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コーポレートスタッフの求人一覧
全57,982件
エージェント求人 【組織開発担当】制度運用ではなく“組織変革”を担う / 心理的安全性×成果 / プライム上場◆◆
700~900万
- 研修企画
- 戦略立案
- 課題/ボトルネック特定
- 人事
- 開発
- 企画立案
- 組織開発
- プロジェクト
- マネジメント
- 事業責任者
- プロジェクトマネジメント
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel VLOOKUP関数
デジタルガレージグループ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【求人概要】 本ポジションでは組織開発担当として、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境を提供し、組織のパフォーマンスを最大化するための施策の企画立案から実行まで取り組んでいただきます。 本部署はは2025年4月に立ち上げた新しい組織であり、現在は組織開発・人財開発領域における施策を0→1で構築しているフェーズです。 組織や人財の課題特定から施策設計、実行、定着・改善までを一気通貫で担っていただきます。 【業務内容】 当社グループの人財・組織のパフォーマンスを最大化するための企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。 ・女性活躍推進 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・事業部への組織開発支援 ・グループ内研修の企画立案・実行 等 【ポジションの魅力】 ・デジタルガレージグループの経営戦略を人事の力で具現化することができる ・事業成長に合わせ、組織の歪みを解消し、次の土台を盤石にするフェーズに携われる ・人事機構や仕組みを改革しているタイミングに携われる
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社での組織開発経験 【歓迎条件】 ・弊社同規模以上の企業での組織開発経験 ・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・経営層や事業責任者と伴走し、組織課題の解決に向けた合意形成や、全社プロジェクトを推進した経験
事業内容
・決済事業 ・マーケティング事業 ・スタートアップ投資事業 ・技術開発 ・新規戦略事業
エージェント求人 株式会社EVERY HOLDINGS
500~650万
株式会社EVERY HOLDINGS愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
全国のさまざまな施設でフードサービスを展開する会社での経理実務をお任せします。 決算を中心にご担当いただきます。 グループ会社全体の従業員の経理を管轄している部署です。 ■業務詳細： ＜経理実務＞ ・決算業務（日次・月次・年次） ・グループ連結決算 ・海外小会社管理 ・仕訳入力 ・買掛金債務残高確認資金管理 ・振込処理業績資料の作成・取りまとめ ・経費精算 など ＜マネジメント業務＞ ・メンバーの業務効率化の指導・サポート ・部署全体の進捗管理 ・他部署との連携 会計ソフトを主に利用しておりますが、一部紙での対応もございます。 使用経理システム：OBIC7（オービック） ■配属先情報： 経理部門は部長を含め11名で構成されています。 若いメンバーが多いので、部署をまとめ上げる立場になっていただきたいと考えています。 変更の範囲：同社の定める業務
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・経理経験5年以上 ・連結決算の経験または知見がある方 ＜歓迎条件＞ ・マネジメント経験 ・海外子会社の管理経験
事業内容
-
エージェント求人 〇チャレンジポジション〇 HRAdminister/英語活かせる/外資系製造メーカー
600~700万
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用活動指導
- 採用面接
- 人事管理
- 事務
- 人事マネジメント
- 英語ライティング
- 人事異動立案
- 人事部門協業
- 人事部門連携
- 人事システム導入
- 人事管理システム
- 人事給与システム分析
- 事務/受付職担当
Valeo東京都品川区もっと見る
仕事内容
人事データの管理（従業員情報、入退社手続き、異動情報などの更新） 契約書・雇用書類の作成・管理 人事制度運用に関するサポート 採用活動の簡単なサポート
求める能力・経験
何らかの人事経験 2年以上 読み書きレベル英語 ビジネスレベル日本語
事業内容
-
エージェント求人 上場企業【経理Mgr候補】管理部長へのキャリアパスあり／フルフレックス×リモート可21221
600~700万
- マネーフォワード
- 有価証券管理
- 経理
- マネジメント
- 監査
- 内部統制
- 内部統制監査
- 予算管理
- 進捗管理
- 伝票起票
- IPO
株式会社 カラダノート東京都港区もっと見る
仕事内容
同社は、様々な社会問題の大元である少子高齢化を改善し、 コーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、 家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 当ポジションでは経理チームのプレイングマネージャー候補として 下記業務をご担当いただき、ご経験に合わせてチームのマネジメント業務もお任せします。 【業務内容詳細】 ・日常業務（出納、伝票起票･確認、勘定残高管理） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等） ・予算・実績管理 ・内部統制、監査法人対応 ・メンバーのマネジメント、業務指示・進捗管理、チーム内調整業務 【導入システム】 ・マネーフォワード ・V-oneクラウド ・Wiz Labo ・slack 等 【チーム体制】3名体制
求める能力・経験
【必須】下記全ての経験 ・上場会社での経理業務経験またはIPO業務経験 ・年次決算業務の経験 ※企業イメージとして喫煙されている方を採用をお断りさせていただいております。恐れ入りますが、ご入社日までに禁煙をお願いしており、同意いただける方はご応募をお願いいたします。
事業内容
「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、少子高齢化という社会課題に 挑む東証グロース上場企業です。主力アプリは国内の約9割のママが利用する圧倒的な シェアを誇ります。社員の40％が子育て中であり、効率的かつ生産性の高い文化を 大切にしながら、ライフイベントに寄り添う多様なサービスを展開しています。
エージェント求人 【採用戦略×AI最先端企業】経営陣直結で戦略から実行まで／日本有数のユニコーン企業／リモート可
600~1000万
- 人事
- ブランディング
- クロージング
- ソーシング
- 採用数
- 採用戦略立案
- 中途採用
- リファラル/縁故採用
- 戦略提案
- 戦略立案
- イベント企画
株式会社Preferred Networks東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ミッション・募集背景 Preferred Networks（PFN）は、「現実世界を計算可能にし、共に未来を創り出す」というミッションのもと、自社開発のAI半導体・計算基盤から、生成AI基盤モデル、そして各産業向けのアプリケーションに至るまで、AI技術のバリューチェーンを広く垂直統合し、最先端の技術を最適な形で社会実装する企業です。製造業、金融、エンターテインメントなど幅広い産業領域へと事業を展開・多角化するなかで、ソフトウェア、ハードウェア、そして各ドメインの専門知識を高度に融合できる「人」こそが、当社の最大の強みであり競争力の源泉です。 事業の急成長に伴い、高い技術力を持つエンジニア、そして社会実装を牽引するビジネスプロフェッショナルの採用がこれまで以上に急務となっています。今回は、当社の採用戦略の立案から実行までを強力に推進し、将来的には人事・組織全体の課題解決にも幅広く携わっていただけるコアメンバーを募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・中途採用（エンジニア・ビジネス・その他専門職）のメイン担当者としての業務 社内の採用需要を把握し、中途採用として目指す成果（質・量）に関する合意形成 採用マーケットの把握と、ターゲットへのアプローチ方針の策定 マーケティング、ブランディング、ソーシング、ジャッジ、クロージング 採用プロセス設計、KPI設定、オペレーションのリード 採用広報の企画運営 自社採用ウェブサイト、ブログなどのオウンドメディアや社外メディアを通じた宣伝活動 会社説明会その他のイベント企画実施 ・母集団形成 エージェント対応 ダイレクトリクルーティング リファラルその他の母集団形成プログラムの企画実施 カジュアル面談の実施 ・オファー内容の検討・クロージング ・候補者のリテンション施策の企画と実行 ・オンボーディング施策の企画と実行 ・採用活動全体の振り返りと今後の採用活動への提言 ■入社後すぐにお任せしたいこと（最初の3〜6ヶ月のミッション） ・入社後まずは、現在急務となっている中途採用（エンジニア・ビジネス開発・その他専門職）の実務推進にフォーカスしていただきます。 ・現場のHiring Managerと目線を合わせ、ダイレクトリクルーティングやエージェント連携を通じた母集団形成から、候補者体験を高める選考プロセスの進行、内定通知後のクロージングまで、一連の採用オペレーションをハンズオンで力強く実行・改善していただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力 ・経営陣・事業責任者との近い距離 : 経営幹部や各事業本部長と対等に議論し、経営課題に直結する採用戦略をダイレクトに提案・実行できる環境です。 ・最先端テクノロジーの最前線 : LLM、AI半導体など、世界と戦う日本のディープテック企業の最前線で、優秀なタレントを惹きつけるエキサイティングな経験が積めます。 ・幅広いキャリアパス : まずは採用領域でバリューを発揮していただきますが、将来的にはHR全般へキャリアを広げていくことが可能です。 ・プロフェッショナルな自律性 : 上下関係ではなく、信頼に基づき自らの意志で「会社の成果」を最大化させるための動きをデザインできる環境です。
求める能力・経験
・事業会社における採用の経験（2年以上） ・複数の母集団形成手法、または採用プロセス上の改善を実行して採用の成果を高めた経験 母集団形成手法：サイト掲載、ダイレクトリクルーティング、社員紹介、説明会、採用イベント、エージェントetc… プロセス：ブランディング～ソーシング～アトラクト～クロージング ・採用業務において自ら課題を発見して解決のための施策を推進した経験 母集団形成手法：サイト掲載、ダイレクトスカウト、社員紹介、説明会、採用イベント、エージェントetc… プロセス：ブランディング～ソーシング～アトラクト～クロージングまでの一連の採用プロセス ・データに基づいた課題発見や課題解決を推進した経験 ・コミュニケーションを通じて他者の協力を得て成果をあげた経験 ・変化に対応して問題解決の手段を柔軟に変更し成果をあげた経験 ・人事分野に自身の関心を限定せず、業務をよりよく遂行するために積極的に新しいことを学び、業務に活かした経験
事業内容
・AI半導体: 独自のAI専用半導体を開発し、高度な計算処理を支える基盤技術を提供 ・計算基盤: AI開発に必要な莫大な計算力をまかなう自社計算基盤を構築・運用 ・生成AI基盤モデル: PLaMoシリーズなど独自の大規模言語モデルを開発し、エージェント機能や翻訳機能などを提供 ・AIソリューション・製品: 製造業、素材・化学品、ライフサイエンス、エンタープライズなど幅広い産業領域に対し、各業界のドメイン知識と最先端技術をかけ合わせたAIソリューションと製品を水平展開
エージェント求人 【千葉県市原市】総務（管理職） 総務及び人事業務全般をお任せ
530~730万
- 管理職
- 労務管理
- 人事
株式会社アクアテック千葉県市原市もっと見る
仕事内容
■採用背景 総務人事部における増員を目的とした採用 ■業務概要 当社の幅広い総務及び人事業務において管理職としてのご活躍を期待しています。 全ての業務経験は必要ありません。まずは、ご経験・知識のある業務からお任せします。 ＜人事業務＞ ・等級・評価・報酬制度などの企画・改定・運用 ・労務管理全般（勤怠・36 協定・安全衛生・ハラスメント対応など） ・採用戦略（中途・新卒）の企画立案および推進 ・教育体系・研修制度の整備・運用 ・要員計画の立案、経営層への報告 ・エンゲージメント向上や働きがい施策の企画・実行 ＜総務業務＞ ・社内規程、稟議・文書・契約・登記管理 ・株主総会・取締役会運営、コンプライアンス体制整備 ・設備・車両・保険・リース・備品などの資産管理 ・安全衛生・防火防災・BCP などのリスクマネジメント ・福利厚生・社内イベント・渉外（行政対応など） ・上記他、会社が定める業務 【組織】総務人事部：管理職2名、社員6名 【想定残業時間】月20時間程度 ■企業特色： 総合人材サービス業として半導体素材や電子部品の製造や物流倉庫管理などの業務請負ならびに人材派遣事業を行っています。グループ会社には、運送業、不動産業、非鉄金属加工業、輸入卸売業、建設業など多種多様な企業があり、全国に複数の拠点を構えています。
求める能力・経験
■第一種衛生管理者 ■事業会社において人事業務経験（5 年以上） ■マネジメント経験 ■物事に対して柔軟性をもって対応ができる方、多岐にわたる業務を並行して遂行できる方、向上心・成⾧意欲のある方 ■第一種運転免許普通自動車（AT 限定可） ■基本的な PC スキル
事業内容
■事業概要 ・電子機器部品製造他 ・各種業務請負業 ■会社概要 当社のアウトソーシング(業務請負システム)は、単に優れた人材をお届けするだけでなく、 顧客が抱えている課題、問題、ニーズの把握から、スタッフの選出、業務の遂行、管理までを常にお客様の立場となりトータルサポートをしていくサービスです。
エージェント求人 埼玉・東京・千葉【施設運営責任者候補】首都圏34拠点！介護サービス施設を運営する大手企業：11350
404~489万
- デイサービス
- レポーティング
- 収益管理
- シフト管理
- 店舗/施設運営
- マネジメント
- 施設運営
- 福祉施設
- 採用対象 医療福祉職
- 運営管理
- 運営スタッフ管理
- 育成指導
- スタッフ育成
- 従業員評価
- コスト計画
- 新規顧客獲得
- 品質改善
- 業務改善企画
- リーダー
- 主任
- 施設長
- 介護
- 主任/リーダー
- 改善策実行
- 売上管理
埼玉県を中心に東京、神奈川、千葉に展開／在宅から施設まで幅広いサービス ※社名非公開埼玉県さいたま市, 東京都板橋区, 千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
【業務の全体概要】 同社が展開する介護施設（デイサービス・ショートステイ等）において、拠点長候補として施設運営全般を担っていただきます。 人材マネジメント・採用育成・収益管理・営業活動まで幅広く携わり、一つの拠点を「経営する」視点で運営を推進いただくポジションです。 同社は現在、売上約60億円規模から100億円企業への成長を目指すフェーズにあり、売上重視から利益重視への転換、業務効率化（ICT活用）、組織強化を進めています。 本ポジションでは、現場運営を担いながら、より良い施設づくり・組織づくりにも関与いただきます。 【主な仕事内容】 ・スタッフマネジメント（シフト管理、育成、評価） ・採用活動および人材育成 ・施設の収益管理（稼働率/コスト管理） ・ケアマネジャー等への営業活動（利用者獲得） ・サービス品質向上および業務改善 ・本部との連携、各種レポーティング 【得られる経験・キャリア】 ・1拠点の運営を担う「経営視点」でのマネジメント経験 ・人材マネジメント（採用/育成/定着）の実践経験 ・収益管理（PL意識）を持った施設運営スキル 【キャリアパス】 副所長 → 所長 → 統括所長 → エリアマネージャーへと段階的なキャリアアップが可能です。 副所長までは半年～1年、その後1年程度で所長へ昇格のチャンスがあり、実力に応じて早期にマネジメントポジションを担うことができます。 【企業の特徴】 ・在宅介護サービスや居住系介護サービスを展開している企業 ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています 〈主な事業〉 ・在宅介護に必要不可⽋なデイサービス、ショートステイ、グループホーム ・介護付き有料老人ホーム ・事業者向けサービス（病院・介護施設での用品販売、療法士の派遣、コンサルティングなど） ・サービス付き高齢者向け住宅 〈今後の展望〉 ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・自立支援介護によるサービス差別化 ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります ・M＆Aや新規施設開設も視野に入れた拡大戦略
求める能力・経験
【必須条件】 ・マネジメント経験（リーダー、主任、副施設長等） ・施設運営に主体的に関わり、改善に取り組める方 【歓迎】 ・介護資格あれば尚可 （介護の資格がない場合は、初日にWEBにて研修を受けて資格取得） ・施設長、拠点長のご経験 ・数値管理（売上/コスト/稼働率）のご経験
事業内容
在宅介護サービス、居住系介護サービス ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります
エージェント求人 バックオフィス担当（経理メイン／管理部候補）
360~700万
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- PC/Web
- 事務
- 新規事業
- 請求
- 営業
- 広報
- 経理
- プレスリリース作成
- 人事
- 資料作成
- 体制構築
- アシスタント
- 経費精算
- 請求書発行
- プレスリリース
- Microsoft Power...
- 自動車/輸送機器
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC
- 自動車
- 普通自動車
株式会社アウナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 経理業務を中心に、バックオフィス全般の業務をお任せします ■主な業務内容 ＜経理業務（メイン）＞ ・仕訳入力／帳簿管理 ・請求書発行／管理 ・経費精算の確認 ・月次試算表の作成 ・税理士との連携（決算対応含む） ＜営業事務＞ ・資料作成（Excel／Word／PowerPoint） ・顧客／業者対応（メール・電話） ＜総務／人事サポート＞ ・勤怠管理 ・入退社手続きサポート ・採用アシスタント業務 ＜広報・Webサポート＞ ・プレスリリース作成補助 ・SNS／Webサイトの更新・運用サポート ・簡単なコンテンツ作成（文章作成等） ＜その他＞ ・業務フローの改善／整備 ・子会社や新規事業に関するサポート業務 ■将来的な役割 ・経理業務の内製化推進 ・月次／年次決算の主導 ・管理部門の体制構築 ・経営数値の可視化／管理
求める能力・経験
必須要件 ・経理実務経験2年以上 ・仕訳入力の実務経験 ・月次決算業務に関与した経験（補助可） ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 歓迎/尚可 ・普通自動車免許(AT限定可) ・年次決算の経験 ・簿記2級以上 ・バックオフィス全般の業務経験（営業事務／総務など） ・ベンチャー企業での就業経験 ・業務改善／フロー構築経験 ・対外折衝経験 ・内勤業務でのハードワーク経験
事業内容
【薬局特化型支援事業】 ・M＆A仲介 ・コスト適正化支援 （薬価交渉・税理士法人紹介等） ・薬局新規開局・ドクター開業支援 ・医師・薬剤師の独立支援 【医療特化型人材支援事業】 ・人材紹介サービス 【その他事業】 ・インフルエンサー活用支援
エージェント求人 大手人材・コンサルティング企業での採用担当（コーポレート / マネージャー）
年収非公開
- 研修企画
- イベント企画
- 予算策定
- 予算管理
- KPI設定
- 戦略立案
- 予算計画
- マネジメント
- 新卒採用
- 取締役
- 予算配分
- マネージャー
- 企画立案
- 事業計画
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルティング業務
- コンサルタント
上場ベンチャー系人材プラットフォーム企業東京都港区もっと見る
仕事内容
■取締役と連携し、経営戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。 ご経験とご志向を踏まえ、新卒採用・中途採用いずれかのマネージャーを担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ■経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括 - 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義 - KGI / KPI設計 - ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理 ■母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行 ■採用チームのマネジメント（メンバーの育成含む） ■新卒研修の企画立案・実行 ＜新卒採用チームが抱える具体的な業務＞ ■会社説明会の企画・実行 ■採用チャネルの選定・運用 - エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティング等 ■各大学とのリレーション構築 ■新規採用手法の企画立案 ■採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡） ■1次面接対応 ■内定者インターンの企画立案・実行 ■新卒研修の企画立案・実行 ＜中途採用チームのマネージャーの場合＞ ■人員計画と連動した採用戦略の策定および予算統括 - 採用ターゲットの定義 - KGI / KPI設計 - ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理 ■母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行 ■採用チームのマネジメント（メンバーの育成含む） ＜本ポジションの魅力＞ ■経営と近い立ち位置（取締役直下）で業務に取り組むことができます ■目標の実現に向けて、裁量をもって業務を行うことができます ■内定者インターンシップや研修など入社後の定着に向けた業務も担うことができます
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・物事を構造的に捉え、仮説ベースで思考・行動できる方 ・※（1）もしくは（2）、（3）のご経験をお持ちの方 （1）人材紹介コンサルタントとしてのご経験 ※片面型/両面型/新卒領域/中途領域問わず （2）2年以上の新卒採用のご経験 （3） 甚だしい実績を残したご経験
事業内容
プロフェッショナル人材（フリーランス、副業、正社員など）に特化した人材マッチングと転職支援を行う会社で、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに掲げ、人材ビジネスとソリューション事業を展開しています。コンサルタント、IT、マーケティングなどの分野で、企業と即戦力となるプロ人材をつなぎ、地方創生や新規事業支援なども行っています。 ■主な事業内容 ・プロフェッショナル人材事業 ・地方創生事業 ・ソリューション事業
エージェント求人 「兵庫／姫路」経理事務／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／残業少なめ
360~427万
- 事務
- 受付
- 資料作成
- 介護保険
- 経理
- 請求
- 入金確認
- 電話対応
- 経理事務
- 出入金管理
- 入金/支払処理
- 経費精算
- 支払対応
- 保険金支払
- 保険金支払額算出
- 請求出納
- 請求書発行
- 請求書管理
- 来客対応
- メール対応
- Microsoft Excel
- 文書作成
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel SUMIF関数
- 決算処理
- 月次決算取りまとめ
- 決算書作成
社会福祉法人 姫路弘寿会兵庫県姫路市もっと見る
仕事内容
▼お仕事内容 特別養護老人ホーム内の経理事務をお任せします。 これまでの経験やキャリアを活かして即戦力として活躍していただけます。 ・仕分入力 ・試算表等その他の資料作成 ・預貯金の管理、小口現金の出納 ・支払業務 ・介護保険及び利用料の請求、入金確認 ・物品管理、受付対応、電話対応 ・その他付随する業務 ◎経験のない業務はしっかりとサポートします。 ■当法人について： 当法人は、姫路市城東町に拠点を置き、特別養護老人ホームやデイサービスなど多様な介護サービスを提供しています。 「その人らしい暮らし」を支援することを理念とし、地域に根ざした温かいケアを大切にしています。 職員同士の信頼関係も重視し、安心して働ける環境づくりに努めています。 年間休日107日で月9日の休みがあり、育児・介護休業取得実績もありますのでライフステージに合わせて長く働けます。
求める能力・経験
【必須経験】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・経理経験（一連の業務を一人前に出来る方） ・PCスキル※エクセル（四則計算、簡単な関数）、ワード（文書作成）
事業内容
個室ユニット型特別養護老人ホーム（定員７０名）、デイサービス（定員５０人）、ショートステイ（定員２０名）、ケアプランセンター
エージェント求人 リモート週3日【東証プライム上場×人事企画】プライム上場の安定基盤で攻めの人事へ21233
470~800万
- 人材紹介/派遣
- 制度企画
- 管理職
- 人事
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
UTグループ 株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
同社は技術、製造、外国人の受け入れ等、様々な業域で人材派遣、紹介業を展開している人材大手企業です。 本ポジションでは、本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。 人事制度企画・運用の領域にてご活躍頂きたいと思います。 【業務内容詳細】 ・人事制度設計・運用改善 ・総合職社員、管理職、執行役員評価・配置・任用の仕組みづくりと運用 ・規程見直し、法改定対応
求める能力・経験
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で人事制度企画、規程改定等いずれかの経験。 ・人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験。
事業内容
「はたらく人の未来を創造する」をミッションに、製造・建設分野で無期雇用派遣の 常識を塗り替えてきた東証プライム上場企業です。連結従業員数は3.6万人を超え、 人材ビジネスの要である「人の可能性」を最大化する組織づくりに注力しています。 安定した経営基盤のもと、スピード感のある意思決定と挑戦を歓迎する文化です。
エージェント求人 【上場×経理】定着率94%超の好環境◆フレックス制運営や生命保険コンサルタントを展開21213
450~550万
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 開発
- 財務
- 資料作成
- 税務
- 生命保険
- 提案
- 経理
株式会社 アイリックコーポレーション東京都文京区もっと見る
仕事内容
同社は、保険ショップ『保険クリニック』の運営、生命保険のコンサルティング等を展開している東証グロース上場企業です。 保険ショップ『保険クリニック』を全国約280店舗にて運営しています。 『保険クリニック』運営以外にも、ご来店されるお客様の保険の分析→商品検索・比較→最適なプランのご提案→申し込みが叶う、 独自開発の『保険IQシステム』や『ASシステム』『AS-BOX』などIT分野にも事業を拡大しております。 当ポジションに関しては、経理財務Section Chief(係長)候補として業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・開示資料の作成（未経験者歓迎） ・監査法人対応 ・顧問税理士対応 ・経理財務部門の業務管理・マネジメント ・その他、経理財務・税務業務全般
求める能力・経験
【必須】以下をすべて満たしている方 ・日商簿記2級以上 ・事業会社での経理実務経験5年以上（実際に手を動かして対応した方） ・年次決算実務経験（実際に手を動かして対応した方） ・経理財務部門で幅広い業務に携わった経験
事業内容
日本初の来店型保険ショップ「保険クリニック」を全国に約280店舗展開。 自社開発の比較分析システム「保険IQシステム」を強みに、 保険業界の透明性を高めるソリューションカンパニーとして成長を続けています。 定着率94％以上を誇り、誠実で「人が良い」社風が根付いた上場企業です。
企業ダイレクト 【総務(課長)】設立50年以上/地域に根差すものづくり企業/プライム上場グループ
750~950万
株式会社鶴岡高砂製作所山形県山形市もっと見る
仕事内容
設立から50年以上にわたり地域に根差し、山形県鶴岡市でモノづくりを主軸とした事業活動を行う当社にて総務(課長職)を募集します。当社の総務業務全般をご担当頂きます。 ■オフィスファシリティサービスの推進・管理（施設営繕、名刺等備品管理・発注、社内Portal運用管理、年賀状・カレンダー・会社案内作成、賃貸物件管理、車両管理、リース・レンタル管理等） ■出張関連（宿泊・交通費）■環境関連（産業廃棄物管理他） ■社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務 ■福利厚生イベント等の企画・実行 ■株主総会・業務会とりまとめ
求める能力・経験
【必須】■総務マネジメント経験 【求める人物像】 ・経営陣と同じ目線で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 ・自ら考え、『コト』の本質を理解する努力を惜しまない方 ・社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進めてきた方 ・世の中の新しい取り組みやサービスに広く関心がある方
事業内容
電気機械器具製造業
エージェント求人 《学歴不問×未経験OK》プロジェクトサポート事務/完全週休2日制/残業ほぼナシ/賞与年2回◎
300~400万
- データ/文字入力
- 離職率/定着率
- プロジェクト
- 撮影
- 事務
- 原価管理
- 品質管理
- 安全管理
- 工程管理
- 一般事務
エンジニア株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
【企業特徴】 私たちは「あなたの選択肢を増やす会社」をビジョンに掲げ、長期的なキャリア形成を支援しています。社員ひとりひとりが自身の強みを発揮できるよう、多様な機会と成長環境を整備しています。 そして、キャリアの方向性が明確でない方も、経験や志向に応じてキャリアの選択肢を広げられる体制が特徴です。 また、長期的に安心して働ける環境づくりにも注力しており、充実したサポート体制のもと、定着率の向上を重視しています。 日本一離職率の低い会社を目標に、働きやすい組織づくりを継続的に推進しています。 【主な業務内容】 ・書類や図面などの整理・作成・データ入力 ・プロジェクト全体のスケジュール確認・調整 ・チームメンバーとのコミュニケーション・業務連携 ・現場での見回り・指示出し・写真撮影 ・電話やメールでの簡単なやり取り ・事務所内業務全般(総務・事務全般)など 【POINT！】 ＜手に職付けられる＞ プロジェクト管理の仕事内容は様々なものがあり、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理に関する仕事を通じて、専門的な技術と知識を身に付けていきます。 将来的には国家資格を取得することで市場価値の高い人材へと成長、そして選択肢が増え柔軟な働き方を叶えられるようになります。 いわゆる“一般事務”のようなルーティンワークだけではなく、専門知識や国家資格の取得サポートもあるため、将来に強いスキルが着実に身につきます。 ＜未経験からチャレンジできる＞ 入社の段階では経験や専門知識は必要ありません。最初は「書類の整理」「現場での進捗状況の写真撮影」「上司からの指示内容をチームに報告」など、出来ることからスタートしていきます。ひとつひとつゆっくり着実に経験を積むことで成長を実感することが出来ます。 ＜研修制度＞ ・業界初の生成AI研修 ・DXスキル(CADやVBA等) ・建築の専門知識 ・図面の読み方 ・ビジネスマナー etc... ＜専属アドバイザー制度＞ 入社後、ひとりひとりにキャリアアドバイザーと営業担当がつき、 仕事面や体調面の悩み、今後のキャリア設計についての相談など、幅広く相談することが出来ます。 ＜資格取得支援制度＞ 汎用的な資格から国家資格の取得まで全面サポート。 毎月の資格手当もつくので、着実に給与アップを実現できます。
求める能力・経験
業界・職種未経験の方 大歓迎！ 【必須条件】 高卒以上 【歓迎条件】 ・新しい仕事にチャレンジしたい方 ・手に職をつけてキャリアアップしたい方 ・自分自身の市場価値を上げたい方 ・安定した給与を得たい方 ・デスクワークだけでなく、チームで協力して仕事をしたい方 【入社事例】(前職例) ・当社には、様々な業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身
事業内容
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エージェント求人 【プライム上場/水処理業界トップ】J-SOX（財務報告に係る内部統制）の評価及び監査業務｜在宅勤務可
712~1188万
- マネジメント
- リスクマネジメント
- 財務
- IT統制
- 監査
- フローチャート
- 内部監査
- 内部統制
- システム監査
栗田工業株式会社東京都中野区もっと見る
仕事内容
１．J-SOX（金商法に基づく内部統制報告制度） 同社および国内外グループ会社に対する内部統制の評価（全社的内部統制、業務プロセス統制、全社的/個別決算･財務報告プロセス統制、IT統制） ２．経営管理モニタリング 国内外グループ会社に対するグループ基本方針類の準拠性確認・モニタリング（自己評価及び現地監査） （１）自己評価（CSA） ・管理・統制の重要項目に関する質問表（自己評価票）の準備・回答依頼・回収・確認 ・自己評価結果の解析・評価結果の取締役会報告 （２）現地監査 ・現地監査の実施（対面もしくはTV会議） ・監査結果の取締役会報告 ３．各種アドバイザリー業務 ・グループ会社における内部統制の整備支援（業務プロセスの整備支援、３点セット（フローチャート、業務記述書、RCM）の作成支援など） ・その他各種支援・助言 〇配属先 監査室 監査二チーム 〇部門、チームのミッション 財務報告に係る内部統制モニタリング、国内外グループ会社の経営管理モニタリング 〇やりがい 同社の経営層や担当者、国内外グループ会社の経営層や担当者ならびに監査法人など、多くの関係者とコミュニケーションを図りながら、独立的な（第3線の）立場からグループ全体のガバナンス・リスクマネジメント・コントロール水準の向上に貢献できる。 〇期待すること ・これまでの経験・知識をご活用いただき、まずはJ-SOX評価業務や監査業務の一部を既存メンバーとともにご担当いただき、クリタグループに関する理解を深めていただくことを予定しています。 ・中期的には、グローバル企業にふさわしい監査体制の構築を目指しておりますので、J-SOX関係業務の改善や、内部監査の高度化、グローバル監査体制の構築などにも一緒に取り組めることを期待しています。
求める能力・経験
〇最終学歴 大学・大学院・高専・専門学校卒の方 〇必須要件 ・J-SOX（財務報告に係る内部統制）業務プロセス統制の構築・評価について理解と経験があること（3～5年）。 ・IT統制（IT全社的統制・IT全般統制・IT業務処理統制）の評価を遂行できるレベルの理解と経験があること。 ・英語で業務に係る質疑応答（少なくとも書面でのやり取り）ができること。 〇歓迎条件 ・J-SOX・内部監査において指導的立場で業務を遂行した経験があること ・海外事業会社に対する現地監査経験があること ・監査に関する資格を保有していること （公認内部監査人、公認情報システム監査人、システム監査技術者、公認不正検査士 〇尚可 ・海外駐在経験があること
事業内容
「水処理薬品」、「水処理装置」、「メンテナンス・サービス」の3つの事業を世界中で展開している水と環境のリーディングカンパニー
エージェント求人 〇HRBP経験お持ちの方必見〇グローバルな環境/英語活かせる/IT・ソフトウェア
900~1100万
- HRBP指導
- 人事システム導入
- 人事給与システム導入
- 人事管理
- 人事異動立案
- 人事部門協業
- 人事部門連携
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
- 人事給与システム分析
- マネージャーへ業務報告
- 課長/マネージャー
- 課長/マネージャーへ業務報告
- 教育研修対象 課長/マネージャ...
- 組織開発対象 課長/マネージャ...
- HRMOS採用
- HRMOSタレントマネジメント
- 人事
- 組織開発
- 組織開発手法検証
- 組織開発手法運用
- IT戦略策定
- IT戦略立案
- IT戦略領域リサーチ
Trend Micro東京都新宿区もっと見る
仕事内容
・事業部の経営層・マネージャーと連携し、人事戦略を策定・実行する ・組織課題の特定と改善施策の立案 ・パフォーマンスマネジメントの推進・運用サポート ・各部門の人事関連の相談窓口としてサポート・アドバイス
求める能力・経験
3－5年のHRBP or HRマネージャー or People Manager の実務経験 ビジネスレベルでの英語・日本語
事業内容
-
エージェント求人 ★【医薬品原薬メーカーでの採用教育担当／福岡県大牟田市】上場企業での人事労務担当社員募集！
393~512万
- 教育研修
- 教育
- 人事
- 採用戦略立案
室町ケミカル（株）福岡県大牟田市もっと見る
仕事内容
総務部人事労務課にて下記の業務を担当します。 ・採用業務（新卒／中途） ・教育・研修業務 ・その他人事労務業務 他 総務部は総務課5名と人事労務課４名（＋１名増員予定）の構成です。
求める能力・経験
必須条件 ・人事関連実務経験３年以上 ・PC操作に慣れていること 歓迎条件 ・採用経験豊富な方 ・研修・教育経験豊富な方 ・人事評価経験豊富な方 ・人材会社対応に慣れている方 ・WEB、SNS関連に得意な方
事業内容
医薬品の製造・販売 健康食品の企画・製造・販売 イオン交換樹脂の販売・加工 給排水処理装置の設計・販売 尿素水（AdBlue®）の製造・販売 機能性接着剤の製造・販売
エージェント求人 【人事リーダー/年収〜1000万】20年連続黒字の成長企業で組織開発を牽引！＠東銀座21238
650~1000万
- イベント企画
- 開発
- 販売
- 戦略立案
- 企画立案
- 組織開発
- 採用戦略立案
- 人事
- 課題分析
- イベント運営運用
- 研修実施
- コンサルティング業務
- 社内イベント企画
- リーダー
- 研修企画
- 求人票作成
- EC
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
W2 株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
同社はECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティング等を行う企業です。 本ポジションでは、HR統括リーダーとして採用を中心に、育成・配置・評価などHR全般を担います。 【業務内容詳細】 ▼採用業務 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案 ・組織開発業務 ・評価制度設計/運営 ・社内イベントの運営 ▼組織開発業務 ・Value浸透施策 └社内イベントの企画立案～推進・分析と改善 └新入社員向けValue浸透研修の企画と運営 └Value向上施策の新規企画立案～推進 ・評価制度関連業務 └人事考課の推進（準備・評価データの管理） └人事考課の社内説明会の実施 └職種別の評価指標の作成、見直し ・タレントマネジメント └タレントマネジメントツールの活用設計・運用 └キャリアアンケートの実施/運用 ※当社では「カオナビ」を使用しております。 ・入社後研修対応 └新人育成 └育成カリキュラムの推進 └既存コンテンツの見直し └新規取り組みの検討・仕組み化 └社内研修 └一次評価者研修 └社内レベル階層毎のレベルアップ研修 人系領域の採用・育成・成長支援・企業文化の醸成と、幅広い活動領域があります。 応相談となりますが特に育成・成長支援・企業文化の醸成の部分をお任せ出来ればと思います。チームのメンバーの特性と成長に合わせて様々なキャリアを考えています。
求める能力・経験
【必須】 ①人材採用経験 採用人事のご経験3年以上 or 人材紹介業でのRA経験3年以上 or RPO経験 ②事業会社における組織開発経験
事業内容
「Be the World's No.1 e-Commerce Company」を掲げ、 ECの全領域をワンストップで支えるIT企業です。 イオンやアサヒ、ジェラートピケ等、大手導入実績も多数。 20期連続黒字の安定性と、ベンチャーのスピード感を併せ持つ組織です。
エージェント求人 【東証上場×法務】週3リモート・フルフレックス/家族の健康を支える成長企業で法務の核へ21220
500~700万
- 取締役
- 事務
- IR
- Backlog
- 株式
- 商業登記
- 株主総会対応
- Slack
- 株式事務
株式会社 カラダノート東京都港区もっと見る
仕事内容
同社は、様々な社会問題の大元である少子高齢化を改善し、 コーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、 家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 当ポジションではコーポレート部門の中核メンバーとして法務面から、当社の更なる成長を支えていただける方を募集します。 【業務内容詳細】 ・契約書等のリーガルチェック ・社内からの法務相談対応 ・各種法令の調査・対応、顧問弁護士･関係機関との連携 ・社内規程類・文書の管理 ・株主総会、取締役会の準備･運営 ・株式関連業務 （株式事務及びストックオプションに関する管理業務、株式管理など） ・商業登記 ・IR業務サポート 【ツール】 ・コミュニケーションツール：Slack ・法務業務管理ツール：backlog
求める能力・経験
【必須】下記全ての経験 ・事業会社での法務業務の経験 ・契約書のリーガルチェック経験 ※企業イメージとして喫煙されている方を採用をお断りさせていただいております。恐れ入りますが、ご入社日までに禁煙をお願いしており、同意いただける方はご応募をお願いいたします。
事業内容
「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、少子高齢化という社会課題に 挑む東証グロース上場企業です。10年以上の実績を持つ育児支援アプリは、国内の ママの約9割が利用する圧倒的シェアを誇ります。膨大なライフイベントデータを強みに、 中部電力との資本提携など、大手企業との共創によるDX支援も加速させています。
エージェント求人 【労務×PMI】7つのグループを統合する攻めの労務へ/総合コンサルファームの基盤構築を担う21242
450~600万
- コンサルティング業務
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 会計
- 保険
- 社会保険
- 健康診断
株式会社 コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社は国内に7つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム企業です。 公認会計士・税理士法人・社会保険労務士法人・M&A仲介・財産サポートの複数の法人からなるグループ企業で、 各企業の強みを活かし、様々なお客様の課題を解決いたします。 本ポジションでは代表直下の部署において、当グループ全体の給与計算および社会保険手続きなど、労務業務を担当していただきます。 M&Aによる拡大が続いており、拠点数・従業員数も年々増加しているため、労務体制の強化が急務となっています。 まずは、ご自身の担当領域における給与計算や各種手続きからスタートしていただき、 将来的には労務システムの導入・改修など、基盤構築に関わるプロジェクトにも積極的に携わっていただくことを期待しています。 【業務内容詳細】 ・勤怠管理、給与・賞与計算 ・年末調整・社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退者管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 ・健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ・各拠点との連携・調整業務 ▼ゆくゆくお任せしたい業務 ・拠点ごとに異なる就業規則や給与体系の統合プロジェクト ・労務管理システム（勤怠システムと給与・人事システム）の統一化プロジェクト ・システム改修に関わる業務 ※ご経験や能力によりお任せする業務は変動します。 【チーム体制】 現在は2名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。
求める能力・経験
【必須】下記いずれかのご経験 ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験（3年以上） ・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験（3年以上）
事業内容
会計・税務・労務・M&A仲介など、専門家集団が連携して企業の課題を解決する 総合コンサルティングファームです。現在、積極的なM&Aにより急拡大を遂げており、 グループ全体で1,000名、1,600名体制を目指す成長フェーズにあります。 理念共感を大切にし、20年以上活躍するメンバーも在籍する安定した組織です。
エージェント求人 【税務×フルフレックス】週3リモート・時短相談可！創業40年の安定基盤で築く専門キャリア21236
400~600万
- 記帳代行
- 税務申告
- 税務
- 会計
- 監査
リバティ 税理士法人千葉県松戸市もっと見る
仕事内容
当法人は、柴田会計事務所の創業より30年程安定経営を続け、 事業拡大に伴い2019年7月に法人化を果たし、創業40年を迎える税理士法人です。 本ポジションでは顧問先を担当として税務会計業務を担当していただきます。 ▼業務内容 【レギュラーワーク】 ・記帳代行 ・税務申告 ・確定申告 ・決算申告/申告書作成 ・年末調整 ・月次巡回監査 ・資産税業務 ・相続関係 ・顧問先へのパソコン入力指導 ・法人、個人問わず訪問対応 ※経験や能力、ご希望の就業時間に応じて、20件前後の顧客先を担当していただきます。 ※売上は数百～数千万規模の中小企業、個人事業主の方が中心です。 【働き方】 午前だけ在宅、午後出社など自由です。 ※顧客先は一都三県が中心ですが、週2回程顧客先への訪問が発生します。（事務所の車使用）
求める能力・経験
【必須】 会計事務所での実務経験をお持ちの方 （税務申告、確定申告、年末調整、決算書類の作成など）
事業内容
千葉県松戸市に根ざし、中小企業から個人事業主まで幅広い顧客の信頼を得て きた、創業40年の歴史を持つ法人です。2019年の法人化以降、 複数の税理士が在籍する強固な体制を構築。穏やかでわきあいあいとした 社風の中、30〜40代を中心に男女問わず活躍できる環境が整っています。
エージェント求人 時差出勤【正社員×経理財務※上場基準の経理を学べる】情シス人材のシェアード派遣21201
400~500万
- 税務
- 経理
- 監査
- 報告資料作成
- 入金/支払処理
- 経費精算
- J-SOX対応
- 資料作成
- 会計
ユナイトアンドグロウ 株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当社は東証グロース市場の上場する成長中企業で、 育成が難しい情シス人材のシェアードサービスを展開しています。 本ポジションでは経理担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・日常的な仕訳入力業務 ┗経費精算、支払処理 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・月次業績報告資料作成 ▼ゆくゆくお任せする業務 ・税務対応 ・J-SOX対応 ・監査法人対応 ・資金繰り管理 ※上記は一例です。 ご希望・ご経験値によってお任せする業務を検討いたします。 【体制】 MGR1名、メンバー2名の経理部門へ配属となります。
求める能力・経験
【必須】 ・会計・税務の基本的な知識がある方 ┗経理実務経験 ※事業会社・会計事務所・税理士事務所不問 ┗簿記2級以上の資格をお持ちの方 ┗金融業界出身で決算書の読み方がわかる方 【歓迎】 ・会計学部出身者 ・公認会計士の勉強経験
事業内容
中堅・中小企業の情報システム部門を支援する「シェアード社員」サービスのパイオニアとして、IT人材不足という社会課題の解決に挑む企業です。「ユナイトアンドグロウ」の理念のもと、顧客と自社が共に成長する独自のビジネスモデルを展開。東証グロース上場企業としての安定基盤を持ちながら、事業拡大を続けています。確定拠出年金や従業員持株会など福利厚生も充実し、30代中心の組織で部門を越えた連携も活発。成長性と働きやすさを兼ね備えた環境です。
企業ダイレクト 【大垣市】派遣管理業務/課長候補/イビデンG/年休123日/月平均残業20ｈ
500~820万
イビデンヒューマンネットワーク株式会社岐阜県大垣市もっと見る
仕事内容
技術者派遣領域の担当者として派遣先の要求に応じた派遣社員の安定供給と労務リスク対策について対応して頂きます。 【詳細】■派遣先からの求人内容の確認と派遣会社への発注コントロール ■派遣先への供給に関する提案 ■職場見学の設定、運営 ■安定稼働、定着に向けた派遣社員、派遣会社へのフォロー ■離職対策、労務リスク対策の企画立案、分析、対策の実行 等々 ■その他、派遣管理に付帯する業務全般 【使用ツール・資格】■Excel、Word、PowerPoint ■派遣元、又は派遣先責任者講習受講経験
求める能力・経験
【いずれか必須】■人事部門、又は人事機能での業務経験 ■派遣会社での営業マネジメント経験もしくは現場マネジメント経験 【歓迎】■派遣法、労基法に関する基礎知識 ■Excelでのデータ分析経験 ■PowerPointでの資料作成とプレゼン経験 【ターゲット企業】■メーカーでの人事マネジメント ■人材派遣会社での営業マネジメントもしくは現場マネジメント 【求める人物像】■高いコミュニケーション力のある人物 ■報連相ができる人物 ■自ら考え物事を進める事が出来る人物
事業内容
人事・労務関連シェアードサービス事業 アウトソーシング事業 労働者派遣事業/有料職業紹介事業
エージェント求人 労務マネージャー_仕組みで回る労務を、経営と一緒につくる
660~800万
- 工程管理
- プロジェクト
- マネジメント
- 労務管理
- 労務コンサルティング
- 労務問題対応
- 人事
- 人事管理
- 事務
ファストドクター株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【このポジションの特徴】 労務のプロフェッショナルとして、急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備をお願いします。実務を回しつつ、共に制度設計や労務管理体制を整備していただける方を募集しております。 ■ 経営・専門家と連携した意思決定体制 制度設計や運用改善においては、労務マネージャーが論点を整理し、部長・役員・法務・社外専門家と壁打ちをしながら意思決定を進めます。 最終判断は経営側で行う体制のため、判断を独りで背負う設計ではありません。 ■ マネージャーの主な役割 本ポジションでは、労務オペレーションの安定運用と、運用改善・論点整理を中心に担っていただきます。 給与計算などの定型実務はメンバーや外部委託が中心となり、マネージャーはレビューと例外対応、運用設計に注力いただく想定です。 評価制度改定は別部門が主導し、労務マネージャーはレビュー観点で関与します。 また、システム導入などの大きなプロジェクトは管理部門が主導し、要件定義の段階から関与いただきます。 ■ 標準化された運用基盤 現在の労務体制では、基本的な制度・規程や業務手順は整備されています。 ・就業規則・賃金規程：整備済み ・労務SOP：9割整備 ・労務監査：2つの監査法人による監査を実施 ・システム： SmartHR（社員管理） マネーフォワード（給与・勤怠・社保・年末調整） API連携による一体運用 繁忙期に人海戦術で乗り切るのではなく、仕組みをベースに運用している環境です。 【仕事内容】 労務グループ（社員2名＋派遣2名）のマネジメントと、事業に適した労務運用の設計・安定稼働を担っていただきます。 ・労務グループのマネジメント 業務進捗管理・レビュー メンバー育成・評価・1on1 在宅メンバー含む稼働管理 ・労務オペレーションの統括 勤怠・給与・社保の締め管理 年末調整、算定、年度更新などの年次業務 入退社手続き・証明書発行 ※実務はメンバー・外部委託中心 ※マネージャーはレビューと例外対応が中心 ・運用改善・制度設計 労務業務のプロセス改善 各種規程改定の論点整理と提案 経理・人事・情シスとの連携 社労士・弁護士・産業医との連携 ・入社後のミッション 入社〜3ヶ月 組織構造・雇用形態・業務フローの理解 労務オペレーションの掌握 メンバーとの関係構築 半年〜1年 労務グループの安定自走 業務スケジュールの最適化 制度・運用改善の提案と実装 ・労務グループのチーム体制 マネージャー：1名（現任） 社員：2名、派遣：2名 ※入社後、現マネージャーから引き継ぎ予定 ・主に関わるステークホルダー 経営管理部、人事部、各事業部、社労士・弁護士・産業医 【このポジションの魅力】 ・「労務を大切にする経営」という安心感 ファスドクターの経営は労務を「単なる事務」ではなく「経営リスク」と正しく認識しています。 副部長や社外専門家と対等に壁打ちしながら『正しい意思決定』ができる環境です。 ・「仕組みがある」からこそ、「人」に注力できること SOPが9割、API連携済みです。『メンバーの育成』や『制度の最適化』といったマネージャー本来の仕事に集中できます。 ・スケールアップの「当事者」としての実績 アルバイト含む600名から1,000名への拡大は、労務にとって一番面白い時期です。 1,000名の壁を、人海戦術ではなく『仕組み（ITとSOP）』でスマートに乗り越えた経験は、その後のキャリアを目指す強力な武器になります。 【今後のキャリアパス】 本ポジションは、労務の安定運用を担いながら、事業成長に合わせた制度・運用の改善に関与していく役割です。 その経験を基に、以下のようなキャリアの広がりを想定しています。 ・人事企画やHRBPなど、人事領域への役割拡張 ・経営管理部内での上位マネジメントポジションへのステップアップ ご本人の志向や適性、組織フェーズに応じて、役割の幅を広げていくことが可能です。 現時点で固定されたキャリアパスを前提とするのではなく、事業と組織の成長に合わせてポジション自体も進化していく環境です。
求める能力・経験
以下を網羅的に満たす方を求めています。 1.業務プロセス改善の一気通貫での完遂・再現経験 既存の運用を踏襲するだけでなく、組織課題に合わせて業務フローやシステムを抜本的に再設計（BPR）し、実装から運用定着までを自らリードした経験。 これらを一時的な「工夫」に留めず、異なる環境やプロジェクトにおいて複数回完遂した実績（再現性）をお持ちの方。 2.労務チームの実務リード・マネジメント経験（2〜5名規模） メンバーのタスク管理、成果物のクオリティ管理、および育成を主導した経験。 属人的な作業を排除し、チームとして高い生産性を維持するための仕組み化（型化）を推進できる方。 3.労務実務における業務フロー設計および最終検収（クオリティ管理）の経験 給与・勤怠・社保等の労務実務において、ミスを防ぐためのチェック体制や工程管理を設計した経験。 自身が手を動かすだけでなく、成果物の最終的な正確性を担保（検収）する責任を担ってきた方。 4.曖昧な状況下での論点整理と意思決定能力 法令遵守と事業スピードを天秤にかけ、専門家（社労士・弁護士等）と対等に議論しながら、自社のフェーズに合わせた「最適な着地点」を自らの判断で定義してきた経験。
事業内容
2016年に創業された医療プラットフォーム企業で、「生活者の不安と、医療者の負担をなくす」というミッションを掲げています。医療DXを推進するため、AI診療支援や需要予測などのテクノロジー活用を通じて、24時間365日の医療アクセス体制を整備し、地域医療の持続可能性向上を目指しています。オンライン診療アプリや救急往診システムにより、初期診療から在宅医療支援、自治体との連携まで、多層的に医療インフラを構築。
エージェント求人 【人事／年収〜600万】20年連続黒字の成長企業で組織開発のプロへ！週2リモート可21240
400~600万
- イベント企画
- 人事
- イベント運営運用
- 課題分析
- 採用戦略立案
- 組織開発
- 中途採用
- 企画立案
- 求人票作成
- 戦略立案
- カオナビ
- 研修実施
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 社内イベント企画
- マネジメント
- EC
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
W2 株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
同社はECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティング等を行う企業です。 本ポジションでは、人事担当として新卒/中途採用を担当する採用人事業務と、 Value浸透、育成、評価、タレントマネジメントの各種施策の実行と高度化を担当する組織開発業務を担います。 【業務内容詳細】 ▼採用業務 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案 ・組織開発業務 ・評価制度設計/運営 ・社内イベントの運営 ▼組織開発業務 ・Value浸透施策 └社内イベントの企画立案～推進・分析と改善 └新入社員向けValue浸透研修の企画と運営 └Value向上施策の新規企画立案～推進 ・評価制度関連業務 └人事考課の推進（準備・評価データの管理） └人事考課の社内説明会の実施 └職種別の評価指標の作成、見直し ・タレントマネジメント └タレントマネジメントツールの活用設計・運用 └キャリアアンケートの実施/運用 ※当社では「カオナビ」を使用しております。 ・入社後研修対応 └新人育成 └育成カリキュラムの推進 └既存コンテンツの見直し └新規取り組みの検討・仕組み化 └社内研修 └一次評価者研修 └社内レベル階層毎のレベルアップ研修 人系領域の採用・育成・成長支援・企業文化の醸成と、幅広い活動領域があります。 応相談となりますが特に育成・成長支援・企業文化の醸成の部分をお任せ出来ればと思います。チームのメンバーの特性と成長に合わせて様々なキャリアを考えています。
求める能力・経験
【必須】下記のいずれかのご経験 ・採用人事のご経験2年以上 ・人材紹介業でのRA経験2年以上 ・RPO経験
事業内容
「Be the World's No.1 e-Commerce Company」を掲げ、 20期連続黒字を達成。イオンやアサヒグループなど大手企業への導入実績も豊富です。 上場水準の規模へ成長を遂げる中、現在はグローバル展開を加速させています。 挑戦を称える「プレイハード制度」など、活気ある組織文化が特徴です。