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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,159件
エージェント求人 人事部 フォローアップチーム【キャリア採用】【東京】
350~700万
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
仕事内容 当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 具体的には以下のような業務があります。 ■コンサルタントが直面する課題収集 社員との随時のコミュニケーション コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 コミュニケーションログ記載 社内イベントへのアテンド 既存社内コミュニティの紹介 メンター相当者の紹介 ■コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援 スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー 模擬面談実施 向上すべきスキルの指摘 スキル向上に向けた相談・解消支援 随時コミュニケーションを通したコンディションチェック コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ■新規入社者のオンボーディング支援 入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ■定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 サーベイ実施の準備、運営 サーベイ結果分析 サーベイ結果の配布準備 結果フィードバック、日程の調整 全社向け報告会の企画、準備、運営 募集要項 1000名を超える社員一人ひとりが「仕事を楽しむ」ことを支援し、会社全体のエンゲージメントの向上に貢献していく役割を担当します。 「人を大切にする」方針に沿って社員に近い距離で寄り添い、それぞれの価値観を大事にしながら、フォローアップチームとしてのキャリアの始まりから成長にまで伴走していくポジションです。 上司・部下とは異なる第三の立場だからこそ、相手との向き合い方、伝え方次第で、大きく相手の成長を促していけることがこの仕事の醍醐味です。 また、会社組織の一体感を高めていくための様々な施策の企画・検討を通して、会社の中に新しいトレンドや取り組みを生み出していくクリエイティブな面も経験することができます。 相手の喜びや成長を純粋に喜ぶことのできる人と、さらに活躍していけるコンサルタントを増やし、新しい会社の姿を作っていくことを期待し、一緒に会社づくりのできる新しい仲間を募集しています。
求める能力・経験
必須（MUST） ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 歓迎（WANT） ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 求める人物像 ・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方
事業内容
ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ
エージェント求人 【創業110年！プライム市場上場企業のご紹介】岐阜・開発管理/年収～850万円/年間休日123日
460~850万
イビデン株式会社岐阜県揖斐川町もっと見る
仕事内容
スタートアップ企業や各大学などの外部団体から情報やアイデアを収集し、開発部門と共有/連携して新規事業創出をサポートいただきます。 具体的には ・コンサルタント契約・共同研究契約集約、特別研究税制の事務局対応（契約書確認や事務対応） ・各外部団体窓口担当、情報ハブとしての情報の社内展開 ・岐阜県工業会、岐阜大学協力会などの幹事 などを想定しています。 【配属部門】 技術開発本部 事業企画部 企画G（30名） 開発管理T（4名） ＊ビジネスと技術の橋渡し役として、多様な専門性を持つ人々と協働し、知見を広げることが可能です。 ＊開発者が直面する様々な課題に対し、事業企画の視点から解決策を提案・実行することで開発プロセス全体の効率化や品質向上に貢献することができます。
求める能力・経験
■必須要件 企画、営業などの立場で、社内外の橋渡しを行う経験をお持ちの方 （外部サービスの提案・導入、社外団体との連携など）
事業内容
ICパッケージ基板、SiC-DPF、触媒担体保持・シール材、グラファイト、高温断熱ウール
エージェント求人 【日立製作所】グローバル報酬・等級制度の企画推進ポジション
720~800万
- プロジェクト
- 制度企画
- マネジメント
- 戦略立案
- プロジェクトマネジメント
- コンサルティング業務
- 人事
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 日立グループでは全社戦略「Inspire2027」のもと、One Hitachi の実現を通じて社会・顧客への提供価値を最大化することを掲げております。 これに伴い、国内外を跨いだ一貫性のある事業オペレーションや人財の流動性が一層求められています。 その基盤となるのが、グローバルで公平性と一貫性を備えたグレーディング制度です。 現行制度をグローバル標準へと再構築し、全社展開を推進するため、本領域を担っていただける方を募集しております。 【業務内容】 ・グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム」の企画・設計・導入 ・新グレーディングの格付け手法の確立および標準化のご支援 ・事業部門HRの皆さまへの制度定着に向けたトレーニング企画・運営のご支援 ・全社展開に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行 ・制度導入に関する全体スケジュールのプロジェクトマネジメント支援 ・国内外のグループ各社人財部門との連携を通じた制度定着・運用の推進 【ポジションの魅力】 ・One Hitachi／Pay for Job の実現に直結する、全社的かつ高い影響力を持つプロジェクトに携わっていただけます ・グローバルHRとして必要な制度企画・ステークホルダーマネジメント・PM経験を幅広く積むことができます ・グレーディング領域の専門性を深め、第一人者としてキャリア形成いただける環境です ・国内外に多様なHR機能を有しており、将来的なキャリアパスの選択肢が豊富です ・海外を含む多様なバックグラウンドのメンバーと協働しながら業務を進めていただけます
求める能力・経験
【必須条件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・事業会社またはコンサルティングファームにおける人事領域の実務経験 【歓迎条件】 ・多様な背景を持つグローバルチームで働いた経験 ・報酬・評価・タレントマネジメント領域に関する実務経験 ・複雑な環境でも業務をやり切ることができるレジリエンス
事業内容
-
企業ダイレクト 東京【企業法務全般】創業120年以上のメーカー
446万~
株式会社明電舎東京都品川区もっと見る
仕事内容
取引法務全般をご担当いただきます。 【メイン業務】■各種契約書の作成・審査・交渉、取引先との契約交渉サポート（国内取引が中心ですが、海外取引の対応も常時あります。）■事業部門からの法律相談対応（製品不具合、取適法、独禁法など）■訴訟対応■新規ビジネスに関する法的検討 【経験等に応じて相談】■コンプライアンス研修の企画・実施■内部通報対応
求める能力・経験
【必須】■企業法務（取引法務）業務経験が5年以上 【歓迎】■経験年数5～10年、海外取引の経験あり 【当社について】1897年創業以来、発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過や処理をはじめ、電気自動車のモータや自動車試験装置など、生活に大きくかかわるインフラ事業を中心に、幅広く事業展開しています。国内のみならず、海外の未開拓地でのライフラインの整備など、世界規模のプロジェクトも手掛けています。
事業内容
■発電・変電・送電などの電力インフラや、水処理をはじめ、 電気自動車のモータや自動車試験装置など、インフラ事業を中心に幅広く 事業展開しています。
エージェント求人 【リーダー候補】設立10年強で1,700名へ爆速成長。異端のコンサルファームの基盤を創る攻めの経理
500~700万
- 財務
- 経理
- 決算処理
- 決算作成
- 決算書作成
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
【募集背景・企業概要：急激なスケールに、強固な「屋台骨」が必要だ】 ～スキル偏重の業界に「人間力」で挑み、1,500倍の組織拡大を遂げた成長企業～ 「人」にフォーカスした唯一無二のコンサルティングファームとして、2015年の設立以来、業界の常識を覆すスピードで急成長を続けているノースサンド。創業時にわずか10名だった社員数は、現在1,700名（2026年1月時点）を超える規模にまで爆発的に拡大しました。 事業が凄まじいスピードでスケールし続ける中、会社が次のステージ（数千名規模の強固な組織）へと進むためには、それを根底で支える「コーポレート機能の強化」が急務となっています。 今回は、急成長する会社の基盤を共に支え、ゆくゆくはコーポレート本部・経理チームのリーダーとして組織を牽引していただける「経理のスペシャリスト」を募集します。完成された大企業ではなく、成長痛を伴いながら進化し続けるベンチャーの熱狂の中で、あなたの経理スキルを爆発させてみませんか。 【仕事の真髄：ただ数字を合わせるのではない。成長企業の「ルール」を創る】 お任せするのは、決まったルーティンを淡々とこなすだけの経理業務ではありません。日々変化し拡大する組織において、いかに正確かつスピーディーに数値をまとめ上げ、経営の意思決定に繋げるかをデザインする「攻め」のポジションです。 ＜具体的なミッションとステップ＞ 【初期】実務を通じて「ノースサンドの現在地」を知る まずはこれまでの経理経験を活かし、経費精算、各種入出金業務、仕訳登録といった日次業務から入っていただきます。急拡大する組織のお金の流れや、独自のルールをOJTを通じてキャッチアップしていただきます。 【中期】月次・年度決算から開示資料まで。経理の中核を担う 業務に慣れてきたら、月次決算、四半期・年度決算、さらには外部向けの開示資料の作成まで、経理としてのコア業務を幅広くお任せします。「もっとこうすれば早く締まる」「このフローは自動化できる」といった業務改善の提案も大歓迎です。 【将来像】経理チームのリーダー、そしてコーポレート全体のジェネラリストへ 将来的には、経理チームのリーダーとしてメンバーマネジメントをお任せします。さらに当社のコーポレート本部は、総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと多彩な機能を持っています。ご本人の志向次第では、経理の枠を飛び越え、幅広いバックオフィス業務に携わりキャリアを拡張していくチャンスも広がっています。 【ノースサンドで経理を担う圧倒的な魅力とカルチャー】 「8 Rules」が浸透する、熱量の高いカルチャー 「スピードで圧倒しよう」「迷わずチャレンジしよう」「圧倒的な努力で驚かす」など、当社が掲げる8つの行動指針（8Rules）は、コンサルタントだけでなくコーポレート部門にも深く根付いています。指示待ちではなく、自ら仕事やポジションを創り出せる、主体性の高い方には最高の環境です。 「働きがい」と「働きやすさ」の完全両立 GPTW社主催の「働きがいのある会社」に7年連続で選出。平均残業時間は月25時間程度と、業務の生産性を極めて重視しています。完全週休2日制（年間休日120日以上）に加え、KIZUNA休暇やウェルネス休暇、バースデー休暇など「人らしさ」を大切にする独自の休暇制度が豊富に揃っています。
求める能力・経験
◆事業会社での経理経験5年以上 ◆大卒以上 求める人物像 ◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ◇チームワークを重んじ、協調性をもって業務に取り組める方◇ ◇指示や方針を正確に理解し、自ら考えて実行に移せる方◇ ◇状況に応じて柔軟に工夫・改善ができる方 ◇ 8Rules）に共感していただける方（ ）※ 当社理念（※ 8Rules）について -スピードで圧倒しよう -情熱がなければ意味がない -想像力と思いやりを持つ -迷わずチャレンジしよう -感謝・尊敬・謙遜 -圧倒的な努力で驚かす -論理＊感情で人を動かす -絆を深めよう
事業内容
ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング
エージェント求人 【タイミー】急成長を支えるビジネス職の採用戦略を担う中途採用担当を大募集
650~1000万
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業戦略・組織計画に基づく中途採用戦略の立案、年度・半期ごとの採用計画策定 ✓採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、KPI設定および進捗管理 ✓AI活用を含めた採用プロセスの標準化・効率化による、次世代型組織・採用基盤の構築 ✓中途採用グループ内メンバーの育成計画策定、OJT、フィードバックなどのサポート ✓CxO・役員クラスのハイクラス人材採用、役員報酬制度や各種制度の策定および役員陣への報告 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社員の約8割を占め、事業成長の根幹を支える「ビジネス職（営業・企画・管理系職種）」の安定的・効率的な採用体制の構築 ✓これまでの採用実務を標準化し、AIツールなどを積極的に組み込むことで生産性を最大化させる次世代型採用プロセスの設計 ✓経営陣（CxOクラス）の獲得に向けた、市場動向や競合状況の分析、および役員報酬制度まで踏み込んだ個別採用スキームの策定
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓下記いずれかのご経験をお持ちの方 ✓事業会社での中途採用担当のご経験（3年以上） ✓RPOとして事業会社の採用を推進したご経験（3年以上） ✓両面型のエージェント（人材紹介）のご経験（3年以上） 歓迎条件（WANT） ✓従業員500名超の企業における採用推進、または年間数十名以上の採用経験 ✓採用戦略の立案から実行まで一気通貫で携わったご経験 ✓メンバーマネジメント経験（1年以上）やHRBPのご経験 ✓定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考えて実行し、成果につなげた実績
事業内容
-
エージェント求人 【タイミー】経営陣のビジネスパートナーへ！投資意思決定を主導する経営管理（エキスパート）を募集
1060~1260万
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存事業と新規事業のリソース配分の最適化、および新規事業のステージゲート（検証・拡大・撤退基準）の運用 ✓トップダウン目標と各事業部のボトムアップ積み上げのギャップ分析、およびその解消策の立案 ✓領域ごとの季節性やマクロの市場環境変化を織り込んだ、精度の高い全社事業計画・年度予算策定の運用 ✓事業ごとのUnit Economicsや収益構造を精緻に可視化し、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準の提示 ✓新たな収益機会に対する投資対効果（ROI）の検証を通じた、各事業の利益最大化の主導 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓立ち上げ期にある不確実性の高い新規事業において、Unit Economicsが成立するかを検証し「事業の型化」を支援する管理会計フレームワークのゼロベース設計 ✓トップダウンの野心的な経営目標と、各事業本部のマーケティングROIなどを加味した積み上げ数値とのギャップを構造化し、実行可能な解消シナリオの策定 ✓季節変動（繁忙期・閑散期）やクライアントの業種特性（物流・飲食・小売）、エリア別の需給バランスを複雑な変数として落とし込んだ高度な事業計画シミュレーション
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓下記いずれかを満たす方 ✓事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験（3年以上） ✓事業管理/事業統括のご経験がある方 ✓複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力 歓迎条件（WANT） ✓SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理・事業分析経験 ✓コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ✓新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験
事業内容
-
エージェント求人 グローバル法務スペシャリスト【新宿】リモート勤務可能 東証プライム上場企業
900~1200万
- 契約書作成
- 契約交渉
- インシデント対応
- コンプライアンス
- 審査/回収
- 部長/総括審議官
- 審査
リガク・ホールディングス株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 当社はグローバル展開を加速させており、海外輸出比率の増加に伴い、国際取引における法令遵守やリスク管理を徹底するため、当社では法務部門の体制強化を進めております。 これまでの知識・経験を活かし、グローバルな事業展開を支える中核メンバーとしての活躍を期待しております。 【職務概要】 法務部のスペシャリストは、経営方針や部内の方針に基づき、法務部長と密接に報連相の連携をしながら、リガクグループにおける高度な法務業務を専門的に担当します。主な業務としては、契約書の作成・レビュー・交渉支援、法的助言の提供をします。また、紛争・インシデント対応において、必要に応じて外部弁護士と連携し、戦略的な解決策を立案・実行します。さらに、社内研修などを通じて、企業活動の安全性と法的遵守を担保する重要な役割を果たします。なお、これらの業務は海外法人の担当者などの外国人とのやり取り、海外顧客に関する契約書関連やそのほかの法務相談も含まれるため、英文契約書の作成・レビュー・英語でのコミュニケーションも伴います。 【主要職責（役割・責任）】 （以下、国内外を含む） ・契約書の作成、レビュー、改訂を行い、法的リスクを評価・管理します。 ・社内の各部門に対して法的助言を提供し、ビジネスの成長をサポートします。 ・重要な契約交渉において、法的視点からの戦略的サポートを行います。 ・法務オペレーションの整備・改善を推進し、業務効率化を図ります。 ・新規事業や企画に対して法的リスクを評価し、アドバイスを提供します。 ・法務部所管の法令改正や規制の動向を監視し、適宜社内への情報提供と対応策を講じます。 ・法的観点からの社内教育・トレーニングプログラムを実施し、法務意識の向上を図ります。 ・法務部長の指示のもと、部員への自身の知識やノウハウの共有を通じて、部全体のクオリティ向上に貢献します。 ・グローバルリーガルチームの一員として、コンプライアンス・リスク管理部、知財部、貿易管理部と協働して、組織のミッション達成に貢献します。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 【配属組織】 組織名： グローバルリーガル 法務部 レポートライン： 法務部長 【組織のミッション】 国内のみならず海外子会社の相談も受ける中、ガバナンス体制強化と成長ステージに合わせた法務の強化を目指しています。 【本ポジションの魅力】 グローバルな事業展開を支える中核部門で、法令対応やリスクマネジメントを通じて企業価値の向上に直接貢献できるポジションです。 経験を活かしながら、法務スペシャリストとして高度な業務に挑戦できる環境が整っています。法務部長に次ぐポジションへのキャリアパス可能性があります。 【働き方】 ハイブリッドワーク：週3日出社を基本としたリモートワーク併用体制。 残業：20～30時間ほど（月平均） 国内出張：年数回程度。主にリガクグループ国内事業所（東京工場、大阪工場、山梨工場） 海外出張：なし 【選考】 面接回数：2回 筆記試験：有（適性検査）
求める能力・経験
【必須要件】 ・日本法上の弁護士資格 ・企業内弁護士（インハウス）としての実務経験（5年以上目安） ・契約審査、法的リスク管理、紛争解決などを主体的に遂行できる能力 ・英語力： TOEIC 700点以上（海外法人の担当者などの外国人とのやり取り、海外顧客に関する契約書関連やそのほかの法務相談も含まれるため、英文契約書の作成・レビュー・英語でのコミュニケーションもお願いすることになります。） 【歓迎要件】 ・グローバル展開している内資系企業での法務経験。 ・製造業における法的規制に関する知識・経験。（部門側の視点をお持ちの方） ・後輩や部下の指導、育成に携わった経験。 【学歴】大卒以上 【求める人物像】 ・法務の専門知識と実務経験を有し、契約審査・法的リスク管理・紛争解決などを主体的に遂行できる方 ・法務部長と密に連携を取り、部門の方針や課題解決に周囲を巻き込みながら積極的に関与できる方 ・過去の知識経験に固執せず最適解を導ける方 ・自律的に業務を進める一方で、必要な情報共有や相談を適切に行い、チームとして成果を出せる方 ・製造業特有の現場感覚を理解し、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・目の前の業務遂行に留まらず、将来を見据えた仮説提案や意思決定に貢献でき、改善提案や仕組みづくりにも積極的な姿勢を持つ方 ・フィードバックや失敗を成長の糧として自己変容を続けられる方
事業内容
【事業領域】科学機器の開発・製造・販売 【製品シェア】NO1製品多数あり 【海外拠点】15拠点 ※海外売上比率52% 【創業】1951年創立（72年の歴史と抜群の安定性） 【女性の育休取得率】100% 【平均勤続年数】16.7年 【有休取得率】65.7%
エージェント求人 【タイミー】法律相談から新規事業のリーガルチェックまで幅広く担う法務を大募集
500~800万
株式会社タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓各部署からの法律相談対応（労働法、個人情報保護法など） ✓新規事業や新機能開発についての適法性・リーガルチェック ✓各種契約書のレビューおよびドラフト（作成・チェック） ✓コンプライアンス啓発活動の企画・運営（社内研修など） ✓株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営、および企業法務・ガバナンス全般 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓スポットワークという新しいビジネスモデルを展開する上で、日々生まれる新しい法的論点（職業安定法や労働法など）の調査・解決 ✓全社で月150〜200件程度寄せられる契約書レビューの処理、および電子契約・AI審査などのリーガルテックを活用した業務効率化 ✓新規事業や新規施策の立ち上げに伴う、法務・税務・公共政策などのスペシャリストや各事業部門と連携したスキームの構築
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓事業会社または法律事務所における企業法務のご経験（2年以上） ✓社内外の法律相談、各種契約書の作成・チェック・レビュー経験 歓迎条件（WANT） ✓司法試験合格者（弁護士資格保有者） ✓労働法、個人情報保護法の体系的な知識がある方、または人材紹介会社における事業法務経験がある方
事業内容
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エージェント求人 【ブティックス株式会社】管理部長候補/※グロース上場/9年連続増益中/年収～1224万/年休125日
728~1224万
ブティックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
管理部門（労務・総務・システム・経営企画）のマネジメントをお任せします。 ■労務 人事評価制度運営・改訂、勤怠管理、給与・賞与計算、安全衛生委員会運営、入退社管理、社会保険管理 ■総務 株主総会対応、什器備品の購買等および管理、契約書管理、各種研修企画運営 ■システム PCおよび周辺機器の管理・運用、システム導入・運用・保守、情報セキュリティ対策、社内ネットワーク管理・運用 ■経営企画 各事業の重要経営指標（KPI・KGI）の構築・管理、IR・開示資料作成、各種制度設計・改善 ※レポーティングラインは、管理本部長または代表となります。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
・事業会社での管理部門（経理、人事労務、総務、システム、経営企画いずれか）のマネジメント経験のある方 ・上場会社での開示資料作成のご経験のある方 ・理的思考能力および分析力に長け、数字に強い方
事業内容
■展示会事業 ■M&A仲介事業 ■人材採用支援事業
エージェント求人 銀泉株式会社_統合リスク管理部
595~935万
銀泉株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
リスク管理・コンプライアンス遵守等、2線機能の司令塔として企画立案、運 営管理に従事いただきます。 2026年4月1日付で三井住友インシュアランス＆フィナンシャルサービス株 式会社（乗合保険代理店、当社50％出資子会社）が発足、銀泉グループと して 3ラインモデルに基づく内部監査態勢の再構築に着手しており、その 中で各事業部門、グループ会社のリスク管理・コンプライアンスに関するモ ニタリング体制の整備、運用に携わって頂きます。 具体的には、 ・営業現場（1線）と連携しながら、2線として事故やルール違反等を未然防 止し、リスク低減の為のモニタリング体制の構築、実際の運用等の業務に携 わって頂きます。（企画・立案から実施に至るまでが守備範囲となります）
求める能力・経験
【必須要件】 スリーラインディフェンスの2線、3線に携わる部署での業務経験がある方 （対象業種は問いません） 各事業部門・グループ会社とのコミュニケーションを円滑に行える人、 チームワークの大切さを理解し実践できる人 【歓迎要件】 保険や不動産業務の実務経験に加え内部監査、リスク管理、コンプライ アンス業務のいずれかの実務経験。また、データ分析スキル、公認内部 監査人（CIA）資格があれば尚可。
事業内容
-
エージェント求人 田村駒_経理課長
700~1000万
- マネジメント
- 内部統制
- 財務
- 会計
- 経理
- 管理会計
- 監査
田村駒株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■業務内容 経理業務全般をお任せいたします。 ・月次／年次決算業務 ・管理会計業務 ・法人税、消費税申告対応 ・監査法人対応 ・仕訳／伝票チェック ・メンバーマネジメント、育成、フォローアップ ・業務フロー改善／内部統制整備 ・財務会計体制の構築・改善 本ポジションでは、「集計と転記からの脱却」をテーマに、属人的な管理会計ベースの体制から、 決算資料を適切に作成できる財務会計体制への移行を推進していただきます。 経理組織の中核として、実務のみならず業務改善・組織構築まで担っていただくことを期待してい ます。
求める能力・経験
・年次決算業務のご経験 ・マネジメントまたはメンバー育成経験 ・経理実務経験（目安5年以上）
事業内容
-
エージェント求人 【ブティックス株式会社】経理部長候補/※グロース上場/9年連続増益中/年収～1224万/年休125日
728~1224万
ブティックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
・財務会計（月次決算・四半期/年次決算・資金管理） ・管理会計（予実管理・取締役会資料作成など） ・税務業務（税金計算・申告・納税など） ・開示業務（開示資料作成・開示手続の実施など） ・監査対応 ・顧問税理士との折衝 ・財務データ分析、レポート作成及び経営陣への提言 月次・四半期・年次決算業務のとりまとめを中心に代表や管理本部長へのレポーティング、メンバーマネジメントをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
・事業会社での経理経験（5-7年程度） ・単体決算業務の経験 ・監査対応の経験 ・マネジメント経験
事業内容
■展示会事業 ■M&A仲介事業 ■人材採用支援事業
エージェント求人 【不動産上場G企業】採用事務アシスタント/人事未経験歓迎！
340~500万
株式会社メルディア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
メルディアグループとは 私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。 前期の売上高は1,160億円、今期目標は1,500億円と、130％成長の計画を掲げており、その勢いはベンチャー企業そのものです。 これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしております。 仕事内容 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただきます。 中途採用を年間100名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ◆求人広告の選定・運用 ターゲットとする職種や層に合わせて、最適な求人広告を選定・運用します。効果測定を行いながら、原稿内容の改善やオプションの検討を行い、応募数・質の最大化を目指します。 ◆ダイレクトリクルーティングの実行 スカウト媒体を活用してこちらから候補者へアプローチします。候補者の経歴を読み込み、心に響くスカウト文面の作成からカジュアル面談の実施まで、能動的な母集団形成を担います。 ◆人材紹介会社との連携 各社の担当者と強固なパートナーシップを築きます。募集背景や求める人物像を的確に伝え、推薦の質を高めるための定期的な情報交換や打ち合わせを主導します。 ◆内定者フォロー・入社手続き 選考通過者への条件提示から、入社を決意いただくためのフォロー、入社に際しての書類回収や手続き案内までを一貫して担当します。候補者が安心して入社当日を迎えられるよう、細やかなリレーション構築を大切にしています。 ◆採用SNSの運用・広報 当社のビジョンや魅力を社外へリアルに発信するため、SNSの企画・運用を直接担当していただきます。現場の雰囲気や働く社員の姿を届け、潜在的な候補者への認知拡大を目指します。 ◆全社横断プロジェクトへの参画（研修・表彰式） 採用業務の枠組みに留まらず、部署の垣根を越えた全社的なプロジェクトにも携わっていただきます。 ＜研修企画・定着支援＞ 現場のニーズを汲み取り、新入社員の早期活躍を後押しする教育プログラムを他部門と連携して企画・実施します。 ＜全社表彰式の運営＞ グループ全体のモチベーション向上を目的とした表彰イベントの運営に参画します。組織の一体感を醸成する場を全社一丸となって作り上げます。 ★困ったことがあればチーム全体でフォローするので、ご安心ください！
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・社会人経験2年以上（対人折衝経験があれば尚可） 【歓迎】 ・事業会社での採用実務経験 ・人材業界での経験 ・不動産業界での営業経験
事業内容
戸建分譲事業 注文住宅・請負事業 賃貸収入事業
企業ダイレクト 【錦糸町/リスクマネジメント部長】シェア1位事業を保有する社会インフラ企業
844~1202万
ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
全社の情報セキュリティ推進を中核として事業部門が安全かつ安定的に業務を遂行できるよう支援するポジションです。まずは情報セキュリティ領域をお任せし、将来的にはガバナンス全般を担当していただきます。 【主な業務】■全社の情報セキュリティ体制の整備・運用・改善■ISMS（ISO/IEC 27001）やプライバシーマーク等の認証取得・維持運用■情報セキュリティポリシー、個人情報保護規程、各種関連規程・マニュアルの策定・改廃■BPO／SaaS等の事業におけるセキュリティレビュー、第三者リスク審査■情報セキュリティインシデント発生時の対応・支援■全社向けの教育・啓発活動の企画・実行
求める能力・経験
【必須要件】■管理職実務経験（目安：部長以上）■情報セキュリティ管理の実務経験（目安：3年以上） 【歓迎】■コンプライアンス、リスク管理の実務経験 【魅力】 ■現任部長との2年間の引継期間があり、安心して業務をキャッチアップできる環境。 ■金融BPO業界のリーディングカンパニーで、社会的影響力の大きい事業に携われます。 ■経営層との距離が近く、会社の方針決定に直接関わることができる責任あるポジションです。
事業内容
■システム開発(金融機関や行政機関を中心としたシステム開発)■DX推進事業(DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施)■BPO事業(顧客の課題やニーズに基づき、企画～運用まで業務を一貫して実施)■海外事業(ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進)
企業ダイレクト 【国際税務】 2032年売上3兆円を目指し、グローバル展開も加速中/残業20h程
700~1100万
株式会社ニトリ東京都北区もっと見る
仕事内容
2032年に3,000店舗出店･売上3兆円をビジョンの実現に向かい、新規取り組みや今後海外への出店も強化しています。国際税務のスペシャリストとして業務を推進いただく予定です。 【具体的には】■国際税務業務(国際取引に関する税務リスクへの対応) ■海外グループ会社に対しての税務アドバイス ■税務申告 ■法人税,源泉所得税、固定資産税など各種税金の納付 ■税務調査対応 など 【財務経理部の構成】 ・主計:8名 ・税務:7名(国内税務チーム/海外税務チーム) ・経理企画:3名 ・財務:3名 ・店舗経理
求める能力・経験
【必須】■事業会社で5年以上の国際税務の実務経験のある方(上場企業) ■税理士法人,会計事務所で3年以上の国際税務の実務経験のある方(上場企業を担当) 【歓迎】■税理士資格を有している方、または税理士資格 試験科目合格されている方(2科目以上) ■東証プライム上場事業会社での実務経験 ■中国・ASEANと取引のある会社で国際税務の実務経験のある方 ■国際税務で特に移転価格、BEPS、海外子会社対応の実務経験のある方 ■輸入取引に関する税務対応経験のある方 ■IFRS適用企業での税務対応経験、またはIFRSに関する知識のある方 ■税務調査対応経験のある方 ■小売業,多店舗展開している企業での実務経験のある方(上場企業)
事業内容
家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業
エージェント求人 ◎社内SE（インフラ企画／ショッピング取扱高国内No.1／定着率97.7％）◎
800~1005万
楽天カード株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 本ポジションは、楽天カードのサービス拡大やオペレーションの効率化に伴うシステム投資をより効率的、効果的に行うために、リソース(ヒト・モノ・カネ)を適切に管理することがミッションです。 また、下記のようなご経験を得ることができるポジションです。 ・上流工程に特化し、日本ではまだ少ない要求を引き出すいわゆるビジネスアナリストの業務 ・データ利活用やAI、BIといった最新の技術の活用 ・大規模システムの構築や最新技術導入の上流工程 ・RPAを活用した業務改善 【具体的には】（ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当頂く予定です。） ・ビジネスプロセス、業務オペレーションの合理化・高度化プロジェクト立案 ・サービスの機能改善、追加に関連したプロジェクト立案 ・システム全体計画・インフラ刷新に関わるプロジェクト立案 ・セキュリティ強化に関連したプロジェクト立案 ・新サービス立ち上げに関わるプロジェクト立案 ・AIやBIなどを活用したデータ利活用施策の計画・立案・提案 ・楽天グループとのシナジープロジェクト立案 ・カードブランドレギュレーションに関わるプロジェクト立案 ・IT投資・データ利活用の戦略策定 ・データ利活用環境の整備（データマネジメント）(求人ID：363988)
求める能力・経験
TOEIC600点以上をお持ちの方、もしくは入社後800点取得を目指して取り組める方 ※ご受験歴のない方については選考過程でTOEICを受験いただく可能性がございます。 【いずれか必須】 ・クラウドプラットフォーム（Microsoft Azure、Google Cloud、AWSなど）の実務経験 ・インフラストラクチャー・アズ・コード（IaC）ツール（Terraformなど）の使用経験 ・LinuxおよびWindowsサーバーの管理経験 ・ネットワーク／セキュリティの基本知識 ・スクリプト言語（Python、Bashなど）の使用経験 【歓迎】 ・クラウド関連の認定資格（Azure Solutions Architect Expert、Professional Cloud Architectsなど） ・コンテナ技術（Docker、Kubernetesなど）の経験 ・CI/CDパイプラインの構築経験 ・データベース管理の経験（Oracle Database、NoSQLなど）
事業内容
■クレジットカード、カードローン、信用保証業務他 ◎「楽天カード」に代表されるクレジットカード事業を中心に事業を展開しています。 楽天グループの中核を担うネット系クレジットカード会社として、既存のEC事業と連携し、楽天グループが生活のあらゆるサービスを提供できる「楽天経済圏」構想の一翼を担っています。
企業ダイレクト ベテラン層歓迎【国際税務】グローバル展開/定年60歳(役職定年無)/再雇用70歳
700~1100万
株式会社ニトリ東京都北区もっと見る
仕事内容
2032年に3,000店舗出店･売上3兆円をビジョンの実現に向かい国内のみならず海外への出店も強化しています。国際税務のスペシャリストとして業務を推進いただく予定です。 【具体的には】■国際税務業務(国際取引に関する税務リスクへの対応) ■海外グループ会社に対しての税務アドバイス ■税務申告 ■法人税,源泉所得税、固定資産税など各種税金の納付 ■税務調査対応 など 【財務経理部の構成】 ・主計:8名 ・税務:7名(国内税務チーム/海外税務チーム) ・経理企画:3名 ・財務:3名 ・店舗経理
求める能力・経験
【必須】■事業会社で5年以上の国際税務の実務経験のある方(上場企業) ■税理士法人,会計事務所で3年以上の国際税務の実務経験のある方(上場企業を担当) 【歓迎】■税理士資格を有している方、または税理士資格 試験科目合格されている方(2科目以上) ■東証プライム上場事業会社での実務経験 ■中国・ASEANと取引のある会社で国際税務の実務経験のある方 ■国際税務で特に移転価格、BEPS、海外子会社対応の実務経験のある方 ■輸入取引に関する税務対応経験のある方 ■IFRS適用企業での税務対応経験、またはIFRSに関する知識のある方 ■税務調査対応経験のある方 ■小売業,多店舗展開している企業での実務経験のある方(上場企業)
事業内容
家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業
エージェント求人 ◆社内SE（インフラ／ショッピング取扱高国内No.1／定着率97.7％）◆
478~800万
楽天カード株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
同社にて、以下業務をお願いしております。 本ポジションは、最先端のITプラットフォームを維持するための継続的なパフォーマンスチューニングを担当するポジションです。 社内システム基盤のITエンジニア担当として、楽天カード従業員が利用しているIT資産（PC、VDI、オフィスIT設備等）導入や運用、管理、ITサポート、資産管理、関連プロジェクトへの参画といった業務全般に取り組んでいただきます。 また楽天カード社内で利用するITファシリティ全般を管理、運用を通し、楽天カード従業員の業務をサポートすることがミッションです。 【具体的には】 （ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当頂く予定です。） ・社員から問い合わせを受けるヘルプデスク業務 ・ヘルプデスク担当からのテクニカルな部分での技術サポート/トラブル対応 ・社内システムのServer運営・AD/Okta等のアカウント認証管理システム、入退管理システム等の運用。 ・クライアント環境（PC/VDI）の運用（OSアップグレード/新規OS導入/クライアントソフトウェア管理/クライアント環境の設定変更 等） ・社内IT設備の導入・運用（TV会議システム/電話機/複合機/入退管理/NW機器 等） ・IT資産の調達 （PCやモニター等の導入、ITオフィス設備の新規導入） ・PCキッティング業務（新PCや新OS導入時の検証やイメージ管理、ソフトウェア管理等） ・IT資産管理（PC、モニター、サーバ、NW機器等々のシステム資産管理） ・改善活動（業務改善や設備改善策の検討等） ・クライアント環境におけるセキュリティソフトウェアの運用 ・楽天カードの国内/国外オフィスの構築（IT関連）(求人ID：282791)
求める能力・経験
【必須】 ・TOEIC600点以上※選考内で受験可能 ・Windows-PCの構築／トラブルシューティングの経験 ・Windows-Server構築／運用経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーションスキル 【歓迎】 ・MS-Azureクラウド環境構築/運用経験 ・社内IT設備（TV会議システム等）運用管理の経験 ・社内ITサポート業務経験 ・TOEIC800点以上
事業内容
■クレジットカード、カードローン、信用保証業務他 ◎「楽天カード」に代表されるクレジットカード事業を中心に事業を展開しています。 楽天グループの中核を担うネット系クレジットカード会社として、既存のEC事業と連携し、楽天グループが生活のあらゆるサービスを提供できる「楽天経済圏」構想の一翼を担っています。
企業ダイレクト 【財務課長】勘定奉行・財務奉行/週4日勤務/ワークライフバランス
400~700万
医療法人社団石橋内科兵庫県姫路市もっと見る
仕事内容
勘定奉行や財務奉行などの会計ソフトを活用した財務管理業務を統括していただきます。週4日・8時間勤務の働き方で、効率的な業務運営と部門マネジメントをお任せします。 業務内容の変更の範囲：当院業務全般
求める能力・経験
【必須資格】 ・勘定奉行・財務奉行などの会計ソフト運用経験 ・財務・経理部門でのマネジメント経験 【歓迎する経験・スキル】 ・業務改善のご経験
事業内容
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エージェント求人 自社フランチャイズ運営店舗のリスクコンプライアンス管理【大和ハウスリアルティマネジメント株式会社】
580~790万
- 巡回
- 商業施設
- 監査対応
- 監査
- クレーム対応
- リスク評価
- コンプライアンス
- 内部統制
- 再発防止
- 体制構築
- 店舗/施設運営
- 新規事業
- 施設運営
- 店舗
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
商業施設運営を中心に多様な事業を手掛ける企業で、自社がFCとして運営する店舗の管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・各店舗（小売、外食、サービス業等）のリスク管理、内部統制の整備・運用 ・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応 ・現場巡回による実態把握、課題抽出および業務改善 ・事故・トラブル・クレーム対応および再発防止策の立案 ・行政対応、監査対応 ・フランチャイズ店舗の契約遵守状況の確認および指導 ・新規出店・新規事業におけるリスク評価、運営体制構築 ・関係部門と連携した横断的なリスク管理推進 など ※現状は2名体制で同業務を行っております。
求める能力・経験
下記いずれか、もしくは複数の業務経験を有する方（5年以上の経験目安） ・小売、外食、サービス業等の「自社運営店舗」または「フランチャイズ事業」におけるリスク管理・コンプライアンス・業務改善の実務経験者 ・多店舗オペレーションにおける現場指導、是正対応、標準化推進の経験者 ・クレーム／事故／行政対応等の現場起点での対応・再発防止の実務経験者
事業内容
・商業施設・ショッピングセンター・オフィスビルなど商業用不動産の賃貸・管理・運営 ・都市型ホテルなどの経営
企業ダイレクト 【虎ノ門/人事企画・採用担当】東急不動産グループ
450~700万
株式会社リエネ・エナジー東京都港区もっと見る
仕事内容
当社は再生可能エネルギーの専業デベロッパーとして、国内外を問わず積極的な開発を行っています。成長中の弊社にて組織強化による再送推進から制度設計、運用について幅広く携わっていただきます。 【採用戦略の立案・実行(新卒/中途)】 ◆採用計画・戦略設計 ◆採用チャネル最適化 ◆採用実務・ブランディング 【人事企画・組織開発】 ◆人事制度の設計・運用・改善 ◆組織開発・エンゲージメント向上 ※ご経験や適性に併せて業務をまずはお任せしていきます。
求める能力・経験
【必須】新卒または中途採用業務もしくは人事制度運用、設計経験 【こんな方におススメ】 成長企業や業界で経営と近い距離で裁量をもって業務に取り組みたい方 【当社の魅力・特徴】 設立からわずか9年で上場後、2025年1月に東急不動産グループに参画。さらなる事業成長を進めています。太陽光・風力など再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理までを一貫して手掛ける再エネ専業企業です。最大の強みは、発電所の企画・資金調達・運営までを自社で完結できる総合力と、東急不動産グループの資本力・不動産ネットワークを活かした開発力です。
事業内容
再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理
エージェント求人 【総務人事】開業から携わるホテルの立ち上げメンバー／兵庫県新設ホテル（アイコニアホスピタリティ）]
400~600万
- 購買/調達
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- ホテル
- スタッフ
- 教育
- 教育研修
- Microsoft Excel
- マネジメント
- データ集計
- 分析
- 店舗
アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■ ポジション概要： 新設ホテルの立ち上げから関わり、開業前は人事領域、開業後はバックオフィス全般と経営陣への数値報告を担う、総務人事（プレイングマネージャー候補）の募集です。 ■ 業務内容： ・【開業前】オープニングスタッフの採用活動、教育・研修計画の策定 ・【開業前】人事労務体制の構築、ホテル運営に必要な備品や機材の調達・管理 ・【開業後】労務管理、勤怠管理、給与計算等の総務人事実務の統括 ・【開業後】日々のホテル経営状況・業績データの集計および経営陣への報告 ・【開業後】その他、バックオフィス全般の仕組み化とプレイングマネジメント
求める能力・経験
■ 必須スキル： ・総務または人事、労務の実務経験をお持ちの方 ・Excelを用いたデータ集計、数値管理、分析業務が実務レベルで可能な方 ・数字に対する強い意識をお持ちで、状況を客観的に捉えられる方 ■ 歓迎スキル： ・ホテル、旅館などの宿泊業や、飲食・小売等の店舗展開ビジネスでのバックオフィス経験 ・新規拠点の立ち上げや、オープニングスタッフの採用・研修に携わった経験 ・メンバーのマネジメント経験や、経営陣に近いポジションでの就業経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【PM/HR企画・AX推進】企画経験を活かし人事データ×AX推進！定時退社・時短可
550~750万
株式会社スタイル・エッジ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
組織の意思決定と外部ステークホルダーへの説明責任を果たすため、信頼性・継続性・可用性のある人事データ基盤の整備・運用と、業務改善(AX推進・DX推進)のマネジメントを担っていただける方を募集します。 【人事データの整理管理運用】■採用・給与・労務等の人事データの収集・整形・管理■Excel・スプレッドシート等を活用したデータの更新・管理■データベース構築■データの責任所在・権限管理のルール策定【業務改善】■人事メンバーへのヒアリングによる業務フロー把握■ボトルネック・非効率ポイントの洗い出しと整理■課題特定■解決策立案■社内システム事業部への要件伝達・進捗管理■推進状況可視化、アジェンダ管理
求める能力・経験
【必須】■PM（プロジェクトマネージャー）もしくはBPR（業務プロセス改革）の経験（1年以上）■Excel中級レベルの操作スキル（IF関数・VLOOKUP・ピボットテーブル等） 【歓迎】■企画（営業企画・事業企画等）業務経験■人事領域でのキャリア形成を希望している方■データ基盤の設計・構築に関わった経験【魅力】定時退社可・時短勤務相談可■最新AIツールを実務で活用できる環境有■提案の自由度が高い:自身で課題を特定し、そこに対しての提案を考える必要があるポジションとなります。
事業内容
士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援
企業ダイレクト 横浜【人事（採用・エンゲージメント・研修）】成長率120%の活気ある環境
362~430万
株式会社サンウェル神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
横浜本社において、給与計算や社会保険手続きなどの労務実務は、別担当が担います！「人」の側面から事業成長を支える企画・運用業務に専念していただきます。まずは採用実務やオペレーションを通じて、当社の 「人」に関わる基盤を支えてください。ゆくゆくは後輩メンバーの育成や、より魅力的な組織づくりの中心メンバーとして活躍いただけることを楽しみにしています！＜具体的には＞ 【採用】候補者への連絡、面接日程の調整、面接、エージェントへの情報共有求人媒体の更新、スカウト送付などの現場実務内定者フォロー 【エンゲージメント施策・研修】組織サーベイ（従業員アンケート）の配信・回収・集計等
求める能力・経験
【必須】■何らかの人事経験、または人材業界での実務経験（1年以上） ■スプレッドシートやチャット等のツールを使った、正確でスピーディー な事務処理能力 【歓迎】■人材業界の中での人事経験がある方 ■日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600相当。特に会話力）
事業内容
■世界基準の技術者派遣サービス（プラント・自動車・IT・建設の各業界） ■海外ビジネスコンサルティング ■海外日本語教育事業