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人材サービス専門職の求人一覧
全10,191件
企業ダイレクト 【那覇/キャリアコーディネーター】年休124日/育成・評価体制◎
300~400万
株式会社グラスト沖縄県那覇市もっと見る
仕事内容
求人応募を頂いた求職者との面談を行い、ヒアリングから提案・入社までコーディネーターとして支援を頂きます。子育て両立やキャリアチェンジ等、求職者とマッチする企業探しをお手伝いする役割です 【具体的な仕事内容】 ■企業の求める人材を見つけるための求人広告の企画・提案 ■就業を希望している求職者との面談 ■当社の登録データベースを活用した候補者マッチングとご紹介 ☆人材業界未経験者歓迎・先輩やメンバーがしっかりフォローします！ 変更範囲：会社内が指定する全ての業務
求める能力・経験
【必須】■販売職のご経験をお持ちの方【過去入社者】ブライダル/ジュエリー/化粧品/アパレルなど多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍しています！★未経験98%★年休124日 【育成体制】入社後3ヵ月は研修担当が付き、ステップごとに無理なく業務を習得！▼基礎研修：人材業界やコーディネーターとしての業務の流れも覚えます。▼ロープレ：先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学びます。その後、ロープレでしっかりと練習します▼デビュー：人材コーディネーターとして様々な背景を抱えている求職者へ最適なアドバイスをしていただきます。未経験でも安心の環境を整備します！
事業内容
■オフィスサポート事業部(一般事務/営業事務/コールセンターなど) ■メディケアサポート事業部(介護ヘルパー/看護師/看護助手など)
企業ダイレクト 【転職エージェント(関西支社)】組織課題の解決提案営業/平均年収1,000万円
400~1000万
株式会社アサイン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、個人法人の両面に向き合うキャリアエージェントの募集です。エージェントの枠を超えたキャリア開発機会あり。 ■法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行 ■個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援 ★マーケティング、事業開発、広報などに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入。自身の強みを活かし、エージェントの枠を超えた成長が可能です。
求める能力・経験
【必須要件】■営業経験1年以上（法人・個人問わず） 【人物像】■顧客のキャリアに対して誠実さであり、顧客志向の強い方 ■目標や数字に対するコミットメントカの高い方 【業務の流れ】(1)転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計） (2)オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 (3)人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ (4)意思決定サポート～入社後の定着・活躍支援 ※1人あたり10回前後の密な面談を実施し、短期的な成果よりも「中長期的なキャリア選択」に徹底的に向き合います。
事業内容
■人材紹介・コーチング・研修
企業ダイレクト 大阪【営業人材の組織課題を解決】平均年収1,000万円超/コンサル出身者多数
400~600万
株式会社アサイン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
組織運用における法人顧客と個人顧客の双方を担当し、両者を繋ぐコンサルティング提案とアドバイザー支援を担います。サブミッション制度を通しマーケや経営企画等、キャリア幅を広げる機会も多数ございます。 ■法人：「アサイン」は転職サイト・エージェント、メディアだけでなく多様なプロダクトへの展開を進め、人材マネジメントのあらゆるシーンを支援可能なサービスへと成長を続けています。 ■個人：1人の候補者に対し、7～10回程度面談を重ね、キャリアプラン設計からオーダーメイドの面接対策資料の提供。入社決定後は3年後のキャリア設計支援まで、伴走型の支援を提供します。
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■営業として目標や自らの考えを提案する営業を行われてきた方 ■販売・接客職としてノルマ達成や顧客折衝経験が豊富な方 【入社者例】■営業経験者(業界や商材は様々、SaaS業界・メーカー・金融業界など自身の実現したい姿や未来がある方が数多く活躍します) ■販売・接客職の経験者(顧客と関係構築が得意な方) 【環境】■創業以来2倍成長を継続し、毎年5つ以上の新規事業創出を続けています。今後もビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内と裁量権の多い環境です。
事業内容
■人材紹介・コーチング・研修
企業ダイレクト 経験不問【大阪/転職アドバイザー】年休120日/土日祝休/キャリアの幅が広がる
300万~
株式会社Ｒｅｍｉｎｄ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
求職者の転職活動をサポートするお仕事。派遣会社と連携し、求人枠を事前に確保しているため、新規の営業は一切なく、転職支援業務に専念できます。参照《https://www.wantedly.com/companies/company_4921574》 【詳細】■求職者との面談 ■求人情報の提供と提案 ■履歴書の添削 ■面接対策 ■面接日程の調整 ■内定後の条件交渉 ■入社後フォロー ※面談～決定までの期間は約1か月。自身の成果が早く結果として現れます 【教育体制】業務の研修やマニュアルがあり、未経験からでも安心 【キャリア】企業の採用コンサル業務/面接代行業務など幅広いキャリアの選択肢がございます
求める能力・経験
＼こんな方におススメ／ ★経験不問です★ ■働く「人」を大切にし、人との関係性を重要視している方 ■成果を正当に評価してほしい方 ■仕事の「意義」を見つけたい方 【Remindの面接を受けた求職者の感想】 ■人をしっかり見てくれる面接だった。自分の性格や強みを踏まえて、「あなたにはこんな仕事が合うと思う」など具体的なフィードバックをもらえたので、面接を受けてよかった ■会社のカルチャーをしっかりと伝えてくれる面接なので、単なる採用選考ではなく、企業と自分の価値観のすり合わせができたと感じた。
事業内容
・人材紹介事業 ・請負事業 ・営業コンサルティング
エージェント求人 2年目で年収1,000万円可能！🔴両面HRコンサルタント｜100億円調達のAIスタートアップ🔴
430~2000万
- DB設計
- ヘッドハンティング
- 商談
- リファラル/縁故採用
- 戦略提案
- 提案
- ネットワーク
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- スカウトサービス利用
- 人事
- 接客
- 接客/サービス職担当
- コミュニケーションサービス
- 顧客提案
- インサイドセールス/電話営業
- アポイント獲得
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。
求める能力・経験
営業経験もしくは人事経験2年以上 ★上記未経験の方も積極採用中です
事業内容
「日本経済に流れを」をMissionにAIやSaaS等の最先端の技術と専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供。
エージェント求人 【東京】SaaS導入コンサルタント
450~840万
- 人事
- 労務管理
- リーダー
- コンサルティング業務
- 提案
- 事業責任者
- マネージャー
- プレゼンテーション
- コンサルタント
株式会社ネクストビート東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【担当事業：保育士バンク！コネクト】 保育士バンク！コネクトとは、保育運営と労務管理を支援するICTシステムです。 保育業界に特化した機能性を持ち、職員の労務管理、園児の登降園時間や保育料の管理など、職員と園児の両方の管理がひとつで可能にしています。 【なぜ、保育士バンク！コネクトをやるのか】 保育園は、未来の日本を作っていく子ども達を預かる場所、また、子どもの親が安心して働けるために必要な場所です。 保育現場の課題を解決し、より良い保育が提供できる社会にすることは、日本を元気にしていくことにダイレクトにつながると信じています。 私たちは、保育士が子供と向き合う時間をもっと増やせるよう、保育の業務効率化を実現するICTツール「保育士バンク！コネクト」を通じて、より多くの保育現場の課題を解決し続けます。 【ポジションの魅力/キャリアパス】 お客様が抱えている課題の本質を引き出し、ソリューションを提案、推進していく職務です。 仮説構築力・論理性・コミュニケーションやプレゼンテーション能力など、幅広いスキルが必要とされます。 全国160万人の保育者が保育に専念できるよう安心を提供するために テクノロジーを使ってアナログ・非効率を解消する導入コンサルタントは、自分自身のスキルが課題解決に直結する難しさがある一方で、顧客に与えうるインパクトは非常に大きなものとなります。 導入コンサルタントのキャリアパスとしては、リーダー・マネージャー・事業責任者へと縦のキャリアパスを築いていく他、セールス企画/セールスイネーブルメント推進、人事など多様なキャリアが広がります。
求める能力・経験
《必須スキル・経験》 ・正社員としての営業もしくは販売のご経験 ・ネクストビートのミッションへの共感 ・未成熟なプロダクトでも商品力に依存せずに勝負できる自信のある方 ・自社プロダクトや類似サービス、顧客の課題領域などに対する情報収集を欠かさず、勉強熱心な方
事業内容
・有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-306160 ・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 ・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
エージェント求人 エグゼクティブサーチ コンサルタント◢◤大阪勤務・フレックス・リモート有
500~700万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- データベース
- ネットワーク
- 提案
- リーダー
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- エグゼクティブサーチ
- 人材紹介
- 要件定義
- コンサルタント
- 営業
株式会社パソナJOB HUB大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
エグゼクティブ層に特化した両面型の人材紹介事業に携わって頂きます。 顧客企業の経営課題・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般 ・顧客となる法人企業の開拓、経営層とのリレーション構築、経営課題・事業課題の抽出 ・キャンディデート（＝ご登録者）となり得るビジネスリーダーの発掘と継続的なリレーション構築 ・企業とご登録者のお引き合わせ、各種コーディネート、意思決定支援 【業務の流れ】 ▼クライアントからのヒアリング 当社のサービス導入の提案。企業の経営者と信頼関係を構築して、経営課題をヒアリング。 採用における課題から求人要件定義を行います。 クライアント企業と信頼関係を築くことで、採用だけでなく「企業の経営課題の解決」をすることが可能です。 ▼候補者の発掘（サーチ）とリレーション構築 クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。 当社のデータベースだけでなく、スカウトサイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ※同じチームの中に「リサーチャー」というご登録者のサーチに特化したポジションがある為、リサーチャーと協力しながら人材を発掘することも多いです。 ▼候補者との面談 サーチをして反応のあった候補者とは面談を実施。これまでの経歴のヒアリングや求人の提案を行います。面談のその場で応募意思を獲得することもありますが、エグゼクティブサーチの場合は役職者、経営層のポジションが対象となる為長期サポートによるコネクション構築を行った上で求人を提案することも珍しくありません。 単なる求人紹介の為の面談ではなく、関係性を構築した上で「キャリアコンサルティング」をします。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内のコンサルタントと情報共有することで多角的な案件紹介を行うことができます。 ▼クライアント企業へ候補者の紹介 候補者とのコミュニケーションの中で求人の応募意思の確認が出来たら、クライアント企業に推薦（応募書類を提出）します。 選考の進捗を随時フォローし、入社決定までサポートを行います。 ※当社の場合手厚いフォローを心掛けているため、候補者の面接にコンサルタントが同席することも珍しくありません。
求める能力・経験
【必須要件】 ・人材紹介事業における営業経験3年以上 内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 ・顧客、仲間、組織に対するコミットメントの強い方 ・エグゼクティブ層の人材紹介のご経験 【求める人物像】 ・自ら考え、主体的なアクションによる成功体験をお持ちの方 ・チームワークと協業意識をもって仕事が出来る方 ・誰にも負けないと思える知識や経験、領域を持たれている方
事業内容
戦略・経営コンサルティング、IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）、人材紹介、BPO・アウトソーシング（事務・ビジネスワーク関連）、戦略・経営コンサルティング、組織・人事コンサルティング
エージェント求人 未経験可平均昇給率20%超／キャリアアドバイザーリクルーティングアドバイザー／ノンデスクワーカー領域
400~550万
- コンサルティング業務
- 転職支援
- 商談
- ヒアリング
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- 営業
- 販売
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 【毎月8名～採用予定】 増員、組織拡大のため 【仕事内容】 皆さんには、人材不足に悩むノンデスク業界の企業様と、人材（転職希望者様）とを、 両面でサポートいただきます。 転職希望者様とは、電話、メール、SMSを用いて、「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」 「家族の為に年収をあげたい」などのご希望をヒアリングを、およそ1日に5~6名対応していただきます。 企業様には、「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、 等のご要望のヒアリングを行い、企業様の発展・成長を支援いただきます。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事 をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、 活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
求める能力・経験
【必須条件】 ・高校卒以上 ・正社員での経験が1年以上ある方（その年度の12月頃を目安に第二新卒の方もご相談ください） ・既往歴がない方 ・27歳以下 ・経験社数２社以下 【歓迎条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
事業内容
X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 ・HRプラットフォーム事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。 ・SaaS・DXプラットフォーム事業部 X Mileの第二の柱として、ノンデスク産業に特化したVertical SaaS・Platformを新規事業として展開中。
エージェント求人 【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／法人折衝経験者募集
450~600万
- オンボーディング支援
- マネジメント
- 戦略提案
- 品質管理
- コンサルティング業務
- オンボーディング
- 分析
- コンサルタント
- 分析コンサルティング
株式会社VOLLECT東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 企業の採用成功に向け、コンサルタントとして一貫した支援を行うポジションです。顧客の“採用パートナー”として、単なる施策提案にとどまらず、実行まで深く関わり、成果にコミットするやりがいのある仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例MTG（週1回程度）で、採用課題や採用ターゲット、求める人物像を深掘り スカウト媒体の選定・活用方法、スカウト文面、ターゲットリスト、面接プロセスなどを設計・改善提案 採用進捗のデータを分析し、開封率・応募率・通過率をもとに次の施策を企画 「応募数を増やす」ではなく「最適な人材を採用する」ための伴走型支援を実施 ■パートナースタッフ（業務委託）のマネジメント スカウト配信を担当するパートナーに対して、検索条件・文面・対象者の方針を共有 配信進捗の管理や納期調整、品質の最終チェック、改善依頼なども担当 顧客のニーズに合った配信体制を構築するディレクション力が活かされます ■志向に応じて以下の領域へもチャレンジ可能 ＜メンバー育成・マネジメント＞ 新入社員のオンボーディング支援、OJT設計、ロープレ実施など チームビルディングやフィードバック文化の醸成にも携われます ＜事業開発・組織開発＞ 顧客・市場・自社のデータをもとに、採用サービスや組織課題に対する提案を実施 新規サービス企画や社内制度の立ち上げにも挑戦可能です 「提案して終わり」ではなく、「戦略を考え、実行し、改善し続ける」プロフェッショナルなコンサルティングを一緒に担ってくださる方をお待ちしています。
求める能力・経験
■必須条件 法人折衝経験者：営業やコンサル、カスタマーサクセス 2年以上
事業内容
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エージェント求人 🟪福岡・熊本勤務🟪外資系大手コンサルティングファーム 業務改革コンサルタント
600~1200万
アクセンチュア株式会社熊本県熊本市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 業務改革BPOプロジェクトにおいて、お客さまに最も近い立場で業務実行及び改善活動を推進するポジションです。 安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、業務の再設計・再構築を行いながら最先端のテクノロジーを用いて継続的に業務の変革（業務削減・効率化）を実現します。 ※お任せする役割や参画いただくプロジェクトの種類は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンドを加味し、決定いたします。 ◆スーパーバイザー 業務の安定運用をミッションとし、担当チームの業務・品質・進捗管理を担当いただきます。難易度の高い業務を執行しつつスーパーバイザーとしてチームメンバー（オペレーター）をマネジメント・コーチングし、既存の非定型業務のプロセスを定型化。担当業務の改善課題抽を出し、上長と連携しながら改善施策の検討・実行し、チーム全体の生産性をあげる役割を担います。 ◆チームリーダー/プロジェクトリーダー オペレーター・スーパーバイザーで構成された10-30名程度のチームを労務管理含めて管理していただきます。プロジェクトの目的・背景を前提に担当領域の業務を細部まで理解し、改善課題の抽出～改善施策を自ら検討・実行し、お客さまも巻き込んで改善を推進する役割を担います ◆プロジェクトマネジャー プロジェクトのミッション達成に向け、ファイナンスを含めた全体責任を担います。中規模以上、もしくは複数のプロジェクトについて、契約ベースライン管理・コスト管理・スコープ管理・品質管理・リスク管理・課題管理～改善提案・要員管理等の責任者となります。また、担当プロジェクト拡大への貢献も期待されます。 【所属部門について】 オペレーションズ コンサルティング本部 サービスイノベーショングループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティング～業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。 業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス（主に事務処理）、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&D 等、多岐にわたります。 業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）や生成AIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化・分析・自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ◆スーパーバイザー ＜以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方＞ ・特定の業務領域（経理・財務、人事労務、調達・購買、カスタマーサービス 等）における知識・業務運用経験があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方 ・BPO現場での実務・運営経験 ◆チームリーダー/プロジェクトリーダー ＜以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方＞ ・10名以上の人員管理・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・事業部全体レベルでの業務プロセス改革（BPR）経験をお持ちの方 ◆プロジェクトマネジャー ＜以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方＞ ・20名以上の人員管理・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・事業部全体レベルでの業務プロセス改革（BPR）経験をお持ちの方 ・ファイナンス管理を含むBPO現場でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・英語スキル（TOEIC 700程度/ビジネスレベルで読み書き会話ができる）
事業内容
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エージェント求人 【RPOプロジェクトマネージャー】リモート可／フルフレックス／副業可／27か国のメンバー
900~1200万
エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
採用代行事業のプロジェクトマネージャーとして、 10名程度のチームを率いていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略策定 ・クライアントとのコミュニケーション ・プロジェクト管理 ・プロジェクト／メンバーの改善活動 ・マネジメント業務 ■プロジェクト概要 Tech・サービス・製造業など幅広い業界のプロジェクトが15~20程度存在しており、外資系7割・日系3割となっています。 ＜プロジェクト例＞ ・大手外資コンサルティングファーム：年間100名採用／3名で参画 ・大手外資系ヘルスケア企業：年間採用200名／6名で参画 ・大手外資系飲料メーカー：世界的組織改編における200ポジション ■カルチャー ・27か国もの人材がおり、下の名前で呼び合う風土。 ・フリーデスクで自由に座れる。（リモートも週3日可能） ・男44％：女56％、女性の方が多い。育休取得100％。 ・平均年齢36歳。20代～40代を中心に幅広くいる。 ・英語が生かせる環境。英語ができなくても対応可能。 （英語をゆくゆく生かしたいという方も歓迎！）
求める能力・経験
▼必須（MUST） （1）以下の内、いずれか必須 ・RPO事業でのプロジェクトマネージャー経験 ・人材派遣事業でのマネージャー（支店長クラス以上）経験 ・人材紹介会社でのマネージャー経験 ・部門長として採用チームと協業し、採用要件定義から採用面接に携わった経験 （2）上記に併せて、以下も必須となります ・英語に抵抗がない方（翻訳機の活用で読み書きができる方） ▼歓迎（WANT） ・メンバーの育成やモチベーション管理に長けている方
事業内容
エンワールド・ジャパンは1999年、世界と日本のグローバル人材をつなぐ企業として、都内の小さなホテルの一室からスタートしました。以来、成長を続け、競争力の高いグローバルタレントを求める外資系企業・日系グローバル 企業・スタートアップ企業との広く深いネットワークを築いて参りました。特に外資系企業においては、国内約3,200社ある主要外資系企業のうち87％以上との取引実績があります。
エージェント求人 【人材紹介コンサルタント】リモート可／フルフレックス／年4回の高額インセンティブ／27か国のメンバー
600~1000万
エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■業務内容： ミドル層以上を中心とした両面の人材紹介をお任せします。 外資企業を中心としたクライアントが多いため、 英語を業務に生かすこともできますが、 日本語のみでも完結できる部門もございますので、 英語ができない方も安心してエントリーいただければと思います。 ■組織 業界軸と職種軸でチームがあり、 おおまかには以下のような部門がございます。 業界軸組織： 医療／ライフサイエンス、小売／消費財、製造、金融、テクノロジー／コンサル 職種軸組織： 人事／総務、法務／コンプラ、経理／財務、サプライヤー ■カルチャー ・27か国もの人材がおり、下の名前で呼び合う風土。 ・セールスフォースを使っており、クライアント・キャンディデイトともにしっかりログを残す情報ストック文化が根付いている。 ・フリーデスクで自由に座れる。（リモートも週3日可能） ・男44％：女56％、女性の方が多い。育休取得100％。 ・平均年齢36歳。20代～40代を中心に幅広くいる。 ・年4回、高額インセンティブ。 ・英語が生かせる環境。英語ができなくても対応可能。 （英語をゆくゆく生かしたいという方も歓迎！）
求める能力・経験
▼必須（MUST） ・提案型（課題解決型）の営業経験3年以上 ▼歓迎（WANT） ・人材提案型の営業経験者 ・ハイクラス／ハイスキルのキャンディデイトにおけるハンドリング経験 ・経営者／役員クラスとの折衝経験
事業内容
同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり、2012年にen world Japanに社名変更。約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。
企業ダイレクト 【渋谷/キャリアコーディネーター】年休124日/平均提示額400万/育成体制◎
370~470万
株式会社グラスト東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
求人応募を頂いた求職者との面談を行い、ヒアリングから提案・入社までコーディネーターとして支援を頂きます。子育て両立やキャリアチェンジ等、求職者とマッチする企業探しをお手伝いする役割です 【具体的な仕事内容】 ■企業の求める人材を見つけるための求人広告の企画・提案 ■就業を希望している求職者との面談 ■当社の登録データベースを活用した候補者マッチングとご紹介 ☆人材業界未経験者歓迎・先輩やメンバーがしっかりフォローします！ 変更範囲：会社内が指定する全ての業務
求める能力・経験
【必須】■販売職のご経験をお持ちの方【過去入社者】ブライダル/ジュエリー/化粧品/アパレルなど多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍しています！★未経験98%★年休124日 【育成体制】入社後3ヵ月は研修担当が付き、ステップごとに無理なく業務を習得！▼基礎研修：人材業界やコーディネーターとしての業務の流れも覚えます。▼ロープレ：先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学びます。その後、ロープレでしっかりと練習します▼デビュー：人材コーディネーターとして様々な背景を抱えている求職者へ最適なアドバイスをしていただきます。未経験でも安心の環境を整備します！
事業内容
■オフィスサポート事業部(一般事務/営業事務/コールセンターなど) ■メディケアサポート事業部(介護ヘルパー/看護師/看護助手など)
エージェント求人 ※フルリモート可能×平均年収1,300万※ハードワーク文化なし/大手企業出身メンバー多数
600~3000万
- パートナー
- 営業
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- 人材紹介
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
クライアント企業とハイレイヤー人材の双方を担当する両面型セールスです。 企業のCEOや経営層にまで入り込み、経営課題に対して最適な人材のマッチングを図りパートナーとして伴走していただきます。 積極的なテクノロジー活用でコア業務に集中できる環境でハードワーク文化は一切ございません。
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験 【歓迎】 ・営業実績 上位20%以上
事業内容
・人材紹介業、転職エージェント業（紹介事業許可番号 13-ュ-309116） ・ビジネス＆キャリア動画メディア「CARINAR」運営
エージェント求人 ヘイフィールド【スカウト一切なし】人材紹介コンサル(両面型)完全反響/初年度年収1,000万円以上可
500~1200万
- リーダー
- スタッフ
- 人事
- メディア
- マネージャー
- SEO
- 人材紹介
- 広告運用
- 顧客対応
- ヒアリング
- YouTube
- 既存顧客
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- 新規事業
- 不動産資産運用
- PC/Web
- マーケティング
- 営業
- 転職支援
株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 【求職者様向け転職支援】 初回面談（電話・Web・対面）で希望や経験を丁寧にヒアリング 条件やスキルに応じた求人のご紹介 書類添削や面接対策による選考通過率向上のサポート 面接フォローや入社までの伴走支援 【企業様向け採用支援】 募集要件に合う人材のご紹介 面接調整や内定・入社までのサポート ※新規開拓営業はなく、既存顧客対応が中心です。 成果次第で早期にマネジメントや新規事業などにチャレンジできる成長環境も整っています。 ■PRポイント ▼ 完全反響・業界随一のインセンティブ制度 スカウトをせず、Web集客だけで毎月数千名の求職者が登録。成果に応じた高水準のインセンティブが支給され、スタッフクラスでも年収2000万円を超える実績があります。平均インセンティブは年間240〜320万円、トップクラスは四半期で300万円以上を獲得。 ▼ 圧倒的な集客力とマーケティング 自社のWebマーケティングチームが広告運用やSEO、YouTube配信を手掛け、集客を完全内製化。月間30万PV超のメディアや登録者2万人以上のYouTubeチャンネルを運営し、1500社以上と直接取引を行っています。 ▼ キャリアアップ機会の豊富さ 不動産業界特化型人材紹介で国内No.1。事業拡大に伴い、リーダー・マネージャー・人事・事業企画・役員などのポジションが次々誕生しています。営業未経験から1年でリーダーへ昇格するケースや、キャリアアドバイザーから人事・新規事業へ抜擢される実績もあります。 ■会社の特徴 当社は「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに、不動産・建設業界向け人材サービスを展開。「宅建Jobエージェント」「建設ワークス」などの事業を通じて、毎月6,000名以上の新規転職相談を受けています。取引先は大手企業から上場企業まで1500社以上。2025年度には「ベストベンチャー100」にも選出されました。 理念は「機会をつくり、人生をもっとプラスに」。求職者・企業・社員の三方にとって価値ある機会を提供し、成長と幸福を実現することを大切にしています。 ■給与・待遇 業界随一のインセンティブ制度を用意。努力が正当に評価され、高収入を得られる環境です。 【モデル年収例】 入社1年/25歳：年収520万円（基本給400万＋インセンティブ120万） 入社1年半/26歳：年収1,050万円（基本給450万＋インセンティブ600万） 入社2年/31歳：年収1,300万円（基本給500万＋インセンティブ800万） 入社3年/33歳：年収1,200万円（基本給600万＋インセンティブ600万） ■社風 当社は成果主義でありながら、数字だけを追う環境ではありません。論理的思考と顧客本位の姿勢を重視し、心理的安全性が確保されたチームワークの良い職場です。上場企業水準と比較して約2倍の生産性を誇る優秀なメンバーが集まっています。 ◎まとめ 完全反響営業／スカウト不要 圧倒的集客力とマーケティングノウハウ 高収入も可能なインセンティブ制度 多彩なキャリアアップの機会 「ベストベンチャー100」選出企業 成果を出した人が報われ、挑戦の機会を得られる環境で、あなたのキャリアを大きく広げてみませんか？
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・人材紹介のRA or CAの経験1年以上 ＜歓迎スキル＞ ・ベンチャー企業での勤務経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
事業内容
事業内容と今後の事業展開 ■人材サービス事業 ■インターネットメディア事業
エージェント求人 週3日リモート勤務＆時短OK【キャリアアドバイザー（CA）】働くママパパ活躍中/人材紹介19847
360~500万
- チーム目標管理
- マッチングサービス
- 育成指導
- 転職支援
- 営業
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仕事内容
本ポジションではRemogu（リモグ）事業のキャリアアドバイザーとして業務をお任せ致します。 経験のある方は時短などの働き方の調整も可能です。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・キャリアカウンセリング対応 ・書類添削 ・キャリアプランに合った求人案件の紹介 ・面接対策などのサポート ・チーム目標管理や後輩の育成指導 ▼サービス ITエンジニアの求職者に対して、転職支援・フリーランスマッチングを提供 ①Remoguキャリア：正社員転職支援サービス ②Remoguフリーランス：フリーランス向けマッチングサービス 【全社体制】 従業員数／290名 男女比／6：4 平均年齢／34.2歳
求める能力・経験
▼下記いずれかのご経験（業界不問：3年以上） ・キャリアアドバイザー(RA) ・キャリアコーディネーター(CA) ・両面営業のご経験験 ・派遣営業(RA・CO) ・エンジニア派遣営業(CA・CO)
事業内容
同社は地方創生・地域活性化に貢献するため2006年に日本で最も人口の少ない鳥取県で創業。 働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態） これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで 『少子高齢化社会における人材不足』 と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している企業です。 リモートワーク特化の人材紹介事業を主要とし、 人材紹介サービス「Remogu」は直近3年間で557％成長、 若手の管理者登用実績も多く、若手から実力次第で活躍できる環境です。
エージェント求人 【IT法人営業】キャリアアップと働きやすさを両立！東証一部上場のSHIFTグループ/リモート推奨
350~471万
- 最新テクノロジー
- 営業活動
- 営業
- ヒアリング
- プロジェクト
- 機械/電気プラント営業
- 新規顧客
- 提案
- データ分析
- トラブル対応
- 開発
- 分析
- 成約
- パートナー
- 商談
- 事務
- 機械学習
- 既存顧客
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 法人営業
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仕事内容
【経営理念】 ■Mission すべての意思決定に人間らしさを 数字が企業の人間らしさを押し殺している。 合理的なジャッジを重ねるだけなら、意思決定者はもうAIでいい。 分析屋は、合理と情理の両側面を踏まえた「おもてなし分析」で、企業の「人間らしい意思決定」を支援していきます。 ＜主な業務＞ エンジニアと企業をつなぎ、双方にとって価値のあるマッチングを生み出す仕事です。あなたには、分析エンジニアのキャリアを支援しながら、企業の課題解決に貢献する提案営業をお任せします。 ●ソリューションサービス営業 ・新規顧客へのアプローチ、および既存顧客のフォロー ・上流工程となる顧客課題のヒアリングからサービス提案 ・分析エンジニア（IT未経験含む）のキャリアパス実現のための幅広い案件開拓 ・案件成約までの商談 ●常駐データエンジニアのフォロー ・エンジニアに紹介できるプロジェクトの獲得 ・各エンジニアのスキルレベルに適した案件選定 ・エンジニアに寄り添ったコミュニケーション、フォローなど ＜具体的には...＞ ・エンジニアのキャリア形成をサポート 分析エンジニアのスキルや希望を深く理解し、最適な案件を提案。エンジニアが成長できるプロジェクトに携われるようサポートします。 ・新規案件の開拓 企業が抱えるデータ活用や分析に関する課題を解決するための提案を行い、信頼関係を築いていきます。 ・アサイン後のフォローアップ 契約条件の調整やトラブル対応を通じて、エンジニアが安心して働ける環境を整えます。定期的なフォローで企業とエンジニア双方の満足度を高めます。 ＜この仕事の魅力＞ ＊エンジニア・企業双方から感謝されるやりがい エンジニアがキャリアアップを実感できる案件に出会う喜びや、企業の課題解決につながる提案が評価される達成感を得られます。 ＊多様な業界でビジネスの最前線を知る 特定の業界に依存せず、様々な業界の顧客課題に触れることで、ビジネス全体の動向を理解できます。 ＊データ分析の専門性を深める IT業界では開発事業が主流ですが、当社はデータ分析に特化。データ分析事業全般の知識や、AI・機械学習といった最先端技術のトレンドに関する理解を深められます。 ＊本質的な課題解決力を磨ける 手段にこだわらず、企業の本質的な課題解決を目指したサービスを提供するため、課題解決力を高めることができます。 ＊高いコミュニケーションスキルが身につく 様々な業界の意思決定者と直接コミュニケーションを取る機会が多く、対話力や提案力に自信を持てるようになります。 ＊ストレスの少ない環境で結果を出せる 営業として成果が求められる一方で、数字的ノルマに対する過度なプレッシャーが少なく、落ち着いて業務に集中できる環境です。 ＊あなたの提案が未来をつくる エンジニアのキャリア形成や企業の成長を支える提案を通じて、業界全体の発展に寄与できます。 ＊チームでの成長を実感 顧客、エンジニア、経営陣と連携しながら、多くの人々と協力して目に見える成果を生み出せる環境があります。 ＜入社後の流れ＞ ご入社後は、既存の営業メンバーのサポートを受けながら、安心して業務をスタートしていただけます。はじめは、新規顧客やパートナー企業の開拓を中心に取り組み、当社の営業スタイルや業界知識を学んでいただきます。 【スケジュール例】 1～6ヶ月目：サポート体制のもと業務に慣れる 営業チームがしっかりとフォローしますので、営業経験が浅い方でも安心。社内の営業事務担当がバックオフィス業務をサポートするため、営業活動に集中できる環境が整っています。 半年後～：業務の幅を広げてステップアップ データエンジニアに対するフォローや成約に向けた商談を担当いただくほか、エンジニア常駐後の顧客フォローや追加提案など、より深い業務にも携わっていただきます。 チームメンバーが常にサポートするため、困ったことがあれば気軽に相談できます。 ＜この仕事で伸ばせるスキル・キャリア＞ ＊営業経験を活かし、更なる専門性を磨ける ＊IT業界での経験をプラスアルファの価値に IT業界でのご経験がある方には、データ分析における最新技術に近い環境でご就業することで、スキルと知識をさらに発展させるチャンスがあります。 ＊課題解決力と推進力を評価 物事をロジカルに考え、迅速にアウトプットできる能力は、クライアントの課題解決やプロジェクトの推進に直結します。あなたのスキルがチーム全体の成果に繋がる実感を得られます。 ＊主体的に行動できる方が輝ける場所
求める能力・経験
◎未経験歓迎◎ ◎学歴不問◎ ＜必須要件＞ ①社会人経験かつ営業経験が1年以上ある方 ②Excel、Word、PowerPointの基本的な操作ができる方 ＜歓迎条件＞ ・法人営業の経験 ・IT業界での就業経験
事業内容
データ分析 システムインテグレーション
エージェント求人 営業オープンポジション／若手総合型支援領域@渋谷
500~700万
- マネジメント
- 提案
- 営業
- 転職支援
- リーダー
- 販売
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仕事内容
◎詳細 20代のキャリア支援領域において、 CAとしては求職者のファーストキャリアもしくはセカンドキャリアの最良なキャリア形成のフォローを RAとしては企業の新卒・第二新卒のポテンシャル採用の最良最適なマッチングを目指す 以下いずれかのポジションをお任せいたします。 配属予定のポジション・職種（CA/RA/両面）は選考過程でご希望やご経験を鑑みて確定いたします。 ◎配属先について 【若年層領域（ハタラクティブ）】 2012年より『一人でも多くの人を正社員に』をミッションに掲げ開始した若年層のフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」にて、キャリアアドバイザー(CA)もしくはリクルーティングアドバイザー(RA)をご担当頂きます。RAは新規開拓や求人作成～人材提案を行い、CAはキャリアカウンセリングや企業紹介～入社準備などを担い、社員一丸となって若者の「再出発」を支援していくサービスです。同サービス内におけるマネジメント職や企画職への転換実例も多く、幅広いキャリアパスが描ける環境です。 【新卒領域（キャリアチケット）】 2017年立ち上げの新卒向け就職支援サービス「career ticket」にて、キャリアアドバイザー(CA)もしくはリクルーティングアドバイザー(RA)をご担当頂きます。RAは既存顧客企業の新卒採用における課題解決を支援するコンサルティング営業、CAは就活生のキャリアカウンセリングや企業紹介を行います。『さよなら、やみくも就活。』をミッションに掲げ、量ではなく質の就活となるよう、就活生・企業それぞれに寄り添う支援スタイルとなっております。若い組織かつ事業拡大を加速させていることから、早期でのリーダーやマネージャーポジションへの抜擢機会が多くございます。 【第二新卒領域（キャリアチケット転職エージェント）】 2024年立ち上げの新規事業「キャリアチケット転職エージェント」では、主に第二新卒の求職者へのキャリアカウンセリングと企業への採用支援を行う両面営業を担います。個人・法人の営業経験のみならず事業拡大のための企画業務にも携わる等、自分自身の意見が事業全体に反映されるという立ち上げフェーズならではの経験を積むことができます。また、フラットな組織で早期のリーダーやマネージャーポジションへの抜擢や、新しいポジションの創出も可能です。 【ITエンジニア新卒領域（レバテックルーキー）】 ITエンジニア専門の新卒向け就職支援サービスです。学生に対しては『次のキャリアに創造性を』というミッションを基に、未経験からITエンジニアを目指すためのカウンセリング・ES・ポートフォリオ添削・企業紹介等の業務を行います。企業に対しては新規開拓・求人作成・人材提案・面接同行・フォローアップ等を行います。日本のDX産業を支えているステークホルダーと仕事ができたり、自身が支援した企業がITを通じて大きくなっていく姿を見ることができます。同サービス内にて多くの新規事業や新ポジションが生まれており、エンタープライズセールスやリードナーチャリングセールスなど、様々な仕事にチャレンジできます。 ※こちらのポジションのみ、総合型ではなくIT特化型となります※
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎/尚可 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験
事業内容
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業
エージェント求人 リモート勤務有【リクルーティングアドバイザー（RA）】年収800万も目指せる！人材紹介事業19859
460~650万
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 提案
- マッチングサービス
- 転職支援
- 営業
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仕事内容
本ポジションではRemogu（リモグ）事業のリクルーティングアドバイザーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・法人企業に対してリモートワーカーを活用した採用活動の提案 ・リモート人材の活用可能な案件の獲得 ・企業の採用成功のためのコンサルティングや採用進捗報告 ・社内で人選担当と協力し案件と候補者をマッチング ・KPI管理や施策立案／実行、組織マネジメント ▼サービス ITエンジニアの求職者に対して、転職支援・フリーランスマッチングを提供 ①Remoguキャリア：正社員転職支援サービス ②Remoguフリーランス：フリーランス向けマッチングサービス 【全社体制】 従業員数／290名 男女比／6：4 平均年齢／34.2歳
求める能力・経験
▼下記いずれかのご経験（業界不問：3年以上） ・キャリアアドバイザー(RA) ・キャリアコーディネーター(CA) ・両面営業のご経験験 ・派遣営業(RA・CO) ・エンジニア派遣営業(CA・CO)
事業内容
同社は地方創生・地域活性化に貢献するため2006年に日本で最も人口の少ない鳥取県で創業。 働き方×スペース（場所）×組織（雇用形態） これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで 『少子高齢化社会における人材不足』 と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している企業です。 リモートワーク特化の人材紹介事業を主要とし、 人材紹介サービス「Remogu」は直近3年間で557％成長、 若手の管理者登用実績も多く、若手から実力次第で活躍できる環境です。
エージェント求人 ポート株式会社【事業立ち上げメンバー】ゼロから創るキャリア支援！両面CA/RAとして事業成長を牽引！
432~600万
- コンサルティング業務
- 営業活動
- 事務
- 営業
- 提案
- 書類作成
- 人材紹介/派遣
- コンサルタント
- 人材紹介
- 新規事業
ポート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
20〜30代のミドル層即戦力人材とHR業界特化企業をマッチングする人材紹介サービスにおいて、 キャリア支援から法人開拓までを担い、立ち上げ事業の成長に寄与いただける挑戦心溢れる仲間を募集しております！ 私たちは『量よりも質』にこだわります。 なぜなら、質の高いコンサルティングこそがお客様との長期的な信頼関係を築き、結果的に高い成約率とリピートに繋がると信じているからです。0→1のこのフェーズだからこそ、一時的な売上ではなく、本質的な価値提供に真摯に向き合える仲間を求めています。 同時に事業の成長にコミットするために、KPI管理や営業プロセス改善にも積極的に取り組んでいただきます。 ロマンを語るだけでなく、数字で結果を出すプロフェッショナルとして一緒に事業を創り上げていきませんか？ ■具体的な業務内容 ～入社後から早期に裁量を持って事業成長に貢献できる環境です～ ・集客のためのスカウト（1日20～60件程度） ・求職者との面談を通じたキャリア支援、企業への推薦 ┗1名に対してフォロー面談を5回以上行うなど、質重視の支援を実施 ・新規法人開拓、企業との関係構築 ・日程調整、請求業務などのオペレーション ・効率的な営業活動のための仕組みづくり、フローの設計 ～研修～ OJT研修となります。出来るようになるまで全力でサポートします！ 【1日のスケジュール例】 出勤⇒朝会⇒新規面談⇒MTG（バイネーム/案件確認）⇒休憩(60分)⇒新規面談⇒打ち合わせ（1.2件）⇒夕会⇒フォロー面談⇒書類作成/申し送りなどの事務作業⇒退勤 このようなモチベーションをお持ちの方、ポート株式会社で私たちと一緒に新しいHRエージェント事業を創りませんか？ ▼ ・個別支援の手応えを感じながら、事業づくりにも深く関わりたい ・キャリアの専門性を高めつつ、仕組みやサービスそのものにも携わりたい ・画一的な支援に疑問を感じており、顧客本位のサービスを追求したい ・自身の成長のため、あえて厳しい環境に身を置きたい ■身につくスキル CA/RA両方のスキルを磨き、真のコンサルタントとして成長できます。 経営者への提案力、採用戦略の立案スキル、深いキャリアカウンセリングスキルなど、 総合的なコンサルティング能力が身につきます！ ■支援する求職者のボリュームゾーン 年齢層：20代～30代程度 年収：400～600万程度 経験職種：営業/販売職
求める能力・経験
★必須★ 【下記いずれかの経験を1年以上有する方】 ・人材紹介業でのCA・RA・両面いずれかの経験 ・法人、個人問わず営業経験 ・HR関連領域（人事・採用・労務・無形商材営業など）の経験 ★歓迎★ ・両面型での支援経験 ・スタートアップ・新規事業での営業／業務設計経験 ・採用業務経験（採用担当、面接官など）
事業内容
当社は「社会的負債を次世代の可能性に」をパーパスに、持続可能な社会の実現を目指す成約支援事業を展開。人材領域では労働力減少、エネルギー領域では持続可能性に挑み、2025年3月期に売上219億円を達成、エネルギー事業は100億円を突破しました。新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」で2030年に売上800億円を目指し、ストック利益拡大、既存事業の地位確立、M&AやAI活用を通じ成長を加速します。
エージェント求人 HR両面コンサルタント【未経験歓迎】｜AI×人材紹介
430~1000万
- コンサルティング業務
- リファラル/縁故採用
- 人材紹介/派遣
- 人事
- ヘッドハンティング
- パートナー
- 営業
- ヒアリング
- ネットワーク
- 新規顧客
- 人材紹介
- コンサルタント
- 戦略立案
- 営業活動 組織内上位 20%以...
- 営業活動 組織内上位 40%～...
- 営業担当
- 新規顧客獲得
- 既存顧客
- 融資
- 渉外活動
- 営業先 社長
- 面談相手 社長
- 営業先 執行役員
- 面談相手 執行役員
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仕事内容
■仕事概要： ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。 業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容： ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ■ポジションの魅力： ・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができる ・ 成果報酬形態を導入した給料設計・待遇 ・ 人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能 ・ 同社は複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、想定されるキャリアパスが豊富 - 人事/Bizdev/戦略/ITコンサルタント/全社プロダクト・サービスを販売するセールス ■募集背景： ・2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 ・サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 ・売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験もしくは人事経験2年以上 【歓迎】 ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする営業経験のある方 ・金融・商社・メーカー・IT業界で営業経験のある方 ・チームワークを意識して動ける方 ・同社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
事業内容
■ミッション：日本経済に流れを ・ビジネスのテクノロジー活用を協力に推進するサービスを複数提供 ・オペレーションの最適化・効率化に強みを持ち、DX領域、Media/Marketing領域、HR領域を中心に事業推進支援を行っている ■2023年の資金調達ランキング20位にランクイン（日本経済新聞社調査） ■提供サービス ●DX領域：FLUX Insight ●Marketing領域：FLUX AutoStream ●HR領域：FLUX Agent
企業ダイレクト 【キャリアアドバイザー】未経験歓迎／2ヶ月の研修あり◎／IPO準備中
400~500万
株式会社アイデンティティー東京都新宿区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
自社運営のWebサイトからサービスに登録のあった個のお客様（ITエンジニア、Webディレクター、デザイナー等）のスキル、希望する案件内容の把握、適切な案件の紹介を行います。 ・キャリアコンサルティング対応（電話6割、オンライン4割） ・マッチング、求人案件（主にITフリーランス向けの案件）の提案 ・面談の程調整、対策アドバイス、選考結果フィードバック ・価値向上（キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップ）のためのアドバイス
求める能力・経験
★未経験歓迎★【必須】■27歳以下の方（職務経験不問） ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(※例外事由3号のイ) ※2ヶ月の研修をご用意しておりますのでご安心ください。 【歓迎】Excel等を使った表計算/PowerPoint等を使った資料作成能力/IT関連資格/論理的思考力 【求める人物像】顧客にファンになってもらうためのビジネスコミュニケーションの基礎力/顧客が驚くほどの迅速さと有事の解決力/与えられた目標へのコミット力/アドバイスを自責でとらえられる方・成長の機会として考えられる方/ITへの興味と情報キャッチアップ力
事業内容
我々は、IT人材に特化した求人広告媒体（テクフリ）を運営しており企業様へIT人材（エンジニア、クリエイター）の採用支援を行っております。
エージェント求人 関西ビジネスインフォメーション株式会社 業務推進/BPO業務管理（実務未経験者歓迎）
560~686万
- 品質教育/作業訓練
- 課題分析
- スタッフ
- 教育
- 問い合わせ対応
- 進捗管理
- 労務管理
- kintone
関西ビジネスインフォメーション株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
社内のメンバーのまとめ役となりお客様との各種打ち合わせや、メンバーのマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・ライン統括管理と管理者の育成及び指導 ・電話問い合わせ、バックオフィス業務、それぞれに設定されたKPI指標の進捗管理 ・研修、勉強会などの品質・教育施策の計画・管理 ・運営状況の課題分析とレポート作成 ・施策の調整や契約関連等、クライアントや関係者との調整窓口 ・就業するメンバー（派遣スタッフ）の労務管理 ・その他上長からの指示案件への対応 ※業務ではkintoneをはじめとした各種ツールを利用します ご入社後は約3ヶ月程度のトレーニング期間を想定、その後リーダーとしての独り立ちを目指していただきます。 クライアントとの折衝や組織マネジメントなど、ジェネラリストやコンサルタント志向の方にはピッタリの、幅広い経験が得られます。
求める能力・経験
営業経験2年以上
事業内容
デジタル・オンライン、コンタクトセンター、BPO、セールスプロモーション、教育・研修、建築・省エネ・調査の6事業を連携させた「トータルソリューション」を提供 。特に、Daigasグループの知見を活かしたGX（グリーントランスフォーメーション）関連サービス「GX-PRO」に注力 。
エージェント求人 未経験からキャリア支援のプロへ◢◤CC・RC／人物重視／年間休日123日 （東京/名古屋）
420~600万
- 進捗管理
- 転職支援
- 法人営業
- 人事
- 提案
- 担当者
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 顧客折衝
- 販売
株式会社ワークポート東京都渋谷区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
求める能力・経験
≪業界・職種未経験大歓迎！選考ではお人柄を重視しています≫ 【必須】 下記いずれの条件も満たしている方 ・社会人経験1年半以上 ・顧客折衝経験 1年以上（販売や営業等で数値を追った経験） ※必須条件が不足していても、推しポイントがある方は是非その旨を推薦文にご記載ください！ （教員などマルチタスクのご経験がある方などは内定実績も豊富です！） 内定の可能性が高い人 【人物面】 ●他者の意見を素直に聞ける方 様々な業界の方の転職相談に乗るので、 最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ●人に頼られることにやりがいを感じる方 人の人生を左右する 「職業選択」 に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、 1人1人に向き合った支援が必要です。
事業内容
人材紹介サービス （有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） リスキリング転職サービス
エージェント求人 【名古屋】アウトソーシング事業部/責任者候補◇日本のものづくりを支える｜転勤なし｜年休126日
600~800万
- 営業
- PC/Web
- 提案
- メディア
- マネジメント
ディーピーティー株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
自社メディアや技術スキルなどを使い、「技術×人材」の力でお客様の課題を解決に導く提案営業をお任せします。 ▼具体的には… ・企業の課題やニーズの把握 ・課題に沿った人材サービスの提案（WEB・人材等） ・継続的な顧客フォロー ・アウトソーシング事業部のマネジメント
求める能力・経験
【必須】 ・人材業界のご経験 ・マネジメントのご経験
事業内容
「ヒト」と「テクノロジー」を融合させ、日本の製造業が抱えるあらゆる課題を解決するパートナー、それがディーピーティー株式会社です。創業以来の強みである「製造派遣・請負事業」で、大手メーカーの生産活動を根幹から支える。そして人手不足という大きな社会課題に対し、「技術者派遣事業」、「ロボティクス事業」、「DX事業」などワンストップでソリューションを提供しています。単なる人材会社ではなく、日本のモノづくりの未来を顧客と共に創造する、課題解決型のテックカンパニーへと進化を続けています。