求人検索
エグゼクティブ・1000万円以上の求人一覧
全4,046件
企業ダイレクト 【CFO・財務部長候補】エンタメ×IP×体験領域/IPO準備中
800~1200万
株式会社オリグレス東京都品川区もっと見る
仕事内容
取締役3名直下のCFO兼執行責任者として、戦略立案から実務実行まで一気通貫で担当いただきます。急成長企業における財務戦略・資本政策・IPO準備を主導し、管理本部の組成も推進する中核的役割です。 ・中長期経営計画策定と成長戦略推進 ・財務戦略立案実行と資金調達計画策定 ・予算策定予実管理とFP&A業務 ・会計決算税務統括と監査対応 ・IPO準備と内部統制開示体制構築 ・投資判断資金運用とリスク管理
求める能力・経験
【必須】■事業会社におけるCFO、または経営企画・財務責任者としてプレーヤーとして実務を担った経験 ■資金調達・投資家対応経験 ■予算策定・予実管理経験 【魅力】 ■取締役3名直下の中核ポジションで経営判断に直接関与できる環境！戦略立案から実務実行まで一気通貫で担える幅広い裁量権で成長環境◎ ■管理本部を一から組成し、事業成長に耐えうるコーポレート基盤を構築できるやりがい！一方でCFO一人に過度な負荷が集中しない、取締役との密な連携体制を整えています。
事業内容
-
企業ダイレクト 【名古屋拠点責任者/CxO候補】注目スタートアップ/次世代の移動手段を創造！
1100~1500万
ｎｅｗｍｏ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
東海でのモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。東海エリアでの事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。 【新拠点立ち上げ・事業運営】■東海における新規拠点立ち上げ(戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画)■ P/L責任を持った事業運営と継続改善 ■複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進 【PMI・成長施策】■ M&A後の統合プロジェクト設計・推進 ■組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行
求める能力・経験
【必須】■スタートアップでの経営層としての事業グロース経験 ■IT業界での役員や事業責任者のご経験 ■戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方 ◆◆ 経験豊富なメンバーが集結 ◆◆ 「タクシーの現場を一番わかっている人たち」と、「世の中を変えてきたプロたち」がチームになって、本気で次世代の移動を創ろうとしています ・元メルカリ日本事業トップ：CEO 青柳 ・Uber Eats日本の立ち上げを担当：COO 野地 ・サイバーエージェント元取締役：CBO 宮崎
事業内容
■タクシー事業 ■人材紹介事業 ■自動運転事業
エージェント求人 【開発エンジニアリングマネージャー】《モバイルアプリセクション》■レシピ動画「クラシル」運営企業。
1000~2000万
- コードレビュー
- Android
- プロセス設計
- 技術選定
- 開発
- iOS
- アジャイル開発
- テックリード
- アジャイル
クラシル株式会社（旧：dely株式会社）東京都港区もっと見る
仕事内容
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 ■レシチャレの急成長（累計1,000万DL / 年間成長率466%）フェーズで「10→100」のスケールに挑みたい方 ■現場マネジメント＋組織設計（採用・評価・育成）まで一気通貫で担える方 ■AI First環境で技術経営にチャレンジしたい方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《業務概要》 ◼︎ クラシルの今と未来 ※クラシル株式会社は、累計4,400万DL・月間5,600万人が利用するレシピ動画プラットフォーム「クラシル」を運営しています。 ＜具体的業務内容＞ ★下記3つの業務領域があります。経験やご志向に合わせて、具体的にどの業務をお任せするかを面談・面接を通してすり合わせさせていただきます。 1. 組織・採用・評価設計（最優先） 採用活動のリード（面接・選考プロセス設計・採用広報への関与） エンジニアのキャリアラダー・評価制度の設計と運用改善 1on1・フィードバック文化の定着とメンバーの成長支援 2. 技術的リーダーシップ iOS/Android横断のアーキテクチャ方針・技術選定の策定 自らもプレイヤーとしてコードを書き、設計判断・コードレビューで技術水準を引き上げる Claude Code等のAIツール活用を組織の開発プロセスとして標準化する 3. 経営・事業連携 CTO/CPOと直接議論し、技術投資判断を事業戦略に接着させる 機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを取った開発ロードマップの策定と推進 ◼︎ ポジションの魅力 CTOと直接議論できる距離感 月間5600万人規模のtoCサービスで、組織づくりのインパクトを直接実感できる 開発7割・マネジメント3割。コードを書き続けながら組織の課題を解ける AI駆動開発推進のためのAI手当を全開発者に支給 MacBook Pro M4MAX（メモリ64GB・ストレージ1TB）、2年ごとに最新モデルへ更新 ◼︎ 想定されるキャリアパス 技術経営路線: VPoE/CTOとして技術組織全体の戦略をリード 組織開発路線: 開発組織責任者として、組織設計・採用・評価制度の構築を主導 技術専門路線: プレイングマネージャーとして技術の深さを追求し続ける
求める能力・経験
◆必須スキル ・iOS/Androidいずれかの開発経験（5年以上） ・エンジニアリングマネージャーまたはテックリードとして、採用・評価・組織設計のいずれかを主導した経験 ・アジャイル開発（スクラムなど）の経験 ◆歓迎スキル ・iOS/Android両プラットフォームの開発経験 ・CTO/VPoEレイヤーとの協働・技術方針の合意形成経験 ・生成AIを活用した開発プロセス改善の実践経験（Claude Code・Cursor等） ◆求める人物像 ・身の回りの人が使う、生活のインフラとなるサービスに興味がある人 ・技術的判断で事業の成果に責任を持ちたい方 ・手を動かしながらチームと事業を同時に動かすことに面白さを感じる方
事業内容
＜東京・港区に本社を置くインターネットメディア企業です。＞ ■2014年4月の設立以来、ライフスタイル領域を中心に展開しています。 ＜事業内容と主なサービス＞ ・クラシル（Kurashiru） ーレシピ動画プラットフォーム ・クラシルリワード／クラシルチラシ ー買い物支援型アプリ ・クラシル比較（Kurashiru Comparison） ー情報を提供する情報サイト ・TRILL（トリル） ー国内最大級の女性向けメディア ・LIVEwith ・クラシルジョブ
企業ダイレクト ～部長候補／SCSKグループの人材価値最大化を担う人事責任者および候補者
900~1500万
ＳＣＳＫ株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
人事制度改革によるHRBP制の強化や企業統合によるPMIにより、変革を求められる同社において、CoEおよび事業グループ・グループ会社における、人材価値最大化を実現する人材戦略の企画・推進をお任せします。 これまでのご経験・ご志向、ならびに今後のキャリアに対するお考えを踏まえ、SCSK事業グループにおける人材戦略の実行責任者（HRBP責任者）やSCSKグループ会社における人事責任者といったポジションを想定しております。
求める能力・経験
【必須】人事領域全般の知見を有し、企業の人事責任者または組織やチーム全体をリードしてきた経験を有する方。 【歓迎】■HRBPや戦略人事としての実務経験■人事戦略に関する経営層との折衝経験 【求める人物像】 ■経営視点・企業価値最大化の視点を持ち、事業戦略と人材戦略を統合的に捉え組織や事業の成長を牽引し、貢献いただける方■既存の枠組みにとらわれず、創造的な発想で新たな挑戦に積極的に取り組める方■社内外に広いネットワークを持ち、多様な視点から情報を収集できる方、チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを通じて組織を牽引できる方
事業内容
製造事業グループ/産業事業グループ/金融事業グループ/ITインフラサービス事業グループ/モビリティ事業グループ/ビジネスデザイングループ/技術戦略本部/グローバルセンター/PROACTIVE事業本部/CX事業本部
エージェント求人 【コーポレート】M&A責任者候補
850~1500万
- 予算策定
- 契約交渉
- 予算管理
- 財務
- エグゼキューション
- クラウド
- SaaS
- モニタリング
- M&A対応
- バリューアップ/モニタリング
- アライアンス
- ソフトウェア
- 分析
- クロージング
- 戦略立案
- ソーシング
- M&Aアドバイザリー
- ネットワーク
- プレゼンテーション
- アドバイザリー
- 事業責任者
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大（マルチプロダクト化・周辺領域への拡張）を本格化させます。 国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引していますが、検討案件数の増加と戦略の多様化（異業種連携など）に伴い、ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードできる責任者を募集します。 ■本ポジションの魅力 ・経営陣とのダイレクトな協働 : 元投資銀行出身のCFO、PMI経験豊富なCOO直下で、経営戦略と連動したM&A戦略の立案から実行までを裁量を持って推進できます。 ・全フェーズへの関与 : 縦割りの業務ではなく、ソーシング、エグゼキューション、PMIまで一気通貫で担当し、買収後の事業成長（PL責任）まで見届けることが可能です。 ・市場へのインパクト : 急拡大するSaaS市場における業界再編や、既存の枠組みを超えた異業種M&Aなど、難易度と市場注目度の高い案件をリードできます。 ■具体的な業務内容 CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。 ・戦略立案・ソーシング : 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ ・エグゼキューション : バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮（外部専門家コントロール含む）、契約条件の交渉・調整 ・PMI推進 : 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携 ・アライアンス : 業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行
求める能力・経験
■要件 MUST 以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ・投資銀行、FAS、M&Aブティックでのアドバイザリー経験（FAとして案件クローズまで完遂した経験） ・事業会社またはPEファンドでのM&A実務経験（プリンシパルとしてソーシング〜クロージングに関与） ・財務三表の理解およびバリュエーション（DCF法、マルチプル法等）の実務スキル WANT 以下のご経験や知識、ご志向をお持ちの方は、特に歓迎いたします。 ・IT・SaaS業界におけるM&AまたはPMIの実務経験 ・独自ネットワークや外部業者を通じたM&Aソーシング経験 ・経営陣や事業責任者に対するプレゼンテーションおよび合意形成の経験 求める人物像 ・不確実性が高くプレッシャーのかかる状況下でも、ファクトに基づき冷静に意思決定・推進ができる方 ・ステークホルダー（社内、売り手企業、外部専門家）の利害を調整し、誠実に信頼関係を構築できる方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら案件を発掘しに行く行動力（フットワーク）をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 タイミー CXO候補（役員採用）
~2500万
- マネジメント
- パートナー
- メディア
- 戦略立案
- 課題/ボトルネック特定
- 検証
- 効果検証
- プロダクト開発
- マーケティング
- 人事
- 営業
タイミー東京都港区もっと見る
仕事内容
経営戦略の策定と実行会社のミッション・ビジョンに基づき、中長期的な経営戦略および担当領域の戦略を立案し、その実行を強力に推進します 組織・事業のグロースハック担当領域における課題特定、仮説構築、施策実行、効果検証までの一連のサイクルを回し、事業および組織の持続的な成長を牽引します 組織マネジメントと文化醸成担当部門の組織設計、人材採用・育成、評価制度の構築・運用を通じて、強力な組織体制を確立し、タイミーの企業文化を体現・醸成します 事業横断的な連携各CXO、各部門長と密接に連携し、全社的な視点で経営課題を解決し、部門間のシナジーを最大化します 対外的なコミットメント投資家、パートナー企業、メディアなど、社外のステークホルダーに対して、タイミーのビジョンと戦略を伝え、関係構築を行います
求める能力・経験
必須要件 当社のミッション・ビジョンへの強い共感「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションに共鳴し、社会貢献への意欲をお持ちの方 インターネット業界もしくはマッチング領域、HR業界でのCXO経験、もしくはそれに類ずる経験 特定領域における卓越した専門性と実績以下いずれかの領域における経営層またはそれに準ずるポジションでの実務経験10年以上（例：プロダクト開発、エンジニアリング、マーケティング、人事、事業開発、営業など）
事業内容
-
エージェント求人 【CEO/COO候補】ビジネス・ゴルフ用品等を展開するSPA企業｜外部資本を活用しIPO準備フェーズ
2000~2400万
- 事業戦略策定
- マネジメント
国内外に展開する高単価ライフスタイルブランドの企画製造販売企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ミッション 新体制における企業戦略およびブランド戦略の策定・実行を通じた、経営全般の統括をお任せいたします。 高いブランド力を武器に急成長を遂げた一方で、組織やサプライチェーンにはまだ大きな伸びしろがあります。生産管理からSCMに至るバリューチェーン全体の最適化を図りながら、海外展開を含む新たな成長戦略（小売/EC成長戦略）を推進していただきます。また、IPOを見据えた組織マネジメントと企業文化の構築も重要なミッションです。 ■採用背景 高い機能美とブランド力で熱狂的なファンを持つライフスタイルブランド企業です。創業から順調に成長を続け、売上100億円規模という一つの到達点が見えた今、創業社長は次世代への事業承継と経営体制の移行を決断しました。 国内有数の投資ファンドを新たな経営パートナーとして迎え入れ、IPOを目指す第二創業期において、トップとして組織を牽引していただける次期経営層（CEO/COO候補）の採用相談をお預かりしています。
求める能力・経験
・中～高単価アパレル、またはスポーツ・ライフスタイル系ブランドにおける事業部長以上のマネジメント経験 ・企画・製造・販売を一貫して行うモデル（SPA等）における、事業戦略策定から実行までのご経験 ・SCMや生産管理など、バリューチェーン全体を俯瞰し最適化を図れる知見 ・海外事業のマネジメント経験、または事業のグローバル展開を推進できる知見 ・経営視点からKPIを設計し、定量的なPDCAを回しながら組織を率いるリーダーシップ
事業内容
【事業内容】 業界名称：ライフスタイルブランド（ビジネス・ゴルフ用品等）のSPA企業 売上規模：数百億円規模 従業員数：数百名名規模 ※国内有数の投資ファンドと連携し、事業承継の推進および数年以内のIPOを見据えたバリューアップを実行するフェーズです。
エージェント求人 【フィールドセールス/~1600万】国内最大の製造業の構造改革を目指すグローバルスタートアップ
1000~1600万
- 新規顧客
- 購買/調達
- 営業
- ソフトウェア
- SaaS
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
【会社名】 キャディ株式会社 【従業員数】 596名（2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ） 【拠点】 - 国内：東京（本社）、大阪、名古屋 - 海外：アメリカ（シカゴ）、ベトナム（ハノイ、ホーチミン）、タイ（バンコク） 【企業理念】モ ノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】 自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援：「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 ・AIを活用したデータプラットフォーム事業：「CADDi」 【特徴】 - 数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 - 世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 - 国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 - 名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 【職種】 フィールドセールス 【仕事内容】 - インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます - 「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します - クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス｝など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります - 「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません - ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります ＜今オススメする理由＞ (1) 100年以上イノベーションのない日本最大の製造業市場に変革を起こすビッグプレイヤー 国内総生産額180兆円規模の製造業における、サプライチェーン（設計→調達→製造→販売）上のあらゆるデータを解析/関連付け、 人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォーム」を提供。 (2) 投資家・市場からの期待値の圧倒的高さ 2025年3月のエクステンションラウンド含め、シリーズCで総額209億円の資金調達を実施。 グロービス・キャピタル・パートナーズ、WiLをはじめとする名だたる既存投資家に加え、 欧州の著名VC Atomicoを株主に加え、さらなる海外進出体制も盤石に。 (3) 業界を代表するトッププレイヤーと切磋琢磨できる環境 ビジネス部門ではヤフーで営業部長を務めた村井 達哉氏、SmartHRでエンタープライズ事業の責任者を務めた佐々木 昂太氏など、 テック部門では元Sansan CTO/藤倉 成太氏や元Uzabase USA CTO/杉浦 正明氏などがCADDiに参画済み。 ▼参考記事3選 ①キャディ、製造業AIデータプラットフォームとしての、第二章。 https://note.com/yushirodesu/n/n604bcca89964 ②シリーズC エクステンションラウンドにて長期デットファイナンス含め91億円の資金調達を実施（累計エクイティ調達額 257.3億円） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000141.000039886.html ③【徹底解剖】製造業 × AIの可能性。キープレイヤー「キャディ」の大戦略 https://newspicks.com/news/13826874/
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 法人への新規営業経験（概ね5年以上） - チームマネジメント経験 - 運転免許をお持ちであること ■望ましい経験/スキル: - システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 - 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 - エンタープライズ領域での営業経験 ■こんな方と働きたい: - ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方 - 素早く行動・検証するフットワークがある方 - キャディのミッション、バリューに強く共感いただける方 - 自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方
事業内容
-
エージェント求人 【未経験歓迎】新規事業企画／立ち上げ特化⭐ハンズオン型コンサルティングファーム🔥支援実績多数🔥
500~1500万
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 提案
- 事業計画
- 事業推進
- 新規事業
- コンサルタント
- 新規事業立案
- 新規事業創造推進
- 創業期新規事業
- 成長期新規事業
- 成熟期新規事業
- 衰退期新規事業
- コンサルタント職担当
- コンサルティングプロジェクト
- 分析コンサルティング
- 新規業務プロセス構築
- 戦略提案
- 戦略立案
- マーケティング戦略策定
- プロジェクト推進
- プロジェクト
- 営業
- 法人営業
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 事業計画策定
- 戦略策定コンサルティング
confidential ※ご面談の際に直接お伝え致します東京都港区もっと見る
仕事内容
【新規事業企画／立ち上げに特化をしたハンズオン型コンサルティング業務】 新規事業を「考えるだけ」で終わらせず 実際に世の中に出し、継続出来る形にしていく仕事です。 クライアント企業の一員のような立場で、通信・IT・メーカー・広告・エンタメ・医療など 幅広い業界の大手企業を中心に新規事業の中心メンバーとして、企画から立ち上げ、成長フェーズまでを一貫して支援します。 【主な業務内容】 ⭐新規事業アイデアの整理・仮説づくり ⭐市場・ユーザーの調査、課題の特定 ⭐ビジネスモデル・事業計画の検討 ⭐商品・サービス企画、検証の推進 ⭐見込み顧客への提案・テストセールス ⭐社内外の関係者を巻き込んだ事業推進 コンサルタントとして提案するだけでなく ＜自分自身も手を動かし＞ ＜当事者として事業を前に進める＞ ＜ハンズオン型＞の新規事業づくりです！ 【 💡おすすめポイント💡】 ① 未経験からでも「新規事業が形になるまで」を体験できる ・新規事業・コンサル未経験からスタートしたメンバーも在籍 ・アイデアを考えるだけでなく、試し、形にし、世に出すところまで関われます ・実践を通じて、新規事業の進め方を学べる環境です ② 0→1で終わらない「事業づくりの全体」を経験できる ・アイデアを出して終わり、ではありません。 ・アイデアをどう形にするか ・どうすれば事業として成立するか ・実際にどう売り、どう広げていくか 新規事業の一部分ではなく、全体の流れに関われるのが特徴です。 「事業が動いていく感覚」を、当事者として味わえます。 ③簡単じゃないからこそ、成長の実感が大きい ・新規事業は想定通りに進まないのが当たり前 ・何度も壁にぶつかりながら、思考と行動を磨く ・その過程で、自分の引き出しが圧倒的に増えていく 「ちゃんと考え抜ける人」ほど面白くなる仕事です。 ④ 将来は「CxO」を目指せるキャリア 自分の強みを軸に CEO／COO／CMO などの役割を担う人材へ 新規事業の経験が、そのままキャリアの武器になる！ ＜これまで立ち上がった自社新規事業＞ eスポーツ事業、フィンテック事業、ポケットWi-Fiレンタル事業、医療ツーリズム事業 AWS 研修事業、新規事業研修事業、RPAコンサルティング事業 など 様々なキャリアパスがあるだけではなく「いつか自分で何かをつくりたい」そんな想いを持つ方や、将来どんなことをやりたいかをつきつめたい人にもフィットする将来設計が可能です！ 【 💡こんな環境です 💡】 ・失敗を責める文化ではありません ・試し、学び、改善するプロセスを大切にしています ・年次や役職に関係なく、意見を出し、行動できます 「少し興味がある」 「話を聞いてみたい」 「成長できる環境に身を置きたい」 そんな気持ちがあれば、十分スタートラインに立っています！ 「まずはやってみる」「うまくいかなければ、また考える」 そんな姿勢を歓迎するチームです。
求める能力・経験
【必須条件】 ・新しいことに本気で挑戦したい方 ・うまくいかない状況でも、粘り強く考え続けられる方 ・自分の成長に対して貪欲な方 【歓迎条件】 ・営業、企画、マーケティング、プロジェクト推進経験 ・新規事業・スタートアップへの関心 ・「いつか事業をつくる側に立ちたい」という想い ※未経験歓迎 ※スキルよりも 意欲・スタンス重視 の採用です
事業内容
-
エージェント求人 【CEO候補】歴史的建造物等も手掛ける総合建設会社｜事業承継と組織基盤強化フェーズ
1000~1500万
設計から施工まで一貫して手掛ける総合建設会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■ミッション 次期経営トップ（または経営幹部）として、事業運営全般および組織体制の強化をお任せいたします。 現場の職人や協力会社との関係性を重んじながら、現場の声を経営に反映し、経営方針を現場へ落とし込む「橋渡し役」としてのご活躍を期待しています。また、若手の採用・定着に向けた人事・評価制度の整備や、技術継承の仕組みづくりを主導し、持続的な成長に向けた組織基盤の構築を牽引していただく重要なミッションです。 ■採用背景 戸建住宅から店舗、教育施設、さらには歴史的な建造物まで、幅広い施工実績を持ち、設計から施工まで一貫して対応できる高い技術力を誇る総合建設会社です。 長きにわたり地域に根ざし安定した経営を続けてまいりましたが、次世代への事業承継と更なる組織成長を見据え、外部の経営パートナーと連携した新たな体制づくりを進めております。これまでの職人文化を尊重しつつ、近代的なマネジメントを導入し、次代の経営を力強く牽引していただける経営層（CEO/COO候補）の採用相談をお預かりしています。
求める能力・経験
・建設業界（中堅ゼネコン、専門工事会社など）における数十億円規模での経営（PL責任）経験 ・現場の職人文化やオペレーションを深く理解し、ステークホルダーと良好な関係を構築できる折衝力 ・現場の声を傾聴しつつ、経営方針を浸透させることができる高い推進力とマネジメント能力 ・建設業界における人事評価制度の構築や、若手育成・技術継承の仕組みづくりを主導した経験があれば尚可
事業内容
業界名称：総合建設業 売上規模：数十億円規模 従業員数：数十名規模 ※外部経営パートナーと連携し、事業承継の推進および次世代に向けた組織・人事制度の構築（バリューアップ）を実行するフェーズです。
エージェント求人 【東証プライム上場・代表直下】⭐創業メンバー⭐ビジネス・プロデューサー職🔥年収1000万円以上🔥
600~1500万
- 提案
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 新規顧客
- アライアンス
- 営業
- 新規顧客開拓
- パートナー
- プレゼンテーション
- 企業価値向上
- 分析
- コンサルタント
- 戦略立案
- 法人営業
- コンサルタントへ業務報告
- コンサルタント職担当
- コンサルティングプロジェクト
- 分析コンサルティング
- 立ち上げ期プロダクト
- 経営戦略マネジメント
- 営業先 会長
- 営業先 社長
- 営業先 取締役
- 営業マネジメント
- マネジメント
- 役員賞受賞
- 新人賞受賞
- 社長賞受賞
- 部内賞受賞
- チーム内表彰受賞
- コンサルティングファーム協働
- 戦略策定コンサルティング
- 経営/戦略コンサルティング
confidential ※ご面談の際に直接お伝え致します東京都港区もっと見る
仕事内容
日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。 東証プライム上場・代表直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴 びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。 将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。 【具体的な業務内容】 ① マーケットリサーチと分析: 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案 ② 新規顧客開拓: 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。 ③ 営業戦略の立案と実行: 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。 ④ パートナーシップの構築: 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。 ⑤ リソース最適化戦略: 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。 【社風】 ・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
求める能力・経験
・2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験をお持ちの方 ※業界や業種は問いません 【求める人物像】 ・未知の領域や困難な課題にも恐れず挑戦し、自己成長を楽しむ姿勢を持っている方 ・目まぐるしく変化するビジネス環境の変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方 ・年次に関係なく、成果に応じた報酬や地位が得られる実力主義の環境を楽しめる方 ・協調性を持ち、他者の意見を尊重しながら、自分の強みを活かして協力できる方
事業内容
-
エージェント求人 次期社長候補（CEO）｜北陸エリアの日用品製造卸業｜事業承継と経営再建フェーズ
800~1200万
独自の物流網を活かし事業再建を図る日用品・雑貨の製造卸企業石川県金沢市もっと見る
仕事内容
■ミッション 新体制における次期社長として、会社全体のマネジメントおよび事業構造改革をお任せいたします。まずは営業拠点の統廃合や在庫管理の適正化、物流コストの削減といった「止血」による組織の筋肉質化をスピーディに実行していただきます。並行して、西日本エリアにおける問屋の新規開拓やECチャネルの再構築を牽引し、トップラインの向上を図ります。現場の従業員と泥臭くコミュニケーションを取り、柔和に溶け込みながら改革を推進することが重要なミッションです。 ■採用背景 中国OEMを活用した日用品・雑貨の製造卸を手掛ける企業です。現社長の他事業への集中に伴う円滑な事業承継を目的として、新たに事業投資会社を経営パートナーに迎え入れました。為替影響等による一時的な業績低迷から脱却し、今後の持続的な成長を見据え、事業再建と販路拡大を力強く牽引していただける次期社長候補の採用相談をお預かりしています。
求める能力・経験
・中堅・中小企業または事業部門でのP&L責任およびマネジメント経験 ・拠点統廃合やコスト削減など、事業構造改革の実行経験 ・サプライチェーン改善または在庫管理の適正化による収益改善実績 ・新規チャネル（ECや新規エリア）の開拓を通じたトップラインの向上経験
事業内容
業界名称：日用品・雑貨の製造卸業 売上規模：10億円規模 従業員数：数十名規模 ※事業投資会社と連携し、事業承継の推進および収益構造の抜本的改革（バリューアップ）を実行するフェーズです。
エージェント求人 【CEO候補】関西エリアの自動車販売・整備企業｜外部資本を活用した事業承継フェーズ
1000~1500万
地域トップクラスの販売実績を誇る自動車販売・整備企業大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■ミッション 次期経営トップ（CEO候補）として、事業運営全般の統括をお任せいたします。 仕入から販売、在庫管理、多彩なローン提案、そして自社指定工場でのアフター整備に至るまで、自動車販売事業のバリューチェーンを一気通貫で管理・最適化していただきます。また、属人的な営業から脱却するためのKPIの仕組み化や、店舗オペレーションの改善、営業・整備・管理などの多職能組織の統合マネジメントを牽引し、より強固な収益基盤と組織体制を構築することが重要なミッションです。 ■採用背景 好立地を活かした集客力と、自社指定工場完備による高品質かつスピーディなアフターサービスを強みに、特定商材のリース販売等で地域トップクラスの実績を複数回獲得している自動車販売・整備企業です。 安定した収益を上げている優良企業ですが、経営陣からの円滑な事業引継ぎに向け、新たに外部の経営パートナー（サーチファンド）を迎え入れた第二創業期にあります。これまでの地域に根差した強固な顧客基盤を活かしつつ、経営の近代化と組織のバリューアップを力強く推進していただける、次世代の経営トップ（CEO候補）の採用相談をお預かりしています。
求める能力・経験
・自動車販売、整備、ディーラー業界での事業責任者、またはエリアマネージャー・事業部長クラスでのマネジメント経験（P&L責任） ・仕入から販売、在庫管理、ローン審査、アフター整備までの業務フローを一気通貫で理解している方 ・営業部、整備部など、多職能組織の統合マネジメント経験 ・営業KPI（反響管理・成約率等）の仕組み化や店舗オペレーション改善の経験
事業内容
-
エージェント求人 【社長の右腕】甲信越エリアの高付加価値商材卸売企業｜外部資本を活用した成長フェーズ
800~1200万
アクセサリーパーツのECおよび卸売業_社長の右腕長野県長野市もっと見る
仕事内容
■ミッション 社長の右腕として、海外（アジア圏等）からのバイイングや新規商材の企画・発注、ECマーケティング（SEO対策やターゲット選定）などの業務を巻き取り、事業推進を牽引していただきます。 現在は社長が一人で担っているこれらの重要業務を引き継ぎながら、特定商品への売上依存からの脱却や商品ラインナップの拡充を図ることが直近の目標です。将来的には経営全般を学び、数年後のイグジットを見据えた経営体制の強化を共に進めていただくことを期待しています。 ■採用背景 独自のバイイング力と高い加工技術を武器に、数万点の幅広い商品ラインナップを揃え、離脱率の低いロイヤルカスタマーを多数抱える高付加価値商材（アクセサリーパーツ等）のEC・卸売企業です。 法人成りから順調に成長を続け、今後のさらなる事業拡大や利益向上を図るため、新たに外部の経営パートナーを迎え入れました。第二創業期ともいえるこの成長フェーズにおいて、社長の業務負担を軽減し、目的思考で自律的に事業を推進できる次世代の経営幹部（社長の右腕）の採用相談をお預かりしています。
求める能力・経験
・海外からのバイイング、または輸入業務に関する実務経験 ・ビジネスレベルの語学力、またはそれに代わる高い業務推進力と学習意欲 ・ECマーケティングや新規商材の企画立案に関する知見 ・指示を待つのではなく、会社の目的に対して自ら考え提案・実行できる自律的なマインド
事業内容
-
エージェント求人 【グローバルソリューション・SaaS /179億円の大型資金調達】Enterprise Sales
800~2000万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 資金調達
- 商談
- 営業活動
- 部長/総括審議官
- 購買/調達
- 提案
- 新規顧客
- 分散
- 営業
- 販売
- 部長
- SaaS
- リーダー
- 担当者
- ソフトウェア
ジョーシス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【ジョーシスについて】 ジョーシスは、「Simplify IT, Empower communities」をミッションに、 全世界共通に存在する、アフターコロナのコーポレートIT部門の 構造的な不を解消するための、 グローバルソリューション・SaaSを提供しています。 2021年9月にサービスをローンチしてから約2年で売上成長率10倍を実現し、 海外のユニコーン企業に匹敵するグローバルトップクラスの 成長スピードで急拡大しているスタートアップです。 国内エンタープライズ企業への導入実績は数百社を超え、 米国含む海外40カ国でもサービス展開を開始しています。 2022年9月にはシリーズAで約44億円、 2023年9月にシリーズBとして135億円（総額179億円）と大型資金調達を実施。 この金額は、2023年AIを除くシリーズA,Bスタートアップで 日本 1位、米国 5位、アジア 4位にランクインし、 JOSYSは日本だけでなくグローバルで最も注目されるスタートアップの1社となっています。 ジョーシスは、ラクスル創業者である松本恭攝が第二創業として始めたスタートアップで、 創業当初からグローバルな組織構築を行い、 今ではアジア・米国・欧州へとチームも大きく拡大しています。 国内・海外ともにグローバルトップレベルの優秀なメンバーが続々と集まり、 日本発グローバル企業のDAY1を創る、最高にエキサイティングなフェーズを迎えています。 【解決する課題】 コロナ以降、リモートワークが普及した結果、 ITデバイスとSaaSはコロナ前に比べ爆発的に増加しました。 今後はハイブリッドワークの更なる普及が想定され、 ITデバイスとSaaSの管理の重要性がさらに増していくことは自明となっています。 一方で、普及の速度に管理が追いつかず、管理の抜け・更新漏れ・管理主体の分散など、 企業のITガバナンスは危機的な状況にあります。 これは日本だけでなくグローバルで発生している新しい課題であり、 企業規模に関わらず多くの企業が抱えている経営リスクです。 ポストコロナのITガバナンス強化に今最も必要とされているのは、 IT資産の "唯一の真実 (Single Source of Truth)" を作り、実現させることです。 ジョーシスはこの世界を実現するサービス・ソリューションを提供しています。 【日本発グローバル企業への挑戦】 海外発SaaSを国内で使う機会は多いものの、 グローバルで使われる日本発SaaSはほとんどないのが実情です。 それだけ "グローバルプロダクト" を事業として成功させることの難易度は高いとも言えます。 JOSYSはそんな現状を打ち破り、日本をマザーマーケットとしながら 世界でも使われるサービスを提供していくチャレンジの真っ只中にいます。 この難易度の高い課題を、優秀なグローバルの同僚と共に、 自分自身の手で創り上げていく熱い想いのある方を募集しています。 【業務概要】 創業2年で急拡大、グローバルトップクラスの成長スピードを続けているJOSYSで、 収益の柱となる日本市場において最速の売上成長率を実現し続けることをミッションに、 国内のエンタープライズ顧客の開拓と、そこからの圧倒的な売上創出を担っていただきます。 流入してくるリードだけではなく、新規開拓をして頂きます。 バイネームで担当顧客を決め、5社～20社の顧客獲得を設計し営業活動をして頂きます。 【業務詳細】 営業戦略の策定・立案〜実行 担当業種において最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行 担当業種における、アカウントプラン・インダストリープランの策定と実行 上記戦略を実現するための、営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行 売上の創出 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 積極的・戦略的な新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成 担当領域においてDirect Salesとして、エンドユーザーに対する提案・契約獲得 社内リソースを適切に巻き込んだ顧客との関係構築（Cスイート・役員・部長）、及びビジネスチャンスの発見 担当業種における、販売方法論の確立、プロセスの確立、販売ツールの最適化等を通じた売上の増加
求める能力・経験
必須条件（MUST） BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験5年以上 人間関係構築能力に優れ、テリトリー拡大の実績がある方 ソリューション/バリューセリングの経験がある方 常にノルマを達成し、個人として再現性のある圧倒的な営業成績・実績のある方 優れた口頭および書面でのコミュニケーションスキル・交渉スキル 歓迎条件（WANT） 3年連続、目標達成率が100％を上回った実績を持っている方 エンタープライズ顧客ポートフォリオで、高い事業成長率を実現した成功経験を持っている方 クライアントをナビゲートし、複数の部門および複数のリーダーなどキーとなるクライアントとの関係を構築する能力 部門やチームの垣根を超えた横断的な連携や社内外問わず影響を与えることができる高い適性 顧客組織をしっかりと導き、複数の部門間及び異なるレベルの階層にまたがって連携出来る能力 顧客のビジネスオペレーションにおける改善点を見出し付加価値を提供できる アカウント計画をたてるに際し、リサーチをし、データに基づいた統計的なアプローチを取れること 顧客のシニアレベルの担当者ともテクノロジーに基づいたディスカッションをリードする能力があること チーム全体の成功のための投資をすることができる強い自発性の持ち主
事業内容
当社は、「Simplify IT, Empower communities」をミッションに、 全世界共通に存在する、アフターコロナのコーポレートIT部門の構造的な不を解消するための、 グローバルソリューション・SaaSを提供しています。2021年9月にサービスをローンチしてから約2年で売上成長率10倍を実現し、海外のユニコーン企業に匹敵するグローバルトップクラスの成長スピードで急拡大しているスタートアップです。
エージェント求人 社長候補（事業承継）｜食品メーカー｜東京
1200~2000万
- 営業
- 取締役
- バリューアップ/モニタリング
- 企業価値向上
- 事業承継
- 食品
- 食品製造
- マネジメント
国産素材にこだわる食品メーカー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
食品業界中小企業の手触り感のある経営に従事いただきます。 組織運営、広義なマーケティングをプレイングマネージャーとして立ち回ることが期待されます。 ■ミッション 経営トップ又は既存役員をサポートするポジションとして、会社経営全般を遂行していただきます。 現業（営業・開発・生産・管理など）は既存役員が担っているため、新株主である経営パートナーと連携し、経営全般を統括した課題特定・方針立案・実行推進を担っていただきます。 ・各役員や部門責任者と連携した、全社的な経営課題の抽出と解決策の企画・推進 ・事業成長に向けた新規事業企画、顧客開拓、売上拡大に向けた各種施策の立案および実行管理 ・仕入、製造、販売までのバリューチェーン全体を俯瞰した業務プロセス改善と生産性向上施策の遂行 ・経営KPIの設計、モニタリング体制の構築、改善アクションの実装支援 ・取締役会や経営会議の運営、計数管理に基づく経営企画関連業務全般 ■採用背景 次世代への円滑な事業承継とさらなる企業価値向上を目指し、外部資本（新株主）を迎え入れた新体制への移行期にあります。安定した経営基盤とブランド力を持つ中、既存の組織風土を尊重しながらも、次なる成長に向けて経営全体を牽引していただける次世代のリーダーを外部から招聘したいという背景がございます。
求める能力・経験
・経営者としての経験、もしくは一定規模（数十名程度以上）の組織におけるマネジメント経験 ・自ら手を動かして資料作成や計数管理を行えるハンズオンの姿勢と論理的思考力 ・中小企業の組織風土に馴染みつつ、周囲と協調しながら変革を推進できるコミュニケーション能力
事業内容
業界名称：食品製造業 売上規模：十数億円規模 従業員数：数十名規模 ※外部資本を積極的に活用し、事業承継の推進および更なる企業価値向上（バリューアップ）を目指すフェーズです。
エージェント求人 【CEO候補】マーケティング支援企業｜上場準備体制の構築と事業成長の牽引
1500~2000万
- マネジメント
- マーケティング
- IPO
- 営業
- 企業価値向上
- 事業承継
- 法人営業
- 戦略立案
- 採用戦略立案
- 事業推進
マーケティング支援企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事の内容】 ■ミッション 新株主（外部資本）と連携し、数年後のIPOに向けた企業価値向上と事業成長を牽引する次期CEO候補としてご活躍いただきます。 属人的な営業体制からの脱却を図り、戦略的かつ組織的な営業体制・マネジメント体制への移行を主導していただきます。 また、既存事業の枠に留まらず、マーケティング活動全般への事業領域拡大や新規提携先の開拓など、経営者として事業の方向性を示し、次なる成長ステージへと導くことが求められます。 ■採用背景 オーナー経営者からの事業承継に伴い、外部資本を活用した第二創業期を迎えております。 今後のIPOを見据え、事業拡大の要となるマネジメント層の採用・育成と、全社的な組織力強化が必要不可欠なフェーズです。 経営陣としてビジョンを描き、自律的に駆動する強固な組織体制を構築いただける次期CEOの採用相談をお預かりしております。
求める能力・経験
【必須要件】 ・法人営業・新規開拓の統括および事業推進経験（数十億円規模のP&L管理経験を含む） ・属人的な営業組織から、組織的なアカウントマネジメント体制への移行・構築経験 ・数十名規模のマネジメント経験、およびマネジメント層の採用戦略立案・育成経験 ・経営層として事業ビジョンを描き、新規提携先の開拓等を通じて組織を牽引できる能力
事業内容
【事業内容】 業界名称：マーケティング支援事業 売上規模：数十億円規模 従業員数：数十名規模 ※外部資本を積極的に活用し、円滑な事業承継とIPOに向けた組織改革・バリューアップを実行するフェーズの企業です。
エージェント求人 採用部長 PKSHA
800~1500万
- マネジメント
- 新卒採用
- ブランディング
- 事業責任者
- 広報
- 最新テクノロジー
- アシスタント
- SaaS
株式会社PKSHA東京都文京区もっと見る
仕事内容
業務内容 PKSHA Technologyでは、カンパニー制への移行や非連続成長に向けて、採用活動を全社レベルでアップデート中です。本ポジションでは、「中途」「新卒」「採用体制」「採用ブランディング」を横断しながら、採用チーム全体を統括し、経営と事業成長に直結する人材戦略の実行を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の全体設計と実行責任（新卒／中途両面） ・採用チーム（中途／新卒／アシスタント含む約10名）のマネジメント ・各事業部との採用連携体制の構築と推進 ・採用チャネルの最適化とROI改善 ・採用広報／採用イベントなどブランディング施策の企画実行 ・採用KPIの設計と可視化（例：CAC、承諾率、リードタイムなど） ・採用計画と人員計画の連動 ポジションの魅力 ① 「松尾研第1号上場企業」のAI No.1ブランド ・東京大学のAIの研究室「松尾研究室」1期生が立ち上げた企業です。また第1号上場企業でもあります。 ・エンタープライズ企業において、AI領域にて積み上げてきた実績と信頼を元に継続成長する中で、役員、事業責任者と協力しグループ全体・事業部毎の採用戦略全般を策定できます。 ② 生成AI・RAG・AIエージェントの圧倒的追い風のマーケット ・全産業にAIが染み出していくことが予想される中、全産業の中で最もポテンシャルの領域と考えています。 ・市場からの圧倒的な追い風の中で、M&Aも含めてグループ規模が拡大する組織をリードする採用活動の推進が可能です。 ③ 「超ホリゾンタル × AI-SaaS」×「対 エンタープライズ」事業展開企業におけるキャリア ・AISaaS事業においては、数少ない業界・部署横断(超ホリゾンタル)なターゲットを有し、大手企業(ナショナルクライアント)顧客を中心に幅広い事業展開を行っています。 ・Willを重要視するカルチャーであり、多数の事業展開を実施しているPKSHAならではの幅広いキャリアパスの可能性もございます。 ④ 幅広いアルゴリズム関連等の最新テクノロジーやプロダクトにとどまらないソリューション知識の習得 ・高い技術力をもつR&Dメンバーやアルゴリズムエンジニア等との連携により、幅広い知見や最新のテクノロジーに触れることができ、最新のテクノロジーを活用した新しい採用の形にチャレンジすることが可能です
求める能力・経験
必須要件 ・事業会社での採用業務の経験（5年以上。新卒・中途いずれも可） ・採用チームのマネジメント経験（10名以上の組織） ・採用を通じて事業成長に寄与した実績 ・経営層へのレポート経験 歓迎要件 ・AI等のテクノロジーへの興味関心 ・組織体制の立ち上げ／刷新経験 ・HRBPや経営企画などの業務経験 ・技術系組織の採用経験（エンジニア、PMなど） ・複数事業部をまたいだ新卒＋中途のマトリクス型の採用推進経験 ・年間100名以上の採用経験
事業内容
-
エージェント求人 【CTO】年収1500万＋SO｜全事業黒字の急成長スタートアップでAI組織構築と経営の全権を担う
1000~1500万
- C
- 医療/ヘルスケア
- 株式
- ネットワーク
- GPT
- 開発
- プロジェクト
- 新規事業
- 販売
- 技術評価
- プロダクト開発
- 解析結果評価
- 財務
- COMPANY
- PC/Web
- マネジメント
- システム設計
- テックリード
- Web/ITサービス
- SaaS
株式会社Medical Shift（メディカルシフト）東京都文京区もっと見る
仕事内容
◇◆AI時代のエンジニア組織を構築。歯科市場×AIで医療の転換点を創るCTO候補◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全事業黒字化・毎年平均2倍超の急成長を遂げる、財務基盤の極めて強固なスタートアップ ✓「Bain & Company」「リクルート」出身の経営陣と共に、4兆円の巨大市場をDX ✓AIトランスフォーメーションの全権を掌握し、組織構築から新規事業までリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Medical Shift（メディカルシフト） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京大学出身の2名が創業した、医療の「転換点（シフト）」を創るスタートアップです。 DX未開の地である約4兆円の歯科市場に特化し、to C向けの歯科矯正ブランドや、世界シェア1位のプロダクト販売、to B向けのAI画像解析プロダクト開発など、多角的に事業を展開。社員約30名で売上30億円を達成し、2028年の売上100億円を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓AI活用を前提とした開発プロセス・エンジニアチーム体制の設計 ✓各部署へのAI導入（LLM/AI Agent活用）による業務プロセスの再設計・実装 ✓技術起点での新規事業アイデア創出とビジネスモデル設計・MVP開発 ✓エンジニアの採用・育成および技術評価制度の設計 ✓技術スタック・アーキテクチャの意思決定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓歯科レントゲンのAI解析プロダクトの開発・精度向上 ✓LLM（GPT-4o/Claude等）を活用した全社業務自動化プラットフォームの構築 ✓国内最大規模の歯科医院ネットワークを活用した、データ駆動型の新規事業開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓AI時代のエンジニア組織のあり方を自ら定義し、ゼロから具現化したい方 ✓技術力だけでなく、経営視点を持って事業成長にコミットしたい方 ✓「どうやったら実行できるか」を常に前向きに考えられるオーナーシップをお持ちの方 ✓急成長スタートアップの核心部で、技術・組織の両面からインパクトを与えたい方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓Webサービス・SaaSにおける技術責任者経験 ✓LLM・生成AI（RAG・Agent含む）を活用したシステム設計・実装経験 ✓エンジニア組織のマネジメント・育成経験 歓迎条件（WANT） ✓スタートアップでのCTO・VPoE・テックリード経験 ✓プロダクトの0→1立ち上げおよびPMF（プロダクトマーケットフィット）経験 ✓AI活用を前提とした組織の設計・運営経験
事業内容
-
エージェント求人 【コーポレートセキュリティエンジニア】製造系AI-SaaS系企業/年収550万円-1100万円
550~1100万
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
ミッション キャディでは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げています。私たちは産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくり、モノづくりに携わるすべての人が本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現することを目指しています。 コーポレートセキュリティエンジニアのミッションは、「高度化・巧妙化するサイバー脅威から会社の情報資産・業務継続性・信頼性を守るためのセキュリティ基盤を構築・運用し、全社の安全文化を推進すること」です。社内インフラに対する情報セキュリティ関連業務の設計・推進及びエンジニアリングによる技術的な施策の企画・実行を通じて、成長する事業と従業員の生産性を安全に支えます。また今後非常に重要な海外市場進出のための海外拠点を含めたグローバル全体でのセキュリティガバナンスを行っていきます。 業務内容 1）情報セキュリティ体制の構築・運用 コーポレート領域における情報セキュリティ戦略の策定・実行 社内システムやクラウド環境（Google Workspace, Microsoft 365等）におけるセキュリティ設計・アクセス管理・運用改善、EDR、SIEM、CASB、DLP等のセキュリティツールの導入・管理 セキュリティポリシー、ガイドライン、インシデントレスポンス計画の策定・更新・教育展開、認証・認可基盤（Microsoft Entra ID、SSO、MFA等）の運用と改善 2）インシデント対応とリスク管理 セキュリティインシデントの検知・分析・対応（脅威ハンティング、初動対応、根本原因分析含む） 外部脅威・脆弱性に関する脅威インテリジェンスの収集と対策の実行 定期的な脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画と実施支援 各種監査（ISMS、SOC2、外部監査等）における技術面の対応 3）技術検証とセキュリティ文化の対外発信 新たなセキュリティ技術やフレームワーク（例：ゼロトラスト、SASE、SSPM、クラウドセキュリティプラットフォーム等）の情報収集とPoC（概念実証）の企画・実施 業界標準・ベストプラクティスに基づいた社内導入の検討・評価（セキュリティツール、認証基盤、監査基盤など） 自社のセキュリティ体制構築に関する知見の社外発信（テックブログ、カンファレンス登壇、勉強会などへの参加・主催） 社内の技術的な知見の体系化、ナレッジ共有（Confluence、GitHub、Notion等の活用） グローバルなセキュリティ動向への感度を高く保ち、社内施策に反映（業界団体、外部勉強会、フォーラム等への参加） 働き方・やりがい キャディのコーポレートセキュリティエンジニアは、セキュリティを「事業の足かせ」ではなく「競争優位性」として捉え、エンジニアリングの力で企業の信頼性と成長を支える重要なポジションです。ルールや制約を押しつけるのではなく、業務やプロダクトの理解を前提に、安全性と生産性の両立を実現する仕組みを自ら設計・実装します。 また、事業の拡大に伴い多様なセキュリティ課題が生じる中で、ゼロベースでの体制構築やツール導入、グローバル対応、社内文化の醸成といった幅広い領域にチャレンジできる環境です。
求める能力・経験
CADDiのミッション・バリュー・カルチャーへの共感 エンタープライズIT領域におけるセキュリティ施策の設計・実装・運用経験（社内向けシステム、インフラ、クラウドなど） セキュリティインシデント対応やログ分析、脆弱性管理の実務経験 部門横断のプロジェクトにおいて、関係者と協力し成果を出した経験 実効性あるセキュリティルールや仕組みを、現場に定着させた経験
事業内容
■事業内容： 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
エージェント求人 【事業立ち上げ/事業責任者ポジション】XaaS系企業への転換をけん引する自社プロダクトの責任者です
1000~2000万
- スマートシティ
- KPI設定
- トラック
- 開発
- リーダー
- SaaS
- プロダクト開発
- IoT
- 事業責任者
- 検証
- 戦略提案
- Web/ITサービス
- 提案
- 製品
- 営業
- マネジメント
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 分析
株式会社ウフル東京都港区もっと見る
仕事内容
【事業責任者のポジションについて】 今回は自社プロダクトによるXaaS事業への転換をリードする事業責任者のポジションです。 同社はSI中心のビジネスから自社プロダクトの拡充と売上比率の増加を重要な経営戦略として掲げています。 すでに複数プロダクトが立ち上がっているものの、 複数のプロダクトを横断しながら、事業としてスケールさせるリーダーを求めております。 ・スマートシティ ・IoT / データ連携基盤 ・データスペース（GAIA-X / IDSA / DSAなど） といった、今後の社会インフラとなり得る領域においての0→1のプロダクト開発から、 1→10の事業スケールを担えることから{NAME}様のキャリアのトラックレコードになることは間違いないかと存じます。 ■詳細業務 SI企業がSaaS企業へ進化するフェーズを事業責任者に近い立場で推進する役割となります。 以下は業務の一例になります。 ・複数SaaSプロダクトを組み合わせた事業戦略設計 ・顧客課題探索とPMFに向けた仮説検証 ・プロダクトロードマップ / KPI設計 ・プロダクト横断のアーキテクチャ戦略 ・グロース戦略および市場展開 ・PMFの追求
求める能力・経験
【MUST】 ・SaaS/XaaSプロダクトのプロダクトマネジメントのご経験 ・複数プロダクトの立ち上げ～スケールまでのご経験 【WANT】 ・営業、プロジェクトマネジメント、カスタマーサポート等のご経験 ・Webサービス、モバイルアプリケーション、IoTサービスなどの企画開発のご経験 ・自治体と協業したご経験 ・アイデアを計画に落とし込み、障害や制約があっても粘り強く結果を出すスキル ・ユーザーニーズを理解し、PSFを見つけるスキル ・市場環境を分析し、⾧期ビジョン、ロードマップ、プロダクト戦略、実行計画を作成し実行できるスキル ・定量・定性データから洞察を引き出し、データに基づく意思決定ができるスキル ・多職種のチームを共通目標に導き、プロジェクトを推進するスキル ・様々なステークホルダーに複雑な概念をわかりやすく伝えられるスキル ・市場動向と競合状況を分析し、製品の価値提案をするスキル
事業内容
ウフルはこれまでクラウド・IoT・データ活用領域を中心に、企業や自治体のDX推進を支援してきた企業です。 ・スマートシティ / 自治体DXの実装 ・企業のデータ活用基盤の構築 を中心に、DXの構想から実装まで伴走してきました。 SIerとして受託開発はもちろん、デジタルマーケティング・データ分析・クリエイティブからハードウェアの開発までクライアントのあらゆる要望に自社内で応えられるような組織基盤を持っております。
エージェント求人 COO (Chief Operating Officer) - Merpay / Mercoin
1000~5000万
- 事業戦略立案
- マーケティング
- 開発
- 物理
- 戦略立案
株式会社メルコイン東京都港区もっと見る
仕事内容
■メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。 2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、 フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。 私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、 誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 ■組織・チームのミッション メルカリグループのFintech領域COOとして 事業戦略の立案・実行、非連続な事業成長を推進していただきます。 今あるリソースの延長線ではなく、常に10Xを見据えたグロースを実現していくための戦略、 実行を推進し、圧倒的な成果を出していただくことを期待しています。 また、メルカリグループ全体を巻き込んだ事業戦略立案、実行など グループ全体とのシナジーを見据えて動いていただくことも期待しています。 ■業務内容 決済、与信、暗号資産領域における事業戦略の策定・推進 各事業成長における重要なドライバーの特定、各組織を連動させながら、 これまでにないレベルの事業グロースの実現 ■ユニークなチャレンジ メルペイは売る・買うの取引を通じて信用情報を可視化し、その信用に基づいて好きなこと・やりたいことを叶えられる社会をつくるべく、新サービスを次々に提供しています。 変化の激しいFintech業界において事業を非連続的に成長させるには、 「どんな仕掛けが必要か」「立ちはだかる課題は何か」など、ゼロから考え、 仕組みを構築していくことが求められます。 役割は広いですが、積極的に自らの守備範囲を広げ 成長していきたい意欲のある方は、大胆にチャレンジできる環境です。 組織面では今後更にInclusion & Diversityを推進し、 さまざまなバックグラウンドの人材が活躍できる環境づくりにグループ全体で取り組んでいきます。
求める能力・経験
■応募要件 ・求める経験・スキル メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 金融もしくはインターネット業界でのCOO経験、もしくはそれに類ずる経営経験 事業開発、マーケティング、セールス、プロダクトなど多様なビジネス機能に精通している 高度な戦略立案・実行能力とグループ内外の各ステークホルダーとの連携を通じて事業を推進する能力 専門外の組織や多様なバックグラウンドを持つチームを率いた経験 ・歓迎する経験・スキル Fintech関連事業者での経営経験 コーポレートガバナンスなど守りに関する深い知見 英語環境での業務経験 ・語学力 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須 英語：Independent (CEFR – B2) 歓迎
事業内容
暗号資産やブロックチェーンに関するサービスの企画・開発
エージェント求人 CMO｜マーケ責任者｜年収1200~2000万円｜海外8拠点の海外戦略を統括。急成長企業経営幹部募集
1200~2000万
- 制作
- MA/CRM
- マネジメント
- 戦略提案
- 戦略立案
- マーケティング
- 提案
- 幹部
- SEO
- 分析
- マーケティング施策選定
- マーケティング施策実行
- マーケティングリサーチ
- 執行役員
- マーケティングマネジメント
- コンサルタント
- コンサルティングプロジェクト数...
株式会社マイベスト東京都中央区もっと見る
仕事内容
マイベストのCMOは、展開するプロダクト（海外を含む）のマーケティング戦略を策定し、実行する役割です。 マーケティング組織をマネジメントし、SEO、広告、CRM等の各領域の専門性の水準を高めながら、経営幹部、PdM、エンジニア、制作担当等他の組織と連携してミッションを遂行していきます。 ⚫︎総合的なマーケティング戦略の立案と実行 ⚫︎分析基盤・体制の構築 ⚫︎継続的に優秀な人材を輩出するための仕組みづくり（育成、採用、制度設計、キャリアプランニング、メンタリング） ⚫︎ベーススキル（業務遂行力、コミュニケーション力、思考力）を身につけるためのメンバーの育成 ⚫︎数値管理及び事業状態の経営マネジメントへの共有、提案 ⚫︎効果測定、改善施策の立案
求める能力・経験
■応募資格（必須） ⚫︎事業会社でのマーケティング戦略の策定、実行 ⚫︎組織戦略の策定、実行 ⚫︎事業会社でのマーケティング組織（20名以上）のマネジメント ⚫︎マネージャー層の育成、マネジメント ■応募資格（歓迎） ⚫︎制度設計 ⚫︎マーケティング領域における一定の人脈・ネットワーク・知名度・発信力 ⚫︎1年以上のPdMもしくはそれに該当する職種の経験 ■求める人物像: ⚫︎マイベストのビジョン・ミッション・バリューなど、実現したい世界観に対して高い共感をしてくれる人 ⚫︎若手の見本となるような高い人間性を持った人 ⚫︎仕事とプライベートを分けない人、マインドシェア高くサービスのことを考えてくれる人、会社行事に対して積極的に参加してくれるような人
事業内容
-
エージェント求人 長野から日本事業を率いる！P&L管理と営業強化で黒字化へ導く日本事業ゼネラルマネージャー募集
1200~2000万
- マネージャー
- マネジメント
- 営業
- 財務
- 事業計画
- オペレーション効率化
- 予算管理
- 事業責任者
- ソフトウェア
- クラウド
- SaaS
長野からグローバルへ挑む！EOS経営手法を取り入れ急成長を続ける先進的ITテクノロジー企業長野県長野市もっと見る
仕事内容
■ 仕事の内容： 長野オフィスを拠点に、日本事業を統括するゼネラルマネージャーとして、事業運営、営業統括、オペレーション、P&L管理をお任せします。 CEOが示すビジョンや方針を具体的な事業計画やKPIに落とし込み、日本事業をキャッシュフロー黒字化へ導く非常に重要なポジションです。 具体的には以下の業務を推進していただきます。 ・ 事業運営・P&L管理： 日本事業の運営計画策定と推進、売上・粗利・営業費用・キャッシュフローなどの主要KPIの可視化と改善アクションの実行。 ・ 営業・パートナービジネス推進： 直販およびパートナー販売の両チャネルにおける売上成長の牽引。特に今後はパートナー事業の拡大に注力し、主要パートナーとの関係構築や営業パイプライン、フォーキャストの管理・改善を行います。 ・ オペレーション・効率化： 業務フローや人员配置、ツール、プロセスの見直しによる無駄の削減と生産性向上。実用的なプロセス文書やチェックリストの整備、運用の浸透。 ・ 組織マネジメント・説明責任： 各チーム・各機能の責任範囲や成果指標の明確化。EOS経営手法を活用した組織運営やメンバーの採用・評価・育成。 ・ 経営陣との連携・部門横断推進： 国内チームとグループ経営陣の間での迅速な情報共有、営業・オペレーション・財務・技術チームの優先順位の調整。
求める能力・経験
📍 IT、テクノロジー、SaaS、クラウド、ホスティング、マネージドサービス、通信、ソフトウェア、または関連領域での事業運営・マネジメント経験 📍 B2Bビジネスにおける営業、事業開発、または事業責任者としての経験 📍 営業成果、P&L、予算、フォーキャスト、KPI、キャッシュフローなどを管理・改善した経験 📍 チームマネジメント、採用、評価、育成、パフォーマンス管理の経験 📍 業務プロセス、運用基準、会議体、スコアカード等を用いて、組織の実行力を高めた経験 📍 未完了事項を放置せず、合意事項を最後までフォローし、成果につなげる実行力 📍 日本語ネイティブ相当の表現力・交渉力 📍 長野オフィスを拠点に、原則出社で勤務できること 📍 英語を使用した業務経験（海外またはグループ経営陣との報告・調整経験など）があれば歓迎 📍 代理店、販売パートナー、チャネルセールス、リセラー事業のマネジメント経験があれば歓迎 📍 EOS経営手法、OKR、KPI管理、予実管理、または類似する経営管理フレームワークの運用経験があれば歓迎
事業内容
B2B向けのIT・テクノロジーサービス（SaaS、クラウド、ホスティング等）を、直販およびパートナー販売を通じて日本国内で幅広く展開しています。
エージェント求人 開発本部長 オプティマインド
1000~1500万
株式会社オプティマインド東京都中央区もっと見る
仕事内容
■ミッション 本ポジションは、「開発組織のデリバリー能力の最大化」を担う総責任者です。 エンタープライズ企業への導入拡大に伴い、求められる品質基準や運用要件が高まる中で、事業戦略と開発活動を接続しながら、品質・運用・生産性・組織成熟を仕組みとして再現可能にしていきます。 技術選定やプロダクト企画のみの責任者ではないので、CTOという名称を避けていますが、将来的には経営に参画いただくCxOレイヤーを想定しています。 ■業務内容 現在約30名のエンジニア組織（今後さらに拡大予定）のマネジメント全般をお任せします。す。 1. エンタープライズ品質の担保と盤石な運用体制の構築 保守運用・QA・障害対応を含む運用統括と責任の遂行 SLA/SLOの設計と遵守体制の構築 インシデント管理（検知・一次対応・エスカレーション・復旧・振り返り・再発防止）の標準 ベンダー/外部委託がある場合の統制（契約・品質基準・成果物レビュー・リスク管理） 2. 経営と連動した開発PDCAの仕組み構築 経営目標と開発活動の接続 投資判断・優先順位・ロードマップ運用の意思決定設計 リソース配分・進捗管理・予実管理の仕組み化 生産性の定義と計測 Four Keys等を参考にした定量運用 エンジニアの認知負荷を下げ、価値創出に集中できる開発環境整整備 チームトポロジー/組織設計の最適化 チーム間の待ち時間やコミュニケーションロスを減らす組織構造の再編成 責任範囲の再定義（RACI等の明確化） 開発標準・設計標準・レビュー標準の整備と定着3. 「SaaS × SI」ハイブリッド戦略の推進 モジュール化戦略を開発サイドで成功に導く 「SaaS（汎用）」と「SI（個別）」のハイブリッドを技術的・運用的に成立させる 個別案件で生じた機能を汎用モジュールとして資産化する設計戦略の主導 メンテナンス性・拡張性を担保する運用ルールの設計 ３ 開発組織の成熟度向上（採用・育成・評価） ミドルマネージャー層の育成と権限委譲の推進 組織として成果を出し続ける文化 評価 育成の仕組みづくり 採用要件の定義支援・口説きの参画 【開発環境】 開発言語/フレームワーク・ライブラリ：TypeScript, React, node.js, Java, C＋＋, Python, Kotlin インフラ：AWS, GCP ツール：Git, Slack, Notion など ■入社後の成果イメージ エンタープライズ顧客が求める品質基準とSLA/SLOを継続達成できる体制が確立できる 重大障害の最小化と、復旧可能性 再発防止が仕組み化される 個別案件からの資産化サイクルが回り、車輪の再発明が減っている 開発の予測可能性が上がり、優先順位 リソース 進捗 予実が定量で運用される 経営目標と連動した開発PDCAが回り、優先順位・リソース配分・予実が合意形成され運用されている ミドル層が育ち、部門長不在でも組織が回る状態に近づいている ■レポートラインと意思決定 レーポートライン レポート先 社長直下 主要なカウンターパート CEO：事業戦略 投資判断 全社優先順位 CDO：プロダクト戦略 データ戦略 中長期ロードマップ CTO：技術戦略 アーキテクチャ 技術的意思決定の最終判断 COO： 顧客要求と品質運用の合意形成 意思決定レベル （※あくまでイメージです） 自律的に判断できる範囲 運用統治の標準化 インシデント管理 変更管理 リリース判定基準 エスカレーション 体制設計 品質基準の運用設計 QA方針 テスト戦略 品質ゲート 監査対応プロセス 組織設計と人材配置 役割分担/会議体/意思決定フロー/配置転換/育成方針 生産性指標の設計 計測 改善サイクルの運用 合意済み枠内での優先順位微調整とリソース再配分 経営会議等の判断が必要な範囲 全社ロードマップの大幅変更や、主要顧客の契約条件 SLAに影響する判断 採用計画の大幅な前倒しや大型投資を伴う予算増額 重大インシデントの対外対応方針や補償判断など、経営リスクを伴う判断 役員レベルの組織変更や主要マネージャーの任免 技術戦略の最終決定や重大なアーキ変更 CTOおよびレポート先との合意の上で実行
求める能力・経験
■応募資格 【必須（MUST）】 エンタープライズ向け業務システム 基幹システムの開発マネジメント経験 上流から保守運用までを一通り回し切った経験 品質 運用 変更管理 インシデント管理 QA体制の構築 運用経験 複数チームを束ねる組織設計と、部門横断の合意形成スキル 大企業的な堅実さと、スタートアップのスピード感 変化への柔軟性の両立 【歓迎（WANT）】 Four Keys等を用いた開発生産性の定義 運用 改善の経験 モジュール化 プラットフォーム化を伴うプロダクト 基盤のマネジメント経験 顧客監査対応（セキュリティチェック 証跡 BCP/DR等）の経験 外注 ベンダーを含む品質統制の経験 【求める人物像】 当社のミッションに共感していただける方 技術的な「What（何を作るか）」やアーキテクチャだけでなく、「How（どう確実に届けるか）」に責任を持てる方 泥臭い現場の運用や障害対応から逃げず、顧客への説明責任を果たせる方
事業内容
-