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エージェント求人 ◤LEAD◢ フルスタック開発で活躍！レバテックCTO室ポジション！週3リモート可！
900~1000万
- 戦略提案
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- 新規事業
- アジャイル開発
- リーダー
- マネジメント
- コードレビュー
- マイクロ
- 社長
- アジャイル
- 株式
- 提案
- マーケティング
- アーキテクチャ設計
- 機械学習
- 教育
- 体制構築
- 開発
- SaaS
- テックリード
- PC/Web
- DB設計
- データベース
- テスト
- ソフトウェア
- 要件定義
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - toC、toB、社内向けシステムを含む、様々なユーザーの声を聞きながらフルスタック開発に携わります。 - 既存サービスの最適化プロジェクトにおいて、事業・マーケティング・開発の3者を巻き込み、技術面をリードし設計方針策定や改善提案を行います。 - 日本最大級のデータを活用し、プロダクトとオペレーションの観点から再設計するプロジェクトを推進します。 - フロントエンド、バックエンド、インフラを一気通貫した複数システムにまたがるアーキテクチャ設計を担当します。 - 担当サービスの新規機能開発と継続的改善のマネジメント、アジャイルを通じた開発プロセス改善や体制構築を行います。 - コードレビュー、最適な内部品質の探索、技術的負債への方針策定、新技術導入調査とチームへの導入推進を行います。 - レバテックフリーランス、レバテックキャリアなどの主要サービスや、それらを支えるマイクロサービス群の開発に携わります。 - ユーザー登録体験の最適化、マスタデータ最適化と機械学習エンジン連携（MLOps）、複数システム連携部分のアーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ（o11y）強化などのプロジェクトが進行中です。 - CTO室は2023年11月に設立された社長直下の組織で、システム戦略策定と開発主導を担い、直近で3~4名体制を目指しています。 ◤会社の特徴◢ - レバレジーズ株式会社は2005年創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 - 「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 - 年間100億円規模の投資を行い、年間10以上の新規事業を立ち上げるなど、積極的に事業拡大を進めています。 - 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 - レバテック株式会社は、レバレジーズの基幹事業として2017年に分社化し、ITフリーランス支援を中心に多角的に事業拡大を続けています。 - 日本のITエンジニアと開発組織を増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなることを目指し、各領域でNo.1のサービスづくりに取り組んでいます。 - 開発組織は創業以来インハウス型でノウハウを蓄積しており、正社員・業務委託合わせて80名ほどの体制で自社サービス開発を行っています。 ◤仕事の魅力◢ - 2023年11月に設立されたCTO室の初期メンバーとして、レバテックのシステム戦略策定から開発主導まで、事業の根幹に関わる重要な役割を担えます。 - 日本のIT業界を牽引するレバテックの大規模プラットフォーム開発に、フルスタックな技術力で貢献し、大きな影響を与えることができます。 - 事業・マーケティング・開発の各部門と密接に連携し、技術的な視点から事業成長をリードする経験を積むことができます。 - 日本最大級のIT人材データを活用したプロダクトやオペレーションの再設計に携わり、データドリブンな開発を推進できます。 - アジャイル開発、技術的負債解消、新技術導入など、最先端の技術と開発プロセスに挑戦し、改善を主導するやりがいがあります。 - 週3日のリモートワークが可能で、柔軟な働き方を実現しながら高いパフォーマンスを発揮できます。 - 「働きがいのある会社」に選ばれる企業文化と、充実したエンジニア支援制度や福利厚生のもとで安心して働けます。 ◤描けるキャリア◢ - CTO室の立ち上げメンバーとして、システム戦略策定や開発主導の経験を積み、組織の中核を担う存在へと成長できます。 - フルスタックな開発スキルとリード経験を深め、大規模サービスのアーキテクチャ設計やプロダクトマネジメントの専門性を高めることができます。 - 新技術の導入や開発プロセスの改善を主導することで、技術リーダーとしての市場価値を向上させ、将来的なキャリアの選択肢を広げられます。 - メンバーへの教育経験や、他職種との連携を通じて、技術力だけでなくマネジメントスキルやコミュニケーション能力も向上させることが可能です。 - レバレジーズグループの多角的な事業展開の中で、様々な業界や技術領域に触れる機会があり、幅広いキャリアパスを描けます。
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 - アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 - 数名以上のチームでのリードエンジニア（テックリード）経験3年以上 - 要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 - インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - メンバーへの教育経験 - 技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験 - アーキテクチャやフレームワークの選定経験 - 外部勉強会、カンファレンス等で発表経験 - 大規模トラフィックシステムの開発・運用経験 - 新規サービスの立ち上げやサービスの成長期におけるチャレンジの経験 - 開発生産性向上のために複数の提案と改善を行った経験 ◤求める人物像◢ - オーナーシップを持ってソフトウェア開発を推進することができる方 - システムや組織に関する課題を自ら見つけて、チームで改善することができる方 - 他職種のメンバーと協力して、新しい挑戦を一緒に進めることができる方 - 事業と技術変化の不確実性と向き合って、システム全体の設計ができる方
事業内容
-
エージェント求人 ◤LEAD◢ フルスタック開発で活躍！レバテックCTO室ポジション！週3リモート可！
700~800万
- 戦略提案
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- 新規事業
- アジャイル開発
- リーダー
- マネジメント
- コードレビュー
- マイクロ
- 社長
- アジャイル
- 株式
- 提案
- マーケティング
- アーキテクチャ設計
- 機械学習
- 教育
- 体制構築
- 開発
- SaaS
- データベース
- DB設計
- テスト
- PC/Web
- テックリード
- ソフトウェア
- 要件定義
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仕事内容
◤仕事内容◢ - toC、toB、社内向けシステムを含む、様々なユーザーの声を聞きながらフルスタック開発に携わります。 - 既存サービスの最適化プロジェクトにおいて、事業・マーケティング・開発の3者を巻き込み、技術面をリードし設計方針策定や改善提案を行います。 - 日本最大級のデータを活用し、プロダクトとオペレーションの観点から再設計するプロジェクトを推進します。 - フロントエンド、バックエンド、インフラを一気通貫した複数システムにまたがるアーキテクチャ設計を担当します。 - 担当サービスの新規機能開発と継続的改善のマネジメント、アジャイルを通じた開発プロセス改善や体制構築を行います。 - コードレビュー、最適な内部品質の探索、技術的負債への方針策定、新技術導入調査とチームへの導入推進を行います。 - レバテックフリーランス、レバテックキャリアなどの主要サービスや、それらを支えるマイクロサービス群の開発に携わります。 - ユーザー登録体験の最適化、マスタデータ最適化と機械学習エンジン連携（MLOps）、複数システム連携部分のアーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ（o11y）強化などのプロジェクトが進行中です。 - CTO室は2023年11月に設立された社長直下の組織で、システム戦略策定と開発主導を担い、直近で3~4名体制を目指しています。 ◤会社の特徴◢ - レバレジーズ株式会社は2005年創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 - 「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 - 年間100億円規模の投資を行い、年間10以上の新規事業を立ち上げるなど、積極的に事業拡大を進めています。 - 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 - レバテック株式会社は、レバレジーズの基幹事業として2017年に分社化し、ITフリーランス支援を中心に多角的に事業拡大を続けています。 - 日本のITエンジニアと開発組織を増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなることを目指し、各領域でNo.1のサービスづくりに取り組んでいます。 - 開発組織は創業以来インハウス型でノウハウを蓄積しており、正社員・業務委託合わせて80名ほどの体制で自社サービス開発を行っています。 ◤仕事の魅力◢ - 2023年11月に設立されたCTO室の初期メンバーとして、レバテックのシステム戦略策定から開発主導まで、事業の根幹に関わる重要な役割を担えます。 - 日本のIT業界を牽引するレバテックの大規模プラットフォーム開発に、フルスタックな技術力で貢献し、大きな影響を与えることができます。 - 事業・マーケティング・開発の各部門と密接に連携し、技術的な視点から事業成長をリードする経験を積むことができます。 - 日本最大級のIT人材データを活用したプロダクトやオペレーションの再設計に携わり、データドリブンな開発を推進できます。 - アジャイル開発、技術的負債解消、新技術導入など、最先端の技術と開発プロセスに挑戦し、改善を主導するやりがいがあります。 - 週3日のリモートワークが可能で、柔軟な働き方を実現しながら高いパフォーマンスを発揮できます。 - 「働きがいのある会社」に選ばれる企業文化と、充実したエンジニア支援制度や福利厚生のもとで安心して働けます。 ◤描けるキャリア◢ - CTO室の立ち上げメンバーとして、システム戦略策定や開発主導の経験を積み、組織の中核を担う存在へと成長できます。 - フルスタックな開発スキルとリード経験を深め、大規模サービスのアーキテクチャ設計やプロダクトマネジメントの専門性を高めることができます。 - 新技術の導入や開発プロセスの改善を主導することで、技術リーダーとしての市場価値を向上させ、将来的なキャリアの選択肢を広げられます。 - メンバーへの教育経験や、他職種との連携を通じて、技術力だけでなくマネジメントスキルやコミュニケーション能力も向上させることが可能です。 - レバレジーズグループの多角的な事業展開の中で、様々な業界や技術領域に触れる機会があり、幅広いキャリアパスを描けます。
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 - アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 - 数名以上のチームでのリードエンジニア（テックリード）経験3年以上 - 要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 - インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - メンバーへの教育経験 - 技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験 - アーキテクチャやフレームワークの選定経験 - 外部勉強会、カンファレンス等で発表経験 - 大規模トラフィックシステムの開発・運用経験 - 新規サービスの立ち上げやサービスの成長期におけるチャレンジの経験 - 開発生産性向上のために複数の提案と改善を行った経験 ◤求める人物像◢ - オーナーシップを持ってソフトウェア開発を推進することができる方 - システムや組織に関する課題を自ら見つけて、チームで改善することができる方 - 他職種のメンバーと協力して、新しい挑戦を一緒に進めることができる方 - 事業と技術変化の不確実性と向き合って、システム全体の設計ができる方
事業内容
-
エージェント求人 ◤LEAD◢ フルスタック開発で活躍！レバテックCTO室ポジション！週3リモート可！
600~700万
- 戦略提案
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- 新規事業
- アジャイル開発
- リーダー
- マネジメント
- コードレビュー
- マイクロ
- 社長
- アジャイル
- 株式
- 提案
- マーケティング
- アーキテクチャ設計
- 機械学習
- 教育
- 体制構築
- 開発
- SaaS
- DB設計
- データベース
- テスト
- PC/Web
- テックリード
- ソフトウェア
- 要件定義
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - toC、toB、社内向けシステムを含む、様々なユーザーの声を聞きながらフルスタック開発に携わります。 - 既存サービスの最適化プロジェクトにおいて、事業・マーケティング・開発の3者を巻き込み、技術面をリードし設計方針策定や改善提案を行います。 - 日本最大級のデータを活用し、プロダクトとオペレーションの観点から再設計するプロジェクトを推進します。 - フロントエンド、バックエンド、インフラを一気通貫した複数システムにまたがるアーキテクチャ設計を担当します。 - 担当サービスの新規機能開発と継続的改善のマネジメント、アジャイルを通じた開発プロセス改善や体制構築を行います。 - コードレビュー、最適な内部品質の探索、技術的負債への方針策定、新技術導入調査とチームへの導入推進を行います。 - レバテックフリーランス、レバテックキャリアなどの主要サービスや、それらを支えるマイクロサービス群の開発に携わります。 - ユーザー登録体験の最適化、マスタデータ最適化と機械学習エンジン連携（MLOps）、複数システム連携部分のアーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ（o11y）強化などのプロジェクトが進行中です。 - CTO室は2023年11月に設立された社長直下の組織で、システム戦略策定と開発主導を担い、直近で3~4名体制を目指しています。 ◤会社の特徴◢ - レバレジーズ株式会社は2005年創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 - 「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 - 年間100億円規模の投資を行い、年間10以上の新規事業を立ち上げるなど、積極的に事業拡大を進めています。 - 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 - レバテック株式会社は、レバレジーズの基幹事業として2017年に分社化し、ITフリーランス支援を中心に多角的に事業拡大を続けています。 - 日本のITエンジニアと開発組織を増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなることを目指し、各領域でNo.1のサービスづくりに取り組んでいます。 - 開発組織は創業以来インハウス型でノウハウを蓄積しており、正社員・業務委託合わせて80名ほどの体制で自社サービス開発を行っています。 ◤仕事の魅力◢ - 2023年11月に設立されたCTO室の初期メンバーとして、レバテックのシステム戦略策定から開発主導まで、事業の根幹に関わる重要な役割を担えます。 - 日本のIT業界を牽引するレバテックの大規模プラットフォーム開発に、フルスタックな技術力で貢献し、大きな影響を与えることができます。 - 事業・マーケティング・開発の各部門と密接に連携し、技術的な視点から事業成長をリードする経験を積むことができます。 - 日本最大級のIT人材データを活用したプロダクトやオペレーションの再設計に携わり、データドリブンな開発を推進できます。 - アジャイル開発、技術的負債解消、新技術導入など、最先端の技術と開発プロセスに挑戦し、改善を主導するやりがいがあります。 - 週3日のリモートワークが可能で、柔軟な働き方を実現しながら高いパフォーマンスを発揮できます。 - 「働きがいのある会社」に選ばれる企業文化と、充実したエンジニア支援制度や福利厚生のもとで安心して働けます。 ◤描けるキャリア◢ - CTO室の立ち上げメンバーとして、システム戦略策定や開発主導の経験を積み、組織の中核を担う存在へと成長できます。 - フルスタックな開発スキルとリード経験を深め、大規模サービスのアーキテクチャ設計やプロダクトマネジメントの専門性を高めることができます。 - 新技術の導入や開発プロセスの改善を主導することで、技術リーダーとしての市場価値を向上させ、将来的なキャリアの選択肢を広げられます。 - メンバーへの教育経験や、他職種との連携を通じて、技術力だけでなくマネジメントスキルやコミュニケーション能力も向上させることが可能です。 - レバレジーズグループの多角的な事業展開の中で、様々な業界や技術領域に触れる機会があり、幅広いキャリアパスを描けます。
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 - アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 - 数名以上のチームでのリードエンジニア（テックリード）経験3年以上 - 要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 - インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - メンバーへの教育経験 - 技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験 - アーキテクチャやフレームワークの選定経験 - 外部勉強会、カンファレンス等で発表経験 - 大規模トラフィックシステムの開発・運用経験 - 新規サービスの立ち上げやサービスの成長期におけるチャレンジの経験 - 開発生産性向上のために複数の提案と改善を行った経験 ◤求める人物像◢ - オーナーシップを持ってソフトウェア開発を推進することができる方 - システムや組織に関する課題を自ら見つけて、チームで改善することができる方 - 他職種のメンバーと協力して、新しい挑戦を一緒に進めることができる方 - 事業と技術変化の不確実性と向き合って、システム全体の設計ができる方
事業内容
-
エージェント求人 ◤LEAD◢ フルスタック開発で活躍！レバテックCTO室ポジション！週3リモート可！
500~600万
- 戦略提案
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- 新規事業
- アジャイル開発
- リーダー
- マネジメント
- 社長
- コードレビュー
- マイクロ
- アジャイル
- マーケティング
- 株式
- 提案
- アーキテクチャ設計
- 機械学習
- 教育
- 体制構築
- 開発
- SaaS
- テックリード
- PC/Web
- DB設計
- データベース
- テスト
- 要件定義
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仕事内容
◤仕事内容◢ - toC、toB、社内向けシステムを含む、様々なユーザーの声を聞きながらフルスタック開発に携わります。 - 既存サービスの最適化プロジェクトにおいて、事業・マーケティング・開発の3者を巻き込み、技術面をリードし設計方針策定や改善提案を行います。 - 日本最大級のデータを活用し、プロダクトとオペレーションの観点から再設計するプロジェクトを推進します。 - フロントエンド、バックエンド、インフラを一気通貫した複数システムにまたがるアーキテクチャ設計を担当します。 - 担当サービスの新規機能開発と継続的改善のマネジメント、アジャイルを通じた開発プロセス改善や体制構築を行います。 - コードレビュー、最適な内部品質の探索、技術的負債への方針策定、新技術導入調査とチームへの導入推進を行います。 - レバテックフリーランス、レバテックキャリアなどの主要サービスや、それらを支えるマイクロサービス群の開発に携わります。 - ユーザー登録体験の最適化、マスタデータ最適化と機械学習エンジン連携（MLOps）、複数システム連携部分のアーキテクチャ再設計、オブザーバビリティ（o11y）強化などのプロジェクトが進行中です。 - CTO室は2023年11月に設立された社長直下の組織で、システム戦略策定と開発主導を担い、直近で3~4名体制を目指しています。 ◤会社の特徴◢ - レバレジーズ株式会社は2005年創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円を達成したメガベンチャーです。 - 「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 - 年間100億円規模の投資を行い、年間10以上の新規事業を立ち上げるなど、積極的に事業拡大を進めています。 - 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞しています。 - レバテック株式会社は、レバレジーズの基幹事業として2017年に分社化し、ITフリーランス支援を中心に多角的に事業拡大を続けています。 - 日本のITエンジニアと開発組織を増やし、伸ばし、繋げるプラットフォームとなることを目指し、各領域でNo.1のサービスづくりに取り組んでいます。 - 開発組織は創業以来インハウス型でノウハウを蓄積しており、正社員・業務委託合わせて80名ほどの体制で自社サービス開発を行っています。 ◤仕事の魅力◢ - 2023年11月に設立されたCTO室の初期メンバーとして、レバテックのシステム戦略策定から開発主導まで、事業の根幹に関わる重要な役割を担えます。 - 日本のIT業界を牽引するレバテックの大規模プラットフォーム開発に、フルスタックな技術力で貢献し、大きな影響を与えることができます。 - 事業・マーケティング・開発の各部門と密接に連携し、技術的な視点から事業成長をリードする経験を積むことができます。 - 日本最大級のIT人材データを活用したプロダクトやオペレーションの再設計に携わり、データドリブンな開発を推進できます。 - アジャイル開発、技術的負債解消、新技術導入など、最先端の技術と開発プロセスに挑戦し、改善を主導するやりがいがあります。 - 週3日のリモートワークが可能で、柔軟な働き方を実現しながら高いパフォーマンスを発揮できます。 - 「働きがいのある会社」に選ばれる企業文化と、充実したエンジニア支援制度や福利厚生のもとで安心して働けます。 ◤描けるキャリア◢ - CTO室の立ち上げメンバーとして、システム戦略策定や開発主導の経験を積み、組織の中核を担う存在へと成長できます。 - フルスタックな開発スキルとリード経験を深め、大規模サービスのアーキテクチャ設計やプロダクトマネジメントの専門性を高めることができます。 - 新技術の導入や開発プロセスの改善を主導することで、技術リーダーとしての市場価値を向上させ、将来的なキャリアの選択肢を広げられます。 - メンバーへの教育経験や、他職種との連携を通じて、技術力だけでなくマネジメントスキルやコミュニケーション能力も向上させることが可能です。 - レバレジーズグループの多角的な事業展開の中で、様々な業界や技術領域に触れる機会があり、幅広いキャリアパスを描けます。
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 - アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 - 数名以上のチームでのリードエンジニア（テックリード）経験3年以上 - 要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 - インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - メンバーへの教育経験 - 技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験 - アーキテクチャやフレームワークの選定経験 - 外部勉強会、カンファレンス等で発表経験 - 大規模トラフィックシステムの開発・運用経験 - 新規サービスの立ち上げやサービスの成長期におけるチャレンジの経験 - 開発生産性向上のために複数の提案と改善を行った経験
事業内容
-
エージェント求人 ̻HR Business Partner｜製造業の人・組織に深く関わるリードポジション
600~1400万
- 労務管理
- 採用面接
- コンプライアンス
- 人事
- グローバル事業展開
パーカー・ハネフィン日本株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【採用・人材獲得】 ・採用プロセス全体の管理：等級付きポジション、非等級ポジション双方を対象に、人材戦略に沿った採用・選考プロセスを実施 ・エージェント管理：採用エージェントとの関係構築、紹介案件の記録管理、採用コスト効率の最適化 ・求人票作成：ポジション要件に基づく詳細な職務記述書（JD）および求人広告の作成 ・採用面接プロセスの管理：採用マネージャーとの連携、適切なアセスメント・選考方法の設計と運用 ・オファー管理およびオンボーディングプロセスの運営 ・採用プロセスの継続的改善：ボトルネックの特定、施策提案、KPI管理 【人材育成】 ・パフォーマンス管理プロセスの推進、管理職との連携による継続的なサポート提供 ・管理職および従業員に対する人材育成トレーニングの企画・実施 ・パフォーマンス管理に関する助言：業績基準の設定、効果的なフィードバック、評価モニタリング ・研修プログラムの全国展開におけるローカライズ・調整 ・人事システムの更新・管理：評価・育成に関するデータ整備 【従業員エンゲージメント】 ・従業員サーベイの計画、結果分析、改善提案、社内コミュニケーション支援 ・問題解決手法に基づく従業員エンゲージメント向上のためのフォーカスグループ運営 ・改善機会に対するアクションプラン策定とモニタリング 【労務管理】 ・苦情処理および懲戒手続きにおける調査プロセスの支援 ・人事管理全般に関するライン管理職への助言・ガイダンス提供 ・労働関連法規に沿った一貫性のあるオペレーション・コンプライアンスの確保 【その他（人事オペレーション・コンプライアンス）】 ・人事記録・システムの維持管理：個人情報保護法を含む法令基準への準拠 ・人事管理業務および各種レポート作成（社内・本社レポーティング） ・SOXおよび法定要件の理解と遵守 ・報酬チームとの連携：職務評価、等級、役職、給与体系に関する調整・運用
求める能力・経験
・人事領域での5年以上の実務経験：従業員エンゲージメント、労使関係、組織開発、人材育成における確かな実績 ・人事関連法規、ポリシー、手続きに関する理解 ・日本語・英語での優れたコミュニケーション能力：口頭および文書 ・高い対人スキル、交渉力、カスタマーサービススキル ・他者との信頼関係構築能力 ・問題解決能力 ・機密情報を機転と外交手腕をもって扱う能力 ・Microsoft Word、Excel、PowerPointの操作スキル
事業内容
パーカー・ハネフィンは、モーション&コントロール技術のグローバルリーダーとして、産業分野とモビリティ分野に幅広い製品・ソリューションを提供しています。油圧、空圧、シール、フィルタレーション、流体制御などの技術を通じて、顧客の生産性向上、安全性確保、環境負荷低減に貢献。アクチュエータ、バルブ、シリンダー、制御システムなどの主要製品は、製造業、航空宇宙、自動車、建設機械、化学、医療機器、電気・電子といった幅広い分野で採用されています。
エージェント求人 株式会社ジーニー 経営幹部候補
1300~2000万
- プロジェクト
- マーケティング
- 海外M&A
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- M&A支援
- 課題設定
- 事業責任者
- 事業計画
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- SaaS
- 事業推進
- コンサルティング業務
- マネジメント
- ネットワーク
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仕事内容
【募集背景】 当社は、日本発の世界的なテクノロジー企業を創りたいという思いのもと 2010年4月に設立されました。 現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業 （マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。 主要プロダクトのGENIEE SSPは国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。 SaaSプロダクトにも積極的に投資を続け、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの 両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、事業拡大を図っています。 2022年1月には、企業のあらゆるマーケティング活動をテクノロジーで支援し 日本とアジアに貢献するため、パーパス（存在意義）を新たに設定。 プロダクトと組織の長期目標・意思決定の軸として、２つのパーパス 「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」 「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」を掲げました。 今回のポジションでは、当社の次の収益基盤を創り上げ、更なる事業成長モデルを創出できる 経営幹部候補を募集します。 候補者は経営企画室配属後、オンボーディングを行い、適性を見て事業責任者、経営企画 CXO、PMI責任者等の職に就きます。 代表や現ボードメンバーとともに当社全体の課題解決に向き合い、高成長を実現させるための 経営の仕組み作り、事業計画立案、事業推進などを担って頂きます。 【業務内容】 ・グループ戦略・中期経営計画・事業計画の策定、実行、マネジメント ・今後の成長を見据えた会社経営の仕組み作り ・KGIやKPIに基づく経営意思決定推進 ・資本政策・M&A・PMI ・各種プロジェクトの推進 ・業務プロセスの標準化・高度化 ・組織マネジメント 現在「経営幹部候補」として本募集要項を作成しておりますが ご本人様の経験、能力、資格、希望等に応じて柔軟にポジションを作ることを考えております。 事業拡大・成長フェーズの企業において、経営幹部として経営の一翼を担って頂ける方を募集します。 【働き方】 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です （今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社での事業推進の経験（責任者か副責任者の立場） もしくは戦略/業務コンサルティングファームでの経験5年以上 ・マネジメント経験 ・経営マインド ・論理的思考力 ・業務遂行力 ・KPIなどの数値管理 ・関係者との円滑なコミュニケーション、目標達成に向けた関係性構築 【歓迎条件】 ・インターネット業界での経験 ・有力企業/有力者とのネットワーク
事業内容
-
エージェント求人 Fintech企業FOLIOグループの人事戦略｜年収1,200万可×フルリモート×CHRO
800~1200万
- マネジメント
- 戦略立案
- 制度構築
- 人事
- 株式
- 開発
- 人事マネジメント
- 組織開発
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 組織/人事コンサルティング
- M&A対応
- コンサルティング業務
- 部長
株式会社FOLIOホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
株式会社FOLIOホールディングスの経営戦略における最重要課題の一つとして、人事戦略の観点から企業の持続的な成長を牽引いただきます。 経営陣と密接に事業連携し、採用・育成、人事制度、労務、従業員エンゲージメントなど複数の経営課題に対し、戦略的な人事施策の立案・実行、組織文化の変革を推進していただきます。 優秀な人材の獲得・育成・定着を実現し、企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます。 具体的には ・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行 ・株式会社FOLIOホールディングスとグループ会社全体の人事制度構築・運用、人事マネジメント ・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施 ・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング ・経営陣への人事戦略に関する助言・提言 など
求める能力・経験
・人事責任者としての人事戦略及び組織戦略の立案・実行経験5年以上 ・ITエンジニアが主体となる企業文化を有する企業での人事経験または人事コンサルティング経験 ※歓迎条件 ・複数のステークホルダー（社内：経営陣、役員陣、部長陣、メンバー）を巻き込んだ人事系プロジェクトマネジメント又はリードの経験 ・M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 ・大規模組織変革、組織再編の経験 ・既存業務の改善、ワークフロー改善の経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
先進的なAI技術とデータサイエンスを活用して、個人向け・法人向けの両面から金融サービスを提供し、資産運用のバリアフリー化や金融ビジネスのDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。 ・AI投資サービス「ROBOPRO（ロボプロ）」 ・金融機関向けSaaS型プラットフォーム「4RAP（フォーラップ）」
エージェント求人 【東京 / 正社員】CFO候補
950~1500万
- 予算管理
- ファイナンス
- 監査対応
- IPO
- 経理
株式会社Brightech東京都千代田区もっと見る
仕事内容
CFO候補募集｜東証プライム上場グループ企業｜スタートアップでIPO準備と管理部門立ち上げを主導！ Brightechは、東証プライム上場企業によって設立された急成長スタートアップです。 大手企業の安定性とスタートアップならではのスピード感を兼ね備えた環境で、さらなる成長に向けてCFO候補を募集します。 【具体的な業務内容】 ▼管理部門構築・経理内製化 ・月次/年次決算の整備・体制構築 ・経理業務（現在は外部委託）を内製化し、フローを標準化 ・予算管理、リモート環境下における就業管理の設計 ▼IPO準備・監査対応 ・グループ会社監査からの移行、IPO監査のディレクション ・ショートレビューの導入・推進 ・開示書類の作成・チェック、監査法人との折衝 ・IPO準備室責任者として全体推進 ▼ファイナンス / 経営企画領域 ・資本政策の策定・見直し ・資金調達のロードマップ策定 ・株主契約、投資契約、優先株の設計 ・ストックオプションの設計と発行 ・事業計画の策定・見直し ・M&A検討・実行のサポート ▼組織設計・マネジメント ・管理部門の組織体制構築 ・業務フロー構築・改善 ・決算業務(月次/年次) ・各種開示書類の作成・チェック ・監査法人との折衝 ・日常経理(仕訳、売掛、買掛、経費精算)の管理業務 ・上場準備対応 ◎企業のアピールポイント ・数年後のIPOを見据え、事業をグロースさせるフェーズです。東証プライム上場企業のグループである安定性と、スタートアップならではのスピード感、革新性と自由度を兼ね備えたチャレンジングな環境です。 ・設立当初から黒字で順調に売上を伸ばし、共同創業者2名ともIPOの経験があることからそのノウハウを還元し、M&Aを駆使しながら拡大、IPOに向けてさらに成長を加速させるフェーズです。
求める能力・経験
必須要件 ・公認会計士の資格保有者であること 歓迎/尚可 ・監査法人折衝の経験のある方 ・開示書類作成経験のある方 ・内部統制（IT統制・決算財務）、内部監査の知識がある（実務経験問わず） ・スタートアップ企業での財務会計、コーポレート業務経験、スピード感のある方
事業内容
Brightechはテクノロジーで世界を輝かせるというビジョンを掲げ、Link-Uグループ株式会社（東証プライム）のグループ会社として2021年に誕生しました。
エージェント求人 【CHRO候補】年収1,200万可｜創業5年目まで離職率ゼロ｜経営戦略とリンクした人事戦略を立案
800~1000万
- マネジメント
- 人事
- 事業責任者
- パートナー
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜具体的には＞ ●組織設計の策定・実行 ●経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ●人事部門組織の戦略策定・実行 ●その他経営層からの特命事項の対応 等 ＜やりがい・魅力＞ ●成長企業ならではのチャレンジが可能です 変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、主体的に実行に関わることができます。 日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会もございます。業務を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。 ●創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 ＊当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。
求める能力・経験
以下のいずれかを満たす方 ●事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ●ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験
事業内容
「価値観から描く、20代・30代ハイエンド層のキャリア戦略」を掲げ、若手ハイクラス人材に特化したキャリア支援事業を展開。 ▼キャリア診断アプリ／転職サイト「ASSIGN (アサイン)」▼ ▼転職エージェントサービス「ASSIGN AGENT (アサイン エージェント)」▼ ▼キャリアメディア「ASSIGN MEDIA (アサイン メディア)」▼ ▼新卒学生向け就活サイト「ASSIGN 新卒 (アサイン 新卒)」▼ ▼採用管理システム「PERSONA (ペルソナ)」▼
エージェント求人 データエンジニア職（プロダクト企画部／業界シェアNo.1／国内114万社が利用のSaaS最大手）
820~1103万
株式会社インフォマート東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 業界シェアNo.1のデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供するインフォマート BtoBプラットフォームのデータを集積・整備・分析し、データ活用を推進するデータエンジニアを募集いたします！ 【具体的には】 当社のデータ分析基盤の設計、構築、運用および継続的な改善を担っていただきます。また、社内におけるデータ活用を推進するため、 必要な仕組みや環境を整備し、各部門と連携しながらデータ利活用の促進に取り組んでいただきます。 加えて、安全で効率的なデータ管理体制の構築や、最新技術・ツールの導入検討もお任せします。 ・データパイプラインの構築・運用 ・データウェアハウスの構築・運用 ・データマートの構築・運用 ・データカタログの構築・運用 ・データガバナンスの確立 ・データ提供の仕組み構築・運用 ・データアプリケーションの企画・構築・運用 ・当社社員のデータリテラシー向上施策の企画・実施 ・上記に列挙した業務に関わる製品やサービスの選定・導入・運用(求人ID：380085)
求める能力・経験
【必須】 ・ データパイプラインの構築・運用経験 ・ データウェアハウスの構築・運用経験 【歓迎】 ・ ModernDataStackを構成する製品やサービスについての知見 ・ データ分析についての知見 ・ 新しいサービスや技術動向に敏感な方 ・ サービスや技術に対する目利き力のある方
事業内容
BtoB（企業間電子商取引）プラットフォームの運営。「受発注」「請求書」「商談」「規格書」等8つのプラットフォームを通して、パソコン、タブレット、スマートフォンなどで、いつでも、どこでも使うことができること。さらに全ての商行為を同じ画面・方法で操作できることにより、大幅な業務の効率化、コストの削減が可能になりました。
エージェント求人 総務責任者候補 課長クラス（東京本社）
600~700万
株式会社robot home東京都中央区もっと見る
仕事内容
★東証スタンダード上場企業 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。 最先端のテクノロジーを活し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、デジタル資産管理プラットフォーム『robot home』を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。 そんな当社の総務として、会社の基盤をえる幅広い業務をお任せします。 オフィス環境の整備から、会社法関連業務、各種許認可の管理まで、多岐にわたる業務を通じて、会社の成をえる重要なポジションです。 全般的な総務業務と会社法関連業務を幅広く担当していただきます。 また、課員２名のマネジメントを行いながらご自身でも業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■会社法関連業務 ・株主総会・取締役会の運営援 ・登記関連業務 ■全般的な総務業務 ・オフィス環境の整備・維持管理 ・備品や消耗品の発注、管理 ・許認可（宅建業・建設業など）の維持・管理 ・社内規程の作成、改定、管理 ・社内外イベントのスケジュール調整、施設予約管理 ・その他庶務業務
求める能力・経験
必須スキル ・基本的なPCスキル（Google Workspace・Excelを利） ・事業会社での総務実務経験 １社で継続して３年以上 ・会社法に関する基本的な知識と実務での応経験（株主総会や取締役会の運営に携わったご経験） 歓迎スキル ・法務部での実務経験 ・衛生管理者資格(安全衛生委員会の運営含む) ・秘書業務全般の実務経験又はマネジメント経験 求める人物像 ・責任感を持ち、正確かつ丁寧に業務を遂できる ・柔軟性があり、臨機応変に対応できる ・主体的に課題をつけ、改善提案ができる ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる
事業内容
DX総合支援サーヒ?ス 不動産×ITの開発、運用経験を活用した 様々なサーヒ?スを展開
エージェント求人 土日連休取得可/年休125日/年収600万円〜■個別指導教室の教室チーフ募集（エリアマネージャ候補）
600~700万
- マネジメント
- マネージャー
- 教育
- 講師
- 対面集団指導
- 中学受験向け指導
- 生徒 10代
- 数学指導
- 国語指導
- 英語指導
- 対象顧客 リピート顧客
- スタッフ育成
- マネジメント対象 正社員
- 5人～9人のマネジメント経験
- 10人～29人のマネジメント経...
- 店長
- シフト管理
- 対面個別指導
- 受験対策指導
- 大学受験向け指導
- 教育管理
- 教育コンテンツ開発
- スタッフ
- 高校受験向け指導
- シフト調整
株式会社成学社大阪府大阪市, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【個別指導教室の運営全般とマネジメント】 「個別指導学院フリーステップ」「開成教育グループ代ゼミサテライン予備校」の1教室の運営をお任せし、さらに複数教室を管理するマネージャーとしての仕事もお任せしていきます。 ・既存教室の問題点の抽出～改善支援 ・管轄エリアの集客支援 ・管轄エリア教室運営責任者のマネジメント ★土日連休取得可・年休125日・ITの力で予想問題やカリキュラム自動作成など、 業界でも珍しい制度・体制が充実 ★社内改善提案制度:現場から会社に対し自由に提案ができ、 過去現場社員の要望で、「年収アップ」「休日増」「土日休」その他改善事例多数 ★平均残業時間14h/月・年々減少中:グループにシステム開発会社を持つことによる業務効率化、 23時には強制的にPCがシャットダウン等最先端の技術や仕組みを使うことで、 未経験の方でもスムーズに活躍出来る環境を整えています ◎小テストやプリントを作成する学力や難関大学のカリキュラムなんて作れないという不安があると思います。当社では成果を出すためのバックアップ体制が整っているのでご安心ください。 ・定期テストの予想問題(テスト出題率82%)が自動で作成される。 ・定期テストの予想点や対策すべき単元が一目でわかるシステムがあるため、 学習プランも簡単かつ効果的に作成可能 ・カリキュラムは、過去の合格者のデータを基に作成するので簡単にプランが作成可能
求める能力・経験
■20代～30代前半のスタッフが多く活躍中！ ■未経験可 【当社で働く魅力】 『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』という教育理念のもと、ひとりひとりの生徒に寄り沿ったサポートを行っています。本気で生徒と向き合う当社は同業界からの転職者も多くいます。
事業内容
大学進学までの小中高一貫教育を基本とする学習塾 ◎個別指導:「フリーステップ」他 約250教室、◎クラス指導:「開成教育セミナー」他 約80教室
企業ダイレクト 【藤沢/コーポレート統括本部長】医薬品の研究開発を行うベンチャー/年休125日
800~1300万
株式会社リボルナバイオサイエンス神奈川県藤沢市もっと見る
仕事内容
遺伝性希少疾患向けの医薬品を創出する当社にて、コーポレート統括部門の本部長を募集します。 ■短期（0-6ヶ月程度）：労務・採用フローの安定化，社内規定の運用・改廃■中期（6-18ヶ月程度）：人事制度設計（職能等級・評価・報酬等）と内部統制・内部監査体制の構築，IPO準備支援■継続：社内規定の運用・改廃，経営会議での意思決定支援，組織課題の抽出と解決 【評価指標】（採用後のKPI）：評価者トレーニング実施率，内部監査計画達成率などを四半期ごとに評価します。
求める能力・経験
【必須】■管理監督者経験5年以上 ■人事労務の実務＋制度設計経験＋労務・社会保険の実務知識 ■チームマネジメント経験（5年以上推奨） 【尚可】■スタートアップ（フェーズ問わず）での管理部門立ち上げ経験 ■IPO・資本政策の基本的知識■外部専門家との折衝経験 【求める人物像】■論理的思考に基づき行動できる■専門知識を活かし最善の行動をとる■固定概念にとらわれることなく大胆に発送する■自ら高い目標を設定し，計画的に行動する■物事の本質を見極め，課題を認識する■有機的なネットワークを形成する■目標に向かって粘り強く努力する
事業内容
■遺伝性希少疾患を対象とした、RNAを標的とする低分子医薬品の研究開発事業
エージェント求人 HRBP本部長候補（Director） / SmartHR
1000~1800万
- 戦略提案
- 本部長
- マネジメント
- 人事
SmartHR株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
ミッション HRBP本部長候補として、短期中長期問わず事業成長を人と組織の面から支援すると共に、HRBP本部全体の戦略および組織をリードしていただきます。 全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。 具体的な業務内容 CxO~VPの潜在的な課題や要望を整理・言語化し、最適な打ち手を提案 各統括本部/事業本部単位の中長期を見据えた人材・組織構想と提案 人員計画および採用計画を事業部とすり合わせ、達成に向けた最適な戦略と体制を構築 全社マネジメント課題を捉え、各組織に向けた打ち手の推進 他人事部門と連携し、タレントマネジメントおよびサクセッションプランの仕組みづくりと実行 HRBP本部の戦略策定および組織マネジメント (メンパー育成、働きがいのある組織づくり、チームパフォーマンス最大化に向けた体制づくり等) 他人事本部長、人事統括本部長と協業した人事全体の組織力強化 そのほか、人事戦略実現に必要な業務 職務内容 /補足 ご入社時はHRBP Acting Directorとしてご入社をいただきます。Acting (代理)制度とは、入社時からマネジメントレイヤーの期待値で入社した人材へ適用されるSmartHRの制度です。 初めてSmartHRで働く方に対して既存社員と同等の責任/期待/役割を入社当初から担っていただくため、ご入社される方と受け入れ部門双方がスムーズに、かつ最適な成果をだせるよう準備期間としてActing期間を設けています。 経営視点で全体を俯瞰しつつ、現場のリアルにもしっかり向き合えるバランス感覚を持っている方 前例や指示を待たず、ゼロベースで課題を捉え、周囲を巻き込みながら形にできる方 人や組織のポテンシャルを信じ、育成やチームづくりに妥協せず本気で向き合える方 ・常に変化・進化を前向きに捉え、自らもアップデートし続けられる柔軟性がある方 自身の言葉に責任を持ち、経営・チームと誠実に対話ができる方 明るくモノゴトを前向きに捉える、素直、謙虚さの3つを兼ね備えた方 将来的なキャリア 実績に応じて、VPofHRや他人事部門への登用可能性あり
求める能力・経験
/必須要件 事業会において、組織開発/人材開発/採用など複数の人事業務における専門的知識と実務経験 経営層と対話や提案を重ねながら、人・組織に関わる重要テーマを前に進めた経験 急成長フェーズ企業での人事経験 10名以上の人事組織マネジメント経験 /歓迎要件 全社的な人事戦略の立案・推進を主導した経験 採用要件、求める人物像 全社的なタレントマネジメント、サクセッションプランをリードした経験 人事制度や労務周りの専門知識 -事業・組織・人の未来を構想し、自らの手で実現していく意志と行動力がある方
事業内容
-
エージェント求人 人事マネージャー(CHRO候補)／フルリモート有／年収600〜1,100万円
600~1100万
- コンサルティング業務
- M&A対応
- 戦略立案
- M&Aコンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- プロジェクト
- マネジメント
- 人事
- プロジェクトマネジメント
- 開発
- 組織開発
- 戦略提案
- 採用戦略立案
- ステークホルダーとの対話
株式会社FOLIO東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■求人概要：株式会社FOLIOホールディングスの経営戦略における最重要課題の一つとして、人事戦略の観点から企業の持続的な成長を牽引いただきます。 経営陣と密接に事業連携し、採用・育成、人事制度、労務、従業員エンゲージメントなど複数の経営課題に対し、戦略的な人事施策の立案・実行、組織文化の変革を推進していただきます。優秀な人材の獲得・育成・定着を実現し、企業ビジョン達成に貢献する、重要な役割を担っていただきます。 ■求人詳細： ・経営戦略と整合した人事戦略の策定・実行 ・株式会社FOLIOホールディングスとグループ会社全体の人事制度構築・運用、人事マネジメント ・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施 ・人事部門の組織開発・人材育成、チームビルディング ・経営陣への人事戦略に関する助言・提言 など
求める能力・経験
＜応募に必須な条件＞ ・人事責任者としての人事戦略及び組織戦略の立案・実行経験5年以上 ・ITエンジニアが主体となる企業文化を有する企業での人事経験または人事コンサルティング経験 ＜歓迎される資格・経験＞ ・複数のステークホルダー（社内：経営陣、役員陣、部長陣、メンバー）を巻き込んだ人事系プロジェクトマネジメント又はリードの経験 ・M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 ・大規模組織変革、組織再編の経験 ・既存業務の改善、ワークフロー改善の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜求める人物像＞ ・人事や組織開発を通じて会社全体を良くしていくという事に強いWillをお持ちな方 ・自ら率先しての課題発見や外部とのコミュニケーションを行なうなどの自走力や積極力を思ちの方 ・制度の導入だけではなく、運用や改善にまで関心を持って実行してくださる方 ・スタートアップ×Tech 企業の文化に、ご経験や馴染みを持たれている方 ・個で成果を出すこと以上に、チームで成果を出す事に関心がある方 ・特定の役割等に縛られずに、部やチームを越境して課題を解決していける方 ・FOLIOのMission・Vision・Value（https://corp.folio-sec.com/company/philosophy/）にご共感頂ける方
事業内容
・AI／ロボアドバイザー事業**：AIを活用した自動資産運用サービス「ROBOPRO」や、おまかせ投資サービスを提供。 ・金融機関向けプラットフォーム事業**：投資一任運用サービスを提供するSaaS型プラットフォーム「4RAP」を金融機関に提供。 ・運用商品の開発・連携**：AI運用エンジンと連携した公募投資信託の開発・提供。 ・資産残高の管理・推進**：4RAP導入金融機関との連携を進め、プラットフォーム上で提供する運用商品の資産残高拡大に注力。
エージェント求人 BIエンジニア（国内シェアNo.1のクラウドセキュリティ「 HENNGE One」）
500~800万
HENNGE株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 企業のクラウド サービスの利活用が進む中で、セキュリティと利便性を両立させる有効な手段として HENNGE One は今後もニーズの拡大が見込まれています。 サービスの成長に伴い、ユーザーの利用ログは増加の一途を辿っており、これらのデータをいかに効率的かつ安全に管理するかが、今後のサービス発展の鍵を握っています。 単なるシステム管理者ではない、データ基盤の構築・運用のスペシャリストとして一緒にビジネスの発展を支える仲間を募集します。 【具体的には】 ・社内メンバー向けデータ閲覧ツール (BI ツール) の提供、管理 ・データに対するアクセス権限管理方針の策定支援 HENNGE One の各種データ (ユーザーの利用ログ・サービス ステータス等) の活用を通じて、サービスの発展や会社の成長に貢献いただきます。 社内メンバー向けのデータ閲覧ツールとしての BI ツールの選定から運用策定およびリリース、その後の運用まで、幅広い業務を担う BI エンジニアを募集します。 部署ごとのデータ活用の目的に合わせた BI 環境を提供いただくことで、あなたのスキルと経験を活かしてビジネスの発展のために活躍できる環境があります。(求人ID：370612)
求める能力・経験
【必須】 ・BI ツールの基本設計・導入・運用 ・Tableau や Looker Studio などの BI ツールの運用設計・構築経験 ・データ ダッシュボードやレポートのテンプレート設計・開発経験 等 ・IT ソフトウェアに関する基礎知識 ・システムの構成要素 (ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど) に関する基礎知識 ・データベース、APIなど、システム連携に関する基礎知識 ・Linux の基本的な操作スキル 等 ・業務上英語を使用することに抵抗感のない方・英語を学びたい意欲のある方 ・ビジネスレベルの日本語力
事業内容
【クラウドセキュリティ事業】 ・クラウドセキュリティにおけるサービスの提供 ・メッセージング分野におけるクラウドサービスの提供 ※同社のクラウドセキュリティ分野の製品「HDE One」において、2012年度の出荷金額ベースで圧倒的な トップシェア(74.6%)を獲得し業界をリードしています。クライアント数は7000社を超えます。
エージェント求人 グループ会社CHRO候補
800~1500万
株式会社MIXI東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
MIXIグループの投資先・グループ会社の経営管理体制を強化するため、人事労務の専門性を持ち、将来的にCHROとしてグループ経営に貢献できる人材を募集します。 まずは競輪事業を行っているチャリ・ロト社にて、PMI（買収後統合）や事業支援に携わりながら、グループ会社への経営参画を想定しています。 【職務内容】（ご経験に応じていずれか、または複数） ▼ 経営企画領域 投資先・グループ会社の中期経営計画・事業戦略の策定と実行支援 KPI設計、経営モニタリング、取締役会/経営会議の運営 PMIプロジェクトにおける管理体制整備・ガバナンス設計 ▼ 人事・労務領域 組織設計、人材戦略、HRBP機能の立ち上げ 規程や評価制度の設計、人事制度・労務管理の整備 組織カルチャー醸成・経営と現場の接続 ▼ 経理・財務領域 予算統制、月次・四半期決算の高度化 資金管理、財務戦略、子会社の経理支援体制の構築 会計PMIや、管理会計の設計・運用 【ポジションの魅力】 ・経営に近い立場で、1社の立ち上げから複数社の支援まで幅広く経験できる ・グループ全体を俯瞰しながら、将来的にCxOとして経営を担うキャリアステップ ・スタートアップ的なスピードと裁量 × 上場企業の基盤・リソースを活用できる環境
求める能力・経験
■事業会社での人事の責任者経験
事業内容
-
エージェント求人 総務部長_4886
800~1000万
- 株主総会対応
- 予算策定
- イベント運営運用
- イベント企画
- プロジェクト推進
- 備品管理
- 予算管理
- 取締役
- 法改正対応
- 部長/総括審議官
- リスクマネジメント
- 防災
- 危機管理
- 戦略立案
- 部長
- 事業推進
- 事業戦略策定
- 事業報告書作成
- マネジメント
- 経営戦略策定
- 防災体制管理
- 新規上場
- 上場企業株主総会準備
株式会社MTG愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
経営の右腕として、全社の基盤づくりと組織変革をリードする総務部長候補ポジションです。 単なるバックオフィス管理ではなく、経営戦略と現場実行をつなぐハブとして、ガバナンス強化・リスクマネジメント・業務効率化など、全社的な仕組みづくりを推進していただきます。 《具体的には》 ＜企画機能＞ ・総務部門の戦略立案・予算管理・実行推進 ・株主総会・取締役会等の運営統括 ・BCP（事業継続計画）の策定・更新、危機管理体制整備 ・オフィス環境最適化、DX推進など業務効率化施策の企画・実行 ・社内規程体系の整備・標準化および法改正対応 ＜サービス機能＞ ・オフィス設備・備品管理、防災対策など総務業務全般の統括 ・社内イベント企画などによるエンゲージメント向上施策 ・郵送物処理や社内便など日常業務フローの最適化 ・障がい者雇用を取り入れた外注業務の内製化推進 ＜マネジメント＞ ・総務チームの統括および人材育成 ・全社横断プロジェクト推進および経営層へのレポーティング 《求める人物像》 ・経営視点で全社課題に取り組める方 ・現場理解と戦略思考を兼ね備えたリーダーシップを発揮できる方 ・総務領域で幅広い経験を有し、変革志向を持つ方
求める能力・経験
《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・上場企業の総務の責任者としてのご経験 ・マネジメント経験（規模不問）
事業内容
・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 【代表ブランド】 「SIXPAD」「ReFa」「NEWPEACE」など
エージェント求人 イオンネクストデリバリー/人事企画
400~570万
- 人事
イオンネクストデリバリー千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。 従業員がイキイキと働き、能力を発揮し続けるための報酬・評価制度を正しく運用し、環境変化に応じて、諸制度を変更・運用するなど職場環境を整えるお仕事です。 【業務の詳細】 人材戦略の立案と実行 ・経営目標に基づき、採用・育成・配置の要員計画を立てる。 ・年間、月度の人件費予算管理を行う。 人材配置の最適化 ・社員のスキルや適性を分析し、適所適材の配置提案を行う。 ・また上記の基となる人事データを整備する。 評価制度の設計・運用 ・公平かつ納得感のある人事評価制度を構築する。 ・昇格・昇進・報酬制度の見直し、賃金改定を行う。 人事制度・規定の整備 ・就業規則、福利厚生、報酬制度などの企画・改定。 ・法改正や社会動向に応じた制度設計。 人材育成・研修制度の企画 ・社員の成長を促す研修プログラムやキャリア開発支援を設計する。 ・外部教育機関との連携も含めた育成施策を立案する。 従業員エンゲージメント向上施策 ・自己申告書やモチベーションサーベイなど働きやすい環境づくりや 社員満足度向上のための施策の実施。 ・社員の声を反映した制度改善。 上記のような人事企画業務の一部を人事企画チームのメンバーや他チームのメンバーと協力しながら担当していただきます。
求める能力・経験
・人事企画歴 ３年以上
事業内容
■食品・日用品などの物流事業 └最先端AIとロボティクス技術を導入した「自動倉庫」と「輸送システム」が中心となる、次世代型オンラインマーケット事業 ■貨物運送
エージェント求人 CMO（マーケティング統括責任者）候補 / KiteRa
900~1500万
- KPI設定
- マネジメント
- マーケティング
- 予算策定
- 分析
- 戦略立案
- 戦略提案
- 提案
- SaaS
- ブランドマネジメント
株式会社KiteRa東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 募集背景 KiteRaは、創業以来「社内規程DX」という新たなカテゴリーマーケットを切り拓き、これまでに3,600社を超える企業へ導入されるまでに成長してきました。従来DX化が進んでいなかった領域に挑み、市場を切り開くことで、着実に導入実績と信頼を積み重ねています。 そして今、私たちは “第二創業期” として、社内規程にとどまらず、より広く企業のガバナンス課題を解決する「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指しています。社会的にもガバナンスの重要性が高まる中で、各種レギュレーション業務を最新のテクノロジーで統合・最適化し、企業の持続的な成長と価値向上を支える存在になることをVisionとしています。 このビジョンを実現するうえで、全社横断的にマーケティング戦略を統括するCMOポジションを新たに募集します。 ブランド・プロダクト・マーケティングを包括的にリードし、KiteRaの成長を加速していただきます。 主な業務内容 ブランド・プロダクト戦略を含む中長期のマーケティング戦略立案 オンライン／オフラインを横断した予算策定・KPI設計・ROI分析 マーケティング組織の統率と育成、チームマネジメント 経営層・他部署との連携による全社ブランド価値の最大化 データドリブンな意思決定を基にした戦略的施策の推進 本ポジションの魅力 経営レベルでの意思決定に携わり、KiteRaの次なる成長フェーズをリードできる 裁量の大きなポジションで、組織づくりからブランド戦略まで一気通貫で推進可能 「ガバナンス×テクノロジー」という新領域を牽引する稀有な経験が得られる
求める能力・経験
必須スキル 事業会社でのCMOまたはそれに準ずるマーケティング統括経験 オンライン・オフライン双方のマーケティング戦略立案・実行経験 KPI／ROIを基にした経営判断・改善提案の経験 歓迎スキル SaaSやBtoB領域でのブランドマネジメント経験 マーケティング組織の立ち上げ・スケール経験 経営層との協働経験 求める人物像 KiteRaのMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方 全社視点でマーケティング戦略を描き、実行に落とし込める方 データやKPIを基に意思決定できる方 組織横断でチームを統率し、育成や組織設計が得意な方 スピード感のある事業環境で柔軟に意思決定できる方
事業内容
-
企業ダイレクト 【法務総務部/部長候補】設立以来黒字経営継続/グロース上場/業績安定拡大中
800~951万
株式会社リベロ東京都港区もっと見る
仕事内容
法務総務部の部長として、マネジメントと共に、全社的なコンプライアンス体制の強化や、今後の事業拡大に向けた新規事業・M&A・海外展開などの経営判断に対し、法的・組織側面から推進をサポートいただきます。 【業務詳細】 ■コーポレートガバナンス(株主総会、取締役会などの実施、および会社法に基づく議事録作成や登記手続きなどを管理) ■重要法務案件の統括 ■訴訟・紛争対応の指揮 ■コンプライアンス体制の構築・運用 ■社内規定の整備と広報 ■部門戦略の策定と実行管理 ■予算策定と費用管理 ■部下のマネジメント
求める能力・経験
【必須】■株主総会を主導した経験 ■企業法務全般の経験3年以上 ■管理職としてのマネジメント経験3年以上 ■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上 【歓迎】■不動産事業における法務経験 ■宅地建物取引士資格 ■会社法及び金融証券取引法に関する知識・経験 ■コーポレートガバナンスやリスク管理に関する知識・経験 ■労務や総務業務の知識・経験
事業内容
■移転者サポート事業
エージェント求人 【ツバメロジス】国際物流事業 拠点立ち上げ責任者（役員・子会社社長候補）
800~1500万
- 営業
- 物流
- 物流/生産管理職担当
- 部長
ツバメロジス株式会社東京都世田谷区, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
当社の『国際物流部門』で拠点立ち上げ責任者として、顧客基盤の拡大を目指し、営業活動を担当して頂くポジションです。既存の手法にとらわれず裁量を持って働くことが可能です。 ※想定勤務地：東京、横浜、群馬、名古屋、大阪、金沢、博多（いずれかご自身が希望されるエリア） ※こちらのエリア以外にも候補地をご提示できる場合がございます 【業務内容】 顧客ターゲット選定からアポイント、見積作成、社内各担当への指示、受注後フォローまで一連を担当していただきます。社内調整や協力会社からの見積取得・条件折衝を行い、案件を組み立てていただきます。当社全体としては、メーカーや商社との取引が多くございます。 【ポジションの魅力】 ・現年収維持のまま地方の拠点立ち上げを行なっていただけます。 ・また、その後はご自身で給料を設定して拠点運営を行うことが可能でき、裁量が非常に大きいお仕事になります。 ・働き方もご自身で設定することが可能です。 ・引き合いは非常に多いが対応できる方が不足しているという状況のため、チャンスが多く存在する組織となっております。 【当社について】 当社は1962年8月（昭和37年）創業以来、お客様のニーズに応えるロジスティクスを構築し続け今期60周年を迎えました。 トラック輸送業を本業として成長してきた当社は、この10年は更に成長し続けて、トラック輸送会社からグローバルに展開するロジスティックス企業へと進化して参りました。 グローバルロジスティックスに於ける総合的なワンストップサービスを目指して当社は、通関とフォワーディングから物流途上で提供する単なる物流以外のサービスとして、組み立て（アッセンブリ）、入庫前、出荷前の品質・機能検査、CS、貿易など新規で手掛けてきた事により、業務の多角化と同時に、国内外でグループ会社含めた社員も120名も増えました。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・国際物流会社での業務経験（または大手企業の物流部門での国際物流を含む業務経験） ※まずはお一人で億単位の売上を作っていただくポジションになるため、実績豊富な方を求めております ＜歓迎要件＞ ・大手国際物流会社で役職者となりお仕事がつまらなくなったと感じられている方 ・大企業で部長職以上の役職が上がりづらいことに不満を感じられている方（役員・子会社社長などをどんどん任せていきたい意向がございます）
事業内容
一般貨物自動車運送業 自動車運送取扱業 産業廃棄物収集運搬業 使用済み充電式電池回収システム JBRC排出者登録済 倉庫業 通関業 貨物利用運送事業 一般労働者派遣事業 保険代理店業 カーボンニュートラル事業
エージェント求人 ✨執行役員候補・AIコンサルタント✨CAIO（最高AI責任者）の圧倒的不足を解決／育成＆輩出を目指す
1500~5000万
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 新規事業
- マネジメント
- 需要予測
- 分析基盤構築
- データ分析
- 分析
- Webアプリ
- PC/Web
- OCR
- 提案
- 開発
株式会社Prime AI東京都港区もっと見る
仕事内容
生成AIの登場は、産業革命にも匹敵するインパクトを社会にもたらしました。 しかし、多くの企業が「AIをどう経営に活かすか」という最大の問いに答えを出せずにいます。 技術はあっても、それを「経営アジェンダ」として昇華させ、全社的な変革をリードできる人材、すなわち「CAIO（最高AI責任者）」が圧倒的に不足しているからです。 私たちPrime AIは、この課題を解決するために設立されました。 単にAI導入を支援するのではありません。 コンサルティングを通じて顧客の変革をリードし、そのプロセスを通じて顧客企業の中に「真のCAIO」を育成し、輩出することを最大のミッションとしています。 CAIOの役割（一例） ・AI戦略の策定とロードマップ管理 ・投資ポートフォリオとROI最大化 ・全社溶断のガバナンスとデータ活用基盤整備 ・責任あるAI（Responsible AI）とリスク管理 ・組織変革リーダーシップとチェンジマネジメント ・外部ステークホルダーとの連携 ・イノベーション促進と新規事業創出 ・ミッション完了後の統合設計 【プロジェクト例】 ・メガバンク向け、生成AIを活用した業務効率化支援 顧客の業務課題を洗い出し、生成AIの活用によってどのように業務効率化が可能かを企画し、実装を支援 ・某サービス業向け、AIサービスの仕様策定支援 新規AIサービスを展開するにあたってサービスの仕様策定からPJ推進を支援 ・医療機関向けAI調査支援 医療分野における生成AIのユースケースを整理し、リスク対策のためのガイドライン作成支援 ・ネット銀行向け、データ分析基盤構築支援 AIを利活用し意思決定を効率化させるためのデータ分析基盤の構築支援 ・大手製造業向け、AIを活用した需要予測支援 企業KPIに直結する需要予測について、AIを用い高精度な実現を支援
求める能力・経験
＜必須＞ ・Machine Learning/Deep Learningまで踏み込んだ、AI利活用経験 ・顧客に対する、上記による業務改善経験、および提案経験 ＜尚可＞ 上記必須要件に必要な、以下などの経験 ・生成AI (LLM) のAPI連携経験 ・データハンドリングスキル (CSV, JSON, YAML) ・PDFからのデータ抽出（OCR・テーブル解析） ・簡易Webアプリ・ダッシュボード開発スキル
事業内容
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エージェント求人 ミラリタ 人事部長
600~1000万
- レポーティング
- オンボーディング
- 要件定義
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 管理職面接
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 労務管理
- 人事
- 面接/選考設計
ミラリタ株式会社（旧エナジーシェアーズ株式会社）東京都港区もっと見る
仕事内容
・採用する人員の計画を経営層と打ち合わせ ・要件定義されたポジションについて、各社エージェント対応やスカウトの送信(一括ではなく個々へのアプローチ) ・面接対応(面接だけでなくカジュアル面談やオファー面談の実施) ・入社者対応 ・入社前/入社後のオンボーディングの対応 ・必要に応じた求人の修正 ・経営層に対しての採用プロセス ・状況のレポーティング
求める能力・経験
必須条件 ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・将来的に採用業務だけでなく人事制度や労務管理など人事部の統括として業務を担っていきたい方 歓迎条件 ・ベンチャー企業の採用経験をお持ちの方 ・金融商品・不動産についての一定の知識をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【フルリモート】データアーキテクト（プロダクトマネジメント部）
600~900万
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ■データの生成・収集 - 分析に必要なデータをアプリケーションログに出力させるための設計。ログの出力、ログの収集 - ユーザの端末や車載デバイスからデータ収集。 - 業務データベースからのデータ収集。 - 社外からのデータ収集。 ■データの蓄積 - 全社データ基盤であるGoogle CloudのBigQueryに蓄積。管理。 ■データマートの作成 - 分析の要件に応じたデータモデリング。データマートの作成。 - BIツールLookerのセマンティックレイヤーである「LookML」の開発 - Google CloudのdataformやAirflow(Cloud Composer)などを活用してデータ加工パイプライン構築 - データマートやセマンティックレイヤーの本番運用。データ品質のモニタリング。 ■データ活用のための活動 - データ活用のための分析ツール(LookerやStreamlitなど)の提供 - メタデータ整備 - データガバナンスのための利用ルールの策定(求人ID：334300)
求める能力・経験
【必須】 SQLを使った開発経験。複数のテーブルにまたがる集計クエリの開発経験。 データベースのテーブル設計の経験(テーブル正規化など） Pythonを使ったシステム開発の経験 バッチ処理の開発経験 チーム開発の経験(Gitを使ったPRベースの開発) 【歓迎】 データモデリングの経験（OLAPキューブ等） データアナリストとして、データをもとにしたプロダクト改善した経験 高度なSQL開発技術(window関数や地理空間クエリの利用など) 本番環境でのSQLやバッチ処理の運用・保守経験（同一システムを１年以上） BigQueryやRedShiftなど、データウェアハウス製品の使用経験 LookerやTableauやPowerBIのBI製品の使用経験、それらに対するデータつなぎこみ経験
事業内容
【モビリティプラットフォーマーを目指し、タクシー業界の次の100年の歴史を創る為、「Go」などを展開】 ・タクシーアプリ『GO』：約10万台のネットワークを有する同社が、2020年9月よりスタートしたNo.1*タクシーアプリです。 タクシー車両とリアルタイムな位置情報連携と高度な配車ロジックで「早く乗れる」体験を提供しています。 ユーザー向けアプリの他に、乗務員向け支援ソリューションも提供しています。