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コーポレートスタッフの求人一覧
全57,964件
企業ダイレクト 大阪/総務/残業約20H/転勤無/フレックス/東証上場IZUMIグループの中核企業
430~530万
株式会社イズミコンサルティング大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
総務業務中心に幅広く業務に携わっていただきます。 他部署とも協力しながら、会社のさらなる成長を裏側から支えてください。※以下の業務から適性に応じて業務をご担当いただきます 【業務内容】 ■社内申請書の管理・社内文書作成 ■備品発注や管理 ■社内イベント運営 ■ファシリティ関連の管理 ■社内インフラの管理 ■法務関連(注文書の処理、契約書のレビューなど) ■採用業務(中途・新卒) ■庶務業務(来客・電話対応など)
求める能力・経験
【必須】 ■総務経験（業界不問）※1年以上経験している方を想定しております。 【求める人物像】 ■他部署とも積極的にコミュニケーションが取れる方 ■自ら学びながら業務に取り組める方 ■マルチ業務を柔軟に対応できる方
事業内容
【環境】建築物省エネ法・環境認証取得に関するコンサル、環境解析業務【防災】避難安全検証法コンサル・防災計画書支援【IT/パッケージソフト開発販売】空調設備設計支援・省エネ計算・BIM支援クラウドシステム【IT/大手受託開発】BIM系受託開発 等
エージェント求人 【プロダクトHRBP（部長候補）】エンジニア・PdM・デザイナー採用／組織戦略リード｜SaaS
800~1500万
- 課題設定
- KPI設定
- ブランディング
- ロードマップ策定
- 部長
- SaaS
- 進捗管理
- 戦略立案
- プロジェクト
- リーダー
- マネジメント
- プロダクト開発
- 人事
- マネージャー
- 体制構築
- 開発
- 制度運用
- 組織開発
- 広報
- 中途採用
- エンジニアリングマネジメント
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 評価制度現場実装
- 評価支援
- 評価確定
- エンゲージメントスコア
- エンゲージメント調査
- HRBP指導
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
プロダクト開発組織（エンジニア・PdM・デザイナー）におけるHRBPとして、CPO・CTO・CoSなど経営・プロダクトリーダーと密接に連携し、事業戦略と連動した人事・組織戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 採用支援や人事オペレーションに留まらず、プロダクト組織の成長そのものを設計・推進する“組織経営のパートナー”として、採用・組織開発・制度設計まで幅広くリードいただくポジションです。 ＜具体的には・・・＞ 1. プロダクト組織の採用戦略・タレントアクイジション推進（最重要ミッション） ・エンジニア／PdM／デザイナー採用における全体戦略の策定 ・採用KPI設計および進捗管理 ・採用プロジェクトのマネジメントおよびボトルネック解消 ・ハイアリングマネージャーの面接力向上・採用プロセス改善 ・エージェント・ダイレクトリクルーティング戦略の設計・運用 ・採用ブランディング／技術広報戦略の企画・推進 2. プロダクト組織のHRBP機能（経営パートナー） ・CPO／CTO／CoSと連携した組織課題の特定と解決 ・事業戦略に基づく人員計画・組織設計の策定 ・組織コンディションの可視化（サーベイ等）と改善施策の実行 ・リテンション施策・エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・オンボーディングプロセスの設計および早期戦力化の仕組み化 3. 評価・報酬・人材マネジメントの設計・運用 ・評価制度／等級制度／報酬制度の設計および改善 ・マネージャーへの評価運用支援・フィードバック設計 ・次世代リーダー育成・サクセッションプランニング ・組織パフォーマンス最大化に向けた制度運用改善 4. 技術広報・組織ブランディング ・プロダクト組織の採用ブランディング戦略設計 ・エンジニア・PdM・デザイナーによる発信文化の醸成 ・社内外に向けた組織・カルチャー発信の企画・推進 5. 組織・人事戦略の統括（部長候補としての役割） ・ProductHRチームのマネジメントおよび体制構築 ・人事戦略の中長期ロードマップ策定 ・経営課題に基づくHRアジェンダ設定と推進 ・組織拡大フェーズに応じた機能拡張・仕組み化の推進 ＜ポジションの特徴＞ ・CTO／CPO直下でプロダクト組織の成長に直接関与 ・採用から組織開発・制度設計までを一気通貫で担う裁量の大きい環境 ・「採用担当」ではなく「組織戦略の責任者」としての役割 ・急成長SaaS企業における10→100フェーズの組織構築をリード
求める能力・経験
【必要】 ・中途採用・HRBP・組織開発領域いずれかにおける実務経験5年以上 ・エンジニア／PdM／デザイナーなどプロダクト領域における採用またはHRBP経験 ・HRBP組織または採用組織のマネジメント経験 ・SaaS／IT企業／スタートアップにおける組織開発経験 ・経営戦略や事業戦略を踏まえ、人事戦略へ落とし込んだ経験 ・評価制度／等級制度設計経験 ・組織サーベイやエンゲージメント改善経験 ・複数ステークホルダーを巻き込みながら、組織横断でプロジェクトを推進した経験 ・定量／定性データを活用した意思決定経験 【歓迎】 ・エンジニアリングマネジメントへの理解 ・100名以上規模の急成長組織での人事経験 ・技術広報・採用ブランディング経験
事業内容
企業の経営管理の“データ活用と意思決定力向上”を支援するDXサービスの企画・開発・販売を行うテクノロジー企業です。 【主な事業内容】 ・クラウド経営管理ソフトウェアの開発・提供 ・経営計画・分析関連DXプロダクトシリーズの展開 ・パートナー支援サービス
企業ダイレクト 【一宮/制御盤・搬送装置の納期・原価管理マネージャー】転勤なし/年休120日◎
405~795万
株式会社シーディアイ愛知県一宮市もっと見る
仕事内容
資材課の責任者候補として、制御盤や搬送装置の製造に不可欠な部品・資材の発注管理、納期・在庫の適正化、戦略的な原価管理（価格交渉）、および課内メンバー３名のマネジメント全般をお任せします。 具体的には、製造工程に合わせた最適な調達、棚卸評価を通じた手配ミスの低減、サプライヤーとの粘り強い納期・値引き交渉によるコストダウンの推進を行います。また、メンバーの目標達成に向けた育成指導や、残業時間・安全管理などの労務管理もお任せします。経営層への日次・週次・月次の正確な事業報告を通じて、現状と成果を正しく共有し、組織基盤の強化と利益最大化に貢献する重要職務です。
求める能力・経験
普通自動車第一種運転免許（ＡＴ限定可）をお持ちで、業界や業種を問わず３年以上のマネジメント経験をお持ちの方。組織の目標管理やメンバー育成、業務フロー構築の経験がある方を求めています。 【必須要件】■普通自動車第一種運転免許（ＡＴ限定可）■３年以上のマネジメント経験（業界不問）【歓迎要件】■メーカーにおける資材調達や購買業務の経験■制御盤、電子部品、鋼材などの知識を活かした納期管理・価格交渉・サプライヤー開拓の経験■部下のＫＰＩ管理、労務管理、安全管理の経験。製造業の知見がなくても、他業界での組織マネジメントや交渉力などの強みを活かせます。
事業内容
■事業概要：産業用機械装置の自動化設備(FA)、駐輪機・パーキングシステム、ゴルフ練習用機械装置、スポーツアミューズメント等の製造販売
企業ダイレクト 【人事(採用担当)】不動産×IFA×保険を幅広く扱うウェルステック企業
450~600万
ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
当社は不動産×IFA×保険を幅広く扱うウェルステック企業です。事業拡大に伴い人事を募集します。既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務に携わっていただきます。 【詳細】 ■新卒/中途採用業務…採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど ■新卒研修の企画立案～運営 ■SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 など
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■採用担当経験1年以上 ■人材領域での対人を伴う実務経験1年以上（RA・CAなど） 当社の中途採用は、事業責任者などのハイレイヤークラスのポジションも多い中で、営業職をはじめとしたメンバークラスの採用人数も多い、という特徴があります。（組織拡大のため） ポジションが多くマルチタスクスキルが求められますが、採用決定できた際には会社組織・業績にも大きなインパクトを与えることができるため、やりがいや達成感は非常に大きいです！！
事業内容
1．ウェルス・マネジメント・プラットフォーム事業（総合的な資産運用や住宅に関するコンサルティング） 2．ウェルス・エデュケーション・プラットフォーム事業（金融リテラシー向上の為の各種金融教育サービス）
企業ダイレクト 【コーポレートIT/責任者候補】フレックス/リモート可/保育×Tech
750~1100万
株式会社コドモン東京都品川区もっと見る
仕事内容
IT戦略から各ツール運用の資産管理、方針策定やコーポレートITチームのマネジメント等を担っていただける方を募集しています。 ・全社IT戦略の立案および中期ロードマップの策定 ・業務プロセスの可視化・分析に基づく効率化施策の企画と推進 ・生成AIを活用した業務効率化の構想・導入推進 ・SaaS・業務ツールの選定方針の策定および導入判断 ・IT投資の予算策定・予算管理 ・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス）の調達・管理 など
求める能力・経験
・事業会社またはSIer/ITコンサルティング企業での情報システム業務経験（5年以上目安） ・チームメンバーのマネジメント経験（5人以上目安） ・全社を横断するプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・情報セキュリティに関する基礎知識（ISMS、関連資格保有等） ・SlackやNotion等のワークプレイス製品の設計運用経験 ・ネットワークに係る基礎知識（基本情報技術者レベル） ・最新のITプロダクト知見を自ら収集し、理想のゴールから逆算した戦略的な企画・プロジェクト推進を行った経験
事業内容
■保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営■写真販売サービス「コドモンプリント」の運営■決済代行サービス■採用支援事業■園児募集支援事業 ■保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営■オンライン研修事業
企業ダイレクト 【帯広/経理（管理職候補）】東証プライム上場G企業/転勤無/福利厚生充実
450~550万
ＵＤトラックス道東株式会社北海道帯広市もっと見る
仕事内容
帯広本社にて経理事務（請求・伝票・出納・各種庶務、来客・電話対応）を担当。将来的には管理職候補として教育やマネジメントにも関与できます。 ■請求書作成、伝票の記帳・整理 ■現金出納管理 ■自賠責保険発行業務 ■電話・来客対応 ■将来的には管理職候補として、マネジメントや教育への関与などにも幅広く携わっていただきます。※経験者入社で、1年で主任、2年で係長への昇進実例あり。 入社後は先輩社員によるOJTで業務を習得。互いに助け合う社風が根付いており、不明点も聞きやすい環境です。
求める能力・経験
【必須】■経理経験（目安5年以上）■第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【尚可】■マルチタスクができ柔軟な対応ができる方■管理職候補としてキャリアアップを目指している方 【求める人物像】管理部門として、日々の請求・伝票処理や出納管理等において「正確性」を何よりも重視し、責任感を持って丁寧かつ着実に業務を遂行できる方を求めています。 【採用背景】欠員募集および組織強化を図るための採用です。 【働き方】年間休日116日に加え、独自の特別休暇が豊富です。有給休暇は入社時から10日付与され、年5日の確実な取得を推進。月平均残業20～30時間で公私のバランスも抜群です。
事業内容
■UDトラックス製大型自動車販売 ■自動車整備（車検・一般修理） ■自動車関連用品の販売 ■産業機械販売 ■損害保険代理業務
企業ダイレクト 【法務管理職候補】ソフトバンクグループ/契約法務中心/在宅勤務相談可
675~920万
ＳＢフレームワークス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
契約書レビューやリーガルチェックを中心とした法務業務をお任せします。将来的には内部監査や情報セキュリティ、コンプライアンス関連業務など幅広い領域に携わることが可能です。 【具体的には】各種契約書のレビュー（月30～50件、和文契約中心・一部英文契約あり）、リーガルチェック、契約主管部との調整・助言を担当いただきます。将来的には内部監査、セキュリティ監査・情報セキュリティ対応、プライバシー保護関連のルール整備、コンプライアンス関連業務、法的トラブル対応、社員研修・企画などもお任せします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須経験】■企業法務経験5年以上■法令に関する知識を活用する力■Microsoft Office基本操作 【歓迎する経験】■法務部門でのマネジメント経験■有資格者（弁護士、行政書士等） 【魅力】 ■契約法務を中心に、将来的には内部監査・情報セキュリティなど幅広い領域に携わることができ、法務のスペシャリストとして専門性を高められます ■法務AIやリーガルテックを積極的に導入しており、効率的な業務推進が可能です ■外部研修・セミナー受講を会社負担で受講でき、継続的なスキルアップを支援します ■組織長直下のポジションで、将来的には組織長の後任候補としてキャリアアップも目指せます
事業内容
■フルフィルメントサービス ■3PLサービス ■トランスポートサービス ■支援システム(庫内管理システム「Core-Links WMS」/ビジネスコミュニケーション支援システム「QLICK-Links」)
企業ダイレクト 【総務/名古屋】第二新卒歓迎/地域トップのエクステリアメーカー/WEB面接OK
350~500万
株式会社ユニソン愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
社の総務担当として、車両管理や施設・備品の管理修繕、各種契約書・社内文書の管理、行政への申請届出など、社内インフラの統括・維持に関わる総務実務全般を幅広くお任せします。 ■車両管理業務（リース契約管理、メンテナンス・車検管理、自動車保険の管理） ■社内資産管理（什器・備品の調達管理、建物や施設の維持・管理および修繕手配） ■文書・コンプライアンス管理（契約書や管理資料の整理保管、社内文書の作成） ■行政手続き・庶務（各種申請や届出書類の作成・提出、その他総務付随業務全般） 【将来の期待】ゆくゆくは総務のコアメンバーとして、社内環境の改善提案にも深く関われます。
求める能力・経験
★第二新卒歓迎★ 【必須】■コミュニケーション能力(社内外) ■基本的なPCスキル ■正確性・スピード・マルチタスク能力 ■秘密保持やコンプライアンス意識 【歓迎】■労務・法務の基本知識 ■社内DX・業務改善の経験 ■スプレッドシートや分析スキル ■ファシリティ管理の経験 【当社の強み】住宅エクステリア業界で確固たる地位を築いており、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成に集中できます。
事業内容
■ガーデンエクステリア事業 ■ランドスケープ事業 ■温熱環境デザイン事業 ■レジデンシャルファシリティ事業
企業ダイレクト 【経理/管理職/新横浜】グローバル企業/韓国語スキルを活かす
600~1000万
デンソー工業株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
ワイヤーハーネス加工専業メーカーである当社にて、主に経理・財務業務をお任せします。 ■月次決算、本決算 及び税務申告に付帯する業務 ■連結決算に関する業務■事業計画立案 及び予算・実績管理 ■メンバーマネジメント（3名程度） ※入社後、業務を理解するために工場研修(1ヶ月以内)を行う場合あり 【変更の範囲:会社の定める業務】
求める能力・経験
【必須】■年次決算（BS/PL）が作れる方 ■韓国語能力（ビジネスレベル） 【強み・やりがい】 創業1958年という安定の経営基盤。生産拠点も国内は富山・宮城、国外においても上海・広東省・ミャンマーなど3拠点を構えております。1992年には業界他社に先駆けて中国進出を果たし、海外生産におけるノウハウを蓄積してきました。ニッチならではの当社独自の製品が多数存在するため、業界内での確かな地位を確立しております。
事業内容
■電気部品製造（ワイヤ－ハ－ネス専業加工メーカー) ■商品:各種家電製品用ハーネス/ファクトリーオートメーションや半導体・液晶パネル製造装置、ロボット機器などの生産設備機器間を接続するための、産業用ハーネス 等
企業ダイレクト 【東京/人事職（社会保険/給与管理）】年休124日/残業5h★創業50年以上◎
400~480万
セントラル科学株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
総務部所属にて、人事に関する業務（社会保険、給与、雇用など）を担当していただきます。 主な業務は以下の通りです。 【毎日～毎週】■勤怠管理（内容確認、データ集計、システム設定、社内問合せ対応等）【毎月～四半期】■社会保険・労働保険業務全般 ■給与計算、支払事務■DC(企業型確定拠出年金)事務■各種給付金等支払い事務 【半年～毎年】■各種法定調書作成、提出 ■各種税金支払業務 ■年末調整事務 ■人事労務システムへの社員情報、各種情報登録、メンテナンス■各種証明書の作成■新入社員・退職者への手続案内、各種手続実施
求める能力・経験
【必須】3年以上の社会保険実務の経験 【歓迎】給与・社会保険以外の一般経理事務の経験 【補足】総務部の一員として、「仕事の内容」に記載した業務を基本的に一人で担当していただきます。実施していただいた業務の内容確認、承認は所属上長である総務部長が行います。（業務、業務以外に関わらず、ご相談事への対応も総務部長が行います。）基本的に残業はせずに対応できる業務量。安定した環境で、バランスの良い働き方が可能です。
事業内容
■水質測定機器の販売 ■検査用試薬の販売 提携会社 Veolia WTS社 Sieversブランド WTW社、その他
企業ダイレクト 【人事・採用担当】成長企業/採用で会社の未来をつくる/残業月10時間未満
450万~
株式会社イズ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
住宅リフォーム事業を展開する成長企業で、新卒・中途採用業務を中心に担当。求人原稿作成、ダイレクトスカウト、面接対応、内定者フォローなど採用の最前線を担い、会社の成長戦略を実現する重要な役割です。 【中途採用業務】求人原稿の作成・更新・改善、ダイレクトスカウトの配信、応募者対応、面接日程調整、人材紹介会社との折衝、内定通知・労働条件通知書作成、入社準備対応【新卒採用業務】ダイレクトリクルーティング、合同企業説明会出展、会社説明会の企画運営、インターンシップ企画、学生面談、内定者フォロー【労務サポート】入退社手続き、就労証明書作成、社用携帯管理、社内イベント運営、社内報作成
求める能力・経験
【いずれか必須】■企業での採用実務経験(新卒または中途)■人事業務経験者■営業経験者【歓迎】採用だけでなく人事全般に携わりたい方、業務改善や効率化が好きな方、AI活用や新しいツールに興味がある方 【魅力】■採用が会社の成長に直結する：採用した1人が会社の未来を変える。採用成功が組織拡大や売上向上につながるため、大きなやりがいがあります。■アイデアを活かせる：求人原稿の改善やスカウト文面の作成、説明会企画など、自分のアイデアを形にできる環境です。
事業内容
住宅リフォーム・リノベーション事業/不動産中古×リノベーションワンストップ事業 インテリアデザイン/耐震リフォーム工事事業/WEBアプリケーション開発、コンサルタント業
企業ダイレクト 【名古屋駅/人事(採用戦略)】転勤無/賞与3.6カ月分/残業10h/制度充実◎
400~550万
株式会社カーゾック愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
上場準備フェーズにおける採用戦略の設計から運用まで、採用基盤の構築を担う人事。各種求人媒体の運用、数値分析、面接企画など、採用に関わる全フローを横断的に担当し、最適な仕組みをゼロから構築します。 ■採用データの数値管理・分析（媒体別・フロー別の歩留まり改善） ■ダイレクトリクルーティングの戦略立案・運用（スカウト配信・効果測定） ■Indeed+などの各種求人メディアの運用管理・原稿改善 ■経営層や他部門への数値を用いた採用状況の報告・提案 ■選考プロセスの最適化（書類選考・面接の精度向上） ■将来的なPMI（経営統合）に伴う人事実務支援
求める能力・経験
【必須】■数値に基づき論理的な提案・行動ができる方 【尚可】■事業会社での人事・採用経験■求人広告営業や人材紹介の経験■データ分析の実務経験★営業事務等で徹底した数値管理・改善を行ってきた方も歓迎！ 【求める人物像】表面的な課題ではなく、データから「他者が気づかない本質的な解決策」を導き出せる方を歓迎します。営業事務等で数値管理を徹底してきた方も対象です。 【当社の強み】IPOを目指す過渡期のため、決まった枠組みはありません。蓄積された応募データを武器に、あなたの手で採用戦略をブラッシュアップできる裁量権があります。 【働き方】完全週休2日（土日）を徹底し、有給休暇の消化率も高い水準です。
事業内容
■ショッピングセンター内の遊戯施設運営 おもてなしの精神を大切にし、『子どもたちが笑顔になれる事業』を展開
企業ダイレクト 帯広【経理マネージャー候補】新社長の右腕/財務戦略・DX推進/賞与年3回
600~900万
三洋興熱株式会社北海道帯広市もっと見る
仕事内容
エネルギー・設備等の生活インフラ事業を行う当社にて、管理部門のスペシャリストとして経理実務から財務戦略、組織マネジメントまで幅広くお任せいたします。新社長のパートナーとして経営に参画する環境です。 ■各事業部の売上管理・合算処理の監督■月次・年次決算および財務諸表（B/S、P/L、C/F）の作成■JV会計や未成工事支出金管理など建設業会計特有の処理の精査■資金繰り計画策定・キャッシュフロー最適化■金融機関との折衝・資金調達業務■顧問税理士との高度な折衝・税務申告補助■経理チームのメンバー育成・マネジメント■社内DX・IT化推進業務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】■経理実務経験10年以上■マネジメントまたはリーダー経験（年数不問）■日商簿記2級以上の資格【尚可】■税理士試験の科目合格者■変化を楽しみ、DX化などの新しい取り組みに柔軟に対応できる方 ■必須要件：経理実務の豊富な経験を持ち、決算から財務諸表作成までの一連の業務を深く理解している方。メンバー育成やチームを牽引した経験がある方を強く求めます。■歓迎要件：簿記資格や税理士科目合格の知識を活かし、専門性を高めたい方。■求める人物像：「自らの足を使ってお客様と向き合う」という当社のミッションに共感し、バックオフィスから経営基盤を強固に支える意欲のある方を歓迎します。
事業内容
■冷暖房衛生設備工事の施工 ■太陽光等の環境関連工事 ■石油・プロパン・燃料・生活関連機器の卸小売
エージェント求人 🔴人事マネジャー候補｜採用戦略 ×子会社IPO × 組織設計 / イーソリューションズ株式会社🔴
900~1200万
- リファラル/縁故採用
- 部長/総括審議官
- 戦略立案
- 社長
- マネジメント
- 人事
- IPO
- 広報
- 人事管理
- 部長
- コンサルティング業務
- 開発
- 中途採用
イーソリューションズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
社長直下の管理部にて、以下を横断的に担っていただきます。採用だけを切り出したポジションではなく、管理部門全体を経営視点でみられる人材を求めています。 当社ビジネスや、社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。 【採用戦略領域】 ・イーソリューションズおよび子会社トータルフューチャーヘルスケアの採用戦立案・実行・KPI管理 ・エージェントマネジメント・ダイレクトリクルーティング ・リファラル制度の設計・推進 ・採用広報・SNS活用（経験に応じて） 【経営・組織領域】 ・育成・評価制度設計への参画 ・子会社（IPO準備中）における人事・管理業務への関与 ・管理部門全体のマネジメント補佐・業務改善 ・社長・事業部長との経営議論への参加 【組織体制】 管理部所属 ／ 社長直下 ／ 4つの事業部長と直接連携
求める能力・経験
■必須要件 ・採用実務経験 3年以上 ・中途採用の実績（年間複数名以上） ・ダイレクトリクルーティング経験（ビズリーチ・LinkedIn等） ・採用戦略を自ら設計・推進した経験 ■歓迎要件 ・コンサル・IT・AI・スタートアップなど、一言で説明しにくい事業を持つ企業での採用経験 ・若手ハイポテンシャル層の採用実績 ・人事以外に経営企画・事業開発・管理部門の経験 ・リファラル・採用広報など、採用周辺の組織施策を自ら立ち上げた経験 ・IPO準備・コーポレート強化フェーズへの関与経験 ・将来的に CHRO・管理部門責任者を目指している 方
事業内容
新規事業開発を通じて「社会課題の解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる「事業プロデュース」を提供。
企業ダイレクト 【人事マネジャー候補】採用戦略×子会社IPO関与×組織設計/経営直下で裁量多
900~1200万
イーソリューションズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
社長直下の管理部にて、以下を横断的に担っていただきます。採用だけを切り出したポジションではなく、管理部門全体を経営視点でみられる人材を求めています。 ■採用戦略領域：当社および子会社トータルフューチャーヘルスケアの採用戦立案・実行・KPI管理/エージェントマネジメント・ダイレクトリクルーティング/リファラル制度の設計・推進/採用広報・SNS活用（経験に応じて）■経営・組織領域：育成・評価制度設計への参画/子会社（IPO準備中）における人事・管理業務への関与/管理部門全体のマネジメント補佐・業務改善/社長・事業部長との経営議論への参加
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■採用実務経験 3年以上■中途採用の実績（年間複数名以上）■ダイレクトリクルーティング経験（ビズリーチ・LinkedIn等）■採用戦略を自ら設計・推進した経験 ◎正解のない問いに対し、自ら仮説を立てて実行まで完遂できる圧倒的な推進力を活かしていただきます！ 今の当社には人事の『正解』がありません。あなたの意思が、そのまま会社の制度になる可能性があります！経営に近い当ポジションで、「人事のプロ」だけでなく、「人事を武器に経営を動かすプロ」を目指せるポジションです！
事業内容
社会課題をビジネスで解決する「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファーム
エージェント求人 【情シス／社内IT】未経験OK／PC・SaaS管理〜ヘルプデスク・セキュリティまで一気通貫／東京
330~450万
- SaaS
- 情報セキュリティ
- 契約管理
- SaaS導入
- マニュアル整備
- Chatwork
- Notion
- オンボーディング
- トラブル対応
- 問い合わせ対応
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 社内ヘルプデスク
- 担当者
- PC
- Microsoft Excel
- Google Spreadsh...
株式会社みらいきれい東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【募集枠：1名】 【なぜ今、情シス専任が必要なのか】 創業12期目、11期連続黒字達成、顧客数300社突破。急成長により以下の課題に直面しています。事業拡大、新規事業に伴う人員強化となります。 【社内IT課題】 ・社員数増加に伴うPC・アカウント管理の負荷増大 ・SaaS乱立による棚卸し・統制の必要性 ・セキュリティガバナンス強化の必要性 ・入退社対応・ヘルプデスク対応の専任化が急務 【組織的課題】 ・現在の社内IT担当者が他部門を横断管理するため、後任が必要 ・社員約50名規模に向けた社内IT基盤の整備 ・経営判断に必要なデータ可視化の遅れ ■ 業務内容 事業フェーズや優先度に応じて、以下の業務をお任せします。 【ヘルプデスク・社員サポート】 ・社内ITトラブル対応（PC・ネットワーク・周辺機器・各種SaaS） ・社員からの問い合わせ対応、操作レクチャー ・マニュアル整備・社内向けIT教育 ・新入社員へのITオンボーディング 【PC・IT資産管理】 ・PCキッティング（初期セットアップ・アプリインストール・設定） ・入退社に伴う機器の貸与・回収・初期化 ・IT資産台帳（PC・周辺機器・ライセンス）の維持・更新 ・端末の故障対応・修理手配 【SaaS・アカウント管理】 ・Google Workspace、Chatwork、Notion、各種広告ツール等のアカウント管理 ・入退社に伴うアカウント発行・権限設定・削除 ・SaaSの利用状況棚卸し・ライセンス最適化 ・新規SaaS導入時の検証・社内展開 【情報セキュリティ運用】 ・ESETによるエンドポイントセキュリティ運用 ・アクセス権・権限管理、ポリシー運用 ・セキュリティインシデント対応・予防策の実施 ・社員向けセキュリティ教育 【ベンダー対応】 ・外部インフラ保守ベンダーとの折衝・連携 ・各種SaaSベンダーへの問い合わせ・契約管理 【業務効率化（慣れてきたらチャレンジ）】 ・Google Apps Script（GAS）を使った定型業務の自動化 ・AppSheetによるノーコード社内アプリ開発（備品申請、勤怠補助 等） ・繰り返し業務の特定と改善提案 ■ 使用環境・ツール ・OS・デバイス：Windows 11、macOS（一部） ・コミュニケーション：Chatwork、Google Meet ・ドキュメント：Notion、Google Workspace（Drive / Docs / Sheets / Forms） ・セキュリティ：ESET、各種SaaS管理コンソール ・効率化（業務に応じて）：Google Apps Script、AppSheet ■ 働き方の特徴 ・社員約50名の規模感で、一人ひとりの顔が見える距離で仕事ができる ・「PCが動かない」を解決すると、その日のうちに「ありがとう」が返ってくる ・自分が整備した仕組みが翌日から全社で使われる、成果が見えやすい環境 ・水曜日を在宅推奨としたフレキシブルな勤務スタイル ・IT戦略企画課として社内横断で動けるポジション ■ キャリアパス（入社後のイメージ） 【入社〜6ヶ月：仲間を知り、土台を支える】 まずは事業全体の流れと、仲間の業務フローを理解することからスタート。PC・アカウント管理などのヘルプデスク業務を通じて社員と関係性を築き、「みらいきれいの情シス標準」を理解していただく期間です。既存の社内ITメンバーから業務を引き継ぎながら、無理なくキャッチアップできるよう並走します。 【1〜2年目：情シスとして独り立ち】 PC・SaaS・セキュリティの運用を一通り任せられる状態に。社員からの問い合わせ対応はもちろん、SaaSの棚卸しや権限設計、入退社フローの整備など、社内ITの「仕組み」を自分の手で作っていくフェーズです。並行して、GASやAppSheetを使った業務効率化にもチャレンジ。「この作業、自動化できそう」というアンテナを磨いていただきます。 【3年目以降：IT戦略企画課のコアメンバーへ】 社内IT全体の方針策定、セキュリティポリシー設計、AI活用推進など、より上流の役割へ。経営層と直接コミュニケーションを取りながら、「会社のIT環境をどう進化させるか」を設計するポジションです。将来的にはIT戦略企画課のリードとして、技術選定・社内ルール設計・チームづくり・外部パートナーコントロールにも参画していただきます。情シス責任者、ひいてはIT戦略企画課マネージャーを目指せるキャリアです。
求める能力・経験
【必須条件】 ・高校卒以上 ・IT・PCに関心があり、自分で調べて解決するのが好きな方 ・Excel・スプレッドシート関数（VLOOKUP・IF・SUMIF等）を抵抗なく書ける方 ・社員と気持ちよくコミュニケーションが取れる方 ※実務未経験OK。「PCトラブルをよく相談される」「家族や友人のPC設定を頼まれがち」といった経験があれば十分スタートできます。 【歓迎スキル】 技術経験 ・情シス・社内SE・ヘルプデスクの実務経験 ・Google Workspace管理コンソールの操作経験 ・SaaS管理・IT資産管理の実務経験 ・PCキッティングの経験 ・GAS・AppSheet・Notionを使った業務効率化の経験 ・ITパスポート・基本情報技術者・情報セキュリティマネジメント等の資格保有 ビジネス経験 ・少人数ベンチャーでの勤務経験 ・社内ヘルプデスク・問い合わせ対応経験 ・業務効率化の提案・実施経験 【求める人物像】 ・困っている人を放っておけない、お節介気質な方 ・「ありがとう」と言われると嬉しい方 ・自走力とチームワークを両立できる方 ・「この作業、もっと楽にできないかな」とアンテナを張れる方 ・マーケティング領域に興味がある方 【想定年齢】 25～31歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
事業内容
「STORY」×「デジタル広告」で世の中を変えるSTORY DX企業。 多くのデジタルマーケティング会社は「商品を買ってもらうこと」を目的とした広告手法です。 みらいきれいは「商品の “ファン” になってもらうこと」を目的とした広告手法。 この違いが、多くのクライアント様から高い評価を得ています。 CVRをあげる記事LP制作「育てる記事」 デジタルマーケティング広告 お箸のパーソナライズ「itten」
エージェント求人 [PwC]新卒採用マネージャー｜経営直下で採用戦略をリード ◆1,200万円フルリモート
1000~1200万
- イベント企画
- 予算管理
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- 新卒採用
- 分析
- 戦略立案
- 採用戦略立案
PwC Japan有限責任監査法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
[業務内容] ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー [ポジションの魅力] ・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。 ・マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 ・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。 ★ここがポイント！ リモートワーク有、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！ ※リモートワーク可能ですが、対面の採用イベント等も増えているため必要に応じて出社や学生向けイベントへの参加などは求められます。
求める能力・経験
[必須要件] ・採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など） ・様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ・マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 ・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業） ・複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整） ・あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力 ・高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 [歓迎要件] ・採用管理システム（ATS）の利用経験 ・コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ・Windows関連スキル（Excel VBAやAccess等の経験）
事業内容
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エージェント求人 「才能を殺さないために」スタッフの伴走者へ。BMSGの急成長を支えるHRBP（人事）募集
500~1000万
- 分析
- 提案
- イベント企画
- 人事
- 部長/総括審議官
- ワークショップ開催
- イベント運営運用
- ヒアリング
- オンボーディング支援
- 部長
- オンボーディング
- 開発
- コンプライアンス
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 人材開発コンサルティング
BMSG株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: ・社員との定期的な人事面談・1on1の実施を通じた状況把握 ・社員からの悩み相談やキャリア相談の一次窓口となり、必要に応じて人事部長・経営層へエスカレーション ・人事労務視点をもとに潜在的な組織課題や人間関係の摩擦を早期に発見し、改善策を検討・提案 ・エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策（イベント、アンケート等）の企画・運営・推進 ・組織サーベイや定性ヒアリングの実施、分析結果をもとにした施策立案 ・採用実務サポートおよびオンボーディング支援や定着フォロー ■歓迎スキル: ・スタートアップやエンタメ業界での人事/HRBP経験 ・社内コミュニケーション施策（ワークショップ、イベント等）の企画運営経験 ・心理的安全性に配慮した面談スキルやコーチングスキル ・組織サーベイやピープルアナリティクスの活用経験 ・労務やメンタルヘルスに関する基礎知識および経験 ■求める人物像: ※Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方 ・一人ひとりの声に耳を傾け、寄り添いながらも客観的に課題を整理できる方 ・問題を「隠さず」「大きくする前に」拾い上げ、適切に上層部にエスカレーションできる方 ・変化の多い環境下で柔軟に対応し、前向きに社員をサポートできる方 ・組織の健全性やカルチャー浸透に強い関心を持ち、自ら工夫して改善に取り組める方
求める能力・経験
■必須スキル: ・HRBP、人事担当、またはキャリアコンサルタント・人材開発の実務経験（2年以上） ・傾聴力・対話力に優れ、社員の信頼を得られるコミュニケーション力 ・機密性の高い情報を適切に扱えるコンプライアンス意識 ・社員の声を整理し、課題として経営層や人事部長に正しく伝えられる力 ・BMSGのミッション「才能を殺さないために」への強い共感
事業内容
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企業ダイレクト 人事戦略から実務まで担う【人事責任者候補】年収～1000万
800~1000万
株式会社エドリッジ東京都墨田区もっと見る
仕事内容
キャリアデザイン事業等を行う当社にて、採用戦略の立案から実務まで一気通貫でお任せします。急成長を遂げる組織の経営基盤を、採用の仕組み化と組織づくりの両輪で支える重要なポジションです。 【具体的には】 ■採用戦略・KPI設計・各種チャネル(スカウト等)運用の統括 ■採用ブランディングの企画実行(HPやnote運用等) ■オンボーディング支援、評価・報酬制度などの人事制度設計 ■外部コンサルやパートナー(RPO・エージェント)管理 ■経営陣や現場責任者と連携した組織課題の抽出と施策実行
求める能力・経験
【必須】 ■HR業界・人材紹介会社での採用／人事実務経験 ■採用戦略立案から実務オペレーションまで一気通貫で対応した経験 【歓迎】 ■マーケット感覚があり、HR業界の事業理解を言語化できる方 ■課題解決に向けて主張すべきは主張し、ディスカッションで前進できる方 ■採用実務から戦略まで、手を動かしながら自走・完結できる方 ■外部リソースを上手に使いながらオペレーションを設計できる方 ■ゴールから逆算してKPIを設計・実行できる方
事業内容
■キャリアデザイン事業:メドリッジ（医療・介護・育児業界専門の転職マッチングサービス）■ライフデザイン事業:ＤX・マーケティング支援、経営改善コンサルティング ■エージェンシー事業:ADAiR
エージェント求人 【香川県上場企業】経理部長候補
500~800万
業界トップシェア上場企業香川県高松市もっと見る
仕事内容
国内外のグループ会社を横断的に管理する連結決算実務を軸に、海外子会社との連携・調整業務をお任せします。 ・連結決算業務の完遂: 当ポジションにおいて最もクリティカルで重要なミッションです。 ・海外現地法人との連携・調整（出張あり）: 日本と海外（特にフランス等）の会計基準の違いを把握し、エラーや認識の齟齬が発生した際に、現地スタッフと適切なコミュニケーションを取りながら解決に導きます。 海外出張の頻度は年1〜2回程度を想定しています。 ・日次の経理ルーティン業務の遂行。
求める能力・経験
【必須条件（MUST）】 連結決算の実務経験をお持ちの方（上場・未上場企業などの企業規模は一切不問です） 海外出張への対応が可能であり、海外子会社との異文化コミュニケーションを厭わず、むしろ楽しめるマインドをお持ちの方 普通自動車免許第一種をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 販管経理担当/株式会社エス・エム・エス/~690万円/経理未経験可/東証プライム上場企業
560~690万
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
■今回の募集について 販管経理第一・第二グループ両方で募集をしています。 扱う事業の特性によりグループが分かれていますが、業務内容に大きな差はありません。 どちらのグループでの採用になるかはご本人のご志向やご経験に応じて判断させて頂きます。 ＜仕事内容＞ 販管経理グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。 経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。 また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。日々の事業への支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。 今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。 具体的な業務としては、以下を想定しています。 ・受注・売上の承認（エビデンス確認） ・請求書発行・入金業務 ・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 ・顧客対応、顧客サポート部門のフォロー ・上記ルーティン業務の改善・効率化 ・新規商材・新サービスの受注～入金OPSの検討、運用 ・J-SOX等の監査対応 など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます キ304246
求める能力・経験
＜必須条件＞ 【能力・ご経験】 下記いずれかのご経験がある方（1年以上） ・事業に関わる管理業務経験 ・顧客対応経験（問い合わせ対応・営業・クレーム対応など内容は問いません） ＜歓迎条件＞ ・簿記3級程度を取得されている方 ・事業会社において経理の実務経験がある方
事業内容
・キャリア 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む
エージェント求人 NEC 日本電気株式会社｜HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）
1000~1400万
日本電気株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
🔶事業・組織概要 NECグループの人事・労務問題全般をカバーする組織で、個別労務問題の解決・アドバイスを通じて、会社全体のコンプライアンス＆インテグリティカルチャーの醸成をリードします。法改正や社会動向を踏まえた施策を企画・実行し、グループ全体の健全な組織運営を支える重要なポジションです。 🔶職務内容 個別労務対応 ・人事・労務問題に関する法的知見を持ち、個別課題の解決にあたる ・社員や雇用に関する労務全般の対応（ハラスメント相談、ホットライン、組合関連、各種不正行為対応など） ・社内対応と外部弁護士等への相談業務を適切に切り分け、法的根拠に基づく判断・処理を実施 社内コンプライアンス教育 ・グループ会社を含む人事関係者への教育・アドバイスの実施 ・経営者・ビジネスサイドリーダー向けの人事関連コンプライアンス教育 ・全社員向けハラスメント研修の企画・実施 組織風土改革 ・NECの行動原則「インテグリティ」を根付かせ、ハラスメントが起こらない組織風土の醸成 ・従業員意識調査や組織診断の結果を分析し、課題解決策や施策を提言・実行 ・組織パフォーマンス向上のために従業員一人ひとりの働きやすさを改善 🔶求める人物像・ソフトスキル ・複数ステークホルダーを巻き込み本質的解決ができる（対人力・粘り強さ） ・課題の本質を掘り下げ解決策・再発防止策を提案できる（論理的思考力・問題解決力） ・幅広い人事知識をベースに最善策を模索し、前進できる柔軟性・仮説立案力 🔶待遇・勤務環境 ・採用形態：正社員 ・給与：シニアプロフェッショナル（部長相当） 1,070万〜1,400万円／月給67万〜92万円 プロフェッショナル（課長相当） 930万〜1,200万円／月給58万〜80万円 ・勤務地：東京都港区（本社） ・リモートワーク：入社3か月後、自律的業務遂行で週1〜2日のリモート勤務可
求める能力・経験
🔶応募要件 シニアプロフェッショナル（部長相当） – MUST 1,000名以上の企業で労務問題対応経験（5年以上） 人事領域全般の知識（労働法含む） 労務問題の根本改善のための仕組み作り・構築経験 WANT ・部下育成経験 ・従業員向けHRコンプライアンス教育の企画・実施経験 ・英語力（海外事業体とのメール対応レベル） プロフェッショナル（課長相当） – MUST 1,000名以上の企業で労務問題対応経験（3年以上） 人事領域全般の知識 労務問題改善の仕組み運用経験 WANT ・HRコンプライアンス教育実施経験 ・英語力（海外事業体とのメール対応レベル）
事業内容
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エージェント求人 【経理主担当◆年収～650万】元キーエンス出身の代表が率いる成長企業21893
450~650万
- 事務
- 営業
- freee
- 請求
- 管理会計
- 財務
- 主担当
- 会計
- 経理
- 伝票起票
- クラウド
株式会社 アペルザ神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
同社はものづくり産業向けにオンラインプラットフォームの提供を行う企業です。 本ポジションではコーポレートチームの経理主担当として、日次から月次決算までの バックオフィス実務全般を幅広くお任せします。 グループ会社（プライム上場企業）や顧問税理士を含むステークホルダーと連携し、 正確かつスピーディな業務遂行とプロセス改善を期待しています。 【業務内容詳細】 ①経理・財務業務全般（メイン業務） ・月次決算業務（月締め、各種データの集計・確認） ・会計ソフト（「freee会計」）への仕訳入力、伝票起票、経費精算管理 ・支払処理業務（請求書に対してオンラインバンキング等での振込設定） ②営業事務・事業部連携 ・事業部（営業・CS）と連携した請求書の発行・送付管理（債権管理） ・販売管理システム（「Salesforce」「Scalebase」等）の管理・売上データとの照合 ③業務改善・その他（適性・希望に応じて） ・ITツールを活用した経理業務の自動化・効率化（AI活用やAPI連携等の検討など） ・その他、少数精鋭のコーポレートチーム内の業務のサポート（柔軟に対応） ・管理会計、予実管理業務 【体制】3名
求める能力・経験
【必須】下記全て満たす方 ・事業会社または会計事務所等における経理実務経験（3年以上） ・月次決算を一人または主担当として対応が可能な方 ・クラウド会計ソフト（「freee会計」など）の利用経験がある方
事業内容
元キーエンス出身の代表が設立した、ものづくり産業向けオンラインプラットフォームを提供する企業です。 「日本の生産設備は世界一」という理念のもと、技術力のある中小企業を支援し、日本のものづくり産業を世界に繋ぐという壮大なビジョンを持っています。 社会貢献性とビジネス成長を両立し、急成長を続けています。
エージェント求人 経理
450~600万
- 有価証券管理
- 予算管理
- 資料作成
- データ/文字入力
- 入金/支払処理
- C
- 取締役
- 与信管理
- マネージャー
- 予算策定
- IPO
- 税務
- 財務
- 税務申告
- 決算短信作成
- 会計
- 経理
- 監査
- インタビュー
- 書類作成
株式会社マイベスト東京都中央区もっと見る
仕事内容
■□LINEヤフーグループ・幅広い経理業務を経験できる／月間3,000万人以上が利用する商品比較サービスを運営／上場準備中・海外にも事業展開□■ IPO準備中の弊社で経理・財務体制の構築から実務を担う経理担当を募集します。 サービスの急拡大や人員拡大に向けて、財務管理や予算策定、経理体制の強化が急務となっています。 あるべき理想と比べ整備できる部分は多いためスピード感のある体制を整備し、現場と共にサービスを成長させていけるチャレンジ人材を求めています。 ■具体的な業務内容 - 月次、四半期、年次決算 - 決算開示書類作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信作成） - 監査法人対応 - 税理士法人対応 - 会計システムへの仕訳データ入力 - 支払処理 - 納税、税務申告書作成 - 与信管理 - IPO準備業務 - 海外事業のサポート - 月次決算早期化など ※まずはご経験のある業務からお任せし、次第に業務の幅を広げていっていただく想定です。 ■ポジションの魅力: - 一緒に会社を作っていける：実際に現場がスムーズに走り出せるように、あるべき会計処理や整備しておくべきことなどを検討し、仕組みを考えられることがこの仕事の醍醐味です。 - 経理として幅広い経験ができる：一人ひとりの業務範囲の広さやボリュームがあるため、伴って経験できることも多いです。 ■配属部署: 管理部 経理チーム 配属先の管理部は、「事業成長を牽引する効率的・機動的な管理体制を実現する」というミッションのもと、取締役CFOを含めて計5名（男性1名, 女性4名 / 全員中途入社）で構成されています。 そのうち、経理担当2名（マネージャー1名, メンバー1名）と一緒に、マイベストの経理業務を担っていただきます。 スタートアップ企業の経理でできること https://note.com/murata4994/n/n44c6ede8ac8f CFOインタビュー https://note.layerx.co.jp/n/n1a513bc52251 ■配属部署: 管理部 経理チーム 配属先の管理部は、「事業成長を牽引する効率的・機動的な管理体制を実現する」というミッションのもと、取締役CFOを含めて計5名（男性1名, 女性4名 / 全員中途入社）で構成されています。 そのうち、経理担当2名（マネージャー1名, メンバー1名）と一緒に、経理業務を担っていただきます。 参考資料｜スタートアップ企業の経理でできること https://note.com/murata4994/n/n44c6ede8ac8f ■求める人物像: - 会社のサービスやバリューに共感できる方 - 前向きな姿勢で主体性を持っている方 - 細かい作業が苦にならない方 - 丁寧なコミュニケーションが取れる方 - 成長意欲が高く、向上心のある方 - 他責的にならず、自ら業務を完遂する責任感のある方 - 曖昧さに耐性を持ち、意思決定できる方
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 経理業務のご経験 3年以上 ■応募資格（歓迎）: - ベンチャー企業でのIPO準備経験 - 上場企業での経理業務のご経験
事業内容
-
企業ダイレクト 東京【BtoBマーケ】医療AI自社プロダクト／事業成長を推進
420~750万
株式会社プレシジョン東京都文京区, 大阪府内もっと見る
仕事内容
医療現場の効率化を目指しAIツールを開発・提供する当社にて、オンライン・オフライン施策を駆使したリード獲得、既存リードの育成、データ分析、メディア連携による広報活動まで幅広くお任せいたします。 ・学会・展示会、DM、Fax等を駆使したオンライン・オフラインでの新規リード獲得施策の立案と実行 ・インサイドセールス部隊と綿密に連携した既存リード育成、商談設定までのコミット ・市場データを抽出・分析し戦略的な意思決定を支えるインサイトの提供 ・メディア連携やPR活動を通じた企業・自社プロダクトの認知度拡大 ・業務プロセスの効率化と生産性向上の仕組み化
求める能力・経験
【必須】BtoBマーケティング実務経験 【歓迎】BtoB SaaS・IT・医療領域での経験、展示会・学会・ウェビナー企画、MA/CRM運用、資料・LP改善、コンテンツ制作・広報施策経験等をお持ちの方。 ・リード獲得、商談創出、ナーチャリング施策の設計経験 ・LP、メール、セミナー、展示会、DMなど複数チャネルの運用経験 ・営業やインサイドセールスと連携し、商談化率や受注率を見ながら施策改善を行った経験 ・数値をもとに課題を整理し、改善施策を実行した経験
事業内容
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