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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,699件
エージェント求人 【正社員×採用】社会課題を解決する「M&A × TECH企業」＠千代田区21273
400~600万
- 予算計画
- 予算策定
- 人事
- 予算管理
- 人材紹介/派遣
- 中途採用
- 人材紹介
- 新卒採用
- 戦略立案
- 採用数
- コンサルティング業務
- 営業
株式会社M&A総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 採用業務全般をお任せいたします。 ◆入社後 はじめは中途採用業務に携わっていき、 それから新卒採用業務や人事全般の業務へと ステップアップしていきます。 ◆ポジションの特徴 採用目標を数字で管理し、 様々なデータに基づいた手法を用いて ロジカルに思考していくことが重要です。 経営層と意見交換をしながら業務を行っていくため、 人事としてのスキルアップだけでなく 企業経営に関する知識・経験を得ていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案、戦略策定、企画実行 ・施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 ◆環境 様々な業界で活躍してきた 優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。 社員は20～30代と若い世代が多く、 エネルギッシュで風通しのよさが働きやすい点でもあります。 採用数が多いため、短期間で多くの経験ができます。 また会社としても採用を重要視しているため予算も多く、 できることの幅が広いです。
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務経験者 ・採用業務の経験1年以上 ・未経験者 以下①②どちらかに当てはまる方 ①人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ②営業経験があり、実績のある方
事業内容
2018年創業、2022年6月に東証プライム上場を果たしたM&A仲介企業です。 AIやDX技術を駆使し、M&Aの全プロセスを効率化。 圧倒的な成約スピードと譲渡企業完全成功報酬制で、 社会貢献性とビジネス成長を両立させています。
エージェント求人 【採用広報×運用／年収～500万】急成長IT企業のブランド構築を担う人事リーダー候補21274
420~500万
- マネージャー
- アシスタントマネージャー
- アシスタント
- 制作
- 問い合わせ対応
- 戦略提案
- 戦略立案
- 管理職
- SNS運用
- 予算管理
- 広報
- オンボーディング
- 人事
- 課題設定
株式会社GOOYA東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャーポジションを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。 人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！ まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆくゆくは広報・部門間調整・チームマネジメントにも調整いただける人材になっていただきたいです。 リクルーティング業務（スタート時の主業務） ・会社説明会の運営 ・面接の日程調整・問い合わせ対応 ・面接対応 ・オファーレター／内定通知書作成 ・内定者懇親会・オンボーディング対応 ・求人原稿作成（写真撮影含む） ・スカウト配信・運用（ダイレクトリクルーティング） ・エージェント対応、新規開拓 また、広報活動・企業ブランディングを強化する方針のため、クリエイティブな仕事にも積極的に挑戦したい方は大歓迎です！ 広報業務（希望・適性に応じて挑戦可） ・採用広報企画の立案 ・SNS運用（X・TikTok・Instagram・Wantedlyなど） ・広報記事・動画の制作 ・オウンドメディア更新 弊社は権限譲渡の盛んな文化がありますので、「裁量をもって業務に挑戦したい」という方は、 マネジメント・予算管理などの機会をご用意できます。 リーダー候補レベル（意欲・実力に応じて段階的に） ・KGI～KPI～KAIの数値・行動設計 ・PL・FCST管理、採用戦略の提案・実行 入社後すぐにすべての業務をお任せすることはありません。 最初はご経験に合わせて徐々にステップアップしていける環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・人事採用経験2年以上の方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義する3つのバリューへの共感
事業内容
「ITで人と世界を笑顔でつなぐ」をビジョンに掲げるITソリューション企業です。 サイバーエージェントやソフトバンクなど、数多くのナショナルクライアントと 直接取引を行い、右肩上がりの成長を継続。 人の可能性を最大化することを大切にする、風通しの良いカルチャーが特徴です。
エージェント求人 【上場グループ×人事未経験歓迎】有給取得率89%！住宅補助など福利厚生充実21286
310~450万
- イベント企画
- マネジメント
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC
nmsエンジニアリング株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ◇仕事内容 採用における業務をお任せ致します。 将来的には、メンバーのマネジメントやエンジニアのカウンセリングを担って頂くことを期待しています。 採用業務の詳細は下記をご確認下さい。 【採用業務の詳細】 ■媒体調整 ■母集団形成 ■書類選考 ■面接 ■エンジニアカウンセリング等 ■採用イベントの企画・運営
求める能力・経験
【必須】 ・正社員での就業経験のある方（業界不問） ・PC操作（特にofficeツール）経験のある方 ・コミュニケーション能力のある方 ※未経験者大歓迎！現メンバーも半数が職種未経験からのスタートになります！
事業内容
東証プライム上場のnmsホールディングスの中核企業として、設計開発やエンジニア派遣を展開しています。 日本、中国、ASEAN諸国に拠点を持ち、自動車や家電、医療機器など大手メーカーの「モノづくり」を 最上流から支えるグローバル企業です。 安定した経営基盤のもと、社員の成長と働きやすさを両立させる環境を整えています。
エージェント求人 【リーディングマーク】労務リーダー候補（人事部）
420~550万
株式会社リーディングマーク東京都港区もっと見る
仕事内容
〇業務内容 概要 人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。 ただし、これは「言われたことを正確に処理する」だけの仕事ではありません。 急成長する組織だからこそ、「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務の仕組みを進化させていく。そんなワクワクする挑戦が、毎日待っています。 具体的には 給与計算業務 毎月の給与計算、賞与計算を正確かつスピーディーに実施。システムを活用しながら、効率化の余地を常に探ります。 【日々の業務イメージ】 毎月25日の給与支給日に向けて、給与計算を実施。「この計算プロセス、もっと効率化できないか?」──その問いを持ち続け、業務改善を提案します。あなたの改善提案が、明日から実装される──そんな日常が、ここにあります。 日常経理業務 勤怠データの管理、労働時間の適正管理、36協定の運用など。社員が安心して働ける環境を、データで支えます。 【日々の業務イメージ】 勤怠データを分析し、長時間労働の兆候を早期発見。「この働き方、本当に社員にとって最適?」──データを通じて、組織の健康状態を見守ります。あなたの気づきが、社員の働きやすさを変えます。 社会保険手続き 入退社時の社会保険手続き、各種給付金申請、年末調整など。正確性とスピードの両立を追求します。 【日々の業務イメージ】 新しく入社した社員の社会保険手続きを迅速に完了。「手続きが早くて助かりました!」──社員からの「ありがとう」が、直接聞こえる仕事です。 労務規程の整備・運用 就業規則、各種規程の整備・改定。法改正への対応はもちろん、「もっと社員にとって働きやすい規程にできないか」を常に考えます。 【日々の業務イメージ】 法改正に対応した就業規則の改定を実施。ただし、法令対応だけでなく、「この規程、本当に社員にとって分かりやすい?」──社員視点で、規程を進化させます。あなたの視点が、組織を変えます。 労働環境の改善提案 社員からの相談対応、労働環境の課題発見、改善提案。データと対話を通じて、組織をもっと良くしていきます。 【日々の業務イメージ】 社員からの相談を通じて、組織の課題を発見。「この課題、どう解決すれば組織がもっと良くなる?」──労務の視点から、改善提案を行います。あなたの提案が、組織を前に進めます。 労務システムの運用・改善 勤怠管理システム、給与計算システムの運用と改善提案。「もっと効率化できないか」「もっと使いやすくできないか」を追求します。 【日々の業務イメージ】 システムを使いながら、「ここ、もっと使いやすくできるはず」と気づいたら、すぐに改善提案。あなたの気づきが、業務効率を変えます。 労務データの分析・活用 勤怠データ、残業データなどを分析し、組織の健康状態を可視化。経営層への報告や、人事施策への活用も行います。 【日々の業務イメージ】 労務データを分析し、組織の健康状態をレポート。「この数字、経営層にどう伝えれば意思決定に活きる?」──データを通じて、経営を支えます。あなたのデータが、会社の未来を創ります。 仕事の進め方 人事部(3名、うち労務2名)の一員として、少数精鋭で業務を推進します。採用は別部門ですが、人事企画や労務企画など、横断的に連携しながら、組織全体の人事戦略を創り上げていきます。
求める能力・経験
【必須要件】 リーディングマークのミッション、バリューへの共感 ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 労務業務の実務経験(給与計算、社会保険手続きなど) 【歓迎要件】 社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識 労務システム(勤怠管理、給与計算システムなど)の導入・運用経験 就業規則や各種規程の整備・改定経験 労務データの分析・活用経験 スタートアップやベンチャー企業での就業経験
事業内容
-
エージェント求人 【土浦市】車両管理スタッフ◆年間休日120日/転勤無/無借金経営の安定企業/福利厚生充実/11819
350~420万
- 顧客対応
- 不動産資産運用
- データ/文字入力
- リース/レンタル
- 車内清掃
- 株式
- メンテナンス
- 受付
- 点検
- 事務
- スタッフ
- 洗車
- 在庫管理
- 建設機械
- 清掃
- 電話対応
- 来客対応
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
桂不動産株式会社茨城県土浦市もっと見る
仕事内容
社用車やレンタル車両・重機の管理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・レンタル車両、重機の出庫・返却対応 ・洗車、車内清掃 ・簡単な点検・メンテナンス補助 ・車両の回送業務 ・在庫管理、管理システムへのデータ入力 ・来客対応、受付業務 ・契約手続きのサポート業務 ■組織 日の丸レンタリース株式会社 車両・建設機械・各種レンタル事業を展開しており、現場業務を担う管理スタッフと、受付や契約事務を担当する内勤スタッフが連携して運営しています。 車両や重機の出庫・返却対応、洗車や点検、回送などを担当する管理スタッフが在籍し、安全かつ円滑なレンタル運用を支えています。 電話対応や来客受付、契約書類の作成、データ入力などを行う内勤スタッフが、お客様対応や事務手続きを担当しています。 現場と事務が密に連携しながら、地域密着型のレンタルサービスを提供している組織体制です。 ■補足事項 ・適正によっては部署移動の可能性がございます。 ・本求人では桂不動産株式会社での採用となり、日の丸レンタリース株式会社に出向を予定しております。
求める能力・経験
■必須経験 普通自動車免許 コミュニケーション力が取れる方 ■歓迎条件 車に関わる業務をしてきた方 ■歓迎条件 車両に関する資格のある方優遇
事業内容
〇賃貸事業：賃貸仲介事業、賃貸管理、法人社宅斡旋、サブリース 〇売買事業：売買仲介事業、不動産買取、土地・建売分譲 〇資産活用：不動産活用コンサルティング、商業店舗誘致、コインパーキング事業、太陽光発電事業 〇ライフサポート：保険代理店、高齢者事業、住み替え支援、空き家管理、NPO事業 〇建築リース：新築、増改築・リフォーム、土木・外交、車両・重機レンタルリース
エージェント求人 有給取得率90%超【未経験歓迎×人事キャリア】ホワイト企業認定の総合人材会社で採用管理！21290
280~380万
- データ/文字入力
- 人事
- ライティング
- コンプライアンス
- 分析
- 中途採用
- 商談
- 採用面接
インサイドグロース株式会社(旧：DSP株式会社)東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ■仕事内容 ”イチから始められる人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずやりたいことに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途採用・面接対応・研修・安全衛生・コンプライアンス管理など人事に係る業務全般をお任せしたいと考えています。 ◆応募者の管理や面接日時の調整、データ入力 ◆面接業務 ◆入社案内 ◆研修・フォロー業務 ◆採用計画の立案 ◆求人媒体の管理、分析 ◆求人原稿のライティング ◆エージェント対応、クライアント対応 ◆各数値の管理、分析 ◆媒体、紹介企業との商談、契約対応 ◆定例ミーティング など まずは、応募者の管理や面接日時の調整といった業務からスタート。 徐々に入社概要の説明や、入社いただくかたの情報入力などもお任せしていきます。 慣れてきたら面接業務や入社案内、研修なども手がけます。 人事の採用に係る部門全般を管理し、採用こうかの最大化を図っていきます。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験年数 ：1年以上
事業内容
人材派遣・人材紹介・HRS事業・福祉介護事業を展開する総合人材サービス企業です。 「社員第一」の理念に基づき、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。 未経験からスタートした社員も多く、手厚いサポート体制で成長を後押しする企業です。
エージェント求人 残業少なめ【人事職／未経験歓迎】ホワイト企業認定◆20代活躍の成長企業で採用担当へ！21289
300~380万
- データ/文字入力
- 新卒採用
- 人事
- マーケティング
- イベント企画
- 企画立案
- ライティング
- イベント運営運用
インサイドグロース株式会社(旧：DSP株式会社)東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ゼロから始められる人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずやりたいことに挑戦できます。 ”人材会社の採用担当” 新卒・中途の採用・ＳＮＳやイベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 ◆応募者管理、データ入力 ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク ◆入社案内 ◆SNSによるプロモーション ◆集客イベントの企画立案・運営 ◆広告効果の管理・分析 ◆求人原稿や投稿内容のライティング ほか ※就活生の就活サポートと入社までの選考対応、内定後のフォローなど、未経験から新卒採用にも係れます。 ※まずはできることから教えていくスタンスです。
求める能力・経験
【必須】 ・既卒の方 ・東京本社まで通勤可能な方 ・明るく、数字目標に責任をもって取り組める方 ・元気な方
事業内容
人材派遣・人材紹介・HRS事業・福祉介護事業を展開する総合人材サービス企業です。 「社員第一」の理念に基づき、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。 未経験からスタートした社員も多く、手厚いサポート体制で成長を後押しする企業です。
エージェント求人 セールスマネージャー／スペースデブリ／宇宙ベンチャー／アストロスケール社
700~1100万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 営業活動
- 営業
- 開発
- パートナー
- 情報管理
- 情報セキュリティ
株式会社アストロスケール東京都墨田区もっと見る
仕事内容
・日本政府およびターゲット顧客との契約機会創出および受注獲得活動のリード ・日本政府、業界顧客、パートナーとの協力に向けたコミュニケーション戦略の立案・開発・実行 ・顧客、パートナーとのエンゲージメントおよび調整を含む営業活動の推進 ・事業価値の訴求および競争力のある提案書作成 ・上長指示に基づくその他業務の遂行
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・ソリューション営業または事業開発における5年以上の実務経験 ・自立性および主体的行動力 ・高い対人能力および組織力、技術的・非技術的双方に対応可能なコミュニケーション能力 ・ネイティブレベルまたはJLPT N1相当の日本語能力 ・TOEIC700点以上相当の英語力 ＜望ましい条件＞ ・GEOミッションに関する営業または事業開発経験 ・JAXAおよび日本政府（防衛省含む）エコシステムに関する理解 ・情報セキュリティ、技術情報管理、輸出管理等に関する業務経験 ・デブリ除去、EOL、軌道上サービスに関する基礎知識
事業内容
軌道上サービス End of Life (EOL)：衛星運用終了時のデブリ化防止のための除去 Active Debris Removal (ADR)：既存デブリの除去 Life Extension (LEX)：衛星の寿命延長 In-situ Space Situational Awareness (ISSA)：故障機や物体の観測・点検
エージェント求人 【人事本部長候補・MAX1500万】全社業務の70％をAI化、人員の最適配置を目指す上場企業
1000~1500万
- 組織開発
- 本部長
- 人事
非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
本件は、売上1000億超・上場済みの1万人以上を擁する小売・ファッション・サービス企業ですが、 現在全社AI活用・DX推進を果敢に行っており、なんと「70％」の業務をAIで削減させる大胆なプロジェクトを進めています。（店頭スタッフ、物流、各種オペレーションをAIで代替） オーナーの考えとして、 「人間はAIで行えない業務・付加価値創出に注力すべきだ」と、人のリソースを転換させる、攻めの変革期・組織開発フェーズにございます。 しかしながら、現在専務が経営全般と人事を管掌し人事専属の役員が不在である事から、 本件は非常に重要なミッションであることも鑑み、 以下のミッションを担う人事役員候補（本部長）の採用をさせていただく運びとなりました。 こんなエキサイティングな攻めの挑戦、組織開発にご関心はございませんでしょうか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■企業名 上場済みの某リテールグループ企業 （詳細は面談時にご説明いたします） ■企業概要 ・売上は1000億超、従業員1万人以上、グループ会社は数十社超 ・主にリテール、小売ファッション関連のサービス企業を多く保有 ・スピード感、変革がトレードマーク ■競合優位性 1. 圧倒的なドミナント戦略、規模の経済、スピード感 とあるブランドにおいては、サービス開始からわずか2年弱で1,800店舗超（日本1位）という、類を見ないスピードで展開 2. DXによる「超・低コストオペレーション」 店舗においては、無人運営を徹底。 専用アプリや、AIカメラによる防犯・混雑検知など、徹底的な省人化を実現。 3.多機能プラットフォーム（LTVの最大化） 運動ジム、雑貨、ファッション、セルフエステ、脱毛、ネイル、ホワイトニング、カラオケ、ランドリー、ピラティス、ゴルフ、ワークスペースなど、様々なサービスを展開 ■今後の方向性と課題 ・グループ数十社のリソースを、最も成長する事業へ即座にシフトさせる「人材の流動化」や「筋肉質な組織体制に向けた再配置」がミッションです。 ・これは単なる人員整理等の話ではなく、個々の才能を最も輝く場所へ再配置し、組織全体の熱量を最大化させる「極めてクリエイティブで外向きな仕事」です。 ・AIやDXで浮いたリソースを、全て「いかに現場を動かし、事業を勝たせるか」という戦略的配置と動機付けに注ぎ込むことです。その手動はAIでは行えません。それを本ポジションに行っていただく想定です。 ■ポジション 人事執行役員候補（人事本部長） 報酬は1500万MAXまでスタート時にお出し可能です。 ■ミッション ・「AIに任せる領域」と「人間が担う熱量」を明確に分け、世界一生産性の高い人事組織を構築。 ・グループ全体のポートフォリオ最適化に伴う、戦略的な人材配置と組織スリム化。 ・事業を勝たせるための「人材流動化と最適配置」の断行、組織のスリム化や新陳代謝促進、ポートフォリオ最適化の推進
求める能力・経験
■補足 本案件は「リストラ担当」の募集ではなく、求めているのはAIで代替できない人で勝負できる組織の再開発、転換、グループ全体への進化・改革です。 より生産性の高い未来を作るための「筋肉質な組織設計」に昇華いただける方を切望しています。 ■採用キーファクター ①組織開発の経験、人的ポートフォリオ再構築の経験 ②経営者視点での「圧倒的な当事者意識」 指示を待つのではなく、自ら現場に入り込み、事業成長のボトルネックを人事の側面から突破し続ける執着心。 ③人事面においては、組織開発、再配置、リストラなどの経験を持つ方を優先し歓迎しています。
事業内容
-
エージェント求人 予算計画・予実管理
531~740万
- 予算管理
- 予算策定
- 政治/政策
- 予算計画
- マネージャー
- 担当者
- 経理
- 分析
株式会社オーハシテクニカ東京都港区もっと見る
仕事内容
経営企画部門の担当者として、以下の業務をお任せします。 【お任せする業務】 1）業務計画の策定（補佐） 2）予算計画の策定・予実管理（分析）・業績予測 3）資本政策の検討 4）コーポレートガバナンスコード管理 上場企業での経営企画または経理業務のご経験があり、将来的にマネージャーとしてキャリアを築かれたい方を歓迎します。
求める能力・経験
必須要件 以下のいずれかに該当する方 1）上記業務の経験者(目安：5年以上) 2）上場企業の経理部門で決算業務の経験者（目安：5年以上） 必要資格 日商簿記2級以上
事業内容
1. 自動車関連部品等の製造・販売、及び加工技術開発 2. 物流業務並びに輸出入業務
企業ダイレクト 【品川/労務(給与・社保担当)】年休130日/オリックスグループの安定基盤◎
430~550万
オリックス・ファシリティーズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
当社の人事総務部にて、社会保険・給与・賞与に関わる業務をお任せします。以下の業務のうち、ご経験や適性に合わせて担当業務を決定します。 【業務詳細】■社会保険事務（各種届け出） ■変動事項（交通費、扶養の変更、異動、昇給、妊娠、出産等）の確認 ■支給金額の計算 ■控除項目（給与控除の生命保険・損害保険・財形等、社会保険料、所得税、住民税等）の計算 ■年末調整 ■住民税に係る手続き（異動、住民税の支払、年度更新） ※変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】社会保険・給与・賞与に関わる実務経験（目安：2年以上） 【就業環境】有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え残業時間も月平均残業約20時間に収えており、プライベートも両立できる環境が整っています。
事業内容
総合ビルメンテナンス業（設備管理・電気工事・設備工事・改修工事等）。 オフィスビル、官公庁施設、医療関連設備、教育関連施設、商業施設、宿泊施設など多彩な施設の建物総合管理を行っております。
エージェント求人 プレーイング総務部長！◇金属製品メーカー/年休120日/町屋勤務◇ 株式会社ヨダ
550~650万
株式会社 ヨダ 東京都荒川区もっと見る
仕事内容
〈職務内容〉 ◇給与計算全般 ・弊社ではMJSLINK NX-Plus給与大将を使用し、給与明細はｗｅｂアプリを使用しています。同じソフト、アプリの経験がない方でも丁寧にご説明しますのでご心配ください ◇採用、人事、社会保険 ・新卒・中途採用 求人票の作成、求人媒体や応募者との窓口、面接への同席、入社手続きや入社準備を担当していただきます ・人事データ管理 人事管理クラウドサービス「カオナビ」を使用 ・勤怠管理 現在はタイムカードで勤怠を管理しています ・社会保険 顧問の社会保険労務士との窓口を担当していただきます（健保組合や労基署との直接の手続きはありません） ◇総務関係 ・社内イベント運営 年2回の計画発表会などの運営のお仕事です ・労働安全衛生、リース、契約、設備・施設の保守に関するお仕事を徐々に担当していただきます ・環境関連の法規制についても徐々に携わっていただきます（ISO14001取得済み） ・様々な福利厚生に関する業務を担当していただきます。 例）退職金制度、通勤費関連、慶弔見舞金、昼食補助、制服安全靴貸与など 〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
求める能力・経験
〈必要要件・スキル〉 ・学歴不問 ・総務・人事業務経験及び管理職経験者（上記参照） ・普通自動車運転免許 〈人物像〉 ・自分で勉強する意欲と責任感がある方 ・給与計算、社会保険に関する業務経験のある方 ・積極的に新しい仕事に取り組むフットワークの軽い方 ・金属部品、製造にに関する知識は必要ありません
事業内容
製造製品は、ＰＣ部品、事務機器・アミューズメント機器の部品、建築金具、車載部品、蓄電関連部品などのエネルギー分野等多岐にわたり、販売先は上場メーカー及びそのグループ会社が中心となっています。 取扱分野： 情報通信、事務機器、アミューズメント、映像、車載、医療機器、建築、次世代環境分野ほか
エージェント求人 ファインディ株式会社 【経営管理部】経理スペシャリスト
600~800万
- 監査
- 会計
- 税務
- 財務
- 国際税務
- 経理
- 有価証券管理
- 監査対応
- 連結事業決算
- 内部統制
- 会計監査
- 体制構築
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 目下、IPOに向けて体制強化を進めており、経理領域にて活躍していただける 経理スペシャリストを募集します。 成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか。 【組織体制】 現状、経理業務は正社員5名で担当しております。 【具体的な業務例】 ・月次・四半期・年次決算業務 ・会計論点の検討・会計監査対応 ・決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務 ・経理業務フローの改善 ・決算財務報告に関する内部統制の整備・運用（見直し含む） ご経験やご志向に応じて下記の業務にも挑戦いただき、専門性を高めることが可能です。 ・子会社管理 ・連結決算体制の構築 ・国際税務を含む税務全般 本ポジションでは主に月次・四半期・年次決算や開示資料作成 経理業務フローの改善業務等にメインとして携わっていただく予定です。 【ポジションの魅力】 IPO準備という希少なフェーズで、経理の専門性を最大限に発揮できる環境 事業部門との密な連携を通じて複数のビジネス成長に関与 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなメンバーと切磋琢磨できる環境 業務改善・仕組みづくりへの主体的な関与が可能
求める能力・経験
【必須スキル】 下記いずれかを満たしている方 ・上場企業での経理業務3年以上 ・監査法人での会計監査業務3年以上 【歓迎スキル】 ・連結決算及び連結決算体制構築経験 ・子会社の管理、管理体制構築経験 ・ITツール等を活用して業務効率化・業務プロセスの改善等の改善を行った経験 ・生成AIを活用した業務の効率化経験 ・歓迎資格：公認会計士、税理士、日商簿記1級 【求める人物像】 ・前向き・チームワーク・スピードを意識して誠実に業務に対応できる方 ・物事を自分ごと化として考えられる方 ・事業を好きになり、深く理解して、事業成長させることに関心がある方 ・物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方 ・数字に強い/興味を持てる方、ロジカルな思考ができる方
事業内容
-
エージェント求人 ファインディ株式会社 【経営管理部】労務メンバー（未経験歓迎）
400~550万
- 問い合わせ対応
- マニュアル作成
- 人事
- 資料作成
- 給与計算
- カスタマーサクセス設計
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
■募集背景 現在、当社は非連続の成長の渦中にあります。 2024年から2025年にかけて従業員数は280名から400名へと急増し 今後もこの勢いを止めることなく拡大を続けていく見込みです。 こうした急成長に伴い、労務に求められる役割はこれまで以上に 複雑かつダイナミックなものへと進化しています。 男性育休100%取得の推進、グローバル対応など、高度な専門性が求められる中 私たちはこれまで外部委託していた労務オペレーションの完全内製化を進めています。 上場準備のフェーズから参画できるこの機会は、人事キャリアにおいて非常に貴重です。 労務DD対応、規程整備、体制構築といった希少な経験を積むことができます。 外部委託から内製化という「仕組みづくり」をゼロから経験し 「IPO準備の労務体制を構築したメンバー」として、キャリアの大きなステップとなる環境です。 400名からその先の1,000名へ。 組織の成長を労務の立場から支え、社員一人ひとりが安心して挑戦できる環境を作る この規模感とスピードで労務体制を築き上げる経験は、当社だからこそ得られるものです。 自社で一貫した「攻めと守りの労務基盤」を構築する、このミッションを共に 担ってくださる仲間をお待ちしています。 ■求人概要 経営管理部 労務チームにおいて、以下の業務に従事いただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・社保手続きの書類準備・データ整理 ・入退社、育休産休、算定基礎届などの書類準備 ・従業員情報の整理、データ入力・チェック ・社保担当者へのスムーズな引き継ぎ ・従業員からの問い合わせ一次対応 ・労務関連の質問受付（育休、社保、勤怠、健診など） ・定型的な質問への回答、専門的な内容は社保・給与担当へエスカレーション ・従業員とのコミュニケーション窓口 ・健診調整・産業保健オペレーション ・勤怠管理オペレーション ＜段階的に習得していただきたい業務＞ ・社保手続き実務の理解（将来的に一部担当できるレベル） ・給与計算の基礎理解 ・上場準備対応（労務DD資料作成サポート、規程整備） ■組織体制 現在、正社員3名の少数精鋭のチームです。 マニュアル通りの作業にとどまらず、常に改善を自らの手で 実行していけるマインドを持つメンバーが揃っています。 ■得られるご経験 ・IPO準備に参画（労務DD、規程整備、体制構築などの希少経験） ・未経験から労務のプロへ段階的に成長できる充実した育成環境 ・外部委託→自社完結という労務体制の転換期、ゼロからイチを創る経験 ・急成長のスピード感とダイナミックな組織変化を間近で経験 ・事業に関心を持ち、主体的に挑戦することで、自身の成長と 組織の基盤づくりを同時に実現できる環境
求める能力・経験
【必須スキル】 下記全てを満たしている方 ・社会人3年以上 ・社労士事務所/法人、事業会社での労務経験1年以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Google Workspace, Microsoft Office） ・AIやITツールに抵抗がなく、触れることが好きな方 【歓迎スキル】 ・社内外問わずの折衝経験（営業・販売/プロジェクト管理など） ・スタートアップ・上場ベンチャーにおけるコーポレート/管理部門での業務経験 ・カスタマーサポート、カスタマーサクセス経験 ・日商簿記簿記3級 【求める人物像】 ・物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方 ・細かい作業を丁寧にこなし、正確性を大切にできる方 ・前向き・チームワーク・スピードを意識して誠実に業務に対応できる方 ・物事を自分ごととして考えられる方 ・既存のやり方に疑問を持ち、テクノロジー（AI等）を 使ってより良くしたいという探究心をお持ちの方 ・変化の激しいスタートアップにおいて、自ら情報を キャッチアップし、アップデートし続けられる方
事業内容
-
エージェント求人 【人事】制度運用
499~674万
- 安全衛生管理
- 労務管理
- 制度企画
- 人事
- 人事管理
- データ集計
- 分析
SB C＆S株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集部署のミッション】 組織目標である「社内外から選ばれる会社」の実現に向けて、人事制度企画体制の強化を進めています。その一環として、「法令遵守」と「魅力的な人事制度」の構築を担うコアメンバーを新たに募集します。 【主な業務】 ・人事制度・規定の運用（育児など） ・人事発令の運用 ・費用管理の運用 ・データ作成、管理 ・横断業務・グループ会社の人事管理全般 【具体的な業務内容】 以下領域にて複数業務を担当し、企画・運用の中心的な役割を担っていただきます。 ・人事制度の企画・運用 ・社内規程の整備・改訂・評価 ・報酬制度の構築 ・安全衛生管理 ・衛生委員会の事務局 ・異動発令調整 ・人事相談・面談対応 ・グループ会社の人事管理全般 上記の他に労務管理、ハイブリッドな働き方の推進などを担っていただきます。 【キャリアステップ】 人事制度面のメンバーからスタートし、主担当、リーダー、将来的には管理職もしくは専門職として期待してます。将来的にはグループ会社への出向等を通じて経理・総務など管理部門全般の経験を積むことも可能です。バックオフィス領域で幅広いキャリア形成を目指す方にとって、成長機会の多い環境です。また、上場企業と同様の充実した福利厚生や安定した経営基盤のもと、安心して長期的にご活躍いただけます。 【職務の変更の範囲】 （本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する （変更の範囲）会社内でのすべての業務
求める能力・経験
【必須スキル】 ・管理部門での経験1年以上 ・Microsoft Office基本操作（Excelマクロ、VLOOKUP関数やピボットテーブルを用いたデータ集計・分析、PowerPoint資料作成経験） 【望ましい知識・経験】 ・新規業務フローの検討/構築 ・人事関連法規（労基法など）に関する知識 ・人員計画の立案/販管費管理経験 ・衛生管理経験（衛生管理者資格保有者） ・人事面談、採用面接、研修等の対応スキル 【人物像】 ・明朗快活な方 ・守秘義務を守れる方 ・チームワークとコミュニケーション力のある方 ・自律性をもち、積極的に自ら提案できる方 ・新しいことに進んでチャレンジできる方 ・人事の一員としての自覚を持って行動のできる方
事業内容
IT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービスの提供
エージェント求人 ファインディ株式会社 【経営管理部】法務メンバー（未経験歓迎）
400~700万
- 再発防止
- 分析
- 戦略立案
- 戦略提案
- 戦略法務
- トラブル対応
- 提案
- 契約交渉
- 契約書作成
- 契約実務
- 知財/特許
- 営業
- 売上拡大
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【求人概要】 弊社は今、新規サービスの矢継ぎ早のローンチと、既存事業の急速な市場拡大という かつてない成長局面を迎えています。 このスピード感の中で、従来の定型業務の枠を超えた前例のないリスクと 未来の成長を左右する重要な法的課題が日々発生しています。 そこで、単にトラブルを処理する（守りの法務）のではなく、事業の最前線に立ち リスクを機会に変えて成長をドライブする（攻めの法務）人材を募集します。 【具体的な業務例】 ＜ミッション＞ ①事業のスピード感を損なわず、最適なリーガルソリューションの提案によるリスク最小化 ②トラブルを未然に防ぎ、発生時には事業実態に即した早期解決を可能にする体制の構築 ＜具体的な業務内容＞ 戦略法務・予防法務の推進 ・新規事業・サービス・キャンペーン立ち上げ時の法的リスク分析と スキーム構築の支援 （ただのチェックではなく、どうすれば実現できるかを共に考える） ・事業部門からの日常的な法律相談への対応と、実現に向けた提案 契約実務の高度化 ・主要な取引・提携に関する契約書の作成、交渉支援、レビュー トラブル対応と仕組み化（臨床法務） ・発生したトラブル・紛争の早期解決に向けた戦略立案と実行（事業部の視点を踏まえた対応） ・トラブルの教訓を活かした再発防止策・社内ルールの策定 【ポジションの魅力】 ・経営、事業の最前線で「攻め」の法務を実践できる 新しいビジネスモデルやサービスを立ち上げる際に、既存の枠にとらわれず 法規制をクリアしながら新しい枠組みを自ら作り上げる経験ができます。 加えて、意思決定が早く、自身の判断が即座に事業展開に反映されるため 大手企業では味わえないスピード感と大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ・幅広い経験と市場価値の向上 少人数体制のため、契約法務、知財戦略、IPO準備（上場準備）など 幅広い分野を一手に担うことが多く、多岐にわたる実務経験を積めます。 ・最先端領域の法務経験 弊社ではAIを含む最先端技術を用いて事業展開をおこなっており 先端領域における法務課題への対応力を養えます。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 ・法律事務所、パラリーガル、事業会社での法務のご経験1年以上 【歓迎スキル】 ・AI や IT ツールの利用経験 ・前例のない課題を解く論理的思考力と問題解決能力 ・事業部門をリードする建設的なコミュニケーション能力 ・営業経験（事業部とのコミュニケーションで価値を発揮できます） ・事業成長へのコミットメント 【求める人物像】 ・事業への強い関心とコミットメントを持てる方 ・法務の立場から、事業の成長、売上拡大に貢献したいという強い意欲がある方 ・現状維持をよしとせず、変化を恐れない方 ・高いコミュニケーション能力と協調性を持つ方 ・事業部門の「相談しにくい」雰囲気を取り払い、信頼関係を築き 円滑な議論を通じてベストな結論を導ける方
事業内容
-
エージェント求人 ◆【基本出社】情報システム（全社インフラ企画／部長候補）◆
630~830万
株式会社物語コーポレーション東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ・システム導入・改善：新しいシステムやツールの導入、業務効率化の提案 ・システム障害対応：トラブルシューティング、障害発生時の対応 ・ITインフラの運用・管理：社内ネットワーク、サーバー、PC、通信機器などの運用管理 ・社内ヘルプデスク業務：ユーザーからの問い合わせ対応、トラブル解決のサポート ・セキュリティ対策：社内システムのセキュリティ強化、セキュリティポリシーの策定・運用 ・IT資産管理：ハードウェア・ソフトウェアのライセンス管理や更新計画の策定 【具体的には】 ・組織のニーズに応じたシステムやソフトウェアの選定、導入 ・現状の業務プロセスやシステムの分析を通じて、どの部分を最適化できるかを見極め、改善策を提案 ・システムの不具合や障害が発生した際、原因を特定し、迅速に解決するための対応 ・会社内のネットワーク（LANやWi-Fiなど）が正常に稼働するよう、日常的な監視やメンテナンス ・社員が使用するPCやルーター、スイッチなどの通信機器の設定や管理 ・社員からのシステムに関する質問やトラブルに対する問い合わせに対応し、解決策を提供 ・PCやソフトウェアの動作不良、ネットワーク接続の問題などに対し、直接サポートを提供し、問題を解決 ・会社のIT環境におけるセキュリティリスクを管理し、セキュリティの強化策を導入します。これは、ウイルスやマルウェアの対策、ファイアウォールの設定、アクセス制御の管理 ・会社で使用する全てのハードウェアやソフトウェアが適切に管理されているかを確認し、ライセンスの有効期限や更新計画を管理 ・使用期限が迫っている機器やソフトウェアのアップグレードやリプレースを計画し、予算に合わせて適切に更新(求人ID：320857)
求める能力・経験
【必須】 ・情報システム関連業務の実務経験（5年以上） ・ITプロジェクトや業務改革のリード経験 ・プロジェクト管理経験、システム運用経験 ・ITインフラ運用・管理の経験 【歓迎】 ・DX推進経験 ・セキュリティ対策経験 ・AWS、GCPなどのクラウドサービスの利用経験 ・RPA、AI、IoTなどの最新技術の活用経験 ・ネットワーク機器の設定や運用経験（ファイアウォール、ルーターなど） ・情報セキュリティに関する知識や資格（例：情報処理安全確保支援士など
事業内容
【とびっきりの笑顔と心からの元気をお客さまに届けたい】 『人財力』と『開発力』を武器に、 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「お好み焼本舗」「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 5業種15ブランドを国内外にて展開している業態開発型フードビジネスカンパニーです。 もともとは10坪のおでん屋からスタートしましたが 今では売上高640億円超の東証一部上場企業へと成長をしています。
エージェント求人 経理（マネジャークラス）｜株式会社インフキュリオン
750~1000万
株式会社インフキュリオン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
インフキュリオンは、2006年の設立以来、「決済から、きのうの不可能を可能にする。」をミッションとして、決済・金融とテクノロジーを組み合わせた数多くの決済関連プロダクトを生み出してきたエンベデッド・ファイナンス（組込型金融）におけるリーディング企業です。決済分野における圧倒的な経験と実績をもとに、多くの企業との連携を核に、前例のないサービスを共創し続けています。 プロダクトの成長とともに社員が300名を超え、事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。 当社の経理財務部は、シェアードサービスとしてグループ4社の財務会計、税務、開示およびJSOX対応を担っており、常にベストプラクティスを追求し
求める能力・経験
応募資格 ・上場企業または上場準備企業において、月次・四半期・年次決算業務を主導し、一連のフローを完結させたご経験 ・ インフキュリオンのビジョンに共感していただける方 歓迎する経験・スキル ・マネジャーとしてのメンバーマネジメント経験 ・収益認識に関する会計基準の実務経験 ・開示資料の作成の実務経験 ・原価計算（プロジェクト別個別原価計算）の実務経験 ・税効果会計の実務経験 ・連結決算の実務経験 ・JSOXの実務経験 ・Power Queryなどの表計算ソフト及びAIの活用による業務効率化経験 求める人物像 何より求めているのは「誰にも負けない向上心」をお持ちの方です。 現状に満足せず、
事業内容
■金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供 ■コンサルティング 同社は、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。”事業創造イネーブラー”とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指す
エージェント求人 【総務】ファシリティマネジメントスタッフ（契約社員）｜グリーホールディングス株式
450~600万
グリーホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
グリーグループ全体のファシリティマネジメント業務全般を担当。主な業務内容は以下の通り： - オフィス戦略の立案・実行・プロジェクトマネジメントのサポート - グループ会社の移転、改修、レイアウト変更など - ベンダーとのリレーションシップ構築 - オフィス環境の最適化と運用改善 - データ分析に基づいた改善提案（ファシリティコスト、オフィス稼働率、CO2排出量、運営コストなど） 定常業務： - 予実管理 - 法定点検 - オフィスメンテナンス - 社内イベント管理 特徴： 多岐にわたる社内部門（経営企画、経理、税務、法務、情シス、セキュリティなど）と連携し、コストとリスクを包括的に管理。
求める能力・経験
【必須要件】 - 総務やバックオフィスの経験（5年）以上 - 従業員や取引先とのコミュニケーション能力 - 一般的なPCスキル、インターネットの基礎知識 - Excel データの集計、分析、グラフ作成に使用／IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルなどを活用 - Office系アプリケーション（Word, PowerPoint等）の基本的な操作スキル - AIに関する基礎的な理解（業務活用に前向きなスタンスを含む） 【歓迎要件】 ファシリティマネジメントの経験 経理などの数字への抵抗がない方 CFMJ資格保持者 防火管理責任者資格保持者 新規、改修、原状回復などのPM実務経験 映像音
事業内容
■ゲーム事業 ■ライブエンターテインメント事業 ■メディア事業 ■広告事業 ■投資事業 同社はソーシャル・ネットワーキング・サービスGREEを創業事業とし、世界初のモバイルソーシャルゲームを開発するなど、日本のモバイルインターネットサービスを牽引してきました。現在は、ゲーム事業、ライブエンターテインメント事業、メディア事業、広告事業、投資事業を展開しています。 ◆ゲーム事業 さまざまなゲームを開発、運営しています。グリー、Wright Flyer Studios、ポケラボ
エージェント求人 ◆【若手活躍！】セキュリティエンジニア◆
550~730万
株式会社インフキュリオン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 同社の全グループ会社のセキュリティ活動を担う業務をお任せします。各グループ会社のプロダクトチーム/OA基盤担当チーム（V-PSIR/V-CSIRT）と連携しながら、プロダクト/OA基盤のセキュリティ向上を担います。 平時には、最新の脅威情報の収集や情報に基づいた対応/対策の実施、情報セキュリティ強化のためのガイドライン/ルールの策定/周知を行い、仮想組織であるV-PSIR/V-CSIRTのメンバーのインシデント予防措置を支援していきます。緊急時には、インシデントのトリアージや、対策本部の支援、経営陣への速やかなエスカレーション等が求められます。 【具体的には】 ・脆弱性情報収集、セキュリティダッシュボード作成 ・社内の開発プロセスにおけるセキュリティルールの標準化/適正化検討 ・利用基盤/技術の設定標準化支援(求人ID：299797)
求める能力・経験
【必須】 ・セキュリティへの興味関心 ・IT・セキュリティの幅広い基礎知識・スキル・経験 以下いずれか必須 ・AWS/Azure等のクラウド基盤を利用したWebサービスの開発・運用経験 ・情報セキュリティポリシーの策定・管理・運用、情報セキュリティマネジメントシステム担当経験 【歓迎】 ・サイバーセキュリティに関するITエンジニア業務経験 ・セキュリティベンダーの評価経験/セキュリティベンダーを使ったシステム導入経験 ・インシデントハンドリング業務経験 ・システム監視/運用経験 ・IPA/情報セキュリティマネジメント試験相当の知識 ・組織立ち上げ、ルール作りの経験
事業内容
【FinTechの革新を支える陰の立役者】 同社は、金融・Fintech領域を起点に新しい事業やプロダクトを生み出すことで、より便利でスマートな世界を目指すDXカンパニーです。金融や通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出しています。
エージェント求人 【シナノケンシ株式会社】人事〈採用担当〉
450~570万
- 新卒採用
- 採用戦略立案
- 要件定義
- 戦略立案
- 中途採用
- 事務
- PC/Web
- PC
- ブランディング
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
- 企画立案
- Microsoft Power...
- 人材紹介/派遣
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 人材紹介
シナノケンシ株式会社長野県上田市もっと見る
仕事内容
ASPINAの採用力を強化するため、採用戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 特定領域だけではなく、採用計画の立案～媒体選定～面接～フォローまで、採用の上流から下流まで一貫して携われるポジションです。 ■採用戦略立案・推進 採用すべき人材像（ターゲット）の明確化、採用競争力の強化に向けた企画立案・施策実行、採用広報（魅力訴求コンテンツの企画、候補者接点の拡大施策） ■採用実務全般 新卒採用（母集団形成、インターン・会社説明会、面接調整・実施、内定者フォローなど）、中途採用（要件定義、媒体/エージェント管理、面接対応）、多様な雇用区分の採用（派遣社員・パート社員・障がい者採用） ■採用チャネルの企画・運用 効果的なイベント・説明会の企画・実施、採用チャネル（ナビ、ダイレクトリクルーティング等）の選定・効果測定 【求める人物像】 ・自ら考え、自ら行動し、最後まで推進できる方 ・周囲を巻き込みながら物事を進められる協働力のある方 ・スピード感と丁寧さを両立して業務に取り組める方 ・多様な価値観を尊重し、採用を通して組織をより良くしたい方
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社または人材紹介会社での採用関連実務経験をお持ちの方 ・電話・対面での明るく円滑な候補者対応ができる方 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ・社内システム等を用いた申請・事務処理の実務能力 ・普通自動車運転免許（候補者送迎・出張時に社有車を運転できる方） 【歓迎要件】 ・採用戦略の企画・立案経験 ・イベント企画・運営経験 ・ダイレクトリクルーティングやSNS採用の運用経験 ・採用広報・採用ブランディングの企画経験
事業内容
精密小型モータおよび関連製品の開発・製造・販売
エージェント求人 【東京】情報セキュリティ/東京ガス100％出資企業/年間休日123日/年収～800万円/土日祝休み
450~800万
- 担当者
- SoC
- チームリーダー
- マネジメント
- 教育
- 監査対応
- 監査
- リスク評価
- 分析
- 情報セキュリティ
- ネットワーク
東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 ユーザー企業の社内IT担当として、以下の業務を行っていただきます。 チームの担当者として、チームリーダーの指示の元、業務を実施して頂きます。 （適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します） ①各種セキュリティポリシー、手順書、ガイドラインの策定・改定・啓蒙 ②情報セキュリティリスク評価、リスク低減施策の立案と実行 ③インシデント発生時のマネジメント、社内への指示コントール実施 ④ログ管理・分析 ⑤社内ユーザ向けセキュリティ教育・トレーニングの企画・実施 ⑥情報資産管理 ⑦外部監査対応（ISMS、SOC、その他規格・法令準拠）およびベンダー調整
求める能力・経験
■要件 ・社内SEもしくはIT企業での業務経験 ・ネットワーク構築もしくはサーバ構築の実務経験
事業内容
ガス・電気営業及びオンサイト・地域エネルギーサービス（再生可能エネルギー含む）／コージェネレーション設備・エネルギー関連設備事業／関連機器等販売／排水回収・再生処理事業／マッピング・周辺業務に関する事業／各種調査・研究・コンサル事業
企業ダイレクト 【課長候補】経営判断を支える経理リーダー/安定したキャリアを実現/グローバル
600~800万
銀座ステファニー化粧品株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
日本法人の経理実務の中心を担いながら、LG本社との連携やグローバルレベルでの会計対応にも関与できる、裁量のあるポジションです。 【具体的な業務内容】■月次・年次決算業務のとりまとめ■損益の予実管理、経営計画の策定サポート■LG本社への各種レポーティング資料の作成・提出■社内外ステークホルダーとの調整・連携★スピーディーかつ正確な月次決算の完了と、それに基づいた経営判断の根拠となる資料作成・提出を主導する、非常に重要なポジションです。将来的には課長として、チームのマネジメントや戦略的な財務業務にも携わっていただきます。
求める能力・経験
【必須】会計業務経験5年以上(月次・年次決算業務の経験)Excel中級以上 【歓迎】事業所100名以上での勤務経験/四半期,連結決算経験（補助でも可）/原価計算経験/決算,損益推定,経営計画の策定,区分損益などの経験 【働き方】通常期：平均残業時間10H/月程度 繁忙期：月末・月初と決算期（12月）平均残業時間20H/月程度 ★外資系企業ならではのスピード感で、ご自身の会計スキルを一層向上させることができます！「経理として、もう一段上のステージへ進みたい」「実務経験を活かして、より広い視座で経営に貢献したい」「安定と成長を両立したい」そんな方に最適な環境です！
事業内容
韓国LG H&Hの100％子会社として、オーラルケアブランド「リーチ」やVDL・CNPなど韓国発プレステージブランドを含む1,000点以上の商品を日本国内で展開。近年はVDLのプライマーやイギリスの老舗ユーシモールも好調で、複数ブランドで売上拡大が続いています。
エージェント求人 ※リモート併用【広告審査・運用担当】健康経営優良法人認定企業のご案内
620~730万
- 部長/総括審議官
- 審査
- リーダー
- 審査/回収
- 課題設定
- マネジメント
- マーケティング
- 担当者
- 品質管理
- 運用設計
- 問い合わせ対応
- スタッフ
- 教育
- 制作
- 部長
- 業務設計
- 再発防止
- 分析
- 広告入稿
- 営業
- Microsoft Excel
- メディア
- フィルタ/濾過
- PC/Web
- 商法
株式会社ロイヤリティマーケティング東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
1億人超のPonta会員に届けるオウンドメディア広告の“最後の砦”として、品質管理と運用設計を担い、審査基準やフロー改善まで推進する運用リーダー候補を募集します。 弊社は、Pontaデータにメールや郵送DM等のオウンドメディアを掛け合わせた広告商品を展開しています。 本ポジションは、広告入稿物の審査・配信設定といった日々の運用に加え、審査にまつわるイレギュラー対応や判断基準の整備、運用フローの改善を通じて「安全に・正確に・スムーズに広告を届け続ける仕組み」を構築し、収益に貢献していただきます。 また、運用チーム内のパートスタッフをマネジメントし、業務品質と生産性の両立を図っていただく役割です。 オウンドメディア広告の審査実務および、運用品質の管理・改善を担っていただきます。 ・広告入稿物の審査（レギュレーション／法令観点の確認、差し戻し・修正調整） ・パートスタッフの業務マネジメント（業務割当、育成、品質管理、フォロー） ・審査基準／運用ルールの策定・見直し（判断基準の明確化、運用ナレッジの体系化） ・イレギュラー案件の一次判断およびエスカレーション設計（関係部署と連携した対応フロー構築） ・運用業務フローの構築・改善（手戻り削減、チェック設計、標準化） ・社内関係者への研修／周知（審査観点の共有、再発防止の型化） 加えて、以下の実務にも携わっていただきます。 ※専任の担当者が在籍しており、連携しながら推進していただきます。 ・広告配信設定（配信条件・セグメント等の設定、設定内容のダブルチェック） ・広告原稿の作成／調整（テンプレート・ガイドに沿った制作） ・効果計測タグに関する進行管理・問い合わせ対応（社内外の一次窓口） ・精算業務（運用実績の突合、関係部署連携） ・データ利用に関する関連業務 ※分析スキルは不要です。取り扱いルール遵守が中心です。 【組織・チーム体制】 マーケティングプロダクト部 27名（部長含む） ・運用チーム：計8名（社員4名、パート4名） 【キャリアステップ】 本ポジションは、広告審査・配信設定の運用を起点に、基準整備とフロー改善で「安全・正確・効率的に回る運用の仕組み」をつくる役割です。 ■ Step1：運用の中核を担う ・審査／配信設定／計測タグ／精算業務を、品質を担保しながら安定的に運用する ・イレギュラー案件について論点整理を行い、一次判断から関係部署との合意形成まで対応する ■ Step2：運用を“設計”する ・審査基準の整備（判断基準の明確化、差し戻しの標準化、運用ナレッジの体系化） ・フロー・チェック設計の改善により、手戻りやミス、属人化を抑えた運用体制を構築する（教育含む） ・パートスタッフ（2名）の業務設計・育成・品質管理を通じて、処理能力と品質を引き上げる ■ Step3：運用領域のリーダーとして推進する ・運用KPIをもとに課題を捉え、改善を継続的に推進する ・新商材や仕様変更を運用に落とし込み、ルール・手順整備、教育、リスク整理までをリードする
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 ■下記いずれかの経験 ・媒体社／レップ／代理店等での広告審査（レギュレーション運用、差し戻し運用）の経験（目安1年以上） ・広告／Webメディア領域での運用実務経験（目安3年以上） └例：広告入稿・配信設定・進行管理・原稿チェック・運用サポート等（代理店／媒体社／事業会社不問） ■下記すべてのスキル ・関係者（営業・制作・社内外取引先）に対し、論点／判断理由を整理して伝え、調整できるコミュニケーション力 ・Excelの基本操作（フィルタ、並べ替え、基本関数レベル） 【歓迎スキル・経験】 ・景表法・特商法・薬機法など、広告表現に関する基礎知識 ※実務の中で調べながら運用していたレベルで問題ありません ・計測まわりの進行管理経験（タグ／UTM／GA等の“実装そのもの”ではなく、要件整理・窓口対応） ・業務標準化／改善の経験（チェックリスト、テンプレ、手順書、手戻り削減など） ・少人数チームでの業務取りまとめ経験（OJT、シフト・アサイン調整、品質管理など）
事業内容
ロイヤリティ事業（共通ポイント Ponta 運営） マーケティング事業（データ分析・CRM・プロモーション支援）
エージェント求人 【スペシャリスト採用】上場持株会社の経理業務 ～連単決算、税務、業務改善等を幅広
480~650万
株式会社デジタルハーツホールディングス東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務概略、期待役割、募集背景 ㈱デジタルハーツホールディングス経財部でのポジションとなります。同社の連結決算、重要子会社の単体決算、グループ内の税務、経理財務部門の業務プロセスの改善などを幅広く担う、スペシャリスト人材を募集いたします。 ・同社経財部は経理税務業務の専門性を有する管理職１名、上級スタッフ1名に対して、ジュニアスタッフ3名の決算業務体制。 今回募集のポジションは上位レイヤーとジュニアの間に立ち、専門的な知見で業務レベルを引き上げる役割が期待されます。 ・決算や業務改善などの定型業務に加えて、M&Aでの連結、税務、監査視点でのデューデリジェンス補佐などの難易度の高い業務を非定
求める能力・経験
【必須】 以下について概ね３年以上の経験 ・単体決算（税務含む）、連結決算の経験 【尚可】 ・開示業務、監査対応の経験 ・英会話によるコミュニケーション力 ・投資関連の実務経験（M&Aでの連結、税務、監査視点でのデューデリジェンス補佐、のれん評価等） ・日米CPA資格、税理士資格 ・ゲーム・エンタメ会社、海外ビジネスのご経験 ・ファイナンス領域の業務知識
事業内容
■子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する業務 コンシューマゲームソフトウェア、モバイル機器向けソフトウェア、アミューズメント機器用ソフトウェア、デジタル家電向け組み込みソフトウェアといった、ソフトウェア製品全般の不具合を発見する総合デバッグサービスの提供を事業の基本としております。 独自のデバッグノウハウの確立と専門性の高い人材の育成により、より高度で多様なサービスを提供し、今後より一層多様化するデジタル製品分野における不具合の発見を通じて、デジタル社会の発展に貢献