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コーポレートスタッフの求人一覧
全57,982件
エージェント求人 【未経験可×採用】組織の若返りを担う中核メンバー募集＠総合コンサルティングファーム企業21250
450~500万
- コンサルティング業務
- 保険
- 人材紹介/派遣
- M&Aコンサルティング
- M&A対応
- 新卒採用
- 社会保険
- 人材紹介
- 事務
- 中途採用
株式会社 コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社は国内に7つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム企業です。 公認会計士・税理士法人・社会保険労務士法人・M&A仲介・財産サポートの複数の法人からなるグループ企業で、 各企業の強みを活かし、様々なお客様の課題を解決いたします。 これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。 目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。 本ポジションでは代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。 積極拡大中の当グループにおいて、採用計画や母集団形成～入社後のフォローまで一貫して業務を担当頂きます。 経験よりもポテンシャルや意欲を重視しており、ニーズに合わせ様々なサービスを提供している当社の『総合力』や、 お客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき、組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・中途採用業務 └母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー ・新卒採用 └募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等 ・入社前後面談 ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応 └新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等 ・一部、総務業務 ※ご経験に応じてお任せする業務は変動します。 【体制】3名
求める能力・経験
【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界での以下の経験が1つ以上ある方 └RA経験 └CA経験 ・なにかしらの採用業務のご経験
事業内容
公認会計士、税理士、社労士などのプロフェッショナルが集結する、国内屈指の総合コンサル ティンググループです。M&Aによる全国展開を加速しており、2032年には1000名体制という 壮大な目標を掲げています。単なる拡大だけでなく、経営理念や「ワンチーム」の文化を 大切にする温かな組織であり、女性社員が6割を占め、10年以上の長期勤続者も多数在籍しています。
エージェント求人 大手人材・コンサルティング企業での労務（コーポレート / マネージャー候補）
年収非公開
- 社内イベント企画
- 金
- 産業医
- 請求
- スタッフ
- 保険
- マネージャー
- 健康診断
- 社会保険
- 企画立案
- データ集計
- 契約書作成
- 職場巡視
- 労務管理
- IR
- 人事
- リーダー
- 事務
- 給与計算
- 対象領域 総務
- 総務部門連携
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 福利厚生管理
- 福利厚生指導
- 福利厚生制度企画/策定
- データ/文字入力
- データ取得
- データ分析
上場ベンチャー系人材プラットフォーム企業東京都港区もっと見る
仕事内容
■労務業務全般を主軸としつつ、 組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 労務業務全般を主軸としつつ、 組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 １）労務管理実務 給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、 社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 ２）労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、 人事面談など、柔軟な社員サポート ３）安全衛生・福利厚生 衛生委員会の運営、産業医との連携、 職場巡視、健康診断の受診管理、退職金制度の運用 ４）総務・その他 オフィス計画の立案、各種契約書の管理、 外部委託（業務委託）スタッフの契約・請求対応、社内イベントや委員会の事務局運営 ５）経営支援・データ集計 上場企業として、IR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計、およびエビデンス作成 ＜ポジションの魅力＞ ■柔軟かつ迅速な意思決定のもと、スピード感を持って施策を推進できる環境です ■正社員・契約社員・派遣社員など多様な雇用形態への対応を通じて、実務の深い理解と経験を得ることができます ■経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担うことができます 【採用背景】 ■弊社グループは、売上100億円超の成長フェーズにあり、 次の200億・300億円規模を見据えた管理部門の体制強化を進めています。 現在、労務チームを牽引するリーダーは、 今後「人事企画」や「制度設計」領域へ注力していく予定です。 そのため、約1年をかけて実務とチーム運営を段階的に引き継ぎ、 将来的にはマネージャーとして労務・総務領域を牽引いただける方を募集します。
求める能力・経験
＜尚可条件＞ ■人事・労務・総務などのご経験がある方
事業内容
プロフェッショナル人材（フリーランス、副業、正社員など）に特化した人材マッチングと転職支援を行う会社で、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに掲げ、人材ビジネスとソリューション事業を展開しています。コンサルタント、IT、マーケティングなどの分野で、企業と即戦力となるプロ人材をつなぎ、地方創生や新規事業支援なども行っています。 ■主な事業内容 ・プロフェッショナル人材事業 ・地方創生事業 ・ソリューション事業
企業ダイレクト 【労務】広告マネタイズ事業で好調のため事業拡大＆増員|IPO準備中！
350~450万
株式会社Ｓｋｙｆａｌｌ東京都港区もっと見る
仕事内容
事業拡大やIPO準備に伴い、管理部門の安定化を実現出来る体制構築のため、労務の実務経験がある方を募集いたします。 ■勤怠締め ■給与計算／年末調整 ※給与計算や年末調整自体は外部へ委託しているため、委託先への情報共有など連携がメインとなります。 ■社会保険／雇用保険の資格取得／喪失手続き ■入社／退職時の対応 ■雇用契約書の作成と締結 ■健康診断の実施 ■衛生委員会への出席 ■ストレスチェックの実施の実施 ■従業員とのフォロー面談 ■就業規則等の規程の管理／改訂／労基署への届出等
求める能力・経験
【必須】 ■管理部門での実務経験 2年以上 ■労務の実務経験 1年以上 【歓迎条件】 ■IT統制業務における社内調整および外部ステークホルダーとの連携に関する経験 ■ISMS運用管理の経験 ■サーバー、ネットワークなどの社内インフラの保守・運用の経験
事業内容
自社開発のリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』を中心に、マーケティングリサーチ『SKYFLAGリサーチ』、ポーカーゲーム『ポーカーチェイス』、ポイ活アプリ『ポケットプレイ』など、さまざまな事業を展開しております。
エージェント求人 大手人材・コンサルティング企業でのプロ・エージェント事業 事業統括責任者候補
年収非公開
- 戦略立案
- 幹部
- 企画立案
- 営業
- マネジメント
上場ベンチャー系人材プラットフォーム企業東京都港区もっと見る
仕事内容
■当社の経営幹部候補として、メイン事業でもあるプロ・エージェント事業の事業運営全般をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ■当社ミッション・ビジョンの実現と事業目標達成の両軸をバランスをとりながら実現に導いていただくこと ■組織風土の醸成／文化構築／エンゲージメント向上などの組織再構築 ■営業戦略・戦術の企画立案から実行、メンバーへの浸透 といった、組織作りを経営・現場（中長期・短期）目線の両方を見ながら実行いただきたいと考えています。 お任せしたいミッションを体現できる方に参画いただきたいと思います。 【採用背景】 ■今回はグループ会社のメイン事業でもある、プロ・エージェント事業を牽引する 経営幹部候補の採用となります。 プロ・エージェント事業はプロフェッショナル人材に対する機会の提供を目的とし、 当社のミッション・ビジョンを実現するために必要不可欠な事業となります。 また当社の売上・利益の大部分を占める事業でもあるため、 このミッション・ビジョンの実現と事業拡大の両軸を作り出すことが求められます。 そのような中で、現在の営業組織が抱える課題として、 ①多様なバックボーンを持った中途社員が入社したことによる組織風土の変化 ②当社が実現したい世界観と現場が達成しなければならない目標の乖離 ③上位役職者とメンバーのコミュニケーション不足 など、様々な課題を抱えています。
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ■当社のミッション・ビジョンに共感し、その実現に向けて経営層と共に伴走いただける方 ■組織風土の醸成やメンバーマネジメントに長け、自身の実績をもとに方向性を示すことのできる人間力をお持ちの方
事業内容
プロフェッショナル人材（フリーランス、副業、正社員など）に特化した人材マッチングと転職支援を行う会社で、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに掲げ、人材ビジネスとソリューション事業を展開しています。コンサルタント、IT、マーケティングなどの分野で、企業と即戦力となるプロ人材をつなぎ、地方創生や新規事業支援なども行っています。 ■主な事業内容 ・プロフェッショナル人材事業 ・地方創生事業 ・ソリューション事業
エージェント求人 【株式会社D＆Dホールディングス】人事労務マネージャー/経営に近いポジション/裁量大◎/年休127日
600~800万
- 労務管理
- リーダー
- 給与計算
- マネジメント
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 制度運用
- 健康診断
- 労務トラブル対応
株式会社D＆Dホールディングス東京都中央区もっと見る
仕事内容
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・労務相談、トラブル対応（ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など） ・就業規則、社内規程の整備・改定・運用 ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート ・部門メンバーの育成、マネジメント ・その他人事労務の業務全般 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の魅力 ・経営に近いポジションで活躍 事業拡大中のD＆Dグループにおいて、経営層と直接連携しながら、企業の基盤づくりに関わる意思決定に携われるポジションです。 ・裁量の大きさとスピード感 成長企業ならではのスピード感の中で、自ら考え、行動し、改善を進める大きな裁量を持てます。 ・キャリアアップの明確な道筋 組織の中心的役割を担い、将来的には部門のリーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ・幅広い知識と経験 法務や総務など、様々な部門と連携しながらグループ全体の課題解決に取り組むことで、幅広い知識と経験を身につけられます。
求める能力・経験
■必須 ・人事労務でのマネジメント経験 ・5年以上の就業期間が1社以上ある方 ■歓迎 ・社会保険労務士の資格 ・労務トラブル対応経験
事業内容
・プライシング事業（自動車買取査定、残価保証） ・自動車賃貸借事業（レンタカー、カーシェアリング） ・ディーラー事業（三菱自動車、BYD） ・海外事業（自動車輸出、輸出代行） ・物流事業（商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣） ・車両修理事業（自動車板金、塗装、修理）・宿泊（民泊）事業 ・ツアーガイド事業
企業ダイレクト 【経理マネージャー候補】リモートOK/累計14億資金調達/IPO準備中/CFO直下
800~1200万
ポケットサイン株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
経理部門を纏める人材として年次・月次決算に加え、上場準備に必要な体制構築や関係各所との調整をお任せ。経営陣と密接に連携し、CFO直下で上場基準を満たすための内部統制や財務報告の整備を推進するポジション ☆累計14億資金調達済み！IPO準備中です☆ 【詳細】■財務報告体制の整備 ■社内体制の整備 ■日次経理/財務業務 ■IPO準備支援 ■月次・年次決算業務 ■メンバーの育成や他部署連携など
求める能力・経験
【必須】上場会社もしくは監査法人にて、財務会計に携わる経験3年以上 【働き方】年休124日、フルフレックス、在宅と出社のハイブリッド（出社は週1～2回以上） 【当社紹介】 ■個人/民間企業/行政における信用の摩擦(＝本人確認のためのコスト)をゼロにするため,主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス(JPKI)」を利活用するサービスを自治体/民間企業向けに行っています。 ■その一つである自社デジタル身分証アプリは,ID認証プラットフォームとしての機能だけではなく,スーパーアプリとして自社ミニアプリや他社サービスと連携して幅広くサービスを提供できるのが特徴です。
事業内容
電子署名・認証サービスの企画、開発、販売
エージェント求人 【株式会社D＆Dホールディングス】採用担当（管理職）/社員数1000名を超えるD＆DGの採用力の強化
600~770万
株式会社D＆Dホールディングス東京都中央区もっと見る
仕事内容
モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。 プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進 ・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理 ・書類選考、面接、内定通知、オファー面談 ・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー ・その他、採用に関わる付随業務
求める能力・経験
・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方） ・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問）
事業内容
・プライシング事業（自動車買取査定、残価保証） ・自動車賃貸借事業（レンタカー、カーシェアリング） ・ディーラー事業（三菱自動車、BYD） ・海外事業（自動車輸出、輸出代行） ・物流事業（商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣） ・車両修理事業（自動車板金、塗装、修理）・宿泊（民泊）事業 ・ツアーガイド事業
企業ダイレクト 大阪【人事オペレーション】入社から退職までのライフサイクル全般を担当
430~640万
アクセンチュア株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
当社の人事本部において、社員の入社から退職までのライフサイクル全般を支える人事オペレーションポジションです。正確性とスピードを両立しながら、制度運用・業務改善・テクノロジー導入まで幅広く関わります。 ・入社～退職までの各種人事手続き対応 ・人事システムを用いた申請・承認・データ管理 ・社員／マネジャー／関連部署との連携・調整 ・休職制度の運用および関連書類管理 ・業務標準化、マニュアル整備、改善提案 ・業務自動化やHRテクノロジー導入支援 等
求める能力・経験
【必須】■英語：目安 TOEIC 650 点以上 【あれば尚可】■社会保険に関する知識をお持ちの方 ■人事経験 ※日本語で正確な事務対応ができ、法令遵守意識が高い方を求めています。 【魅力】本ポジションは、社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般を担う人事オペレーション業務です。制度運用や各種手続き対応に加え、業務プロセスの標準化や改善提案、大規模な業務改革（BPR）、AIを活用したHRテクノロジー導入にも関与。安定運用と変革推進の両面から、組織基盤を支える中核的な役割を担います。「仕組みを変える側」として組織変革に関われる点が本ポジションの大きな魅力です。
事業内容
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
エージェント求人 経理・採算管理業務
540~900万
セイコーエプソン株式会社長野県富士見町もっと見る
仕事内容
職務内容 【募集背景】 IoTや5G通信の普及、電気自動車（EV）の拡大、さらにAI技術の進展により、半導体や水晶デバイスの需要は世界的に大きく伸びています。これらのデバイスはスマートフォンや自動車、通信機器など幅広い分野で活用されており、今後も市場の成長が期待されています。 エプソンにおいても、半導体・水晶デバイス事業のさらなる成長を見据え、事業の収益性を適切に管理しながら持続的な成長を支える経理・採算管理体制の強化を進めています。 そこで今回、事業の収益管理や経営判断を支える経理業務を担い、将来的にはマネージャーやリーダーとして活躍いただける方を募集します。事業部門に近い立場で、数字の分析や管理を通じて事業運営を支える重要なポジションです。 【業務内容】 半導体・水晶デバイス事業の経営管理・採算管理を担当し、事業の収益性向上や経営判断を支える役割を担っていただきます。主な業務は以下の通りです。 ・事業の収益計画（採算計画）の立案および管理 ・月次、四半期、年度ごとの実績データの集計・分析 ・計画と実績の差異分析を行い、事業部門への改善提案や報告 ・海外の販売会社や生産拠点と連携した予算管理・実績管理（予実管理） ・KPI（重要業績評価指標）などの経営指標を活用した分析業務 ・事業運営に関わる各種データ整理や経営判断を支える資料作成などのサポート業務 数字の管理だけでなく、事業部門や海外拠点と連携しながら、事業全体の収益構造を把握し、経営に近い立場で業務に関わることができる点が特徴です。 【ポジションの魅力】 ・事業部門や関係部門、海外の販売会社・生産拠点との連携を通じて、グローバルな視点で事業を支える経験を積むことができます。 ・数字の分析だけでなく、関係部門と協力しながら課題解決を進めるため、調整力や主体的なコミュニケーション能力を高めることができます。 ・本社部門や他事業体、海外拠点などでのジョブローテーションの機会もあり、経理・経営管理のプロフェッショナルとして幅広い経験を積むことが可能です。 ・経験を積みながらキャリアアップを目指していただき、将来的にはチームを率いるマネージャーやリーダーとして活躍いただくことも期待しています。
求める能力・経験
必要な学歴 あり 大学以上 必要な経験等 必須 【必須（MUST）】 ・経理実務(管理会計)のご経験 ・事業の採算計画・管理、予実管理のご経験 【歓迎（WANT）】 ・マーケティング、戦略立案などのご経験 ・リーダーもしくは、マネジメントのご経験 【人物像】 ・他部署や製造会社・販売会社のメンバーとも円滑にコミュニケーションを取りつつ、業務推進できる方 ・自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
事業内容
世界に広がる精密技術企業の原点 長野から生まれたグローバルブランド
エージェント求人 人事業務
374~646万
カヤバ株式会社長野県坂城町もっと見る
仕事内容
【職種概要】 こちらの求人は、長野県坂城町に拠点を置くカヤバ株式会社の人事部門業務をご担当いただきます。 同社はメーカーとして安定した事業基盤を持ち、社員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。本ポジションでは、人事業務を通じてその基盤を支える役割を担います。 これまでの経験に応じて、採用や労務関連業務のいずれかから担当し、段階的に業務の幅を広げていく想定です。 【主な仕事内容】 人事部門にて、以下の業務の中から経験や適性に応じたいずれかを担当します。 仕事内容の詳細 1.採用業務 新卒および中途採用に関わる実務対応 2.賃金管理業務 給与計算や賃金データの管理 3.勤怠処理業務 出退勤情報の確認や管理 4.年末調整業務 年末調整に関する実務および社員対応 【この仕事のやりがい】 採用や給与、勤怠といった人事業務は、社員の働きやすさを直接支える重要な役割です。 日々の業務を通じて、会社全体の運営を下支えしている実感を得ることができます。 長野県で腰を据えて、人事の専門性を高めたい方にやりがいのある仕事です。 【キャリアステップ】 入社後は、これまでの経験を活かせる業務からスタートします。 業務に慣れてきた後は、担当範囲を広げながら、人事部門が担う各種業務全般に関わることができます。 将来的には、人事の中核を担う存在としての成長が期待されています。 【この求人の魅力】 長野県内企業で、安定した環境のもと人事業務に携われる点が魅力です。 紹介会社を通じた応募のため、仕事内容や職場環境について事前に理解した上で選考に進めます。 採用後も経験に応じた業務分担が想定されており、安心して就業をスタートできます。 【変更の範囲】 会社の定める業務
求める能力・経験
必要な経験等 必須 採用業務、賃金管理業務、年末調整業務いずれかの経験 必要な免許・資格 あり ・普通自動車免許第一種(必須) 上記全ての免許・資格が必要
事業内容
長野から、信頼の“振動制御”を世界へ。
エージェント求人 製品安全・法規制対応（グローバル製品コンプライアンス）
540~900万
セイコーエプソン株式会社長野県塩尻市もっと見る
仕事内容
職務内容 こちらの部門では、世界中のお客様に安全・安心にご使用いただける製品を提供するため、グループ全体の製品安全および法規制対応の仕組みづくりを担っています。本社機能として、各事業部や海外販売会社と連携しながら、エプソングループ全体の製品法規制対応を統括・推進することがミッションです。 製品に関する安全基準や法規制は国や地域によって異なり、さらに各国で法改正が継続的に行われています。そのため、世界各国の最新の法規制動向を迅速に把握し、製品開発部門や商品企画部門へ適切に情報を提供しながら、開発仕様へ反映していくことが重要な役割となります。 社内の開発・品質・商品企画部門、海外現地法人など多くの関係部門と連携しながら、製品安全と法規制適合の観点から事業活動を支え、グローバル市場で信頼される製品づくりに貢献していただきます。 業務内容 ※ご経験・スキルに応じて、以下の業務を担当いただきます。 1. 製品法規制対応の全社統括 製品安全を含む各種法規制への適合を確実にするため、全社的な管理体制の構築および運用を行います。 法規制情報の統制・共有を通じて、法令違反リスクの低減を図る仕組みづくりを推進します。 世界各国の新規・改訂法規制情報の収集および分析 各事業部・海外販売会社に対する法規制対応の支援 製品法規制に関する情報の管理・共有の仕組み（オペレーション基盤）の構築 製品安全分野で培った知見・ノウハウの全社展開および新規分野への支援 2. 製品安全・法規制分野の専門性の強化 製品安全規格や各国の規制動向、社会的トレンドなどを継続的に把握し、専門知識を深めながら社内へ展開します。 製品安全規格・法規制の最新動向の把握 各事業部門へのアドバイスや対応支援 製品安全以外の関連法規制分野の情報収集・分析 3. 社内外の関係者との連携 製品安全法規制主管部門として、社内の多くの部門や社外の関係機関と連携しながら業務を推進します。 各事業部門との連携による法規制対応の推進 海外販売会社との情報共有・対応支援 業界団体（工業会）活動への参加 同業他社との情報交換による知見の獲得
求める能力・経験
必要な学歴 あり 大学以上 必要な経験等 必須 【必須（MUST）】 ・関税対応の実務経験（メーカー、商社、または官公庁でのご経験） ・語学力 中級以上：英文による国際協定や各国法令等の読み解きができるレベル ・プロジェクトの推進経験（リーダーレベル） 【歓迎（WANT）】 ・通関士資格保有かつ貿易実務経験3年以上、または貿易実務経験5年以上 ・国際通商に関わる各国動向や法規制等のモニタリング経験 ・各種渉外折衝経験（経済産業省、財務省関税局、税関、業界団体等） ・当社製品との関連が深い電気・機械・化学工学に関する知識
事業内容
世界に広がる精密技術企業の原点 長野から生まれたグローバルブランド
エージェント求人 取引先コンプライアンス管理
540~900万
セイコーエプソン株式会社長野県塩尻市もっと見る
仕事内容
職務内容 当部門は、エプソングループ全体の製品開発・製造において、世界中のお客様に安心して使っていただける製品を提供するための体制づくりを担っています。その中でも本ポジションは、サプライヤーを含めたサプライチェーン全体で社会的責任を果たすための取り組みを推進する役割です。 エプソンは、電子機器業界のサプライチェーンにおけるCSR基準である Responsible Business Alliance（RBA） のレギュラー会員として、国際的に求められる最新のCSR基準に基づいた運営を行っています。 本ポジションでは、本社機能としてグループ全体のCSR活動を統括し、取引先企業と連携しながら持続可能なサプライチェーンの構築を推進していただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■ サプライチェーンCSR調査の推進 取引先企業に対し、CSR遵守状況を確認するための調査を実施します。 具体的には RBA SAQ（自己評価アンケート） の回収・分析を行い、結果をもとに課題の把握や改善提案を行います。 また、調査結果のフィードバックや改善フォローを通じて、サプライヤーとの協力体制を強化します。 ■ 社内外の情報収集・連携推進 国内外のCSR動向や他社の取り組みを調査し、当社の施策に反映していきます。 また、海外現地法人や各事業部、関連部門と連携しながら、グループ全体でのCSR活動を推進します。 ■ 紛争鉱物調査の推進 サプライチェーンにおいて問題視される 紛争鉱物 の使用状況について調査を実施します。 サプライヤーからの情報収集、調査データの管理、関連システムの保守・運用などを担当し、透明性の高い調達体制の維持を図ります。 本ポジションの特徴・魅力 ■ グローバル基準のCSR業務を経験できる 当社はRBAのレギュラー会員であるため、世界水準のCSR要求に基づいた実務経験を積むことができます。グローバル企業として求められるサプライチェーン管理の知識やノウハウを身につけることが可能です。 ■ 企業の社会的責任を実務レベルで推進できる CSR方針の策定だけではなく、サプライヤーとのコミュニケーションや改善活動など、実態を伴うCSR業務に携わることができます。 ■ 幅広い分野で活かせるスキルを習得 情報収集、課題分析、仕組みづくり、社内外の調整など、CSR業務を通じて身につくスキルはコンプライアンスやリスク管理など他分野でも活用できます。 将来的には、サステナビリティ推進や企業ガバナンス領域など、幅広いキャリアにつながる経験を積むことができます。
求める能力・経験
必要な学歴 あり 大学以上 必要な経験等 必須 【必須（MUST）】 ・サスティナビリティ活動推進もしくは、CSR関連業務のご経験 【歓迎 （WANT）】 ・RBA監査人資格や関連業務のご経験 ・海外現地法人含めた業務経験
事業内容
世界に広がる精密技術企業の原点 長野から生まれたグローバルブランド
エージェント求人 【ミドリムシ】経営戦略部 FP&A（経営管理)／株式会社ユーグレナ／プライム上場／東京勤務転勤無し
550~1000万
- IR
- レポーティング
- 予算管理
- 予算策定
- 管理会計
- 分析
- モニタリング設計
- 医療/ヘルスケア
- PL管理
- Microsoft Excel
- KPI設定
- 財務予測分析
- 予実差分析
- Microsoft Power...
株式会社ユーグレナ東京都港区もっと見る
仕事内容
【当社について】 ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、 株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。 その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、 同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における 飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、 栄養問題を抱えるバングラデシュの子どもたちにも、 さまざまな栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています 【ポジション概要】 株式会社ユーグレナは2024年に新経営体制へ移行し、 3つの基本方針のもとで黒字化と業績成長を実現しました。 現在は、戦略実行にとどまらず、経営管理を通じて事業を継続的にモニタリングし、 意思決定と戦略更新を回し続ける成長加速フェーズにあります。 本ポジションでは、Co-CEO兼CFO直下で事業・財務データの可視化と経営管理の仕組みづくりをリードし、適切な経営判断から対外的な開示ストーリーまで、一貫してつなぐ役割を担っていただきます。 【ポジションの魅力】 1）CEO/CFOと近い距離で、意思決定に効くアウトプットを出せる 単なるレポーティングに留まらず、 経営にとって本質的な論点は何かを肌感覚で理解しながら、 意思決定や軌道修正に直結する示唆を届けることができます。 2）多事業 × R&D × 海外 ヘルスケア、エネルギー、アグリ、海外、R&Dなど、 単一事業では得られない経験の幅が、 FP&Aとしての市場価値を高めます。 3）成長フェーズ＝経営管理を“高度化・拡張”できるタイミング PL管理や差異分析は一定整っている一方、 BS管理、キャッシュマネジメント、 投資ROIや資本コストを意識した管理は、これから本格化する段階です。 既存の仕組みを回すだけでなく、次に必要な経営管理を定義し、形にする経験が得られます。 4）経営管理 → 開示（IR）まで一気通関で企業理解が深まる 経営管理の現場で得た解像度を、そのまま投資家コミュニケーションに接続。 数字とストーリーの両輪で企業価値向上に関われる点が特徴です。 【仕事内容】 経営戦略部の担当者として、下記を主に担っていただくことを想定しています。 1. 予算・見込（フォーキャスト）策定／予実管理（経営管理の中核） 予算策定プロセスの運用・改善（事業部とのコミュニケーションを含む） 見込（フォーキャスト）の策定・更新 月次／四半期の予実差異分析 経営会議・重要会議体への参加を通じた、事業・組織・KPIに対する深い理解の獲得 2. 月次・四半期の経営レポーティング（可視化と意思決定支援） Power BIを用いた実績データの更新・精度管理 取締役・執行役員向け月次レポートの作成 （論点設計～示唆整理、表現・構成の改善） 経営判断に必要な論点整理と、会議体向けアウトプットの標準化 3. 管理会計・データ基盤の改善＆ AIを活用した分析・報告の効率化 （仕組みの高度化と、“速く・深い”意思決定を支える体制づくり） Power BIのメンテナンス／リニューアル 経営における重要なKPIの整備、モニタリング設計 AIを活用した分析・報告プロセスの効率化 4. 決算・IR（「データ提供」で終わらない領域） 決算時のIR資料に必要な事業別データの提供・解釈 業績予想の検討に資する分析 経営管理を通じて得た企業理解を活かした、 投資家に伝えるストーリー（論点・メッセージ）構築への参画 ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須要件】 事業会社またはコンサルでの財務分析・予実管理の経験 Excelスキル（SUMIF、vlookup等） 変化と曖昧さに柔軟に対応できる方 【歓迎要件】 Power BIの運用経験 管理会計の設計経験（KPI設計、モニタリングプロセス運用など） IR／開示実務への関与経験、または強い関心 AIを用いた業務効率化の経験（分析自動化、レポート生成、テンプレ化等） キャッシュシミュレーション、将来資金繰り管理の経験 【想定年齢】 25～36歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
事業内容
【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
エージェント求人 【ミドリムシ】法務部 リスクマネジメント担当／株式会社ユーグレナ／プライム上場／東京転勤無し
650~800万
- リスクマネジメント
- 危機管理
株式会社ユーグレナ東京都港区もっと見る
仕事内容
【当社について】 ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、 株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。 その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、 栄養問題を抱えるバングラデシュの子どもたちにも、さまざまな栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。 【部門ミッション】 当社グループ全体のガバナンス体制の維持・向上を目的として、 リスクマネジメント体制の抜本的見直し・運用を通じ、 グループ全体の成長と企業価値向上に貢献する。 【仕事内容】 国内外の当社グループ全体のリスクの識別・分析・評価 リスクマネジメント体制の 提案・運用（BCP・危機対応から経営方針に沿った平時のリスクマネジメント含む）・改善 ※法務部所属となりますが、契約書レビュー・法律相談等の業務に従事いただく想定はありません ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須要件】 ・３年以上のリスクマネジメントに関する実務経験 （リスクマネジメント委員会メンバーまたは事務局、リスクマネジメント部門等での経験） ・リスクマネジメントの国際規格やフレームワーク（ISO31000、COSO-ERMモデル、3ラインモデル等）を導入したリスクマネジメント体制の構築およびその運営・改善の主導者あるいは実行者 ・グループ会社含む事業会社のリスクの抽出・識別・分析・評価によるリスクマップ （ヒートマップ）策定を背景にした一連の運営、プロセスの実務経験 ・危機管理規程などにもとづく非常時・緊急時 （品質保証に関する品質事故、広報等との関連部門連携、BCP・DRPの発動・運営・模擬訓練・実地訓練等）の対応経験 【歓迎要件】 ・日本リスクマネジメント学会認定資格保有 ・内部通報担当の経験 【想定年齢】 ・35～55歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
事業内容
【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
企業ダイレクト 【総務人事マネージャー】将来のバックオフィス部門の統括を担う/働き方◎
550~700万
株式会社Ｕｂｉｃｏｍホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
グローバルDX事業とメディカル事業を展開する当社にて、総務人事マネージャーをご担当。採用・労務・教育等の人事全般から、総務領域の統括まで幅広くお任せします。 ■採用戦略の立案・実行 ■人事評価制度の運用・改善 ■労務管理・規定整備 ■教育研修の企画 ■総務全般の統括・ガバナンス強化 ■組織開発・カルチャー醸成 【仕事の魅力】上場企業のマネージャーとして、経営に近い距離で組織作りに携われます。グローバル展開に伴う多様な組織課題に対し、自ら手を挙げ改革を推進できる裁量の大きさが魅力です。
求める能力・経験
【必須】■総務人事経験7年以上(人事業務経験は必須)■管理職経験 【尚可】■英語力(Toeic600点以上) ■株主総会運営の経験 ■グローバル人事の経験 【当社の魅力】グローバルDXとメディカルITの二本柱で唯一無二の事業を展開。世界的な人材不足を見据えた技術力と海外拠点の活用により、圧倒的な市場優位性を確立しています。社会貢献性の高いDXを加速させる第2成長期にあり、人事総務マネージャーとして組織成長を牽引する醍醐味があります。人事から会議体運営まで幅広く管掌し、組織運営の核として大きな裁量を持って活躍いただけます。
事業内容
医療機関向けITソリューションの開発のほか、取引先向けのソフトウェアのオフショア開発をフィリピンの拠点を中心に展開。 【主要取引先】全国の病院・クリニック、IBMグループ、レノボグループなど
エージェント求人 【東京】経理／グロース上場ITコンサル／「働きがいのある会社」選出！／リモートOK／副業OK◎
360~500万
- コンサルティング業務
- 資料作成
- リーダー
- デザイン
- 経理
- 経費精算
- コンサルタント
- PC
- 電話対応
- メール対応
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel AVERAGE関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- 経理事務
- 経理コンサルティング
- Microsoft Excel
- 事務
- PC/Web
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務内容： ＜入社後まずは＞ 経験のある業務を中心にまずは取り組んでいただきながら経理のルールなどを知っていただきます。 その後、先輩・上司から新しい業務についても OJT を通じて、徐々に仕事を覚えていただき、月次決算・年度決算も一緒に進めていただきます。 将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ＜主な仕事内容＞ ◆経理 ・経費精算 ・各種入出金業務 ・仕訳登録、起票 ・月次決算 ・四半期、年度決算 ・開示資料作成 能力に応じて順次任せる業務の幅は広げていきます。 ■当社について： 当社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、 カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 リンクアンドモチベーション社が、社員エンゲ―ジメントスコアの高い企業10社を選出する『ベストモチベーションカンパニーアワード』を5年連続受賞。
求める能力・経験
■必須条件：！業界未経験歓迎！ ・経理経験（3年程度） ■歓迎条件： ・簿記3級
事業内容
デジタルコンサルティング ITコンサルティング ビジネスコンサルティング
エージェント求人 【総務】サステナビリティ推進管理職
1000~1100万
- プロジェクト
- 管理職
- 人事
- IoT
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- マネジメント
- プロジェクト推進
株式会社トプコン東京都板橋区もっと見る
仕事内容
職務概要・募集背景 【役職】 シニアエキスパートクラス 【職種】 【総務】サステナビリティ推進管理職 【組織】 総務・人事・法務本部 サステナビリティ推進室 【補充区分（投資/異動補充/退職補充）】投資 【職務の概要】 トプコンは「医・食・住」に関わる社会課題の解決を理念に掲げ、モノづくりの強みを活かしつつ、IoT・AIを活用したソリューションビジネスへの変革を進めています。グローバル展開が加速する中、企業価値を持続的に高めるためには、環境・社会課題への取り組みを企業経営と一体化する「ESG経営」の推進が不可欠です。 本ポジションは、方針策定、戦略立案、ステークホルダー対応、ガバナンス体制整備など、サステナビリティの高度化を共にリードしていただく管理職ポジションです。 【サステナビリティ関連領域】 ・活動方針、戦略、活動計画の立案 ・経営層が参加する会議体の企画・運営、課題提言および決議事項の実行管理 ・海外グループ会社と連携したグローバルプロジェクトの推進（法規制対応、ESGデータ収集等） ・国内外関係部門との会議の企画・ファシリテーションを通じた全社連携の促進 ・CDP、EcoVadisなどの外部評価対応における方針決定と回答プロセスの統括 ・環境担当と連携し、排出量削減や再エネ導入検討など、環境施策とESG戦略の連動を推進
求める能力・経験
【必須要件】 ・サステナビリティ推進に関する実務経験 ・グローバルでのプロジェクト推進経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上） 【歓迎要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・サステナビリティ/ESG推進部門でのマネジメント経験 ・グローバルプロジェクトの企画・運営経験 ・ESG、サステナビリティ領域のコンサルティング経験 ・外部ESG評価機関への対応（質問書回答、評価改善活動等）経験
事業内容
「医・食・住」に関する社会的課題をDXで解決するグローバル・ソリューションプロバイダー 医(ヘルスケア) ：眼健診(スクリーニング)の仕組みづくりによる眼疾患の早期発見 食(農業) ：「農業の工場化」による食糧の安定的な生産 住(建設) ：「建設工事の工場化」による安心・安全で住みやすい街づくり に貢献するDXソリューションビジネスを推進
エージェント求人 トライアルカンパニー／経理／福岡／350～400万円
350~400万
- 税務申告
- 税務
- 経理
- 会計
- 財務
株式会社トライアルカンパニー福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【募集ポジション】 本社での経理職 【勤務地】本社 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル 最寄駅：JR福北ゆたか線 柚須駅 バス停：オロシアムFUKUOKA バス下車2分 マイカー通勤可能 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【転勤】 なし ―――――――――――――――――― 【業務詳細】 物流子会社における経理業務全般をご担当いただきます。 ・会計処理、帳簿作成 ・個別財務諸表の作成 ・親会社向け連結パッケージの作成・報告 ・契約関連業務、監査対応 ・予算策定および実績分析 ・資金繰り（キャッシュフロー）管理 ・税務申告対応 ※会計処理から開示資料作成まで、一連の業務に幅広く携わっていただきます ■募集背景・ミッション 財務諸表作成や資金繰り（CF）業務を中心に、 経理機能の強化を担っていただくポジションです。
求める能力・経験
【必須条件】 ・経理の実務経験 ・日商簿記2級以上の資格保有者 【歓迎条件】※必須ではありません ・上場会社における経理・財務の実務経験 ・物流、流通小売業界での就業経験 ・決算（単体/連結）の実務経験 ・会社法、金商法対応の実務経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【コンプライアンス担当】No.1FinTech「PayPay」グループ/在宅＆フレックス可
700~1200万
ＰａｙＰａｙ銀行株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
法務部とともに会社の業務で発生する法務リスク・コンプライアンスリスクを低減させる砦として、PayPay銀行の「第2線」の重要な役割を担っているコンプライアンス部にて、下記業務を担当いただきます。 ■コンプライアンスマニュアル・コンプライアンスプログラムの策定・運用 ■社内のコンプライアンスに関する相談・助言 ■商品・サービスに関する広告審査 ■業務委託先のチェック・モニタリング ■当局（金融庁・日銀・日本証券業協会、等）との折衝・報告 ※適性に応じて、コンプライアンス部兼法務部担当 or 法務部担当として採用する場合があります。
求める能力・経験
【必須】■コンプライアンス部門または法務部門で3年以上のご経験 【歓迎】■金融機関でのコンプライアンス部門または法務部門での経験 ■金融庁その他当局対応の経験がある方 【魅力】■業務の知見習得…各種案件・プロジェクトに関与し、PayPay銀行の成長を「第2線」の立場から支えるという重要なミッションに携わることができ、PayPay銀行だけではなく、PayPayグループ各社の業務を深く知ることができます。 ■働きやすい環境…リモートワークとオフィス出社を組みあわせたハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視しながら業務に取り組めます。
事業内容
インターネット・IT革命を背景に、消費者志向型の新たな金融サービスの提供をビジネスモデルとした、日本初のインターネット専業銀行です。従来の銀行にはない新しいサービスやシステムの開発・提供に努めています。
企業ダイレクト 【コーポレート部門】リスク管理/かんぽの100%子会社/福利厚生充実◎在宅OK
700~950万
かんぽシステムソリューションズ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
全社リスク管理や情報セキュリティ等を統括する部門で、リスクの識別及び適切な管理を推進する業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ■リスク管理状況に関する経営報告及び改善施策の提言 ■リスク管理に関する枠組みの制度設計及び運営 ■システムの導入及び運用におけるリスクの第三者評価 ■コーポレート業務における、事務事故防止の対策推進 ■情報セキュリティ統制活動の企画・助言
求める能力・経験
【必須】■全社リスク管理、セキュリティ管理等に興味関心がある方 ■経営或いは組織レベルの事項に関する非定型文書の作成経験・スキル(役員会資料、組織年度計画、重要事項の企画書・報告書など。分野問わず) ■社内外のステークホルダとの調整、コミュニケーションスキル 【在宅勤務に関して】ペーパーレス化を推進しており、テレワーク勤務も週3日まで可能。ZOOM等のアプリを活用し、在宅時であってもコミュニケーションが取れる環境も整備されています。 【休暇に関して】リフレッシュ休暇(最大2日)、夏期休暇(最大5日)、ライフサポート休暇(5日)、年末年始(12/29～1/3)など充実しております。
事業内容
■かんぽ生命保険を中心とした情報システムの設計、開発および保守業務の受託 ■情報通信に関する調査、研究、開発の受託 ■その他、前各号に付帯または関連する業務
エージェント求人 総務（宮崎工場）
450~650万
- 文書管理
- 教育
- 教育管理
- 労務管理
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 現場スタッフ労務管理
- 採用対象 製造職
- 法令点検
- 人事
- 教育支援
千住金属工業株式会社宮崎県宮崎市もっと見る
仕事内容
・労務・勤怠管理 ・採用業務 ・法令順守管理 ・文書管理 ・社員教育管理 ・その他付随する業務 ※応募者の経験や適性を考慮し、お任せする業務を決定いたします 【ご入社後について】 OJT及びキャリア職制による研修など、状況にあわせた幅広いプログラムを用意しています。 実務においては職場にてOJTで実践的に研修し、教育プログラムと実践教育の両方からダブルで研修をサポートします。
求める能力・経験
・総務職、人事職の経験をお持ちの方
事業内容
□はんだ付け材料の開発・製造・販売 □FA装置の設計開発・製造・販売 □すべり軸受の開発・製造・販売
エージェント求人 人事・採用担当（新卒採用・中途採用・採用広報）／採用戦略・採用チャネル運用
450~570万
シナノケンシ株式会社長野県上田市もっと見る
仕事内容
【職種概要】 ASPINAは、モータやアクチュエータの開発、製造、販売を手がける長野県上田市本社のメーカーです。アクチュエータとは、電気や制御の力を実際の動きに変える装置のことを指します。この求人では、同社の採用力強化に向けて、新卒採用、中途採用、各種雇用区分の採用まで幅広く担当します。採用計画の立案から媒体選定、面接、内定者フォローまで一貫して関わることができるため、人事としてより深く採用に携わりたい方に適した長野県の転職求人です。 【主な仕事内容】 同ポジションでは、採用戦略の企画から日々の採用実務まで幅広く担います。単なる運用担当ではなく、どのような人材を採用すべきかを考え、候補者との接点を増やし、入社につなげるまでを主体的に進めていく役割です。 ・採用すべき人物像の明確化 ・採用競争力を高めるための企画立案と施策実行 ・採用広報の企画、魅力訴求コンテンツの立案 ・新卒採用における母集団形成、インターン、会社説明会、面接調整、面接実施、内定者フォロー ・中途採用における要件定義、媒体選定、エージェント管理、面接対応 ・派遣社員、パート社員、障がい者採用など多様な雇用区分の採用対応 ・採用イベントや説明会の企画、運営 ・採用チャネルの選定、運用、効果測定 【この仕事のやりがい】 この仕事の魅力は、採用活動の一部分だけでなく、戦略立案から実行までを一貫して担当できる点にあります。どのような人材を迎えるかは、企業の成長そのものに直結します。ASPINAは、環境、自動化、医療、車載といった幅広い分野で事業を展開しており、将来に向けて新規事業開発にも取り組んでいます。たとえばAMRは自律走行型ロボットのことで、工場や物流現場などで自ら走行して搬送を行うロボットです。こうした先進分野を支える人材の採用に関われるため、自身の仕事が事業の未来につながっている実感を持ちやすい環境です。また、候補者、現場部門、エージェントなど多くの人と関わるため、対人折衝力や企画力を活かしながら成長していけます。 【キャリアステップ】 まずは採用担当として、新卒採用、中途採用、各採用チャネルの運用など幅広い業務経験を積むことが期待されています。その後は、採用戦略の高度化や採用広報、採用ブランディングなど、より上流の企画領域へ活躍の幅を広げていける可能性があります。人事として採用領域の専門性を高めたい方はもちろん、将来的に人事全般へキャリアを広げていきたい方にとっても、土台を築きやすいポジションといえます。 【この求人の魅力】 長野県で人事や採用の仕事に挑戦したい方にとって、働きやすさと業務の広がりの両面がそろった求人です。 ・勤務地は長野県上田市の本社で、地域に根ざしながらグローバル展開企業の採用に携われる ・新卒、中途、派遣、パート、障がい者採用まで幅広い採用実務を経験できる ・採用戦略や採用広報など、企画色のある業務にも関われる ・在宅勤務制度があり、週2回まで活用可能 ・完全週休2日制、年間休日127日で、仕事と私生活の両立を図りやすい ・全社平均残業時間は9.9時間で、落ち着いて働きやすい環境 ・育児休業取得率、復帰率ともに高く、長く働きやすい制度が整っている ・想定年収：450万円〜570万円
求める能力・経験
学歴不問 必要な学歴 不問 必要な経験等 必須 ・事業会社または人材紹介会社での採用関連実務経験をお持ちの方 ・電話・対面での明るく円滑な候補者対応ができる方 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ・社内システム等を用いた申請・事務処理の実務能力 ・普通自動車運転免許（候補者送迎・出張時に社有車を運転できる方） 募集理由 その他(採用力強化)
事業内容
ロボから福祉まで、“動き”で支える技術革新企業
エージェント求人 総務・人事・採用
374~510万
株式会社都筑製作所長野県坂城町もっと見る
仕事内容
【職種概要】 長野県坂城町に本社を構える株式会社都筑製作所にて、総務業務を担当するポジションです。勤務地は本社または丸子工場となります。社内規定の管理や研修運営、契約書管理、安全衛生管理など、企業運営を支える業務を担います。 総務業務に加え、人材の採用や研修など人事に関する業務も担当します。社内の各部署と関わりながら、社員が働きやすい環境づくりや会社運営を支える役割を担う仕事です。 【主な仕事内容】 総務業務全般 社内規定類の改廃 社内研修の運営 契約書の管理業務 安全衛生管理 社内営繕対応 人材の採用および研修業務 その他付随する業務 【この仕事のやりがい】 総務は企業運営を支える役割を担う仕事です。社内規定の管理や研修の運営、安全衛生管理など、社員が安心して働ける環境づくりに関わります。また、人材採用や研修など人事業務にも関わり、組織づくりに携わる業務です。社内のさまざまな部署と関わりながら業務を進めるため、会社全体を支える仕事にやりがいを感じられる環境です。 【キャリアステップ】 同社では、個々人のキャリアに合わせた階層別研修を実施しています。資格取得支援や技術活動支援の制度もあり、社員の成長を支援する体制が整っています。 【この求人の魅力】 総務と人事の業務に携わる管理部門の仕事 社内規定や研修運営など会社運営に関わる業務 世界を代表するメーカーのサプライヤー企業 長野県に根ざして働くことができる環境 階層別研修や資格取得支援などの制度あり 【変更の範囲】 会社の定める業務
求める能力・経験
必要な学歴 あり 専修学校以上 必要な経験等 必須 製造業での総務のご経験 必要なPCスキル ワード・エクセル 必要な免許・資格 あり ・普通自動車運転免許(必須) 上記全ての免許・資格が必要
事業内容
試作から量産、DXと自動化で未来を描く製造業
エージェント求人 経理財務担当（会計士） / ココナラ
700~1500万
- M&A対応
- Notion
- マネジメント
- エグゼキューション
- 内部統制監査
- IR
- 財務
- 会計
- 経理
- 請求
- freee
- ファイナンス
- 監査
- 請求書管理
- SaaS
- 内部統制
- M&A関連業務
- ツール導入
- 海外M&A
- 資料作成
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容: グループ経理財務＋M&A実務に挑戦できるハイブリッドポジション ### 【ココナラグループについて】 ◉Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ◉Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。 現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業）を展開しています。 ◉Value 詳細はこちら(https://www.yumpu.com/xx/document/read/65098398/coconala-culturebook)をご覧ください。 【組織・チームのミッション】 当ポジションは、全社の成長戦略を経理財務とM&Aの両面から支え、企業価値向上を実現することがミッションです。 ・経理財務を主務として企業の安定成長を支える ・M&Aを通じて新規事業領域を拡大し、成長を加速させる ・特に財務DDやPMIに深く関与し、事業統合プロセスをリードする 【職務内容】 本ポジションでは、経理財務業務を主務としつつ、兼務でM&A関連業務にも携わるハイブリッドな役割を担います。 【経理財務関連業務（主務）】 ・月次・四半期・年度決算業務 ・会計システム改善、ツール導入による業務効率化 ・監査法人対応、内部統制監査のサポート ・経営管理指標の整備、財務戦略の策定 【M&A関連業務（兼務）】 ・M&A方針の策定、ターゲットソーシング ・エグゼキューション（特に財務DD、契約交渉） ・PMI（グループイン後の財務・業務フロー設計、体制整備） このポジションは、M&A関連の経験を積んでみたいと考えている会計士にとって、財務をベースにしながらM&AエグゼキューションやPMIに深く関与できる、経験値を大きく高められる機会となります。 ◉利用ツールと環境 ・会計システム：freee ・稟議・経費・請求書管理システム：バクラク ・開示関連システム：プロネクサス works ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： Notion ・その他情報連携：G-drive, box, zoom, google meet 【このポジションで働く魅力】 ・経理財務をベースにしつつ、M&A実務（特に財務DD・PMI）にも関与できる稀有なポジション ・経理・財務の専門性を軸にしながら、M&A領域の経験を積むことで市場価値をさらに高められる ・会社の成長を戦略・財務・M&Aの両面からダイレクトに牽引できる 【キャリアパス】 ココナラ経済圏の拡大を進めるにあたり、ココナラの機能追加、新規事業、M&Aなど多種多様な事業規模の拡大方向が考えられます。それぞれの施策に応じて経理財務で対応することも多種多様にわたります。 例えば ・マネジメントキャリア：マネージャー → 部長 → 執行役員 ・プロフェッショナルキャリア：M&A・会計・IRなどファイナンス全般のスペシャリスト ・事業経営キャリア：グループイン企業の経営参画（CFO等）
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ・公認会計士資格 ・監査法人での監査経験または事業会社での経理経験（目安3年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ■応募資格（歓迎）: ・M&A実務経験（財務DDやPMI経験があれば尚可） ・ベンチャー企業での経理財務経験 ・開示資料作成の経験 ・英語力（海外M&AやIR対応で活用可能）
事業内容
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エージェント求人 【ワンキャリア】中途採用人事
500~800万
株式会社ワンキャリア東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◇募集背景／概要 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 現在第二創業期として、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場をベンチマークしながら、継続的に新しい挑戦、取り組みが求められているフェーズにあります。 採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、高い視座、幅広い視野で中途採用ををリードいただける方を募集します。 ◇具体的な業務 ・採用戦略/戦術/計画の策定、実行 ・採用プロセス（定量/定性）の管理 ・リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行 ・人材紹介会社等、外部パートナーとの折衝 ・書類選考/面接/面談対応 ・採用ブランディングや生産性向上の為の中長期的施策の企画、実行 ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ◇このポジションにおける組織の現状 現在、中途採用チームはマネージャー1名、メンバー3名の4名体制です。 基本的に各リクルーターが事業部カットで担当を複数持ち、各事業部の幹部/HRBPと連携しながら採用活動を進めていきます。また全社観点において、CHROを始めとした経営陣と議論しながら、採用を強化していきます。 本ポジションで入社いただいた暁には、まずはリクルーターとして、担当事業部の採用目標達成に導いていただきながら、徐々に各施策の立案/実行やマネジメントなどに挑戦いただく想定です。 ◇仕事のやりがい ・経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます ・採用におけるブランド構築をイチから手がけることができる、稀有なフェーズで実績を残すことができます ・事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます ・採用業務全般の企画～設計～実行を一手に担っていただくため、採用領域における視座✕視野の双方を深めていただけます
求める能力・経験
◇必須条件 ・事業会社での中途採用経験（2年以上） ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します ◇歓迎条件 ・HR/IT/WEB業界での中途採用経験 ・マネージャー/エグゼクティブクラスの中途採用経験 ・採用代行、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、採用活動における幅広い経験 ・年間50名以上の中途採用経験 ◇求める人物像 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 ・「事業」と「人・組織」の両方に興味がある方 ・社内外問わず「人」に寄り添って根気強いコミュニケーションが取れる方 ・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方
事業内容
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