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人材サービス専門職の求人一覧
全10,159件
企業ダイレクト 【人材：両面コンサルタント】◇未経験・第二新卒からRA・CAのプロへ。◇
432~550万
株式会社Ｒｅｔｏｏｌ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人材コンサルタント（RA・CA）として、企業様の採用支援及び求職者のキャリア支援をお任せ致します。未経験の方でも、育成体制が整備されている為人材コンサルタントとしてのキャリアを0から磨く事が可能です。 【詳細】IT業界の企業様を中心に、求める人材のヒアリング→ヒアリングしたターゲットのリサーチ・面談→人材のご提案・ご推薦→求職者様の転職成功のための面接対策や企業様の採用成功のためのコンサルティングを行っていただきます。（1,000人規模企業様を担当することもあります）企業様との定期的なお打ち合わせの中で採用活動の分析及び振り返り等を行い、企業の採用課題の解決に伴走していただきます。
求める能力・経験
【いずれか必須】■提案型の接客販売のご経験 ※人材エージェントは、企業や職種、業界など多くの業務インプットが必要になる為、自己学習に抵抗が無い方を募集しています。 【魅力】残業少/フレックス/確立された評価制度で納得感ある評価・昇給を実現。「生産性向上」に取り組むツールを提供する当社として、無駄な会議や残業は非推奨のカルチャーです。 【競合優位性】■ダイレクトリクルーティングに特化したツールである当社の『HABUKU』は、採用活動を実施している企業で最も手間となる母集団形成を人が実施する以上の品質で行えるため、多くの企業様に求められております。
事業内容
Retoolの企画、開発、販売 HABUKUの企画、開発、販売
企業ダイレクト 【リーダー候補/キャリアアドバイザー】サービス業界特化!多様なキャリアパス!
500~720万
Ｗｏｎｄｅｒｓ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
当社のキャリアアドバイザーのリーダー候補として、採用課題を抱える企業と求職者のマッチングをお任せいたします。少数精鋭の組織なので、社員の声に耳を傾ける環境で働くことが可能です！ ■キャリアアドバイザー（CA）業務 ・カウンセリング・企業紹介 ・面接設定・面接前の自己分析・面接練習 ■人事採用業務 ・求職者との日程調整・面接(合否判断)・内定後フォロー ※一部、メンバーマネジメントもお任せする可能性がございます。
求める能力・経験
【必須】■営業経験がある方 成果に応じた報酬制度を求める方、マネジメントや新規事業などにチャレンジしたい方はぜひご応募ください！ ■選考は人柄・意欲重視採用です！ ■社会人デビューの方も大歓迎です！ ■営業経験（法人・個人／業種不問）がある方は業務に活かせます！ ＼こんなあなたにおすすめ／ ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■誰かの役に立てる仕事がしたい方□自分の裁量を活かして働きたい方
事業内容
■インターネット広告代理店事業■コンテンツマーケティング事業 ■Webコンサルティング事業■人材サービス事業■転職エージェント事業
エージェント求人 【リモート｜フレックス】新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）／インセンティブ充実
420~720万
- 教育
- 担当者
- プログラミング
- プロジェクト
- リーダー
- 新規事業
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- 進捗管理
- マーケティング
- 提案
- 営業
- プロジェクト推進
- 事業責任者
- 開発
- 人材紹介
- 分析
- 書類作成
- 戦略立案
- 転職支援
株式会社SAMURAI東京都港区もっと見る
仕事内容
◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのリーダー候補として、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。 ■キャリアアドバイザー業務 ・ご登録いただいた求職者へのキャリアカンセリング ・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に向けた面接対策 等 ■BizDev 経営陣と連携を取り、上記のキャリアアドバイザー業務を通して得た顧客ニーズや市場ニーズをもとに ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有） ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。入社年次など関係なく若手メンバーでも自ら提案し実行できる機会が多くある環境です。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 【キャリアパス】 立ち上げフェーズのため、実績次第で様々なポストやキャリアへのチャレンジできる機会があります。 ※一例※ ■マネジメント 約半年〜1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。 マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10〜15名のマネジメントが想定されます。 ■新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。 現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、教育を基幹事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。 【働く環境】 ■基本的にキャリアアドバイザー専任（片面）となります。 しかし、ご自身が担当している求職者様の進捗の連絡や調整は担当のキャリアアドバイザーが採用企業の担当者と行います。 そのため、求職者支援を一気通貫でサポートができ、採用企業の目線も得られる、両面スタイル／片面スタイルの良いとこ取りのスタイルです。 ■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 ※立ち上げ期のため、3ヶ月に1回は出社日を決め、東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。 ※出社日の交通費は支給させていただきます。 ■毎日必ずスクラム（朝会）を実施し、進捗状況の共有や雑談などで交流を図っており、リモート勤務でも孤独を感じにくい／フラットなコミュニケーションが取りやすい環境づくりを行っております。 ■キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯（19時~21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。
求める能力・経験
MUST ・人材紹介事業での経験1年以上 ・立ち上げフェーズにチャレンジしたい方 WANT ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験 ・新人育成やチームマネジメントの経験 ・国家資格キャリアコンサルタントの有資格者 求める人物像 ・過去人材紹介サービスで実績をしっかり作ってきた方 ・向上心・上昇意欲が高い方 ・新規事業にチャレンジしたい方 ・ベンチャーで働きたい方
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤店長→年収1000万円over / 土日祝日休み/ リモート ◢◤人材業界特化エージェント
350~700万
- 人材紹介/派遣
- 医療/ヘルスケア
- チームリーダー
- マーケティング
- マネジメント
- 介護
- 提案
- マネージャー
- 営業
- 人材紹介
株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【未経験歓迎◎ / 2時間以上の残業禁止 / 医療福祉領域特化の両面型人材紹介営業】 ■当社の魅力： ・業界の成長性 ー 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 ― 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・キャリアステップ： ― 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ■業務内容 介護・医療など福祉人材業界においてシェアNo1の当社にて両手形の人材紹介営業（RA/CA）業務をお任せします。 企業や医療機関（病院、クリニック、介護施設など）と、仕事を探している求職者（看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等）を結び、架け橋となる仕事です。 ＜具体的には...＞ ▽キャリアアドバイザー業務 キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後～入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート ▽RA業務 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 ■キャリアパスについて 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。また、自身がどうなりたいか、叶えたい未来に伴走する上司がいるため、例えばプレイヤーとして活躍し年収を上げていきたい方にはその道を叶えるためのマネジメントを頂けます。
求める能力・経験
※下記いずれかに該当する方 ・顧客折衝経験もしくは営業経験がある方 ・強く営業職を経験したいと志望する方
事業内容
-
企業ダイレクト 【リーダー候補/リクルーティングアドバイザー(RA)】サービス業界特化人材紹介!
500~720万
Ｗｏｎｄｅｒｓ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
当社のリクルーティングアドバイザー（RA）のリーダー候補として、採用課題を抱える企業と求職者のマッチングをお任せいたします。少数精鋭の組織なので、社員の声に耳を傾ける環境で働くことが可能です！ ■リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ・企業との商談、人材要件のヒアリングおよび人材のご提案 ・選考におけるサポート業務、採用後の定着支援、求人開拓、求人作成 ■人事採用業務 ・求職者との日程調整・面接(合否判断)・内定後フォロー ※一部、メンバーマネジメントもお任せする可能性がございます。
求める能力・経験
【必須】■営業経験がある方 成果に応じた報酬制度を求める方、マネジメントや新規事業などにチャレンジしたい方はぜひご応募ください！ ■選考は人柄・意欲重視採用です！ ■社会人デビューの方も大歓迎です！ ■営業経験（法人・個人／業種不問）がある方は業務に活かせます！ ＼こんなあなたにおすすめ／ ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■誰かの役に立てる仕事がしたい方□自分の裁量を活かして働きたい方
事業内容
■インターネット広告代理店事業■コンテンツマーケティング事業 ■Webコンサルティング事業■人材サービス事業■転職エージェント事業
エージェント求人 営業オープンポジション／全事業部@名古屋
500~600万
- 人材紹介
- 営業
- 販売
レバレジーズ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（レバウェル） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ・若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。
求める能力・経験
必須要件 ・正社員として販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎/尚可 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験
事業内容
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業
エージェント求人 【コンサル・ITエンジニア特化】人材コーディネーター※フリーランスマッチング
400~600万
INTLOOP株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
プロフェッショナル人材（フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアなど）に対し、キャリア面談、案件マッチング、パートナー企業とのリレーション構築、参画後フォローなど一連のキャリア支援を担当します。 求職者のスキルや志向性を深く理解し、「案件紹介」ではなく「人生設計」に寄り添う支援が特徴です。 【具体的業務】 キャリア面談・登録対応 案件提案（ジョブマッチング） パートナー企業とのリレーション構築・案件開拓 参画後の人材フォロー 【この仕事のポイント】 データでは測れない“関係構築力”が問われる仕事 技術トレンド理解をもとにしたキャリア提案 未経験から育成する環境（実績多数） スピード感ある環境で市場価値の高いスキルが身につく
求める能力・経験
■ 応募資格 提案型営業経験1年以上 顧客折衝経験2年以上（販売・カスタマーサクセス・ウェディングなど）
事業内容
-
企業ダイレクト 【マネジメント候補/リクルーティングアドバイザー(RA)】サービス業界特化！
700~1000万
Ｗｏｎｄｅｒｓ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
当社のリクルーティングアドバイザー（RA）のマネジメント候補として、採用課題を抱える企業と求職者のマッチングをお任せいたします。少数精鋭の組織なので、社員の声に耳を傾ける環境で働くことが可能です！ ■リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ・企業との商談、人材要件のヒアリングおよび人材のご提案 ・選考におけるサポート業務、採用後の定着支援、求人開拓、求人作成 ■人事採用業務 ・求職者との日程調整・面接(合否判断)・内定後フォロー ■プレイングマネジャーとして、メンバーのマネジメント業務
求める能力・経験
【必須】 ■営業経験がある方 ■マネジメント経験がある方 【当社の環境】 ■自由な発想を大切にしたフラットな組織体制 ■積極的にチャレンジする文化 ■対人スキルを最大限に活かせる業務環境 ■インセンティブで稼げる環境
事業内容
■インターネット広告代理店事業■コンテンツマーケティング事業 ■Webコンサルティング事業■人材サービス事業■転職エージェント事業
企業ダイレクト 第二新卒・未経験歓迎【リクルーティングアドバイザー(RA)】サービス業界特化！
336~720万
Ｗｏｎｄｅｒｓ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
当社のリクルーティングアドバイザーとして、採用課題を抱える企業と求職者のマッチングをお任せいたします。少数精鋭の組織なので、社員の声に耳を傾ける環境で働くことが可能です！ ■リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ・企業との商談、人材要件のヒアリングおよび人材のご提案 ・選考におけるサポート業務、採用後の定着支援 ・求人開拓、求人作成 ■人事採用業務 ・求職者との日程調整・面接(合否判断)・内定後フォロー
求める能力・経験
★職種未経験歓迎★業種未経験歓迎★未経験歓迎★第二新卒歓迎★ 成果に応じた報酬制度を求める方、マネジメントや新規事業などにチャレンジしたい方はぜひご応募ください！ ■応募時に特別な経験やスキルは問いません。人柄・意欲重視採用です！ ■社会人デビューの方も大歓迎です！ ■営業経験（法人・個人／業種不問）がある方は業務に活かせます！ ＼こんなあなたにおすすめ／ ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■誰かの役に立てる仕事がしたい方□自分の裁量を活かして働きたい方
事業内容
■インターネット広告代理店事業■コンテンツマーケティング事業 ■Webコンサルティング事業■人材サービス事業■転職エージェント事業
エージェント求人 北海道、宮城、東京、愛知、石川、京都、大阪、香川、広島、鹿児島、沖縄 株式会社ネクストビート CA
450~600万
- リーダー
- マネジメント
- 提案
- 販売
株式会社ネクストビート東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、 日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、 【1】【2】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。 【1】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。 次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う 仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援 【2】リクルーティングアドバイザー（toB） 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。 採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、 市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、 経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング、採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 PRポイント 【おもてなしHR プラットフォーム】https://www.nextbeat.co.jp/services/regionalrevitalization 「おもてなしHR プラットフォーム」は、 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。 宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、 幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 【なぜ、おもてなしHRをやるのか】 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。 これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。 また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ 地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、 将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。 【オンボーディング体制】 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。 本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、 セールス組織の育成・牽引を担っています。 ・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置） 部署の人数 15人 【成果を出すための組織】 ■チーム体制 全国各地の宿泊施設を対象として、現在は求職者の方の職種別にチームを編成しています。 マネージャーと15名ほどのメンバーから成るチームです。少数精鋭で仕事に当たっているため、 求職者・宿泊施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果に繋がります。 チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
求める能力・経験
【応募条件】 ・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験を1年以上お持ちの方 内定の可能性が高い人 【歓迎条件】 ・無形商材のセールス経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験をお持ちの方 【こんな方が活躍します】 ・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方 ・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方 ・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方 ・宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方 ・領域を問わず日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
事業内容
■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには 「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。 両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 ＜保育士バンク！プラットフォーム＞ ＜KIDSNAプラットフォーム＞ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 ■グローバル領域
エージェント求人 【平均年収1820万円】週3リモート×フルフレックス｜ハイクラス層に特化したキャリアコンサルタント
500~4000万
- コンサルティング業務
- マネージャー
- 転職支援
- 営業
- コンサルタント
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
★初年度現年収スライド可能 ★平均年収1,800万円 ★BCGの出身者によって設立された転職エージェント 【業務内容】 ハイクラス人材特化のキャリアコンサルタントとして、求職者の転職活動を成功に導くための一貫した支援を担当していただきます。 《求職者様とのキャリア面談》 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることもあります 《求人の紹介及びマッチング》 ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 《選考対策 (書類添削・面接対策)》 ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 《内定後・入社後のフォロー》 ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト 【当社の魅力】 《優秀なメンバーに囲まれた、圧倒的な成長環境》 設立3年で180人まで拡大している急成長スタートアップです。当社にはBCGやトヨタ、伊藤忠商事出身など様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーが集まっており、レベルの高い環境で高め合い成長することが可能です。 プレイヤーとして実績を挙げられた方で、希望する方には、早期にマネジメントロールを担っていただきたいと考えています。また「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 《頑張った分だけ還元される、業界最高水準の報酬設計》 ・当社の強みとして、コンサルなどハイクラス人材を主にご支援しているということ、また集客力が強く個人への還元が大きいというところがあります。売上に対するインセンティブの比率は業界内の相場と比べてもかなり高く、年収1,000万超えはもちろん、最高で4,000万円を支給した実績もございます。また初年度年収は原則現年収以上を保証しており、業界未経験での転職で年収が下がる、といった心配もございません。 《1年目から成果を残していただくための、充実した教育体制》 ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャー就任し教育体制を強化中です。 ・入社後の立ち上がり期間（2か月間）、デイリーで1on1で徹底伴走します。 ・トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施。結果として、入社した方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しております。 《営業だけじゃない、多様なキャリアパス》 事業規模拡大により、ポジションも多く増えてまいります。以下ご志向性に合わせキャリアチェンジも可能です。 [営業以外のポジション例] ・企画：新領域のビジネス展開に伴う各種企画業務 ・マーケ：集客最大化に向け、マーケチームと協同して企画の施策～実行等 ・人事：組織の拡大に向けた育成体制の構築や採用業務等
求める能力・経験
■必須条件： ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ■歓迎条件： ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方
事業内容
・MyVisionは個々人に最適なキャリアプランを策定し、その実現を叶えるためのプロフェッショナル集団です。キャリア相談から転職後まで、一気通貫でサポートするのが特徴です。 ・「徹底したシステム化と仕組み化で、質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げており、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援をしています。
エージェント求人 【名古屋】人材サービス法人営業／未経験歓迎／年間休日120日／20代～30代の若手活躍！
400~550万
- 既存顧客
- 一般事務
- ロボット
- 人材紹介
- 教育
- スタッフ
- オペレーター
- 商談
- 事務
- 提案
- 新規顧客
- ヒアリング
- 営業
- PC/Web
- ロボット/ロボティクス
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 人材キャスティング
- アポイント獲得
- 法人営業
- 販売
- 顧客折衝
- 接客
- 接客/サービス職担当
- 接客案内
- 受付
- 事務/受付職担当
- 提案書作成
- データ/文字入力
- 書類作成
- 書類整理
- リード創出/アポ獲得
- 既存顧客管理
- 訪問営業
- 見積もり
ヒューマンリソシア株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■業務内容：人材派遣をはじめとする各種商材の営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・新規顧客向け：アポイントを取って訪問。人材ニーズを伺い、同社の派遣サービスや必要なソリューションをご提案し課題解決へ導きます。 ・既存顧客向け：採用課題に対するヒアリングを行い、求人条件にマッチした人材の提案を行います。人材選考後、就労後のフォローも営業の重要な仕事です。 ■魅力： （1）ご提案の幅：人材派遣の他にも高スキルの外国人IT人材のご提案や、ロボットを活用した自動化システム（RPA）のDX商材の提案が可能です。他にはない幅広い知識や提案力を身に付けることが出来ます。 （2）企業顧客：弊社の派遣スタッフは長期のオフィスワーク（一般事務、営業事務等）、CADオペレータ等がメインです。 ■入社後の教育体制： Web学習ツールを活用し、同社の事業や仕事内容について習得いただきます。また、先輩と電話やメールによる商談の取り方や提案方法などを実践式等で学びます。昨今はWEB商談を中心とした顧客様とのやり取りが多く、先輩に同席して、商談の流れを覚えていただきます。相談しやすく、未経験の方でも安心してスキルアップができる環境です！ ■会社風土・組織： 20～30代の社員が多く、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。同社ではチームワークを重視しており、お互いに相談・協力しあいながら業務を進めます。名古屋支店では下記3つの領域に分かれており、今回は【コンスト 又は その他一般派遣領域】での採用を予定しています。 メディカル（約5名）、コンスト（約12名）、その他一般派遣（約15名） ■働き方について： 本ポジションで使用する社内システムが20時に強制終了となるため、月平均残業時間は20時間以下です。年休も120日と働きやすい環境です。 ■当社について： その連結子会社である総合人材サービス会社のヒューマンリソシアでは、従来の枠にとらわれず企業や働く人のニーズに合わせ、人材派遣、人材紹介、ロボットを活用した自動化システム（RPA）など、幅広いサービスを提供しています。
求める能力・経験
※職種未経験/業種未経験歓迎※ ・顧客折衝経験(アパレル販売サービス、飲食、冠婚葬祭の方等歓迎いたします。)
事業内容
人材派遣 人材紹介 業務受託
エージェント求人 【沖縄】総合職
420~600万
- 人事
- 提案
- 戦略提案
- 営業
- ヒアリング
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 法人営業
- 接客
- 販売
株式会社ワークポート沖縄県那覇市もっと見る
仕事内容
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 従事すべき業務の変更の範囲 入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
求める能力・経験
必須要件 ■社会人経験1年以上 ■接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
事業内容
人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） 人材育成サービス 公共事業受託サービス
企業ダイレクト ★9月入社急募【キャリアアドバイザー】飲食業界向けエージェント/在宅併用OK
500~700万
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仕事内容
飲食領域に特化した転職エージェントサービスにて、両面型のキャリアアドバイザーを担当して頂きます。求職者様向けの求人提案だけでなく、法人様向けのヒアリング・求職者様のご紹介なども行っていただきます。 【求職者様向け】■電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング■飲食店等の施設や求人情報のご案内■求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案■面接対策や内定承諾のご支援 など 【事業所、法人向け】■必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング■条件に合った求職者のご紹介など 【その他】新規サービス開発などにも携わっていただく予定です！
求める能力・経験
★急募★リモートワークも併用可能なため、柔軟な働き方が可能です★ 【必須】■営業もしくは接客・販売のご経験（※目安2年以上/業界不問） ■9月入社が可能な方 【魅力】◆飲食店経営の課題解決を通じ、課題設定力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルを磨くことができます。◆支援の中で発掘した課題やニーズをもとに、新サービスの企画や開発が可能です。◆生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。※リモートメインの勤務形態となります。◆かなり裁量のある業務になりますが、本人の志向に合わせてお任せする範囲は相談可能です。
事業内容
■キャリア支援事業(ペット産業に関わる人材紹介事業) ■経営サポート事業（求人媒体運営、事業運営支援、事業承継支援など） ■ヘルスケア事業(往診専門病院／オンライン診療)
企業ダイレクト 未経験可【大阪/人材営業】売上10％がインセンティブ/人材部門/年休127日
308万~
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仕事内容
福祉/不動産/飲食等様々な分野で事業展開している当社で福祉に特化した人材紹介をお任せいたします。共に人材部門で働いてくださる方を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ■主に、資格者(サービス管理責任者・保育士・看護師等) からサイトに登録された方に対して 求職者との面談から就職先のご紹介と求職者様の送り先の企業開拓をご担当いただきます。 ■現在少人数で仕事を行っておりますが、既存メンバーと一緒に人材営業部門を確立していけるような方大歓迎です！
求める能力・経験
【いづれかの経験必須】営業、福祉系、飲食、スポーツ（学生時代の経験や趣味も可）【必須条件の背景】折衝力や、会話力、継続的に努力できる力を求めております。 【1日の流れ】 ・10時～12時 新規求職者対応、クライアント対応 ・12時～13時 休憩 ・13時～15時 お客様訪問（面接の同行) ・15時～17時 お客様対応（テレアポ） ・17時～18時 求職者面談 ・18時～19時 新規求職者対応・事務処理
事業内容
■飲食店事業 ■不動産事業 ■障がい福祉サービス事業、福祉事業 ■青果野菜卸売事業 ■広告ディスプレイ内装事業 ■行政書士業務 ■オンラインショップ運営
企業ダイレクト 【キャリアアドバイザー】社長直下の新規事業/在宅勤務可能/土日祝休み
500~700万
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仕事内容
飲食店における転職を支援する人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当して頂きます。新規事業の中核メンバーとして、将来的には新規サービスの開発やマネジメントもお任せする予定です。 【詳細】＜求職者様に向けて＞■電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング■飲食店などの施設や求人情報のご案内■求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 他 ＜事業所、法人に向けて＞■必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング■条件に合った求職者のご紹介 他 ＜その他＞新規サービス開発 などの業務をおこなっていただきます。
求める能力・経験
【必須】■法人営業のご経験（※業界不問） ★新規事業かつ少数精鋭の組織につき、サービス開発や改善にご自身の声を反映することが可能です！事業をともに創って頂ける方を募集！ 【ポジションの魅力】◆飲食店経営の課題解決を通じ、課題設定力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルを磨くことができます。◆支援の中で発掘した課題やニーズをもとに、新サービスの企画や開発が可能です。◆生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。※リモートメインの勤務形態となります。◆かなり裁量のある業務になりますが、本人の志向に合わせてお任せする範囲は相談可能です。
事業内容
■キャリア支援事業(ペット産業に関わる人材紹介事業) ■経営サポート事業（求人媒体運営、事業運営支援、事業承継支援など） ■ヘルスケア事業(往診専門病院／オンライン診療)
エージェント求人 🔴未経験歓迎【新卒採用コンサルタント│RA/CA両面】◆リモートワーク可能
360~840万
- 人事管理
- マネージャー
- 課題設定
- イベント企画
- マーケティング
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- インサイドセールス/電話営業
- 新規事業
- 人事
- 事業責任者
- ヒアリング
- 営業
- 開発
- 人材紹介
- 分析
- 人事管理システム
- コンサルタント
- 中途採用
- 法人営業
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仕事内容
■業務内容 採用支援サービスを展開する当社にて、下記業務をお任せ。 当社サービスに拘らず、パートナー契約している60以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 コンサルティングセールス×HRのスキルが身に付きます。 〇RA業務：業務ボリューム6割 ・採用課題のヒアリング／分析 ・採用戦略／企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 ・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善 〇CA業務：業務ボリューム3割 ・求職者様のキャリア設計 ・ニーズに沿った求人紹介 〇その他：業務ボリューム1割 組織拡大フェーズのため、スキル／ご希望に応じて、下記業務に挑戦いただくことも可能です。 他社より早いスピードで、事業／組織の0→1→100を経験できます。 ・今後、拡大していく事業の責任者 ・新規事業の立ち上げ ・インサイドセールスチームの立ち上げ ・採用担当 【入社後の流れ】 入社後は、新卒学生への理解を深めるため、学生との面談を担当いただきます。 未来の可能性を最大限引き出す知恵を絞る、就活コンサルとしての経験を1か月程度、経験した後にクライアント企業の新規開拓を兼務します。 【入社後1年の流れ】 クライアント数が増えてくるとともに学生面談よりも開拓企業への人材紹介とコンサルティング活動が増えます。学生面談は学びが多いので継続して担当していただきます。 PRポイント①：【1年目で年収~100万円UPの事例あり】 国内No.1のシェアを誇っているからこそ、会社の成長性、売上も確かなものとなっております。 是非弊社に入社して一緒に積み上げていきましょう。 PRポイント②：【創業3年目中途採用募集】 今回の採用は創業メンバーの募集になります。 誰よりも早く成長したい方、一緒に組織作りに関わりたい方にはおススメの環境です PRポイント③：【創業1年目1億1千万円、2年目2億7千万円は250％成長の急成長企業】 創業1期目は営業期間9ヵ月で1億円1千万円の売上を達成 2期目は2億7千万円（250％成長）を達成 今後も、売上、人員ともに急拡大予定です。任せるポジションも多数あり手を上げれば様々な挑戦が可能です。 PRポイント④：【新卒領域ならではの魅力】 新卒領域では中途と異なり企業はポテンシャルで採用をしていきます。 学生も会社のビジョンで決めていく学生が多い中、「食べるのが好きだから食品業界を受けています」という一見安直な考えを持って志望業界を絞っている学生が半数程度いるのが実態です。 学生の価値観を引き出し、適材適所を実現できる介在価値の高い仕事です。 領域特化・中途・大手の人材会社は電話完結で量を回す事が必須な中、学生のファーストキャリアにしっかり向き合える点が魅力 PRポイント⑤：【CA/RAだけでなく、採用コンサルタントにも携われる】 CA職RA職だけではなく、採用コンサルタントも兼任しもらいます。クライアントの課題やニーズに沿って様々なご提案をし、課題解決に努めます。エージェントだけなく、様々な商材を組み合わせて企業の採用課題にアプローチできます。 PRポイント⑥：【無駄な工数を排除する、完璧なオペレーション】 代表の木山は17年という長い期間人材紹介領域に身を置いているため、業界の構造を解像度高く把握しております。自社にあったATSの最適化(カスタマイズ)だけではなく、候補者との面談設定担当が別でいるため、CAは自動でカレンダーに面談アポが入る仕組みが整っています。「候補者に寄り添う」以外の時間をできるだけ排除しているため、成果を上げることに集中しやすい環境作りを施しています。 PRポイント⑦：【圧倒的な裁量権を持ち、フラットな評価で働くことができる】 年功序列の評価ではなく、成果を上げ、チャンスを掴みにいくメンバーには平等に機会を提供しています。 また、自社プロダクトや新規事業開発も進めており、まだまだポジションが空いているため事業責任者、マネージャーといった上位レイヤーポジションに就くことも可能 PRポイント⑧：【日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる】 代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。人材紹介領域で17年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能
求める能力・経験
【必須要件】 ・主体性を持ち、自らPDCAを回して業務で成果を上げたご経験 ・法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方 ・20～30代の内に経営者の近くで圧倒的成長がしたい方 ※営業経験不問 【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■自走できる方 ■組織を拡大することに興味関心のある方
事業内容
-
エージェント求人 【不動産営業経験者限定】◢◤人材コンサルティング営業◢◤宅建JOB◢◤未経験で年収1,000万超◢◤
400~2000万
- コンサルティング業務
- 新規事業
- 営業
- 転職支援
- 不動産営業
- 接客
- 販売
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仕事内容
★不動産知識を最大限に活かせる ★業界No.1の完全反響営業で高インセンティブ ★不動産業界特化の人材営業でスキルも年収も大幅アップ 私たちは「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに、業界特化型の人材サービス事業を展開しています。 創業事業の「宅建Jobエージェント」 (https://takken-job.com/) は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界内で圧倒的な知名度・実績まで急成長してきました。 今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。 また、クライアントは東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、直接契約で1400社以上と取引しています。 No.1の定義は、売上規模、顧客満足度、認知度など様々な指標がありますが、いずれにしても目指す理由は世の中になくてはならない事業となるためです。 今期から、既存事業の収益をもとに業界特化の人材サービスの横展開も開始。次々に新規事業を創っていくフェーズに入りました。 このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（https://takken-job.com/）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 この仕事は、転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・数値目標の達成に向けてPDCAを回した経験がある方 ※入社者事例：ブライダル経験者、輸入車など高単価商材の販売職など ＜歓迎スキル＞ ・営業や接客販売の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
事業内容
1、宅建Jobエージェント：不動産業界専門の人材紹介サービス。月間6,000名以上の求職者から転職相談を受け、1,500社以上の企業の採用をサポートしています。 ２、建設ワークキャリア：建設業界専門の転職支援サービス。施工管理や建築士など、建設業に特化した人材紹介を行っています。 ３、インターネットメディア事業：不動産業界に関する情報を発信するWebメディア「イエベスト」などを運営しています。
エージェント求人 <未経験歓迎>SNSで注目の婚活カウンセラー◇完全フルリモート・フレキシブル◇高成婚率81.5%
400~600万
- ヒアリング
- Zoom
- 事務
- 撮影
- イベント運営運用
- コンサルティング業務
- 結婚相談
- PC/Web
- 市場調査
- 提案
- マーケティング
- 市場/地域実勢調査
- 戦略提案
- YouTube
- メディア
- マーケティングリサーチ
- インタビュー
- 分析
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 接客
- PC
- 顧客折衝
- 販売
- 人材紹介
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仕事内容
仕事内容 ナレソメプランナーは、会員様の婚活を成功に導くための「伴走者」であり、多岐にわたるサービスと会員様を繋ぐ「ハブ」となる存在です。単に条件に合うお相手を紹介する、交際の進捗を管理するだけではありません 。 入会時の各種診断（婚活戦闘力、ラブスタイル、マッチグラム等）の結果や面談を通じて会員様を深く理解して 、一人ひとりの個性や魅力を最大限に引き出すプロフィール写真や文章をディレクションします。 会員様の活動中は、LINEや月1回以上のZoom面談を通じて密にコミュニケーションを取り、悩みや不安に寄り添いながら、最適なタイミングで各種サービス（動画講座「ナレソメスタディ」、各種ゼミ、イベント等）を提案 。客観的なデータとプランナー自身の「センス」を融合させ 、個別具体的な婚活戦略を描き、成婚というゴールまで力強くサポートします。 また時には、既存の枠にとらわれず「成婚のためにできることは何でもやる！」のもナレソメプランナーのスタンスです 。会員様の人生の大きな決断に深く関わり、課題解決に向けてあらゆる知見や経験を総動員する様は、まさに「文系の医者」とも言えるでしょう 。 他社の仲人業務とは一線を画す、深く、広く、そして本質的なサポートを提供する。それが、『ナレソメ予備校』のプランナーです。 1.担当会員様とのコミュニケーション（初回面談、月1回以上の定期Zoom面談、LINEでの相談対応等） 2.各種診断結果の分析と、それに基づいた会員様の理解促進 3.魅力的なプロフィール作成のディレクション（写真、文章含む） 4.お見合いのセッティング、結果のヒアリング、フィードバック 5.交際中のサポート、関係構築のアドバイス 6.ナレソメ予備校が提供する各種サービス（ナレソメスタディ、ゼミ、イベント等）の適切な提案と利用促進 7.会員様の状況に合わせたオーダーメイドの婚活戦略立案・実行支援 8.社内関連部署（コンサル、事務、撮影チーム等）との連携 9.定例ミーティング、研修、勉強会への参加 PRポイント 「新時代の結婚相談所」として、業界最高水準の成婚率81.5%（*1）を誇る『ナレソメ予備校』。 私たちは『Best marriage, Best life』をミッションに掲げ、単なる成婚（結婚）だけでなく、 「結婚後の50年続く幸せ」を見据えたサポートを提供し、会員様のQOL向上を目指しています。 完全オンラインでありながら、SNSの圧倒的な発信力と、データと実績に基づいた独自メソッドで多くの方からご支持いただき、 会員数は右肩上がりで増加。この成長をさらに加速させ、より多くの会員様を幸せな結婚へと導くため、 『ナレソメ予備校』の顔である「ナレソメプランナー（仲人）」を募集いたします。 急成長する組織の中核メンバーとして、共に会員様の人生に本気で向き合い、未来を創造していく仲間を求めています。 仕事・事業 ■結婚相談所事業 成婚数•会員数•お見合い件数No.1※で全国4000社を超えるIBJ加盟店で トップクラスの実績を誇る結婚相談所「ナレソメ予備校」を運営。 独自の心理学メソッドや手厚いサポート体制により80％を超える圧倒的な成婚率を誇る。 SNSを駆使したメディア戦略により、若くハイレベルな会員が多数在籍。 業界内外を問わず、これまでの相談所業界のイメージを大きく塗り替えている革新的な存在となっている。 ※No.1：日本マーケティングリサーチ機構調べ （成婚数/お見合い件数：2023年実績、会員数：2023年12月末時点、2024年1月期_指定領域における市場調査） ※成婚数：IBJ内のみの成婚者数（IBJ以外の連盟、友達の紹介などは含まない） ■成婚後サポート事業 成婚後の夫婦生活をトータルサポートする総合サービス「イトナミ」を運営。 夫婦関係、性生活、不動産、資産形成、不妊治療、子育てなど、 ライフイベントに関わる様々な領域の専門家を招聘し、結婚生活をサポートする。 ■webメディア事業 ナレソメノート、ナレソメ総研等、メディアを複数運営。 有名芸能人や成婚カップルに対するインタビューや、有益で学術的根拠に基づいた恋愛や婚活、 結婚生活に役立つノウハウを発信。 ■Youtube事業 SNS総フォロワー数は100万人超、恋愛・婚活系Youtubeチャンネルを複数運営。 体験談やマジレス婚活相談など人気シリーズなど累計1500本以上の動画を配信し、 恋愛結婚について様々な角度から継続的に発信中。
求める能力・経験
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ・既婚、もしくはプロポーズされている方 ・数字を追った経験をお持ちの方 ・簡単なPC操作が行える方 ■歓迎条件 ・顧客折衝経験：3年以上 ・接客、販売、カスタマーサポートなど、顧客折衝経験 ・カウンセリング、コーチング、キャリアアドバイザーなどの対人支援職の経験 ・結婚相談所、人材紹介、ウエディング業界など、関連業界での実務経験 ・ご自身の婚活経験（成功・苦労体験問わず） ・ベンチャーマインドがあり、自ら行動できる方
事業内容
-
エージェント求人 業界未経験歓迎＜キャリアアドバイザー（ CARA両面型）職＞人材紹介事業部 建設特化
400~840万
- リーダー
- PC/Web
- 顧客折衝
- PC
- 販売
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 営業
日本HRコンストラクション株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜仕事内容＞ 「活躍場を求めている求職者」と「人材を求める企業」をつなぐ仕事で 就職支援を行う対象、建設業界を目指す、第二新卒・中途キャリア層 ＜具体的な仕事内容＞ ■企業新規開拓 ■求職者就職相談、求人ご紹介 ■面接対策、履歴書添削 ■就業後フォロー ■協業先開拓、N等を駆使した集客活動
求める能力・経験
【必要な資格・経験】 ■ベンチャーマインドをお持ち方 ■自責思考な方 ■営業職として毎月数字を追い、稼いでいきたい意欲ある方 ■PCスキル（寿司打得点がプラス以上） ■営業・販売など顧客折衝経験（相談可） 【できれ必要な資格・経験】 ■建設業界経験 ■組織でリーダー経験
事業内容
■技術系アウトソーシング ■人材紹介 【許認可】 ■労働者派遣事業許可証：派13-316902 ■有料職業紹介事業許可証：13-ユ-315777 ■プライバシマーク：第17004838号
エージェント求人 【HR事業開発室】人材コンサルタント（新規事業立ち上げ）
440~754万
- 新規事業
- ヒアリング
- 提案
- 求人票作成
- コンサルティング業務
- 営業
- 転職支援
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- キャリアプランニング指導
イシン株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザー（CA）と法人営業（RA）の両面をどちらも担って頂く予定です。 また、新規事業での立ち上げのため、御本人の要望と事業の進捗状況に応じて、マネジメント業務や新規事業・商品開発等にも幅広く携わって頂きます。 ※中途エージェント事業以外の事業も複数仕込み中 ▽求職者様向けの転職支援 ・スカウト：スカウトや問い合わせによる母集団獲得 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 これまでイシンが培ってきた既存顧客への営業がメインのため、テレアポによる新規開拓はほぼありません。 主にはベンチャー企業の経営者もしくは、自治体向けに事業を展開する企業の人事や事業担当に対して、経営戦略や事業戦略を深く理解した上で、募集ポジションのヒアリングや提案を行います。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成
求める能力・経験
■応募条件： ・人材紹介の経験1年以上（CA/RA問わず） ■歓迎条件： ・新規事業立ち上げ経験 ・CA/RA両面営業の経験 ・ベンチャー企業の集客の経験
事業内容
①メディアPR事業 『ベンチャー通信』や『ベストベンチャー100』等のベンチャー向けメディアをベンチャー黎明期である1999年から運営し、ベンチャー企業の成長支援を展開。 ②公民共創事業 『自治体通信』という自治体向けメディアを中心に、自治体と民間企業の共創を支援する事業を展開。 ③グローバルイノベーション事業 日本・米国の2拠点で、日系企業のオープンイノベーションを支援する事業を展開。 東証グロース市場に上場をしさらなる成長、社会進化を目指し、HR事業開発室を立ち上げ。
エージェント求人 【東京／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎｜士業・管理部門領域｜フレックス／リモート可
400~530万
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 部長/総括審議官
- ヒアリング
- 経理
- ビジネスマッチング
- 人事
- プロジェクト
- 取締役
- メディア
- 教育
- 部長
- オンボーディング
- 人材紹介
- 中途採用
- 物流
- 法人営業
- 物流/生産管理職担当
- SCM/生産管理/購買/物流
- 不動産営業
- 接客
- 営業
- 販売
株式会社MS-Japan東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ◼︎新規法人開拓 ◼︎経営課題のヒアリング ◼︎ソリューションの提供(人材紹介orその他サービス) ◼︎求人票の作成 ◼︎ターゲットの選定 ◼︎候補者の推薦~選考コーディネート ◼︎入社までのフォロー ◼︎新規プロジェクトの立案 ◼︎社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。(変更の範囲:当社業務全般) 【MSAgentの特徴:独自の紹介体制】 当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。 【士業・経営管理領域の魅力】 ◼︎企業経営に関わる職種(=士業・管理部門)は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長、経営企画、人事、経理といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の方々の満足度向上や事業成長によって経済社会へ貢献することにも繋がりますので、より自身の介在価値を感じていただけます。 ◼︎経営領域「特化」=幅が狭いということではなく、法人企業には必ず存在する「経営」の領域だからこそ、企業規模や業種を問わず幅広い業界に触れることができます。 【教育体制】 入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2~3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォロー やFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 PRポイント ◼︎創業以来の連続黒字&経常利益率が約40%の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ◼︎明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ◼︎自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更(時短勤務・在宅勤務)や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ◼︎事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中 当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。 そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。 企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！創業以来の連続黒字&経常利益率が約40%の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 事業内容と今後の事業展開 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・4大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験 ex- 金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々 【歓迎要件】 ・法人営業の経験 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー経験 ・管理部門（人事・経理）経験 【求める人物像】 ・ポジティブな志向性の方 ・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方 ・マルチタスクがこなせる方 ・ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方 ・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方 ・好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方
事業内容
-
エージェント求人 株式会社コンシェルテック
300~350万
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 担当者
- スタッフ
- 人材紹介
株式会社コンシェルテック東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜求職者へのお仕事紹介がメインです＞ ▼連絡 求人を見た求職者からシステムを通して連絡が来るため、電話で折り返し。ご希望や状況などを伺い、まずは登録手続きをご案内します。 ▼仕事のご案内 応募いただいた求人と本人の希望がマッチすれば、そのままお仕事をご紹介。条件に合わない場合は、ご希望に合う他のお仕事をご案内することもあります。 ▼担当者へ引継ぎ お仕事の紹介後は担当のコーディネーターがクライアント様との対応を行います。 ▼就業中のフォロー お仕事をする中での求職者の方の悩みを解決したり、コーディネーターと連携してフォローをしていきます。 ＜その他にも...＞ ・派遣就業中スタッフのフォロー業務 ・人材紹介における自社サイトへの広告作成業務 ・自社システムのシステム設定業務
求める能力・経験
職務経歴1社～4社の方
事業内容
・人材紹介 ・採用代行 ・求人ディレクション
企業ダイレクト ※未経験歓迎【人材コンサルタント】★固定予算制/医療業界/インセンティブ有
348~450万
株式会社２ｓｔｅｐ東京都港区もっと見る
仕事内容
医療機器メーカーを中心に、医療業界のクライアントに対して、医療業界の人材紹介を行うコンサルティング業務を教育を受けながらご担当いただきます。 【具体的には】 医療機器メーカーを中心としたクライアントに対して、営業職をはじめ、品質保証やサービスエンジニアなどの専門職を含めた人材紹介を行います。新規開拓業務は全体の2割程度で、既存クライアントへの対応がメインとなります。インセンティブ制度で成果が評価に反映されやすい環境です。 【業務内容補足】変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】接客または販売経験をお持ちの方 ※自分のスキルをつけて稼げる環境で働きたい方歓迎！ 【魅力】 ★固定予算制を設けています。営業にありがちな達成分だけ翌年の予算が上昇するのではなく、生涯固定となります。スキルアップに伴い仕事に余剰が生まれ、 その分の時間を新たな挑戦に投資していただくことが可能です。※なお、設定されている予算は業界として一般的な数値です。
事業内容
(1)有料職業紹介事業 (2)採用に関するアウトソーシング事業 (3)結婚に関する情報提供サービス及びコンサルティング など
エージェント求人 【熊本市】業界未経験OK！人材コンサルティング営業◆地方創生に貢献/土日祝休/次世代リーダー候補◆
472~675万
リクルーティング・パートナーズ株式会社熊本県熊本市もっと見る
仕事内容
◆◇【熊本市・中央区】業界未経験歓迎！採用コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ ■業務内容： ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 ■提案可能性のある領域・サービス 1.採用広報（広告）： Indeed PLUS／求人ボックス／スタンバイ Web広告／SNS広告／リクナビ 等 2.クリエイティブ： 採用活動に使用するHP・LP／動画／パンフレット 等 3.人材紹介： UIターン／ハイスペック／グローバルを中心とする人材紹介 4.RPO： 採用プロセス最適化／大規模採用集約スキーム構築 5.地域活性： 国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 広告運用の実務や原稿制作・クリエイティブ物の制作、レポーティング・分析等は専門部署と連携しながら行います。 全ての実務を行う訳はありませんのでご安心ください！ ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件 ： ・法人営業3年以上、もしくは人材業界経験が一年以上ある方。 ・経験社数2社以内 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： 人材業界、広告業界経験者
事業内容
・採用広報/採用コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング ・OMR（Owned Media Recruiting）/自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティングによるOMR支援 ・RPO/採用プロセス最適化・大規模採用集約スキーム構築 ・人材紹介/UIターン・ハイスペック・グローバルを中心とする人材紹介 ・クリエイティブ/採用共感ツール開発・採用ブランディング支援 ・地域活性/国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営