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エグゼクティブ・2000万円以上の求人一覧
全425件
エージェント求人 【VPoAI候補】「AI ERP構想」を牽引し、日本の経営をアップデートする全社変革リーダー募集！
1200~2500万
- 幹部
- アーキテクチャ設計
- 技術選定
- 開発
- エンジニアリングマネジメント
- プロダクトマネージャー
- プロダクトオーナー
- アーキテクチャ検討
- システム全体アーキテクチャ設計
- システム特定領域アーキテクチャ...
- 最新テクノロジー
- プロジェクトマネジメント
- プロダクト開発
- マネジメント
- プロジェクト
- PoC
- 教育
- 構想設計
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【ミッション：AIで「良い景気」を実装する】 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、経営管理領域のDXを推進しています。現在、私たちが掲げているのは、単なる管理ツールの提供を超えた**「AI ERP構想」**の実現です。 本ポジションは、この構想の心臓部を担います。AIを単なる効率化の道具としてではなく、企業の意思決定を高度化し、事業成長を最大化させるための「基盤技術」として定義し、プロダクト・組織・顧客の三位一体でAIトランスフォーメーションを完遂させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 CxO直下のポジションとして、戦略策定からハンズオンの実装リードまで、極めて広範かつ裁量の大きい業務をお任せします。 ▼戦略策定： 全社AIロードマップの策定と経営陣への提言 ▼プロダクト実装： 既存・新規事業におけるLLM/ML等のAI施策推進・アーキテクチャ設計・実装リード ▼組織づくり： AI人材（PdM/MLエンジニア等）の採用・育成およびチーム設計 ▼業務変革： 社内の意思決定プロセスをAIで再設計し、オペレーションを最適化 ▼顧客共創： 顧客との共創を通じた「AIサクセス」事例の創出と型化 【本ポジションの魅力】 ▼経営の意思決定を変える： 経営管理という、企業の「脳」にあたる領域でAIを活用するため、社会や経済へのインパクトが非常に大きい挑戦です。 ▼構想だけで終わらない： 自ら設計・技術選定・開発まで携わるため、理想のアーキテクチャをその手で形にできます。 ▼最高峰のチーム： VPoXクラスの経営幹部や、高い志を持つエンジニア・PdMと共に、対等な立場で議論し、高め合える環境です。 【働き方について】 ▼柔軟なハイブリッドワーク： 本社は三田（泉岳寺駅徒歩1分）にありますが、在宅勤務も並行して活用可能です。 ▼フルフレックス制： コアタイムは10:00〜15:00。個人のパフォーマンスを最大化できる時間帯での勤務を推奨しています。 ▼カルチャー： 「Feed Forward（未来への前進）」「Fail Fast（爆速で挑戦し学ぶ）」を体現する、挑戦を称賛する文化です。
求める能力・経験
◆必須経験・スキル ・エンジニアとしての実務経験（AI/データ活用領域でのPoC、実装、アーキテクチャ設計経験） ・AI、業務変革、またはプロダクト開発のいずれかにおける戦略策定および推進経験 ・PdM、ビジネス、エンジニアなど複数職能を巻き込み、横断的にプロジェクトを推進した経験 ・AI活用における課題整理、構想設計、技術選定、実装までの一連の実務経験 ・CxO直下または経営レイヤーとの協働経験 ・3名以上のチームマネジメントおよび人材育成経験 ・LLM、ML、RPAなどの最新技術トレンドに対する深い理解と応用力 ◆歓迎経験・スキル ・AI部門やAIプロダクトの立ち上げ・責任者経験（0→1、1→10のフェーズ問わず） ・開発チームや外部ベンダーと連携したAIプロジェクトマネジメント経験 ・社内業務プロセスへのAI導入・浸透活動の推進経験 ・社内AI文化の醸成、教育プログラム、制度設計の経験 ・グローバルな技術組織との連携またはマネジメント経験 ・スタートアップまたはスケールアップ企業における執行責任経験（CxO、VPクラス）
事業内容
経営管理クラウドの提供・開発
エージェント求人 IR／経営企画本部長（CFO候補）
1500~2400万
- バリューアップ/モニタリング
- 資金調達
- M&A対応
- グローバルM&A
- M&Aアドバイザリー
- IR
- 財務
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
「企業価値の最大化」をミッションに、CEOのパートナーとして資本市場の論理と事業戦略を接続し、非連続成長を実現するための戦略立案・実行を統括するポジション。 【主な業務内容】 ■中長期エクイティストーリーの構築および戦略IR ・グローバル投資家とのコミュニケーション戦略の設計 ・投資家視点を踏まえた資本市場戦略の推進 ・CEOと連携した投資家コミュニケーションの推進 ■キャピタルアロケーションおよび事業ポートフォリオマネジメント ・WACC、ROIC等の指標を活用した経営管理モデルの設計 ・既存事業の収益性分析および再定義 ・成長領域への資本配分戦略の設計 ■グローバルM＆A戦略の推進 ・海外市場を含むM＆A戦略の立案 ・ソーシングからエグゼキューションまでの統括 ・PMI基本方針の策定 ■経営意思決定の高度化 ・資本市場視点からの経営提言 ・経営戦略と財務戦略の接続 ・企業価値向上に向けた経営議論への参画
求める能力・経験
以下いずれかの経験 ・PEファンドにおける投資およびバリューアップ経験 ・投資銀行における大型M＆A、資金調達、事業ポートフォリオ再編アドバイザリー経験 ・グローバル機関投資家またはアナリストとしての実績 ・時価総額1,000億円以上の事業会社におけるIR・経営企画・財務戦略の責任者経験 加えて以下必須 ・ビジネスレベル以上の英語力
事業内容
-
エージェント求人 ♠全職種30,000求人×オーダーメイド型♠「選ばれる側」のあなたへ【年収800万～3,000万】
800~3000万
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
ハイクラス転職は 「年収アップゲーム」ではありません。 本当に重要なのは 「次の10年の市場価値」 です。 短期年収を取るのか 長期市場価値を取るのか この意思決定で キャリアは大きく変わります。 私はキャリア戦略から転職を設計する支援をしています。 もしよろしければ、 一度キャリアについてお話しませんか。
求める能力・経験
・専門領域における知見または実務経験 ・特定領域での強みをお持ちの方 ・キャリアアップを志向されている方
事業内容
-
エージェント求人 ※非公開求人 × CxO候補※【経済情報プラットフォームの覇者｜~4000万円】
1000~4000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
非公開案件のため詳しい業務内容は担当ヒューマンキャピタリストよりお伝えいたします。 基本的にはまずは面談でお話をさせていただき 今後実現されたいことをお伺いしつつ、社内でのポジションメイキングを行います。 グループ全体のハイタイトルポジション候補となる方々にとって ベストとなり得る選考フローを都度設計してご案内します。
求める能力・経験
【求める人物像】 ・当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方 ・向学心・知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして実務に反映することができる方 ・組織の変化に柔軟性や能動性をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【医療DXの旗手｜年収〜2500万円】日本の医療基盤を創り直すエンタープライズAEのご提案
700~2500万
- 既存顧客
- コンサルティング業務
- 新規事業
- 営業
- マネジメント
- 医療/ヘルスケア
- 新規顧客
- 新規顧客開拓
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
※非公開案件のため詳しい業務内容は担当よりお伝えいたします。 ■業務概要 薬局業界トップ10に入る新規アカウント攻略や既存顧客とのリテンションを通した売上拡大をお任せします。 本ポジションは、目先の事業売上のみならず新規事業の売上向上につなげることはもちろん、中長期を見据えたビジネスチャンスの創出まで、会社成長そのものを牽引していただく非常に重要な役割となります。 まずは薬局業界トップ法人の経営層やキーマンとのリレーション構築、経営課題に対してのコンサルティング、ビジネスパートナーとして新規成約までを担って頂きます。 ※業界大手法人の場合、新規のみならず、既存顧客とのリテンション強化まで広くお任せします。ご経験・ご志向に応じて担当法人を決定します。 ※業界への影響力・売上規模ともに非常にインパクトの大きいエンタープライズ法人を担当する少数精鋭チームへ配属を予定しています。
求める能力・経験
必須要件 以下のうち2つ以上の経験 ①直販営業の経験 ②基幹システムまたは業務アプリケーションの営業経験 ③新規顧客開拓の実績 例えば、以下のようなスキルが必要になります。 ・コンサルティング要素：課題の自覚のない顧客に対して、課題を顕在化させる力 ・法人営業要素：顧客の意思決定構造把握、キーマン把握の上、適切なセリングシナリオの立案、チームや関係部門を巻き込んで、案件獲得までができる力。既存だけでなく新規営業経験は必須。 ・セールスマネジメント：パイプラインの把握から、適切なリード開拓から商談プロセスまでのアクションプランを設計できる力 ・企画能力：あれば尚良。パイプライン状況から適切な営業企画やベストプラクティスの標準化などが立案遂行できる力 求める人物像 ・個で動くことによる成果創出ではなく、複数関係者との調整や社内外を巻き込むことで成果につなげていきたい方 ・全体目標を理解した上で、現実的なアクションを想定し、実践できる方 ・社会への貢献意欲が高い方 ・ヘルスケア／医療領域の現場課題解決に意欲のある方（業界経験は必要なし） ・スタートアップでのキャリアへの意向が強い方
事業内容
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エージェント求人 【非公開求人｜最大5000万円】世界に誇るIPで「ファン国家」を創る経営幹部候補のご提案
1000~5000万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
※非公開案件のため詳しい業務内容は担当よりお伝えいたします。 ■ ポジションについて 弊社にはさまざまなポジション・職種・役割があります。 あなたの強みやwillを踏まえて、マッチするポジションがリサーチできればと思っております。 ◾️こちらのポジションに関して 現在、ホールディングス化に向けて動いており、 5社以上のグループ会社があるホールディングスとなります。 グローバル展開も含め、今後も非常に大きなチャレンジをしていく中での、キーとなるエグゼクティブ層を探しております。
求める能力・経験
■求める人物像: ・Mission・Visionに共感いただける方
事業内容
-
エージェント求人 Head of HR
2000~2500万
- マネジメント
- 人事
- 営業
- オンボーディング
- 問い合わせ対応
- プロジェクト
- リーダー
- コンプライアンス
- パートナー
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
この役割の目的は、従業員に対してエンドツーエンドの人事サポートを提供することです。人事責任者は、地域の法律や法的手続きを熟知し、法務チームやコンプライアンスチームと連携して、人事活動が地域全体の規則や規制に準拠していることを保証する必要があります。 役割と責任： • 従業員エンゲージメント - 定期的な従業員面談と個別面談を実施し、アカウントのトップタレントコネクトとリーダーシップコネクトを推進し、階層別ミーティングを実施する。 • キャリアマネジメント - アカウント内の従業員のキャリアアップを支援し、キャリアパスに関する意識を高める。 • SPOCとして、アカウント内のタレントマネジメントプロセスの実行を推進し、主要なHRプロセスを統括する。 • アカウントヘッドおよび事業部門と連携し、事業戦略をサポートし、事業と連携したプロジェクトにHRサポートを提供する。 • クライアント拠点の従業員管理：給与・福利厚生チームと連携し、給与の適正化を図る。 • 地域/国の雇用法に関するガイダンスを提供し、雇用法違反に対処する。 • 法務チームからの情報に基づき、地方自治体からの通知や問い合わせに対応する。 • 地域における法務、コンプライアンス、リスク管理 - 法的リスク関連の問題の保護、調査、レビューを行う。オンブズマンの懸念事項やその他の従業員調査の調査 • 従業員のビザコンプライアンス - すべてのポリシーとプロセスに関する逸脱申請をケースバイケースで確認し、対応方針を決定します • 従業員向けの中央人事プロセスの実行 - MSI、業績評価、新入社員のオンボーディングなど、従業員向けの通常の人事プロセスを実行します • 従業員向けの具体的な人事介入を推進：アカウントにおける具体的な人事介入を推進するか、SPOCとして介入を主導します • 人材固有の事項に関するRFP要件について、営業リーダーと連携します • 統合/買収において必要なチームをサポートします
求める能力・経験
要件： • 行動パターン／差異を理解し、それらに対処できる能力 • 人事プロセス、ポリシー、サブシステムに関する十分な知識／経験 • 強力なビジネスパートナーであり、ソリューション志向で、ビジネスリーダーに影響を与える能力 • 従業員関係およびタレントマネジメントにおける能力と豊富な経験 • 意欲と自発性 • 優れたコミュニケーション能力と関係構築能力 • 交渉力と紛争解決能力 • 多様なチームと協働できる能力 • バイリンガル（日本語と英語）
事業内容
-
エージェント求人 COO
2000~5000万
- 戦略立案
- 中期経営計画策定
- 事業計画
- 事業責任者
- 経営戦略策定
- 経営戦略マネジメント
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
CEOを始めとする経営陣と共に事業戦略を描き、経営の中核として事業をリードするため、経営戦略の立案・実行ができる組織を構築し、成長のスピードを加速化していただけるCOOを探しています。 【業務内容】 各CxOと連携を取り、会社全体の経営・事業戦略の立案から実行までを、各事業の非連続な成長の実現に向けて幅広い役割を担っていただきます。 ・各事業責任者を統括し、非連続な成長を実現するための事業戦略の実行・推進 ・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行 ・既存事業における中期経営計画・事業計画の策定・管理 ・事業グロースのための営業戦略の企画・実行 ・オペレーショナル・エクセレンスの実現と実行の徹底 ・ビジネスサイドのVP/マネージャーのEnablement ・新規クライアント・協業先・アライアンス・提携先開拓 など
求める能力・経験
・経営課題の本質的な解決策の実行および効果検証までの実施経験 ・売上規模が数十億～100億の事業会社で、経営企画や事業戦略の策定から実行までの経験 ・戦略・経営コンサルファームにおいて、経営戦略の策定・実行や業務改革を推進してきた経験 ・全社戦略や事業戦略の立案から実行までを自らドライブし成長させた経験
事業内容
-
エージェント求人 VPoAI候補（Vice President of AI）
1200~2500万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
同社は経営管理クラウドを提供し、企業の経営データの収集・統合・分析を効率化するシステムを展開しています。AI ERP構想の実現に向けて、プロダクト開発や業務オペレーション、カスタマーサクセス領域でAI活用を推進し、全社横断で技術と事業を繋ぐリーダーを求めています。VPoAI候補は、AI施策の推進や全社AIロードマップの策定、AI人材の採用・育成、AIプロジェクトの実装、業務プロセスの再設計、顧客とのAI活用事例創出などを担います。AIを単なる自動化ツールではなく、事業成長と意思決定を高度化する基盤技術として戦略的に活用し、CxO直下で経営戦略と一体となった意思決定に携わるポジションです。
求める能力・経験
AIやデータ活用領域でのエンジニア実務経験、AIや業務変革、プロダクト開発における戦略策定・推進経験、複数職能を巻き込んだプロジェクト推進経験、AI活用における課題整理や技術選定・実装経験、経営層との協働経験、チームマネジメント経験、最新技術トレンドへの理解と応用力が求められます。
事業内容
同社は企業の経営管理や予実管理のDX推進を行い、自社サービスを通じて意思決定の質向上と社会全体の生産性向上に取り組んでいます。
エージェント求人 【年収3000万提示可】🔒限定求人🔒東証プライム上場・事業部長/営業部長/サービス部長ポジション
1200~3000万
- 分析
- 部長
- 営業
- 配置最適化
- KPI設定
- 設計マネジメント
- 戦略提案
- 品質管理
- マネジメント
- 成長戦略立案
- 提案
- 売上拡大
- 幹部
- 部長/総括審議官
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 競合分析
- 戦略立案
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仕事内容
◆◆◆【事業部長】ミッション、業務内容、期待値 ■ミッション ・担当事業部における戦略立案から実行、組織づくりまでを担い、事業成長の角度を引き上げること ■業務内容 ・担当事業部の戦略および中期計画の策定／実行 ・売上／利益目標の達成に向けた意思決定および推進 ・市場／お客様／競合分析に基づく成長戦略の立案 ・組織設計、人材採用／育成、マネジメント ・関連部門（営業／サービス／経営層）との連携／統括 ・経営陣との戦略協議、全社施策への参画 ■期待値 ・事業／組織／仕組みを再設計し、事業が自走する基盤の構築 ・数百億円規模の事業／組織を次のステージへ引き上げる成果創出 ・将来的に経営幹部を担える視座とリーダーシップの発揮 ◆◆◆【サービス部 部長】ミッション、業務内容、期待値 ■ミッション 営業部門との戦略的連携と自部門の人材育成を通じ、高い生産性とお客様満足度を誇るサービス組織を構築し事業成長を牽引すること ■業務内容 ・サービス部の成長戦略立案から実行 ・プロジェクト品質／生産性／稼働率の最適化 ・KPIに基づく数値管理と部門全体の粗利率を改善 ・自部門における（エンジニア／コンサルなど）の育成 ・営業部門と連携した提案力／付加価値の向上 ・お客様満足度および継続率向上に向けた改善活動 ■期待値 ・品質／生産性／利益率を高い水準で両立させること ・人材育成／配置最適化を通じたサービス価値の最大化 ・営業と連携し、事業利益の拡大に貢献 ・将来的に経営幹部を担える視座とリーダーシップの発揮 ◆◆◆【営業部 部長】ミッション、業務内容、期待値 ■ミッション ・事業戦略と連動した営業戦略を設計／実行し、トップライン成長を牽引すること ■業務内容 ・事業戦略に基づく営業戦略および営業計画の策定／実行 ・エンタープライズのお客様を中心としたアカウント戦略の設計／推進 ・新規のお客様開拓および既存のお客様の深耕／売上拡大 ・営業組織の設計、KPI設計、マネジメント ・営業プロセスの型化、再現性のある営業体制の構築 ・サービス部門と連携した提案品質／受注率の向上 ・重要お客様に対するエグゼクティブ対応 ■期待値 ・個人依存ではなく、組織として売上を伸ばす営業モデルの確立 ・お客様のポートフォリオを再設計し、トップライン成長を加速させること ・営業プロセス／KPIを整備し、再現性のある成果創出 ・事業成長を見据えた中長期視点での営業組織づくり ・将来的に経営幹部を担える視座とリーダーシップの発揮
求める能力・経験
・事業または部門の成長に責任をもち、戦略立案から実行までを主導した経験 ・売上拡大や事業スケールに関わり、数値責任（売上／利益／KPIなど）を担った経験 ・数十億円規模以上の事業／組織に携わり、その成長プロセスに関与した経験 ・いずれかの業界における深い知見 └金融（銀行／証券／保険／決済／リース）、製造（プロセス製造／機械製造／ヘルスケア）、流通（小売）自動車、通信、エネルギー（電力／ガス）、社会インフラ（建設／不動産／鉄道／航空）
事業内容
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エージェント求人 Director, Digital COE Lead, North Asia
1600~2500万
- MA/CRM
- Digital PR Plat...
- CoE指導
- EC管理
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仕事内容
Digital COE Lead – North Asia (Japan & Korea) We are seeking a senior digital product and business leader to drive omni-channel strategy and digital growth across a portfolio of premium consumer brands in Japan and Korea. This role owns the regional digital roadmap, aligning customer experience, commercial targets, and technology capabilities. Partnering closely with local brand presidents and global digital/IT teams, you will define and execute initiatives that drive revenue, profitability, and brand equity while ensuring integration with global platforms. Key responsibilities include: • Setting the digital product vision and multi-year roadmap across e-commerce and in-store capabilities • Driving P&L performance through clear KPIs (conversion, AOV, CLV, omni penetration) • Building business cases and prioritizing initiatives based on revenue and customer impact • Delivering best-in-class omni-channel journeys (BOPIS, clienteling, ship-from-store, returns, etc.) • Leading agile, data-driven product development and experimentation • Developing strong partnerships within the local digital ecosystem You will lead a regional digital hub covering Product, UX/UI, and CRM/Martech, while acting as a change agent to embed customer-centric and data-driven ways of working. The ideal candidate brings 10–15+ years of digital product leadership experience, strong commercial and financial acumen, retail/consumer exposure, and fluency in Japanese and English.
求める能力・経験
10–15+ years in digital product leadership, with proven revenue and P&L impact Strong expertise in e-commerce ecosystems (commerce platforms, CMS, CRM/CDP, martech) Retail/consumer industry experience preferred Demonstrated ability to define product vision and deliver multi-year roadmaps Strong analytical and financial modeling skills (ROI, forecasting) Agile leadership experience in complex, multinational environments Fluent in Japanese and English with strong stakeholder management skills
事業内容
-
エージェント求人 【大阪勤務/CFO】国内大手PEファンド投資先・売上200億円超の教育サービス企業の財務トップ募集
1000~3500万
- 連結事業決算
- マネジメント
- 中期経営計画策定
- 財務
- 経理
- 内部統制
- 会計
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仕事内容
国内大手PEファンドの投資先であり、関西に本社を置く売上数百億円規模の「総合教育サービス企業」におけるCFOポジションです。 現在、ファンド主導による非公開化を経て、抜本的な事業構造改革と再成長を目指す「第2創業フェーズ」にあります。 既存の管理部長（人事バックグラウンド）と連携しつつ、財務・経理の専門性を発揮して経営の舵取りを行っていただく、極めて重要な役割となります。 CFO（最高財務責任者） ・中期経営計画の策定およびKPI管理による収益構造改革の推進 ・連結決算・開示体制の高度化および内部統制（J-SOX含む）フローの再構築 ・財務経理組織のマネジメントおよびコスト適正化・BPRの実行
求める能力・経験
・売上300億円以上規模の大企業におけるＣＦＯ（もしくは準ずる）経験 ※本社CFOとして、経営判断に関わっていた経験。 ※子会社CFO等、本社からの指示を遂行ではない。 ・連結決算の経験（実務、チーム運営を適切にマネジメントできること） ・公認会計士資格（もしくは準ずる実務経験≒上場企業での連結決算対応と読み取ってOKです）
事業内容
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エージェント求人 新規事業立ち上げ ※Confidential※（非公開求人）
1200~3000万
- プロジェクト推進
- マネジメント
- M&A対応
- アライアンス
- 事業責任者
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 新規事業
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仕事内容
【グループについて】 私たちは、日本最大級のスキルシェア型マーケットプレイスを主軸に、エージェント事業やSaaS事業など多角的なポートフォリオを展開する「総合プラットフォーム企業グループ」です。独自の経済圏構想を掲げ、個人のスキルと企業の課題を高度にマッチングさせることで、既存の労働構造をアップデートすることを目指しています。 【組織・チームのミッション】 当グループでは現在、ITエンジニア、専門職、業務支援など、各領域に特化した複数のエージェント事業を展開し、確固たる顧客基盤を築いています。 今回立ち上げる「戦略コンサルティング事業」は、これら既存の各事業を横断的に繋ぎ、“上流工程からの課題解決”という新たな切り口でグループの経済圏を拡張させる、グループ最重要の戦略的新規事業です。 具体的には、エンタープライズ企業の経営課題に対し、コンサルティングを通じて深く入り込みながら、そこで抽出されたニーズをグループ内の各ソリューション（人材・テック・BPO等）へ橋渡しする、**「ビジネスの起点（フロントドア）」および「事業横断ハブ」**としての機能を担います。 現在は立ち上げの初期フェーズであり、ゼロから顧客基盤を築く難易度の高い環境ですが、グループが持つ膨大なアセットや企業接点を活用しつつ、自ら市場を切り拓く「0→1」の推進力が求められます。将来的には、M&Aや分社化を視野に入れた非連続な成長を牽引いただくことを期待しています。 【職務内容】 新設されるコンサルティング事業の責任者として、事業の立ち上げから拡大までをリードいただきます。まずはプレイングマネージャーとして自ら案件獲得・提案・プロジェクト推進を行い、事業の型を構築していただきます。 主な業務範囲： コンサルティング事業の全体戦略策定、サービスコンセプトの設計 エンタープライズ企業を中心とした新規開拓、クロージング、プロジェクトマネジメント 外部パートナー企業（アライアンス先）との提携・連携体制の構築 中長期的な営業戦略およびサービス拡張のロードマップ策定 必要に応じたM&A、業務提携、事業構造の再構築の検討・実行 チームビルディング、人材育成、P&Lマネジメント 【このポジションで働く魅力】 「0→1」の事業オーナーシップ 単なるコンサルタントではなく、事業責任者として戦略設計から実行まで、一つの事業体を作り上げるダイナミズムを経験できます。 グループ全体のビジネスハブを担う グループ内の各専門事業への案件供給源（案件製造機能）として、グループ全体の企業価値を底上げする極めてインパクトの大きい立場です。 経営陣としての参画 事業の成長スピードに応じ、グループ全体の経営層として、経済圏全体の成長戦略に関与することが可能です。 【キャリアパス】 グループ会社代表・ホールディングス経営層への登用 将来的には、立ち上げた事業の分社化に伴う社長就任や、グループ全体の経営陣として成長戦略を牽引する道が開かれています。 連続起業家的なキャリア深化 コンサル事業を起点とした新規ソリューションの創出や、既存事業とのシナジーを生かした多角的な事業開発をリードするプロフェッショナルとしての道。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ・コンサルティングファームにおけるパートナー／マネージャークラスとしての実務経験 ・新規クライアントの開拓を含む、コンサルティング案件の獲得～提案～デリバリーまでを一気通貫で担った経験 ・高い目標達成意識のもとで、営業組織・チームをリードしたマネジメント経験 ・高いコミットメントと当事者意識を持ち、ハンズオンでプロジェクトを推進した経験 ■応募資格（歓迎）: ・新規事業の立ち上げやグロース経験 ・M&A・PMIなど事業統合プロセスの推進経験 ・事業責任者、またはそれに準ずる立場でのPL責任 ・不確実性の高い状況下での意思決定と推進経験 ・自社／他社含めたリソースを活かしたプロジェクト推進経験
事業内容
-
エージェント求人 CFO /食関連プラットフォーム事業/バイアウトファンド案件 VUP2075
1500~3000万
- プロジェクト
- 戦略立案
- 中期経営計画策定
- マネジメント
- 人事
- IR
- 財務
- 経理
- 企業価値向上
- 資本政策立案
- 財務戦略立案
- エクイティストーリー構築
- IPO
- コンサルティング業務
- 経営戦略策定
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仕事内容
1.中長期の企業価値最大化に向けた事業戦略・成長戦略の立案、及びそれを支える財務戦略・資本政策の設計・実行 2.上場を見据えた中期経営計画/エクイティストーリーの策定、及び資本市場と事業サイドの橋渡し役として、中期経営計画/エクイティストーリーを全社に浸透させ、具体的な施策への落とし込みを主導 3.上場後を見据えたIR体制を確立、資本市場との対話を通じて市場評価を形成、中長期的な企業価値向上をリード 4.上場準備プロジェクト全般の推進 5.その他経営管理領域（法務/財務/経理/経営企画/人事）におけるマネジメント全般
求める能力・経験
【必須条件】 ・経営戦略・財務戦略の立案、企業価値向上施策の検討・実行をした経験 【歓迎要件】 ・資本市場との対話を起点に、企業価値向上に資する戦略・施策の立案・実行を主導した経験 ・例えば上場会社/スタートアップCFO、PEファンド、証券会社IBD、戦略コンサル出身者を想定
事業内容
食関連のプラットフォーム事業
エージェント求人 CRO／AIスタートアップ
2000~4000万
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仕事内容
上場企業の子会社のAIスタートアップ企業にてCROを募集中です。 生成AIをベースとしたプロダクトを市場の状況を見ながら急成長を図ります。 代表取締役とともに走り抜けることが出来る方を探しています。
求める能力・経験
・COO,CROなどCXO経験 ・IT / SaaS / AI企業などでの営業部門責任者 ・コンサルティングファームシニアマネージャー以上＋事業会社経験
事業内容
-
エージェント求人 ★【戦略パートナー/Director】会社の「看板」に頼らない成果直結型のトップ・コンサルタント
2000~5000万
- 戦略策定コンサルティング
- パートナー
- 顧客年収1800万円～4000...
- M&A関連業務
- 経営戦略策定
- 事業再生コンサルティング
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- 法人営業
- 投資実行
- 投資案件開拓
- 投資先バリューアップ
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仕事内容
【AI × 集合知で「価値創造の民主化」を掲げる急成長ファーム】 自社独自のデータベースに約5,000名のフリーランス人材を保有し、「社員×フリーランス×AI」を組み合わせたアジャイルなチーム組成で、大企業のDX・新規事業を支援しています。 「国内最大級SIer → BIG4 → 大手ネットサービス企業 → スタートアップCOO」という経歴を持つ代表のもと、最上位レイヤーである「ストラテジー＆テクノロジー部門」のパートナー候補としてお迎えします。 ＜「社内調整」や「管理業務」よりも、顧客への「価値提供」に時間を使いたい方◎＞ Strategy Groupの特徴は、「プロフェッショナル・オートノミー（高度な自律性）」を尊重するスタイルです。固定の組織管理（ピープルマネジメント）に時間を割くのではなく、あなた個人の「知見」と「顧客グリップ力」を最大限に活かし、売上と利益を生み出すことに集中できる環境です。 【具体的なミッション】 ・トップ・マネジメントへのダイレクトアプローチ クライアント企業の経営層（CxO）に対し、全社戦略・DX戦略・新規事業戦略などの最上流案件を提案・受注。 ・プロジェクトごとの柔軟なチーム組成 案件受注後は、社内の5,000名のリソースから最適なメンバーをアサインし、プロジェクトチームを組成・リード。
求める能力・経験
＜必須＞ ・戦略系・総合系ファームにおけるシニアマネージャー〜ディレクター経験 ・自身で「売上・案件」を作れる方（目安：年間受注額1.5億以上） 過去の実績だけでなく直近1〜2年以内で大型案件を獲得・クローズした実績 ・「看板」がなくても、個人の名前で指名が入る実力 大手ファームの看板に頼らず、自身の提案力で顧客との信頼関係を築ける方 ＜歓迎＞ ・大手金融機関（メガバンク・地銀・証券・生損保）へのCxOクラスのネットワークをお持ちの方 ・総合商社におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）や事業投資部門への提案実績、または在籍経験をお持ちの方 ・「指示だけ出して終わり」ではなく、SlackやNotion、生成AI等の最新ツールを駆使し、自らも手を動かしながらプロジェクトを牽引するスピード感 ・英語力（保有している場合は評価優遇） ＜求める人物像＞ ・「論理」と「熱量」を兼ね備えた、現役のトップランナー ・社内政治よりも、顧客への価値提供に誠実でありたい方 ・既存のコンサルファームの「常識」を疑える方 ・「平均年齢30代前半」のフラットな組織で、若手と対等に共創できる方 年齢や役職を振りかざさず、プロフェッショナルとして「成果」でリスペクトを集められる方。
事業内容
AIと社内外約3,000人のエキスパートによる『AI価値共創』を軸としたコンサルティングサービス事業。AI事業開発、AIPMO（AI業務改善）、AIナレマネ（知識資産化）の3本柱で、クライアントの組織OSをAI起点に変革し、連続的な価値創造を支援しています。
エージェント求人 【創業1年半で業界2位！】次世代エンタメCMO候補
1200~3000万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【会社概要】 ・株式会社KECAKは、トレーディングカード市場を対象とした toCアプリ「オリパワン」を展開しています。 ・グローバル展開も視野に、 “ 第二のDMM”を本気で目指すエンタメベンチャーです。 ■ 業務内容 〇ブランド戦略 ・世界観の構築と一貫性維持 ・差別化ポジションの明確化 ・ユーザーへのブランド浸透設計 〇 広告戦略 ・SNS広告／リスティング／アフィリエイト／インフルエンサー戦略設計 ・予算配分・ROAS最大化 ・クリエイティブ管理とPDCA推進 〇KPI設計・データドリブン経営 ・登録数／課金率／LTV設計 ・ファネル分析 ・データに基づく改善施策立案 〇プロダクトマーケティング ・UI/UX改善提案 ・新機能のグロース設計 〇マーケティング組織構築 ・マーケチームの採用・育成 ・外部パートナーとの連携体制構築
求める能力・経験
【必須要件】 ・Webサービス／アプリのマーケ戦略立案〜実行経験 ・デジタル広告の企画・運用・改善経験 ・KPI設計・データ分析による改善経験 ・マーケティング組織のマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 （東証プライム上場企業)日本を代表する消費系企業の次世代CFO
3000~4000万
- 財務
企業名非公開神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
日本を代表する消費系BtoC企業が、次世代経営体制の中核となるCFOを募集します。 ファッション、エンターテイメント、ブライダル事業で売上2000億円の企業で東証プライム市場上場企業です。
求める能力・経験
事業法人においてCFO、財務担当経験者を募集します
事業内容
-
エージェント求人 管理本部長 / 医療介護事業 VUP2365
2000~3000万
- 契約書作成
- 株主総会対応
- マネジメント
- 議事録作成
- 契約書管理
- ファシリティマネジメント
- 法務マネジメント
- 総務部門連携
- 情報システム部門連携
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
1. 会議体(取締役会、株主総会等)の運営(議事録作成等含む) 2. ファシリティマネジメントの統括 3. 招集通知等作成、想定問答集取り纏め 4. 対外対応 5. 社内行事の企画・運営 6. 情報管理、システム管理の統括 7. 契約書管理含む法務業務の統括 8. その他給与・労務業務の統括 9. 部下のマネジメント
求める能力・経験
1. 事業会社にて責任者として各部署の統括を行った経験のある人 2. 法務・給与労務・総務・システム等の全容と要点が理解できている人 3. 実務遂行能力に加え、マネジメント力・俯瞰力・人員配置・組織運営力に長けた人 4. 当社事業に興味のある人 5. ハードワークも厭わない人 6. 柔軟で前向きで正直な人 7. 個別の専門性(法務・労務など)より、周囲を使って推進できる人を優先
事業内容
医療介護業界で希少な事業を展開する上場企業
エージェント求人 【年収3000万円まで/半導体メーカー 技術役員/VPoE/東京勤務】
1500~3000万
- 半導体
- 執行役員
- 本部長
- エンジニアリングマネジメント
- SoC
- LSIアナログデバイス設計
- LSIロジックデバイス設計
- LSIアナログ
- LSIロジック
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
次世代（AI向け半導体製品）のVP of Engineering(役員クラス)として技術部隊を取り纏めて頂きます。 ＜主な業務＞ 開発部門の全体統括、開発計画策定、技術部門のマネジメント、技術統合管理、Tapeout成功責任、品質レベル判断 ＜求める経験＞ 半導体メーカーでの技術部門におけるマネジメントのご経験。製品企画～テープアウトまでのご経験 ＜待遇＞ 年収～3000万円まで ＜勤務地＞ 東京都
求める能力・経験
SoC開発全体統括経験 マネジメントのご経験 製品企画～設計、テープアウトまでのご経験
事業内容
-
エージェント求人 【CFO】■資本戦略など経営テーマを推進していく上で経営陣と並走しながら、戦略と実務を担って下さい。
1500~2500万
- 予算管理
- 予算策定
- 経理
- KPI設定
- 新規事業
- マネジメント
- 資金調達
- 財務
- 事業計画
- レポーティング
- 分析
- 資料作成
- M&A支援
- M&A対応
- バリューアップ/モニタリング
- 経営会議
- IPO
- 会計
- 監査
- 会計監査
- 投資実行
- M&A関連業務
- 会社法
- リスク評価
- コンプライアンス
- 内部監査
- 内部統制
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 ＜経営の根幹を支えるCFO（最高財務責任者）を募集しています。＞ 今後、資本戦略 / 経営基盤整備 / M&A / 資本業務提携を含む経営テーマを推進していく上で、経営陣と並走しながら、戦略と実務を担っていただきたいと考えております。 単なる財務責任者ではなく、「人が動く楽しみを生み出す事業」のエンジン役です。 私たちのパーパス（存在意義）を共に体現し、地方の未来を明るくするための挑戦を共にしませんか？ スタートアップらしいスピード感のなかで、実務と経営のどちらも動かす、そんな攻守のバランスを楽しみながら、ジオフラの未来を一緒につくってくださる方からのご応募をお待ちしています。 【業務内容】 ・中長期の経営戦略 / 事業計画の立案および財務戦略の策定 ・資金調達の推進（デット・エクイティ / 投資家対応） ・予算策定、KPI設計 / モニタリング / 予実管理 ・M&A戦略の立案と実行（スキーム設計、バリュエーション、DD対応、契約支援） ・経営数値 / 財務分析 / レポーティング資料作成 ・株主 / 金融機関 / 監査法人 / 顧問税理士の対応 ・経理 / 財務 / 労務 / 法務 ・管理部門の統括 / マネジメント ・IPO準備 ＜得られるスキル＞ ・経営メンバーとして、意思決定の中核に関われる ・資金調達 / 財務戦略を主導し、事業成長をドライブできる ・少数精鋭のチームで、裁量大きく柔軟に働ける ・管理部門の立ち上げ / 組織づくりに関われる ＜このポジションの魅力＞ 今後は、全国展開、M&A、新規事業、子会社設立、資本政策、IPO準備を本格化させます。 その中核で「企業の暴走や分断を防ぎ、強くてしなやかな経営基盤をつくる」監査役は、事業成長に欠かせない戦略ポジションです。 単なるチェック機能ではなく、 ・経営の透明性を高め ・企業価値の毀損リスクを未然に防ぎ ・経営者に寄り添うパートナーとして助言し ・企業文化の健全性をつくる という、非常に創造性と影響力の高い役割を担っていただきます。
求める能力・経験
■必須スキル ・財務領域での5年以上の実務経験 ・IPO期（N-2〜実行）のフェーズの企業に在籍されていたご経験 ・シリーズB以降の資金調達のご経験 ・経営陣や株主 / 投資家とのコミュニケーション経験 ・スタートアップまたはベンチャー企業への理解 / 関心 ■歓迎スキル ・投資銀行 / FAS / PEファンドでの実務経験 ・資本提携 / 投資実行いずれかに関与した経験 ・管理部門（経理 / 労務 / 法務等）の立ち上げ / 統括経験 ・ストックオプションや資本政策に関する知識 ■求める人物像 ・経営のスピードとガバナンスのバランスを理解し両立できる方 ・組織の健全性と透明性を大切にしながらも現場と良好な関係を築ける方 ・指摘だけでなく、実行可能な改善策まで提示できる方 ・経営者に対しても“是々非々”のスタンスで対話できる胆力のある方 ・スタートアップ特有の未整備領域を、前向きに整えていける方 ・「攻めの事業スピード × 守りのガバナンス」を楽しめる方 ・ジオフラのPVMV / 文化づくりに共感体現してくれる方
事業内容
【創業の想い】 創業メンバーは、グリーをはじめとするエンタメ企業の出身者が集まっています。 これまでの経験を活かし、デジタルとリアルで場所と人を繋げ、日本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献する新たなサービスを作りたいという思いからジオフラを立ち上げました。 ＜ジオフラ創業ストーリー「Moving Entertainment」＞ https://www.wantedly.com/companies/company_277578/post_articles/960468
エージェント求人 株式会社ジーニーMarketing DX CMO候補
1500~2500万
- マネジメント
- 事業戦略立案
- 戦略提案
- マーケティング
- 提案
- 事業責任者
- マネージャー
- コンテンツマーケティング
- アライアンス
- 開発
- シミュレーション
- SaaS
- 分析
- 戦略立案
- マーケティング戦略策定
- マーケティング施策実行
- 部長/総括審議官
- 部長
- マーケティング施策選定
- 事業戦略策定
- PL管理
- PL計画策定
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
マーケティング戦略の立案・チームを率いた施策実行の全体に責任を持っていただき、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。中長期的には、事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。 まずはマーケティングSaaSの中において、オンライン／オフラインマーケティング企画・推進とメンバーのマネジメントをお任せします。 そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。 具体的には以下の業務を想定しています。 --------------- 1.事業戦略/企画/設計 ・自社プロダクトのマーケティング戦略・戦術の構築及び実行 2.マーケティング企画/設計 ・KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行管理 ・各施策の数値シミュレーション（コンテンツマーケティング・Webマーケティング・オフラインマーケティング） ・マーケティングマニュアルの策定・運用管理 3.代理店とのアライアンス ・マーケティング施策の一環で代理店へのプロダクト提案や、協同でのセミナー開催等の企画/実行推進 4.チームマネジメント ・チームメンバーのマネジメント、マネージャー育成、業務委託管理、キャパシティコントロール
求める能力・経験
・toB向け商材を扱うIT業界でのマーケティング業務のご経験5年以上 ・マネジメント経験（CMO、部長、マネージャー等） ・マーケティング戦略立案・実行
事業内容
2010年創業のマーケティングテクノロジー企業。アドテク領域で成長し、日本最大級のSSP「GENIEE SSP」やDSP「GENIEE DSP」を中心とした広告プラットフォーム事業を展開。SFA/CRM、MA、チャット型接客、CDPなど、集客～営業～顧客管理までを一社で完結できるサービスを揃える。また、シンガポール・ベトナム・タイなどアジアを中心に海外展開も加速。
エージェント求人 コーポレート本部長候補 / デジタルマーケティングの総合支援事業 VUP2361
2000~4000万
- 戦略立案
- 経営会議
- IR
- 財務
- 経理
- 予算策定
- 予算管理
- 経営管理体制構築
- 既存業務プロセス課題設定
- 本部長
- M&A対応
- 管理会計
- マネジメント
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
・経営企画室(IR含む)、経理、財務、労務、情シス等のコーポレート組織の統括・運営 ・経営方針に基づくコーポレート戦略の策定・実行・進捗管理 ・経営リスクの特定・評価・対策立案 ・業務プロセスの整備・改善、AI・データ活用によるデータドリブン経営の仕組み構築 ・重要会議の運営（取締役会、経営会議） ・コーポレート部門の予算策定・執行管理・最適化 ・各部門長の育成・評価、組織パフォーマンスの最大化 ・プライムへの鞍替え推進
求める能力・経験
【必須】 ・従業員300名以上の企業のコーポレート部門のマネジメント経験（5年以上）、 及び複数部門の統括経験（3年以上） ・30名以上の組織マネジメント経験 ・管理会計(経営管理、予算管理等)の経験、財務会計の知識 【歓迎】 ・コーポレート本部長または同等ポジションでのコーポレート部門の統括経験 ・従業員1000名以上の企業の経験 ・IT・SaaS業界の経験 ・上場企業の経験 ・M&A・IRの経験 ・グローバル企業の経験 ・ビジネスレベルの英語力(海外出張があるため、但し英語が出来る部下はいるので歓迎要件) 【求める人物像】 ・OKRを利用し目標達成に対するマネジメントを行える人 ・社長とともに熱量をもって企業価値の最大化に取り組める人 ・自身のキャリアップについても上昇志向を持ち続け、チャレンジ精神が旺盛な人
事業内容
複雑化・高度化するマーケティング課題の解決を総合的に支援している上場企業です。
エージェント求人 人財本部長（CHRO候補）
2000~3000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■経営指標としてのKPIマネジメント ・採用数・離職率・生産性を重要KPIとし、経営責任を負う ・経営陣へのレポーティングおよび改善提案 ・人員計画と事業成長を連動させた人事施策の企画・実行 ・経営責任を伴う意思決定・改善サイクルの推進 ■大規模採用を実現する仕組み構築・推進 ・年間約400名規模の採用達成に向けた、採用戦略・計画の立案および実行 ・新卒・中途・非正規を含む採用ポートフォリオの設計 ・採用チャネル（人材紹介、媒体、ダイレクトリクルーティング等）の最適化 ・採用プロセスの標準化・効率化、KPI設計と進捗管理 ■採用〜戦力化までのスピード最大化 ・入社前後のオンボーディングプロセス設計・改善 ・現場部門と連携した早期戦力化の仕組みづくり ・定着・活躍を見据えた育成・フォロー施策の企画・実行 ・採用の質とスピードの両立を実現するオペレーション構築
求める能力・経験
必須（MUST） ・事業責任者またはそれに準ずる立場として、売上・人員・組織拡大を同時にスケールさせた経験 ・採用・育成・定着（離職率）を「人事課題」ではなく、自身の事業KPIとして背負った経験 ・人材不足・未達状況下においても、優先順位を再設計し、成果創出に向けて意思決定・実行した経験 ・現場の反発・抵抗・不満と向き合いながら、変革をやり切った実行経験 ・数値（採用数・生産性・離職率 等）を用いて、自身の成果と失敗を具体的に語れること 歓迎（WANT） ・年間数百名規模の採用を、PLまたは事業責任者として推進した経験 ・多拠点・多職種・現場型組織（例：介護、医療、物流、外食、小売、建設 等）での組織マネジメント経験 ・人材業界（人材紹介／派遣／RPO／HRTech 等）において、事業責任を担い、採用を構造・KPIで回した経験 ・急成長企業・メガベンチャーにおける、組織拡大・制度設計・オペレーション構築の同時推進経験 ・戦略コンサル、事業再生、PEファンド等での、全社変革・実行フェーズをリードした経験
事業内容
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 3.リネンサプライ 4.寝具リース 5.受託サービス事業
エージェント求人 【新規設立/社長候補】 コンサル新会社 代表取締役 〜グロース上場企業出資・株式保有相談可〜
2000~3000万
企業名非公開東京都港区, 東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
東証グロース上場企業である企業により設立される、ITコンサルティング新会社の立ち上げおよび経営全般を担っていただきます。 主力事業であるSES事業と強固なシナジーを生み出すコンサルティングファームをゼロから構築し、事業を推進していただきます。 【具体的な事業内容】 - 新会社の事業計画の策定・実行 - ITコンサルティングサービスの立ち上げ - 組織ビルディング（採用・マネジメント） - グループ各社との連携によるシナジー最大化
求める能力・経験
ITコンサルティング領域での実務経験およびマネジメント経験 ITコンサルモデルのビジネス構造への深い理解 顧客へのソリューション提案、およびクロージング能力
事業内容
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