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コーポレートスタッフの求人一覧
全57,984件
エージェント求人 特許情報プロフェッショナル
850~1200万
- システム開発
- 開発
- マネジメント
- ネットワーク
- 知財/特許
- ネットワーク分析
- プロジェクトマネジメント
- データ分析
- ソフトウェア
- 知財/特許戦略策定
- 競合特許調査
- 特許調査
- 特許代理人
- 特許申請
- Azure
- クラウド
- AWS
- PC/Web
- Tableau
- matplotlib
- Python
- 審査
- 審査/回収
- データベース
ボッシュ株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
ボッシュ・ジャパンは、ボッシュグループの中でも独自のR&D機能を持つ、数少な い拠点の一つです。これにより、ドイツ本社へのサービス提供のみならず、日本発 のIP創出をサポートする機会も豊富にあります。グローバルなIPチームと連携 し、知的財産の専門知識を深めることで、グローバルかつ実践的なIPソリューショ ンを提供しています。 知的財産戦略を推進するため、最先端の技術を活用したデータ分析とツール開 発を通じて、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ツール＆システム開発・強化: - IPデータマイニング、特許検索、ランドスケーピング、分析、可視化、レポート作成のためのソフトウェアツールおよびプラットフォームの設計、開発、カスタマイズ、実装。 - IPインテリジェンスのための新しい手法、概念、ツールの開発および評価。これには、自然言語処理（NLP）、機械学習（ML）モデル、ネットワーク分析、高度なデータ可視化およびレポート作成技術の活用が含まれる可能性があります。 - 先行技術調査、特許監視、FTO分析サポート、競合情報収集など、IP関連ワークフローおよびプロセスの自動化機会を特定し、実装。 データ分析＆インサイト提供: - 特許文献および非特許文献に対する複雑なデータ分析を実施し、実用的な洞察を抽出し、トレンドを特定し、IP戦略をサポートし、ビジネス関連の意思決定を準備。 テクノロジースカウティング＆導入: - IP関連の新しい技術、AIツール、データソース、分析手法を継続的に調査、評価、ベンチマークし、推奨。 - 新しいIPテクノロジーソリューションの導入および統合をサポート。 協業＆技術サポート: - IP弁護士、特許技術者、R&Dチーム、データサイエンティスト、IT部門と密接に連携し、彼らのニーズを理解し、効果的な技術ソリューションを提供。 - IPツールおよびシステムの利用者に対し、技術サポート、トレーニング、ベストプラクティスに関するガイダンスを提供。 プロジェクトマネジメント: - IP技術システムおよびツールの導入または強化に関連するプロジェクトを管理し、タイムリーな提供と戦略的目標との整合性を確保。
求める能力・経験
【必須スキル】 ◆経験: テクノロジーに特化した役割で3～5年以上の経験。IP、R&D、またはリーガルテックの環境での経験があれば尚可。 ◆ソフトウェア開発: ソフトウェアソリューション、データ分析ツール、または自動化スクリプトの開発および実装における実証された経験。 ◆プログラミングスキル: 特にPythonにおけるプログラミング能力。NLP、ML、データ分析関連のライブラリに関する知識も必須。 ◆データベース知識: データベース技術およびデータウェアハウジングの概念に関する強い知識。 ◆データ可視化ツール: Tableau、Power BI、またはD3.js、Matplotlib、Seabornなどのプログラマティックライブラリを用いたデータ可視化ツールの経験。 ◆API/Webスクレイピング: API統合およびWebスクレイピング技術に関する知識。 ◆クラウドプラットフォーム: クラウドプラットフォーム（AWS, Azure, GCP）およびそれらのAI/MLサービスの知識があれば尚可。 ◆JPOに関する知識: 日本特許庁（JPO）における特許および商標の審査手続き（出願から登録、維持まで）について、深く実践的な理解をお持ちの方。 ◆ソフトウェア習熟度: IP管理ソフトウェアの習熟度および実務経験は必須。データ移行の経験尚可。Power BI、Tableauの使用経験。
事業内容
ボッシュは、1911年（明治44年）に日本で事業を開始し、2024年で113周年を迎えました。それ以来、ボッシュ・グループは4つの事業領域（モビリティ、産業機器テクノロジー、エネルギー・ビルディングテクノロジー、消費財）において、強固な基盤を築き上げ、日本のお客さまのニーズに応じたサービスや製品を提供してきました。 中核となるモビリティ事業は7つの事業部で編成されています。
エージェント求人 HRビジネスパートナー
600~800万
- コンサルタント
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- 人事
- 企画立案
- 組織開発
- 採用戦略立案
- 採用コスト
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- 人材開発コンサルティング
- プレゼンテーション
- 人事部門協業
- 人事システム導入
- 人事管理システム
- 人事部門連携
- 人事管理
- 人事給与システム分析
- 人事戦略コンサルティング
ボッシュ株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
モーターサイクル＆パワースポーツ事業部は、グローバル本社機能が日本の横浜事務所に置かれているボッシュの中でもユニークかつ貴重な事業部です。 横浜人事は事業部本社機能、また事業部マネジメントに一番近い人事組織であり、日本の組織のみならずグローバルレベルで事業部に対するHRコーディネーションを担う責任があります。 モーターサイクル＆パワースポーツ事業部は日本、ヨーロッパ、アメリカ、中国、インド、ASEANに拠点を構えるグローバルかつ成長著しい事業部です。グローバル・リージョンのマネジメントと密にコミュニケーションを取りながら人事戦略を策定・実行する、チャレンジングかつとてもやりがいのある業務です。 【担当業務】 ■事業部人事戦略の策定 ■モーターサイクル＆パワースポーツ事業部に対するＨＲコーディネーション ■人材開発、育成、キャリアコンサルタント、リーダーシップ開発 ■コンピテンスマネジメント、スキルマネジメンント ■リテンション施策の企画・立案・導入 ■組織開発 ■管理者、社員へのコンサルテーション
求める能力・経験
【必須の経験・知識】 ■英語・日本語による会議ファシリテｰションスキル、プレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力) ■ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上) ■大卒以上、IT/PC スキル(Excel, Outlook, Powerpoint) ■複数業務を拘置強く移行するマルチタスクスキル ■データ分析力 【あると望まし知識・経験】 ■人事業務経験 (ビジネスパートナー業務、採用業務、人材育成、人事企画 等) ■キャリアコンサルタント、社労士等関連資格 ■労働法・社会保障等に関する知識
事業内容
ボッシュは、1911年（明治44年）に日本で事業を開始し、2024年で113周年を迎えました。それ以来、ボッシュ・グループは4つの事業領域（モビリティ、産業機器テクノロジー、エネルギー・ビルディングテクノロジー、消費財）において、強固な基盤を築き上げ、日本のお客さまのニーズに応じたサービスや製品を提供してきました。 中核となるモビリティ事業は7つの事業部で編成されています。
企業ダイレクト 【銀座/総務】輸入車販売ディーラー企業/有給消化率高◎
400~500万
株式会社ＭＩＤ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
関東を拠点にアウディやフォルクスワーゲン等の高級車販売事業を展開する当社において、総務業務をお願いします。 【具体的には】 ■勤怠管理 〈正社員、アルバイト勤怠対応〉 ■有給管理、健康診断の病院問い合わせ ■請求書作成 ■人員配置表更新作業 ■消防点検と不随する講習申し込み、異動に伴う管理業務 ■備品整理・発注 ■来客対応等。
求める能力・経験
【歓迎】総務業務のご経験 【採用背景】 事業拡大を進めているため、総務部門の体制強化のため採用を行います。
事業内容
■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務
エージェント求人 NEC（HRC）
930~1400万
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ＜個別労務対応＞ ・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。 ・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談（ホットライン窓口）や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。 ・社内で解決すべき業務と外部弁護士等へ相談・委託するべき業務を効果的に切り分け、法的根拠をもった判断・対処を行う。 ＜社内コンプライアンス教育＞ ・グループ会社人事を含む、ホットラインに関わる人事関係者への教育・アドバイスの実施。 ・人事関連のコンプライアンスリスクについて、経営者、ビジネスサイドのリーダーへの教育。 ・全社員向けのハラスメント研修の実施 ＜組織風土改革＞ ・NECがPrinciples(行動原則)で掲げる「インテグリティ」精神を根付かせ、ハラスメントが起こらない組織風土の醸成を目指し、各種施策の企画～実行をおこなう。※「インテグリティ」とは、高い倫理観と誠実さのこと 【ポジションのアピールポイント】 HRコンプライアンスのチームは、職場の労務管理上で表面化した問題に対して、当該問題を解決に導く対応方法を提言し実行していくとともに、それと並行して、従業員意識調査や組織診断の結果から、特定の組織が抱えやすい労務的な課題を分析したり、それらに対して改善に向けた提言、施策の実行を担っていきます。 社内の組織風土変革に貢献したい、という高い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
求める能力・経験
下記全てまたは同等の経験を有すること 1,000名以上の企業で労務問題対応の経験 人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） 労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験
事業内容
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エージェント求人 ‘Finance Controller’ - Global Premium Manufacturer
1200~1600万
- ファイナンス
- 財務
- 財務予測分析
- 財務マネジメント
- 財務会計指導
コンフィデンシャル東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
I am contacting you as we have just commenced an exciting Search for a ‘Finance Controller’ Career Opportunity. Our Client is a major Global Premium Manufacturing Group Co. Our Client have a history dating back to 1960 and are headquartered in Europe. The Group operates 9 major brands across 10 manufacturing locations and 130+ countries. Our Client’s Japan Company is a 100% subsidiary of their European HQ and is an iconic brand and market leader globally. They have many iconic designs and products and is growing quickly here in the Japan market.
求める能力・経験
• Manage monthly, quarterly, and annual closing processes and reporting (Japanese GAAP and IFRS). • Prepare budgets, monitor actual vs. budget performance, and conduct financial analysis. • Manage accounts receivable. • Oversee cash flow management and funding plans. • Coordinate with external auditors and support tax filings in collaboration with tax advisors. • Prepare financial reports for headquarters (in English).
事業内容
-
エージェント求人 R4／採用コンサルタント (9821)
480~700万
- 戦略立案
- コンサルタント
- 分析
- 検証
- 採用代行
- 開発
- 制作
- パートナー
- 営業
- ヒアリング
- 担当者
- 提案
- 人事
- オペレーター
- 戦略提案
- KPI設定
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- キャリアプランニング指導
- 法人営業
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 管理職面接
- 面接数
- コンサルタント職担当
- RPO指導
- 組織課題ヒアリング
- 組織課題設定
- 組織開発
株式会社R4愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
「人が集まる会社づくり」を掲げ、採用戦略から実務まで一気通貫で支援する当社。名古屋を基盤にこれまで330社以上の実績を持つRPO事業を拡大中。そんな当社にて顧客企業の採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。 企業の採用支援のプロフェッショナルとして、顧客企業の人事・採用担当者に深く伴走しながら、採用活動全体を一気通貫で支援します。 本ポジションは、単なるオペレーション業務ではありません。 まずは企業の事業戦略・組織課題・採用背景を丁寧にヒアリングし、「なぜ採用するのか」「どのような人材が本当に必要なのか」といった採用課題の本質を整理するところからスタートします。 《その上で・・・》 ・採用ターゲットの明確化（ペルソナ設計） ・母集団形成の戦略立案（媒体選定・スカウト戦略設計） ・求人票の改善提案・訴求ポイントの言語化 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト文面作成・配信 ・選考フローの改善提案 ・KPI設計および数値分析（応募率・返信率・面接化率など） ・データに基づく改善サイクルの実行 までを一貫して担当します。 営業同行しながら、お客様の本質的な課題を抽出し、市況や競合情報と照らし合わせながら解決・改善策を打ち出していく。 ご要望と優先順位が異なっても、必要な施策を提案し伴走型で作り上げていく。 それがコンサルタントの使命です。 R4が長年にわたり蓄積してきた採用ノウハウ、業界別の成功事例データ、媒体運用知見を活用しながらも、画一的な運用ではなく、企業ごとのフェーズや課題に合わせて柔軟に設計・改善を行う点が大きな特徴です。 採用は「人を集める業務」ではなく、「企業の未来をつくる経営支援」。 経営・事業戦略と直結する重要なテーマに携わり、顧客企業の成長に中長期で貢献できる、専門性と介在価値の高いポジションです。 R4の採用代行（RPO）では、RPOメンバーだけでなく、営業や制作・外部パートナーとも連携し、「チームR4」として多角的な視点で、採用代行を通じて貴社の採用課題と向き合います。顧客の本質的採用課題解決に向けた最適な手段を考えるため、時には採用代行（RPO）以外のアプローチをご提案することもあります。 【積極的な生成AI活用】 当社では、生成AIを業務のあらゆる場面で活用。2022年にDX推進室を設置し、社内業務の自動化を推進。AI誕生後は活用促進のために社外の「GPTsオペレーター養成講座」勉強会などを通じて社員自らが業務特化型AIを開発し、わずか3か月で100以上のGPTsを実装。求人文面の作成や企業リサーチなどが数十分から数分に短縮されるなど、生産性が大きく向上。弊社ではAI活用を“現場主導”で推進する文化が根づいており、単なる業務効率化だけではなく、「より付加価値の高い提案」を実現するためのAI活用を目指しています。
求める能力・経験
《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ※下記いずれかのご経験がある方 ・新卒・中途での採用業務経験者 ・人材紹介業や派遣業でのRACAのご経験がある方 《求める人物像》 ・顧客志向を軸に成果にこだわれる方 ・採用、人、組織に関心があり、学び続ける姿勢を持つ方
事業内容
企業の採用から教育領域までの企画・制作・代行を行なっている企業です。 具体的には、Indeedの代理店として、求人広告や人材紹介（※子会社R4CAREERで運営）という採用領域、採用代行・採用事務代行の採用アウトソーシング事業、採用HPやパンフレット等の広報ツール作成、教育（新人研修〜階層別研修、幹部育成研修まで）事業を行なっています。
企業ダイレクト 【埼玉/鶴ヶ島市】法務担当(課長候補)/トップシェアの東証プライム上場企業
700~1000万
株式会社オプトラン埼玉県鶴ヶ島市, 東京都中央区もっと見る
仕事内容
■当社の総務人事部で法務担当をお任せいたします。国内外の契約書作成や法務相談対応、新規事業のリスクチェックなどを行います。M&Aや訴訟対応など経営に関わる幅広い法務業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ■契約書の作成・審査（国内・海外含む） ■各部門からの法務相談対応 ■新規事業・サービスの法的リスクチェック ■知的財産・商標の管理 ■株主総会、取締役会等の機関運営支援 ■コンプライアンス体制の整備と啓発活動 ■訴訟・紛争対応（弁護士との連携） ■M&A・業務提携等における法的支援 ■その他、経営管理・ガバナンスに関わる法務業務全般
求める能力・経験
【必須】 ■企業法務経験（目安：2年以上）または法律事務所での勤務経験をお持ちの方 ■契約書の作成・審査に関する実務経験をお持ちの方 【歓迎】■ビジネスレベルの英語力（読み書き必須） ■法学部卒またはロースクール修了者 ■法務部門でのリーダー・マネジメント経験 【求める人物像】■論理的思考力があり、リスクとビジネスのバランス感覚に優れる方 ■社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方 ■自ら課題を見つけ、主体的に動ける方
事業内容
■真空成膜装置、周辺機器および真空成膜製品を使用したユニットの製造・販売および輸出入 ■上記製品のメンテナンスおよびコンサルティング業務
エージェント求人 人事担当◤日立製作所◢AI＆IT事業×タレントマネジメント×組織変革｜最先端IT組織のHR
490~760万
- 人事
- 主任/リーダー
- 戦略立案
- 提案
- 人員計画策定
- プロジェクト
- 主任
- ソフトウェア
- リーダー
- 戦略提案
- マネジメント
- クラウド
株式会社日立製作所東京都品川区, 神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・日本を代表する総合電機メーカーであり、IT事業を成長の柱に据える ・AIやクラウド等、最先端技術を活用した社会イノベーションを推進 ・「ジョブ型人財マネジメント」をいち早く導入し、人事変革をリード ・グローバルに展開する巨大な事業基盤と、安定した経営基盤を保持 ・多様な人財が活躍できるDEI（多様性・公平性・包摂）を徹底 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AI＆ソフトウェア事業の戦略に合わせた組織設計および人員計画策定 ・事業成長を加速させるための戦略的な採用・リテンション施策の実行 ・次世代リーダー育成やタレントマネジメントを通じた組織力の強化 ・ジョブ型人事制度の運用と、事業ニーズに合わせた制度の最適化 ・DEI施策の立案や、エンゲージメント向上に向けた各種施策の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AI活用による人事・採用業務の高度化およびDX推進プロジェクト ・5,000名規模の組織における最適な人財配置と評価制度の運用 ・次世代の経営を担うハイポテンシャル層の選抜と育成プログラム構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅日本最大級のITエンジニア集団を人事の側面から支える圧倒的な貢献感 ✅前例に捉われないボトムアップの提案や新しい挑戦を推奨する組織風土 ✅週2〜3回の出社と在宅勤務を併用した、柔軟で効率的な働き方を実現 ✅主任クラスで年収1,000万円超も狙える、国内最高峰の処遇体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・事業部門（BU）と密に連携し、経営に近い視点で人事経験を積める ・20代後半〜30代の若手が中心となって活躍する、活気あるチーム ・中途入社者が多数在籍し、多様なキャリア背景を尊重し合える環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
【必須条件】 ・HR業務の実務経験(経験年数は問いません) ・MS-office系ソフト（Excel,Word,PPT）を用いた資料作成ができること。特にExcelは簡単な関数を用いた集計や分析ができること。 ・案件の大きさに関わらず、課題解決に向けた提案と実行の経験を有すること。
事業内容
-
企業ダイレクト 【総務】業界最大手制作プロダクション/スタンダード上場/在宅可/フレックス
530~600万
株式会社東北新社東京都港区もっと見る
仕事内容
「総合クリエイティブプロダクション」として業界トップクラスの実績を持つ当社にて、総務業務全般をお任せします。 【詳細】※適性や経験に応じて以下業務を徐々にお任せします。 ■取締役会、株主総会の運営事務■定款、諸規程の立案、制定、改廃に関する事務処理■登記手続■諸官庁への各種届出■株式に関する事務処理■業務上の事故、トラブル等に関する対応と処理■事業所の設置、移動、土地建物の取得、処分、貸借に関する業務■災害対策、建物や設備の安全管理■社内行事の運営管理 等
求める能力・経験
【いずれか必須】総務業務またはそれに類する業務経験のある方(３年以上) 【働き方】年休120日/土日祝休/リモート可/フレックス 【当社の特徴】映像に関するあらゆる事業を行っている「総合映像プロダクション」です。従業員数は単体で715名、連結で1,281名（2025年3月時点）を誇ります。CM制作、プロモーション制作、グラフィック・WEB制作、音響・字幕制作、番組・映画制作、ライセンス営業、CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しており映像制作業界を牽引するリーディングカンパニーです。
事業内容
CM制作/プロモーション制作/番組・映像制作/音響・字幕制作/ライセンス事業/CS放送関連事業/ネット配信事業
企業ダイレクト 【大阪本社】IR・SR◆世界TOPクラスシェアの自動車部品メーカー/プライム上場
509~768万
株式会社エクセディ大阪府寝屋川市もっと見る
仕事内容
◆世界TOPクラスシェアを有する自動車部品メーカー・本社にてIR/SR（投資家・株主対応）の実務全般を担当。【具体的には】投資家との対話強化や開示内容の充実に向け、IR/SR/サステナビリティ関連業務をお任せ。 ◆四半期決算説明資料や統合報告書の作成・英訳、IRサイトの企画・更新、投資家・アナリストとの面談準備、Q&A作成など幅広い業務に携わります。また、サステナビリティサイト運営や外部評価向上に向けた調査票回答、開示計画立案も担当領域です。※備考欄参照ください 【採用目的】中長期戦略におけるESG戦略＆IR方針の推進に伴い組織体制を強化する
求める能力・経験
【必須条件/次のいずれかのご経験を有していること】部分的な経験であってもOK。ご関心あればぜひご応募ください。●IR／SR業務・サステナビリティ関連業務 ●財務（金融機関対応）●経理（決算業務、 有価証券報告書／決算短信対応）●経営管理（業績管理、予算管理） <歓迎条件>◎有価証券報告書／統合報告書／サステナビリティレポート／ESG外部評価向上等の実務経験◎国際統合報告フレームワーク、SASB、SSBJ、など国内外問わず各国の国際的な非財務情報開示動向の知識と理解 ◎株式市場や債券市場など資本市場の動向を理解し、企業価値への影響を把握する能力◎ビジネスレベルの英語力
事業内容
■マニュアルクラッチやトルクコンバータ(自動変速装置用製品)を製造・販売 ■建設・産業機械用製品や二輪車用クラッチ等を製造・販売
企業ダイレクト 【富山市】人事総務のESG（環境・社会・ガバナンス）担当/スーパーフレックス
350~520万
田中精密工業株式会社富山県富山市もっと見る
仕事内容
人事総務のESG（環境・社会・ガバナンス）担当として下記の業務をお任せします。本ポジションはESG領域の即戦力人材を対象としています。【具体的な業務内容】■環境関連施策の主導■施設管理 ■サステナビリティ関連対応■ESG戦略および中長期ロードマップの策定 ■マテリアリティ特定およびKPI設計、進捗モニタリング ※ESG領域での実務・企画推進経験を積んでいただいた後、ご志向や適性に応じて人事領域・総務/コーポレート領域・にもチャレンジいただく可能性があります。
求める能力・経験
【必須】ESG領域での5年以上の実務経験をお持ちの方（※「ESG担当」という肩書きでなくても、環境ISO、コンプライアンス、労働安全衛生等に関わった経験があれば大歓迎です！） 【このような方は歓迎】 ■仕事を通して自分の価値を高めたい(上昇志向) ■単調な毎日よりも変化を好む ■平日は残業があってもしっかり稼ぎたいが、休日はメリハリをもって休みたい。
事業内容
自動車部品、オートバイ部品、汎用部品・その他製造販売
企業ダイレクト 【東京都/経営管理】部長候補
800~1200万
株式会社じげん東京都港区もっと見る
仕事内容
当社の取締役と伴走して、経営管理部門業務全般のミッションを大きな裁量をもって遂行頂きます。 ・グループの決算・会計マネジメント(月次・四半期・年次決算業務の統括) ・M&AのDD、PMI業務 ・財務関連業務（資金繰り管理、銀行対応） ・内部統制やコーポレートガバナンスの強化 ・チームメンバーの育成・マネジメント
求める能力・経験
【必須】 ・年次決算のとりまとめ経験（上場企業経験） ・メンバーマネジメントの経験 【魅力】高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。M&Aを毎年2～4件行っており、中長期的にはディールにおけるDDの実施や買収後のPMIなどの経験を積むことも可能で、他社では経験できない領域へチャレンジすることができ経理財務としてのキャリア醸成へ寄与します。将来的には子会社管理部長及び子会社役員へのキャリア形成の可能性もあります。
事業内容
■ライフメディアプラットフォーム【サービス】アルバイトEX、転職EX、賃貸スモッカ、ミノリノ、中古車EX、等。
企業ダイレクト 【人事・総務/ 課長クラス】東証プライム上場
600~1000万
株式会社アイ・ピー・エス東京都中央区もっと見る
仕事内容
人事総務 全般/主に労務管理をお任せします。 ■制度運用/実務担当またサポート ・評価制度(評価/異動/処遇等)および人材(社員)データーベース集計、基づく企画立案 ・人事通知(通達・辞令・内示レター作成) ・中途採用における雇用契約書,オリエンテーション,研修計画作成等 ■労務管理：雇用契約(海外駐在員含/6名)給与 ・労働時間管理や従業員の勤怠管理（働き方改革への対応） ・コンプライアンス遵守リスク管理 ・福利厚生などの計画立案(SDGs) ・社会保険・入退社手続き ※給与、社会保険関係はアウトソースしています。
求める能力・経験
【必須】■人事、総務、労務、法務のいずれかの経験5年以上 ■基礎英語力 【歓迎】人事関連業務・人事企画の経験 【職務内容続き】■休暇制度（特別休暇、有給など）、社内制度の施策 ■従業員のメンタルヘルス、安全衛生管理・ストレスチェック・従業員が働きやすい環境の整備 ■部下の業務進捗管理・育成 ※職務内容については委細面談とさせていただきます。
事業内容
■IT・国内通信事業 ■海外通信事業 ■メディカル＆ヘルスケア事業
企業ダイレクト 【法務(契約書レビュー)】圧倒的なコーチング実績で組織課題を解決支援
400~600万
ビジネスコーチ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
企業トップ・経営幹部クラスから管理職レイヤーに対するコーチングを支援する当社にて、ビジネスコーチグループにおける契約書レビューをメインとして法務業務を担当していただきます。 ★契約書レビュー中心にご経験・ご志向に応じ、担当業務を決定します。 ■契約法務(80%)：各種契約書(業務委託契約、秘密保持契約、サービス利用規約等)の作成(30～40件/月),審査・交渉支援(和文),契約書管理体制の運用・改善 ■コンプライアンス(10%)：規定整備・社内研修の企画・実施■その他法務(10%)：法務相談対応,顧問弁護士との連携,新規事業に関する法的リスクの検討
求める能力・経験
【必須】■契約書レビュー実務経験 (目安：3年以上) 【採用背景】人的資本経営の進行を受け、企業、社員の成長にコーチングを取り入れる企業が年々増加。より多くの企業様をご支援できるよう組織強化を進めています。 【働く環境】虎ノ門駅から徒歩2分の好立地！セミナーもできるオフィスは解放感があります。フリーアドレス採用/個別ブースを完備！週2～3日のリモートワーク含むハイブリッド勤務を推進！働きやすい環境も魅力◎
事業内容
■ビジネスコーチング・コンサルティング ■1on1導入･運用研修 ■ビジネスコーチ養成スクール ■人事コンサルティング ■セミナー開催 ■クラウドシステム開発・販売
エージェント求人 【コンフィデンシャル】人事戦略企画
600~1500万
- 人事
- 人事マネジメント
- 新規人事制度構築
- 戦略立案
- ドキュメンテーション
- データ分析
- 検証
- 分析
- 課題設定
- マネジメント
株式会社アンドパッド東京都港区もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ 人事戦略の立案、推進 各事業本部と共同で、採用・育成の戦略、アクションプランを立案、モニタリング 人事関連課題を改善するプロジェクトの推進 人事制度（等級、評価、報酬）の改善、運用の設計、定着 人事データモニタリング体制の構築 マネジメント育成支援プログラムの構築 カルチャー醸成施策の立案、推進 フェーズ、戦略を考慮した組織設計 ＜募集内容＞ アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型の建築・建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」の開発・提供を主軸に、建築・建設業界に対して価値貢献を最大化させていくことを志向しています。 直近では、建築・建設業界の各セクターごとに向き合いグロースを実現していくためにに、領域ごとに事業執行責任を持つカンパニー体制を推進し、各カンパニーは、新規顧客開拓の推進、マルチプロダクト化、新規領域進出のためのプロダクト・サービスの開発など、それぞれ異なる事業フェーズのテーマに向き合っています。また、SaaSのアセットをベースとした新規事業開発を推進したり、M&Aによる事業・プロダクト領域の拡大を積極的に進めています。 そのため、事業・組織はフラグメントな方向に向かっており、経営テーマ・課題の多様性が一気に広がってきています。 このようなトレンドに対して、ミッションの実現、growthの創出を達成するために、短期的な人事領域の課題の解決や、中長期を見据えた人事戦略作り、戦略に基づく人事施策の実行（制度設計、人材開発、組織開発）に経営陣や執行の前線に立つ仲間と共に推進していただける方を求めています。 まだまだ、仲間を集めていくフェーズでもあり、初期メンバーとして事業・組織へのインパクトを出せるポジションでもありますので、ご興味をお持ちいただける方からのご応募お待ちしております。
求める能力・経験
＜必須スキル/経験＞ 下記のいずれかの業務経験がある方（2年以上） ・事業会社での、人事企画・人事実務 ・人事コンサルなどでのハンズオン支援 ※上記のご経験に付け加えて、以下スキル/経験を保有していることを想定しています。 ・人事企画領域で定量・定性情報から仮説を立てながら検証し、課題抽出、課題解決に導いた経験 ・Excel/Google spread sheet等を用いてデータ分析の経験 ・各部門やまわりを巻き込めるコミュニケーション能力 ・論理的思考力、ドキュメンテーション力 ＜歓迎スキル/経験＞ ・SaaS等の顧客との継続的関係やユニットエコノミクスの成立を前提とした事業におけるグロース理解 ・経営ボードレイヤーとの人事テーマに関する業務経験 ・データアナリティクス領域への強み・SaaS等の顧客との継続的関係を前提としたグロースの理解 ・マネジメント経験 ・スタートアップにおける経営執行レイヤーの経験 ＜求める人物像＞ ・当社ミッション、バリューへの共感 ・事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方 ・グロースハック志向をお持ちの方 ・アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
事業内容
-
企業ダイレクト 【オープンポジション】★ご経験に応じてポジションをアサインします★
400~1000万
株式会社北陸銀行富山県富山市, 東京都中央区もっと見る
仕事内容
■ご経歴・経験に合わせて下記ポジションよりアサインさせていただきます。 【ポジション一覧】法人向けコンサルティング業務（事業承継、国際業務支援等）/個人向けコンサルティング業務（資産運用、相続、信託等）/本部企画業務（営業企画、商品開発、事務企画等）/営業店（個人渉外担当、融資、外国為替）
求める能力・経験
★ご経験に応じた配属★下記のご経験をお持ちの方ぜひご応募ください★ DX推進/経営企画/事業企画/人事/金融専門職（信託/証券など）/コンサル 【地域社会への貢献】パーパス”地域を超えて、輝く未来を創る。あなたとこのまちの嬉しいが、私たちの一番。”のもと、3つの戦略「金融・非金融の融合による課題解決力の深化」、「持続的な成長を支える経営基盤の強化」、多様な人材が活躍し活力あふれる企業文化の定着」を通して、「地域・お客さまの課題解決」と「当社の企業価値向上」を目指してまいります。
事業内容
預金・貸出・為替・投資型商品の販売業務、金融商品仲介、コンサルティング業務、 M&A等の相続業務など幅広いサービス提供を実施しております。
エージェント求人 障がい者雇用担当
450~650万
株式会社アンドパッド東京都港区, 東京都千代田区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をご担当いただきます。 まずは障害者雇用枠社員の採用業務を中心にご経験を積んでいただきながら、幅広く業務に携わっていただきます。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、自身のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ 障害者雇用枠社員の採用 採用候補者や障害者採用支援パートナーに向けた母集団形成施策の企画および実施 選考プロセスの設計および選考官との連携 候補者やエージェントとのコミュニケーション対応 面接の日程調整および関連する選考オペレーション業務 メンタルケア・定着支援 入社メンバーのオンボーディング支援 オンボーディングプログラムや関連コンテンツの企画および運用 体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー 定着面談及び社内報告のレポート作成 業務管理・支援 業務設計（品質管理・納期調整・マニュアル作成等） 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート 行政対応 障害者雇用率の管理および報告業務 現在の雇用率、採用計画考を考慮した雇用率見込みの算出と管理 ハローワークなどの行政機関に対する障害者雇用報告の準備および提出対応 ＜障害者雇用推進メンバー＞ ※ご入社後、まずは労務グループに所属し、障害者雇用担当としてご就業いただく想定です。 オーナー：人事管掌役員 メンバー：労務グループ・総務マネージャー
求める能力・経験
必須スキル/経験 障害特性の理解 ＜以下、いずれかのご経験がある方を想定しています。＞ 就労移行支援事業所での勤務経験 障害者雇用の方との勤務経験 障害者雇用に関わる人材紹介会社での勤務経験（候補者の方とお会いしている方を想定） 特例子会社での勤務経験 障害特性（福祉）についての学習経験 歓迎スキル/経験 事業会会社での障害者雇用の経験 組織づくりにおける、企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験
事業内容
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エージェント求人 【組織人事コンサル】組織改革・人事戦略のプロフェッショナルとして次のキャリアを共に歩みませんか？
800~1500万
アクセンチュア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 日本企業が直面する多くの課題において、解決のカギは“人”にあります。👥 労働力の確保、世代交代、次世代リーダーの育成、グローバル人材の獲得、社員満足度の向上、そして人事コストの削減…💼 企業の組織や人事に関する課題は非常に多岐に渡り、それぞれが複雑で難解です。 そんな中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの課題に応じた改革を実施しています💪 Accenture Consultingのコンサルタントは、クライアントの変革を実現するために、足りない“ピース”を見つけ、戦略立案だけでなく、実行支援にも携わります🚀 このポジションでの経験を通じて、コンサルティング手法や組織・人事領域の専門知識はもちろん、変革を達成するための情熱と能力も身に付きます🔥 また、グローバルネットワークを活かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations などの横組織との強力な連携を活かし、真のビジネスパートナーとして最適なソリューションを提供します🤝 当社は、戦略策定からアウトソーシングまで、**“end-to-end”**で目に見える成果を提供できる唯一のファームだと自負しています🌟 🌍 PJT事例 ・グローバルHRトランスフォーメーション （グローバルタレントマネジメントの構想立案〜プラットフォームの構築・導入支援） ・ワークスタイル変革、カルチャー変革 （従業員エンゲージメント向上） ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略 （人材育成戦略立案・実行支援） ・若手社員育成プログラムの企画 （実行支援）
求める能力・経験
必須 コンサルティング経験、または一定規模のプロジェクトマネジメント経験 組織/人事改革関連のプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 人事や人材育成領域における高い専門性 グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 Workday、SuccessFactorsなど人事系システムに関連する業務経験 歓迎 組織改革や風土改革の施策立案・実行経験 英語を使用したグローバルプロジェクト実施経験 クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）の提案・プランニング・導入経験。
事業内容
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企業ダイレクト 【東京】HR Business Partner(事業部門の戦略的パートナー)《リモート有》
1020~1400万
アデコ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
事業部門の戦略的パートナーとして、人材戦略の立案・実行を通じて組織の成長とパフォーマンス向上を支援します。 【業務内容】■経営・事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進 ■組織課題の特定と改善施策の企画・実行 ■タレントマネジメント（後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成）■パフォーマンスマネジメントの運用 ■部門リーダーへの人事的アドバイスおよびコーチング ■従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■労務リスクの予防・対応（必要に応じて法務・労務部門と連携）■グローバルHRとの連携
求める能力・経験
■経営層・部門長などのステークホルダーと信頼関係を築き、組織開発、人材育成、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、従業員エンゲージメントなど、幅広いHR領域でリーダーシップを発揮できる方 ■自律的に行動し、常に変化する状況に対して柔軟かつスピーディーに対応できる方 ■事業部門との連携を通じたHRBP実務経験（5年以上）■組織開発、人材開発、パフォーマンスマネジメント等の実務経験 ■経営層・部門長との折衝・提案経験 ■分析力・課題解決力・コミュニケーション力 ■英語ビジネスレベル（読み書きとMTG対応あり）
事業内容
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
エージェント求人 労務担当
450~600万
株式会社アンドパッド東京都港区, 東京都千代田区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をご担当いただきます。 まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■具体的な業務 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜その他＞ ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ・IPOに向けた社内規定の整備 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・労務実務全般のディレクション
求める能力・経験
必須スキル/経験 事業会社での労務部門の担当者としての実務経験1年以上 社員面談の対応経験 ※担当業務の労務関連法規の基礎を理解した上で課題へのアプローチができる方を想定しています。 歓迎スキル/経験 社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 スプレッドシートを用いた業務経験のある方 500人規模の企業で給与計算・社会保険事務、業務経験をお持ちの方 労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わっていた方
事業内容
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エージェント求人 採用広報（採用マーケティング）
600~800万
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仕事内容
仕事内容 技術ブランディング領域からアンドパッドの Technology First を牽引していただきます。 採用広報はアンドパッドの開発組織が取り組んでいる技術領域や、開発に携わるメンバーに関して社内・社外へ発信し、技術ブランディングと採用マーケティングを行うポジションです。 このポジションでは、日々変化するエンジニア採用市場のトレンドをキャッチし、自らマーケティング戦略を考え、企画に起こし、それを実行する行動力が求められます。 マーケティング施策の実行は、エンジニアのみならず、採用担当、広報担当、執筆担当、デザイナー、各部門責任者など、社内・社外を含め多くの関係者との共同作業になります。 そのため、企画を考える創造性と、関係者と信頼を構築しスケジュール管理やコンテンツなどの品質管理を行いながら業務を遂行する推進力の両方が必要となってきます。 挑戦的で難易度の高い業務ですが、その分、多くの人と喜びを分かち合え、企業価値への貢献度も高い仕事です。 ■具体的な業務内容 採用・技術ブランディング戦略の企画立案 技術コミュニティ、採用候補者、社内・社外エンジニア、社内・社外広報、社内・社外人事、メディアとの関係構築 エンジニア向けイベント企画・運営 エンジニア向け採用インタビュー企画・編集・ディレクション エンジニア向けコンテンツの企画・実行 社内広報の企画立案・実行 テックブログ運営 技術スポンサーに関する企画・マネジメント・運営 SNS運用、社内・社外へのコンテンツリリース告知 マーケティング活動の効果計測・分析 ANDPAD 開発本部公式Xの運用 Podcastの企画・ディレクション その他、エンジニアと協力し技術ブランディングに必要な広報活動にご対応いただきます。 私たちはスピード感や大きな変化を楽しみながら仕事をしています。 ■配属先のチーム構成 本求人は開発本部内の「組織開発部 企画チーム」への配属となります。 採用チームと連携しながら広報戦略の策定、実施を行います。
求める能力・経験
必要な経験やスキル エンジニアリングへの高い興味関心と基礎的な知識 技術専門職とのコミュニケーション・取材経験 企画の立案・実行・効果分析した経験 情報発信のディレクションを行える高いライティング能力 複数の関係者との関係構築をしながらプロジェクトを進めた経験
事業内容
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エージェント求人 広報マネージャー
600~800万
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仕事内容
仕事内容 社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームの立ち上げ・育成も担っていただきます。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 広報戦略の立案・実行 メディアリレーションズ 各種お問い合わせ、取材対応 プレスリリースの企画・作成 各種調査やイベントの実施 危機管理広報（リスク対応） 広報チームの立ち上げ・育成
求める能力・経験
必須スキル/経験 事業会社での広報戦略立案〜実行までの経験（3年以上） 経営視点を踏まえた社外・社内の広報戦略立案および戦略を推進し企業価値を向上させた経験 歓迎スキル/経験 広報領域の組織・チームマネジメント・チームビルディングのご経験 ベンチャー企業において、IPO前～IPO後までの広報業務のご経験 成長スピードの速いIT・スタートアップ企業での広報業務のご経験
事業内容
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エージェント求人 広報責任者
800~1100万
株式会社アンドパッド東京都港区, 東京都千代田区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームの立ち上げ・育成も担っていただきます。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 広報戦略の立案・実行 メディアリレーションズ 各種お問い合わせ、取材対応 プレスリリースの企画・作成 各種調査やイベントの実施 危機管理広報（リスク対応） 広報チームの立ち上げ・育成
求める能力・経験
必須スキル/経験 事業会社での広報戦略立案〜実行までの経験（5年以上） 経営視点を踏まえた社外・社内の広報戦略立案および戦略を推進し企業価値を向上させた経験 歓迎スキル/経験 広報領域の組織・チームマネジメント・チームビルディングのご経験 ベンチャー企業において、IPO前～IPO後までの広報業務のご経験 成長スピードの速いIT・スタートアップ企業での広報業務のご経験
事業内容
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エージェント求人 社長室-BizOps推進
850~1500万
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仕事内容
仕事内容 ANDPAD社長室において、BizOps領域のミッションに取り組みます。 （BizOpsの動き） ・経営レイヤーで議論するビジネス戦略と現場のオペレーションを結び付ける ・抽象度高いビジネス上の課題を解決する方法を導き出す ・エグゼキューションと仮説検証による改善を重ねる （取り組むテーマ） ・フラグメントな各セクターごとの事業戦略・戦術の立案 ・事業ポートフォリオ経営体制の推進 ・経営／事業／組織イシューの特定と改善策の推進
求める能力・経験
必須スキル/経験 下記のいずれかの業務経験がある方（2〜3年以上） - 事業グロースを担った経験、事業企画/経営企画領域での業務経験 - コンサルティングファームなどでの戦略立案やハンズオン支援経験 企業経営、事業運営等の分野で、定量・定性情報から仮説を立てながら検証し、課題抽出、課題解決に導いた経験 まわりを巻き込めるコミュニケーション能力、論理的思考力、言語化・ドキュメンテーション力 ※ご経験に合わせ、お任せする業務を決定いたします。 歓迎スキル/経験 経営ボードレイヤーとの戦略立案・KPI設計に関するディスカッション経験 建設/不動産セクターやSaasプロダクトの経験 スタートアップでの実務経験
事業内容
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エージェント求人 ◆【大阪】ホワイトハッカー（SCSKグループ／最先端プロダクト&法令対応プロジェクト）◆
420~1200万
株式会社ベリサーブ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務内容】 サイバーセキュリティ事業部は、製造業を中心に医療・金融・公共分野で、 法規制対応やセキュリティ強化ニーズの高まりを受けて成長を続けています。 西日本エリアでの新拠点立ち上げを計画しており、事業・組織づくりの初期フェーズから主体的に関われるメン バーを募集しています。 お客様のセキュリティ課題の解決、特に製品・システムの開発・運用に関わる法令・ガイドライン準拠に必要な セキュリティソリューションを提供します。 ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、 開発後のセキュリティ脆弱性診断やペネトレーションテスト等を実施します。 発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度を評価し、 適切な改善方法を示唆します。 【環境】 ・ 働き方は柔軟(業務に応じたリモート可・出社/常駐/出張等は案件ごとに相談) ・ 年齢・経験に縛られず、若手～シニアまでキャリアの継続・刷新を支援 ・ 顧客PJや自社サービス案件の掛け持ち・複数担当も可能(プロジェクト同時進行/リモートワーク一部導 入・今後拡大予定) ・ コンサルタント、提案営業、マネジメント等幅広い職種で活躍可能 ・ 新法対応や最新トレンドPJ(セキュア開発プロセス構築、(求人ID：412118)
求める能力・経験
【必須】 ・IT全般の基礎知識 ・セキュリティ技術全般の基礎知識 ・攻撃手法、脆弱性、セキュリティ対策技術に強い好奇心を持ち、スキル研鑽を継続できる 【歓迎】 ・ ソフトウェア開発業務の就業経験 ・ セキュリティ関連業務の就業経験 ・ IT基盤およびセキュリティ分野の特定分野における高い専門性 ・ 高品質が要求されるシステム開発領域でのSE・PMなどの責任ある立場での経験 ・ セキュリティ資格(OSCP、CEH、CompTIAPenTest+など) ・ セキュリティコミュニティ活動(公共・公益組織主催のイベント運営等)
事業内容
【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。