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人材サービス専門職の求人一覧
全10,159件
企業ダイレクト 【新潟】キャリアアドバイザー/未経験◎/転勤無/固定給＋インセンティブ！
370~660万
株式会社トライトキャリア新潟県新潟市もっと見る
仕事内容
■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。 【具体的な業務の流れ】 ■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング ■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える ■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案 ■履歴書や面接のサポート ■企業、求職者に対する入社後のフォロー など
求める能力・経験
【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 【働き方】外出の予定があれば直行直帰も可能！自身で裁量もって働くことが出来、メリハリもって働くことが出来ます。 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、福祉業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です
事業内容
介護・看護・保育業界を中心とした人材紹介・派遣サービスを行う「医療福祉」と、「建設」の主に２つの事業領域で全国展開。DX推進やAIの活用による新たな事業の創出・提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業の課題の解決に挑む。
企業ダイレクト 【広島】キャリアアドバイザー/未経験◎/転勤無/固定給＋インセンティブ！
370~660万
株式会社トライトキャリア広島県広島市もっと見る
仕事内容
■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。 【具体的な業務の流れ】 ■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング ■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える ■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案 ■履歴書や面接のサポート ■企業、求職者に対する入社後のフォロー など
求める能力・経験
【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 【働き方】外出の予定があれば直行直帰も可能！自身で裁量もって働くことが出来、メリハリもって働くことが出来ます。 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、福祉業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です
事業内容
介護・看護・保育業界を中心とした人材紹介・派遣サービスを行う「医療福祉」と、「建設」の主に２つの事業領域で全国展開。DX推進やAIの活用による新たな事業の創出・提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業の課題の解決に挑む。
企業ダイレクト 【奈良】キャリアアドバイザー/未経験◎/転勤無/固定給＋インセンティブ！
370~660万
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仕事内容
■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。 【具体的な業務の流れ】 ■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング ■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える ■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案 ■履歴書や面接のサポート ■企業、求職者に対する入社後のフォロー など
求める能力・経験
【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 【働き方】外出の予定があれば直行直帰も可能！自身で裁量もって働くことが出来、メリハリもって働くことが出来ます。 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、福祉業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です
事業内容
介護・看護・保育業界を中心とした人材紹介・派遣サービスを行う「医療福祉」と、「建設」の主に２つの事業領域で全国展開。DX推進やAIの活用による新たな事業の創出・提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業の課題の解決に挑む。
企業ダイレクト 【水戸】キャリアアドバイザー/未経験◎/転勤無/固定給＋インセンティブ！
370~660万
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仕事内容
■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。 【具体的な業務の流れ】 ■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング ■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える ■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案 ■履歴書や面接のサポート ■企業、求職者に対する入社後のフォロー など
求める能力・経験
【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 【働き方】外出の予定があれば直行直帰も可能！自身で裁量もって働くことが出来、メリハリもって働くことが出来ます。 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、福祉業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です
事業内容
介護・看護・保育業界を中心とした人材紹介・派遣サービスを行う「医療福祉」と、「建設」の主に２つの事業領域で全国展開。DX推進やAIの活用による新たな事業の創出・提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業の課題の解決に挑む。
企業ダイレクト 【鹿児島】キャリアアドバイザー/未経験◎/転勤無/固定給＋インセンティブ！
370~660万
株式会社トライトキャリア鹿児島県鹿児島市もっと見る
仕事内容
■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。 【具体的な業務の流れ】 ■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング ■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える ■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案 ■履歴書や面接のサポート ■企業、求職者に対する入社後のフォロー など
求める能力・経験
【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 【働き方】外出の予定があれば直行直帰も可能！自身で裁量もって働くことが出来、メリハリもって働くことが出来ます。 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、福祉業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です
事業内容
介護・看護・保育業界を中心とした人材紹介・派遣サービスを行う「医療福祉」と、「建設」の主に２つの事業領域で全国展開。DX推進やAIの活用による新たな事業の創出・提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業の課題の解決に挑む。
企業ダイレクト 【長崎】キャリアアドバイザー/未経験◎/転勤無/固定給＋インセンティブ！
370~660万
株式会社トライトキャリア長崎県長崎市もっと見る
仕事内容
■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。 【具体的な業務の流れ】 ■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング ■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える ■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案 ■履歴書や面接のサポート ■企業、求職者に対する入社後のフォロー など
求める能力・経験
【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 【働き方】外出の予定があれば直行直帰も可能！自身で裁量もって働くことが出来、メリハリもって働くことが出来ます。 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、福祉業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です
事業内容
介護・看護・保育業界を中心とした人材紹介・派遣サービスを行う「医療福祉」と、「建設」の主に２つの事業領域で全国展開。DX推進やAIの活用による新たな事業の創出・提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業の課題の解決に挑む。
企業ダイレクト 【高松】キャリアアドバイザー/未経験◎/転勤無/固定給＋インセンティブ！
370~660万
株式会社トライトキャリア香川県高松市もっと見る
仕事内容
■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。 【具体的な業務の流れ】 ■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング ■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える ■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案 ■履歴書や面接のサポート ■企業、求職者に対する入社後のフォロー など
求める能力・経験
【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 【働き方】外出の予定があれば直行直帰も可能！自身で裁量もって働くことが出来、メリハリもって働くことが出来ます。 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、福祉業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です
事業内容
介護・看護・保育業界を中心とした人材紹介・派遣サービスを行う「医療福祉」と、「建設」の主に２つの事業領域で全国展開。DX推進やAIの活用による新たな事業の創出・提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業の課題の解決に挑む。
企業ダイレクト 【高崎】キャリアアドバイザー/未経験◎/転勤無/固定給＋インセンティブ！
370~660万
株式会社トライトキャリア群馬県高崎市もっと見る
仕事内容
■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。 【具体的な業務の流れ】 ■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング ■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える ■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案 ■履歴書や面接のサポート ■企業、求職者に対する入社後のフォロー など
求める能力・経験
【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 【働き方】外出の予定があれば直行直帰も可能！自身で裁量もって働くことが出来、メリハリもって働くことが出来ます。 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、福祉業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です
事業内容
介護・看護・保育業界を中心とした人材紹介・派遣サービスを行う「医療福祉」と、「建設」の主に２つの事業領域で全国展開。DX推進やAIの活用による新たな事業の創出・提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業の課題の解決に挑む。
企業ダイレクト 【沖縄】キャリアアドバイザー/未経験◎/転勤無/固定給＋インセンティブ！
370~660万
株式会社トライトキャリア沖縄県那覇市もっと見る
仕事内容
■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。 【具体的な業務の流れ】 ■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング ■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える ■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案 ■履歴書や面接のサポート ■企業、求職者に対する入社後のフォロー など
求める能力・経験
【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 【働き方】外出の予定があれば直行直帰も可能！自身で裁量もって働くことが出来、メリハリもって働くことが出来ます。 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、福祉業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です
事業内容
介護・看護・保育業界を中心とした人材紹介・派遣サービスを行う「医療福祉」と、「建設」の主に２つの事業領域で全国展開。DX推進やAIの活用による新たな事業の創出・提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業の課題の解決に挑む。
企業ダイレクト 【金沢】キャリアアドバイザー/未経験◎/転勤無/固定給＋インセンティブ！
370~660万
株式会社トライトキャリア石川県金沢市もっと見る
仕事内容
■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。 【具体的な業務の流れ】 ■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング ■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える ■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案 ■履歴書や面接のサポート ■企業、求職者に対する入社後のフォロー など
求める能力・経験
【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 【働き方】外出の予定があれば直行直帰も可能！自身で裁量もって働くことが出来、メリハリもって働くことが出来ます。 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、福祉業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です
事業内容
介護・看護・保育業界を中心とした人材紹介・派遣サービスを行う「医療福祉」と、「建設」の主に２つの事業領域で全国展開。DX推進やAIの活用による新たな事業の創出・提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業の課題の解決に挑む。
企業ダイレクト 【キャリアアドバイザー】人材業界/年収500万以上/年休129日/インセンティブ
366~420万
株式会社ツナグバ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
求職者様を担当し、オンライン面談にてキャリア支援を実施いただきます。求職者様の希望条件のヒアリングから、職業紹介、選考対策、内定・入社後フォローまでをトータルサポートします。 ■求職者様とのオンライン面談および転職希望のヒアリング ■求人案件のご紹介 ■面接対策の実施 ■面接後のフィードバック ■内定承諾後の現職退職交渉アドバイス ※インセンティブ制度有：目標100％達成で15～20万円程度/月を支給
求める能力・経験
【必須】営業経験(業界,toB,toC,商材不問)、目標予算を追い実績を残したご経験のある方 【歓迎】業種未経験でも向上心があり早くから責任ある役職の経験をしたい方 【魅力】 ■急成長企業でのキャリア構築：創業1期目3,000万円、2期目2億円と売上昨対比約7倍の高い伸長率を誇る成長企業で、早期からの役職登用も積極的に行っています。 ■キャリアパスの多様性：キャリアアドバイザーとしてのスキルを磨きながら、将来的にはチームリーダー/マネージャー、新規事業企画/責任者、人事/採用マネージャーなど、ご自身の志向や適性に合わせたキャリアパスを選択できます。
事業内容
人材紹介事業
エージェント求人 キャリアアドバイザー(フルリモート勤務/未経験歓迎)(急成長人材ビジネス企業)
350~500万
- マネジメント
- 提案
- ヒアリング
- PC/Web
- 教育
- 新規事業
- 転職支援
株式会社JoB-up広島県広島市もっと見る
仕事内容
求職者に「よりそう」をコンセプトに「YORISOI CAREER」を展開する同社は とことん求職者に寄り添って、キャリア形成をお手伝いすることが自慢の会社です。 求職者様は転職＝ゴールではございません。 転職先でどのようなキャリア形成が出来るか、しっかりと伴奏してお手伝いしていただきます。 ● 主な業務 ・求職者様の対応：対面、WEB、お電話にてご面談 ※複数回面談を重ねて互いの信頼関係を高めていただきます ・新規企業開拓及び既存の企業様との連携やコミュニケーション強化、取引拡大 ・スカウティング業務及び企業様でのインハウス採用業務 ・事業拡大と支店立ち上げ業務 ・新規事業の運用や立案 ・自社の採用及び採用者の教育業務 ● CA/RAを兼任してご就業いただきますので、 企業案件を深く理解した状態で求職者さまにご提案可能。 求職者様に寄り添った丁寧なヒアリングとキャリア形成のご支援で、求職者さまからご好評いただいています。 人材業界１０年以上の経験者を筆頭に、未経験から活躍している２０代メンバーや主婦の時短など幅広く在籍しています。 経営層と距離が近いので、自分の意見がダイレクトに伝わります。 【人と会社をつなぐ架け橋に。誰かの役に立つ仕事を。】 あなた様のこれまでのご活躍経験・人脈、 弊社の人材企業としての機能をフルにご活用いただけます。 そして結果にコミットしていただき、目標の達成率、結果はしっかりと評価。 年４回のインセンティブあり。 正当な評価を受けたい！ 結果は給与に反映してほしい！と思われる方にはぴったりです。 ●キャリアステップ 若手向けのキャリア支援からスタートし、その後はミドル/ハイクラス向けの転職支援や、支店立ち上げ、マネジメント、新規事業立案実行など、幅広いキャリアステップをご用意。 ベンチャーだからこそ出来る視野の広げ方が可能です。
求める能力・経験
(必要条件) 社会人経験１年以上 (求める人物像) ・仕事に対して都度、変化、改善ができる方 ・責任感が強く、チャレンジすることが好きな方 ・仲間と共に成長し、コミュニティを拡大することが好きな方 ・向上心があり、大きな目標に立ち向かえる気持ちのある方 ・やればやっただけの成果を得ることが好きな方
事業内容
寄り添い型人材紹介事業 ハイクラス紹介事業 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-308868 一般労働者派遣事業許可番号：派13-308398 人事サポート事業 福祉事業 ショップスケール事業
エージェント求人 【観光業の人手不足を解決｜営業MGR候補】グロース上場ー観光業特化の国内最大級プラットフォーム運営
700~800万
- 戦略提案
- マネジメント
- 商談
- 直接貿易/D2C
- 人事
- ホテル
- 提案
- SNS広告
- 事業責任者
- マネージャー
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- メディア
- スタッフ
- 教育
- 開発
- Google広告
- 分析
- 戦略立案
- 自動車運転
- 営業活動
- 自動車
- 普通自動車
株式会社ダイブ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■企業概要 当社は「一生モノの『あの日』を創り出す」をMissionに掲げ、人や地域の転機を応援する多様なサービスを提供しています 。コロナ禍を乗り越え、売上は前年比49%増の123億円を突破 。2024年3月には東証グロース市場へ上場 し、急成長を続けるベンチャー企業です。観光HR事業の持続的成長、地方創生事業の大幅増収、IT強化や新規事業開発への投資を通じて、レガシーな観光業の変革と中長期的な成長を目指しています 。 ■提供サービス ▷リゾートバイト『Resort Baito Dive』：全国のリゾート地で働く人材と観光施設をマッチングする観光HR事業の基幹サービス ▷グランピング施設経営運営『The Lantown/GlamPicks』：非観光地の遊休施設を活用したD2C観光事業 ▷外国人人材サービス：日本での就業を希望する外国人材の支援 ▷温泉専門メディア『ONSENISTA（オンセニスタ）』：インバウンド旅行者向けの日本各地の温泉情報発信 ■お任せしたいポジション：【若年層・シニア・外国人人材向け観光HR事業 営業マネージャー候補】地方創生にも貢献する役割 このポジションでは、観光業界が直面する深刻な人手不足という社会課題に対し、人材不足に悩むリゾート施設への課題解決策の提案と、新たな地域へ飛び込むスタッフさんを応援する役割を担います。観光HR事業の成長を牽引しながら、地方創生にも貢献できるやりがいのあるミッションです 。 ■募集ポジションの想定業務内容 【観光施設への人材提案営業】 ・リゾートホテル、旅館、スキー場、テーマパーク等の観光施設へアプローチ ・施設責任者や人事担当者と商談を実施。人材課題のヒアリング ・最適な人材を迅速に派遣し、観光施設の人手不足を解決 【登録スタッフへの仕事紹介】 ・多様な志向を持つ登録スタッフの希望勤務エリアや職種等をヒアリング ・希望に添った求人を提案 【就業中スタッフさんの挑戦へ伴走】 ・就業決定後、スタッフの不安や課題に寄り添いサポート ・電話やLINE、月に数回の現地訪問を通じ、新たな挑戦に継続的に伴走 【マネージャー業務】 ・チームの売上管理、求人数分析 ・チーム成果最大化に向けた戦略立案・実行 ・メンバーが担当するクライアントへの定期訪問同行 ・メンバーの育成・マネジメント 【地域・業界関係者との折衝】 地域の観光施設が加盟するホテル組合や支配人会といった定例会にも参加し、現場の声に耳を傾けながら、より良い人材支援のあり方を共に共創 。単なる人材供給に留まらず、“地域観光の未来を守るパートナー”として信頼を構築。業界課題への直接的な貢献を実感できる 。※週1回程、リゾート地へ訪問 ■本ポジションの魅力 ▷ 成長巨大マーケットで社会課題解決に貢献：国際的に超成長産業である観光業界で人材サービスを展開しています。コロナ禍を経て国内市場が急拡大する中、日本政府は観光業を「日本経済の成長エンジン」と位置付け 、2030年には市場規模37兆円（2019年比+10兆円）を目標に掲げています 。この拡大が見込まれる巨大マーケットにおいて、観光施設の人手不足という社会課題の解決に貢献できる点が魅力です。 ▷ 人材と地域の「あの日」を創り出す伴走型支援：「人生の転機」に本気で向き合う伴走型支援が、本ポジションの核です。求職者の想いや課題にとことん向き合い、キャリアの選択肢を共に考えるスタイルで、スタッフの新たな挑戦を支援します。人材不足に悩む地域観光の未来を守るパートナーとして、地方創生に直接貢献できる、意義深いミッションを担います。 ▷ 自社ITプロダクトを保有・拡大する先進性：D2C観光事業実現のため、ITを積極的に活用しています。WEBプロモーションをインハウスで行い、Google広告、SNS広告等をスピード感を持って提供。グランピングWEBメディア「GLAMPICKS」は年間利用者数450万UU、掲載施設470施設以上 にまで成長。OTAに一切頼らず直予約比率100% を実現し、他社への集客支援を通じたマネタイズも開始、全社成長を加速させています。 ▷ 未経験からプロへ成長できる充実の教育体制と多様なキャリアパス：入社後は、約10日間の初期研修（仙台オフィス）で心構えや業界知識などをレクチャー。先輩とのマンツーマン指導（OJT）や出張同行で実践スキルを習得し、自身に合った営業スタイルを確立できます。まずはプレイヤーとして活躍後、半年〜1年を目途にマネジメントへ移行。チームマネジメントや地域・業界関係者との折衝を通じ、リーダー・事業責任者へとキャリアアップが可能です。社内は風通しが良く、尊重し合い協力し合う指導環境が特徴です。
求める能力・経験
【必須経験】 ■5名以上のチームを対象とした、3年以上のマネジメント経験をお持ちの方 ■3年以上の人材営業経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎経験】 ■無形営業で自分の人間力を活かし営業活動に励まれた経験 ■チームメンバーとの信頼関係を築きながら、マネジメントを行ってきた方 ■観光地や地域活性について学ばれてきた経験 【求める人物像】 ■もっととことん人に向き合える仕事がしたい方 ■人の役に立つ仕事に喜びを感じられる方 ■現状に満足せず多くの挑戦・行動をされてきた方 ■入社歴関係なく裁量権が与えられ様々な挑戦ができる環境で働きたい方 ■観光業の盛り上げや地方創生に貢献したい方
事業内容
●⼈材派遣事業 ●有料職業紹介事業 ●グランピング事業 ●リゾートワーケーション事業
エージェント求人 【新規事業】人事領域の課題解決する新規事業コンサルタント_HRコンサルタント
600~1000万
- 新規事業
- プロジェクト
- 組織/人事コンサルティング
- コンサルティング業務
- DB設計
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 転職支援
- マネジメント
- 人事
- ヒアリング
- データベース
- エージェント利用
- マネージャー
- 提案
- 営業
- 開発
- 組織開発
- 人材紹介
- 分析
- カスタマーサクセス設計
- 事務
- 法人営業
circus株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼事業ミッション・ビジョン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2019年にサービスを開始した人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、 掲載求人数約45,000件、エージェント利用社数約1,000社、取引流通額は年間約80億円に達し、 業界トップクラスの実績を保有するプラットフォームへと成長してきました。 今後、circusAGENTで蓄えたデータとノウハウを活用しながら「人材紹介」領域から「HR領域全体」へと DX支援範囲を拡大し、創業時から掲げる「HRにNew Standardを。」の実現を加速して参ります。 そのために、新規事業開発、及び人的資本投資による組織開発にも注力し、 会社としてのセカンドステージへの移行を図ります。 具体的には、2030年までに10個の新規事業を生み出すことを目指しています。 circusAGENTが人材紹介領域でなくてはならないサービスへと成長してきたように、 今後はHR領域全体で必要不可欠なサービスを提供し、より大きな課題を解決していきます。 第二創業期ともいえる今、新規事業をリード頂ける方を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このサービスは、従来のスタイルとはまったく異なり、“100％人事のミカタ”として、最適なソリューションを探し出してご提案します。 業種業態、企業規模、地域などあらゆるセグメントされた企業情報をもとに、 利用履歴、満足度、継続率などの、Googleですら持っていないデータベースを活用し、本当に必要なソリューションを探し出します。 ▼具体的な業務内容 既存サービスに登録している成長企業の人事または経営層に対し、人事/組織状況をヒアリングをしながら、リレーション構築・人事組織コンサルティングを行っていきます。 ・人事課題のヒアリング ・課題解決のためのプロジェクトを企画（要件定義） ・プロジェクト進行管理 ・企画の上流設計～実行支援 ・評価制度の構築、再設計 ・人事戦略の策定 蓄積・体系化されたノウハウを身に着けていただき、HRソリューションに特化した“人事のプロフェッショナル”としてのキャリアを歩んでいただきます。 最強の人事として、様々なキャリアステップが待っています。 また、今後どんどん一緒に働くメンバーを増やしていく予定です！ マネージャーポジションでマネジメントにチャレンジしたい方も歓迎です。 ◢◤事業をつくっていくフェーズ◢◤ 新規事業のため、事業戦略、営業戦略を都度議論、変更しながら活動しています。 ご自身提案が組織改善に反映していくことを求める方には、非常に魅力を感じてもらえるはずです。 ◢◤個人の影響力とスピード感がある◢◤ 組織改善や日常業務に関することまで、1人の社員からの意見を反映する機会が非常に多いです。 また、小規模な組織かつ、変化に前向きな文化が醸成出来ているため、その変化のスピードが非常に速いと感じています。 ■主な事業内容 ・『circusAGENT』・・・企業と人材紹介会社の取引を効率化する「人材紹介のBtoBプラットフォーム」 ・『circusHR β』・・・ 100万件の選考データをもとに、採用競合・類似企業との比較分析ができる唯一の採用BIツール ・『転職AGENT Navi』・・・転職活動中の方に向けた、キャリアアドバイザー紹介サービス ・『HRX』・・・人事・人材業界に特化した転職エージェントサービス ■今後の展望 少子高齢化が進む日本において、限られた人的資本を最大限に活用することは極めて重要です。 今までは人材紹介会社に特化したサービスを展開してきましたが、今後は範囲を広げてHR領域全体にサービスを広げ、2030年までに10個の新規事業を生み出したいと考えています。 HR領域のビジネスインフラメーカーとして、社会全体の生産性向上に寄与することを目指しています。
求める能力・経験
応募必須条件 ▼HR領域、またはtech領域で以下いずれかのご経験2年以上お持ちの方 ・法人営業（RAなど） ・カスタマーサクセス ・事業開発 ・人事、RPO（採用事務等のオペレーションのみは不可） ・営業企画 歓迎条件 ▼マインド・人柄面 ・人材業界で、より一層市場価値を高めたい方 ・仕組み作りに対して思考できる方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ・3～5年の間で、複数の事業を経験してみたい方 ・マネジメントポジションや、事業の経営メンバーに挑戦したい方
事業内容
-
エージェント求人 株式会社ヒュープロ【オープンポジション】サービス開始4年半で業界トップシェアを獲得した急成長企業
312~552万
- コンサルティング業務
- 営業
- 人事
- マーケティング
- データ分析
- 開発
- 事業責任者
- マネージャー
- 人材紹介
- 分析
- リーダー
- 新規事業
- M&A支援
- 人材紹介/派遣
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 転職支援
- マネジメント
- 市場分析
- コンサルタント
- 顧客折衝
- 法人営業
- 事務
- 教育
- 救急
株式会社ヒュープロ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【採用職種】 ・セールス(対法人) ・キャリアアドバイザー ・採用コンサルタント 【配属部署】※入社当初は、人材紹介事業部となります。 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 現在では、2018年にリリースした経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を5年間で業界No.1の求人数を誇るサービスへと成長させ、年間に複数事業を立ち上げる第二創業期フェーズとなっています。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 そのため、300億円価値の事業を50以上創出するために、「事業創出」と「事業拡大」の中心に立ち、共に「アジアを代表する会社」をつくるメンバーを募集しています。 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 PRポイント <裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ> 当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり事業拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただくなど、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。 また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。 <オペレーション思考> 私たちは、営業は「科学」と捉えており、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、科学的な仕事であると考えております。 そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を誇る会社作りをしています。 そのため、事業家を社内から輩出するために事業創出・運営関わるノウハウを仕組み化し、社内メンバーに課題改善フレームワークとして提供しています。 ビジネススキルの根幹となるロジカルシンキングと課題改善スキルを身に着けることで、あらゆる事業と事業フェーズでも活躍するスキルを身に着けられるように支援しています。
求める能力・経験
■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方
事業内容
「ヒュープロ」という求人メディアを通して、経営の根幹を担う方々の転職支援と採用支援を行っています。(支援領域：管理部門・M&A・税理士・会計士・弁護士・社労士)
エージェント求人 レバレジーズ株式会社【第二新卒歓迎!】キャリアアドバイザー※医療・介護領域/豊富なキャリアパス
500~650万
- 提案
- 介護
- オンボーディング
- マネジメント
- 臨床検査
- 教育研修
- 人材紹介
- 教育
- 営業
- 検査機器調整/検査
- 研修企画
- 人材紹介/派遣
- 医療/ヘルスケア
- PC/Web
- ヒアリング
- コンサルタント
- 販売
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【成長産業/裁量◎/総合的提案が可能/豊富なキャリアパス】 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業し ていただきます。 ■事業内容について: ★ヘルスケア領域に対して総合提案が可能★ 医療/介護領域を主軸に人材・教育サービスを展開。看護師、介護士、リハビリテーション専門師、臨床検査技師などの人材紹介、人材派遣を中 心に、定着支援やHRテックも手がけるなど顧客のニーズに沿った価値を提供しています。事業は拡大し続けており、直近は医師、保育士、薬剤師ま で領域を広げています。 ■業務内容: ★両面営業な為、一気通貫でスキル習得が可能★ ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓(求人のヒアリング、人材のご提案等) ・既存クライアントへの定期フォロー ■業務の特徴:求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めていただくためのサポートをお任せしま す。また、求職者や事業所に対し、面談~提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当し ていただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ■研修制度: 中途入社者の9割以上が業界・業種未経験で入社しています。入社後約2か月間の教育研修があり、現場へ配属されてからもオンボーディング 研修がある為、入社後のキャッチアップまでフォロー体制が整っています。 ■働き方: メンバーが各々裁量をもって働ける形です。ご家庭がある方、女性社員は比較的早めに帰宅する傾向があります。また、日によって自主的に残って 勉強や読書等自己投資している社員も在籍しており様々な働き方を認めています ■キャリアパス: マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。また、事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会 が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいる ため、専門的なスキルを得ることも可能です。
求める能力・経験
■必須条件:いずれか ・営業経験1年以上 ・販売サービス経験1年以上 ・初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上
事業内容
(1)IT事業 レバテックは、2005年に開始したエンジニア・クリエイター向けの就職支援サービスです。 「エンジニアとPMに絶対的安心を与える」というミッションを掲げ、2017年8月にレバレジーズから分社化。登録者数は40万人を超え 、エンジニアと企業のマッチング支援や、エンジニアの育成・技術向上に積極的に取り組 (2)医療・介護事業 看護師や介護士などのヘルスケア領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポート
エージェント求人 ※10月以降入社※【就活アドバイザー】学生のファーストキャリアを一緒に考えるお仕事です
400~504万
株式会社キャリアデザインセンター東京都港区もっと見る
仕事内容
就職希望の学生と企業を結ぶアドバイザー業務をお任せします。 提案する企業は業界も職種も様々。 大手企業からベンチャー企業まで幅広く提案できるのが当社の強みです。 ≪具体的には≫ ・就職希望の学生との面談（オンライン中心）、企業紹介、キャリアに関するアドバイス ・選考結果の連絡、選考日程の調整、選考に関するフォロー ・面接対策、意思決定のサポート ・学生向けオンラインセミナーの講師 など
求める能力・経験
■営業経験（1年以上） ■販売経験（1年以上）
事業内容
・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344） ・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
エージェント求人 大阪【人材コーディネーター】未経験歓迎・学歴不問／賞与実績5.5ヶ月／土日祝休み
302~550万
ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社大阪府大阪市, 大阪府茨木市もっと見る
仕事内容
宅急便でおなじみのヤマトグループの関連企業を中心に、一般企業への営業活動も行っています。 人材を求める企業に対し、仕事を探している求職者を紹介・派遣する人材サービスを展開。 人と人をつなぐ「営業・人材コーディネーター」社会貢献につながる営業の場で、あなたの個性を活かして活躍しませんか。提案力やコミュニケーション能力を活かし、成長を実感できるやりがいのある仕事です！ ₋₋₋₋■具体的な仕事内容■₋₋₋₋ 〈人材ソリューション営業〉 ・グループ内および外部法人に対して、ニーズに合った人材提案を行い、関係構築 ・市場動向や競合分析を通じて、最適なサービスを提案し、新規顧客の開拓や既存顧客のフォローアップ ・お客様の要望を的確に把握し、適切な人材をマッチングするための戦略を立案 〈派遣コーディネーター業務〉 ・派遣スタッフとの面談を実施し、スキルや希望を把握した上で、最適な派遣先を提案 ・派遣スタッフの業務管理やフォローを行い、職場での定着率向上を目指す ・定期的な面談を通じて派遣スタッフの状況を把握し、必要なサポートを提供 〈安全教育・研修〉 ・派遣スタッフに対して、安全教育や業務に必要な研修を実施し、安心して働ける環境を提供 ・お客様のニーズに応じたカスタマイズ研修を企画・実施し、スタッフのスキルアップを図る
求める能力・経験
・要普通自動車免許をお持ちの方(地域による※AT限定可) ・営業経験のある方（業界問わず） 販売・サービス経験者も歓迎！
事業内容
・人材派遣事業・有料職業紹介事業 ・運転適性診断事業・研修教育事業 ・業務請負事業・貨物軽自動車運送業
企業ダイレクト 【東京/フリーランス支援の人材コンサルタント（マネージャー候補】
700~900万
アイムファクトリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
エンジニアやクリエイターなどIT人材に特化した人材サービスを提供している当社にて、フリーランスを支援する「フリーランス支援事業部」にてRA業務に加え、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理や メンバー育成もお任せします。 【詳細】■お問い合わせからの反響、もしくは新規開拓によりアポイントメント獲得 ■企業・事業課題のヒアリング ■訪問やオンライン、お電話によるエンジニア人材の提案 ■エンジニアの面談/フォロー業務 ■チーム目標達成に向けた施策の策定・実行 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件 以下いずれかのご経験＋マネジメント経験 (1)人材紹介業務の経験（RA・CA・両面は問いません） (2)IT商材に関する営業経験（ITソリューション営業、SaaS営業など） ■以下の方におすすめ ・成長産業、成長企業に身を置き、成長速度を加速させたい方 ・表彰など営業成果を出してこられた方 ・弊社の「セブンマインド」に共感できる方 ※詳しくはHPをご確認ください
事業内容
エンジニアやクリエイターなどIT人材に特化したビジネスを展開・人材紹介事業／フリーランス向け営業支援事業・ 自社メディア『社内SE転職ナビ(r)』『エンジニアファクトリー』企画運営
企業ダイレクト 【東京/フリーランス支援の人材コンサルタント】/フレックス＆週2回在宅勤務OK
400~700万
アイムファクトリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
エンジニアやクリエイターなどIT人材に特化した人材サービスを提供している当社にて、フリーランスを支援する「フリーランス支援事業部」における人材コンサルタント職を募集します。 企業側の担当であるリクルーティングアドバイザー職をメインにお任せします。企業の求める人材(募集要項)をヒアリングし、企業と求職者をマッチングさせる橋渡し役を担います。 【詳細】■お問い合わせからの反響、もしくは新規開拓によりアポイントメント獲得 ■企業・事業課題のヒアリング ■訪問やオンライン、お電話によるエンジニア人材の提案 ■エンジニアの面談/フォロー業務 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件(1)～(4)いずれかのご経験 (1)人材紹介業務の経験（RA・CA・両面は問いません） (2)IT商材に関する営業経験（ITソリューション営業、SaaS営業など） ■以下の方におすすめ ・成長産業、成長企業に身を置き、成長速度を加速させたい方 ・表彰など営業成果を出してこられた方 ・弊社の「セブンマインド」に共感できる方 ※詳しくはHPをご確認ください
事業内容
エンジニアやクリエイターなどIT人材に特化したビジネスを展開・人材紹介事業／フリーランス向け営業支援事業・ 自社メディア『社内SE転職ナビ(r)』『エンジニアファクトリー』企画運営
エージェント求人 ▮リモート勤務▮キャリアアドバイザー◆新規事業立ち上げ<M3グループ>
370~700万
株式会社ＱＬｉｆｅ東京都港区もっと見る
仕事内容
QLifeが新たに立ち上げる『障がい者雇用支援事業』で、求職者（障がい・難病当事者）のリード獲得から就職・定着までを伴走します。 キャリア面談と求人のご紹介だけに限らず、求職者の方を育成し、専門的なITスキルを身に着けていただいた上で求人のご紹介を行うビジネスモデルで運営します。 <ミッション> 人材の流動性を適切に向上させることにより、社会的なダイバーシティ促進の一端を担うことを目指しています。 障がい者の法定雇用率の高まりを受けて、各企業は早急な対応を求められています。 適切なマッチングとは何かを追求することで、従来の課題であった求職者と採用企業のミスマッチを解消し、お互いがwin-winな関係であることを目指しています。 <業務内容の詳細> まずは求職者とのカウンセリング相談と入社前後のサポートをメインに担当いただき、環境に慣れてきたタイミングで研修制度の立案や運営にも携わっていただく予定です。 副社長直下の新規事業となりますので、裁量を持った働き方が可能です。 ・オンライン／オフライン施策（Web広告、LINE公式運営、オンラインイベント等）によるリード獲得 ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人のご紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポートや添削、面接指導 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 ・事業運営におけるKPI管理と課題抽出 ※中長期的には以下の業務にも携わっていただく予定です。 ・求職者様のスキルアップ研修の立案、実行 ・KPI、KGIの策定、分析 ・部署拡大に向けたマニュアル整備 など <職務の魅力・やりがい> ・社会的インパクトの大きい領域（障がい者雇用）の新規事業をゼロ→イチ→成長フェーズまで経験 ・医療×ITのアセットを持つQLifeだからこそ実現できる、当事者起点の支援モデル構築 ・マーケ施策とキャリア支援までを一気通貫で担い、裁量を持ってスピーディーに施策を回せる <育成プロセス> OJT中心 ・オンライン広告／マーケティングに強みをもつQLifeのノウハウを獲得 ・先輩メンバーの面談同席→徐々に独り立ち ・必要に応じて外部講座受講やツール研修あり
求める能力・経験
・医療、福祉領域での新規事業に関心がある方 ・メール、office365（word,excel,powerpoint）の業務での使用経験がある方
事業内容
1. 医療総合メディア運営 2. 医療従事者向けサービス 3. マーケティング・広告事業 4. 治験支援事業 5. 患者支援ツールの開発
エージェント求人 キャリアアドバイザー／レバテック@名古屋
500~600万
- 営業
- 提案
- 販売
レバレジーズ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提案し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携
求める能力・経験
・大卒以上 ・以下いずれかに該当する方 └正社員として営業もしくは販売経験1年以上 └正社員としてITエンジニアの就業経験1年以上 └中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上
事業内容
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業
エージェント求人 【東証プライム上場／在宅勤務可】医療・介護・障害福祉事業者向け金融事業におけるセールスリーダー｜株…
522~754万
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
医療・介護・障害福祉事業者領域に特化したファクタリングサービス「カイポケ早期入金」において、アウトバウンドセールスの戦略設計～実行を担うセールスチームのリーダー候補を募集します。 単なる営業実行だけでなく、営業企画・KPI設計・チームマネジメントといった「設計」×「実行」の両面で、事業と組織の成長を牽引していただく役割です。 ＜ミッション＞ ヘルスケア領域（介護・障害福祉・医療）におけるファクタリングサービス「カイポケ早期入金」において、アウトバウンドチャネルを確立し、セールス成果創出とチーム戦略の設計・実行を通じて、事業の成長を牽引すること。 お客様から得た一次情報の共有により、適切な事業判断を行えるようにすること。 ・年商数千万円規模の介護・障害福祉・医療事業者に対するアウトバウンドセールス ・アウトバウンド施策の戦略設計・仮説検証・リスト最適化 ・メンバーの行動マネジメント・1on1・KPI設計 ・顧客一次情報の取得とマーケ／商品企画／事業運営へのフィードバック ・チーム立ち上げ期における、再現性のあるBDRモデルの確立 事業開発フェーズの本事業において、新市場の開拓に向けたBDRセールスチャネルの確立を通じて、ヘルスケア事業者の経営改善に向けた本質的な取り組みの事業検証を推進すること ＜具体的な職務＞ ・アウトバウンドセールス（基本はオンラインセールス）の実行 ・チームのKPI設計と管理（1on1、フィードバック含む） ・営業戦略の立案／実行 ・営業現場で得た一次情報をマーケ／商品開発に還元する仕組みづくり ・新人教育／OJT／オペレーションの整備などを通じた組織基盤の整備
求める能力・経験
【必須】 ◇大学院、大学卒以上 ◇下記のいずれかの経験がある方 ・法人／個人問わずの営業経験（3年以上） ・KPI設計～管理の経験 【尚可】 ◇無形商材における新規開拓営業の経験が3年以上ある ◇SFAやBIツールの活用経験がある ◇セールスチームのマネジメント経験がある 【求める人物像】 ◇自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ◇環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ◇他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ◇不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ◇社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
事業内容
■医療/介護のキャリア関連領域における従事者不足を解消するための、インターネットを活用した情報インフラの構築・運営と、それに関連する事業の運営 看護師、PT（理学療法士）・OT（作業療法士）・ST（言語聴覚士）などのリハビリ職、ケアマネージャー、介護福祉士、管理栄養士など、医療・介護業界の専門職の方に、適材適所の職場を紹介していくことで、日本の医療そのものを側面から支えています。 ◆社会的価値 少子高齢化という日本が抱える大きな問題を背景に、医療・介護業界で働…
エージェント求人 【有給取得率100%！毎年給与UP確約！】利益は社員へ還元！高定着率の「人」を大切にする会社で働く
235~400万
株式会社ナラティブ宮城県仙台市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 「AGEMAS事業部」への配属となります。AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味。拡大していくコールセンター事業の現場スタッフとして、商品提案やお問い合わせ対応などに携わります。 ----------------------------------------------- ①：人材コーディネーター 人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案や、自社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当します。 業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。 10時間程度、入社後の研修で安心してスタートできます。 ＊必ず研修からスタートとなります！ ＊先ずは様々なクライアント様の様々な現場経験を通して、人材マネジメントを行っていく上でのスキルと経験を積んでいただきます（6ヶ月〜2年ほど） ――【現場例】―― ・既存顧客へ営業 ・コールセンターでお客様対応 ・人事として採用や研修を担当 ・大手企業、有名メーカーの販売促進業務 ・大手通信キャリアのイベント、販売促進 ・プロサッカーチームの販売促進 など ----------------------------------------------- ②：コールオペレーター ＜具体的な仕事内容＞ ■アウトバウンド（発信） 様々な業界のサービスや商品を提案します。 ・通信やガス、水道などのインフラ系 ・法人に向けた採用に関するシステム ・金融系の商材 など ■インバウンド（受信） お客様の問い合わせに対応し、必要な処理を行ないます。 ・経理業務 ・事務作業 ・通信事業体案件サポート業務 ・ネット回線の工事日調整 など ※入社後はオンライン研修からスタート。ビジネスマナーやコールセンター業務の基礎からしっかり学べます！ ----------------------------------------------- ③：セールス・販売プロモーション お任せするのはセールス・販売プロモーションなどを手掛けるポジション。 未経験でも入社後のフォロー体制が整っていますので、無理なくスタートできますよ！（詳細は「イチからスキルを磨ける充実の研修制度」欄をご覧ください！） ■手掛けるプロモーションは… ―――――――――――――― ・ITテクノロジーサービス（ウェアラブル端末など）の販売・促進 ・ヘルスケア商品の販売・促進 ・理美容商材の販売・促進 ・大手通信キャリアサービスの販売・促進 など 大手メーカーや有名な商品の販売・促進をお任せします。IT領域のプロモーションも多く、最新技術や流行サービスなどの知識が身に付くのもこのお仕事の特徴です。 「風船を配って家族連れに興味を持ってもらおう」といったプロモーション方法をはじめ、会場のレイアウトの企画・提案にも少しずつ携わっていただきます。社員のやりたいことを積極的に後押しする会社ですので、失敗を恐れずにチャレンジしてください！ ----------------------------------------------- ジョブローテーションを推奨しております。 様々な案件を通して、スキル向上を目指します。 1案件3ヶ月〜1年程度で担当案件の変更があります。 ＊ご本人の希望で同案件にて継続も可能 ＊転勤はありません（全国に支店がありますので、ご本人の希望で転勤は可能です）
求める能力・経験
必須要件 ・人と接する仕事が好き・興味がある ・仲間と一体感を感じながら働きたい ・会社の成長を感じながら、自分自身も成長したい ・いろんなことにチャレンジしてみたい 歓迎/尚可 ・初めて話す人でも、すぐに打ち解けられる方 ・会社の成長を実感しながら、自分も成長したいと思う方
事業内容
■Agemas事業 クライアント様の商品やサービスをセールス力を兼ね備えた同社スタッフが代わりにプロモーションします。クライアント様のあらゆる面を「アゲマス」というビジョンが事業名の由来となっています。 プロモーション例： ・プロサッカーチームのイベント企画・スタジアムでの販売 ・大手通信キャリアの企画運営 ・大手雑貨メーカー、アパレルブランドのプロモーション ・メディアで話題の飲食店・美容室の集客企
エージェント求人 【BPO_全国】リード採用（RPO）コンサルタント／フルリモート
564~756万
- BPO
- 教育
- 業務設計
- 階層別研修
- 提案
- リーダー
- マネージャー
- 新規事業
- 研修実施
- 戦略提案
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- リファラル/縁故採用
- 人事
- マーケティング
- 営業
- 採用代行
- 分析
- 教育研修
- コンサルタント
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 求人広告
株式会社ネオキャリア東京都新宿区, 福岡県福岡市, 宮崎県宮崎市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 リード採用（RPO）コンサルタントとして、多様な業界・規模の企業に対し、 採用戦略の立案から実行、効果測定まで一貫したRPO（採用代行）サービスを提供し、 クライアントの採用成功を牽引していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントの事業戦略・組織課題に基づいた採用戦略および計画の策定 ・リファラルやアルムナイ等の採用チャネルの構築・推進 ・採用ホームページの企画・制作ディレクション ・採用活動におけるデータの収集・分析に基づいた改善提案と実行 ・クライアントの人事担当者に対する採用に関するトレーニングの実施 ・企業のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）策定支援 ・社員の能力や貢献度を適切に評価する評価制度の構築支援 ・中長期的な視点に立った人事戦略の策定支援 等 PRポイント 【募集背景】 これまで培ってきた採用ノウハウを活かし、企業の事業戦略に深く入り込むRPOサービスを立ち上げました。 単なる作業代行ではなく、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長を直接支援する、より専門性の高いお仕事です。 事業拡大フェーズにつき、リード採用（RPO）コンサルタントを募集します。 【フルリモート勤務について】 自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。 在宅での勤務だからこそ、家庭の用事や通院等に休憩を活用していただくことも可能です。 事業内容と今後の事業展開 「⼈材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で新たな事業を展開 仕事・事業 【事業紹介】 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは... クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、 2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。 深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開。 企業の成長と、労働人口減少という社会課題の解決に貢献しています。 特に、RPOサービスにおいては、人事戦略・採用戦略の企画から実行までを一貫して担い、お客様の事業成長を直接支援する、より専門性の高いサービスを提供しています。 「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」 2030年までに150億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。 業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、インアウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。 年に1～2つの新規事業が立ち上がっており、当社内でも最も勢いのある事業部の1つです。 給与・待遇 【社内研修制度】 ・中途入社研修 毎月、第１営業日に、中途入社者の方向けに研修を実施しています。 代表の西澤もこの研修を非常に大切にしており、 毎回、西澤自らが登壇し、直接、中途入社者向けにトップメッセージを行っています。 ・階層別研修 役職に応じた階層別研修を実施しています。 リーダーやマネージャー等、新たな役職にステップアップした社員がその役割を職場でも順調にこなせるよう、研修によるサポートを行っています。 ・次世代経営者育成研修 次世代の経営者・経営陣・責任者を創出するための育成プログラムを実施しています。 選考を通過した社員のみが研修に参加することができ、外部講師を招いた研修や役員に対するプレゼンテーションを行ったりと、インプットとアウトプットを繰り返しすことにより能力の向上を目指しております。 ・ネオキャリア大学 社内外のプロフェッショナルたちを招いて、月に4回無料で実施される教育研修プログラム。 ビジネスマナーに関する社会人スキルを学べる講座から、新規事業立案やマーケティングに関するビジネススキルを磨く講座まで、幅広いラインナップがあります。 ・eラーニング制度 「N-learning」と呼ばれるeラーニングサービスが受講できます。 ビジネスの基礎から専門的な知識まで幅広く学ぶことができるサービスで、いつでも自己研鑽を行うことができます。
求める能力・経験
【必須】 ・リーダー/マネージャーのご経験 ・下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ◇人事部門での実務経験 ◇人材紹介会社におけるRAまたはCAとしての実務経験 ◇求人広告の営業経験 【歓迎】 ・人材業界でのご経験 ・スタートアップ企業でのご経験 ・大手企業でのご経験 ・人事評価制度に関するご経験 ・人事制度設計に関するご経験 【求める人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方
事業内容
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