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人材サービス専門職の求人一覧
全10,191件
エージェント求人 【業界の進化を加速させる｜物流・製造業界の採用コンサルティングセールス】
370~700万
- SCM/生産管理/購買/物流
- コンサルティング業務
- 物流/生産管理職担当
- 人事
- 提案
- 物流
- マネジメント
- コンサルタント
- 営業
株式会社For A-career東京都目黒区, 大阪府大阪市, 大分県大分市もっと見る
仕事内容
◆物流・製造業界の採用課題を解決するWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタントを募集 【提案商材】 人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』 【業界の課題感】 物流・製造業界は従来の人手不足に加えて法改正が重なり、“全国の荷物の約35%が運べなくなる“2030年問題が課題となっている業界です。 ・専任の人事が不在。 ・採用ノウハウがない。 このような課題を解決するために、採用活動全体を支援する並走型のコンサルティングを行っています。 【業務の詳細】 フィールドセールスが契約したお客様を引継ぎ、役務提供を行い採用成功に導くことをお任せします。 初回の媒体運用を開始するMTGから、プランの継続を提案する営業まで業務の内容は多岐にわたります。 🔸クライアントの市場調査・求人状況の分析 🔸クライアントの採用計画の立案 🔸求人媒体の選定 🔸求人票の作成及び、ブラッシュアップ 🔸求人媒体の運用コンサルティング 🔸サービスの継続提案 ※顧客によっては下記も行います。 🔸日常業務におけるDX化の相談対応 🔸事業売買に関する相談対応 【顧客からいただく相談内容】 🔸他社の施設さんの採用状況が分からず動き方が不透明 🔸採用以外に定着率も課題で採用（根本）から改善させていきたい 🔸求人票について給与等の記載方法を他社と差別化できない 🔸選考フローや求職者とのコミュニケーションスピードがわからない 【このポジションで得られること】 🔸顧客との長期的なコミュニケーションを通じ関係性を構築する力 🔸定期的なミーティングの中で提案の幅を広げる力 🔸定量分析と現状分析から顧客の課題を抽出できる力 🔸課題の改善計画を立てて実行する能力 🔸タスクマネジメントをはじめとしたセルフマネジメント力 🔸採用・人材領域での専門性 🔸無形商材の営業経験 🔸ニッチトップな企業や上場企業、ナショナルクライアントとの折衝経験
求める能力・経験
【必須条件】 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・目標に向かって粘り強く行動できる方 ・チームで成果を出すために積極的に動ける方
事業内容
・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 ・広告代理事業 ・クリエイティブ事業 ・メディア事業 ・コンテンツ事業 ・福祉事業 ・DX事業
エージェント求人 【営業オープンポジション/大阪】業界未経験歓迎/人材会社で個人・法人営業/年休125日
350~1200万
- 人材紹介/派遣
- 提案
- 施工管理
- 転職支援
- リーダー
- PC
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 普通自動車
- 自動車
- 自動車/輸送機器
- 顧客折衝
- 自動車/輸送機械
- 販売
- PC/Web
- 営業
日本HRコンストラクション株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・キャリアカウンセラー 【求職者方に向けた就職・転職支援業】 就職・転職支援を行う対象、新卒・第二新卒・中途キャリア（転職希望） 方々です。 【具体的な業務内容】 ■企業新規開拓 ■求職者就職相談、求人ご紹介 ■面接対策、履歴書添削 ■就業後フォロー ■協業先開拓、N等を駆使した集客活動 ・派遣コーディネーター 【建設業界特化人材派遣事業】 未経験、経験者施工管理・CAD・設計職方を全国建設会社様に派 遣していきます。 【具体的な業務内容】 ■採用業務 ■クライアント（建設会社等）新規開拓 ■人材提案・円滑な運用をサポート ■技術社員へフォロー ■協業先開拓、N等を駆使した集客活動
求める能力・経験
【必要な資格・経験】 ■ベンチャーマインドをお持ち方 ■自責思考な方 ■営業職として毎月数字を追い、稼いでいきたい意欲ある方 ■PCスキル（寿司打得点がプラス以上） ■営業・販売など顧客折衝経験 【できれ必要な資格・経験】 ■普通自動車免許(A限定可) ■組織でリーダー経験
事業内容
■技術系アウトソーシング ■人材紹介
エージェント求人 キャリアコンサルタント（MyVision事業部）
400~4000万
- コンサルティング業務
- M&A支援
- 転職支援
- M&Aコンサルティング
- コンサルタント
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 【具体的な業務内容】 ◎求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ◎求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ◎選考対策 (書類添削・面接対策) ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ◎内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト 【MyVisionで働く魅力】 ◎平均年収1,820万円 ・入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え ・全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております ・上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です ◎育成が最重要テーマ ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任 ・入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走 ・トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施 ・結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています ◎みんなで成長 ・バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境 ・その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています ・横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です ◎多様な社内キャリアパス ・毎年50～100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます ・営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です ・リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています ・女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得いただいております。 優秀な経営陣/メンバー ・コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 ・他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております
求める能力・経験
・大卒以上 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
事業内容
【業務内容】 MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップクラスのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。
エージェント求人 【グラスト】人材派遣の法人営業＠熊本
350~450万
- コンサルティング業務
- 提案
- スタッフ
- 求人広告
- コンサルタント
- 一般事務
- 接客
- 顧客折衝
- 営業
- 販売
株式会社グラスト熊本県熊本市もっと見る
仕事内容
オフィスサポート事業部とは 一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどの オフィスワーク領域を担当する部署となります。 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 熊本エリアのキャリアコンサルタントは、企業様・求職者様 双方の対応を行います。 企業様・求職者様の要望のヒアリング、お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務を行っていただきます。 ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、 ニーズに応じた手法を提案します。 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、 求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、 マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、 どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます！ 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、 転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
求める能力・経験
【応募条件】 ◎必須条件 ・営業や接客、販売など顧客折衝の経験がある方 ・高卒以上 ◎歓迎条件 ・営業マインドの高い方(数字を意識して業務に取り組んだことのある方) ・人材業界をビジネスとして捉えられる方(企業ニーズを優先する目線を持っている) ◎求める人材像 ・一般的な身なりとマナーがある方 （TPOを弁えられる方） ・明るくてポジティブな方 ・スムーズなコミュニケーションが取れる方 ・謙虚で柔軟性のある方
事業内容
人材派遣サービス ・オフィスサポート事業部(一般事務/営業事務/コールセンターなど) ・メディケアサポート事業部(介護ヘルパー/看護師/看護助手など)
エージェント求人 🌈全国勤務地有🌈”タイミー”の人気求人✨【SV／フィールドマネージャー】年間休日120日以上🌸
355~400万
- 教育
- コンサルティング業務
- SCM/生産管理/購買/物流
- バリューアップ/モニタリング
- 物流/生産管理職担当
- マネジメント
- スーパーバイザー
- マニュアル整備
- ヒアリング
- モニタリング
- マネージャー
- 提案
- エリアマネージャー
- 分析
- 店舗
- 導入支援
株式会社タイミー東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
国内最大級のスキマバイトアプリを運営する当社にて、 フィールドマネージャー（現場SV：スーパーバイザー）として、クライアント（店舗）と ワーカー（働き手）の双方に対してスムーズかつ継続的な稼働を支援・推進する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆導入店舗への運用説明・初回稼働立ち合い ・新たに当社サービスを導入する企業・店舗に対して、アプリの仕組みや運用フローを丁寧に説明 ・現場での初回マッチング（ワーカー初出勤）に立ち会い、円滑な業務開始をサポート ・導入直後の不安を解消し、クライアントが安心して活用できるよう伴走 ◆ 導入済み店舗への稼働支援・継続利用促進 ・店舗ごとの稼働状況を定期的にモニタリングし、稼働が鈍化している要因を分析 ・「どの時間帯に人手が足りていないか」「どのような案件でワーカーが集まりやすいか」などを もとに改善提案を行い、稼働の安定化を支援 ・店舗ごとに最適な運用スタイルを提案し、利用定着や利用拡大を図る ◆ ワーカー（働き手）への現場フォロー ・出勤したワーカーに対して、勤務内容や業務の適応状況などをヒアリング ・トラブルが発生した際の初期対応や、再発防止に向けた改善案の検討 ・良質な体験提供を通じて、ワーカー側の継続利用意欲を向上 ◆ 店舗責任者との連携・業務課題のヒアリングと改善提案 ・店舗責任者との日常的なコミュニケーションを通じて、現場課題をキャッチアップ ・人材配置やマニュアル整備、接客品質などの観点から課題を整理し、改善策を提案 ・単なる人材提供に留まらず、「現場改善パートナー」としての関係構築を重視 ◆ 店舗スタッフへの接客指導や対応改善サポート ・当社アプリを利用する上で店舗側が配慮すべき点（受け入れ体制、言葉遣い、教育など）について、 具体的にフィードバック ・働き手にとっても、現場スタッフにとっても働きやすい職場づくりを支援 ◆ 担当店舗のデータ分析・レポーティング業務 ・稼働データ、ワーカーフィードバック、クライアント要望などをもとに分析を行い、PDCAを回す ・クライアントへ定期的にレポートを提出し、改善状況や今後の提案に活用 ■ このポジションの魅力・やりがい ・現場の最前線で課題と向き合い、直接的な改善インパクトを実感できる ・人手不足に悩む店舗と、働きたい人を繋げることで、社会的意義の高い支援ができる ・クライアント・ワーカー・自社の3者にとってWin-Winとなるような調整力・提案力が磨かれる ・オペレーションと改善提案の両輪を担うため、事業理解と推進力が自然と身につく 🌟PRポイント🌟 🔶未経験歓迎・研修充実 接客・販売・飲食・物流など、これまでのアルバイト経験や現場経験があれば、業界・職種未経験でもチャレンジ可能。入社後にはしっかりとした研修制度や現場同行によるOJTが用意されており、 未経験の方でも安心して業務を始められます。 「人と関わることが好き」「現場で役立つ仕事がしたい」といった気持ちを活かせる環境です。 🔶全国転勤型で幅広いキャリア形成が可能 47都道府県への転勤の可能性があり（主に関東・関西・東海エリアが中心）、 さまざまな地域や業界の現場に携われます。 これにより、汎用性の高いマネジメントスキル・課題解決力を習得することができ、 将来的にはエリアマネージャーや他部門へのキャリアアップも可能。 転居に伴う費用（引っ越し代や家賃初期費用など）も会社が負担するため、安心して挑戦できます。 🔶ワークライフバランスも確保 休日はシフト制ですが、年間休日は120日以上と業界内でも高水準。 有給休暇に加え、「リラックス休暇（入社時に5日付与）」「子の看護休暇」「コロナワクチン休暇」など、 プライベートや家庭の事情にも柔軟に対応できる休暇制度を整備。 オンとオフをしっかり切り替えながら働ける環境が整っています。 🔶現場課題に直接アプローチできるポジション ただクライアントとワーカーをつなぐだけでなく、 「導入支援」「稼働安定化」「店舗課題のヒアリングと改善提案」「働き手のフォロー」など、業務は多岐にわたります。 稼働データやフィードバックをもとにした課題分析・改善提案なども任され、 クライアントから「現場改善パートナー」として信頼されるポジションです。 提案力や調整力を活かしながら、オペレーションとコンサルティングの両側面でスキルアップできます。
求める能力・経験
※未経験歓迎！ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT可） ■全国転勤または首都圏・関西・東海・九州の各エリアで転勤可能な方（引っ越し代等の支給あり） ■日勤以外の勤務帯での対応が可能な方（配属先によって異なります） ■PC操作のご経験がある方（文字入力、資料の閲覧など）
事業内容
-
エージェント求人 🔷新宿／未経験歓迎🔷未経験からSaaS企業で採用のプロを目指せる！
400~1000万
- リーダー
- 中途採用
- 接客
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社データX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ●お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング - 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 - より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築 ・求人票の作成 / 刷新 - 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載 ●ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・面接対応 ・チームマネジメント 【組織構成】 ・20代半ばから30代前半のメンバーで構成されています。 ・30代男性の責任者、30代前半女性のリーダー1名、その他女性メンバーが4名ほど在籍しています。 【身に着くスキルやキャリアのイメージ】 弊社は、現在新規プロダクトの立ち上げを積極的に行っており、 事業が急速に拡大しているフェーズであるため、中途採用を強化しています。 急速かつ大幅な組織拡大フェーズでの採用経験を身に着けたいという方は、ぜひご応募ください。 また、スキルやご経験に応じて、採用のみに留まらず、組織制度やエンゲージメント施策などの企画を担えるチャンスも御座います。
求める能力・経験
【必要（MUST）条件】 ・接客経験のある方 （グランドスタッフ/アパレル店員/美容店員等） ・マルチタスクを厭わない方 【望ましい（WANT）要件】 ・人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）でのRAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方 （中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験） ・採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方
事業内容
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エージェント求人 【両面型HRコンサルタント】リモートあり/ユーザー11万人超を誇る国内シェアNo.1企業
500~800万
- 転職支援
- 管理職
- マネジメント
- IPO
- パートナー
- 組織/人事コンサルティング
- 人事
- 提案
- コンサルティング業務
- 営業
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社FUNDINNO東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務イメージ】 ・クライアント企業および求職者のニーズを理解した上で、最適な求人および候補者のご紹介 ・求職者とクライアント企業との間で円滑なコミュニケーションを取り、適切なマッチングの実行 ・新規クライアント企業の開拓 ※ご希望によってはRPO(採用支援)事業にも携わることが可能です ■クライアント企業について 上場企業・IPO準備企業や成長中のベンチャー・スタートアップ企業など、社会貢献性の高いさまざまなフェーズの企業の採用支援をご担当いただきます。 ■転職希望者について 管理職、マネジメント経験者、CxO、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、ハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施いただきます。優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
求める能力・経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業もしくはヘッドハンターのご経験（2年以上） ・人事コンサルティングもしくは人事部門での業務のご経験（2年以上） ・無形商材・提案営業のご経験があり、高い実績を上げられた方（3年以上）
事業内容
第一種少額電子募集取扱業務 FUNDINNO(ファンディーノ) の運営業務 第一種金融商品取引業 FUNDINNO MARKET（ファンディーノマーケット）の運営業務 FUNDOOR（ファンドア）の運営業務 ＜子会社：株式会社FUNDINNO GROWTH＞ 企業の成長支援コンサルティング及び人材紹介業
企業ダイレクト ■名古屋【リクルーティングアドバイザー(RA)】レバテック/圧倒的な成長環境
600~750万
レバレジーズ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、レバテック領域におけるリクルーティングアドバイザーとして、クライアント企業への採用支援を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人票作成 ・人材のご提案～面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ
求める能力・経験
【必須】営業経験(1年以上) ※個人・法人どちらでも可/業界不問 【当ポジションの魅力】 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
事業内容
■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業
企業ダイレクト ■名古屋【キャリアアドバイザー(CA)】レバテック(IT領域)/圧倒的な成長環境
600~750万
レバレジーズ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
レバテック領域におけるキャリアアドバイザーとして、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶うような最適なマッチング行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携
求める能力・経験
【いずれか必須】・営業または販売経験(1年以上) ・中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上 ・ITエンジニアとしての就業経験(1年以上) 【当ポジションの魅力】 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
事業内容
■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業
エージェント求人 【東京】派遣提案営業／東証プライム上場／平均残業30H／裁量◎
450~650万
- 人材派遣サービス
- 予算策定
- スタッフ
- 営業
- 戦略立案
- BPO
- コンサルティング業務
- 営業マネジメント
キャリアリンク株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【東証プライム上場／大型プロジェクト多数／事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／想定残業30時間／年間休日123日／産育休の取得実績多数】 BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、人材派遣事業の法人営業を主に担当いただきます。 ■業務内容 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ ・顧客への新規アプローチ （顧客とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります） ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等）など ■キャリアビジョン 裁量があり、活躍いただける方にはどんどん役職を与える社風です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■当社について： CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを- https://www.youtube.com/watch?v=MJs_0Bhl3ps ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 ・国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 ・今期は、新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができたことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4％増、経常利益286.5％増となり、5月以降のBPO案件では3,000名のスタッフの方を新たに雇用しました。
求める能力・経験
【必須要件】 ・派遣営業のご経験 ・提案営業またはコンサルティング営業のご経験（法人・個人問いません） 【歓迎要件】 ・人材業界での経験がある方 ・BPO経験 ・官公庁向けの営業経験 ・営業マネジメント経験
事業内容
事務系人材サービス事業 ・BPO関連事業部門 ・CRM関連事業部門 ・一般事務事業部門 製造系人材サービス事業
エージェント求人 【フル在宅】採用コンサルタント（RPO）◆フレックス／パーソルグループのソリューション活用
410~568万
- コンサルティング業務
- 企画立案
- KPI設定
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ～パーソルグループの豊富なノウハウ／年休120日以上／残業20H程度／RPO×パーソルグループ～ ※RPOとは 企業から委託され、採用業務を代行するサービスです。 求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい採用手法が次々と生まれる中、企業の採用活動の難易度は高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの配下に位置する当社のRPOノウハウは高く評価されております。 ■業務内容 採用活動にお困りの法人顧客に対する支援を通じて採用成果創出を実現していただきます。 ●採用企画コンサルティング └問題点抽出・課題形成、実行計画策定、手法や選考フローの最適化、進捗確認、KPI設定 など ●採用実務オペレーション 管理 └オペレーションフロー構築・募集媒体選定・各種選考イベントの企画・応募者データ管理・選考状況管理・データ集計 ■働き方 入社後1週間程度は出社いただき、その後は基本的に在宅にて業務を行っていただく想定です。 フレックスタイム制適応（コアタイム：11:00～16:00） ■配属部署 メンバーの約７割が女性で、管理職も半数が女性です。 休みが取得しやすい職場環境で、ワークライフバランスを実現できます。 ■研修・フォロー体制 ご入社後はOJT形式で研修を実施いたします。 スムーズに業務が遂行できるよう先輩社員がしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください！ ■キャリアパス 採用実務を通じて、市場価値の高い人材に、成長するチャンスがあります。 業界問わず様々な採用課題を抱えるお客様の支援をする為、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。 ■身につくスキル パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会が得られます。 顧客の採用成果を第一に考えて、自由な企画提案が可能です。 クライアントへのレポーティングや施策提言を通じ、数値分析力、ロジカルシンキング、課題解決力、企画立案力等ビジネスパーソンとしてのコアスキルが身につきます。
求める能力・経験
■必要業務経験 ・RPOリクルーターもしくは企業人事経験 半年以上 ・人材ビジネス（人材紹介、人材派遣、人材コンサルティング）経験 2年以上
事業内容
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
エージェント求人 クライアントの経営・人事課題の解決支援を行うコンサルティング業務／リモート導入／残業月20時間程度
623~960万
- 戦略提案
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 戦略立案
- 転職支援
- PC/Web
- 営業担当
- 営業活動
- 商談
- PC
- 人事
- 企画立案
- ヒアリング
- コンサルタント
- 要件定義
- オンボーディング
- 人材紹介
- データマネジメント
- マーケティング
- コンサルティング業務
- 提案
パーソルキャリア株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■採用ソリューション事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指すキャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、顧客の人材課題～採用課題に対して、業界最大級の求人サイト「doda」や、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」など、幅広く企業の人事・採用課題を成功に導く支援をしてきました。 直近では、上記サービスに留まらず、転職フェアや求人要件の作成を支援するツールなど、パーソルキャリアが展開するさまざまなサービスも付加価値として提案することで、多岐にわたる企業の採用課題の解決に寄与している事業部です。 ■ポジション概要 クライアントである法人企業に対し、人材採用を成功に導くため経営・人事課題の解決支援を行っていただきます。 本ポジションのミッションは、既存プロダクトである「doda」に関連するサービスだけでは解決できないクライアントの本質的な課題を抽出し、新たな視点でのコンサルティングを通じて解決に導いていくことです。 採用プロモーションをはじめとした新しい取り組みをはじめ、クライアントの人事制度課題までスコープとし、「doda」の枠を超えて、クライアントのさまざまな課題に関する解決策・アイデアを実現することを目指します。 ■具体的な業務内容 人事コンサルタントの立ち位置として、顧客課題のヒアリングから企画の立案～受注・フォローまで一気通貫した提案活動を行います。 営業担当に同行し、クライアントへのヒアリングを通じて、新たな企画の要件定義からプランの策定、案件の骨格を作成します。 クライアントごとに既存のプロダクトやカスタマイズ性の高い顧客課題に対して、フルオーダーのプランを柔軟に提案していき、クライアントの経営・人事課題に真正面から向き合っていきます。 HR×ブランディングに強みを持ったパーソルキャリアならではの提案を通じて、規模の大きいダイナミックな営業活動を実施いただきます。 ＜実際に直面するお客様の課題・ニーズ＞ ・主要顧客：上場企業（業界問わず） ・採用認知力を向上させる採用ブランディング（新卒～中途問わず） ・顧客の採用計画達成の為の採用戦略策定 ・求職者CXを高める採用フローの構築 ・入社者の活躍、早期オンボーディング ・社員満足度向上に向けた施策提案 ■ポジション魅力 ①自事業部内に閉じることのない、全社レベルの営業活動ができます 別部署である人材紹介の営業担当をはじめ、パーソルグループの営業基盤をフルに活かし、自事業部に閉じないさまざまな組織と連携していきます。 新事業開発フェーズの組織であり、パーソルグループの多様なソリューションを活かし、企画から営業を一貫して行い、いかに新たな顧客課題解決を行えるかをテーマにするやりがいの大きい仕事です。 ②ワークライフバランスを保ちつつ、裁量をもって活躍できます 当ポジションは完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている新しい組織です。 一方で福利厚生や待遇面の基盤は整っており、地盤が安定している中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため 20 時に PC が自動シャットダウンする制度や、週 2 日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 ③豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度＝キャリアチャレンジ制度（年 2 回実施）を利用し他領域の営業に挑戦する方、人 事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 ヒアリング～企画立案～受注・フォローまで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。 ■研修・フォロー体制 入社後は座学を中心とした研修を約 2 週間実施します。商談・アポイント獲得に必要なサービス説明や支援事例・トークスクリプト等の資料を用いて、ロールプレイングを中心に基礎知識・行動をインプットいただきます。 その後、現場配属をしていただきますが、約 2 か月間は、先輩社員がフォローにつきサポートいたします。 組織メンバーはマネジメント・エキスパートをはじめとしたスペシャリストが揃っているため、業界未経験者であっても安心してご入社いただける環境が整っています。
求める能力・経験
■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告会社・人材会社でブランディングの課題発掘・提案経験 ・経営・人材コンサルティング企業での就業経験 ・コンサルティング業務経験、あるいは事業会社での組織変革、人事改革を推進した経験 ■歓迎要件： ・ビジネスレベルの OA スキル（Word、Excel、Power Point）をお持ちの方 ・経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキルをお持ちの方 ・人事制度の設計～定着までご経験をお持ちの方 ・デジタルマーケティング、データマネジメントの知見をお持ちの方
事業内容
■採用ソリューション事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指すキャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、顧客の人材課題～採用課題に対して、業界最大級の求人サイト「doda」や、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」など、幅広く企業の人事・採用課題を成功に導く支援をしてきました。
エージェント求人 東京 ／新規事業×法人営業／ 大手企業の「会社公認副業」を導入／HiProクローズドプラットフォーム
550~769万
- プロジェクト
- 新規事業
- マネジメント
- 商談
- 法人営業
- PC
- 提案
- 営業
- オンボーディング
- クロージング
- 既存顧客
- コンサルティング業務
- 人事
- 開発
- SaaS
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仕事内容
■募集背景： HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに掲げ、プロフェッショナル人材の活用支援を通じて、企業の成長と社会課題の解決を目指すサービスです。 有志プロジェクトとして始動した「HiProクローズドプラットフォーム（相互副業）」は、2024年に正式事業化。企業間で人材を送り出し・受け入れる“会社公認の副業”を支援する新しいサービスとして、注目を集めています。 この新規事業の拡大に伴い、大手企業への導入提案を担う法人営業メンバーを募集します。 ※サービスHP：https://direct.hipro-job.jp/lp/company/closed/ ■ミッション・業務内容： 「HiProクローズドプラットフォーム」の導入提案を通じて、大手企業の柔軟な人材戦略・組織変革を支援します。 ＜主な業務＞ ・営業戦略・戦術の立案（既存顧客網の活用含む） ・顧客リストへのアプローチ（電話・メール・ウェビナー参加者など） ・商談獲得～提案～クロージング ・プロダクトへのフィードバックやカスタマーサクセス関連業務 （副業参加者のオンボーディング支援やマッチング支援など） ■組織体制や働き方・キャリアパス 所属するセールスグループは、マネージャー1名・アシスタントマネージャー1名・営業メンバー5名（兼務含む）の組織です。 新規事業となるため、法人営業からスタートし、サービス企画やプロダクト企画へのキャリアパスも描くことができます。 大手ながらベンチャー感のある組織で、裁量を持ち、様々なチャレンジが可能です。 PCは強制的に21時シャットダウン、週3日はリモートワーク推奨、月の残業は20~30h程度と働きやすい環境です。 ■サービスの特徴： ・会社公認の副業：企業間で人材を送り出し・受け入れる仕組みを構築 ・人的資本経営の実現：副業を通じて社員・企業双方の成長を促進 ・社会的インパクト：少子高齢化・労働力不足といった社会課題へのアプローチ ■組織体制・働き方： ・セールスグループ：マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、営業メンバー5名（兼務含む） ・働き方：週3日リモート推奨、PCは21時自動シャットダウン、月残業20時間程度 ■キャリアパス： 法人営業からスタートし、サービス企画・プロダクト企画へのキャリアパスも可能です。 組織にいるマネジメントも新規事業企画・開発をされてきており、こちらの領域の知見を身に着けていただくことができます。
求める能力・経験
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材における法人営業経験3年以上 ・人事コンサルのご経験を3年以上 ・新規事業開発・企画のご経験を2年以上 ■歓迎条件 ・SaaS/人材業界での、就業経験をお持ちの方 ・大手企業向けの、法人営業経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業での、新規プロダクト営業経験をお持ちの方 ・新しいマーケットや新規事業立ち上げへのご興味をお持ちの方
事業内容
■募集背景： HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに掲げ、プロフェッショナル人材の活用支援を通じて、企業の成長と社会課題の解決を目指すサービスです。 有志プロジェクトとして始動した「HiProクローズドプラットフォーム（相互副業）」は、2024年に正式事業化。企業間で人材を送り出し・受け入れる“会社公認の副業”を支援する新しいサービスとして、注目を集めています。
エージェント求人 【秋葉原】提案営業（外国人雇用支援）◆業界や職種に特化した専門性の高いサービス◆東証プライム上場G
400~800万
- マネジメント
- ホテル
- 販売
- 営業
- 資料作成
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- プレゼンテーション
株式会社ウィルオブ・ワーク東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ＜東証プライム市場上場企業グループ／業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現＞ ■業務内容： 外国人雇用支援（技能実習・特定技能・エンジニア等）の新規営業職（技能実習・特定技能）をお任せします。 ※高いサービス品質を評価され、外食・宿泊・製造・介護を中心に3,000名を超える支援を行ってきましたが、更なる拡大を目指し航空分野や鉄道分野・ドライバーなど新しい分野への支援を開始します。 ■具体的には： ◇新規営業業務全般 ・航空や鉄道、運送業界などの企業に対する営業活動 ・飲食店やホテル、給食施設を運営を展開する大手企業等に対する営業活動 ※単にテレアポ件数などの数を追う営業ではなく、訪問先企業や業界団体との関係構築を通じて信頼を獲得し、人脈を活かした営業活動を行っていただきます。 ＜1日の流れ（例）＞ 10：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認／メール・架電対応 12：00~ 昼休憩／営業活動 19：00~ 退社 ■事業概要： ＜配属先＞グローバルマネジメントサービス事業部 2024年4月に新設されたグローバルマネジメントサービス（GM）事業部では、これまで製造領域や介護領域に特化して行ってきた成長分野である外国人雇用管理受託サービスを新たな分野に展開していく事で、ウィルオブ・ワークの更なる成長に寄与していく事を目的として設立されました。 その中で、現在注力している分野が「外食・宿泊分野」です。 GM事業部では様々なスキルを得る事でお客様に対して選ばれることができると考えており、営業とコーディネーターの職種を分けて採用は行っていません。その為得意分野や得たいスキルを考慮して業務をお任せしていく予定です。 ■会社概要： 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しています。
求める能力・経験
■必須条件： ・業界経験もしくは新規営業経験者 ※以下いずれかの経験を必須といたします。 ・航空・鉄道・運送（バス・タクシー・トラック）業界に対する広い人脈を有するもしくは新規営業経験 ・人材サービス業界での新規営業経験 ・人材紹介経験 ・プレゼンテーション資料などの作成スキル ■歓迎条件： ・同業同職種の経験
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業 業務委託・請負運営事業 人材紹介事業 コンサルティング事業 外国人雇用支援事業
企業ダイレクト 【上野】経験者歓迎！人材コーディネーター/分業なし/ワークライフバランス◎
400万~
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仕事内容
営業兼人材コーディネーターとして、既存顧客フォローと求職者への仕事紹介や派遣スタッフのサポートをお願いします。1人あたり3～5社を担当していただき、飛び込み営業は一切ありません。 【詳細】■担当企業へのヒアリング・提案：定期的に接点を取り、必要な人材を把握、ニーズに合った提案を実施。■求職者への仕事紹介：スタッフのスキルや希望を理解して派遣先を紹介。電話や直接訪問で現場の雰囲気をつかむのも大事な仕事。■スタッフのフォロー：現場の担当者と状況を確認しながら、スタッフの業務環境を整えるためのフォロー。働き先が見つかった後も、悩みを聞いたりアドバイスすることもあります。
求める能力・経験
【いずれも必須】■普通自動車運転免許(AT限可)■人事業界での営業経験 【評価制度】あなたの努力や成果をしっかり評価します！入社2年目での昇進も可能。自分の成長を実感できる環境です！ 【求める人物像】■マネジメント経験 ■何気ない会話から相手のことを理解できる方 ■明るく元気な対応ができる方 ■相手の気持ちを考えて行動できる方 ■誰かのために働ける方 ■みんなで仕事をするのが好きな方
事業内容
人材派遣・人材紹介
企業ダイレクト ★未経験歓迎★【渋谷/キャリアアドバイザー】住宅手当あり/保育×AIベンチャー
360~540万
株式会社Ｓｅｃｏｎｄ Ｇａｍｅ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
保育特化型求人データベースである『AgentOne』を展開している当社にて、キャリアアドバイザー職をお任せ。まずは保育園と保育士の適切なマッチングに向けた提案及び伴走サポートがメイン業務です。 【詳細】■エージェントから問い合わせ/詳細条件などのヒアリング■保育園と保育士のマッチング■入職までのサポート、など 人材紹介事業部執行責任の役員が、OJTにて教育を担当いたします。 【キャリア】入社後はキャリアアドバイザーとしての業務がメインです。志向性によりますが2～3年後には既存/新規事業における法人折衝業務も想定してます。
求める能力・経験
【必須】未経験歓迎！ ★分割リモート可能(夕方帰宅し、在宅勤務可) ★ストックオプション制度/Q達成インセンティブあり◎/住宅手当有 ★将来の日本を担う子供たちを支える保育事業として社会貢献ができる 【特徴】2024年べストベンチャー100選出の成長企業です。保育に特化したディープニング展開でAIを活用したDXツールで保育業界へのソリューションを提供。求人データベース「AgentOne」の導入シェアは急拡大中で、2024年4月時点で80社程の人材紹介会社様と業務提携。離職防止アンケートサービス「EngageOne」は累計10000人以上の保育士が利用中。 【年収例】年収700万円/入社2年/25歳、年収1080万円/入社4年/29歳
事業内容
-
エージェント求人 【東京】人材紹介コンサルタント ★金融業界出身者活躍中/高年収を目指せる/有名企業出身のメンバー在籍
600~2000万
- コンサルティング業務
- 分析
- コンサルタント
株式会社コトラ東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【2年目社員の平均年収1000万円超え★20代～60代まで幅広く活躍中/超有名企業出身者と一緒に働ける/前職の知識を活かして金融業界出身者が活躍中】 ■業務内容 転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことがミッションになります。 ・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介（※1） ・転職希望者との面談等を通じた希望事項の把握と求人の紹介（※2） ・その他、上記に付随する各種業務 ■有名金融企業出身のメンバーと一緒に働ける コトラには外資系サーチファームや大手証券会社など一流の経歴を持ったコンサルタントが多数在籍しております。 代表取締役社長も金融業界出身であり、ご自身の知識や経験を存分に活用できます。 ハイレベルのメンバーと一緒に協力したり、切磋琢磨できる環境がございます。 ※在籍コンサルタント一覧 https://www.kotora.jp/about/consultant.php ■仕事のやりがい ・ハイクラス人材×企業の“本質的なマッチング”に携われる：金融業界など高い専門性を持つ人材と企業をつなぎ、双方にとって価値のある最適な提案ができる仕事です。 ・専門業務に集中できる体制：案件整理やデータ分析は専任チームが対応。コンサルタントは提案活動に専念できます。 ・成果と報酬が直結：入社2年目以降の平均年収は1,000万円超。努力が報われるインセンティブ制度があります。 ■コトラでは以下の価値観を大切にしております 誠実さ/顧客第一/プロフェッショナル/成果/改善/スピード/挑戦/協働/リーダーシップ/責任感/相互理解と信頼
求める能力・経験
■必須条件： ・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など）での就業経験をお持ちの方
事業内容
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階
企業ダイレクト 【渋谷/キャリアアドバイザー】20代で年収1000万/AI×保育DXでベストベンチャー
360~540万
株式会社Ｓｅｃｏｎｄ Ｇａｍｅ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
保育特化型求人データベースである『AgentOne』を展開している当社にて、キャリアアドバイザー職をお任せ。まずは保育園と保育士の適切なマッチングに向けた提案及び伴走サポートがメイン業務です。 【詳細】■エージェントから問い合わせ/詳細条件などのヒアリング■保育園と保育士のマッチング■入職までのサポート、など 人材紹介事業部執行責任の役員が、OJTにて教育を担当いたします。 【キャリア】入社後はキャリアアドバイザーとしての業務がメインです。志向性によりますが2～3年後には既存/新規事業における法人折衝業務も想定してます。
求める能力・経験
【必須】■営業経験者（業界不問）★分割リモート可能(夕方帰宅し、在宅勤務可)★ストックオプション制度/Q達成インセンティブあり/住宅手当有 ★将来の日本を担う子供達を支える保育事業として社会貢献ができる 【特徴】2024年べストベンチャー100選出の成長企業です。保育に特化したディープニング展開でAIを活用したDXツールで保育業界へのソリューションを提供。求人データベース「AgentOne」の導入シェアは急拡大中で、2024年4月時点で80社程の人材紹介会社様と業務提携。離職防止アンケートサービス「EngageOne」は累計10000人以上の保育士が利用中。 【年収例】年収700万円/入社2年/25歳、年収1080万円/入社4年/29歳
事業内容
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企業ダイレクト 【両面転職エージェント:ジュニア】フルリモートOK/ハイキャリア層転職支援
380~550万
株式会社Ｌｉｑｕｅｔ東京都港区もっと見る
仕事内容
多くの人が「納得してキャリア選択できる」社会構築を目指す当社にて、両面型転職エージェントとして、ハイキャリア層の転職支援をお任せします。エージェント未経験者も、入社後しっかり学ぶことが出来ます！ 【詳細】◆候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング ◆求職者のヒアリングや面談の実施 ◆コンサル業界の各企業に向けたポジションのヒアリングやニーズ・課題の抽出 ◆コンサル業界の各企業に向けての求職者提案の最大化 ◆各企業に対しての求職者のマッチング ◆提案から内定までの伴走 ※変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【いずれか必須】◆営業経験 ◆カスタマーサクセス経験 ◆人事経験 ◆人材紹介会社での勤務経験 ◆求人広告会社での勤務経験 ◆コンサル会社の勤務経験 ◆IT会社での勤務経験 【魅力】難易度が高いと感じやすいハイキャリア支援ですが、現役社員・OBOGの手を借りることで素早くキャッチアップ可能です。結果、元塾講師/元キャビンアテンダント/元市役所職員などもコンスタントに成果を出すことができています。コンサルティング業界に特化しているため、成果報酬率が高いことも特徴です。また組織拡大中のため、経営陣の下で裁量権が大きく、これまでの経験を活かしながらさらに力を発揮できます。
事業内容
コンサルティング業界特化の人材紹介事業
企業ダイレクト 【両面転職エージェント】フルリモートOK/ハイキャリア層転職支援
550~1000万
株式会社Ｌｉｑｕｅｔ東京都港区もっと見る
仕事内容
多くの人が「納得してキャリア選択できる」社会構築を目指す当社にて、両面型転職エージェントとして、ハイキャリア層の転職支援をお任せします。これまでの経験を活かし、組織成長の牽引も期待します。 【詳細】◆候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング ◆求職者のヒアリングや面談の実施 ◆コンサル業界の各企業に向けたポジションのヒアリングやニーズ・課題の抽出 ◆コンサル業界の各企業に向けての求職者提案の最大化 ◆各企業に対しての求職者のマッチング ◆提案から内定までの伴走 ※変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【いずれか必須】◆人材紹介会社での勤務経験 ◆コンサル会社の勤務経験 【働き方】フルリモートも可能！お近くのコワーキングスペースも定めた金額の範囲内で契約が可能です。 【魅力】難易度が高いと感じやすいハイキャリア支援ですが、上長やメンバーとのOJTを通してキャッチアップ可能です。現在、元塾講師/元キャビンアテンダント/元市役所職員など、エージェント業界未経験であったメンバーもコンスタントに成果を出しています。コンサルティング業界に特化しているため、成果報酬率が高いことも特徴です。また経営陣の下で裁量権が大きく、これまでの経験を活かしながらさらに力を発揮できます。
事業内容
コンサルティング業界特化の人材紹介事業
エージェント求人 ※マネージャー候補 ◤パーソルG新規事業×CA◢ 登録者1,000万人超プラットフォームを運営
818~1424万
- 人材紹介/派遣
- 予算管理
- 予算策定
- 進捗管理
- 予算計画
- 戦略立案
- マネジメント
- 人材紹介
- 分析
- 新規事業
シェアフル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
2024年に立ち上げたばかりの新規人材紹介事業において、事業の成長を加速させるためのキーパーソンとして、事業部全体のマネジメントを担っていただきます。 具体的には、以下のような業務を通して、組織の生産性向上と事業の拡大を推進していただきます。 ・組織マネジメント・メンバー育成 └メンバーの育成計画の策定、進捗管理、日々の業務サポートを通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。 ・事業戦略・戦術の立案・実行 └事業の現状を正確に把握・分析し、売上目標達成に向けた戦略や具体的な施策を立案し、実行までを主導します。 ・予算策定・予実管理 └事業の成長を見据えた予算策定と、日々の実績に基づいた予実管理を行い、事業の健全な運営に貢献します。
求める能力・経験
▼必須要件： ・人材紹介経験2年以上 ・マネジメント経験1年以上(人数問わず) ▼歓迎要件： ・ベンチャーやスタートアップでの勤務経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験
事業内容
・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ・人材紹介サービス ・給与計算などの労務アウトソーシング事業
企業ダイレクト 【堺】経験者歓迎！人材コーディネーター/分業なし/ワークライフバランス◎
400万~
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仕事内容
営業兼人材コーディネーターとして、既存顧客フォローと求職者への仕事紹介や派遣スタッフのサポートをお願いします。1人あたり3～5社を担当していただき、飛び込み営業は一切ありません。 【詳細】■担当企業へのヒアリング・提案：定期的に接点を取り、必要な人材を把握、ニーズに合った提案を実施。■求職者への仕事紹介：スタッフのスキルや希望を理解して派遣先を紹介。電話や直接訪問で現場の雰囲気をつかむのも大事な仕事。■スタッフのフォロー：現場の担当者と状況を確認しながら、スタッフの業務環境を整えるためのフォロー。働き先が見つかった後も、悩みを聞いたりアドバイスすることもあります。
求める能力・経験
【いずれも必須】■普通自動車運転免許(AT限可)■人事業界での営業経験 【評価制度】あなたの努力や成果をしっかり評価します！入社2年目での昇進も可能。自分の成長を実感できる環境です！ 【求める人物像】■マネジメント経験 ■何気ない会話から相手のことを理解できる方 ■明るく元気な対応ができる方 ■相手の気持ちを考えて行動できる方 ■誰かのために働ける方 ■みんなで仕事をするのが好きな方
事業内容
人材派遣・人材紹介
エージェント求人 Ａｐｅｘ【オープンポジション／在宅勤務可】英語力が活かせるグローバルな環境
350~1200万
Ａｐｅｘ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
★ご経歴やご希望をお伺いしてポジションをご提案いたします。 ・キャリアアドバイザー ・マーケティング担当 ・スカウト担当 ・営業事務 ・人事（採用、人材育成） ・人材コンサルタント ・人事コンサルタント ・総務 ・経理 など
求める能力・経験
■ポジション共通必須条件： ・オフィス環境での就業経験1年以上 ・社内で円滑にコミュニケーションが取れるレベルの英語力 ・大卒以上 各ポジションの詳しい応募必須条件は面談時にご案内いたします。
事業内容
-
エージェント求人 東証プライム上場のグローバルカンパニー［コールセンターSV］■未経験OK／福岡エリア■ TC0019
450~550万
- クライアント折衝
- マネジメント
- カスタマーサポート/コールセン...
- スーパーバイザー
- 収支管理
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- PC
- 営業
- 販売
- 接客
トランスコスモス株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
トランスコスモス社が運営するコンタクトセンターのSV(管理者）/マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 コンタクトセンターの運営責任者として、クライアント企業および社内関連部署との調整や業務フローの改善・提案、メンバーマネジメント業務全般などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・コールセンターの管理運営業務 L 収支計画、管理 L 課題解決を立案・実行 L クライアント折衝 L メンバーマネジメント業務 結果が数字として表れるので、もちろん責任やプレッシャーもありますが、その分、やりがいもとても大きな仕事です。 頑張り次第でキャリアアップができるので、成長が実感できます！ ※変更の範囲：その他会社が定める業務
求める能力・経験
【必須】 ■接客・販売・営業等、対人業務の経験をお持ちの方 ■PC の基本操作スキル必須（Excel、Word、PowerPoint 等） ※業界未経験・マネジメント未経験OK※ まずはOP稼働からスタートし、徐々に管理者としてスキルアップしていただきますので、未経験の方でもご活躍いただけます！ また研修も充実しており、安心して業務習得していただける環境です。 【歓迎】 ■自動車業界、不動産業界、航空業界に長く従事された経験のある方 今後の事業拡大の可能性を視野に、業界に特化した知見をお持ちの方歓迎致します！
事業内容
BPO業界のリーディングカンパニー 創業50年以上の歴史を持つ当社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニー ■世界に拠点を多く持つグローバルカンパニー 様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績あり アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在世界18ヶ国／131の拠点を保有 ■アウトソーシング業界において、世界13位企業 日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出
エージェント求人 プライム上場/首都圏配属＊マネージャーポジション＜年収～600万円・完全週休2日制＞ TC0023
450~600万
- 契約交渉
- 品質管理
- BPO
- マネージャー
- カスタマーサポート/コールセン...
- クライアント折衝
- 運営管理
- 管理職
- 店長
- マネジメント
トランスコスモス株式会社東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
BPO業界大手のトランスコスモス社にて、コンタクトセンターマネージャーとしてご活躍いただきます。 コンタクトセンターのマネージャーとして、クライアントのニーズを理解し、迅速かつ効果的に問題解決を行うことでクライアントとの信頼関係を構築し、事業成長に貢献することがミッションです。 【主な業務内容】 ・クライアントとの契約内容を把握し、管理する ・クライアントへ定期的にセンター運営状況を報告する ・クライアントに対して新しい契約の交渉や新業務を提案する ・社内外の関係者との連携を通じてセンター運営上発生する問題を解決する ・業務効率を向上させるための改善活動（品質、生産性、コスト改善など）を行う ※変更の範囲：その他会社が定める業務
求める能力・経験
【必須】 ・何かしらのマネジメント業務（店長や管理職としてピープルマネジメントの経験をお持ちの方） ※コールセンター業界経験やマネジメント人数は不問です！ 【歓迎】 下記経験をお持ちの方歓迎 ・コールセンターでの事業所運営経験者 ・20～30名以上のマネジメント ・業務運営／採用計画／収支管理経験 ・クライアント交渉や折衝経験
事業内容
BPO業界のリーディングカンパニー 創業50年以上の歴史を持つ当社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニー ■世界に拠点を多く持つグローバルカンパニー 様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績あり アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在世界18ヶ国／131の拠点を保有 ■アウトソーシング業界において、世界13位企業 日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出