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人材サービス専門職の求人一覧
全10,143件
エージェント求人 【インフラ特化の人材紹介】◢◤年収1500万over◢◤土日祝日休み
400~1700万
- 商談
- サブリーダー
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- チームリーダー
- パートナー
- 担当者
- 教育
- 人事
- 自動車/輸送機器
- 自動車
- エリアマネージャー
- 自動車/輸送機械
- マネージャー
- 人材紹介
- 営業
- 販売
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
【未経験からキャリアアドバイザーへ挑戦／業界最高水準の報酬制度／年間休日121日／完全週休二日制／高卒OK】 30万人超の求職者が登録する当社サービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、求職者と企業をつなぐマッチング業務をお任せします。未経験からでも安心してスタートできる教育体制があり、キャリアアドバイザーとしての第一歩を踏み出せる環境です。 ■仕事内容（変更の範囲：会社の定める業務） 【求職者対応がメイン】 月間100名ほどの求職者と面談し、キャリアカウンセリング・求人紹介・面接対策・内定後のフォローまで一貫してご支援いただきます。 条件の一致だけでなく、「なぜその仕事を希望するのか」といった背景や価値観まで丁寧に引き出し、心から納得できる転職を実現します。 【企業対応】 書類通過後は企業との日程調整や面接後のフィードバック共有などを担当。直接やり取りできるため、スピーディーかつ鮮度の高い情報を求職者に届けられます。 ■教育・研修体制 入社後は座学研修・業界知識のインプット・商談動画の視聴などを通じてしっかりと基礎を学びます。ロープレを通過後に独り立ちとなりますが、配属後もすぐ近くに教育担当がついており、いつでも相談できる安心のサポート体制です。 ■評価制度 評価は単月の成果ではなく半期ごとの目標達成率に基づいており、安定的な収入アップ・キャリア形成が可能です。短期で成果を求められるプレッシャーが少なく、腰を据えて取り組める環境です。 ■キャリアパス 明確なキャリアステップをご用意しています： メンバー → サブリーダー → チームリーダー → サブマネージャー → エリアマネージャー 成長意欲のある方には、早期昇格・マネジメントへの挑戦も可能です。 ■組織構成 人材紹介部門は約100名で構成。チーム体制のため、常に相談・連携しながら仕事を進められる安心の環境です。 ✔こんな方におすすめです 人と向き合う仕事がしたい 未経験からキャリアアドバイザーに挑戦したい 安定した収入とワークライフバランスを両立したい 長く働ける環境で成長していきたい
求める能力・経験
【応募に必須な条件】 営業経験 学歴不問 【歓迎される資格・経験】 内定者事例 携帯販売員、厨房機器の営業、中古車買い取りなど業界未経験者が入社し活躍されております！
事業内容
■会社概要：「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ（https://www.plex-job.com/）というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
企業ダイレクト 第二新卒・未経験歓迎【キャリアアドバイザー】サービス業界に特化！
336~720万
Ｗｏｎｄｅｒｓ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
当社のキャリアアドバイザーとして、採用課題を抱える企業と求職者のマッチングをお任せいたします。少数精鋭の組織なので、社員の声に耳を傾ける環境で働くことが可能です！ ■キャリアアドバイザー（CA）業務 ・カウンセリング ・企業紹介 ・面接設定・面接前の自己分析・面接練習 ■人事採用業務 ・求職者との日程調整・面接(合否判断)・内定後フォロー
求める能力・経験
★職種未経験歓迎★業種未経験歓迎★未経験歓迎★第二新卒歓迎★ 成果に応じた報酬制度を求める方、マネジメントや新規事業などにチャレンジしたい方はぜひご応募ください！ ■応募時に特別な経験やスキルは問いません。人柄・意欲重視採用です！ ■社会人デビューの方も大歓迎です！ ■営業経験（法人・個人／業種不問）がある方は業務に活かせます！ ＼こんなあなたにおすすめ／ ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■誰かの役に立てる仕事がしたい方□自分の裁量を活かして働きたい方
事業内容
■インターネット広告代理店事業■コンテンツマーケティング事業 ■Webコンサルティング事業■人材サービス事業■転職エージェント事業
エージェント求人 【キャリアコンサルタント】介護領域のプラットフォームで社会貢献度◎
400~800万
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- 介護
- 条件交渉
- 提案
- 人材紹介
- メール対応
株式会社クーリエ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜ミッション＞ 顧客接点の最前線でCX向上に貢献することがミッションです。求職者とクライアント双方のニーズを満たすマッチングを実現していただきます。 ＜概要＞ リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務を一貫してお任せします。自社システムを用いてデータドリブンな意思決定を行い、求職者・クライアントの対応を行っていただきます。 具体的には ・電話・メール対応による求職者の転職状況や志望理由のヒアリング ・ヒアリング内容に基づく求人票の紹介 ・転職相談、キャリアプランニング支援、面接対策 ・応募先の法人との採用条件交渉 ・介護業界特有の転職事情や資格情報の提供 ・掲載企業への人材紹介 ・応募数増加に向けたサービス活用方法の提案 ・選考中の辞退や早期退職防止のための提案 ・架電オペレーションの最適化 ・社内の各部門と連携し、顧客満足度向上のための改善活動
求める能力・経験
・大卒以上の学歴を有する方 ・ITやデジタル人材としてのスキル獲得に意欲的な方 ・事業や組織と共に成長し続ける意欲を持つ方 ・データをベースに業務設計・現状把握・施策立案・実行・改善ができる経験 ・物事を自分事として捉え、事業に共感しコミットできる方
事業内容
ヘルスケア領域プラットフォーム メディア＆ソリューション（集客・採用・経営支援） デジタルマーケティング サービスデザイン AIデータサイエンス Webサービス/アプリ/SaaS
エージェント求人 大阪／リクルーティングコンサルタント（RC）／人材採用ソリューション営業／フレックス・リモート導入
402~703万
- コンサルティング業務
- 資料作成
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- サービス提供
- 商談
- 人事
- 提案
- データベース
- ヒアリング
- 営業
- データ分析
- 人材紹介
- 分析
- 求人広告
- コンサルタント
- 顧客折衝
パーソルキャリア株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■配属事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指す、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ～提案サービスの一例～ ・doda求人情報サービス：https://doda.jp/ ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア：https://www.saiyo-doda.jp/service/fair ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン：https://doda.jp/event/fair/ ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40～60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ②ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週2日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度＝キャリアチャレンジ制度（年2回実施）を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓～提案～伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。
求める能力・経験
・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 東京／リクルーティングコンサルタント（RC）／大手顧客担当ポジション／フレックス・リモート導入
461~764万
- コンサルティング業務
- 資料作成
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- マーケティング
- 人事
- 提案
- データベース
- 営業
- データ分析
- 人材紹介
- 分析
- 求人広告
- コンサルタント
- Web/ITサービス
- PC/Web
- 法人営業
パーソルキャリア株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■配属事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指す、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ～提案サービスの一例～ ・doda求人情報サービス：https://doda.jp/ ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア：https://www.saiyo-doda.jp/service/fair ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン：https://doda.jp/event/fair/ ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約30～80社ほどの企業を担当し、課題のヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40~50件ほど、対面・オンラインで商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 ②複数のサービス・ソリューションがあり、提案の幅が広い 提案サービスの一例である「doda」サービス以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。 （例）応募後の後工程に関するソリューション商材の提案／企業認知、ブランド構築のためのブランディング商材の提案etc 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ③ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週2日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度＝キャリアチャレンジ制度（年2回実施）を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人予算を持った営業のご経験(法人個人不問) ・採用人事のご経験 ■歓迎要件： ・人材業界での法人営業経験(人材紹介・求人広告・派遣等) ・無形商材での法人営業経験(金融・IT・WEBサービス等)
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 リクルートグループでの人材派遣営業【未経験歓迎/学歴不問】フレックス・リモート勤務可能！！
460~500万
- マネジメント
- サービス提供
- 研修実施
- 人材紹介/派遣
- 提案
- 株式
- ヒアリング
- メディア
- 営業
- スタッフ
- 販売
- 接客
株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【株式会社リクルートスタッフィングについて】 リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア&ソリューション事業」の3つで構成されています。 当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。 <具体的に> -派遣スタッフに対して- ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 -クライアントに対して- ・人的課題のヒアリング ・サービス提供活動、新規開拓業務 ・社内関連部署との連携(要件や情報共有など) 【得られるスキル】 ・ToB（対法人)、ToC(対個人)に対しての課題解決スキルを身につけることができる ・多様な価値観を持つクライアント、スタッフと接することで幅の広がりを実感できる ・企業への提案、スタッフへのヒアリングを通して提案力が身につく 【研修について】 リクルートスタッフィングが長年培った実績とナレッジをベースに未経験の方でも 営業職の基本を習得し早期に活躍できるプログラムが充実しています。 <OJT> ・ブラザーシスター制度(先輩社員とペアを組み業務を習得) ・ナレッジ共有イベント <Off-JT> ・集合研修/動画研修 ・ビギナーズカップ(組織を超えて同時期に入社した新人営業職向けのロープレ大会) <認め合う仕組み> ・デキる人の術を学ぶハイパフォーマーミーティング 毎月表彰を行うだけではなく、四半期に一度HPMを開催しナレッジを全社に共有しています ・Good Action Bonus(GAB制度) 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを讃えてインセンティブを支給する制度 ・Goal in Bonus(GIB制度) 国内外の旅行コースを用意、社員同士が親睦を深める機会にもなっています
求める能力・経験
販売、サービス業での接客経験がある方 (CA、アパレル、教員、ブライダル業界からの転職実績多数！）
事業内容
-
エージェント求人 【2年目平均年収750万円】🌱キャリア形成を通じて人と社会の成長に貢献する仕事
800万~
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 条件交渉
- プロセス設計
- 転職支援
- マネジメント
- 営業
エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
あなたが紹介するのは、求人ではなく“未来”です。バイリンガル・ミドル〜エグゼクティブ層の転職支援を通じて、企業と人材の本質的な課題に向き合います。 ・新規候補者獲得〜定期的なフォローアップ ・クライアントとのMTGで課題を抽出し、採用要件を設計 ・求人紹介、応募意思形成、面接対策、条件交渉まで伴走 ・業種別チームに属し、協働しながらコンサル業務を推進 特定業種・職種に精通するプロとして、情報感度と信頼関係を武器に「長期視点でのキャリア支援」を実現するポジションです。求職者に対しては単なるマッチングではなく、本人も気づいていない可能性や志向を引き出し、将来像を一緒に描くコンサルティング型支援を行います。 クライアント企業に対しては、意思決定者と直接対話し、採用要件の明確化、魅力づけ、選考プロセス設計、オファー提示に至るまで高付加価値なサービス提供を行います。 チーム制を採用しており、属人的ではなく協働性を重視。未経験でも周囲と学び合いながら早期に活躍できる環境です。2年目で年収950万円を実現した事例もあり、成長意欲が報酬に直結する構造も魅力です。
求める能力・経験
・営業経験（目安3年） ・主体性・誠実さ・学ぶ姿勢を兼ね備えた方 ・対人コミュニケーション力・タイムマネジメント力
事業内容
外資系・グローバル企業向け人材紹介事業。中間管理職〜エグゼクティブ層を対象としたバイリンガル人材支援に特化。
エージェント求人 コーディネーター／経験不問／1年目で年収800万円も可能
500~800万
- 福祉施設
- アフターフォロー
- 病院
- ヒアリング
- 教育
- 顧客 医療/福祉業界
- 面談相手 医療福祉職
- 面談相手 教育/保育職
株式会社ActAnyway大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
人を採用したい法人様と、転職をしたい求職者様へのサポートを行います。 感謝の言葉をいただくことも多く、人のためになっていることを強く感じられる仕事です。 ★お任せしたい仕事内容 ─────────── ■法人様（病院・福祉施設・保育施設）に対して ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 など ■求職者様に対して ・面談（経験スキルや希望などをヒアリング） ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接同席（顔合わせ） ・就業後のアフターフォロー など ★未経験でも安心！手厚い教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整った育成環境のもと、8割以上のメンバーが未経験から活躍しています！ ▼1～2日目 座学研修で業界知識を学びます。 ▼3日目～ 実践研修＋実践テストなどを行います。 先輩の同行を通じて業務の流れを理解していきます。 ※入社から約1カ月程での初契約を目指して、じっくりとサポートします！ ▼3カ月～半年／独り立ち ひとりで担当を持って業務を進めていきます。 もちろん、独り立ち後も適宜フォローします！ ★中途入社のハンデは一切ナシ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給やキャリアアップに、社歴や年齢は関係ありません。 入社半年～1年で役職につくメンバーも多く、中には入社7カ月でチーム長となった20代のメンバーも！ 全国展開を視野に入れているため、新たな拠点でのポストも積極的にお任せする予定。拠点もチャンスも、どんどん拡大していきます！ 管理番号：z-270376
求める能力・経験
特になし・未経験可
事業内容
有料職業紹介：27-ユ-303323 一般労働者派遣事業：派27-304994 採用コンサルティング事業 マーケティング事業 訪問看護事業
エージェント求人 両面型人材紹介コンサルタント_平均年収2000万フリーランスのプラットフォームでのカスタマーサクセス
400~1000万
- 人事
- 戦略提案
- 提案
- プロジェクト
- マネージャー
- 管理職
- プロダクトマネージャー
- リーダー
- コンサルティング業務
- カスタマーサクセス設計
- マネジメント
- コンサルタント
- 接客
- 営業
株式会社WorkX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■当社について DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、6,000名のハイクラスフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している ITスタートアップです。 ■業務内容 1.カスタマーサクセスの戦略設計と実行 ・フリーランスのニーズやスキルに応じた最適なプロジェクト提案のための戦略を策定し、サービス全体の満足度向上を目指します。 ・顧客満足度に関する指標（NPSや顧客離脱率など）を用いて、カスタマーサクセスの改善を推進。 2.顧客およびフリーランス支援の強化 ・フリーランス一人ひとりのスキルや希望に応じた案件マッチングを行い、最適な提案を実施。 ・フリーランスとの定期的なコミュニケーションを通じて、フォローアップやサポート体制を充実させます。 ■募集背景 サービス成長による増員 ■ポイント ・ハイクラスフリーランスのプラットフォームであるProConnectの運営に携わって頂きます。 ・IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、今後役立つ様々な業界の知識を身につけることが可能であり、多様な業界へのキャリアチェンジが可能、社内でも人事や戦略/IT/AIコンサルタント等へもジョブチェンジが可能です。 ・単にプロジェクトを紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。 ・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験者の応募も歓迎しています。 ・中には入社1年程度で成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多く在籍しています。 ・早期にキャリアアップし自身の市場価値を上げていきたい！という方にピッタリなポジションです。 ■働く環境 20代～30代が多く和気あいあいとした職場です。 配属予定のタレントマネジメント本部は約5~10名程の社員が在籍しています。 中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーも多く女性も活躍中です。 ■提供できるキャリアパス ・将来的にはプロダクトマネージャー、カスタマーサクセス部隊統括等を目指せます。
求める能力・経験
【必須要件】 下記の内いずれか１つに該当すること。 (1)営業経験 (2)接客業経験(ウェディングプランナー、CA、アパレルなど※3年以上に限る) (3)人材業界での就業経験 (4)SES業界での就業経験 (5)その他、類似業界/業種での就業経験 ※上記に該当が無い場合でも相談可 【求める人物像】 ・チームで目標を達成しようと動ける方 ・キャリアアップ志向のある方
事業内容
フリーランスと企業をつなぐマッチングサービス「ProConnect」 自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせたコンサルティングサービス「LeanX」 地方創生支援サービス
エージェント求人 キャリアアドバイザー（マネージャー候補）（業界特化型の人材Tech企業）
600~800万
- 転職支援
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 新規事業
- 提案
- ヒアリング
- コンサルタント
- Microsoft Excel
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- タイピング
- PC
X Mile株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 弊社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
・CA/RA経験3年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・2名以上のマネジメント経験1年以上 【求める人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人
事業内容
・SaaS事業・キャリア事業・新規事業 ■物流キャリア事業 物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ■物流プラットフォーム事業 業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発 選考プロセス
エージェント求人 【未経験歓迎】アスリートのキャリア支援！年収350万～/フレックスあり【株式会社Maenomery】
350~700万
- 株式
- 分析
- 転職支援
- 営業
株式会社Maenomery東京都品川区もっと見る
仕事内容
株式会社Maenomeryでは、「全ての人々に前のめるきっかけを」という理念のもと、体育会系学生や元プロアスリートなどのキャリア支援を行うキャリアバディ職を募集しています。 〇 体育会系出身の求職者との面談・キャリア相談 〇 自己分析・価値観整理・面接対策のサポート 〇 人材を求める企業へのマッチング・推薦 〇 転職／就活のゴールに向けた伴走・支援 〇 紹介実績・内定決定数に基づくKGI管理（3ヶ月単位） キャリアバディとは、従来のキャリアアドバイザーに代わる名称で、「上下関係なく求職者に伴走する存在」を意味します。求職者の未来を信じ、前のめりに支える姿勢を重視する役割です。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇 体育会系の組織（部活・サークルなど）に所属していた方 〇 営業未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ 〇 営業経験（1年以上） 〇 人材業界での実績 〇 大学まで部活動に打ち込んできた方 ＜求める人物像＞ 〇 企業理念・ミッションに強く共感できる方 〇 自分軸と自責思考を持ち、熱量を持って取り組める方 〇 他者にポジティブな影響を与えられる影響力のある方 〇 「日本一の会社をつくりたい」という想いを持てる方
事業内容
-
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】博報堂DYグループ／複業マッチングサービス「ECのプロ」を展開
400~500万
- 提案
- ヒアリング
- 部長
- 課題設定
- マッチングサービス
- EC
- 研修実施
- 部長/総括審議官
- レコメンド
- マーケティング
- 講師
- マネジメント
- 営業
- SaaS
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 不動産資産運用
- リーダー
- 広告運用
株式会社 WUUZY東京都港区もっと見る
仕事内容
EC完全特化のマッチングプラットフォームを展開する同社にて、プロ人材と企業のマッチングを中心に下記業務を幅広くお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ ・スキルヒアリング面談 ・プロ人材の管理、認定業務 ・プロ人材と求人案件とのマッチング ・案件情報精査しプロ人材のピックアップ、公募 ・プロ人材へのエントリー通過、面談通過ノウハウ提供 ・業務効率化 など ご入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ 仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 【その他情報】 ■サービスについて： 同社が運営する『ECのプロ』というサービスは、ECに関する複業人材と企業をつなぐ「ECに特化した日本最大の複業マッチングサービス」です。登録者は4,500名を突破し、3年連続で “前年比300％” という急成長を続けています！ ■評価制度について： 昇給は年2回評価査定を実施しています。 1人ずつ「個人別目標」を設定し、半期での達成度をもとにして評価査定を実施。平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています。 ■同社の魅力について： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。
求める能力・経験
【必須要件 ※下記いづれか】 ・人材紹介会社にてCAのご経験 ・人材業界における何らかのご経験 ・求人広告営業のご経験 ・目標数値達成に向けPDCAを回して業務に取り組んだご経験がある方（ウェディングプランナー、塾講師、スポーツスクールの運営経験など） など 【歓迎要件】 ・ECサイトの運用経験をお持ちの方 ・EC業界に知見のある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・広告運用、SaaSサービス、人材、不動産など無形の営業経験をお持ちの方
事業内容
ECに完全特化した複業マッチングサービス「ECのプロ」を展開
エージェント求人 ハイクラス人材両面型キャリアアドバイザー_DX/AIコンサルティングファームでIPOに挑戦
400~1000万
- コンサルティング業務
- カスタマーサクセス設計
- マネジメント
- リーダー
- 管理職
- プロジェクト
- 戦略提案
- 人事
- 提案
- マネージャー
- プロダクトマネージャー
- コンサルタント
- 接客
- 営業
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仕事内容
■当社について DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、6,000名のハイクラスフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している ITスタートアップです。 ■業務内容 1.カスタマーサクセスの戦略設計と実行 ・フリーランスのニーズやスキルに応じた最適なプロジェクト提案のための戦略を策定し、サービス全体の満足度向上を目指します。 ・顧客満足度に関する指標（NPSや顧客離脱率など）を用いて、カスタマーサクセスの改善を推進。 2.顧客およびフリーランス支援の強化 ・フリーランス一人ひとりのスキルや希望に応じた案件マッチングを行い、最適な提案を実施。 ・フリーランスとの定期的なコミュニケーションを通じて、フォローアップやサポート体制を充実させます。 ■募集背景 サービス成長による増員 ■ポイント ・ハイクラスフリーランスのプラットフォームであるProConnectの運営に携わって頂きます。 ・IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、今後役立つ様々な業界の知識を身につけることが可能であり、多様な業界へのキャリアチェンジが可能、社内でも人事や戦略/IT/AIコンサルタント等へもジョブチェンジが可能です。 ・単にプロジェクトを紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。 ・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験者の応募も歓迎しています。 ・中には入社1年程度で成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多く在籍しています。 ・早期にキャリアアップし自身の市場価値を上げていきたい！という方にピッタリなポジションです。 ■働く環境 20代～30代が多く和気あいあいとした職場です。 配属予定のタレントマネジメント本部は約5~10名程の社員が在籍しています。 中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーも多く女性も活躍中です。 ■提供できるキャリアパス ・将来的にはプロダクトマネージャー、カスタマーサクセス部隊統括等を目指せます。
求める能力・経験
【必須要件】 下記の内いずれか１つに該当すること。 (1)営業経験 (2)接客業経験(ウェディングプランナー、CA、アパレルなど※3年以上に限る) (3)人材業界での就業経験 (4)SES業界での就業経験 (5)その他、類似業界/業種での就業経験 ※上記に該当が無い場合でも相談可 【求める人物像】 ・チームで目標を達成しようと動ける方 ・キャリアアップ志向のある方
事業内容
フリーランスと企業をつなぐマッチングサービス「ProConnect」 自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせたコンサルティングサービス「LeanX」 地方創生支援サービス
エージェント求人 【IT×教育×人材×グローバル】SES営業
350~600万
- ソフトウェア
- 営業活動
- 既存顧客
- 営業
株式会社SALTO東京都新宿区もっと見る
仕事内容
顧客にITソリューション提案を行うと共に エンジニアのフォローを行っていきます。 ※ITソリューションとは、 企業や組織が抱える業務上の課題やニーズを、 情報技術(IT) 活用して解決すること。 ◆業務内容 ①企業側への営業活動 ◇既存顧客への定期ヒアリング（電話や訪問） ┗課題や状況に合わせて最善な解決策を提案します。 ┗自社のエンジニアを紹介し、課題解決に向けて準備していきます。 ②エンジニアへのフォロー活動 ◇定期面談 定期的に面談を行い、希望のキャリアや悩みをヒアリング。 相談内容に合わせて、次の参画案件を選ぶなど解決へ導きます。 ◆企業側への提案内容 ◎オフショア開発 ＜オフショア開発とは？＞ 海外でソフトウェア開発やITサービスを行うこと。 当グループにはベトナム拠点の【SALTO-Vietnam】にて 優秀なエンジニアが開発を請け負います。 ◎受託開発／LABO 当社の高い技術力と組織力を活かして お客様のご要望にお応えします。 ＜要望例＞ ・差し迫った日程にむけたチームの発足 ・難易度の高いプロジェクト遂行に向けた 技術力の高いチームの発足 ・予算をなるべく抑えた高品質な開発 ◆エンジニアからの相談事例 ・技術力が必要なプロジェクトへのチャレンジ ・配属先の人間関係 など
求める能力・経験
◆必須要件 ・新規営業のご経験 ※IT業界経験は不問です ◆求める能力 自身の能力開発やキャリアアップを目指していきたい方。 目標達成に意欲的な方
事業内容
システムインテグレーション事業 オフショア開発事業 AI開発事業
エージェント求人 【採用戦略に深く関わる】ビズリーチの法人向けコンサルタント｜大阪拠点・柔軟勤務OK
450~610万
- 課題設定
- 提案
- クロスセル
- アップセル
- 営業
株式会社ビズリーチ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務詳細】 ・ビズリーチを利用されるお客様の採用成功に向けた、採用活動のご支援 ・ビズリーチの導入サポート ・採用課題の発見と設定 ・解決方法の提案 ・アップセル（活用促進提案）、クロスセル（利用幅拡大）営業 ※訪問は月1、2回程度ありますが基本的に商談はオンラインです。
求める能力・経験
・法人営業経験（5年以上） ・抽象度の高いテーマに対して、現状把握〜実行のご経験 ・コンサルやソリューション提案など、自分で行動して成果を生み出すビジネスのご経験
事業内容
即戦力人材と企業をつなぐ転職サービス「ビズリーチ」を中心に、HRテック領域での事業を展開。企業の採用課題をダイレクトリクルーティングを通じて解決し、働き方・採用の未来を創造する。
エージェント求人 【渋谷駅直結！本社勤務】人事中途採用専任 担当者
500~700万
- 分析
- 求人票作成
- リファラル/縁故採用
- ヒアリング
- 中途採用
- エージェント利用
- ダイレクトソーシング
- 採用代行
- 採用活動指導
ARI（ARアドバンストテクノロジ）株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜募集背景＞ 事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっており、特に採用活動の強化は喫緊の課題です。私たちは、会社の成長を牽引する優秀な人材を確保するために、採用活動の質を向上させる必要性を強く感じています。そこで、採用業務に専門性を持ち、戦略的な採用活動を実現してくれる、経験豊富な中途採用担当者を募集することになりました。社内関係部署と連携し、採用計画の立案から実行までを主導的に担っていただきます。会社の未来を創造する仲間を共に探し、組織の成長に貢献してくれる方を求めています。 ＜役割・仕事内容＞ 事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者を募集いたします。採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理 ・採用手法の選定 ・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ・求人票の作成・レビュー ・スカウト文面の作成・レビュー ・各媒体との打ち合わせ ・集計・資料作成 ・採用に関するレギュレーション作成 ・採用広報活動（会社説明会、採用イベントの実施など）
求める能力・経験
応募資格 (必須) ・中途採用実務経験3年以上（エンジニア職採用の経験必須） ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・IT業界での就業経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など） 応募資格 (歓迎) ・採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験 ・SNS採用の実務経験
事業内容
■事業内容:クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業 ■事業詳細:Biz＆Tech＆Creative 三位一体型でサービス企画、UIデザイン、アプリ開発からクラウド基盤や音声基盤の構築、BIやRPAなどのソリューション導入、各種保守運用までをワンストップで提供するITコンサルティングとクラウドインテグレーションをやっている会社です。渋谷、大阪、名古屋の国内3拠点体制で、FAQチャットボットなど自社サービスも展開しています。
エージェント求人 【安定も成長も】日本郵政グループの提案営業｜年間休日120日以上＆賞与年2回
530~850万
- 営業活動
- 受付
- 提案
- 訪問営業
- ヒアリング
- 契約書作成
- 営業
- 法人営業
日本郵政コーポレートサービス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
《主な業務内容》 ・派遣・紹介ニーズのある企業（主にグループ内）への訪問営業 ・案件ヒアリング／人材提案 ・既存クライアントのフォロー、深耕営業 ・派遣社員の就業フォロー（定期面談、勤怠管理、各種相談受付など） ・契約書・明示書の作成、契約手続き対応 ・求人内容と求職者のマッチング、応募者連絡 ・営業活動の進捗入力、社内連携 など
求める能力・経験
法人営業の実務経験（業界不問）
事業内容
日本郵政グループ各社に向けた人材派遣・人材紹介・アウトソーシング等の人材サービス、施設管理・不動産管理・シェアードサービスなど、グループ横断の総合的な法人向け支援事業。
エージェント求人 オペレーションマネージャー / Leaner Technologies
500~800万
- 課題設定
- 提案
- オペレーション設計
- BPO
- 開発
- クラウド
- オペレーション改善
- 構造設計
- プロジェクト
- オペレーション構築
株式会社Leaner Technologies東京都品川区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 1,000兆円にものぼる、法人の1年間の購買総額。 弊社は日本で唯一、この法人の買い物1,000兆円を科学する挑戦をしています。 私たちは、調達・購買領域のDXを推進し、すべての企業にとって不可欠で、利益創出において重要な活動を支援しています。 営業、労務、会計領域はインフラのクラウド化が進んでいますが、調達・購買領域の業務インフラは未だExcelやFaxなどの紙書類がメイン。 システムが導入されている場合でも、多くが10年以上前にオンプレで開発されたものから変わっておらず、改善の余地が大きい状態です。 この調達・購買領域に、新しいスタンダードとなるプロダクトを提供しているのがLeanerです。 ◯リーナー見積 https://leaner.jp/sourcing 見積の依頼から回答承認まで完結する、見積業務をデジタル化するクラウドサービスです。 ◯リーナー購買 https://leaner.jp/purchasing 見積の後段プロセスの発注において、お取引先のすべての商品、見積品、Amazon様やモノタロウ様など法人カタログを統合で検索でき、購買を一元管理できるプラットフォームとして提供しています。 また、リーナー見積・リーナー購買に加え、近年加速度的に多様化・複雑化する調達・購買領域のあらゆるニーズに対応したマルチプロダクトを今後展開していきます。 【業務内容】 「リーナー購買」にノンコア業務（見積入力代行、請求書登録代行等）のBPOサービスを組み合わせることで顧客の業務効率化・生産性向上を促進させ、さらなるサービスの拡充を図ります。アウトソーシングを通じて顧客満足度向上を図りながら、リーナー購買の新たな価値提供の形を創造し事業をリードいただくポジションです。効率的かつ価値提供力の高いBPOサービスを実現するための取り組みを幅広く担当いただきます。 ・各種オペレーション設計、データ構造設計、データ移行設計 ・QCD改善に向けたオペレーション改善に向けた施策の立案の検討・提案・センターとの具体策の協働推進 ・サービスの導入における社内＆顧客との要件設定 ・委託先とのオペレーションスタッフマネージメント ・BPOサービスの拡販に向けたセールスイネーブルメントの設計＆推進 【仕事の魅力】 ・組織拡大フェーズにおけるチーム創りの経験を積むことができます ・エンジニア・ビジネスメンバーと密接に関わりながら、新たな価値を生み出せます。 ・日本の国力を高めるほどの影響力をもつ領域において、マーケットインパクトの大きい大手企業の潜在的ニーズである真の課題解決ができます。 【この仕事で得られるもの】 ・日本では未発達である支出管理市場の改善・改革に関わり、社会に対して大きく貢献できる実感を得られます。 ・スタートアップフェーズから参画することで、代表や創業メンバーと同じ目線に立って事業や組織創りをしていく経験が得られます。
求める能力・経験
■必須スキル: ・業務オペレーション構築・改善経験（BPO コールセンター ロジスティクス等） ■歓迎スキル: ・業務改善・効率化プロジェクトのリード経験 ・BPOのソリューション(サービス・体制・スキーム等)設計経験
事業内容
-
エージェント求人 ★【東京】キャリアアドバイザー兼法人営業（人材紹介）／薬剤師領域◆土日祝休み
500~600万
- 介護
- PC/Web
- 医療/ヘルスケア
- 新規事業
- 法人営業
- 提案
- 株式
- 病院
- ヒアリング
- 営業
- 販売
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行う レバレジーズメディカルケア株式会社に在籍出向し、 新規事業のキャリアアドバイザー兼法人営業として以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ◎自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（薬剤師）へのキャリアカウンセリング ◎カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ◎病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） ◎求職者、病院、施設への定期フォロー 等
求める能力・経験
＜必須要件＞ 営業もしくは販売サービス経験1年以上、または薬剤師の資格保有者で実務経験1年以上
事業内容
■事業内容（主力事業）： （1）IT事業 （2）医療・介護事業 （3）若年層事業
エージェント求人 【セールス／キャリアチェンジ歓迎】組織コンサル
312~522万
- コンサルティング業務
- 事務
- 法人営業
- 顧客折衝
- 営業
- 教育
- マーケティング
- 新規事業
- 人事
- 開発
- 救急
- 事業責任者
- リーダー
- マネジメント
- マネージャー
- コンサルタント
株式会社ヒュープロ (HUPRO,Inc.)東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。
求める能力・経験
■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方
事業内容
士業、管理部門のキャリア支援プラットホーム
エージェント求人 ★平均年収600万・年休125日・兼業OK！★医療に貢献するキャリア支援職／フルリモートも相談可
500~750万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 提案
- 病院
- 戦略立案
- クリニック
- 営業
- ヒアリング
- プレゼンテーション
- 分析
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りし てヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったア ドバイスを行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力 など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり
求める能力・経験
下記のいずれかのご経験が2年以上ある方 ・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形問わない） ・看護師、理学療法士のご経験2年以上 ・大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 【人材コンサルタント／CA or RA】未経験OK ◆年収700万円も目指せる
445~650万
- 人材紹介/派遣
- 提案
- アフターフォロー
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定 していきます。 ●RA（リクルーティングアドバイザー） ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー 企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。 そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。 人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。 ▼特徴 業界別でチームの編成を行っており、20代をメンバー中心に活躍中。新卒の社員や、中途入社は異業種出身の営業が多く在籍しています。 ●CA（キャリアアドバイザー） ・求職者との面談 ・案件のご紹介 ・アフターフォロー キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。 しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、求職者の視野に入っていない求人もご紹介します。 業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。 ▼特徴 職種別でチームの編成を行っており、20代前半を中心に30代前半から40代まで幅広く活躍中。社内でも定着率が高く、入社3年以上の社員が多く集まる部署です。 【社歴や年齢に関係なく裁量権を持ち、事業成長のために挑戦できる環境】 3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。 CAやRAの業務を担うだけでなく「評価」により「事業の企画」「人のマネジメント」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。 仕事次第で、複数の部下やチームを持つこと、職種変更を希望しシフトすることも可能です。ギークリーでの仕事の面白さは、なんといっても 社員の意識の高さ にあります。 社員全員が、 本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、 それは、1人1人が「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。世間の期待が高まっている今、Geeklyは、求職者と企業を裏切らないサービスを作り上げていきます。
求める能力・経験
・社会人経験1年以上 ・4年生大学卒業以上 ・数字を追った経験もしくはマネジメント経験もしくはエンジニア経験 のすべてを満たす方
事業内容
IT/Web/ゲーム業界専門特化 人材紹介
エージェント求人 【第二種電気主任技術者求む】パナソニック宇都宮工場勤務 施設管理業務
600~800万
- 施設管理
- 工場
- 主任技術者
株式会社パソナ日本総務部栃木県宇都宮市もっと見る
仕事内容
パナソニック社の宇都宮工場に常駐して、工場内の事務所を含めた施設管理業務を担います。 具体的には、建物、設備（電気・原動・空調・給排水等）、環境関連等に関する以下の業務をご担当いただきます。 ・電気主任技術者選任業務 ・工場、事務所ビルの施設保全管理、運用実務、協力会社連携 ・中長期修繕計画立案、入居者調整、関連官庁の対応などのオーナー代行業務 ・施設の維持管理や効率化・有効活用に関するソリューション提案 ・建物、各種設備の改修・更新に関する企画・提案 ・省エネルギー、環境対策のコンサルティング 等
求める能力・経験
・第二種電気主任技術者
事業内容
BPO事業（総務・施設管理） コミュニケーション事業
エージェント求人 【第二種電気主任技術者求む】パナソニック群馬工場勤務 施設管理業務
600~800万
- 工場
- 施設管理
- 主任技術者
株式会社パソナ日本総務部群馬県大泉町もっと見る
仕事内容
パナソニック社の群馬工場に常駐して、事業場内や近隣地にあるパナソニックグループ各社の工場・オフィスを対象にした施設管理業務を担います。 具体的には、建物、設備（電気・原動・空調・給排水等）、環境関連等に関する以下の業務をご担当いただきます。 ・電気主任技術者業務 ・工場、事務所ビルの施設保全管理、運用実務、協力会社連携 ・中長期修繕計画立案、入居者調整、関連官庁の対応などのオーナー代行業務 ・施設の維持管理や効率化・有効活用に関するソリューション提案 ・建物、各種設備の改修・更新に関する企画・提案 ・省エネルギー、環境対策のコンサルティング 等 （※オペレーションに留まらず、将来的には、電気主任技術者や施設管理責任者をお任せするポジションになります）
求める能力・経験
※下記必須となります。 ・第二種電気主任技術者
事業内容
BPO事業（総務・施設管理） コミュニケーション事業
エージェント求人 キャリアパートナー【高年収/創業以来、増収増益/年間休日120日以上/残業少ない】
356~600万
株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■メインミッション： 医療・介護・福祉業界における採⽤⽀援を⾏う当社にて、マッチング⽀援業務を担当頂きます。 toC、toBの両⽅を担う両⾯型スタイルとなり、基本は⾮対⾯の営業スタイルです。 2〜4名程度のチーム体制で、1か⽉あたり60名ほどの新規求職者を担当します。 1ヶ⽉あたりの個⼈⽬標は300〜400万円ほどになります（約4〜5名程度のご⽀援と同等です） ■当社の魅⼒： （1）明確な評価制度： キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい⽅へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を⽬指せる制度でございます。 また実⼒主義でもありますが、予算達成していなければ昇給昇格しないということはございません。相対評価で判断されます。例として社全体の達成率が50％の中、70％の個⼈達成率であればきちんと評価されるという考え⽅です。 （2）キャリアステップが描きやすい： ⼈材紹介未経験で中途⼊社した⽅は最短6カ⽉でチームリーダー、3年⽬で所⻑（年収730万円〜）になった事例がございます。年功序列ではなく評価を受けている⼈材にどんどんチャンスを与えていく社⾵です。また、⾃⾝がどうなりたいか、叶えたい未来に伴⾛する上司がいるため、例えばプレイヤーとして活躍し年収を上げていきたい⽅にはその道を叶えるためのマネジメントを頂けます。仕事を通じてどうなりたいのか、是⾮⾯接でお聞かせください。 （3）本質的な営業が可能： 両⾯型の⼈材紹介営業となるため⼀気通貫して⾃⾝の想い、を⼤事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個⼈の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え⽅を⼤事にしており、KPI重視の世界ではございません。 ただし、営業のため個⼈予算達成のためのプラン⽴ては⾮常に重要です。「個⼈に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を⽇々考えるため圧倒的にPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 ■同社の特徴： 社会やお客様、仲間、組織、⾃分⾃⾝に対して、誠実に向き合うことを⼤切にしております。 ■教育制度 ⼊社後は3週間〜1カ⽉程度の研修を実施します。医療・介護業界に対する知識もしっかりフォローアップしますのでご安⼼ください。また、事業部へ配属後はOJTを実施致します。
求める能力・経験
下記いずれかに該当する⽅ ・営業職にチャレンジしたいという思いが強い⽅ ・顧客折衝経験ご経験もしくは営業経験をお持ちの⽅
事業内容
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