要な戦略拠点。「守りの経理」ではなく「攻めの財務戦略」を描ける方を求めています。 【企業の特徴・財務健全性】 直近決算で「営業利益77%増」を記録。世界的に成長が加速中。 ・圧倒的な成長力（2024年12月期 通期実績）：売上高：96.4億ドル（約1.4兆円／前期比21.2%増） ・営業利益：5.99億ドル（前期比77.2%増） ・営業利益率：6.2%（前期4.2%から大幅改善） ・盤石のグローバル基盤： NYSE・TSX上場。AI・データセンター向け需要や航空宇宙分野が牽引し、収益構造が劇的に強化されています。 ・日本法人の独自性： 単なる製造工場ではなく、開発機能を持つ「エンジニアリング拠点」として、高マージン案件を獲得し続けています。 【仕事内容】 私たちは、日本で拡大する事業の財務戦略と実行をリードする、意欲的で情熱的なファイナンス・リーダーを求めています。この役割は、事業の拡大に伴う財務基盤の形成、収益性の確保、オペレーショナル・エクセレンス、コンプライアンス、および強力な部門間パートナーシップの構築において極めて重要です 。工場リーダーシップの主要な財務窓口として、パフォーマンス管理を推進し、国内およびグローバルの規制遵守を監督し、拠点の立ち上げと成長に伴う複雑な課題に対応していただきます 。この役割には、ペースの速い進化する環境で力を発揮し、プロセス、チーム、ビジネスの枠組みを一から構築することを楽しめる、プロアクティブなリーダーが求められます 。 【主な責務】 ●財務リーダーシップと収益性 ・損益（P&L）管理、コスト最適化、マージン向上、資本投資の決定を含む、工場の全財務パフォーマンスに責任を持つ。 ・収益性と長期的な価値を最大化するために、明確な財務的洞察、予測、および提言を提供する。 ・コストとドライバー、財務の健全性、生産性を追跡するための主要業績評価指標（KPI）を策定・監視し、改善を推進する。 ●ビジネス・パートナーシップ ・工場長および部門横断的なリーダー（オペレーション、サプライチェーン、エンジニアリング、人事、調達）の戦略的アドバイザーとして活動する。 ・財務データを実用的な洞察に変換し、業務上の意思決定や戦略的イニシアチブを支援する 。 ・パフォーマンス向上を推進するために、建設的な形でビジネスパートナーに影響を与え、提案を行う。 ●コンプライアンスとガバナンス ・現地の法的要件、グローバルな財務ポリシー、および内部統制フレームワークの完全な遵守を確実にする。 ・監査、規制当局への届出、およびグローバルな報告基準への準拠を監督する。 ・急速に成長する環境に合わせ、強固な内部統制とガバナンス構造を構築する。 ●ビジネスの立ち上げと変革 ・予算編成、投資分析、財務モデリング、リスク評価など、工場の設置、拡張、または移行活動における財務ワークストリームをリードする。 ・事業規模の拡大とオペレーショナル・エクセレンスをサポートするために、財務プロセス、システム、および報告体制を構築・強化する。 ・工場の立ち上げや成長に関連する規制、法務、財務上の複雑な課題に対応する。 ●オペレーショナル・ファイナンスとコスト管理 ・標準原価計算、棚卸資産評価、製造差異分析、および原価計算プロセスを監督する。 ・オペレーションチームと密接に連携し、継続的な改善、廃棄削減、および最適なリソース活用を推進する。 ・内製か外注か（make-versus-buy）の決定、自動化への投資、およびキャパシティプランニングをサポートする。 ●チームリーダーシップ ・事業の成長に合わせて、高いパフォーマンスを発揮する工場財務チームを構築、指導、育成する。 ・財務組織内において、説明責任、透明性、およびビジネス重視の考え方の文化を育む。 ＜当社が提供するもの＞ •急速に成長する工場運営の財務環境を形成し、リードする機会。 •高い注目度と影響力を持つ戦略的なリーダーシップ職。 •競争力のある報酬と福利厚生。 •革新、説明責任、および継続的な改善を重視するダイナミックな環境。
求める能力・経験
●学歴および経験 •財務、会計、経営学、または関連分野の学士号。MBAまたは専門資格（CPA、CMA、ACCA）保有者 •8年以上の段階的な財務経験。製造業、工場財務、またはオペレーショナル・ファイナンスのリーダーシップにおける豊富な経験を含む •収益性管理、ビジネス・パートナーシップ、およびビジネスの立ち上げや変革における財務面でのリードに関する確かな実績 •製造業の現場での勤務経験 •多国籍企業（MNC）環境での勤務経験 •優れた英語のスピーキングスキル •SAPおよび財務報告ツールの使用経験 ●スキルと能力 •業務上のドライバーを理解し、財務的洞察を戦略的行動に変換できる卓越したビジネスセンス •強力な分析、モデリング、および問題解決スキル •シニアリーダーシップから現場担当者まで幅広く連携できる、優れたコミュニケーション能力と影響力 •原価計算、製造KPI、およびオペレーショナル・ファイナンス・プロセスに関する深い理解 •SAPの実務経験、およびExcelと財務計画ツールの高い習熟度 ●個人的属性 •非常に意欲的でプロアクティブ •変化が速く、曖昧な環境でも適応でき、ゼロから構造を構築できる能力 •強いオーナーシップ、責任感、および結果志向 •複数のステークホルダー間で信頼、合意、および勢いを構築できる協調的なリーダー
事業内容
電子機器設計、製造受託サービス（EMS）
エージェント求人 IR / ニーリー
800~1200万
- ビッグデータ
- 政治/政策
- 事業計画
- ファイナンス
- 新規事業
- 戦略立案
- グローバルM&A
- M&A対応
- 資金調達
- IR
- IPO
- 株式
- 開発
- 企業価値向上
- クラウド
- SaaS
- VC++
- 顧客管理
- 分析
- 事業計画策定
- 財務
- アドバイザリー
- 海外M&A
- M&Aアドバイザリー
株式会社ニーリー東京都中央区もっと見る
仕事内容
■仕事概要 〜募集背景〜 株式会社ニーリーが展開するモビリティSaaS「Park Direct」は、月極駐車場に関わる集客・契約・決済・顧客管理を一気通貫でデジタル化する業界初のクラウドサービスです。2019年のリリース以来、アナログで煩雑だった月極駐車場の契約・運用プロセスをオンライン化し、「導入社数」「オンライン契約可能件数」において3年連続業界No.1を獲得。2025年3月末には、掲載台数が100万台を突破しました。さらに、法人向け車両管理ソリューション「Park Direct for Business（PD Biz）」の展開や、EV（電気自動車）領域における新規事業開発も本格化し、中長期的には月極駐車場 / 車ユーザーのビッグデータを活用したモビリティプラットフォームを志向しております。 当社のARR成長率はT2D3ラインを上回る水準で推移しており、2024年には総額45.7億円のシリーズBラウンドを実施、累計資金調達額は102億円となりました。グローバル機関投資家や本邦有数のVC / グロースキャピタルからの資本参画を元に、更なる成長加速を目指しております。 この度、当社ではファイナンス機能の一層の強化を目的として、資本市場戦略 / IR（Investor Relations）の中核メンバーを募集することといたしました。継続的なhigh-growth / 中長期的な企業価値向上の実現に向けて、資本市場との緊密なコミュニケーションは必須と認識しており、この進化を共に担っていただきたいです。 〜募集概要（業務内容）〜 資本市場戦略 / IRの中心メンバーとして、①資本政策（エクイティ / デット）の立案・実行、②投資家・金融機関との関係性構築、を担っていただきます。シリーズBラウンド以降、多数の機関投資家 / グロースキャピタルより当社事業に対する関心を寄せられており、本ポジションの介在価値は非常に大きいと考えております。なお、ステークホルダーコミュニケーションにおいて、定量面からの当社事業に対する深い理解は必須であると考えていることから、FP&A関連の各種業務（KPI分析 / 事業計画策定 / 全社業績管理）にも積極的に関与いただく想定です。 ”具体的な業務内容” ・資本政策（エクイティ / デット）の立案・実行 ・投資家マーケティング戦略の策定・実行 ・株主 / 金融機関との関係構築・深化 ・事業計画策定 / 全社業績管理 ・IPO準備 / M&A検討 ”抱えている課題・一緒にやりたいこと（採用により解決したい課題）” ・当社事業のユニークネスを効果的に伝えるエクイティ・ストーリーの構築 ・グローバル機関投資家・グロースキャピタルとの関係性強化（カバレッジ拡充） ”組織体制 ” 組織体制については以下の体制をとっております ファイナンス部 部長（VP of Fiannce）：1名 ファイナンスG GM ：1名（ファイナンス部長兼務） 主務メンバー：2名
求める能力・経験
下記いずれかの経験、および、Business～Fluentレベルの英語力をお持ちの方 ・事業会社（海外機関投資家比率が高い会社が望ましい）でのIR、財務、経営企画などの部署における、機関投資家コミュニケーション・ディスカッションの実務経験（2年以上） ・証券会社の投資銀行部門（M&Aアドバイザリー / ECM）・株式市場部門（エクイティセールス、エクイティリサーチ）での勤務経験（2年以上）
事業内容
-
エージェント求人 【FP&Aマネージャー】年収～1,170万円｜世界14カ国展開・売上1.4兆円規模／外資系EMS
880~1170万
セレスティカ・ジャパン株式会社宮城県大和町もっと見る
仕事内容
【募集背景】 「過去最高益」の成長フェーズで、FP&A機能を強化。当社は世界14カ国で展開するグローバルEMS企業です。直近の決算では売上高・利益ともに大幅増を達成し、成長が加速しています。 日本拠点においても新規ビジネスが拡大しており、経営判断のスピードと精度を高めるため、専任のFP&Aマネージャーを新たに募集します。 【企業の特徴・財務健全性】 ■圧倒的な成長力（2024年12月期 通期実績）： ・売上高：96.4億ドル（約1.5兆円／前期比21.2%増） ・営業利益：5.99億ドル（前期比77.2%増） ・営業利益率：6.2%へ大幅改善 【仕事内容】 私たちは、成長を続ける日本工場の財務計画および分析（FP&A）をリードする、鋭敏で情熱的、かつビジネスに精通したFP&Aマネージャーを求めています。この役割は、急速に進化する環境で力を発揮し、ビジネスに深く関与することを楽しむ意欲的な財務リーダーにとって、影響力の大きいポジションとなります 。工場リーダーシップの戦略的パートナーとして、パフォーマンス管理の推進、財務戦略の策定、コンプライアンスの確保を行い、拠点の拡大に伴う強力な意思決定を可能にします 。理想的な候補者は、プロアクティブで実践的、かつ曖昧な状況にも自信を持って対応でき、強いオーナーシップを持って部門横断的に結果に影響を与えることができる人物です。 【主な責務】 ■財務計画と分析（FP&A） •日本工場の予算編成、予測、および長期計画プロセスをリードする。 •財務パフォーマンス、差異、収益性、およびコスト動向に関する、明確でデータに基づいた洞察を提供する。 •業務上の意思決定や成長イニシアチブをサポートするための、強固な財務モデルを構築する。 ■ビジネス・パートナーシップ ・工場のリーダーシップ、オペレーション、サプライチェーン、および調達チームに対する主要な財務パートナーとして活動する。 ・財務データを、業務効率と収益性を向上させるための実用的な提言に変換する。 ・強力な財務的視点、明確なコミュニケーション、および商業的理解を通じて意思決定に影響を与える。 ■オペレーショナル・工場財務 ・原価計算、棚卸資産評価、製造差異、および製造KPIを監督する。 ・オペレーションチームと密接に連携し、リソース活用の最適化、廃棄削減、および継続的な改善を推進する。 ・資本投資分析、キャパシティプランニング、内製か外注か（make-versus-buy）の決定、および自動化プロジェクトをサポートする。 ・顧客別損益（Customer P&L）を監督し、収益性の高い成長を推進する。 ■オーナーシップと意思決定支援 ・工場の財務パフォーマンスに責任を持ち、地域およびグローバルの目標との整合性を確保する。 ・重要なビジネス上の議論、トレードオフの検討、およびシナリオプランニングにおいて、リアルタイムの財務ガイダンスを提供する。 ・リスクと機会を予測し、問題が発生する前に解決策を提案する。 ■コンプライアンスと統制 ・FP&Aに関連する範囲において、グローバルな財務ポリシーおよび内部統制の遵守を確実にする。 ・内部・外部監査をサポートし、正確かつ適時な財務報告を確実にする。 プロセス改善 ・予測の精度、報告の効率、および財務の透明性を高めるためのイニシアチブをリードする。 ・進行中の工場成長をサポートするために、ベストプラクティスと拡張可能なプロセスを導入する。 【当社が提供するもの】 ・急速に成長する日本工場の運営において重要な役割を果たす機会。 ・高い注目度、影響力、および戦略的意思決定への関与。 ・ダイナミックで協力的、かつ成長志向の労働環境。 ・競争力のある報酬と福利厚生。
求める能力・経験
【求める経験スキル】 ■学歴および経験 ・財務、会計、ビジネス、または関連分野の学士号。上位学位または専門資格（CPA, CMA, MBA）があれば尚可 ・5〜8年以上のFP&Aまたはオペレーショナル・ファイナンスの経験。製造業や工場運営での経験が望ましい ・原価計算、生産財務、および業務KPIに関する深い理解 ■その他要件 ・優れた英語のスピーキングスキル ・製造業の現場での勤務経験が必須 ・多国籍企業（MNC）環境での勤務経験が必須 ・ペースの速い環境で働くことができること ・SAPおよび財務報告ツールの使用経験 ■スキルと能力 ・業務上のドライバーを理解し、それらを財務結果に結びつけることができる強力なビジネスセンス ・細部まで注意を払うことができる、鋭い分析力と問題解決スキル ・部門横断的なチームに影響を与えることができる、優れたコミュニケーションおよびプレゼンテーション能力 ・財務システム、ERPプラットフォーム、および高度なExcel/BIツールへの習熟 ・優先順位が変化する、ペースの速いダイナミックな環境での適応力 ■個人的属性 ・情熱的で、自己主導型、かつ知的好奇心が強いこと ・強いオーナーシップと責任感 ・曖昧な状況に対応できる、自信を持った意思決定者 ・協調的な考え方を持ちつつ、建設的な提案や課題提起を行う勇気があること
事業内容
電子機器設計、製造受託サービス（EMS）
企業ダイレクト 【法務部長】グループ全体統括/福利厚生充実/グロース市場上場
800~1200万
ＧＭＯ ＴＥＣＨホールディングス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
経営統合に伴う組織再編および体制強化の一環として、法務部門をリードいただける法務部長を募集します。既存の法務機能をさらに強化し、TECHグループ全体の体制を進化させていくことを目的としています。 【具体的には】■各種契約書のレビュー・作成・交渉対応（秘密保持契約、業務委託契約、発注書など） ■利用規約の新規作成・改定対応（新サービス・機能追加時など）■法令改正や個人情報保護法への対応、社内周知・教育の実施 ■債権回収、訴訟・紛争対応（弁護士との連携を含む）■反社調査・与信確認、グループ会社の法務支援 ■電子契約・押印対応、契約書保管・管理体制の整備 ■ 株主総会の運営、事務局
求める能力・経験
【必須】 ・上場企業での法務経験 ・マネジメント経験（2～3名程度を想定） 【歓迎】 ■弁護士資格をお持ちの方 ■英文契約書の締結経験をお持ちの方 ■韓国、中国、米国の法律に関する知見がある方
事業内容
-
企業ダイレクト 【経理】さいたま新都心駅直結★健康経営優良法人認定企業
430~550万
株式会社タウ埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
当社は、損害車の買い取り・輸出販売事業において国内のパイオニアとして市場をリードする総合リサイクル商社です。建設機械やフォークリフトのリユースも展開しています。そんな当社で財務経理職を募集します。 【基本的な業務】■仕訳入力■入出金の管理■19支店の出納管理■請求書の作成・発行・管理■支払手続き 【スキルに応じてお任せする業務】■月次・年次・連結決算■税務関連業務・税理士対応■監査対応■海外オフィスの経理処理■財務諸表の作成 【労働環境】完全週休2日制/年間休日128日/転勤無/残業月約10hと働きやすい環境。仲が良く、温かみのある社風が大きな自慢です！
求める能力・経験
【必須】■月次・年次決算のご経験、実務経験がある方 【歓迎】■税務関連業務・税理士対応■監査対応■海外オフィスの経理処理■財務諸表の作成■日商簿記2級資格をお持ちの方 【魅力】当社の経理は数字を処理するだけでの仕事ではありません。業務理解が深まり、数字の背景も理解できるようになれば、分析した数字をもとに「今後こういう取り組みをした方が」など、会社に有益な意見を発信することもできます。会社にプラスアルファの価値を生み出す“経営視点の経理”の面白さも感じられるお仕事です！
事業内容
自動車・産業用車両およひびその他関連商材の販売・輸出、自動車の鈑金修理、使用済自動車のリサイクル、人材サービス
エージェント求人 基礎基盤研究部｜オープンイノベーションG｜知財スタッフ/知財担当マネージャー※勤務地東京/10779
600~1050万
株式会社ファイントゥデイ東京都江東区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ・知財戦略立案・IPランドスケープ： 経営・R&Dと連動した知財戦略策定、重点技術領域での競合特許や市場・技術トレンド分析、研究テーマ創出のための特許・技術調査を実施 ・特許出願・権利化業務（国内／海外）： 発明の発掘、出願から権利取得までのプロセス管理、研究部門・代理人と連携し効果的なクレーム作成 ・FTOおよびリスクマネジメント： 新製品・技術のFTO調査とリスク評価、回避策の提案、必要に応じてライセンス・無効資料調査を実施 ・研究開発プロジェクト支援： 技術契約やオープンイノベーションにおける知財サポート、プロジェクト初期から知財面で参画 【組織構成】 基礎基盤研究部 9名 オープンイノベーションG リーダー1名 スタッフ2名
求める能力・経験
【必須要件】 •弁理士資格、または知財専門家として同等の実務経験 •化粧品、化学、素材、医療・ライフサイエンス等の領域で、特許実務5年以上 •特許出願～権利化、中間処理、FTOの実務経験 •技術文書読解力および発明構成力 •外部代理人・研究者・事業部との折衝をリードできるコミュニケーション能力 •基礎的な契約知識（研究開発契約・ライセンス契約のレビュー経験を含む） 【歓迎要件】 •IPランドスケープ（特許統計解析、競合特許俯瞰、技術ロードマップ作成等）の実務経験 •無効調査、係争対応、ライセンス交渉の経験 •オープンイノベーション領域での共同研究支援・契約交渉経験 •研究開発経験（化粧品・化学・素材など）がある方 •海外特許制度への理解（US/EU/CN等） •ビジネス中級レベルの英語力（読み書き／会議対応）目安：TOEIC750以上 【その他、志向性等】 •R&Dの価値創出に寄り添い、事業視点で知財を捉えられる方 •自ら調査し、事実データに基づく提案を行える方 •少人数組織で主体的に役割を拡張しながら貢献いただける方 •技術の背景理解と、仮説構築力を伴うアナリティカルマインドを有する方
事業内容
パーソナルケア製品のマーケティング・販売等
企業ダイレクト 【総務】総務のスペシャリストへ/GMOグループ/AIで未来を創るNo.1企業
400~520万
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仕事内容
管理部門は親会社と子会社両方の管理を行っておりますので、GMO TECH連結企業集団の庶務担当として総務全般の業務をお任せいたします。総務としてキャリアを進めていきたいという方を募集しております。 【職務内容】 ■社員総会の会場手配、設営、実行■郵便対応（郵便の仕分け/発送）■備品管理、発注■社内ツール管理■オフィスファシリティ■グループ全社イベントの周知、アンケート集計■社内制度整備（システム導入やルール見直し）
求める能力・経験
【必須】■総務の実務経験 ■営業事務における資料作成経験(主にパワポを想定) ■AIを用いた業務経験 【当社について】AIで未来を創るNo.1企業グループ GMOインターネットグループにおいてAIで未来を創るNo.1企業グループとしてWebマーケティングDXサービスを提供し、企業様の売上を最大化する会社です。 WebマーケティングDXサービスとは...SEO・MEO・WEB広告・アフィリエイト広告
事業内容
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企業ダイレクト 【経理担当/リーダー候補】子会社を含めた業務をお任せ/福利厚生充実
600~800万
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仕事内容
グロース市場上場GMO TECHグループの経理部門のリーダー候補として、子会社含めた経理関連全般の業務をお任せいたします。今後のキャリアとしてリーダー/マネージャーへとなっていただける方を募集しております。 【詳細】■開示業務■月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算■監査法人対応■税務申告■Jsox FCRP対応■事業部からの相談対応■グループ会社対応 これまでのご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。 ■経理業務全般（制度会計/税務会計）マネジメント■固定資産管理/資金管理■有価証券報告書、決算短信などの開示書類作成（基礎資料含む）■債権債務管理■子会社管理（月次決算/四半期決算/年次決算）
求める能力・経験
【必須】・一連の経理実務経験（月次・四半期・年次・連結） 【歓迎】■同業界での経理業務経験 ■上場企業での実務経験 【募集背景】 プライム市場を目指しており、プライム市場に耐えうる財務諸表作成の精度向上、 JSOX対応の整備、が不可欠となっています。 同じマインド・ビジョンを持ち、指定替えを目指し、 経理業務の質の向上を共に成し遂げていただける方を募集します。
事業内容
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企業ダイレクト 【財務担当】GMOグループ/AIで未来を創るNo.1企業/働きやすい環境
800~1200万
ＧＭＯ ＴＥＣＨホールディングス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
GMO TECHグループの財務担当として、財務関連全般の業務をお任せいたします。財務戦略立案～実行まで、ご経験とご希望に合わせて幅広くお任せします。※2025年10月より新会社設立に伴う募集となります。 【業務内容】■資本政策等財務戦略立案・推進■経営会議等の重要会議体への業績、予算等の報告■開示業務■監査法人応対■銀行や証券会社などの金融機関対応■予算の策定、進捗管理、費用対効果の分析■IR■その他財務に関わる業務 【募集背景】弊社は2020年7月に不動産業界のDX化を推進する子会社を立ち上げました。管理部門は親会社と子会社両方の管理を行っておりますので、グループの財務担当を募集しております。
求める能力・経験
【いずれか必須】■事業会社における財務や経営企画の経験 ■監査法人/コンサルティングファームのでの実務経験 【当社について】AIで未来を創るNo.1企業グループ GMOインターネットグループにおいてAIで未来を創るNo.1企業グループとしてWebマーケティングDXサービスを提供し、企業様の売上を最大化する会社です。 WebマーケティングDXサービスとは...SEO・MEO・WEB広告・アフィリエイト広告
事業内容
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企業ダイレクト 【人事/新卒採用担当】不動産領域の新卒採用推進/会社の成長をつくる/プライムG
350~400万
ミガロホールディングス株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに人事担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。 【業務内容の変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり 】 【担当する業務内容】年間40名規模の採用を、チームで協力しながら推進していただきます。 ■学生対応（面談・面接・日程調整・フォロー連絡）■会社説明会の運営・登壇■スカウト文面作成・配信、応募者対応 ■面接評価の取りまとめ、合否連絡■内定者フォロー（面談・入社前コミュニケーション）■採用活動の振り返り・改善提案
求める能力・経験
【いずれか必須】■採用業務のご経験（1年以上）■人材紹介会社での学生対応経験（CA／新卒領域） 【求める人物像】 ・前向きに行動し、最後まで採用に向き合えるひたむきさ ・採用を「調整業務」ではなく、営業・提案活動として捉えられる ・学生・事業部・現場と積極的にコミュニケーションが取れる ・学生に寄り添いながらも、時には導き、背中を押せる存在 ・会社や仕事に誠実に向き合える方
事業内容
顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【財務担当】GMO TECHグループ全体の財務担当/財務関連全般の業務をお任せ
500~700万
ＧＭＯ ＴＥＣＨホールディングス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
GMO TECHグループの財務担当として、財務関連全般の業務をお任せいたします。子会社を含んだ財務管理を行い、更なる成長を行うための強化を目的とした募集となります。 【詳細】 ■資本政策等財務戦略立案・推進 ■開示業務 ■IR ■銀行や証券会社などの金融機関対応 ■監査法人対応 ■予算の策定、進捗管理、費用対効果の分析 ■経営会議等の重要会議体への業績、予算等の報告 ■その他財務に関わる業務
求める能力・経験
【必須】■経理または財務での実務経験(3年以上) ■FASやコンサルティングファームのでの就業経験 【AIで未来を創るNo.1企業グループ】 GMOインターネットグループにおいてAIで未来を創るNo.1企業グループとしてWebマーケティングDXサービスを提供し、企業様の売上を最大化する会社です。 WebマーケティングDXサービスとは... SEO・MEO・WEB広告・アフィリエイト広告
事業内容
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企業ダイレクト 【経理担当/メンバー】子会社を含めた業務をお任せ/福利厚生充実
400~600万
ＧＭＯ ＴＥＣＨホールディングス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
管理部門はグループ会社各社の管理を行っております。経理担当として、更なるスキルアップをしていきたいご志向をお持ちの方を募集しております。 【詳細】■開示業務■月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算■監査法人対応■税務申告■Jsox FCRP対応■事業部からの相談対応■グループ会社対応 これまでのご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。 ■経理業務全般（制度会計/税務会計）マネジメント■固定資産管理/資金管理■有価証券報告書、決算短信などの開示書類作成（基礎資料含む）■債権債務管理■子会社管理（月次決算/四半期決算/年次決算）
求める能力・経験
【必須】■事業会社での経理業務経験 ■企業での月次決算経験がある方（その他は一連の流れが分かればOK） 【歓迎】■開示業務について業務の流れが分かる方 【募集背景】 プライム市場を目指しており、プライム市場に耐えうる財務諸表作成の精度向上、 JSOX対応の整備、が不可欠となっています。 同じマインド・ビジョンを持ち、指定替えを目指し、 経理業務の質の向上を共に成し遂げていただける方を募集します。
事業内容
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エージェント求人 【M&A総研：労務リーダー候補】☆経験者採用☆急成長東証プライムM&A仲介会社
450~700万
- 労務管理
- 法改正対応
- 給与計算
- 契約管理
- 健康診断
- 労働安全衛生法
- 入社手続
- 入退社手続
- 退職手続
- 問い合わせ対応
- 労務問題対応
- 労働環境整備
- 組織課題設定
- 業務改善企画
- 業務改善提案
- 社内規定整備
- 就業規則改定
- 社内規程/就業規則改定
- 雇用保険手続
- 出向/転籍手続
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Google Spreadsh...
- 雇用対策法
株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
株式会社クオンツ総研ホールディングス 【職種】 労務担当者（リーダー候補） 【業務内容】 所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただきます。 メイン担当はクオンツ・コンサルティング及び総研リースの2社を想定しております。 初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、子会社の主担当としてお任せしていく予定です。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 など 【ポジションの特徴】 ・労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、一労務担当者としてのスキルアップと同時に、複数の事業会社が成長フェーズである弊社だからこその組織構築や業務改善等、ビジネスマンとして幅広に経験を積んでいただけ、成長機会の多い環境です。 ・会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべきという合理的な考えを持っています。 有給取得は業務調整の上であればもちろん可能、必要に応じ時差出勤制度を利用し勤務開始/退勤時間の調整も柔軟に可能なため、メリハリをつけやすい環境です。 【給与】 月給 321,429 円 - 500,000円 想定年収：450万円 ～700万円 ※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給 想定賞与：裁量判断となるも合計として月給（固定残業手当含む）の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定 【年収450万の場合の内訳】 基本給175,786円、生涯設計手当55,000円、固定残業代90,643円（内、深夜残業10,929円を含む）/想定賞与642,852円 【勤務地】 東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館17階 東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー11階 ＜丸の内トラストタワー（M&A総合研究所）＞ ■東京駅 徒歩1分（JR線） ■大手町駅 徒歩2分（東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・三田線） ■日本橋駅 徒歩3分（銀座線・東西線・浅草線） ＜愛宕グリーンヒルズMORIタワー（クオンツ・コンサルティング）＞ ■御成門駅 徒歩3分（三田線） ■神谷町駅 徒歩4分（日比谷線） 【勤務時間】 9時00分～18時00分（休憩1時間/実働8時間） 【休日】 完全週休2日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・持株会制度 ・持株会奨励金 ・表彰制度 ・資格取得補助 ・社内ライブラリー制度 ・歓迎会補助制度（7,000円/1人） ・部活動制度 ・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助 【株式会社M&A総合研究所】 2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題でした。 そこで弊社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきた結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になり、多くのアドバイザーが早期に活躍できる会社へ成長致しました。 【株式会社クオンツ・コンサルティング】 2023年10月に設立した、戦略/IT・DX/業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 M&A総合研究所の急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるために、ホールディングス子会社としてクオンツ・コンサルティングを設立した経緯があります。 事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。 【社風】 ・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境 ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
求める能力・経験
【応募資格（必須）】 ・四大卒以上 ・事業会社/シェアドサービス/社労士事務所いずれかでの労務業務経験（3年以上） ※勤怠管理・給与計算経験必須 ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【応募資格（歓迎）】 ・社労士の資格保有または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
事業内容
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企業ダイレクト 【人事/東京】年間休日120日以上！福利厚生も充実！東証グロース上場グループ
500万~
株式会社フロンティアダイレクト東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【概要】当社の人材開発部署における、採用業務をお任せ致します。 ※将来的に部内チームのマネジメントもお任せする予定です。 経営戦略を踏まえた採用戦略を設計し、経営層と週次で打合せを行いながら、現場ニーズに即した施策を推進します。部門責任者との要件定義から媒体選定、スケジュール設計、施策実行まで一貫して担当。募集要項作成、原稿管理、スカウト送信、応募者対応、説明会、人事面接、選考改善など求職者対応も広く担います。内定通知や入社手続き、定着支援まで対応し、企画提案も歓迎。
求める能力・経験
【必須】採用の実務経験：3年以上の経験をお持ちの方 【歓迎】人事面接官のご経験/各求人メディアの使用経験/求人原稿制作経験、マネジメント経験をお持ちの方 ＼Point／ ◆経営層との距離も近く、意見やアイデアを自由に発信できる風土 ◆組織強化によるポジション採用！早期キャリアアップを目指していただける環境 ＼2027年までにグループ売上高500億円を目指す企業での人事採用マネージャー候補募集／ 事業拡大に伴い、会社を一緒に盛り上げてくださる管理職候補を募集しています。
事業内容
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企業ダイレクト 未経験◎【八王子/採用人事】全国9拠点のハブとなる攻めの採用人事/年休125日
350~400万
テクノヒューマンパワー株式会社東京都八王子市もっと見る
仕事内容
全国9拠点の採用を支える、人材採用の中心的なポジションです。 入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら、できることから少しずつお任せしていきます。 ※人事や採用の経験は不要です。 【具体的には】■応募してくださった方への連絡対応（メール・電話） ■面接日程の調整や選考のご案内 ■面接の実施および面接後のフォロー対応 ■求人広告の内容作成サポート（媒体担当者とのやり取り） ■人材紹介会社との連絡・調整業務 ■応募数や面接数などの簡単なデータ集計 ■各拠点の責任者との採用状況の共有や人員調整
求める能力・経験
【必須】■営業・販売・接客・サービス業など、人とやり取りをしながら仕事をしてきたご経験 ※業界や商材は問いません。 ■スピード感を持って動き、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 【魅力】■採用未経験からチャレンジOK！営業・販売・接客など、人と向き合う経験を活かして採用に挑戦■攻めの採用人事として成長できる環境で、拠点・現場・媒体を巻き込みながら採用を構築■各拠点に出張して現場を理解し、リレーション構築を重視する働き方が可能※一部出張が発生する可能性あり■レポートラインは採用担当取締役。媒体や取引先の選定や採用プロセス等経験を積み、いずれは採用を動かす立場へ！
事業内容
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エージェント求人 【経理/経営支援G】管理会計スタッフ／新宿｜ポールトゥウィン株式会社
400~600万
ポールトゥウィン株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 今回は当社における経理部 経営支援グループでの募集となります。 経営支援グループは、企業の財務戦略を担い、経営層の意思決定を支える重要な役割を果たしています。今後の事業拡大を見据え、経理部門の強化を進めています。 企業成長のプロセスに携わりたい方のご応募をお待ちしております！ ＜主な業務例＞ ・予算と実績の差異を分析し、原因究明および改善策を提案 ・売上・コストの動向を精査し、事業部門と連携してPLフォーキャストを作成・管理 ・予算データの統合や予算会議の運営を担当し、経営層の意思決定を支援 ・BIツールや予算管理システムの選定・導入を推進し、財務データの可視化・効率化を
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・Excelを用いたデータ集計・分析スキル（マクロ構築含む） ・管理会計業務経験3年以上 ・経営目線を持ち、物事を俯瞰的に捉えられる方 ＜歓迎要件＞ ・月次・年次決算、仕訳・帳簿管理、財務諸表作成の経験 ＜求める人物像＞ ・自発的で積極性がある方 ・チームワークを重視することができ、コミュニケーション能力が高い方 ・学習意欲があり、新しい知識を積極的に吸収できる方 ・問題解決能力があり、柔軟に対応できる方
事業内容
■デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の課題解決サポートを行います。 ◆主な事業 品質コンサルティング、環境構築・移行サポート、ゲームデバッグ、ソフトウェア第三者検証、モニタリング、カスタマーサポート、不正対策、BPRサポート
エージェント求人 【広島県福山市】法務・コンプライアンス部／年収530万円～810万円／年休129日／未経験者も歓迎
530~810万
- 契約書作成
- 株式
- 審査/回収
- ホテル
- 審査
- マネジメント
- レジャー/アミューズメント施設
- ネットワーク
- 貨物輸送
- リスクマネジメント
- 教育
- コンプライアンス
- 法務部門調整
- 法務デューデリジェンス
- 法務協業
- 社内法務相談
- コンプライアンス監査
- コンプライアンス研修企画
- コンプライアンス違反対応
- コンプライアンス社内規定作成
- デューデリジェンス
- 監査
- コンサルティング業務
常石グループ株式会社広島県福山市もっと見る
仕事内容
造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートと、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けているグループの中核企業の法務・コンプライアンス部のメンバーとして、以下の業務を中心に担っていただきます。 ・グループ企業の各種契約書の作成、リーガルチェック、審査及び管理・グループ事業に関する法的リスク含めた総合アドバイス ・法令等遵守（コンプライアンス）に向けた従業員教育の企画実施や、法令の適合性確認 ・グループ内からの各種法律相談や、相談内容の確認のための法律事務所とのやり取り ・グループ横断的な視点でのコーポレートガバナンス体制・リスクマネジメント体制の構築・運用 ・上記に付随するグループ各社との折衝・調整 等 常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■グループ各事業の特徴 （１）造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運行採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスのネットワークを有しています。 （２）海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。 （３）環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。 （４）商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。 （５）ライフ＆リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。 ■主要関連企業 ・常石造船（造船）・神原汽船（海運）・ツネイシカムテックス（環境）・常石商事（商社・エネルギー）・せとうちクルーズ（ライフ＆リゾート）等
求める能力・経験
【必須条件】 ・バックオフィス領域、特に法務・コンプライアンス業務に強い興味があり、学習意欲を持って主体的に業務を学び、実務に取り組む意欲のある方 【歓迎条件】 ・法務に関する業務経験がある方（目安：3年以上） ・管理監督職、マネジメント経験をお持ちの方 ・ビジネス実務法務検定2級以上の資格をお持ちの方 ・弁護士資格や司法書士、社労士資格をお持ちの方で、法的なコンサルティングや法的な実務の経験者
事業内容
常に時代の先を見据えながら、まだ世の中にない唯一無二の価値を生み出す。 海運・造船から始まった常石グループの挑戦は、エネルギー、環境、ライフ＆リゾートなど、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けています。 海運事業・造船事業・エネルギー事業・環境事業・ライフ&リゾート事業
企業ダイレクト 【岐阜山県市/労務・人事担当】新設ポジション/転勤無/国内屈指の家具メーカー
420~620万
株式会社パモウナ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
～年休120日/マイカー通勤可 /転勤なし/ 5日以上の連休取得も可能～ ■勤怠管理、シフト・人員配置の調整 ※給与計算、社会保険・労働保険関係の対応は本社の労務担当が対応 ■従業員面談（体調不良・職場相談など）、休職・復職対応 ■各種申請手続き ■安全衛生・健康管理業務のサポート ■現場管理者・本社人事との連携・調整業務
求める能力・経験
★★お人柄重視の選考を行っています★★ 【必須】■個別労務対応のご経験・社員一人ひとりの状況に応じた個別の労務対応の実務経験 【必須実務経験の詳細】 ■産休・育休の取得／休職・復職時の流れの説明や関係部署との調整 ■社員からの労務に関する相談対応（制度の説明、問い合わせ対応 等） 【歓迎】 ■製造部門での労務・人事経験をお持ちの方
事業内容
【販売先】ヤマダデンキ、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ 等