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エグゼクティブの求人一覧
全7,500件
企業ダイレクト 【テックリード】iPaaS「ActRecipe」の成長を牽引する責任者候補/リモート可
700~1000万
アクトレシピ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
SaaS連携で業務自動化を実現するiPaaSを提供する当社にて、テックリードとしてエンジニア牽引や技術選定、API連携開発をお任せ。CEOの右腕として事業成長を加速させる極めて重要な役割を担います。 ■エンジニアを技術でリードし、チームの成果を最大化する体制作り ■採用技術の選定から運用までの仕組み化作り ■各種SaaSのAPI連携を行う「レシピ」の仕様策定や開発。アジャイル・スクラムでの開発推進 現在、既存事業が好調につき「新たな事業展開」を予定しており、既に複数契約が確定。社長と共にプロダクトを次のフェーズへ引き上げる重要なポジションです。
求める能力・経験
【必須要件】■5年以上のPythonやJavaによる開発経験 ■フレームワークを用いたサーバーサイドの開発経験 ■GitHub等を利用したチーム開発経験 【歓迎スキル/経験】 ■マネジメント経験 ■SaaSの企画や設計 ■新規事業の立ち上げ経験 ■アジャイル・スクラムでの開発経験 ■AWS等のクラウドインフラでの実務経験
事業内容
■iPaaS・ヘッドレスSaaS・API連携「ActRecipe」 ■API連携開発・APIインテグレーション
企業ダイレクト 【技術責任者|VPoP・役員候補】5G-TSN開発/年収～2,000万/在宅・フルリモート可
1000~2000万
株式会社ＩＳＬ Ｎｅｔｗｏｒｋｓ東京都港区もっと見る
仕事内容
産業向け5G通信事業を行う当社にて製品開発/顧客導入/研究開発を統括する責任者をお任せします。5G-TSNプロダクトの技術戦略策定やロードマップ構築、NEDO等の国家プロジェクト推進を担う、技術組織のトップです。 ISLN 5G製品のアーキテクチャ設計から開発チームのマネジメント、海外パートナーとの技術連携までをリードします。自動車OEM等の顧客向けPoC設計や工場ネットワークのシステム導入支援を行い、実社会への実装を統括。エンジニア採用やナレッジ管理を通じた組織構築も重要なミッションです。フルリモート・フレックス制のもと、世界標準の技術開発を経営視点で推進できる、裁量の極めて大きなポジションです。
求める能力・経験
【必須スキル】■英語力(ビジネスレベル)■通信システム開発経験■5G/LTE/無線通信技術への深い理解■IPネットワーク/Ethernet■Linux/C/C++/Embedded■システムアーキテクト経験■技術チームマネジメント経験 ■顧客向け技術説明能力 【歓迎スキル】■5G/ローカル5G■5G標準化活動経験■TSN■工場ネットワーク■PLC/OTネットワーク■通信プロトコル設計■エッジコンピューティング■AI/カメラシステム 【求める人物像】■新しい産業通信インフラを作りたい方■技術だけでなく事業視点を持てる方■スタートアップで裁量を持って働きたい方■世界標準の技術開発に関わりたい方
事業内容
・産業用5G製品開発 ・産業用5Gネットワーク構築/ 運用/活用検討支援 ・その他5G関連技術アドバイザリー
エージェント求人 【日清食品HD】サプライチェーン戦略部ESG調達推進 (主任～係長)*H
580~900万
- プロジェクト
- リーダー
- 提案
- 教育
- 企業価値向上
- 戦略提案
- 購買/調達
- 教育研修
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- リスクマネジメント
- 経営戦略策定
日清食品ホールディングス株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 下記の業務を、主導またはチームメンバーと協働し推進いただく予定です。 １．当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化 （１）資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。 （Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行） （２）HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化 （Ex. 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、グローバルトレーサビリティデータ収集） ２．上記１に関連する社外・社内部署横断プロジェクトの主導 ３．経営層へのインプット、戦略・施策の提案 ４．グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有 【教育研修】 ■NISSIN ACADEMY 経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。
求める能力・経験
【必須】 ・社内外のステークホルダー（社内部署・海外事業会社・社外取引先）とのビジネスコミュニケーションが日本語・英語でできる方（TOEIC800点以上目安） ・プロジェクトマネジメント経験 【下記いずれか1つ】 ・1次加工ではなく源流まで入り込んだ原材料サプライチェーン設計（改革経験あれば尚良し） ・ESG戦略の策定・施策推進 ・経営戦略策定・業務プロセス改革経験 ・リスクマネジメント（リスク管理・低減策推進）経験
事業内容
持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、 その他経営管理など 1.即席麺の製造および販売 2.チルド食品の製造および販売 3.冷凍食品の製造および販売 4.菓子、シリアル食品の製造および販売 5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売
エージェント求人 【年収〜3000万円】売上400億超 レガシー産業をテクノロジーで再定義する、精鋭集団のCPO
2540~3000万
- プロジェクト
- マネジメント
- グローバルM&A
- M&A対応
- 戦略立案
ラクスル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ラクスルグループ全体（本体+子会社）のプロダクト戦略を統括し、顧客価値最大化とクロスブランドシナジー創出を実現する。CXOと協業しながら、技術投資をビジネス成果に変換し、対外パートナーシップを通じた成長を加速する。 ※詳細は、面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
必須（MUST) 1. 複数プロダクト統括経験 3つ以上のプロダクト/ブランドを統括した実績 M&A後の統合プロジェクト経験 理由：子会社含む複数ブランドの統合が最優先課題 2. B2B SaaS/プラットフォーム経験 B2B SaaSまたはマーケットプレイス型事業での5年以上の経験 ID/認証基盤の設計・統合に関する深い理解 理由：ラクスルの事業モデルとID統合プロジェクトへの即応性 3. 対外交渉・パートナーシップ構築力 大手テックカンパニーとの戦略提携交渉実績 複雑なステークホルダー調整能力 理由：Canva等の戦略パートナーとの交渉を即座に引き継げる必要 4. デザイン組織マネジメント 20名以上のデザイン組織の構築・マネジメント経験 デザインシステム構築のリード経験 理由：デザイン組織を管掌し、クロスブランドの体験統一を推進 5. データドリブンな意思決定 カスタマージャーニー分析に基づく戦略立案 定量指標設計とPDCA実行 理由：CXOが重視する分析的アプローチの継承 6. 英語力 ビジネスレベル（海外パートナーとの交渉可能） 例：TOEIC 900+ 理由：Canva等グローバルパートナーとの直接交渉
事業内容
-
エージェント求人 《事業責任者》ユーザー56万人超｜SchooのtoC事業戦略・プロダクト・組織を統括/リモート可◆◆
800~1100万
- 課題設定
- 戦略立案
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- デザイン
- マーケティング
- 進捗管理
- マネジメント
- 事業計画
- 開発
- インタビュー
- 検証
- 分析
- 改善策実行
- 事業責任者
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- マネージャー
株式会社Ｓｃｈｏｏ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 SchooのtoC事業全体を統括し、事業戦略の策定、プロダクト施策やコンテンツ施策のマネジメント、担当部門の組織運営を行います。事業の短期・中長期成長をリードし、ユーザー体験と事業成果を両立させる役割です。 ■事業戦略・計画策定 ・短期・中長期の重点ミッション策定 ・ユーザーターゲット設計、提供価値設計 ・競争優位性・ビジネスモデルの設計 ・重要施策のマイルストン設計 ・売上・KPI計画策定および事業計画管理 ・組織体制やプロダクト・コンテンツマイルストンの策定 ■重要施策の管理・モニタリング ・重要ミッションの特定と進捗管理 ・マイルストン設計と目標・検証計画策定 ・KPI・各種数値のモニタリングと分析 ・課題抽出・仮説検証・実行計画の立案と振り返り ・ネクストアクション設計による改善策実行 ■プロダクト・コンテンツ施策 ・プロダクト企画・マネジメント ・コンテンツ施策の方針決定・管理 ・ユーザーインタビューに基づくターゲットペインの定義 ・提供価値仮説の設計と検証 ■組織マネジメント ・戦略の組織内共有・浸透 ・複数部門を統合した事業全体の「ワンチーム化」 （コンテンツ部門・開発部門・プロダクトマネジメント部門・デザイン部門・マーケティング部門など） ・メンバー育成・採用・組織強化
求める能力・経験
【必須要件】 ※下記を満たす方 ・toC向けプロダクトの事業責任者及びそれに類似するポジションでのご経験がある方 ・当社のビジョン、ミッション、カルチャーに共感していただける方 ・経営視点で事業を捉えることができる（基本的な経営リテラシーをお持ちの）方 ・人を大切にする思考があり、育成にも力を入れたいご志向がある方 ・「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスがある方 ・難しい状況下でも胆力を持って実行推進していける方
事業内容
インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革
企業ダイレクト 【CFO候補】物流DX/M&A戦略/資金調達/年収800万円～/グループ経営
800~1200万
株式会社Ｕｎｉｖｅａｒｔｈ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■自社開発の物流DXプラットフォーム『LIFTI』を導入・展開するスタートアップのCFO候補ポジションです。経営チームの一員として、資金調達やM&A、事業計画策定、グループ財務戦略など経営の中核を担います。 【具体的には】資金調達(Equity・Dept)の実行、M&Aディールの実施(DD・バリュエーション・交渉・スキーム設計)、事業計画の策定、事業モニタリングの仕組みづくり、グループの資本政策策定、会社のルールや規程作り、組織創り・採用活動への参画など、CFOとして経営全般に関わる業務を担当いただきます。CEOと対等に経営議論できる方を求めています。 ※業務の変更範囲：業務全般
求める能力・経験
【必須】■IT・ソフトウェア企業でのCFOまたはそれに準ずるポジションで3年以上の経験 ■資金調達(Equity・Dept)の実績【歓迎】■上場準備から上場までリードした経験 ■連結決算・グループ会社の経理財務経験 【魅力】■物流業界の構造改革に挑むスタートアップで、M&A戦略と自社プラットフォーム展開という両輪で成長を推進する経営の中核ポジション ■資金調達、M&A、グループ財務戦略など、CFOとして幅広い経験を積める環境 ■CEOと対等に経営議論を行い、意思決定に深く関与できるやりがい ■フィンテック・エンベデッドファイナンスなど新しい金融の知見も活かせる成長機会
事業内容
物流DXプラットフォーム『LIFTI』の開発
エージェント求人 COO (Chief Operating Officer) - メルカリ
1000~5000万
- 事業戦略立案
- 物理
- 戦略立案
- マーケティング
- 開発
メルカリ東京都港区もっと見る
仕事内容
■メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 ■組織・チームのミッション メルカリグループのFintech領域COOとして事業戦略の立案・実行、非連続な事業成長を推進していただきます。 今あるリソースの延長線ではなく、常に10Xを見据えたグロースを実現していくための戦略、実行を推進し、圧倒的な成果を出していただくことを期待しています。 また、メルカリグループ全体を巻き込んだ事業戦略立案、実行などグループ全体とのシナジーを見据えて動いていただくことも期待しています。 ■業務内容 決済、与信、暗号資産領域における事業戦略の策定・推進 各事業成長における重要なドライバーの特定、各組織を連動させながら、これまでにないレベルの事業グロースの実現 ■ユニークなチャレンジ メルペイは売る・買うの取引を通じて信用情報を可視化し、その信用に基づいて好きなこと・やりたいことを叶えられる社会をつくるべく、新サービスを次々に提供しています。 変化の激しいFintech業界において事業を非連続的に成長させるには、「どんな仕掛けが必要か」「立ちはだかる課題は何か」など、ゼロから考え、仕組みを構築していくことが求められます。役割は広いですが、積極的に自らの守備範囲を広げ成長していきたい意欲のある方は、大胆にチャレンジできる環境です。 組織面では今後更にInclusion & Diversityを推進し、さまざまなバックグラウンドの人材が活躍できる環境づくりにグループ全体で取り組んでいきます。
求める能力・経験
■応募要件 ・求める経験・スキル メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 金融もしくはインターネット業界でのCOO経験、もしくはそれに類ずる経営経験 事業開発、マーケティング、セールス、プロダクトなど多様なビジネス機能に精通している 高度な戦略立案・実行能力とグループ内外の各ステークホルダーとの連携を通じて事業を推進する能力 専門外の組織や多様なバックグラウンドを持つチームを率いた経験 ・歓迎する経験・スキル Fintech関連事業者での経営経験 コーポレートガバナンスなど守りに関する深い知見 英語環境での業務経験 ・語学力 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須 英語：Independent (CEFR – B2) 歓迎
事業内容
-
エージェント求人 事業開発部長候補｜株式会社マイネット
1000~1800万
株式会社マイネット東京都港区もっと見る
仕事内容
M&Aやアライアンスなどを活用したマイネットの成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。M&Aやアライアンスを担当するグループのマネージャーとして、新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せしつつ、将来的には事業開発部長を目指していただける方を歓迎します。 具体的な業務内容は以下の通りです： - 案件ソーシング - デューデリジェンス - スキーム設計 - バリュエーション - 条件交渉 - 契約書案作成 - クロージング マイネットは『Make COLOR - 毎日に感動を -』をミッションに掲げ、ゲー
求める能力・経験
【必須要件】 ・ゲーム／エンターテインメント業界の企業に対するアライアンスにおいて、戦略策定、計画立案、実行の業務経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、M&Aやアライアンス、等の領域におけるマネージャーもしくは責任者経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・アライアンスを通じてゲーム事業の拡大に寄与した経験をお持ちの方 ・買収戦略やスキームの策定だけでなく、実行計画や契約文書への落とし込みができる方 ・M&A、会計、税務、法務の実務知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定できる方 ・結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方 ・社内外において円滑
事業内容
■ゲーム事業 ■ファンタジースポーツ事業 同社は「Make COLOR 毎日に感動を」をミッションに掲げ、ゲームを通じて人々の日常生活に色彩と感動をもたらすエンターテインメント企業です。国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、運営だけお任せいただく受託形式、共に運営を行う
エージェント求人 開発本部長 / オプティマインド
1200~1500万
- 障害対応
- 経営会議
- QA/Quality Assu...
- 進捗管理
- テスト
- Node.js
- 運用設計
- 監査対応
- AWS
- 開発
- 組織変更
- React
- Kotlin
- 技術選定
- GCP
- 再発防止
- TypeScript
- インシデント管理
- Git
- C++
- モジュール
- マネジメント
- 品質管理
- 監査
- 開発マネジメント
株式会社オプティマインド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ミッション 本ポジションは、「開発組織のデリバリー能力の最大化」を担う総責任者です。 エンタープライズ企業への導入拡大に伴い、求められる品質基準や運用要件が高まる中で、事業戦略と開発活動を接続しながら、品質・運用・生産性・組織成熟を仕組みとして再現可能にしていきます。 技術選定やプロダクト企画のみの責任者ではないので、CTOという名称を避けていますが、将来的には経営に参画いただくCxOレイヤーを想定しています。 ■業務内容 現在約30名のエンジニア組織（今後さらに拡大予定）のマネジメント全般をお任せします。す。 1. エンタープライズ品質の担保と盤石な運用体制の構築 保守運用・QA・障害対応を含む運用統括と責任の遂行 SLA/SLOの設計と遵守体制の構築 インシデント管理（検知・一次対応・エスカレーション・復旧・振り返り・再発防止）の標準 ベンダー/外部委託がある場合の統制（契約・品質基準・成果物レビュー・リスク管理） 2. 経営と連動した開発PDCAの仕組み構築 経営目標と開発活動の接続 投資判断・優先順位・ロードマップ運用の意思決定設計 リソース配分・進捗管理・予実管理の仕組み化 生産性の定義と計測 Four Keys等を参考にした定量運用 エンジニアの認知負荷を下げ、価値創出に集中できる開発環境整整備 チームトポロジー/組織設計の最適化 チーム間の待ち時間やコミュニケーションロスを減らす組織構造の再編成 責任範囲の再定義（RACI等の明確化） 開発標準・設計標準・レビュー標準の整備と定着3. 「SaaS × SI」ハイブリッド戦略の推進 モジュール化戦略を開発サイドで成功に導く 「SaaS（汎用）」と「SI（個別）」のハイブリッドを技術的・運用的に成立させる 個別案件で生じた機能を汎用モジュールとして資産化する設計戦略の主導 メンテナンス性・拡張性を担保する運用ルールの設計 ３ 開発組織の成熟度向上（採用・育成・評価） ミドルマネージャー層の育成と権限委譲の推進 組織として成果を出し続ける文化 評価 育成の仕組みづくり 採用要件の定義支援・口説きの参画 【開発環境】 開発言語/フレームワーク・ライブラリ：TypeScript, React, node.js, Java, C＋＋, Python, Kotlin インフラ：AWS, GCP ツール：Git, Slack, Notion など ■入社後の成果イメージ エンタープライズ顧客が求める品質基準とSLA/SLOを継続達成できる体制が確立できる 重大障害の最小化と、復旧可能性 再発防止が仕組み化される 個別案件からの資産化サイクルが回り、車輪の再発明が減っている 開発の予測可能性が上がり、優先順位 リソース 進捗 予実が定量で運用される 経営目標と連動した開発PDCAが回り、優先順位・リソース配分・予実が合意形成され運用されている ミドル層が育ち、部門長不在でも組織が回る状態に近づいている ■レポートラインと意思決定 レーポートライン レポート先 社長直下 主要なカウンターパート CEO：事業戦略 投資判断 全社優先順位 CDO：プロダクト戦略 データ戦略 中長期ロードマップ CTO：技術戦略 アーキテクチャ 技術的意思決定の最終判断 COO： 顧客要求と品質運用の合意形成 意思決定レベル （※あくまでイメージです） 自律的に判断できる範囲 運用統治の標準化 インシデント管理 変更管理 リリース判定基準 エスカレーション 体制設計 品質基準の運用設計 QA方針 テスト戦略 品質ゲート 監査対応プロセス 組織設計と人材配置 役割分担/会議体/意思決定フロー/配置転換/育成方針 生産性指標の設計 計測 改善サイクルの運用 合意済み枠内での優先順位微調整とリソース再配分 経営会議等の判断が必要な範囲 全社ロードマップの大幅変更や、主要顧客の契約条件 SLAに影響する判断 採用計画の大幅な前倒しや大型投資を伴う予算増額 重大インシデントの対外対応方針や補償判断など、経営リスクを伴う判断 役員レベルの組織変更や主要マネージャーの任免 技術戦略の最終決定や重大なアーキ変更 CTOおよびレポート先との合意の上で実行
求める能力・経験
■応募資格 【必須（MUST）】 エンタープライズ向け業務システム 基幹システムの開発マネジメント経験 上流から保守運用までを一通り回し切った経験 品質 運用 変更管理 インシデント管理 QA体制の構築 運用経験 複数チームを束ねる組織設計と、部門横断の合意形成スキル 大企業的な堅実さと、スタートアップのスピード感 変化への柔軟性の両立 【歓迎（WANT）】 Four Keys等を用いた開発生産性の定義 運用 改善の経験 モジュール化 プラットフォーム化を伴うプロダクト 基盤のマネジメント経験 顧客監査対応（セキュリティチェック 証跡 BCP/DR等）の経験 外注 ベンダーを含む品質統制の経験 【求める人物像】 当社のミッションに共感していただける方 技術的な「What（何を作るか）」やアーキテクチャだけでなく、「How（どう確実に届けるか）」に責任を持てる方 泥臭い現場の運用や障害対応から逃げず、顧客への説明責任を果たせる方
事業内容
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企業ダイレクト 【経営・事業判断を数字面から支える財務部門マネージャー】
600~1250万
楠原輸送株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
事業規模の拡大およびDX推進に伴い、財務部門の役割を「守り」から「経営を支える機能」へ高度化しています。そこで、財務部門を牽引し、経営・事業判断を数字面から支える財務部門マネージャーを募集します。 財務部門のマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ■財務戦略・資金計画の立案および実行 ■資金繰り管理、金融機関対応 ■予算策定・予実管理・財務分析 ■投資案件・設備投資に関する財務面からの検討・助言 ■経営層向けのレポーティング・資料作成 ■財務部門メンバーのマネジメント ■経理・総務・経営企画部門との連携 ■財務領域におけるDX・業務効率化の推進
求める能力・経験
【必須要件】財務 × DXへのチャレンジ精神 【歓迎要件】■ERP・会計システム（クラウド含む）の導入・刷新・運用改善経験 ■管理会計・予算管理の高度化、経営ダッシュボード整備の経験 ■財務・経理領域におけるペーパーレス化・自動化の推進経験 ■投資稟議・設備投資・新規プロジェクトの財務評価経験 ■複数拠点・グループ会社を含む財務管理の経験 ■経営企画・情報システム部門と連携したDX推進経験
事業内容
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エージェント求人 サプライチェーン プランニングリード※勤務地東京/10947
630~900万
シンジェンタジャパン株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 本ポジションは、日本のサプライオペレーションにおいて原材料供給の確保および在庫の最適化を行うことを目的としています。 主な役割は以下の通りです。 ■有効成分（AI）、製剤・完成品（FF&P）、国内委託製造（トール製造）を含む統合サプライ計画の策定 ■顧客需要および財務目標と整合した供給計画の確立 ■海外供給拠点および国内委託製造先などサプライチェーン関係者との適切なコミュニケーション確保 ■輸入オペレーションおよび社内間オーダー管理を実施し、コンプライアンスを遵守した納期通りの供給を実現 ■委託製造の発注管理を行い、メーカーが確定需要を把握できるようにする ■サプライ制約を事前に把握し、対応策を策定・迅速にエスカレーション ■ Country S&OPプロセスにおいて主要メンバーとして参画し、財務・営業チームと連携 ■農薬製品ラベルの作成・改訂プロセスを調整 ■在庫KPIおよび運転資本の最適化をモニタリング ■主な職務責任（Accountabilities） 1. サプライ計画 現在シーズンおよび24ヶ月先までのAI・FF&P供給計画を策定し、S&OP計画および在庫方針と整合させる。 国内生産と輸入供給の両方を統合した供給計画を構築する。 2. 委託製造計画 国内委託製造の生産計画を策定し、委託製造マネージャーおよび購買部門と連携。月次でローリング生産計画を委託製造先へ共有する。 3. S&OPプロセス参画 S&OPプロセスに積極的に参加し、財務・営業チームと協働しながら統合計画を推進。月次会議でP&Sの主要インプットおよびシナリオを提示する。 4. 新製品導入（NPI）支援 新製品導入に際し、委託製造先および輸入拠点と連携し、商業ローンチ計画に沿った詳細スケジュールを調整 5. 輸入・社内間物流管理 社内間オーダーおよび輸入物流を管理し、 コンプライアンス遵守かつ納期通りの供給を実現する。 4PLベンダーや地域サプライチームと連携し効率化を推進。 6. サプライ調整 輸入資材の地域サプライプランナーおよび国内委託製造先と連携し、・必要なタイミングで・必要な製品を供給 できるようスケジューリングと取引処理（PO、GR、GI）を実施。 7. サプライリスク管理 輸入・国内生産・原料供給における制約を早期発見。 関係者へ共有し、対応シナリオを策定。 ROP（月次会議）で重要課題を報告。 8. 製品ラベル管理 農薬製品ラベルの作成・改訂を調整し、 規制および事業スケジュールに適合させる。 9. 在庫管理 在庫KPIをモニタリングし、 サービスレベル・コスト・運転資本のバランスを最適化。 10. マスターデータ管理 計画マスターデータおよび製品マスターを定期的に更新。 11. 在庫照合 委託製造拠点および港湾倉庫の月次在庫照合を実施。 12. プロセス改善 計画プロセスおよび業務効率の継続改善を推進。 テクノロジー活用と部門連携を強化。 13. コンプライアンス遵守 MRP原則、貿易・関税、HSE、規制要件を遵守する。
求める能力・経験
■必要知識（Critical Knowledge） ・大学卒以上 ・エンドツーエンドのサプライチェーン理解 ・S&OPプロセスの深い理解 ・ERP（SAP / APO / IBP）の高度な知識 ・MRPIIおよびMRPの知識 ・貿易・関税・輸出入手続きの知識 ・日本の農薬規制およびラベル規制理解 ・基本的な財務知識 ・HSE・危険物規制知識 ・委託製造オペレーション理解 ・在庫最適化および運転資本管理 ・ 日本の農薬市場理解 ■必要経験（Critical Experience） ・サプライチェーン計画 / 生産計画 / 在庫管理 5年以上 ・国内生産＋輸入を含む複雑な供給網の管理経験 ・購買・生産・物流・営業との連携経験 ・S&OPプロセス経験 ・ERP（SAP）を活用した計画業務 ・外部関係者（物流会社・委託製造など）との業務経験 ・農薬 / 化学 / 医薬業界経験歓迎 ■求められる能力（Capabilities） ・高いコミュニケーション能力 ・英語（ビジネスレベル）＋日本語流暢 ・高い正確性・注意力 ・SAP / APO / IBP高度スキル ・データ分析力 ・問題解決能力 ・チームワーク ・自律的に業務遂行できる能力 ・顧客志向 ・優れた業務整理能力 ・ステークホルダーへの影響力 ・主体性とスピード感 ・複数業務の同時管理能力
事業内容
農薬・中間体及びバイオスティミュラントの研究開発、製造、販売及び輸出入 並びに種苗の生産に関する研究開発 並びに種苗の生産、輸出入、販売及びその斡旋等
エージェント求人 ◎シニアデータエンジニア（LLM×レコメンドでプロダクト成長を牽引）◎
800~1100万
株式会社トリドリ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務内容】当社が運営するサービス『toridori marketing』『toridori base』、新規サービスにおける、AI/ML機能の開発・改善、データ基盤の構築・運用をお任せします。 インフルエンサーがより質の高い・関連性の高いキャンペーンに出会えるよう、キャンペーンレコメンドや検索、プッシュ通知など、インフルエンサーマーケティングの主要機能に対しLLM/MLや最適化技術を活用した仕組み作りをリードしていただきます。 単なるアルゴリズム実装だけでなく、課題の発見からデータ分析、検証、システム実装、改善サイクルまで一貫して携わり、事業成長に直結する成果創出を目指します。 候補生成・ランキング・後処理などの各フェーズごとに、効果的なアルゴリズムやシステムの設計・最適化を行います。 また、最新の機械学習・AI技術を積極的に取り入れ、サービスの品質やユーザー体験、システム性能・スケーラビリティの向上につなげる取り組みも推進していただきます。プロダクト・エンジニアリング・ビジネス・コンテンツ運用など社内多部署と連携しながら、部門横断型のプロジェクトにも主体的に携わっていただきます。 【具体的には】 ・LLM／MLや最適化技術を活用したキャンペーンレコメンド、検索、プッシュ通知機能の設計・開発 ・候補生成／ランキング／後処理など各フェーズにおけるアルゴリズムの設計・実装・最適化 ・プロダクトマネージャーや他部門と連携した課題発見、データ分析、検証、システム実装、改善サイクルの一貫した推進 ・最新の機械学習／AI技術の調査・導入によるサービス品質、UX、システム性能の向上 ・エンジニアブログやカンファレンス等を通じた業務内容のアウトプット 【開発環境】 バックエンド：Node.js / Ruby / Go フロントエンド：TypeScript / React インフラ：AWS その他：DataDog / Linear / GitHub(求人ID：407767)
求める能力・経験
【必須】・データ構造およびアルゴリズムに関する深い理解と、高いコーディングスキル ・TensorFlow、PyTorch、Flink、Trino 等のプラットフォーム／ツールの利用経験 ・Airflow／Prefect／Snowflake／BigQuery／Athena 等のデータ処理基盤における選定・実装経験（事業フェーズや課題に応じた最適な技術選択ができること） ・いずれかの領域における関連実務経験：レコメンデーションシステム開発 広告システム開発 検索システム開発 機械学習全般 ・大規模データマイニング、機械学習、強化学習、分散処理、情報検索、最適化、コンピュータビジョン（CV）、自然言語処理（NLP）、マルチモーダル領域に関連するアルゴリズム開発の実務経験・論理的思考力、問題解決力、責任感、情熱、学習意欲、批判的思考力を備え、課題に主体的かつ積極的に取り組める方 ・技術的リーダーシップを発揮し、新たな技術領域の調査・企画・推進ができる方 ・他部門との協働やチーム開発を円滑に進められるコミュニケーションスキル ・複雑な実装や新技術・新言語に対する高い適応力 ・組織内外における対面／ドキュメントベースでの円滑なコミュニケーション能力 ・リモートワーク環境下での自己管理能力および高い責任感 ・toridoriのミッション・バリューへの共感
事業内容
同社は、SNSマーケティング支援事業、インフルエンサーの支援事業を運営する企業です。 具体的には、4つのサービスを提供しています。
エージェント求人 ラクスルが誇るSMB基盤からエンタープライズ領域への事業を切り拓くBizDevポジション
1400~2200万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- SCM/生産管理/購買/物流
- プロダクト開発
- ソリューション開発
- 営業
- 事業責任者
- SaaS
- 営業戦略策定
- 課題設定
- 新規事業
- アライアンス
- マネジメント
- PL計画策定
ラクスル東京都港区もっと見る
仕事内容
■ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」をテーマにした4つの事業を手がけてきています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 ビジネスモデルも、「マーケットプレイス」、「SaaS」と言った、「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特性を活かした、自社ならではのポジショニングです。 ■エンタープライズ事業について ラクスルの基幹事業である、ラクスル事業本部では様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。 これまで、中小企業や個人事業主を中心にサービスを提供してきましたが、新たに大企業・中堅企業向けに「ラクスル エンタープライズ」というサービスを提供開始しました。これまで「安い・早い・ラク」というコア価値を磨いて、印刷物や販促品をネットで注文できる"EC型"のサービスを成長させてきました。これからは、大企業・中堅企業の課題解決を主導するパートナーになるべく、コスト削減、マーケティング効果の最大化、業務効率化などに取り組みます。そのために、複数のソリューションを連続的に立ち上げ、成長させ、磨いていくサイクルを作り、立ち上げたソリューションのポートフォリオマネジメントを開始しています。 具体的には、間接材の購買管理、オフラインマーケティングの最適化、デザインAI、オリジナルノベルティやグッズの提供、従業員データの集約と活用などのソリューションを構築しています。内製の立ち上げだけではなく、M&Aも駆使しながら立ち上げを行なっていきます。 ▼サービスサイトはこちら https://enterprise.raksul.com/ ▼新ソリューションのパーソナライズDMはこちら https://corp.raksul.com/news/press/250709raksulpersonalized_dm/ ■募集背景 ・印刷や販促業界は海外と比べてEC化が進んでおらず、ラクスルがテクノロジーを駆使して産業構造の変革を推進しています ・本事業は、今後の当社の成長において、非常に重要な成長戦略として位置づけられています ・ゼロイチの立ち上げが終わり、事業をグロースさせるフェーズに入っています ・エンタープライズ企業の獲得を加速、売上・利益を最大化させる上で、中長期の顧客価値となるソリューション立ち上げ、及びグロースを担う役割を募集します ・まだ立ち上がって4年目の若い事業部であり、裁量と責任を持って進めていくことができます ■ミッション ・「ラクスル エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造 ・事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持った動きを期待する ・事業およびサービスの成長のために、あらゆる役割をもち、ステークホルダーと連携しながら顧客価値を創造する ■具体的な業務イメージ ・定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定 ・戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築 ・営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出 ・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案 ・外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築 ・プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発 ・領域における勝ち筋の構築及び売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション ・内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化 など ■キャリアパスイメージ ・～半年：単一ソリューションの事業責任（事業成長） ・半年～1年：複数ソリューションの事業責任（事業成長） or M&A先の経営陣としての参画 ・2年目以降：事業責任者・経営メンバーとして短期・中期の事業成長 及び 組織成長を担う ※ご経験やご入社後のパフォーマンスによって変動するため、あくまで想定となります。
求める能力・経験
■必須（MUST） ・事業責任者として事業・組織の成長を創った経験 ・Sales led growthモデルの事業経験 ・プロダクト、S&M領域、アライアンスの知見、経験（1つ以上） ■歓迎（WANT） ・新規事業の立ち上げ経験 ・事業責任者としてPL責任を持って事業を背負った経験 ・事業課題を設定し、自走して解決した経験 ・採用、育成の経験 ・10名以上のマネジメント経験 ・プロダクト責任者として、中長期のロードマップを設計し、プロダクト開発を推進した経験
事業内容
-
エージェント求人 Bcode COO候補 ライブ配信事業責任者
800~1000万
- 取締役
- マネジメント
- 戦略立案
- KPI設定
- クリエイター
- マーケティング
- ライブ
- 株式
- 営業
- パートナー
- 新規事業
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 事業推進
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仕事内容
Bcode株式会社（AnyMind Group）の取締役COO候補として、CEO直下でライブ配信事業のPL責任を担い、事業を10から100のフェーズへ引き上げる実行責任者を募集します。2026年までに年間GMV 50億円、営業利益 3億円という高い目標を掲げ、自らPDCAを回して事業成長を牽引していただきます。 業務内容 ライブ配信事業におけるKPI設計、実行、および改善プロセスの管理（PL責任の遂行） 新規クリエイター獲得を軸としたマーケティング施策の立案と高速実行 事業成長に伴う組織マネジメントおよびオペレーションの構築 外部パートナーとの提携交渉およびリレーション構築 経営陣の一員として、中長期的な事業戦略の策定への参画
求める能力・経験
必須要件 Webマーケティング、SNSマーケティング、またはそれに準ずるマーケティング実務経験 数字責任（PLまたは高い売上目標）を伴う事業推進またはプロジェクトマネジメント経験 自ら課題を発見し、解決に向けて泥臭くPDCAを回し続けられる実行力 変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持ってアウトプットを出せる方 歓迎要件 スタートアップや新規事業の立ち上げ・グロース経験 マネジメント経験（少人数でも可） ライブ配信、エンタメ、インフルエンサー業界への知見（未経験でも可）
事業内容
-
エージェント求人 【採用人事】🔴M&A総研のDXコンサルファーム / クオンツ・コンサルティング🔴
400~800万
- イベント運営運用
- イベント企画
- 進捗管理
- ヒアリング
- 分析
- オペレーション改善
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 人事
- 営業
- 人材紹介
株式会社クオンツ・コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 ★人事職未経験歓迎！ 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方
事業内容
-
エージェント求人 (M)ラクスル/マーケティング責任者
806~1202万
- マネジメント
- 商談
- モニタリング
- 戦略立案
- 営業
- データ分析
- マーケティング
- 検証
- バリューアップ/モニタリング
- リードジェネレーション
- 分析
- マネージャー
- PC/Web
- MA/CRM
- 部長/総括審議官
- コンテンツマーケティング
- 宣伝
- 部長
- インサイドセールス/電話営業
- 制作
ラクスル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
マーケティング戦略全体の設計から実行までをリードしていただきます。 ・サービスやプロダクトにおける、WHO・WHATの設定 ・リードジェネレーション（商談創出）戦略の立案・実行 ・仕組み設計（広告、コンテンツ、ウェビナー等） ・営業チームと連動したパイプライン管理・KPIモニタリング ・マーケティング組織の採用・育成・マネジメント ・AI・データ分析を活用した新規施策の検証と仕組み化
求める能力・経験
必須（MUST） マーケティング部門の責任者（部長・マネージャー）としての実務経験（3年以上目安） 特にBtoBマーケでインサイドセールスやアウトバウンド施策を通じて商談獲得をKPIとするマーケティング戦略の立案、実行、および成果創出の経験。デジタル広告、コンテンツマーケティング、Web解析に関する深い知識とディレクション能力。 歓迎（WANT） 5名以上のメンバーマネジメント経験および組織運営経験。 広告代理店、または事業会社の宣伝/プロモーション部門での実務経験があり、広告ビジネスやクリエイティブ制作に対する高い解像度がある方。 AI/テクノロジー領域に関する基礎知識または強い学習意欲。MA/SFAツールを活用した運用・改善経験。
事業内容
-
エージェント求人 エグゼクティブオープンポジション / ログラス
1500~2000万
- 予算計画
- 予算策定
- デザイン
- マーケティング
- マネジメント
- リーダー
- 予算管理
- 財務
- 事業計画
- アライアンス
- 営業
- 開発
- クラウド
- 分析
- M&A対応
- PC/Web
- バリューアップ/モニタリング
- SaaS
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ■募集背景 爆速成長の最中にいる弊社において、特定事業の事業開発・ビジネスオペレーション・マーケティング・HRといった幅広い領域で、柔軟にミッションをお任せし、牽引いただける方を探しています。 現在は、CEOまたはCOOが管掌をしている領域ですが、将来の成長を鑑みて、権限移譲を早期に進めていく予定です。 ■業務内容 ・管掌事業における事業戦略の策定＆予算、KPI管理 ・管掌事業のグロースの為の戦略の実行(マーケ、営業、アライアンスetc） ・管掌事業の生産性向上の為の実行(業務フローの標準化、BPR、Enablement etc） ・管掌事業におけるチームビルディング、マネジメント、組織デザイン設計 非常な大きな裁量を持って頂き、経営陣と連携し、管掌領域の経営・事業拡大に関する施策の実行を行います。 ■このポジションの魅力 経営陣と密接に連携し、経営戦略や事業計画に直接影響を与える機会が豊富にあります。 社内の様々な部署やチームと連携して、組織全体の課題解決や事業拡大に貢献することができます。 経営陣と協力して組織の成長を支えるリーダーとなり、スタートアップの将来に大きな影響を与える貴重な経験を積むことができます。 これまで培ってきたプレイヤーとしての経験、マネジメントの経験、経営の経験をフルに活かせる環境です。
求める能力・経験
■スキル・経験 MUST（下記いずれかのご経験） ・弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ ・ルールによる統制よりも、カルチャーへの投資を行ってこられた経験 ・組織を超えて大規模な構想を打ち出し、率先垂範するリーダーシップの実績 ・50億円以上のP/L責任を持った事業執行の経験をお持ちの方 ・PMIとして、M＆A先のバリューアップのご経験 ・300人以上の成長組織のマネジメント経験 ・業界動向や技術革新に常にアンテナを張り、ビジネスに活かすことができる方 WANT ・急成長したスタートアップでの経営経験 ・SaaSやDXについての業務経験 ・WebやAIテクノロジーについての深い知見 ・リファレンス採用、エグゼクティブ採用の豊富なご経験 ・強く意識に残る挫折、成功体験
事業内容
-
エージェント求人 【東京/人事部長】700～900万/各種教育支援事業を運営/年休124日
700~900万
- KPI設定
- 人事
- ブランディング
- 戦略立案
- 担当者
- 広報
- マネジメント
- 面接/選考設計
- 管理職
- 中途採用
- オンボーディング
- 制度構築
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 人材紹介
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仕事内容
【業務内容】 <ミッション> 本ポジションはCHRO的な経営直轄ポジションではなく、現場を理解しながら、採用戦略を立案・推進し、人事評価（制度）の導入・推進や人材育成を安定運用できる実務責任者を想定しています。経営層の方針を踏まえ、人事領域の実行責任を担っていただきます。 <業務内容> ■採用戦略の立案・実行 ・年間採用計画の策定（新卒・中途） ・採用チャネル選定・最適化 ・エージェント・媒体マネジメント ・採用広報・ブランディング企画 ・面接設計・選考基準の標準化 ■ 採用数値管理 ・応募～内定承諾までのKPI設計 ・採用単価のコントロール ・採用歩留まり改善施策の立案 ■ 定着・育成施策 ・オンボーディング設計 ・管理職育成施策 ・早期離職防止施策の立案 ・人材データの可視化 ■人事部門マネジメント ・採用担当者の育成・管理 ・業務フローの整備
求める能力・経験
<必須> ・中途採用の実務経験5年以上（年間30名以上規模の採用計画立案・実行経験） ・採用KPI設計および数値改善の実績 ・エージェント折衝・媒体運用経験 ・人事制度構築経験 ・マネジメント経験（少人数可） <歓迎> ・保育・福祉業界での採用経験 ・採用ブランディングの立ち上げ経験 ・新卒採用の企画運営経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・採用広報（SNS・HP企画等）の経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験
事業内容
【事業内容】 児童発達支援・生活介護・放課後等デイサービス 保育事業（認可・認証保育園・学童保育） 人材育成事業 人材紹介事業
エージェント求人 COO / ストックマーク
1500~2000万
- 新規事業
- 事業戦略策定
- マネジメント
- SMB
- 事業計画
- 知財/特許
- 戦略立案
- アジャイル
- マーケティング
- 解析結果評価
- 開発
- ソフトウェア
- SaaS
- 自然言語処理
- ゲーム
- プレスリリース
- バリューアップ/モニタリング
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 法人営業
- 事業責任者
- マネージャー
- 営業
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仕事内容
■仕事概要: ストックマークのVisionは「AIとヒトのポテンシャルを最大化し、顧客価値経営を実現するプラットフォームを提供する」です。 すべてのナレッジワーカーをあらゆるビジネスデータをもとにしたアジャイルな意思決定ができる状態に進化させることで、新規事業/用途開発/顧客開発等、新しい価値創出に集中できる環境を作ります。 私たちが解決したい社会課題は、情報のオーバーロードによる意思決定の複雑性が増したことによる価値創出スピードの低下です。 ビジネスで活用される情報の80％以上は非構造化データ、すなわち多くがテキストデータです。 ナレッジワーカーは週に半分以上の時間をテキストワークに費やしていますが、膨大なテキストデータから必要なインサイトを引き出すことは益々困難になっています。 国内の大企業500社に限っても、年9.4兆円の人件費がテキストワークにかけられていますが、その多くが付加価値につながっていません。 私たちはテキストを解析する自然言語処理技術及びAIによって、すべてのナレッジワーカーの敵といえるテキストワークを再発明します。 私たちの強みは以下の通りです。 Data：市場情報（日英中3.5万サイトからのニュースプレスリリース情報）、技術情報（特許/論文）、社内情報（企画書等の社内データ）他、あらゆるビジネスデータをプラットフォームに取り込んでいきます。 AI：国内トップクラスの自然言語処理処理技術を活かし、最先端のナレッジグラフ（説明性の高い次世代のAI技術）を開発しています。 UX：最先端の技術を誰でも簡単に使えるプロダクトとして大手製造業の皆様に展開しています。 CS：従来はなかったデータ活用のあり方、価値創出プロセスをお客様に伴走し、一緒につくりあげていくビジネスプロセス 上記強みを活かし、現在は以下プロダクトを開発運営しています。 国内大手製造業を中心にすでに200社以上での導入が進んでいます。 【期待する役割】 私たちが考えるCxOに求める推奨行動は以下の通りです。 市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。 大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。 自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。 当社の経営及び事業戦略は類似企業が見つかりづらい、独自性を持っています。 特定の業務フロー及びプロセスにおいて活用される業務効率化SaaSではなく、お客様と一緒に新しいプロセスを生み出していく（CSの難易度が高い）。 ・将来的な理想状態から逆算して、当初からマルチプロダクト化している（プロダクトマネジメントの難易度が高い） ・ターゲットは一般的なSaaSに多いSMBではなく、お客様の90％以上が、国内のトップエンタープライズ（Sales手法確立の難易度が高い） ・ソフトウェアとしてSaaSだけでなく、国内トップクラスのResearchチームを有し、ディープテック側面を有している（Techをどう企業価値及びトップラインにつなげるかが難しい） ・Business / Product / Techの異能が集まっており、現場の自律性を最大化することにフォーカスしている（組織カルチャーや制度作りの多様性度合いが高い） 【業務内容】 先行事例から学びつつ、当社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として当社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。 全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する） 事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること） セールス/ マーケティング組織の統括 ※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般
求める能力・経験
■必須スキル: ※いずれか必須 ITメガベンチャーにおいて事業責任者クラスの経験（部下100名規模、対法人営業組織を抱える事業） 戦略コンサルにおいてマネージャー以上の経験、かつ事業会社でCOOとして事業を牽引した経験 ■歓迎スキル: スタートアップ界隈/特に技術領域のコンプスへの深い知見 上場前の拡大期から上場の経験 デジタルを活用したバリューアップのプロジェクトに参加した経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【プログラム・オフィサー】鳥類保全の世界的権威/100年以上の歴史を誇るNGO
480~600万
一般社団法人バードライフ・インターナショナル東京東京都中央区もっと見る
仕事内容
プログラム・オフィサーとして、鳥類や生態系に関する専門知識を活かし団体全体の運営のほかパートナー団体と進める種や生態系、森林、海洋の保全等の施策立案から自ら手を動かして実務を完遂できる方を募集 【施策立案例】■経団連から支援を受けている「ソングバード」をはじめとする種の保護活動や震災によって宮城県に本来であれば生息していたはずの野鳥の住処の再整備などの活動■富士通株式会社の支援を受け、人力で行われていた森林保全活動をICT技術を用いて迅速かつ安全な環境づくりの支援■国連環境計画の一端を担っているバードライフらが開発した評価ツールを活用したグローバル企業と同等の生物多様性戦略の構築など
求める能力・経験
【必須】■英語力（TOEIC730点程度）【いずれか必須】■鳥類や生態系に関しての専門知識を有している方■環境コンサルやNGOでのパートナー調整や資料作成などの実務経験者 【魅力】120以上の国や地域のパートナー団体とその200万人以上のメンバーとともに、学術的なデータに基づいて、各国の政府・企業・市民などに働きかけ、様々な環境保全活動を推進。鳥類を指標とした保全活動のパイオニアとして、科学的知見に基づき「どう守るか」をデザインしていただきます。英国本部や各国のパートナーと連携し、日本から世界の生物多様性保全にインパクトを与える、社会的意義の極めて高い仕事です。
事業内容
-
エージェント求人 【MAX6000万円】【ファンド】日本発ラグジュアリーブランド CFO経営中枢を担う新設ポジション
2000~3000万
- 戦略立案
- 中期経営計画策定
- バリューアップ/モニタリング
- 経理
- モニタリング
- 取締役
- レポーティング
- 資金調達
- 購買/調達
- 人事
- ファイナンス
- 財務
- ローン/融資
- 政治/政策
- LBO
- 企業価値向上
- 資金計画策定/管理
- 資金調達額1億円未満
- 予算管理
- 予算策定
- 部長/総括審議官
- 融資
- 部長
- 本部長
- 資金調達額1億円～5億円
- 予実差分析
- 予実進捗管理
- 海外での予実進捗管理
- 予算編成
- 予算計画
- 予算配分
- 予算執行調査
世界に誇り欧米やアジアを中心に海外展開を積極化している日本発のラグジュアリーブランド東京都中央区もっと見る
仕事内容
ラグジュアリーブランドの執行役CFOポジションです。本ポジションでは、ファイナンス・財務経理・アドミニストレーション（人事を除く）および経営企画機能を統括し、経営陣の一員として財務戦略の策定および実行を担っていただきます。PEファンド投資先企業としてのガバナンス体制のもと、LBOローン対応や資本政策、経営数値管理などを通じて企業価値向上を推進いただく重要なポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・ファイナンス、財務経理、アドミニストレーション（人事を除く）および経営企画機能の統括 ・LBOローンを含む金融機関対応および資金調達戦略の立案・実行 ・経営数値管理およびKPIモニタリング体制の構築 ・中期経営計画の策定および経営意思決定のサポート ・PEファンドおよび取締役会へのレポーティング対応
求める能力・経験
・PEファンド投資先企業において、LBOローンを含む金融機関対応をCFO、CSO、管理本部長、財務部長、経営企画部長等のポジションで担当した経験 または、 ・PEファンドでの投資経験（ないしはメガバンクでのLBO融資の経験）を有し、事業会社においてCFO／CSO／管理本部長／財務部長／経営企画部長等のポジションを務めた経験 ・ビジネスレベル以上の英語力
事業内容
コンフィデンシャルの為、お会いさせて頂いた方に詳細をお伝えさせていただきます。
エージェント求人 出資先企業のバリューアップをリードする経営者候補
600~3500万
- 体制構築
- 事業責任者
- 新規事業
- 戦略提案
- アドバイザリー
- パートナー
- 経営戦略策定
- 中期経営計画策定
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- マネジメント
- 開発
株式会社Deep Growth Partners東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事の概要 同社はHR支援を祖業としながら、成長企業に対する「出資を絡めた経営参画」、「3-5年スパンでの組織構築」まで事業を拡大し、「第三者的なアドバイザリーではなく、社長と二人三脚で経営変革の実働までやり切る」プロフェッショナルを志向しています。 実際にここ数年で、出資先のCOO･CHRO等の役割を直接担いながら3-5年の飛躍的成長を支援し、上場や10倍以上の売上成長を実現してきました。さらなる拡大に際し、経営人材としての経験を持つ / 経営人材を志向する、上場企業の役員 / 事業責任者経験者や、ベンチャー企業のエース人材、コンサルトップファーム出身者などが集まってきています。 ■お任せしたい業務 ● 出資先企業の経営に直接入り込む形での経営変革 / 組織変革支援のリード ○ 経営戦略策定、全社プロジェクトの立ち上げ・推進、事業マネジメント、組織設計、体制構築、新規事業開発等の重要アジェンダを担っていただきます ● 経営人材としての自己成長と、経営変革集団の創出 ○ 出資先企業の社長と二人三脚で3-5年先の会社成長に寄与する重要な経営アジェンダを複数推進いただきます ○ 自身が経営人材として成長するだけでなく、チームとして経営変革集団に進化させていきます ○ 多様なシニアメンバーとともに経営レベルの重要アジェンダを担い、経営人材として社長と一蓮托生になるレベルまでステップアップを目指していただきます（ジュニア） ● 経営層・人事トップとの長期的リレーション構築およびアカウント開拓 ○ 既存顧客とのリレーション深化・新領域提案だけでなく、新規で経営層とのネットワーク構築・大型案件開拓を推進し、自組織の売上・戦略目標達成に貢献していただきます ■プロジェクト事例 急成長中のベンチャー企業や、上場企業の社長・会長から、中長期的な経営変革を実現するパートナーとしてお声がけいただいています。 ・現在グロース市場上場のマーケティング企業に対し、上場前N-3年時点からCHRO／COOロールで経営参画し、上流の中期経営計画策定から、重要経営アジェンダの組閣・推進・成果創出までを一気通貫で実施 ・上場準備中のtoCサービス企業に対して、「経営メンバーの派遣」と「全社的重要プロジェクトの企画実行」を推進。 ・集客 / CRM / 営業 / 組織拡大等の重要アジェンダについて、戦略設計から実行までを直接リード。 ・時価総額1,000億円での上場を目指す成長企業にて、中期経営計画の策定、および会社のトップラインを牽引する新規事業の立ち上げを推進。 etc.
求める能力・経験
■求める人物像 ・成長企業の経営に参画し、連続的に変革していく唯一無二の舞台に興味がある方 ・コンサルティングでの外部支援に従事してきたが、直接的に経営参画するキャリアにステップアップしたい方 ■必須条件 ・クライアントや社内ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリードの経験 ・地頭と基礎的な業務遂行能力を有し、責任感を持ってクライアントワークに従事できる方 ■歓迎条件 ・事業会社/スタートアップでの経営企画、新規事業開発、事業開発の経験 ・ベンチャー・スタートアップでの経営参画経験 ・チームマネジメント、若手育成の経験
事業内容
-
エージェント求人 【~1,800万/人事労務領域のユニコーン企業】HRBP本部長候補
1200~1800万
- マネジメント
- 人事
- 提案
- 開発
- 組織開発
- 本部長
- SmartHR
- 戦略提案
- 戦略立案
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。 - 具体的な業務内容 - CxO〜VPの潜在的な課題や要望を整理・言語化し、最適な打ち手を提案 - 各統括本部/事業本部単位の中長期を見据えた人材・組織構想と提案 - 人員計画および採用計画を事業部とすり合わせ、達成に向けた最適な戦略と体制を構築 - 全社マネジメント課題を捉え、各組織に向けた打ち手の推進 - 他人事部門と連携し、タレントマネジメントおよびサクセッションプランの仕組みづくりと実行 - HRBP本部の戦略策定および組織マネジメント（メンバー育成、働きがいのある組織づくり、チームパフォーマンス最大化に向けた体制づくり等） - 他人事本部長、人事統括本部長と協業した人事全体の組織力強化 - そのほか、人事戦略実現に必要な業務 - 補足 ご入社時はHRBP Acting Directorとしてご入社をいただきます。Acting(代理)制度とは、入社時からマネジメントレイヤーの期待値で入社した人材へ適用されるSmartHRの制度です。 初めてSmartHRで働く方に対して既存社員と同等の責任/期待/役割を入社当初から担っていただくため、ご入社される方と受け入れ部門双方がスムーズに、かつ最適な成果をだせるよう準備期間としてActing期間を設けています。 【応募資格（必須）】 - 事業会社において、組織開発/人材開発/採用など複数の人事業務における専門的知識と実務経験 - 経営層と対話や提案を重ねながら、人・組織に関わる重要テーマを前に進めた経験 - 急成長フェーズ企業での人事経験 - 10名以上の人事組織マネジメント経験 【応募資格（歓迎）】 - 全社的な人事戦略の立案・推進を主導した経験 - 全社的なタレントマネジメント、サクセッションプランをリードした経験 - 人事制度や労務周りの専門知識 【求める人物像】 - 事業・組織・人の未来を構想し、自らの手で実現していく意志と行動力がある方 - 経営視点で全体を俯瞰しつつ、現場のリアルにもしっかり向き合えるバランス感覚を持っている方 - 前例や指示を待たず、ゼロベースで課題を捉え、周囲を巻き込みながら形にできる方 - 人や組織のポテンシャルを信じ、育成やチームづくりに妥協せず本気で向き合える方 - 常に変化・進化を前向きに捉え、自らもアップデートし続けられる柔軟性がある方 - 自身の言葉に責任を持ち、経営・チームと誠実に対話ができる方 - 明るくモノゴトを前向きに捉える、素直、謙虚さの3つを兼ね備えた方 【勤務地】 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー リモートワーク可（フルリモートは不可）
求める能力・経験
【必須スキル】 - 組織開発/人材開発/採用に関する専門知識と実務経験 - 経営層との対話や提案を通じた人・組織のテーマ推進経験 - 急成長フェーズ企業での人事経験 - 10名以上の人事組織マネジメント経験 【歓迎要件】 - 全社的な人事戦略の立案・推進経験 - タレントマネジメント、サクセッションプランのリード経験 - 人事制度や労務に関する専門知識 【求める人物像】 - 事業・組織・人の未来を構想し、実現する意志と行動力 - 経営視点と現場感覚のバランスを持つ - ゼロベースで課題を捉え、周囲を巻き込みながら解決する力 - 人や組織の育成に本気で向き合える熱意 - 常に変化を前向きに捉え、自身をアップデートする柔軟性 - 誠実に対話できる責任感 - 明るく前向きな姿勢、素直さ、謙虚さ
事業内容
-
エージェント求人 【〜1,600万円】note.comの法人事業本部長
1200~1600万
- 戦略提案
- プロダクト開発
- マーケティング
- アライアンス
- 営業
- カスタマーサクセス設計
- 新規顧客
- 本部長
- SaaS
- 戦略立案
- 営業戦略策定
- 新規事業
- マネジメント
- 事業責任者
- 予算策定
- メディア
- PL管理
note東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ミッション: B2B事業本部全体の責任者として、法人向け事業をけん引し、noteの収益基盤を飛躍的に拡大させることがミッションです。 今期、当本部は「セールスに注力する組織」へと大きく舵を切り、売り上げの最大化を目指します。 事業本部長には、note.comのプロダクト開発・マーケティング・戦略部門と強固に連携しながら、セールス・カスタマーサクセス・事業開発の各機能を統合的に指揮し、アップセル・クロスセルの加速、および新規・既存事業の成長可能性を追求していただきます。 ■具体的な業務イメージ: B2B事業全体の戦略立案から実行指揮、組織マネジメントまでを包括的に担っていただきます。 - 事業戦略の策定と実行リード - セールスに注力する組織体制への変革を推進します。リード獲得から受注、カスタマーサクセスまでのプロセス全体を見直し、最適化を行います。 - メディアプラットフォーム「note」のプロダクト開発、マーケティング、経営戦略部門と連携し、全社のアセットを活かしたB2B事業の成長戦略を策定し、その実行をリードします。 - note pro事業のグロース - マーケティングチームをより売り上げ向上に寄与できる体制へシフトさせ、リード獲得および新規顧客の獲得に向けたプロモーション戦略を主導します。 - セールスおよびカスタマーサクセス部門を統括し、顧客の課題に基づいたアップセル・クロスセルを加速させます。また、解約率低減に向けた施策を事業開発チームと連携して推進します。 - ブランドソリューション事業の強化 - note pro事業との連携強化を図ります。また、複雑性の高いソリューション営業のプロセス改善を提案・実行し、再現性の高い営業体制の構築を行います。 - 事業開発の推進 - 新規・既存事業、B2B事業本部全体における課題解決に向けた施策を提案・実行します。 - アフィリエイトや広告領域での収益拡大を推進するとともに、解約率低減に向けたIT導入補助金の活用や支払い等の改善を実行し、事業全体の収益基盤を底上げします。 - noteのプラットフォームを活用した新規事業・サービスの開発 ■ポジションの魅力: - 事業変革期のリーダーシップ - 「セールス注力組織」への転換という大きな変革期において、戦略の要として組織をダイレクトに動かすことができます。単一事業だけでなく、SaaSとメディアソリューションという異なるビジネスモデルを複合的に管掌し、より高度な経営視点を養うチャンスがあります。 - プラットフォームの力と豊富なアライアンス機会 - 国内最大級のメディアプラットフォームとしてのブランド力・プロダクト力を背景に、大手企業とのアライアンスや新規事業開発のチャンスが豊富にあります。既存のアセットをレバレッジし、非連続な事業成長を仕掛ける面白さがあります。 - 社会的インパクトと事業貢献 - 多くの企業の「想い」やストーリーを社会に届けるインフラとしてB2B事業を拡大させることで、noteのミッション実現と収益拡大の両輪にダイレクトに貢献できます。 - 広範な裁量と組織開発 - セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、事業開発など多岐にわたる機能を束ね、各部門長のマネジメントを通じて、noteの成長の柱となるB2B組織を自らの手で作り上げることができます。
求める能力・経験
■必須スキル・ご経験: - 法人向けITソリューションまたはSaaS事業における事業責任者、または複数の機能組織のマネジメント経験 - 事業戦略および営業戦略の立案・実行により、大幅な事業成長を実現した実績 - PL管理および予算策定・予実管理の経験 - マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスといった一連のプロセスへの深い理解と構築・改善経験 ■歓迎スキル・ご経験: - メディア事業や広告ビジネスにおけるマネジメント経験、または広告代理店との協業経験 - 新規事業の立ち上げからPMF、グロースまでを一気通貫でリードしたご経験 - 組織変革や大規模なプロセス改善を主導したご経験 - アライアンス戦略の立案・実行経験
事業内容
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エージェント求人 経理財務責任者【管理部長候補】／エネルギーベンチャー
800~1200万
- 財務
- 会計
- 経理
- 部長
- 目標設定
- 内部統制
- 予算管理
- 伝票整理
- 管理会計
- 体制構築
エネルギー系コンサルティング会社東京都港区もっと見る
仕事内容
管理部長として、バックオフィス全体（経理・財務・労務・総務）のマネジメントを行いながら、特に財務経理領域のプレイングマネージャーとして以下の業務の主導、及びメンバーの育成・管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・日次業務（メンバーが対応した業務の最終チェック） （売掛金・買掛金管理、経費処理、出納管理、仕訳・伝票整理、債権債務管理 等） ・月次・年次決算業務 ・管理会計・予算管理 ・資金調達・管理、金融機関との折衝 ・税理士対応 ・内部統制の構築・強化、業務プロセス改善 等 ・組織管理（メンバーへの業務指示、評価、目標設定） ・その他管理部門に関わる業務全般 【仕事のやりがい】 入社当初は、これまでのご経験を活かし、財務経理領域の責任者として当社の経営基盤を強固なものにしていただくことを期待しています。 月次・年次決算の早期化や資金繰り、精度の高い予実管理を通じて、経営判断に直結する重要な役割を担う手応えを実感できる環境です。 また、財務経理の体制構築がひと段落した後は、人事・労務、総務、法務など、管理部門全般のマネジメントへと順次業務の幅を広げていくことが可能です。 単なる「事務方の責任者」に留まらず、管理部門のトップとして事業成長をバックオフィスから牽引する不可欠な存在へと成長できることが、当ポジションの魅力となります。
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社での経理・財務の実務経験（5年以上） ・中小企業の主担当として一連の経理業務の経験 ・事業計画/収支計画策定経験 ・メンバーのマネジメントの経験 【歓迎要件】 ・資金調達、経営企画に関わった経験 ・エネルギー業界の経験（知見） 【人物像】 ・仕事にコミットでき、きちんとやりきれる方 ・事業や新しい制度等の理解の為に自助努力ができる方 ・経営層から現場まで多様なメンバーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
事業内容
エネルギー・環境・地域創生分野に特化したコンサルティングおよびインキュベーション企業です。主な事業は、新電力立ち上げ・収益化支援、カーボンニュートラル対応、EV関連事業などのコンサルティングに加え、自ら主体的に事業を創出するインキュベーション活動を展開しています。